目录
昌乐县红河镇党委：魅力红河党旗红
昌邑市奎聚街道东店社区党支部：凝心聚力创先进服务群众争优秀
德州市陵城区陵城镇南李村党支部：西葫芦蔓上结满“幸福果”
东明县武胜桥镇玉皇庙村党支部：努力建设“江北第一村”
肥城市湖屯镇前兴隆村党支部：为了兴隆更兴隆
冠县柳林镇北街村党支部：让广大群众共享发展成果
广饶县大王镇西李村党支部：全心为民贴心服务
桓台县果里镇后埠村党支部：“四强”领航惠民兴村
惠民县皂户李镇康家堡村党支部：凝心聚力创新发展全力建设幸福和谐新农村
济南市莱芜区羊里镇东土屋村：以党建引领绘就锦绣山庄
济南市历城区西营镇藕池村党支部：美丽藕池泉城婺源
济南市长清区万德镇马套村党支部：支部引领托起富民强村梦
莱芜市莱城区雪野镇王老村党支部：誓让旧村换新颜
莱芜市农高区方下镇土楼村党支部：聚精会神抓党建顺应民意促发展
利津县汀罗镇前崔村党支部：夯实基层建设带领群众奔小康
聊城市经济技术开发区北城街道办事处秦庄村党支部：凝心聚力抓党建立足实际奔小康
临朐县九山镇牛寨村党支部：让绿水青山变成金山银山
宁阳县南故城村党支部：推行“五化”模式建设服务型党组织
蓬莱市刘家沟镇马家沟村党支部：夯实基层堡垒引领山村蝶变
栖霞市蛇窝泊镇东院头村党支部：为民解忧带民致富
齐河县胡官屯镇沙张村党支部：尊重民意建社区产业园区富群众
日照经济技术开发区北京路街道车家村党支部：对民负责为民服务努力提升群众的幸福生活指数
荣成市崖头街道碌对岛村党支部：用党建促民主用管理创富裕
莘县燕店镇东孙庄村党支部：解放思想兴产业树立品牌拓富路
寿光市洛城街道洛西村党支部书记刘文喜：担当作为“领头雁”乡村振兴“带头人”
泗水县圣水峪镇南仲都村党支部：一心为民谋福祉凝心聚力求发展
泰安市岱岳区满庄镇东南部的南留北村党支部：真干事干真事脚踏实地为村民谋福利
微山县高楼乡渭河村党支部：红船引领新航向党旗辉映大运河
潍坊市经济开发区双杨街道前阙庄村党支部：创先争优做奉献凝神聚力促发展
五莲县松柏镇党委：让群众因生态而富让小镇因山水更美
长岛县南隍城乡南隍城村党支部：渔村党支部的“海岛梦”
中共邹平县韩店镇西王村党委：发挥党建引领作用保障企业健康发展
诸城市辛兴镇辛兴社区党总支：强化基层党建做好服务文章全力推进服务型党组织建设
淄博市博山区池上镇中郝峪村党支部：发展乡村旅游实现强村富民
淄博市周村区丝绸路街道胜利社区党委：筑强基层堡垒构建和谐社区
昌乐县红河镇党委：魅力红河党旗红
潍坊市昌乐县红河镇位于潍坊市南部，共有149个自然村、62个行政村，人口11.6万，镇域面积194.5平方公里，基层党组织103个，党员4207人。红河镇作为潍坊市委书记和昌乐县委书记的联系点，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，全力建设富裕文明宜居宜业新红河。该镇先后被评为“全国重点镇”、“国家级生态乡镇”、“全国创建文明村镇工作先进村镇”、“山东省‘百镇建设示范行动’首批示范镇”、“省级中心镇”、“省级文明镇”、“省级生态镇”、“省级卫生镇”、“山东食品产业第一镇”、“潍坊市先进基层党组织”等。
“四有”党员干部打通服务群众“最后一公里”
打铁还需自身硬。红河镇把“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”作为党员干部队伍建设的标准，镇党委班子成员践行一线工作法，“包村庄”、“包企业”、“包靠特殊困难户和贫困户”，全年有三分之一时间深入基层解决实际问题。镇党委每年都组织党员进行集中培训，由镇委书记上党课，专门开设了“社区论坛”，将全镇党员普遍轮训一遍，实现有人群的地方，就有党员的身影，都能见到党员先锋作用在发挥。
基础不牢，地动山摇。红河镇根据“干事创业和群众满意”这两条基本标准，坚持“好人中选能人”，全镇149个自然村班子实现全部配齐配强，推行了工作职业化、服务精细化、决策民主化和目标责任制、述职评议制、预警约谈制、绩效考核制为主要内容的“三化四制”管理法，提高了为民服务水平。
“现在到社区办事既好找人，又好办事，服务更是周到”，这是红河镇群众经常挂在嘴边的一句话。2013年9月，红河镇按照县委要求，将原先的工作片全部撤销，进行农村管理体制改革新探索，设立了社区党总支，每个社区配备5－10名镇机关干部，做到吃住、工作、服务“三在”社区，建立了一个发展计划、一套管理制度、一份信息档案、一本问题台账“四个一”工作机制，扎实推进发展经济、建设社区、治理社会三项工作，开展了即时办理、代为办理、指导办理的业务53项，“一厅一校十室＋N”拓展服务稳步推行，拓展了电商服务站、创业培训学校等与群众息息相关的便民服务，打通了联系服务群众“最后一公里”、依法治理“最后一公里”。
“党建＋五化”助力新常态下开创新局面
思路决定出路。2015年6月潍坊市委书记把红河镇作为联系点，为红河镇指出了积极推进工业化、新型城镇化、农业现代化、绿色化、信息化“五化”融合的工作思路，在全镇上下引起了强烈反响。在近一年的时间里，红河镇借势发力，大力实施“党建＋”行动，一场干在实处、走在前列的热潮迅速在红河大地上涌起。
红河镇作为山东省“百镇建设示范行动”首批示范镇，把加快经济发展作为首要任务来抓。大抓工业经济转型升级，向13家企业党组织派出了党建指导员，围绕生产经营、项目引进建设等推进非公企业党建工作。2016年累计投资25.6亿元的德福高档纸制品等6个转型升级项目开工建设，鸣泽国际纺织产品出口印度等国家，乐港食品、四季丰食品等企业发展电子商务，第一季度规模以上企业实现主营业务收入同比增长11.6％，实现了工业经济首季开门红。
“现在红河比城里还舒适，有清水河公园、幸福广场、商贸城等，农民也住上多层楼了，还集中供暖和供天然气”，红河镇理稼庄子村村民孙希军对现在生活深感满意。近年来，红河镇不断加大镇区建设，建设了县人民医院二院、污水处理厂等基础设施30多处，镇区实现环卫、城管、绿化“三托管”，新建的红河、大宅科等3个社区入住群众1000余户。2016年以来，又对镇区污水、热力、燃气管网进行改造完善，引进潍坊天泰能源投资1亿元新上天然气综合利用项目，投资1.2亿元新建大型沼气沼电项目，大宅科社区8栋4层住宅楼正在如火如荼建设中，争创全国卫生乡镇也进入了验收阶段。魅力红河，宜居宜业已成为现实。
群众富不富，关键在支部。红河镇紧抓党支部这一牛鼻子，以“党支部＋合作社”为带动，加快农业现代化、绿色化、信息化建设步伐。每个村都成立了由党支部领办的农民专业合作社，先后有1家评为“国家级示范社”、3家评为“省级示范社”，带动建设了凤凰岭水生蔬菜、原野蔬菜等35个现代农业示范园区，全镇实施了3万亩土地综合整治、2万亩千亿斤粮食和1.8万亩小农水等项目建设，2015年全镇农民人均纯收入达到16800元。2016年以来，又引进大湖田生态示范园、红河农场等现代农业项目6个，日发大姜等30余家合作社创新“党支部＋合作社＋企业＋基地”模式，新发展原野蔬菜、农家人等电商40余家，群众收入驶上了快车道。
“三年行动计划”推动党建工作向纵深发展
红河镇紧跟省市县基层党建工作会议安排部署，擂响了大抓党建的战鼓，吹响了大抓基层的号角，制定了《全镇基层服务型党组织建设三年行动计划（2016—2018年）》，确立了“1236”的党建工作思路，即：三年行动计划为引领，大力开展基层基础建设年、干部作风提升年“双年”活动，实施社区党建标准化、村级治理规范化、党员干部队伍正规化三项提升工程，突出抓实议事学习日、社区服务提升、农村干部队伍建设、农村三务管理、包村联户、党员教育管理六项重点工作，切实增强基层党组织战斗力和凝聚力。
基层基础建设年和干部作风提升年活动开展的风生水起。“把部门站所全部搬到镇党群服务中心集中办公，实行一站式受理、一条龙服务，让群众省心省力”，这是镇党委书记刘莹有为群众作出的承诺，目前承诺已变为现实。2016年以来，红河镇相继开展了“两清理、两规范”工作，推行了村级会计聘任制，对高泉等6个软弱涣散村进行了综合整治，对皂户、大芦沟等3个省级贫困村进行了精准扶贫开发，开展了2次大走访活动，扎实开展“两学一做”学习教育，基层党组织战斗力和凝聚力显著提升，党员干部的党性观念进一步增强。
没有规矩不成方圆。红河镇进一步健全了民主理财、三务公开、大项开支审批、定期集中审计等相关制度，并在镇、社区、村推行了以“4＋X”为主要内容的议事学习日制度，“4”，即：重温入党誓词、精学党章党规和系列讲话、讨论相关事务、部署当前工作，“X”，即：根据实际确定主题，有针对性安排相关活动，先后议事农村两项改革、小农水项目等事项50多项，提升了基层党组织建设规范化、制度化水平。同时，建立了农村党务、村务、财务网络平台，创建“智慧社区”，群众从网络上就能知晓村中大事小情和财务开支，真正做到了干部清白、群众明白，较好地维护了农村稳定，连续两年全国和省市县“两会”期间实现零信访。
昌邑市奎聚街道东店社区党支部：凝心聚力创先进服务群众争优秀
昌邑市奎聚街道东店社区现有居民416户，共1400人，其中党员有60名。该党支部以城中村改造为契机，解放思想、抢抓机遇、开拓进取，着力发展集体经济，着力加强社区管理，着力提高居民福利待遇，进一步提高党员整体素质，进一步改进党的群众工作，进一步完善服务民生的方法，全面提升党建整体水平，力争创建全国文明社区。先后被授予“省和谐社区建设示范社区”、“省级卫生村”、“省级文明社区”、“省级绿色社区”、“潍坊市先进基层党组织”等称号。
一、坚定理想信念，巩固村级战斗堡垒。牢固树立抓党建就是促发展的观念，着力建规立制，筑强支部堡垒。一是完善制度，规范程序。落实会议决策、阳光办事、干部坐班、工作督查等管理制度。对社区重大事项和与居民有直接利益的事项，一律召开会议讨论表决，并及时公开，接受监督；干部率先垂范，常年全天坐班；对每项工作进展情况严格督查，增强工作实效。二是建好阵地，抓好学习。投资30万元建成了高标准党员活动室、党员电教室。定期召开班子民主生活会。在做好“三会一课”等常规性学习交流活动的基础上，先后11次组织党员干部到外地参观学习，开阔思路视野，提升发展思路。三是健全队伍，增强后劲。坚持在产业发展中发现人才、培养人才、启用人才，积极物色高学历知识青年、科技兴农带头人、企业技术管理能手等进行重点培养，逐步建立了一支高素质的后备干部队伍。
二、坚持发展为民，努力壮大村集体经济。自觉把抓党建与促发展有机统一起来，努力在抓党建促发展上有新招数、新作为。多年来，始终注重加强党的建设，把支部一班人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成团结奋斗、干事创业的良好局面，努力发展壮大了社区集体经济。目前，成立的山东东利集团，下设东利房地产开发公司、山东康利莱医疗器材有限公司、东利石墨制品有限公司等6个子公司，总资产达5.6亿元，2015年实现主营业务收入2.6亿元、利税4700万元，社区居民人均收入达26000元。“两委”班子的凝聚力和战斗力很好地保证了社区经济发展的活力、集体经济的发展壮大，为新形势下推动社区各项事业协调发展奠定了坚实基础。
三、坚持全心为民，努力改善群众生活。对群众动真情、用真心，办实事、办好事，赢得了群众的信任和拥护。坚定不移地走共同富裕道路，努力实现并不断强化“六大保障民生工程”。一是居住有保障。瞄准城中村区位优势，积极争取上级政策倾斜，投资1.1亿元，大力度实施城中村改造，建设回迁楼24栋860户，实现社区居民户均楼房2套以上，人均居住面积50平方米以上。二是生活有保障。把提升居民生活水平作为支部工作关键，全方位改善居民生活环境，居民生活福利逐年提高，2015年平均每人每年达12000元。1－59岁的每人每月500元，60－69岁的每人每月800元，70周岁及以上的全部免费供养，与居民日常生活密切相关的水、电、暖、燃气、收视费等先交后返，全面补贴。社区还为居民免费加工放心馒头，保障了居民的基本生活需求。同时，合作医疗基金、意外伤害保险由社区集体缴纳，每户有了新生幼儿还发放补贴3000元。三是养老有保障。社区出资为全部社区居民办理了养老保险。2005年投资400万元建设了东利老年公寓，居民年满60周岁发放一次性生活补贴3000元；16岁以上59岁以下的居民由社区出资办理养老保险；社区年满70周岁的老人免费入住老年公寓，每人每月还有100元零花钱，人均年补贴医疗费3000元，实现了老人全面集中供养，老人去世还补贴殡葬费300元。四是医疗有保障。居民生病住院费用除新农合报销的部分，剩余的全部由集体承担。五是教育有保障。社区投资700万元建设了面积4000平方米的高标准幼儿园，常住社区居民幼儿免费入托。为鼓励孩子好学上进，社区每年对考入本科院校的学生给予3000元奖励，对考上硕士、博士研究生的，分别给予5000元、1万元的奖励。六是文化有保障。社区“两委”积极引导居民参与精神文明建设，努力将传统的孝德文化和现代文明相结合，先后投资160万元兴建了4600平米的居民文化广场，成立了东利夕阳红艺术团、秧歌队、健身队，丰富了居民的文化生活，提升了居民的整体素养。
四、坚持文化引领，丰富群众精神生活。以孝德文化建设为纽带，广泛开展“文明社区”、“和谐家庭”创建等活动，提高居民素质，构建和谐社区。制定和完善了村规民约，做到有章可循，照章办事。推行“孝德进社区”，修建了以石刻“二十四孝图”为主题的文化长廊，设立了百孝篇、弟子规等宣传栏，与居民签订尊老敬老承诺书，开展“好公公”、“好婆婆”、“好丈夫”、“好媳妇”、“孝亲敬老先进个人”大评比，倡树孝德新风。开展“楼道文化”建设，在每个楼道内悬挂历史美德故事、身边好人好事等、内容丰富的宣传画，定期评选“卫生标兵楼道”，使文明新风于潜移默化中常驻居民心里。近年来，社区先后出资20万元表彰奖励各类先进典型，形成了“人人争做孝老模范、户户争创文明家庭”的良好风尚。
德州市陵城区陵城镇南李村党支部：西葫芦蔓上结满“幸福果”
在德州市陵城区，提起南李村，可谓是家喻户晓。该村位于城区南3公里处，有农业人口456人，党员13人，耕地1080亩。近年来，南李村党支部带领农民群众大力发展温室大棚蔬菜种植业，以西葫芦为主导，建成了全国绿色食品原料（西葫芦）标准化生产基地，成立了种植专业合作社，建立了南李蔬菜批发市场，走出了一条“以基层党建促产业发展、社区建设、文明提升”的新路子，农民群众住进了社区楼房，过上了比城里人还幸福的生活。该村党支部多次被授予“陵城区明星党支部”“山东省生态文明村”“2014年度蔬菜标准化示范园区”等荣誉称号。
一、户均两个棚，年人均纯收入2万余元
走进南李村，一个个蔬菜大棚鳞次栉比，蔚然壮观。
“俺家去年秋后种了两个棚的西葫芦，到今年五月份拔秧清棚，纯收入10多万元，比外出打工强多了。”村民李良业高兴地说。目前，南李村已发展蔬菜大棚320多个，户均两个棚，年人均纯收入2万余元。
群众富不富，关键看支部。让全体村民早日致富奔小康，是南李村党支部一班人多年的夙愿。“过去，俺村也是以小麦、玉米种植为主，种植结构单一，种植模式粗放，群众收入不高，在十里八乡是出了名的落后村。”村党支部书记李新业说。
为了促进农民增收，南李村党支部多次组织群众代表赴寿光参观学习蔬菜种植经验，并出台一系列奖励措施，鼓励农民群众发展大棚蔬菜。通过李周业、李建刚等几户村民的带动，越来越多的村民尝到了种植大棚蔬菜的甜头。
村党支部因势利导，组织农民成立了三高种植专业合作社，先后引进了法拉利、东玉、凯撒等具有耐低温、产量高、抗病虫和抗恶劣环境能力强等特性的西葫芦品种。同时，按照绿色无公害蔬菜的技术参数，统一编印了《操作技术规程》，指导广大菜农严格按照种植标准进行生产，使当地西葫芦实现了从无公害食品到绿色食品、再到有机转换食品的提档升级，凭借优良的品质，赢得了市场的认可。大棚蔬菜形成规模后，村党支部根据需要，建成了南李蔬菜批发市场，不仅方便了群众卖菜，还使蔬菜价格身份增高。
为不断提高种植效益和产品品质，南李村党支部又与山东农业大学联合，引进了水肥一体化基质栽培技术。该技术根据作物生长需要配制的专业营养液进行浇灌，可减少农药和肥料应用量70％以上，提高效益30％以上。
在该村的带动下，周围村庄、乡镇也发展起蔬菜大棚，种植面积达到2万余亩。2013年，陵城镇被授予“全国绿色食品原料（西葫芦）标准化生产基地”。现在，该镇西葫芦备受市场青睐，畅销济南、天津、北京等大城市的批发市场和大型超市。
二、带头建社区，农民住上了小洋楼
“俺一家人住在干净的社区楼房里，夏天热不着、冬天冻不着，物业费、取暖费由村集体出，生活成本并不高，真是比城里人还幸福呢！”南李村民李建刚的脸上笑开了花。
2009年，陵城镇推行“两区同建”，南李村党支部商议决定与西李、前李、王芽、后寺五个村庄共同建设五李社区。村两委班子成员挨家挨户征求群众意见，并组织群众代表到外地参观学习，但仍有部分村民心存顾虑。
南李村党支部经过深入研究，总结出群众有“一想三怕”：想住楼，但怕买不起、怕搬不起、怕住不起。村党支部及时将群众的想法反馈给陵城镇领导，针对这三怕，该镇逐一采取措施。关于怕买不起的问题，充分让利于民，新建楼房都按均价一平方850元卖给群众。关于怕搬不起的问题，一方面对新楼进行简装修，做到搬进去就能住；另一方面由镇财政拿出部分资金，用于老百姓拆除旧房的奖励。关于怕住不起的问题，镇上公开承诺，旧村土地可以入股，复垦以后的收益全部分给老百姓，用于弥补取暖、物业等与住平房相比多余的支出，从而打消了老百姓的后顾之忧，获得广泛支持。
群众的思想疙瘩解开了，顾虑打消了，干群拧成一股绳，共同建设新社区。短短2年多的时间，224栋独院民居、19栋多层楼房及52栋商铺拔地而起，配套完善的社区休闲广场，篮球场、兵乓球室、健身器材，以及社区幼儿园、卫生室等一应俱全，南李村群众全部搬进了新建的五李社区。
南李村的旧宅基地复垦后，因有轻微盐碱，又板结多年，重新开发作为良田，挑战性很大。村党支部经多方打听，与山东农业大学取得联系，建立了水肥一体化基质栽培技术示范基地，利用这种不需要土、而是基质的新技术，种植了西葫芦、立体草莓及各种蔬菜，品质大幅提升，实现了绿色无公害。
现在，该村党支部已把村内610亩土地全部流转出去，既增加了村集体收入，又实现了农民群众“住在社区，富在园区”的美好愿望。
三、一心为群众，打造先进基层党支部
今年4月18日，南李村民李林业来到村委会办公室，向值班村干部李桂业询问办理合法生育证明的事宜。李桂业了解情况后，立即向镇计生办咨询所需手续，并答应去镇计生办帮他代开证明。“儿子儿媳要办理合法生育证明，在青海回不来。俺原以为会费很大周折，没想到这么容易就把事办了。”他高兴地说。
为及时帮群众解决难题，南李村实行村干部坐班值守制度。村党支部书记和其他村干部每天轮流值班，积极办理群众的盖章、批条等日常事务，调解邻里纠纷。
“基层党员干部与老百姓打交道最多，村干部的工作作风与服务水平决定着党在群众心目中的地位。”五李社区管区书记张楠说。
为不断提高村干部的素质与能力，南李村党支部经常组织村“两委”班子进行学习培训，并认真开展“两学一做“学习教育，将思想统一到党的路线、方针、政策上来，严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程。该村大力推广“四议两公开”工作法，让群众直接或间接参与重大村务决策，把村“两委”的工作置于群众的监督之下。凡关系全村的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策。
村党支部和村委会每月定期公开“三资“情况，让百姓心里明白、亮堂。社区设立了“四德榜“，定期开展道德讲堂讲座，组织个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德评选活动。去年以来，村党支部还在社区建立了“4点半学校”和妇女儿童家园，组织群众成立了文化队。农民闲暇之时，打打球、下下棋、跳跳舞，既丰富了精神文化生活，又密切了党群、干群关系，维护了社会稳定。
“短短几年时间，俺们村从一个贫穷落后村，发展成富裕文明村，这都是村党支部的功劳呀！”村民李强由衷地说。南李村党支部一班人一心一意带领群众忙致富，扎扎实实为群众办实事，赢得了广大村民发自内心的“掌声”。
东明县武胜桥镇玉皇庙村党支部：努力建设“江北第一村”
玉皇庙村位于菏泽市东明县武胜桥镇西北部，人口2200人，面积2640亩。村党支部共有支部成员5名，党员59名；支部书记关志洁，为中国农业大学博士后，2013年放弃留京工作机会，回村任职。该村建有360㎡单体别墅260栋，270㎡双拼别墅70栋，190㎡高层住宅8栋和90㎡老年公寓4栋，同时配备有综合楼、超市、宾馆、酒店、老年活动中心、卫生所、村心公园、健身广场、民俗博物馆、幼儿园、污水处理站等公共设施。在此基础上，目前该村正以建设“江北第一村”为目标，加快建设包括居民区、生态农庄、玉皇楼、人工湿地在内的生态文化旅游度假村。玉皇庙村先后被评为“全国民主法治示范村”、“美丽乡村”、“全国休闲农业与乡村旅游四星级单位”、“山东省生态文明村”、“山东省旅游特色村”和“农业示范点”等一系列荣誉称号。
近年来，玉皇庙村党支部以创建“五个好”村党组织为目标，以提升党员干部队伍素质为重点，着力抓好农村基层党建，立足实际创新发展，倾心尽力服务群众，为建设文明、富裕、和谐的现代化新农村提供坚强的组织保证。
树标立杆抓党建
玉皇庙村党支部始终坚持高点定位，勇于以树标立杆的精神，抓好农村基层党组织建设，形成了村党组织讲政治、聚人心，村干部谋发展、赢信任，普通党员争优秀、作表率的良好局面。
村党支部注重加强思想政治建设，支委会成员始终保持着锐意进取、无私奉献的精神和廉洁勤政、艰苦奋斗的作风，班子发展意识浓，战斗力、凝聚力强；注重加强制度建设，建立了一套完善的村级民主管理制度、议事决策制度，对一些关系本村发展的重大问题，坚持提交村民代表会议或村民大会讨论，充分听取群众意见，确保决策的民主性和科学性；积极推行阳光党务、阳光村务，村里的党员发展、支委会的重大决定、大项目建设、低保户评定等都及时在公开栏公示；成立了理财小组加强对村级财务的管理，村里的各项收支都要经过理财小组的审核监督。
村党支部始终重视对党员干部的教育培训，常年聘请专家学者到村讲授农业、企业生产管理等方面的先进理念和知识；认真落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会学习上级文件和政策，通过举办报告会、上党课、参观学习等活动，使党员干部的思想观念紧跟时代步伐，培养了一批具有较高思想觉悟的党员干部队伍。村党支部还积极创新党员发挥作用载体，先后在全村党员中开展了“设岗评星”、“创建党员责任片”、“农村党员七个一”等活动，激发了党员的立足岗位做贡献的热情；与中国化工报社、中国农资导报党支部结成友好型单位，通过互访交流、举办座谈会、演唱会等形式，达到了党建资源共享、党建经验互学的效果。目前，该村党员干部的荣誉感、责任感不断增强，模范带头作用发挥明显。为加强村庄治安管理，27名年轻党员自发组成义务巡逻队；村里的项目建设需要迁坟，党员干部带头做好父辈工作；村里组织的文化娱乐活动，多名党员积极捐款；在日常村庄管理、建设过程中，很多党员发挥了监督员、调解员、管理员的作用。
开拓创新促发展
村支部委员会一班人思路开阔，观念先进，勇于创新，作风优良，锐意进取，真抓实干，在推动发展、促进和谐等方面取得显著成绩。
由该村村办企业发展起来的山东玉皇化工（集团）有限公司，目前固定资产130多亿元，员工6000余人，下辖13个分公司以及两处省级技术研发中心，位列中国企业五百强第432位。该村注册成立的山东玉皇农业科技有限公司，将全村耕地集约起来搞规模化经营，大力发展设施农业、生态农业和观光农业，取得了良好的经济效益和社会效益。现已建成规模为1700亩的森林公园，种植各种绿化苗木，积极发展林下生态养殖；建成高温温室大棚30个，标准化果园150亩，发展有机水稻350亩，有机蔬菜200亩。引进了天津客户投资上亿元的“东明万实物流园”项目，年底将投入运营。2015年，该村村集体经营性收入达到960万元。目前，全村40％的劳动力在玉皇化工集团工作，20％的劳动力在农业公司工作，30％的劳动力以两大产业为依托，从事运输、餐饮、商贸等服务业，村民人均纯收入达到14450元，全村冰箱、电脑、空调等高档家用电器普及率超过50％，40％的家庭拥有了私家轿车。
在抓好经济建设和新村建设的同时，村党支部积极抓好乡村文明建设，每年坚持开展“五好家庭”、“劳动模范”、“好婆婆”、“好媳妇”评选和表彰活动；投资建设了村民文化健身广场，购置了健身器材，组织成立了秧歌队和健身操队伍，极大地丰富了群众的精神文化生活，构建了和谐文明、健康、向上的文明村风。
倾心尽力惠民生
玉皇庙村党支部始终高度重视民生，努力让全村群众共享改革发展的成果。十多年来，全村先后投资6000多万元用于全村公共事业，村里的“一事一议”等群众性收费一律由村集体垫付。先后投资600余万元建起了高标准的村小学教学楼和教师宿舍楼，高薪聘请高水平的教师为学生授课；制定了《老年人优待补助方法》，对村内60岁、70岁、80岁和90岁以上的老人每人每月分别发放30元、50元、100元和200元的老年人补贴；实行村民大病救助制度，对生病花费超过5万元的群众，每户发放5000元的大病救助金。玉皇化工有限公司和玉皇农业科技有限公司优先招收本村群众到公司就业，同时在村庄保洁、物业管理等方面给困难群众留下岗位，先后为本村群众安排就业岗位600多个。投资300余万元建设了老年公寓，配置了家具、床等基本的生活用品，供村里的孤寡老人免费居住、使用。对村里的50余户贫困户，按月补助水电费，逢年过节发放米面油等生活用品；对家庭出现突发事件、生产生活困难的群众，村党支部都竭尽全力予以帮助，以实实在在、真心为民的行动，赢得了全村群众的极大拥护。
肥城市湖屯镇前兴隆村党支部：为了兴隆更兴隆
16年前，这里是一个人多、地多、矛盾多、村情复杂的“乱子村”；
16年后，这里变成整村搬入新社区、家家致富奔小康、年经营性收入突破百万大关的“明星村”。
16年来，肥城市湖屯镇前兴隆村党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领全村党员群众在探索中寻找强村富民的路子，建起土地、劳务、置业三大专业合作社，念活了核心引领、多元发展、特色鲜明的“兴隆经”，在新农村建设的道路上，绽放出别样的美丽。
打铁还需自身硬
2000年的前兴隆是一个拥有近2000口人、2000亩耕地的大村，由于多种原因和遗留问题，这个大村又是一个薄弱村，村里各类矛盾不断，一年内党支部书记走马灯似的换了三茬。
面对这么个“烂摊子”，好人不想干，孬人干不了。选出一个战斗力强、凝聚力好、能担当善作为的支部班子是让这个后进村实现转化的关键。镇里派驻工作组进驻前兴隆村，入户调查，走访摸底，通过选举推选出3名支部成员，凭借公道的作风和良好的口碑，贾爱云以高票当选村党支部书记，成为前兴隆村历史上第一个“巾帼书记”。
万事开头难，面对千头万绪的问题，新一届党支部决心从大家关注度最高、最难整治的人地矛盾入手。
想种地的没法租，承包了的不交钱，这让村民意见很大。摸底核算之后，党支部将所有拖欠户的名字和欠款金额张榜公布，打头的就是贾爱云的叔伯哥哥。欠款时间最长，拖欠金额最多，贾爱云明白，这个“钉子”还得她去拔。“这么多年没人跟俺要钱，凭啥你们几个一选上就来找我？”第一次登门，贾爱云就吃了闭门羹。一次不行去两次，两次不行去三次，连续一周贾爱云天天去做思想工作。最终，在她的说服下，叔伯哥第一个交上了承包费。在支部成员多次登门拜访后，其他欠款户看到有真事，不出一个月也都交齐了欠款。找准症结，实现突破，首个难题迎刃而解，党支部的威信树立起来，前兴隆的各项工作随后逐渐步入正轨。
三大合作社踏出“兴隆之路”
治村如治家，家底厚才能实力强。怎么让乡亲们致富，给前兴隆村“正名”，是村里的“头等大事”。
前兴隆村不靠厂、不临矿，是一个纯农业村，土地是这里的最大资源。党支部认识到，只有改变土里刨食、靠天吃饭的传统，才能鼓起大家伙的腰包；发挥好土地效益，是念好“兴隆经”的关键。于是，成立土地股份合作社，成为“兴隆计划”的第一步。
2010年，听说浙江滕头园林公司要投资5亿元在湖屯镇建苗木花卉基地，村党支部千方百计想要抓住这个机会。通过与公司负责人反复洽谈，党支部成员挨家挨户动员群众进行土地流转，最终1700亩土地流转到了村里成立的土地股份合作社，连同清理“四荒”新增的360余亩土地，一并整体租赁给滕头园林公司。村民以地入股，一亩一股，每股每年800元，实现“人人入股，户户分红”。仅土地收益一项，村集体每年可增收40余万元。
为解决富余劳动力、失地农民和大龄农民的就业问题，村党支部又牵头成立了劳务股份合作社，村集体以变压器、供电线路、机井、大型农机具等公共资产入股，群众以劳动力入股，由合作社统一组织到基地打工，越来越多的村民进入基地成了工人。同时，合作社还承包了驻地部分煤矿垃圾清理、河道清淤等工程，为集体增收、村民致富广拓门路。村民吃上“薪水饭”，集体有了稳定的增收路子，村民们对党支部的认可程度进一步加深。
奋斗不能停步，发展不能歇脚。经过党支部集思广益、反复商讨，2011年，村集体又将沿街土地作价50万元，联合村内12个大户，注资150万元成立了置业股份合作社，统筹运作投资置业。置业股份合作社的收益30％归村集体所有，剩余部分由村集体与12个大户四六分成。
随着合作社运行的逐步成熟，前兴隆村富了，前兴隆人的日子越过越红火。“村里穷得叮当响，让人笑话，谁脸上都没光。大家伙腰包都鼓起来，才算给兴隆村正了名！”和村民一起一步步走到今天，党支部成员心中都有一种自豪感、成就感。
群众满意是最大的褒奖
“金杯银杯不如老百姓的口碑。”村党支部一班人深知，想村民之所想，让村民过上好日子，是需要始终遵守的信条。
幸福重在安居，安居才能乐业，改善居住条件是村民心头的首要大事。通过对政策深入研究，村党支部决定抢抓城乡建设用地增减挂钩试点的机遇，搭上整体搬迁建社区的快车。从2011年2月到2012年5月，短短15个月，23栋高标准住宅楼拔地而起，旧村迅速完成复垦成为新的资源，住进花园式新社区的村民激动不已。
民生无小事，枝叶总关情，村民生活中的小事党支部也时时牵挂。2012年以来，前兴隆村加大投资力度，完善新村设施。垒砌花墙4000米、栽植各类花草树木30000余株，成立专业保洁队伍负责新村卫生，投资20万元完成有线电视、联通宽带网入户，投资200万元实现全村100％水电气暖入户，村民居住环境达到“五化七通”标准，投资50万元建设老年人日间照料中心……村民期盼的，都在一步步变为现实。
鼓起腰包，更要富起脑袋，精神文明建设不能掉了队。村投资200万元建起新村文体广场上，用“四德榜”讲述村民身边的“明星”故事，组建村级文艺宣传队打开对外宣传的新窗口，广场舞大赛比出了村民的精气神、凝聚正能量……
如今的前兴隆村，成了远近闻名的“明星村”。就像新村门口的花岗石上镌刻的“兴隆更兴隆”五个大字一样，前兴隆村的明天将更加美好！
冠县柳林镇北街村党支部：让广大群众共享发展成果
在行乞兴学的千古奇丐武训的故乡聊城市冠县柳林镇，有这么一个村庄，村民农业水费、农业保险、家庭财产保险全部由集体承担，对独生子女考入大学本科的奖励10000元，每年为每位村民发放春节福利费100元，每年为60岁以上老党员发放慰问金100元，周边村庄的女孩以嫁入该村为荣……这就是冠县柳林镇北街村。
近年来，冠县柳林镇北街村坚持立党为公，执政为民，建强村级班子，大力发展村级集体经济，健全完善规章制度，发展民生社会事业，探索走出一条村级组织建设的新路子，村级各项工作实现全面提升。先后获得省级“村镇建设明星村”、省级生态村，聊城市“先进党支部”、“经济百强村”、聊城市“万元村”，冠县先进党支部、平安建设先进村、尊师重教先进单位等荣誉称号。
建强村级班子，实现有人干事
围绕建设“公信型”村级班子，着力在提高民主决策水平、规范村级财务、加强村干部管理上下工夫，打造了一支作风民主、团结务实、廉洁高效的村干部队伍，有力促进了北街村的蓬勃发展。在村“两委”会议上开设批评与自我批评环节，坚持“三会一课”制度，定期开展党员读书会活动，及时学习党的各项方针政策，用党员的条件严格要求自己，促使党员干部特别是村“两委”成员牢记宗旨、坚持原则、廉洁自律、服务为民，确保各项工作让上级党委满意、让村民群众满意。对村干部目标实行考核，每年初根据分工确定每位“两委”成员的年度工作目标，每月月底召开村“两委”会议进行互评打分，年终进行总评，评定结果分优秀、一般、差三个等次，计入干部档案，并向群众公示，接受监督，促使村干部尽职尽责、真抓实干。狠抓党员队伍建设，村党支部围绕“筑坚强堡垒，树先锋形象，共建和谐富裕文明新农村”的主题，在全村掀起党群联动、共同参与创先争优活动；制作“共产党员家庭”荣誉牌，钉在党员家门口，让群众评议党员；对无职党员设岗定职，分别设为带头致富岗、移风易俗岗、民事调解岗、文明经商岗、尊老模范岗等等，促使共产党员在不同岗位上发挥先锋模范带头作用。
发展集体经济，实现有钱办事
北街村历史上即为三县七乡交界的柳林镇的集贸中心，北街村坚持商业富村，工业强村，发挥三县交界的优势，建起1.5公里长的商业大街，聚集起以服装、副食、家电、家具为重点的大小商户百余家，成为影响方圆几十里的大型购物中心，今年引进了投资200万元温州客商建起喜乐佳超市。这里的村民见多识广、思想解放，形成了发展商贸的好环境。富裕起来的北街村更是大力扶持企业发展。2008年引进鲁鑫、新鑫两家纺纱厂，2009年引进宝真超市和养殖厂，2010年投资千万的泰峰纺织厂投产。现在有纺纱厂、织布厂、轴承厂、面粉厂、木器厂等民营企业13家，北环路的建成给发展工业奠定了基础。
北街村依托区位优势，盘活土地资源，通过采取拍卖、租赁承包经营权、入股等办法，充分开发利用原木料厂土地、大坑等资源，增加村集体经济收入。2008年拍卖村委会东集体所有的8分土地，收入40万元，开发原木料厂土地积累100余万元。村集体花费30余万元垫起村西大坑，加上部分群众土地，整合土地70亩进行开发，每亩补偿5万元，群众每亩2万元，村集体收入3万元每亩，仅此一项村集体收入增加210万元。利用镇驻地的区位优势积极发展商贸服务业，村委会把一长期闲置的老村办企业改造成临街门市对外出租，每年为村集体增加3万元收入。2015年，村集体经济收入达60万，集体资产积累达700多万，村民人均纯收入达14300元。
健全工作制度，实现有章理事
创新集体资产管理机制，对村集体土地租赁承包、集体经济财务收支、民生事业建设项目等村级重大事项、村级集体经济事项、村级财务管理、与群众利益相关的事项，均采取村“两委”会议商议、党员群众代表大会决议的方式进行，确保各项决策民主科学、顺应民心，同时及时将决议内容和实施情况公开，接受群众监督。创新财务支出机制，村支部书记和村会计不经手集体开支一分钱。一切事务由当事人经手签字，负责分工的干部经手签字，再交支部书记把关签字，交村监督委员会审核盖章后，会计交镇经管站报帐，杜绝了一支笔，达到管钱的不花钱，花钱的不管钱。严格实行“四议两公开”，村内重大事项由党支部提议，村委会商议，监督委员会评议，党员、村民代表大会决议，增强了工作的透明度，随时要张榜公开，让村民明白，让干部清白。各种村务工作重大事项都要有全体党员和村民代表大会表决后落实，代表全程参与监督。
发展社会事业，村民共享发展成果
北街村切实做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。做到十个率先：率先保持连续26年获“省级文明单位”称号，率先实现了村民零负担，村民农业水费、农业保险、家庭财产保险全部由集体承担；率先实现了为村民交纳新农合医疗费；率先实现了对独生子女考入大学本科的奖励10000元；率先实现了每年为每位村民发放春节福利费100元，每年为60岁以上老党员发放慰问金100元；率先集体承担村民自来水费；率先由集体承担儿童从幼儿园开始学校所收保险费用、教育辅导费每人80元；率先实现了投资60万元建起多功能办公楼和文化大院；率先实现了高低压电改直埋，和地下排水，全部由集体承担；率先实现了集体年经营性收入60万元，为各项社会事业奠定了经济基础。
广饶县大王镇西李村党支部：全心为民贴心服务
西李村位于素有“东营市一枝花”、“齐鲁明珠”美誉的广饶县大王镇南端，这里风景秀美，人杰地灵。悠悠洋河水孕育出像李耘生、李郁廷、李建明等一批参军拥军模范，为全中国人民的解放事业做出了巨大贡献。全村现有人口1786人，520户，总耕地面积2906亩。2015年村集体收入30万元，村民人均纯收入19000元。
近年来，西李村党支部按照“办好事、花好钱、服好务”的工作思路，开拓进取，争先创优，真正把每件事做到群众心坎里，把每笔钱花到刀刃上，把每项制度落到实处。
规范服务流程，提高为民服务质量水平
只有让老百姓有话说，党支部才有事做，群众才会真正支持村“两委”工作，党支部的战斗力才会尤为凸显。
村里80岁的老党员李仁永直夸村里的便民服务小组人员服务态度好，“以前家里电路跳闸，只有等到孩子下班回家才能修，现在不用出门，一个电话就有人来解决问题，真是太方便了。”说起村里征求意见流程，村民代表李文玉特别自豪，村里预支2万元备用金为村内老人在村服务站内直接现场代付养老金这条建议就是他采集上来后被村里采用，并且表决通过。
为了让村民真正行使知情权、参与权和决策权，西李村充分利用党员和村民代表两支队伍，承担起村“两委”与村民之间的联络桥梁。在党员服务群众方面，为充分发挥无职党员作用，在广泛征求群众意见基础上，村党支部组织成立了闭路电视收视服务；自来水、纯净水维修服务；安全用电服务；残疾人、特困户服务；文化活动指导管理服务；民事调解服务；财务监督管理7个便民服务小组，小组成员都由党员挂帅，无职务党员担任主力，既提高了无职党员参与村级管理的积极性，也更好地服务了群众。在村民代表联系户方面，将全村520户划分为35个片区，每个片区选出一名村民代表，按照所包片区常住村民的工作生活习惯负责将村里事项传达到位，并征求村民的意见建议。村“两委”将征求的意见建议归类梳理，对不合理的及时作出反馈，合理的意见建议提交党员大会和村民代表会议讨论决定，及时制定阶段性计划，由党员挂帅的7个便民服务小组负责落实，所有决议内容全程记录在案。
村里70岁的李荣祥老人拿着自己的养老金感慨地说道：“以前领取养老金，像我年纪大的老人必须在年轻人的带领下到银行走完所有流程才能领到钱，麻烦的时候还要跑两三趟，现在拿着自己的银行卡来村里的便民服务站就能刷出养老金，在以前真是不敢想象。”
西李村党支部为进一步提高为民服务水平，不但在规范服务流程的软件方面下功夫，也不断完善村里的硬件设施，投资10万余元安装了覆盖全村的监控网络系统，确保村级长治久安。2012年多方筹资400万元硬化了8条八米街4000平方米，对贯穿村内的17号路等5条主大街进行了改造升级，对村内路边沟全部进行了衬砌，打通并硬化了与周边村的联村路。建成了村级幼儿园，教学楼1600平方米，辐射周边4个村庄。建成了老年人活动中心、残疾人康复中心、新型农民大讲堂。2015年确定实施的路灯更换、村民免费使用闭路电视、免费上网、免费饮用纯净水、为老人缴纳治安保险和意外伤害险、为村民缴纳合作医疗费用等六件实事都通过广泛征求群众的意见建议顺利完成，得到了群众的大力支持。村级便民服务站结合本村实际，购置了一批锅碗瓢盆、桌椅板凳供群众办理红白事使用，再也不用因没有工具而到处借凑。
规范工作制度，增强民主决策公开透明
看着综合文化服务广场，西李村党支部书记李永泰很是自豪，5000平方米的文化广场历经1个月建成，这样的建设速度很大程度上得益于民主决策公开透明的工作流程，160万元的建设资金全程公开透明，群众大力支持。每天晚上西李村文化广场热闹非凡，跳舞、健身、打鼓的村民络绎不绝，村民的幸福感与日俱增。
西李村在设施建设上严格执行“四议两公开”，在村委大院外专门设置公开栏，对村级党务、政务、财务进行公开，使群众参与到村级事务的管理和监督中。凡涉及村内重要事项、重点工程、重大财务开支，以及群众关心的热点难点问题，必须在村“两委”成员会议讨论形成初步方案后，提交全体党员会议和村民代表会议研究表决，按程序签字盖章后将有关事项上报镇级有关部门审核。同时，建立《“两票决”记录簿》，详细记录会议内容，进行跟踪公示。另一方面，探索实行理财小组轮换制。为确保将财务工作置于全体村民的监督之下，防止村“两委”成员和理财小组成员产生利益链条问题，村“两委”本着事前参与、事中监督、事后检查原则，自1999年成立了由老党员、老干部、村民代表组成的27人民主理财成员库，将原来的理财小组人员任期固定制变成轮换制，每月轮换3人组成理财小组，全面负责村级财务监督工作，形成了理财人员内部相互监督的良好氛围。
规范组织生活，加强党员干部教育管理
西李村党支部严格按照市委基层党组织工作标准化建设和县委“五化两提高”的要求，重点围绕党员干部管理和组织活动规范运行标准，着力发挥党员先锋模范作用。
每月25日确定为“党员活动日”，党员李冠贞真切地说：“现在的党员活动又规范、又细致，既能了解镇上的政策法规，也能及时知道村里的惠民实事进展，切实提高了党员参与村级决策的民主权利。”
每月的党员活动日，西李村都会严格按照党员活动日议程，在传达上级政策部署和镇党委政府当月重点工作的基础上，创新开展组织活动。近期，以“两学一做”学习教育为契机，把“学党章党规、学系列讲话”作为基础，借助党员活动日带领党员逐条逐句通读党章，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，让党员弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握好为人做事的基准和底线。同时，向每名党员发学习手袋，放置学习记录本、笔、党章等“两学一做”学习资料，方便党员随时记、随时学。
为适应新时期新农村发展的需要，西李村投资15万元创建高标准新型农民学校，经常性开展政策法规、种植养殖技术、养生保健、文明礼仪等教学培训，培育出一批“有理想、有文化、有道德、有本领、有作为”的“五有”新型农民，加快实现传统农民向新型农民的转化。
作为大王镇农村党建工作先进示范村，西李村党支部发展经济、崇尚文明、民主治村、优化环境、上下一致、不断创新，先后受到国家级奖励2次，省级5次，市级23次，县级23次，连同镇级奖励共计150多次，被省文明委评为“省级文明村”。如今的西李正努力打造成社会和谐，经济繁荣，环境优美，长治久安的社会主义新农村。
桓台县果里镇后埠村党支部：“四强”领航惠民兴村
后埠村位于淄博市桓台县果里镇柳泉北路与寿济路交汇处，南邻红莲湖公园，全村现有345户，人口1180人，党员63人。2010年，后埠村完成新型农村社区建设，贺国强、姜异康等中央、省委领导先后到后埠村视察，对后埠村的工作给予了充分肯定。先后荣获“山东省村庄建设示范村”、“山东省绿化示范村”、“山东省文明村”、“山东省生态文明村”、“淄博市文明村”、“淄博市先锋党组织”等荣誉称号。
抓班子、树威信，组织建设强
“多亏了咱村的好干部，我才能住上一楼。”现年65岁的五保户张经泉逢人便说。2010年后埠新村抽签分房时，张经泉抽到了三楼，同一单元的村干部张士鹤考虑他腿脚不便，主动将自己抽到的一楼与他进行了调换。在旧村改造和新房分配中，支部班子带头拆迁，最后选房，赢得了全体村民的认可支持。
班子正不正、工作硬不硬，群众心里有杆秤。多年来，支部一班人围绕强班子、树威信，加强自身建设，按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的要求，实行“双联系双覆盖”制度，村“两委”成员联系党员和楼长，党员楼长联系群众，确保了党员群众联系全覆盖。根据党员地域分布，建立了“片区党小组”“楼宇党小组”等网格党小组，将党员置于“网格党小组”管理服务体系之中，切实加强党的基层组织建设，群众遇到事情或对新村发展有意见建议，可直接找楼内或片区内的党员反映，由党员向党支部提交研究解决或采纳，拉近了党组织与群众的距离，有效发挥了党员联系群众的纽带作用。
严格落实民主管理，充分发挥党员和村民代表的作用，村内重大事务严格执行“四步决策法”，按照“村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会形成决议”的程序进行，防止个人或少数人说了算。对村内党务、村务和财务，不折不扣进行公开，及时公布重大事项组织实施的结果，特别是土地征用、资产处置、收益分配等关系群众切身利益的重大事项，事前、事中、事后全过程公开。积极拓展公开渠道，在公开栏、广场LED大屏幕等传统方式公开的基础上，依托有线电视网络，投资十几万元建立“智慧村居”互动平台，村民足不出户即可随时查看党务、村务、财务情况，真正实现了阳光运行。“自从村里建立了这个互动平台，俺们在家打开电视就能了解村内动态了，待在家里也能成为‘万事通’。”聊起智慧村居互动平台，村民们齐声叫好。
抓机遇、扩思路，推动发展强
村民李树旺刚刚过完了72岁生日，生日当天，支部为其送去了生日蛋糕和一季度老年生活补贴900元。老李全年将会领取到村民福利近万元。今年，后埠村将为全村1186人发放福利400余万元，这得益于后埠村集体经济的不断发展壮大。
近年来，以促进集体经济良性发展为目标，按照“精打细算、开源节支”的理财思路，成立了理财班子，对村集体财产进行专业化管理。将富余资金投向实体经济，投资兴建沿街商铺增加商机，为村集体经济健康发展、村民福利待遇长期落实打下了基础。以发展三产服务业为中心、大力发展都市观光农业。依托紧邻红莲湖的有利条件，兴办了“红莲湖生态园农场”；积极探索土地集约化、规模化、生态化经营新路子，对全村剩余耕地统一管理耕种，解放和转移了农村劳动力。依托金州花园居民小区、县城城南中学和红莲湖景区，成立了“金誉物业服务有限公司”。2015年，村集体收入超过500万元，同时还一直保持近3000万元的集体经济积累。村集体经济的发展也促进了村民的增收，后埠村人均收入从2011年的1万出头提高到现在超过2万元。
抓民生、解民忧，服务群众强
2015年春节，村民李方水遇到了一件“烦心事”，大年三十晚上，家里自来水管破裂，自己维修不了，他拨打了村里的便民服务电话，村干部和维修人员立即上门维修，很快解决了问题。老李的“烦心事”变成了暖心事。
后埠村按照创建基层服务型党组织的标准，从群众的需求入手，实施点对点、面对面的服务，坚持“一切精力用于服务群众，一切方法以群众认可为准”，创新服务方式、整合服务资源，建立了一站式便民服务大厅并对村民办理各项事务的流程、村务各职能部门的设置、主要负责人的联系方式等信息进行了公示，方便村民有针对性地解决问题。
针对村民到镇上办理业务不方便的问题，提出了“群众动嘴、干部跑腿”，实行村民事务干部代办，涉及群众计生服务、证照办理、户口迁移等事项，全部由村干部代办，今年以来，共代办各类事项300余件，方便了群众办事；针对群众日常维修不便的问题，设立了“便民工具箱”，购置电钻、电锤、管钳、扳手等百余种工具，村民可以到服务中心免费借用工具，累计为70余户村民解决住进楼房维修缺少工具的难题；针对旧村改造后农民失地的问题，组织开展非农劳动技能培训、法律知识学习、职业道德教育，提升农民转移就业和充分就业能力，设立了就业信息平台，实时更新就业信息，对有需要的群众积极帮助联系对接，近年来，为100余名村民提供了就业机会。
抓引导、立规矩，维护稳定强
“党员就是要带头，咱可不能违反村规民约，让群众把咱看扁了。”党员李树财在党员大会上表达对《后埠村村级事务自治管理办法》的支持。后埠村多年来坚持制度化管理，制定了村规民约，广泛征求党员、群众意见，经党员大会和村民代表大会通过，出台了《后埠村村级事务自治管理办法》，对群众关心的村内户口、村民福利、小区管理等事项都作了明确的规定，用制度管人管事。
在全村深入开展法治教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的问政知政议政能力，维护和保障了广大群众的民主权利。注重精神文明建设，开展形式多样的文娱、体育活动，引导村民追求健康、文明的新生活。开展了“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”评选活动，在村民中树立榜样。成立红白理事会，提倡尊老爱老，移风易俗，凝聚了人心，弘扬了正气。一直以来，后埠村的村规民约和精神文明教育深入人心，“小事不出片、大事不出村”成为了后埠村民约定俗成的规矩，多年来，后埠村没有发生一起上访事件。
惠民县皂户李镇康家堡村党支部：凝心聚力创新发展全力建设幸福和谐新农村
惠民县皂户李镇康家堡村，全村248户，816人，党员34名，村“两委”成员6人，耕地面积2000亩。相对于当地多为二三百口人规模的村来说，这是一个大村庄，但在几年前却是一个名副其实的软弱涣散村。近年来，康家堡村党支部抓住市委书记张光峰同志驻村蹲点有利契机，班子引领、党员示范、群众支持，从一个后进村一路冲刺成为一个远近闻名的先进村、模范村。2012年，康家堡村被滨州市委、市政府授予“市级文明村”称号。2015年7月，康家堡村被滨州市社会治安综合治理委员会授予“平安村居”称号。
党员干部成了邻里最亲的“贴心人”
——甘于奉献的“好班子”让群众有了信心
“作为干部，多为村里付出一些是应该的！”这是党支部书记、村委会主任康希良经常念叨的一句话。为调动干部积极性，村党支部创新实施了村干部考勤积分制度，按照为村为群众服务工作时间及贡献进行量化评分。年终，根据积分评比，与绩效工资兑现挂钩。有奖励有惩罚、有考核有评价，村干部就不再总是惦记自己的一亩三分地，围着村里转的时间就多了起来。
“每一名党员都应当成为模范，都得成为群众的带头人，不管是义务出工，还是无偿付出，党员必须要率先站出来，千万不能让老百姓指着脊梁骨骂。”康希良对干部的要求高，对党员更是毫不含糊。
康家堡村党支部为每户党员在大门口悬挂了“共产党员家庭”门牌。亮闪闪的牌子，让党员时刻牢记自己的身份和责任。支部还为每名党员发放了党员管理手册，建立了管理档案，对党员日常表现作写实性记录。今年4月，康家堡村又在村里公示了每名干部的信息和无职党员的岗位职责，组织了无职党员与全村贫困户、困难户一一结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚工作中的先锋作用。
走在村里，就像进了“度假村”，心里美美的
——党员群众合力共建生态美丽的和谐新村庄
“原来这里到处是柴草堆、垃圾堆，一到夏天，苍蝇蚊子满天飞。你看现在，我们铺好了花砖，建起了小桥，种好了花草树木，垃圾湾变成了景观湖，在这里生活，心里舒坦。”老党员康纯恩谈起村里的变化滔滔不绝。
2014年，康家堡村在全镇率先启动农村环境综合整治工作。在各项工作中，村党支部突出发挥党员示范作用，号召全村群众参与环境整治工作，仅在2个月的时间里就完成了“五化”任务。投资39.2万元完成了5100米的排水沟衬砌，改造柏油路750米，新建柏油路280米，五纵四横硬化道路贯通全村。在街道两边栽植冬青、碧桃、北美海棠、金叶榆等各类苗木共6000余棵，村内处处见绿。夜晚，点亮77盏安装路灯，600平方米的体育广场上，时新的广场舞曲响起来，欢快的舞步跳出了康家堡村的美好生活。
2015年，在农村环境综合整治的基础上，村党支部又带领党员群众全面完成了城乡环卫一体化工作，极大改善了村容村貌，提升了群众生产生活环境水平，成为“树在村中，村在绿中，人在画中”的生态绿色宜居村庄。
未来的康家堡必会环境更优、生态更好、生活更美
——超前谋划，浓墨重彩描绘新农村美好愿景
村级工作开展，需要有经济基础作为保障。2014年张光峰书记帮助引进了耐盐碱性强且能改良盐碱性土壤的苗木新品种盐松，已从最初的5亩发展到200亩，为全村苗木种植发展、群众致富开辟了新路子。目前，康家堡村的林下养鸡项目良好收益，智能化温室大棚效益初显，水产养殖及垂钓前景良好，2015年实现集体经济收入8万元，从穷的“叮当响”的落后村成为“收入颇丰”的富裕村，康家堡村摸石头过河，趟出了一条集体增收创收新路子
今年以来，村党支部考虑的是如何把村庄发展层次再提高、品味再提升。在张光峰书记的指导下，康家堡村计划逐步改变林业传统单一模式，向集“种、养、游”为一体的立体经营模式转变。
党支部成立了惠民康庄旅游开发有限公司，走集体企业模式。党员带头筹建的高效现代农业创业园，规划建设智能化大棚12个，目前6个大棚已基本建设完工。今年新引进鸡苗5000只，扩大林下养殖规模150亩，为进一步增加集体经济收入注入了新的活力。把握发展乡村旅游的新方向，全力推动乡村旅游产业项目建设。党支部计划结合大棚种植、林下养殖等项目，发展采摘园、农家乐、民俗博物馆、文化宣传队等多项内容，实现从基础设施到文化生活、从村容村貌到精神面貌、从改变现状到巩固长远的转变提升。千亩节水灌溉工程、农村旱厕改造工程、幸福苑建设等惠及民生的项目顺利推进，让群众共享发展成果。
康家堡村从乱到治、从无到有、从有到优的转变，充分证明了一个坚强有力、甘于奉献的支部书记，一个凝心聚力、共谋发展的党支部班子，一支模范带头、齐心协力的党员队伍是村庄发展的三要素。我们有理由相信，未来的康家堡村必将成为一个示范、一个样板，以生态美丽、幸福和谐、富裕发展的华丽姿态呈现在大家面前。
济南市莱芜区羊里镇东土屋村：以党建引领绘就锦绣山庄
济南市莱芜区羊里镇东土屋村位于羊里镇北部山区，有120户、350多口人，党员24名，耕地面积600多亩，山场面积2000多亩。2019年全村经济收入24万元，是原莱芜市实现脱贫的第一村。先后被评为“全国民主法治示范村”“全国妇女基层组织示范村”“省级文明单位”“省级卫生村”“百镇千村创建活动示范村”“省绿化示范村”“市区先进基层党组织”。
东土屋村曾是远近闻名的穷山村，1984年，党支部书记王成武同志当选为支部书记时，东土屋村还是走的无路、吃的无粮、喝得无水、花的无钱的“四无”村。当时流传着这么几句顺口溜：“山高石头多，出门就爬坡，庄稼靠天收，干旱没水喝”。为了摆脱贫困，东土屋村党支部带领全村党员群众“打基础、搞突破、创新举”，使往日交通闭塞、水源奇缺的穷山村，逐步建设成为今天经济发展、环境优美的现代化秀美山庄。
东土屋村荣誉墙
组织固村、思想铸村，建成实干小山庄
俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，东土屋村党支部深刻意识到，加强对党员队伍的教育管理、建立基层组织建设常抓不懈的工作机制是小山村持续发展的保证和动力。一是打造硬核“两委”队伍。村“两委”坚持带头苦干，每天上班9小时以上，每年360天上班，天天有活干，营造干事创业浓厚氛围。在1986年，在村南打大口井，挖到10米左右时，赶上下雨，井壁塌方，上万元的集体财产压在井底，村党支部书记王成武身先士卒拨开众人，第一个跳进冰凉的泥水中打捞机器，随后井壁大面积塌方，泥土埋到了胸口，井上的群众甩下绳子，费了好大劲才把他拉上来，他用实际行动感化着每一名村民。二是推行无职党员设岗定责机制。东土屋党支部根据村内实际，设置了廉政建设、治安、计生、财务等10个岗位，让村里无职党员全部挂牌上岗。村党支部把每个党员在岗位上发挥作用的情况每半年进行一次评议并记录在案，作为年底党员评议的依据，对连续3年评议不合格的党员将劝其退党。三是着力抓好“三支队伍”建设。东土屋村狠抓正式党员、预备党员、入党积极分子三支队伍，建立“两推一审一公示”制度，即群众推荐、党员推荐、党支部审批、社会公示。党支部要严把“三支队伍”入口关，把致富能力强、科技意识强的农民选入入党积极分子范围内，党支部每年对“三支队伍”进行一次社会公示。同时，开展全村党员家风家训晾晒活动，统一制作家风家训牌晾晒在家门口，弘扬良好风气。
召开党员大会
乡风铸魂、文明兴村，建成和谐小山庄
乡村振兴，既要“塑形”，更要“铸魂”。抓好乡风文明建设，就抓住了乡村振兴的关键。东土屋村牢抓乡风文明建设，在“讲、评、移”上下功夫。一是“讲”，书记电台喊出正能量。自1984年以来，村里的大喇叭几乎天天都响，这一响就是36年。夏天早上5点多，冬天早上6点多，东土屋村的大喇叭就会响起来，上级政府的会议精神、外出学习到的经验、村里的不良现象都能通过大喇叭给村民说道说道。大喇叭已成为宣传党的创新理论的坚固阵地、传播致富政策的知识平台、倡导文明风尚的道德讲堂。二是“评”，评先树优推选好典型。村“两委”吸取换届选举的经验，创造性的采取“自荐”办法，设计了户自评、互评、群众代表评议表，每户一份，先自评，再互评，最后由群众代表再投票并统计结果。这种方式避免了徇私舞弊的现象，保证结果公正、公开、透明。评选结束后对好媳妇、好婆婆、优秀共产党员、善行义举四德模范等进行表彰，把评选表彰过程变成宣传、学习榜样的过程，激励全村村民积极弘扬中华民族优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，发挥典型的示范带头作用。三是“移”，移风易俗弘扬新风尚。从1998年开始，东土屋村就进行丧葬改革，从那时起节俭办丧就陆续推广开来。2013年，以红白理事会和《村规民约》为抓手，大力推进以孝德工程、丧事简办、婚事新办为主要内容的移风易俗活动。东土屋村在老人生活保障上下功夫，每年拿出一部分资金，给65岁以上老人发放养老金和一些米面，同时建起了老年房和幸福院。村里成立了红白理事会，由村书记任会长，红白理事会下设三个治丧委员会，红白理事会负责监督。村里还投资十几万元建起了一座告别大厅，餐厅、厨房、接待室、音响等一应俱全，统一标准，简化形式。
道德讲堂里的幸福笑脸墙
合理规划、精心建设，建成幸福小山庄
村庄和谐了、思想丰富了，村民又想着奔小康。2003年起先后组织党员、村民代表到房干、五莲、平邑县九间棚、章丘、桓台、江苏华西村等参观学习，走出家门接受新思想、新理念、新事物。在到桓台县马桥镇参观时，看到马桥镇北一村90％的村民住上了120平方米的新楼房，65岁老人住上了整洁的老年公寓，文化广场、体育中心、幸福院等应有尽有，小区有花有草，环境优美，大家触动都很大，回来后，结合村里的实际，制订了精品山村计划。一是村庄建设上求“精”。根据山区山场多、可耕地少的实际，立即召开党员、村民代表和全体村民会议，商议决定拆旧房、盖楼房。共建成4栋标准式居民楼，安置村民64户；26套老年房，安置老年村民15户，共计节约土地127.7亩。同时对拆迁的土地进行复垦，新增耕地面积20.1亩；对住平房户的旱厕进行了冲刷式改造，同步改善村民生活条件。同时，在村南路口，建起了仿古气派的村大门，大门两侧圆柱黑大理石上镶嵌了“融汇古迹今景展现时代风采，妆点秀山丽水创建新型农村。秀丽山庄东土屋”。装点门面的同时，彰显出东土屋村建设美丽山庄的态度、决心和豪情壮志。二是精神文明建设上求“精”。按照村民需求，投资20多万元在村委办公楼前建设了文化广场，让村民闲暇时到文化广场看电影、看大戏、跳广场舞等，在村委东侧建起了文体篮球场、文体娱乐活动室、各类健身器材，让村民随时都可锻炼、休闲。同时建成拉呱大院、幸福院，让老年人有地方聊天，真正是颐养天年。建设村史展室，激发村民荣誉感、凝聚村民战斗力，让东土屋“实干、能干、敢干”精神延续、传承。三是经济发展上求“精”。立足本村丰富资源优势，大力发展生态旅游业，近年来大力发掘东土屋“麻辣园、纪家寨旅游”资源，吸引8家生态园落户本村；同时投资600万元建设农副产品加工厂，安置本村劳动力就业40多人，村民生活水平日益提高，幸福指数不断提高。
东土屋村幸福院
永不停步、探索创新，建成美丽小山庄
36年来，东土屋村治山拦水修路，物质、精神等极大丰富，但东土屋村党支部始终不自满、不停步，继续探索农旅融合的新型小山庄。一是发展观光农业。羊里镇旅游观光大道，东起东土屋村，建成后带动周边村庄旅游开发、脱贫致富。村“两委”坚持先行一步，按照习近平总书记提出的建设生态文明和绿水青山的要求，进一步挖掘纪家寨旅游资源，同时鼓励村民利用自家宅院，建农家乐饭店、宾馆，接纳招待游客，推动采摘园与旅游观光业的发展。二是打造小桥流水。整修贯穿村里的小河，修造筑坝蓄成水面，让河水细涓流，河面有鸭游，山青水湛蓝，聚水增财源，形成山水相依，山灵水活的秀丽山庄。三是开发山间民宿。2019年，东土屋村党支部抓住中央扶持村集体经济契机，将老年公寓改造10套带独立小院、自助厨房的高标准民宿，让游客春来踏青、夏来避暑、秋来采摘、冬来度假，尽享山区天蓝、水绿、气新的清净舒心的生活。四是建设户外运动公园。2020年，依托羊里镇乡村振兴项目，计划1.2亿元在悬羊吊鼓山悬崖处建设飞拉达户外运动项目，探索以“户外运动”为核心的“体育＋旅游”模式，通过户外极限运动、体育运动项目实现产业串联，带动休闲度假、户外探险、亲子体验、研学教育基地等产业融合发展。同时计划对纪家寨、悬羊吊鼓、仙人床、蛤蟆石、老雕石、康石老头的开发打造，积极争创乡村旅游示范村，增加本村村民的就业机会和经济收入，助力乡村振兴。
根本固者，华实必茂。朴实淳厚的东土屋人民，誓当新时代“挑山工”，建好支部，筑就坚如磐石的根基；壮大经济，鼓足村民的钱袋子；大干苦干，汇聚干群同心的力量。在乡村振兴战略的引领下，土屋大地涌动起“组织强、百姓富、产业优、生态美”的汩汩希望，续写着新时代“看得见山，望得见水，记得住乡愁”的壮美诗篇。（中共济南市莱芜区组织部）
济南市历城区西营镇藕池村党支部：美丽藕池泉城婺源
济南市历城区西营镇藕池村东与章丘市交界，南与泰安市接壤，辖区面积8.8平方公里，辖6个自然村，共450户，1300口人。耕地面积927亩，林木覆盖率达到99％。近年来，藕池村党支部在各级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，藕池村先后被评为省文明家园示范点、省级生态文明村。
加强组织建设，筑牢战斗堡垒
一是建立健全党建工作责任制度。党建规范化和科学化水平不断提高，使党员做到有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为，建立健全党支部工作制度、“三会一课”、“四议两公开”、组织生活会、党员民主评议、党员教育管理、党员党性实践锻炼等。对党员干部实行严格管理、严格监督、严格执纪，始终用制度管人，用制度监督人。
二是加强党员干部思想教育。认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点，增强党员干部的理论修养。充分发挥村级教学点和现代远程教育站点的作用，抓好党员干部的经常性教育，并通过开展警示教育、遵纪守法教育等，组织党员观看了《焦裕禄》、《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影，党员思想政治觉悟显著提升。
三是发挥党员先锋模范作用。支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动，要求党员要用先进党组织的标准规范自己的行为，带头以实际行动树立党员的形象，增强了党组织在群众中的威信，提高了党员在群众中的声誉。
四是组织开展教育活动。藕池村积极促进党建成果引领和推动村级的全面建设和发展，先后组织开展了党的群众路线教育实践活动以及党风廉政建设等系列教育活动，积极组织开展“两学一做”专题教育，定期组织党员参加集中学习、研讨。党员理论素质得到提高，组织纪律和其他各项纪律更加严明，切实增强了党支部的凝聚力、战斗力。
找准工作载体，活跃基层党建
以党建为总抓手，依托村级良好的生态环境和资源优势，结合当前各项惠农支农政策，全村各项工作取得了持续快速健康发展。
一是率先实施绿道建设。藕池绿道建设项目投资1250余万元，全长18.6公里，其中Ⅱ级绿道5公里，Ⅲ级绿道13.6公里，建设龙华山庄、藕池水库、观景台三处Ⅰ级驿站，提供自行车出租、休闲娱乐等服务，目前已投入使用，成功承办了济南市“迎十艺节西营绿道全民健步走”、两届“济南美丽乡村西营绿道马拉松比赛”等活动，将山水风情和历史文化展示给了大家，全面提升了藕池村的知名度和影响力。
二是积极打造市级美丽乡村建设。为提升基础设施水平，改善村民生产生活条件，创建市级美丽乡村，藕池村加大资金投入，投资150万元新建桥梁1座，修建生产路1500米、游步路3000米，投资200余万元，安装路灯100套，粉刷墙壁13000多平方米，壁画1000多平方米，建花园、广场各一处，体育器材20套等，村容村貌焕然一新。同时，结合环卫一体化创建活动的开展，发动群众实行了改水、改厕、改厨，家居环境清洁卫生，村容村貌得到了明显改善，群众的生活质量、整体素质和文明程度得到了进一步提升。美丽乡村的建设多次受到上级领导的检查验收和好评。
三是强化农业园区建设。近年来，该村在产业扶贫的政策支持下，依托板栗种植和白菜良种繁育两大特色产业，建设万亩板栗农业示范园区和千条沟白菜花生态园区。万亩板栗示范园区作为国家级高标准板栗科技示范园区，面积12000亩，其中板栗栽植面积8000亩。2012年，板栗总产量200多万斤，直接带动农民人均增收4500元。千条沟白菜花生态园区面积650亩，连续多年举办春季赏花节活动，并通过全面整合村内旅游资源，积极设计完善旅游线路，不断丰富旅游内容，全力提升旅游品味，进一步增加了客流，提升了对外知名度，带动了农民致富。
四是积极发展乡村旅游业。藕池村以“美丽藕池，泉城婺源”为主题连续举办了五届赏花节，吸引了众多市民游客来到藕池进行观光休闲。依托赏花节大力发展农家乐旅游，充分发挥藕池村的自然生态、农业园区、旅游景点等资源优势，积极发展农家乐，不断提升家庭式农家乐，积极发展度假民宿，以家庭为基本接待单位，体验农村生活特色，开发吃农家饭、住农家屋、采农家果、干农家活、体验农家风情的特色旅游项目，目前全村农家乐已达30余户，极大地带动了农民增收致富。
现在的藕池村空气清新、风景秀丽，满山花果飘香，梯田错落有致，树木郁郁葱葱，小溪水流潺潺，游人络绎不绝。有人称这里为“泉城婺源”，也有人说这里是“度假天堂”，这就是藕池村，省城“后花园”一颗璀璨的明珠。
济南市长清区万德镇马套村党支部：支部引领托起富民强村梦
5月24日，是五月份普普通通的一天，既不是节假日，也不是周末。来自广东的60多名游客在马套村游客餐饮中心用完早餐后，准备去爬泰山。而早在前一天晚上，游客就已在合作社接待人员的引领下来到民宿户休息，养精蓄锐。这是马套村发展乡村旅游，成立将军山旅游度假专业合作社以后最为常见的场景。
马套村位于济南市长清区最南端，共503户，1569口人，54名党员，5名支部成员。近年来，马套村党支部充分发挥统筹引领的作用，依托丰富的生态资源优势，带领群众种茶叶、搞加工、办旅游，把富民强村的梦想逐步变成了现实。2015年，马套村集体经营性收入达到80万元，专业合作社收入达到90万元，农民人均纯收入1.8万元，村民的生活质量明显提高。
战天斗地打基础
与如今游客周周爆满的场面形成鲜明对比的是，二十年前的马套村，三面环山，耕地面积狭小，村民连吃饭、穿衣等最基本的温饱问题都难以得到解决。由于交通闭塞，与外界沟通更是艰难，村里的小年轻甚至连媳妇都娶不上。
