目录
2019年丹洲乡基层党建工作总结
2019年度基层党建工作自查总结
2019年基层党建工作总结
2019年姜家山乡党建治理乡村大花园工作总结
2019年三岔河镇基层党建工作总结
2019年上半年党建工作总结及下半年工计划
安庆市水利局重点局201x年党建工作总结及201x年工作计划
白桥镇2019年度基层党建工作汇报
茶庵岭镇2019年度上半年基层党建工作总结
潮州市水务局2019年党建工作总结
贯彻落实全市基层党建工作重点任务工作总结
杭盖街道2019年度党建工作总结
蕉溪镇2019年三季度党建办工作总结
老君坡镇2019年上半年工作总结及下半年工作计划
凉城县财政局2019年党建工作总结及2020年党建工作计划安排
芦阳街道2019年上半年党建工作总结
勐腊县供销联社2019年上半年基层党建工作总结暨下半年工作计划
千佛镇201x年度基层党建工作总结
区商务局（粮食局）201x年党建工作总结和201x年工作计划
汝南县审计局党组2019年党建工作总结
上饶市水利局机关党建工作总结
市残联2019年上半年党建工作总结
双石镇2019年上半年党建工作总结
县商务局抓基层党建创新项目工作总结
县总工会2019年上半年党建工作总结及下半年打算
信访局2019年上半年党建工作总结
执法大队2019年上半年党建工作总结
中共漉湖芦苇场委员会2019年上半年基层党建工作总结
中共琼海市招商局支部2019年党建工作总结
中共万源市委群工局党支部201x年党建工作总结
抓基层党建工作总结
2019年党建办具体负责基层党建、“两新”组织党建、人事、老干、统战、共青团、妇联等工作。一年来，在上级部门和分管领导的指导下，较为顺利地完成了组织上所交付的各项任务，现将一年的工作情况汇报如下：
一、基本情况
丹洲乡党委下辖7个党支部，10个党总支，全乡共有党员1019名。其中有8个农村党总支部，农村党员698名；2个社区党支部，社区党员217名；1个非公党支部，党员共计12名；2个学校党支部，党员44名；1个派出所党支部，党员4名；1个孤儿院党支部，党员5名；乡机关、老干党支部共有党员39名。今年新发展了8名预备党员。
二、基层党建工作
1.落实“双述双评”制度
1月，完成党委书记元强向区委述职的相关工作。由党建办具体负责的丹洲乡基层党组织书记“双述双评”工作，会前，经乡党委研究制定了实施方案，及时指导各党组织书记正确述写年度述职报告，顺利完成了各党组织书记向乡党委述职及对其述职现场评议。
2.召开党员领导班子成员民主生活会
2018年党员领导班子民主生活会1月底召开，会前党建办向乡属各单位广泛征求了意见，收集整理了意见表和会前的各项准备工作。1月22日，丹洲乡党员领导班子成员召开2018年度民主生活会。区委常委、组织部长元强同志全程指导参加，会上党员班子成员就去年一年的工作作了对照检查发言，并逐一对其他班子成员提出了批评意见，做到“红脸不翻脸、出汗不出格”，真正开出了效果。
3.组织开展党员冬春训、组织生活会和民主评议党员工作
根据区委组织部的要求,在乡党委的安排和部署下，党建办督导各党组织共在3月底前完成了为期2天的2018-2019年党员冬春训工作，各党组织按照要求围绕学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等，开展党内法规学习培训。同时开展党员民主评议和不合格党员的处置工作等内容，通过此次冬春训和组织生活会暨民主评议党员工作的开展，我乡党员队伍整体素质得到了提升，增强了基层党组织凝聚力和战斗力，提升了各党组织的组织力，党员干部能更好地发挥先锋引领作用。
4.机关支部组织生活会
2月26日，组织机关支部组织召开了组织生活会暨民主评议党员工作。完成了会前征求意见，会中组织各机关党员开展批评和自我批评，会后整改等工作，对全体党员进行了民主评议，及指导党员干部填写民主评议党员登记表等工作。
5.完成了各党支部的换届工作
4月15日前完成乡属51个党支部的换届工作。经历了换届前的摸底，对干部的基本情况进行了全面的筛查、摸清党员队伍基本情况、民意情况和选情动向、干扰各党组织换届工作的不利因素，特别是着重排查具有“九种情形”的村（社区）党组织书记基本情况等等。经过召开乡党委会议，研究制订丹洲乡各党组织换届选举工作方案，成立换届选举领导小组和工作指导组。召开全乡各党组织换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训；指导和督导各党组织按照换届方案的时间节点上报召开党员大会的相关请示。根据丹洲乡各党组换届工作选举办法的要求，各党组织经过前期的酝酿和准备，通过“两推一选”和乡党委联合各相关单位进行“八联审”考核，选举产生了丹洲乡51个党支部委员会班子成员，为丹洲乡的党组织增加了新的力量。
6.开展涉黑涉恶工作摸排及整顿违纪违法干部
每月组织各党组织开展涉黑涉恶摸排工作，对明月社区原村干部何哲华涉嫌违纪违法的行为进行了处理。
7.3月根据区委要求，在全乡开展软弱涣散党组织的排查工作，经过全面排查，根据软弱涣散党组织的特点，我乡对各党组织进行了倒排，确定明月社区、楠木村为乡软弱涣散党组织，并将其打造成为今年丹洲乡党建示范点。
8.4月组织开展了第一季度全乡党建督导，对各村（社区）的党建工作进行了全面的检查。
9.根据区委组织部的相关文件精神，在全乡范围内严格落实“三会一课”制度、全面推行党支部主题党日制度。每月的最后一个星期五开展“主题党日”活动，组织全乡党员通过智慧党建平台集中收看收听区里组织的党员公开课，落实3+X的活动工作。
10.6月29日，组织各村（社区）党总支书记、组织委员、党建联络员，非公党支部书记、乡属其他党支部代表参加了基层党建知识考试。
11.组织发展党员参加区委培训班。今年，我乡有9名拟发展对象参加了区委组织部举办的拟发展对象培训班。
12.七一前，丹洲乡发动党员组织了捐款活动，各党组织共计捐款4850元。指导全乡有条件的党员安装“我的常德”APP，自5月起，实现党员党费往上缴纳。
13.完善智慧党建系统各项数据，支部五化网上结构完整，各党组织的班子及成员信息完备，全乡党员的基本信息实现“零缺失”，实现支部生活每月网上召开。每月对各党组的智慧党建平台信息督查，及时督促其落实信息的录入工作。
14.今年元月，按照上级要求，更新统计上报了2018年享受离任村干部生活补贴人员花名册。
三、“两新”组织党建
1.符合建立党组织条件的两新组织全部建立，实现党的工作全覆盖。强化主体责任，落实“五化”标准，从而实现“两个覆盖”从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
2.在“两新”企业安装智慧党建时讯系统，推广“我的常德”APP,安装VPN线路等等，智慧党建平台在两新党建工作中不断的强化应用。
3.开展两新组织扶助身边困难群众结对帮扶，金丹食品有限公司结对帮扶3户困难家庭，太平村信兴电子厂进行助残微心愿认领并完成。
四、人事工作
陆续完成了机关干部的2018年底考核工作、上半年奖励性绩效、老干工资信息搜集、乡镇补贴调整、机关干部调出、事业单位法人年度报告公示、养老保险标准计算、因私出境备案手续。
五、老干工作
组织老干支部每季度召开支部党员大会，丰富老干部的业务生活，及时传达党的各项方针政策，组织老干部学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、支部工作条例。对全体机关老干部完成“三湘老干部e家”的关注和注册。
六、统战工作
1.完成统战信息系统录入。
2.落实乡村宗教工作网络及责任制。我乡先后成立了以党委书记为组长,分管领导为副组长,其他班子成员为成员的统战和民族宗教工作领导小组。
七、共青团工作
1.3月10日，开展学习雷锋送关爱活动，给贫困农村孩子送物资和医疗服务。
2.4月25日，开展青少年下村清扫志愿服务活动，助力农村人居环境整治。
八、妇联工作
1.今年2月，开展了最美家庭、平安家庭的评比，3月进行了表彰。
2.3月8日，组织全体机关女职工前往太阳山开展“三八”妇女节爬山活动，激励女职工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进乡机关和谐稳定发展做出新的贡献。
3.5月20日，乡妇联开展“姐妹守望、邻里相助”妇联执委帮困行活动，每个村（社区）妇联15名执委重点帮扶5户贫困户，做好与贫困户的对接，重点关爱留守妇女、留守儿童、留守老人。
4.积极号召农村妇女进行“两癌”免费检查，6月初完成信息采集工作，预计7月份全乡报名人员完成“两癌”免费检查。
一、主要做法和成效
（一）突出党的政治建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
2019年，指挥中心党支部在分局党委的带领和政工部门的指导下，认真开展党建工作，做到班子情况清、党员情况清、存在的主要问题清、整顿措施清、整改进度清。在区委第六巡视指导组的帮助下，突出政治建设，通过集体学习、个人自主学习、网络新媒体传播、实地交流等方式，学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，定期开展主题党日活动，引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
为让党组织生活规范化，成效化，指挥中心党支部每年组织中心党员、群众代表到先进友邻单位或革命传统教育基地参观学习。9月，指挥中心党支部分别组织支部党员到贵州省党校参加党性教育，到廉政教育基地参加廉政教育，到高坡革命烈士坟悼念，与工商银行花溪支行党员一同赴息烽集中营革命历史纪念馆，开展爱国主义、革命历史教育，锤炼党性修养。
（二）全面从严治党，落实党建工作主体责任落实。
认真履行全面从严治党主体责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，指挥中心党支部先后与支部其他成员和党员谈话5次，组织党员大会10余次，党小组会议10余次，就指挥中心党支部支委及个人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制、党员教育等情况交换意见、研究问题，共同做好党建工作。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与服务中心各项业务工作同谋划同部署，进一步提振了中心全体党员干事创业的精气神；指挥中心党支部拟定了《指挥中心2019年党建工作要点》，明确提出2019年的党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻省委、市委、县委重要会精神，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出基层党建全力助推脱贫攻坚，不断提升党的基层组织的建设质量和水平，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。三是加强结合党建、党风廉政及“警示教育月”等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要政治任务，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等新修订的准则条例的学习。高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确时间表、责任人，组织制定实施方案，抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实，确保了主题教育工作落到实处。
指挥中心党支部高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作放在重要位置，与中心各项工作一同谋划、一同部署，力求将意识形态工作抓具体、抓深入、抓扎实。做到政治统领、思想引领、舆论占领，狠抓党性教育，要求全体党员坚定理想信念，自觉抵御不良思想侵袭。
（三）抓党建促脱贫攻坚、促进乡村振兴。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和软弱涣散党组织整顿工作，大力加强指挥中心党员干部和全体党员、职工的教育管理，不断提升党员干部能力素质，通过读原著、悟原理，提高党员队伍的党性意识、主体意识，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（四）全面增强政治功能和组织力，突出基层党建重点任务落实。2019年，指挥中心党支部按照基层党组织标准化规范化建设标准开展创建工作。通过系统学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神和省委十二届四次、五次、六次全会精神及市区相关重要工作会议精神，指挥中心全体党员“四个意识”进一步增强，树立“四个自信”，自觉做到“两个维护”。通过系统规范的党课学习，党员的理论修养和思想觉悟不断提高，党性不断增强，党员队伍的整体素质得到了提升。
二、存在的问题及原因
一是党建工作与各项公安业务工作的结合还需进一步增加；二是因日常工作繁忙，支部党员对党的理论知识学习有所不足，深度不够，需要注意加强学习，进一步提升思想觉悟。
三、下一步工作思路和措施
一是落实党建工作目标责任，加强党建的基础性工作，坚持从细节抓起，继续加强党员的学习教育和党课教育活动，进一步增强其针对性。二是做好党员组织发展工作，严格把关，积极推进，特别是做好青年人在政治思想上的引导工作，努力扩大青年申请人队伍，推动青年的成长进步。三是将以深入学习贯彻党的十九大教育精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，着力打造实战型、指挥型、决策型、服务型“四型”指挥中心。
2019年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，沱牌镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当
坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况，9月份，沱牌镇代表射洪市迎接遂宁市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。
（二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平
以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进“两学一做”常态化学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全镇38名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议200余次，专题讨论40余场次，专题党课50余场次，参加党员1000余人，开展实地调研35处，形成调研报告12篇。
（三）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用
稳步推进基层党组织标准化建设，完成金凤村、通济村、高芦村、五显楼社区4个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级，解决21件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题10个，提出整改措施21条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派4名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备力量50名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，19个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评与自我批评，查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照“四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
（四）突出教育管理并重，强化党员干部管理
严把发展党员“入口关”，新发展党员28名，培养入党积极分子70名，预备党员按期转正24名。全面完成党费收缴工作，认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计5万余元；强化对党员的管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清在外流动党员底数，对673名农民工党员，217名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、七一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会40场、外出农民工党员座谈30余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。
（五）加强驻村帮扶脱贫，强化党建红色引领
夯实战斗堡垒，打造脱贫攻坚火车头，抓好贫困村支部班子成员建设，调整青岗村和山溪口村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成了贫困村产业栽植全覆盖，实现贫困户增收在产业链。
（六）深化全面从严治党，营造良好政治生态
为强抓反腐强肌体，建立一系列针对性强的党风廉政建设制度，建立班子成员党员廉政档案，制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单,认真落实主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。2019年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。
（七）突出工作重点亮点，展现党建工作特色
加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部2个，回引优秀农民工75名，新增农民工村干部6名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区20余个。为加强在成都沱牌籍农民工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机，重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。
二、存在的问题
（一）合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。
（二）村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来，部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够，对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。
（三）党建工作创新载体不够，党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步打算
（一）提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
（二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
（三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
（四）狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。
2019年，姜家山乡根据乡村振兴战略、市委“1433”发展战略体系、“3752”乡村振兴战略体系，以及2019年市人代会、市委七届六次全会、区委八届六次全会等要求，认真贯彻省委省政府、市委市政府、区委区政府关于农业农村和党建治理大花园工作总体要求，扎实推进各项工作，现将一年来工作总结如下：
一、2019年工作开展情况
1、顺利完成坟墓搬迁工作。坟墓搬迁工作是高铁新城项目征迁扫尾工作中的重中之重。面对时间紧、任务重、要求高的现实情况，乡村两级干部拿出时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，新年伊始就立即投身工作，各村以网格为单位，充分发挥连续作战精神，“白＋黑”、“5＋2”进村入户做工作，历时三个月成功实现全乡3415穴坟墓搬迁全清零。同时立足于本乡实际，积极响应衢州市委市政府推进节地生态殡葬改革，践行“两山”理念，制定出台了《姜家山乡坟墓迁移工作实施方案》，在姜家山村新建骨灰堂，并在全区率先推广骨灰堂集中安置。
2、农房整治工作稳步推进。牢牢扭住“拆违治乱”这一乡村大花园建设“牛鼻子”，通过创新机制，总结归纳，提炼出了集“摸底，交办，认领，督办，销号”五大环节为一体的“姜家山战法”，破解农房整治“底子不清，胆子不大，办法不多”三大顽疾，推进全乡农房整治工作迈向新台阶。我们以航河线，三山村为整线整村推进重点，组团包村、联网包片，累计拆除违法建筑597宗，24895.73平方米。同时以三山村为试点，按照即拆即建、统一规划、拆墙透绿的要求，推倒高实墙、建成1.5米通透式围墙，初现了一条符合村庄特色风格的围墙风景线。
3、扫黑除恶宣传深入人心。积极开展“多形式、重实效”的扫黑除恶宣传活动。推送微信公众号3篇、短信近万条，安装大型户外宣传标语2幅，制作悬挂宣传横幅360条，KT板100块，乡村主要道路、文化礼堂、广场、人口密集处全覆盖；通过入户宣传，利用周一夜访、周二无会日的契机入户宣传扫黑除恶知识，发放宣传单和调查问卷5000余份；通过会议宣传，结合高铁新城征迁，村级召开各种大型会议多，在会议上传达学习扫黑除恶会议精神和扫黑除恶专项斗争应知应会读本等，并开展了乡村干部、党员代表扫黑除恶应知应会考试，以考促学，深入人心。
4、多措并举三山村后进整转。自市委七届六次全会和全区“振兴一号”行动动员会后，三山村整转工作迅速启动。乡政府选派中坚力量，入村入格，助力整转，会同三山村党员干部，以做实“三联”工程，发挥党建“三个用来”作用为抓手，以农房整治工作为主线，开展“百日攻坚”行动。通过实施三山村蝶变“1234”工作法（既“一场思想大洗礼”，“两个作用充分发挥”，“三联工程做实做细”“四股力量拧成一根绳”），三山村两委班子战斗力不断夯实，党员主体意识持续增强，全村拆除各类违建351宗，15018.45平方米，沿线沿路围墙修缮初具成效，村庄整体面貌焕然一新。。
5、社会大局和谐稳定。做强做深，灵活应用“雪亮工程”，完成“四个平台”综合指挥中心建设、网格划分和网格队伍配备，全力打造“基层治理”最优乡镇。稳步推进“最多跑一次”改革，政务服务事项网上申请全面开通。大力开展基层矛盾化解排查，共上报536件矛盾纠纷，成功化解536件，化解率达100%。不断完善信访工作制度，建立信访矛盾调解中心，严格执行班子成员接访制、领导“包案制”，有效护航社会经济发展。积极开展企业安全生产检查，共计整改各类安全隐患3处，有效处置各类突发事件和安全事故，实现了排查整治常态化、长效化，切实增强人民群众的安全感。。
6、民生保障继续加强。加强社会保障体系建设，提升运行效率，努力提高社会保障水平。以网格为单位，深化“最多跑一次”改革，简化流程，主动服务，2019年以来，实现办理失新增地保险69人，办理“4050”112人次，城乡居民养老保险565人。低保救助327人、临时救助5人次、医疗救助16人次，累计发放资金134万元。。在拥军优抚方面，建立退役军人服务站，及时召开现役义务兵军属座谈会，发放光荣牌305块；慰问乡籍现役军官军属5名，发放慰问品及慰问金；发放伤残退役军人及其他优抚对象生活困难补助、医疗补贴、护理费等70人，共计48.5万元。各村设立退役军人服务社。在敬老爱老方面，慰问百岁老人1人，慰问70周岁老人112人，慰问金额3.5万元。
7、社会事业稳步推进。继续加大投入力度，进一步改善医疗、教育和文化环境；优化计生服务水平；持续开展“无欠薪”行动；精准推进社保、医保参保扩面，有效提升群众幸福感。实施学前教育补短板提升工程，引进姜家山乡中心幼儿园项目，总投资3000万元，规模7.05亩，已全面启动施工。运用文化礼堂、中心文化站等载体，做好精准宣传；加强农家书屋、电子阅览室等文化阵地建设，新建塘头毛家村文化礼堂，并投入使用；广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，进一步丰富全乡人民的文化娱乐生活。年初票决确定的民生实事项目：衢州市三山公墓扩建项目（一期、二期）规划建设29037平方，新增墓穴3428个，目前已投入使用。
二、存在问题和不足
当前我乡11个的村级集体经济自身“造血”功能薄弱，没有形成支柱产业和产业优势；三山村后进整转进入深水区，工作步伐明显放缓；农房整治工作与兄弟乡镇差距大；高铁新城征迁后续工作繁多，信访维稳压力大；乡村两级财力仍然薄弱，对一些项目建设需求难以支撑；乡村两级干部队伍在适应新常态，新任务上认识还有差距，战斗力还需进一步提升。面对“补课”和“追赶”的双重压力，我们必须正视差距不足，找准薄弱环节，咬紧牙关“打基础”，咬定目标“强筋骨”，在接下来的半年里迅速加以解决。
三、2020年工作思路
2020年是党的十九大开局第三年，姜家山乡的发展处于前所未有的机遇期。我们将全面贯彻落实市委七届七次全会精神，用好姜家山的区位优势，进一步深化党建治理大花园在姜家山乡落地生根，继续树立“实干兴乡”意识，克难攻坚、改革创新、团结协作，进一步坚定发展信心，创新工作机制，强化责任落实，凝聚攻坚合力，着重做好五个方面工作：
1、持续深化党建统领基层治理。按照市区组织工作会议精神，持续推进“三个三”基层党建工程，进一步完善我乡“3+X”考核体系，把村干部和网格队伍管紧管好管严，着力提升网格实战能力和服务能力，确保各项工作做实做细做深做优。引导广大党员干部真正把思想、行动和落实统一到高标准推进市委“1433”战略实践中。切实抓好基层治理工作责任，严格落实村党组织书记“第一责任人”责任，扎实推进网格党组织建设、落实“周二无会日”，落细“三大指数”考评，完善村情民意收集反馈、拓宽群众参与基层治理渠道、织好“党员联户、两委联格、组团联村”三张网，营造和谐稳定的社会环境，坚决守住治危防患、防汛防台、安全生产和社会稳定等四条红线，加强社会治安防控体系建设，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，把村干部和网格队伍管紧管好管严，着力提升网格实战能力和服务能力。
2、启动杭衢高铁沿路沿线征迁。全力做好杭衢高铁征迁工程，继续发扬“斗潭精神”，保持“高铁速度”，充分发挥网格作用，积极做好项目红线内土地征收和房屋拆迁等工作。注重政策的宣传和引导，坚决杜绝高铁沿线出现“四抢”现象。实施挂图作战，以平稳为前提，兼顾群众需求和工程建设需要，加大政策处理攻坚力度，为杭衢高铁项目顺利施工打下基础。
3、深入推进组团联村“3+X”考核制度体系。以模块化改革为基础，继续推动乡村干部一体化挂联考核往纵深发展，并加强结果运用，使干部真正深入基层、深入群众，深耕网格、做实网格。按照姜家山乡已有的乡村干部考核制度为基础，进一步探索和完善更为科学有效的乡村干部考评管理制度，通过实施岗位赋分、工绩评分、联村比分的量化考察组合拳，并采取“月考、周评、日日晒”进行排名，进一步激发广大干部担当作为、干事创业的积极性、主动性、创造性，针对工作中抓得不紧、整改措施落实不力的情况，进行交办和问责。
4、持续发力城乡风貌提升。继续开展环境卫生整治，严格落实路长责任，巩固“四边三化”成果；“一村万树”工作由前昏村、三山村向周边辐射，形成层次分明、各具特色的乡村绿色景观带。以前昏村为重点，推进一村万树流转，实行绿色期权，发展家庭农场旅游产业；依托“美丽庭院”示范建设，持续落实“门前五包”制度，大力推进垃圾分类工作，进一步美化村庄面貌，改善人居环境；农房整治风貌提升工作永远在路上，在强化农民建房管控，实行农民建房精细化定位管理上，严格控制2个限建村的新增用地，全面拆除D级危房，指导农民有序修缮C级危房，进一步规范农民建房秩序。加快谋划村庄房屋、道路、外立面等特色风貌提升，加快“一米菜园”、白改黑等项目的推进；小城镇综合整治和创文不停歇，通过开展集镇环境整治、交通秩序整治、小餐饮店整治、创建氛围提升等活动，广泛发动以组团联村成员、党员志愿者队伍，积极开展文明城市创建服务，坚决打赢创文攻坚战！
5、创新提升民生事业服务。继续完善社会保障体系，持续扩大社会保险的覆盖面，力争基本医疗保险参保率达到99%以上。严格落实各类社会救助机制，加强社会弱势群体权益保障，着力解决困难家庭子女就学、大病救助、低保户生活困难问题。坚持创业带动就业，深度挖掘本地创业就业资源，搭建服务平台，利用好乡村振兴讲堂平台，促进失业人员、失地农民再就业。按照“无差别受理”工作要求，在办事事项向村延伸的基础上，投入资金对有条件的村便民服务中心进行改造提升，配齐配强硬件设施，结合文明创建，充分发挥文化礼堂作用，加快构建公共文化服务体系。
2019年，三岔河镇紧紧围绕县委“建设生态宜居大湖经济强县”战略部署，努力实现绿色发展，水韵安乡的美好愿景，牢固树立党建“第一责任人”意识。“实”字当头，“新”字为先，2019年三岔河镇基层党建呈现出蓬勃生机。
压实主体责任，党建工作机制有新面貌。
一是党建工作运行有好的制度。今年来，严格按照党章及上级的要求，落实好党建工作的主体责任。先后6次召开党委会研究部署基层党建工作，研究出台《三岔河镇基层党建工作要点》。坚持“三会一课”制度和民主生活会及组织生活会制度，召开了全镇支部书记、两新党组织书记的双述双评活动；组织各村（社区）、两新组织、机关等等61个党支部召开组织生活会暨民主评议党员活动；通过智慧党建平台，实现了动员全镇2000余党员集中进行冬春训活动；认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动严格落实“四议两公开”、党务村(居)务财务公开等制度，规范村(居)务监督委员会、村(居)民议事会履职运行，制定完善村规民约、居民公约，充分发挥基层党组织“主心骨”作用。二是党建主题宣讲有力。三岔河镇突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传，通过党员冬春训集中学、机关干部每周一学、农村党员每月一学的方式、党课宣讲等方式，对全镇党员群众进行思想教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。深入开展市委〔2018〕1号等文件的学习落实。目前，机关干部的年休假制度、免费体检制度、村干部工资打卡发放已逐项落实。三是党建重点工作推进有序。在扫黑除恶专项斗争、蓝天保卫战和环境卫生整治等工作中，三岔河镇能严格教育、深挖细排、持久坚持。今年，三岔河镇召开扫黑除恶专题主题党日活动，各级党员干部主动签订《党员干部不参与涉黑涉恶承诺书》共计500余份，未发现涉黑涉恶对象。在蓝天保卫战和环境卫生歼灭战中，充分发挥党员的示范先锋作用，义务参与入户宣传和积极参与村级治理中去。
夯实基层基础，村级党建工作有新突破。
一是村级服务平台运行有序，智慧党建系统整合有效。22个村（社区）便民服务中心经过一年的运行，管理更加有效；智慧党建系统实现了基础数据信息分级管理、党费在线交纳和管理、网络会议信息管理（在线“三会一课”）、组织关系在线转接及政务下沉，为群众服务能力大幅度提升，“让群众只跑一趟”已经成为现实。全镇在职党员“我的常德”APP的100%注册及实名认证，基本实现了全镇普通党员全覆盖认证使用。二是基层党组织新动能持续发力。三岔河镇各村（社区）都党建联络员经过每月一培训，每月一督导，各项素质都趋于稳定。让基层党建工作开展更加科学性和可持续性，资料管理更加规范有效。三是党建活动开展生动活泼。今年，各村（社区）党建工作按照规范化、标准化、精细化的要求，做活“党建+”的融合文章。各村建立了志愿者服务队伍，结合环境卫生开展志愿服务活动；结合传统节日、文明赈酒、秸秆禁烧开展党员积分量化管理、党员示范岗活动；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展系列主题党日活动。
坚实党建引领，全域工作有新变化。为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，决胜脱贫攻坚、助推乡村振兴，引领基层治理，深化党支部“五化”建设，在各村（社区）深入推行“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式。学习互助兴思想。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以主题党日集中学、自学、送学上门帮助学等形式，共计发放学习读本5000余本，组织普通党员群众共同学习习近平新时代中国特色社会主义思想、先进事迹等。通过互助学习，在群众中树立坚决拥护中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路的理想信念，将“北有安乡、自强不息”精神牢记于心、付诸于行，摒弃“等靠要”思想,勇于“闯干拼”。生产互助兴产业。以互助组党员“中心户”牵头，采取党员引领、致富人带头，依托玖源、昌源、湘北、健晨等一批有影响力的合作社等两新企业，发展“合作社+农户”的方式，抱团发展、资源互补，实现帮扶带富，发展产业，实现了村级集体经济大增收。乡风互助兴文明。各村（社区）配齐每村一警，组建村级法治宣传队伍，定期组织健康有益的宣传活动。制定村规民约，成立红白理事会、禁毒禁赌委员会等群众组织，落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。今年来，狠刹升学宴、房梁宴、乔迁宴等人情宴请、农村封建迷信活动和打牌赌博现象。邻里互助兴和谐。定期开展“大手拉小手”、“微心愿”，“七一”慰问等活动，关爱留守老幼，为特殊群体提供帮助；利用村规民约实现矛盾纠纷互助清零,做到“小事不出组、大事不出村”，深化乡情、增厚感情、结成亲情，为乡村振兴营造了和谐氛围。绿色互助兴家园。为努力实现“绿色发展，水韵安乡”的美好愿景，先后召开蓝天保卫战和环境卫生歼灭战工作调度会几十余次，充分调动各村（社区）干部、网格员、组长、村民，积极参与配合村容村貌环境整治、厕所改造、垃圾处理、污水处理等工作。各村组村民之间实行每月一评比打分，提倡房前屋后栽花栽树，建设绿色庭院，互帮互助美化庭院。
2019年仪陇县社保局局在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的科学指导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届一中、二中、三中全会精神，结合社保工作实际，开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动社保局各项工作顺利进行。现将２０１９年上半年党建工作开展情况总结如下：
一、加强思想政治建设。一是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对地开展学习习近平系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略及其他党内规章制度，严格贯彻执行年初制定的学习计划。二是全面落实党内组织生活、民主生活制度，加强对重大思想理论问題引导，规范管理意识形态阵地。２月１０日按照上级党组织要求召开专题民主生活会，及时落实整改措施。三是聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在的突出问题。研究制定局年度学习计划、年度工作计划等文件，并修订局内部规章制度。
二、加强党员队伍建设。一是加强干部日常考察和管理。领导干部认真、细致地填写党风廉政建设目标责任书，承诺自觉遵守《廉洁自律准则》等有关规定，确保落实责任，理清行为准责。二是开展了干部全覆盖谈心谈话，通过层层集体谈话的方式，要求党员干部树立带头模范作用，提高自身素质，特别是在业务经办和基金风险防控上，为其他干部职工做好表率。三是开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过开展演讲比赛，让党员干部说出自己的入党故事，并进行交流讨论，让党员干部能够牢记自己的入党初衷、坚定理想信念、忠于自己的责任，积极作为，勇于担当。
三、抓好共驻共建工作。一是在职党员进社区报道工作。所有在职党员均前往六一社区报道，定期到社区开展卫生清洁、交通执勤、政策宣传等志愿服务，充分利用党员八小时工作外的时间，发挥党员干部建设社区的作用。二是脱贫攻坚工作。社保局以党建为引领与龙桥乡４各帮扶村党支部开展“结对共建”活动，第一书记、驻村工作队和帮负责人按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍，严格对帮扶干部的考核。同贫困村党支部共同研究制定了村帮扶计划和“一户一策”帮扶措施，定期对所有贫困户进行了走访，帮助其解决实际生活困难。
四、存在的问题。一是党务干部对党建业务知识不够熟悉；二是创造性的开展党建工作不够；三是理论学习不够深入，联系实际不够，方式方法单一，缺乏生机和活力。
五、下一步计划。下半年我局将继续抓好党建工作，继续承担好、落实好从严治党责任，并从以下几个方面来解决存在的突出问题：一是提高党务工作者的思想意识，加强对党建工作者的业务培训力度，增强其开展党建工作的积极性和专业性；二是立足本职，丰富党建工作内容，创新机关党建工作载体，在工作方式上有所改进、突破；三是结合业务和党员干部实际开展教育和学习活动，不搞形式主义，激发党员干部的参与热情与活力。
一年来，我局党支部在局党组和局机关党委的正确领导和同事们的密切配合下，紧密结合安全生产管理、重点水利工程建设管理等中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。现将一年来的党建工作总结如下：
一、基本情况
201x年，市重点局支部共有在职党员7名（12月份新招考入职人员组织关系转入单位），退休老党员2名，发展对象1名，入党积极分子1名。本人担任支部书记。201x年7月，经支部会议研究，调整了支委会成员分工并报市水利局机关党委。
按照市直工委和局机关党委的相关要求，市重点局支部组织制订了《201x年党建工作要点》、《201x年学习计划》和《工作责任制度》等，明确了全年党建工作任务和责任。全年结合主题党日活动，支部累计召开会议共27次，其中讲党课4次，组织生活会2次，专题学习讨论交流21次，组织党员干部参加革命传统学习教育活动1次，党风廉政教育2次，每个党员年度学习在56学时以上，督促完成了干部在线教育学习共6人次；发布水利信息网发布信息6篇，市政府水利局政务公开信息窗口发布相关工作信息30余项（其中党建8项）。按要求完成了党组织党员信息管理、基层党组织标准化信息管理平台、“三会一课”纪实和“两学一做”学习教育纪实评价系统录入填报工作。
在局党组的正确领导和局相关科室、单位的支持下，市重点水利工程建设管理局积极开展安全生产和重点工程建设管理等工作：一是按照省厅和市安委办要求，及时完成了全市安全生产巡查、督查、检查工作，完成了6个安全生产专项排查整治工作，完成了16个在建重点水利工程安全监督工作，开展了安全月、安全法宣传周活动，结合水利工程建设和质量管理，开展安全生产教育培训活动，全市水利行业安全生产态势平稳；二是认真履行皖河治理、麻塘湖水库除险加固、长江入河排污口在线监测等重点项目的法人职责，整合重点局及相关单位专业技术人员，加强工程施工现场监督管理，确保了项目按照既定的计划推进，特别是入河排污口监测项目，从招标到完成工程建设任务并初验，仅花费三个多月时间，圆满完成了上级领导规定的目标任务；三是积极做好了上级交办的其他工作，并协助其他科室和单位完成相关工作。
二、强化组织领导，落实工作责任
（一）健全党支部班子工作机制，增强凝聚力
201x年7月，结合工作安排，我局召开专题支委会会议，对支委会成员分工进行了调整，并上报局机关党委备案，进一步明确了支部书记第一责任人的责任，同时将各支委的责任进行了细化。建立健全了支部学习制度和重点局“三重一大”民主决策制度、集体议事制度，对每一项重要决策都做到了充分民主、集中表决、科学实施，使局领导班子的凝聚力进一步加强，议事决策能力大大提高。
（二）切实履行领导职责，加强工作指导
按照相关工作要求，结合重点局阶段性工作进展情况，及时向市水利局联系重点局的领导汇报党建及中心工作开展情况。7月初，邀请胡国节副调员参加支部组织生活会，结合“讲严立”活动总结情况对重点局党建和中心工作提出了具体要求。10月下旬，结合全市开展“聚焦高质量、争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动要求，邀请局党组书记、局长胡友华以“增强责任感，做好重点工程建设”为题上了一堂专题党课，指出了新形势下重点工程建设存在的问题，理清了建设管理思路，指明了方向。
三、强化学习教育，落实党建工作
（一）组织开展支部达标建设成果转化
2017年，重点局支部在局机关党委的统一安排下开展了基层党组织标准化建设，并通过了机关党委组织的达标验收，同时也指出了存在的问题，在2017年度机关党建考核中成绩较差。201x年，支部通过分析存在问题的原因，总结经验，结合深入贯彻落实“两学一做”教育活动、“三会一课”、基层组织标准化建设和市委、市直工委以及市水利局机关党委关于党建工作的各项部署，以支部达标提升为中心，切实把党员的日常教育、管理工作落到实处，强化支部的核心作用，加强理论学习和主题党日活动，将支部达标建设的成果转化为党员干部在政治觉悟、党性修养和宗旨意识的提升，切实提高了党员干部的思想素质。
（二）组织开展“学习十九大精神”、“讲、严、立”等专题教育活动
201x年以来，我局延续“两学一做”教育学习活动要求，通过每周一的专题党日活动，深入开展“十九大精神”“讲、严、立”、“聚焦高质量、争当排头兵”解放思想大学习大讨论等专题学习活动，安排专人不断收集更新学习内容，通过支部大会深入开展学习总书记《谈治国理政》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《扶贫论述》等著作和语录，充分利用局内微信群开展习总语录宣传学习活动，深入推进党员日常学习教育活动，积极组织全体党员参加市水利局开展的党风廉政教育活动，把做合格党员，争做优秀党员作为党建工作的一项常规工作来抓。通过开展学习活动，进一步强化了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；明确了党员干部必须听党话，跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党的政治取向。
（三）开展谈心谈话、承诺整改活动
按照“五必谈、三必访”的要求，结合党员工作、生活变动情况，及时开展一对一的谈心谈话活动，激励全体党员干部认真干事。按照全市开展“聚焦高质量、争当排头兵”解放思想大学习大讨论活动的部署，领导干部率先垂范，支部紧密联系自我，聚焦政治坚强、四风过硬、服务发展、示范带头，切实把自己摆进去，以实际行动为支部成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存的问题，并公开承诺，同时推进全体党员干部结合本职工作情况，就服务高质量发展作出书面公开承诺。召开全体党员大会，就党员承诺践诺情况进行评议，切实帮助每个党员干部总结、改进、提高。
（四）开展脱贫攻坚先锋行动
按照省市扶贫工作要求，重点局支部扎实推进水利项目脱贫攻坚和扶贫接对工作，皖河治理工程涉及怀宁、潜山、太湖、望江四个县，工程实施过程中，结合当地实际，在确保防洪保安的前提下，帮助沿河堤防居住百姓解决一些实际困难。按照市政府扶贫办及局扶贫小组的统一安排，支部班子成员共走访贫困户6次，共捐助贫困户1000元，帮助贫困户点亮微心愿，并解决所需要的生活用品等。根据市水利局机关党委的要求，积极组织党员干部参加义务劳动和义务献血。
（五）切实做好党员管理及信息公开
根据局机关党委的统一部署和要求，支部安排专职人员及时完善填报党员信息系统内容，结合发展新党员的要求，更新完善我局发展对象的程序性资料，并计划近期开展入党政治审查工作。对现有的6名在职党员实行了党费云支付，2名退休党员按月支付。截止目前我局党支部全部党员已足额交纳党费，并按要求进行了公开公示。全年累计在市水利信息网上公示了党支部重大活动6次，安全生产所有发文全部进行了网络公开，重点水利工程建设按阶段进行了总结性公开。
四、存在的问题及201x年党建工作计划
201x年重点局支部通过各类学习交流等活动，全体党员干部思想状态明显改变，工作作风明显好转，各项工作推进有序。市水利局安全生产工作被市政府和省水利厅安委会考核为优秀，全市水利系统201x年未发生过一起安全生产事故，皖河治理和麻塘湖水库除险加固工程完成了度汛目标和年度建设目标，长江干流入河排污口在线监测项目按期完成并初验。
成绩代表的是过去，在工作中还存一些问题与不足：一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；二是党员干部在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；三是支部在加强协调，提供服务等方面还需进一步改进。
201x年党建工作计划：一是以推进习总书记系列讲话活动为契机，结合持续开展“两学一做”活动，把加强党的建设作为日常工作的中心工作来抓，以加强党建工作为抓手，推动重点局各项中心工作再上新台阶。二是组织局党员干部参加市委、市直工委、市水利局机关党委举办的各类培训班，强化业务学习，提高业务水平，为抓好党建工作打下基础。
按照会议要求，现将2019年基层党建工作情况汇报如下。
一、软弱涣散基层党组织集中整顿方面
按照县委安排，副县长王帅、县政协副主席孙德祥对我镇81个村进行了逐一排查，为每个村建立摸排分析表，经过多次软弱涣散村整顿工作分析研判，共排查出西尚、潘桥、小侯、党坊、西付李、乔家、东付李、路家等8个软弱涣散村。根据每个村的情况研究制定“一村一策”整改方案。针对各村存在的突出问题，我们主要从以下几个方面进行突破。
针对家族派系矛盾复杂问题。深入分析软弱涣散村家族派系矛盾的详细情况，认真梳理在这些矛盾斗争中有无违反国家法律、法规的行为，发现问题立即进行严厉打击。同时，安排司法、派出所出动宣传车，高频次、高强度对软弱涣散村进行宣传，重点宣传国家在扫黑除恶方面的要求和内容，有效震慑这些派系矛盾参与者。
针对化解信访矛盾问题。深入排查信访内容，分析背后原因，一村一策进行化解。一是源头治理化解初发矛盾，解决群众投诉较多的社会问题，如自来水改造、土地分配等，及时将矛盾化解于初发状态；二是领导包案化解突出矛盾，对疑难信访举报问题综合施策，重点化解党坊、潘桥等村的突出矛盾。
针对村干部能力弱问题。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对村党组织班子的教育培训，增强村干部服务发展、服务群众的能力和水平，对于不合格村干部及时进行调整。
针对集体经济薄弱问题。逐村排查现有资源，通过外出参观、现场观摩等形式，学习先进村的集体经济增收经验，镇级统一制定发展方案，壮大村集体经济。同时结合当下正在开展的人居环境整治和出彩人家评选工作，加强村级精神文明建设，形成人心思上、全村共建的浓厚氛围。
通过整顿，我镇软弱涣散村整顿工作取得到了较为明显的成效，下一步将继续围绕存在的问题进一步强化措施，在深入梳理分析“病根”基础上，细化工作措施，压实帮包责任人的责任，始终保持劲头不松、力度不减，持续做好软弱涣散党组织整顿工作，彻底改变“软弱涣散”形象。
二、推动村级集体经济“清零倍增”方面
年初我镇制定了《白桥镇发展村级集体经济工作方案》，通过开展“三资”清理、恒温库建设、光伏发电、大蒜合作社运营等项目，全镇81个村全部摆脱空壳局面，其中有8个村村集体收入达到10万元以上，58个村达到3万元以上，目前还有15个村集体经济收入未达到3万元。针对村集体经济增收难的问题，我镇对15个村集体经济基础薄弱村按照“一村一策”要求，制定了计划项目，明确重要节点和推进措施。下一步，我镇将继续压实主体责任，力争年底前村集体经济收入薄弱村比例低于15%。
我镇中央财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目为七彩蒜黄拱棚项目，截止目前，拱棚主体及附属设施基本完成，预计11月上旬即可供农户租赁。下一步我镇将继续做好项目施工质量监督和项目审核验收工作，确保项目按期、保质完工并获得预定收益。
三、村党组织带头人队伍调整优化
严格按照《全县基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争集中行动工作方案》、《关于推行村党组织和党组织书记“双星双评三挂钩”管理机制的实施意见》等文件要求，加大村干部队伍调整优化力度，定期对村党支部书记进行考核，对存在工作不称职、承诺不兑现、违纪违法等问题的村党支部书记，直接评定为二星级及以下，并给予村党组织书记预警谈话、责令辞职等处理，今年以来共调整党支部书记8人，并及时进行选优配齐村班子，切实提高村党支部书记履职意识。
下一步统筹抓好带头人培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。积极探索培养选拔机制，提升优秀青年、回乡创业能手服务群众能力，持续优化村级后备干部名单，建立村级后备干部培养“导师制”，分类开展培训和实岗锻炼。
四、“两新”组织党建工作集中攻坚方面
加强非公企业党建工作,结合灯塔党建信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态掌握和管理，目前我镇共有“两新”组织6个，管理党员21人。
目前仍有部分企业负责人和社会组织法人代表存在重经济、轻党建的倾向，再就是党员力量薄弱，先锋作用难以发挥。针对此类问题，计划结合白桥大蒜资源和蜂巢青年创业孵化基地、顺盈冷库等项目打造“产业+基地”的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势创业孵化基地，集中展示白桥发展史、党建史，打造“众建贤才”党建服务平台，加强非公企业组织力建设，着力解决企业最为期盼解决的劳务行业标准不一、劳务工人流动性大素质低、劳务公司经营模式落后等问题，引导企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。
五、推动党支部标准化规范化建设
今年以来，我镇将开展基层党组织领域自查自纠工作纳入党组织标准化规范化建设的长效机制，通过“四不两直”方式进行检查，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活制度，认真做好民主评议党员、“双星双评三挂钩”、党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接等各项工作。从6月份开始，组织各党支部对县委下发的党组织建设规范性文件进行集中学习和培训，使全镇各党支部及党员干部对党支部规范性建设文件有了深入了解，扎实推动了党组织的规范性建设。
严格落实县委组织部门制定的“双星双评三挂钩”制度和年底绩效考核制度，根据各党支部制定的年度工作计划和责任清单完成情况以及工作表现，每季度听取1次党支部书记汇报党支部工作情况，每年年底对村党组织和村党组织书记进行定级考核。下一步我镇将严格按照县委组织部要求，继续抓好各党支部和党支部书记考核评价工作，通过定期评定、动态调整、晋位升级，不断加强村党组织标准化规范化建设。
六、破解党员发展和管理难题方面
2019年我镇共确定党员发展对象27名，其中农村党员21名，农民工党员1名，非公企业党员2名，机关党员3名。目前，27名党员已全部按照发展流程确定为发展对象，接收预备党员会议将于本月月底前全部召开完毕。下一步我镇将继续严把党员“素质关”“程序关”“监督关”，做好2019年度党员发展对象接受预备党员工作和2018年度预备党员转正工作。
经过排查，我镇不存在组织关系在人才服务中心空挂人员，未发现存在退役军人“口袋”党员问题。我镇在京流动党员现有2人，已建立台账，已全部报县委组织部备案，下一步我镇将继续做好对在京流动党员管理工作，确保摸准底数。
2019年上半年，茶庵岭镇党委、政府在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，坚持党建引领，不断探索工作方法，把党建工作落细、落小、落实，取得了明显成效。现将我镇上半年基层党建工作总结如下：
一、基层党建工作总体情况
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，镇党委充分发挥政治引领力、组织覆盖力、发展推动力，激发基层党建活力，筑牢“党建同心圆”。镇党委班子把抓党建作为第一职责和最大政绩，做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同督办、同考核。上半年，镇党委书记主持召开党建工作专题会5次，带头讲党课2次，开展谈心谈话2次，下村督导调研4次，破解党建工作难点问题1个。截至目前，我镇高标准规范发展党员6名，高标准推进云台山党群服务中心新建工作，促进基层党建整镇提升。
二、基层党建重点任务完成情况
1.加强政治建设，提升精神站位。一是切实提高党员干部的精神站位，推动基层党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是把学习贯彻党章作为政治建设的重要内容，强化党章意识、党员身份意识。三是以“支部主题党日”，“两学一做”专题教育工作为载体，按照“三会一课”制度要求，抓好党员的学习教育管理，发动全镇党员、群众2000余人下载“学习强国”软件，通过送学上门、网络送学等形式，确保流动党员等五类党员学习教育全覆盖。引领全镇党员干部严守政治原则、遵守政治纪律，比拼作为、履职尽责，凝聚昂扬向上的正能量。
2.狠抓支部建设，夯实执政根基。开展换届“回头看”。通过班子拉练、党委会分析梳理，对村（社区）“两委”班子综合素质进行研判，村副职干部工作报酬提高到每月1800元。以党建引领乡村振兴试验区建设为契机，推进党支部标准化规范化建设，选取107国道沿线5个农村党组织（温泉村、八王庙村、白石村、云台山村、罗峰村），打造党建示范带。狠抓云台山村软弱涣散党组织整顿,成立工作专班，跟踪推进云台山村党群服务中心新建工作。坚持支部书记每月列席镇党委工作例会制度，提升基层干部能力素质。加强村级后备干部队伍建设，新增20人进入村级后备干部队伍信息库。
3.强化正风肃纪，从严管党治党。以落实“十个一”工作制度为抓手，加强对党员干部作风建设和警示教育力度。每月组织一次廉政党课，实现纪律教育常态化。今年以来，党委书记开展谈心谈话45人次；开展《监察法》宣讲6次；全镇各支部书记、镇包村干部主讲微党课29人次；印发党风廉政宣教月资料汇编500册，印发《深入学习党章、党规、党纪和监察法，自觉践行“两个维护”》宣传册500册。支持镇纪委开展违规公务接待、私车公养、带彩娱乐等问题专项治理，坚决纠正“四风”，紧盯重要时间节点，先后组织明察暗访3轮次。加大执纪审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势，2019年1月至5月，镇纪委共立案3件，批评教育1人，警示谈话2人，党风政风持续净化优化。
4.坚持问题导向，抓好巡视整改。年初镇里组建整改工作专班，针对省、市各级巡视巡察在农业领域、扶贫领域、党建领域、信访件、纪委线索等领域发现的问题设立专项工作专班，一是对整改过的问题举一反三，定期自查，二是建立巡视巡察工作快速反应机制，防微杜渐。在自查自纠、举一反三过程中，镇党委对相关规章制度进行了全面梳理，坚持问题导向，修订完善了《村级财务管理制度》及《村级财务报销管理办法》。
5.保持攻坚态势，巩固脱贫成效。加大对贫困户的回访力度，截至目前，包村党委前往贫困村指导调研142人次，回访贫困村贫困户393户，解决问题70个，切实落实摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。
6.挖掘红色基因，弘扬革命精神。清明时节，镇里组织村党员干部100余人，前往金峰山烈士陵园开展“不忘初心，牢记使命”祭扫活动，向烈士敬献花篮、重温入党誓词、谈入党初心、瞻仰烈士塔，缅怀先烈遗志，传承红色基因。组织镇中学青年、团员50余人，重走红军路，用红色精神引领青年成才，培育好红色接班人。打造“一地一品”，利用金峰红色资源，努力打造成熟的幕阜山红廉文化教育基地，忆苦思廉以红廉文化成风化人。
7.做好“+”字文章，发挥党员作用。建好新时代文明实践所（站），坚持宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的理念，全镇19个党支部建立19支新时代文明实践志愿服务队，明确志愿服务队规章制度，围绕人居环境整治、关爱“三留守”、矛盾纠纷协调等开展志愿活动，引领精神文明新风尚。截至目前，党员志愿者已开展活动120人次，“七一”期间，白石村党支部开展“西瓜节”活动，帮助农户销售西瓜3万多斤。
三、存在的突出问题及原因分析
对照上级要求和群众期盼，我镇在抓基层党建工作方面还存在以下不足：一是整体推进不平衡，各党支部战斗力参差不齐；二是台账管理不够精准精细；三是抓党建促发展效果仍不显著。存在上述问题的主要原因：一是思想认识有时还不够到位，部分党支部书记或多或少存在着重发展、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，个别领导干部作风不严不实，有的党支部书记抓工作办法不多。三是创新意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入，抓党建促发展方法不够。
四、下一步工作打算
下一步我镇将深入把握党建工作新形势新要求，不忘初心、牢记使命，重点抓好以下几方面工作：
一是规范落实党建制度。按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，从思想认识、工作推进、实际成效等方面落实党建主体责任。二是攻克薄弱补齐短板。针对党建工作发展不均衡的现状，在突出抓示范引领的同时，实行“清单制”“挂图式”精准推进，倒逼任务落实见效。三是加快党建成果转化。立足镇情，因地制宜，在各党组织工作中继续强化“党建+”理念，通过“党建+精准扶贫”“党建+乡村振兴”“党建+项目建设”等机制、谋划和推进党建工作，进一步激发全镇广大党员干部的干事创业热情，进一步把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。
今年来，市水务局按照市委的统一部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕新时期党的建设总要求，以政治建设为统领，扎实开展机关党建工作。同时，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，对全市直水务系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行部署指导。以创建基层党建示范点为契机，以落实党的基层组织建设三年工作方案为抓手，全面加强党的各项建设，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为水务改革发展提供坚强政治保障。主要工作开展如下：
一、强化思想引领，加强政治建设
一是强化思想武装。坚持以上率下，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组会第一议题和中心组学习的首要内容，健全中心组学习制度和领导督学领学制度，落实内部学习制度，积极推广应用“学习强国”平台，多次邀请市委宣讲团成员、市委党校理论专家、百姓宣讲团成员为党员干部上党课，通过支部会、党小组会等加强集中学习和讨论。一年来，局机关党委和下属各党组织主要围绕十九届三中、四中全会精神，继续学习习近平总书记视察广东重要讲话精神、在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、为全国第五批干部培训教材所作《序言》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等新颁布的党规、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以及《粤港澳大湾区发展规划纲要》等，进一步强化思想理论武装。
二是以巡视巡察为契机，强化政治建设。2月初，高质量完成2018年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。自去年12月底以来，以问题为导向，全面铺开第四轮巡察整改工作，对市委市委第四巡察组反馈的7个方面25个问题36项具体内容全面落实整改，至11月已完成集中整改任务。结合自身实际出台党建方面为主的制度、方案、通知共14项，进一步完善廉政风险防控清单，为各项工作规范化、内部管理制度化提供支撑。同时积极配合省委对我市的新一轮巡视工作。
三是准确把握主题教育目标要求，不折不扣落实各项重点措施。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求贯穿始终，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，引导党员、干部原原本本学，以理论滋养初心、以理论引领使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出问题导向，着力解决党员、干部自身存在的问题特别是思想根子问题，着力解决群众最关心最直接最现实的水利热点难点问题。把主题教育与庆祝新中国成立70周年结合起来，同落实省委“1+1+9”、市委“1+5+2”工作部署结合起来，同落实省委巡视整改、市委巡察整改结合起来，同弘扬新时代水利精神结合起来，同“水利工程补短板、水利行业强监管”结合起来，做到两手抓、两促进，防止形式主义、官僚主义，注重解决实质问题，以工作实绩彰显主题教育成效，引导水利系统广大党员、干部不忘初心和使命，始终保持奋斗精神和革命精神，凝心聚力，积极履职。
二、抓牢主体责任，加强基层党组织建设
一是压实党建工作主体责任。去年我局按照《潮州市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》结合实际制定了《市水务局机关党委贯彻落实<潮州市加强党的基层组织建设三年工作方案（2018—2020年）>并抓好落实。年初组织2018年水务系统基层党组织书记抓党建工作述职述评，全面总结2018年党建工作并对2019年度工作进行部署。5月份，再次召开党建暨党风廉政建设工作会议，局党委与下属各单位负责人签订2019年市水务局直属党组织书记抓基层党建工作责任书，促进主体责任得到落实。
二是加强基层党组织建设。指导督促下属基层党支部完成换届选举，确保基层党组织发挥应有的战斗力。同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。
三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。
1、强化学习，继续加强党员队伍建设。创新学习方式，丰富学习内容，扎实组织水务系统深入学习贯彻党的十八大精神，学习好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，重点学习习近平总书记庆祝新中国成立70周年、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《党委会的工作方法》等；认真抓好党员经常性教育活动，提高党员思想政治素质。坚持党员活动日制度，通过上党课、召开组织生活会、举办专题讲座等多种形式，组织党员开展思想交流、业务竞赛和文体活动，提高党员干部的业务水平和工作能力。
2、规范管理，继续加强基层组织建设。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。健全完善党的组织生活会制度，坚持“三会一课”，定期召开民主生活会，严格党的组织生活。配齐配强机关党委专职副书记，从机构设置、力量配备等方面为工作的开展提供组织保证。今年，局党委对已经届满的1个党委、2个党支部进行换届选举，注重机关党员队伍规范化建设，认真做好发展党员工作。切实抓好党支部书记、党务干部的培训工作，不断提高党支部书记、党务干部的工作水平。
3、在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年共培养发展了5名预备党员，完成4名预备党员转正手续，确定了1名入党积极分子参加了市直工委的学习培训，调入5名党员，调出了12名党员。
4、坚强民兵队伍建设。按照潮州市军分区的部署，对2019年民兵应急营进行调整，组建防汛抗洪应急连（30人），定期参加军分区民兵点验，10月初，队长黄钢同志代表潮州市军分区参加全省民兵技能比赛，获得优良成绩。
四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。按时完成水务系统2019年党员统计工作，到11月19日止，全系统共有386党员。完成2019年度党费119076.00元的收缴工作，无出现拖欠现象，全部上缴市直工委。
五是结合实际积极开展有意义的党建活动。
1、按照市委统一部署，结合保护河湖水环境，局机关党委组织到凤溪水库库区开展“绿化大会战”主题党日植树活动，各支部也结合实际开展植树主题党日活动。
2、组织党员干部到饶平茂芝会议旧址、西湖公园涵碧楼、三河坝纪念馆等参观学习，到基层一线和扶贫点过党日，缅怀革命烈士，重温入党誓词，传承革命精神。
3、按照市文明办的统一部署，积极开展市级“文明单位”创建工作，同时积极投身创文工作，第一批申报创文单位局机关和下属5个单位已顺利完成验收创建任务，第二批创文单位将于年底进行验收工作。
三、深化从严治党，增强拒腐防变能力
一是认真落实党风廉政建设责任制。压实各级党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”的要求，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合。5月份局党委与下属各单位负责人签订了2019年市水务局党风廉政建设责任书，同时局党委聘请了包括市党代表、市政协委员、基层干部、退休老同志等在内的6名党风廉政建设监督员，鼓励他们积极履职，大胆监督。二是积极开展反腐倡廉教育。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，学习习近平总书记在中纪委十九届三次全会上的重要讲话，学习《一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末》、《浊流之虐》、《恶伞》等专题片，深入学习反腐倡廉教育读本，结合本市违法违纪案例开展警示教育。三是正风肃纪，加强机关作风建设。重点对照中央纪委的相关部署整治形式主义、官僚主义问题，做好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆期间纠“四风”工作，落实《潮州市水务局贯彻落实中央八项规定精神实施办法》、《市水务局机关工作人员守则》，强化纪律意识，推行文明机关、绿色机关建设，全面提升水务系统党员干部的形象和风貌。
四、以党建为引领，加强干部队伍建设
按照建设高素质专业化干部队伍的要求，加强干部培训交流锻炼力度。选派处级、科级干部参加外地高校和市党校的培训，选派高级工程师到高校参加农林水专业人才培训。年初，邀请市直工委业务科长为水务系统党务工作人员培训党建知识，由财务科负责同志作会计业务、政府采购业务等培训，派出3名干部到村挂村长助理，派出1名干部到挂点扶贫村任党建指导员，同时派出3名业务骨干到省水利厅跟岗学习。
五、加强共建帮扶，积极开展精准扶贫工作
加大帮扶工作力度，在春节、五一、七一、中秋期间，组织慰问困难党员、生病的党员和困难职工。2019年扶贫济困日系统共捐款139168.00元。按照市扶贫办的要求，实施扶贫攻坚、精准脱贫，做好我局挂钩村精准脱贫的帮扶督导工作，今年5月派驻党建指导员到扶贫村，建立局领导轮流督导工作机制，帮助村改善村容村貌，帮助贫困户落实“八有”等扶贫措施。11月份，按照市扶贫办的部署，顺利完成市水务局牵头的市委全覆盖扶贫评估第8组的工作。支持扶贫村修缮水利设施，帮助村发展“凤嘴”蒜头产业项目，发动全水务系统职工购买村贫困户滞销的蒜头，实打实帮扶贫困户，提高贫困户收入，确保贫困户全部脱贫。
六、凸显行业特色，积极开展党建示范点创建工作
按照市委组织的统一部署，以“不忘初心牢记使命”为主题教育工作，结合实际，凸显水利行业特色，制定印发《市水务局2019年创建基层党建示范点工作安排》并扎实推进。
（一）坚守初心强党性活动
1、以支部为单位开展“重温入党志愿书”主题党日活动，完成重温一次入党志愿书、组织一场思想交流、举行一次集体宣誓等“三个一”规定动作。
2、以专题组织生活会、专题党课等形式开展学习讨论活动。内容包括《党章》、去年以来颁布实施的各项党内法规、习近平总书记关于新时期治水工作重要论述、粤港澳大湾区发展规划纲要、新时代水利精神等。
（二）夯实基础补短板活动
1、组织“党建+业务”培训。针对行业实际和工作需求，以党务知识、水利政策法规、乡村振兴战略等为主要内容开展培训。在7月份组织全市河长制专题培训，培训范围为市、县、镇三级河长（党政负责人）和相关业务骨干。
2、组织党建工作督查。采取局党委主导，各支部互查形式，以创建“五好六有”党支部为目标，督促各党支部按照党组织规范化建设标准要求，建立健全和落实党内各项制度。
3、组织党建工作比拼。以支部为单位，评选最优党课、最优党日活动、最优党支部工作手册、最优党员活动阵地等系列评优活动，激发各支部组织活力，提升党务工作者领导水平和组织能力。
（三）勇担使命作表率活动
结合民主评议党员和绩效评比，各单位视工作实际开展业绩比拼、岗位练兵、岗位建功等争先创优活动，树立党员标杆，发挥先锋模范作用，引导和激励党员干部强化职责履行，切实转变作风，坚持实干苦干，积极投身水利各项事业。
（四）共建帮扶聚党心活动
1、组织赠书活动。5月底，局党委结合“书香机关”建设，向各基层党支部赠送习近平总书记系列著作《之江新语》、《摆脱贫困》、《干在实处走在前列》和《平语近人----习近平总书记用典》、《习近平讲故事》等学习用书，要求各支部以“主题党日”、专题组织生活会等形式认真开展学习讨论，进一步深刻领会习近平总书记治国理政思想，鼓励和支持各单位积极创建学习型党组织。
2、擦亮“党建+河长制”品牌，组织党员到北堤、湿地公园、意东堤等开展水环境卫生整治行动，助力“一江两岸四堤”碧道示范段建设。七一期间开展“保护水环境，助力河长制”党员志愿活动。
3、开展党内关怀帮扶活动。组织机关党员到扶贫村调研，为对口扶贫村新农村建设出谋献策，为乡村水环境治理提供“上门服务”。走访慰问机关老党员、困难党员，送去党的关怀和组织的温暖。
我局党建工作和示范点创建工作虽取得一定成效，但形式内容不够丰富，党员参与度不够高，总体效果不够突出。下一步，我局将按照上级党组织的统一部署，继续压实党建工作主体责任，切实把示范创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，精心统筹谋划，坚持问题导向，落实具体创建工作措施。要坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实党的基层组织建设三年工作方案结合起来，与巡视巡察整改结合起来，与推进水利各项重点工作结合起来，突出行业特色，强化对下属党组织的督促指导，注重典型引领和制度创新，切实发挥水务系统基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升水务系统党建工作水平。
