各类心得体会汇编（一）
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（一）....................................-1-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（二）....................................-3-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（三）....................................-5-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（四）....................................-8-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（五）..................................-10-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（六）..................................-13-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（七）..................................-15-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（八）..................................-18-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（九）..................................-21-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十）..................................-23-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十一）..............................-26-
学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得（十二）..............................-29-
坚定坚守坚持—祁县“一线干部”井冈山党性教育专题培训心得体会..........................-33-
井冈山之行学习心得体会..........................................................................................................-39-
井冈山培训学习心得体会..........................................................................................................-42-
不忘初心，牢记使命，井冈山精神永流传..............................................................................-45-
弘扬井冈山精神，做好本职工作——井冈山学习心得体会..................................................-47-
牢记历史寻初心开拓创新履使命——井冈山学习心得体会..............................................-51-
井冈山学习心得体会...................................................................................................................-54-
弘扬井冈山精神争做合格共产党员........................................................................................-56-
传承革命精神党性锻炼心得体会..............................................................................................-59-
井冈山党性锻炼培训学习心得..................................................................................................-62-
井冈山党性培训心得...................................................................................................................-64-
井冈山学习心得体会...................................................................................................................-66-
学习井冈山精神心得体会..........................................................................................................-68-
井冈山红色学习之行心得体会..................................................................................................-72-
不忘初心砥砺奋进——井冈山学习心得体会........................................................................-75-
红色记忆红色洗礼——井冈山党性锻炼学习心得体会........................................................-77-
红色井冈不虚此行——井冈山红色教育培训心得体会........................................................-83-
参加井冈山素能提升培训心得体会..........................................................................................-87-
不忘初心，坚定信念，砥砺前行——井冈山培训学习心得体会..........................................-92-
一次灵魂的洗礼－－赴井冈山红色教育基地党员主题教育活动心得体会..........................-98-
弘扬井冈山精神强化党性修养..............................................................................................-102-
弘扬井冈山精神扎实做好本职工作......................................................................................-104-
弘扬井冈山精神传承好红色文化..........................................................................................-107-锤炼党性修养传承红色基因——井冈山延伸培训有感......................................................-110-用“井冈山精神”照亮统计前行之路....................................................................................-115-传承焦裕禄、红旗渠精神为江苏地矿事业发展贡献力量....................................................-119-红旗渠感受到的伟大精神........................................................................................................-123-
红旗渠精神：一面永不褪色的旗帜........................................................................................-127-
弘扬红旗渠精神做好新时代人大工作..................................................................................-132-
高扬红旗渠精神护航高质量脱贫..........................................................................................-135-
赓续红旗渠精神做新时代“樵夫”........................................................................................-138-
努力做到“感动一阵子,受用一辈子”——赴红旗渠干部学院学习有感........................-140-
感悟红旗渠精神激发新时代力量..........................................................................................-144-
感悟红旗渠之美传承红旗渠精神..........................................................................................-149-
层减负的通知》心得（一）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，正式吹响了“基层减负年”的战斗号角。好政策归于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，到底应该如何减？
从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面，从领导机关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进行整改，层层落实推进“四个着力”，真正为基层减负，激发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。
杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要应付从“文山会海”回潮到材料论英雄，这样的工作状态使基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。只有真正将《通知》精神贯彻落到实处，杜绝将“留痕迹”沦为“造痕迹”，让基层干部回归为民服务本色，才能使人民群众真正受益。
严管厚爱结合，激发工作活力。《通知》中指出，“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”，提出要“有效减轻干部不必要的心理负担”、“切实保
护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责”，这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创业，让严管之下的干部不再“怕出错怕担责”，真正做到对党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉洁自律堡垒。
“为基层减负”也是“为群众增福”。《通知》中纠偏的决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。
层减负的通知》心得（二）
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为"基层减负年"。
基层是实践的原野；是干部历练成长的重要场所；是各项政策落实的"最后一公里"！基层干部直接面向群众，服务群众有大量具体的，服务性的，建设性的，宣传性的工作要做。
一直以来，基层干部都在努力奋斗，未敢有一丝一毫的懈怠，但工作中会议一个接一个，文件一份接一份，拍照一处接一处…………泛滥的"文山会海"、过度的"痕迹管理，导致了以会议贯彻会议、以文件落实文件、以拍照验证痕迹的工作模式，让基层干部不堪重负！确定"基层减负年″，为基层减负就是要把基层干部从"文山会海"、"形式主义"等的误区中解脱出来，以更旺盛的精力办好群众的事。
"基层减负年″这一举措的推行顺应了广大基层干部的要求；充分体现了总书记心系基层，关爱干部的深厚情怀；展示了中央力戒形式主义以务实举措保障和改善民生的坚定决心。
"基层减负年"不仅深得基层干部的心，同时也是广大民众的福音！"文山会海""形式主义"让很多基层干部精力分散，自已心中忧郁、急躁，还影响工作进度，不利于团结群众。
"基层减负年"还基层干部以干实事的精力和时间，让基层干部干得顺心，做得舒心！一旦基层干部从"文山会海""形式主义"中抽身出来，就可以心无旁鹜地为基层群众服务，增强人民群众的"满意度"和"获得感"。
破除"形式主义″为基层减负需要基层干部把自己摆进去。树立正确的政绩观，多从大局出发、为事业着想，时时查找自已工作中空泛表态，应景造势、出工不出力等形式主义问题，练就扎实的工作本领，提升能力素质，把心思和精力用到抓落实，干实事上来，同时带头反对形式主义用自身良好的作风，过硬的本领破除形式主义。
为基层减负，归根结底，是要集中力量为群众办实事、办好事。要将基层工作变成"真刀真枪"、"真抓实干"。为基层减负只是手段和方法，实干才是主题，群众满意才是出发点和落脚点！
层减负的通知》心得（三）
最是一年春好处，东风杨柳发新枝。在全国“两会”隆重召开之际，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。这是中央切实为基层减负、解决形式主义问题、更好为基层干部松绑减负的重大决定，得到了基层干部群众的热烈拥护和广泛支持。基层干部群众为中央的重大举措叫好、点赞。
形式主义积重难返，贻害无穷。中央多次强调要反形式主义、官僚主义，但各级各部门形式主义问题仍然相当严重。有的重会议贯彻会议、以文件落实文件，材料“宁多勿少”、程序“宁繁勿简”、证明“多多益善”，处处体现“留痕”主义；有的上级会议刚开完、文件刚下达，就要求立马上报贯彻措施、整改意见，热衷于打造示范点、示范区，造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，“点上一朵花、面上豆腐渣”；有的以挂牌代落实，不少街道、乡镇、社区“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”；有的动不动就要督查检查，费心费力补笔记、填表格，“进门翻材料,座谈听汇报；深入到基层,啥也不知道。”在接二连三的检查评比中“过关”；有的任务层层加码，压力层层“甩锅”，难怪一些基层干部自嘲自己处
于“五硬”境地，即“上级硬压、部门硬派、村支书硬顶、村民硬闹、上访户硬告”。这些只求表面、不顾实效的形式主义，这些被“逼出来”的尴尬和无奈，让基层干部倍感焦虑，所承受的心理负担日益沉重。
这次中央下发的《通知》，提出了解决、根除形式主义的“硬”招，这些“硬”招，有量化的标准，有具体的举措。比如，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%；中央印发的政策性文件原则上不超过10页；少开会、开短会，开管用的会，上级会议原则上只开到下一级；中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上；严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任，等等，这些举措，具体实在，关键是各级党委政府和有关部门要严格按照中央要求，从严精简会议、文件、督查、考核，让基层集中精力抓经济发展、抓营商环境、抓精准扶贫、抓群众关心的难点堵点问题，切切实实为经济发展出政策、出氛围、出环境，为群众办实事、解难事、做好事。
“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”习近平总书记曾说，基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。上级领导机关是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标，负有领导责任。纠正形式主义就要从上级部门抓起，从“关键少数”做起，坚决纠正“上面害病、下面
吃药”的倾向。根除形式主义，关键在于考核导向。要注重问题导向、结果导向、用人导向，认真解决形式主义过多、过滥问题，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。要多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度。这样的考核才能考出实干家、考出真水平。
设立“基层减负年”不是一句空话，不是一时之举。基层干部的双肩已经“负荷满满”。我们希望各级党委政府和部门从贯彻落实中央《通知》做起，采取切实措施解决基层形式主义“花架子”之重，为基层减负、为干部松绑，让基层干部轻松上阵，在经济社会发展主战场上取得真正的“实绩”。
层减负的通知》心得（四）
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。
近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。
政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发
展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。
层减负的通知》心得（五）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，赢得人们纷纷点赞。一直以来，形式主义顽疾困扰着不少基层干部，让人苦不堪言。力戒形式主义，为基层减负，关键是标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵干实事。
俗话说：“井无压力不出油、人无压力轻飘飘。”适度的压力有利于干部成长进步。但凡事皆有度，过重的压力负担，不仅不利于基层干部身心健康，还不利于激发基层内生动力。各级各部门只有把为基层减压减负的工作做好、做到位，才能让基层干部把更多心思和精力用到工作中去。否则，一旦压力降不下来、负担减不下去，“短期内咬牙能坚持，长时间绷紧吃不消”，就可能造成“弦断之痛”，对基层建设造成很大影响。
基层工作的压力和负担来自哪里？以“工作流痕”这项制度为例，本是为了推进工作落实，用图片、文字、视频等方式，凸显工作在各个阶段的落实情况，既使上级的监督检查有直观凭证，也让下级的辛勤付出有客观说明。但是，这
项制度在执行中也容易走偏、走样，沦为形式主义的东西。比如，在一些地方，开会、发文等工作“留痕”举措，已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词。在这种要求下，就出现了疲于奔命忙开会、拿来主义发文件、加班加点编材料等形式主义歪风。对于许多基层干部来说，不管工作做没做，也不管有没有效果，只要落在了纸上、留下了痕迹，就算交了差，甚至还能证明落实得好。过分要求“痕迹”，只能让基层干部疲于应对，让“文山会海”死灰复燃。无论压力和负担来自哪里，都是形式主义所致。实实在在为基层减负、为基层服务，已经到了刻不容缓的时候了。
事实一再证明，形式主义和官僚主义具有顽固性和反复性。党的十八大以来，党中央从制定和执行中央八项规定开始，从小处抓起，从点滴做起，驰而不息纠正“四风”，带动以“文山会海”为代表的不良工作作风整体好转。2018年，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，要求各级党委、政府必须坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，大幅度压缩数量，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。中共中央办公厅此番再次印发通知，将2019年作为“基层减负年”，着力解决形式主义突出问题为基层减负，可谓击中要害，深得基层干部欢迎。为基层减负，还得要“靶向精准”。各级各部门应根据基层工作的实际，聚焦聚力总目标，坚决整治官僚主义、形式主义顽疾，持之以恒地在为基层干
部减压减负上使劲用力，以更好地关心基层，调动基层干部的积极性和创造性，激发广大基层干部的内生动力，让基层问题销号，让发展惠及民生。
层减负的通知》心得（六）
“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”……近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，以“四个着力”表明了切实为基层减负的坚定决心，以开展“基层减负年”打响了一场纠治形式主义的攻坚行动。
干部干事的状态，很大程度上决定了事业呈现的状态。中共十八大以来，一些重要领域和关键环节的改革取得突破，党和国家事业发展取得历史性成就，离不开蹄疾步稳推进作风建设、扎实有效激励干部奋斗热情。从启动全国县委书记轮训，到建立容错纠错机制，再到印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，干部管理上的一个鲜明导向就在于“让改革者想干事、能干事、干成事”，营造干事创业的浓厚氛围。此次印发通知、开展“基层减负年”，目的也是为了更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
也要看到，干部队伍的整体状态是好的，但也面临着一些挑战和问题。主要表现在：“痕迹管理”比较普遍，但重
“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹……这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。习近平总书记反复强调，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”。正因如此，此次中办印发通知，剑指基层干部队伍中存在的普遍难题，可谓切中痛点、直指病灶，既是落实总书记重要批示精神，也回应着广大干部的迫切期待。
发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%；中央印发的政策性文件原则上不超过10页；对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上……仔细阅读通知要求，不论是严格控制层层发文、层层开会，还是统筹规范督查检查考核，一个个数据标注为基层减负的力度，“从中央层面做起”传递出以上率下、刀口向内的意志。既有方法论上的指导，也有落实层面的要求，更有工作机制的保障，相信把这些要求落实落细，必将使更多干部“轻装上阵”、成就干事创业崭新气象。
今年是新中国成立70周年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键之年，为全面建成小康社会收官打下决定性基础，就要激发全党全国人民奋斗精神。以“基层减负年”为抓手，激发干部的主动性创造性，我们必将圆满完成既定目标，在新时代继往开来、再创辉煌。
层减负的通知》心得（七）
中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层松绑减负，迫切需要强化“三个统一起来”。
在思想观念上，注重把对上负责与对下负责统一起来。对上负责与对下负责是辩证统一的关系。贯彻执行党的路线方针政策与全心全意为人民服务是高度统一的。要树立正确的政绩观。上级机关、基层部门都要正确对待政绩。上级机关抓落实不能搞层层加码，不能要求基层完成一些不切实际的目标任务。下级部门不能把上级的部署简单地照搬照抄，疲于应付。基层工作存在的会议文件多、报表材料多、迎检汇报多以及问责多等“累点”问题，其表现形式在基层单位，症结要害在上级机关。为基层松绑减负，应从领导机关、领导干部抓起改起。各级各部门既要讲政治讲规矩，认真贯彻落实中央及上级部门有关文件精神和工作部署，做到对上负责；又要充分考虑基层要求和群众诉求，坚持问题导向，及时解决好老百姓关心的实际困难和切身利益问题，做到对下负责，把对上负责与对下负责统一起来。
在方式方法上，注重把传统方式与现代方式统一起来。
近几年来，中央狠抓作风建设，取得了显著成效。但官僚主义、形式主义仍屡禁不止，基层治理任务重、基层部门负担重的现象还较为突出。要将传统治理方式方法与现代治理方式方法统一起来，切实提高基层治理能力与水平。要简化传统治理方式方法。开会布置工作要开短会，发文指导工作要发短文。严格按《通知》要求，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%。发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。要创新现代治理方式方法。运用互联网新技术，用好微信工作群但不唯微信、用好政务APP但不唯APP。进一步深化“互联网+政务服务”，建立数据共享平台，扩大“一次办好”覆盖面，推进政务服务事项全面实现“一网通办”。发挥新科技、新业态在上下沟通、方便群众、减轻基层部门和干部职工工作负担上的积极作用。
在考评机制上，注重把督办问责与激励关怀统一起来。既要对因落实不力、动作迟缓造成不良影响的责任人予以问责，又要关心关怀基层干部成长进步与工作生活。按照中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神，减少检查督办事项。严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上。强化结果导向，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。不得随意要求基层填表报数、层层报材料，莫让“痕迹管理”被滥用。坚持原则，严肃执纪，有效解决
问责不力问题。正确使用问责手段,不搞问责泛化和简单化，不能用问责代替管理、以问责推卸责任,防止“洗碗效应”,避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。鼓励创新，宽容失误，探索行之有效的奖励办法，切实做到奖惩分明，激发干部担当作为。重用敢于担当、敢于斗争的干部。特别是对扎根基层，群众公认的干部，要给予必要的政治与生活待遇，不让老实人吃苦又吃亏。
层减负的通知》心得（八）
3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，更好为基层干部松绑减负，并将2019年确定为“基层减负年”。
今年的政府工作报告提出，各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。
这表明中央对现实的清醒认知和精准判断，难怪网上网下反响强烈，甚至有人将此解读为“基层减负的春天来了”。
为什么基层反应如此强烈呢？虽然自反“四风”以来，形式主义、官僚主义有所收敛，
但仍然顽固地以这样那样的形式存在着。现实中，文山会海、迎评迎检、材料报表早已让基层干部不胜其苦，而且近些年还增加了新变种，比如近来引起热议的“凡事留痕”现象，就是形式主义的新变种，成为基层干部沉重负担的新源头，有人曾感叹，“很多工作就是为留痕而做的”。
不得不说，过度留痕与文山会海、迎评迎检、材料报表，互为表里，互相推动，成为新形式主义的新特点，更成为官僚主义的新表现。据《人民日报》一篇报道说，一名乡镇工
作人员一年开了280多场会，而且不少会还是重复开。中央出台一个文件、部署一项工作，电视电话会议开到县一级，接下来省、市、县结合实际贯彻落实，又分别召开贯彻落实的会议。算下来，有的基层干部同一主题的会要开4次。
上面千条线，底下一根针。如此开会、留痕、迎检，必使工作层层加码。虽然国家的各种政策需要基层去落实，上级的各项指令需要基层去实施，但基层机构人力有限，基层干部精力有限，如果成天文山会海，处处要求留痕，常常迎接检查，哪有时间和精力真抓实干？哪里有时间和精力为民众服务？早就有论者指出，在一些地方，开会、发文等“留痕”举措，甚至已成为“安排落实”“传导压力”“主动积极”的代名词，必然助长“虚落实”“假落实”。这类形式主义，已成基层不能承受之重，成为各项改革措施的拦路者。
形式主义，根在官僚主义；官僚主义，必然带来形式主义。正是一些领导干部将开会、发文当成“勇于作为”，才会将迎评迎检、处处留痕表现为“真抓实干”，致使很多工作只顾“面子”不顾“里子”，或者说，顾得了“面子”，就顾不得“里子”，长此以往，不但让基层干部为形式主义所累，体会不到工作的价值和意义，还会耽误了为民服务这个根本，使基层工作产生漏洞和失误，民众自然难以满意。
必须看到，所有的形式主义、官僚主义，根在政绩评价体系和一些领导干部的政绩观、价值观出现了偏差，因此，需要坚决进行纠偏。
“知政失者在草野”。无论对基层治理还是对各级干部的评价，都要以人民的满意度作为标准，具体来讲，就是要以结果来观照手段和措施，要看地方的经济是不是发展了，生态环境是不是改善了，民众收入是不是增加了，获得感是不是增强了，要多听民众的声音，让老百姓来评价官员的工作。
其实，对于治理文山会海，政府工作报告给出了具体措施，通过压减和规范督查检查考核事项，实施“互联网+督查”。减少开会和发文数量，今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。
各级政府要见贤思齐，对症下药，深刻领会反对一切形式主义和官僚主义精神内涵，“让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上”，要以提高工作效能和为民服务的质量作为评价各项工作的根本准则。
同时，“基层减负年”更是给出了路线图和时间表。我们应当以治理形式主义为契机，治理官僚主义，让那些玩虚套子的领导干部挪位子，让勇于作为、真抓实干的干部脱颖而出，并且在脚踏实地者改革精神的引领下，提升行政效能，提升服务效果，踏石留印，抓铁有痕，实现国家治理能力现代化，“基层减负”将会迎来真正的春天
层减负的通知》心得（九）
“上面千条线，下面一根针。”让党和国家的大政方针、民生政策在基层落地，是乡镇干部义不容辞的责任。但是，作为当前行政体制中的“神经末梢”，乡镇工作还面临一些问题，比如，人少事多、凡事要求“痕迹管理”;有的干部不是在开会，就是“在开会的路上”;有的工作落实起来应该有一定的过程，却第一天开会布置、第二天就要求报送经验总结材料;有的督查考核重复机械，本该深入基层群众进行实情调查，却仅仅停留在检查干部的笔记本是否记录完整，等等。
《通知》针对部分地方政绩观错位、文山会海反弹、督查检查过多过频、干部不敢担当作为等弊病，树立新规矩、划定“硬杠杠”，是乡镇干部的“及时雨”“定心丸”“暖身汤”，为基层干部放下包袱，告别繁琐，为群众办实事、干好事注入了新动力。但是，松绑，不能松掉应有的担当;减负，不能消减奋斗的精神。我们将进一步激发基层干部拿出“百分百”的干劲，把责任扛在肩上，把落实抓在手上，努力提升群众获得感幸福感。
一要立足引导，把正确观念树起来。引导教育街道和村居干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两
个维护”，树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观念，始终坚持以人民为中心的发展理念，在工作方法、行事作风上找差距、补短板，以实干实绩回应人民群众对美好生活的向往。
二要立足精简，把干部身子沉下去。推行村居干部“无会日”“无会周”，将村居干部从校数据、编材料、发信息、做图表等繁杂工作中解放出来，结合创卫、村庄清洁行动、扫黑除恶专项斗争等，倡导村居干部用50%以上的时间和精力“进百姓家、聊百姓事、解百姓难”，让基层工作真正回归服务辖区群众的本质。
三要立足实干，把干事氛围造出来。坚持“二十字”好干部标准，将街道实际工作需要与个人进步成长结合起来，为基层干部提供更多的职业发展空间。发挥榜样力量，大力塑造基层优秀典型，让基层干部有尊严、有干劲，以在基层服务群众为荣，齐心协力、同心同德做好基层工作。
四要立足优化，把工作效率提上来。通过机制和流程再造，借助信息化手段，将千条线梳理成绳，用一根针深耕细作，将管理与考核统筹汇总，减少向基层要数据、要材料的频次，促使街道、村居干部把该担的责任担起来，把认准的事情做下去，集中精力办实事，一步一步抓推进，做到在落实上见分晓、在效率上比高低、在群众满意上论英雄。
层减负的通知》心得（十）
将2019年作为“基层减负年”，中央印发的政策性文件
原则上不超过10页，发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%——近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出了一系列为基层松绑减负的务实措施，可以说是条条切中基层治理时弊，句句号准基层干部痛点。
写材料、填表格、编简报、迎督查，成了当前一些地方基层工作的真实写照。而负担过重，也造成部分基层干部积极性缺乏、创新性不足，使得基层工作脱实向虚。为了让基层干部从痕迹管理中解脱出来，把更多时间和精力用在干实事出实绩上，杭州正在持续深化“走亲连心三服务”活动，要求广大领导干部深入调查研究，真心实意服务，不搞花拳绣腿、不做表面文章，多到现场看、多听群众说，多一些指导帮助，在服务基层中推动发展、惠民利民。今年杭州“开年第一会”就已明确指出，要大力整饬“文山会海”的顽疾，完善文件会议严控机制，内容相同或相近的会议、文件、简报一律合并，全市各级各部门一律不得以开了什么会、发了什么文作为依据考核基层；同时，杭州要探索实行“无会日”“无会周”制度。“好雨知时节，当春乃发生。”为基层“减负松绑”如润物的春雨一般，让经年累月受困于文山会海、
疲于应付督查检查的基层干部，感受到了实实在在的获得感。
在“减”上做文章，也就意味要在“实”上下功夫。对于基层干部来说，少一些空谈，才能多一些务实；少一些应付，才能多一些实干；少一些苛责，才能多一些担当。基层干部腾出双手，才能把精力花在服务群众的实事上。当前，杭州纵深推进“六大行动”，拥江发展、三化融合、文化兴盛、改革攻坚、民生福祉和强本固基，每一个行动都需要落实到基层，每一个行动都关系到人民群众对美好生活的向往。这些都需要包括基层干部在内的各级干部因地制宜、一切从实际出发，在创造性落实、创新性转化的过程中，激活治理的“末梢神经”，将各项政策扎实落地。可见，“减负”就是加油，“松绑”就是鼓劲，让广大基层干部放下包袱，撸起袖子加油干，把心思、精力、智慧都用在冲关夺隘推进改革上。
事实上，推基层减负并非一味地为基层干部“卸包袱”，而是重新厘清基层责权关系，改进干部考核标准和方法。在政府部门的考核中，什么才是要去追求的“绩”？干部工作产生的“效”又是什么？这些都要更加注重实绩认定和群众评价，让考核充分发挥其应有的督促和检验作用，而不是基层干部难过的“关卡”。
“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”，基层一线拥有干事创业的广阔舞台，新时代的改革发展，亟待我们激浊扬清、
兴利除弊，更好激发基层治理的效能，靠一项项实实在在的举措和踏踏实实的作风，担起我们应负的责任。
层减负的通知》心得（十一）
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》围绕为基层减负，剑指党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。习近平总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面
从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中
体现的。形式主义位列“四风”之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，表面上是在“两个维护”，实际上伤害“两个维护”；有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，想一出是一出，上面动动嘴，下面跑断腿；有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实；有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、痕迹管理流于表面……这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来“无法承受之重”的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。
作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。这其中，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、压力重重的“最后一公里”，又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事；倘若
基层干部出了点过错就“一辈子爬不起来”，哪怕影响期满、表现良好也“永不叙用”，则会严重挫伤基层干部的工作积极性，让想干事的干部心寒。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。
将2019年作为“基层减负年”，整治形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，是当前一项重要的政治任务。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求，落实中央纪委三次全会工作部署，带头打好这场力戒形式主义的攻坚战，强化政治监督，紧盯那些形式主义典型问题，严肃查处，点名道姓通报曝光，形成震慑。同时，把握“三个区分开来”，实事求是、依规依纪依法履行职责，既要严肃、规范，又要精准、慎重。把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，让基层减负见到实效，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地落实。
层减负的通知》心得（十二）
习近平总书记指出，关心和爱护基层干部，切实解决好责任重、压力大等问题，是做好基层工作的重要环节。笔者认为，强化顶层设计，采取多种措施，减少基层干部不合理的压力负担，进一步激发广大基层干部干事创业的积极性和创造性，应从五个方面着手。
规范对基层工作的指导，为依法有序服务群众营造良好环境。一是优化考核方式方法。紧密结合实际，减少考核内容、创新考核办法，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法，提高考核的精准度。进一步清理和规范各种检查、评比、达标验收等活动，压缩面向基层的各类会议、台账、材料、报表等，为基层“减负降压”。二是慎用“一票否决”。中办和国办联合下发的《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》
（以下简称《意见》）明确提出，统筹规范针对乡镇的评比表彰、示范创建等活动，未经省级党委和政府批准，不得对乡镇设置“一票否决”事项。可考虑除国家设立的“一票否决”事项外，省及以下各级不再设立“一票否决”事项。三是明晰“属地管理”适用范围。特别是对违法建设拆除、交通安全管理等没有行政执法权限的工作，不能因“属地管理”
而一概追究责任，切实改变乡镇（街道）因“属地管理”而承担无限责任和全能政府的现状。四是完善信访工作机制。改变以信访数量为主要指标的考核方式，对乡镇（街道）的信访考核要区分信访性质，突出考核重点信访人员的稳控情况和应由其负责的源头性矛盾上访。
建立权力清单、规范责任清单，完善与基层工作实际相匹配的权责体系。一是探索建立权力清单。县以上党委、政府要依据中办和国办联合下发的《意见》，着眼依法用权、依法行政，按照权力下放、权责一致的原则，制定扩大乡镇政府服务管理权限的具体办法，强化其服务功能。县级政府要依法制定乡镇政府权力清单，赋予并明确乡镇（街道）与其服务范围相匹配的职权。二是规范责任清单。建议从省级层面对当前乡镇（街道）承担的各项职责进行全面梳理，尽快制定责任清单，划定责任边界，规范责任事项，对清单之外的行政强制、行政处罚等事项，明确各级政府及其职能部门的责任，乡镇（街道）只承担协调配合等工作。三是进一步完善协调配合机制。探索建立乡镇（街道）与上级部门的协作机制，特别是对国土、文化、教育、财政、治安、司法等与县级职能部门齐抓共管的事务，扩大乡镇（街道）对这些站所的考核意见和人事任免建议权，增强管理协调力度。健全保障和激励机制，改善基层干部工作生活条件。一是强化经费保障。应规范乡镇基本财力保障方式，科学测算基本支出综合定额标准，加强对基层政府转移支付力度，以
基层辖区内服务人口数量为参照，增强对财政困难乡镇（街道）的经费保障力度，解决“无钱办事”的问题；对乡镇（街道）历史遗留债务，要专题研究，制定政策，逐步化解；进一步降低惠民政策和项目所要求的乡镇（街道）资金配套比例，缓解因惠民工程而产生的财政压力，防止产生新的政府债务。二是提高津贴补贴标准。建议从省级层面出台制度规范，进一步提高乡镇补贴标准和逐年增长额度；允许乡镇（街道）根据工作岗位差异，合理发放一定的加班费、误餐补贴、体检费等生活补助；探索实行乡镇（街道）绩效奖励，按岗位定薪、凭业绩取酬，使同级别干部收入高于县市（区）直部门干部，增强乡镇工作的吸引力。三是完善车改配套政策。建议对乡镇（街道）车改后用车情况进行全面摸底，适当增加乡镇（街道）公车编制，支持地方提高公务交通补贴统筹比例，鼓励按照实际承担工作岗位来核定乡镇（街道）基层工作人员补贴标准；尽快出台事业单位公务用车制度改革方案，及早落实事业人员公车补助。
建立符合乡镇（街道）特点的人事管理制度，拓宽乡镇
（街道）干部发展空间。一是完善乡镇（街道）公务员考录和使用政策。建议增加乡镇（街道）公务员招考人数，并设定村镇规划、社会管理、产业发展、环境保护等专业人才比例，改善干部“青黄不接”和专业人才匮乏的状况，优化干部队伍结构；严格落实最低服务年限规定，严控上级单位借调乡镇（街道）公务员，保持干部队伍稳定。允许涉农街道
享受与乡镇相同的人事政策，设置一定比例的科级非领导职务。二是破解事业编干部身份限制。针对事业编干部占主体和成份复杂的实际，建议按照循序渐进、统筹安排、分类解决的思路，逐步打破事业和行政之间的壁垒，缓解事业身份人员晋升“一入职就看到天花板”的问题。加大落实职务与职级并行力度，允许各地根据乡镇（街道）人员构成实际，合理调配行政、事业领导岗位职数。三是加大乡镇（街道）干部交流力度。建立健全干部交流使用机制，让边远乡镇（街道）年龄大、贡献大的干部有机会到县直单位或县城周边乡镇工作；鼓励县直单位和县城周边乡镇年轻干部到边远乡镇经受锻炼、提高能力。四是大力提升乡镇（街道）干部素质。建立完善乡镇（街道）干部培训制度，将乡镇（街道）干部教育培训经费列入年度财政预算；充分发挥党校等阵地优势，定期组织乡镇（街道）干部开展专题培训，切实增强镇（街）干部推动发展、服务群众、维护稳定的能力。
加快研究建立容错纠错机制，充分调动基层干部勇于担当、干事创业的热情和积极性。一是树立“敢于为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。二是明确界定容错免责的具体范围。只要符合依法依规、履职尽责、出于公心、主动避害等容错免责条件的，都要依据有关规定从轻处理或免责。三是实行纠错整改制度。在对基层干部作出容错免责认定的同时，针对其失误或错误启动纠错程序，督促限期整改，及时纠正基层干部在改革发展中出现的失误和过失。
—祁县“一线干部”井冈山党性教育专题培训心得体会
穿红军装、唱革命曲、吃红米饭、喝南瓜汤,怀着崇敬的心情向井冈山革命烈士陵园敬献花圈,在黄洋界哨口、八角楼、茨坪毛泽东旧居现场感受革命历史和伟人精神,认真倾听教授们的专题授课和红军后代的感人讲述,挥汗重走朱毛挑粮小道,在小井红军伤员烈士墓前庄严宣誓,在曾志墓前低首缅怀……
一堂堂生动的课程,一个个感人的故事,让我们的灵魂得到洗礼,精神得到升华,党性得到锻炼,心灵受到强烈震撼。我有幸参加祁县“一线干部”井冈山党性教育专题培训班,实地学习和感悟“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的伟大的井冈山精神。在井冈山的6天时间里,追寻着先烈们的战斗足迹,仿佛又置身于艰苦卓绝的战争年代,触动之大、感悟之多、体会之深是前所未有的。
“理想是一个国家走向富强的精神动力,信念是一个民族奋发向上的精神支柱。”
记得在井冈山革命烈士陵园,我们向长眠在这里的革命烈士敬献花圈,聆听井冈山时期的艰苦斗争历史:“两年零四个月的井冈山革命斗争异常惨烈,牺牲烈士4.8万人,平均每天就有50多人倒下……”面对巨大的牺牲,根据地军民铁骨铮铮,“就是剩下我一人,也要举起红旗,爬山越岭干到底!”伍若兰同志在敌人的严刑拷打面前宁死不屈:“共产党人从来不怕死……若要我低头,除非日从西边出,赣江水倒流。”……一次次泪流满面,一次次心中激荡,深深被革命前辈的崇高品格和精神所震撼!这时,真正体会到党旗是用烈士的鲜血染红的,坚定的共产主义理想信念是中国革命红旗不倒、立于不败之地最根本的精神支柱。
理想是导航的灯塔,信念是推进的风帆。回顾党的历史,90多年来,无论是血雨腥风的革命年代,还是硝烟弥漫的战争年代,无论是激情燃烧的建设岁月,还是波澜壮阔的改革开放,伟大的理想信念使我们的党始终保持了持久的向心力,把中华民族变成一个坚强的共同体,团结一致,从胜利走向胜利。目前,我们的国家正处在社会主义初级阶段,党和国家还面临着各种严峻的困难和挑战。在这个时期,学习井冈山精神,首先就是要坚定理想信念不动摇。要学习和弘扬革命先辈对崇高理想矢志不渝、对党和人民无比忠诚、对革命事业锲而不舍的坚定信念,牢固树立中国特色社会主义共同信念和共产主义远大理想。
祁县是中国历史文化名城。在建设美丽文明祁县的号角
正在强劲吹响的今天,第一需要的就是坚定的理想信念,共同的发展信仰。要凝聚发展共识。习近平新时代中国特色社会主义思想为我们的工作提出了遵循,指明了方向,我们也要通过报纸、电视、网络等各种媒体广泛宣传祁县的发展进步,让人们更好地认识祁县的昨天、今天、明天,把精神和力量都统一到推动祁县发展上来。要打造发展中坚。加强党员干部信念信仰教育,坚持以德为先选拔干部,锻炼和培养一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。要培育发展后劲。加强中小学生理想信念教育和爱祖国爱人民爱家乡教育,消除拜金主义等不良思潮影响,让孩子们从小就树立远大理想,长大后成为国家建设和祁县永续发展的栋梁之材。
井冈山,沃野涌翠,千峰竞秀。在著名的黄洋界保卫战旧址,昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口,早已没有了硝烟战火,取而代之的是郁郁葱葱的树木。只有保留下来的炮台、滚木和纪念碑,默默地向我们述说着当年红军以一个营的兵力击溃敌军两个团的历史佳话。当年井冈山军民一起插竹钉、抬石头、挖壕沟,齐心协力、英勇奋战的景象仿佛浮现眼前。在白色势力的包围中,红军为什么能够克服重重困难,以少胜多,粉碎了敌人一次又一次的“围剿”?根本原因就在于党和军队得到了千百万人民群众真心实意的拥护和支持,形成了坚不可摧的“铜墙铁壁”。
井冈山时期,“三大纪律、六项注意”成为今天革命军队纪律的缘起,“还门板”和“上门板”一字之别体现了党和群众的鱼水深情,团结改造袁文才、王佐也告诉我们群众的支持是我党安身立命的根本。几十年来,我们党之所以取得了革命、建设、改革的伟大胜利,为人民创造了幸福生活,正是继承了井冈山的优良传统,归根到底就是始终坚守一个宗旨信念不动摇。这个宗旨信念就是全心全意为人民服务,就是始终牢记使命,永远不负重托,秉承执政为民,以扎扎实实的建设成效取信于民。当前,以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动正在全国展开。这正是在新的历史条件下,井冈山精神的传承、弘扬和发展。
近年来,祁县一直坚持把民生摆在突出重要的位置,着力抓好项目建设和民生改善两件大事。道路改造、湿地公园建设等八大惠民工程,涵盖教育、医疗、交通、住房、饮水等方面内容的十二件实事,让民生走在幸福的春天里。新的历史时期,我们应在珍惜今天幸福生活,学会感恩,感恩历史,感恩先烈的同时,自觉以实际行动传承伟大的井冈山精神,始终坚守全心全意为人民服务的宗旨信念不动摇。大政方针要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,着力保障和改善民生;党员干部要立足本职岗位,以群众需求为第一信号,忠实履行党和人民赋予的职责,积极投身美丽文明祁县建设,为祖国的建设添砖加瓦。
在大井,就是在茅坪八角楼一方小天地里,在油灯的微弱亮光下,毛泽东同志写出了《中国的红色政权为什么能够存在?》和《井冈山的斗争》两篇光辉著作;在小井,当年红军为了打破敌人的围剿和经济封锁,办起了被服厂、军械处、医院,组织红军指战员参加农业生产劳动,依靠根据地军民自力更生、艰苦奋斗,才基本摆脱困境,渡过难关;红军战士每天只有5分钱的生活费,但战士们却节省出两厘钱支援伤病员,还把仅有的一点食盐积攒起来,化成盐水为伤员消毒,自己忍受着浮肿的痛苦……点点滴滴,都在告诉我们,我们党是靠顽强坚持、艰苦奋斗起家的,也是靠顽强的坚持和不懈的奋斗发展壮大、成就伟业的。
如今,工作、生活条件已是今非昔比,但顽强的坚持和不懈的奋斗永远是我们党战胜一切困难的一大法宝。建国后曾任中组部副部长的曾志同志将毕生精力无私地奉献给了中国人民的革命和建设事业,“一生追求崇高,却又甘于平凡”;84岁的毛秉华30多年如一日义务宣讲井冈山精神6600余场,筹集各类善款720余万元;上海知青杨洁茹在井冈山最偏远的山村小学任教36年,“人一辈子能认认真真做好一件事就很有价值。”……这些,都源于对奋斗的坚持。同样,在培训中,我们女学员在贺子珍、伍若兰等革命先辈的精神感召下,以与男学员们一样的毅力在挑粮小道上比拼,体现巾帼不让须眉的气魄,活出自强不息的本色,同样也
源于一种坚持不懈的奋斗精神。
“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”也有人说,人生的伟大目标都是从眼下干起的。每个人的成功都来之不易,它不在于当初定立的目标有多高,理想有多远,决心有多大,而在于能否坚持下去,正所谓坚持到底就是胜利。《把信送给加西亚》中的罗文中尉是这样,井冈山精神的锻造是这样,中国革命的胜利也是这样。同样,建设美丽文明祁县,实现伟大复兴的中国梦也是这样。“井冈山”到“中国梦”是伟大的历史跨越。我们要从小处着手,大处着眼,把工作融入实现中国梦的伟大实践,尽职尽责,尽心尽力,用执着的精神全心全意地去做好每一件小事,认认真真地做好每一项工作,中国梦就将在我们每个人的坚持不懈的努力奋斗中实现!
一点感悟:理想是导航的灯塔,信念是推进的风帆。无论昨天、今天、明天,无论政党、国家、民族,共同的理想信念都是保证革命和建设事业取得胜利的精神支柱和精神动力,是实现中华民族伟大复兴的关键所在。
2017年的井冈山初冬已经有点冷，我作为隆阳区党政办公室系统能力素质提升专题培训班的一名学员却洋溢着满腔热情来到了井冈山。在学习培训期间，我重温了井冈山的不朽传奇和感悟了井冈山的红色精神，也学习了党的十九大精神，查找了自身不足，提升了党性修养和办公室综合能力。
井冈山是中国红色革命的摇篮，中国工农武装在1927年遭受一系列的失败和挫折之后，毛泽东同志选择上了井冈山“结交绿林朋友”，建立革命根据地。但在井冈山的斗争时期也是极其艰难的，缺衣少食，围追堵截，我们到过的井冈山革命烈士陵园里那四万多英烈就是历史的注脚，这些历史的注脚无声的提醒着我们：今天的幸福来之不易。
在井冈山斗争的艰苦岁月里，特别是“八月失败”之后，很多人对建立巩固的农村根据地缺乏信心，对中国革命的前途有了悲观情绪，林彪甚至提出了“红旗到底能够打多久”的疑问，影响恶劣。毛泽东专门回信，借机教育全党全军，写出了《星星之火，可以燎原》的革命著作，成功的打消了悲观者的疑虑。并注重引导发扬革命的乐观主义精神，“干
稻草，软又黄，金丝被，盖身上”等歌曲雏形开始流传，充分地鼓舞了革命士气。
时代发展到今天，我们不能忘记“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神法宝，也不能够忘记井冈山时期的革命乐观主义精神。作为一名基层干部，遇到的挫折和困难是很多的，但是我们不能出现“畏难”情绪，必须要看到事物发展的主流，必须要以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去，方能干出一流工作，创出一流业绩。
井冈山之行的最后一站就是参观学习长沙市规划展示馆，参观的时间虽然很紧，但是对我的触动却很大。近两年来，我多次的到了保山中心城市规划展示馆，现在有机会到了发达地方的规划展示馆，难免会有些对比。一对比，觉得我们的差距在于人文关怀上。
城市规划要体现人文关怀，首先应当考虑市民的交流便利。市民之间的交流很重要，因为在交流过程之中市民的素质会有所提高，增加了市民的知识含量，开阔了市民的眼界，所以增强市民之间的交流是从根本上体现人文关怀，这一点也越来越多的受到有关部门的重视，目前，各大城市都有一些公共的设施，公园也已不要再是高墙林立了，现在讲的“十分钟生活圈”也是一种生活交流圈。
其次是要注重地方特色。这也是体现人文关怀的一个表现之处，在人们印象之中，比如一提到拉萨，人们就会想到布达拉宫，想到西藏喇嘛，这就是一个地方性文化的表现，其中，布达拉宫的设计与建筑就是将本土的西藏文化与宗教信仰结合起来的一个标志性的建筑，在保留着本族文化气息之外还让人们感觉到了建筑之美。另外，现在很多城市都在兴建地标这也是一个比较好的地方特色的表现，这其中，很多事反映地方文化的雕塑或浮雕，让人感受到来自本土的气息，体现着无尽的人文关怀。
就我们保山中心城市来说，近几年的发展是日新月异的，但是在人文关怀上还是有一定的差距，地方特色也不明显，中心城区范围内的多处文物保护单位得不到修缮，比如太保山东麓的大理会馆、迤东会馆、白鹤观和仁寿门等等，保山城成了“没有乡愁与记忆”的城市。
我建议在今后的城市规划中应多注重人文关怀，注重市民的感受。要有吸取先进理念的“拿来主义”，也要注重保持本土文化，不能够出现“邯郸学步”的惨局。
总之，城市是我们共同的“家”，只有充分体现人文精神的城市才是有灵魂的城市和有活力的城市。
按照院党委统一安排，我参加了“重上井冈山寻初心，再启征程履使命”党性教育培训班，我们一行40余人到井冈山进行了为期五天的教育学习。期间，我们重温了党的发展历史和光辉历程，悼念革命英烈，重温入党誓词，接受革命传统教育。通过结合井冈山场景、现场教学、体验式教学等多种形式让我们通过教育培训，进一步感悟了井冈山精神，坚定理想信念，加强党性修养，净化思想灵魂。
我们先后参观茨坪毛泽东旧居、大井红军领袖故居、毛泽东八角楼旧居，这些领袖生活和工作的地方，居住条件异常艰苦，仿佛看到毛泽东八角楼上挑灯写下“井冈山的斗争”与“中国的红色政权为什么能够存在？”的光辉著作，凝聚了伟大领袖的革命热情，点燃了中国革命的星星之火。
大家还参观了井冈山革命博物馆、黄洋界纪念碑等红色景点，重走了当年的红军挑粮小道。参观学习以后，我充分认识了井冈山精神的伟大，这是老一辈无产阶级革命家和井冈山军民在革命战争年代共同创建和培育起来的。
参观小井红军医院，小井烈士墓，大家深受感动。这些烈士大部分没有记录下姓名，他们的亲人不知道他们安息在
这里，在他们心里只有共产党人的使命，没有名利二字。难忘曾志老红军为了革命吃了一辈子苦，牺牲了很多很多，在她功成名就、位高权重之后，没有为自己的子女谋利益，自己节约下来的工资都没有留给子女，把她的骨灰埋在一块无名石下，永远陪伴她的战友……我为她的铁骨柔情潸然泪下，为无产阶级革命家的高尚情怀感动；难忘红军将领张子清不顾自己的生命安危，把救命用的食盐献给了战友，而自己却因伤口感染而光荣牺牲。
在与红军烈士后人互动教学环节，通过与袁文才与王佐等后代孙子交流，他们的先辈为革命作出了巨大贡献，后来被错杀，从误解到理解，也让我们心灵受到强烈震撼，理解前进的道路总是弯弯曲曲，工作中遇到再大的困难和委屈，也需要我们百折不挠，勇往直前。
在革命最危险、最困难的时刻，彭德怀率红五军坚守井冈山，敌我力量悬殊。他从大局出发，做通红五军指战员的工作，让我们实际感受了一次老一辈无产阶级革命家坚定的共产主义信念，真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。
井冈山之行，让我们懂得了井冈山精神的真正含义，真正领会到：弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快发展的必胜信念;弘扬井冈山精神，就要实事求是，大胆创新，闯出一条跨越式发展的新路；弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真抓实干，努力营造一种干事业的氛围；
弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。继承这一份宝贵的精神财富并使这发扬光大，对于我们建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
井冈山是中国革命的摇篮。90年前，以毛泽东、朱德为代表的中国共产党人在这里创建了第一块农村革命根据地，开展了艰苦卓绝的井冈山斗争，开辟了中国特色的革命道路。2018年9月，我有幸参加了“重上井冈寻初心，再启征程履
使命”党性教育培训班。经过为期5天的教育学习，我对井冈山有了新的认识，进一步感悟了井冈山精神。
光阴依然屹立，任凭风雨迢遥。虽然如今已物事人非，可烈士陵园、革命博物馆、茅坪八角楼、龙江书院、黄洋界等革命斗争旧址穿越近百年的时光，清晰地再现了历史。实地场景教学时，我们穿上红军服、戴上五星帽，挎上“为人民服务”的书包，翻山越岭,在细雨蒙蒙中穿梭。重走长征路，重温红军史，看着一件件朴实无华又弥足珍贵的革命文物，听着革命烈士后代对那个年代故事的追忆，我感到一种直击心灵的震撼，深刻地感悟着“胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献”的井冈山精神。
如果说之前井冈山精神、井冈山的一些革命光荣传统，我们只能通过老师们的介绍、历史物品的展示以及一些书本
间接地了解到的话，那么，在井冈山学习期间，我们接触到的一些井冈人，从他们身上也能感受到一种鲜活的“井冈山精神”正在流淌。井冈山革命烈士陵园的现场教学点的讲解老师，在介绍当年那些革命往事时，始终饱含激情，讲到动人处，声音甚至有几分哽咽，如果不是有着弘扬井冈山精神的坚定初心，她又怎能在每天千篇一律的解说中真情流露；为我们班拍集体照的照相师傅，秉承匠心，不厌其烦地一次次调整队形和站位，只为了拍出一张效果最好的照片，给大家留下美好记忆；我们的带班老师赖老师，认真负责、细心周到，在发现有同学掉队时，立刻一路小跑，原路返回奔去接应；在学习期间，我有时也会到周围的市场转转，我发现商家们大多是线上线下同质同价，文明经营，淳朴公道……井冈山精神如今不仅仅存在书本和纪念馆中，更是已经浸入新一代井冈人的骨髓里。
缅怀先烈，肃然起敬；行程万里，不忘初心。昔日硝烟战火在岁月的流逝中淡去，革命前辈的丰功伟绩却在历史的长河中与日月同辉。井冈山的山间小路，是通往民族复兴的康庄大道；八角楼的灯光，映照共产党人的奋斗征程。通过这次学习，我们要把井冈山精神带回去，带到新时代“测绘苏军”的建设中，落实到平时的每一项任务上。我坚信，井冈山精神不仅会激励我们一阵子，更会激励我们一辈子。
——井冈山学习心得体会
9月1日，我有幸去井冈山参加了“重上井冈寻初心，再启征程履使命”的党性教育培训活动。在几天的培训中，亲身体验和感受当年革命先烈们，为了民族的解放、国家的独立和人民的幸福，不惜抛头颅、洒热血，所谱写的中华民族可歌可泣、悲壮激越的历史篇章。聆听了一堂又一堂生动的党课，一次又一次地被感动着，不管是专题讲座、情境教学，还是现场演绎、亲身体验和红色故事会，都有一种直指灵魂的强大力量。在新时期，井冈山精神仍然是推动各项事业进步与发展的强大精神动力。作为一名党员，我认为，要以实际行动大力继承和发扬井冈山精神，要把弘扬井冈山精神与践行“两学一做”相结合，与做好本职工作相结合，关键要做到“三个坚持”：
一是坚持信念坚定、一心为民的党性原则。坚定的理想信念是一个民族、一个国家、一个政党的精神支柱。习近平总书记曾形象的指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。毛泽东到井冈山来，面对井冈山斗争“八月失败”的重大挫折，面对“红旗到底能打多久”疑虑在边
界军民中蔓延，在这里他写下了举世瞩目的《中国的红色政权为什么能够存在？》和《井冈山斗争》，给予了科学的回答，将井冈山革命的星星之火燃遍全国，走向胜利。这背后，是他对共产主义理想和中国革命事业的坚定信念，是为最广大人民谋幸福的必胜信心。这便是我们党的“初心”，我们应该不忘初心，进一步坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，以“两学一做”为契机，把在“质量提升年”和民主评议党员中查摆出的问题和不足，认真整改提高，不断提升综合素质，争做新时期的合格共产党员。
二是坚持实事求是、敢闯新路的开拓精神。实事求是、不断创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家和政党兴旺发达的不竭动力和生机源泉。井冈山时期，以毛泽东为代表的中国共产党人，在险峻的井冈山区开创出一条农村包围城市、武装夺取政权的新的革命道路，“实事求是”精神和“世上无难事，只要肯登攀”的“敢闯新路”精神，正是井冈山精神的核心内容。作为一名测绘工作者，我们应该积极适应新常态下的测绘形势,围绕测绘地理信息工作在服务经济社会发展、推进地理信息资源建设与应用等方面的重大需求，以新修订的《测绘法》为指导，结合我院各项目标任务，积极开展新型基础测绘、常态化地理国情监测、应急测绘、智慧城市时空信息云平台、多规合一、自然资源审计等新业务的技术攻关，进一步推动测绘地理信息事业科学发展、跨越发展。常言道“让梦想照进现实”，我们从不缺乏梦想的种子，
我们最缺的就是圆梦的干劲，应该用“实干”、“苦干”的精神把自己的梦想照进现实。作为一名党员，我们应该强化责任担当，认真履行岗位职责，踏踏实实做好每一项工作；要增强团队合作意识，做好传帮带，提高团队整体水平，凝聚团队的智慧和力量；要强化进取意识，增强责任感和紧迫感,始终保持朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，尽自己的最大努力去争取最好的成绩。
三是坚持艰苦奋斗、无私奉献的工作作风。在参观的过程中，我看到了毛主席居住过的房间：一张床铺，一床薄被子，一个木板办工桌，一双草鞋，一个斗笠。在物资匮乏、敌强我弱的恶劣条件下，共产党领导的红军依然能够战胜敌人,靠的就是这种艰苦奋斗、无私奉献的精神。如今，我们的工作、生活条件已是日新月异，但能吃苦、敢吃苦、不怕吃苦，能战斗、敢战斗、善于战斗的艰苦奋斗精神依然是我们克服困难、战胜逆境的法宝。新时期的艰苦奋斗，不是像战争年代那样“红米饭，南瓜汤，吃草根树皮，穿补丁衣服”。对于我们党员来说，提倡艰苦奋斗，就是提倡心无旁骛、甘于寂寞、能够抵御各种诱惑的执著和定力,就是提倡对事业的执著追求,提倡爱岗敬业的职业操守，提倡持之以恒地辛勤耕耘和默默奉献。作为一名测绘人，我们应该认真学习国测一大队的先进事迹，特别是发扬他们艰苦奋斗、无私奉献的精神，对党、对测绘事业“忠诚一辈子、奉献一辈子”。
井冈山之行，追寻初心，净化心灵，备受鼓舞，是一次
学习、一次教育、更是一次洗礼。让我更清楚地看到了自身存在的不足,同时也明确了今后努力的方向，我将以“井冈山精神”为动力，牢固树立“四个意识”，以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，立足岗位，勤奋工作，不忘初心，踏实进取，奉献测绘，无悔人生。
——井冈山学习心得体会
近日，我参加了院精心组织的“重上井岗寻初心，再启征程履使命”培训班。我们一行43人，奔赴井冈山革命根据地，开展了为期五天的学习培训活动。组织编排以课堂授课、现场教学、体验式教学等多种形式让我们有机会重温那段战火纷飞的战争历史，悼念红军革命英烈，接受革命红色教育，升华个人党性修养，提升党员思想灵魂。短短几天，感慨颇多，震撼很深。
“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。敌军围困万千重，我自岿然不动。早已森严壁垒，更加众志成城。黄洋界上炮声隆，报道敌军宵遁。”在井冈山培训期间，多次朗读毛主席的这首《西江月》，每次都有不一样的情怀和感触：在井冈山革命烈士陵园，小井红军医院旁的纪念碑前，它让我深深体会到，我脚下的每一寸土地都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成，积淀着无数红军战士的英勇和坚贞；在井冈山革命博物馆，在井冈山沙盘模型前，它告诉我，共产党人，是怎样在逆境中，用双手铸就历史，用双脚将沟壑踏平；在黄洋界哨所，它向我们展示，共产党人如何为理想抛头颅，洒热血，如何凭借这股信念，联系群众、众志成城，去登高
而呼、一览众山小，去豪情万丈，迎接炮火和牺牲。学习井冈山精神，不仅是让我们铭记历史，更有着深刻
的现实意义。
一、坚定执着追求理想，是事业成功的基石。只有坚定的信念、明确的目标、执着的追求，才能引导人们向同一个方向不懈努力。任何事业都不可能一蹴而就达到终极和顶峰，只有生命不息、奋斗不止的执着，才能让人始终斗志昂扬、坚持奋斗。日常生产和研究工作，哪怕困难重重、繁琐枯燥，只要心中有目标，眼中有方向，身体就会有力量！
二、不畏失败不怕牺牲，是开拓创新的保障。毛泽东领导工农闹革命，上井冈山建立第一块革命根据地，是九死一生。习总书记在2018年两院院士大会上讲--“创新从来都
是九死一生”。当前进行科学研究和技术攻关，同90年前共产党人为人民谋解放一样，都有着巨大的风险和不确定性，或许在很长一段时间内都看不到胜利的希望，还需要在黑暗和困惑中摸索前进，忍受无数次失败的折磨，但是，只有勇于不断尝试和大胆创新的人，才有可能拥有成功的喜悦，测绘地理信息人也是如此！
三、以战略性思维谋发展，是全局胜利的关键。从我党发展历史来看，无数流血牺牲、失败挫折，也锤炼出来切实可行的一系列战略方针和路线：农村包围城市，实事求是，走群众路线等等，都为革命的胜利提供了很好的指导思想，让星星之火成燎原之势。从当前工作来看，我们也要具有战
略性思维：测绘地理信息工作要抓住主要矛盾、明确主攻方向、及早战略布局、提前技术储备、协调多方力量、形成整体优势。
此次井冈山学习，既是对灵魂的洗礼，让我更加深刻的感受一个个共产党人的初心，也是对思想的提升，让我能以更加坚定的信念、更加激昂的斗志、更加系统化的思维方式，去投入到测绘地理信息事业中来，勤于学习、善于思考、勇于创新！
5月12日至5月19日，在局领导的带领下，我们到江西省吉安市井冈山参加“党性培训”教育活动。井冈山——中国革命的摇篮，它是一座雄伟、秀丽、独特而又神奇的山，孕育了中国革命，培育出了凝聚中华民族之魂的井冈山精神。虽然时间短暂，但身处革命圣地的所观、所感和所得还是相当大的，现在想起来还激情澎湃，热血沸腾，心情久久不能平静。
到井冈山的第二天上午，我们迎来了开班仪式。江西省干部学院的院长谢彦波同志，给我们介绍了井冈山精神、吉安、江西以及江西干部学院。简短的开班仪式中，让我们明白此行的目的性和纪律性，坚定了理性信念的重要性。
下午，我们换上红军装，来到井冈山革命烈士陵园，怀着无比崇敬的心情，向革命烈士献花圈并真诚的鞠躬，一切都是那么的庄严肃穆。烈士陵园的石壁上，镌刻着一万五千多名烈士的英名。然而，实际上却又近五万名烈士长眠于此，为了亿万苦难的大众，流尽了最后一滴血，牺牲了年轻的生命。
