干部想提拔，务必学会避开暗算
我发现一个现象，就是单位里有些干部，特别是一些年轻干部，在人情世故显得幼稚。
这个幼稚，表现在喜欢张扬。生怕别人不知道他做了什么事情，不管什么事情都往外说。
比如，自己跟哪位同事参了哪些活动，自己做了哪些事情被领导表扬了，做了哪些事情被领导批评了。
又比如，自己家里发生了什么事，老婆孩子怎么样，等等。
如果为了满足一些虚荣心，这么做无可厚非。
又或者为了宣传自己，亦可以理解。
但作为组织人事工作者，我建议大家在单位还是保守一些。
因为我见过单位不少的匿名投诉、举报件，也曾经协助处理过这一类件。
据我所了解，这些件往往是了解你情况的同事写的。
毕竟，写这一类件，不能生搬硬造，至少要跟事挨边。否则，别人纪检部门不会受理。
所以，当你在张扬事情的时候，一些别有心的人听了，就会在里面寻找线索，或者找到深挖方向。
如果你不张扬，别人不会注意到你，没法在你身上找到“黑料”。
这对于你在职场进步，有着极大的好处。
因为这些年，举报件把考察对象给“做掉”的情况，我见过好几回。
