五月份重要讲话、重要会议心的体会汇编1517篇170万字

目录

1．“五一”里我是这样的“人”

2．“换位体验”提升群众获得感

3．“新”之所至万象更“新”

4．五月“勤”至

5．新“最可爱的人”

6．从“防火”中体悟基层工作

7．恰好是少年

8．蓄“一池春水”建招才引智新平台

9．以“三情”涵养“三种精神”

10．＠年轻干部请在五四“立住学习flag”

11．走好新时代生态文明发展长征路

12．在“坐”“想”“干”中为群众办实事

13．党员干部要有这样的“五一”

14．青年干部的成长之路

15．“三度并重”扎实做好新时代组织工作

16．中国青年当“乘风破浪”

17．劳动是共产党人干事创业的“重要手段”

18．五四青年：“五入”意味着“四舍”

19．以奋斗之姿态筑青春之梦想

20．“青春之歌”因我创作而魅力绽放

21．守住“窗口”守住“初心”

22．向新时代青年奋斗者致敬

23．“大”写中国之“福”与时代之“兴”

24．听！共产党员的“劳动号子”真动听

25．用“新”奏出青春“音符”

26．以“五味”奋斗绘“五色”青春

27．新任村官应守好“初心”当好“公仆”

28．让青春之花在乡村振兴中绽放绚丽光彩

29．“三个一”奏响作风建设“主题曲”

30．第一书记的“三xin”

31．鼓足“四气”争做时代新人

32．以“青春”之名赴“五四”之约

33．“奋斗的声音”最动听

34．紧握“接力棒”勇立时代潮头

35．致正青春的“你”

36．做“有分量”的新时代青年

37．让乡村人才“能上能下”

38．“立夏”至立“夏”志

39．“知己知彼”里的组工哲学

40．既要“务实”也要“务虚”

41．年轻干部培养应当“多插立夏秧”

42．＠基层干部干了今夏第一杯“去冰奶茶”

43．致敬每一段奋不顾身的青春

44．换届工作不能“一换了之”

45．“基层减负”还需“减到末端”

46．以“四个维度”为抓手聚焦换届全口径排摸

47．＠青年干部淬炼自我修炼“真功夫”

48．青年干部的成长“秘笈”

49．搭建“舞台”抓好换届

50．从《悬崖之上》中追随“最亮的光”

51．在“小与大”中读懂多彩“广西行”

52．“善”字论组工

53．用“小”研判做“大”文章

54．跨过基层工作的“鸭绿江”

55．换届“画像”要画出干部“精气神”

56．党员干部要涵养真挚的为民情怀

57．＠年轻干部从“成本”中感悟成长智慧

58．用知识托起乡村振兴

59．换届在即警惕三种心态用好三类干部

60．＠选调新生但行好事莫问前程

61．中国青年行！青年中国行！

62．为你赞歌——庆祝建党一百周年

63．心怀“国之大者”凝聚奋进力量

64．吃出菜籽油里的香美

65．挺直高校党建的“脊梁”

66．做好换届工作赢“三心”

67．为乡村振兴打造“三jian”“三优”组织

68．“破解”壮美广西的“发展密码”

69．学习“三再”精神为国家发展时代建设献力

70．新疆青河：“三式三促”优化党员分类管理

71．五一小长假感谢有“你们”

72．＠青年党员紧盯“热点”“流量”“粉丝”

73．不妨给党课加点“料”

74．迎接乡村振兴发展的“春天”

75．传承五四精神以小智慧炼大格局

76．枇杷“话”青年干部

77．那是“家风”的味道

78．找准新发展理念“天平”的平衡点

79．＠青年一代要坚定“悬崖之上”的理想信念

80．青年干部在基层唱响《阳光总在风雨后》

81．青年干部成长“温度说”

82．标注“精神坐标”引领奋进征程

83．我捧十年“激动的心”献给党

84．节后收心念好“jing”字诀

85．＠时代青年青春端正好吾辈亦当歌

86．用坚定的理想信念砺初心践使命

87．家乡的坚守——老榆树

88．＠选调生以“三力”践初心

89．我的入党故事

90．＠初任公务员请查收你的“入职手册”

91．“三变”推动公务员平时考核提“质”增“效”

92．原来你是这样的“中国青年”

93．巧念“四字经”争当“四种人”

94．“黎明之下”的“悬崖之上”选择

95．＠青年干部把“劳动三问”的答案写在田野上

96．以三“xin”谱写新时代青春之歌

97．共谱“发展”之曲齐奏“春天”乐章

98．发扬“三牛”精神做“三为”大先生

99．以“小我”之“力”捍卫“大国”之“基”

100．青年干部的“修身养性”之旅

101．＠年轻干部你是五月”花海”的哪一”朵”？

102．青春作伴好“还”乡

103．“红色空中课堂”唱响乡村振兴“好声音”

104．艺术“点亮”乡村振兴

105．＠党员干部“金银花茶”里话调查研究

106．铆足三股劲用好青年干部的“通关秘籍”

107．＠青年干部以青春之名赴时代之约

108．以“三有”做好思政课“结合”文章

109．＠青年干部接续青春力量向最好时光前行

110．筑牢家庭“廉防线”

111．我的入党故事：完整大写的爱

112．实施“向心聚力”工程开创牧区党建工作新局面

113．＠党员干部锻“四信”淬“四骨”

114．凝聚劳动精神的“强大合力”

115．烧旺党内组织生活炉火

116．基层党建的“耕、耘、收、藏”

117．贯彻“新”要求走出“桂”花路

118．＠年轻干部做一名“常青”好干部

119．＠基层干部要当“三正”干部

120．青年人：这些微笑你值得铭记

121．青年干部：感谢你的每一次用“心”

122．读懂“中国共产党说话算数”背后的精神密码

123．长大后我就成了你

124．党员干部当思“莲”于心践“廉”于行

125．广西巴马：“一核四联”构建城乡党建新格局

126．“写”好青春之“力”与“美”

127．“党建＋”推动集体经济“强筋壮骨”

128．昔日“风沙滩”如今“梦里张庄”

129．“辣”是青春的味道

130．让基层党建工作回归“本源”

131．写给青春的三封信

132．以时代“新秘钥”开启发展“新引擎”

133．以政绩考核激发干部担当作为

134．＃我的入党故事＃缘于一场洪水

135．选出为群众办实事的好干部

136．那些被总书记“带火”的小吃

137．一位“的哥”的初心

138．＠年轻干部用“三心”上好基层“三堂课”

139．我的入党故事

140．从“悬崖之上”到“康庄大道”

141．让青春在奉献中焕发绚丽光彩

142．文稿出手前多“把一把脉”

143．组工干部要“喝墨水”“沾泥水”“费脑水”

144．山东鱼台：高质量建设产业链党建联盟

145．生逢盛世“花千树”绚丽盛开“结硕果”

146．“4＋”模式推动城市基层党建提质增效

147．建好政绩考核“XYZ坐标系”

148．提高政绩考核质量要抓好“四个环节”

149．汲取奋斗精神练就“敢”的本领

150．守护“乌特拉”

151．以“东河之问”算好“三民账”

152．点亮“四盏灯”换出“精气神”

153．我的入党故事：初心未改红心依旧

154．广西八步：“三实招”加强选用人才政治监督

155．“三聚焦三突出”提升政绩考核质效

156．＠党员干部送你一首“好了歌”

157．写网评要一“心”“多”用

158．年轻干部要打好“主动仗”

159．吉林图们：上好“第一课”为新任书记“赋能”

160．解锁“党员E先锋”背后的“政治智慧”

161．做活“四感课堂”推动党史学习有声有色有滋味

162．＠青年干部：坚定担当实干清廉的理想信念

163．江西共青城：聚焦聚力推动组织工作提质提效

164．基层干部应该发扬“染饭花”精神

165．红色物业“小支点”撬动多元共治“大格局”

166．甘肃通渭：用“真心”引才用“实意”留才

167．＠选调生多在实处显担当

168．年轻干部要铆足“三股劲”

169．年轻干部应以“真”为美

170．换届风清气正有“三莫”

171．妈妈的“三句话”儿子一生的“护身符”

172．心怀“国之大者”抒写“青春篇章”

173．江西崇仁：聚焦组织振兴引领乡村振兴

174．奶奶的通讯进化史

175．正确认识个人“进退留转”

176．一封家书写给追“光”的妈妈

177．母亲嘴边的“那时候”

178．＠基层选调生：愿得此生长报国

179．＠年轻人不要做这样的你

180．烧旺专题民主生活会“三把火”

181．将故事写成我们——写在建党100周年之际

182．＠青年笑看“五月花海”拥抱时代

183．绘就青春“最美”模样

184．激活乡村振兴人才力量的“一池春水”

185．心怀“国之大者”书写“成长篇章”

186．“三省”吾身做好“三问”

187．领悟人与自然和谐共生的“中心词”

188．从养花中感悟年轻干部培养之道

189．让母爱“清泉”滋润成长“沃土”

190．“小书记”也要有“大本领”

191．以“劳动精神”涵养“三心”

192．安徽金寨：初心照亮大山深处

193．三“＋”抓好党员教育培训

194．以奋斗底色扮靓好“young”青年

195．育好“人才苗”建好组织发展“人才林”

196．换届考察“秘籍”你get了吗？

197．考察谈话杜绝“说好不说坏”

198．党群共治携手打造社区“新生态”

199．感受“燕蜂牛”的“诗意美”

200．“太阳”下的“花海”如“火炬”耀眼

201．“火红时代”要点燃“三昧真火”

202．以“写”“说”“干”加强换届风气监督

203．＠年轻干部多听妈妈的话

204．广西八步：“三突出三增强”提升党员教育实效

205．谨防政绩考核“掺水”

206．叮！收下这份基层工作“秘籍”

207．甘肃通渭：“四举措”绘就人才发展“工笔画”

208．老妈故事里有“好”“感”

209．做“和自己较劲”的基层干部

210．青年干部应有“蚍蜉撼树”般的勇气

211．扎根在村口的树

212．愿我们手中有书眼中有花

213．用好政绩考核“指挥棒”

214．我的“归零”三宝

215．基层干部应常用三面“镜子”

216．流淌的雅江水坚守的戍边人

217．你的青春：化作“祥”云如“榕”长青

218．向山寻取“攻玉之石”

219．广西全州：打造流动党员组织生活“微家园”

220．新疆布尔津：念好“四字诀”提升干部培训质效

221．从“广西之行”读懂“国之大者”生动注解

222．“防微”之中强作风

223．吉林和龙：打好“四张牌”助代言促振兴

224．青年干部要重“炼”提“气”

225．“纪念章”的那些小事

226．扎根“小巷”用“三时”燃烧“青春的火焰”

227．＠党员干部请做好交流发言

228．点燃“红色引擎”打造“品质社区”

229．英雄母亲“不争气的眼泪”

230．用“新”让高质量发展蓝图“成色”更足

231．写给母亲

232．狗旺成了村里的“火色人”

233．突出“三性”谨防先进表彰“一投了之”

234．一首属于自己的入党之“歌”

235．黑龙江嫩江：打造“加法”公式吹响发展号角

236．“有”则改之“无”则加勉

237．聚力“三深三细”练就党办干部真“公”夫

238．基层干部勿当“学困生”

239．＠党员干部今天你微笑了吗？

240．打好“三张牌”助力乡村振兴

241．增强党建“四力”夯实执政根基

242．青年干部要有“三个常思”

243．＠青年干部以青春之力奏响时代“三部曲”

244．画好组织工作“坐标系”

245．厚植为民情怀答好民生考卷

246．年轻干部的“忧”“有”“优”

247．广西扶绥：两新组织党组织学党史勇担当促发展

248．扎根基层爱基层基层路上“践初心”

249．做一名充满能量的“阳光组工”

250．母亲与我

251．以“三民”工作破除“花上垒花”的虚功

252．一剂“药方”百种“药材”万分“煎煮”

253．年轻干部要发扬“和面精神”

254．送给妈妈一朵小红花

255．＠选调生让青春的汗水滴落在乡村的土壤上

256．一碗好茶汤的秘密

257．“点名道姓”祛除“四风”沉疴

258．“集结号”中踏上新征程

259．【入党故事】查富华：愿望

260．以“五匠”品质深耕深耕党建“责任田”

261．精准识别防止干部“带病提拔”

262．从《理想照耀中国》看平凡中的不平凡

263．向车敬礼赢尊重？心无人民莫做官！

264．母亲的爱

265．＠选调生年轻干部成长攻略

266．内蒙古兴和：“五到位”促乡镇换届“五确保”

267．＠党员干部脚踏实地真抓实干为幸福而奋斗

268．悬崖之上眺望黎明

269．青年干部的“三气论”

270．以“三部曲”唱响青春之歌

271．莫算“糊涂账”志做“明白人”

272．内蒙古新右旗：“四紧盯”聚焦合作社发展难题

273．领导干部应兼备“虎气”与“猴气”

274．用“三镜”选好“当家人”

275．立起年轻干部的好样子

276．基层青年党员干部要弘扬“突围”精神

277．“示范”莫成“失范”

278．青年当如“野菜”

279．在“久久为功”中筑牢作风“堤坝”

280．在“杨枝甘露”里品悟“干部配方”

281．在广西之行中读懂乡村发展“新密码”

282．三年前的我VS三年后的我

283．＠基层干部这三声“回响”你听见了吗

284．＠选调生：学会在基层“拜师”

285．＠党员干部这三种行为你中招了吗

286．看！选调生基层“跟团游”最新攻略

287．京新“巨龙”：越沙漠扬三“气”

288．＠领导干部以“宽简”见仁心

289．新任干部“营养套餐”不可少

290．做一朵开在大山里的梅花

291．以“一”践初心以“气”赴使命

292．让“高质量发展之路”成“幸福路”

293．长大后我就成了你

294．浙江泰顺：“红心党建”催生企业发展内动力

295．四川屏山：“三措”治理易地扶贫搬迁问题

296．画准政绩考核的“四维标尺”

297．＠共产党员点亮党员“荣光”

298．挥好高质量政绩考核“指挥棒”

299．从读书中悟“为政之道”

300．初夏时节如火青春

301．“闭门造车”式写作要不得

302．读懂“国之大者”的深厚内涵

303．写给妈妈的一封信

304．用好“加减乘除”法答好“换届选举”题

305．“第一书记”的朋友圈

306．以“新农业”技术耕好基层“责任田”

307．广西阳朔：做好乡镇党代表选举的“三道加法”

308．年轻干部离开“冷板凳”坐上“热炕头”

309．＠青年干部：执青春之笔写时代新篇

310．＠选调生：念好“上”“止”“正”三字诀

311．让党建述职见“真招”显实效

312．换届之年要树正“三观”

313．心向黎明做一个“追光者”

314．基层青年干部要“三省”己身

315．＠青春扎根基层我无悔

316．网评写作的“三字箴言”

317．划出政绩考核“硬杠杠”

318．念好“三字经”踏上“复兴路”

319．青年应是这般模样

320．＠基层干部一份“成长秘笈”请查收！

321．青春之你我青春“不打烊”

322．＠党员干部对照认领“五个千万”

323．办好事念好“经”干好活

324．四川苍溪：“五机制”助力“后半篇”文章

325．感悟张伯行的“一”字品格

326．细细品读“新发展理念”中的“根”

327．我们的主题党日这么过

328．“四式分类法“按下党员管理“快捷键”

329．新晋选调生要当基层的“勤快人”

330．＠基层干部接稳乡村振兴的“接力棒”

331．明德以修身笃志而行知

332．善“斗”勇“当”护山河

333．我要以青春的名义向你走来

334．＠党员干部标注理想信念的“关键词”

335．作风建设不是一阵“风”

336．我那“抠抠”的外公

337．＠青年干部：请收好这一份“玉米”

338．在基层品尝“苦”“甜”“真”滋味

339．基层党员誓以“三心”迎“三新”

340．＠选调生以“三色”工作法扎根基层沃土

341．念好政绩考核的“严、准、实”三字诀

342．干部政绩考核要凸显“人民分量”

343．“中国民主”依“我”之见

344．＠党员干部请查收“立夏”消暑指南

345．基层干部致青春的“三步曲”

346．强化“组织领航”筑就“人才大厦”

347．＠青年干部巧用4把“钥匙”妙破4道“锁”

348．谨防换届谈话“套路化”

349．念好党建述职评议“三字经”

350．＠基层干部用青春擦亮“磊磊的勋章”

351．读懂法治背后的“三把密钥”

352．甘肃岷县：打好“人才牌”奏响“振兴曲”

353．＠党员干部五年规划中要体现“共情”能力

354．干下网评写作这碗“汤”

355．年轻干部要多打“赤脚”

356．办事要为“民”不能为“名”

357．让政绩考核考在“实处”落到“点上”

358．以“一”“生”“情”“琢而成玉”

359．支书日记中的“为民情怀”

360．基层干部要保持“三种气”

361．党员干部要学好“文史哲”

362．我的“选调梦”

363．青年干部要“能说会写”且有“两把刷子”

364．安徽海口：送上四朵“金花”开出“新花样”

365．让哲学社会科学绽放新时代光芒

366．“三点发力”培育乡土人才为乡村振兴赋能

367．党建述职评议要“真述”“实评”“深改”

368．我的乡村振兴“取经”记

369．用好“绣花针”织绘“振兴图”

370．让宣传教育“接地气”“冒热气”“有灵气”

371．从精准投放的反诈宣传看基层工作的“三数”

372．激活技能人才“源头活水”

373．悬崖之上托举黎明

374．＠党员干部铆足“劲”向前“进”

375．在深入理解中华文明中增强骨气和底气

376．延续和发扬70年来“文史哲”优良作风

377．【我的入党故事】党的光辉伴我成长

378．干部专项考核应一“剑”当头

379．“四字真诀”写好调研报告

380．基层干部“跨山越海”见过你

381．用担当写好“忠”字文章

382．一起唱响“大国形象”和音

383．让优质论文占领“学术阵地”

384．黑龙江嫩江：“三聚焦”唱响产才融合主旋律

385．感悟两代共产党人“约定”中的这颗“心”

386．信仰之力可击石悬崖之上总有光

387．共产党人要有“斗”的勇气

388．感谢你的每一次用“心”

389．河南原阳：“四零”举措推动换届风清气正

390．肖书的“床”

391．走好“三步”棋谱写党建与旅游融合发展新篇

392．内蒙古库伦旗：打造振兴乡村“领头雁”

393．抓基层党建要“有方”“有力”“有效”

394．激活理想信念的“源头活水”

395．安徽滁州：“三轮驱动”助推小微企业党建发展

396．打好换届“主动仗”选优配强“领头雁”

397．那一份沉甸甸的“为民”初心

398．＠当代青年当策“马”扬鞭自奋蹄

399．“三度并重”做好政绩考核工作

400．“关键词”解读“抗震救灾精神”

401．扛牢管党治党责任强化基层党建工作

402．基层人才工作需找准“坐标”

403．青年干部当念好“隐”字诀

404．县乡换届要实现“五好”目标

405．让乡土人才“破土飘香”

406．青年干部“三颗心”演绎“三之歌”

407．选好“代言人”传递“好声音”

408．答好“三问”交出驻村“满意答卷”

409．“3＋”模式聚力“界内界外”抓监督

410．让乡村振兴“淘”出好干部

411．搭建“组织力”奋进新征程

412．解读“文史哲”念好三字诀

413．＠年轻干部让“汶川精神”在心中绽放

414．种好基层党建“责任田”

415．广西阳朔：三进促三变乡村风貌提颜值

416．刹住“送礼风”严打“微腐败”

417．“第一责任人”需做好“三篇文章”

418．严把“三关”扎实做好第一书记选派工作

419．安徽万寿：“三个全面”做好党的建设

420．立起政绩考核“硬标尺”

421．练好基层党建“基本功”

422．与党的美好“邂逅”

423．以“严”当头抓好县乡换届工作

424．＠基层干部当好一名基层“护士”

425．＠青年干部让人生路“花香四溢”

426．村“两委”干部新官上任“三堂课”

427．接好“接力棒”“驻”出新成效

428．黑龙江嫩江：“333”吹响高质量发展集结号

429．致敬白衣天使：你们是最美的花

430．“三到位”促“三落实”圆满完成换届工作

431．精准考察给干部“卸个妆”

432．乡村振兴选派第一书记要“精准”先行

433．驻村工作贵在“精准”

434．给护士妈妈“画个像”

435．生命安全重中之重防灾减灾重在预防

436．竖好政绩考核三把“标尺”

437．为民服务请多些“群众视角”

438．吉林敦化：从严抓实公务员日常管理

439．广西全州：“绿色产业”打造集体经济红色引擎

440．年轻干部需走“心”戒“形”向“实”

441．新疆富蕴：“三化举措”为干部精准“画像”

442．广西全州：“党群理事会”变自然村治理法宝

443．“三在社区”工作法治理老旧小区有办法

444．当好乡村振兴“尖兵”

445．从废墟上站起在感恩中奋进

446．打造乡村振兴“人才引擎”

447．用好马列主义“手电筒”“教科书”“镰刀锤”

448．让青春之光闪耀“主战场”

449．基层工作离不开的“三根针”

450．红梅香飘漫山崖

451．为实施乡村振兴战略注入强大“牵引力”

452．严把“五道关口”让党员发展有量更有质

453．党员干部应树立“归零”思维

454．建强乡村振兴“尖兵连”

455．持续选好管好用好驻村第一书记和工作队

456．一路星光璀璨

457．让乡土人才“破土”而出

458．十三年前的今天我们还记得

459．铭记“5·12”吾辈当自强

460．巧为乡村振兴“穿针引线”

461．当好乡村振兴路上的“四大员”

462．＠年轻干部今日这份“惊堂木”你拍了么？

463．选派驻村干部要着眼“留”“干”“炼”

464．“4＋”助力大调解维护社会稳定

465．换届工作的“望闻问切”

466．当好驻村干部的“引路人”

467．点燃那朵“小火苗”

468．夯实“三心”成就新时代组工“心干部”

469．练好基层的“加减乘除”法

470．＠党员干部把自己从“群”中拔出来

471．驻村第一书记要争做“第一”

472．让年轻干部在乡村“大舞台”唱“主角”

473．＠新任村社书记在基层一线争当“四种角色”

474．青年干部要自“讨”苦吃

475．从“抗震”到“战疫”践悟“中国之治”

476．读懂“21836万”背后的“人才红利”

477．“三多导师”助推后备干部成长成才

478．当好村里人干好村里事

479．做好新时代“选”“调”“生”

480．驻村工作再接力当好振兴“合伙人”

481．让青春之花在基层沃土绚烂绽放

482．用好用活乡村振兴“关键招”

483．立志明德用青春书写时代华章

484．浙江温州：“红色管家”打造有温度的幸福小区

485．＠基层干部撕掉“微腐败”的“快递隐身衣”

486．筑牢人民群众生命财产安全“防线”

487．四川攀枝花：“233”考准公务员实绩

488．青春当去“三气”增“三度”

489．“两委”换届要做实“走”“画”“谈”

490．借“小满”之“满”蓄力“大丰收”

491．这张“全息照片”蕴含深意

492．精心下好“三步棋”做好换届“大文章”

493．找准坐标派好乡村振兴干部

494．铭记“5·12”舍命一跳

495．以“驻村力量”赋能乡村振兴

496．勇担乡村振兴“第一责任”

497．组工干部当“出类拔萃”传承“优良家风”

498．致敬新时代的“提灯”天使

499．＠年轻干部从焦裕禄故事品味来“者”可追

500．我的小小名字

501．守正创新让“中国处方”发扬光大

502．基层换届要防“三人”用“四人”

503．“三问三答”遴选振兴“领路人”

504．从“医圣”小故事中涵养“三气”

505．＠白衣天使你们是真英雄

506．青年人要用“三笔财富”刻画中国精神

507．“四连招”打好换届选举“组合拳”

508．内蒙古敖汉旗：人才助力乡村振兴“三步曲”

509．破格提拔要把准“群众认可”的标尺

510．＠基层干部没想到你是“这样的人”

511．以“三信”走“三新”高质量发展之路

512．＠选调生以青春之朝气练就一身“硬本领”

513．让“忧信息”发挥“优”作用

514．＠党员干部练好“为官”的“硬核基本功”

515．我自豪“我是14.1178亿分之一”

516．为民办实事“走心”方能“走实”

517．＠共产党人学做一颗“种子”

518．持政绩考核“标尺”画干部考核“准线”

519．我的入党故事：镌刻初心的行动

520．在《悬崖之上》观“黎明”的太阳如何升起

521．为选派乡村领路人设“三关”

522．用好乡村振兴“致富助手”

523．第一书记：扎根黑土地的“治愈系”

524．“三大课堂”构建初任公务员培训“闭环链”

525．爷爷的那句“吃亏是福”

526．读懂总书记“金句”里的为民情怀

527．读懂国家疾病预防控制局挂牌的大国力量

528．调准“焦距”选出“忠诚干净担当”干部

529．“破解”南阳之行的发展“新密码”

530．＠选调生花开基层更烂漫

531．深化人才“引用留”助力乡村振兴

532．多“烧脑”才能少“挠脑”

533．让干部在乡村振兴一线锻炼成长

534．“洞若观火”兴选人用人之道

535．为政者要以“责”应“考”

536．基层换届中的“换”与“不换”

537．驻村工作须做好“三篇文章”

538．四川顺庆：“四字诀”推动乡镇换届工作开好局

539．＠基层干部：小舍得才有大收获

540．耐住“夏燥”为群众吹起“微风”

541．解好边疆民族地区赶考“三道题”

542．一支“穿云箭”驻村战友来相见

543．内蒙古敖汉旗：“红色动力”激发乡村振兴活力

544．湖北茅箭：“望闻问切”把好换届“选人关”

545．党员干部要谨防“功利心”

546．选优配强“领头雁”为乡村振兴“加满油”

547．以“强”克“弱”固根本乡村振兴谱新篇

548．疫情防控切忌“大爷心态”“书记特权”

549．广西凤山：“引带培”激活乡村振兴“新引擎”

550．播种“真善美”争做圆梦人

551．组工干部应该“静下来”更应该“走出去”

552．续写村“两委”换届“三篇下文”

553．＠基层党员干部：要从张仲景身上汲取奋斗力量

554．打造基层党建品牌要答好“三道题”

555．驻村干部的“360度考核”

556．＠基层干部请以“艾”的名义做工作

557．“99分就是不及格”

558．＠选调生基层工作要用好“四大法宝”

559．干部要挺进乡村振兴“第一线”

560．党员要在乡村振兴中当好“领头羊”

561．立足“小村落”写好美丽乡村“大文章”

562．地方引才用好“量”字

563．严把“三关”为换届选举“保驾护航”

564．绘好干部像选准“驻村”人

565．换届之年写实“进退留转”的四篇文章

566．为乡村振兴锻造过硬干部队伍

567．耕“基层沃土”酿“振兴之蜜”

568．用“长征精神”浸润“高质量发展”新篇章

569．“严”“实”“干”促乡村振兴

570．学好“蹲苗”这节成长“必修课”

571．“真抓实干”攻克“急难愁盼”

572．谨防干部考察材料“画像模糊”

573．做新时代“五柳先生”

574．亮出共产党人的“大者”风范

575．驻村干部要常捺“腿上泥”

576．我的入党故事：在普通岗位上尽责担当

577．＠入党积极分子答好入党组织考验“必答题”

578．读懂“广西之行”讲好富“桂”故事

579．擦亮中医药文化“三块招牌”

580．发展好哲学社会科学这项光辉事业

581．寻访“医圣祠”体悟“为政之道”

582．“4＋”模式构建社区工作者职业化“链条”

583．不畏“山河之远”只为“咫尺天涯”

584．写给驻村路上的“你”

585．“四到位”高质量完成村“两委”换届工作

586．四川苍溪：离退休干部多形式开展党史学习教育

587．让党的创新理论“入脑”“入心”“入行”

588．向驻村队伍看齐让青春之花齐放

589．新疆吉木乃：转化优势资源为乡村振兴“引擎”

590．干部工作要有“项目化”思维

591．基层选调生为初心“画像”

592．答好“助”村奉献的“担当答卷”

593．以实绩“论英雄”“淘干部”

594．读懂“人民就是江山”的深刻内涵

595．父亲的遗产

596．“多镜头”考察识别干部

597．致知音：写给共产党员网的一封信

598．练好“三字诀”为乡村振兴添“砝码”

599．做新时代的“奋楫者”

600．传递驻村“接力棒”跑出振兴“加速度”

601．四川珙县：“四方合约”破解农村“养老难”

602．擦亮“金名片”锻造响当当的“中国品牌”

603．四川梓潼：“三重”关爱促村干部尽心创业

604．用好“纪律弦”织就“换届网”

605．年轻干部要有“红绿灯思维”

606．“小火慢熬”“青芝党参汤”

607．＠第一书记应脚沾泥土接地气

608．＠年轻干部这份“不”字诀请查收

609．广西平乐：汇聚乡土人才共谋乡村振兴

610．党员干部应“甘为民仆耻为官”

611．＠组工干部争做夯实换届基础的“四种人”

612．“四则运算”助党群服务中心“内外兼修”

613．四个规范”谨防党组织关系转接中档案造假

614．创办“基层精英培训示范班”助力乡村振兴

615．派驻第一书记让乡村风景这边独好

616．＠选派驻村干部发展乡村产业“三招”看过来

617．＠党员干部甘作“一渠清水”

618．抓落实不容“鼓包”

619．悬崖之上找寻黎明

620．于“悬崖之上”寻找光明

621．湖北宜城：红色“小龙虾”成就金色“大产业”

622．新疆哈巴河：红色物业让小区治理别样“红”

623．在基层一线发挥“先锋之力”

624．“破译”南水北调工程背后的“密码”

625．驻村干部要争当乡村振兴的“排头兵”

626．办好群众的事守好人民的心

627．当好“三种角色”共答乡村振兴“考卷”

628．打造党建促乡村振兴“引擎”

629．严守“三道关”用好选派“金钥匙”

630．从天问一号的火星“脚印”中激荡前进力量

631．驻村选派要“选得准”“干得好”“上得来”

632．接种疫苗党员干部当率先垂范

633．选优训强乡村振兴“排头兵”

634．＠党员干部乡村振兴广阔舞台等你来

635．年轻干部追“星”的正确姿势

636．初心诗心苦心

637．青春如“马”迈开“四蹄”

638．写给“祝融号”的一封信

639．年轻干部化蛹成蝶的“四把钥匙”

640．从“天问一号”探火之旅中感受精神的力量

641．扛起“红色江山代代传”重任

642．甘肃通渭：“加减乘除”加强村级后备队伍建设

643．＠新时代青年在无悔青春中谱写时代华章

644．领导干部要“驾舟”“把舵”“划桨”

645．选调生到村不应以“文”代“调”

646．火星你好我的娘家是中国

647．做“有备而来”的驻村干部

648．＠第一书记争做乡村振兴“三头牛”

649．破译“南水北调”背后的“精神密码”

650．选好人组好队让驻村工作更“出彩”

651．＠党员干部从“江山”中感悟特殊使命

652．让年轻干部多“墩墩苗”

653．写给而立之年的自己

654．立政绩考核“标尺”绘干部实绩“画像”

655．工作与吃龙虾的“异曲同工”

656．让干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长

657．强化审计结果运用促进干部规范履职

658．让红色资源“活”起来

659．驻村第一书记的“座右铭”

660．打出“组合拳”构建基层干部培训新格局

661．用心打磨才能出精品

662．＠年轻干部请收下这份青春有为“密码”

663．留得江山固守住为民心

664．守护“人民心”不负“百年情”

665．山东嘉祥：四点发力创新推动党史学习教育

666．“半拉子”整改要“真改”

667．迸发“奋斗力量”点亮“青春高光”

668．党员干部要以“初心”立“信心”得“民心”

669．党员干部要汲取“探火”力量

670．用好“四个注重”选优派强乡村振兴“领头雁”

671．从“六条宝贵经验”探寻“工作秘籍”

672．从“天问一号”中汲取力量聚力以行

673．点燃“三把火”照亮“新征程”

674．让“吃空饷”成空想

675．党员干部来一把艾草养养“气”

676．读懂一捧“天池”水背后的深意

677．驻村干部当有“挑山工”精神

678．安徽全椒：打响乡村振兴“青”字招牌

679．＠青年干部做好“五种人”筑梦“新征程”

680．“三字诀”强保障兴办实事暖民心

681．慎始如终以“意”破“疫”

682．选派干部：致敬“留守的青春”

683．善用红色资源传承红色基因

684．驻村干部的“腿”“手”“肩”

685．从“廿里人”到“当家人”

686．黄葛树下的“赛跑”

687．让数字赋能“新”生活引领“新”未来

688．天问筑梦火星探火精神点亮浩瀚苍穹

689．“啊，摇篮”中看基层

690．我和我的党

691．服务“走心”才能群众“暖心”

692．“小切口”里的“大文章”

693．常思入党“那道坎儿”

694．当好乡村振兴“引路人”

695．“电信日”里“看”基层党建

696．乡村振兴需要什么样的“第一书记”？

697．容错纠错机制让干部“想为”“敢为”“善为”

698．党员干部的能力进阶“指示牌”

699．以“工匠利刃”铸“干部匠品”

700．江苏姜堰：突出“三求”下好换届“先手棋”

701．在乡村振兴一线锻造担当硬核本领

702．从《攀登者》中汲取前行力量

703．穿上理念的“新衣”学会“红绿黄”的搭配

704．紧握“接力棒”领跑新时代

705．党员干部要站成一棵树

706．从“人”“从”“众”中解读人民至上

707．把好干部“换”出来

708．甘肃武山：“六化”促流动党员“有家有为”

709．“五字工作法”扎实做好乡镇换届工作

710．驻村要“驻”到群众心坎里

711．“三好”促进村级集体经济跨越发展

712．念好“廉、正、律”“三字经”

713．基层干部的别样“雨季”

714．发展中医药产业要“对症下药”

715．青年干部应“＋”的三种状态

716．＠年轻干部握牢笔杆子答好三道题

717．＠公考新人跟我走吧天亮就出发

718．茶“说”青年干部

719．江西黎川：引“领头雁”回巢助力乡村振兴

720．“小书记”也要有“大情怀”

721．小满催耕耘奋斗正当时

722．锚定“高、质、量”发展新蓝图

723．驻村干部的“三步曲”

724．“四个强化”精准选派驻村干部

725．强化担当精神绘就最美“江山”

726．驻村干部的“一日三问”

727．【漫画】地方领导班子换届“十严禁”

728．解读伟大脱贫攻坚战的“制胜密码”

729．在坚持创新中激发文化自信力

730．以“探火”精神点燃炽热梦想

731．“驻村”更“驻心”

732．心心念念何时了“网事”知多少

733．年轻干部要摒弃基层牧歌情怀

734．13年后我们的自画像

735．倾一生“教书育人”散人间“桂梅飘香”

736．人民公仆为人民精神光芒启心灵

737．体悟“人”“田”“河"擘画美好生活新画卷

738．年轻干部当保持“下沉”姿态

739．＠基层干部让你的“五官”美起来

740．党建引领乡村振兴

741．做好“rong”字文章用情用心用力驻村

742．用“家乡情怀”汇集天下英才

743．＠基层干部：长风破浪逐梦九天

744．学党史办实事助乡村振兴“活”起来

745．建强一线力量汇聚乡村振兴“源头活水”

746．我的入党故事：我把青春奉献给党

747．在以“苦”为乐中担起时代重任

748．打造“红橙黄绿”四色课堂赋能乡村振兴

749．“进退留转”验“初心”

750．我的“陈书记”生涯

751．激发文物的“三大价值”

752．青年干部要走好“绽放”三步路

753．黑龙江嫩江：“点线面”立体化聚焦基地建设

754．凝聚文明合力为乡村振兴添彩

755．当好乡村振兴“领路人”

756．从“水”之“源远流长”把握发展“新航向”

757．活用“育选管用”四音符奏响乡镇换届交响乐

758．组工干部当以“三镜”正“衣冠”

759．月季园内的幸福“花语”

760．乡村振兴驻村帮扶要突出“精准”

761．运用红色“小积分”管好党员“大队伍”

762．＠党员干部把自己开成一朵花

763．＠基层萌新“三字真言”教你走出“尴尬期”

764．一渠清水见丹心

765．贵州花溪：“三步走”谋践农民工返乡创业

766．饮茶三问

767．做“中医药”式年轻干部

768．“以史为鉴”提升“政治三力”

769．做有一分热发一分光的“萤火虫”

770．新人“小鱼”成长攻略

771．党员干部应当有“四个声调”

772．＠基层干部在“山路十八湾”中探寻未来

773．以“青春之名”奏响“奋斗凯歌”

774．＠驻村干部：请用好这三件“作战法宝”

775．我的入党故事：身在基层更要深入基层

776．以考核之“变”聚发展之力

777．严把“四道关”助力“两委”换届提质增效

778．校准政绩考核民心“刻度”

779．致“普通”的你我

780．传承“红色基因”赓续“光荣血脉”

781．＠选调生莫让“品牌”变“光环”

782．培育乡村振兴的“人才树”

783．突出“四味”淬炼驻村“第一书记”初心

784．精准政绩考核推动干部“成像”更立体

785．＠驻村干部收拾“行囊”再出发

786．＠基层干部拒做“等靠要”式干部

787．“四步育苗法”助推青年人才一线履新职

788．党建引领促乡村振兴“三民”理念办集体经济

789．＠驻村干部驻村要做到“三驻”

790．选优配强“第一书记”

791．＠党员干部守好民心方能守住人民

792．“四环相扣”激活村级后备军“成长法则”

793．我的驻村小结时刻做好群众暖心人

794．干部调研谈话要有“温度”

795．握紧驻村“接力棒”做好振兴“四种人”

796．谱好党建“三部曲”奏响乡村振兴“新乐章”

797．打好“两委”换届纪律“主动仗”

798．让为民直通车“开”进民心里

799．第一书记翻“山”越“岭”来看你

800．我的入党故事：平凡得如同一粒“种子”

801．福建财政厅：创新培养机制推动年轻干部成长

802．“四力”续写村级换届“后半篇文章”

803．讲好基层故事你需要有……

804．“悬崖之上”的生死考验

805．高山古茶泡出“致富经”

806．＠青年干部愿你“永远是少年”

807．青年干部“赏花记”

808．陪伴是最长情的告白

809．“四个强化”当好乡村振兴“特派员”

810．让“行家里手”为民办好实事

811．守好“人民”这座江山

812．于“舍”与“得”之间映照初心

813．组工干部要在换届工作中做“三种人”

814．打造人才“聚能环”注入振兴“动力源”

815．＠基层干部请抓住工作中的“火花”

816．从思想伟力中汲取“三种力量”

817．“天问一号”背后的“中国之力、之势、之兴”

818．把好乡村振兴“人才关”

819．我的入党故事：基层的千个日夜

820．＠第一书记送您一朵小“红”花

821．干部驻村要带“三心”

822．“三位一体”促进农村发展党员显实效

823．“守初心”就是“守民心”

824．做好干部选育管用的“加减乘除”法

825．“四个一”用好乡村振兴“练兵场”

826．扣好衔接“连环”著好振兴“文章”

827．从“东方红一号”到“天问一号”

828．打造党史学习教育“XIN”阵地

829．涵养“三气”做“三有”青年

830．硬肩挑好驻村“扁担”

831．以“四个更加自觉”力促“四个更进一步”

832．“党建＋”融合推动“两新”企业高质量发展

833．平凡的“西红柿”百姓的“贴心菜”

834．用“四指数”换取人民群众的“满意指数”

835．从《悬崖之上》悟信仰之光

836．扎根基层“战场”献青春

837．愿你在援藏征途上绽放更耀眼的光芒

838．党员干部岂能“新官不理旧事”

839．我的入党故事：党的光辉照我心

840．＠驻村干部擦亮“深入一线”的底色

841．锻造乡村振兴“过硬力量”

842．注重“小细节”方能展现“大作风”

843．＠选调生们年轻别怕走弯路

844．做人民群众的“贴心人”“暖心人”“知心人”

845．“驻村”要“身入”“心沉”“情至”

846．激活乡村振兴“三大动能”

847．宣传教育要围着“民”字转

848．我的入党故事：遇见

849．谨防驻村干部“住”村不“助”村

850．＠共产党员网你是我心内的一首歌

851．执好手中的笔

852．党员干部要学会“解题”

853．点燃乡村旅游“活力引擎”

854．用心谱写年轻组工干部的成长“三部曲”

855．＠组工干部要争当行家里手和业务尖兵

856．严把“五关”选准用好干部

857．年轻干部要耕种好自己的“一亩三分田”

858．提振“三气”出彩乡村振兴“大舞台”

859．江苏姜堰：青年人才集聚行动打造“活力之城”

860．煮好干部考察工作这壶“功夫茶”

861．讲好“三堂课”促“新官”迈好“第一步”

862．年轻人的“康庄大道”需“你我”并行

863．“绿叶”陪衬“花更红”

864．青年干部要扎根基层砥砺前行

865．警惕“软性不作为”不做“夹生”干部

866．莫让“替会”成为基层“新包袱”

867．我的“三心”——记我的十岁、二十岁、三十岁

868．三点“同频”振兴美丽乡村

869．聚焦三个“着力点”赋能邻里党建新发展

870．答好乡村振兴“必答题”

871．基层年轻干部：莫让青春负“初心”

872．干部人生的“不等式”

873．牡丹花语话初心

874．安徽义兴：“三步走”续写红色实践

875．英雄在我“家门口”：写给刘安同志的一封信

876．从“南水北调”背后领悟“国之大者”

877．沐浴时代春风书写奋斗人生

878．换届首推“三硬”干部

879．五月的老家

880．答好“五方面人员”进班子的时代考卷

881．诗词添风采文章有伟力

882．写给共产党员的一封信

883．让乡村振兴一线成为干部“练兵场”

884．让“软联通”联出新活力

885．从“学”中深悟“三力”

886．三件“法宝”助力驻村干部“作战胜利”

887．做好“引用留”文章打造人才集聚“新高地”

888．“小满”时节话年轻干部成长

889．在《悬崖之上》眺望黎明

890．为了人民幸福应“知心”“热心”“守心”

891．基层路上的“火星之梦”

892．＠第一书记当好乡村振兴“引路人”

893．书写乡村文旅融合发展的“诗”和“远方”

894．青年干部要争做知“心”人

895．乡村振兴需“色彩斑斓”

896．让“关键力量”成为乡村振兴的“最大增量”

897．“南水北调”清如许基层干部有“三招”

898．＠新时代青年请握好这根“接力棒”

899．＠党员干部做一个看远的人

900．领略四季风景不负最美韶光

901．观《觉醒年代》唱觉醒“三部曲”

902．内蒙古集宁：“1＋1”促法治乡村建设

903．“520”表白青春之“我”燃旺干事精气神

904．履行使命切莫滥竽充“树”

905．新疆富蕴：对标“最美”争做“最美驻村干部”

906．＠共产党员网对你说句“520”

907．＠基层新人少一点抱怨多一点改变

908．为乡村振兴注入更多“驻村力量”

909．换届当祛“三病”立“三心”

910．我的入党故事：寻找答案

911．“三道加法”构建高层次人才生态圈

912．在乡村振兴中历练升华

913．成长路上感谢有“你”相伴

914．＠党员干部心存感激“5·20”要加倍爱

915．守护“520”中的江山情

916．老爸老妈的“红宝石婚”

917．风雨中那一朵玫瑰更红

918．贵州台江：“小积分”谋划基层治理“大格局”

919．一封有“温度”的信

920．亲爱的党我想对你说

921．投之以“心”报之以“新”

922．传承红色基因致敬建党百年

923．干部人事档案工作需力戒“三心二意”

924．“520”表白可爱可敬的“你们”

925．最“浪漫”的中华民族：仰望星空脚踏实地

926．党员干部要当好“排头兵宣传员贴心人”

927．选派“乡村领路人”这三处要“划重点”

928．莫让“资料秀”带偏“实干风”

929．＠共产党员网纪念与你的第一个“520”

930．乡村振兴：一场“双向奔赴”的“恋爱”

931．解锁中国航天成就背后的“密码”

932．传承红色基因答好时代考卷

933．致小小的“我”

934．夯实技能人才成长基石

935．党员干部的特殊“5·20”

936．520：倾“情”向党表白

937．“跨界”组工人的初时光

938．民声映民生满满幸福感

939．"选育管”打响乡村振兴“备”字招牌

940．＠党员干部念好“四字”诀争做“四大家”

941．以“爱的循环”构建关爱残疾人能量圈

942．执法工作与舆论监督

943．发挥好乡村治理“主心骨”作用

944．解读组工干部的“5”“2”“0”

945．年轻基层干部要做“热蚁”而非“蝼蚁”

946．＠党员干部探求“天问一号”背后的奥秘

947．第一书记要练好“精”“气”“神”

948．破除指尖上的形式主义

949．成长盎然处恰是“小满”时

950．“词”说基层干部的自我修养

951．乡村振兴画布里“红蓝绿”

952．在“基层花海”采出“为民之蜜”

953．当好选派干部的“身边人”

954．换届工作应找准三个着力点

955．用好乡村振兴“砖瓦匠”

956．历经“三候”方成“青春小满”

957．驻村干部要“将心比心”

958．“521”我的告白书和成长报告

959．致敬青春榜样：给黄文秀的一封信

960．汲取“小满”智慧持续向上向阳向前

961．＠年轻干部“躺平”绝非“正义”

962．＠年轻干部做这样的“超人”

963．青春心向党做“四化四提升”青年干部

964．以“旧时物”开“新时局”

965．党员干部要“会学习”

966．“小满”不自满奋进正当时

967．出台“硬杠杠”倒逼干部“软”提升

968．驻村第一书记要增强“代入感”

969．找准干部驻村的“突破口着力点动力源”

970．年轻干部要善做“基层注脚”

971．在广阔农村“遇见更好的自己”

972．用“扎实砖石”筑牢发展宏伟“大厦”

973．＠纪检干部：当如剑胆宛如旭日犹如兰芳

974．年轻干部的“小满”养生守则

975．“小满”节气悟成长

976．＠基层青年干部工作要有“热”度

977．让“在状态”成“常态”

978．选好“排头兵”谱写新篇章

979．给基层干部“减压加爱”

980．“下沉一线”锻造干部与乡村振兴“双赢”

981．涵养群众认可的“干部气质”守好人民的心

982．“三管齐下”破除干股背后权力寻租

983．做有“心”更有“行”的“四型”干部

984．“三分”“三考”“三看”考核干部

985．吉林和龙：以“五个着重”全力打造人才新高地

986．觅得成长盎然处恰是“小满”时

987．＠驻村干部：请不要“身在曹营心在汉”

988．“小满”时节话“三候”

989．打好“四张牌”强基促振兴

990．守住“赤子心”守护“人民情”

991．耕耘“红色厚壤”绽放盛世百景

992．新疆拜城：农旅融合“孵”出一片春光

993．提高“三个待遇”做到“拴心留才”

994．新疆福海：搭建三个平台让村级阵地更“红火”

995．在“小满”三候中汲取“小得盈满”的智慧

996．要以“满”之心浇灌“熟”之果

997．把好“换届关”当先把好“用人关”

998．写作要处理好“输入”与“输出”的关系

999．用好红色资源传承红色基因

1000．江苏南通：“邻里红管家”助力基层治理

1001．学好党的创新理论需答好“三问”

1002．小满宜“吃苦”回味其中“甜”

1003．＠驻村干部基层工作的三个“锦囊妙计”

1004．以“红、蓝、绿”三色绘就年轻干部精彩人生

1005．最绚丽的“红”

1006．＠年轻干部涵养“小满”方能日渐“饱满”

1007．向“帕米尔雄鹰”致敬

1008．党员干部的“满”与“不满”

1009．读写你是我内心的一首歌

1010．当好驻村“五大员”谱写农村新篇章

1011．从李大钊的七个小故事里品爱国情怀

1012．织密政治生态防御网

1013．让湘江战役“红”点亮理想信念“灯”

1014．“一核多元四条链”社区治理谱新篇

1015．基层干部的“四味”

1016．立政绩考核“风向标”绘干部实绩“立体像”

1017．传承“基因红”永固“江山红”

1018．给“欺软怕硬”式干部“把脉”寻“病根”

1019．练过硬本领当好群众“主心骨”

1020．选好驻村干部为乡村振兴添动力

1021．＠共产党员网：“521”感谢有你

1022．“爱”过方得小“满”

1023．严把驻村干部选派工作的“三关”

1024．＠组工干部换届选举要做到“三注意”

1025．广西阳朔：“望闻问切”推动党史学习提质增效

1026．用制度打破基层干部的“非正常”沉默

1027．党员干部的“小满”哲学人生

1028．驻村干部要“身住”“心驻”“行助”

1029．让党旗飘扬在社区治理的每一个角落

1030．＠党员干部“小满”也有大智慧

1031．新一轮驻村干部的“三要三有”

1032．看汨汨“南水”润泽万物

1033．＠青年干部今天向“她”表白了吗

1034．叫响乡村振兴“我能行”

1035．点燃“红色引擎”唱响红色村庄“地方戏”

1036．在小满节气感悟成长之“小满”

1037．打好扫黑除恶“常规战”

1038．驻村干部要做服务村民的“中转站”

1039．传承“红色基因”镌刻“时代华章”

1040．为构建人类卫生健康共同体贡献中国力量

1041．共建人类卫生健康共同体为全球抗疫指引方向

1042．传承精神是最好的祭奠

1043．致袁隆平爷爷的一封信

1044．为干部“画像”拒绝“千人一面”

1045．走过稻田纪念您

1046．厚植为人民奋斗的信念

1047．让我们在米香弥漫中“读懂”与“传承”

1048．医食无忧为天下不竭此生不负民

1049．南水北调背后的“三层秘钥”

1050．走访慰问谨防三个“重”与“轻”

1051．“党史百年”看变迁话说家乡“这几年”

1052．＠年轻干部做一粒好种子

1053．禾下乘凉梦可期

1054．走访慰问要“走心”

1055．换届之年要守“心”不“涣”心

1056．倾心坚守国之脊梁

1057．换届后要铆足“冲劲”“干劲”“钻劲”

1058．愿您禾下乘凉梦里稻香满园

1059．想和您一起再看“稻花香里说丰年”

1060．袁爷爷我想对您说

1061．致敬稻田里的“守望者”

1062．让“理论之花”结出“丰硕果实”

1063．＠第一书记请查收这份“驻村指南”

1064．追寻夜空中最亮的星

1065．城市灯火里的“红色故事”

1066．村里有了“红色网格”

1067．致敬新时代的侠者走好这代人的长征路

1068．发掘乡村人才工作中的“错位空间”

1069．建好“桃花源”留住“望乡情”

1070．第一书记当适时“动身”精准“发力”

1071．讲规矩是年轻干部的“必修课”

1072．致敬稻田里的“追梦人”“耕耘者”“服务员”

1073．“8117”“17606”双星闪耀

1074．驻村干部的“必备行囊”

1075．“三落实”激活助残事业“一池春水”

1076．双星照亮前行之路

1077．选出驻村“好苗”跑出振兴“新路”

1078．国之脊梁：致敬袁隆平

1079．双星陨落灯塔不倒

1080．＠年轻干部学做袁隆平式“拓荒农”

1081．可爱的老爷爷稻子正在长大

1082．躬耕田野“一世缘”福谋天下“一生情”

1083．永远跟党走：一名92岁老兵的故事

1084．吉林图们：优化“三种途径”厚植锻才育才沃土

1085．以“青春之名”赴“时代之约”

1086．走访慰问要走好“三步路”

1087．在走访慰问中折射“光辉”

1088．致敬榜样：写给蒋富安同志的一封信

1089．走访慰问须用好“三字诀”

1090．勤修“俭”字诀奋蹄新征程

1091．＠科技工作者把科技论文写在祖国大地上

1092．让红色资源成为“活教材”

1093．致敬！稻田里的“追梦人”

1094．践行“光盘行动”就是对您最好的祭奠

1095．做好驻村工作助推乡村振兴

1096．学您的样子做一粒“好种子”

1097．基层招商干部的“根”“茎”“叶”

1098．＠基层小白品味基层生活的“酸甜苦辣”

1099．发展党员也要“三审三校”

1100．春种一粒粟禾下同乘凉

1101．＠基层干部：学好“版画三步曲”

1102．抓党建增合力凝心聚力促乡村振兴

1103．观《理想照耀中国》悟基层服务之道

1104．姥爷的“讲究”

1105．做一枝在基层盛开的蔷薇

1106．稻下乘凉梦丹心照禾田

1107．在祖国的稻田里做一粒好种子

1108．写好学习“文章”续写时代“新篇章”

1109．当好基层的一粒“稻谷”

1110．走访慰问切勿“蜻蜓点水”

1111．“成长＋”计划助力优秀年轻干部成长成才

1112．“小满”时节悟组工智慧

1113．＠组织部门下好换届“三步棋”

1114．禾下乘凉梦丹心映青田

1115．＠机关干部“笔下生花”莫如“实干开花”

1116．以“三要三访”做实“七一”走访慰问

1117．换届干部“走”“马”“上”“任”

1118．坚守生态水源“三条线”走好绿色发展之路

1119．驻村干部的“劲”与“禁”

1120．以青春之行践“禾下乘凉梦”

1121．＠共产党员：请打开缅怀的最好方式

1122．建设“红色村”需坚持“六要”

1123．稻花香里说“信仰”听取“赞”声一片

1124．做基层的一粒“好种子”

1125．广西临桂：“三谈”打通干部进退留转“堵点”

1126．以“三心”提“三度”全面推进乡村振兴

1127．接过袁隆平手中的“稻谷”

1128．党史铸魂让基层党建“实”“动”“亮”起来

1129．“三要”与“三友”是驻村干部必备

1130．延续梦想让所有农民“禾下乘凉”

1131．三重“廉”

1132．写好走访慰问“结合”文章

1133．莫做错别字的“搬运工”

1134．致敬“稻圣”“神农”“世界杂交水稻之父”

1135．“小书记”也要有“大作为”

1136．学做“三石”干部磨砺过硬本领

1137．稻花香里说“丰年”

1138．风吹过稻田我们想起“您”

1139．当好人民“摆渡人”

1140．年轻干部的“拍一拍”

1141．读懂夜空中“最亮”的星

1142．“望闻问切”选优选强“五方面人员”

1143．奏响保护生物多样性的“集结号”

1144．“追星”就追“8117”

1145．缅怀国之脊梁袁隆平：感动更要行动！

1146．煮好一杯“三色茶”

1147．在慰问走访中懂感恩、悟党史、亮初心

1148．在基层的稻野里争做“三粒种子”

1149．＠选调生到村练就“三把式”

1150．弘扬科学家精神

1151．＠驻村干部在乡村“舞台”上写华章

1152．广西全州：“谈”出乡镇换届好风气

1153．“三思”忆袁老

1154．让“红色”精神在基层“外化于行”

1155．读懂“当代神农”一生背后的“精神密码”

1156．走访慰问切忌“一走”了之

1157．做像袁隆平一样的好种子

1158．＠年轻干部传承好“种子精神”

1159．让“水稻花”开遍祖国每一个角落

1160．莫将基层“新人”当“超人”

1161．让“精神种子”收获更多的“禾下梦”

1162．做一粒“好种子”

1163．读懂大国担当里的“中国精神”

1164．走访慰问“身入”更要“心入”

1165．聚焦改善“小民生”折射执政“大情怀”

1166．在“上山下乡”中做实“三懂”再扬“三风”

1167．涵养“真性情”做新时代的“种稻人”

1168．用“三心”呵护基层“新人”行稳致远

1169．写好换届选举“后半篇文章”

1170．＠基层党组织聚焦“家门口”的“党建＋”

1171．重视“三种效应”助驻村干部“稳扎根”

1172．以初心之笔书写入党申请

1173．“务实真实写实”力戒形式主义

1174．禾下一梦为苍生

1175．驻村临行前的“三问”

1176．国士无双：致袁隆平院士的一封信

1177．兼善天下的中国担当

1178．向稻田里的“守望者”学习

1179．驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”

1180．莫让减负成为不作为的借口

1181．＠选派干部亮出自己的“精气神”

1182．青年干部要做一粒“好种子”

1183．体悟“送外卖”送来的“好作风”之道

1184．用好红色资源汲取奋进伟力

1185．让走访慰问更有“温度”

1186．写好乡村振兴“人才篇”

1187．领悟“平凡”背后的“不凡”力量

1188．激发“三力”决胜基层“拔河赛”

1189．以“三提”之功革“慢半拍”之弊

1190．感悟稻香馥郁背后的“精神密码”

1191．握紧时代“接力棒”共筑“禾下乘凉梦”

1192．这“三步”改变了我

1193．＠年轻干部练好艰苦奋斗“三字诀”

1194．传承“三种身份”种好乡村振兴“责任田”

1195．稻花香里话“奋斗”

1196．我“见过”您：致袁隆平院士

1197．以“赓续奋斗”姿态接力“禾下乘凉梦”

1198．安徽东至：以“三严”把好发展党员“三关”

1199．广东潮阳：推动村级“两委”干部提升履职能力

1200．驻村要“选、管”结合“炼”就真功夫

1201．＠青年干部要做一粒好种子

1202．＠党员干部“红色教案”请查收

1203．＠驻村干部读懂基层这本“书”

1204．＠党员干部你“靠谱”吗？

1205．甘肃岷县：三个精心烹制党员“营养餐”

1206．仰望星空：致袁隆平院士的一封信

1207．压对“重担子”培育“好苗子”

1208．一名农业干部的“浓情浓意”

1209．网评写作要有“六度”

1210．江西鹰潭：抓“三种要素”促红色村庄美丽蝶变

1211．守牢换届纪律“红线”

1212．只有深入“民心”才能扎实“民生”

1213．重拳“扫黑”“除恶”务尽

1214．一个“90后”女孩写给袁爷爷的信

1215．五十载光阴荏苒“娘子军”芳华永驻

1216．办实事当以“心”换“心”

1217．稻香白衣双星永恒

1218．严肃换届纪律要守好“三条线”

1219．搭好党建促乡村振兴的“三维架构”

1220．念好走访慰问的“三不”法则

1221．贵州黎平：“党建＋”助力乡村振兴“跑起来”

1222．山西祁县：“三个一”激活集体经济“新引擎”

1223．走访慰问须注重“下半篇”文章

1224．驻村干部按下角色转换的“快进键”

1225．高举“红色”火炬传承红色基因

1226．“三字诀”选好乡村振兴“领头雁”

1227．走好乡村振兴“农业路”

1228．致吴孟超院士的一封信

1229．安徽金寨：“四维发力”打造县域节水型社会

1230．狠抓三个“三”把好抓落实的三个“度”

1231．拒绝“躺平”做“挺立”青年

1232．何以让“十里长街”再现2021

1233．啃“硬骨头”要先学会护好“牙”

1234．＠选调生：在基层“试验田”播下“好种子”

1235．一封写给自己的廉洁家书

1236．用人是门艺术

1237．我想成为像您一样的人

1238．走访慰问要做到“三个确保”

1239．＠共产党员生如谷粟当禾下荫凉

1240．接续奋斗的“精神盛宴”快来尝尝“鲜”

1241．走访慰问要“准”“实”“深”

1242．以“三心”“三力”建功新时代

1243．“五步走”抓好乡村人才振兴

1244．奏好驻村工作“三部曲”

1245．＠基层干部提“三气”不放“弃”

1246．初生牛犊之“牛气”的“多”与“少”

1247．“红色元素”扮靓乡村振兴“颜值”

1248．做好群众工作当修“三心”答“三问”

1249．＠青年干部以“稻花香”激扬“奋斗路”

1250．用“开源节流”改变乡镇“钱题”

1251．乡土人才“赋能”乡村振兴加速

1252．胸怀天下苍生赓续“国士”担当

1253．村里的“华灯初上”

1254．基层干部应做到“四实四度”

1255．奏响“四部曲”扎实做好走访慰问工作

1256．传承好“种子精神”收获禾下乘凉梦

1257．就“实”避“虚”党恩浓浓

1258．谨防“小特权”演化成“大问题”

1259．爷爷的鞭策藏在风里

1260．留住基层人才使基层工作焕发生机

1261．基层干部：把“细谨实”写在基层大地

1262．以“党建＋”引领乡村振兴路

1263．青年干部要“弯下腰、迈开腿、伸出手”

1264．“矩阵模式”助力“党建＋”作用发挥

1265．选调生的“四”水年华

1266．做好换届“后半篇文章”要突出“短实新”

1267．＠驻村干部：找准“路子”大胆闯

1268．＠党员干部：做乡村振兴的“支柱担当”

1269．坚实党建工作为乡村振兴“打好底子”

1270．此生值得：致时代楷模彭士禄同志的一封信

1271．基层干部要以“向下”姿态书写“赶考”新答卷

1272．严把“三关”助力选人用人

1273．把握“核心技术”改善民生“大”问题

1274．一束黄金穗一把柳叶刀

1275．驻村干部：在驻村中提高能力

1276．＠基层干部汲取耕耘伟力争做田中良种

1277．一泓清水“润心田”南北共唱“发展歌”

1278．“心”化“三物”解民忧

1279．积极构建乡村振兴的“杠杆系统”

1280．我的入党故事：那一刻我热泪盈眶

1281．把握乡村振兴的“人才引擎”

1282．让“红印记”成为走访慰问“最暖底色”

1283．求“同”存“异”做好乡村振兴大文章

1284．让榜样的“种子”开花结果

1285．驻村干部勿把“驻村”变“住村”

1286．走访慰问应少作秀多真诚

1287．严守三关杜绝建党百年活动“铺张浪费”

1288．驻村工作队需“身心俱驻”

1289．吹响“党建＋”集结号奏响乡村振兴最强音

1290．“感悟思想伟力”需入心入脑入行

1291．走访慰问岂能“走过场”

1292．走访慰问“四字诀”

1293．走访慰问须“深”“细”“实”

1294．四川金堂：“五彩画卷”绘就民生幸福

1295．＠青年干部争做百年历程的“追光者”

1296．＠选调生请查收你的“三到经”

1297．年轻干部的成长“复盘”

1298．选派干部“派下去”更要“沉下去”

1299．唱一曲“一生的稻禾恋之歌”

1300．贵州开阳：党建引领“心”治理

1301．把关怀送到老党员心坎上

1302．甘肃临洮：电商人才“3331”模式促振兴

1303．“三色画笔”绘出乡村振兴壮美画卷

1304．党员干部要时常进行自我“更新”

1305．年轻干部“行有不得”应多“反求诸己”

1306．全民共赏“超级月”你看到了什么？

1307．以“艰苦奋斗精神”涵养“三气”

1308．山东乐陵：打好“三张牌”建设技能人才队伍

1309．有志青年当学袁老敢做“梦”

1310．驻村干部“三莫三要”

1311．＠党员干部学习袁老的“心”“情”“志”

1312．让乡村振兴“炼”出好干部

1313．与共产党员网的不解之“缘”

1314．“新晋主播”话“三赢”

1315．＠驻村干部以乡村振兴助力干部成材

1316．红色党建“驻”社区基层治理“暖”民心

1317．荣誉表彰谨防向“少数人”过度集中

1318．＠年轻干部这份“气”字功秘籍请查收

1319．＠党员干部在信仰的沃土中逐梦绽放

1320．严守“驾车指南”夯实奋进之路

1321．读懂“国之大者”背后的“精神密码”

1322．请允许我用这样的方式纪念您

1323．以“四敢”作风优化驻村力量

1324．警惕年轻干部“佛系思维”

1325．将节约粮食的“种子”种在心田

1326．落好“三颗子”下好“提能”棋

1327．我的入党故事：扑下身子为群众办实事

1328．“三步六式”扎实推进脱贫攻坚排查工作

1329．基层“小树”的“成长指南”

1330．《柳青》：党员干部应该是这样

1331．愿为一粒“种”深埋泥土茁壮成才

1332．走访慰问要写好“走”字文章

1333．“三抓三确保”推动“百日攻坚”见实效

1334．驻村干部要快速融入“三个群”

1335．一轴两翼百公里串出红色风景线

1336．我的入党故事：永恒的誓言

1337．＠选派干部：成长进阶的4个“锦囊”

1338．最清澈的爱是《党龄》里的“一辈子”

1339．＠年轻干部三个技巧锻炼自身本事

1340．【物印初心】搪瓷缸里的峥嵘岁月

1341．驻村干部要“虚实结合”

1342．追寻“榜样”身影书写“最美”答卷

1343．念好“虑、务、傲”三字诀

1344．聚力做好“四篇文章”打造乡村风貌精品

1345．栽好梧桐“才”最美

1346．走访慰问切莫“点到为止”

1347．驻村干部要念好驻村“三字经”

1348．谱好“四部曲”奏响乡村振兴“最强音”

1349．以我情深许你繁荣

1350．发挥“三精神”共建人类卫生健康共同体

1351．站稳“人民立场”守好“人民的心”

1352．巧念“三字诀”激活国企人才“三种效应”

1353．基层干部：“养身”必备“三味“药方

1354．走访慰问请勿“一走了之”

1355．年轻干部驻村需经受“弃”“接”“冒”考验

1356．聚焦农村新动能干事创业新举措

1357．＠组工干部属于你的“二维码”

1358．＠青年干部以“红绿黄”勾勒青春底色

1359．换出过硬“当家人”

1360．打好生态环境司法保护“组合拳”

1361．“文山会海”做“减法”调研落实做“加法”

1362．基层调研要“走心”不“走调”

1363．“三个阵地”助力乡村振兴

1364．年轻干部当在乡村振兴一线绽放芳华

1365．做一粒用热爱和实践追寻梦想的“好种子”

1366．从“局处长走流程”看如何为民办实事

1367．＠青年党员“那些花儿”带给青春的启示

1368．谨防入党“辅导员”成“挂名先生”

1369．“真抓实干”做好基层党建工作

1370．聚焦“硬核”标准选拔“高能”干部

1371．党员干部当牢记“六字真诀”

1372．“3＋”模式推动党史学习教育走深走实

1373．＠新任干部三“思”扣好初任培训第一粒纽扣

1374．做好工作细节意识“不可丢”

1375．用“青春热血”挥洒倾心为民“路”

1376．“驻村力量”绘就乡村振兴美丽新画卷

1377．＠驻村干部给乡村振兴添把“牛劲”

1378．算清“三笔账”换出“真干部”

1379．山东东营：金银花地里长出“真金白银”

1380．擦亮国企党建“金字招牌”

1381．可爱的您执着的您：致袁爷爷的一封信

1382．做一粒“心有远方”的“好种子”

1383．三“变”三“不变”接续乡村振兴

1384．我和父亲的“同心圆”

1385．致陈清如院士的一封信

1386．别让“好”声一片蒙住组工干部“火眼金睛”

1387．基层年轻干部的“墩苗”成长记

1388．基层干部要适时给自己“降降温”

1389．开启“静音模式”护航中高考

1390．练就非凡本领共写振兴篇章

1391．换届之年干部更应正确认识“位”和“为”

1392．驻村干部要体验“人间四味”

1393．守好民心当答好“本色三问”

1394．悼袁公——为缅怀袁隆平院士而作

1395．念好新录用公务员培优“三字诀”

1396．政声人去后：致龙长春同志的一封信

1397．让全球世界“不惑”的中国喉舌

1398．云南禄劝：党建引领开辟乡村振兴“新格局”

1399．当好“吃瓜人”发扬新时代“种瓜”精神

1400．＠党员干部破解党史三“X”密码

1401．做实监督让“带病”干部无处遁形

1402．坐稳红色“车”驶入“快车道”

1403．以“三度”培养壮大驻村力量

1404．＠新任职基层干部履职“发令枪”已打响

1405．我的红色成长故事

1406．以“三心”浇灌基层之“花”

1407．点燃国企党建“四个引擎”

1408．为群众办实事要不断提升“民生温度”

1409．“三步走”激活国企党建“新动能”

1410．走访慰问贵在“真”

1411．山东乐陵：严把公务员招录入口关

1412．＠党员干部以“青春”的姿态向“光”而行

1413．岂能让督查“变味”

1414．引“溪水”入“大江”

1415．第一书记当念好“四字真经”

1416．选派第一书记要过“政治体检”关

1417．＠驻村干部愿你是一粒“好种子”

1418．把好“三关”选出老百姓满意的“三种人”

1419．驻村干部当扮好“三种角色”

1420．乡村“大舞台”锤炼干部“真本领”

1421．＠驻村干部走好“三步路”干出“新成效”

1422．＠驻村工作队坚持“三效”确保“三zhu”

1423．“稻念”是为了更好的前行

1424．夯实国有企业党建“三度”

1425．用红色资源上好“三堂课”

1426．练好人才“三字诀”走好“乡村振兴”路

1427．品组工报纸的“味”道

1428．山花烂漫时“她”在丛中笑

1429．广西阳朔：“三个拧紧”切实抓好乡镇党委换届

1430．让走访慰问“返璞归真”

1431．三“驻”做好驻村工作

1432．“三字诀”激活工业振兴“一池春水”

1433．“党建＋”助推产业发展驶入“快车道”

1434．山东嘉祥：外出取经练内功取长补短强本领

1435．“大概”先生和“差不多”掌柜

1436．善做“减法”为科技管理提效赋能

1437．激扬青年力量争做奔涌“后浪”

1438．走访慰问要做好“三问”

1439．让青年才俊像泉水一样奔涌而出

1440．我的入党故事：眠云机尚在未忍负初心

1441．年轻干部的种子生长式“墩苗”

1442．在基层用脚下的泥土换取“光和热”

1443．用好用活“关键招”成就振兴梦想

1444．发挥“三种精神”推动乡村振兴迈出新步伐

1445．秉持三心筑牢基层党建网格

1446．初入基层做“四水”干部

1447．三个“力”实现自立自强

1448．“一三五”模式提升“两新”组织活力

1449．做好驻村工作要打好“三场战役”

1450．强化人才保障激活创新“春水”

1451．练好走访慰问“三字诀”

1452．甘肃通渭：“四个坚持”抓实乡镇换届谈心谈话

1453．莫把培养干部的“经”念歪了

1454．把握“四个面向”推动高水平科技自立自强

1455．以“人才活力”激发“科创动力”

1456．党员干部要学懂弄通马克思主义

1457．扭住走访慰问的关键环节

1458．上演精彩“太空吻”继续逐梦新征程

1459．从改话风做起

1460．“塑形”“铸魂”同携手乡村振兴稳步走

1461．打好上马启程“组合拳”

1462．“科技星火”点燃乡村振兴“燎原之势”

1463．点亮乡村振兴“红色引擎”

1464．一场别开生面的“信仰对话”

1465．发展中国“新”中有“数”

1466．广西八步：严把“五关”选好“五人”

1467．下好党建“一盘棋”构建国企“新格局”

1468．“闭口不言”岂能“独善其身”？

1469．“两新”党建要增强“三个意识”

1470．＠基层干部请把时间用在“刀刃上”

1471．驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”

1472．“3＋1”模式提升青年政治能力

1473．七年入党路光辉照我行

1474．“七一”前夕走访慰问需念好“三字经”

1475．致奋斗中最可爱的“你们”

1476．党员干部：让“红色精神”开“红火新局”

1477．清澈的爱：致陈祥榕同志的信

1478．把党的关怀和温暖送到位

1479．＠选派干部养好为民“三心”戒除驻村“三躁”

1480．致敬创新“赶路人”

1481．山东兖州：抓实“党建＋业务”深度融合

1482．＠青年干部：追最亮的星

1483．写作“小白”的四句感悟

1484．党员干部应不约而“童”

1485．写好基层纪检工作“三篇”文章

1486．＠基层干部把论文写在大地上

1487．打好“三张牌”助力乡村振兴

1488．走访慰问用心用情用力

1489．“世人”若问居何处绿水青山是我家

1490．莫当“躺平”干部

1491．＠年轻干部要做那又红又亮又暖的“小太阳”

1492．选调生路上的“酸甜苦辣咸”

1493．弘扬科学家精神汲取前行伟力

1494．走访慰问要下足“到位”之功

1495．答好“三问”为干部如实“画像”

1496．年轻干部警惕陷入“躺平”陷阱

1497．＠基层干部答好乡村振兴“高考卷”

1498．稻田里的“追梦人”

1499．“平常心”对待“进退留转”

1500．基层选调生应当“听到”“看到”“想到”

1501．夏日有景话组工

1502．一条小河沟照见美丽乡村

1503．用好“三字诀”织牢织密选人用人“三张网”

1504．聆听口碑明理力行

1505．新疆福海：“农人学院”培育乡土“绿领”

1506．让央企之“船”驶入高质量发展“航线”

1507．当好驻村干部就要“零距离”

1508．拒绝“躺平”建好基层需“三用”

1509．“第一书记”搭起乡村振兴的彩虹桥

1510．安徽全椒：“3＋”破解干部培训“三难题”

1511．打造“3C”认证的新时代组工干部队伍

1512．党员干部要善做工作“加减法”

1513．做一粒新时代“好种子”

1514．＠第一书记您要“杠杠的”

1515．索玛花儿分外红

1516．＠年轻干部永葆“童心”

1517．致敬“顶天立地”的陈清如院士

“五一”里我是这样的“人”

又是一年“五一”国际劳动节。今天我早早起床赶到单位，投入到四川省大邑县新场古镇4A景区的值守之中，竭诚为来自四面八方的游客做好服务，一上午都是在忙碌而充实中度过。在这个全体劳动人民共同的节日里，回顾我印象深刻的劳动节，心中涌起一阵阵甜蜜。

小时候我亲身实践，深知劳动光荣，立志当好“接班人”。有记忆的劳动节，是从小学一年级开始。那是1978年的5月1日，学校放了一天假，当时农村还没有包产到户，还是生产队集体劳动，社员们也放假一天。那年我只有七八岁，个子瘦小。一大早父亲就把我叫起来，指着房前的一小块自留地对我说：“儿子，你今天的任务就是把这块地翻完，再点上玉米。”现在回想起来，那块地很小，只有两三个床垫那么大，可对于一个小孩子来说，却是一件很难的事。于是我拿起握把比我还高一尺多的锄头，在父亲的指导下，用半天时间把地翻完，再把土块敲细，终于在天黑之前，完全靠我自己种下了几十粒玉米种子。父亲拉着我打了血泡的手，抚摸着我的头，鼓励我说：“只有劳动，才有饭吃；只要勤快，将来就能做大事。”这一年的劳动节，我在心中种下了热爱劳动的种子，立志长大后勤劳工作，当好建设社会主义的接班人。

长大后我参军报国，捍卫和平劳动，致力当好“戍边人”。高中毕业后我以一分之差落榜，因家境贫寒，我不忍心花父母的血汗钱去复读。征兵开始后我积极报名参军，临行前父亲对我讲：“你到部队要练好本领，把岗站好，别给我丢人！”我点了点头，踏上了北行的专列。部队是异常艰苦的，各种训练课目一个接一个，每天要跑三趟五公里越野，在冰天雪地里练瞄准一趴就是两小时，身体冻得不听使唤。即使这样，我也始终咬牙坚持。我清晰地记得，在部队的第一个“五一”劳动节是在哨位上度过的。当我荷枪实弹地站在岗亭里的时候，我想，正是因为有一代代像我这样的军人，驻守着边关海防，保卫着祖国的安宁，守卫着人民的和平劳动，我们的父母家人才能享受自由的阳光。想到这些，自豪感油然而生，爱军习武的劲头更加充足。之后的日子里，我刻苦训练，积极上进，光荣地入了党，考上军校当了军官，在为国戍边21年后脱下了心爱的军装。

退役后我积极工作，投身劳动一线，始终当好“值守人”。到地方工作对我来讲，只是换了个“战场”，只要能为人民做点实事，我就感觉有价值。回到地方的第一个劳动节是在县林业局度过的。因为五月初空气干燥，加之我县森林资源丰富，防火压力巨大。这一年的劳动节，我主动要求参加到森林防火值班组，从一大早开始就在各主要路口发放防火宣传单，加强防火劝导，巡查易着火点位的森林火情，一直忙到天擦黑。看着郁郁葱葱的一片片森林安然无恙，心中充满喜悦。之后几年的劳动节，我基本都是在森林防火一线度过。今年我到景区工作后，“五一”期间的主要任务是加强景区的服务保障。由于是开放式知名景区，游客流量很大，做好对商家和游客的常态化疫情防控宣传，确保旅游秩序和游客安全，是我们的主要职责。整个一上午，我都是在宣传和巡查劝导中度过，尽管没喝过一口水，脚板也走痛了，但心里是舒坦的，因为我是在为人民值守。

今后的日子里，我要把身体锻炼得更好，多为国家为人民干实事，做一名幸福的“劳动人”。

“换位体验”提升群众获得感

“亲身体验才能知道百姓办事的痛点堵点。”近日，北京市人社局劳动关系处副处长王林体验当“外卖小哥”在网上“火”了。

“只有体验过才知道不容易，才懂得委屈。”这种“火”更多的是网友对这位副处长深入到群众中，以朴实的作风“换角色”“换位式”体察民情的点赞。这种“体验”背后深刻体现出了深深的民本情怀和扎实的工作作风。

干部是人民的公仆，人民是我们服务的对象。群众想什么、期盼什么，要怎么更好地服务群众，做好群众工作，只有深入到群众中去，换位体验，以群众的身份去感受才能感悟到，否则就会变成“一厢情愿”或抓不到点上，这也是一些干部常抱怨的“工作干得很幸苦，但群众就是不满意、不领情”的原因所在。

当前，有些干部忘记了自己的身份，忘记了自己的职责使命，制定政策习惯在办公室“抓脑袋”，出台的文件与群众实际需要不符合；有些干部下乡“车来车去”，“拍个照”“握个手”就了事，来也匆匆去也匆匆；有些办事窗口厚厚的玻璃挡住了群众的声音，与群众拉开了距离等等。通讯手段先进了，下乡方便了，群众的真实声音却更难听见了。

“从群众中来，到群众中去”是我们党的一大优良作风。经常听到一些老干部讲起以往下乡是走着路，背着行李去，并且一去就是几个月，帮助群众干农活，带领群众搞农村建设，真正与群众同吃同住同劳，与群众无话不说无话不谈。现在想来，很多干部就是缺少这种“沉浸式”的工作作风、工作方法，群众观念、群众工作理念才不牢固。

党员干部本身就来自群众，更应时刻不忘自己从哪里来。要明白群众中有思路、有办法、有力量，群众是我们的依靠。不论是制定政策还是推进工作，首先要学会换位思考、换位体验。在换位体验中搞清楚百姓办事的痛点堵点，弄清楚群众希望政府干些什么，哪些地方是群众不满意的，等等，只有体验过才知道不容易，才懂得委屈，才明白工作要怎么干，把群众的需求搬到文件里，落实到工作中。

扎实的作风是做好一切工作的前提。这种“体验”说起来容易，做起来要花一番功夫，否则就会走过场走形式。要树牢宗旨意识、群众观念，时刻把群众放在第一位，以群众为中心，坚定为民服务的思想；要找准切入点，结合产业发展、乡村振兴、基层治理等工作，真正俯下身子去体验、去调查研究，深入思考分析，不达目的不罢休，坚决杜绝“走秀”“走形式”，以真心换真心。

群众的眼睛是雪亮的，我们的工作干得如何，他们心里最清楚。党员干部要把“换位体验”作为推进工作的重要方式方法，干事之前多问一问群众“你们需要我们怎么做”“我们能为你们做些什么”，多想一想“这样做对群众有没有好处”“怎么做对群众最好”等，在体验中增进感情，疏通群众办事难点痛点堵点，用精准、细致的服务增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“新”之所至万象更“新”

5月1日出版的第9期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席XJP的重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》。文章强调，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

今年是中国共产党百年华诞。党员干部要进一步理清思路、激励干劲、担当作为，撸起袖子干、挥洒汗水拼，拿出新举措，形成新常态，谱写新篇章，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，团结带领群众向着第二个百年奋斗目标胜利进军。

立足新起点，理清新思路，拿出“准确把握新发展阶段”的新举措。新发展阶段是我们党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段。历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。站在新的历史起点，我们要深刻认识到，我们所处的时代是催人奋进的伟大时代，我们进行的事业是前无古人的伟大事业，在中华民族伟大复兴的道路上，国内外环境正在发生深刻复杂变化，机遇与挑战并存，既有狂风暴雨，更有惊涛骇浪，这就要求党员干部务必在思想上高度重视，在行动上高度自觉，增强忧患意识、坚持底线思维，以崭新的思路随时应对更加复杂困难的局面；要增强斗争意识、提高斗争本领，以临危不乱、危中寻机的新举措，锲而不舍地向着既定目标奋勇前进。

紧跟新时代，着眼新变化，形成“深入贯彻新发展理念”的新常态。新发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律的认识，是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的，是在深刻总结国内外发展经验教训的基础上形成的，是管根本、管全局、管长远的指导理论和实践指南。党员干部要紧跟新时代的发展要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念。要着眼新变化，准确识变、科学应变、主动求变，善于在危机中育先机、于变局中开新局。要坚持以人民为中心，一切为了人民、一切依靠人民，带领人民群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要善于以新发展理念的战略眼光看世界、辩证思维想问题，不断形成打好“主动仗”、下好“先手棋”的新常态。

瞄准新情况，解决新问题，谱写“加快构建新发展格局”的新篇章。当今世界，百年未有之大变局正加速演进，国际形势风起云涌。加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是以XJP同志为核心的党中央审时度势作出的重大战略部署，最本质的特征是实现高水平的自立自强。党员干部要紧跟时代发展步伐，始终心怀“国之大者”，瞄准新情况，积极推进供给侧结构性改革，打通堵点、补齐短板，掌握经济发展主动权；要着眼关键技术上的“卡脖子”现象，在不断提高自主创新能力中解决新问题。要团结带领人民群众乘风破浪、开拓进取，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，奋力谱写加快构建新发展格局、推动高质量发展的崭新篇章。

五月“勤”至

五月，是蛙鸣虫叫，绿柳扶腰，万物拔节生长的美好时刻；五月，是桃花满山，杏花漫地，“她在丛中笑”的烂漫季节；五月，是冬麦扬穗，戴月荷锄，农民辛勤耕耘的美好光景。多彩五月，第131个国际劳动节如约而至。理想召唤行动，勤劳铸就成功，基层干部当牢记“一勤天下无难事”，五月里来气候好，莫负时光夺高效。

勤动眼，勤动脑，补足“精神之钙”。基层干部必须旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人，多看理论读物，坚持读原著，学原文，悟原理，深入钻研XJP新时代中国特色社会主义思想，永跟时代步伐，在理论学习中淬炼党性，不断续航充电，补足“精神之钙”。“学而不思则罔，思而不学则殆”，基层干部需在学习过程中学深悟透弄懂，领悟其中的大智慧、大逻辑、大方略，联系民情国情，联系工作实际，分析其中观点，寻找解决实际问题的理论指引，确保工作中站位坚定，方向不偏。

勤动耳，勤动口，拉紧“干群纽带”。干部要真正联系群众，就必须与群众多交流，了解群众，熟悉群众。百姓的生产与生活当中存在诸多诉求与期盼，交流是了解民声，了解问题、解决问题的重要前提，是打开群众心扉的“金钥匙”，这就要求基层干部要“耳听八方”“说群众话”，在“家长里短”中，用真心、用真情了解百姓的所思所盼，做到社情民意了然于胸。在交流中不仅要问政于民、问计于民、问需于民，更要将党的好声音、好政策传递到百姓心中，不断增进干群“鱼水情”。

勤动手，勤动腿，拒做“甩手掌柜”。群众心声，干部镜鉴，“喊破嗓子不如做出样子”，“一步行动胜过十打纲领”。基层是最锻炼干部的平台，需要干部沉下心、俯下身、勤跑腿，身上流汗，脚上沾泥，深入田间地头，深入大街小巷，与群众同坐一条板凳。牢固树立“在其位谋其政，在其位干其事”的责任意识，抓好发展，促进民生，当好“快递干部”，送好群众“包裹”，解决群众实际困难，把工作做实做细，不断提高人民群众的福祉，让人民群众过上好日子，拒当“甩手掌柜”“公堂木偶”，不做“面子工程”“形象工程”。

“功崇惟志，业广惟勤”，基层干部要把勤当习惯，始终保持一股干劲、一股闯劲、一股拼劲，对工作倾注热情，对事业饱含深情，对人民充满感情，知民情，解民忧，办好事，办实事，方能“为官一任，造福一方”。

新“最可爱的人”

谁是最可爱的人

有人说，是铁路工人们

他们修建了“青藏线”、一带一路铁路网

解决世界性工程技术难题

带动区域经济发展

展示大国风采

谁是最可爱的人

有人说，是农事从业者们

他们研发杂交水稻，种植新疆优质棉

解决世界粮食短缺问题

击碎西方媒体谣言

为人民造福祉

谁是最可爱的人

有人说，是建筑工人们

他们修建了“港珠澳大桥”、大兴国际机场

连通三地两岸，展示中国基建实力

让世界惊叹“中国奇迹”

为祖国争光添彩

谁是最可爱的人

有人说，是医护工作者们

他们奋斗在抗疫一线，夜以继日研发新冠疫苗

拯救无数病毒感染者

保护万千黎民

无愧“白衣天使”之名

谁是最可爱的人

有人说，是航天工作者们

他们成功发射“神州”“嫦娥”“祝融”“天宫”

继承中国古人“天问”意志

探索浩瀚宇宙

向灿烂星空发出中国问候

谁才是最可爱的人

我认为，是教师，是警察，是环卫工人，是消防队员

是时刻坚守一线的党员干部

是所有默默奉献的广大劳动人民

是你们创造了今天的美好生活

吾辈青年人将继承你们的劳动者精神

砥砺前行，振兴中华

从“防火”中体悟基层工作

2020年11月，我走出校园来到四川凉山，踏上了基层选调之路。初来之时，有幸见证了四川会理撤县设市的荣耀时刻，参加了村“两委”换届选举、基层党建等工作。特别是从始而终参与了被称为“史上最严”的森林草原防灭火工作，几个月的高强度工作，自己也从入户宣传、卡点值班、巡山巡逻、矛盾处理等任务中，以小见大，体悟到在新时代下如何才能成为做一名有担当、办实事、善作为的基层干部。

从“入户宣传”中融入亲民之情。自2021年初全面启动森林草原防灭火工作以来，刚结束村“两委”换届选举工作，我又按照上级的要求，马不停蹄地开展防火工作。最开始我作为村主任助理，并不了解村里的情况，对于入户宣传较为心虚，宣传政策时不接地气，群众听不懂，工作开展不顺。之后，为了让自己高质量做好宣传工作，我边入户边思考边总结，遇到百姓都叫“哥、姐”，结束时多说些“你们忙，打扰了”，慢慢地运用“土话”，简单易懂地给群众宣传政策，心不虚了，跟群众关系也更近了。因此，基层干部在宣传政策时，照本搬书不仅不利于工作开展，还拉远了与群众之间的距离，得不偿失。只有放低身段、深入群众，多到田间地里“拉家常”，语言表达多“接地气”，注重礼貌，才能消除百姓心里的隔阂，拉近相互之间的距离，真正发现百姓关心的热点难题，做到“知民心，解民难”。

从“卡点值班”中增强修养之道。卡点值班作为管控火源的第一道防线，是防火工作的“先头兵”。对此，我要求自己给过往车辆都要宣传防火、检查收缴打火机、督促车主扫防火码，工作单调，千篇一律，在近40℃的高温天气下工作，经常是口干舌燥。但为高质量完成值班任务，我经常对自己说“放下浮躁，耐心细致、脚踏实地开展工作”。同时，在休憩之余，我坚持阅读书籍，不断汲取知识，提升能力，充实自己。作为一名基层干部，心沉不下，苦吃不了，肯定是办不好事，将有负于组织和人民的重托。所以，必须树立正确的价值观，摆正心态，学会苦中作乐，笑对人生，用积极的心态，脚踏实地做好每一份工作，同时，应树立“终生学习”的理念，加强修养、不断学习、提升自我，努力成长为领导信任、群众放心、能担大任的人民公仆。

从“巡山巡逻”中提高解忧之能。森林草原防灭火重点防的是人为用火，其中，防范以野外抽烟引发的火灾更是重中之重。为了扎实开展好巡山巡逻，不给防灭火工作拖后腿，我白天骑着电动车在包村范围内巡逻，检查放牧人员有没有带打火机，看看山上水罐有没有水，晚上又跟同事一起轮流夜巡，坚持做到宣传、巡防两不误。同时，在巡防的过程中，还了解群众的生产生活情况，以及他们关注的问题，能解决的当场解决，不能解决的上报组织协调解决，坚决保障群众的一切利益。基层天地包罗万象，干部在下沉一线开展工作时，定不能走马观花、一叶障目。要坚持问题导向，善于发现问题，敢于直面问题，勇于解决问题，做到群众反映的问题都要认真对待，群众的合法利益都要坚决维护，用实际行动践行党员干部的初心使命。

心有所信，方能行远。基层工作的道路已经铺展，不管前路多么艰险，基层干部定要以人民幸福为出发点和落脚点，在“用心、用情、用力”上下足功夫，加强学习、善作表率、脚踏实地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗。

恰好是少年

新的一批选调生即将上岗，而我在基层锻炼了两年，经历酸甜苦辣成为了“小前辈”。爱国的少年心总是相通的，一代又一代年轻人接过艰苦奋斗的接力棒，英勇无畏地奔赴祖国大江南北。

少年的心，是牢树“栉风沐雨自担当”的理想信念。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，总有一种理想信念，穿越战争的烽火硝烟，走过创业的筚路蓝缕，激荡改革的大潮澎湃，砥砺着中华民族在风雨如晦之中依然奋勇向前，在山河承平之际依旧安不忘危。任何一项伟大事业的完成，都需要“千里之行，始于足下”的沉淀，都需要“绵绵用力，久久为功”的韧劲，我们要接好前辈信念的“火炬”，照亮未来前行的道路。基层最贴近群众，事务繁忙，最能锻炼干部，是干部成长的“大舞台”。青年干部要学会在基层经风雨、见世面，不驰于空想，不骛于虚声，始终牢记扎根基层、服务基层，把基层的事当作最大的事，练就一身真本领。

少年的勇，是锤炼“放使干霄战风雨”的无畏精神。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，摆在我们面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。奋斗是青春最亮丽的底色，作为青年干部，我们更要保持奋斗精神。在基层的广阔天地，青年干部唯有将自己置身于实践之中、置身于磨砺之中，用实干装点祖国的锦绣山河，在艰难困苦中玉汝于成。面对“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，我们要赓续斗争精神，提高斗争本领，善于开顶风船、打逆风仗，不断提高自身解决问题的能力，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

少年的爱，是涵养“万家忧乐到心头”的为民情怀。青年干部承担着时代期望，更肩负着继往开来、持续奋斗的历史使命。群众路线是我们党工作的生命线，正是在与人民群众心连心、同呼吸、共命运中，我们才能在筚路蓝缕中创造一个又一个奇迹。青年干部要在干事创业中常怀忧民之心，扑下身子多联系群众，多走访困难群众，多协调解决具体问题，以实干、苦干、巧干解民忧、纾民困，交上一份人民满意的时代答卷。广大青年干部要珍惜时间，继续保持积极昂扬的精神状态，保持紧迫感、责任感，以“事交我办请放心”的自信，一步一个脚印，精准把握基层的时代诉求。

生在盛世，当不负盛世。成长的路上难免会遇到磕磕绊绊，但恰好我们是少年，肩上责任、心中信念将激励我们以青春之我铸造青春之中国，征途漫漫，惟有奋斗！

蓄“一池春水”建招才引智新平台

为服务人才强区战略，充分发挥事业编制在招才引智和留才用才方面的保障作用，山东省东营市垦利区委编办立足工作实际，建立全区高层次人才引进“蓄水池”。结合深化事业单位改革试点工作，通过完善体制机制、出台政策保障、编制资源倾斜等方式，提升编制资源使用效益，为全区招才引智搭建平台。

聚焦机构支撑，搭建“招才引智”工作体系。为适应“双招双引”工作需要，在区委组织部新设立区人才发展服务中心，承担各类人才队伍建设和各领域人才发展的服务保障，以及人才的引进、培养和管理，搭建人才服务平台等职责。重组区公共就业和人才服务中心，承担公共就业、人才创业指导培训，组织开展专业技能人才评定以及有关档案管理等职责，着力构建全方位公共就业和人才服务体系。

聚焦政策保障，畅通“招才引智”绿色通道。制定出台《垦利区高层次人才专项事业编制使用管理办法（试行）》，统筹100名存量编制资源，建立全区高层次人才引进“蓄水池”。“蓄水池”周转编制按照“人编捆绑、编随人走”的原则管理使用，各单位使用周转编制人员因调离、辞职或退休等情况减员后，要求及时办理减编手续，周转编制予以收回；各单位事业编制空缺后，使用周转编制人员转为使用本单位事业编制，周转编制予以收回。实施“政企共育”计划，专项引进人才，由政府和企业共同培养和考核。引进人才3年服务期满后，由“黄河口英才”引进工作领导小组办公室组织实施综合考核，对考核“合格”及以上等次的人员，引进招聘到事业单位工作。2020年以来，为区农业农村局、工业和信息化局、区教育局等重点领域引进优秀人才和急需紧缺人才共34人，其中硕士研究生及以上学历12人，本科学历22人。

聚焦引才留才，推动“编制资源”向基层倾斜。一是印发《关于设立中小学教师临时周转编制专户的通知》，统筹50名编制建立中小学编制“周转池”，重点用于超编、满编学校临时急需和阶段性用编，有效缓解教师资源紧缺和分布不均等问题。二是出台《天立学校编制内高层次人才引进和管理办法》，在全区高层次人才引进专项事业编制中，统筹30名编制用于天立学校从区外进行高层次人才引进工作，带动全区整体教学能力和水平的提升。三是为推动编制资源向基层倾斜，为镇（街道）下沉160名事业编制，有效提升基层抓党建、抓治理、抓服务能力，以招才引智全面助力乡村振兴。

以“三情”涵养“三种精神”

近日，XJP总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问，并希望广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于创造、勇于奋斗，更好发挥主力军作用，满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业。

作为党员干部，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“三情”涵养“三种精神”，用劳动创造幸福，用实干成就伟业，努力为人民绘就幸福美好生活的新画卷。

以“鞠躬尽瘁，死而后已”的真情，涵养甘于奉献的劳模精神。XJP总书记强调，劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。劳模精神是我们党员干部克己奉公的重要表现，是激励我们不断向前的重要精神支柱。站在“十四五”开局的新起点上，广大党员干部要向劳动模范和先进人物看齐，不断从劳模精神中充分汲取养分，学习他们忠于党和人民的坚定信念，学习他们爱岗敬业的优秀品质，用劳模精神之光点亮初心，掀起你追我赶的奋斗热潮，为了党和国家的事业不怕牺牲、甘于奉献。

以“天下兴亡，匹夫有责”的温情，涵养担当作为的劳动精神。人民创造历史，劳动开创未来。劳动是推动人类社会进步的根本力量。当前，我国经济发展稳中向好，各项工作有序推进，党风政风万象更新，这是党领导全国人民团结一致、艰苦奋斗、担当作为的结果。党员干部们要继续弘扬并用实际行动践行劳动精神，立足本职岗位履职尽责，进一步提振精气神，在新时代改革开放的浪潮中敢担当、善作为，多为群众办实事、做好事、解难题，为实现伟大目标贡献源源不竭的力量，推动中华民族伟大复兴的巨轮扬帆远航。

以“百尺竿头，更进一步”的激情，涵养精益求精的工匠精神。工匠精神代表着对工作的忠诚与坚守，而精益求精是工匠精神中独特的内涵，每一个在岗位上兢兢业业、不断钻研的劳动者都是最好的诠释者和传承者。在新时代，人民有了更高的要求和期待，党员干部也应承担起更多责任和使命。作为党员干部，我们要将“精”的态度贯穿在工作始终，不能满足于“差不多”“过得去”，而要力求做到“零差错”“无缝隙”，时刻保持对工作的激情和热爱，将工作做出实效、做成精品，才能不辜负党和人民的嘱托。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是民族精神和时代精神最真实的写照，广大党员干部要以“三情”涵养“三种精神”，顺势而为、迎势而上，为谱写全面建设社会主义现代化国家新征程汇聚磅礴力量。

＠年轻干部请在五四“立住学习flag”

又到一年“五四”时，青春不老的历史情怀让这个属于青年的节日永远激情澎湃。如何才能保持青春不老的年轻态？著名作家王蒙曾说，只要一个人一辈子爱学习，投入地学习，就永远年轻，永远能前进。

“flag说倒就倒”意思是干事高开低走，上一秒振奋制定一个目标，下一秒便因各种原因无法实现而“打脸”。如今，面对日新月异的社会治理环境，不少年轻干部在“终身学习”的过程中，正处于这种“flag说倒就倒”的思想“亚健康”状态。值此“五四”时，年轻干部要共同立下“终身学习”的“flag”，一起延续这份青春不老的历史情怀。

“立住学习flag”，还需“与时俱进”克服“本领恐慌”。进入新时代，群众的主人翁意识、法治意识越来越强，社会治理环境也发生了深刻变化。仅从社会治理面对的舆论监督来说，以往的舆论监督仅仅是面对传统的大众媒体，而今天的舆论监督已然是进入“人人都是摄像机”的时代，自然不可同日而语，以往的经验会有“失灵”的风险。面对日新月异的技术和社会进步，年轻干部若真的是“flag说倒就倒”，没有养成“终身学习”的习惯，不了解新技术、新手段、新情况，“不日新者必自退”，在解决实际问题的过程中便会“事倍功半”，甚至与问题解决的发展预期“南辕北辙”。

“立住学习flag”，还需“扎实苦干”排解“精神懈怠”。学如弓弩，才如箭镞。“终身学习”对年轻干部来说是一个长期习惯养成的过程，“精神懈怠”要不得。但在现实中，有的年轻干部工作时间一长，对业务工作中的规定程式“信手拈来”，却对业务领域的新知识、新趋向提不起兴趣，接着便是“寅吃卯粮”。另外，有的年轻干部在理论学习中精神懈怠，往往是“一曝十寒”，“明日复明日”，拖着拖着，理论学习便被拖到了“九霄云外”。“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒。”精神懈怠就是没有学习的恒心，自然会使“flag说倒就倒”。

“立住学习flag”，还需“对症下药”治好“行动懒癌”。年轻干部要真正树立起“终身学习”的理念，关键在于实际行动。一方面，年轻干部要深刻领悟“吾生也有涯，而知也无涯”的道理，珍惜党组织、机关单位举办的主题党日、培训班、读书会、分享会等宝贵的学习机会，用好“氛围良药”，充分结合自身兴趣点“刮起学习旋风”，从而建立起学习与兴趣的正向反馈；另一方面，年轻干部要下最大的狠心，以最大的恒心，治好“行动懒癌”，真正养成“我要学”“学一生”的良好习惯，并在此基础上，有针对性地补齐自身知识体系的短板，真正做到“苟日新，日日新，又日新”。

“不积跬步，无以至千里。”年轻干部面对“终身学习”的人生课题，要孜孜不倦，持之以恒，让“终身学习”的“flag永不倒”，从而真正以学习的量变积累达到“办好为民实事”的能力质变。

走好新时代生态文明发展长征路

近日，XJP总书记在中共中央政治局第二十九次集体学习时强调，生态环境保护和经济发展是辩证统一、相辅相成的，建设生态文明、推动绿色低碳循环发展，不仅可以满足人民日益增长的优美生态环境需要，而且可以推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

走好生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保持好山水生态的原真性和完整性，关键在于坚持正确的生态文明发展观，推动经济社会发展全面绿色转型，久久为功才能走好新时代生态文明发展长征路。

转变发展观念，坚持正确的生态观、发展观。部分干部存在“重发展，轻保护”的发展观念，一切唯经济发展论，只追求“金山银山”，即使绿水青山已经被污染成“不毛之地”也视而不见。党员干部要转变发展观念，坚持正确的生态观、发展观，依托当地的绿水青山发展绿色旅游、健康疗养等产业。根据市场的需求，种植健康营养的绿色谷物、蔬菜和瓜果等，将当地农产品的质量优势发挥出来。大力推动生态与旅游、文化、养殖、教育等产业融合，从单一的绿色经济体制转变为集约化的产业体系，释放出绿水青山深层次的经济活力，将绿水青山打造成经济发展的“聚宝盆”。

狠抓责任落实，推动经济社会发展全面绿色转型。中央生态环境保护督察组曝光了多起盲目扩产能、上项目的典型案例，未批先建、违法排污、与民争水等现象屡禁不止，环境质量底线屡遭突破。党员干部要以“共抓大保护，不搞大开发”为工作导向，狠抓责任落实，扎实推进经济社会发展全面绿色转型，研究制定生态经济和谐发展的工作方案，做到精准施策、精准发力。深入开展环保文明创建活动，对于环境保护成绩优秀的集体或个人进行表彰，优先选举提拔，激发人员干事活力。对于生态破坏严重的地区采取倒追责任制，分级进行责任追究，一查到底，决不手软，切实解决环境保护“不作为”“慢作为”等问题。

坚持久久为功，走好新时代生态文明发展长征路。生态文明发展道阻且长，但行则将至。自古以来，中国就有“靠山吃山，靠水吃水”的说法，人与自然是命运共同体，人类可以利用自然，改造自然，但如果“竭泽而渔”，进行掠夺式的开发，就会受到大自然的“惩罚”。因此，顺应自然的生态文明发展方式才能行稳致远。实现人与自然和谐并非一蹴而就的，过程中必定会遇到很多“娄山关”“腊子口”，我们既要有“只争朝夕，不负韶华”的拼劲，也要有“持之以恒，久久为功”的韧劲，将一座座“绿水青山”建设成一座座“金山银山”，走好新时代生态文明发展长征路。

在“坐”“想”“干”中为群众办实事

近日，北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥，体验送外卖。12小时只赚了41元。从接单、取餐、奔跑到送餐，他累瘫在马路牙子上感慨道：“太委屈了，这个钱太不好挣了，真的太不好挣了。”

为什么会被“副处长”到“送外卖”，“12小时”到“41元”等这些字眼刷屏，其中更多地反映出老百姓对党员干部真诚为群众办实事的一种朴素和强烈的期待。但体验绝非为了追求流量而作秀，而应让更多党员干部走出办公室、走出机关大院，真正走近群众了解实情，让人民群众拥有更多获得感、幸福感、安全感。

“坐”在群众板凳上，让制定政策更“用心”。感受疾苦是为了解决疾苦。在这部纪录片中，王副处长感概：“政策的制定，不能只是在办公室里空想，而是要走到外面去、走到基层，只有用心去倾听群众呼声，才能避免一刀切。”党员干部只有真正与群众一同坐在板凳上，站在人民群众立场上，才会发现在文山会海中不曾发现的新情况、新问题，才能在制定政策、处理问题、权益保障等方面，出台更多接地气的好政策，满足群众的合理需求，保障群众的正当权益，切实为群众办实事办好事。而没有“用心”、勉强坐在板凳上的党员干部永远都坐不稳、坐不实，更坐不长。

“想”到群众心坎里，让联系群众更“走心”。想人之所想，急人之所急。将心比心，换位思考，才能使群众工作做得更“走心”。在这部纪录片中，王副处长与外卖小哥交心畅谈“取经”，并结合亲身经验提出了政策建议，他们的交流，说到了群众心坎上，让党员干部联系群众更加“走心”。用真心真情，消除了刚开始与外卖小哥的距离感，畅通了联系群众的障碍，提出的政策建议，想到了群众心窝里。共产党员来源于人民，是要为人民服务的，为群众办实事是一项持续性的工作，党员干部要以人民关不关心、满不满意、认不认同为出发点，把办实事做到心坎里，树立起党员干部的良好形象，才能让联系群众更“走心”。

“干”到群众家门口，让为民解忧更“贴心”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。近日，该纪录片中的王副处长转战网约车，“不想休息、只想挣钱、不考虑缴社保”，网约车司机的这些话是老百姓的烦心事、操心事。而这些话让副处长有了新的认识，他表示回到本职工作之后，会根据自身真实体验，着力推动新业态的方案落地。副处长的亲身体验，是对为民情怀的躬身实践，体现出广大党员干部求真务实、密切联系群众的工作作风。党员干部要持续“干”在群众家门口，干群众想干的事，把群众柴米油盐的“小事”放在心上，在与群众面对面交流、肩并肩劳动、近距离接触中收获最真切的感知，成为群众身边真正的“贴心人”。

党员干部要有这样的“五一”

“五一”小长假可以说是广大党员干部的“福利”，大家可以利用5天的时间，消除疲倦，释放压力，舒畅心情，去感受春的芬芳和大千世界的繁华。但在身心得到愉悦时，党员干部精神不能懈怠，可以拥有这样的“五一”。

对党忠诚要“一心一意”，矢志不渝。XJP总书记在参观红军长征湘江战役纪念园时指出，革命理想高于天，理想信念之火一经点燃就会产生巨大的精神力量。湘江战役中红军战士视死如归，向死而生，面对强大的敌人英勇不屈，一往无前，展现了誓死“为苏维埃流尽最后一滴血”的崇高革命精神。在二万五千里的漫漫长征路上，我们党领导的人民军队不畏艰险，克服万难，越过了重重“雪山”，迈过了危险丛生的草原沼泽，最终取得了万里长征的胜利，为革命保存了有生力量。成功的奥秘就是革命理想高于天，无数共产党人临万难不改初心，生死一线忠诚不变，坚定理想信念跟党走，对革命事业矢志不渝，成为了共产主义最忠诚的战士。作为新时代党员干部，我们要汲取先烈的革命精神力量，赓续红色血脉，主动承担起党赋予的职责使命，坚定政治方向，自觉做马克思主义的坚定践行者，对党始终一心一意，时刻保持共产党员的忠诚本色，自觉抵制不良政治风气，做到“乱云飞渡仍从容”，做爱党拥党的忠诚卫士。

对人民承诺要“一诺千金”，说到做到。XJP总书记在广西考察时深情地讲到：“我说过，脱贫路上一个也不能少，一个民族都不能少。中国人说话、中国共产党说话、中国共产党的领导说话是算数的。”一诺千金是中华民族的传统美德，也是衡量一个人是否诚信的重要标准。党员干部是党的形象的维护者和代言人，更要懂得一诺千金的重要意义和影响，不能失信于民。要以“百姓心为心”，心系群众冷暖，情牵百姓民生，答应群众的事情就要做到，“一口唾沫一个钉”，掷地有声，做到“民有所呼，我有所应”，用真心为群众解难事、办好事。当前，乡村振兴正在如火如荼地进行，这项工作面广量大，涉及群众利益也更多，我们在处理与群众利益相关问题时要慎重对待，答应群众的事就要马上办而且要办好，要做到“言必信，行必果”，让人民群众得到实实在在的利益，从而获得群众的信任，赢得支持才能更好地推动工作，让党的形象在基层更加美好、根基在基层更加牢固。

对困难要“一往无前”，敢闯敢干。世上无难事，只要肯登攀。遇到困难可怕的不是困难本身，而是不能以正确的态度面对困难，缺乏战胜困难的信心和坚强的意志。中国共产党在百困之中成长，在万难中崛起，靠的就是坚强不屈的意志和一往无前的勇气，最终带领人民取得了一次又一次胜利。作为党员干部，我们更要继承和发扬这种精神，面对困难不退缩，要有“自信人生二百年，会当水击三千里”的自信心，坚定“不破楼兰终不还”决心，以“明知山有虎，偏向虎山行”敢闯敢干的动力迎难而上，敢涉激流险滩，勇敢地破除壁垒，在攻坚克难中蹚出一条新的发展路子，让困难这块“绊脚石”转变为成功路上的“奠基石”，越挫越勇，越战越强。

对工作要“一点一滴”，聚沙成塔。竹子用4年的时间仅长3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂生长，仅用6周就长到15米，其实在之前的4年时间里，竹子将根在土壤里延伸了数百平方米。成功不在一朝一夕而是一点一滴的积累，厚积才能薄发。党员干部干工作就是要从平常做起，打牢基础，急功近利、投机取巧只能会事倍功半，要以“咬定青山不放松”的韧劲，一步一个脚印将工作做实做细。今年是“十四五”开局之年，要在五年之后实现既定目标，我们就要把工作做在平常，抓在经常，一点一点地推进，日积月累；要有滴水穿石的恒心，坚持不懈抓落实，才能聚沙成塔，积小胜为大胜。

对作风要“一以贯之”，务实清廉。作风建设永远在路上，我们党历来十分重视作风建设，毛泽东同志提出“两个务必”的要求，就是告诫全党同志要继续保持优良的作风，不能得意忘形。党的十八大以来，从开展党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到现在的党史学习教育，始终贯穿的一条主线就是作风建设。党员干部作风形象的好坏直接影响党在人民群众中的形象，关乎党的事业的兴衰成败。党员干部要有加强作风建设的主动性和自觉性，一以贯之坚持和发扬党关于作风建设的优良传统，严格遵守中央八项规定，不断锤炼过硬作风，以好的作风带动党风、政风的持续好转。要发扬艰苦奋斗的工作作风，始终干在最前沿、冲在最前面，与人民群众始终保持紧密的血肉联系，以过硬的工作作风塑造良好的干部形象。

青年干部的成长之路

五四青年节即将到来。青年干部不仅是青年大军的领头羊，更是我们党和国家改革发展的主力军，青年干部要想成为民族的希望、国家的栋梁、群众最信赖的“守护者”，练好“三字诀”势在必行。

“想”得坚定，做到矢志不渝、坚守初心。理想信念是引领青年干部前进的旗帜，是青年干部形成人生价值观的强心剂，是最有效的“补钙剂”。作为青年干部，我们要把自己的个人梦与实现中华民族伟大复兴的中国梦结合起来，并把它作为实现人生价值的纽带，将优秀前辈的精神追求作为自己的理想信念，并以此不断前进，才不会让我们因失去理想信念而摇摆不定，最终因缺少精神支柱而成为一盘散沙。“想”得坚定才会让青年干部前进有方向、引领有旗帜、奋斗有目标。

“干”得踏实，做到真抓实干、行胜于言。“行是知之始，知是行之成”，青年干部只有不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，快干、实干、会干，才能提高驾驭复杂局面的能力。优秀青年共产党员黄文秀用自己的一言一行和脚踏实地的精神诠释了什么是担当实干。身为基层青年干部，我们更要向优秀的前辈看齐，带头扎根到基层当中，从群众的闲谈中了解社情民意，亲力亲为去体验老百姓的真实生活情况，多听听他们的声音，这样才能了解群众的所思所想以及他们的殷切希望，不靠“嘴皮子”，而靠“真功夫”才能为政策研究提供新想法新思路。“干”得踏实才能让青年干部在干事创业中提高群众的幸福感、获得感。

“新”得出奇，做到革故鼎新、创新突破。“穷则变，变则通，通则久。”XJP总书记在福建福州考察时指出，抓创新不问“出身”。世界正面临百年未有之大变局，青年干部更应该发挥自身优势，紧跟时代步伐，做到与时俱进，主动在危机中育先机、于变局中开新局。在做群众工作时，要跳出思维惯性，充分利用“互联网＋”的优势，提高自身工作效率，培养锻炼自身的探索性、灵活性。“新”得出奇才能让青年干部提高自身认识能力、不断取得进步。

“三度并重”扎实做好新时代组织工作

近日，中共中央政治局审议《中国共产党组织工作条例》，要求各级党委（党组）要主动承担起抓好组织工作的领导责任，加强系统谋划、统筹协调、把关定向，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力，为组织工作创造良好条件、营造良好环境。

扎实做好新时代组织工作，要做到干部选育有“强度”。培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是新时代全面建设社会主义现代化国家的客观需要。切实做好干部队伍培育选拔工作，才能牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性。要坚持优配优强，严管厚爱，在强化担当、提升本领上下功夫。要坚持“重德才、重实绩、重公认、重基层”的鲜明导向，精准识别掌握干部，把有能力、敢担当、守纪律、有实绩的干部用起来。要强化党组织领导把关，注重把政治标准具象化，探索建立干部政治标准“负面清单”，实行民主评议。要突出科学精准选任，开展谈心调研活动，加强综合研判，改进推荐考察方式，提高考察工作质量，把干部考准考实、用对用好。要立足长远事业需要，强化刚性配备要求，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作。

扎实做好新时代组织工作，要做到党建强基有“力度”。基层是党的执政之基、力量之源，基层党组织的组织力，直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。要坚持抓基层打基础，从巩固已经基本解决的有人、有钱、有场所办事的基础上，向有能力、规范化、强作用上努力。要落实好基层党建重点任务，贯彻落实好《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，建强用好村级后备力量，提升基层党组织保障，推进软弱涣散党组织整顿，进一步提升党的“单元战斗力”。要聚焦党建融合，支持和帮助基层党组织通过土地流转、合理经营、特色产业等方式，发展壮大村级集体经济，充分发挥驻村工作队、第一书记作用，帮助农民群众创收致富，促使基层党建与乡村振兴有机结合。

扎实做好新时代组织工作，要做到人才激励有“温度”。人才是竞争之基，是最富价值、最具潜力、最可持续的战略资源。各地围绕实施创新驱动战略，着眼抢占未来发展制高点，吸引人才的力度前所未有。要超前谋划、精准发力，在人才工作中赢得主动、赢得先机。全面落实各项人才政策，创新体制机制，在人才引进培养和作用发挥方面持续用力。进一步抓好人才科研平台和创新创业平台建设，探索推行市场化引才、柔性引才和“人才＋项目”等模式，大力开展人才回乡工程。要加大人才激励关怀“温度”，完善保障机制，确保人才引得进、留得住、用得好，吸引更多人流、物流、资金流，努力形成新的经济社会发展动力泵、增长极。

中国青年当“乘风破浪”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，新时代中国青年当继续发扬五四精神，坚定理想信念，解决本领恐慌，勇于干事创业，在实现中华民族伟大复兴中国梦的航行中“乘风破浪”。

当“以梦为马”，把牢理想之舵。“青年有理想，国家有力量。”年仅21岁的鲁迅发出了“我以我血荐轩辕”的时代强音，弃医从文，唤醒了无数群众；面对中国人在外国租界，受洋人欺凌却无处说理，少年周恩来立志“为中华之崛起而读书”；在巍巍雪山、寸寸高原，00后新兵陈祥榕写下了“清澈的爱，只为中国”的战斗口号……正如XJP总书记所说，广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，积极投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。广大青年唯有坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不断坚定“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的底气自信，秉承“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的为民情怀，凝聚“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的信仰力量，才能在不懈的奋斗中书写人生的华章，才能在实现中国梦的征程中踏浪前行。

当“孜孜不倦”，勤划学习之桨。“学所以益才也，砺所以致刃也。”新时代中国青年要通过不断学习提升自己，才能为干事创业、建功立业打牢根基。要向书本学习，深入学习马克思主义理论和XJP总书记系列重要讲话精神，要读原著、学原文、悟原理，只有不断学习理论知识，才能增强政治本领。要向他人学习，“三人行，必有我师”，青年当向身边的农民、老党员、老同志学习，学习农民淳朴的品质，学习老党员无私奉献的精神，学习老同志处事的智慧，只有集众家之所长，才能不断提高自身素质，适应新时代的需要。要向实践学习，深入基层“练兵场”，深入生产一线，了解国情、社情、民情，在实践中汲取智慧和力量，只有在实践中不断磨练自己，才能成为“行家里手”，才能练就一身真本领。

当“乘风破浪”，高扬奋斗之帆。“自信人生二百年，会当水击三千里。”民族复兴的使命要靠奋斗来完成，伟大的梦想要靠奋斗来实现。新时代的青年要以“功成不必在我”的决心、“绝知此事要躬行”的态度，以“到中流击水”的锐气、“千磨万击还坚劲”的精神，俯下身子，沉在一线，投入到产业发展的主战场，奋斗在乡村振兴的大舞台，辗转在疫情防控的最前线，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，见证农村的振兴发展，倾听民情民意，扛起时代的重任，在不断解决问题中成长，在持续破解难题中变强，在艰苦奋斗中不断奋进！

劳动是共产党人干事创业的“重要手段”

五一悄然过半，劳动不打烊！

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，劳动是一切成功的必经之路，是共产党人一往无前、接续奋斗的重要保障。

有一种劳动叫自力更生、艰苦创业。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。劳动是推动人类社会发展的重要动力，是继承生产力、发展生产力的重要手段，是实现个人理想和社会目标的根本途径。共产党人深知劳动是改造社会的必然要求，在新民主主义革命时期，我党就提出了“自力更生，艰苦奋斗”的朴素要求，以工人阶级为代表的无数革命英雄用实际行动践行着这一要求，团结带领广大劳动人民推翻了“三座大山”，解放了全中国，走进了新社会，从此中国人民在劳动中“挺直起了腰杆”。

有一种劳动叫干在当下、担当作为。俱往矣，数风流人物，还看今朝。实践是检验真理的唯一标准，劳动是实现理想的底线要求。当代共产党人在以XJP同志为核心的党中央坚强领导下，持续高压推进全面从严治党各项工作，取得了“反腐败斗争压倒性胜利”的良好局面；大力实施脱贫攻坚和乡村振兴战略，实现了全面建成小康社会的庄严承诺；切实防范各类风险挑战，交出了“疫情防控战阶段性胜利”的满意答卷。共产党人热爱劳动，善于劳动，尊重劳动。今日之中国，国泰民安，国富民强，这都是全体劳动人民的共同劳动成果，中国人民慢慢“鼓起了腰包”。

有一种劳动叫厚积薄发、创造未来。凡事预则立，不预则废。我们党干事创业、治国理政历来就有“提前劳动”的优良传统。在战争时期，我们会提前做周密的安排部署，制定详细的作战计划，为战争的胜利提供了有力保障；在新中国成立初期，我党就有计划地提出了“一化三改”过渡时期总路线，为我国后来的经济社会发展提供了重要的基础保障；改革开放后，邓小平同志提出了“三步走”战略，为我国的发展路线提供了根本遵循；到今年，我党制定了“十四五”规划和2035远景目标建议，为我们今后五年乃至十五年的工作指明了方向。“提前劳动”“谋定而动”已经成了我党的重要工作方法，中国劳动人民逐渐“硬起了腰杆”。

百年大党，风华正茂。我党从成立以来，带领劳动人民依靠劳动创造了不少“人间奇迹”，必然还要依靠劳动和劳动人民走向未来！

五四青年：“五入”意味着“四舍”

1919年的五四运动将爱国情怀深深烙印在中华民族的血脉中，一个个鲜活的面容，洋溢着青春活泼的气息；一声声激愤的呐喊，彰显着舍身爱国的情怀。百年来，一代又一代青年在党的带领下积极进取、奋发有为。在新时代，年轻干部要继续弘扬五四精神，学会做到“四”舍“五”入，做时代的弄潮儿，书写无愧于青春的华丽篇章。

入“选”：年轻人选择公考之路就是选择了为人民服务，无论是经历报考、笔试、面试、体检、政审等环节，都要过五关斩六将，从千军万马挤独木桥的激烈竞争中脱颖而出。

舍弃年轻时代的“淘气”，入“伍”。XJP总书记强调，先把自己的心态摆顺了，内在有激情，外在还是要从容不迫。进入公职人员队伍的青年，素质普遍较高，干事创业的激情高昂，但往往容易因为领导同事的批评而惶恐不安，因为工作的失误而耿耿于怀。“一个健全的心态比一百种智慧更有力量。”初入公职人员队伍，要摆正心态，保持积极的情绪。虽然每个人的岗位和工作环境有所不同，但必须脚踏实地从基础工作干起，懂得干好了不一定被表扬，干差了要想方设法弥补，在一次次“摸着石头过河”中练就强大的内心。

舍弃学历荣誉的“光环”，入“门”。“学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。”无论是高学历人才、单位优秀职工，初入党政机关工作都要保持“空杯”心态，坚决褪去所有“光环”，一切从“零”开始。学会走进服务对象的“门”，努力搭建起与群众、企业之间的“连心桥”，问计于民，问需于民。学会找到工作方式的“门”，坚持常学常新，活到老学到老，在经历一些急事、难事、大事中提升能力素养和专业水平，在经受一些锻炼、历练和磨炼中成长进步。

舍弃平庸俗套的“娱乐”，入“境”。“睡前抖音熬半宿，早上头条看世界”已经成为当下部分青年的生活习惯。不论在公交、商场还是餐厅，他们总是抱着手机沉浸在自己的世界里。“板凳要坐十年冷，文章不写一句空。”作为新时代的年轻公职人员，要坐得住“冷板凳”，把闲暇时间用来提高自身的眼界格局，勤学多看党报党刊，关注社会热点。要善于静下心来对工作进行阶段总结，在破解难题中下“绣花功夫”，不断修炼内功定力，久久为功，即使“冷板凳”也能捂热。

舍弃贪婪膨胀的“私欲”，入“情”。“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。”选择了这份工作，就是选择了清贫，要降低对物质生活的追求，提高对工作责任的意识，始终绷紧廉洁自律这根弦。要厚植爱国之情，秉持民为重、家为轻，事业为重、名利为轻，保持“留取丹心照汗青”的气节。要对工作投入热情，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头把工作当成乐趣，把责任作为动力，做到干一行爱一行，专一行精一行。要对人民投入真情，少点机关大院的“宅坐”，多点田间地头的“足迹”；少点文山会海的“漂浮”，多点基层干群的“心声”，时刻保持人民公仆本色，切实把人民赋予的权力用来造福人民。

在“十四五”开局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，把奋斗的青春融入历史发展的洪流，这是五四精神的延续，也是时代赋予我们的使命。

以奋斗之姿态筑青春之梦想

青春是最美好的颜色，青春是人一生中最美好的时光。因此青春应当更有其价值和意义，XJP总书记强调，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。青春之花不败，青春之花常在，广大青年应当用奋斗涂抹青春的颜色，让青春绽放出最美的花朵。

立志高远。古人云：“志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不入，锐兵固甲不能御也。”广大青年要以崇高的志向培养奋斗之精神，用奋斗涂抹出青春最美的颜色。当今世界面临百年未有之大变局，但越是如此，青年越应立大志、明大德、成大才、担大任，最终在探求人生价值及实现中国梦的漫漫征途中寻找到人生的真谛。

苦练本领。“学如弓弩，才如箭镞”，练就本领才能为人民服务，青年应不负韶华、珍惜时光，努力学习科学文化知识及社会知识，练就一身过硬的本领。党和国家为广大青年提供了实现人生目标的广阔舞台，但青年唯有通过不断付出掌握真才实学，才可堪大用、能担重任，才能成为建设社会主义现代化国家的栋梁之才，不负青春、不负韶华、不负时代。

创新创造。XJP总书记说过：“青年是社会上最富活力、最具创造性的群体。”近年来，国家在关键领域屡屡遭到外国势力“卡脖子”的问题，影响了国家的发展和民生福祉。唯有创新创造才能走出一条独立自主的和平发展之路，而希望就寄托在广大青年身上。广大青年要发扬创新精神，加强产学研深度融合，用自己的聪明才智奉献国家和社会。

革命先烈李大钊曾说过：“宇宙无尽，即青春无尽，即自我无尽。此之精神，即生死肉骨、回天再造之精神也。此之气魄，即慷慨悲壮、拔山盖世之气魄也。”愿青春之精神无尽，愿以青春之我创造青春之中华；愿广大青年以奋斗之姿态，筑青春之梦想。

“青春之歌”因我创作而魅力绽放

在五四青年节来临之际，共青团中央、全国青联共同颁授第25届“中国青年五四奖章”，表彰青年中的优秀典型和模范代表。为激励广大青年心怀“国之大者”，奋勇建功立业，发挥生力军和突击队作用树立了新一批光辉榜样。

当代青年，生逢盛世、肩负重任。唯有坚定理想信念，倾尽智慧汗水，才能在火热的实践中创作、唱响富有个人魅力的“青春之歌”，才能逐梦成真、不负韶华，彰显中国青年的自信、豪迈与时代担当。

以实干作词，让“青春之歌”主题鲜明、蕴涵丰富。一首令人心潮涌动、百听不厌的好歌，首先须有源自实践、源自生活的主题深刻且内涵丰富的歌词。新时代青年人创作自己的“青春之歌”，当勇于投身新时代奋斗洪流，以挥洒汗水、奉献智慧的实干写就富有生命力的歌词。新闻记者徐泽宇主创《今日武汉》《战贫之路》，向人们生动讲述XJP总书记带领中国人民抗击疫情、脱贫攻坚的伟大历程；广西融水县江门村党总支部书记杨宁，甘愿扎根基层，带领村民发展特色产业，让全村实现脱贫摘帽；“勇敢的燕子”张莹莹，身残志坚，帮助2700多名残障人士实现就业……以实干作词，让他们的“青春之歌”感人至深。也许你正奔波在田间地头，为乡村振兴日夜操劳；也许你正埋头静心在实验室，为攻克难题奋力探索；也许你正穿行在戈壁荒漠，为寻找矿藏风餐露宿；也许你正走家串户，为社区治理片刻不歇……平凡岗位留下你勤学的身影，印刻你跋涉的足迹，这点点滴滴汇成一横一竖、一笔一划，写就你用心创作的歌词，散发你独有的青春芬芳。

以担当谱曲，让“青春之歌”旋律鲜明、活力四射。一首好歌，必有拨动心弦、余音绕梁的旋律。或激昂高亢，令人热血沸腾；或舒缓悠扬，令人心情舒朗；或抑扬顿挫，令人难以忘怀。面对显示芯片产业“卡脖子”难题，张晋芳坚持创业之路，用1200余项专利实现显示芯片关键技术零的突破；科兴中维“克冠行动”团队52名青年，直面新冠病毒，与时间赛跑，为疫苗生产做出突出贡献。他们的“青春之歌”如此跌宕起伏、撼动人心。新时代的奋斗征程有高山、有沟壑，有险滩、有风雨，向着既定目标风雨兼程，青年人必须敢于担当、善于担当。担当是一种品质，更是一种责任。遇到风雨交加坚定前行，你的歌曲就多了坚毅、刚劲的旋律；遇到危难险重挺身而上，你的歌曲就多了勇敢、雄壮的旋律；遇到风和日丽不甘平庸，你的歌曲就多了质朴、清新的旋律；遇到困难敢试敢闯，你的歌曲就多了激情、奔放的旋律。以担当谱曲，“青春之歌”必将铿锵无比、活力四射。

以情怀演绎，让“青春之歌”魅力绽放、激聚力量。新时代青年人既是“青春之歌”的词作者，也是曲作者，更是演唱者。实现词曲完美结合，让“青春之歌”铿锵有力、相互激荡，需要青年人以真挚的为民情怀加以演绎，让嘹亮歌声集聚新时代青年干事创业的磅礴力量。时代楷模黄文秀以生命诠释初心使命，深情唱响青年人投身基层、脱贫攻坚的战歌，激励着一批批有志青年奔赴火热的乡村振兴事业；“雨衣妹妹”刘仙逆行武汉，免费为医护人员送盒饭2万余份，为69家医院筹集医疗和生活物资350余万元，唱响了一曲自觉担当、同心抗疫的暖心赞歌，激励无数青年人加入勇于奉献的抗疫大军……奋斗新时代，广大青年当按照XJP总书记提出的要求，胸怀“国之大者”，把个人理想融入为人民谋幸福的伟大事业，保持坚定的信念、务实的作风、清朗的心胸，不驰于空想，不骛于虚声，才能真正演绎出属于自己的青春乐章，让自己创作的“青春之歌”更美妙、更醇厚、更具魅力，在相互激荡中汇聚成新时代拼搏奋进的时代强音。

守住“窗口”守住“初心”

当前，全党正在开展党史学习教育，着力解决好群众的“急、难、愁、盼”问题。为群众办实事，首先要突出服务群众的根本职责，牢固树立为民服务的理念，畅通为民服务渠道，搭建为民服务平台，在优质服务中为群众办好事、办成事。其中窗口工作直面群众，任务重、压力大，如何理清工作思路、开拓工作局面，基层干部应做以下几点思考。

多一份“热情相助”，少一些“冷眼旁观”。来窗口办事的部分群众有时会因第一诉求未得到及时解决而情绪激动，“扯嗓子撸袖子”“拍桌子跳脚”，这反映了群众对办事难的无奈和急迫的心情。基层干部决不能将负面情绪带到工作中，对办事群众盛气凌人、冷言冷语，更不能与他们发生言语冲突。而应第一时间进行安抚，为群众递一瓶水、倒一杯茶，多一些耐心，多一点笑容，以谦逊的态度解释自己的职责所在，帮助指引、协调到有关部门针对性办理。要坚决把群众当成家人，自觉将自己代入群众家人的角色中去，以百姓心为心，对群众坦诚、信任、尊敬。

多一份“推心置腹”，少一些“应付敷衍”。办事群众形形色色，有拄着拐杖的耄耋老人，有行动不便的残疾对象，有普通话不标准的异乡人……基层干部要始终怀揣对党的事业高度负责的态度，练就过硬的政治素养，不断强化业务学习，灵活运用制度，夯实办事本领，对于群众关心的就业、教育、医疗、养老等问题，为他们提供专业、精准的全面服务。面对不同的人群，更要设身处地为他们提供便利，在办事窗口准备便签、老花镜、签字笔、宣传折页、服务指南等，设立休息区、咨询台，让群众在办事过程中、等待间隙中能感受到以人为本的细节和舒心满意的氛围。

多一份“坚守初心”，少一些“漫不经心”。在外人眼里，窗口工作简单、重复、枯燥，技术含量低、业务风险小；只要面对一台电脑、一部电话，工作环境轻松。实则不然，基层工作往往看似“不起眼”，却最能锻炼人。在接待群众中，基层干部更应该学会换位思考，要以先解决问题的思路为工作出发点，多一些责任意识，少一些“事不关己”，尽量让群众少跑腿，让干部多跑腿。同时要始终坚持“为人民服务”的政治底线，常反省、常自律，常持警示之心。少打一些“小算盘”，少偷一些懒，多做一些实在事，多说一句明白话，争做群众的“传声筒”“贴心人”。用谦虚谨慎的态度、质朴纯真的情感、精简高效的服务架起干群之间的桥梁，在“窗口”这个平凡岗位绽放光彩。

向新时代青年奋斗者致敬

“幸福之花用汗水浇灌，梦想之舟靠劳动驱桨。”劳动是一切幸福的源泉，是社会发展进步的根本动力。在五四青年节来临之际，让我们向新时代不畏山高路远、不怕艰难险阻、不惧千难万险的青年奋斗者致敬。

向不惧千难万险的青年奋斗者致敬。“保持共产党人的政治定力，不仅对马克思主义、共产主义做到真学真懂真信，更重要的是做到笃行，要付诸一生的实践。”崇高的理想信念、高度的组织觉悟是党员干部拥有政治定力的内在根基，自中国共产党诞生以来，一代代青年奋斗者把坚守初心、为共产主义事业奋斗终生作为终生事业。“明知山有虎，偏向虎山行”，是一种冲劲，更是一种精神。不管是抗击新冠疫情的战疫一线还是防洪抢险的救灾一线，广大青年干部都坚决执行党中央决策部署，积极担当、勇于作为，不顾个人安危为亿万人民群众筑起最坚固的安全防线，用实际行动书写最绚烂的青春华章。他们在危险面前逆行而上、不惧风雨的样子，令人倾佩、让人赞叹，是一代又一代中华儿女学习的榜样。

向不畏山高路远的青年奋斗者致敬。“英勇顽强、坚韧不拔，是中华文化生命禀赋和生存耐性的体现，是中国共产党人精神谱系的重要构成。”进入新时代，我国发展不平衡不充分的矛盾依然比较突出，我国社会主义初级阶段的基本国情依然没有改变，人民美好生活愿望的实现依然存在长期性、复杂性和艰巨性。面对脱贫路上的“娄山关”、致富路上的“腊子口”、攻坚路上的“硬骨头”，广大青年干部立足自身岗位、充分发挥自身优势，经受住个人功名地位和各种复杂斗争的实践磨炼，不贪一时之功，不为一时之誉，不计一事之成，一件接着一件做，一代接着一代干，绵绵用力、久久为功，为民族进步、社会发展、人民幸福贡献了自己的青春力量，体现出了平凡青春人不平凡的青春力量，树起了青年干部应有的样子。

向不计生死报酬的青年奋斗者致敬。“我们党从浙江嘉兴南湖上的一条小船出发，燎起了中国革命的星星之火，如今成为世界上最大的政党，一个根本原因就是始终坚持以人民为中心，始终发扬‘为民服务孺子牛’精神。”面对新时代的新问题、新矛盾，广大青年干部厚植人民情怀、牢树为民思想，千方百计为民解难题，尽心尽力为民办实事。在疫情防控一线，24岁的护士甘如意，骑自行车3天4夜，风雨兼程，回到工作岗位；在脱贫攻坚一线，30岁的黄文秀勇于奋斗、敢于奉献，心系群众、攻坚克难，将自己的青春年华定格在了脱贫攻坚路上，用自己的实际行动诠释了一名青年共产党员的优秀品格。为民服务没有完成时，只有进行时。感谢新时代青年奋斗者在为民服务路上所有的付出与坚守，此刻，让我们向新时代所有为民服务的青年奋斗者致敬，为你们在为民服务路上的不懈努力点赞！

“大”写中国之“福”与时代之“兴”

在“五一”国际劳动节到来之际，XJP总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。XJP总书记强调，劳动创造幸福，实干成就伟业。

今年5月1日是第131个国际劳动节。“劳动创造幸福，实干成就伟业。”大潮奔涌，站在新的历史起点上，聆听总书记的伟大号召和谆谆嘱托，鼓舞士气，激动人心。一百年来，正是中国共产党带领亿万中国人民靠着勤劳的双手和兢兢业业的实干，才托举起了一个东方大国的欣欣向荣。大就要有大的样子，雄关漫道真如铁，我们要继续以劳动和实干，“大”写中国人民之福，伟大时代之兴。

“大”的是力量，团结一心，同舟共济。团结就是力量，这不仅是被实践反复证明的真理，也是铭刻在中国人民内心的坚定和执着，更是我们战胜一切艰难险阻的“重要法宝”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，这是历史和人民选择。只有坚持中国共产党的领导，中国人民才能够紧紧地团结在一起，才能够迸发出攻坚克难、一往无前的力量。中国共产党之所以有这样的“魅力”在于一代代中国共产党人不忘初心、牢记使命，不断自我革新和净化，站稳人民立场，始终与人民想在一起，干在一起，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，保持与人民的血肉联系。在未来，我们可能会面对更大的风险和挑战，只要我们团结在一起，战斗在一起，任何力量都不能阻挡我们前进的步伐，胜利终将属于我们。

“大”的是志向，志之所向，无远弗届。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，就是我们的志向。无论是“上九天揽月”，还是“下五洋捉鳖”；无论是大气污染防治，还是推进绿水青山建设；无论是历史性地解决了绝对贫困，还是全面实施乡村振兴；无论是精神生活越发丰富，还是人民愈发有信仰；无论是保障人民的法律体系日益健全，还是人心向上引领社会风尚不断浓厚……只要是人民所想所盼所愿，中国共产党就会义无反顾、全力以赴地为之奋斗。百年来，我们以“说到做到”、重信践诺，取信于民，造福于民，让中国共产党在人民心中熠熠闪光。空谈误国，实干兴邦。我们要以“我将无我，不负人民”的为民境界，以脚踏实地的务实作风，以善于解决实际问题的高强本领，继续实现人民群众心中的梦想。

“大”的是胸怀，命运与共，立己达人。自古以来，中国人的胸怀就是宽大的。尤其是近代以来，中国优秀传统文化与马克思主义有机融合，不仅实现了文化的更加自信和强大，也使得马克思主义在中国更加有活力和生命力。构建人类命运共同体，既体现了对中国传统文化的继承，也是马克思主义在中国发扬光大的具体体现，是人类社会发展的必然。新中国成立70多年来，不管是在推动世界经济发展上，还是在促进人类和平上，中国对世界都作出了巨大贡献，而且随着中国不断深入改革和开放，“中国贡献”越来越显著。越来越多的国家由衷地感受到，中国好，世界才更好。同样，只有世界好，中国才能好。打铁还需自身硬。我们要胸怀国内国外两个大局，把握好发展的大局大势，保持好战略定力，做好我们自己的事，为了更好的中国而奋斗，为建设更好的世界贡献出更多更大的中国力量。

听！共产党员的“劳动号子”真动听

“五一”国际劳动节是属于全体劳动人民的节日。我们向所有劳动者致敬，您勤劳的身影最美丽！劳动人民最光荣！

4月30日，XJP总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。XJP总书记强调，劳动创造幸福，实干成就伟业。这是总书记的慰问，更是嘱托，必将凝聚起亿万劳动者拼搏奋斗的磅礴力量。今年是中国共产党百年华诞，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，全体共产党员更需充分发扬劳动精神，从劳动中不断追寻“匠心”。听，这首以共产党员亲民为民、敢闯敢干、干事创业为词，用辛勤汗水奏响的“劳动号子”真是动听！

“劳动号子”里有亲民为民的“画像”。“为政之道，民生为本”。共产党员为官就是当老百姓的官，一言一行总关情，心中有群众，把小事做细做好，做到群众的心坎里，这才是共产党员该有的样子。王进喜身先士卒，口中喊着劳动号子：“石油汉子，呦嘿，一声吼啊……”电影《铁人》中的剧情，让“铁人精神”和“大庆经验”延伸，无数中华儿女默默无闻、埋头苦干、挥洒汗水，为新中国缔造了一个又一个“中国奇迹”，也成为我国进行社会主义建设的宝贵财富。因此，当老百姓的官必须正确认识“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，明白“做什么官、为什么做官、怎样做官”的官道，才能愈加坚定公仆之心不动摇，甘当人民的“孺子牛”，以“人民的名义”担当履职，做事铆足劲、甩掉“官架子”，切莫当“看客”，真正摒弃“特权意识”和“优越感”，答好为民作风“实不实”之问，践行“为官”公仆之志，“劳动号子”也将更加铿锵有力。

“劳动号子”里有敢闯敢干的“拼劲”。“幸福是奋斗出来的”，“只争朝夕，不负韶华”，这是新时代共产党人把握新常态、适应新常态、引领新常态的干事境界。正如邓小平同志所说：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”40余年前，一批批创业者像拓荒牛一样，凭着一股倔劲和闯劲，“摸着石头过河”，走出了世界传唱的《春天的故事》。而今，时代更迭，广大党员干部在基层这个“练兵场”“大熔炉”“大舞台”，心怀“国之大者”的幸福密码，以对工作的韧劲，在新时代新征程，做“吃劲”岗位上的“老黄牛”，担起人民的重托，身上也多了一份责任感，撸起袖子迈开步子唱响新时代劳动之歌，敢为人先、敢闯敢试、敢拼敢干，于变局中开新局，于新机中抢先机，推动人民的“幸福舟”行稳致远，涵养人民好公仆的情怀。

“劳动号子”里有干事创业的“实干”。空谈误国，实干兴邦。建党百年之际，回首光辉历程，党和国家的发展史就是一部实干奋斗史。从射电望远镜“FAST”、“蓝鲸2号”海上钻井平台、跨海大桥“粤港澳大桥”分别以历史上最大、全球最大、世界最长写进世界历史，令世界赞叹，这是“大国工匠”“劳动楷模”“当代愚公”写就的中华民族富强篇章，是从一穷二白到全面小康，是从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。“劳动号子”里刻模出样，要在其位谋其政，任其职尽其责，勿带“两张皮”。要把实干贯穿到干事创业全过程，从每一件小事做起，久久为功，坚决避免“蜻蜓点水”“浅尝辄止”，坚定不移做新时代的敢为者、担当者。“星光不问赶路人，时光不负实干者”，回顾过往，全国人民共同投身伟大的建设中，以“老黄牛精神”写就一项伟大事业、一次艰苦战役、一场深刻变革、一段辉煌历史，“犁出”了更美的明天，擘画出新时代的宏伟蓝图。

光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。您好，劳动者！用辛勤汗水奏响的“劳动号子”，真是动听！

用“新”奏出青春“音符”

生逢盛世，肩负重任。五四青年节是青春的节日，在这奋进的时代里，青年党员要时刻心怀“国之大者”，坚定理想信念，练就过硬本领，把火热的青春投入到民族振兴、国家富强、人民幸福的伟大事业之中，在新时代的广阔天地里，用“新”奏出最美的青春“音符”。

用“新思想”武装头脑，绷紧作风“弦”。青年党员是与新时代同向同行、共同前进的一代，必须以对真理的执着追求，扎实抓好党史学习，在学思践悟中不断增强做一名中国人的志气、骨气、底气。要时刻把准人生航向，把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻加强党性修养，做到在党爱党、在党为党、在党忧党。要常修为政之德、常思贪欲之害，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以良好形象展现过硬作风。

以“新形象”服务群众，弹好和谐“琴”。青年党员要清醒地认识到，当官是当“公仆”不是“做老爷”，必须怀着对人民群众的深厚感情，想清楚弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，以“一枝一叶总关情”的为民情怀，始终站稳群众立场，不断增进群众感情，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要同群众想在一起、干在一起、苦在一起，从群众最关心、最直接的现实问题抓起，下大力解决好急难愁盼问题，以实干担当的青年党员形象，带领群众“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，在与群众心心相印中谱写和谐篇章。

与“新时代”同频共振，敲准节奏“鼓”。身处伟大的时代，青年党员要以强烈的事业心、责任心、进取心，敢于在关键时刻豁得出，重大任务面前冲得上，在攻坚克难、闯关夺隘中扛得了重活、经得住磨难、打得了硬仗。要充分发挥接受新思路、新方法、新技术和新事物快的优势，善用创新的思维方式和工作方法分析解决问题，始终与新时代踏准节奏，同频共振，善作善成。要以过硬的素质和强烈的使命感，以青春之我、奋斗之我，在投身实现中华民族伟大复兴中国梦的火热实践中，争当勇立潮头的“改革者”、披荆斩棘的“实干家”，让人生更有高度、更有境界、更有品位。

向“新征程”阔步前行，吹响冲锋“号”。奋斗是青春最亮丽的底色。没有一代代青年党员前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有今天的幸福生活；开启全面建设社会主义现代化国家新征程，更需要青年党员一锤接着一锤敲，一代接着一代干。理想的风帆要靠奋斗来扬起，梦想的蓝图要靠奋斗来实现。广大青年党员要做起而行之的行动者、不做坐而论道的“清谈客”，拿出“咬定青山不放松”的干劲、“千磨万击还坚劲”的韧劲，吹响干事创业的“冲锋号”；要努力想干事、能干事、干成事，以逢山开路、遇水架桥的劲头砥砺前行，让青春之花在担负民族复兴重任中绚丽绽放。

以“五味”奋斗绘“五色”青春

五四青年节，一个属于年轻人的节日，奋斗是青春最好的状态，年轻就要创造无限可能。成长的道路上不会一帆风顺，要经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干；通往成功的道路上总是荆棘密布，保持积极阳光的心态，保持步履不停的节奏，才能行稳致远、不负韶华。

对于党员干部来说，奋斗不仅是一种追求，更是一份责任，从踏上工作岗位的那一刻开始，个人的理想追求就已经与党和人民的伟大事业紧密相连。中华民族的伟大复兴需要青年一代用拼搏去实现，人民群众对美好生活的期待督促我们前行，唯有奋斗，才能不负使命，不负青春。

品味真理的“甜”，为青春抹上党性的“红”。29岁的陈望道以“平时译书五倍的工夫”翻译《共产党宣言》，吃进墨汁不觉得苦，通宵达旦不觉得累，因为“真理的味道非常甜”。身处动乱时代的老一辈革命家，学习条件异常艰苦，甚至面临生与死的考验。纵使条件艰苦、敌人猖獗，也不能阻挡他们的求学心、报国志。青年毛泽东“埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”，青年周恩来“面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”，青年朱德“投笔从戎去，刷新旧国风”，老一辈革命家用一生践行誓言。“先行者”为我们创造了和谐稳定的环境，留下了可供汲取的宝贵精神财富。作为“后来人”的年青一代，要做红色基因的“传承者”，革命薪火的“接力者”，坚定矢志报国的信念，赓续艰苦奋斗的精神，做伟大复兴道路上的“奋斗者”，成为合格的社会主义“接班人”。

浸满汗水的“咸”，为青春印下日晒的“黑”。办公室不是拼搏奋斗的主阵地，为民服务的一线才是挥洒汗水的主战场。青春有无数种选择，每一个选择都可能影响一生。选择“繁华”还是“泥泞”，选择“奋斗”还是“怠惰”，直接决定青春的价值，生命的厚度。奋斗是青春的主旋律，奋斗中伴着汗水的咸味。在脱贫攻坚的战场上，青年一代展现出了青春力量，充分发挥了理论水平高、接受能力快、精力旺盛等优势，制定脱贫计划、宣传相关政策、提供技术指导……为民服务永远在路上，不分寒暑、无论节假。头顶烈日，脚踩田坎小路，敲开群众的门，得到热情相迎，虽然“人瘦了也黑了”，但得到了认可，从“小张”“小王”，成长成为上级认可、群众信任的“张书记”“王主任”，收获了成长的喜悦，实现了青春的价值。

经历失败的“酸”，让青春永葆求知的“白”。失败的滋味是酸楚的，但失败又是成功路上必不可少的经历。失败是一位“诤友”，当出现偏差的时候，他会为你指出错误，当得意忘形时候，他会给你一记响亮的耳光。正视失败、汲取教训，才能从稚嫩走向成熟，从脆弱走向坚强。不顾现实、盲目自信的左倾主义导致中央红军第五次反“围剿”失败，在蒙受湘江战役的巨大损失后，遵义会议召开，左倾错误被纠正，经历了生死攸关的伟大转折，中国共产党变得更加成熟。年轻干部要经风雨、见世面，尽量少摔跟头，也不怕摔跟头。善于从失败中汲取教训，拜人民群众为师，甘当“小学生”，像白纸一样，在群众的期盼中找准方向，从群众的意见中发现问题，以不怕输、不服输的姿态奋斗前行。

检视自身的“辣”，让青春蕴藏深邃的“蓝”。有部分年轻干部眼高手低，喜欢坐而论道，存在说与做“两张皮”的问题，究其原因，还是理论联系实际的能力不够，查摆问题的自觉性不足。年轻干部要有“检身若不及”的自觉，经常性对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先进榜样，真正发现问题，不断改正缺点和不足。“海纳百川，有容乃大”，年轻干部要有海一般的胸怀，多交几个基层朋友，多听一些不同的意见，不断加深对事实的理解，加深对自己的认识。和身边的同事做“战友”，互相促进、共同进步；主动深入群众交“诤友”，用群众的力量鞭策自己前行。

夜以继日的“苦”，为青春保留希望的“绿”。许多年轻干部处于迷茫期，艰苦的环境、繁琐的工作将干事创业的锐气消磨殆尽。有句话说得很好，“不是因为有了希望才努力，而是努力了才会有希望”。奋斗是点燃希望的火种，是消除迷茫的利器，它印刻在步履不停的脚步中，印刻在追求卓越的行动中。发扬“三牛精神”，做为民服务孺子牛，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，解决困扰群众的忧心事、烦心事、揪心事；做创新发展拓荒牛，敢于涉深水区、啃硬骨头，以逢山开路、遇水架桥的开拓精神不断前行；做艰苦奋斗老黄牛，发扬勤恳务实的优良作风，在为民服务的事业中勇挑重担、勇当先锋，以奋斗擦亮青春底色。

新任村官应守好“初心”当好“公仆”

通过前期村（社区）“两委”班子换届，以及后续的村（社区）干部调整，目前各地村（社区）“两委”班子成员已趋于稳定。续（留）任的村（社区）干部对辖区的工作可以说轻车熟路、得心应手，但新任的村（社区）干部对新工作就显得陌生许多。故而，新任村（社区）干部更应守好初心，当好乡村振兴的“排头兵”。

安心学习，提升个人综合素质。新任村（社区）干部可能社会历练比较多，或者说外出务工、经商的阅历较为丰富，但是，对于村（社区）如何做好新时期的群众工作、如何带领全体村（居）民闯新路、谋发展……这些新经验、新方法都还比较欠缺。因此，新任村（社区）干部更需要坚定信念信心，铆足劲头下一番苦功夫，做到一边认真学习、一边扎实工作，知行合一推进辖区发展，唯有如此才能不辜负党和政府以及群众的信任和期待。

安定工作，提高为民办事效率。新任村（社区）干部刚着手村（社区）的工作，对情况还不太熟悉，可能会感觉“万事开头难”，特别是对突发情况往往表现出不知所措的情形，这时可能就会萌生退意。鉴于此，新任村（社区）干部应该做好心理准备，时刻坚守服务群众、克服万难的初心，主动向村（社区）老干部学、向乡镇干部学、向有经验的乡贤学，通过亲身经历、刻意历练、持之以恒、不断改进，相信再难的困难都能及时克服，村（社区）干部的经历定会让你受益匪浅。

扎实作风，提振干事创业精神。人生在世，每个人都有自己待人接物、为人处事的性格和作风。有的人雷厉风行、说干就干，有的人拖拖拉拉、犹豫不决，有的人不急不躁、沉稳果敢。在基层，群众接触最多的是村（社区）干部，他们的诉求和意见也会第一时间向村（社区）干部反映和倾诉。因此，村（社区）干部应该珍惜为群众工作的机会，不辜负群众的信任和期盼，主动担当作为、干事创业，把群众的事当作自家的事，尽心尽力办妥办好，这样才能让党和政府放心，让群众满意。

让青春之花在乡村振兴中绽放绚丽光彩

又是一年“五四”至，青春奋进正当时。2021年4月19日，XJP总书记在清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。一番寄语，不仅是一份期盼，更是一种激励。新时代青年干部要牢记总书记的殷殷嘱托，以锐意进取、奋发有为、真抓实干的精神状态，在乡村振兴的道路上种好理想信念之花、砥砺奋斗之花、一心为民之花，蹄疾步稳走好新时代长征路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

坚持锤炼自我，种好理想信念之花。基层既是青年干部锻炼的大舞台，也是青年干部成长的大学校。青年是祖国的希望、民族的未来，也是中国特色社会主义事业的接班人。中央一号文件提出，要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。青年干部作为党的事业的生力军，应当时刻把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断从中磨练自我，树牢理想信念，坚定政治信仰。要坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，认真学习领会XJP总书记关于做好“三农”工作、关于实施乡村振兴战略的重要论述，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实把党的方针、路线、政策落实到乡村振兴各项重点任务中，用精神之钙强筋壮骨，让信仰之光照亮前行之路。

坚持拼搏忘我，种好砥砺奋斗之花。在岗一分钟，奋斗六十秒。在乡村振兴的道路上发扬艰苦奋斗精神，既是时代的召唤，也是每个奋楫者的必然选择。当前，全面推进乡村振兴的奋进号角已然吹响，呼唤着只争朝夕、不负韶华的奋斗者们。只要我们把乡村振兴当作“天大的事”，使出“天大的力”，尽到“天大的责”，拼搏、拼搏、再拼搏，奋斗、奋斗、再奋斗，保持冲刺姿态、攻坚状态，发扬拼搏忘我工作的精神，完成乡村振兴这项历史伟业便能无往而不胜。无奋斗，不青春。幸福都是奋斗出来的，奋斗的人生最幸福。广大青年干部要始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态，团结带领群众共同奋斗，把乡村振兴作为奋斗新起点，扬起一股雄风，敢与强者比高低，敢与高者比水平，敢与快者比速度，保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，矢志不移为乡村振兴注入青春活力，以奋斗姿态全力以赴擘画乡村振兴壮丽蓝图。

坚持我将无我，种好一心为民之花。当前，实施乡村振兴战略面临农民增收难、农业农村投入资金不足、绿色发展任务艰巨、人才短缺等难点。新时代要从根本上破解这些矛盾，就必须坚持以人民为中心的理念，不断追求“我将无我、不负人民”的精神境界，把自己的一生、所有的一切都交给人民。青年干部只有追求无我、提升大我、工作忘我，才能抛却个人利益，心无旁骛投身于乡村振兴事业。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。青年干部要厚植人民情怀，多走进群众家中，倾听他们的心声、体验他们的疾苦、了解他们的难处，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，把群众当主人、当亲人、当老师，拉下面子、放下架子、俯下身子，问政于民、问计于民、问需于民，始终以人民福祉为最高追求、以民族振兴为己任、以全心全意为人民服务为宗旨。只有这样我们才能得到群众的尊重和认可，才能深刻体会到群众生活的不易，才能明晰农业农村的发展方向，才能更好地为接下来的“十四五”实现乡村振兴贡献力量。

XJP总书记说过：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语。置身日新月异的新时代，青年干部要始终把乡村振兴作为重大政治任务、摆在突出位置，拿出“心底无私天地宽”的坦荡、“为官避事平生耻”的担当、“事到万难须放胆”的魄力，真正做到上不愧党、下不愧民，以青春之我建青春之功，让青春之花在乡村振兴前沿竞相绽放。

“三个一”奏响作风建设“主题曲”

“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”XJP总书记多次强调，作风建设永远在路上。诚然，作风建设是永恒不变的主题，更是党的政治生态“晴雨表”，我们要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以“三个一”奏响作风建设“主题曲”。

始终保持“一心为民”的政治立场，绷紧“思想之弦”。XJP总书记强调：“人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。”的确，“人民”是监督执纪的出发点、落脚点，纪检监察干部要始终保持“一心为民”的政治立场，秉持“群众利益无小事”的理念，聚焦“监督”主要职责，围绕群众所思所盼，主动深入基层、深入群众，发现问题、解决问题，把整治群众身边的腐败和不正之风作为重要任务，切实把“民心”这道政治题答好，绷紧作风建设“思想之弦”。

始终保持“一以贯之”的执纪力度，弹奏“制度之音”。党的十八大以来，全面从严治党成为“四个全面”战略布局中的重要战略举措。“作风建设永远在路上”不是口号，更不是空话，只有一以贯之、坚定不移全面从严治党，才能切实净化党内政治生态，回应人民对美好生活的期盼。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”各级纪检监察机关要始终保持一以贯之的执纪力度，坚持严的主基调，对照党中央制定监督执纪工作规则，不打折扣、不搞变通把监督执纪职责落实到位。同时，要积极弹奏“制度之音”，严格按照权限、规则、程序开展工作，以事实为依据、纪律为准绳，深化运用“四种形态”，助推全面从严治党。

始终保持“一如既往”的干事激情，写好“自律之谱”。“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身。”俗话说，打铁还需自身硬，以永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去，必须聚焦“关键少数”，充分发挥“领头羊”“火车头”的作用，打通全面从严治党的“神经末梢”。领导干部要带头遵守党规党纪，以永远在路上的韧劲、“一如既往”的干事激情，树立正确的价值观、政绩观，切实履行“一岗双责”，把廉洁自律作为终生“必修课”，守好“廉政关”，以“关键少数”带动“绝大多数”，奏响作风建设“主题曲”。

第一书记的“三xin”

近日，XJP总书记向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问，同时强调：劳动创造幸福，实干成就伟业。在基层，有那么一群人，他们下沉到最艰苦、最贫穷的乡村，带领当地农民用勤劳的双手脱贫致富，以实际行动践行一心为民的使命。他们有着一个共同的名字：第一书记。

这个月，福建省邵武市第七批驻村干部的三年驻村生活将完美“收官”。作为乡镇考核组成员之一的我，有幸走进和平镇坪上村，“零距离”了解了一位其貌不扬，说话有些风趣的第一书记廖家斌同志。

抓好党建筑牢“辛”根基，不断提升农村治理效能。火车跑得快，全靠车头带。廖书记深知基层党建在开展农村各项工作中的重要位置，他坚持以“抓好一个班子、找好一条路子、建好一个机制、打好一个基础、收获一份成长”为驻村目标，认真履行第一书记职责，充分发挥“领头雁”作用，带头执行落实“三会一课”、党务公开等党内生活制度，以思想先行引领党员群众团结一致。在新冠肺炎疫情防控、非洲猪瘟疫情防控、人居环境整治、抗洪抢险等急难险峻工作中始终冲锋在前，带动村干部真抓实干。注重抓实基层组织建设，破除支部多年未发展党员的问题，三年来共发展3名年富力强、有较强奉献精神的党员，储备村级后备干部2名，形成整体推进的良好局面。

聚焦党建引领“新”格局，不断推动乡村产业振兴。作为和平镇项目办主任、招投标委托中心主任，廖书记项目工作经验较为丰富。下派期间，他主动发挥工作优势，统筹整合坪上村资源，积极与相关部门沟通协调，争取项目资金，因地制宜发展多种特色产业，包括引进投资300万元的坪上村下炉洋生态农业种植基地建设项目，引进哈瓦那辣椒种植及生产加工项目，流转土地近1000亩（其中撂荒土地900亩），累计投资600万元，流转土地300亩用于发展艾草种植、和平鲤鱼泉水养殖、红心猕猴桃种植、田螺养殖等项目。同时，帮助当地村民近100人就地务工，助力乡村振兴新发展。他还重视村财增收工作，组织协调完成与周边乡村近2000亩的林地使用费征收协议，为村财收入增加近2万元，2020年村集体收超过10万元。

巧用党建开启“心”希望，不断提升为民服务本领。基层工作是“上面千条线，下面一根针”。面对繁琐而复杂的农村工作，廖书记始终将人民群众放在心中的首要位置，深入田间地头、走组串户，嘘寒问暖、访贫问苦，关心贫困群众，注重非贫困群众的现状和诉求，及时帮助解决实际难题，真心实意为群众解困惑办实事做好事。他坚守党的“民生逻辑”，抓好党建促民生，夯实村级基础设施建设。三年来，他积极向上级争取相关项目资金210余万元，有效改善坪上村基础设施建设水平。其中引入项目资金100万元完成上西坑至崇瑞坪道路硬化建设，投入65万元建造2座标准公厕、实施村部周边绿化景观改造和三坑组至崇瑞坪组道路硬化建设项目；投入30万元完成下炉洋组水毁护岸建设和坪上组水毁水渠修缮。

鼓足“四气”争做时代新人

青年兴则国兴，青年强则国强。XJP总书记强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。广大青年干部要牢记总书记的谆谆教诲，厚植“国之大者”，鼓足锐气、朝气、勇气、志气，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

激扬沧海弄潮、舍我其谁的锐气，争当开拓进取的改革者，不做安于现状的守成者。历史的车轮滚滚向前，从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。纵观改革开放史，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。试看深圳，40多年间广大党员干部群众披荆斩棘、埋头苦干，将一座南海之滨的边陲小镇，建设成具有全球影响力的国际化大都市，创下许多个“全国第一”。在此历程中贯穿一条不变的主线，就是锐意进取、改革创新的精神。只有与历史同步伐、与时代共命运，才能赢得光明的未来，广大青年党员干部要争当开拓进取的改革者，大胆冲破各类束缚，以“允许改革失败，不允许不改革”的胆力和“杀出一条血路”的魄力，向改革深水区、无人区大胆探索、细心求证，让“摸着石头过河”的精神再实践、再探索、再发扬。

激扬时不我待、不负韶华的朝气，争当起而行之的奋斗者，不做坐而论道的清谈客。空谈误国，实干兴邦。泛泛而谈地讨论国家大事，不联系实际解决问题，就会耽误国家发展，只有脚踏实地、真抓实干，才能使国家富强兴旺。实干精神是我们党的优良传统，没有脚踏实地的奋斗，我们将愧对人民期待和历史责任。30年前，深圳蛇口工业区竖起一块“空谈误国，实干兴邦”的醒目标牌，摆脱了一场姓社姓资的无谓争论，拉开了一段“春天的故事”序幕。今天，我们离民族复兴的梦想比以往任何时期都接近，机遇稍纵即逝，改革不进则退，时代呼唤只争朝夕、真抓实干的行动者。为政贵行，要坚决杜绝纸上谈兵、坐而论道等形式主义，始终保持一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，永葆闯劲、激发创劲、铆足干劲，推动改革不停顿、开放不止步、创新不松劲。

激扬无惧风浪、敢于亮剑的勇气，争当攻坚克难的冲锋者，不做避事畏难的退缩者。为官避事平生耻，视死如归社稷心。冲锋在前、敢于担当，是党的红色基因和鲜明符号，彰显为民情怀，代表作风形象，既是政治品格，也是从政本分。敢于担当与改革创新、奋斗实干一脉相承，不敢冲锋、缺乏担当、畏缩不前，事业就不会发展，改革就会陷入停滞。当前，国际形势波谲云诡，尤其在疫情影响下，面对“东升西降”的时代趋势，西方敌对势力打压空前；国内社会经济进入新发展阶段，“十四五”开局起步，新征程整装待发，实现“东风压倒西风”亟需众多攻坚克难者、冲锋陷阵者。广大青年干部要厚植“国之大者”，事不避难、义不逃责，始终坚持以人民为中心，越是艰难越向前，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，知重负重、砥砺前行。

激扬一马当先、追求卓越的志气，争当示范引领的领跑者，不做亦步亦趋的跟随者。当前，全世界实行社会主义制度的国家屈指可数，而中国特色社会主义道路是前无古人的道路，没有任何既有先例可循，没有任何经验可借鉴，尤其是探索建设中国特色社会主义先行示范区，更没有案例参考。要在世界洪流中走在前列，必须要掌控“撒手锏”。实践证明，应对事关国家安全发展和社会大局稳定的重大风险挑战，始终离不开关键核心技术支撑。XJP总书记强调，关键核心技术要不来、买不来，只有自主掌握，才能从根本上保障国家安全。放眼未来，必须要锁定关键核心技术，充分利用和完善好新型举国体制优势。广大青年干部、科技工作者要涵养大国工匠精神，执着专注、精益求精，在关键核心领域争当领跑者，抢占科技制高点、主动权，为全面建设社会主义现代化国家勇立潮头、奋楫争先。

以“青春”之名赴“五四”之约

五月，一个火热的季节。在上个世纪初，1919年5月，中国热血青年作为一股新生力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国运动，在近现代历史画卷上，留下了浓墨重彩的一笔。

五四运动虽然已经过去百年，但其精神穿越时空，历久弥新。XJP总书记说：“广大青年对五四运动的最好纪念，就是在党的领导下，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。”在五四青年节来临之际，让我们以“青春”的名义，共赴这场“五四”之约。

做真抓实干的奋进者，以青春之热血赴“五四”之约。奋斗，是青春最亮丽的底色。鲁迅先生曾说，青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。在革命战争年代，奋斗是英勇作战，不屈不挠的奋起反抗；奋斗是救亡图存，振兴中华的振臂一呼；奋斗是挺起中国脊梁，改变中国命运伟大志向。在如今的和平年代，民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。新时代的青年要勇敢地接过艰苦奋斗的接力棒，以青春之我、奋斗之我建功立业，让青春在奋进新时代中焕发出更加绚丽的光彩。

做敢闯敢试的开拓者，以青春之勇气赴“五四”之约。青年兴则国家兴，青年强则国家强。1921年的一栋石库门里，十多位平均年龄仅28岁的中共一大代表，在风雨如磐中担起了民族救亡图存的伟大重任，一路披荆斩棘，勇往直前，让中国社会焕然一新。100年后的今天，新时代青年处在中华民族伟大复兴的关键阶段，既面临着建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，广大青年要大力发扬“三牛”精神，厚植改革创新谋发展的思维和魄力，勇于创业、敢闯敢干，努力在改革开放中闯新路、创事业，在火热的青春中放飞梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

做不畏得失的奉献者，以青春之担当赴“五四”之约。只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀、山一样的崇高。五四运动时，面对国家和民族的生死存亡，一大批爱国青年挺身而出，无惧生死，奋起抗争，高呼“宁可玉碎，勿为瓦全”，谱写了一曲荡气回肠的爱国主义壮歌。在脱贫攻坚战中，无数青年干部扎根基层，倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、干在一起，将最美的青春年华无私奉献给了脱贫事业。在抗击新冠疫情斗争中，全国各族青年积极响应党的号召，不畏艰险、冲锋在前、真情奉献，交出了合格的答卷。伫立新时代，广大青年要胸怀祖国和人民，在服务他人、奉献社会中找到青春方向和人生目标，让青春之花绽放在祖国和人民最需要的地方。

“奋斗的声音”最动听

4月30日，在“五一”国际劳动节到来之际，XJP总书记向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。劳动就像动人的乐曲，而奋斗就是其中美妙的音符。不同人的奋斗有着不同的精彩，共同演奏出民族复兴的最美乐章。

扶贫车间里的奋斗，奏出了名为“小康”的圆舞曲。2016年以来，被称为“草原绣娘”的白晶莹通过举办刺绣培训班130余期，培训绣工16000人次，带领贫困户走出贫困、走向幸福。只有奋斗，我们才能通过自己勤劳的双手增加家庭收入，提升生活品质。只有奋斗，我们才能在逆境中逆势而上，在挫折中找到方向。推动乡村振兴事业，我们需要做的事情还有很多，而且会随着情况变化而不断调整，但奋斗是永恒不变的主题，是必须始终坚持的优良作风。

实验室里奋斗，奏出了名为“创新”的协奏曲。就在前不久，中国空间站天和核心舱发射升空，准确进入预定轨道，任务取得成功。今年是中国航天事业创建65周年，是具有特殊意义的一年。一代代航天人接续奋斗、开拓创新，取得了一个又一个重大突破和一个又一个卓越成就，无限宇宙的奥秘徐徐打开，探索“九天”的步伐稳中向前。创新永远是社会发展的根本动力，永远是中华民族不断向前的源头活水。科研工作者的集体攻坚、勇于创新，让科技强国梦写入了时代，让民族复兴梦照亮了现实。

大街小巷里的奋斗，奏出了名为“实干”的交响乐。2019年2月1日，XJP总书记来到北京前门石头胡同的快递服务点，看望仍在工作的“快递小哥”。快递员每天接单派单，穿梭于大街小巷、忙碌在你我身边，风雨无阻、寒暑不断，节日假期、清晨深夜依旧。厨师的奋斗，让我们享受到美味佳肴；服务员的奋斗，让我们感受到宾至如归；清洁工的奋斗，让我们体验到整洁有序；人民警察的奋斗，让我们体会到安全正义……正是由于这些平凡劳动者的努力奋斗，我们的生活越来越便利，环境越来越优美，心情越来越舒畅，幸福越来越持久。

紧握“接力棒”勇立时代潮头

一百年前，李大钊同志发出“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族”的号召并付诸实践；一百年后，中国青年握紧“接力棒”，争当时代潮头的追梦者、圆梦人。在新时代的伟大征程上，广大青年干部要善于学习、为民服务、接续奋斗，不负时代、不负韶华。

紧握攀登知识高峰的接力棒，在追求卓越中汲取“甘甜雨露”。“学而不思则罔，思而不学则殆”，重视和善于学习，是中国共产党的重要历史经验。XJP总书记强调：“新时代中国青年要增强学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦学习，努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家！”今年是建党一百周年，青年干部要以学为基，以学正心，以学力行，注重从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，真正做到潜心为学增长真本领，练就“金刚不坏之身”，把理论、政策、方针与实际工作相结合，努力磨砺成长为新时代学习型干部，助力中国巨轮乘风破浪、扬帆起航。

紧握真抓实干的接力棒，在为民服务中淬炼“钢筋铁骨”。回首来时路，灿若繁星的英雄模范以“俯首甘为孺子牛”的奉献姿态、以“泰山压顶不弯腰”的实干作为，真正做到了把工作做到人民的心坎上，把事业干在祖国大地上。XJP总书记强调：“青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。”时代在发展，社会在变化，青年干部作为社会主义现代化国家的建设者，可谓生逢盛世，肩负重任，要紧握真抓实干的接力棒，一切依靠人民，一切为了人民，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，与新时代同向同行、共同前进。

紧握肩负时代重任的接力棒，在奋斗拼搏中书写“青春华章”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，青年一代是朝气蓬勃的一代，青年榜样们有的扎根基层，有的投笔从戎，有的战斗在抗疫一线，不畏艰险、吃苦耐劳、冲锋在前，彰显了青春的蓬勃力量，交出了一份份精彩答卷。XJP总书记强调：“只要青年都勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力、充满后劲、充满希望。”青年干部应当始终保持“明知山有虎，偏向虎山行”的顽强拼搏精神，始终想干事、能干事、干成事，注重历练奋斗精神、锤炼意志品质、肩负时代重任，争做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在奋斗中绽放绚丽之花。

致正青春的“你”

在五四青年节到来之际，有媒体发布署名文章《让青春在奉献中焕发绚丽光彩——XJP总书记关于青年工作重要论述综述》，该文章收录了近几年来XJP总书记多次在重要场合、重要节日对广大青年的殷切寄语，激励着新时代广大青年勇担历史使命、砥砺攻坚决心、发扬奉献精神。

XJP总书记曾寄语广大青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发出绚丽光彩。作为青年干部的“你”，要当好新征程下的奋进者、开拓者、奉献者，以奋进姿态谱好新时代下的壮丽篇章。

“你”要当“顽强拼搏、攻坚克难”的奋进者，以不懈奋斗书写人生篇章。“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。征途漫漫，惟有奋斗。作为青年干部的“你”，要争当最美“奋斗者”，砥砺攻坚决心，在矢志奋斗中谱写好新时代的青春之歌。志不求易，事不避难。在前进的道路上，难免会遇到各种困难和挑战，青年干部要拿出顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神，主动在经风雨、见世面中练就过硬本领，自觉接过艰苦奋斗的“接力棒”，用奋斗擦亮青春底色，用奋斗书写崭新篇章，用奋斗点亮青春之光。新时代要有新的精神状态，新使命需要新的奋斗姿态。广大青年干部要始终保持和发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，积极投身到党和人民的伟大事业中去。

“你”要当“务实肯干、锐意进取”的开拓者，以实干担当行稳为民之路。惟有涵养实干的态度，葆有实干的姿态，笃定实干的决心，砥砺实干的意志，方能扛起新时代下的奋进“大旗”。作为青年干部的“你”，要发扬务实精神，也要注重开拓创新，在实干中融入创新意识，做好新时代锐意进取、真抓实干的开拓者。大道至简，实干为要。青年干部要以实干姿态把群众事一件件干好、一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，把群众事办好、办实，办到群众心坎里。要做到真抓实干、埋头苦干，在干事中坚实工作作风，强化责任担当，提高为民服务的能力和水平，更好地做好群众工作。同时还要注重创新，提高工作效率，改进工作方式方法，在为民路上行稳致远。

“你”要当“不计得失、忘我付出”的奉献者，以奉献精神展现青春风采。艰苦抗疫时，90、00后不畏艰险、冲锋在前；脱贫攻坚决战中，青年一代付出青春、无怨无悔；防洪、灭火中，青年不惧生死、扛起使命。青年该有什么样？当有不图回报、不计得失的奉献模样。作为青年干部的“你”，更应把“奉献”二字贯穿始终，发扬奉献精神，在奉献中展现青春风采，用奉献之心对待党和人民的伟大事业，甘当幕后“奉献者”。我将无我，不负人民。广大青年干部要涵养“无我”境界，树立“唯我”的担当意识，主动把“小我”融入到“大我”，为实现党的伟大事业甘于奉献、全力付出。要始终保持淡然心态，不计较个人得失，不务虚功，不图虚名，全心全意为人民服务，将奉献精神进行到底。

做“有分量”的新时代青年

青年是最具活力，也是最具创造力的群体。正因为如此，青年所在所到之处，总吸引着人们的目光，总能引起人们的格外关注。可以说，青年群体是“自带流量”的群体。青年是民族的希望、国家的未来，青年干部要有情怀、担当和格局，充分展现出新时代青年的“分量”。

要有为民情怀，在人民群众心中“有分量”。最近，电视剧《觉醒年代》成为青年们的热聊话题，不仅仅是因为剧中演员们的高超演技，更重要的在于那个年代青年群体心中的为民情怀深深地感染着、激励着我们，这再一次证明，不管时光如何流转，那些历史上鲜活的为民面孔会永恒地、深深地铭刻在人民心中，这就是革命青年在人民群众心中的“分量”。一切爱民者，民爱之。历史是最好的教科书，青年干部要树立正确的历史观，深悟“分量”的内涵和意义，在中国共产党的历史中涵养、厚植为民情怀，汲取为民力量，坚定跟党走，坚定理想信念，到党和人民最需要的地方绽放绚丽之花，彰显青年人应有的底色，体现青年人应有的价值，绘就青年人应有的功业，永远做在人民群众心中“有分量”的青年。

要有时代担当，在推进国家发展中“有分量”。新中国成立后，无论是在改革开放前，还是在改革开放后，无数青年与时代同频共振，积极融入到国家发展的大局之中，演绎了一场场可歌可泣、激动人心的爱国青年故事。每代人都有每代人的使命，每代青年都有每代青年的“热血”。当代青年要继续弘扬五四精神，让爱国主义旗帜在心中高高飘扬，要努力学习，增长才干，立足岗位，脚踏实地，成为各行各业的行家里手，成为国家发展战略的亟需人才。自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男。青年干部要勇于到艰苦、“吃劲”岗位上去历经风雨，去锤炼磨砺，把无限的激情和聪明才智化为攻坚克难、开拓进取的勇气和毅力，始终把青春奉献给我们永远热爱的祖国。

要有世界格局，在构建人类命运共同体中“有分量”。同一个地球，共同的家园，世界上的每个人、每代人都有责任和义务保护好这个家园。随着我国日益走近世界舞台中央，青年在国际交往交流中也将扮演着日益重要的角色。中国青年要有世界眼光，要有大国气魄，更要有远大理想，尤其是在面对当前复杂的国际环境，要对构建人类命运共同体的光明前景充满信心，要清醒地认识到，事物发展是前进性与曲折性的统一。在国际事务中，要敢于斗争，善于斗争，在斗争中成长，在斗争中成熟。同时，要牢记只有做好我们自己的事，才能更好地推动世界向前发展。在改革开放中要奋发有为、奋发作为，做改革开放的坚定者、奋进者、搏击者，让“中国青年”在促进世界发展的大潮中熠熠闪光。

让乡村人才“能上能下”

4月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国乡村振兴促进法》，在第三章中提到了要健全乡村人才工作体制机制，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。要做好人才工作，就要让人才进得来、留得住、推得出来，这样，乡村选人用人留人难的问题才会迎刃而解。

加强情感共振，让人才“下得来”。紧盯乡村振兴的人才需要，注重以政策招才、以感情聚才，引导一批懂农业、爱农村、爱农民的基层干部、致富能手、优秀大学毕业生等向乡村涌动，把乡村作为培养人才的“洼地”，“聚天下人才而用之”。落叶归根是每一个漂泊在外的游子的夙愿，要牢牢牵系人才乡情乡愁的这根红线，用乡土牵动乡情，用乡音勾起乡愁，通过情感共鸣、思维同步的方式，激发在外人才回归故里、报效桑梓的决心。通过建立乡贤人才数据库，汇聚乡贤能人，分享昨天的点滴生活内容，畅叙今天的美好生活，共话明日的美好发展蓝图，让乡贤人才感怀于家乡的点滴幸福和非凡成就，点燃继续建设美好家园的浓郁希望和赤诚热情，让这些已经“走出去”的优秀人才，成为乡村振兴的“清渠活水”。

配套福利待遇，让人才“留得住”。人才引进来，更要留下来。要常常“浇水施肥”，让“梧桐树”枝繁叶茂，方能更好地留住人才。要从待遇上下功夫，在政策允许的范围内，为人才提供有吸引力的薪酬待遇保障，从工资、绩效、养老、医疗、保险等方面全方位构筑起后勤保障网络，让他们俯下身子、甩开膀子、撸起袖子加油干。积极与金融机构等部门协调，在生产用地、项目资金、创业补贴、技术支持等方面给予大力支持，让乡土人才“使得上劲”。要强化服务意识，当好人才的“娘家人”，主动同人才打交道、深交流，广泛听取吸纳意见建议，积极协调解决补贴申领、子女入学、家属就业等“家事”，根据乡土人才的具体需求，提供人性化服务，解决乡土人才的“后顾之忧”，让人才有更多的安全感和归属感，真正心无旁骛干事创业。

搭建广阔舞台，让人才“上得去”。要绘制“发展蓝图”，搭好“台子”，让人才有舞台去追逐梦想，切不可让人才刚开始工作没几年，就已经看到了他们个人职业生涯的结局。在人才的培养选拔上打破常规，给予适当的政策倾斜，为人才打开“绿色通道”，可以深化校企合作机制，为技能人才开辟从“校门”通往“厂门”的通道，还可以组织开展形式多样的职业技能竞赛，搭建好比赛平台，让人才在赛马场上脱颖而出，为他们开启技能逐梦之门。同时，要建立更加公平的人才培养、评价、使用机制，为人才消除身份之忧、学历之绊、草根之虑，切实摒弃论资排辈的做法，认真总结优秀年轻村干部和专业技术人才的先进经验和典型事迹，积极向上推介宣传，打造一批典型模范，让他们在更大更广更宽的舞台上发挥出更强更深更远的影响力。

“立夏”至立“夏”志

今日立夏。立夏这个节气于公元前239年的战国末年就已经确立，是二十四节气中的第七个，也是夏季的首个节气，标志着季节转换，夏天正式开始。立夏的“夏”是“大”的意思，是指春天播种的植物已经直立长大。党员干部要从立夏这个节气中领悟精神寓意，立“夏”志，正当时。

立“冬夏青青”之志，坚守节操坚定信念。《庄子·德充符》中说：“受命于地，唯松柏独也正，在冬夏青青。”指松柏的颜色无论在冬天还是夏天，都是翠绿色的，暗喻人的节操终生不变。节操和理想信念是党员干部的立身之本，要自觉加强党性修养和法纪观念，始终坚守底线、不越红线、不碰“高压线”；要抓实党史学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，赓续精神血脉，传承红色基因，始终坚定不移地听党话、跟党走，将节操化作拒腐防变的铜墙铁壁，将理想信念化作新长征路上跨越“雪山草地”的强劲精神动力。

立“夏雨雨人”之志，帮助他人快乐自己。西汉刘向所著的《说苑·贵德》中有言：“吾不能以春风风人，吾不能以夏雨雨人，吾穷必矣。”意思是做人要像夏天的雨一样滋养人，比喻及时给人以帮助。党员干部要坚持以人民为中心，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，与人民群众同呼吸、共命运、心连心；要端正对人民群众的根本态度，进一步想清楚搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题；要牢固树立“群众的事再小也是大事”的观念，想群众之所想、急群众之所急，在多为百姓做实事、做好事中实现人生价值。

立“冬日夏云”之志，体察民情服务民生。宋朝陈恬在《程伯淳赞》中说：“本以正身，改德温温，如冬之日，如夏之云。”意思是要像冬天的太阳给人带来温暖，如夏天的云层给人挡住酷暑。党员干部要深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的道理，时刻把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为标尺，深扎为民之根，踏稳务实之路，笃行清廉之道，切实把好事实事办到群众心坎上。要时刻与群众坐在一条板凳上，不断总结经验教训，补齐短板、突破瓶颈，以“为官一任、造福一方”，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

立“无冬无夏”之志，持续发力矢志奋斗。在《诗经》中有一句：“无冬无夏，值其鹭羽。”意思是无论冬天还是夏天，一年四季从不间断。征途漫漫，惟有奋斗。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党员干部要时刻保持清醒头脑和坚定立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以想干事、能干事、干成事的劲头接过“接力棒”，以经风雨、见世面、长才干的历练当好新时代“答卷人”，以准确识变、科学应变、主动求变的锐气开启“新征程”，以一马当先、坚定向前、务求必胜的勇毅走实新时代的“长征路”。

“知己知彼”里的组工哲学

五一假期，带着孩子游穹窿山，了解到这是《孙子兵法》的诞生地，顿时兴趣盎然，一路来到孙武苑，看到毛泽东同志的题词“知己知彼百战百胜”时，心生感慨。党员干部能否做到“知己知彼”是工作能否取得成效的关键，明确自己的职责和使命，熟悉国家的方针和政策，了解群众的利益和需求，做到心中有数、心中有国、心中有民，方能成就一番事业，铸就一片辉煌，续写时代华章。

以“天将降大任于斯人也”心态，对职责和使命“了然于胸”，做到心中有数。“知人者智，自知者明。”党员干部要干好工作，必须要明确自身定位，熟悉肩上使命，在实际工作中，要对自身能力“知根知底”，不断取长补短，蓄能充电，提升自身专业能力和水平；要对工作内容“烂熟于心”，厘清工作思路，明确工作重点，拓展工作范围，开拓工作视野；要对工作对象“了如指掌”，要做好调查研究，深入“解剖麻雀”，抓住主要矛盾，解决关键问题；要对工作方法“驾轻就熟”，群众工作不是一成不变，也不是一蹴而就的，需要久久为功，努力将理论与实践深度结合，总结工作方法，创新工作方式，以最好的状态奋斗新时代。

以心怀“国之大者”心态，对国家大政方针“如数家珍”，做到心中有国。“不谋全局者，不足谋一域。”党员干部要自觉讲政治，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上；要旗帜鲜明讲政治，“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，切实担负起领导职责和管党治党政治责任；要着眼于对历史负责、对人民负责，“多打大算盘、算大账”，切实做到为人民谋长久的幸福；要始终“坚信我们党一定能够团结带领人民在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴”，立场坚定，执着奋进，运用好“地瓜理论”，创造出新时代的新成绩。

以“我将无我，不负人民”心态，对群众的利益和需求“心知肚明”，做到心中有民。“治国有常，而利民为本。”党员干部要永远记住政府前面的“人民”二字，永葆为民初心，时刻与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗。党的历史和实践证明，党的成就来源于群众路线，中国从“站起来”到“富起来”到“强起来”的每一步都离不开群众的理解和支持。党员干部要深刻认识到这一点，并一以贯之地执行好群众路线，要多下基层走走，了解群众利益和需求，多拜群众为“师”，多向群众“取经”，让政策制定更有“人情味儿”，更“接地气”，更“解民忧”；要时刻把群众工作放在第一位，把群众利益摆在首要位置，时刻提醒自己是人民的“勤务兵”，致力于做好为民服务，当好“百姓官”，做好百姓事。

既要“务实”也要“务虚”

XJP总书记曾指出，各级领导干部既要重务实，又要善务虚，把务实与务虚有机结合起来，就实论虚，以虚率实，才能做好各项工作。务实与务虚是两种不同的工作方式，务实是前提，是根本；务虚是必要，是升华，两者相辅相成，缺一不可。

“务实”是指致力于实在的或具体的事情，是改造客观世界的实践，是实事求是，不浮夸不空谈。“务虚”是对精神世界的改造，是就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行的科学讨论。没有务虚，务实就没有方向性；没有务实，目标计划就只是空想。只有把握好“务虚”与“务实”的关系，就实论虚、以虚率实、虚实结合，才能将思考变为现实。

“就实论虚”解除困惑，理清思路才能少走弯路

“理论不是教条，而是行动的指南。”务虚，并不是坐而论道、只说不干，而是在开展工作之前，从大家的言论和思考中，萃取思想火花，在相互讨论中明辨是非，把握工作规律，探求工作对策，开阔工作视野，展望工作前景，从而更好地把问题想清楚、把症结想明白、把逻辑理顺畅，做出科学理性判断和前瞻安排。务虚是打基础、利长远的好事，只有先从更高层次谋划和思考，在事物发展规律与走势中进行宏观把握，才能避免盲干或蛮干，避免走弯路、走偏路、走歧路。

“以虚率实”以谋促干，付诸行动才能见章见效

“磨刀不误砍柴工。”如果说务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，那么务实就是“决胜千里之外”的行动。工作中，只满足于“埋头拉车”而忽视“抬头看路”，就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境，难以获得突破和提高。只有以“虚”的理论科学为罗盘指导实践方向，把登高望远同脚踏实地结合起来，才能在总结中提高、在谋划中推进、在交流中形成共识，做到领导工作“实”、任务分工“实”、压实责任“实”、保障措施“实”、督查检查“实”，确保出台的政策和谋划的举措有“干货”、可“操作”、见“实效”。

“虚实结合”相辅相成，行稳致远才能进而有为

善于务虚，决策就不会盲目冲动；科学务实，行动就不会草率鲁莽。干事创业既要在务实中落实，又要在务虚中提升。要集思广益，较准方向，明确路径，迎难而上，敢于担当，事情定了就办、办就办好，按照时间节点，少讲空话，狠抓落实。实践中要多注意解决执行中的统一思想问题，注意掌握工作节奏，凝聚团结干事的各方力量，有针对性地解决推进过程中的突出问题，以务实之果和务虚之用，推动各项工作行稳致远、进而有为。

年轻干部培养应当“多插立夏秧”

“四时天气促相催，一夜熏风带暑来。”5月5日，迎来二十四节气中的“立夏”，大江南北进入了早稻插秧的火红季节。常言道，“多插立夏秧，谷子收满仓”，培养年轻干部如同栽种“立夏秧”，只有顺应时节，加强管理，他们才能茁壮成长。

年轻干部的培养要“早蹲苗”。所谓“蹲苗”就是要把苗用力向下插入土中，让苗扎根更实、吃土更深。基层矛盾突出，情况复杂，一言一行一举一动关系的都是民生利益，容不得推诿，更容不得“虚功”，培养年轻干部，就必须把他们放到基层历练。既要让他们到基层去吃吃苦，在田间地头的摸爬滚打中学会从群众的视角认识问题，从群众的需求谋划工作；又要让他们到基层去受受挫，在解决重点、难点问题中提高群众工作能力和处理实际问题的能力；更要让他们到基层去抗抗压，在化解矛盾冲突中以实际行动拉近干群之间的距离，提升应急处突的能力。“蹲苗”，是“立夏秧”站得稳的秘诀，也是年轻干部立得住的关键所在，年轻干部的培养只有“早蹲苗”，才能让他们与群众有共鸣，与基层有感情。

年轻干部的培养要“早追肥”。所谓“追肥”就是在秧苗生长期间施用肥料补充基肥的不足和满足秧苗中后期的营养需求。培养年轻干部，必须不断增强他们服务人民的本领，既要注重教育培训，常施“知识肥”，针对年轻干部的知识结构和特点，找准年轻干部对于“知识营养”的需求，精准有效地开展提升年轻干部政治素养和能力素质的培训；又要注重“传帮带”，常施“经验肥”，建立结对帮扶制度，为他们选择有经验、有能力的“成长导师”，实行思想上的引导、业务上的帮带、生活上的关怀、情感上的爱护，帮助年轻干部快速成长。“追肥”是“立夏秧”长得快的秘诀，也是年轻干部干得好的关键所在，年轻干部的培养只有“早追肥”，才能让他们在工作中独当一面。

年轻干部的培养要“早除虫”。所谓“除虫”就是要祛除影响秧苗的产量和质量的各种有害生物。培养年轻干部，必须防患于未然，及早筑牢思想防线，既要查杀思想上的“病菌”，强化日常监督，结合平时考核、年度考核等，全面掌握他们政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律和心理素质，引导年轻干部树立正确三观，确保他们做正事，走正路；又要清除行为上的“害虫”，强化党性锻炼，引导年轻干部自觉接受党内生活锻炼，坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性的问题要及时进行发现、提醒，为年轻干部划好“红线”，系好“扣子”。“除虫”是“立夏秧”长得好的秘诀，也是年轻干部走得稳的关键所在，年轻干部的培养只有“早除虫”，才能让他们做到有原则、有底线、有规矩。

夏虫初鸣忙栽秧，槐花新绽柳成荫。没有“立夏秧”的成长，就不会有秋收冬藏，年轻干部的培养应如栽培“立夏秧”，早蹲苗、早追肥、早除虫，让他们携着立夏的欣荣，茁壮成长，破浪前行。

＠基层干部干了今夏第一杯“去冰奶茶”

五月入了夏，天气逐渐炎热，基层干部在年中关口也越发忙碌了。面对即将接踵而至的工作任务和压力，基层干部不免烦躁难耐，一起干了今夏第一杯“去冰奶茶”，降降火，解解乏。

牛奶熬红茶，扎实理论，调配好“茶底”。一杯奶茶的基调取决于茶底，扎实的理论基础就是基层工作这杯“奶茶”的“茶底”。“火车跑得快，全靠车头带”，科学理论是思想的“定盘星”、行动的“指南针”，新时代加强基层干部政治理论学习，强化政治功能是党的建设新的伟大工程的基础。当前，大部分基层干部认真学习理论，运用理论指导基层建设取得了较好的成效，但一些基层干部存在层次不深入、学风不扎实、联系实际不紧密等问题。广大基层干部要认真学习理论知识，加强马克思主义理论武装，勤学、乐学、好学，全面系统学、及时跟进学、深入思考学，读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨。

沸火煮珍珠，锻炼本领，挑选好“嚼劲”。奶茶的精华在于有嚼劲的珍珠，优质珍珠需经沸水煮透、凉水冷却，优秀基层干部也同样需要经过磨炼捶打再能成就“真金”。XJP总书记指出，要“在危机中育新机、于变局中开新局”，基层作为应对危机、适应变局的第一线，更要求基层干部练就一身过硬本领。基层干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要保持自力更生、艰苦奋斗的优良传统，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在基层拼搏、在基层历练、在基层扎根，将火热的实践磨炼作为最好的课堂。

去冰靠手摇，密切关系，出杯好“口感”。基层工作不能有“冰块”，干群关系不能有“冰点”，基层干部只有深入群众，和群众融为一体，去了“冰”，干群关系的“口感”才会好，群众的获得感、幸福感、安全感才能真正提升。XJP总书记说：“党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。”要真正把群众装在心里，把老百姓的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，多做些雪中送炭的实事，少做些花上垒花的虚功，以自己的辛苦度换来群众的满意度。要把群众当作最好的老师，多扎根基层、常深入一线，获得鲜活的素材，挖掘生动的细节，创作更多“粘泥土”“带露珠”“冒热气”的作品。

致敬每一段奋不顾身的青春

一百年前，

山河破碎，民族受辱。

热血的青年，

怀着满腔爱国热情，

走上街头，振臂高呼：

誓死力争、还我青岛，

团结起来、振兴中华。

一百年后，

新时代青年，

守卫边疆，寸土不让，

抗击疫情，逆行出征，

面对灾难，挺身而出，

脱贫战场，倾力奉献。

不惧千难万险，不畏山高路远。

你说，清澈的爱，只为中国。

面对数倍越界的敌军，

你奋力反击、英勇战斗，

宁肯高原埋忠骨，

也绝不丢失祖国一寸领土。

脚下是祖国土地，

你张开双臂、誓死捍卫，

用青春、鲜血和生命筑起巍峨界碑。

致敬最坚韧的边防战士，

哪里有什么万家灯火，

只不过是你们用生命守护着我们。

你说，只要祖国需要，我便挺身而出。

面对突如其来的疫情，

你逆行出征，悬壶入荆楚，

白衣执甲战疫魔，

用最美逆行彰显人间大爱。

身后是亿万苍生，

“最小的娃”，用最大的担当，

筑起了让死神望而却步的生命防线。

致敬最伟大的医护人员，

哪里有什么白衣天使，

只不过是一群孩子换了一身衣服。

你说，谁都怕，但我不冲上去，那谁上呢？

面对熯天炽地的烈火，

你毫不畏惧，冲在前面，

豁出年轻的生命，

只为守护人民的生命安全。

面前是熊熊火海，

你碧血丹心、壮怀激烈，

用血肉之躯铸就了钢铁的长城。

致敬最壮烈的消防官兵，

哪里有什么岁月静好，

只不过是你们在替我们负重前行。

你说，每天都很辛苦，但心里很快乐。

面对毕业的高薪工作，

你毅然拒绝，选择回乡，

踏上了扶贫之路，

只为带领家乡人民奔向小康。

你从城里回来，却再没有离开，

留下了最美的韶华，

脱贫的战场，你是醒目的黄花。

致敬最美丽的扶贫之花，

哪里有什么幸福安逸，

只不过是你用稚嫩的肩膀扛起了如山的重任。

青年是什么样子，

中国就是什么样子。

你们的远方是我们的序章，

你们的梦想握在我们手掌。

致敬每一段奋不顾身的青春，

重逢每一代逐日移山的少年。

换届工作不能“一换了之”

今年是换届之年，市县乡领导班子换届工作是一项重大政治任务，是关系党和人民事业的关键性根本性问题。当前各地换届工作正在如火如荼进行，各级各地要做好选任干部动态跟踪，坚决杜绝“一换了之”的“完任务式”心态，确保此次换届中真正选出为官想为、为官善为、为官能为、为官清为的好干部。

下好思想教育“先手棋”。“官”作为一种社会职业，同医生、清洁工等社会职业一样，都是社会的需要。换届期间，党员干部无论被调整到什么岗位上，都是组织多方考量之后的决定，领导干部应该树立科学的权力观，正确对待换届工作中的进退留转。个别党员干部虽身在官位，却从来没有想清楚为什么为官的问题，整日被名利所困，不思进取，最终成了“为官不为”的摆设干部。各级各地要时时关注进退留转干部的思想政治状况，耐心细致做好思想政治工作，引导领导干部正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，确保选任的每位干部都能立足自身岗位，锐意进取、担当作为，为党和人民交上一份满意的答卷。

交好新旧交替“接力棒”。“领导干部职务的交接，是基于岗位职能所派生的事权的交接，是政府权力、公共权力的交接，是职责、承诺的交接。”只有交接好各项工作，做好无缝衔接，才能确保各项工作力度不减、尺度不松。个别领导干部在工作交接之时，未按规定程序交接手续或交接不清、久拖不交、交接失实，致使新任领导上任之后无法及时开展工作；还有部分新任领导上任之后，出于自身私利考虑对前任遗留的棘手问题避而不谈、视而不见，严重影响了党和政府在人民群众的形象。新旧干部工作交接，既体现着干部的责任担当，也考验着领导干部的依法行政能力。各级各地要健全完善领导干部换届期间的离任工作交接制度，认真做好人员、物资、经费、项目等交接工作，确保换届期间各单位人员不失控，资产不流失，工作不断档。

用好研判分析“关键招”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”换届干部配备是否合理、人岗是否相适，需要日常了解和分析研判才能知道。选人用人是换届的重要基础性工作，如果对干部仅仅“一换了之”，没有做好后续研判分析，则往往会出现“知人不深、识人不准、用人不当”的问题，降低选人用人质量。各级各地要深化对选任干部的日常了解，深入干部工作圈、生活圈、社交圈，全方位、多角度、近距离了解干部对待群众、民利的态度；要深入基层一线，走访了解干部的群众口碑，掌握干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现；要综合性、经常性、动态性研判干部，建立包括干部政治品行、理论水平、专业能力、工作实绩、作风状态、廉洁自律情况的立体化、全方位研判台账，对不符合组织要求、不满足群众期待、不适合岗位实际的干部要及时调整。

打好正风肃纪“持久战”。持之以恒推进正风肃纪，就要坚持刀刃向内、动真碰硬，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。正风肃纪是贯穿干部选拔任用全过程的持久性工作，不仅需要我们在干部选拔之前遵守工作纪律，严格筛选干部、避免“带病提拔”“跑风漏气”，杜绝政策落实“跑偏走样”，还需要在选任干部之后全面加强纪律建设，营造风清气正的政治环境。各级各地要强化干部思想教育，通过正面引领和反面警示，不断增强干部对不良风气的免疫力和抵抗力；要强化干部日常监督，对于违反中央八项规定精神和各项规章制度的选任干部，无论职务高低，一查到底、严肃处理，及时调整、绝不姑息，确保选任干部是为官清为的好干部。

“基层减负”还需“减到末端”

劳动节源于对“八小时工作制”的争取，可对少数基层干部而言，“加班”依旧是节日里的“主色调”。“基层减负年”以来，党和国家出台了一系列务实举措，以往困扰基层的文山会海、处处留痕、频繁迎检等形式主义问题得到有效遏制。但基层“压力”总体减轻的情况下，少数基层干部身上承受的“压强”仍然较大，还需继续做好减负增效“后半篇文章”。

力戒形式主义，防止层层加码“滚雪球”。同样是上级部署的工作任务，一些地方按部就班有序推进，另一些地方却火烧眉毛忙乱不堪，个中区别主要在于“中间层”。少数基层单位事事都想“脱颖而出”，有的为了“率先”将截止日期大幅提前，有的为了“亮点”大搞华而不实的“自选动作”，有的整天催促下属写信息投稿件“加强宣传”，有的把医保提档、安装ETC等本该由群众自行选择的业务变成考核排名的硬指标。这些功利性质的“自我加压”就像滚雪球，表面看来成果斐然，实际上充满了形式主义的“赘肉虚胖”，不仅牵扯大量时间精力，还会使工作偏离为民服务的正轨。因此在向基层放权赋能的同时，还应紧盯形式主义新表现新动向，坚决打击给基层干部增忙添乱的“注水”“造势”等不良行为，让层层加码者没有市场。要引导党员干部将对上负责和对下负责统一起来，真正把为民造福作为最重要的政绩。

改进工作机制，防止忙闲不均“打快牛”。同在一个办公室，有些干部经常忙到不可开交，另一些却整天优哉游哉，主要原因是奉行“鞭打快牛”。为了追求“高标准”，少数基层单位喜欢把工作一股脑压给“精兵强将”，一些“快牛”不仅长期身兼数职，还经常被赋予大量临时性任务，稍有推辞就被认为缺乏“集体意识”。结果“快牛”越是能干越要多干，甚至陷入“干得越多、错得越多”的尴尬境地。而某些“慢牛”逐渐养成依赖心理，遇到难题想方设法把工作往外推，有些事情明明自己能干好也要故意“藏拙”。“打快牛”虽然能集中优势力量完成一些重点任务，但长期忙闲不均必然造成“快牛愈疲、慢牛愈弱”的不利局面。因此应建立权责明晰、各尽所能的工作运行机制，通过优化流程、合理分工、密切协同提高整体效能，树立能者上、优者奖、庸者罚、劣者汰的鲜明导向，不断激发党员干部干事创业活力。

规范绩效考评，防止拖泥带水“拼苦劳”。工作节前部署节后检查，领导不熄灯、下属不关门，一些地方形成某些“惯例”未必完全归咎于“人少事多”。少数基层单位把干部事业心责任感与加班时长划上等号，将“5＋2”“白＋黑”当成好干部的“标配”，任务完成得再好如果不加班也被认为“不上心”“标准不高”。结果少数同志为了不在领导和同事面前显得“另类”，故意留一些工作到下班之后再来完成，双休日即使没什么事也要跑到办公室“打卡签到”。“一万年太久，只争朝夕”，干工作应养成雷厉风行的作风。领导不走我不走的“陪同型”加班，白天放羊晚上繁忙的“拖延型”加班，这些不求实效只为“表现”的苦熬作为一种“内卷”现象绝不值得提倡。因此应进一步规范绩效考评方式，将工作实绩和办事效率客观真实的反映出来，让各种“作秀”行为无所遁形，督促党员干部摒弃“花架子”，常做“有用功”。

以“四个维度”为抓手聚焦换届全口径排摸

今年是领导班子换届之年，要站在新的高度系统谋划换届工作，提前布局，统筹推进，从多维察、多维考、多维选、多维查“四个维度”开展换届人选的排摸工作，做细做实换届全口径排摸，全力打赢县乡换届的“前哨战”。

多维察，聚焦班子运行“结构图”。“火车快不快，全靠车头带。”领导班子是一个组织的核心和灵魂，一个团结和谐的领导班子是干事的关键。因此，要全方位了解班子运行、班子结构及整体功能情况，看运行好不好、功能发挥行不行、推动落实到不到位。需要组织部门在排摸过程中，深入走访调研各乡镇街道、基层单位，与班子成员开展谈心谈话，既要了解领导班子职数配备、年龄结构、学历结构情况，也要掌握班子运行情况和干部表现，更要细化前期数据分析，全面掌握班子整体运行情况和存在问题，研究提出下一步的优化方向。

多维考，聚焦一线干部“功劳簿”。“而知人之道，圣贤所难也。”摸清一线干部的工作成效，要做到“看数据”与“察实绩”相结合，通过梳理干部的年度目标综合考评等次、年度考核、平时考核结果及奖惩情况，准确掌握各级干部的基本情况，再深入一线摸清干部在“急难险重”、项目推进、乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳等方面的工作实绩，切实掌握表现优秀的干部，为选好干部、配强班子打好基础。注重选出那些能干想干肯干的干部，从而推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，让有为者有位。

多维选，聚焦后备力量“蓄水池”。“得人者兴，失人者崩。”乡村振兴、基层“智”治离不开人才，更离不开年轻的、专业的优秀人才。因此，换届排摸要充实“人才蓄水池”的储备，既要培养招引一大批专业干部，更要懂得挖掘识别一群本地人才。切实对乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等“五类人员”进行筛选和档案审查，再结合民主推荐和谈心谈话情况，整理归纳出各年龄段各专业类别的后备干部库。

多维查，聚焦考察对象“标尺线”。“选对一人，造福一地；用错一人，贻害一方。”在排摸考察对象时，要懂得检验其“真伪”，辨别其“虚实”，严把入口关、严把廉洁关，对拟考察人选严格落实干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查的“四必”要求，摸清摸准拟任用人选基本情况，看干部是否干干净净干事、明明白白做人、规规矩矩从政，坚决杜绝“带病提拔”，确保换届风清气正。

＠青年干部淬炼自我修炼“真功夫”

2021年春季学期中青年干部培训班开班仪式上，XJP总书记以“立志做光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代新征程中奋勇争先建功立业”为主题讲授了开班第一课。在芬芳馥郁的五月，我们迎来了第102个“五四”青年节，XJP总书记的讲话仿佛还在耳边。作为新时期青年干部，要淬炼自我“真”功夫，修炼为民、担当、实干之本领，在时代潮流中乘势而上、踏浪前行。

真心真挚，行而有方，夯“为民”之基

共产党人如种子，人民群众就是土地，党员干部只有同人民结合起来，才能在群众中生根、开出“最美”之花。时代楷模黄文秀，时刻把人民群众“放心上”“当亲人”，她怀揣民情日志走访慰问群众，用脚丈量民情，亲身体验群众冷暖，千方百计为群众解决实际困难，让群众得到了实实在在的实惠，她用她年轻的生命展现了一名优秀年轻干部的时代风采。作为青年干部，要把民生福祉作为根本追求，把人民幸福感和获得感作为根本目的，放下“花架子”、来点“真感情”，杜绝“蜻蜓点水”般办事，以诚心换理解，以热心换支持，以真心换信任，用“微笑”服务与群众“打成一片”，从而赢得人民群众的理解支持和由衷信任。

真想真诚，为而有力，立“担当”之柱

“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”担当是党员干部会干事、能干事、干成事的行为准则和必要前提。勇担当、乐奉献，与广大群众一块苦、一块过、一块干，这是XJP总书记在正定立下的真心实意“范儿”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，如果遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉、抗压能力弱，是不可能把工作做好的。青年干部必须要加强学习、积累经验、增长才干，积极探索新时代工作的新思路、新机制、新方法，练就攻坚克难的勇气和本领，用“一竿子插到底”的担当切实为民分忧，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的执着精神做好工作。

真抓真做，践而有道，起“实干”之潮

干部干部就是干字当头，真抓实干，脚踏实地，一件接着一件干，一项接着一项落实。“俯首甘为孺子牛”的老黄牛精神在焦裕禄、杨善洲等优秀基层干部身上体现得淋漓尽致，他们用苦干、实干描绘了人生的价值底色，同时，也为新时代青年干部树立了模范榜样。作为一名青年干部，要自觉摒弃自以为是“不愿干”、脱离实际“不能干”、手足无措“不会干”，故步自封“不敢干”的心理和情绪，走出“舒适圈”，迈出“机关门”，踏入“农家屋”，时常深入田间地头，让脚下多粘“泥土香”，让身上常留“汗水味”，真真正正做到甩开膀子、扑下身子、干出样子，切实把实干体现在履职尽责、勤政务实的为民“情”事中。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青春洋溢、风华正茂之时，正是人生路起步的关键之时。青年干部的本领提升永远在路上，要下足“真”功，持之以恒地提高解决实际问题的能力，充分地展现自我的才能，在大国崛起之路上谱写出自己的绚丽篇章，为党的事业“添砖加瓦”，为群众“锦上添花”！

青年干部的成长“秘笈”

青年人要怎样肩负起时代重任？XJP总书记在清华大学考察时给出了答案，即爱国爱民、锤炼品德、勇于创新、实学实干。新时代青年干部要从这本成长“秘笈”中找到为民服务、提升自我的方式方法，做到使命在肩、初心如磐，勇于扛起时代重任，践行初心使命。

爱国爱民，涵养忠诚品格。XJP总书记曾指出，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。青年一代是爱国爱民的一代。放弃大城市工作机会，把青春奉献在基层的黄文秀同志用实际行动对“爱国爱民”作出了深刻诠释。作为青年干部，我们要厚植爱国情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到实现中华民族伟大复兴的奋斗之中，以青春的名义为祖国、为民族、为人民多作贡献。天下至德，莫大乎忠。青年干部要擦亮忠诚底色，涵养忠诚品格，自觉做到对党绝对忠诚，永远听党话、跟党走，要站稳人民立场，增进与人民群众的感情，树立群众观点，把对党忠诚体现到实际行动上。

锤炼品德，增强自我定力。人无德不立。广大青年应成为开风气之先的鲜活力量，当好锤炼品德修为的先锋队。青年干部要自觉提高道德修养，秉持一颗修德之心，锤炼律己向善的高尚品质，自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂、启智润心，自觉从英雄人物和时代楷模身上感受道德风范、汲取奋进力量，提升道德修养，始终做到明大德、守公德、严私德，强化自身“免疫力”，筑牢拒腐防变的思想道德底线，增强自我定力，永葆廉洁本色，强化规矩意识，明辨是非，恪守正道，形成正确的道德认知，不断夯实品德基础。

勇于创新，发扬进取精神。创新是社会发展的不竭动力，也是人不断进步的引擎。青年干部要敢于创新、善于创新，才能更好地做好群众工作，实现自身价值。要牢固树立创新意识，做到锐意进取、自我革新，既要创新工作方式方法，不断增强创新思维能力，还要从思想上做到与时俱进，不断学习新思想、新方法、新理念，加强理论知识学习，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。青年干部要有创新的魄力，敢于突破自我，鼓足干事创业精气神，发扬开拓进取的精神，以奋进姿态谱新篇、开新局。创新贵在“实”，要立足实际情况，经过多方调研、反复论证后，提出实效性和操作性强的创新举措，进一步优化、深化群众工作。

实干实学，砥砺务实作风。实干，是一种精神，是一种境界，是一种素质，也是一种作风。XJP总书记曾指出，社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。广大青年干部要发扬实干精神，脚踏实地干事，兢兢业业为民，在工作中真抓实干、埋头苦干，坚实求真务实的工作作风，拿出“不破楼兰终不还”的干事劲头，在干事中成长，在干事中增才干、磨意志、提境界、砺作风，以实干接续新征程。实学才能更好地实干。青年干部要学理论、学经验、学方法，做到经常学、反复学、深入学，做到勤思考、勤实践，不断提高为民服务的能力和水平，以实干实学创造佳绩。

搭建“舞台”抓好换届

今年是换届之年，抓好县乡换届工作，对于推动经济社会高质量发展，实现“十四五”良好开局，意义深远而重大。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。确保县乡换届换出质量效益，必须把干部摆在更加突出的位置，为干部发挥作用搭好“舞台”，让党员干部放下包袱、轻装上阵。

年轻干部有“历练平台”更有“成长空间”。XJP总书记强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。年轻干部从哪里来，必须从实践中来、从磨砺中来。利用县乡换届契机，搭建平台让年轻干部得以历练成长，是必然要求。要把年轻干部放到环境相对复杂、任务相对繁重、问题相对较多、要求相对较高等岗位上，锤炼统筹协调、解决问题、实践探索、创新突破等方面的能力素养。要匹配年轻干部成长计划，旗帜鲜明地铺设年轻干部成长路线图、制定成长计划表，确保相当比例的干部能够在规划时间内成长进步。要优化调整年轻干部所在班子结构，充分保障年轻干部的“话语权”，拓展年轻干部成长空间，营造年轻干部成长的良好环境。

“二线”干部有“价值实现”更有“激励保障”。县乡换届过程中，一部分因年龄、身体等原因的领导干部，将退出领导岗位成为“二线”干部。这部分干部工作经验丰富，有的还有相当的干劲，用好了将是一笔财富。换届过程中，必须充分考虑这部分干部的动向，既要给足相应平台，让他们有价值实现的可能，又要强化激励保障，让他们发挥“余热”。要聚焦重点项目工程、主导产业发展、中心大局工作，将身体健康、积极主动的“二线”干部集中使用，让他们在更高的层面、更重要的领域发挥作用。要关心他们的身心健康，为身体较差或不愿集中使用的“二线”干部，提供必要的帮助和支持，让他们充分感受组织的温暖和关怀，并教育引导他们在帮助年轻同志、提供决策参考、开展咨询服务等领域发挥作用。要强化激励保障机制，对于大胆工作、主动作为、干出成绩的“二线”干部，做到退出领导岗位不退待遇，退出领导岗位不退保障，让他们心有所属、干有所得。

县乡干部有“攻坚破难”更有“容错纠错”。县乡两级干部处于基层，直接面对急难险重任务，随时都可能要啃“硬骨头”。在县乡换届过程中，必须深刻把握推动改革发展可能面临的风险挑战，既把干部安排到相应工作岗位，又具体了解需要承担的责任，优化调整容错纠错机制，让基层干部能够放下包袱、主动冲锋。要健全责任机制，分级分类将深化从严治党、完成目标任务、解决具体问题、推进项目工程、发展主导产业、基层综合治理等方面责任落实到具体干部身上，坚决防止责任层层下划、责任大包干等做法。要根据可能面临的问题和风险，充分考虑客观因素，分级分类健全完善容错纠错机制，并由组织牵头对工作推进过程中出现的责任问题，启动容错纠错程序，真正让冲在一线、干在基层的干部流汗不流泪。

从《悬崖之上》中追随“最亮的光”

五一期间，谍战电影《悬崖之上》全国公映。影片情节跌宕起伏，在血与雪、光与影的交织中，清晰地刻画出一群在敌人明枪暗战的绝境之下，仍然忠诚守卫信仰、热血战斗的英雄群像。他们就像是“悬崖之上”的人，从事着最危险的地下工作，雪夜枪战、酷刑逼供、暗巷追击、叛徒破防，每一步都是黑暗中的逆行，每一次都是严峻中的突围。他们中有的人，到最后，都没能感受到黎明的照拂，但他们的前仆后继、舍生忘死，却为身后的我们点亮了天底下最绚烂最耀眼的光。

“最亮的光”，是心之所向披荆斩棘的“信念之光”。影片的主角是四名地下工作者，上世纪三十年代奔赴苏联受训，后潜伏日本军占领的哈尔滨，准备执行一项名叫“乌特拉”秘密行动。但不料叛徒出卖，他们刚刚踏上这片土地，就遭到了敌方特务机关设置的重重陷阱之中。但即便如此，我们党的干部们初心不改、使命不忘，始终把完成任务当成第一要务，粉身碎骨也在所不惜。从他们的心中，“乌特拉”不仅仅是一个代号，也不仅仅是俄语中“黎明”的意思，它是比生命还重要的信仰。对标剧中英雄，我们年轻基层干部也要始终坚守坚定的共产主义信仰，以理想为膀、以信仰为臂，努力加强理论修养、不断培养理论思维，用理论学习补足“精神之钙”，用理论自信筑牢“信仰之基”，时刻心怀祖国、扎根人民，以“赤子之心”砥砺前行。

“最亮的光”，是铁骨铮铮毅然亮剑的“无畏之光”。剧中，张宪臣（张译饰）被捕后，遭受到了非人的待遇，严刑拷打、电击、打致幻剂……即使浑身痉挛，甚至大小便失禁，他还是咬紧牙关，始终不肯透露半点消息。正是由于他的无畏，才保全了革命的火种，让同志们虎口脱险，让黎明前的曙光早日到来。同期，电影还发布了一条“老兵的最后一颗子弹”的特别视频，已经逝世的抗战老兵张振华，在生前将身体里的子弹捐给了博物馆，他身上流淌的壮烈与豪迈，生动诠释出“最后一颗子弹留给自己”的价值要义，与电影主题形成呼应。XJP总书记曾多次强调：“青年一代不怕苦、不畏难、不惧牺牲，用臂膀扛起如山的责任，展现出青春激昂的风采，展现出中华民族的希望。”身处基层一线，我们年轻干部中也要保持朝气、充满热血，扛得住重活、打得了硬仗、经得住磨难，不畏艰险、真抓实干，努力成为意志顽强、敢打敢拼、能打胜仗的新时代“铁军干部”。

“最亮的光”，是我将无我、不负重托的“报国之光”。XJP总书记指出，在社会主义核心价值观中，最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。影片中，张宪臣被捕后，面对战友的营救，他完全不顾个人安危，心中想的都是如何牺牲自己，来保住打入敌营的战友。安排妥当之后，他才捎带着提起希望同志帮忙寻找自己孩子“这件小事”。原来，为了参加特工受训，张宪臣和妻子将两个孩子寄养到别人家，后来收养者被日本人杀害，从此两个孩子流落街头。这位硬汉宁死不屈的背后，其实并不是刀枪不入的钢铁战士，他们也是丈夫，也是父亲，但他们选择了舍弃小家保全大家，无私奉献、无惧牺牲，才一点点撕开了黑暗，迎来了光明。作为青年干部的我们，一定要努力向“张宪臣们”学习，主动涵养“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀，将“自我”融入到“家国”中去，把党的初心、党的使命铭刻于心，努力锤炼踏南天、碎凌霄的革命意志，用我们的“辛苦指数”为人民点亮“黎明之光”。

影片看完后，热泪盈眶了很久。我们感怀，那个战火纷飞的时代里，有一群无名的英雄们义无反顾，用鲜血筑起了新的长城；我们感恩，那个舍身取义的时代里，是他们用自己的脊梁，树起不朽的精神丰碑，让我们生活在温暖的阳光之下，昂首挺胸，岁月无恙。

谨以此文，致敬悬崖之上的万千英雄！

在“小与大”中读懂多彩“广西行”

4月25日至27日，XJP总书记广西考察行程满满，先后来到桂林、柳州、南宁等地，深入革命纪念馆、农村、企业、民族博物馆等。让我们跟随总书记的视角，透过四组“小”场景，读出“大”深意，读懂多彩“广西行”。

在庄严肃穆的纪念馆，“小”雕塑蕴含“大”精神，激活伟大进程的“红色引擎”。到广西考察的第一站，XJP总书记就来到红军长征湘江战役纪念园，瞻仰“红军魂”雕塑，参观纪念馆。“困难再大，想想红军长征，想想湘江血战。”随着总书记视角，再次重温那场气壮山河的湘江战役，注视着一个个红军将士视死如归的画面，沉浸在“断肠明志”陈树湘烈士感人至深的故事里，解读出“星星之火，可以燎原”的成功密码。在实现第二个百年奋斗目标的新长征路上，就应该抱有这样的必胜信念，就应该时刻汲取革命先辈不竭的理想信念之力，汲取持续深厚的奋斗之力和斗争勇气，激活为实现伟大梦想不懈奋斗的“红色引擎”。

在生机盎然的葡萄园，“小”葡萄串起“大”梦想，擦亮乡村振兴的“紫色名片”。第二站，XJP总书记来到毛竹山村，沿田埂走进葡萄园。继小木耳、小黄花等之后，再次跟随XJP总书记的目光，聚焦乡村振兴的“紫色”名片，认真学习小葡萄如何串起大梦想、大产业。“把你的贡献就写在大地上！”全面巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，需要因地制宜、立足资源，创新理念，发展更多特色产业做支撑；需要科技特派员下沉到农村基层，干出更多有实际成果的事情做保障；需要党员干部始终秉持为民办事、为民造福的初心使命，把工作成绩写在群众的笑脸上。要做“国之大者”，在新起点上接续奋斗，去擦亮更多乡村振兴的“紫色名片”。

在有序生产的车间中，“小”米粉联动“大”产业，打造产业发展的“白色驱动”。跟随XJP总书记的脚步，让我们共同走进广西善元食品有限公司，在有序生产的车间中，“近距离”察看一碗螺蛳粉如何变成舌尖上的“网红”美食。“小米粉搞出这么大规模的产业来，不容易，值得好好研究总结。”小小的一碗螺蛳粉，作料和口味却十分丰富多样，也“链”动大米和花生等农产品畅通销路、食品加工和电子商务等产业蓬勃发展，“小米粉”正在逐渐发展成为“大产业”。要想扩大螺蛳粉的“吸粉力”“驱动力”，要坚持高质量，继续走品牌化道路，还要搭乘互联网快车、塑造文化属性，更要党员干部提高工作艺术和管理水平，积极为企业、员工和社会服务，及时提供帮助指导。

在欢乐笑语的博物馆，“小”舞蹈见证“大”团结，瞄准繁荣发展的“金色钥匙”。在歌声悠扬中，我们跟随XJP总书记来到广西民族博物馆前，欣赏三月三“歌圩节”壮族对歌等民族文化活动。小小舞蹈洋溢着无穷的生命力，见证了民族文化的保护和传承，见证了各民族共同团结进步、共同繁荣，见证了中华民族的伟大复兴的历程。在这片红色热土上，各族人民用团结、勤劳和智慧，浇灌出美丽富饶之花。各族人民亲如一家，是中华民族伟大复兴必定要实现的根本保证，这就要求我们党员干部像珍视自己的生命一样珍视民族团结，在日常把工作做细做实，引导各族群众增强对伟大祖国和对党的认同，激活伟大梦想的“金色钥匙”。

“善”字论组工

组织部门是党员、干部、人才的“娘家”，组工干部就是他们的“娘家人”。“娘家人”必须要为人正直、淡泊名利、笑对坎坷，要怀善良之心、行善良之举、做善良之人，要涵养“上善若水”的品质、争做“与人为善”的表率、追求“止于至善”的境界，才能更好地为党员、干部、人才服务，为地区发展建言献策，为中华民族伟大复兴做好组织保障。

组工干部要在潜移默化中涵养“上善若水”的品质。老子云：“上善若水，水善利万物而不争，此乃谦下之德也；故江海所以能为百谷王者，以其善下之，则能为百谷王。”这里实际说的是做人的方法，即做人应如水。组工干部要为人正直明如水。组工干部必须养成公道公正的作风，敢于坚持原则，坚持凛然正气，反对歪风邪气，不瞒上、不欺下，不枉法、不贪赃，说公道话，办公道事，做公道人。同时，敢于在原则问题上“横牛头”“钻牛角”，一身正气，公道正派。组工干部要看轻名利淡如水。组工干部心态要平和，不好高骛远，不眼高手低，不心浮气躁，时刻提醒自己“慎独如往，慎终如初”，不为名所困，不为利所惑，坚守欲望防线，守住清廉“高地”，永葆清廉本色，发挥人梯精神，甘为他人“做嫁衣”“当绿叶”。组工干部要笑对坎坷韧如水。组工干部在工作过程中难免会遇到挫折和困惑，在工作上难免会出现失误，会遭人误解和非议。在各种困难面前，组工干部要不弃不馁，把挫折当作动力和磨练，要如水一般坚韧，有滴水穿石的勇气，笑对工作，笑对人生。

组工干部要在出作入息中争做“与人为善”的表率。《孟子·公孙丑上》：“取诸人以为善，是与人为善者也。故君子莫大乎与人为善。”“与人为善”，原意指偕同别人一道做好事行善，现指善意帮助人，与人为善的思考方式和言谈举止是将心比心和换位思考。组工干部要常怀善良之心。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要同情困难党员、关爱基层干部、帮助困难群众，要尊重同志、理解同事、善待朋友，在工作中要主动配合、主动补台，做到多理解、少埋怨，多帮助、少指责，多鼓励、少挑剔；组工干部要常行善良之举。要以人为本，以善良举动、和善语气，时刻关心党员、干部、群众的冷暖安危，体察民情，关注民生。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”要从基层党员干部群众的利益出发，千方百计地为人民群众办好事、办实事，多做有利有益于党员群众的事；组工干部常做善良之人。“积小善为大善。”对于组工干部来说，与人为善就是要善待群众、关爱党员、关怀干部，时刻牢记自己肩负的使命和责任，做一个重品行、知荣辱、讲操守、明公道的好组工。

组工干部要在精益求精中追求“止于至善”的境界。“止于至善”，源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，“止于至善”既讲结果也讲过程，一方面它让我们要达到尽善尽美的最高境界，另一方面也是告诫我们，止于至善是一个不断精进、不断修行的过程。组工干部要在安于本职中追梦想。作为一名组工干部，要戒骄戒躁、谦虚谨慎，俯下身子、扎实工作，从小处入手，从点滴做起，不管处身于何种工作环境、何种工作岗位、何种工作条件，不管自己的年龄、资历、经验、水平如何，手中是否握有权力，都应深感责任之大，安于本职。组工干部要在专心致志中求精准。“组织工作无小事。”无论是基层组织建设、干部考察，还是人才引进，都应把“严、细、慎、实”的工作作风体现在工作的每一个环节，唯有把小事做好、做细，才能成就组织工作的全局，才能善始善终、善作善成。组工干部要在深耕细作中增才干。组工干部要全心投入、深耕细作、乐在其中，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情，在学习中增长见识，在思考中增长见解，在实践中增长才干。

用“小”研判做“大”文章

综合分析研判是考核识别干部的重要抓手，更是党组织选人用人的重要依据。当前，一些地方还普遍存在科学性不高、准确度不够、实效性不强等问题，很大程度上制约着党组织全面有效了解干部，不能较好地推动领导干部带头履职尽责、担当作为、干事创业。因此，要用好综合分析研判，做到既察其表、更析其里，以“知人”促“善任”，推动选人用人工作再上新台阶。

要统一思想认识，切实提高政治站位，在思想上、行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，同向同力、同频共振，充分发挥考察识别的前置把关作用，努力解决被动考察干部、静态管理干部等问题。要完善制度体系，坚持知事识人，把功夫下在平时，全面掌握领导班子思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德、能、勤、绩、廉情况，确保各项职能工作、专项工作落实落地。要聚焦重点难点，“举网以纲，千目皆张”，避免什么都往考核的“筐”里装，要对标对表高质量发展需要，将国家重视的、百姓关心的纳进来，把潜绩考核和显绩考核结合起来，真正做到全方位、多角度、近距离了解干部。

要注重考核质量，力戒形式主义，不能千篇一律、左右一齐，要注重拉开档次、区分优劣，精准掌握领导班子和领导干部的“活情况”“活资料”，从具体事例和具体实绩中识别评价干部。要注重日常经常，不能简单依据一次考核考察下定论，要用纵深发展的眼光对干部进行分析研判，充分考察干部的现在、过去与将来，分析干部的动态变化，并在连续考察了解中不断校准方向，做到精准分析研判、精准施策培养。要注重拓宽渠道，系统收集上级机关、职能部门评价意见和纪检监察、干部监督、巡视、审计、信访等方面情况。同时，可适当采取自我评价、定向测评、民意调查等方法，统筹分析、客观评判，切实发挥好组织部门把关审定作用。

要加强宣传引导，采取一定方式对先试先行、落实有力或高质量发展实绩突出的通报表扬，营造“见贤思齐、比学赶超”的良好氛围；对存在问题、落实不到位的进行提醒、通报，并跟踪督查整改落实情况，营造以担当立身、凭实绩进步的良性竞争环境。要完善协同联动，建立部门内部信息共享机制，畅通与相关部门的信息沟通渠道，打破信息孤岛，实现多方齐抓共管、资源整合，确保信息“收得来、存得住、用得好”。要鲜明用人导向，把政治过硬、争先创优的干部找出来、选上来、用起来，在选拔任用、评先评优、职级晋升时优先考虑、重点使用；对表现不好或人岗相适度不高的，适时开展提醒谈话。对研判中发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，从严从实用好综合研判结果。

跨过基层工作的“鸭绿江”

近日，电视剧《跨过鸭绿江》火遍大江南北，此剧全景展现了抗美援朝从最初决策到最后签订停战协议的整个过程，热情讴歌英雄儿女，弘扬伟大的抗美援朝精神。当前基层面临全面小康的挑战、疫情防控的难题，基层党员干部应当学习此剧中抗美援朝战士精神，激发干事创业、攻坚克难精神，在大风大浪中迎难而上，保证基层工作的顺利进行、加速完成。

以实干苦干为“帆”，在基层工作中乘风破浪。XJP总书记常说，“伟大事业都始于梦想，基于创新，成于实干。”基层党员干部面对群众的困难、琐事，要做好群众工作的“领头雁”“定心石”，时刻牢记“实字当头，干字为先”，多思为民之策、多干利民之举。“每一个行业、每一个人都要心怀梦想、奋勇拼搏，一步一个脚印，一棒接着一棒，在奋力奔跑和接续奋斗中成就梦想。”XJP总书记无时无刻不在警醒基层党员干部切忌“一杯水，一支烟，一张报纸看半天”的“庸懒散”现象，敢于同人民群众共进退，一起干、同吃苦，不做只看文件、只开大会的“稻草人”，以“咬定青山不放松”的韧劲，全心全意为人民群众做好事，用一个个、一摞摞、一筐筐实事、好事来回应群众对基层党员干部的信赖。

以无私奉献为“架”，在基层工作中一往无前。古语云，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”基层党员干部作为一线的工作者，应当有甘于奉献，以远大理想砥砺奋斗的精神。无私奉献作为共产党人高贵品质，基层党员干部要时刻践行、认真执行，做到“身”入人民、“心”系群众。正所谓“要战胜前进道路上的各种风险挑战，没有斗争精神不行”，基层党员干部更要有“自找苦吃”的工作态度，敢于做基层工作的先行者，不做看客，压实自身责任，淬炼个人品质、创新工作思路，在工作中做到雷厉风行、落地有声，对基层工作中的“雷区”“暗流”，要精准施策、科学决策，主动作为、共克时艰。

以勤奋担当为“楫”，在基层工作中航海梯山。“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当”，这是中共中央对我们基层党员干部的期许，更是对我们工作的激励。基层党员干部在基层工作中，要坚持“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，勇于承担工作中的大事、难事，群众疑惑什么、忧虑什么、反馈什么，就要解答什么、排除什么、改正什么，将自身的精力与心思用到帮助群众脱贫致富、奔赴小康的工作中，沉下心思、放下面子、迈开步子，将群众的安危幸福作为自己工作的“指南针”，用一名基层战士的担当与责任，跨过基层工作的“鸭绿江”。

换届“画像”要画出干部“精气神”

“为政之要，莫先于用人。”2021年是“换届年”，也是“十四五”开局之年。选出好的干部，换出好的班子，往往就能树起一面旗帜，盘活一方事业，带动一方发展。要让换届换出干部干事创业新气象，在为干部画像时，必须画出活力、画出正气、画出干劲、画出“精气神”。

起笔精确，画好“忠诚像”，着好政治“本色”。XJP总书记指出：“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”要为干部画好“忠诚像”，就要起笔精确，以忠诚为构思，以初心为导向，善于辨别各种形式的“低级红”“高级黑”，把政治标准放在首位，着好政治本色，才能在党性淬炼中画出“忠诚”。换届中为干部画像着色时，要练就一双知人识人的“火眼金睛”，采取实地考察、延伸考察、专项调查等方式，注重从干部的履职情况、参加组织生活情况和日常生活情况中鉴别政治表现，充分运用个人有关事项报告、信访举报、巡察、审计等相关信息，多角度甄别，真正把情况找准查实，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，让忠诚干净担当的高素质干部形象跃然纸上，让观者“如见其人”，切实把群众认可、干部服气的好干部选出来、用起来。

行笔精准，画好“实干像”，着好担当“成色”。“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”担当是党员干部基本的政治品格和素质要求。换届过程中，要为干部画准“实干像”，就要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，用足“绣花针”的功夫，深入基层一线，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。真正为那些在急难险重工作中真抓实干、埋头苦干、豁得出来、顶得上去的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让吃苦者吃香。

收笔精细，画好“廉政像”，着好清廉“底色”。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”画好“廉政像”，无疑是做好廉政的体检“预警”。换届中找准“症结”，为干部画出清正廉洁的“廉政像”至关重要。一方面，“作画者”要收紧“袖子”，两袖清风，精中求细，千万不能一不留神沾上“其它”色彩，这不仅脏了衣袖，更会毁了画像。另一方面，要画好“廉政像”，就要自觉把党纪法规挺在前面，印在心上，管住个人日常工作、生活的细节，狠刹“跑要风”“说情风”“拉票贿选风”等不正之风，知敬畏、明底线、讲公道、守规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，干净干事、干事干净，确保收笔之时不落“墨点”。只有高悬“追责问责”这把利剑，用好“群众监督”这枚利器，多层次、多角度、多维度地审视自己，才能为画像着好“纤尘不染”的清廉“底色”。

党员干部要涵养真挚的为民情怀

XJP总书记在广西桂林考察调研时强调，让人民生活幸福是“国之大者”。一句对“国之大者”的新释义，传达了XJP总书记深深的为民情怀，也为新时代党员指明了为民服务的前进方向。

民惟邦本，本固邦宁。中国共产党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨。一路走来，从“半条被子”到抗击新冠肺炎疫情，总书记那句铿锵有力的人民至上，充分印证了中国共产党始终坚持以人民为中心的信仰力量。作为新时代党员干部，我们要树牢以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要充分发扬孺子牛、拓荒牛和老黄牛精神，以奋发有为的姿态、脚踏实地的作风、开拓进取的精神，在巩固和拓展脱贫攻坚成果中挥洒汗水，在乡村振兴中献计献策，用实际行动在新时代征程中建功立业，奋进美好新征程。

政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。人民是我们党的根基所在、血脉所在、力量所在。每一名党员干部要时刻牢记，我们的权力是人民赋予的，离开了人民，我们将一无所有、一事无成。因此，党员干部要认真对待每一项工作，主动担起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的时代责任和使命。在日常工作中，密切联系群众，坚持从群众的利益诉求出发，着重解决医疗、教育、住房、就业等民生问题，真正把解决人民群众“急难愁盼”问题作为自己最大的民生政绩工程，把人民群众的事办好、办实。

些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。厚植为民情怀，实际上是党员干部的立场问题、感情问题、根本问题，是解决“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题。党员干部要涵养真挚的为民情怀，就是要做到尊重人民群众、敬畏人民群众，拜群众为师，在埋头苦干中把心与群众系在一起，在真抓实干中探索解决棘手问题的好办法、好思路。主动把人民群众当家人，善于在日常唠嗑中汲取人民经验智慧，并把党的创新理论带到寻常百姓家。做到真心实意深入群众，做到身入心入情入，“零距离”了解群众的“急难愁盼”，解决好为民办实事的“最后一公里”。

百年建党路，初心铸辉煌。涵养真挚的为民情怀，就是要坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事。同时，抓住党史学习教育这一契机，强化为民办实事的工作作风，让人民群众真切感受到党史学习教育带来的新变化，让百姓有更多的获得感、幸福感和满足感。

＠年轻干部从“成本”中感悟成长智慧

微观经济学中有三个重要的“成本”概念：“沉没成本”“机会成本”“边际成本”。它们不仅能够作为商业决策的重要参考，与人们的日常生活联系也十分紧密。感悟这些“成本”背后蕴含的哲理，有助于年轻干部以更加积极的心态走好人生事业旅途。

“沉没成本”与轻装上阵。准备许久的考试功亏一篑，刚刚上手的岗位面临调整，作为“职场新人”难免遭遇一些挫折，但如果一味沉浸在懊悔和纠结之中，就会如鲁迅笔下的“祥林嫂”一般落入“沉没成本”的陷阱。“沉没成本”指以往发生的，但与当前决策无关的费用。它就像打翻在地的牛奶，再怎么扼腕叹息也于事无补，还不如收拾心情从头再来。心怀梦想才能逐梦前行，但我们不能奢求每次付出都得到想要的结果。年轻干部人生事业刚刚起步，偶然间出现点失误不过是一些“成长的代价”，在吸取教训的同时，无需让今天的心情一再被昨天绑架，造成无谓的消耗。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”年轻干部应学会认清那些不再具备思考价值的“沉没成本”，像掸去灰尘一样将不成熟的想法和各种负面情绪通通“清零”，用乐观豁达的心态保持昂扬的精神状态，实现“舍”中有得。

“机会成本”与珍惜时光。追追剧、玩玩游戏、刷几条抖音短视频，适当的娱乐有助于人们在工作之余放松身心。可若是过度沉迷于其中，就可能因此付出高昂的“机会成本”。“机会成本”指从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。这好比一旦我们把木料劈成柴火，也就同时失去了将它打造成家具的机会。年轻人思维活跃、精力充沛，做什么事情都是事半功倍，这也使此时的时间蕴含着更多的“机遇”，贪图享乐只会将大好前程白白葬送。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”年轻干部应学会发现青春年华背后隐藏的“机会成本”，把时间看成实现人生理想最关键最宝贵的资源，用“锱铢必较”的态度让平时的点滴时间发挥出应有价值。要努力增强学习、工作和生活的计划性，让自己变得忙碌而充实，实现“忙”中有得。

“边际成本”与放眼未来。难懂的EXCEL函数，难写的调研报告，工作中偶尔会遇到一些“知识盲区”和能力短板，是迎难而上还是央求“高手”代劳？不同的选择之间蕴含着“边际成本”的智慧。“边际成本”指每一单位新增生产的产品带来的总成本的增量，它具有随产量增加而递减的特点。这就像出版书籍虽然初始代价很高，但印刷数量越大每本书的成本就会越低。一些知识和技能虽然学习起来会很艰难，但一旦自己掌握之后再遇到类似问题就可以迎刃而解，长远来看肯定比四处求人更加划算。“志不求易者成，事不避难者进”，总喜欢在“捷径”上追逐短期利益的人，回首来路必将看到两行曲折凌乱的足迹。年轻干部应学会分析不同选择背后隐藏的“边际成本”，用更加长远的眼光给自己做好人生事业规划。要在迎难而上中打造干事创业的“金刚钻”，实现“苦”中有得。

用知识托起乡村振兴

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席XJP在广西桂林市全州县才湾镇毛竹山村同农技人员和村民交流时强调，“要注重学习科学技术，用知识托起乡村振兴。”推动乡村振兴，需要知识的引领和支撑。广大党员干部、群众是乡村振兴战略的实践者，更要充分掌握和熟练运用各方面知识，着力将各方面知识汇聚成托起乡村振兴的磅礴力量。

用先进科技知识牵引产业发展。“面朝黄土背朝天”的纯农工时代已一去不复返，推动乡村产业发展，需要科学技术的支撑。要积极运用前沿技术提升产业效能，根据农村产业对生产设备、生产资料等需求，加强新品种、新技术、新装备、新产品研发攻关，不断改良推广优良品种，加快打造智慧农业，积极推动农机农艺整合，持续优化农业生产质量，延伸农产品产业链。要善于运用市场技术优化产业结构，充分利用市场统计、市场分析等技术，通过市场反馈数据及时调整产业结构、优化供需关系，特别是要积极发挥农村资源和生态优势，大力发展特色农业、休闲农业、乡村手工业、乡村旅游等乡村产业发展。要不断运用数字技术拓宽产业渠道，用好用活互联网、“5G”等数字技术，着力对接“直播带货”“网购”“体验式消费”等消费形态，加强农产品流通网络和冷链物流体系建设，打响乡村特色品牌，拓宽线上线下销售渠道，让“小产品”有“大市场”，让“地方特色”变成“全国品牌”。

用“两山”理论知识推动生态宜居。绿水青山就是金山银山。推动乡村生态宜居，要以“两山”理论为根本指导，推动具体实践。要坚持节约优先、保护优先、自然恢复原则，坚守可持续发展的底线，不逾越生态保护红线，加强农业面源污染防治，合理布局乡村产业，坚决调整污染大、效能低的产业，壮大节能环保产业、清洁生产产业，推动乡村绿色发展。要大力倡导绿色低碳、文明健康的生活方式，大力开展人居环境整治，加快“厕所革命”，彻底改变农村脏乱差面貌。加强健康卫生知识宣传，开展绿色家庭、绿色乡村行动，推动形成良好卫生习惯。要加强“新时代农民”培育，使其掌握现代农业生产技术，大力推进农业投入品减量化，坚决不用国家禁用的农药、兽药或其它有毒有害物质，推动农业生产清洁化、产业模式生态化，确保农村、农业、农产品均步入“绿色化”轨道。

用博大人文知识助力乡风文明。中华优秀文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养。推动乡风文明，要以优秀文化为滋养，大力传承尊老爱幼、邻里和谐、互帮互助等传统美德，深植艰苦奋斗、不屈不挠等民族精神，以和合之美织就乡村文明之美。要大力弘扬社会主义核心价值观，推动党的理论知识“飞入寻常百姓家”，加强法律和科学知识普及教育，注重家庭家教家风建设，积极推进移风易俗，破除大操大办、天价彩礼等陈规陋习，以党规、法规、村规、家规“四规合一”树守法社风、立文明乡风，培良好家风、育淳朴民风。要传承红色基因，弘扬红色品德，赓续红色精神，在乡村开展好党史学习教育，用百年党史向党员群众讲清楚“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”“中国共产党为什么能”，不断提升党员群众永远听党话、跟党走、感党恩的思想自觉和行动自觉。

知识就是力量。实现乡村振兴，要深刻认识知识力量、善于运用知识力量，充分发挥好知识的“支点”作用，在真抓实干中“撬动”起乡村振兴宏伟事业。

换届在即警惕三种心态用好三类干部

2021年是基层领导班子集中换届年。换届在即，党委和组织部门应切实加强对换届工作的领导，把握正确方向，选优配强班子，以正确的选人用人导向营造风清气正的政治生态。笔者认为，需警惕“三种心态”，用好“三类干部”。

需要警惕的“三种心态”：

一要警惕不作为干部“混日子”。有些干部刚参加工作时心怀远大志向，每天激情满满、尽心尽责，慢慢地工作热情衰退了，锐气不足了，特别是少数干部由于年龄学历、身份编制等因素成长进步空间不大，他们整天无所事事，对事业没追求，长期不在岗或出工不出力。表面上看，“混日子”不作为干部只是对自己、对工作不负责，实则将影响整个队伍士气，破坏单位政治生态，危害性极大。对于各种不作为、不担当的“混日子”，要建立完善干部问责机制、激励机制，真正打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“怪圈”。

二要警惕老资历干部“等靠要”。有一些干部向组织汇报个人想法时，热衷于跟他人比级别高低、资历深浅，从不比工作好坏、成绩大小。“我15年前就担任副职了”“我工作过三个部门了”，话里话外透露出一种“多年媳妇熬成婆”“轮也该轮到我了”的心态。干部工作要杜绝“唯资历论”，但也不能完全无视资历，而关键是要认真考察干部能力水平能否匹配他的老资历。近年来，越来越多的事业编制人员通过招考进入公务员队伍，一些地方在转正定级时不承认其事业编资历，简单按学历搞“一刀切”，让部分有丰富经历和累累实绩的干部从头干起，一定程度上挫伤了干部积极性，又何尝不是组织的损失。

三要警惕想进步干部“急跑找”。干部想成长进步，是值得肯定的好事，但如果一心通过“急跑找”来进步，无疑把好经给念歪了。由于过去选人用人不正之风甚至腐败问题一定程度上存在，一些干部认为，光靠做事不跑关系很难提拔，俨然将跑官要官作为干部提拔必要条件。要根除这种“急跑找”现象，需要完善干部任用体制，充分发扬干部人事工作上的党内民主，并切实加强监督，以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正。干部个人也要用平常心看待个人的进退留转，真正做到宠辱不惊，顺其自然，“不以物喜，不以己悲”。

需要用好“三类干部”：

一是善用“排头兵”干部。“排头兵”是先锋、是模范、是标杆。作为单位的业务骨干、顶梁之柱，他们的工作作风最为严实，能力水平最为突出，群众基础最为稳固。工作上，单位领导对“排头兵”是最信任的，往往喜欢给他们压担子、指任务，甚至用顺了手后，单位一有急难险重任务就非他们来不可，因为“你办事、我放心”，也“只有你办事，我才能放心”。对于“排头兵”干部，既然时时处处都干在前头，工作有成绩，还是要知人善任，把他们用到合适的领导干部岗位上来。

二是识用“拓荒牛”干部。在全面深化改革的历史进程中，“拓荒牛”干部摸着石头过河，敢闯敢试、敢为人先，逢山开路、遇水架桥，开拓进取、勇挑重担，以“破釜沉舟”的胆识和勇气迎接挑战，为改革创造了经验，也在创新中磨炼了自己。要把基层一线和特殊岗位作为培养和选拔领导干部的重要阵地，让干部在脱贫攻坚、信访维稳等艰苦环境、复杂岗位中增长才干，磨砺意识，锤炼品格。干部人事工作应树好导向，适当向基层一线予以倾斜，引导更多干部主动到基层一线淬火成长。

三是愿用“老实人”干部。“德才兼备，以德为先。”“老实人”干部品德过硬，他们勤恳踏实、任劳任怨，平时却很少向组织提要求、为个人争名利。他们相信组织，认为无需“跑官要官”，他们坚信，只有把工作干好了，“有为才有位”。对于工作突出、为人低调的老实干部，组织部门要善于发现挖掘并主动用起来，真正做到“不让老实干部吃亏”。

＠选调新生但行好事莫问前程

XJP总书记深刻指出，“党中央是顶梁柱，基层党组织是基础。基础不牢，地动山摇，我们的工作必须夯实基层。”作为初入基层的选调生，要如何转变身份，如何快速适应基层工作，如何在基层的平台上成人成才，需要我们慢慢去思考。近期各地的选调生考试也慢慢接近尾声，笔者作为选调生群体的一员，有些小小收获与大家分享。

勤勤恳恳不计较，选调新生要树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观。刚刚步入工作的选调新生们，难免踌躇满志，想好好表现一下自己，但在基层工作中，很多事务不是一个人能大包大揽完成的，我们要把自己当做组织的一块“砖”，只要能让“墙”坚固不倒，就已经是我们的成功了。“功成不必在我”，表明的是一种大局观，是一种大格局，彰显的是胸怀和境界；“功成必定有我”，表明的是一种使命感，是一种事业心，彰显的是责任和担当。应当把“无我”的高尚情怀与“有我”的责任承担结合起来，发扬“马上就办”和“钉钉子”的实干拼搏精神，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“多干事”上。

兢兢业业不退缩，选调新生要感悟“不指南方不肯休”的精神。在刚刚踏入工作时，一些经常在新闻里出现的热词，现在成为了自己的工作内容，难免内心会有些不知所措，不知工作从何处入手，也不敢去接触一些听起来就很繁重的任务，但我们选调生应有这样一份敢于去挑战的勇气和决心。同时，作为一名选调生，我们更应有一份责任与担当，为他人之不愿为，把重担子往自己身上挑。要有一种时不我待、敢为人先的觉悟，在更艰难的岗位磨炼自己，用更高的标准要求自己。抓住每一个提升自己的机会，利用好每一个学习知识的平台，不放过容易忽视的细节。

从从容容不懈怠，选调新生要知道“求木之长者，必固其根本”的道理。选调生最开始会被安排在基层工作，基层事务杂而多，目不暇接的工作总是接踵而至，在做基层工作时，我们要铭记XJP总书记嘱咐青年干部的“从群众中来，到群众中去”。任何情况都要从容地去应对。不管是在与老百姓打交道的“第一线”，还是在完成上级部门及领导交代的事务时，都要尽心尽力、尽职尽责，有我一定要漂亮地完成好这个任务的魄力。故而，不论是群众的不理解不配合还是工作中的繁多事务，我们都要从容面对。基层事务就是“根本”，要做好以后的工作，须扎稳基层之根。

实实在在不怕苦，选调新生要牢记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。XJP总书记说：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”在生活中的方方面面，人民群众还有不满意的地方。回应民众期待，及时解决群众们的困难，就成为了基层干部的必做事项。选调生在基层岗位工作时，要敢于去解决实际的问题，不懂的地方要向基层经验丰富的前辈们学习。从最不满意的地方改起，从最为迫切的地方做起，把政策说给群众听，真正惠及人民，从而不断提高人民群众的幸福感。

中国青年行！青年中国行！

在这个五四青年节，朋友圈被一首《骄傲的少年》刷屏，视频中有个画面让我感触很深，那戴着铁链、伤痕累累的脚步走过的路布满鲜血，而如今，我们走的路，宽阔而整洁，走在路上的人光鲜又意气风发，但是，我们一定一定不能忘却，如今这条路是无数先辈用鲜血和牺牲为我们铺就的。

犹记得，和一位朋友谈到人生和理想时，她说到：“感谢国家给了我一个和平年代”。这句话让我十分感动，因为现实生活中，我们每天都享受着和平时代的安逸，然而，可能一些人都忽略了这一切有多么来之不易；可能也有一些人盯着那些不美好，而忽略了世界在变得越来越好。可能一些人觉得一切都是理所应当，心中渐渐失去了敬畏和感恩。

现实生活中，抱怨是最常见也最容易的事情，毕竟只需要张张嘴，而只抱怨不行动的人是可悲可笑甚至可耻的。我从不否定生活中有不美好的地方，然而，我们也必须意识到，仅凭抱怨是解决不了任何问题的。而且，世间美好那么多，我们也需要将目光更多聚焦在美好的事物上。

想到这里，让我不禁回忆起鲁迅先生的一段话，一段一直激励着我的话，他谈到：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃之流的话。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。”曾经的先辈们，在白色恐怖、枪林弹雨中依然满怀热血和希望，纷纷发着光，就是那一个个微光照亮了国人，照亮的我们伟大的祖国。

视频中开篇有一段话：“我想成为一个能够报效国家、报效民众的人，我现在决心要为了国家的强大和民众的幸福而牺牲一切、义无反顾。”我辈生逢这个和平的时代何其有幸，然而，我们不能只索取而不付出，只享受而不奋斗，中国正在变得越来越美好，但是，在这征程上，幸福不会从天而降，胜利不会凭空而来，这需要我们为之努力努力再努力，奋斗奋斗再奋斗！

李大钊同志说过，青年要“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。青年朋友们、战友们，美丽中国、幸福中国、强大中国正在一步步走来，让我们一起追着光，再一起迸发光，用实际行动告诉世界，中国青年行！青年中国行！让世界见证我辈的力量！让世界见证中国的力量！

为你赞歌——庆祝建党一百周年

漫漫征程

你走过一百个春秋

虽历经风霜，可沿途风光旖旎

无惧艰险，你踏上了红军长征路

不平则鸣，你开启了中华人民共和国成立的新篇章

大国之盾，你自主研制了“两弹一星”

高瞻远瞩，你坚持走改革开放之路

寸土不让，你终将香港澳门拥入怀抱

众志成城，你带领中国人民群众团结一致抗洪抗震

举世无双，你举办了一场美轮美奂的奥运盛会

扶摇直上，“神舟”发射成功，你用实力证明了中国人也能遨游天际

永葆先进，你踏上了“中国梦”的康庄大道

神州梦圆，全面建成小康社会，百年梦，终实现！

再华丽的词藻，也不足以表达对你的赞美之情

身为华夏儿女，何其有幸

身为华夏儿女，我愿赤胆忠心，为你的繁荣富强添砖加瓦

百年华诞，真挚地向您道句生日快乐

峥嵘岁月，愿祖国鼎盛世纪绽现光彩

心怀“国之大者”凝聚奋进力量

近日出版的第9期《求是》杂志发表了XJP总书记重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》。文章强调，各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，心怀“国之大者”，把党中央决策部署贯彻落实好。2020年以来，XJP总书记多次谈到“国之大者”。何谓“国之大者”？事关国家富强、民族振兴、人民幸福的时与势、人与事、情与理，都是国之大者。全体党员干部要深入领会“国之大者”的深刻内涵，认真做好各项工作，不断凝聚奋进力量。

心怀“国之大者”，就是要坚定铁心向党不动摇。壹引其纲，万目皆张。党的十八大以来，各级党委政府全力推进党的政治建设，健全维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，党的团结统一更加巩固。蒲苇韧如丝，磐石无转移。心怀“国之大者”，最根本的要求是提高政治站位、增强大局意识，进而摆脱思维局限，坚定铁心向党的信念。党员干部是事业发展的中坚力量，坚决听党话、跟党走应是每位党员干部的基本政治品格。在新发展阶段，每个党员干部都要有观大势的眼力、谋大局的思路、抓大事的能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保忠诚于党、铁心向党、以身许党，铸就共产党人的铮铮铁骨。

心怀“国之大者”，就是要守牢人民至上不懈怠。天下之大，黎元为先。我们党领导人民不断把革命、建设、改革、复兴事业推向前进，实现了从站起来、富起来，再到强起来，根本原因就在于我们党始终守牢人民至上的理念。这是焦裕禄“为人民利益而鞠躬尽瘁”的无私奉献，是孔繁森“一腔热血洒高原”的默默付出，是廖俊波甘做人民“樵夫”的实干作风……知屋漏者在宇下，知政失者在草野。广大党员干部要不忘为民初心，始终把人民群众的安危冷暖放在心上、记在心田。群众事情无小事，一枝一叶总关情。要怀“国之大者”，立为民新功，做到仰不愧于民、俯不怍于人、内不愧于心。

心怀“国之大者”，就是要强化责任担当不停步。脊梁挺起千秋壮，重任担当海晏歌。心怀“国之大者”，就是要坚定初心如磬，强化责任担当，锚定中华民族伟大复兴宏伟蓝图，咬定青山不放松，撸起袖子加油干，不折不扣抓好中央决策部署和政策措施落实，为“让人民幸福生活”不懈奋斗。一代人有一代人使命，一代人有一代人的担当。作为江苏党员干部，就是要践行“争当表率、争做示范、走在前列”的使命任务，以“功成必须有我”的斗志、“乘风破浪会有时”的决心、“越是艰险越向前”的作风，推动党的各项事业爬坡过坎、砥砺前行，努力打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”，奋力谱写“强富美高”的新江苏篇章。

行稳致远展宏图，坐来清香开伟业。2021年是中国共产党百年华诞，站在新的历史起点上，要对“国之大者”心中有数、了然于心，敢于担当、接续奋斗，知重负重、善作善成，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

吃出菜籽油里的香美

“五一”来了，缠绵近一个月的雨天终于转晴，天空湛蓝，火红的太阳一丝不挂地喷薄而出，整个大地活跃起来，一片绿油油的。禾苗青青，虫儿脱卵而出，燕子从南而归，牛儿在田野里春耕，农民的笑声在大地上荡漾……一阵阵新鲜的泥土气息，诱惑着我回老家农村去游游。

夏天的高温一下子都飙升起来，翻出歇息了半年的短衣短衫换上，但稍微活动一下，也是一身汗。回到乡里，已经是上午十点半，年近七旬的父母已经在忙碌了，锅里飘出阵阵鸡汤的香味，让人馋涎欲滴。

“老大，早晨我和你爸把油菜秆翻晒了一遍，今天下午我们去把沙子田的油菜打了，听说明天就要下雨。”母亲的话让我在鸡汤香味中惊醒过来。“要得，今天最好打油菜。”我嘴里应着，但心里已被压上一块沉重的大石头，浑身仿佛已经感受到太阳的炙烤。去年“五一”回家打半天油菜，竟累得急性咽炎，嗓子不舒服了一周时间。

一家人乐融融地吃过午饭。我丢下饭碗就躺在沙发上午休。但爸妈并没有休息，而是收拾饭后“残局”，准备下午打场的工具。下午一点半的样子，我还在迷迷糊糊中，父母就出门了，搬运着工具到地里去。此时，太阳应是一天中最毒辣的时候。我磨磨唧唧地在沙发上赖着，起身出工已是午后两点钟。

顶着让我睁不开眼的阳光，走上田间小道，水汪汪的秧田里禾苗长得“嚓嚓”响，但旱地里玉米苗叶片被阳光灼伤了嫩叶边，肥厚的牛皮菜也耷拉着上半身。走到地边，父母已把打场布置好，一张大大的彩色塑料布上已铺满了油菜秆，父亲正挥舞着连架实实地抽打在长满油菜夹的枝丫上，母亲把已打了一遍的油菜秆翻过身来。

我的家乡，地处川东北丘陵地，收油菜籽还没有实现机械化，应是目前农活中最累的。当油菜籽成熟之时，将油菜连秆拔下晾晒在地里，几天后翻面再晾晒干，天气晴好就抢收。烈日当空，打收油菜籽就像乘热打铁，气温高，菜籽夹就容易干裂破壳，如果受潮就不容易开夹出籽。真是“心忧油劣愿日烈”啊！

收油菜籽的工序是挺多的。首先，得布置好近二十平方的打场。然后，将晒干的油菜秆一把一把捞起铺在打场上，用连架摔打。晒得干干的油菜秆捞起之时还得小心翼翼，如搂着新生的婴儿，动作稍大一点，枝丫上的油菜夹就会相互挤压而炸裂，到手的菜籽粒就丢失了。但也不必为此神伤，掉下的菜籽粒会沤烂肥田，养育下一茬水稻。摔打一遍后，将菜秆翻过面来再打一遍。检查无打漏的菜籽夹后，就将打过的油菜秆抖一抖弃之一边。打完一席，马上又捞起菜籽秆铺上，直到把一块田的油菜收完。最后，就是清理出脱落的枝条和空壳，或搂、或拈、或筛，除去杂质就剩下乌黑发亮的油菜籽了。虽说是轻巧活，烈日之下，挥汗如雨，不劳动光站着都难受。汗水全程不歇气地流淌，准备的水喝了一壶又一壶，体内的盐分流失得严重，让人身体有些缺盐性虚脱。

三点，三点半，四点半……五点，太阳光没有弱过，劳动中感觉时间过得真慢。父母知道我平时体力劳动做得少，不时叫我到树荫下去休息。期间，我快熬不住了，也独自去休息几分钟，但看到年迈的父母还在太阳下坚持，就又冲上“战场”。

“剩的不多了，你们两个都去歇一下，慢慢来打”，看着劳累的老父母，我心疼不已，毕竟他们比我还早出来半小时。于是，我们又集体坐在树荫下歇息一阵子。那一刻，一屁股坐在树荫下脏乱的泥土上，很接地气，那种美难以言喻，倒在地上就能熟睡。

爸爸说，现在的小春收割不算辛苦的。我们还小的时候，土地刚承包到户，为了抢收小春油菜、大麦、小麦，还得马上抢时栽秧，家家户户忙碌得像打仗。起早摸黑，晚上还得加班打麦子，天气炎热，尘土扑面，麦芒扎人，这些都不算什么，他们经常边打麦边打瞌睡，还要熬到要深夜一两点钟才收工。那时候，中小学生还要放一周农忙假，帮衬着父母做点农活。一周农忙假结束，一个个农村学生都晒得黢黑，但读书更用劲了。

“明年别种油菜了，这个活儿太累人了，现在也不缺这几个钱用”，我劝父母道。其实，种这点油菜真不值钱，估算能打近两百公斤油菜籽，也就值一千多元，但他们从购买油菜种子，到育苗、整地、栽植油菜、施肥、杀虫、除草，不知要付出多少劳力与汗水。

“不种油菜，开春地里全是杂草，除草剂就要用好多钱”，妈说。但我知道，他们只要一天还能劳动，就歇不住。我妈说，自己种养的，不杀药，不喂饲料，吃起香些。我妈甚至在自己家里活路空闲了，还瞒着我和小“包工头”弟弟到村上水果种植大户那儿打短工，她欢喜地说每天能挣五十元呢。

一亩半地的菜籽在五点多才完成打场，还需要清除菜籽里的杂物。母亲见我累得不行，叫我先回家休息，他们来收拾“战场”。阳光炙烤，我确实快熬不住了，只得把搬运油菜籽等重活干完，提前收工。

最后，父母在六点多才拖着一身疲惫回家。

学生时代或参加工作后，农村的农活我都干过，但打油菜这活我没干过。这两年打油菜籽后，父母等农民打油菜劳累的身影刻在我脑海里，让我对菜籽油心生爱惜，吃起来更多了一份香美，也更爱一切劳动。

挺直高校党建的“脊梁”

近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《工作条例》），对高校基层党组织工作作出全面规范，是新时代高校党的建设的基本遵循。高校为党育人、为国育才，立德树人是根本任务。此次《工作条例》明确了把高校党的建设摆在突出位置来抓，高校党建作为基层党建的重要组成部分，只有挺直高校党建的“脊梁”，才能将之与高等教育事业发展深度融合，实现双赢的高质量发展。

挺直高校党建的“脊梁”，就要将理想信念教育嵌入日常经常。高校历来是各种思想文化交流交融交锋的前沿阵地，也是各种社会思潮集散、论辩和斗争的前沿阵地。高校师生思维活跃、自我意识强，价值观容易受社会环境变迁和社会思潮的影响。高校党建必须坚持党管意识形态，将思想政治工作作为开展高校党建的重要抓手，以扎实基础、贯穿始终的理想信念教育嵌入高校师生经常性教育，进教材、进课堂、进头脑，把培育和践行社会主义核心价值观融入大学生思想政治工作和师德师风建设的全过程，占领高校这个意识形态工作的前沿阵地。

挺直高校党建的“脊梁”，就要将科学家精神植入青春理想。革命理想高于天，高校师生拥有天然火热的干事创业激情，营造潜心育人、潜心科研、激发创造活力的工作学习环境，大力弘扬科学家精神，引导高校师生从李四光、钱学森、钱三强、邓稼先等老一辈科学家，陈景润、黄大年、南仁东等新中国成立后成长起来的杰出科学家中汲取胸怀祖国、服务人民，勇攀高峰、敢为人先，追求真理、严谨治学，淡泊名利、潜心研究，集智攻关、团结协作，甘为人梯、奖掖后学等精神力量，在年轻人“诗和远方”的青春理想中，传承“红色印记”。

挺直高校党建的“脊梁”，就要将“国之大者”融入职业规划。高校党建重在固本强基，在健全组织体系、制度体系和工作机制的基础上，把方向、管大局，在高校师生中发挥政治领导力、思想引领力，引导师生对“国之大者”心中有数。“国之大者”关乎全局、关乎长远、关乎根本，高校师生作为国之栋梁，要善于抓住和用好各种历史机遇，既要有“幸福是奋斗出来的”的职业自觉，又要有滴水穿石、默默奉献的工匠精神，坚持知行合一，善于把远大目标、个人理想与脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来，尊重历史规律，顺应历史潮流，找到真正适合自己、又能担当复兴重任的未来。

做好换届工作赢“三心”

今年是换届之年，又是“十四五”规划开局之年，选优配强班子不仅关系党的前途命运，也关系着“十四五”规划和二〇三五年远景目标的实现。换届是政治生活中的一件大事，我们应做深做细做实，确保换出新班子、换出新风气、换出新气象，让组织放心、群众满意。

广泛调研开“言路”，赢得民心。干部与人民群众血脉相连，息息相关，干部的选拔任用需要群众的大力支持。在干部调整前，组织部门应到机关、乡镇、村社区，多渠道、多途径、多方面开展调研，全方位了解干部德能勤绩廉的现实表现情况，尤其要延伸了解八小时以外的生活圈、朋友圈。在调研中要多倾听群众的意见建议，多到干部工作过的地方走访调研，把群众满意度高、意愿最强、呼声最大的干部放在重要的岗位，确保干部用心、群众放心。在任命干部前，应多站在干部的立场思考，反复研判论证，确保每一位干部都能放在最合适的岗位。

不拘一格选“人才”，换出欢心。选拔干部要拓宽视野，既要看道德品行，又要看能力素养，不能唯文凭、唯年龄，更不能任人唯亲。党的事业掺不得半点虚假，来不得丝毫马虎。在调整干部时，要严格遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，注重德才兼备，以德为先的原则，尽量把能吃苦耐劳的实干型干部、有担当能干事的务实型干部选拔出来，做到人尽其能。班子搭配要从推动工作、促进发展的大局出发，既要考虑年龄结构，又要兼顾男女比例。要把专业人才、稀缺人才放到专业岗位，发挥其专业特长，不断挖掘其潜能，更好地为单位创造价值，为地方经济赋能。

严明纪律扬“正气”，确保廉心。推荐和选拔干部要以对党和人民高度负责的政治态度，坚持正确的选人用人导向，把好“进门关”。坚决制止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决防止要职务、要名誉、要待遇等行为，坚决禁止某些退出领导职务的干部向党组织讨价还价、不服从组织安排调遣等行为发生。相关部门要履行好职责，加强换届纪律的督查，对思想上有情绪的干部尽早谈心谈话，做好思想工作，防范和纠正不正之风和种种偏向。党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，不让“老实人”吃亏，不让干事的人寒心，确保换届风清气正。

为乡村振兴打造“三jian”“三优”组织

近日，中央政治局审议《中国共产党组织工作条例》，要求加强党的组织体系建设，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系。

农村基层组织作为党组织的“最基层”，起着“承上”贯彻决策部署、“启下”为民搞好服务的双重作用。能否在乡村振兴的大好舞台上一展身手、助力助劲，既要着眼长远强班子、又要立足现实优服务、还要围绕发展引人才，以完备的组织体系为乡村振兴提供坚强保障。

要以“坚”强有力的班子实现干事队伍“优”。事业兴衰，惟在用人。要以村级组织换届为契机，着力选出一批有品德、有才干、有本领、年轻化、知识化、专业化的“三有三化”农村干部，打造一支群众威信高、工作能力强、扎根农村、干事创业的农村班子，从而更好地担负起乡村振兴的大任、富民增效的重任。“大雁高飞靠头雁，船载千斤靠舵手。”选准了一个人，可以改变一个村，带动千万村。要注重发挥村党支部书记的“头雁效应”，通过重点培养、传帮带动、典型拉动等途径，努力使其成为为民服务的“领路人”、百姓致富的“带头人”。重要关头最能考验人，关键时刻最能识别人。要把重要任务、重大事件作为检验农村干部队伍工作能力和水平的“试金石”，鼓励干部在主导产业培植、重点项目建设、生态环境保护、信访维稳、抗洪救灾、疫情防控等急难险重任务面前见世面、经风雨、快成长，在惊涛骇浪中“不断淬炼”，在农村这座大熔炉中练就“钢筋铁骨”。以“夙夜在公、夜不能寐”的奉献精神竭尽全力为百姓服务、为群众尽责，以“踏石留印、抓铁有痕”的执着干劲书写无愧于基层、无愧于农村的壮美篇章。

要以“健”全完善的设施实现公共服务“优”。XJP总书记指出：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”要坚持把民之所需所求所盼作为我们工作的出发点和着力点，切实做到群众需求在哪里，我们的奋斗目标就在哪里、努力方向就在哪里、跟进服务就在哪里。要集中财力办好农村生活污水治理、秸秆循环利用、乡村安居、安全饮水、文化惠民、美丽庭院建设等民生实事，努力实现农村向城市、农民向市民的“华丽蝶变”。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”古人尚且如此关心百姓疾苦，我们新时代的干部更应时刻把群众的操心事、烦心事、揪心事牵挂于心、付诸于行动。要倾力搞好居民养老、群众医疗、子女上学、老年人关爱、弱势群体帮扶等民生保障，让广大群众真真切切感受到社会主义大家庭的“温暖”，让百姓生活得“像蜜一样甜”，让幸福之花在农村处处“绽放”。一人富了不算富，千家万户富裕才是富。广大干部要在强村富民上下真功、出实招、做文章。要通过挖掘集体增收潜力、发展现代农业园区、培育家庭农场、培植特色品牌产业等多种渠道，让农民的“钱袋子”鼓起来，使百姓的日子“芝麻开花节节高、一天更比一天好”。

要以“见”多识广的人才实现发展环境“优”。乡村振兴离不开人才，基层组织亟需优秀人才支撑。“我今漂泊等鸿雁，江南江北无常栖。”当前，农村尚有大量本土优秀人才在外闯荡世界、创业发展，他们见多识广、视野开阔、有思想、有技能，我们要通过补齐公共服务短板以乡愁吸引、鼓励返乡创业以政策激励等举措，千方百计让他们“飞回来”，在家乡“留下来”，在农村这座大舞台上“干得好”，使个人的才华得以施展、人生理想得以实现，为乡村振兴注入“新活力”、增添“新动能”。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”要通过高薪聘请、解决住房、子女就学、家属安置等一系列优惠政策，想方设法吸引一批懂经济、有技术、会管理的“专业型”“复合型”人才，到农村的广阔天地上大显身手，助力农业增效、农民增收。要通过评先树优、提拔任用等方式，选派机关干部到农村挂职锻炼、“第一书记”驻村任职，充实到基层，奉献在基层，使其以饱满的工作热情增进干群间的“鱼水情”，以昂扬的创业激情书写人生更加绚丽多彩的“奋斗史”。

“破解”壮美广西的“发展密码”

4月25日至27日，XJP总书记先后来到广西桂林、柳州、南宁等地，深入革命纪念馆、农村、企业、民族博物馆等，就贯彻党的十九届五中全会精神、开展党史学习教育、推动“十四五”开好局、起好步等进行调研。

此次广西之行，是总书记时隔四年的深情牵挂，同时也是今年以来的第五次国内考察。站在“十四五”规划开局起步的关键之年，透过广西考察的四日行程，能够深切感受到发生在广西村庄、产业、环境等方面的巨大变化。

传承“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的红色基因，以铭记赓续精神血脉。1934年，关系中央红军生死存亡的湘江战役在广西打响，万千红军将士浴血沙场，为确保中央红军主力顺利渡过湘江，粉碎国民党反动派的围歼企图全力奋战。位于桂林市全州县才湾镇的红军长征湘江战役纪念园，也因此成为XJP总书记广西之行的第一站。今天，站在全新的时代起点，我们更要铭记历史，赓续精神血脉，汲取向中华民族伟大复兴的目标奋勇前进的不竭动力。

发扬“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的奋斗劲头，以科技赋能乡村振兴。距离红军长征湘江战役纪念馆不远的毛竹山村，因漫山遍野的毛竹而得名，又因近年来大力发展葡萄种植产业而远近闻名。农业科技人员为这里村民们传授着葡萄种植的先进技术，结合当地特色资源，坚持科技兴农，让村民们的腰包鼓了起来，生活好了起来。好日子都是奋斗出来的，唯有保持奋斗劲头，增强科技赋能，才能推动乡村产业不断发展壮大，让农民朋友依靠勤劳智慧分享到更多实惠。

坚持“问渠哪得清如许？为有源头活水来”的生态理念，以本真建设美好家园。“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。”做好生态文明建设，功在当代，利在千秋。近年来，桂林持续推进生态环境改善，不断提升整体格调品位，创造出宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境。XJP总书记的广西考察，同样也贯穿着生态优先、绿色发展的鲜明主题。要想取得健康有序的长远发展，就必须始终坚持正确的生态观、发展观，保持生态环境的原真性和完整性，敬畏自然、顺应自然、保护自然。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，XJP总书记的广西之行从红色故地到时代乡村，从秀美漓江到工业重镇，一次次的深入考察，一句句的谆谆嘱托，“破解”了壮美广西的“发展密码”，同时也勾勒出中华民族奋力前行的宏大脉络。

学习“三再”精神为国家发展时代建设献力

为深入学习党的十九届五中全会会议精神，认真贯彻中央决策部署，广大党员干部要立足新发展阶段、新发展理念，扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动，进一步认清形势、查找问题、完善措施，以“三再”精神为指南，发挥党员干部先锋模范作用，为现阶段工作守好岗、站好班，推动“十四五”建设发展开好局、起好步。

持续充能再学习，党员干部要提高站位。立身百行，以学为基，加强学习，以学赋能，要在时代的发展进步中不断为自己充能充电，读书看报，知政策、通思想、晓时事、辨是非，慎独思辨以“万卷”之知行“万里”之路，永远同国家政治站位、人民立场在一道。向党史学精神，从前辈借经验，仿榜样好方法，不断学习，不断提高综合素质与政治站位，才能更好地为人民群众服务，为国家建设出力。

结合实际再调研，政策落实应抓准导向。决策决定了干什么、不干什么，现在干什么、将来又干什么。真理是曲折前进的，政策落实也有“调研－决策－再调研”的循环过程。推动“十四五”让乡村振兴、国家发展进入新篇章，政策导向很重要。“没有调查，没有发言权”“不做正确的调查同样没有发言权”，工作开展正应深入基层，多一点务实，少一点功利，联系群众，因地制宜，少一些“东施效颦”生搬硬套的面子工程，多做些“摸清地脉”敢为人先的民生实事，让政策结合实际，方针决定导向，以实为基，方能行稳致远。

强化动能再落实，工作开展需提质增效。一分部署，九分落实，发展源于实干。党员干部要做好穿针引线的工作，增强自身研究问题、解决问题的能力，落实担当有责任，在实践中锤炼党性；统筹兼顾谋发展，在工作中提升能力；踏石留印抓政策，为人民事业攻坚克难。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，奔着问题去、盯着问题干，自省自检，弥补短板、完善弱项，为工作提质增效；用持之以恒的耐心、刚正不阿的党性、勇挑重担的奉献精神，为人民尽职责，为国家献力量。

新疆青河：“三式三促”优化党员分类管理

近年来，新疆维吾尔自治区青河县针对在职党员、流动党员、困难党员等群体特点，分类制定管理措施，切实提升党员教育管理工作质效，努力建设一支高素质的党员队伍。

“责任式”管理“促”在职党员为民服务。制定下发《青河县关于在职党员干部到社区报到开展工作的实施方案》，要求全县各机关、企事业单位在职党员到社区报到，参与社区服务。围绕疫情防控、便民服务等方面工作，精心设计政策宣传员、党建指导员、群众服务员、社区治安员等8个服务项目，1123名机关党员按照“应报尽报、全员覆盖”的原则，以小区为单位成立40支志愿服务队，就近就地开展群众服务工作。探索推行在职党员社区报到“一卡一单一榜”制度，通过社区报到卡、回执单、志愿服务红黑榜，每月对在职党员干部志愿服务情况进行公示，并及时反馈到党员干部所在单位党组织，实现单位党组织和社区的“双向管理、双向监督”。

“线上式”管理“促”流动党员学习交流。聚焦流动党员“去向难掌握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥”等管理难点，建立流动党员信息台账，依托“互联网＋”模式，构筑网络宣传教育阵地。通过学习强国等网络平台，定期向流动党员发送学习资料，确保党员“流动”不“流学”。同时，实行组织生活“在线”管理，鼓励流动党员通过视频会议形式在线参加组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动，为家乡献策献力，发挥作用。并通过视频等方式，及时了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，并将县城就业信息和相关扶持政策宣传到位，鼓励流动党员返县就业。

“关爱式”管理“促”困难党员感受关怀。建立困难党员信息台账，根据困难党员现状，制定“一户一策”的帮扶措施，有针对性地帮扶好困难党员改善生产生活条件。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，坚持扶智、扶志相结合，通过致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶活动，引导产业发展，强化政策帮扶，推动增收致富。对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，由所在党支部专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决生活困难党员的问题诉求。同时，对各级党组织中的老党员、因公殉职的党员家属等群体进行摸排，定期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖。

五一小长假感谢有“你们”

伴随着大家的期盼，“五一”小长假已圆满拉下了帷幕。对于普通人而言，这个“小长假”就是在休息、聚会、旅游中度过，而对于“特殊”的人而言，这个“小长假”却是在不停地奔走中，他们每天忙碌的身影也完美诠释了这个“小长假”的涵义——“劳动节”。感谢每一位奋战在一线岗位上的“你们”，因为有了你们的默默坚守，大家才能如此安心，因为有了你们的辛勤付出，大家才能如此开心，因为有了你们的无私奉献，大家才能如此舒心。

感谢“你们”——身着制服一直坚守在一线战场上的人。为了确保人民群众的生命财产安全，“你们”时刻保持着战斗状态，整装出发。不惧骄阳似火，不畏电闪雷鸣，“你们”镇定自若地指挥着交通，确保了车辆有序通过、人们安全出行。为了人民群众能平安过节，“你们”开着警车四处巡逻，发现问题及时处理，让群众心里多了一份踏实感和安全感……感谢“你们”用自己的“辛苦指数”提高了群众的“安全指数”，让群众在这个假期过得很安心。

感谢“你们”——穿着马夹一直蹲守在卡口值勤点的人。一把四角伞、一张折叠桌、几把塑料凳就是“你们”的临时办公场地。一台时刻装满水的饮水机正等待有需要的人，桌上的旅游指南一字排开为游客提供着便利，旁边立着的指示牌上清晰印着“交通劝导”几个大字，为行车的人们筑起了安全的屏障；桌子中间放着的“党员先锋岗”座牌，让大家记住了你们的共同“名字”。感谢“你们”用自己的“辛苦指数”换来了群众的“满意指数”，让群众在这个假期过得很开心。

感谢“你们”——臂带袖章一直行走在林间小路上的人。头顶烈日，脚踏黄土，每天奔走在田边地角、泥泞小道。尽管汗流浃背，纵使双脚酸痛，“你们”却依然坚持“日行万步”，走村入户了解群众的需求，翻山越岭查看林区的安全……守一方土，尽一方责，护一方人，“你们”用自己的实际行动诠释着为民之心，“你们”用自己的铁血担当诉说着爱国之情，从未停歇，没有抱怨，不曾逃避。感谢“你们”用自己的“辛苦指数”提升了群众的“幸福指数”，让群众在这个假期过得很舒心。

平凡的岗位，依旧做着不平凡的贡献。“你们”只是无数个“劳动者”的缩影，感谢“你们”，每一个“五一”小长假期间依然在默默坚守的人，这个假期因为有了“你们”的付出和努力，所以变得更加美好、更加难忘。

＠青年党员紧盯“热点”“流量”“粉丝”

在信息时代，网络信息的影响力远远超出大多数人的想象，其中之道值得我们学习借鉴。国家的希望在青年，民族的未来在青年。广大青年党员要从网络信息中领悟为政之道，在抓住“热点”、提升“流量”、涨足“粉丝”中砥砺前行，走实新时代的长征路。

抓住党史学习教育的“热点”，坚定理想信念。党史学习教育是当前的“热点”。没有坚定的理想信念，精神上就会“缺钙”，抓实党史学习教育，就是在补足精神之“钙”，防止得“软骨病”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年党员要通过重温百年党史，领悟革命先烈抛头颅、洒热血的红色故事中的精神力量，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。要通过学习，搞清楚弄明白中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的问题，从而进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过抓住党史学习教育“热点”，把坚定的理想信念落到行动上，学思用贯通，知信行统一。

提升能力素质的“流量”，练就过硬本领。能力素质是一个人发现和解决实际问题的水平，是实践中经验教训的“流量”叠加，它不是与生俱来的，也无法一劳永逸、一蹴而就，是在持之以恒的实践锻炼中炼就的。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。青年党员要以强烈的危机意识，充分认识到自身的不足和差距，自觉投身到实践一线中去，多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，以时不我待的紧迫感，一刻不停地增强本领。要结合本职打牢全面、系统、专业的知识根基，提高专业化能力水平，做本领高强的“行家里手”。要勇于站到斗争一线去“淬火”，在“真刀真枪”中提高斗争本领，提升驾驭复杂局面的能力素质“流量”，在经风雨、见世面、长才干中“百炼成钢”。

涨足支持拥护的“粉丝”，永葆初心使命。全力支持和衷心拥护党的事业的人民群众，就是我们共产党人的“粉丝”。初心使命不能停留在口头上，必须体现在服务群众的实践中。选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年党员要深深植根于人民之中，始终把人民放在心中最高位置，保持同人民群众的血肉联系。要急群众之所急，想群众之所想，关心群众诉求，回应群众关切，在解决群众的操心事、烦心事、揪心事中，与人民群众心连心。要用奋斗擦亮青春底色，夯实作风，实干担当，不做表面文章，不搞花拳绣腿，补齐民生短板，增进民生福祉，实实在在地增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，永葆共产党人的为民本色。

不妨给党课加点“料”

党课是“三会一课”的重要内容，对于加强党员教育、保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。然而现实中有的党员认为党课是小事、麻烦事、费时事，不愿不想上党课。究其原因在于党课千篇一律、陈旧老套，“味道”不足，难以吸引党员。要确保党课上好、上出质效，让党员从此爱上党课，不妨给党课加点“料”，提升党课党味、辣味和实味，切实增强党课吸引力和实效性。

加点“历史料”提升党味，增强党课理论厚度。党课姓党，党内政治生活的党味不能丢。经过百年的实践，我们党总结形成了实事求是、理论联系实际、群众路线、批评与自我批评、党的民主集中制等宝贵的党内生活制度，是我们开展党内生活的重要理论经验和精神财富。我们要从党的百年历史中感悟这些经验形成的过程、背后的艰辛以及依靠这些经验取得革命斗争的胜利，体悟党筚路蓝缕、奠基立业的奋斗历程，从党史中汲取营养，转化为奋进力量，身体力行将这些经验运用到党课学习中，通过党史的事件、人物诠释好党的最新理论，用党课讲好党的历史故事，提升党课党味，增强党课理论厚度。

加点“教训料”提升辣味，增强党课思想高度。评价党课质效的标准关键在于是否触及党员干部的思想灵魂，只有思想上真触动，行动上才会真落实。因此，讲党课也需要加点“教训料”，不仅要弘扬大道理、正能量，针对错误言行，也需要旗帜鲜明敢于亮剑、勇于驳斥、扶正祛邪，引导党员干部明确是非观念、廓清思想迷雾，坚定正确立场。要用好廉政党课开展反面典型警示教育、党的纪律教育，引导党员干部引以为戒、举一反三、警钟长鸣。要利用党课讲好党的历史故事，既讲好党的成功经验，也要引导党员干部正确认识历史事件的失败教训，让头脑更加清醒，从历史中找到前行的方向。

加点“场景料”提升实味，增强党课实践深度。加强理论学习，目的在于用理论指导实践。讲党课表面上看考验的是授课人说理的功夫，实则在于将理论说通说透，把理论拉近现实，将所学理论转化为服务群众和促进发展的实践行动。为避免理论的高深莫测导致的晦涩难懂和空洞说教，可将理论课堂与场景教学有机融合在一起，将理论课堂搬到工作一线、服务基层一线，红色教育基地、革命遗址等现实场景中，用接地气、冒热气、带露珠、沾泥土的宣讲方式，讲好身边的人、身边的事，以故事讲道理，以事实说真理，通过情景教学增加更多代入感，帮助党员干部加深对党课的理解，提升理论与实践的结合度。

迎接乡村振兴发展的“春天”

近日，第十三届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国乡村振兴促进法》，自2021年6月1日起施行。该法的通过是中国历史上第一个关于推动“农业发展、农村振兴、农民致富”的法律规范，在中国历史上具有划时代的意义，必将对促进农业农村发展、全面实现乡村振兴产生积极作用。

实施“乡村振兴”战略迫在眉睫。中国是一个拥有几千年农业发展历史的国家，实践证明，要想实现全面现代化，必须推动农业农村现代化发展，实现乡村全面振兴。中国是目前世界上第二大经济体，但遗憾的是，在中国的农村，尤其是一些偏远地区，“贫穷落后”依然是那里的固有“标签”。可以说，中国农村的发展和振兴已经到了迫在眉睫、不做不行的地步。十八大以来，我国实施“脱贫攻坚”工程，揭开了乡村振兴战略的序幕，2020年脱贫攻坚战圆满收官，党和政府接续发力，提出用5年的时间完成过渡，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。此次乡村振兴法规的出台，正是为农村未来发展绘制的“蓝图”和“规划”，是为乡村振兴战略具体实施制定的详细规范，也必将成为乡村振兴战略实施总的依据和根本遵循。可以预见，沿着这样的“规划”进行下去，中国农业和农村发展的“春天”必将很快到来。

强化政府主导实现“事半功倍”。“要想跑得快，全靠车头带。”政府是乡村振兴发展的“火车头”。此次法规的出台明确提出，“各级政府应当将乡村振兴促进工作纳入国民经济和社会发展规划，并建立乡村振兴考核评价制度、工作年度保证制度和监督检查制度”，这就是强调政府在乡村振兴战略实施中要发挥出应有的作用。要想乡村振兴这趟列车运行顺畅，追上城市“高铁”发展的步伐，地方政府必须发挥出“积极引导、主动服务、全力保障”的作用，积极做好乡村振兴整体规划，为各地农村发展明确未来发展方向，正确引导乡村进行产业选择，做好农村建设发展的规划管控，持续加大人力、物力及财力的支持力度，不断强化农村人才的科技培训、技能培训，为乡村产业振兴提供坚强的服务和保障。

给农民以“平等”的社会地位。人生而平等，但事实上，当今社会中却存在着这样那样对农村贬低、对农民歧视的现象，归根结底，还是农村贫穷落后的社会现实所导致的。此次法规出台明确提出，“坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，保证农民民主权力和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益”，这对全社会转变对农民旧有的认识，提高对农民及其劳动的尊重，将产生积极的意义。乡村振兴，产业兴旺是基础，乡风文明是保障。在农业农村得到充分发展、农民经济地位提高的基础上，转变全社会对农村的认识，提高农民的整体社会地位也必将成为题中之义。全社会要积极行动起来，提高个人道德修养，提升社会文明程度，为建设和谐美丽的社会主义现代化国家贡献力量。

传承五四精神以小智慧炼大格局

青年兴则国家兴，青年强则国家强。无论过去、现在还是未来，青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。中国青年尤其是青年干部，要继承和发扬五四精神，充分发挥自己的智慧力量，自觉锤炼大格局，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

以敢担当的智慧，历练大本领。担当与责任是青年一代最动人的品格。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能有多大本领。新时代的青年干部与祖国共命运、与人民同奋斗，当勇敢面对“苦差事”“麻烦事”“吃亏事”，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。青年干部要拿出敢担当的智慧，扛起艰苦奋斗的接力棒，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中打牢知识功底，积蓄前进能量，历练过硬本领，在火热的青春中放飞人生梦想。

以勇奋进的智慧，干成大事业。青春因磨砺而出彩，人生因奋进而升华。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年干部正处于干事创业、成长进步的机遇期，应勇当追梦者、奋斗者，保持昂扬进取的状态，坚定理想信念，胸怀大格局，干成大事业，以奋斗的姿态把青春融入到时代重任中。青年干部一方面要重视“内功修炼”，始终保持勤奋学习的状态，汲取养分，充实内涵，完善自己。另一方面要加强实践锻炼，通过经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，走进基层一线“大课堂”，深入到群众中，想群众所想、解群众之需，把为群众办好事、办实事的行动干实干好干出彩。

以能忍耐的智慧，涵养大境界。艰难困苦，玉汝于成。一棵树苗，只有忍耐过风吹、雨淋、日晒，才能长成参天大树。青年干部也要经受意志、耐心、定力等考验，才能涵养大境界，成为好干部。在工作中，不当几回“热锅上的蚂蚁”，没有经历过让人挠头的事情，青年干部就不会有明显的进步。青年干部要敢于在逆境中突破自我，练就“金刚不坏之身”，在新时代的浪潮中披荆斩棘，在急难险重任务中锤炼过硬本领，凝聚干事创业的精气神，为党的事业发展做出更大贡献。

枇杷“话”青年干部

又是一年青年节，从1919年爱国的“五四运动”至今已有102年。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。今年的青年节，我在岳父家度过。今年岳父家的枇杷迎来大丰收，那一颗颗如鸡蛋般大的果子，非常惹人喜欢。在欢庆枇杷大丰收的同时，我的内心更是百感交集，枇杷不禁让我感悟要努力做一名懂得感恩、热爱劳动、勤于学习的青年干部。

做一名懂得感恩的青年干部。岳父家的枇杷树现已枝繁叶茂、硕果累累，我依稀记得三年前岳父家栽种枇杷苗的场景，那时我简直不敢想象三年后会是如此一番生机勃勃的景象。枇杷不仅个头大，口感还不错。在品味枇杷时，不禁让我想到岳父家管理枇杷树的艰辛。我和妻子都出身农村，自幼就体会到父母为了家庭生计，为了供养孩子读书那种不易。学生时代，父母为了赚钱供我们读书，每天起早贪黑，辛勤劳作。参加工作后，每次回到老家，父母最先想到还是我们，每次临走前都会给我们准备很多物资带走。5月5号天刚亮，我就看到岳父岳母已经在给我们封装枇杷了。他们担心枇杷挤压受损，小心翼翼地将一个又一个套好袋的果子平整地放在泡沫箱里。看似微小的细节，却是父母对子女深沉的爱。作为青年干部，我们当常怀一颗感恩的心，感恩父母，用所学的知识回报社会。父母对我们的爱，我们唯有将其转化为不竭的工作动力，努力做好本职工作，才能无愧于心，无愧于父母。

做一名热爱劳动的青年干部。岳父家枇杷丰收的景象，是他们通过辛勤劳作换来的。光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣！劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。今年是“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，是挑战也是机遇。青年干部要主动向全国劳动模范学习，热爱劳动、勤于劳动。要自觉践行社会主义核心价值观，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为。

做一名勤于学习的青年干部。岳父家的枇杷之所以个头大、口感好，不仅得益于良好的气候环境，更得益于他们的精心呵护，不禁让我想到果树种植。每次回到岳父家，我总是喜欢向岳父讨教果树管理技术。管理果树是一项精细的活儿，从树苗的采购、栽种、施肥、修枝、疏果、采摘、包装等每一个环节都是一个精细化管理的过程。作为青年干部，我们不但要多学习政治理论，还要多向群众学习，只有这样我们才能更好地服务基层，服务乡村振兴发展。青年干部不能自认为能力很强，而要时刻保持谦虚好学的态度，主动向群众学习。老同志相对年轻同志而言群众工作能力更强，原因在于老同志与群众接触得更多，了解基层更深刻。青年干部要主动投身基层、融入群众，多向群众拜师学艺，才能不断提高群众工作能力。同时，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人，时刻把群众安危冷暖放在心上，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。

XJP总书记指出，我们正处在大有可为的新时代。青年干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，我们要懂得感恩、热爱劳动、勤于学习，努力做无愧时代、无愧人民的有志青年干部。

那是“家风”的味道

一直以来，爸妈常对我说，对待生活要勤俭节约，对待周边要心怀感恩，对待工作要认真负责。一直以来，我都严格遵照执行，而这也让我真正地明白：勤俭、感恩、认真是我收获的最大财富。随着时间的推移、岁月的沉淀、人生的积累，我慢慢悟出了这些字里的“家风”味道。

“学问勤中得，富裕俭中来”，“勤俭”不止是一种态度，它是甘从苦中来的那丝香甜。舅舅在北京一所大学任教，只有逢年过节才回来，小时候认为饱读诗书的舅舅从首都回来，一定特别体面，衣食住行一定特别讲究。直到有一年舅舅回乡，他跨进家门的那一刻，我分明看到他的长裤膝盖上打了补丁，要知道当时的90年代末已经没有人会穿着打补丁的衣服了，况且他还是回乡探亲。晚上为了多陪陪外婆，他打着地铺过夜，亲切和蔼淳朴善良。那次回京前，舅舅递给我一支钢笔，他告诫我：“多读书，多记笔记，好书不厌百回读，熟读深思子自知”。是的，就像勤俭节约这个话题永远不过时一样，不管在哪个时代都不老土，后来“勤俭”就成了我求学路上的一种态度，它像警钟一样时刻提醒我，“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”，只有勤俭节约才能居安思危。

“贫而无谄，富而无骄”，“感恩”不止是一场“修行”，它是赠人玫瑰后的那抹余香。由于家境贫困，舅舅当年上大学时身无分文，为了能完成学业，舅舅选择勤工俭学，在学习以外的时间参加劳动，种菜地、挑粪水，只要能干的他都干，冬天赤脚下地种菜，夏夜被蚊虫叮咬彻夜难眠，每次过了饭点再去食堂要碗免费的汤……但他没有被贫困打倒，而是以更优异的成绩、更出色的表现完成各项任务，他以优秀的品德和全校第一的成绩赢来所有人的赞赏和尊重，对于老师的谆谆教诲他从来都没有忘，他在学校加入了中国共产党，在学业完成后就决定留校任教以回报母校，用他的毕生所学传授给他的学生。如今，舅舅已年过花甲，但他依然会带着我去看望他的老师。“天意怜幽草，人间重晚晴”，我在舅舅的行动中读懂了“感恩”，它成了我家庭生活中的一场“修行”，只有心怀感恩才能行稳致远。

“处事不以聪明为先，而以尽心为急”，“认真”不止是一堂“必修课”，它是雨过天晴后的那股清新。毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”姨妈在基层工作一干就是三十多年，“在劳动作业中，我都冲在前头，党员只有带头先干了，群众才会跟着一起干。生产劳作、挖土挑粪我都行！”姨妈没读多少年书，但是会讲道理，谁家有难她都帮，矛盾调解她在行，深受群众爱戴。后来她选择扎根在村里，做乡村妇女工作，讲政策、走土路，精准摸排、解决诉求。姨妈告诉我：“一日为干部，终身为群众。”身为一名年轻党员，在她的身上看到了一名老党员的以身作则、率先垂范。身处社区一线，面对居民的诉求，面对群众的困难，我从不懈怠，耐心解答，认真对待，我深知：我是群众工作的第一“站岗人”，我的职责就是为民排忧解难，而我也将在这个岗位上发挥我的最大能力，书写属于青年人的时代故事。

找准新发展理念“天平”的平衡点

近日，《求是》杂志发表的XJP总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的讲话中提出：把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。

新发展理念是一个系统的理论体系，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题，为发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题指明了方向。如何找准理论体系与新形势的平衡点，就要会称秤。

保证上秤质量。发展的目标需根据实际情况，既要有长远的规划，更要切合短期发展规律。我们建设的现代化必须是具有中国特色、符合中国实际的，如果目标与实际结合不够紧密，违背事物的一般发展规律，就会出现发展内生动力不足、步伐跟不上举措的情况。因此，要避免目标制定不科学，就要在制定前装满“货”。农村生猪买卖有个习惯，以猪肚子圆不圆来判定肥瘦，如果猪肚浑圆而下垂，背脊宽大而厚实，毛色顺滑而光亮，那一定能卖个好价钱。同样的道理，目标是否可行，从有没有达到上称标准看，制定的目标要与实际平衡对应，做好实地调研、建议收集、发展分析、前景预估等各方面的准备，明确政治立场，肚子里的货装满了，才能解决基础性问题。

发挥秤钩韧劲。发展的路径取决于能否突破障碍。“卡脖子”问题对发展的持续性有着一定的影响。马克思曾指出：“问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”能准确找到问题是基础，而解决问题的过程也是对新发展理念这个“天平”的承载力进行了进一步的尝试。明确我国现代化建设的指导原则，做到两条腿走路，一方面，做好自己与自己的比较，增强新发展理念理论系统的韧性，使理论在实施过程中能达到一个动态的平衡。另一方面，做好理论与实践的结合。在面对随之而来的问题时，如何有效解决？理论来源于实践，经过自上而下、自下而上的反复探索，也就能在实践中发挥作用，让这个发展链条变得更长。

读准天平指数。发展的方式取决于当前形势，新发展理念重点在新，新在与时俱进，新在与实际接轨。新的理念需要在“思考—实践—再思考—再实践”的反复过程中才能形成。在社会主义初级阶段的每一个时间段，阶梯性的量变带动着推陈出新，新的基础条件是满足我国社会主义从初级阶段向更高阶段迈进的要求，是满足发展的要求。在反复的实践中，理念随着环境的变化而变化，看清形势是读准“指数”的关键，识破环境中的“云端泡沫”，把发展方式的决定权交到人民手中，交到时代手中，挤干供需平衡中多余“水份”，防范“黑天鹅”“灰犀牛”事件，在危机中育新机。

＠青年一代要坚定“悬崖之上”的理想信念

在今年五四青年节到来之际，电影《悬崖之上》正式上映。影片讲述了上世纪三十年代，由几名青年组成的共产党任务小队为完成“乌特拉”行动而与敌方特务斗智斗勇的谍战故事：面对敌人的刑讯逼供，张宪臣誓死保守党的秘密；面对敌人的层层包围，楚良将“最后一颗子弹”留给了自己……影片中的每个人物、每个场景无不令观众深感震撼。这部电影的背后，更深刻体现出老一辈共产党人忠于祖国、忠于人民、忠于革命事业的伟大理想信念。

何谓“悬崖”？“悬崖”二字，生动地诠释了革命战争年代国家命运的动荡不安、革命事业的危在旦夕。在艰苦卓绝的环境面前，在武装到牙齿的敌人面前，革命先烈抛头颅、洒热血，他们向死而生，永不后退。“悬崖之上”，便是那“革命理想高于天”的信念！

理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。在历史上，无论是面对敌人酷刑宁死不屈写下“示儿书”的赵一曼，还是为保守党组织秘密流血牺牲的江竹筠；无论是“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰，还是“敌人能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”的方志敏……他们牺牲的年纪，正值风华正茂的青年时期，但他们视死如归、大义凛然，他们胸中燃起的理想信念之火生生不息，为一代又一代共产党人照亮了前行之路。而这份理想与信念，恰恰是源于对祖国和人民的无限热爱，也源于对革命事业的无限忠诚。

1919年5月4日，历史上的青年一代不惧生死，奋起救国。而如今的青年一代，却经常受到这样的质疑：“现在的青年一代，还有不计生死的血性吗？”有人说：“生活在和平年代，血性与现实格格不入。”不可否认的是，受不良社会思潮的影响，部分青年理想信念动摇，存在贪图享乐的错误价值观。但我们更应清楚地看到，在抗击新冠肺炎疫情时期挺身而出的青年一代；看到嫦娥五号、天和核心舱发射台上坚毅果敢的青年一代；看到保卫边疆，用生命书写“清澈的爱，只为中国”的青年一代……只要国家需要、人民需要，他们就会披上战衣，义无反顾。理想与信念，当代青年们并没有丢失！

坚定的理想信念，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。正如XJP总书记所说：“理想信念就是共产党人的精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”青年一代是祖国的未来，更是民族的希望。面对纷繁复杂的外部环境，坚定理想信念，对于我们每一名青年人来说都尤为重要。我们要传承与发扬革命先烈的精神品质，即使立于“悬崖之上”，也仍然坚信“革命一定会胜利”，即使外部环境再艰苦卓绝，也仍能“置之死地而后生”。我们始终相信，只有在逆境中永不言弃，在工作中勇于担当作为，方能在这个充满机遇与挑战的时代潮流中立得住脚跟、挺得起脊梁。

青年干部在基层唱响《阳光总在风雨后》

阳光总在风雨后

乌云上有晴空

珍惜所有的感动

每一份希望在你手中

阳光总在风雨后

请相信有彩虹

风风雨雨都接受

我一直会在你的左右……

《阳光总在风雨后》是陈佳明作词作曲，吴庆隆编曲，许美静演唱的一首励志歌曲，歌曲的意思为：经历过风雨，才能有美丽的彩虹。雨后的世界特别得清新与美丽。黎明前，是最黑暗的；阳光前，是有风雨的。不经历风雨，怎么知道阳光的灿烂明媚？青年干部是党和国家发展进步的生力军，提升青年干部的政治修养、素质能力，关乎祖国的未来、民族的希望。以思想铸魂、以技能傍身、以务实为底，全方面多层次助力青年干部成长势在必行。

修炼是立身之本，发扬迎难而上的斗争精神。也许我们也不知道他们从什么时候开始，被生活磨平自己的棱角。他们没有了“年轻气盛”“肆意妄为”，让人觉得“没劲”“无趣”。但是在大是大非面前，他们始终坚持信念，能够明辨是非、规避风险，选择正确的道路。年龄赋予他们的是一份机智敏锐，是他们经历摸爬滚打后练就的一种成熟；是他们跨越艰难险阻后收获的一种果敢，让他们在未来的大风大浪中，能够静下心来，辨明方向，勇往直前。

勤学善思是强身之技，增强攻坚克难的斗争本领。XJP总书记深刻指出：“共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。”历史也不断证明，我们党是一个敢于并善于与一切危害国家和民族利益斗争的政党。作为新时代的党员干部，在矛盾、风险、困难面前，要敢于亮剑，以滚石上山的担当、爬坡过坎的勇气、攻坚克难的信心、壮士断腕的气魄劈风斩浪于祖国的事业中。

务实肯干是塑身之必，发挥志在千里的雄心壮志。也许我们也不知道他们从什么时候开始，被生活磨平自己的棱角。他们没有了“年轻气盛”“肆意妄为”，让人觉得“没劲”“无趣”。但是在大是大非面前，他们始终坚持信念，能够明辨是非、规避风险，选择正确的道路。年龄赋予他们的是一份机智敏锐，是他们经历摸爬滚打后练就的一种成熟，是他们跨越艰难险阻后收获的一种果敢，让他们在未来的大风大浪中，能够静下心来，辨明方向，勇往直前。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当代青年干部赶上这大有可为的新时代，要找准前进的目标，上紧行动的发条，以务实工作的作风，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，打开工作局面，创新工作方式，鼓足干劲、奋力向前，为实现中华民族伟大复兴的中国梦助力添彩。

青年干部成长“温度说”

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年力量是国家发展、民族复兴的中坚力量，要充分发挥其作用，尤其是青年干部，站在“两个一百年”的历史交汇点，更要勇担大任，以实干触摸成长温度，以奋斗谱写人生新篇。

0℃是初入职场的迷茫和坚守初心的考验。“青年是引风气之先的社会力量。一个民族的文明素养很大程度上体现在青年一代的道德水准和精神风貌上。”XJP总书记曾多次为青年干部提供了成长指南。青年干部初入职场，从校园的象牙塔走出来，就会接受各类事务的考验，面对新的工作岗位，新的同事和办公环境，可能会无所适从，在面临身份转变时，内心会产生迷茫困惑，这就如同寒夜中的冽风，考验着前进的行人，如果这时候不能坚定立场，坚持梦想，那么就会在风中迷失方向。所以青年干部一定要调整好心态，快速适应工作变化，扎实开展好各项基础工作，以实干裹紧自己的初心“小棉袄”，用坚定的理想信念，勇担责任使命，践行为民服务的承诺，以慷慨激昂的斗志为寒夜添上“一把火”，克服0℃的寒冷，让初心始终有力地跳动。

37℃是探索实践的惊喜和不断进步的期盼。37℃是家庭给予的温暖，也是自己进步提升的温度，青年干部要在不断实践中去感受实干的温度，体会成长的快乐。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”个人的成长只有在艰难困苦中才能实现蜕变，因而青年干部要不断实践，从中汲取力量、提升自我。当前党史学习教育正在火热进行中，青年干部要认真学习这本“百科全书”，用书中革命先烈和无数榜样为自己提供动力能量，将自我成长与党史学习教育高效结合，不断用科学理论武装头脑，为自己干事创业提供指导方法。尤其是基层一线的青年干部，要在党史学习中深刻领悟“拜人民群众为师”的深刻含义，坚持“从群众中来，到群众中去”的科学工作方法，牢固树立服务意识，强化责任担当，常下基层多走动，了解群众需求，解决群众难题，这样才能收获成长的惊喜。

100℃的是破解困难的动力和努力奋斗的火热。惟其艰难，才更显勇毅。越是在艰难险阻的境地越要勇敢刚强，去挑战风险，去破解困难。青年干部面临困难时要不躲开、不绕行，以钻劲、韧劲、干劲夯实破解困难的动力，以真抓实干、久久为功的耐力找到突破口，把想干事、能干事、干成事作为自己的行动准则，始终保持精神蓬勃的状态。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有奋斗才能让青春焕发绚丽光彩。前路漫漫，道阻且长，每一条前进的路都会有荆棘坎坷，但关键看你如何应对。尤其是在事关群众利益的工作方面，要强化担当底气，把工作做实做精做细，干好每一天的每一件事，这样才能赢得群众一致好评和阵阵掌声。“五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。”青年干部要学会从红军长征精神汲取前进力量，以乐观积极的心态勇往直前，始终保持100℃的奋斗激情。

标注“精神坐标”引领奋进征程

天地英雄气，千秋尚凛然。在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范。他们不畏艰险、敢于斗争、坚守初心、奉献自我，深刻诠释了英雄模范精神，成为中华民族闪亮的精神坐标。

为精神“补钙”，坚定理想信念。老一辈革命家坚守自己的信仰、坚定前进的方向、坚持正确的道路，彰显了精神力量。广大党员干部要以英雄模范为标杆，坚定理想信念，把牢“定盘星”，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，增强自我定力，永远听党话、跟党走。理想信念就是共产党人精神上的“钙”。党员干部要加强政治理论学习，提升政治理论素养，加强马克思主义理论武装，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要做到全面学、系统学、深入学、联系实际学，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

为品德“提纯”，提高道德修养。国无德不兴，人无德不立，厚德才能远行。厚德源于对理想信念的坚守、对党性觉悟的锤炼、对人格品行的磨砺。讲道德、有品行，是为人之本，更是对党员干部的基本要求。在波澜壮阔的百年征程中，无数共产党人把对党绝对忠诚摆在重要位置，始终做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党，成为优良品德的表率。新时代党员干部要讲道德、重品行，找准“精神坐标”，为品德“提纯”，不断提高道德修养，做到明大德、守公德、严私德，既要做到对党绝对忠诚，擦亮忠诚本色，还要做到一心为公、一心为民，把人民的利益放在首位，不看重个人名利，以清廉的作风、淡然的心态认真履职、积极作为。

为本领“淬火”，增长斗争才干。实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。斗争精神不是与生俱来的，而是在中国革命长期实践中形成的，是一代又一代革命志士用热血和汗水铸就的，是一代代传承和发扬的。英雄模范用实际行动诠释了斗争精神，在斗争中展现了顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神。党员干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，要主动在经风雨、见世面中练就过硬本领，主动到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，要拜人民为师，虚心求教，甘当“小学生”，学真本领、硬功夫，在干事中磨意志、增才干，提高为民服务的能力和水平。

为使命“燃烧”，扛起担当之责。一辈子深藏功名、初心不改的张富清，把青春年华献给山区教育事业的张桂梅，为抗击新冠肺炎疫情作出巨大贡献的钟南山等先进典型，用实际行动践行共产党人的初心和使命，是中华民族闪亮的精神坐标。党员干部要不忘初心、牢记使命，用心用情用力做好群众工作，厚植为民情怀，扛起时代重任，始终做到使命在肩、心中有民，要以奋进的姿态、坚实的作风、饱满的热情积极投身到党和人民的伟大事业中去。要标注奋进新征程的“精神坐标”，以英雄模范为标杆，为国家富强、民族振兴、人民幸福忘我奉献、担当作为、奋勇前行。

我捧十年“激动的心”献给党

我激动，十年前8月5日下午入党宣誓。这可是我最光荣的时刻，我终于成为一名共产党员。

十年党员，十年磨砺，十年征程，十年回忆。从街道调到基层社区当居委会主任的那天，我心平如水地走出机关大楼，骑着电动车走马上任。在欢迎仪式上，社区书记李桂祥问我：“你是党员吗？”我心里咯噔了一下，脸顿时就红了，但很快故作镇静笑着说：“我努力吧。”“你是党员吗？”这一句话如石头般砸得我心如狂澜。

第二天李书记又找我谈话，“你应该入党，向党组织积极靠拢，如果你同意，我愿意做你的入党介绍人。”听到他的话，激动之余，我立刻表态：“我愿意，我当然愿意！”我感激地握住李书记的手，心噗通噗通地跳着，这是我人生第一次为入党而激动。

我是从武警部队转业到工厂当工人的，后来转岗到街道办事处担任中层副职，一路走来，平平淡淡。像李书记这样真诚关心、帮助我的，是我生命中遇见的第一个，尤其是他在同我谈理想价值，问我为什么要入党、怎么做一个合格共产党员时，我的心情久久不能平静。他带领我学政治、听党史、写心得、树理想，让我看见的世界增添了更多亮丽的红色。

我激动，头一回被唤醒，一颗坚定不移“为人民服务”的心。按照先进党员标准，我尽心尽职奋战在社区这个“上面千条线，下面一根针”的岗位上，无怨无悔。通过与李书记一道起早贪黑并肩战斗，我们社区的各项工作都有了明显起色，收获与肯定在不远处朝我们挥手。

8月5日，是我永生难忘的日子，也是我最光荣骄傲的日子。在庄严的党旗下，我握拳举起，向党宣誓，为共产主义事业奋斗终身。从那时起，我人生的方向更加清晰。我学着李书记，每天总是第一个到社区，也是最后一个离开。白天处理不好的工作晚上继续，周五解决不成的，双休日再来，一定要干出个样子！

时光荏苒，李书记光荣退休了。在交接仪式上，我依依不舍地紧握住他的手，感受到老书记对我的希望，感受到组织对我的信任，更感受到社区全体党员群众给予的重托。

在前进道路上，我团结带领社区党员和“两委”同仁，同心同德、同甘共苦，全心全意为居民服务，用行动展现共产党员的政治本色，多次得到了上级组织的肯定，所在社区党组织也被评为四星级基层服务型党组织。

在辖区财富广场消防安全问题专项整治行动中，我带头爬高楼，挨家挨户宣传禁止液化气钢瓶上楼和电动车上楼充电，并全面启用红外线监测系统，着力推动社区党建和物业企业的互动融合，不分白天黑夜加大巡查力度，在每个电梯里利用LED电子显示屏滚动播放消防广告和宣传标语，尽一切可能把隐患消灭在萌芽状态，让广场南北楼在阳光下安然、在月色中平静。

新冠肺炎疫情严重时，针对辖区楼宇人口密集、外来人口居多的现状，我果断决定分片区设立五个卡口，采取“严管控、严扎口、严巡查、严走访”的联防联治、群防群治对策，强化宣传、深入引导、全面摸排、逐户登记。那时候，我忘记小家，天天泡在卡口，吃住在社区，日日夜夜坚守在疫情防控一线，精准做到没有一户出现疫情情况，保护了社区2713户、4775位居民群众的生命安全。

我激动，一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一座堡垒。十年磨砺，十年征程，爱党敬业，忠诚坦白。累吗？肯定累。但是，面对工作，面对困难，我是党员就要先上，我是书记就该带头！今年是中国共产党成立100周年，我想捧这十年“激动的心”，献给亲爱的党。

节后收心念好“jing”字诀

五一小长假结束，“节后收心”是当前的一项重要工作。由“休假模式”切换到“工作模式”，可能会出现不适应，体现在注意力不集中，工作效率不及节前。休假是为了蓄精养锐，小长假后要以更高的热情投入到工作中。节后是工作开展的重要时间节点，上班第一天办事群众会激增，经历了小长假，各项工作需要“快马加鞭”赶进度。做好自我调整，迅速找回工作状态，克服节后思想浮躁、精神懈怠、行动迟缓等各种问题，做到归岗归位、履职尽责。

念好“警”字诀，提振精神状态。有部分干部身陷“节后综合征”而不自知，思想上心不在焉，身在岗心不在岗，沉浸在小长假的快乐中难以自拔；工作中反应迟钝、行动迟缓、忘东忘西，还安慰自己“这是正常的”。“节后综合征”的背后是“责任心”缺失，筑牢立党为公、执政为民的思想根基，紧绷纪律之弦，遵守工作制度和工作纪律，将责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。主要领导要发挥好“头雁”作用，做“节后收心”的表率，及时掐灭本单位“节后综合征”苗头，将“节后收心会”开成“工作动员会”，吹响“警戒哨”，刮起“实干风”。

念好“静”字诀，消除浮躁情绪。小长假虽然已经结束，但部分干部依然沉浸在假期的热闹氛围中，心静不下来，急于将假日中的愉快经历与同事分享，在办公室闲逛闲聊，影响其他同事工作，打乱了正常的工作秩序，使“节后综合征”成了“传染病”。念好“静”字诀，增强自我约束力，克服浮躁情绪，分清楚场合环境，工作场合谈工作，专心致志干工作，用“专心”使自己“静心”。当发现身边同事不在工作状态，存在浮躁问题时，尽到同事之间的提醒义务，及时咬耳扯袖、红脸出汗，帮助同事找回工作状态。

念好“精”字诀，抓实每项工作。认真做事是根治“节后综合征”的良方，面对假期累积的工作，不要“空坐发呆”，要起而行之，更加奋发有为。部分干部被小长假打断了工作节奏，节前部分工作尚未完成，新任务接踵而至，一时间找不到工作切入点，这也是导致节后工作效率不高的原因之一。将节前节后的工作仔细梳理一遍，做好任务分解，厘清工作思路，找准工作切入点，把握好每一个环节，做实每一个细节，做到“化繁为简”“简中有繁”，确保各项工作有序、有力、高效推进。

念好“竞”字诀，鼓足工作干劲。“竞”，是竞争的“竞”，是竞赛的“竞”，我们要与时间竞赛，与困难竞争，在为民服务的道路上步履不停。2021年是“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，肩上的重任使我们不能松懈，“节后综合征”式作风问题必须根治。转眼2021年已经过去三分之一，做好阶段性总结，对照全年任务，对标群众期盼，梳理前期工作成绩，找出工作中存在的问题，不断改进工作方法、提升工作质效。始终保持重任在肩的使命感、时不我待的紧迫感，以冲天干劲将“节后综合征”的阴霾一扫而空。

＠时代青年青春端正好吾辈亦当歌

如果时间有颜色，青春这幅画卷轻描淡写也会让人印象深刻，提笔落下当是无怨无悔，不曾蹉跎；如果时间有旋律，青春是一首能引起共鸣的歌，每代青年也许填着自己的词，但热爱人民、奉献于国的心却同频闪烁。每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下书写人生、创造历史。青春之你我恰逢青春之国，吾辈当同心向前，不负韶华，谈笑凯歌回。

青春是什么？是以信仰和热血深情书写的锦绣华章。心怀热忱，逐梦生长，吾辈当承信仰之歌。理想信念指引人生方向。XJP总书记在清华大学考察时指出，广大青年要爱国爱民，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。要将自己的小我融入祖国的大我，人民的大我之中，与时代同呼吸，与祖国同步伐，与人民同命运。当代青年要树立正确的世界观、人生观、价值观，树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，让理想信念在奋斗中升华，让人生价值在融入大我中实现。

青春是什么？是从现在起，从我做起的踏实勤奋。风华正茂，大有可为，吾辈当咏奋进之歌。广大青年要牢记总书记嘱托，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。要少一些浮躁浮夸、追名逐利，少一些急于求成、好高骛远，少一些冲动盲从、不切实际。该专心读书的年纪便要拿出“凿壁偷光”“悬梁刺股”的韧劲，切莫游手好闲、只想“赚钱”，切莫沉迷游戏、荒于嬉戏，切莫纸醉金迷，昏天黑地。该承担责任认真工作的时候就要勇挑重担，真抓实干，履职尽责，精进卓越。在孜孜不倦的学习中增长知识，砥砺品格，锤炼自我，在兢兢业业的工作中增长才干、厚德明理、练就本领，以真才实学创造无愧于时代、无愧于国家、无愧于人民的业绩。

青春是什么？是“聚成一团火，散作满天星”的同心耕耘。生逢盛世，重任在肩，吾辈当诵奉献之歌。少年之时听着“为中华之崛起而读书”的铮铮誓言长大，念着代代有志青年为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的呐喊成长，反复咀嚼着“爱国三问”成熟。青年之时，站在择业就业的十字路口，面对影响一生的重大抉择，少问一些“能不能升官发财”“能不能安逸悠闲”“能不能功成名就”，多想想“能不能无怨无悔”“有没有问心无愧”“会不会从一而终”。广大青年要将“天将降大任于斯人”的时代使命融入建功立业的人生际遇，少一些“我”，多一些“我们”“你们”，怀一颗为民服务之心，去基层一线，到群众中去，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。

用坚定的理想信念砺初心践使命

理想信念是共产党人的精神脊梁和基本政治素养。近日，XJP总书记在广西考察前往红军长征湘江战疫纪念园缅怀革命先烈时指出：“我到广西考察的第一站就来到这里，目的是在全党开展党史学习教育之际，缅怀革命先烈，赓续共产党人精神血脉，坚定理想信念，砥砺革命意志。革命理想高于天，理想信念之火一经点燃就会产生巨大的精神力量。”

XJP总书记的重要讲话，深刻阐释了中国共产党取得辉煌成就的秘诀，更是对广大党员干部的谆谆教诲和殷切嘱托。为此，党员干部要经常补钙壮骨、锤炼坚定的理想信念，用红军将士视死如归、向死而生、一往无前、敢于压倒一切困难而不被任何困难压倒的崇高精神砥砺复兴路上的一切艰难险阻，把党和人民各项事业不断推上新台阶。

坚定的理想信念是干成事的要素保障。伟大事业的建成需要矢志不渝的精神支柱，中国共产党在百年奋斗史中凝聚起坚韧不拔的强大精神力量，不断将中国革命推向新的更大的胜利。这个精神力量，鼓舞着风餐露宿的红军翻越一座座雪山、走出一个个沼泽，飞夺泸定桥、鏖战腊子口……最终走到西柏坡；这个精神力量，支撑着钱学森无惧美国政府的软禁和迫害，冲破重重阻碍回到祖国，填补中国航天、导弹等领域的空白；这个精神力量，感召着广大党员干部和医务工作者在疫情面前白衣执甲、逆行出征，不断夺取疫情防控战的胜利……一百年来，理想信念如明灯，照亮中华民族前进的道路，如利刃，斩断复兴路上的丛生荆棘。

矢志不渝拧紧理想信念总开关。XJP总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会的‘软骨病’。”时下，少数党员干部不信马列信鬼神，封官许愿、烧香拜佛，妄议党的理论道路、方针政策，究其原因是其背离了共产党人的初心和忘却了理想信念。“不能胜寸心，安能胜苍穹。”为此，广大党员干部要经常“体检”，检查自身理想信念是否“缺钙”，是否患有“软骨病”，并及时展开干预和治疗，增强免疫力、提高抵抗力，不断修正理想航向标，拧紧信念总开关，确保理想信念底色正、成色足、坚如磐，才能在大是大非面前坚守原则、坚定立场，在风险挑战面前劈波斩浪、乘势而上。

在知行合一中砥砺理想信念。理想信念不是拿来说的、拿来唱的，更不是用来装点门面的，只有见诸行动才有说服力。在现实工作中，有少数党员干部口号喊得震天响，而落脚到具体工作中则畏手畏脚，甚至束手无策，究其原因在于理想信念假大空，是典型的“思想的巨人，行动的矮子”。XJP总书记指出：“要知行合一、言行一致，保持对理想信念的激情和执着，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，用自己的实际行动为坚持和发展中国特色社会主义、为实现共产主义远大理想不懈奋斗。”作为党员干部，既要坚定理想信念不动摇，更要做到躬身笃行。具体来说，要在日常工作“干得好”、关键时刻“顶得上”、危难关头“豁得出”，在一枝一叶中用实际行动砥砺共产党人初心使命，锤炼过硬的理想信念，成长为党和人民需要的好干部。

家乡的坚守——老榆树

五一小长假，我回了趟老家，走了近两个多小时的车程，来到了生我养我的村庄，虽然每年都会回去，但每次回去的感受都不一样。

我的家乡是一个远离城市的小乡村，村子周围绿树环抱，土地肥沃，田野广袤。这里春天沃野千里，夏天大地充盈绿色，秋天遍地金黄，冬天到处银装素裹。这里没有喧嚣和拥挤，只有一份宁静和坚守，就像村里的那一排排老榆树，经雨雪沐风霜，依然耸立挺拔，岿然不动，见证着世事变迁和家乡的变化。

从小时候有记忆开始，村里道路两旁的榆树就给我留下高大的印象，每到春天，孩子们便爬到树上摘榆树钱吃，有的骑在树杈上，有的坐在树下，大快朵颐，好不痛快。大把大把的榆树钱是我童年时最美味的“零食”，这难得的美味，常让我们忘记了回家，我们也常因晚归而挨家长骂。春天一过，榆树钱便不见了踪影，成排的榆树也变得枝繁叶茂，成了人们夏天时休闲纳凉的好去处。

夏天是农民最为清闲的季节，没有城里的休闲广场和夜生活，大人们只能三五成群地聚在榆树下，或是说说今年的墒情，或是唠唠家长理短，而我们小孩子则常常在树下荡秋千，榆树恰好的间距是荡秋千最好的设置，在两棵树上系好绳子，再放上木板，快乐的秋千就做好了，粗壮的树干像两只手臂，在轻轻的摇晃中流走了岁月，度过了无忧无虑的童年。

秋天是收获的季节，老榆树下满眼是落叶，就像铺下一片黄地毯，走在上面吱吱呀呀作响，透过金黄看见的是丰收的喜悦。小时候家里柴火不多，常常需要捡拾树叶回去烧火，孩子们也自然成了家里的小帮手，每逢假期，我便和小伙伴们提着篮子，到榆树下收拾树叶，记忆中，总是有用不完的树叶，装也装不满，直到冬天落雪，才停下捡拾的步伐。

冬天一到，家乡人便开始了猫冬，大雪覆盖下的村庄，袅袅炊烟透着生活气息，响彻天际的卖货吆喝声，透着村庄极具特色的活力，远处的老榆树树叶掉尽，粗壮的树干宛如强壮的身躯，枝条根根分明铮铮有力，宛如人的手臂高高举起，星星点点的鸟巢点缀其间，在皑皑白雪的映衬下，老榆树像一排排傲然挺立的士兵，守护着冬日的家园。

寒来暑往，岁月如流，随着我们慢慢长大，家乡也在慢慢发生变化，伴着脱贫攻坚的号角，村子修了水泥路和广场，通了自来水和网络，家家住上了砖瓦房，年轻人开上了小轿车，人们再也不愁吃穿，生活越来越富足，精神生活也越来越丰富多彩。村里的年轻人，有的考上大学离开了家，有的远赴他乡过上城里生活，也有的依然坚守家乡、建设家乡，就像这一排排老榆树，换了旧枝，吐了新芽，依然矗立挺拔在乡间的小路旁。

每当我踏上家乡的土地，都不禁驻足看看这一排排老榆树，他们和那些质朴无华的人们一样，是家乡壮美画卷中一道亮丽的风景，也是乡村振兴中一份坚守的力量，使我的家乡不管如何变化，始终是一个“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的地方，让我无论身在何处，总能在记忆深处留下一段美好快乐的时光。

＠选调生以“三力”践初心

从白雪纷飞到柳絮因风起，时光如白驹过隙，转眼作为选调生村官已经满一百天，经过一百天的锻炼，有了许多感悟和收获，明白了作为选调生，要想成为党和人民事业发展的主力军，需要不断涵养“三力”。

永葆“动力”，坚守初心。动力就是能源，一些刚参加工作的名牌大学生可能会认为自己学历高、知识面广，见过一些“大场面”，来到基层是一种“屈才”，存在心理落差，缺乏干事动力和激情，但我们应该清醒认识到，除去“高学历”的光环，我们只不过是初入社会的新人、基层经验匮乏的“小白”。在工作中时刻以青年XJP扎根梁家河七年的经历来激励自己，永葆对人民的热爱，主动融入基层了解情况，与群众同坐一条板凳，听民声、体民心、解民忧，真正做到与群众想在一起、站在一起、干在一起，努力向下扎根，向上生长。

增强“定力”，提升品格。XJP总书记指出：“人格是一个人精神修养的集中体现。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养”。初到基层的我们会有迷茫、委屈、浮躁，也会有精神懈怠的表现，但都应该及时地调整，始终保持内心那份执着与坚定。通过不断学习党史，学习革命前辈以及党员模范的先进事迹，来进一步增强定力，也要注重从一些反面案例中吸取教训，引以为戒，不断反思自己，提升自身品质修养。在工作中保持定力，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，在一言一行、一举一动当中严格要求自己，用实际行动服务人民，以朴实的作风，为基层发展作贡献。

培养“能力”，敢于担当。实践是培养干部的“练兵场”，也是检验干部的“试金石”。在学校我们学习的都是有关专业的专业知识，面对基层错综复杂的工作，会有“本领恐慌”的想法。面对实际难题，要敢于作为，勇于担当，一方面主动担当作为，在矛盾和问题面前迎难而上、敢抓敢管、敢于碰硬；另一方面也要转变工作作风，把工作思路与基层实际相结合，运用自身所学切实解决好群众“所思、所想、所忧、所盼”，在实践的锤炼中不断增才干，提本领，但也不能因此而自满自足，俗话说，“逆水行舟，不进则退”，面对未来的新情况、新问题，要始终以担当者的姿态去面对，持续不断地提升为人民服务的能力。

今天是我的第一百天，以后会有更多个一百天，我将始终涵养“三力”，将青春的汗水挥洒在祖国和人民最需要的地方。

我的入党故事

对于我来说，入党并没有惊心动魄的故事，反而一步步潜移默化，不知不觉中向党组织靠拢，眨眼间，我加入中国共产党已经12个年头了。2009年5月20日，我怀着激动的心情，面对鲜艳的党旗，紧握右拳庄严宣誓“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在中国共产党建党100周年的日子里，站在新的起点，将我漫漫入党路上的点点滴滴，融汇到党的历史长河，让党性光辉照亮前方！

童年记忆，在奶奶的故事中点亮“启蒙灯”。小时候懵懂的记忆里，家里总挂着一张毛主席的画像，6岁的我就好奇地问：“这是谁呀，为什么要挂他的画像呀？”奶奶说：“这是我们伟大的毛主席，是中国共产党的领路人，如果不是共产党，农民就不能分到土地，现在说不定还在地主家过着吃不饱穿不暖的生活呢，一定要记得，没有共产党，就没有新中国！”我似懂非懂地点点头，心里默默对共产党人燃起崇敬之情，种下了一颗小小的“种子”，于是“党”的概念开始慢慢出现在我可以接触到的世界里。

青年梦想，在庄严的党旗下点亮“探照灯”。步入社会后，我主动向党组织靠拢，怀着激动的心情写下了入党申请书，党组织接受申请后，我每天都学习党章，坚持写思想汇报，经常向已入党的党员交流自己的心得，以党员的标准严格要求自己，我希望有一天也能像我妈妈一样，成为一名光荣的共产党员，全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身！怀着共产主义信念，2009年5月20日，我正式加入中国共产党，成为了一名光荣的中国共产党党员。我深知入党的种子，在悄无声息间发了芽，加入中国共产党，是荣誉、是信仰、更是责任！

岗位历练，在基层的工作中点亮“初心灯”。在这两年的乡村振兴工作中，我曾冒着炎炎夏日深入村头巷尾实地摸排破旧泥砖房底数，我曾连续三个月放弃周末休息协调村干部做通村民“不愿拆、不肯拆、不舍拆”的思想工作，我曾不畏艰辛扎根基层积极推进申报农民工匠民生工程。作为一名基层干部，在不同的工作面前，我有着不同的角色，但这不同角色的背后有着同样的“党员”底色。既然选择了加入中国共产党，我相信，只要我用行动践行“全心全意为人民服务”的初心，它会带着我发现更加闪闪发光的自己，拥抱一个闪闪发光的新时代。

＠初任公务员请查收你的“入职手册”

2020年是极具机遇和挑战的一年，在疫情的影响下就业形势严峻，但危机总是伴随着机遇的，国家为缓解就业压力增设公务员岗位，而我有幸抓住了这个机会，成为了一名光荣的公务员。进入公务员岗位，我经历了迷茫、困惑、不解，应届毕业生当如何适应身份的转变，如何快速进入公务员行列，经历了四个月的探索磨炼，有了些许经验，与即将上岸的公务员分享。

入职手册第一章，初任公务员当转变思想做到不忘初心、心中有民。我们刚毕业就进入公务员行列，首先要适应身份的转变，成为公务员，就要牢记我们代表政府，一言一行都要讲政治，要约束自己的行为，转变思想，增强群众观念，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，“全心全意为人民服务”是我党的宗旨，我们党的根基、血脉和力量都来自于人民，所以初任公务员要强化宗旨意识，自觉践行群众路线，始终“同老百姓坐在一条板凳上”修炼“为民情怀”，我们作为新录用公务员更要系好人生的第一粒扣子，把人民放在心中最高位置，成为新时代坚定信仰者，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做好群众贴心人。

入职手册第二章，初任公务员当沉心静气修炼办事三重境界。作为机关新人，办事能力要有三重境界：一是做正确的事；二是正确地做事；三是把事情做圆满。第一重境界“做正确的事”，强调的是工作方向问题。做事情之前，我们首先要弄清楚该做什么、不该做什么；第二重境界“正确地做事”，强调的是工作方法问题。做事情时，我们要确保以最快的效率、最短的时间完成任务，做到事前谋划、及时反馈、认真总结，事前要开动脑筋谋事，把“做什么、怎么做、谁来做”想清楚，做到知上情、明下情；第三重境界“把事情做圆满”，强调工作态度问题，要求做事情时要锁定目标，有不达目的决不罢休的决心，认真细致干事。天下大事，必作于细，树立“机关无小事”的观念，做事时严谨周密，行动专一，确保实干、干好。事后认真总结，所谓“打一仗总结一次经验”。在工作中，经验的积累需要我们学会总结。正如鲁迅先生说的，“世上本没有路，走的人多了，也就成了路。”方法亦如此，积累多了，就成为方法了。古语有云：“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，有金刚钻才能揽到瓷器活，初任公务员要注重修炼办事三重境界，增强解决实际问题的能力。

入职手册第三章，初任公务员应锤炼人格铸就优良品质。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这句话深刻表明，党员干部，作为党和政府形象的“晴雨表”，只有身先士卒，做好表率作用，才能更好引领社会发展，我们刚入公务员系统更要锻炼人格品行，要敢于到艰苦环境去历练，一个人有正气，才有做人的底气、做事的硬气，把个人对美好生活的向往、对人生出彩的渴望，熔铸到共筑中国梦的实践中，勇于担当，敢于亮剑，主动作为，才能迎来“放眼昆仑绝顶来”的明天。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人，即将入职的萌新们，请收好这本入职手册，把政治信仰融入内心深处，脚踏实地融入工作日常，把忠诚老实融入生命始终，给人民交一份满意的答卷。

“三变”推动公务员平时考核提“质”增“效”

考准干部一贯表现，功夫在平时。近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县从考核指标、考核方式、考核结果运用等方面持续发力，出台《公务员平时考核工作实施方案》，充分发挥平时考核在公务员管理工作中基础性、战略性、根本性作用，激励广大公务员在一线吃劲岗位增知识、长才干。

明确考核内容，变“单一型”为“综合型”。坚持把政治标准放在首位，围绕德、能、勤、绩、廉等日常表现，重点考核深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、完成日常工作任务、阶段工作目标等情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现。根据部门性质不同，区分窗口单位、业务部门、管理部门3类部门（单位）考核侧重点，对于窗口单位的公务员，突出考核为群众办实事解难事的情况；对于业务部门的公务员，突出考核具体业务办理、工作任务成效等实绩内容；对于管理部门的公务员，突出承担重点工作、抓班子带队伍等方面考核的权重，确保平时考核见人见事。

完善考核体系，变“集中评”为“日常抓”。坚持将平时考核与“三会一课”、谈心谈话等日常工作相结合，通过个人自查、领导点评、群众打分、组织部门把关的方式，多维度开展平时考核。推行周记实、月自查、季考评机制，被考核对象每周对个人工作进行记实，科、室、办负责人每月组织被考核对象开展工作自查，分管领导每季度对被考核对象进行一次考评，形成有针对性的评鉴意见，并提出“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”4个考核等次建议。对乡镇、窗口服务部门等直接面向群众的单位，在平时考核中引入群众评价机制。实行考核备案制度，对平时考核流于形式的单位，减少年度考核优秀等次比例。

强化结果运用，变“软约束”为“硬杠杠”。坚持考用结合的原则，注重把平时考核的结果作为了解评价领导班子日常运行情况和党员干部一贯表现的重要依据，将平时考核情况与选拔任用、职级晋升、表彰奖励、教育培训等相结合，与年度考核、评先评优相挂钩，鼓励先进、鞭策落后；对平时考核中发现的苗头性、倾向性问题以及考核结果为“基本称职”“不称职”等次的，开展“小微问题”关爱提醒，及时指出问题，提醒纠偏并督促整改；对发现干部身上存在的短板和弱项，有针对性地开展培训调训、实践锻炼，坚决杜绝“吃大锅饭”“搞平衡”的现象。

原来你是这样的“中国青年”

当代青年最善变，谁见了都说“没想到”。他们既是早上八九点钟的太阳，也可以早上八九点钟都不起床；既熬夜打游戏，又在保温杯里泡枸杞；既可以用铁肩担当重任，又是需要关怀的“宝宝”。

所以你以为的当代青年，就是真正的当代青年吗？当然不是，真正的中国青年是这样的……

当别人说“不可行”，我们偏要行，逆行而上筑就铜墙铁壁。在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，一批批逆行而上的身影，印刻在了每一个国人心中。根据中央指导组统计，在4.2万名驰援湖北的医护人员中，有1.2万人是90后、00后。无论是救治前线的医护人员，还是参与抗疫工作的青年志愿者，亦或是坚守各自工作岗位、投身抗疫科研任务……青年的身影无处不在。他们用一往无前、夜以继日、守望相助证明了当代青年是有理想、有本领、有担当的一代人。越是到了危难时刻、紧要关头，越需要我们顶得上，勇于担当补位，我们不再只是别人口中温室里的90后、95后，而是能为他人撑起一片天空的中国青年！

当别人说“放弃吧”，我们偏不听，笑对困难唱响爱国之歌。清澈的爱，只为中国，那个爱笑爱吃橘子的少年，将他的笑容永远留在了戍边一线；我还有声音和健全的双腿，我只看我所拥有的，如今的杜富国是一名播音员，用他的声音讲述着对国家的热爱……在最艰苦的一线、最危险的一线、最忙碌的一线，青年的身影已经悄然成为一线的主力，他们积极响应国家号召，到基层一线去，到祖国和人民最需要的地方去，他们激情满满，敢于啃最难啃的硬骨头，他们用所学知识为群众排忧解难、与群众打成一片，在艰难困苦中找寻生活中的乐趣，永远充满朝气，笑对人生，用他们的乐天精神感染着身边的每一个人。

当别人说“不可能”，我们偏不信，各显神通创造中国奇迹。陈独秀创办《新青年》时36岁，李大钊撰写《青春》时27岁，夏明翰以身殉国时28岁，“神舟”团队平均年龄33岁，“北斗”团队平均年龄35岁……不同的时代，他们用自己的方式拼搏在不同的领域，用高超的专业技术证明中国青年靠得住、顶得上。作为新时代的青年，我们要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，努力成为对社会有用的人、道德高尚的人，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、为祖国、为人民多作贡献。

没想到吧，原来这就是中国青年，让人无奈到头疼，敬佩到“惊呆”。但是如果有人要问，为什么青年有这么多面？因为我们青年人就是这样，青春多变，人生才多彩。

巧念“四字经”争当“四种人”

XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。广大党员干部当永葆坚如磐石的信仰，保持锐意进取的风貌，点燃真抓实干的火种，厚植为民造福的真情，争当高质量发展的“引路人”“探索者”“实干家”“勤务员”。

“理”字正己，坚定理想信念，筑牢信仰之魂，争当高质量发展的“引路人”。“立德之本，莫尚乎正心。”思想是行动的先导，理论是实践的指南，筑牢理想信念的根基是推动高质量发展的强劲力量。广大党员干部当主动融入党史学习教育大热潮，深入学、持续学，在党史学习教育中汲取精神养分，坚定理想信念，自觉遵守党规党纪、法律法规、公德良俗，以理论知识补足精神钙，筑牢信仰根基，确保始终听党话、跟党走，始终做“一寸丹心图报国”的引路人。

“创”字当先，破除老旧思维，激发创新潜能，争当高质量发展的“探索者”。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”创新是中华民族进步的灵魂，抓创新就是抓未来，谋创新就是谋发展。广大党员干部当勇于自我革新，破除老旧思维、落后理念等“惯性壁垒”，保持“明知山有虎，偏向虎山行”勇气和决心，以全新的视角、敏锐的眼光看问题、想事情，在学习借鉴成功案例的基础上激发创新活力，用创新的方法化解基层工作中所遇到的深层次矛盾问题，敢于做“勇往奋进以赴之”的探索者。

“实”字固本，弘扬务实之风，涵养求实精神，争当高质量发展的“实干家”。“凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。”实干是我们党的优良传统，单纯的纸上谈兵是万万不行的，必须讲求“实干”二字，将学到的思想理念成果落实到具体工作中来。广大党员干部当坚持弘扬求真务实的优良传统，发扬抓铁有痕的实干作风，不做“水上浮萍”，少一些坐而论道的“假把式”，勇当“井中秤砣”，重实际、出实招、办实事、求实效，一步一个脚印抓落实，善于做“绝知此事要躬行”的实干家。

“民”字为要，坚持人民至上，厚植为民情怀，争当高质量发展的“勤务员”。“做官先做人，万事民为先。”从建党之初到新时代新征程，“全心全意为人民服务”一直是我们党的最高价值取向，是共产党员的神圣职责。广大党员干部当坚持“以百姓心为心”，站稳人民立场，树牢公仆意识，不断淬炼勤政为民、造福于民、为民服务的为民情怀，做到察民情、抒民意、解民忧，始终以饱满的热情、锲而不舍的精神和极强的责任心去走好绿色高质量发展新征程，坚持做“一枝一叶总关情”的勤务员。

“黎明之下”的“悬崖之上”选择

近期，电影《悬崖之上》热映，通过电影我们知道“乌特拉”在俄语里是“黎明”的意思。影片中的无名英雄共产党特工，他们为了遇见“黎明”，在“悬崖之上”作出了选择，给我们留下了深刻的启示。

信仰的“黎明之下”，在生死抉择的“悬崖之上”选择忠诚。谢子荣和张宪臣在面对严刑逼供、死亡恐吓之时，二人的选择截然不同，谢子荣选择叛变暴露重要信息，张宪臣面对严刑拷打、残酷折磨依然闭口不言，在生死抉择的悬崖之上，对党忠诚的张宪臣用英勇就义的站立姿态、用就义前嘴角的微笑告诉我们信仰的真谛，让我们心生敬畏，XJP总书记说过：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”如今，我们生活在“阳光之下”的新时代，不忘先烈的故事，一心一意、一以贯之、表里如一、知行合一对党忠诚，任何时候任何情况下要不改其心、不移其志、不毁其节。

价值的“黎明之下”，在危机时刻的“悬崖之上”选择奉献。“你现在比任何人都有活下去的价值。”在汽车车厢里两位英勇无畏的共产党人的对话看哭了很多人，这是一种舍生取义的牺牲，是一种无比信任的战友情，他们用行动诠释着“心有大爱，赤诚奉献”的价值内涵，奉献是一种纯洁高尚的精神境界，更是共产党人的精神特质。在掩护中央红军主力渡过湘江后的红34师身上，我们也看到这种牺牲和奉献的伟大精神，走好新长征，面对严峻形势的“悬崖之上”，我们要弘扬奉献精神，用青春和汗水实现和创造更多价值。

希望的“黎明之下”，在绝望之境的“悬崖之上”选择担当。电影《悬崖之上》出现了两次关于“乌特拉”的对话，懵懂的特工小兰在焦灼、难过、绝望之时听到前辈张宪臣和周乙述说关于黎明的理解，这是一种对美好生活的希望，是一种对革命火种的传承，同时他们用“把最后一颗子弹留给自己”的担当把胜利的希望留给一代又一代的接续奋斗者。实现中华民族的伟大复兴是一场接力跑，我们手中接过新时代的接力棒，我们要牢记自己的担当使命，牢记革命先烈的殷殷嘱托，以奋力拼搏的姿态和永不懈怠的状态，为下一代人跑出个好成绩。

＠青年干部把“劳动三问”的答案写在田野上

“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背……”这首赞颂抗洪战士的歌曲，也是如今万千青年干部基层工作的真实写照。在农村的广阔天地里，有这样一群劳动者，把“为了谁、依靠谁、我是谁”的答案写在了田野上，将人民群众对美好生活的向往变为现实。

明确“为了谁”，汗水浇灌创造劳动成果。为民服务，是党的根本宗旨，是每一名党员干部的使命。青年干部要把群众装在心里，始终保持为民情怀，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。正如XJP总书记所言：“幸福都是奋斗出来的。”青年干部身处改革发展的“最前沿”、脱贫攻坚的“主战场”、矛盾纠纷集中的“第一线”，新时代为青年干部施展才华提供广阔舞台的同时，也提出了新的更高要求。青年干部“撸起袖子加油干”要牢固树立以人民为中心的发展思想，把使命放在心上、把责任扛在肩上，主动担当作为，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态把各项事业不断向前推进。大力发扬“马上就办、真抓实干”优良传统，有重点、有步骤、有力度地推进各项中心工作的落实，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，找准适合地方发展的思路和优势产业，在壮大集体经济上多想办法、多谋出路。

搞清“依靠谁”，弘扬艰苦奋斗劳动精神。中国共产党根基在人民、血脉在人民，人民是我们党执政的最大底气。基层群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，只有带着问题扑下身子深入基层，虚心向群众请教，才能更多地了解基层，寻找到解决根本病灶的“灵丹妙药”。作为青年干部，更要充分发挥自身活力优势，紧紧依靠人民、密切联系群众，用亲和力打开老百姓的心门。面对群众诉求，尤其需要青年干部弘扬敢于担当、敢于负责的精神，在经济发展、脱贫攻坚、基层党建等领域冲锋在前、勇挑重担。青年干部在农村这个广阔天地里，要充分组织群众、引导群众，使政策真正得到群众的理解和拥护，成为群众的自觉行动、共同行动。勤于换位思考、放下身段，切实感受群众的处境和苦乐，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把工作热情和奋斗精神转化为主动担当作为的实际行动，依靠人民创造历史伟业，奋力创造新时代新奇迹。

定准“我是谁”，永葆新时代劳动者本色。邓小平说：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”谷文昌说，“我们是人民的公务员，不是官老爷！”廖俊波对女儿说，“爸爸是拿口镇最小的人”；无数共产党人，用他们倾情奉献的一生回答了“我是谁”。青年干部要在基层中培养和锤炼自己的悟性和本领，切实在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，多为老百姓办实事、办好事，实现自己的人生价值。补齐民生短板，想方设法地为人民办几件实事、好事，让群众切实感受到新时代、新作为带来的新变化、新成效。坚持吃苦在前、享受在后，勤奋敬业、任劳任怨，在群众遇到困难时候，不打折扣、讲公心挺身而出，在急难险重任务面前，不计得失、顾大局迎难而上，脚踏实地干出一番事业，做一个对得起党、对得起人民的好干部，树立起党员干部“忠诚、干净、担当”的领头雁形象。

XJP总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这是中国推进改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。征途漫漫，惟有奋斗。满腔热情唱出青春无悔，这是我们新时代青年坚定选择的道路，更是一代代共产党人不变的奉献本色。

以三“xin”谱写新时代青春之歌

近日，共青团中央、全国青联共同颁授王殳凹等34名同志第25届“中国青年五四奖章”。34名奖章获得者来自不同的行业，出生于不同的年代。作为当代青年的杰出代表，他们把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、国家和人民的事业作出了杰出的贡献。

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。作为一名新时代青年干部，我们要锐意进取、奋力拼搏，自觉地把个人的理想追求融入党和国家的事业中，以三“xin”谱写新时代青春之歌。

坚定理想之信，做“腹有诗书气自华”的青年干部。理想信念好比是指路明灯，指引着人生前进的方向。青年干部是社会主义的建设者和接班人，如果不重视学习，提前步入生活与工作的“舒适区”，长此以往便会陷入“老办法用不上、新办法不善用”的尴尬窘境之中。因此，青年干部必须不断加强学习，补足精神之“钙”，用先进的理论知识武装头脑，自觉抵制腐朽思想文化侵蚀；同时，要将理想信念内化于心、外化于行，将学习的体会和成果在实践中去伪存真，真正让理论与实践相得益彰、齐头并进。

常怀为民之心，做“俯首甘为孺子牛”的青年干部。“雨衣妹妹”刘仙在疫情防控期间带领团队“逆行”武汉，免费为医护人员送出盒饭2万余份，为69家医院筹集医疗和生活物资350余万元；西藏自治区班戈县保吉乡党委书记索南杰布组织成立了农牧民专业合作社7家，实现了全乡461户1867人脱贫致富……青年干部要以先进典型为榜样，学习他们为民服务的初心，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用真心真情感化和带动群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验工作成效的根本标准。

保持开拓之新，做“惟进取也，故日新”的青年干部。无论是中国航天科技集团有限公司第六研究院7103厂高级技师何小虎，还是北京集创北方科技股份有限公司董事长张晋芳，他们都充分发挥自身优势，在科技领域攻坚克难、开拓创新，为实现科技强国梦不懈奋斗。作为一名青年干部，必须具备创新能力，面对问题和困难不能“打退堂鼓”，更不能“绕道走”，而要始终保持“敢闯敢试、敢为人先”的勇气和“迎难而上、勇攀高峰”的毅力，不断谋划新思路，积极探索新办法，努力开创工作新局面。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年和“两个一百年”历史交汇的关键节点。当代青年生逢其时，也重任在肩，广大青年干部要坚定理想之信、常怀为民之心、保持开拓之新，在实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中谱写新时代青春之歌！

共谱“发展”之曲齐奏“春天”乐章

近日，XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。作为年轻干部，要深刻汲取XJP总书记讲话精神养分，坚持创新发展理念、秉持艰苦奋斗作风、永葆为民服务情怀，共谱一首“发展”之曲，齐奏这篇“春天”乐章，团结各民族一起唱响属于这个新时代的“青春赞歌”。

以“开拓创新”为谱，奠定新时代高质量发展“主基调”。梁启超有言，“惟保守也，故永旧；惟进取也，故日新。”年轻干部作为贯彻落实绿色发展政策有力执行者，要有“苟日新、日日新、又日新”的意志力，积极争做“学习型干部”，不断在书本中汲取创新知识，使之成为武装头脑的“加油站”，坚持在干事创业中总结新的工作方法，提升自我创新能力，进而找到推进新时代绿色发展政策落实的“金钥匙”，因势而谋、顺势而为，带领当地百姓在高质量发展上闯出新路子。

以“艰苦奋斗”为曲，跟紧初心不改迈向复兴“主节奏”。忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。年轻干部肩负着中华民族伟大复兴使命，要有“不为外撼，不以物移，而后可以任天下之大事”的自制力，在基层工作中始终坚持“不以物喜，不以己悲”，两袖清风当官做事，兢兢业业为人为民。还要秉持勤劳务实的工作作风，不惧条件艰苦，不怕任务繁重，立足于岗位，锐意进取，当面对棘手问题，绝不拈轻怕重，绝不推诿扯皮，坚定理想，初心不改，敢作敢为，践行使命，为实现当地百姓奔赴小康生活，在新征程中迈向伟大复兴贡献自己的力量。

以“人民至上”为词，唱响中华民族同向同行“主旋律”。天下之大，民生为最。年轻干部是老百姓的官，要有“但令四海歌升平，我在甘州贫亦乐”的胸怀，以“我将无我，不负人民”的思想境界和“捧着一颗心来，不带半根草去”的赤诚热心，坚持全身心地投入基层工作，以百姓事为要，以百姓心为心，深入基层贴近百姓、关心百姓、服务百姓，竭尽所能为民办事、为民发声、为民说话，从而凝心聚力、和衷共济，使中华民族同心同向同行，共同唱响属于这个新时代的“青春赞歌”。

弦歌不辍，薪火相传。年轻干部当以“开拓创新”为谱，“艰苦奋斗”为曲，“人民至上”为词，谱写新时代发展之曲，弹奏新时代春天乐章，唱响新中国百年团结发展、迈向伟大复兴“最强音”。

发扬“三牛”精神做“三为”大先生

2021年4月19日，XJP总书记在清华大学考察时强调，大学教师对学生承担着传授知识、培养能力、塑造正确人生观的职责。教师要成为“大先生”，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人。这是XJP总书记对大学教师提出的殷切期望，也指明了新时代大学教师的努力方向。新时代大学教师发扬“三牛”精神，做“三为”大先生，就是要发扬“老黄牛”精神，为人朴实忠厚；发扬“孺子牛”精神，为事敬业奉献；发扬“拓荒牛”精神，为学力求创新。

发扬“老黄牛”精神，为人朴实忠厚。老黄牛形象威武、朴实忠厚，是正义、忠诚、力量和勇敢的化身。在中国老百姓的心里，老黄牛树立了勤勤恳恳、忠于职守、任劳任怨的劳动者典型。大学教师不仅是一份职业选择、一种谋生方式，更代表着一份崇高的事业、一种理想的追求。忠诚，不仅是每个人最高尚的品质，更是师德最根本的核心。大学教师只有抱着对党的教育事业的忠诚，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者，坚定理想信念，追求高尚情操，守住仁爱之心，做一个朴实忠厚、艰苦奋斗的人，才能成为学生为人的示范。

发扬“孺子牛”精神，为事敬业奉献。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”这句诗是鲁迅先生的座右铭。毛泽东曾解释说，“孺子”指无产阶级人民大众，而一切共产党员、一切革命家，都应该向鲁迅学习，做无产阶级和人民大众的“牛”，鞠躬尽瘁，死而后已。“孺子牛”也就成为比喻心甘情愿为人民服务、真心实意为人民着想的人。新时代大学教师既要发扬“爱岗敬业”的孺子牛精神，在教学科研岗位上履职尽责、担当作为、敬业乐业，默默地辛勤耕耘一方责任田；也要发扬“无私奉献”的孺子牛精神，把小我融入大我，舍小家顾大家，不图名利，不务虚功，不计得失，不求回报，用奉献彰显人民教师的公仆本色，做学生行事的榜样。

发扬“拓荒牛”精神，为学力求创新。“拓荒牛”低头拱背、奋力向前，有一股不服输的倔劲，是改革开放中创业者的象征。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。新时代大学教师要学习拓荒牛“闯”的精神、“创”的劲头，刻苦钻研、潜心学问、砥砺奋进、开拓创新，成为学识渊博扎实、原创成果丰厚的“大先生”。既要发扬“闯”的精神，积极面向国家重大战略需求，勇于解决“卡脖子”的关键技术难题；也要发扬“钉钉子”精神，矢志不移自主创新，坚定创新信心，增强创新能力，激发创新活力，努力产生标志性的原创成果，真正做到为学的表率。

历史属于奋进者，时代属于开拓者。披荆斩棘，昂扬的是精神力量；击鼓催征，不变的是逐梦脚步。今年是中国共产党建党100周年。希望高校教师进一步发扬老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神，继续在平凡中书写“非凡”，在奉献中成就事业，在开拓中激发创新，做学生为人、为事、为学的“大先生”，以优异的答卷向中国共产党成立100周年献礼！

以“小我”之“力”捍卫“大国”之“基”

2021年是中国共产党成立100周年。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。无奋斗，不青春，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，中华民族伟大复兴的中国梦不是轻轻松松、敲锣打鼓、喊喊口号就能实现的，需要我们薪火相传、接续奋斗才能完成。党员干部当以“小我”之“力”捍卫“大国”之“基”，从而让共产党员的青春在一线战场上闪闪发光。

以“小我”奋斗之“力”，捍卫“大国”发展之“基”。奋斗是青春最亮丽的底色，民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。于国而言，发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的根源，唯有发展才能进步，唯有进步才有出路。党员干部当志存高远、久久为功，锐意进取、埋头苦干，担当作为、奋发向上，要时刻保持“时不我待，只争朝夕”的奋斗姿态，永葆“等不起、坐不住、拖不得”的危机感和紧迫感、责任感和使命感，以“小我”奋斗之“力”，捍卫“大国”发展之“基”。

以“小我”奉献之“力”，捍卫“大国”强盛之“基”。“讲奉献、有作为”是我们党的优良传统和鲜明特质，是共产党人应有的精神境界和不变本色，是检验共产党员是否合格的重要标准之一。无论是“毫不利己、专门利人”的雷锋，还是“亲民爱民、艰苦奋战”的焦裕禄，或者是“不计报酬、无论生死”的张定宇，又或者“燃烧自己、照亮别人”的张桂梅等，都是无私奉献的典范。国家的强盛离不开党的坚强领导，更离不开广大党员干部的无私奉献，我们当不断汲取先进典型的精神伟力，立足岗位、扎根基层，勇于担当、甘于奉献，以“小我”奉献之“力”，捍卫“大国”强盛之“基”。

以“小我”忠诚之“力”，捍卫“大国”稳定之“基”。天下之德，莫过于忠，忠诚是共产党员与生俱来的政治本色。对党是否忠诚，事关党的团结统一，事关党的事业前途和命运，事关党的生死存亡。“对党忠诚，为党的事业奋斗终生”，是每位共产党员入党之时在党旗下的铮铮誓言；“对党忠诚、永不叛党”，是党章对共产党员的基本要求。我们应将“忠诚”二字永远镌刻在心，通过不断地为群众办实事夯实对党和国家、对民族和人民的忠诚之情；通过不断地学习党史，知党情、感党恩、听党话、跟党走。党员干部要好做老实人、善说老实话、多干老实事，以“小我”忠诚之“力”，捍卫“大国”稳定之“基”。

古诗有云，“滴水成河，粒米成箩。”我们有9100多万共产党员，汇聚每一个共产党员的“小我”之力，即可形成撼动江海的“惊涛骇浪”。党员干部当大力发扬“人一能之，己百之；人十能之，己千之”的精神，以“小我”之“力”捍卫“大国”之“基”。

青年干部的“修身养性”之旅

近年来，“东方文化热”“红色精神热”“诗意田园热”等在青年团体中不断兴起。在建党百年之际，恰逢五一长假，溯源东方文化、追寻红色足迹、品味乡风民俗等主题之旅无疑得到了广大“红砖”青年干部们的关注和喜爱。

探寻“东方文脉”的底蕴弘扬之旅，感受中国文化回归本真、沉着淡泊的超然境界。从秦时明月到唐诗宋词、从汉服长裙到旗袍马褂，五千年的文化积淀赋予了中国无穷的灵秀魅力，从古城到古镇古村、从美术馆到历史街区、从博物馆到文化遗址，到处可见青年干部的身影。在浮躁的社会中，青年干部的工作压力较大、生活节奏过快，很容易陷入投机取巧、急功近利的“陷阱”中，唯有平和心态，继而“博学之，慎思之，笃行之”，在追溯东方文化中感受底气沉着的意蕴，勤于学习、精心自省、扎实苦干，才是青年干部抵制浮躁心理的“一剂良方”。

解密“红色基因”的精神传承之旅，追忆中国人民抵御外辱、民族崛起的奋斗历史。“延安精神、革命圣地”“抗联英雄、林海雪原”“东进序曲、决战淮海”等革命旧址，井冈山革命博物馆、抗日战争纪念馆等红色教育基地颇受青年干部的青睐，通过戴红军帽、穿红军衣、吃“忆苦饭”等沉浸式体验，还原革命时期先辈们的艰难困苦，感受“打江山”的不易和艰辛。“知所从来，思将所望”，革命历史历历在目，红色血脉永志不忘，红色基因中根植的是铁一般的信仰、魂一般的精神，青年干部作为“红色基因”的忠实信仰者、坚定传承者、自觉践行者，要不断夯实根基，在艰苦奋斗中磨练意志，续写中华民族伟大华章。

沉浸“美丽乡村”的奋进激昂之旅，体悟中国力量脱贫攻坚、乡村振兴的累累硕果。五一“农旅”关键词登上热搜，各地纷纷推出以休闲度假、果蔬采摘、民俗体验等为特色的农旅融合旅游模式，远离城市喧嚣的山海风情、水光雅韵吸引了无数游客前来享受这宁静和自由，展现出一幅幅以乡村旅游为蓝图的乡村振兴大好图景。显然，打赢脱贫攻坚战中，青年干部功不可没，在乡村振兴的征程上，青春的力量仍不可或缺，需要青年干部接下“青春冲锋棒”，坚持不懈推动脱贫攻坚成果巩固、主动出击做好脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接，展示新时代中华民族奋斗精神、加快建设美丽新乡村。

＠年轻干部你是五月”花海”的哪一”朵”？

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代……”年轻干部是初升的冉冉旭日，是五月的灿烂繁花，是党的事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的磅礴“后浪”。

站在两个一百年目标的历史交汇点，新时代的年轻干部深入学习党史，就是要立志做好党的光荣传统和优良作风的忠实传人，并以坚定的理想信念开出“信仰之花”，以坚实的磨砺开出“本领之花”，以实干和汗水开出“奋斗之花”，让青春之花开遍祖国的万里河山，进而在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

年轻干部要以理想信念为养分，用忠诚开出那一朵“信仰之花”。“求木之长者，必固其根本”，理想信念是一个人的精神之根，力量之源。作为党员干部，坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到对党忠诚。XJP总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚。“志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。”年轻干部当立志高远，牢固树立中国特色社会主义共同理想，始终将人民利益放在首位，不忘初心，始终跟随党的步伐奋发向上、为祖国的未来出发远航，砥砺前行。任沧海横流，不改青春报国之志，青年干部必须树立正确的理想信念，才能开出指引灵魂的“信仰之花”，才能无论在顺境还是逆境，都一如既往地坚守初心、履职尽责，始终保持对党绝对忠诚，永葆共产党人的政治本色。

年轻干部要以基层实践为磨砺，用实干锤炼那一朵“本领之花”。日前，党史学习教育领导小组印发了《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》。“办实事”就是用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，切实将党史学习成果转化为工作实效。因此，新时代的年轻干部须怀着“心系一方百姓，造福一方人民”的为民情怀，时刻把人民的利益放在心上，把亲民为民体现在实事上，把抓落实作为一切工作的生命线，弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的作风，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，与此同时，年轻干部还要通过深入基层一线，与群众建立了真挚深厚的感情，才能在生动实践中获取智慧，并不断在基层的摸爬滚打实践中，启发思路、获得力量，不断提高解决实际问题能力，绽放出“本领之花”，通过为群众攻坚克难，践行时代使命。

年轻干部要以持续奋斗为坚守，用汗水浇灌那一朵“奋斗之花”。在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，XJP总书记就指出，“年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。”无奋斗，不青春！年轻就意味着朝气蓬勃、积极向上。新时代的年轻干部，要以艰苦奋斗彰显价值。艰苦奋斗在每个时代都会被赋予新的内涵，是每个时代的精神地标。年轻干部要以奉献之心、常行实干之姿，到基层与人民中建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。年轻干部只有不畏艰险、攻坚克难，以时不待我、只争朝夕的干劲、闯劲、拼劲，在重大任务中作出新担当、开创新局面，才能用拼搏的汗水浇灌出“奋斗之花”，从而书写别样精彩的人生。

青春作伴好“还”乡

青春是一生中最暖的光景，也是人生里最美的芳华。对青春而言，没有比不懈奋斗更实的注脚，没有比扎根基层更好的诠释。而今，乡村振兴已全面铺开，唯有趁青春、驻基层、真奋斗才是吾辈该有的模样。年轻的朋友，国家发展需奋斗，青春作伴好还乡。

熔炼青春，需要乡村的“熔炉”。乡村振兴归根到底是人才振兴的集中体现。所谓人才，除了具备足够的理论知识以外，更要有过硬的实践能力。而基层便是提升实践能力的最佳场所。猛将发于卒伍。只有经过“真枪实弹”的淬炼，本领才是扎实的；只有经过泥土芬芳的浸润，技能才是温情的。和村里人在一起总会有这样的感慨，乡村就像熔炉一样，可以把生铁炼成好钢！在这里，我们可以通过走访，锻炼“脚力”；通过交流，锻炼“眼力”；通过思考，锻炼“脑力”；通过总结，锻炼“笔力”。综合提升XJP总书记要求年轻人必须锻炼的“四种能力”，我们就会在实践中不断强化解决实际问题的能力，而这个过程就是乡村基层对于青春的熔炼和锻造。

播种青春，需要乡村的“热土”。乡村振兴需要情怀，因为只有热爱，才能够保持长久而强大的动力。在一线锻炼，既是真情的涵养，也是我们牢记使命初心的必然选择。中国是一个农业大国，中国要复兴，乡村必振兴。况且，百年党史告诉我们，农民正是我们党最可信赖的强大后盾之一。我们只有把青春播种在这里，才是在真正对党的宗旨全方位、全时段践行。与乡村的一人一物、一草一木的朝夕相处，总会在心灵深处唤起我们对基层的热爱、对事业的笃定、对未来的期许。拥有了这些感情，我们的青春才完整、丰富，才有诗和远方。这里就像温暖的摇篮，在潜移默化中孕育我们的情怀。大山与长河直爽而炽烈的性格，可以把小苗育成大树！

展示青春，需要乡村的“舞台”。乡村振兴并不是一处成功，便可处处复制。我们必须不断结合实际，找出适合自己发展的特色之路。这就需要有人能够完成“个性—共性—个性”的探索过程。这便是对技能的考量。掌握技能的年轻人就可以在这方舞台上，尽情展示飞扬的青春。如今脱贫攻坚已然完成，我们正全力以赴开启乡村振兴的新征途。在宏观上，我们应做到技能的合理运用和科学分配。宜“乡”则“乡”，让技能的使用更有方向性。而具有“乡土潜质”的技能，如果在基层绽放，不但能够展示多彩的青春，让年轻人有了切实的存在感。更能够发挥契合的作用，助力乡村高速发展。让更多具有此类本领的年轻人回归乡土，必将迎来全面振兴的未来。

“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡。”这是陆游忽闻收复失地时的激动心情，也应该成为我们下沉一线、奉献青春的出征誓言。为何“还”乡而非“去”乡？因为我们党本就扎根于这广阔天地，这里是我们生根发芽、开花结果的故土，所以年轻的朋友，朝着乡村振兴的方向，咱们背起行囊回家乡！

“红色空中课堂”唱响乡村振兴“好声音”

黑龙江省黑河市五大连池市坚持以乡村振兴“既要塑性，也要铸魂”为理念，创新打造的“红色空中课堂”党建载体，通过布设广播网络、播放特色栏目、提供志愿服务，不断提高农村党员群众干事创业的“精气神”，唱响乡村振兴的“好声音”。

架设声波网络，“数字管控”覆盖红色声音。针对农村党员年龄偏大、学习热情不高、网络学习不会用等问题，市委组织部门为各乡镇引进了一套无线信号4G全网通传送广播系统，打通了农村党员群众学习意识不强的“最后一公里”。在全市建立10个红色广播站，采用无线加密编码发射、接收技术播放等技术，从源4G内存卡支持无限信号输出，通过乡镇控制播放中继信号传输总开关，各所辖村独立控制播放时长和栏目的管控模式，切实保证播放质量与效果。截止目前全市10个乡镇，93个村按村型大小共安装音柱841个，辐射500余个自然屯，实现了“红色声音”在全市农村全覆盖、无死角。

丰富特色栏目，“党群互动”凝聚奋进力量。结合全市农村党员群众生活作息特点，“红色空中课堂”从多领域、多角度播放乡村党建特色栏目，以“声讯播出＋访谈互动”的方式，凝聚乡村振兴奋进力量。播放内容涵盖红色教育、实事新闻、致富经、农技知识、疫情防控和森林防火等10项内容。同时定期邀请党员干部及普通村民走进直播间，录制党群互动特色栏目，以讲授式、互动式、体验式开展党群交流、政策解读、才艺展示等直播活动，构建以“实体综合文化站＋空中音频广播＋网络文艺人交流群”三位一体的农村文化体系，激发村民参与热情，凝聚了上下联动、齐心合力的奋进力量。

组建志愿队伍，“服务热线”激发振兴动能。将“红色空中课堂”与政策咨询、产业扶持、人才需求等农民关切相结合，推行“打热线－解难题－做回访”的链条式服务模式，及时解决村民产业项目发展难题，为乡村振兴发展注入新动能。开通了“红色先锋广播站”听众服务热线，每个乡镇配备2台专用热线电话和3名热线接线员，第一时间记录村民遇到的烦心事、揪心事，并分类制作村民需求清单。各乡镇组建11个红色先锋服务队，党员干部带头开展“订单式”志愿服务，及时按需求清单，提供政策解答、资金筹集、技术上门、救助帮扶、纠纷调解等“点对点”定制化服务，及时进行电话回访、清单销号，保证服务效果。

艺术“点亮”乡村振兴

一场夜间灯光秀在安徽省宁国市港口镇西村举办。西村“夜游经济”引人民日报、央视新闻等多家央媒报道。近年来，西村探索将摄影艺术、户外装置艺术、绘画艺术等深度融合，走出了一条“艺术点亮乡村、文化振兴乡村”之路。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。以艺术“点亮”乡村振兴，赋予了新时代乡村振兴不一样的深刻内涵。

艺术激活乡村振兴的“发展引擎”，推动集体经济获得长足发展。提到乡村发展，传统意义上是通过农林牧渔业进行种植生产，而艺术则是一种创新的发展方式，它可以结合区位优势，充分挖掘乡村的潜力。一方面，可以通过艺术的包装，催生区域品牌，树好产品形象，带动提高农业质量效益和竞争力，更好地适应市场需求；另一方面，依托艺术设计，融合当地资源，可以打造乡村特色文化品牌，在信息时代的背景下，借助新型媒体的有效宣传，促进乡村旅游业蓬勃发展，从而培育壮大集体经济。

艺术培育乡村振兴的“内生动力”，立足乡村实际有效盘活资源。乡村要振兴，内生资源才是发展的根基。以艺术培育乡村振兴，就是要融入艺术的理念，通过艺术打造不同的发展方式，同时立足于各地的区位优势、资源分布、经济状况、产业特色等因地制宜，扬长补短，才能有效拓展乡村资源对外的交流渠道，搭建起新的生产消费系统，塑造出新的生产生活方式，从而盘活乡村资源，探索新发展道路。

艺术提升乡村振兴的“精神面貌”，切实增进村民幸福感、获得感。艺术最大的特点是富有美感，以艺术提升乡村振兴的过程中，乡村人居环境、卫生治理和水土保护均能得到有效提升。同时，激发广大党员干部和群众共同参与乡村振兴的动力，看着乡村一点一点变美，村民的幸福感和获得感自然而然就上来了，这样的乡村振兴才真真正正有精气神！

乡村振兴战略总体要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，让农村成为安居乐业的美丽家园。民族要复兴，乡村必振兴。以艺术“点亮”乡村振兴，加快农业农村现代化，让广大农民过上更好的生活！

＠党员干部“金银花茶”里话调查研究

五月，我们村的金银花开了。金银花性寒，味甘，入肺、心、胃经，具有清热解毒、抗炎、补虚疗风的功效。金银花又名忍冬花，名字最早出自《本草纲目》，集经济、药用、观赏价值于一体，是我国养生文化中极具代表性的一种植物，自古以来金银花茶深受群众喜爱。看似简单的金银花茶，制作的方式方法却很讲究。一般金银花茶的制作步骤简单分为采摘和加工两步，加工又可分为晾干和烘干两种方法，不同的加工方式决定不同的质量和口感。党员干部于基层做好调查研究应多品金银花茶，看似一道简单的饮品，实则有大学问在里头，需要我们用心、用脑、用体力，在不断品茗中享受生活、体悟工作。

“花开堪折直须折，莫待无花空折枝”，金银花从“种植”到“采收”有三年的时间，用心等待是关键。金银花茶如果是自家制作的话，排除网上购买的当年开花苗木，一般是栽种后的第三年才开花。且金银花开放时间较集中，每年5月中下旬采摘第一茬花，隔一个多月后陆续采第二、三、四茬，且采收时期必须在花蕾尚未开放之前。一天之内，以清晨至上午九点前采摘的花蕾质量最好。过早，质量差、产量低；过迟，降低药用价值。具体到党员干部的调研工作中，就是要以俯下身子的低姿态重实干，多下苦功夫、笨功夫把调查研究落到实处。调查研究既可以选择传统问卷的形式、面对不同的群体采集相同数据库，也可以在深入了解村情村貌的基础上以互动聊天的形式、针对不同的群体收集不同的数据库。两种调研方法各有所长，前者可以在既有问题的框架下获取新知，调研工作的“针对性”越强，就越贴近中心工作，成效就越大，就越能及时发现新情况、提出新举措，更有利于总结新经验、应对新问题；后者相对来说信息面比较广，毕竟调研工作不是为了搞学术研究，也不是简单地反映情况，而是要服务于政府决策，所以在调研中掌握更全面的信息也大有裨益。但是在实际调研中，最好的方法就是两者的结合，在调查研究之前设定好大概需要掌握的信息框架，然后有针对性地走访不同调研对象，如此既不会因话题太过跳跃“蹦出”调研信息，也有利于调研对象思维发散、在现场对话中掌握最真实的民情民意。

“所宗既不同，所得亦异宜”，金银花从“采收”到“加工”有两种处理方法，突出工艺是重点。金银花采摘后要及时进行加工，以防止花朵堆沤发酵，一般可采取晾干或烘干。晾干就是将新鲜的花朵平摊在晒席上当天晒干，不要任意翻动，否则会变黑或烂花。烘干则相对复杂一些，要掌握好火候，初烘时温度不宜过高，控制在30度左右；烘2小时后，温度可提高到40度左右，鲜花将逐渐排出水汽；经5～10小时后，使室温保持在45～50度；在烘10小时后，水分大部分可排出；最后将室温升至55～60度，使花迅速干透。烘干比晾干质量好，产量高。但要注意：烘干时不能翻动，也不能中途停烘，否则会变质。“深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花”，诚如古人总结规律，调查研究的开展也需要讲求一定的方式方法，既不能片面在办公室里掌握基础数据，也不能不加求证地采用走村入户得来的一手信息。调查研究，讲求的就是真情况、真报道、真问题、真反馈，要做好国情调研不仅要收集村“两委”干部对村情村况的反应反响，同时还需要兼顾村民组长、村中老干部以及村民群众的反馈期待。调查研究，要在一手信息的基础上对比村干部已有数据库，进一步去伪存真、求真务实，保留最新的有效数据，从中分析问题、总结情况。还需要注意的就是，调查研究得来的基本信息仅仅具有参考价值，更多的信息点是我们在调查研究过程中所掌握到的村情民意，所以在语言上还需要下一定功夫、将两者更好地融合为一体，让人读之赏心悦目、甘之如饴。

“且将新火试新茶，诗酒趁年华”，金银花从“加工”到“成茶”可以有无数种烹制方法，做到精益求精是根本。我们现在所常见的“成茶”有金银花茶、三花茶、三花大海茶、金银花薄荷茶、金花甘草茶、金银花大黄茶、金银花山楂茶等，不同的搭配和烹制技巧会产生不同的功效，比如金银花茶主治咽喉肿痛和预防上呼吸道感染、金银花薄荷茶清热祛暑去痱子、三花茶除清热去毒水煎外洗还可治疗皮炎等。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，调研工作说到底是为了做好“双联系”，进而帮助政府发现基层民情以“对症下药”进行政策研究。因此调查研究就需要有比较高的政治站位，党员干部要树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，既要做到“人无我有”，更要突出“人有我优”。调查研究的目的不是发现问题，而是要在发现问题的基础上切实解决问题，对新发现、新问题我们要下一番苦功夫去找寻切实可行的对策建议，对已经存在的突出问题要积极主动去谋划新思路、新举措，如此方能无愧于调查研究的实际意义，帮助基层对症下药解决实际问题。所谓“师傅领进门，修行靠个人”，做完了这些还只是做好调查研究工作的入门功夫，要真正打开基层这个大宝库、挖掘好里面蕴藏着的丰富风土民情和文明智慧，还需要党员干部拿出“铁杵磨针”的精神、深耕细作，既耐得住寂寞也要守得住繁华。

铆足三股劲用好青年干部的“通关秘籍”

“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”，XJP总书记对青年一代的殷切嘱托，给青年干部的成长提供了根本遵循。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部作为青年群体的中流砥柱，以XJP总书记的话为指引，要拿出干劲、韧劲、狠劲三股劲，用好“以信仰铸魂、以本领傍身、以务实为底”的“通关秘籍”。

秘籍一：铆足干劲，坚定信仰精“准”定位。坚定对共产主义的信仰，是广大青年干部的政治灵魂和精神支柱。XJP总书记强调，现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。第一书记黄文秀，深夜冒雨向扶贫地百坭村靠近，把双脚扎进为民服务的泥土中，却不幸遭遇山洪，真正以实际行动践行了共产党人的初心与使命。她用生命赴使命，将亲民为民的热情干劲转化为辛勤汗水，她的故事浸润进广大青年干部心中。青年干部当时刻保持“骢马铁连钱，长安侠少年”的使命感，提高政治站位，做共产主义的坚定拥护者，汲取榜样的精神力量，铆足工作热情，用“踏石留印，抓铁有痕”的干劲坚定信仰，当好为民服务的勤务员。

秘籍二：铆足韧劲，锤炼本领“快”速提升。青年干部成长的道路上不只有“轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境。青年干部拥有过硬本领，不仅是政治需要，也是服务群众的现实需要，更是推动事业发展的迫切需要。“非学无以广才，非志无以成学”，青年干部的能力不是与生俱来的，需要铆足一股韧劲不断在学习和实践中提升。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，青年干部要在学习和实践中保持韧劲，立足工作岗位过好“材料关”、打好“主动仗”，学会“常动腿”，在“取经问道”中鼓足韧劲，加快练就过硬本领。

秘笈三：铆足狠劲，为民办事“狠”抓落实。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。实干担当是青年干部基本的政治品格和素质要求。生逢盛世当不负盛世，青年干部肩负起为着人民谋幸福的历史使命，用“逢山开路，遇水架桥”的狠劲抓好为民实事。青年干部还需在实干中修炼，既要担当起为民服务重任，深入基层一线，在森林防火、疫情防控等任务中下好基层的“绣花功夫”，在为民办好事办实事上“深耕细作”；还要肩负起时代发展的重任，主动到乡村振兴的一线去挑“重担子”、啃“硬骨头”。青年干部要下足狠劲，用奋斗点亮青春底色，以砥砺实干的奋斗姿态为实现中华民族伟大复兴的中国梦集聚强大能量。

＠青年干部以青春之名赴时代之约

“国家的希望在青年，民族的未来在青年。”1919年的春天，一群热血青年用青春作为点亮黑暗的火把，揭开了一个崭新时代的序幕。百年风雨激荡、筚路蓝缕，时光易变，但不变的是中国青年对梦想的追逐、对自由的渴望、对国家的热爱。2021年的今天，在中华民族伟大复兴中国梦的号召下，新青年用新时代的“五四”精神力量努力践行着复兴强国的中国梦，在“两个一百年”的重要历史交汇点，青年干部必须怀有自信之心、饱含坚韧之劲、筑牢奉献之魂，以饱满自信的青春姿态，共赴这场新时代变革之约。

以“天生我材必有用”的自信青春，赴时代变革之约。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”1921年7月，13名新青年齐聚上海召开了中共一大，以自信奋斗之举创建了中国共产党，揭开了伟大革命的故事。当前，国内外形势正发生着深刻变化，文化冲突、经济碰撞、外交摩擦接连不断，青年干部必须在工作中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把握时代变革机遇，不断为国拼搏进取，用实际行动向世界展示了锐意进取、自强不息的五四精神，做一名理想坚定、担当有为的新时代青年，投身到新时代变革的浪潮中去。

以“千磨万击还坚劲”的坚韧青春，赴时代发展之约。“奋斗是青春最靓丽的底色。”坚韧不拔是中华民族五千年文明的历史积淀，也是传统美德。一个国家、一个民族，如果连青年干部都是软弱无能、松懈不前的，那民族前途、国家命运必将危矣！为肩负起这伟大复兴梦，青年干部必须练就坚韧之劲，在日常工作中脚踏实地、求真务实，用恒心守护初心、用坚韧打造匠心，将使命扛在肩、将责任放在心，像“千磨万击还坚劲”的竹子立根于群众的土壤，为群众排忧解难，为中国发展贡献自己的力量。

以“蜡炬成灰泪始干”的奉献青春，赴时代进步之约。“随风潜入夜，润物细无声。”从“砍头不要紧，只要主义真”的夏明翰同志，再到“倾情投入、奉献自我”的黄文秀同志，一代代共产党员用自己的青春作为奉献，换来了如今的太平盛世。青年人必须时刻牢记“青年是什么样子，未来国家就是什么样子”，青年干部在工作岗位上必须勇于奋斗、甘于担当、乐于奉献，用点滴小事成就伟大事业、用绵薄之力凝聚洪荒之力，把个人梦想融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦中，与国家同进步、共发展，成为国家进步浪潮中的小浪花。

“有梦不觉天涯远，扬帆起航正当时。”青年干部需懂得“青春不会因岁月的流逝而褪色，青春会以生命的绽放而光彩”的道理，听从时代的召唤，以“乘风破浪会有时”的自信豪迈，以“功成必定有我”的使命担当，肩负自信、坚韧、奉献的青春之名，赴时代之约，与时代同发展、与祖国共奋进，去实现伟大的中国复兴梦。

以“三有”做好思政课“结合”文章

“敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务”，思政课起着教化育人、凝聚共识、激发力量的重要作用，办好思政课是时代责任，也是一门大学问。办好思政课这门关键课程对于党员干部而言十分必要，要在教学实践中做好“结合”文章，将传统方式与创新手段相结合、将感性叙述与理性总结相结合、将图文教材与具体实践相结合，达到铸魂育人的教育效果，在思想洗礼中不断增强党员干部的党性。

办好思政课要“有方”，注重传统方式与创新手段相结合。一方面，要重视传统方式的运用，通过上好党课，用通俗易懂、生动鲜活的话传播思政知识、传递思政精神，做到深入浅出，把一堂鲜活的党课讲清楚、说明白，让党员干部学得起劲、记得牢固，达到“知其然，更知其所以然”的效果；另一方面，要在创新思政教育上下足功夫，打造党员干部学习的“移动课堂”，利用报、网、端、微、屏等全媒体手段，让思政教育充分融入党员干部的生活中。“指尖的思政课”短小精悍接地气，兼顾生活视角、历史叙事和时代表达，让理性经验具体可感、易懂易学，随处可见、随时可学，与党员干部形成良好的对话关系，完整呈现我们党砥砺奋斗、顽强不屈的精神样貌，传导积极向上的正能量，将红色基因植入党员干部的精神深处，汇聚强大的思政教育力量。

办好思政课要“有味”，注重感性叙述与理性总结相结合。思政课不是“海市蜃楼”，它来自于历史、根源于生活，是中国共产党的百年奋斗精神的萃取与凝结。办好思政课，要以有人物、有情境的故事形式进行导入，以“讲好故事＋自由发言”为载体为思政课“增鲜”，对思政内容进行生动化演绎。“思政课”要“有味”，就要满怀感情叙述、重温峥嵘岁月，带着理论评述、深化体会认识，发言提炼升华、发散联想思维，循循善诱、引人入胜，让思政课在“活”起来中“火”起来。典型故事和历史人物是中国共产党理想信念和品德意志的彰显，是伟大精神的生动注解。让党员干部畅所欲言、说出感受是办好思政课的有效途径，或是总结经验、举一反三，或是传递感动、涤荡心灵，这样的形式既是对思政内容的概括，也是教育效果的拓展；既丰富了思政理论补给，也推进了思政情感涵养。

办好思政课要“有趣”，注重图文教材与具体实践相结合。思政教材是上好思政课的先决条件，是把思政内容与精神更好传递给党员干部的桥梁，必须是与历史发展、时代风貌、精神品质相融合的鲜活教材。思政课堂中，要注重图文并茂。在文字中穿插图片，不只是为了书本的版面观感，更因为画面与情境能够让党员干部产生更直观的视觉感受与心灵体验，是延伸阅读、深化主题的客观需要。比如讲述革命先辈的优良传统，可以采用展馆中陈列的文物图片；讲述脱贫攻坚精神引领下乡村的发展变迁、幸福生活的嬗变，可以采用新旧村貌的对比照片。其既是对历史的还原，也是对时代精神的展示，具有强烈的冲击力和说服力，能够强化思政教育成效。此外，思政课要注重实践，通过打卡历史旧址、聆听国情党史、参观革命展馆，让党员干部在社会实践中激发爱国热情、凝聚青春力量，让党的声音和精神更好地浸润心灵、植入灵魂。

＠青年干部接续青春力量向最好时光前行

近日，第25届中国青年五四奖章评选结果揭晓。共青团中央、全国青联决定授予王殳凹、王勇、王雅丽等34名同志“中国青年五四奖章”，授予北京科兴中维生物技术有限公司“克冠行动”工作团队、天津航天长征火箭制造有限公司等20个集体“中国青年五四奖章集体”。被表彰的青年优秀典型和模范代表，在爱岗敬业、抗击疫情、抢险救灾、扶贫助困等方面，以使命、责任、担当立起青春榜样，展现出新时代中国青年该有的样子，绽放出青春之光，激励着中华儿女在新时代向最好的时光前行。

今年是中国共产党成立100周年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，在“十四五”规划开局之年的最好时光里，我们致敬青春，对标对表，做听党话、跟党走的青年，接续青春力量向光而行，用青春耕耘党和人民伟大的事业，以梦为马，不负韶华。

青春力量来自一心向党，奋斗与担当种在心田，“炼”就钢铁意志。青春须早为，岂能长少年。102年前，五四运动爆发，爱国青年奔走在救亡图存的最前沿，誓言“国土不可断送、人民不可低头”。102年后，青年一代在脱贫攻坚、抗洪救灾、疫情防控中冲锋在前、奋勇争先，交出了一份份让组织认可、人民满意的“成绩单”。当代青年秉承先辈精神，立足党的百年历史新起点，写下了浓墨重彩的一笔。我们细数中国之“青年”，或是中共一大代表平均年龄28岁，航天报国的嫦娥团队、神舟团队平均年龄是33岁，北斗团队平均年龄是35岁……他们怀着对祖国和人民的赤子之心，奋力跨越前进路上的“娄山关”和“腊子口”。青年干部要在百炼成钢中锻造钢铁意志，让青春成就新时代的“精钢”，做好党和人民事业的“压舱石”。

青春力量来自心无旁骛，复兴之路上勇于超越，“练”出过硬本领。功崇惟志，业广惟勤。青年一代作为社会主义建设者和接班人，生逢其时、重任在肩。把墨汁当糖水的陈望道，“真理的味道是甜的”，写就满满的幸福；21岁的鲁迅弃医从文，用“我以我血荐轩辕”发出时代强音；00后陈祥榕用鲜血和生命，写下“清澈的爱，只为中国”的战斗口号……寸寸丹心为祖国，激励着每一位勇挑重担、积极奋进的青年人。党和人民的事业需要什么样的干部，我们就要努力成为什么样的青年，并以“时不我待，奋力争先”的前进姿态，烧旺信仰之火，凝聚青春力量。青年干部要善于在锤炼自我中求解青春“最优方程式”，练就过硬本领，吹响奋进的青春“集结号”，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，成为让党放心的一代。

青春力量来自初心印记，成长中汇聚人民力量，“刻”画幸福图景。沧海横流，方显英雄本色。党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，无论是干革命、抓改革、谋复兴，还是抗洪灾、抗地震、控疫情，都厚植“江山就是人民，人民就是江山”的情怀，守初心践使命。“时代楷模”黄文秀立下“不获全胜、决不收兵”的誓言，当代“女愚公”邓迎香坚定“我就是要干出点事情来”的信念……中国青年初心如磐、使命在肩，把人民放在心中最高位置，以“直挂云帆济沧海”的拼搏，让中华民族在百折不挠中迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。可见，青春之花只有绽放在党和人民最需要的地方，才会更加绚丽。青年干部要在为民服务中不断汲取人民力量，在全面建设社会主义现代化国家的新征程奉献青春年华。

青年干部作为国家复兴大业不可或缺的中坚力量，要不断用新思想武装自己，在敢闯敢试中不负青春，走好自己的人生路。因为青春，我们向光而行，力争上游，让永不熄灭的青春圣火照亮中华民族伟大复兴的光明大道，梦想就在脚下，未来必定可期。

筑牢家庭“廉防线”

从十八大以来查处的贪腐案件看，很多腐败的起因都与家庭有关。部分“老虎”“苍蝇”走向深渊的过程中，家属不仅对其涉险行为不加制止，甚至“推波助澜”“狐假虎威”，具有极大的社会危害性。

家风对于家庭幸福有根本性作用，而领导干部的家风更关乎党风廉政建设和社会公平正义。“严书记”背后的严夫人、“保时捷女主”背后的童所长等引发热议的舆论事件，都是因家风不正造成官员家属“晾”地位、“晒”权力的鲜活案例。由此可见，进行反腐败斗争，一方面要继续深化改革、完善制度，以雷霆手段“打虎”无禁区、“猎狐”不止步、“拍蝇”不手软；另一方面要发挥好廉洁家风“润物细无声”的现实效用。领导干部作为“关键少数”，当廉以修身、严以齐家，双管齐下方能筑牢家庭“廉防线”。

廉以修身，好作风“廉”接好家风。XJP总书记强调，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。毛泽东简朴成习，生活用品破损后修补再用；周恩来定下“十条家规”，严守党的保密纪律；任弼时终身如“骆驼”般埋头苦干，从不计较……老一辈革命家勤俭尚廉、遵规守纪、苦干实干的优良作风，不仅带领人民取得了一个又一个胜利，更给后人留下了宝贵的精神财富。领导干部要自觉对标学习，强化严实作风，始终保持“赶考”的清醒、谨慎，将党章、准则、条例等作为案头书反复研习，知责于心、担责于身、履责于行，做崇廉尚洁的榜样、遵纪守法的标杆，在新征程上以过硬作风交出不负党和人民期待的“干净”答卷。

严以齐家，常念亲情“廉字经”。现实中有的干部出问题，很多都与治家不严有关，领导干部怎么做、怎么要求，家属就怎么看、怎么学。原则在亲情面前变通，底线在亲情面前失守，就容易出问题。刘少奇教诲亲属不搞特殊，朱德给子女留思想不留厚产，陈云对家人实行“三不准”等，都是严以齐家的典范。领导干部要切实扛起家庭责任，多与父母讲讲理，多与配偶讲讲法，多给子女上上课，用沟通打好“预防针”，以陪伴提高“免疫力”，切实打通廉洁课堂通向家庭阵地的“最后一米”，进一步发挥净化社会风气的引领带动作用，收获人民群众的真心“点赞”。

家风廉，则民风淳、政风清、党风正。领导干部廉以修身、严以齐家，“后墙”坚固才不会“塌方”，才能无后顾之忧，以清廉正派的作风操守赢得人民拥护、组织信赖，推动党风政风持续向好。

我的入党故事：完整大写的爱

“没有共产党就没有新中国......”当拨动心弦的歌声响起，让我回想起自己大学毕业的那一年，人生刚扬帆，带着毕业的迷茫，还是入党积极分子的我报名成为了一名贵州省西部计划志愿者，在贵州省六盘水市钟山区大河镇开展远程教育志愿服务工作，青春轰烈的声响，像深夜的火车般开往下一个旅程。

梁衡先生说：只要能为社会的前进照亮一步之光，他就坚定地点燃自己。当我怀揣青春的梦想带着行李乘坐着摇摇晃晃的农村客运初到大河镇。我被安排在大河镇保持共产党员先进性教育活动办和其他同志们一起工作，大河镇各村开展远程教育缺乏必要设备，我走遍了每一个村和安装的师傅们一起，开展远程教育设备安装、调试，耐心认真地和村干部们一起学习设备维护和使用，实现全覆盖，确保每一位党员和群众能通过远程教育进行学习，掌握更多的实用技巧，改善生活、丰富人生、发展经济。在这里，我通过不断学习，不断充实自己、提高自己，自觉做到了政治上坚定、行为上表率、作风上过硬，通过立足本职，尽心尽责，勇于担当，组织肯定和接纳了我，2006年2月14日，我生命中最高光的一天，我加入了中国共产党。

“盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。”贵州省西部计划志愿者服务工作结束后，我报名参加了贵州省选调生考试，成为了选调生中的一员，安排到钟山区德坞街道办事处工作，在社会事务办公室直接面对广大群众，处理的问题情况复杂，工作难度大，我注重发挥党员先锋模范示范带头作用，任劳任怨，不断加强各项业务学习，强化对接沟通，热情为来办事的群众做好服务，解决困难，以自己的实际作为，践行初心使命。

党建引领，携手战贫困，同步奔小康，一项项富民产业开花结果，一座座贫困山头逐步攻克......“没有共产党就没有新中国”，更没有我们今天的幸福生活！这是中华儿女最真挚的告白，也是亿万群众共同唱响心中的赞歌。党完整大写是爱在大地上传播、在阳光里穿梭、在脉管里流淌、在心里头铭刻！现在的我从事着党的统一战线工作，我依然保持着当时入党初心，依然会全力以赴用实际行动诠释初心使命，依然会用工作成果兑现入党时的庄严承诺，会用我的一生去回报这份完整大写的爱！

实施“向心聚力”工程开创牧区党建工作新局面

近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市陈巴尔虎旗旗委创新牧区党建工作模式，坚持“五化协同、大抓基层”，结合“五边行动”，实施“向心聚力”工程，不断铸牢边疆地区党员群众中华民族共同体意识，打造民族工作坚强堡垒，凝聚牧区发展强大动力，开创了牧区基层党建工作新局面，让党的旗帜在边疆草原高高飘扬。

实施“强基计划”，铸牢共同体意识

坚持思想引领、强基固本，突出抓好铸牢中华民族共同体意识教育，不断强化边境牧区党员队伍民族理论武装。一是启动“冬训”“夏培”计划。进一步加强牧区党员干部教育培训工作，将理想信念教育、民族团结教育、国防安全教育、中华民族共同体意识教育融入教育培训工作计划，将牧民党员集中培训时间统一调整到牧闲时节，启动1月份“冬训”、5～7月份“夏培”计划，以满洲里干部学院金骄蒙源文化有限公司现场教学点为基地，以“红色堡垒户”为辐射点，采取分年度集中学、分批次轮训学、分专题跟进学的方式，推进民族团结教育入脑入魂，实现政治理论教育全覆盖。自计划启动以来，累计开展教育培训60余场次，覆盖党员1700余人次，牧民党员参学率较往年提高了12％。二是设立“陈巴尔虎党性教育日”。结合牧区生产生活特点，将建党日、国庆节、建旗日、全旗夏季和冬季那达慕开幕日以及牧民丰收节等6个节日设为“陈巴尔虎党性教育日”，采取“理论学习＋党员议事＋党性体验”为主的规定动作和“主题党课＋志愿服务＋座谈研讨”为主的自选动作，结合庆祝建党100周年、疫情防控、乡村振兴等重点工作分专题开展党性教育，强化牧民党员使命担当，增强“五个认同”。目前，各苏木镇、嘎查党组织累计开展党性教育80余场次。三是开展铸牢中华民族共同体意识专题教育。重点围绕学习贯彻XJP总书记关于民族工作重要论述和党的民族理论政策，深入开展学习研讨、宣传推动、检视问题、整改落实。通过集中轮训、专题辅导、理论测试等方式，举办党员干部学习贯彻“铸牢中华民族共同体意识”专题培训班5期，培训1000余人次，实现全旗科级领导干部、基层党组织书记、各级英才、嘎查社区“两委”干部全覆盖。

打造“坚强堡垒”，凝聚“向心”力量

坚持“五化协同、大抓基层”，把支部建设作为履行管党治党责任的重要切入点，持续加强基层组织和基层政权建设，打造民族工作战斗堡垒。一是建设“最强党支部”。按照政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的创建标准，采取“处级领导包、苏木镇党政正职带、机关党组织书记联”的方式，全旗183名科级以上党员领导干部包联43个嘎查社区、155个其他领域党支部，突出抓好对包联支部民族工作的指导，支部建设得到有效加强。细化“最强党支部”建设标准体系，将民族工作开展情况和党员在大是大非面前的表现情况作为重要评定标准，目前，已评选出旗级“最强党支部”20个，命名旗级各领域最强党支部书记10名。二是整顿软弱涣散党支部。结合牧区特色强化顶层设计，出台《加强和改进牧区基层党建工作的实施意见》，从抓实三级党组织责任落实着手，建立党建领导小组出题、组织部长和苏木镇党委书记（副书记）领题调研工作机制，先后形成调研报告12篇，着力解决基层党建工作与牧区季节性生产、城镇化生活、全域性生态不相契合的突出问题。坚持“四个一”包联整顿机制，累计整顿提升软弱涣散嘎查党支部7个，消除集体经济薄弱嘎查5个，调整软弱涣散党支部书记4名。三是培树“红色堡垒户”。坚持党建引领基层治理，不断完善边境牧区基层治理模式，从牧民党员中择优选树“红色堡垒户”138户，在10个边境嘎查培树“边境堡垒户”30户，建立嘎查党组织引领示范、“红色堡垒户”辐射带动、“边境堡垒户”户户联防的服务群众架构，组织开展政策宣讲、便民服务、矛盾化解、治安防范等工作，累计在边境嘎查开展民族理论政策宣讲30余场次，及时排查解决群众困难60余件，构建了牧区基层治理新格局。

培育“巴尔虎先锋”，“聚力”乡村振兴

坚持将各类人力资源和工作力量下沉到基层，回引优秀人才、培育富民先锋，为乡村振兴注入源头活水，凝聚牧区发展强大动能。一是“五官”助嘎查增活力。探索实施“五官”助嘎查机制，整合从旗直部门、苏木镇下派的党建村官、面向嘎查选派的选调生村官、嘎查“两委”换届选举产生的纪检村官、在边境嘎查选树的民警村官、脱贫攻坚选派的驻村帮扶村官共212人组成的五支队伍力量，通过“五官”助嘎查开展爱民固边、富民兴边、共驻共建等活动，助力边境牧区实现乡村振兴、美丽发展。“五官”助嘎查机制实施以来，累计帮助嘎查争取项目资金803万元、发展产业项目19个、实现29个嘎查集体经济收入全部达到5万元以上，为基层党组织注入了新鲜活力。二是“学子回归”添动力。实施“巴尔虎学子回归”行动，通过降低人才引进门槛，合理设置服务期限，创新专岗事业编制等方式，考录15名大学生到嘎查任职，切实解决基层人员不足问题。2021年嘎查、社区“两委”换届工作中向嘎查户籍、未稳定就业的大学毕业生发出回嘎查任职邀请函165份，与有意愿参选的36人取得长期联系，新一届嘎查社区“两委”干部中大专以上学历人员比例较上届提高10％，2名硕士研究生巴尔虎学子当选为嘎查社区书记。三是“双培双带”提素质。试点开展牧区发展党员违规违纪问题排查整顿工作，加大在青年牧民中发展党员力度，近三年，将84名嘎查优秀青年培养成党员，将20名牧民党员培养发展成致富能人，引导他们带头致富，带领群众增收，形成了能人治村、能人兴村的良好局面。截至目前，先后有10余名青年党员、致富能人被选举为嘎查党组织书记，其中3人被选入苏木镇领导班子，2名致富能人被选为市级以上英才。

＠党员干部锻“四信”淬“四骨”

5月7日，我国用长征二号丙运载火箭，成功将遥感三十号08组卫星送入预设轨道。又一国之重器的升空，展示着科技工作者艰苦卓绝的付出和执着的信念，让我们看到，自信——是指引人民步入正确“人生轨道”的必由之路，是支撑一个人的骨架，是挺起一个国家的脊梁。党员干部更应该锻造出“四个自信”，为抗击各种风险和挑战淬炼出更坚固、更有力的“四种骨骼”，确保在面对推动国家发展道路上的“拦路虎”时，一定挺直腰杆、精神抖擞、阔步前行。

锻造“无法撼动”的“中国特色社会主义道路”自信，淬炼“不指南方不肯休”的“根骨”。“路在何方，明灯指引”，党在“寻路”过程中发挥了关键的引领和促进作用。为实现民族解放和人民幸福，一代代革命先辈筚路蓝缕、艰辛探索，甚至为之付出了生命的代价，坚定地选择了符合我国历史、现实与国情的道路。“行程万里，旗帜如初；道行且长，使命担当”，作为新时代党员干部，要在学习党史中坚定中国特色社会主义发展方向，只有以此为“靶向”树立心中之志，锻造出“无法撼动”的“中国特色社会主义道路”自信，淬炼出“不指南方不肯休”的“根骨”，以此武装头脑，才能不偏离、不懦弱地走好脚下的路，才能不被困难打垮、击倒，也才能全心全意推动实现伟大的中国梦。

锻造“坚定不移”的“中国特色社会主义理论体系”自信，淬炼“咬定青山不放松”的“恒骨”。“一脉相承，固本培元”，党始终站在人民立场分析和处理问题，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义武装头脑，通过长期摸索实践，诞生中国特色社会主义理论体系，并根据不同国情的发展阶段，不断在实践中发生着创新，是马克思主义最鲜活、最成功、最具中国特色的展示。“立足实际，守正创新；思想引领，指导行动”，理论的价值在于指导实践，作为新时代党员干部，在工作中，只有坚持以中国特色社会主义理论为行动指南，锻造出“坚定不移”的“中国特色社会主义理论体系”自信，淬炼出“咬定青山不放松”的“恒骨”，以此筑基，持之以恒钻研、丰富、完善新的理论，构建更多符合新时代发展要求的组织、社会治理、现代化经济等理论体系，才能持续发扬其独有的科学性、创新性和正确性，助推党带领人民在新的历史条件下砥砺前行。

锻造“说到做到”的“中国特色社会主义制度”自信，淬炼“不畏浮云遮望眼”的“傲骨”。“理论根基，创制经验”，制度自信基于制度优势，在中国共产党领导下，逐步实现了制度的自我完善，推动中华民族实现从站起来、富起来到强起来，这是制度保障的具现化表达。“完善体系，政治保障；凸显效能，优势转化”，制度的价值在于保证国家长治久安，生命力在于执行，作为新时代党员干部，更应该深刻认识到经过一次次试错性的探索和实践慢慢摸索方才形成并逐渐完善的制度，具有强大逻辑性和凝聚力量，切实做到把制度的优势转化为治理效能，是我国才具有的独特优势，要以此为“豪”，锻造出“说到做到”的“中国特色社会主义制度”自信，淬炼出“不畏浮云遮望眼”的“傲骨”，制度的执行才能更有力，显著优势才能得到充分发挥，才能创造更多经济快速发展和社会长期稳定的奇迹。

锻造“入木三分”的“中国特色社会主义文化”自信，淬炼“千磨万击还坚劲”的“魂骨”。“精神滋养，凝聚力量”，中华民族具有光辉灿烂的历史，淀积的深厚文化底蕴孕育出长征精神、延安精神、战役精神、脱贫攻坚精神等，丰富了党和人民的精神世界，凝聚了实现民族复兴和建设现代化强国的强大精神动力。“光荣传统，优良作风；理想信念，赓续力行”，百年党史表明坚定文化自信，能够让人具有最基本、最深沉、最持久的力量。XJP总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。作为新时代党员干部，要做到学懂、弄通、认同文化意义、文化作用、文化地位，理性审视优秀文化传统，锻造出“入木三分”的“中国特色社会主义文化”自信，淬炼出“千磨万击还坚劲”的“魂骨”，不做“崇洋媚外”者，才能让专属于中华民族的“骨气”深入“灵魂”，才能心无旁骛地推动社会主义各项事业不断向前发展。

凝聚劳动精神的“强大合力”

功崇惟志，业广惟勤。XJP总书记强调，劳动创造幸福，实干成就伟业。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，广大党员干部作为新时代的奋斗者，要弘扬劳动精神，勇担历史使命，在实践中要肯学、会干、能吃苦，在劳动中汇聚“力”之源流、“匠”之精神、“梦”之动能，凝聚劳动精神的“强大合力”。

汇聚“力”之源流。“人民创造历史，劳动开创未来”，劳动主体与劳动价值的重要性在历史与现实中得到了有力印证，劳动既创造着物质财富，也创造着精神财富，是推动个人成长进步和社会向前发展的根本力量。幸福的甘露由劳动酿造，生活的美好由劳动创造，人民生活质量的改善和民生福祉的增进都要依靠劳动来实现，而劳动精神集中体现着劳动者艰苦奋斗的精神风貌，是力量的聚合，是伟大的结晶。人间万事，皆出于艰辛，皆成在勤奋，艰难困苦更见劳动之伟大。回望百年党史，不平凡的历程锻造不平凡的精神，不平凡的精神成就不平凡的业绩，正是全体中国人民的勤劳智慧托举起中华民族的辉煌历史，中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。劳动精神彪炳历史，闪耀着时代的印记，是广大党员干部宝贵的精神财富与强大的力量源泉。

汇聚“匠”之精神。钻井工人王进喜用如钢信念和如铁意志运送钻机、制服井喷，在克服众多难以想象的困难中拿下了大油田；燕占飞坚守岗位、倾情付出，用短短86天的时间保卫火神山医院……他们热爱劳动，将生命燃烧于毕生事业，奋楫在激流急潮中，勇行于时代前沿，攀越在奋斗最高峰，在切磋琢磨中彰显“匠品”，在“如痴如狂”中彰显“匠心”，用劳动筑起伟大事业，垒起巍峨丰碑，铺就了劳动者鲜明的奋斗底色，亦绘就了壮阔的时代画卷与发展蓝图。劳动者的光荣和伟大皆在其精神。虽时序更迭、世殊事易，劳动的类别与方式大有不同，但劳动精神始终如一。无论是“铁杵磨成针”“油穿铜钱过”，还是“庖丁善解牛”“京中善口技者”，能工巧匠出自勤，功夫深处历苦功，世间奇技并非偶然奇迹，皆来自于不舍寸功的点滴积累，劳动的精神凝聚着与时偕行的力量，在新时代描绘新的精彩。

汇聚“梦”之动能。艰难困苦，玉汝于成。没有辛勤的劳动就没有秋日丰收，便没有硕果累累和麦浪翻滚；没有辛勤的劳动就没有今时成就，便没有“嫦娥”向月行和“北斗”筑星路；没有辛勤的劳动就没有人间奇迹，便没有抗战的伟大胜利和战贫的全面胜利，正是亿万劳动者同心协力的建设、勤勤恳恳的付出，正是他们逢山开路、遇水架桥的时代担当与积极作为，方有神州大地的沧桑巨变，方有伟大梦想的腾飞。在劳动精神的引领下，我们掌舵扬帆、驱桨而行，无论是过去二万五千里的长征路，还是新时代的长征路，都能跨过重关漫道，走出一片崭新天地，创造出更大辉煌。

在奋斗征程中，我们都是国家发展的建设者，求索真理就要坚持不懈，立足岗位就要兢兢业业，投身实践就要不怕苦累，要凝心聚力、乘势而上，在辛勤劳动中激发动能、释放潜能，用汗水浇灌出人生的绚丽花朵，用脚印串连起人生的恢宏版图，聚力量、孕匠心、向梦行，努力创造更加幸福美好的新生活。

烧旺党内组织生活炉火

烈火炼纯钢。要确保党内组织生活“大熔炉”永续存温，需烧旺批评团结之火、监督执行之火、创新求变之火，使组织生活这个“大熔炉”真正“热”起来，不断淬炼党员干部党性纯度和硬度，打造经得起实践检验的过硬党员干部队伍。

烧旺批评团结之火，让党员红脸出汗成为常态。批评与自我批评是党的宝贵经验和优良传统，是发现问题、团结进步和改进作风的锐利武器，对于保持党员先进性和纯洁性具有十分重要的意义。没有真批评就难有真团结。批评要真刀真枪、较真碰硬，本着对单位高度负责的态度，从关心关怀党员干部的角度，客观公正、实事求是地开展批评，防止隔靴搔痒、蜻蜓点水，敢于揭短亮丑，帮助同志“刮骨疗伤”；要虚心接受批评，敢于正视问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，深刻剖析原因，强化整改提升；要敢于开展自我批评，不遮掩问题，不回避问题，把职责摆进去，把工作摆进去，触及思想灵魂，真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。

烧旺监督执行之火，让纪检监察监督加氧施压。党内组织生活是熔炉，炉火旺盛离不开纪检监察监督加氧施压。有什么样的党内组织生活，就有什么样的党风政风，党内监督越严，党风政风就越清正。唯有严肃的党内组织生活，才能让党员干部正视从政为官中存在的问题短板，找准努力前进的方向，唤醒党员干部的责任担当，激发党员干部干事创业激情。纪检监察机关要依据日常组织生活开展情况和政治生态反映情况，从内容和程序上加强对基层党组织党内组织生活的监督，以严的程序、严的标准和严的纪律保障监督实效，确保党内组织生活严起来、实起来，让党内组织生活流于形式、不深不实无处遁形。

烧旺创新求变之火，让组织生活炉火常烧常旺。要确保党内组织生活炉火永续旺盛，就要在创新求变上下足功夫。要创新党内组织生活的方式方法，坚持与时俱进拓展平台、丰富载体、完善机制，不断增强组织生活的吸引力、感染力和实效性。要突出“党味”，坚持党内组织生活的政治性，把牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律作为开展党内组织生活的首要任务；要突出“新味”，体现时代性和党员可接受性，主动回应新需求，善于讲出新味道，不断呈现新花样，创造性开展组织生活；要突出“实味”，注重理论与实践结合，把开展组织生活与服务民生、推动发展结合起来，在理论中深化实践，在实践中升华理论，切实提升组织生活质效。

基层党建的“耕、耘、收、藏”

2021年是我们党风雨兼程走过的第100年，我也有幸参与其中10年的基层党建工作。十年磨一剑，在我看来，基层党建也有它的“春耕”“夏耘”“秋收”和“冬藏”。

“春耕”是打牢基础。俗话说，“一年之计在于春，一日之计在于晨。”一件事开头至关重要，做基层党建工作计划如同设置“责任田”。工作计划也要因地制宜，“黄土高原长不了水稻”，不能照抄照搬。此时，领悟上级的党建工作精神和领导的指导意见就如同用“贵如油的春雨”去“润物细无声”。春耕需要犁地，把去年作物的干枯根系刨出，利于今年的耕种。做新一年的基层党建工作也需要找出去年还存在的问题和需要加强改进的地方。倘若，遗留“水稻根”“苞米根”，就是遗留问题，那今年的“收成”也不会好。各级党校和各级培训如同培育“种子”、发现“苗子”的研究所、化验室，为基层工作提供优秀人才。“种瓜得瓜，种豆得豆”，今年播种什么作物能让老百姓得实惠就种什么，市场需要什么就种什么。就像XJP总书记所说，“人们对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”基层党组织推行的政策、制定的制度、开展的活动，一定要紧跟时代步伐、是老百姓喜闻乐见和有意义的。党建工作和春耕都需要有改革创新精神，不能因循守旧，墨守成规。同一块地如果播种和去年同样的作物，那今年就没有营养吸收了。延续上年的内容，就不会有进步和“好收成”。

“夏耘”是强本固基。不论是精心培育的“种子”还是大棚里“戏的苗”，都要投入到“大地”怀抱中去成才。待种子发芽了，还要间苗、除草、打药、松土、施肥、追肥，正如“四个全面”中的“全面从严治党”对党员干部的管理。《党政领导干部选拔任用条例》保护好“小苗”，使其茁壮成长；把生长拥挤的“小苗”适时“间苗”，把抢养分的“小苗”挪到适合的空缺“土壤”。《中国共产党纪律处分条例》区别开“作物”和“杂草”，把长得像“水稻”的“水稗草”拔除，以免滥竽充数，浪费养料。把腐蚀“作物”的“害虫”去除，通过“打药”对症根除“腐蚀”现象，杜绝“害虫”。谈话提醒制度为每个作物“松土”，及时了解作物的“生长情况”。对于“生长歪倒”的还有挽救机会的“作物”实行“容错纠错”机制。对于常规工作后，仍可能会出现的“杂草”“旱涝灾害”等，及时自查、拔草、引水灌溉或排水，如同运用巡查整改制度，以免“结草籽”，减少“收成”。党的各项理论学习如同“施肥”，为党员干部“固根”“补钙”。从“群众路线”到“三严三实”，从“两学一做”到“不忘初心、牢记使命”，历次党内教育都是为加强干部的理想信念，增强干部干事担当、为民服务的本领，增强拒腐防变的能力。趁着风雨来临前，还要“追追肥”，使其利用雨水，加速生长，经受住狂风暴雨的考验。

“秋收”是检验检测。金秋十月，稻谷飘香，又到了检验收成的时候。每到秋收时节，田间地垄，忙碌的庄稼人开始收割庄稼，伴随的是机器的轰鸣声和沉甸甸的粮食。每年这个时候，也是基层党建汇报检查各项工作的时候，是检验工作实绩、验收各项成果的时候。田间收割回来的庄稼要变成精细的粮食，还要经过脱粒、筛选、晾晒、过称。基层党建工作也要把一年来的工作进行汇总整理、加工凝练，形成一份全面、准确的材料。例如各级党组织书记抓党建专项述职和工作总结，就是要把一年中的工作重点、工作亮点和存在问题加以汇报，接受党和人民的检验。过筛子，筛出沙粒、选出合格的粮食；晒庄稼，去掉水分，以免捂坏粮食；过杆秤，看看是否缺斤少两，虚报瞒报。把一年的基层党建工作“脱粒”就是提炼精华，“过筛子”是去掉以次充好的“杂质”内容，“晒庄稼”是面向各级党员干部述职，“过杆秤”是接受各级党员干部的评议，争取取得好成绩，卖上货真价实的“好价钱”。

“冬藏”是蓄势待发。冬季，农民将辛苦一年得来的粮食成果归仓、储藏，不仅自食，也是换取一切的经济来源。这个季节，农民品尝着自己的劳动果实，细数今年自家有多少粮，憧憬和展望着明年。基层党建工作也在这个季节迎来党员年报、工资年报、公务员年报、编制年报等各种软件年报工作，以及各项检查、考核和汇报工作，对一年来的党建工作进行整理汇总和归档，做到对各项工作“情况清、底数明”和胸有成竹。冬藏，蓄精养锐，休养生息，从过去汲取力量，为未来发力。年复一年，农民数着粮仓，盼望着来年的好收成，基层党务工作者查看工作，期待着来年的好成绩，都在年终岁尾卯足劲，翘首以待，迎接下一个生机勃发的春天。

庄稼是大地滋养出的，也是对大地最好的回馈。要得到好的粮食和成绩，每一个庄稼都需要悉心照料，每一项党建工作也都需要认真完成，要发扬“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”精神，其中的艰辛与成就感，付出与快乐，只有亲身参与才有深刻感受。不论严寒酷暑，基层党务工作者们撸起袖子，挽起裤腿，走进自己的党建“田地”间，深耕细作。汗水浇灌脚下的庄稼，泥土裹满裤腿。“中国人要把饭碗端在自己手里”，中国的政权也要牢牢掌握在中国人自己手里。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。基层党建工作更是落实和体现党的政策的关键所在。正如每年中央一号文件也都是有关“三农”方面的，把好的惠农政策传达给农民，才能更好地滋养亿万国人，把党建工作落到实处，才能普惠国人。党徽上那弯弯的镰刀，国徽上那金黄的麦穗，印证着是伟大的党带领中华儿女用勤劳换来了温饱、用勇敢获得了独立、用智慧取得了富强。曾经那些饥饿的滋味、苦难的征程也将激励广大党员干部不断奋斗，在希望的田野上，走向复兴！

贯彻“新”要求走出“桂”花路

近日，XJP总书记在广西考察调研时强调，“要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。”习总书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富，不仅为新时代广西高质量发展指明前进方向，也为全国干部群众干事创业注入强大动力。那么，应如何贯彻落实好这四个“新”要求，推动XJP总书记重要讲话精神落地见效、生根开花？私以为要从以下几方面入手：

解放思想，创新发展模式。广西要找路子、谋发展，最大比较优势在于良好生态环境。这充分说明，用好用活绿水青山金字招牌，是推进新时代经济社会高质量发展的重要法门。但要看到一些党员干部还有唯“GDP主义”错误思想，轻视生态环境保护。广大党员干部要树立正确的生态观、发展观，敬畏自然、顺应自然、保护自然。要通过山水旅游孵化好产业，打造更多类似桂林这样的生态名城，让“绿水青山”真正转变成“金山银山”。要上下同心、齐抓共管，打好污染防治攻坚战，促进传统产业高端化、智能化、绿色化，推动经济社会发展全面绿色转型。

示范带动，促进共同繁荣。各民族共同团结进步、共同繁荣发展是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。所以XJP总书记强调，“脱贫路上、新征程上一个民族也不能少。”脱贫攻坚路上，从西南边陲独龙族整族脱贫一跃跨千年到吉林延边最大朝鲜族聚居地闯新路，从广西大化瑶族特色产业满山乡到福建赤溪畲族村“造血”式发展，中国共产党人以实绩践行诺言。新征程路途上，中国共产党人还不能停步，要搞好宣传教育，增进文化认同，促进各民族如石榴籽般团结一致，要接续努力、奋勇拼搏，让各民族在奔涌而来的历史洪流中携手进步。

适应时势，积极服务大局。当今世界正经历百年未有之大变局，国际国内环境发生深刻复杂变化，更需我们积极适应时势，顺势而为、乘势而上。对广西地区而言，是立足中国—东盟国际循环的桥头堡，对接长江经济带、粤港澳大湾区，融入共建“一带一路”，把独特区位优势转化为开放发展优势。对广大党员干部来说，是审清大势、观明全局，把牢方向、找准定位，凝心聚力、担当实干，以“绝知此事要躬行”的精神，在服务和融入新发展格局中展现新作为。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。我们要贯彻落实好四个“新”的工作要求，不负韶华、只争朝夕，闯出新路子、展现新作为、迈出新步伐、彰显新担当，让中华民族走出一条伟大复兴的香甜“桂”花路。

＠年轻干部做一名“常青”好干部

XJP总书记强调，我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。回顾中国共产党从孕育、诞生到一百年来走过的波澜壮阔的历程，我们党的生命和事业始终蕴含着生生不息、历久弥新的青春脉动，洋溢着虎虎生风、风采永驻的蓬勃朝气。因此，我们新时代年轻干部要在“百年恰是风华正茂”的历史长河中书写青春画卷，争当正直、忠诚、坚毅、谦虚的“常青”干部，让青春成为党领导的千秋伟业中生机勃发、高歌猛进的持久风景。

坚持党的领导，遵守政治纪律，做一株笔直向上的“云杉”。XJP总书记说过：“每一个党的组织、每一名党员干部，无论哪个领域、哪个层级、哪个部门和单位，都要服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止。”云杉，无论长得多么高大，尽管滴翠繁茂、枝叶层叠、无限伸展，但它的枝条从不旁逸斜出，而是紧紧围绕在主干的周围，形成锥形，用生命诠释团结性与凝聚力。年轻干部要有像云杉一样“正心修身”的姿态，形成高度的政治自觉和行动自觉，忠诚于党，忠诚于党的事业，为党建言献策、为党排忧解难、为党争光添彩。要对照党规党章、党员标准，对标“忠诚干净担当”的要求，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。同时还要对照“三严三实”的要求，立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流，在任何时候、任何情况下都要做到言行一致紧跟核心。

坚持修身立德，铸牢为政之基，做一棵坚韧不屈的“苍松”。人无德不立，国无德不兴。XJP总书记指出：“道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。”“岁暮满山雪，松色郁青苍。彼知君子心，秉操贯冰雪。”苍松不畏严寒，不惧酷暑，挺拔向上，四季常青，自带高风亮节。年轻干部要具备苍松一样的高风亮节，坚持“吾日三省吾身”，自觉践行社会主义核心价值观，修养从政品德、社会公德、家庭美德和职业道德，守住清廉，抵住诱惑，清清白白做人、干干净净做事。为官先修身，律人先律己。年轻干部要自我约束，修身律己，心存敬畏，手握戒尺，自筑“防火墙”，自设“高压线”，做到慎独、慎微、慎始、慎终。

铸牢党性之魂，补足精神之钙，做一根虚心劲节的“翠竹”。XJP总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”翠竹挺拔洒脱、清丽俊逸，似君子风度翩翩；翠竹空心，谦虚内敛，似君子虚怀若谷。心正则身正，行端则事成。对年轻干部来说，要做到如翠竹般修炼思想，就要切实加强党性修养、锤炼坚强党性，提高政治觉悟、坚持党性原则，挺直“信念之身”。“欲修其身者，先正其心。”年轻干部更要如翠竹般“虚心”从党史中吸取思想哲学、人文精神，提高思想境界，明真假是非、辨善恶美丑、知荣辱廉耻，把党性修养内化于心，把理想信念外化于行。

在新时代的征程上，做一名“常青”的好干部，以理想信念引领新时代风尚，以规矩纪律凝聚新时代力量，以道德品行彰显新时代风采。

＠基层干部要当“三正”干部

面对繁琐复杂的工作，基层干部要立正站位、端正心态、匡正作风，才能脚踏实地把工作做细做实，恪尽职守把实事办成办好，不断赢得老百姓的认可与信赖。

站位正，涵养“四面湖山归眼底，万家忧乐到心头”的情怀。“登高而招，臂非加长也，而见者远。”此“高”并不指职位高、权力大，而是指思想境界的辽阔、精神追求的高尚，而只有站得正，才可攀得高、看得远，方能谋得深、做得实。站位不正，基础不牢，地动山摇，因此不能脱离人民，将自己“高高挂起”背离中国共产党人的初心和使命。要明确自己的政治站位、职责站位，做好从自身利益考虑问题到从全局考虑问题的思维转变，不仅要将群众的悲喜印刻在言行中，更要放定在心坎上，切实将马克思主义信仰内化于心、外化于行，真正做到急群众之所急、忧群众之所忧，一心为民谋福祉，一意为民求幸福。

心态正，树立“艰难困苦，玉汝于成”的精神。“上面千条线，下面一根针”，在“一根针”穿起“千条线”的压力中，那份艰苦奋斗和勇于担当值得令人钦佩。工作千头万绪，基层干部任重道远，若稍有不慎，排乱了针、布错了线，便做不好中央各项决策部署在基层落地开花的穿针引线人。“道固远，笃行必至；事虽巨，坚为必成”，要感受到基层工作的崇高与责任，工作中要动真的、来实的，坚决杜绝只看看、光听听，不贯彻、轻落实的作风，要不怕吃苦受罪，坚定理想信念，在基层工作中铁杵磨针，淬炼成长，把“千条线”理顺布好，绣出锦绣政绩，遍尝基层的“苦水”，饮下收获的“甜汤”。

作风正，修养“廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风”的情操。“当官就不要想发财，想发财就不要去当官。”当官和发财，二者不可得兼，既选择了为官从政，就应淡泊名利，牢记初心使命，清廉无畏，秉公无私。急功近利，贪欲过重，就会在形形色色的诱惑前迷失心智，若被灯红酒绿迷惑，被人情世故左右，又怎能做到情为民所系、利为民所谋？要明崇德、知敬畏，认真学习党章党规党纪，加强马克思主义理论武装，少饮一杯贪欲，多品一盏清茶，培养积极健康的生活情趣，这样才能力戒形式主义、官僚主义，让抵制腐朽思想文化和生活方式成为新常态，真正扬起新风正气的帆，刹住歪风邪气的车，永葆共产党人的政治本色。

青年人：这些微笑你值得铭记

5月8日，是世界微笑日。举国上下庆祝建党100周年，幸福的微笑洋溢在每一个中华儿女脸上。透过无数喜悦笑脸，我们仿佛看到了为这微笑而奔走付出、甚至献出生命的人们，记起他们令无数国人泪目的微笑瞬间。这微笑饱含爱国深情，散发坚毅自信，蕴含担当奉献，涌动强大动能，尤其值得广大青年人铭记、传承。

时代楷模黄文秀的深情微笑，启迪新时代青年人要葆有逐梦基层、绽放青春的坚定志向。人们忘不了她身着粉红色外罩、深情回眸的微笑，这微笑，是那么阳光、灿烂，透着眷恋、无悔，让全国人民记住了这位放弃大城市坦途、逆向奔赴大山献身脱贫攻坚的第一书记。作为新时代青年人，领悟这深情微笑蕴含的精神密码，就要在人生的十字路口，在面临重要的抉择时刻，毫不犹豫地把个人理想融入党和人民的事业，校准人生坐标，踏准自己的“长征路”；要坚信基层是青年人历练的宽阔舞台、成长的肥沃土壤，是放飞青春梦想的基台，只有扎根基层、摔打历练，才能架起人生的坚实阶梯；要坚定无奋斗不青春的坚定信念，以敢于吃苦、乐于吃苦的昂扬姿态搏击风雨，用深情、智慧与汗水酿造青春的甘露。

共和国勋章获得者钟南山久违的轻松微笑，启迪新时代青年人要葆有“危难时刻显身手”的勇敢担当。记得去年2月18日，钟南山院士在广东疫情发布会上露出了久违的微笑，与此前的表情凝重、不苟言笑形成鲜明对比，被网友瞬间刷屏。这微笑为全国人民抗疫吃了一颗定心丸，更让人们感慨84岁高龄的他，临危受命、坐镇指挥、忧国忧民、不辞辛劳的勇敢担当。感悟钟老那轻松的微笑，青年人要增强逐梦新时代、青春献祖国的责任意识，主动担起历史赋予的光荣使命，与新时代同向同行、共同前进，以小我成就大我；要学习以钟老为代表的一大批可亲可敬的抗疫英雄之崇高品质，练就宽肩膀、铁脊梁，危难时刻挺身出，勇挑重担敢担当；要学习他们磨砺真本事，在祖国人民需要的时候显身手、挑大梁，在真刀真枪的实干中成就一番事业，成为可堪大任的时代新人。

革命烈士陈祥榕吃橘子的清澈微笑，启迪新时代青年人要葆有“清澈的爱，只为中国”的报国之心。年仅19岁的陈祥榕，宁洒热血、不失寸土，那张吃橘子的腼腆笑脸，成为人们永远的记忆。他那句“清澈的爱，只为中国”的誓言，文字朴实而真挚，信念坚定而纯粹，是与陈祥榕一样的新时代革命军人的生动写照，也是新时代每个中华儿女的应有姿态。读懂烈士清澈微笑背后的精神密码，启示青年人：不论在何种岗位，担负何种职责，只要全力以赴、不负使命，就是朴实而又真实的爱国行为。真挚而深沉的爱国就在身边，就在我们的工作生活之中：自觉维护国家形象是爱国，自觉维护国家安全是爱国，立足岗位、兢兢业业是爱国，一方有难、伸出援手是爱国……爱国不分事大事小，不论职务高低，苟利国家之言行，便是爱国之义举。

生逢盛世，肩负重任。新时代青年人，请永远铭记这些难忘的微笑，更把你的动人微笑留给他人，留给这个伟大的新时代。

青年干部：感谢你的每一次用“心”

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。广大青年是党和国家事业的接班人，承担着新时代全面建设社会主义现代化国家的艰巨任务，如何更好更快地成长成才，更是事关党和国家的发展大计。因此，广大青年干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，自觉肩负起时代责任、坚定信念、提升本领，在新时代干事创业的广阔舞台上努力推动各项事业发展迈上新台阶。

那一天，你用“衷心”誓言表达对党的执着追求。那是一个永生难忘的日子，面对鲜红的党旗，握紧拳头，把右手庄重地举起，那铿锵有力、字字千钧的誓言把信念与力量凝聚。那一天，你的“政治生命”脉搏开始跳动，你多了一个身份——中共党员。青年干部是党和国家事业发展的生力军，承载着未来的希望，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记自己的第一身份、第一职责，以对党忠诚、对人民负责的理想信念和对共产主义的不变追求，擦亮青春底色，走好勇往直前的“信仰路”。

那一天，你用“初心”行动回应祖国的基层号召。那是一个心潮澎湃的日子，你背上行囊，昂首阔步踏上基层这片沃土。“到基层去，到祖国最需要的地方去”是祖国和人民的召唤，也是实现自我理想的必由之路。青年干部扎根基层，为民服务、无私奉献是本职更是使命。面对基层纷繁复杂的工作，要坚定扎根基层、追逐信仰的初心，在攻坚克难、顽强拼搏中彰显奋斗精神，在经风雨、见世面中锤炼过硬本领，在实践基础上开拓创新、锐意进取，发扬务实精神，在实干中把群众的事干好做实，兑现为民承诺，实现青春价值。

那一天，你用“真心”奉献换取百姓的平安健康。那是一个临近春节的日子，千家万户沉浸在节日的喜悦和团聚的温馨里，接到了紧急的战“疫”的动员令，临危受命，你毫不犹豫奔赴一线。奋战在抗“疫”一线的你，是战士、是先锋，可也同样是儿子、女儿。青年干部要领悟“奉献”二字的真谛，发扬奉献精神，在各自岗位上倾情投入、全力付出，做到心中有民、使命在肩，牢固树立“人民至上”的崇高理念，涵养“舍小家顾大家”的精神气概，把“小我”融入“大我”里，以“无我”的奉献意识在为民的道路上行稳致远。

读懂“中国共产党说话算数”背后的精神密码

XJP总书记在广西考察期间，指出“我说过，脱贫路上一个也不能少，一个民族都不能少。中国人说话、中国共产党说话、中国共产党的领导说话是算数的”。有信必诺、有诺必践，是党性、是作风，更是一种能力，广大组工干部当读懂“中国共产党说话算数”背后的精神密码，涵养品格和定力、展现责任和担当、贡献智慧和力量。

读懂“一言为重百金轻”的坚守，涵养“抱诚守真、言而有信”的品格。回顾百年征程，中国共产党用初心和使命谱写了一篇篇“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的壮阔篇章。八年脱贫攻坚奋斗史，中国共产党领导和号召全国各族人民勠力同心、顽强奋斗，动员和召集万千扶贫干部守望初心、实干苦拼，镌刻了许诺、守诺、践诺的精彩时代注脚，减贫治理的“中国样本”生动展现了中国共产党“一言为重百金轻”的无悔坚守。广大组工干部当读懂“说话算数”的精神密码，不负“点灯人”的美誉、践行“引路人”的承诺，甘做人梯和铺路石，做到不坠意志、不堕信念、不悔初心，为组织工作贡献力量，涵养出“抱诚守真、言而有信”的政治品格。

读懂“以百姓之心为心”的情怀，展现“我心无我、不负人民”的担当。中国共产党是人民的政党，岁月见证着初心、时光砥砺着信仰，从团结带领中国人民成立新中国、到开辟出中国特色社会主义道路，从站起来富起来到强起来的伟大飞跃、到中华民族伟大复兴的奋进征途，无不体现着“人民至上”的情怀、无不见证着“为人民服务”的宗旨。广大组工干部当读懂“说话算数”的情怀密码，做到满腔热情服务人民、真心诚意奋斗为民，时刻心系组织重托和人民期盼，以优良作风赢得干部和群众的信任，为党的事业选好干部、育好人才，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，展现“我心无我，不负人民”的责任担当。

读懂“敢教日月换新天”的斗志，锤炼“钢筋铁骨、能征惯战”的实力。百年征程波澜壮阔，百年大党风华正茂。从石库门到天安门、从兴业路到复兴路，翻天覆地的变化在中华大地上演，欢庆胜利的赞歌一次次奏响在祖国的上空，在中国共产党坚强的领导下，卓越成就让每一位中华儿女自豪振奋、光明前景让每一位中华儿女信心满怀。“苟日新，又日新，日日新”。中国共产党用“说话算数”和接续奋斗让美好接连发生、让希望深深播种，广大组工干部当读懂“敢教日月换新天”的斗志，练好“说话算数”的“做功”和“本领”，让每个文件、每篇材料、每项工作、每个任务都经得起推敲和检验，真正做到“组工出品必精品”，用稳稳的实力守护组织部门这块“金字招牌”，锤炼出“钢筋铁骨”的硬担当、培铸出“能征惯战”的硬实力。

“言必信，行必果。”党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。广大组工干部要用心读懂“中国共产党说话算数”背后的精神密码，涵养高尚品格、厚植为民情怀、锤炼过硬实力，做到说话一定算数、行动一定坚决，在新的历史方位起点，创造佳绩、不负期待。

长大后我就成了你

家风正则民风淳、家和国兴，家风不正则德不修、贻害无穷。家是人生的第一所学校，我何其幸运，生在一个共产党员家庭！

初识

“兴柱，乡党委批复了，今天我是来给你送接收你为预备党员的文件的，以后我们就互相称同志了。”我们村肖书记给父亲送来了一个黄色牛皮纸袋，小心翼翼地打开后，郑重又庄严地把文件上的内容给父亲读了一遍。出于小孩子的好奇，不安分的我总想着踮脚瞅瞅，是什么东西，对他们有这么大的吸引力？能比格林童话还有趣？肖书记看了看我，听说妹妹读书很行，来，你把这份文件认真读一遍给你爸爸听听！这有何难！我接过那张有红戳的文件，每一个字我都认识，“……一致同意接收侯兴柱同志为中国共产党预备党员……”

“爸，啥是共产党员啊？”

“正是因为中国共产党的领导，我们才能过上好日子。你长大后一定要加入共产党，成为一名共产党员，为国家贡献自己的力量。”我懵懵懂懂的点点头，那一年我10岁，共产党员对于我来说是份文件，是父亲为了村里忙上忙下发展经济、调节纠纷的背影。

相知

随着大学每月一次的主题团课，我认识了“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的焦裕禄书记；认识了“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的孔繁森；认识了“甘愿为党和人民当一辈子”的老黄牛铁人王进喜；认识了为党为国“鞠躬尽瘁，死而后已”的两弹一星元勋邓稼先……怀着对先辈的敬意，我递交了入党申请书。

“爸，学校发展我为预备党员啦”“是好事，来我考考你，中国共产党宗旨是什么？”

“全心全意为人民服务，就像现在给同学们服务，以后给大家服务。”

“闺女，你要记住，这个不能挂嘴上，要放在心里。”那一年我21岁，共产党员对于我来说是团课知识里的模范榜样，是老师同学们志愿活动跑在前列的身影，是假期随父亲下乡采集走过的一路泥泞。

相伴

毕业那年，很幸运通过公考，考取了家乡乡镇公务员。基层工作五年，酸甜苦辣心中过，不变的是想为群众办实实在在事的初心。原来农村小舞台，也可以是干事创业的大天地。从每一份文件的上传下达到贯彻落实；从脱贫攻坚到乡村振兴，从秸秆焚烧到防汛防火，每一笔资金，每一份帮扶计划书，都是我们最普通的工作，却有着非凡的意义。看着困难群众领到了低保，孩子上大学拿到了“栋梁工程“助学金，入户路修到了贫困户的家门口，一年的生活有了着落，心中是满满的成就感，那一刻，我觉得是我作为一名共产党员，一名基层干部，最幸福的一个瞬间。

在平凡的岗位上，也许并不是每一件事都惊天动地，为人民服务件件小事也显为民服务的初心，把平凡的事做到极致就是不平凡

“闺女，希望你心中永远充满理想、正义、责任和法治，坚决为人民办好事办实事，做一名对党忠诚的合格党员。

“爸，我懂！”听您言传身教，为我指点迷津，今年，我27岁，这是我与共产党员这个身份携手的第6年，共产党员对于我来说是基层工作的压力，是群众期盼的目光，是责任更是使命。

长大后我就成了你

家是最小国，国是千万家。从最初的懵懂到成长到与您并肩前行，我终于成长为一名基层干部，成长为一名共产党员。我们一起面对基层繁琐，一起面对抗震救灾，一起站在抗疫一线，虽然在不同的岗位上，只有当自己站在了您当年的那个位置，才能真正地理解您说的责任与奉献。一代一代薪火传，不忘初心跟党走，长大后我就成了你，成为了共产党员，是我的幸运。

党员干部当思“莲”于心践“廉”于行

“莲”“廉”同音，莲因洁而尊，官因廉而正。很多时候，人们爱莲、咏莲、颂莲，实则是爱“廉”、歌“廉”、赞“廉”。

从莲“出淤泥而不染”永葆本色初心。莲，生在淤泥，不染淤泥，一身干净，香远益清。不因世俗环境而改变，成就了莲花的高尚圣洁、坚贞不渝。在风险挑战、利益冲击面前，党员干部要始终保持清醒的头脑，不染于外，洁身自爱。如莲花般始终保持纯真纯粹，永葆本心本色，不变为民初心，摒弃浮华，才能在重大考验面前“不畏浮云遮望眼”，在风险挑战面前“乱云飞渡仍从容”。

从莲“喜静而不喜躁”涵养淡泊心态。莲花一般生活在相对稳定的平静浅水、湖沼、泽地、池塘，不骄不躁，悄悄生长。莲花幽幽清香，清丽素雅，令世人回味无穷。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”党员干部要静如莲花，力戒浮躁。坚持求真务实作风，坚守做人操守和从政道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待名利地位，正确看待进退留转，淡泊处世，静心磨炼，做到静而后能安、安而后能虑、虑而后能得。

从莲“清心凉血明目”筑牢廉洁底线。莲花的莲子，作为中药，属养心安神之补品，帮助人净心。作为党员干部，我们在诱惑和欲望面前，要保持清心冷静，坚守本心，常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想，做到自重、自省、自警、自励，坚守党性原则、道德底线和思想防线，及时给自己排毒治病，时刻绷紧清正廉洁这根弦，常打思想“预防针”，常敲言行“警示钟”，经得住诱惑、抗得住侵蚀、管得住小节，筑起拒腐防变的坚固“堤坝”，永葆共产党人的浩然正气和先进本色。

从莲“净化水体生态”营造正气氛围。栽种莲花可以削减水体中氮、磷的含量，同时可以增加水体中溶解氧的含量，起到净化水质的作用。莲花犹如党员干部，干部作风是一方政治生态的“晴雨表”。清正廉洁的干部队伍有净化一方政治生态的作用，风清气正的政治生态才有益干部的健康成长。作为新时代的党员干部，要从自身做起、从小事做起，立正身、讲原则、守纪律、扬正气，我们要做莲花一般的党员干部，成为政治生态的“净化器”，形成一级带一级、一级抓一级的“头雁效应”。

世人都学莲花品，官自公允民自安。新时代党员干部要坚贞不渝地如莲花一般，始终秉持高洁正直、刚正不阿的品质，坚定理想信念、加强党性修养、筑牢纪律防线，绽放“廉洁”色彩。要时刻忆莲、赏莲，经常思廉、颂廉，在心田间开放圣洁而绚烂之花。

广西巴马：“一核四联”构建城乡党建新格局

2020年以来，广西壮族自治区巴马瑶族自治县以“东西部扶贫协作”为核心，根据自治区、市有关粤桂扶贫协作工作部署，通过组织联建、队伍联育、产业联营、文化建设联办等模式，与深圳市大鹏新区党组织异地“联姻”，推动基层党建与乡村振兴相融共促，激发乡村振兴活力，形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。

组织联建，架起沟通桥梁。从深圳、巴马实际出发，发挥两地优势，深入开展党组织结对共建，该县与深圳大鹏新区联合制定《深圳大鹏新区党组织与巴马贫困村党组织结对共建实施方案》，双方定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，持续推进村级公共服务中心建设，完成村级公共服务中心规范化建设73个。深圳大鹏新区党组织重点帮助结对该县贫困村加强党组织规范化建设，指导在重点项目、产业链、农民合作社组建基层党组织，通过设置“党员先锋岗”“党员责任区”，组织开展“党员服务承诺”活动等，引导两地党员与党员之间结对子相互学习，帮助解决群众的实际困难。

队伍联育，提高队伍建设。深圳大鹏新区负责指定1名熟悉党务工作且具有丰富基层工作经验的班子成员具体负责结对共建工作，与结对村“两委”成员开展交流，帮助实施好贫困群众脱贫示范工程，指导贫困村落实好“四议两公开”制度。该县党组织书记亲自抓，主动对接沟通，坚持把脱贫攻坚和乡村振兴与基层党建工作作为培养锻炼村（社区）干部的重要平台，通过共过组织生活、考察学习交流等方式，加强班子建设和党员教育培训力度，并通过深化“红雁引飞党员能人带富”工程，培育党员能人195名；建立易地搬迁安置点网格化管理机制的安置点8个，成立易地扶贫搬迁安置点党组织（联合党组织）6个；持续整顿软弱涣散（后进）村党组织7个，建立“强村带弱村、上级带农村”工作机制。

产业联营，提高产业创收。该县分享大鹏新区党建引领旅游产业发展做法经验，理清发展思路、策划集体经济项目。积极推荐一批贫困群众到深圳相关企业务工，拓宽收入渠道。充分利用自身发展生态产业得天独厚的空间优势、资源优势，建立起“支部＋公司＋基地＋党员（贫困户）”模式，与结对党组织共同组织党员干部、生产骨干、致富带头人等参加产业发展、集体经济培育等方面的学习培训或外出参观考察，鼓励外出务工党员能人返乡开办企业。截至目前，全县共申请中央、自治区项目扶持资金550万元，探索“党支部＋公司＋基地＋集体经济＋农户”和旅游扶贫等发展模式。2020年，全县所有村和社区的集体经济收入均达到5万元以上，其中收入达10万元以上的有26个村，超出河池市下达完成21个收入达10万元以上任务的23.8％。

文化建设联办，提高乡村氛围。把城市文化、企业文化建设与文明乡风建设结合起来，通过文化设施共享、文体队伍联建、文化活动联欢等形式，为乡村文化生活增添色彩。定期组织结对贫困村党员群众到深圳大鹏新区参观学习，感受发展氛围，拓宽广大党员、群众视野，增强接受新生事物意识，引导广大党员、群众摒弃落后思想和陈旧观念。

该县通过发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加强基层党组织、带头人队伍建设，抓实一批示范带动，抓好常态机制牵引，乡村振兴的梦想正照进现实。

“写”好青春之“力”与“美”

一百多年前的“五四”，三千余名青年学生，为了国家和民族利益，奔走街头，游行示威，唤醒民众，启迪民智，开启了青年运动的新篇章，让青年力量在历史舞台上被看见、被听见。一百多年后的今天，越来越多的青年投入到为国家图富强、为民族谋复兴的新征程中。生逢盛世，重任在肩，广大青年当执笔写就青春之“力”与“美”。

“写实”理想信念之“力”，“写意”忠诚之“美”。“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”共产党人的最高理想是实现共产主义，为了这个崇高的理想，无数青年共产党人在枪林弹雨的战场上勇往直前，在敌人的长枪刺刀下宁死不屈，舍身炸碉堡的董存瑞、被战火燃烧的邱少云、反抗至生命最后一刻的刘胡兰等，他们将生命永远定格在美好的青春年华，他们用年轻的生命告诉我们，坚定的理想信念从来不是虚无缥缈的，而是坚不可摧的力量，只有理想信念坚定，才能做到对党、对国家、对人民的绝对忠诚，才能真正做到“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”！身处和平年代的我们，虽不再经历战乱之苦，但是在没有硝烟的战场上，青年一代责无旁贷要承担起主力军的职责，凝聚和激发理想信念之伟力，既要把理想信念内化于心，更要外化于行，不断增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，把共产主义的理想信念熔铸在自己的思想灵魂中，把对党和国家、人民的绝对忠诚投射到自己的言行举止中，做到有令必从、有禁必止，永葆对党和国家、人民的赤胆忠心。

“写实”修身律己之“力”，“写意”干净之“美”。XJP总书记指出，“共产党的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开始就要想清楚，而且要终身牢记。”在追逐和实现崇高理想的路上，必须一心一意、心无旁骛，只有做人干净，做事才有底气，才能在各种诱惑面前保持清醒认识和政治定力，而一旦沾染上贪腐之污、权欲之秽，理想信念便会被腐蚀殆尽，人活之于世便如行尸走肉。青年干部从校园步入职场时间尚短，经历的考验不足，必须从一开始就做到修身律己、洁身自好，扣好人生第一粒扣子，明确“当官”和“发财”就像是鱼和熊掌的关系，不可兼而得之，既然选择了从政，就要当好“老百姓的官”，守得住寂寞、耐得住清贫，管住手、管住口，守好内心干净纯粹的方寸天地，不被渐入的乱花而迷眼，不为飞渡的乱云而改容。

“写实”初心使命之“力”，“写意”担当之“美”。中国共产党人的理想信念始终体现在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。中国共产党之所以能历经百年风雨而不断发展壮大，从一个胜利走向又一个胜利，原因就在于其矢志不渝守初心、践使命。无数像焦裕禄、孔繁森、黄文秀、李夏这样的党员干部，在基层一线中倾情投入、奉献自我，用青春奉献诠释共产党人的初心，用担当作为践行共产党人的使命。新形势下，我们内处中华民族伟大复兴的战略全局，外处世界百年未有之大变局，前行的道路注定坎坷。这就要求广大青年主动把自己摆进“两个大局”中，不忘初心，扎根基层，服务基层，始终坚持“人民至上”，用全心全意的付出换来群众百分之百的满意，把为民情怀深耕厚植在基层的深厚土壤中；牢记使命，挺身而出，无惧风雨，不畏艰险，在最困难的时候不言弃、不言败，以党史上的“红船精神”“井冈山精神”“长征精神”等为指引，不断攻破前行路上的“拦路虎”“绊脚石”，不断取得新的突破，走向新的胜利。

青年兴则国兴，青年强则国强，青年之模样，便是中国之模样。XJP总书记指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。广大青年要坚定理想信念，严于修身律己，恪守初心使命，成为忠诚、干净、担当的好青年、好干部，让青年力量越来越坚实，青春之美越来越绚丽！

“党建＋”推动集体经济“强筋壮骨”

广西壮族自治区玉林市玉州区坚持抓党建促村级集体经济发展壮大，强化“党建＋”村社管理、产业示范、人才培育、机制激励，推动村级集体经济“强筋壮骨”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。

强化党建＋村社管理，凝聚集体经济发展合力

压实镇（街道）党委（党工委）领导责任，积极推行村党组织书记、班子成员兼任集体经济组织负责人，选配合适的经营管理人员和发展带头人。实行“党支部＋合作社”管理模式，指导各村把党支部建在村股份经济合作社上，强化村党组织在村级集体经济发展中的核心地位，通过党组织把村民和村级集体经济资源有序、合理地组织起来，提高生产经营的组织化水平，推动村级集体经济发展壮大。致力于将致富能人发展为党员，吸收进村“两委”班子成员，带领村民走上致富道路，全区共有90名致富能手选进村“两委”班子。名山街道腾扬村充分发挥腾扬村党总支部的引领带动作用，盘活村级闲置资源，探索出以“合作社＋基地＋贫困户”发展新路子，村级集体经济年收入由原来的1万多元到目前12万多元，实现了华丽转身。

强化党建＋人才培育，激发集体经济发展活力

将发展壮大村级集体经济纳入镇（街道）领导班子、村“两委”干部教育培训的必修内容，开展村级集体经济组织负责人教育培训，注重联系实际、学以致用，采取课堂教学与观摩学习相结合，让农村党员、致富带头人、职业农民到村股份经济合作社实践锻炼，着力打造村级集体经济实用型骨干队伍。组织村股份经济合作社社长、农民专业合作社负责人、集体经济管理人员到桂林市、贵港市等地学习借鉴经验做法，进一步帮助集体经济能人清思想、理思路、谋发展。发挥村党组织书记“领头雁”作用，大胆选用政治过硬、懂经营、善管理的能人担任村党组织书记，全面推行村党组织书记“一肩三挑”，全区59名村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人或乡村振兴理事会理事长。继续发挥离任村干部党性强、熟悉村情、经验丰富等特长，聘任30多名村离任干部担任乡村振兴理事会理事、村（居）务监督委员等职务。共举办农村党员大培训班、发展村级集体经济培训班、农村电商专项培训班、村股份经济合作社社长任职培训班、农村实用技术技能培训班等各级培训班50多期。

强化党建＋产业示范，增强集体经济发展实力

坚持村党组织的统一领导下，按照“一村一品”思路，探索高效便捷的壮大村级集体经济典型模式。鼓励村级组织领办创办农民专业合作社，引进龙头企业，把村民组织起来，发展地方特色和市场竞争优势的产业。整合财政资金、帮扶资金、项目资金、扶贫资金等，鼓励农户以资金、土地、劳动力等资源量化入股，盘活村级资源资产，走抱团发展的路子，形成“支部为引领，合作社为纽带，公司为龙头，贫困户为股东”模式，激发党员群众内生动力，获取租金、薪金、股金“三重收益”，实现风险共担、利益共享。南江街道广恩村利用闲置的50亩土地建设产业扶贫基地，发展番鸭、狮头鹅养殖业，带动贫困户入股合作社，由专业农业公司提供技术支持与销售渠道支撑，使村集体经济收入由2016年的20多万元增至2020年的54万元，2020年获“首批自治区级示范性农村集体经济组织”荣誉称号。

强化党建＋机制激励，提振集体经济发展动力

把发展壮大村级集体经济列入镇（街道）级、村级党组织书记党建联述联评联考内容，进一步压实强化各级党组织责任意识。成立7个督导组开展分片联系督导工作，对底子薄、思路窄、收益低的村，进行分类业务指导；对不重视、不研究、不落实的村，进行通报批评并限期整改。制定村级集体经济工作实绩专项考核办法，规范考评程序，强化考评结果运用，考评结果与等次评定、资金分配、奖惩运用挂钩，督促党员干部积极履职担当，激发干事创业热情。探索建立“入股有股金、管理有薪金、管好有奖金”的激励机制，对做出贡献的村级集体经济组织相关人员按照当年集体经济纯收益的一定比例提取奖励资金进行奖励，让党员干部和群众都能够充分享受到村级集体经济发展带来的红利。仁厚镇茂岑村打造特色产业香蕉种植基地，由村“两委”统一种植、管护、销售，村民通过合作社加入香蕉种植并参与分红；收成后每年将收益中的5万元作为村级集体经济收入，剩余的20％作为下一年的项目投资资金，其余80％按比例对入股的村民进行分红。

昔日“风沙滩”如今“梦里张庄”

2021－5－714：29上传

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近些年来，河南省兰考县加强服务黄河流域生态保护和高质量发展，通过“党建引领＋企业＋村集体＋农户”的模式，先后流转黄河滩土地10万余亩，种植优质牧草紫花苜蓿，打造黄河滩区优质草业带，探索出一条规模化种植、集约化经营、现代化管理的滩区生态农业的路子。

沿着兰考黄河大堤前行，谁又能想到，这个天高水阔、林草丰茂、风景优美的地方，曾经是风沙肆虐、盐碱成灾、寸草不生。上世纪六十年代，“县委书记的榜样”焦裕禄强忍病痛带领兰考人民整治“三害”，铸就了不朽的精神丰碑，亦引领兰考干部赓续奋斗、担当作为、奋勇向前，也激励着广大党员干部在实现中华民族伟大复兴中倾力倾情、贡献力量。

因地制宜，探寻滩种牧草，蹚出一条绿色“生态路”。曾经，“风沙遍地、内涝频繁、盐碱成灾”严重制约兰考社会经济的发展，更是摆在兰考党员干部和人民群众面前一个难以突破的瓶颈和不可逾越的障碍。兰考人民继续发扬焦裕禄精神，立足实际、因地制宜，不断探索适合兰考发展的新路子。根据黄河滩区的土质半沙半淤，旱季容易扬尘，雨季不利于保储水分的特点，兰考人民经过不断尝试、反复试验，终于找到一种适合在黄河滩区种植的牧草紫花苜蓿，由于其根系发达，既能涵养水源，又可防风固沙。如今，就在当年焦裕禄带领兰考群众治理风沙的那片黄河滩区，曾经泥沙沉积的黄河滩，成了高颜值的“苜蓿园”；昔日土壤贫瘠的盐碱地，成了能生金的“聚宝盆”，一幅岸绿、景美、民富的动人画卷正迅速铺开。

苦干实干，追寻梦里张庄，蹚出一条奔康“幸福路”。谁能想到，这里曾是兰考有名的大风口，“冬春风沙狂，夏秋水汪汪”，正是当年张庄村的真实写照。因自然条件恶劣、经济发展滞后，张庄一度成了远近闻名的贫困村。面对自然灾害的严重肆虐，自然环境的严重制约，兰考人民继续秉承焦裕禄同志庄重承诺和坚定誓言，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当和精神，用“滴水能把石穿透、铁杵能磨绣花针”的决心和毅力，持之以恒、苦干实干、接续奋斗，抓住产业发展的牛鼻子，张庄村在脱贫致富路上跑出了“加速度”，更探索出“梦里张庄”的发展蓝图。如今，绿荫环绕，红砖黛瓦，走进兰考东坝头镇张庄村，一幅恬适静美的乡村图景徐徐展开，“梦里张庄”的名气越来越响亮，远近游客纷至沓来。

焦桐有声，兰考精神永恒，蹚出一条光明“希望路”。“为官一任，造福一方，遂了平生意。绿我涓滴，会它千顷澄碧。”XJP总书记曾作诗称赞党的好干部焦裕禄。斯人已逝，泡桐成林，丰碑永存。如果说，一个人能给一个国家、一个民族留下点什么？那焦裕禄留下的是一种力量、一种精神、一种斗志。半个世纪前，焦裕禄带领兰考人民与“三害”作斗争，在兰考贫瘠的土地上，他亲手种下这棵泡桐幼苗，也播撒下千顷澄碧的希望。如今这棵泡桐树仍然枝繁叶茂，人们亲切地称为“焦桐”。堌阳镇徐场村的路边，千余亩泡桐林分列挺立，枝繁叶茂，形如华盖，蔚为壮观。如今的兰考人民，在XJP新时代中国特色社会主义思想指引下，在焦裕禄精神的感召和鼓舞下，正朝气蓬勃、充满干劲地奔向更加美好的明天。

“辣”是青春的味道

近日，第25届“中国青年五四奖章”评选揭晓，34名奖章获得者和20个先进集体，作为当代青年的杰出代表，他们牢牢把握时代发展的脉搏，立足岗位，用担当与责任唱响了时代之歌。作为一名“90后”基层干部和地道的“辣妹子”，要向榜样们看齐，用“辣”丰富青春的味道，在“辣”中展现青春的风采。

左为“辛”，提醒我们要奋发向上，在辛勤耕耘中展现担当作为的初心。“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”青少年是国家发展、民族复兴的中坚力量，也是一个国家精神文明的有力传承。作为推动国家高质量发展的重要人力资源，青年干部要始终保持向上拼搏的斗志，把党史学习教育作为成长“必修课”，在重温入党誓词、回顾建党历史中去坚定初心。时代在变迁，但初心会愈发坚定。此次中国青年五四奖章中的“95后”建筑工人邹彬，靠着一把耍到极致的砌刀，走上了国际舞台，获得砌筑项目优胜奖，实现了中国在这一奖项上零的突破，他耐心和韧劲展现着新时代的“工匠精神”，用高标准、严要求实现了成长的蜕变。青年干部，当学习这样的精神风采，无论身处何种岗位，都要有一颗热血的心，把对工作的热爱融进干事创业的行动中，刻苦专研，努力成为行家里手，这样才能不负初心、不辱使命。

右为“束”，提醒我们要心存敬畏，在自我约束中坚守清正廉洁的忠心。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，歌颂石灰洁身自好的高尚品格，青年干部要向这坚强不屈的行为标杆看齐。XJP总书记曾指出：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”因此青年干部一定要培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到不因诱惑而失守，不因名利而失节，不因流光而失色。《礼记·经解》中提到“规矩诚设，不可欺以方圆”，讲的就是要做一个有规矩、守规矩的人，而青年干部的规矩则是党纪法规，只有守住党纪法规的“红线”，时刻保持高度警惕性，不越红线、不开小差，才能在风清气正的环境中坚守底线，展现担当。

合为“辣”，提醒我们要迎难而上，在荆棘载途中保持百折不挠的信心。“辣”是川菜的灵魂所在，四川人无辣不欢，这也展现着我们干练高效的执行力和不怕困难勇于作为的行动力，因此我们要将“辣”味融入到工作中，求真务实、锐意进取。当前我们处在“两个一百年”历史交汇点中，必然会有曲折与阻碍，这时候就需要我们展现“遇山开路、遇水搭桥”的魄力和主观能动性，树立正确三观，把问题难点一个个击破，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，新形势必然面临新挑战，只有迎难而上才有出路与进步，因此青年干部要筑牢自己理想信念和精神堡垒，以困难阻碍磨练自身血肉，这样才能帮助自己不断跨越前进道路上的“娄山关”“腊子口”，跟随长征路上的精神航标，走好自己的长征之路。

让基层党建工作回归“本源”

近期，有媒体刊发《繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化：别让基层党建“自娱自乐”》一文，引起广大基层干部热烈讨论，文章直击部分基层党建工作规矩多、留痕多、工作繁琐化，热衷于搞“装修党建”“概念党建”，过分注重“就党建抓党建”的“面子工程”，忽视了抓党建的“初衷”和“初心”，没有真正发挥党建引领发展的积极作用。

表面式党建、敷衍式党建，都是重“表象”轻“内核”，重“形式”轻“实效”，不仅不能巩固党的执政基础、推进党的事业发展，反而会因为其中存在的形式主义、官僚主义，损害党的公信力、侵蚀党的执政根基，长此以往，必定会影响党的事业发展建设。要高质量推进党的建设新的伟大工程，真正发挥党建引领作用，各级党组织和党务工作者必须要从“根源”发力、回归“本质”，坚持“实”字为基，立足新时代新要求，拿出务实管用的举措、科学有效的办法，筑牢基层“根”和“魂”。

提高政治站位，筑牢领航“定星盘”。没有思想上的破冰，就不会有行动上的突围。强化基层党建工作，必须提高政治站位，善于在政治的角度上判断形势、分析问题，始终站在加强党的统一领导战略全局和推动经济社会高质量发展的工作大局上思考谋划工作，紧密结合当下正在开展的党史学习教育，深入了解中国共产党在围绕“建设什么样的党”“怎样建设党”等一系列重大课题中所做出的实践探索，深刻领悟体会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，进一步提高政治站位，强化责任担当，深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，切实增强抓党建工作的责任感和使命感，夯实提升党建工作质量的思想基础。

配强骨干力量，建优攻坚“工作队”。“工欲善其事，必先利其器。”领导干部和党务工作者是推进党建工作落实落地的“主心骨”和“主力军”，是推进基层党组织全面进步、全面过硬的中坚力量，必须有过硬的工作本领和责任担当。要聚焦“头雁”班子建设。坚持好中选优、优中选强，按照政治站位高、“四个意识”强、综合素质优的原则，选优配强各级领导班子特别是“一把手”队伍，通过组织开展理想信念教育、党史学习教育、思想政治教育，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，持续增强党员干部抓党建的主动性和自觉性。要聚焦“骨干”力量建设。把政治强、能力强、作风强的优秀党员干部充实到党务工作队伍中，加强业务能力建设，经常性开展党建知识培训和业务工作交流，切实提高党务工作者政策理论、业务素养和工作技能，确保干事创业有本领。

强化政治功能，牵住工作“牛鼻子”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，只有把基层夯紧砸实，党的工作力量才能坚如磐石。要突出政治功能。强化党建引领作用，回归党建工作本质，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，探索实行“党建＋政治功能”、支部领办合作社、支部领办志愿服务队、党员先锋岗等一系列有益探索，切实发挥党建正人心、聚人气、合人力的作用。要坚持务实创新。发挥党内组织生活作用，坚持继承与创新相结合，既正本清源，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等基本制度；又与时俱进，将党史学习教育、革命传统教育与党内组织生活紧密结合，使组织生活真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。要夯实基层基础。强化基层基础保障，建立健全党建工作经费保障机制、党务工作力量建设保障机制、正向激励机制，充分调动基层党务工作者工作积极性，激发干事创业活力和担当作为动力。

健全完善机制，用好考核“指挥棒”。考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”，要充分发挥考核导向作用。要优化考核方式。坚持深入基层、深入一线、深入现场，切忌“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式考察、“观看盆景”式考核，表面看起来风风光光、热热闹闹，其实缺乏实质性内容，要切实转变考核方式和作风，把“实”字贯穿考核始终，综合运用座谈走访、审议测评、调查问卷等多种方式，切实考准考实。要强化效果导向。树立考核标准、完善考核内容，将群众满意度纳入考核评价体系范畴，坚持既看“面子”又看“里子”，既看“形式”又看“成效”，既看“有形”又看“有效”，重点考核党建工作成效和对经济社会发展所发挥的引领带动作用。

“根深才能叶茂，固本才能培元。”各级党组织和广大党务工作者要切实忆“初心”、悟“使命”，牢牢把握党建工作内涵，回归党建工作本质，把推进基层党建工作作为基础性工程抓紧抓实，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

写给青春的三封信

XJP总书记曾说，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。青年人，犹如八九点钟的太阳，朝气蓬勃、充满力量。作为当代青年中的一员，我写下这三封青春致信，穿越时空追寻不同时代的“青春足迹”，汲取精神力量，在追梦路上走得更稳、走得更远。

致青年“前辈们”，点亮“精神坐标”，照亮前行之路。百年风雨波澜壮阔，初心不改历久弥坚。一路走来，一代又一代共产党人，用青春诠释“革命理想高于天”的信念，用行动践行“不畏艰险勇向前”的誓言。有“铁肩担道义，妙手著文章”的李大钊，写下“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”的豪言壮语，洋溢青春的澎湃力量。百年前的“青年们”，在垂死挣扎的“黑暗”面前，没有退缩、无所畏惧、心怀希望、不断向前，追寻心中那道“光”，彰显属于青春的力量。一路走来，离不开青年“前辈们”对信仰、信念、信心的坚定，离不开他们的奋斗与拼搏、笃定与坚强。正是他们用无悔青春点亮“精神坐标”，让不畏艰险、敢于斗争、甘于奉献的精神熠熠生辉、闪闪发光，照亮前行之路。

致优秀“同代人”，珍惜“最好时代”，扛起担当之责。当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。无数优秀的“同代人”，在各自的岗位上坚守奋斗、砥砺前行，珍惜眼前这“最好的时代”，扛起担当之责。在“同代人”之间，黄文秀说“我想回去建设家乡，把希望带给更多父老乡亲”，用青春的力量，努力做出自己的贡献，用生命诠释初心使命；张小娟舍小家顾大家，时刻为群众脱贫致富奔走，成为百姓心中的“乖女儿”。还有无数叫不上名字的无名英雄、“最美逆行者”，在疫情防控阻击战中，90后、00后不惧风险、冲锋在前，成为挺身而出的“守护者”，成为和平年代的“真英雄”。生逢盛世的我们，要与他们一道，时刻保持对党忠诚、为民服务的坚定信念，携手奋斗、并肩作战。

致未来“接力者”，传承“最美精神”，共赴奋进之程。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。只有把新时代的“接力棒”交接好，把中国青年的“最美精神”弘扬好，才能在思想上有新突破、行动上能再深入，才能更上一层、更进一步，推动各项事业取得新进步、获得大发展。我们深信，青年的样子，便是国家的样子、世界的样子。作为未来“接力者”，在“标签”“内卷”侵袭的当下，更应保持内心的宁静，拧紧思想总开关，坚定理想信念，知道“初心是什么”，明白“为了谁、依靠谁”，不变成别人口中的“样子”，而去做自己最好的“样子”。从一点一滴的小事做起，从多年如一日的坚持做起，用实打实的行动，赋予青春更加丰富深刻的内涵。当在未来的某天回首往事，那段属于青春的记忆，那个属于年轻的名字，定会让你热泪盈眶，并大声说一句“青春无悔”。

在满载奋斗、藏着美好未来的青春里，对青年“前辈们”道一句感谢，与优秀“同代人”说一句共勉，向未来“接力者”分享一段憧憬，让青春之花恣意绽放。

以时代“新秘钥”开启发展“新引擎”

2021年5月1日出版的第9期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席XJP的重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》。文章直接点明了我们“十四五”时期如何推动国家高质量发展的重点，为全面建设社会主义现代化国家“开好局、起好步”起到了提纲挈领的作用。

坚持“慎易以避难，敬细以远大”，打破发展瓶颈，走上“新阶段”。邓小平同志说过：“我们中国处在社会主义的初级阶段，就是不发达的阶段。一切都要从这个实际出发，根据这个实际来制订规划。”从新中国成立以来到2020年，我们党用了13个五年规划，为实现社会主义现代化国家这个愿景打下了坚实的基础。随着我国经济、科技、综合国力和人民生活水平的不断提升，我们的改革也进入到“深水区”，发展到现在是机遇和挑战并存，挑战很大，但是机遇更大，我们要坚持“慎易以避难，敬细以远大”，坚持全心全意为人民服务，坚持艰苦奋斗、实事求是的作风，把握新发展阶段，打破发展瓶颈，走上“新阶段”。

坚持“不困于早虑，不穷于早豫”，坚持未雨绸缪，寻求“新路径”。这两年来，国际局势风云变幻，比如全球出现逆经济全球化的现象，国与国之间在经济、技术、贸易等方方面面的竞争加剧，可以说是遇上了“百年未有之大变局”。尤其是现在，国内疫情已经基本消除，经济开始复苏，但是国外疫情仍在反复，特别是最近印度等国的病毒变异，让我国边境承受了非常大的防疫压力。“不困在于早虑，不穷在于早豫”，坚持人类命运共同体的理念，既敢于斗争，也要全面做强自己，寻求发展“新路径”，增强威慑实力。

坚持“千年潮未落，风起再扬帆”，转变发展格局，实现“新转变”。近年来，我们一直提倡要加快“构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”，这是从我国实际出发提出的一项重大战略举措。在我们中华民族千年的历史长河中，我们拥有过无数的辉煌，也曾陷入过低潮，但是到今天，在党的带领下，我们迎来了中华民族伟大复兴的历史使命，也正因为如此，我们要主动转变发展格局：一是构建国内大循环主体，就是为了解决“卡脖子”难题，做到整体产业的有机衔接，从而实现国内良性循环；二是做到国内国际双循环相互促进，主动参与国际市场竞争，塑造我国国际合作与竞争的新优势和影响力。

新发展理念和新发展格局所带来的影响是不可小觑的，我国迎来新的发展阶段所承载的是实现社会主义现代化的目标，也是中华民族伟大复兴的希望，让我们“咬定青山不放松”，确保高质量推进社会主义现代化的实现。

以政绩考核激发干部担当作为

近日，中组部在江苏省苏州市举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班。研讨班强调，要深入研讨影响政绩考核质效的重点难点问题，深入研究如何在突出考核重点、方式方法、结果确定和运用、组织实施等方面加以改进，增强高质量发展政绩考核的导向性、精准性、实效性和统筹性。

面对新时代新形势，各地组织部门要围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦推动高质量发展，进一步改进提高政绩考核工作质量，激励广大干部敢为人先、担当作为，更好服务党和国家工作大局。

立好考核标尺，科学规范有效考核。科学有效的考核，是选用、调整干部的关键依据，也是激励、约束干部的重要手段。政绩考核必须立好标尺，这把标尺必须“竖直立稳”，树牢鲜明选人用人导向。而要标尺立得好，就要坚持把政治标准放在首位，采取实地考核、延伸考核、立体考核、专项调查等方式，注重从干部的履职情况、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作中鉴别工作表现，让政治过硬、本领高强的好干部脱颖而出，从而激发干部的工作积极性和工作潜力，促使干部履职尽责、担当作为、真抓实干。

注重考核内容，客观公正严格考核。政绩考核是干部管理工作的重要一环，关系党员干部发展前途，影响国家改革发展大局。考核要围绕党风廉政建设“一岗双责”，突出领导干部政绩，树立鲜明的实绩考核导向，以“想干事、能干事、干成事”为标准，加强对干部完成工作数量和质量的考核，重点考核干部在“吃劲岗位”完成工作任务目标和急难险重等重点工作情况，督促干部“晒”出真材实料、“逼”出内生动力，切实推动考核从“全覆盖”向“有成效”转变，最大限度激发干部干事创业的动力与活力。

突出考核方式，务实高效精准考核。考核关键在“核”，就是要甄别核实干部的政绩，这就需要干部考核要讲程序、讲方法，更要重内容、重实效。因此，政绩考核要打破以往“不提拔不考核、不换届不考核、不到年底不考核”的“老行情”，杜绝“一刀切”的简单粗暴考核方式，切实与年度考核、日常管理、培养锻炼等方面结合起来，突出生态环境、乡村振兴、移民搬迁、社会稳定等内容，树立惠民生、促发展的目标导向，力求考核内容精准对标、差异化评价，不断提高政绩考核工作精准化，以高质量考核助推高质量发展。

用好考核结果，奖惩并举双向考核。考核结果的运用是考核工作的出发点和落脚点，也是考核激励约束的关键所在。干部考核要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，切实把考核结果作为奖励惩处、职务升降、职级晋升等方面的重要依据，避免“吃大锅饭”“搞平衡”等现象。对表现一贯优秀的干部要在选拔任用、职级晋升、评先奖优等方面优先考虑，让有为者真正“有位”。对考核中表现较差的干部，要及时谈话提醒、批评教育，必要时要进行诫勉问责，“开刀问斩”，让无为者“让位”“出局”，切实发挥出考核指挥棒、风向标、助推器作用。

＃我的入党故事＃缘于一场洪水

三年前，我在党旗面前宣誓，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”经过组织的考验，我终于成为了一名正式党员。如果问我的入党故事是什么？我想既不是递交入党申请书的那一刻，也不是宣誓的那一刻，而是要从五岁那年的那场洪水说起。

1998年长江鄱阳湖流域发生了百年一遇的特大洪水，那时我还住在乡下，邻居家的阿姨似乎很焦虑，过一会儿就要来找母亲聊天，年幼的我只依稀听见她们在说“洪水”“县城淹了”“到处都是水”等只言片语。我有些羡慕地想，县城里的人是不是可以坐在家里钓鱼呢？多幸福啊。

傍晚时分，母亲给在县城工作的父亲打了个电话，父亲已经连续一周没有回家了。挂完电话的母亲又收拾起了家务，自从父亲不回家开始，母亲便不停地收拾东西，桌子抹了又抹，地上扫了又扫，就是不肯坐下来歇一歇。夜晚，我同母亲睡一张床，母亲紧紧抱着我，身体有些颤抖，我轻轻地拍了拍母亲的背，便睡了过去。忽然间我被轻轻推醒过来，满脸疑惑刚想张口说话，只见母亲盯着我摆出一个“嘘”的手势，指了指窗外。我偷偷望向窗外，一个巨大的人影趴在窗上，我立刻把脑袋藏在母亲怀里，浑身紧张到不行。不知道过了多久，母亲轻声对我说：“没事了，孩子。”我怯生生地问道：“妈妈，那是贼吗？”母亲没有说话，只是点了点头，握住我的手哄我睡觉，母亲那微微颤抖的手心里满是汗水，在我记忆中尤为深刻。

第二天早上醒来，我立刻叫嚷着要给父亲打电话，告诉他家里闹贼了，叫他赶紧回来。母亲严肃地拒绝了我，告诉我父亲就快回家了。于是我没事的时候就搬着小凳子坐在门口望啊望，在屋里时就竖起耳朵听有没有那熟悉的脚步声……就这样百无聊赖地过了两三天，直到父亲站在了我的面前。记得父亲衣服上全是泥巴，看起来脏兮兮的，但是母亲却毫不介意地抱住了他。

待父亲洗漱完毕，我迫不及待地问父亲：“爸爸，你是不是在县城里钓鱼去了？”父亲笑了笑对我说：“妮子，县城里的大坝决堤了，我在县里守大坝呢。”我立刻问道：“为什么要你守大坝啊？别人都不守。”父亲说：“因为我是党员啊。党员要守大坝、要扛沙包、要堵堤口，不然县城里的老百姓就危险了。”“那我以后不要当党员！”想到父亲是党员便好些天不能回家，我气鼓鼓地说道。父亲笑了笑摸着我的头说：“长大后你就知道了。”

“因为我是党员”，这句话却像一颗种子一样落入我的心底，慢慢地生根发芽。长大后，我了解了曾经的革命岁月，我听见了好多党员的先进事迹。直到大学毕业前，母亲问我未来打算是什么。我说还没想好，但是我一定要入党。

2020年长江鄱阳湖流域又发生了特大洪水，单位上所有干部二十四小时轮流在大坝上值班，男干部全部被安排在后半夜，几乎每隔一天就要熬个通宵，再苦再累却没听见一个人抱怨。看他们实在太辛苦，我主动申请后半夜值班，一起值班的同事见到我有些惊讶，他说：“你一个女孩子值什么夜班？多难熬啊。”我说：“虽然我是女孩子，可我是党员啊。”同事点了点头，指了指站在不远处的一个年轻男孩，对我说：“现在年轻人真的优秀，你看那个男孩子，是主动加入抗洪的志愿者，下了班开四十多分钟车赶过来，明天一早又赶回去上班。”我看着他，心想这大概会是他的入党故事吧。

选出为群众办实事的好干部

XJP同志在河北省正定县任职时提出，衡量干部的好与差就看他能不能办实事。不同的时期对好干部标准定论不一，但无论如何变化，为群众办实事始终是不变的标准。当前市县乡换届正在有条不紊地推进，要把为群众办实事作为选拔干部的重要标准之一，选出人民满意、堪当重任的“为民官”“务实官”“清廉官”。

选出永葆为民初心的“为民官”，以民心校准办实事方向。当官不为民做主，不如回家卖红薯。为民做主就是要把人民的“心上事”当成自己的“上心事”，千方百计为实现人民对美好生活的向往矢志不渝奋斗，把人民高不高兴、满不满意、开不开心作为全部工作的出发点和落脚点，永葆为人民谋幸福的初心。为人民谋幸福不是挂在嘴上、写在纸上，遥不可及的空头承诺，而是体现在一件件具体实在的小事、实事、好事中。选拔干部要看其是否怀着一颗为民真心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为从政的追求，以为群众办实事作为工作的最大政绩，确保选出人民满意的“为民官”。

选出铆足干事狠劲的“务实官”，以实干书写办实事答卷。实干是成事之基。干部干部，干字当头，为群众办实事就要通过实干才能办成事。实干就要本着对人民高度负责的态度，“不驰于空想，不骛于虚声”，脚踏实地、求真务实、真抓实干，从人民群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事做起，一件一件抓落实。敢于担当是党员干部办实事必须具备的政治素养，办实事过程中总有一些“硬骨头”需要啃，总有一些“烫山芋”需要接，好干部要具备“关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”的无畏勇气和责任担当。善作为是办实事的基本要求，办实事的成效如何，最终需要人民来评判。要以为群众办实事的实干答卷作为选拔好干部的重要参考，选出人民满意的“务实官”。

选出践行公仆情怀的“清廉官”，以廉政保障办实事成效。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。当好人民群众的服务员是党员干部的本职所在。党员干部应时刻牢记为人民服务的公仆身份，涵养一心为民的公仆情怀，践行执政为民的为官理念，时刻不忘权力来自人民，把手中权力全部用于为民办实事、谋福祉。换届选举就要把坚持人民利益至上，不以权谋私、不损公肥私，全部心思都用于办实事、做好事、解难事上的好干部选出来、用起来。唯有一身正气、两袖清风的党员干部才能做到心无杂念，一心一意为党和人民的事业尽职尽忠，确保办实事的成效经得起党和人民的检验。

那些被总书记“带火”的小吃

细数这些年被XJP总书记“带火”的小吃，你会发现它们其实是有“魔力”的，能够于无声中增进关系、消解乡愁、推动振兴。

小吃是拉近彼此距离的“催化剂”。2014年2月18日，XJP总书记在钓鱼台国宾馆会见中国国民党荣誉主席连战，并宴请了连战伉俪。因两人都是“陕西”老乡，总书记特别准备了家乡的陕西泡馍、肉夹馍以及“biangbiang”面。生活中，谈及各自家乡的小吃，陌生人之间也会迅速打开“话匣子”，仿佛有聊不完的话、说不尽的事，如多年相交的好友一样。如果我们把关系的发展比作一种“化学反应”，那家乡的小吃绝对是一针强劲的“催化剂”。国家外交如此，个人亦是如此。

小吃是联结他乡故乡的“连心桥”。2014年3月7日，XJP总书记在十二届全国人大二次会议贵州代表团审议时说，“一个地方的幸福很重要，要记得住乡愁，比如：小时候爱吃的东西。比如：贵阳的牛肉粉。”在外漂泊的游子，你一人打拼、有泪强忍，多么辛苦、多么难熬啊。可当城市把他的光亮隐去，你坐在天台，吃上一碗地道的“家乡味道”，疲惫会在瞬间消散，内心的防线会在顷刻坍塌。每个人都不容易，都有很多不为人知的辛苦，但家乡永远是最坚实的港湾，家乡的小吃永远是你难以忘怀的味道。

小吃是推动乡村振兴的“关键棋”。2021年3月23日，XJP总书记来到沙县夏茂镇俞邦村，实地了解沙县小吃发展现状和未来前景。“民以食为天”是我们常挂在嘴边的一句话，也正是因为国人心灵深处的饮食情怀，为地方小吃开启了产业发展的新机遇。乡村振兴的基础在产业，产业发展的目的在于增进人民福祉。小吃产业可以带动更多劳动力就业，可以实现家庭工作“两不误、两促进”。小吃产业壮大了，食客们有了口福，地方税源越来越丰富，财政收入自然“水涨船高”。有了钱，我们可以修更多的通村道路、更多的文化广场，可以进一步改善人居环境、提升空气质量，可以出台更多惠民政策、解决更多实际问题。日积月累、久久为功，乡村振兴也就水到渠成了。

一位“的哥”的初心

我是一名“的哥”，也是一名退伍军人，更是一名共产党员。在平凡的出租车司机岗位上，始终“不忘初心，牢记使命”！不忘初心，方得始终。初心是起点时心怀的承诺与信仰，是困境时履行的责任与担当。

我年纪算不大，党龄不短了，从1994年入党以来，现在已经有27个年头了。受父亲的影响，我从小就向往军营生活。还记得1990年12月，接到入伍通知书那一刻，别提有多高兴了。在离开家乡的前一晚，父亲拿出一本党章小册子，郑重地对我说：“部队是个大熔炉，是锻炼人的好地方，到了部队要好好锻炼，好好学习，好好报效祖国。共产党是部队的核心，你要好好学习党章，按党员标准要求自己，争取早日加入党组织。”17岁的我接过党章，带着亲人的嘱托和自己的憧憬来到了部队。

初到连队时，我不太适应严肃紧张的生活，指导员及时找我谈心，要我以不怕苦不怕累的革命精神，以积极的心态融入部队。谈话快结束时，我问：“指导员，我可以入党吗？”他说：“有一天，当你符合一名共产党员的条件时，就可以加入党组织，你要不懈努力，从现在做起，从小事做起。”以后他又多次找我谈心，不断帮我看到自身的问题，鼓励我取得进步。现在虽然过去快30年了，我仍然能清晰记起指导员的每一句话。指导员常常教导我：加入共产党，绝对不是要享福，而是要发挥先锋楷模作用，要从自己做起，带动身边的人，在思想上、业务上齐头并进。希望我能经受起组织的考验，先从思想上入党。

我也一直以按党员标准要求自己！我认真学习对照党章、党规，经常打扫思想上的灰尘，自觉地向党组织靠拢，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到胸怀共产主义远大理想，对党忠诚，紧跟党走。我的积极钻研业务技能，1992年11月在队伍的技能评比中，因表现突出被嘉奖一次，同年12月我被评选为先进军人。1994年9月，我和全营新党员一起，高举右手，庄严地向党旗宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……我跟自己说，共产党员是一个光荣的称号，共产党员的党性本质上代表着一种崇高的品格和操守，我要力争做一名优秀共产党员，为党员这个称号添光彩。

退伍后，我进入家乡的服装厂成为了一名工人，在日常工作中，我充分发挥着党员模范先锋的作用，得到了领导、同事的一致好评。后来厂子效益不好需要减员增效，我经过思想斗争决定发挥共产党员的风格主动离职自谋职业，将工作机会留给家庭困难的工友。期间，我经过一段时间的努力考到了出租车运营执照，成为一名平凡的“的哥”。有一次，总部的同事接到一个表扬电话，原来是一名78岁高龄的老爷爷，搭乘我的出租车回家。在车上，老爷爷抱怨自己的腿脚不方便，要等儿子下班了才能回5楼的家。到达目的地后我二话不说把老爷爷背上5楼，婉拒了老大爷塞过来的钱就离开了。老爷爷在电话里感叹道：“现在愿意搭载我这个老头子已实属不易，还愿意背我上五楼，不言报酬，实在难得，在这个时代，还有顾师傅这么好的人，这样好的出租车司机真是社会的福啊！”

我已经不记得有多少次送回乘客遗失的钱包、手机，记不清有多少次免费接送考生……我想作为一个党员“的哥”，遇到需要帮助的人，做好事，这不正是我们应该做的吗？社会发展得很快，需要我们行动起来，更需要我们党员不忘初心，在各自的岗上位以身作则，即使做小事情，也能发挥大作用。

＠年轻干部用“三心”上好基层“三堂课”

生逢盛世，肩负重任。XJP总书记在清华大学考察时寄语广大青年：“要实学实干，脚踏实地、埋头苦干，孜孜不倦、如饥似渴，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，年轻干部要上好“加强作风建设”恒心课、“提升执行能力”决心课、“锤炼过硬本领”匠心课，在基层中担当时代责任，勇于砥砺奋斗。

练恒心，在“作风建设”课堂中坚定信念，磨炼意志。XJP总书记强调：“作风建设是永恒课题，永远在路上、没有休止符。”保持归零心态。年轻干部在基层一线要耐得住寂寞、守得住清贫，做到扬长避短、积厚成势，争做干事创业的排头兵，以砥砺奋斗担负起时代赋予的重任，做有干劲、有抱负、有担当、有价值、有作为的“铺路石”。保持奋斗姿态。面对纷繁复杂的乡镇工作，年轻干部要秉持务实苦干的品质和善作善成的本领，弯得下腰、沉得住气，在自己的本职岗位上真抓实干、攻坚克难。保持赶考状态。年轻干部要做一行爱一行，干一行精一行，对自己的岗位饱含热情、充满激情，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的使命感，淬炼“穿针引线”本领，争当基层工作“全科医生”。

持决心，在“执行能力”课堂中笃定担当，昂扬斗志。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。以“党性修养”为纲，突显执行能力。没有坚定的政治站位，没有牢不可破的党性，就没有正确的执行力。年轻干部要把牢“万里乘风独向东”的政治方向，沿着基层政策指引的方向和人民群众的热切期望，不断提升执行能力，切实把党的各项惠民政策落到实处。以“务实高效”为基，丰富执行能力。实干是兴国安邦的法宝，没有踏石留印的执行力，就无法凝聚群众的最大合力。年轻干部要在基层深入调查研究，持之以恒推进既定工作，对于乡村振兴重要工程、重大项目要严格执行质量，强化执行速度和力度，务求理想预期成效。以“精准滴灌”为轴，增强执行能力。号准脉，才能开对药方子；用对药，才能拔掉病根子。年轻干部要在“精细管理”中提升执行力，明确具体时间轴、路线图、责任链，在党建提质、城镇建设、环境保护、安全生产等领域，不折不扣落实好每一项任务。

塑匠心，在“过硬本领”课堂中淬炼筋骨，砥砺民志。过硬本领是党对年轻干部的必备素质要求，更是基层发展的重要助推力。沉淀危机意识，锤炼过硬本领。年轻干部要时刻保持“本领恐慌”，提高“七种能力”，铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，把问题解决在萌芽状态。沉淀吃苦意识，锻造过硬本领。年轻干部要学会“自讨苦吃”，遇到挑战敢于迎难而上，遇到矛盾敢于较真碰硬，始终做到尽职尽责、尽心尽力，能吃大苦、能耐大劳，用吃苦奉献的精神为党的事业书写新的篇章。沉淀为民意识，提升过硬本领。年轻干部要牢记“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，做群众工作要接地气，下沉到基层一线，多踩一踩黄土地，多嗅一嗅泥土气息，多听一听乡音俚语，不断提高为民服务的工作能力和水平，练就为民服务的真本领。

我的入党故事

岁月不居，时节如流，转眼间，入党已有6个年头，我的入党既没有惊心动魄的故事，也没有感人至深的情节，不过是一名普通大学生积极向党靠拢的赤诚，不过是耳边一句党员觉悟高的启蒙，不过是一份沉甸甸的责任使命。

小时候去外公家，外公总喜欢跟我讲一些抗战时期的故事，那时候的我也听不太懂，也记不住那些英雄的名字，只是有一个概念，一定要做一个爱国爱党的人。外公是一名退伍军人，有着军人的刚毅果断，有着军人的威武冷峻，当然，外公也是一名党员，他告诉我，长大以后一定要积极向党组织靠拢，争取成为一名优秀的共产党员。

我牢牢记着外公的话，上大学后，我积极向党组织递交了入党申请书，但我深知入党的严格性。大学期间，我刻苦学习，成绩始终保持在班级前三名，并积极参加学校举办的各种活动，积极竞选班干部并成功当选。我不放过任何使自己变优秀的机会，因为我要入党，只有变得更优秀才会被党组织认可。很荣幸，在不懈努力下，我最终在2015年5月光荣地成为了一名中共党员，尽管外公已经过世，但我一直没有忘记他对我的教诲。

大学毕业后，我毅然决然地选择了西藏，来到祖国最艰苦的地方，实现自己的理想抱负。近四年的工作中，我时刻牢记自己的党员身份，坚持为群众办实事解难题，虽然能力有限，却也在尽力贡献着自己的力量。当然，异地他乡的基层工作，自然会面临一些难以言说的挫折。每当遇到困难时，我就告诫自己是一名党员，必须拿出党员该有的担当去面对这些棘手的问题，于是在领导的指导和同事的帮助下，我攻克了一个个难关，也收获了一个个惊喜。党员的身份带给我的不仅是荣耀，更是肩上那份沉甸甸的责任。

前段时间因有事请假回家，谈及我是党员的事，姑姑一句“党员好，党员觉悟高”顿时让我回想起了我的入党故事。姑姑是一名地地道道的农民，她不识字，60多岁了，却对党员的评价极高，可见党员的身份已经深入很多老百姓的心里。那一刻，我由衷地为自己是一名中共党员而骄傲自豪，虽然渺小，却在基层发挥着自己的光和热。

光荣在党50年，距离我的50年还有44年的时间，我期待那一天的到来，我憧憬自己领取勋章时的场景。我是一名党员，我赤诚地热爱党，在今后的日子里，我也会奋力肩负起党员的职责使命。

从“悬崖之上”到“康庄大道”

五一档期上映的《悬崖之上》，看后让人百感交集，很多观众在影评里写到，今天的幸福生活，都是由无数的革命先烈抛头颅洒热血换来的，吾辈只有珍惜和奋斗……这部电影的背后是真实历史，但它只揭开了中国共产党人为中国革命事业奋斗的一角。

踏平坎坷成大道。中国共产党成立之初，世人对其持有怀疑的态度。然而，在一次次顽强斗争中，在一次次与民心心相印中，中国共产党人以其独特的品格和魅力，赢得了亿万中国人民的支持和拥护。在最危险的时刻，中国共产党力挽狂澜，带领人民实现民族独立，实现了从“悬崖之上”到今天的“康庄大道”。

这是一代代共产党人不忘初心、牢记使命的结果。肉体可以被摧毁，唯信仰坚不可摧，这早已被无数共产党人所证明。正是靠着对信仰的执着，中国共产党人才有天不怕、地不怕，“敢教日月换新天”的斗志，才有敢于抛弃一切、向死而生的决绝。“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”中国共产党人以“刀刃向内、壮士断腕”的决心，不断自我革命，保持与人民的血肉联系；不断夯实人民当家作主的制度根基，不断健全人民当家作主的制度体系，成功探索出一条符合中国实际的道路。不忘初心再出发，牢记使命勇担当，正是有这样的政治自觉、理论自觉、行动自觉，才有了一个个感天动地的故事，才有了一个个伟大的历史奇迹。

这是一代代共产党人带领中国人民奋发图强的结果。历史是最好的教科书。近代中国所遭受的屈辱、战乱，在中国人民心中永远铭刻，中国人民渴望国家富强、民族振兴，追求和平发展、互利共赢。无论是在革命、建设时期，还是改革开放的各个时期，中国共产党始终以一股向上、向前的劲头带领中国人民，用勤劳实干创造幸福、成就伟业。打铁还需自身硬，要成就心中的梦想，就要做坚定信念的奋进者、搏击者，付出更多艰辛和努力，更需要默默无闻、埋头苦干，做好我们自己的事。艰难困苦，玉汝于成。今天的中国就是中国共产党带领人民在艰苦卓绝中一棒接着一棒，一茬接着一茬干出来的、拼出来的。

这是一代代共产党人以马克思主义理论为指导，与时俱进的结果。站得高才能望得远，马克思主义是为人类求解放的，占据真理制高点。无论在怎样的发展环境，中国共产党人都永远牢记远大追求，矢志不渝，从不动摇，因为这追求里有“人民”二字。共产党人不仅为中国人民的幸福立下大志，更一诺千金、重信践诺，实现了让中国人民从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。理论的鲜活力在于与时俱进，越是伟大的志向，越需要这样的理论来引领。中国共产党人不断解放思想，实事求是地推动马克思主义在中国发扬光大，面对不同的时代课题，在不同时期形成了一脉相承、与时俱进的先进理论和思想体系。志之所趋，无远弗届。在伟大理论的指引下，在中国共产党的带领下，人民对美好生活的向往、中华民族的伟大复兴必将实现。

让青春在奉献中焕发绚丽光彩

浙江兰溪近90岁的姚宝熙老人，2004年以“木寸”的名字向家乡捐建老年文化活动中心，设立助学专项资金，12年来资助816名学子。据悉，姚宝熙老人累计捐赠1500多万元，自己省吃俭用，一心致力于公益慈善事业。

什么是奉献？奉献就是一种不求回报的给予、一种高尚的情操，也是一种平凡的精神。XJP总书记曾寄语广大青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为祖国、为人民、为民族的奉献中焕发出绚丽光彩。年轻干部要懂得奉献、甘于奉献，在奉献中实现自我价值、彰显公仆本色、书写无悔华章。

奉献在于“履职尽责、恪尽职守”，勇当敬业标兵。所谓敬者，主一之谓敬；所谓一者，无适之谓一。敬业，择一业，心无旁骛；乐业，忠一业，无怨无悔。敬业也是一种奉献。年轻干部要做到爱岗敬业、履职尽责，努力把本职工作干好，脚踏实地干事，勤勤恳恳为民，尽心干好每一份工作，细心处理好每一个难题，暖心服务好每一位群众，诚心诚意、全心全意把群众事办好、办出成效。要干一行、爱一行、精一行，以精益求精的工匠精神，以“天下大事，必作于细”的工作态度，保证工作“零差错”，按时按质完成党和领导交办的各项工作，勇当敬业标兵。

奉献在于“吃苦耐劳、艰苦奋斗”，砥砺进取精神。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。吃苦是一种财富，更是一种本事。XJP总书记曾强调，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，必然会有艰巨繁重的任务，必然会有艰难险阻甚至惊涛骇浪，特别需要我们发扬艰苦奋斗精神。年轻干部要自觉涵养吃苦精神，砥砺进取精神，主动接过艰苦奋斗“接力棒”，在苦中磨意志、增才干、提境界，在苦中品出为民服务的甘甜来。要多到基层一线去摔打、磨练，不忘为民初心，锻造过硬本领，提高为民服务的水平和能力。吃苦也是一种奉献，不仅为了提升自我、完善自我，也为了更好地服务人民。

奉献在于“不图回报、不计得失”，涵养无我境界。“无我”是一种无畏的担当，是一种无私的奉献，是一份庄严的承诺。“我将我无，不负人民”是新时代中国共产党人奋斗精神的最新表达。年轻干部要树立“无我”的奉献意识，发扬“唯我”的担当精神，把“小我”融入“大我”里，舍小家顾大家，不计个人得失，不看重个人名利，为了实现党和人民的伟大事业忘我付出、无私奉献。年轻干部要葆有一颗奉献之心，多讲一份付出，少求一份回报，为祖国、为民族、为人民多做贡献，不图虚名，不务虚功，把“奉献”二字贯穿始终，以实际行动践行初心使命。

文稿出手前多“把一把脉”

文风关乎作风，不断提高文稿质量应当是机关材料工作者孜孜不倦的追求。对于材料“新手”来说，如果文稿一经写成就草率出手，难免出现纰漏而经不起推敲；对于材料“老手”来说，写完的文稿仍需经过一番加工打磨，才能推出精品。好文稿都是改出来的，要仔细“把脉问诊”，做到精益求精。

主旨如“头脑”，查一查立意正不正。一篇文稿的主题，对于全篇起着统帅引领作用。主旨的概括要做到正确、集中、鲜明，有明确的指向性、针对性，这是由机关文稿的参谋、服务和保障作用所决定的。只有主题思想高度集中、凝练，文稿才具有核心要义和实际价值。比如领导讲话稿，主要是对某一区域和领域、某些重点工作进行部署、调度和强调，以点带面推动全面工作。这就要求文稿起草者“身在兵位，胸为帅谋”，立足工作大局、战略全局，深刻理解把握上级有关决策部署要求，同时吃透下情、了解实情，在构思谋篇时力求做到立意高远、主旨深刻。

结构似“骨架”，理一理层次清不清。文稿要“立”得住，就得有一副平稳硬实的“骨架”，把四梁八柱搭建好。文稿的结构一定要清晰明了，富有层次感、逻辑性，做到主次分明、纲举目张。如起草学习心得体会文章，不宜简单作“一、二、三……”这种“单点式”的表述，而应加以延展拓宽，优化其结构层次。大的层次可以写学了什么、悟到什么、要做什么，然后再分小段“立体式”展开写。这里面还有个前后照应、相互衔接的问题：个人所体会到的东西是基于前面所学过的东西，要做的工作打算是源于学习所体会到的道理。内在逻辑把握好了，文稿的结构才能紧凑有致。

内容是“血肉”，审一审表达实不实。一篇好的文稿，一定是血肉丰满、内涵丰富的，华而不实、空洞无物之文既无价值可言，也无人愿意读。因此，要善于从不同层面、不同角度进行分析和阐述，充分运用多种表达方式与技巧，做到言之有物、内容翔实。比如在撰写调研文章时，要注重运用第一手资料，把调研中获取的案例、统计的数据选好用好，特别是要审查这些案例和数据是否具有代表性。当然，不能受限于现有素材，需广泛查考相关资料，以避免“坐井观天”。更重要的是，还需进行综合分析、归纳总结，并深入一步作相关理论阐发和路径探索。如此，调研文章才更具有理论性、指导性、针对性。

情理乃“灵魂”，察一察抒发畅不畅。文以载道，以文化人，文稿起草者当以此为一种境界追求。根据不同场合下文稿写作的要求，或流露真情实感、或抒发豪情壮志、或透视时事热点、或阐述理论见解，使文稿自带“气场”、充满“正能量”，做到以情动人、以理服人。比如拟写党史学习教育专题党课讲稿，如果平铺直叙地写党史知识和故事，可能效果不尽如人意，不妨在引述红色故事时，有机融入个人对红色经典中英雄人物的景仰与追随、对英雄事迹的礼赞与感悟等情感元素，增强讲稿的生动性、感染力，从而引发受众的情感共鸣；在讲述党的历史的同时，进行由表及里、由浅入深的理论解析，让受众深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，从而强化党课的教育效果。

组工干部要“喝墨水”“沾泥水”“费脑水”

XJP总书记在全国组织工作会议上对组织部门提出了建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的总要求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，既承担着宣传党的主张、贯彻党的决定的政治责任，又肩负着为党育人、为国育才的重要使命，应当牢记总书记的殷殷嘱托，持续推进模范部门建设，勤喝墨水、常沾泥水、多费脑水，以“水”砥砺意志品质、锤炼过硬本领，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

勤喝墨水，不断为知识“赋能”。“喝墨水”多用来形容一个人学知识、学文化。古往今来，不少“文人墨客”都与“墨”结下了“不解之缘”，将肚子里“墨水”的多少，作为人生进步的重要阶梯。著名翻译家陈望道“喝墨水”喝出了真理的味道，直言“真理的味道非常甜”；列宁在狱中保持乐观的态度，喝墨水喝出了无数经典著作，等等。多喝墨水，有助于一个人、一个家、一个民族甚至全人类走向文明进步富强。当前，组织工作面临许多新情况、新问题，迫切需要我们学习新的知识，把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为解决实际问题的新思想、新观点、新方法，为推动组织工作破解难题、提质增效提供正确的认识论、方法论。组工干部只有勤喝墨水，才能做到倚马可待、信手拈来。俗话说：胸中有墨水，文章才能成。组工干部要把“喝墨水”作为一种习惯，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，通过学习成为熟悉和精通组织工作的行家里手，树立“干党务、有进步”的正确导向，系统地学习党规党章和各项条例，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚持在学习中修身立德、清廉为官、勤政为民，不断提升和完善自我。

常沾泥水，不断为初心“淬火”。自脱贫攻坚战全面打响以来，农村经济飞跃发展，群众生活显著改善，过去的泥泞路变成油柏路，“晴天一身汗、雨天一身泥”的党员干部形象逐渐淡出群众视野。加之工作繁重，不少党员干部习惯于“坐机关”“写材料”“填报表”，真正到田间地头与群众一块吃、一块干、一块苦的时间少之又少，身上的“泥水味儿”淡了，与广大群众的距离也远了。脚下沾满多少泥土，心中就沉淀多少真情。组工干部是党员干部心中的表率，是过硬工作作风的体现。面对又脏又累的工作，组工干部唯有身先士卒、先试先行，冲锋在第一线，方能立起标杆，激励广大党员干部卷起裤腿下到田间。组工干部要走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，去工地，拿起钳子，与农民工同扎一件钢笼，感受晴天一身泥、雨天一身水的不易；去田野，挥动镰刀，与农民同割一垅稻子，感受收获一点一粒的腰酸背痛；敢于踏上地头扛锄头，走入田间地头，扑下身子和群众同吃同干，让身上沾满泥水的芬芳，真正当好党和人民群众信任的“泥水干部“。

多费脑水，不断为思维“升华”。脑不用要生锈，人不学会落后。时下，有少数同志不喜欢动脑筋、不擅长思考问题，一动脑筋就头痛；还有的总喜欢凭感觉处理问题，做任何事情都是想当然，于是，头脑越来越落后，越来越不灵活，面对新问题新矛盾找不到新办法新思路，犹如“生锈”了一样。组工干部只有多费脑水，敢于吃费脑水的苦，才不会在提笔时变“痴呆”犯“迷糊”。俗话说：平时多费脑水，用时少流汗水。这其实讲的就是动脑的重要性。新时期组工干部要面临干部选拔任用、育才引才、基层党建等工作，这些都很考验头脑，如果脑子稍微松一下、疏忽一下，则很有可能酿成大祸，出这样那样的事故。因此，组工干部要多用脑，多思考，无论是在工作还是生活中一定要保持大脑的活跃，持续地思考，想问题，把问题想深悟透；坚持学思践悟、知行合一，在实践中增强思维的活跃性，将学到的知识充分运用到自己的生活和工作中去，让头脑越用越灵活，让思维越用越敏捷。

山东鱼台：高质量建设产业链党建联盟

今年以来，山东省鱼台县持续深化“2＋X＋N”盐化工产业链党建联盟建设工作，通过抓实机制建设、要素集聚、沟通联络、合作共赢关键环节，有效提升党建联盟稳定程度、融合力度、活跃强度、发展速度，切实提高产业链联盟建设水平质量。

抓机制建设，提升联盟稳定程度。着眼于联盟规范运作、稳定运行，建立“1＋2＋2”管理机制。明确1个核心制度，制定《鱼台县盐化工产业链党建联盟章程》，规定联盟性质、成员单位、运行机制、主要任务等内容，对申请加入条件、权利、义务等内容作出要求，确保党建联盟运行有章可依、有规可循。组建2个工作机构，联建县直部门根据职能特点，理顺任务分工，明确责任人员组建服务指导办公室，各司其职、通力合作做实保障指导工作；由县委组织部、鱼台县经济开发区联合组建党建联盟秘书处，作为服务指导办公室议事协调机构，常态化指导产业链党建联盟运作运转；落实2项运转制度，严格落实《党建联盟企业轮值制度》，两月一轮值，轮值期内相关企业全权负责活动组织、对外交涉等工作，轮值具体情况作为企业负责人“推优”和企业“退出”联盟重要参考，切实发挥联盟企业主体作用；严格执行《党建联盟企业联席会议制度》，半年一会商，研究制定工作计划、总结阶段性成果、共同解决难点问题，保障党建联盟持续有效发挥作用。

抓要素集聚，提升联盟融合力度。将要素集聚作为推动党建联盟融合的关键举措，下好要素整合、管理、配置“三步棋”。清单式整合，建立资源、需求、政策“三张清单”，并将商讨清单内容作为党建联盟每月主题活动规定动作，由秘书处记录整合，服务指导办公室做好备案公开等工作，目前联盟企业梳理涉及人才储备、原材料购买、运输渠道等资源清单21条，联建单位结合企业需求梳理行政审批、财政补助等政策清单66条，为加强合作、促进融合打好基础。项目式管理，由服务指导办公室，对联盟企业所需要素，制定项目管理台账，明确联盟责任单位或企业，商讨制定工作举措和完成时限，联盟秘书处调度工作进度，密切联盟成员配合，提升融合速度。差异化配置，对联建单位和联盟企业区分标准，对联盟企业提出需联建县直部门单位提供的政策等要素，缩短配置时间，迅速为企业提供支持，目前已为企业解决园区内车辆管控等问题11件；对企业之间涉及原材料价格等资源要素，积极磋商解决，确保联盟内部稳步稳妥融合。

抓沟通联络，提升联盟活跃强度。全方位、深层次加强联盟之间沟通联络，提升联盟整体活跃度。深化组织共建，将“忠诚守初心奋斗担使命”党性体检活动作为党建联盟“首课”，推动阵地共享、活动联办、党员联管，加强党员职工、党员干部组织认同感，为党建联盟活跃向上蓄足动力。畅通沟通渠道，坚持“线上＋线下”两手抓，在联席会议基础上，由鱼台经济开发区开通“红色直通车”热线电话，秘书处专人负责热线接听、记录等工作，目前直接解答联盟企业各类咨询70余条，转接办理企业急需贷款、原材料等具体事项20余件，保障内部沟通顺畅、常态活跃。增强沟通实效，紧密结合联盟企业需求，联建单位围绕高层次人才引进、招聘招工等内容进行针对性协调指导，2020年，盐化工产业链党建联盟8家企业中，2家企业建成市级工程实验室（研究中心），1家企业建成市级“人才飞地”，有效助推盐化工产业产学研融合。

抓合作共赢，提升联盟发展速度。坚持目标导向，紧盯盐化工产业链高质量发展目标，加强多维合作、实现携手共赢。坚持人才共育，由人社部门牵头，联盟企业联合举办专业技能培训，累计培训职工1100余人次，依托联盟企业研发基地、合作科研站所，抽调联盟企业业务骨干联合进行技术攻关，2020年度形成科研成果20余项，有效助推产业链党建联盟高质量发展。推动资源共用，联盟企业间互通原材料价格、统计分析、政策文件等信息，开展市场联拓、物流共享、仓储共建共用等有效活动，实现降成本提效益。2021年第一季度，盐化工产业链营业收入11.1亿元，同比增长70.8％。保障成果共享，明确同向发力、共享利益的要求，由服务指导办公室对党建联盟进行评估，定期向工信、发改等部门汇报，年终根据企业发挥作用情况进行针对性评先树优，共享发展成果。2020年，8家联盟企业中，1家被评选为龙头企业，3家被评选为领军企业，2家被评选为高成长性企业，4家被授予工业转型体制创新奖，打响打赢盐化工产业链党建联盟品牌效应。

生逢盛世“花千树”绚丽盛开“结硕果”

生逢盛世，肩负重任。当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，务必心怀“国之大者”，坚定理想信念，让青春之花在新时代绚丽盛开，结出忠诚实干担当的累累硕果，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

让理想信念之“花”绚丽盛开，结出忠诚“硕果”。中国共产党从诞生之日起，就把马克思主义写在旗帜上，把实现共产主义确立为最高理想。理想越远大，人的精神力量就越强大；信念越坚定，人的革命意志就越坚强。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，在任何艰难困苦面前，我们党都能突出重围，发展壮大，靠的就是坚定的理想信念。理想信念之火一经点燃，就永远不会熄灭。这种理想信念，是“砍头不要紧，只要主义真”的坚定执着，是“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的无怨无悔。广大青年党员要把理想信念熔铸于血脉之中，传承好红色基因，时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在任何时候、任何情况下都自觉做到对党忠诚，顶天立地。

让拼搏进取之“花”绚丽盛开，结出实干“硕果”。回首百年党史，我们党从嘉兴南湖小小红船到世界东方巍巍巨轮，如今已是拥有9100多万名党员的大党，靠的就是一代代共产党人向死而行、向死而生的拼搏进取。如今，枪林弹雨的考验已成为往事，筚路蓝缕的进程已写入历史，但共产党人的鲜红本色没有变，斗争精神没有减，向着党旗庄严举起的拳头，始终是战胜一切困难、打败一切敌人的有力武器。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。广大青年党员要赓续共产党人的精神血脉，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，鼓足迈进新征程、奋进新时代的精气神，以知行合一、言行一致的实干，以拼搏进取的劲头，义无反顾、砥砺前行，奋力迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。

让初心使命之“花”绚丽盛开，结出担当“硕果”。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人不变的初心和使命。在中国共产党的领导下，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，人民群众的生活水平节节攀升，获得感、幸福感、安全感持续增强，中国人民正意气风发地走在中国特色社会主义的康庄大道上，富强的中国巍然屹立在世界东方。全世界有目共睹，如今的中国，比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。青春是用来奋斗的。广大青年党员要永葆初心使命，进一步筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，以强烈的担当精神接好历史的“接力棒”，以全部的青春和热血勇立时代潮头、战胜惊涛骇浪，续写中华民族新的历史辉煌。

“4＋”模式推动城市基层党建提质增效

甘肃省临洮县认真贯彻落实中央和省、市委部署，立足城市社区实际，通过“主体＋整体”拧紧责任链条、“赋权＋赋能”夯实战斗堡垒、“网格＋网络”筑牢治理体系、联动＋互动”激发内在活力的模式，推动城市基层党建提质增效。

坚持“主体＋整体”拧紧责任链条。按照层级负责的原则，县委统筹谋划，县委组织部牵头负责，镇党委协调指导，社区党组织承接落实，印发《关于构建“互联互动、融合共建”体系全面提升城市基层党建工作水平的实施意见》，细化城市基层党建重点任务21项，制定城市基层党建重点任务季度责任清单，成立城市基层党建工作领导小组，通过集中研究、定期调度、联动研判、现场督办，推动城市基层党建重点任务落实。建立社区“大党委”党建联席会议制度，98个驻区单位党组织负责人或党员负责人吸纳担任本社区大党委委员，138个单位与社区签订共驻共建协议，以解决问题为导向及时召开“大党委”联席会议，并将城市基层党建责任作为党委书记抓基层党建述职评议的重要内容，推动形成了“聚、商、享、服、凝”的共治共建共享城市基层党建综合体。

坚持“赋权＋赋能”夯实战斗堡垒。建立社区服务准入事项清单21项，社区居委会依法履行的职责事项数23项，规范社区出具的证明事项20项，开展了社区机构、场所、牌子专项整治“回头看”。取消各职能部门对社区的考核评比，12个社区落实社区党组织书记“双述双评”，建立社区工作督查督导备案管理制度，并实行社区评议职能部门制度，在5个社区建立“两代表一委员”联络室。充分发挥社区党组织引领带头作用，依托“三会一课”、主题党日等持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，依托网格党建，深入开展党史学习教育进社区活动，实施“千场党课下基层”专题宣讲行动，推动党史学习教育走深走实。持续开展好“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，充分发挥吸纳优秀青年向党组织靠拢的前沿阵地作用，做好社区党员发展工作。

坚持“网格＋网络”筑牢治理体系。总结疫情防控中的成功经验，以“环境整治、物业管理、综治维稳、安全生产、民生保障、党建活动、文明创建、便民服务”八进网格为抓手，优化调整社区网格98个，社区干部担任网格长，社区党员、网格单位在职党员、热心公益的居民等共同担任网格员，明确网格监管任务和事项，通过发放“连心卡”、设置“微心愿”墙，帮助居民解决下水堵塞、垃圾点治理、巷道车辆停放等多项民生问题，做到“人在网格走、事在网格办”。组织党员干部充分利用甘肃党建、临洮党建等信息平台，提升基层党员知识水平和理论素养，外出务工党员通过网上党支部推送学习、收缴党费加强日常管理，成立社区工作微信群、钉钉群，通过推送信息、发布预告、解答难题、收集问题等，充分发挥网络在社区管理党员和服务群众的作用。

坚持“联动＋互动”激发内在活力。推动党建联抓、文明共创、发展联促、阵地联建、活动联办，实行“四取四有一互动”“一站式服务”“党群微家”“十个一点”等各具特色的服务模式，开展义诊、义演、法律服务、科技培训、移风易俗、矛盾纠纷调处、帮扶困难群众、常态化疫情防控等丰富多样的志愿服务。建立资源、需求、任务“三张清单”，由社区党组织主导，实行社区和共驻共建单位双向联系机制、统筹协调机制，通过社区联席会议、“大党委”会议及“303议事室”、人大代表工作室、心灵驿站等居民协商议事平台，根据资源清单、需求清单对接建立任务清单，明确社区和各单位党组织的责任，各职能部门的任务，做到分工合理、责任明确，实现“清单认领”和“接单落实”，保证任务双向精准对接，落地落实。

建好政绩考核“XYZ坐标系”

近日，中央组织部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班，研讨班强调要全面贯彻新发展理念，把握区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，强化考核结果运用，鼓励先进、鞭策落后，推动形成能者上、庸者下、优者用、劣者汰的正确导向。正确运用考核结果是对新时期干部任用的有力制度保障，不能仅仅“一考了之”，要在提拔重用时，考核优秀的优先任用，让真正尽职尽责的干部尝到“甜头儿”。《东周列国志》有言：“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行。”只有强化对考核结果的正确运用，真正做到赏罚分明，切实定准政绩考核的“坐标系”，才能激励干部担当作为，为推动高质量发展提供有力保证。

定准政绩考核的“X轴”，加强优化结果运用，让干部职业发展有“长度”。“世有伯乐，然后有千里马”，科学的干部选用考核制度就是优秀干部的伯乐。政绩考核结果必须有效利用，才不会浪费考核消耗的人力、物力和考核结果蕴含的丰富信息。政绩考核要与实现问题诊断、问责、激励、学习、绩效等管理手段相结合，将政绩考核作为至关重要的参考依据真正应用于党政领导班子调整和干部选任。要通过考核制度将个人成绩与单位实绩挂钩，考准考实领导干部推动高质量发展工作政绩，干部评优比例与单位考核等次相关联，以适度差距调动广大党员干部工作热情。根据年度综合考核情况，对贡献突出、成绩显著的单位和个人优先评优，充分体现“以成绩论英雄”的考核导向。

定准政绩考核的“Y轴”，数据驱动提升效率，让考核目标导向有“深度”。考什么就会引导干部干什么，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，以干部考核之变，变出推动发展的动力。政绩考核的核心是要引导广大党员干部想干事、能干事、干成事的理想与能力，这与政绩考核的价值取向、目标设置息息相关。要结合当前大数据时代信息化特点，建立党员干部政绩数据信息库，采用大数据汇总评价，以数据驱动提升考核效率，让考核指标更全面、更直观、更立体。通过数据指标设置给广大党员干部一个明确的工作目标，以目标为导向提高自身的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力、勇于直面问题，从而在政绩考核中脱颖而出。

定准政绩考核的“Z轴”，站稳考核人民立场，让考核成绩结果有“高度”。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，如果人民群众的获得感和满意度没有成为政绩考核的主要目标，那么就不能推动领导干部树立以人民为中心的执政理念。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，人民群众对于高质量发展有发言权，也有很强的意愿参与到政绩考核之中来。因此，要创新人民群众参与政绩考核的方式，要继续推广“放管服”改革中的“好差评”制度，提高政务热线、领导留言板等线上线下聚民意、听民声的渠道，将上诉诸多渠道的办结率、满意度作为考核标准之一，提高大众评价在政绩考核当中的权重分，让人民群众成为考核最公正的“裁判员”。

提高政绩考核质量要抓好“四个环节”

知事识人，关键在考核。近日，中共中央组织部在江苏省苏州市举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班。目前，有的单位存在政绩考核不能有力地推动高质量发展的问题。究其原因，主要是对政绩考核不够重视，考核质量不够高，考核结果不能兑现。笔者认为，要提高政绩考核质量就要抓好“四个环节”，让政绩考核成为高质量发展“助推器”。

抓好组织领导环节，党政主官要亲自抓考核。提高政绩考核质量，加强组织领导是关键。各级党委要加强对推动高质量发展的政绩考核工作的组织领导，党政“一把手”要亲自抓政绩考核，切实担负起政治责任。要召开党委会或常委会，学习上级关于政绩考核的具体规定，吃透中央精神。学习典型经验，查找影响政绩考核质效的突出问题，认真分析原因，结合单位实际，明确政绩考核工作具体思路，制定政绩考核实施方案。党政主官要增强政绩考核责任心，以推动高质量发展工作实绩，作为践行“两个维护”的根本点，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。要担任考核组长，亲历亲为，做到认真动员部署、听取情况汇报、搞好谈话讲评，一步一动地抓好政绩考核工作落实，确保以高质量考核助推高质量发展。

抓好学习培训环节，考核人员要做到常充电。只有提高考核人员素质，才能提升政绩考核质量。对考核人员要加强培训，组织他们深入学习XJP总书记关于推动高质量发展、完善政绩考核评价体系等重要讲话和指示批示精神，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，提高理论政策水平，拓宽知识面。考核人员要学会和群众达到思想感情上、工作业务上、知识层次上的真正沟通，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦推动高质量发展，努力提高政绩考核质量。

抓好考核重点环节，考核方式要实现科学化。要提高政绩考核质量，就要抓住考核重点。要突出考核党政领导班子和领导干部政治素质、推动高质量发展的政绩、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作、打好重点任务攻坚战的实际成效，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判党政领导班子和领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。要聚焦推动高质量发展优化党政领导班子和领导干部政绩考核内容指标，强化日常考核、分类考核、近距离考核，坚持定性分析与定量分析相结合，采取多种考核方法，既要有个人谈话、领导干部述职、民主测评、群众评议，又要有最后领导讲评。各种方式方法要各有所长，相互补充，共同验证，相得益彰。要加强综合分析研判，不能以偏概全，提高考核工作的科学性、精准性、实效性，确保考准、考实、考好。

抓好结果兑现环节，激励干部要保持有所为。考核结果有兑现，才能激励人。有作为，才能有地位。各级党委要在研究干部工作时，要正确运用考核结果，保证考核结果能够及时兑现，发挥考核“指挥棒”作用。要通过考核结果兑现，引导干部树立正确的政绩观，主动攻坚克难、担当作为。组织人事部门在提干部使用建议时，要把考核结果作为任用干部的重要依据，对考核特别优秀的干部，要敢于提拔重用，对能力弱、形象差的干部，及时进行调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确用人导向，促进各级干部自觉把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，主动建功立业新时代。

汲取奋斗精神练就“敢”的本领

XJP总书记在全国教育大会上强调，要在培养奋斗精神上下功夫，教育引导学生树立高远志向，历练敢于担当、不懈奋斗的精神。2021年是中国共产党百年华诞，各地正如火如荼开展党史学习教育。笔者认为，广大干部需抓住党史学习契机，争当“学生”，用好党史教科书，不断从百年党史中汲取奋斗精神，练就“敢”的本领。为做好“我是谁、为了谁、依靠谁”这道证明题、答好为民“终身考卷”奠定基础。

敢“吾将上下而求索”，以好学之我一往无前。“党的历史是最生动、最有说服力的教科书”。广大干部需抓住党史学习教育之机，涵养“保温杯”热情，秉承“学而不已，阖棺乃止”的信念，以高标准严要求从“一草一木一忠魂，一山一石一丰碑”中探索“三年不饮湘江水，十年不食湘江鱼”的感人事件，从历史事件中汲取面对困难永不言弃、面对挑战不怕牺牲、面对障碍攻坚克难的奋斗精神，练就精准把脉，敢啃“硬骨头”、攻坚克难，敢攻“娄山关”、破壁清障，敢蹚“地雷阵”的工作本领。真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

敢“欲与天公试比高”，以奋斗之我奋楫争先。“事者，生于虑，成于务，失于傲。”XJP总书记指出：“全党同志一定要不忘初心、继续前进，永远铭记为民族独立、人民解放抛头颅洒热血的革命先辈，永远保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，努力为人民创造更美好、更幸福的生活”。面对繁杂的基层工作，难免产生厌战情绪，此时便需要不断加强党史学习，不断从百年党史中汲取精神之钙，从而牢固树立“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”意识。深刻认识为民服务“如逆水行舟，不进则退”的道理。练就敢于“吃螃蟹”的勇气和担当、敢于“涉险滩”的能力和本领、敢于“闯难关”的胸襟和气魄，以“衣带渐宽终不悔”的奋斗之志走好我们这一代人的长征路。

敢“敢教日月换新天”，以实干之我铿然前行。“空谈误国，实干兴邦。”红军长征取得胜利，是一代又一代人用生命赴使命干出来的。著名的“湘江战役”便是共产党人“敢教日月换新天”，为掩护中央纵队渡过湘江，保存中国革命火种而苦干实干的真实写照。数万红军将士奋不顾身，心怀“我们不为胜利者，即为失败者”的信念，敢于向着炮火前进，为信仰而战，硬是撕开了敌人的防线。广大干部当从中汲取共产党人苦干实干、敢于前行的伟大精神，练就在困难面前，敢闯敢试、敢为人先，在利益面前，敢拒敢舍、敢于吃亏，在风险面前，敢作敢为、敢担责任，在腐败面前，敢抓敢管、敢于碰硬的本领。如此定能再建新功，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦助力。

守护“乌特拉”

“你知道乌特拉是什么意思吗？俄语，黎明。”

近日，张艺谋导演的《悬崖之上》可谓口碑最佳，但真正打动观众的不仅是主创们高超的演技、摄影团队精湛的拍摄、后期制作紧凑的剧情，更是影片所传达的拳拳爱国之心，在那一刻引起了强烈的共鸣。

什么是爱国？是在最危险的深渊，保持最冷峻的心。整部影片的一个重要特质是克制，小兰和楚良离别时只叮嘱了两句话，张宪臣和周乙诀别时只能紧紧抓住彼此的双手，王郁得知张宪臣死讯时坐在卫生间的地板上死死地捂着嘴流泪……这让我们觉得很冷，中央大街的雪白映衬着不得声张的感情，所有的亲情、爱情、友情在那一刻都和着雪吞进了肚子里，只为等待“乌特拉”的到来。那时的共产党人是孤独的，孤独到最后一件小事是找到失散的孩子，那时的共产党人又是幸福的，因为他们心中有国，心中有光，他们拼尽所有力气去冲破黑暗，留下了对这个国家的热爱与尊敬。那时的他们，热爱祖国，爱得隐忍；今天的我们，同样爱国，爱得热烈，生逢盛世，我们会用实际行动守护今天来之不易的幸福。

什么是爱国？是生命当旗帜，倒下亦是一座丰碑。影片中最触动我的地方不是任务完成后的平静安稳，而是每一位战士倒下时的身影，有人无畏，有人慨然，有人不甘……在那段黑暗的历史里，在一场场无人知晓的斗争中，他们在最青春年华的年纪，担任着战争里最冰冷的角色，拼尽全力去守护即将到来的光明。对于死亡，他们可能早就做好了准备，但在他们倒下的那一刻，我看到隔壁座的男生也在悄悄抹眼泪，一个人倒下了，千千万万个张宪臣补上，每位革命者都在为了光明而努力。在那错综复杂的世界里，生命是如此渺小无力，今天的我们，唯有坚持信仰，继承先辈遗志，以共产党人的无私无畏、拼搏奋进坚定不移地走好中国特色社会主义道路，筑就一个和平、美好、幸福的中国。

什么是爱国？是至暗时刻，以身躯做信仰的火炬。听不见炮火，却有人在黑夜中奋战。看不见硝烟，却有人在流血牺牲。没有一个黎明不会到来，但黎明到来之前的前赴后继让我们感慨，所有人都在地为了信仰和光明去燃烧自己，照亮前行的路。在影片的结尾，小兰问：我们能看到天亮吗？对无数张宪臣来说，他们看不到了。可因为他们，今天的我们得以看到天亮之后的和平。和他们相比，我们又显得太过渺小；和他们相比，我们又很幸运。当年的乱世之中，有多少人就这样隐秘地工作，隐秘地消亡牺牲，隐秘而伟大的他们，值得我们去敬佩、去歌颂，我们唯有讲好英雄的故事，努力学习，不断完善提升自己，向英雄靠近，赓续英雄所盼，帮助更多的人。

我们现在所处的和平，是曾经无数人魂牵梦萦的光明。看完《悬崖之上》，我更深刻地理解了这句话。谨以此向那些默默无闻的战士致敬。

以“东河之问”算好“三民账”

近日，针对中央第八生态环境保护督察组通报的保山市治污不力，“母亲河”东河沦为“纳污河”的问题，云南省纪委省监委第一时间派出专项监督检查组进行直查直办，以媒体直播的形式推出“东河之问”系列节目，及时向社会公开监督检查全过程，回应党中央的关注和全国人民的关切。

“东河之问”既是对历史缘由、群众诉求、生态环境部门监管职责、行业监管部门职责、作风问题的深刻“拷问”，更是对建设人与自然和谐共生现代化的思想之问、责任之问、作风之问、民生之问。犀利的“五问”，揭开了东河污染的“神秘面纱”，也为各级领导干部履行生态文明建设和生态环境保护责任算好了“三民账”。

算好“民生账”，让生态文明“有高度”。“良好生态环境是最普惠的民生福祉，发展经济是为了民生，保护生态环境同样也是为了民生。”作为“母亲河”，几十年来，她以“润物细无声”的方式，滋养着这片土地、养育着各族人民；她以“清泉石上流”的碧波，涤荡着身心，承载着人民深情。然而，在经济、人口的快速增长下，生活污水和农业面源污染也持续加剧，沿河开发、骑线开发、过度开发，让昔日的“母亲河”疲惫不堪、伤痕累累。经济社会高质量发展，绝不是以牺牲生态环境为前提的“野蛮发展”，而是经济发展与生态环境的有机统一。领导干部要深入践行XJP生态文明思想，以政治的高度看待生态文明建设，贯彻落实新发展理念，始终把“绿水青山就是金山银山”理念化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，协同推进经济高质量发展与生态环境高水平保护。

算好“民意账”，让发展成绩“有温度”。“治国有常，而利民为本。”四年多的时间里，人大代表、政协委员在实地调查研究、充分了解群众诉求、汇集民智民意的基础上，向当地市委政府多次提交东河污染防治、管网改造、第三污水处理厂建设等反映民情民意的建议和提案，但相关部门对群众意愿和诉求仍置若罔闻，层层转办交办，遇到问题“绕着走”、一纸了之的态度，让诉求渠道难以畅通，也让东河治理陷入了更加窘迫的境地。发展的成绩，既是“显绩”又是“潜绩”，既是GDP和财政收入的增长，更是民生改善、社会进步、生态效益等长远之事。领导干部要下好重当下、管长远的棋，深入基层、深入群众、深入实际，通过座谈会、设置意见箱、网络征集等形式收集民情民意，畅通群众诉求的渠道，把群众的呼声、意愿、诉求、调查结果作为决策部署的依据和遵循，群策群力、求真务实解决好群众的所急、所需、所盼。

算好“民心账”，让惠民答卷“有厚度”。“民心是最大的政治。”党委、政府、相关职能部门和行业监管部门的集体“失语失职失责”，导致排污专项规划沦为“空头支票”、农业面源污染持续加剧、污水管网建设迟缓、环评审批不严不实、跟踪问效不及时，一再触碰生态“红线”，让群众记忆中河水清澈、流水欢畅、飞鸟游鱼成群的生命之河一去不返，成为恶臭满溢、垃圾漂浮的“纳污河”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。领导干部要算好民心账，始终与人民群众同心同向、同心同德、同心同行，以解决好损害群众健康的突出环境问题为重点，转变工作作风，协同生态环境部门和行业监管部门，以抓铁有痕、踏石留印的态度打好污染防治攻坚战，切实解决好群众身边突出的生态环境问题，以实际行动答好民心答卷，让群众实实在在感受到生态环境质量的改善。

像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，方能还群众一片碧水蓝天、鸟语花香。

点亮“四盏灯”换出“精气神”

目前，全国各乡镇领导班子换届工作正有序开展。“乘舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，换届意味着乡镇干部的新老交替，意味着乡镇领导班子将补充“新鲜血液”。

为促进乡村各项工作的有序推动，凝心聚力、共谋发展，确保换届“换人”不“换心”至关重要。俗话说：“新官上任三把火。”乡镇干部上任要有良好的精神状态，不仅思想上不能松劲，行动上更需要精神饱满，以“钉钉子”精神持之以恒为乡村工作倾力倾情，担当作为，巩固好脱贫攻坚成效，开启乡村振兴新篇章。

点亮“信仰之灯”，凝聚力量之源。理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“火车跑得快，全靠车头带”，基层党组织是党的执政根基，是党联系人民群众最紧密的纽带，是乡村事业发展最坚实的力量。乡村干部作为基层发展的“领头羊”，是党的方针政策落地生效的“最后一公里”。所以，要让乡镇干部点亮“信仰之灯”，坚定理想信念，坚守全心全意为人民服务的宗旨，将共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的不懈追求和伟大使命传承好发扬好。

点亮“忠诚之灯”，凝聚赤诚之心。天下至德，莫大乎忠。忠诚，是共产党人难能可贵的政治品德，更是共产党人生命中不可缺少的重要元素。党员干部要有一颗无所畏惧、光明磊落的忠诚之心，无论何时何地，都要心中有党，做到对党绝对忠诚。乡镇干部虽处基层，平台较低、权力较小，但关系到群众生活的方方面面，要有“位卑未敢忘忧国”的责任担当，“一枝一叶总关情”的炙热情感，坚决贯彻党中央的大政方针，把忠诚融入血液、融入骨髓、融入到为民服务的方方面，还要融入到乡村振兴的具体行动中，将人民群众的现实利益维护好，将群众所盼所急所需解决好。

点亮“实干之灯”，凝聚担当之火。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。执政之要，贵在力行，重在履责。乡镇干部大部分不是官，但职责胜于官，因为与群众联系最多的是他们，最先知晓民情民意的是他们，最先了解民忧民需的是他们。所以要让乡镇干部点亮“实干之灯”，涵养“敢教日月换新天”的情怀与壮志、奋斗与追求，将人民群众日益增长的美好生活需要作为干事的出发点，将推动乡村振兴美好前景作为工作的落脚点，在工作中找创新、在奋斗中见实效、在服务中惠民生、在行动中增福祉，成为一支情为民所系、权为民所用、利为民所谋的实干队伍。

点亮“廉洁之灯”，凝聚干净之根。基层任务多、工作繁、事情杂、管理乱等，比较容易形成滋生腐败的土壤，将纪律和规矩挺在前面，营造良好政治生态，点亮“廉洁之灯”，履行好主体责任，显得尤为重要。新一届乡镇领导干部当自觉养正气、固根本，严于律己、严以修身，自觉接受政治体检，提高免疫力。不断加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，厚植清风气正的土壤，涵养沉甸甸的、撼不动的党员本色，铸就共产党人“香远益清，亭亭净植”的高洁品格和人生操守。

我的入党故事：初心未改红心依旧

2009年4月7日，那一天，我站在鲜红的党旗下，光荣地举起右拳，在学院书记的带领下，郑重地向党宣誓，从那一刻起，我便有了一个新的身份——中共党员。回顾入党历程，依旧心潮澎湃、万千感慨。

是感动，也是向往。跟随爷爷奶奶长大的我，从小家里放得最多的就是《地道战》《地雷战》《红色娘子军》《董存瑞》……听得最多的就是爷爷常给我讲的红军长征、抗美援朝的事迹。在感动之余，对中国共产党的敬意和向往油然而生。于是，上大学不久，早已渴望成为共产党员的我就积极向党组织递交了入党申请书，抱着对党的景仰、尊敬之情，参加了学校组织的党课培训。那时我发现有许多和我一样的有志青年与我一同竞争，一同进步。于是，我更加严格要求自己，坚持学习党的理论知识，接受党员先进性教育，不断提升自己的思想高度，积极上进，尽职尽责，无私奉献。

是欣喜，也是成长。通过一次次的培训、考核直到获得结业证书，到预备期满会议讨论通过，我终于成为了一名正式党员。回想起那一天，当我用略带紧张而激动的声音读完了入党志愿书，当组织里的老师、学长、学姐们进行了投票，当党支部书记宣读了投票结果，一切恍如昨日。在这个学习过程中，我成长了不少，汲取了丰富的理论知识，提升了自己的党性修养，学习了入党介绍人及同期入党人的优秀品质；在生活实践中，一次次的主题党日活动、志愿活动中，锤炼了我积极上进、坚持不懈、勇敢前进的意志，也鼓励我立场坚定，要通过自己所学知识，为周边人做实事，帮助到他人。

是洗礼，更是责任。在入党后09年的暑期，我们13个新入党成员在书记的带领下，组成暑期社会实践队，怀着崇敬之情，踏上了“重走长征路”的实践路程。我们在贵州红色的土地上穿行，追寻着当年红军的足迹，触摸着那段惊心动魄的历史。看着赤水河边太平镇那面矗立在最高处、翻飞在风雨中的红旗，我们心情澎湃；看着遵义红军山上祭拜不断的红军坟、那些刻在碑上的英雄的名字和神情庄重的人们，我们涌起无限感慨；看着遵义会址里的一切，草鞋、粮带、草帽、手枪、煤油灯等，我们心灵受到一次又一次的洗涤，更从中感受到了我们每一个人的责任。

如今，我加入中国共产党已近12年，这12年里我没有忘记我的入党誓词。入党时，我是一名普通的在校大学生，而如今，我是一名全心全意为人民服务的基层工作者。在无数次的工作挑战中，我用行动践行着我的入党初心、公仆使命，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗着！

广西八步：“三实招”加强选用人才政治监督

县乡领导班子换届工作启动以来，广西壮族自治区贺州市八步区深入贯彻落实中央、自治区和市委换届工作部署，在政治体检、政治考察、结果运用等方面打出“三实招”，让换届选人用人政治监督落到实处。

细化负面清单，扫清政治表现“死角”。抽调64名懂政治、讲规矩的骨干力量组成8个换届工作考察组，切实围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面，具体细化10条政治表现负面清单，全面扫清政治表现“死角”。对照负面清单，把政治表现作为考察干部的首要内容，坚持考察考核干部前必测、考察考核谈话时必问，考察考核材料必写。着眼拓展考察政治素质的手段，突出政治把关的重点，切实加大分析研判和动议的分量，坚持行之有效的考察方法，把政治要求贯穿选人用人全过程，坚决把政治上的坚定者、拥护者选出来，把政治上的“糊涂虫”“墙头草”挡外面。

严明纪律底线，用好政治考察“标尺”。坚持把政治表现作为选用干部的第一要求，进一步强化和明确干部选拔任用的政治标准和政治要求，把政治导向更加鲜明地制度化、具体化。考察考核干部实行拟提拔任用或进一步使用人选的政治表现、廉洁自律情况“双签字”，由本单位党委（党组）书记对人选政治表现情况作出定性评价。强化“政治纪律”监督，用好政治考察“标尺”，一方面严格监督干部本身“政治自律”表现，杜绝选用政治变现不合格的干部；另一方面加大对工作人员的监督，以责任追究制度倒逼责任落实。目前，八步区未发现违反换届纪律事件发生。

建立政治档案，进行政治健康“体检”。建立干部政治档案，综合收集拟用干部在个人有关事项、纪检监察、审计、信访举报等方面信息，为分析干部政治表现提供了有力素材，将干部的日常政治表现、考核情况、政治档案等信息进行综合分析，通过信息分析对干部进行全方位的体检，对于政治体检有问题的干部进行“复检”，政治体检合格的干部出具“健康证明”，切实防止干部“带病提拔”“带病上岗”。截至目前，八步区积极建立干部政治表现档案，从中提拔重用了115位政治素质过硬、工作能力突出、主动担当作为的干部。

“三聚焦三突出”提升政绩考核质效

近日，中共中央组织部在江苏省苏州市举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班。研讨班强调，要深入研究如何在突出考核重点、方式方法、结果确定和运用、组织实施等方面加以改进，增强高质量发展政绩考核的导向性、精准性、实效性和统筹性。

当前，我国已进入高质量发展阶段，“十四五”规划擘画了高质量发展蓝图。立政之道，察吏为先。高质量发展下的干部政绩考核是迎接社会发展新局面、新挑战的“利刃”，要进一步聚焦问题短板、精准施策，全力提升高质量发展的政绩考核质效。

聚焦考核关键指标，突出导向性。“考核是指挥棒，考核指标决定着干部的努力方向。”当前，部分地区的政绩考核指标泛化，部分考核项目重复交叉、标准不一。长此以往，不仅偏离推动高质量发展的初衷，更容易消磨干部的干事创业热情。考核内容在“精”不在多，要科学设置考核指标，为考核“瘦身”，为基层“减负”，着力提升考核质量。在深入基层调研中改进干部考核工作，既体现高质量发展要求，又突出不同单位职能特点。除了设置乡村振兴、党建、安全等关键性大类指标，根据各地发展实际，将推进脱贫攻坚与乡村振兴衔接指标、优化营商环境、农村产业融合发展等推进高质量发展的重点指标纳入考核。建立健全考核的“分类评价”机制，根据各地不同的区位、经济、资源条件进行“量体裁衣”，按照工作重要程度、难易程度有侧重地科学设置考核等次和分值比重，让干部能“跳起来摘桃子”，激发干部队伍活力。

聚焦考核方式方法，突出精准性。当前，纸面式、模板化、一刀切的考核方式已跟不上新时代高质量发展需求，科学的政绩考核方式要融入精准的“分类思维”。要强化“领域分类”，针对不同职位和级别的干部设置共性与个性并存的考核指标。对于管理岗位干部要引入群众把关，注重听取基层干部和当事群众的评价和反映，对专业性岗位干部考核要在日常考核的同时引入专业机构进行综合评估评价，对理论研究型岗位干部要着重进行成果评价，以此增强考核的公平性和可比性。要实现政绩考核“周期分类”，加大经常性考核力度，在年度考核之间插入周期性测评，兼顾考察干部的“显绩”与“潜绩”，拓宽考核广度与深度。既在疫情防控、重大项目建设中开展专项考核，又将其任劳任怨做实为民利民的“潜在政绩”作为干部选拔任用的直接依据，以此推进政绩考核的精准化，营造风清气正的良好氛围。

聚焦政绩考核结果运用，突出实效性。“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。”干部考核的目标在于鼓励先进、鞭策落后，通过能力改进推动高质量发展。然而，有些地方依然存在考时“热热闹闹”、改时“虚张声势”的“两张皮”问题，导致考核徒具形式。要充分发挥考核结果“风向标”作用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将考核结果运用与干部调整使用相结合，对考核等次优秀、为高质量发展作出贡献的干部优先考虑其选拔任用、职级晋升、评先奖优，对考核不称职、在工作中不担当不作为的干部进行诫勉谈话、限期整改，让干部真正感受到压力和动力。将考核结果运用与干部教育相结合，对考核中反映的干部在“德能勤绩廉”方面的短板，有针对性地抓好教育培训，提升干部专业素质、综合能力。完善工作创新的容错机制，严格贯彻落实“三个区分开来”的精神理念，为敢于创新、敢想敢干的干部撑腰鼓劲。

＠党员干部送你一首“好了歌”

“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。”XJP总书记亲自填词的《念奴娇·追思焦裕禄》，深情颂扬了一位党和人民的好干部好榜样形象。正是有了一批又一批焦裕禄式的好干部，党和人民才能同心同行，取得了一个又一个伟大的胜利。党员干部的好坏，影响着党和人民群众血肉联系的牢固程度，影响着党的路线方针政策的贯彻落实，影响着党和人民伟大事业的发展质量。XJP总书记曾深刻阐述“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”，并鲜明指出，作风建设永远在路上。

想要实效抓得好，形式主义要不了！形式主义的背后是功利主义、实用主义的推动，是政绩观的错位、责任心的缺失。一些党员干部在学习党的理论上弄虚作假、搞形式、走过场，没有做到真学真懂真信真用，一旦遇到复杂矛盾和问题就只能干瞪眼、两手一摊，给了形式主义生根发芽的空间。一些搞形式主义的干部不仅没有受到惩罚、得到批评整改，反而通过“堆盆景”、“造风景”、做表面文章，尝到了“甜头”、得到了“好处”，久而久之，有的干部便把形式主义当成一条捷径，重“包装”不重实效。最终带来的后果就是浪费有效资源、耽误各项工作、败坏党风政风，使党的决策部署难以落实，使群众的满心期待落空。党员干部要切实强化理论武装，真正把党的理论记在脑子里、落实在行动上、体现在工作中；要真正深入到人民群众中去查实情、取“真经”，杜绝“走秀式调研”；要展示工作的真情况、列出真数字、准备真材料、树立真典型，工作的效率要实、速度要实、质量要实、效果要实。只有遏制形式主义的蔓延，才能推动工作的落实、抓好工作的实效。

想要群众夸你好，官僚主义要不了！官僚主义与形式主义如影随形，背后是封建官本位思想的推动，是价值观的走偏、权力观的扭曲。一些党员干部没有真正把人民放在心中最高的位置，没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，反而自我膨胀、高高在上，严重脱离实际、脱离群众。导致想问题、干事情的出发点不是群众，败坏了党员干部的形象、破坏了党和人民群众的团结统一。党员干部要深刻学习、感悟XJP总书记“我将无我、不负人民”的伟大情怀，涵养对党和人民负责的高尚情操，严以用权，加强与人民群众的血肉联系。听懂百姓语言，懂得换位思考，与群众为友、向群众问需、拜群众为师，主动为群众服务、对群众负责、受群众监督。要清晰认识到，人民群众才是历史的创造者，才是推动历史发展前进的根本动力。只有破除官僚主义的屏障，才能树立正确的价值观、权力观，坚定人民立场，赢得群众的喝彩。

想要初心守得好，享乐主义要不了！享乐主义的背后是安于现状、贪图享受思想的推动，是理想信念的动摇、是党性修养的缺失。一些党员干部精神懈怠、不思进取，工作不负责、不担当、不作为，每天“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，导致只顾追求物质享受，缺乏干劲、闯劲，革命意志消磨，甚至走向违纪违法、腐败堕落，使党失去群众根基、失去奋斗血脉、失去前行力量。党员干部要牢记初心使命，大力弘扬艰苦奋斗精神，保持艰苦奋斗的本色，“政如农功，日夜思之，思其始而成其终”，只有艰苦奋斗，才能自立自强；只有勇于担当，才能发展进步；只有不忘初心，才能行稳致远。在我们党的百年征程中，艰苦奋斗精神始终激励着我们顽强进取、百折不挠，要始终坚持脚踏实地，一步一个脚印，自觉抵制贪图享乐。只有摒弃享乐主义的思想，才能让人民群众真正感受到忠诚干净担当的好干部，就在身边、就在眼前。

形式主义、官僚主义、享乐主义是作风问题的集中表现，具有顽固性和反复性，甚至有“创新性”。党员干部必须保持警醒，时刻站在讲政治的高度审视自己，挺起共产党人的精神脊梁，让理想信念成为心中的灯塔，听懂这首“好了歌”，用实际行动为中华民族伟大复兴不懈奋斗。

写网评要一“心”“多”用

2020年9月，在朋友的推荐下，我有幸结识了共产党员网。一进入网站，我就被先锋文汇中的文章所吸引，从标题到立意再到内容是那么新颖和丰富，在这里我看到了全国各地的写作能手在网站上表达观点、解读时事、分享成长，让我这个新手对网评的认识得到了刷新和提升。

作为一名网评爱好者，在共产党员网学习了一段时间后，心里就开始“痒痒”得注册了账号，按捺不住投稿“试试水”。从最初的“十投不中”到第一次上稿，再到如今的“小火苗”，在写网评的路上，我迷茫过、失落过、痛苦过、收获过。但总的来说，在与共产党员网八个月的相处过程中，让我明白写网评要勤学善思，用心用情，坚持做到一“心”“多”用。

静下心，多阅读，做到见识广。读书破万卷，下笔如有神。阅读是写作的基础。文学家鲁迅曾经讲过，要把文章写好，最可靠的还是要多读书。写网评首先前提是要会阅读，比如共产党员网一些热门稿件，要认真阅读，善于用一双“火眼金睛”去发现别人的亮点，学习文章中好的标题和结构，取他人之长，补己之短。针对当前最新时事和社会关注热点，要及时阅读，悟出背后的思想，结合实际情况选取角度，写出自己的观点和见解。对于古今中外经典文学名著，要静心阅读，增长知识，拓宽视野，从而涵养文学底蕴，提升文化素养。

留下心，多积累，做到储备足。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。写网评要学会积累，做生活中的有心人，把每天的所见所闻所感，坚持用笔记录下来，静下心来进行归纳、整理、加工，聚沙成塔、集腋成裘，就能获得源源不断的网评写作素材。处处留心皆学问。写网评还要注重积累，尤其是新闻素材的积累，及时将其中的一些有价值的新闻素材汇总保存，不断充实写作“弹药库”，作为今后网评文章写作的话题来源和重要依据。

凝下心，多练笔，做到实践够。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论知识再丰富，积累素材再充足，不动笔不实践一切都是空谈。写网评没有捷径可走，唯有勤于练笔，不断在写作中摸索前行。俗话说：一日不写作，笔头重十斤；两日不写作，笔头重百斤；三日不写作，笔头重千金。要想写好网评，笔耕必须要勤，要主动克服不愿动笔、懒于动笔的状态，养成勤写勤练的好习惯，达到“一日不写手痒痒，三日不写心慌慌”的境地，从内心深处真正热爱网评写作。

沉下心，多坚持，做到功夫深。绳锯木断，水滴石穿。司马迁受到宫刑的屈辱，他没有一蹶不振，而是凭着信念和毅力写就了伟大的著作《史记》，被后人誉为“史圣”；爱迪生花了整整十年的时间研制蓄电池，经历了五万多次试验的失败，仍然没有放弃，而是反复试验最终取得成功，被人们称为“发明大王”。如果说人与人存在差距，那么最大的差距就是“坚持”。写网评也是如此，贵在坚持，只有将功夫下在平常，将写作当成人生追求，笔耕不辍，持之以恒、久久为功，方能写出网评的“芬芳”。

年轻干部要打好“主动仗”

“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由；少年进步则国进步；少年胜于欧洲，则国胜于欧洲；少年雄于地球，则国雄于地球。”1900年，梁启超在戊戌变法失败后奋笔疾书，极力歌颂少年的朝气蓬勃，热切希望出现“少年中国”，振奋人民的精神。

青年是党和人民事业发展的主力军，青年一代的成长是党和国家事业兴旺发达的希望所在。XJP总书记十分重视青年工作、关心青年成长，谆谆善诱、贴心指导青年正确面对在人生道路上遇到的如何做好基层工作、如何打好基础、怎样肩负起时代重任等困惑和疑问。年轻干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，下好先手棋、打好主动仗，上好“开学第一课”，系好“廉洁第一扣”，坚定信念、凝聚力量，振奋精神、继续前进，当好党和国家事业接班人。

深学细悟，学用结合，变“要我学”为“我要学”。“非学无以广才，非志无以成学。”学习，是新时期党员干部提高综合素质的根本途径。当前，我们有的同志对于学习，尤其是政治理论学习很不以为然，觉得学习就是负担，以为自己“上岸”就成功了，不想进步就可以不学习了，还经常给自己找点“工作任务重没时间学”的小借口，囫囵吞枣、浅尝辄止；有的同志目的不纯、根子不正，不学马列主义，信奉封建迷信，学到党史国史昏昏欲睡，谈起野史头头是道、精神百倍；还有的同志摆不正位置，觉得领导不接地气不懂业务，同事世故圆滑是老油条，群众没有文化是泥腿子，不需要向他们学什么。年轻干部要树立正确的学习观，将学习放在首要位置，进行自觉的、经常性的、不间断的自我提升，主动向书本学、向实践学、向群众学，沉心静气、持之以恒，不断夯实干事成事的本领基础。

敢闯敢试，善作善成，变“推着干”为“主动干”。“大道至简，实干为要。”幸福不会从天而降，梦想不会自动成真，好日子都是努力奋斗出来的。当前，我们很多同志没有把工作当成实现理想抱负、人生价值的事业来干，而是仅仅作为自己“养家糊口混日子”的谋生手段和方式，做一日和尚撞一天钟，工作推一下、动一下，不求“有功”，但求“无过”，只求“过得去”，不求“过得硬”，满足于不出错、不出局，工作上没有大起色、大作为；更有甚者把工作当成副业，工作中庸懒散漫，敷衍了事，遇到公事“磨洋工”、办起私事“打冲锋”，把主要精力投入到自己的“小生意”上，整天忙着耕种炒股、基金、电商、微商等“自留地”。年轻干部要揽镜自照、三省吾身，树牢“主人翁”意识，把工作当事业，把有限的工作时间投入到无限的事业发展中去，以强烈的使命感、责任感和旺盛的工作热情，在工作岗位上树标杆、当旗帜。

廉洁守正，行稳致远，变“不敢腐”为“不想腐”。“将教天下，必定其家，必正其身。”十八大以来，全面从严治党深入推进，反腐败斗争取得明显成效，一大批“大老虎”“小苍蝇”纷纷落马，整肃了干部队伍，纯净了官场风气，震慑了违纪官员，广大群众赞声连连。但是，从目前的案件查处、巡视巡察来看，仍有部分党员干部党的观念淡薄，组织涣散、纪律松弛，依旧我行我素、顶风而上，管不住狂野的心、管不好挥霍的手、管不牢爱玩的腿、管不严贪吃的嘴，利用人民公权，牟取个人私利，走形式、搞变通，找借口、寻台阶，继续打着各种幌子，搞公款旅游、大吃大喝、大操大办、公车私用等享乐主义、奢靡之风那一套。年轻干部要坚守为民、务实、清廉的为政之本，保持“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎欲，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

吉林图们：上好“第一课”为新任书记“赋能”

为提升换届后新任村（社区）党组织书记整体履职能力和服务水平，吉林省图们市从培训入手，强化实践历练，打造全面系统、形式多样、内容丰富的“教育课堂”，着力锻造一支党性强、能力硬、有担当、善作为的领头雁队伍。

请进来学，上好“专题辅导课”。针对换届后新任村（社区）党组织书记实际需求，精准发力、因需施教，开设新任村（社区）党组织书记履职培训班，邀请省州委党校专家教授重点围绕党史教育、基层党建、村（社区）治理等内容开展专题培训。针对个别学员课堂学习内容理解掌握不深不透的情况，设置“20＋20”答疑研讨环节，利用20分钟安排讲师与学员“面对面”交流，解答学员疑问。结合课程内容，安排新任村（社区）党组织书记开展20分钟心得分享与思路交流，达到相互学习、相互提高的目的，更好地促进“学得好”向“讲得出”转化。截至目前，开展新任村（社区）党组织书记培训16学时，累计培训110余人次。

走出去看，上好“域外培训课”。举办村党支部领办合作社、产业项目发展专题域外培训班，组织部分新任村党组织书记19人赴烟台市蓬莱区、栖霞市，实地考察学习村党支部领办合作社及产业项目发展的具体做法及宝贵经验。考察采取实地走访、现场提问、查阅资料、查看阵地、听取汇报等形式，详细了解各观摩点在阵地建设、党员队伍建设、村级集体经济发展、能人引领带动、党建引领产业发展等工作中的新方法、新成果、新进展，不断促进村党组织书记对标一流找差距、对标典型明思路、对标模范找办法，有力拓宽工作思路。

坐下来谈，上好“帮带指导课”。建立三级帮带培养机制，包村（社区）市级领导、乡镇（街道）领导干部、离任村（社区）书记与新任职村（社区）书记“结对子”，开展“一对一”“多对一”帮带指导，帮助新任村（社区）党组织书记调整状态、找准定位、理清思路。建立日常沟通指导机制，制定下发《村（社区）2021年党建工作重点任务清单》《村（社区）“两委”新老班子工作交接清单》，及时为村（社区）党组织书记传达政策规定、提醒重点工作、解答工作疑惑、交流经验做法，做到即时沟通、随时指导，推动新任村（社区）党组织书记快速进入角色，顺利开展工作。

沉下去干，上好“履新实践课”。组织新任村（社区）党组织书记做到“三带头”，即带头讲党课，围绕学习贯彻党的十九届五中全会和党史学习教育，为辖区党员群众上一次专题党课。带头开展志愿服务，结合“我为群众办实事”活动，组织辖区党员群众广泛开展环境整治、走访慰问、扶贫助困、代买代办等民生服务。带头落实党的主张，结合建党100周年系列活动，积极组织开展红歌比赛、文艺晚会、图片文学作品征集报送等工作，教育引导新任村党组织书记带头围绕中心、服务大局，团结带领新一届“两委”班子开好局、起好步，让党旗在基层一线高高飘扬。截至目前，全市新任村（社区）党组织书记讲党课70余次，开展各类志愿服务、文体活动220余场次。

解锁“党员E先锋”背后的“政治智慧”

党员E先锋作为北京市基层党建综合管理平台，北京市党建业务工作平台，是党员个人与党组织互动交流的重要载体，是基层党组织延伸党建“红色触角”，探索“党建＋”新模式，壮大组织队伍建设的新式指南，其系统功能强大精准，菜单分类多样纷呈。目前，为确保党员E先锋成为赋能基层党组织队伍建设、服务党员发展管理的有效抓手，实现菜单功能最大化，党员E先锋系统在不断地进行平台资源整合、智慧集结。

畅通“大渠道”，遇水塔桥，让“党员E先锋”成为党组织间沟通联系的“集结令”。作为目前党员组织关系接转和党员发展管理的主要途径，党员E先锋平台承载着各级党组织沟通联系的功能使命，特别是党员组织关系接转过程中，如有信息需要核实，情况需要沟通的，各级党组织需要及时沟通联系。因此，各级党组织要充分发挥党员E先锋桥梁纽带作用，用好系统平台基础功能信息，确保党员组织关系高效结转、党员信息精准完善，实现各级党组织有效互动，激发各领域党建引领新模式。

拟定“大菜单”，延伸触角，让“党员E先锋”成为基层党员发展管理的“加速器”。近几年，党员E先锋平台多元功能逐渐被加持赋能，作为社区“双报到”党员的信息注册、活动登记审核；党员组织关系接转、党员发展实时跟踪记录的多元化载体，成为基层党组织队伍壮大、党员精准管理、基层领域治理的有效路径。因此，各领域党组织要把党员E先锋平台维护好、管理好、使用好，推进基层党组织规范化建设，构筑党员基础信息大数据台账，壮大党组织队伍建设，让其成为基层党组织党员发展管理的“一把尖刀”，确保功能发挥高效有力。

建立“大台账”，资源共享，让“党员E先锋”成为创新推进基层治理的“先锋阵”。基层党组织作为战斗堡垒，广大党员作为先锋模范，干部骨干作为示范表率组成党建引领社区治理的“先锋营阵”，党员E先锋平台作为构筑“城池营垒”的方天画戟，手握着城市最美践行者的基础台账。各领域党组织应该以党员E先锋平台为着力点，寻求党员E先锋平台开发、资源整合与基层社会治理共建、共治、共享机制的深度契合，真正发挥“党员E先锋”赋能基层社会治理的“先锋阵营”作用，推进基层治理和谐有序、创意纷呈。

调动“大数据”，智慧加持，让“党员E先锋”成为点燃“党建＋”模式的“新引擎”。党员E先锋平台是伴随大数据时代的到来应运而生的，是“一站式”高效简洁服务的最好诠释，也为各领域党组织探索新式党建模型搭桥铺路。在“党员E先锋”的平台开发下，数据信息高度聚集，多方资源深度共享，成为探索地区党建新模式的有效载体平台。在此基础上，各领域党组织要从党员E先锋平台汲取政治智慧，通过菜单归类更新、功能多元整合，让党员E先锋成为承载党建引领的有力抓手，成为践行大数据时代“大党建”理念的黄金搭档。

随着大数据时代的侵蚀来临，为更好地服务于基层治理和党员发展工作，让党员需求“少跑路”，党员E先锋系统平台带着强大的时代使命应运而生，服务于基层党组织队伍建设和基层党员发展管理，将各级党组织实现有效串并联，赋能社区管理与服务智慧多元，同时，也让党员E先锋平台承载肩负的使命更加任重道远，让党员E先锋成为基层党组织发挥智慧党建的好帮手。

做活“四感课堂”推动党史学习有声有色有滋味

党史学习教育开展以来，新疆维吾尔自治区富蕴县坚持以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为根本要求，打造多层次、全覆盖、高质量的党史学习“大舞台”，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，助力党史学习教育做实悟透。

用“文字”学党史，做活“视觉课堂”。由县委组织部牵头，精心制定大小适中、便于携带、随时查阅的《党史学习教育应知应会》“口袋书”2.8万余册，以“卡通漫画”的形式涵盖党史、党的十九届五中全会内容、XJP总书记重要讲话、各类惠民政策等12项内容，引导广大党员干部随时随地学党史。依托富蕴县党建网、“富蕴党员教育”抖音公众号、“富蕴县党员教育中心”微信视频号等平台，制作“党史云课堂”“党史天天读”“党史知识大家答”等栏目，推送丰富精彩的党史故事、诗歌、时事资讯等700余条，将党史学习内容转化为新媒体文字，引导广大党员干部多渠道掌握党史知识。

用“语言”学党史，做活“听觉课堂”。由县委组织部牵头，邀请县委党校教师、优秀党务骨干、百姓名嘴、冬不拉小分队等组建“红心宣讲团”31个，深入全县86个村（社区），重点围绕身边事、典型事、关心事，采取现场教学、经验介绍、有奖问答、阿肯弹唱、文艺表演等方式，依托乡村大舞台、新时代文明实践站等平台开展“知史爱党”专题宣讲活动124余场次，使2.3万余名参学人员能够学懂、弄通、悟透，真正入脑入心。借助“党的声音进万家”小喇叭入户工程，结合本地实际和农牧民群众需求，开设“身边的历史”“乡村之音”“党的声音进万家”等6小专题，邀请27名理论水平高、政策解读能强的工作队长、村干部、“四老人员”等担任宣讲员，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例讲述党的百年故事，为党史学习教育提供鲜活素材。

用“实景”学党史，做活“触觉课堂”。精心打造党史情境教学配套环境，依托县域内红色资源搭建常态化、开放式学习平台，拓展体验式、感悟式等教育模式，以“主题党日”“行走党课”等为载体，分批组织各级党组织党员干部赴可可托海干部学院、县党建图书馆、达拉吾孜村史馆等地开展“五个一”体验活动56场次，即“重温一遍入党誓词、听一个红军故事、唱一首红军曲、读一本红军书、观看一部红色影片”，以实际行动接受党性锻炼，从追寻红色足迹中重温党史。依托党建图书馆，以“党建＋红色教育＋体验”的形式，利用VR教育资源，开展“沉浸式”体验学习41场次，用“新”的方式、“实”的内容，让广大党员干部全方位、互动式地观看革命文物，重温革命历史，使党史学习由“抽象模糊”变为“生动具体”，增强党史学习教育的吸引力和感染力。

用“行动”学党史，做活“味觉课堂”。坚持“规定动作做到位，自选动作有特色，学习教育成果好”的工作目标，将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，以“办小事、解小忧、帮小忙、助小康”四小工程为切入点，采取“走出去、请进来”互补模式广泛收集民情民意，切实把党史学习教育成果转化为实际行动。聚焦环境卫生整治、生活保障、基本医疗等热点问题，以群众自助、邻里互助、社会共助的“三助”服务模式，开展提交一份服务意向、开展一次民意调研、认领一个微心愿、当一天志愿服务者“四个一”活动128次，解决涉及农牧民群众就业、教育、社保、卫生等9个方面“急难愁盼”问题257个，为困难群众、残疾人、空巢老人提供走访慰问、亲情陪伴、帮办代办等志愿服务154次，以实际行动践行“学党史、办实事”的深刻内涵。

＠青年干部：坚定担当实干清廉的理想信念

XJP总书记勉励青年干部“做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客”。要把清廉当作立身做人、为官从政、干事创业的政治品格。因此，青年干部要勇于担当、真抓实干，以肯干会干苦干的实际行动，以清白为官、干净做事、老实做人的道德情操践行总书记的勉励。

用“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气彰显担当。“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”历史的长河中留下诸多青年干部担当奉献的青春印记：牺牲在脱贫攻坚一线的黄文秀年仅30岁，“敦煌的女儿”樊锦诗25岁就已在敦煌研究所工作，“核潜艇之父”黄旭华隐姓埋名之际也才31岁……正是无数青年用担当奉献激荡起民族复兴的滚滚洪流。作为新时代青年干部，如果缺少担当，生命的价值将无法实现。因此，在面对群众“急难愁盼”问题时，要强化自身责任意识，知难而进，主动解决，以勇气彰显担当，以担当服务人民。

用“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的定力笃信实干。基层工作经历让我明白了“实干兴邦”的内涵。比如说公租房房租催缴工作，由于房租上涨等因素造成收费困难，基层干部唯有发挥实干精神，深入百姓家，细心了解难处，耐心讲解政策，暖心提供帮助，以“面对面”沟通化解问题，让群众明白房租上交是义务，理解房租上涨原因，愿意且主动缴纳房租。因此，青年干部在基层要“沉”下去，不做浮在水面的“葫芦”，要做扎进大地的“根须”，多去群众家走一走，多陪群众坐一坐，群众不理解的时候多解释，群众有困难的时候多帮助，以真抓实干来保障工作，从身体力行中练就本领，走进群众心中，为群众办实事。

用“居安思危，日慎一日，方能善始善终”的信念坚守清廉。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，守住清廉，才能守得住做人的根本。从入职之初，家人就教导我要守住红线，不论身在何处，都要牢记共产党员“不拿群众一针一线”的优良传统。在进入工作后，我也时刻牢记“勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生”，那些“老虎苍蝇”正是没有守住清廉，才从“能吏”堕落成“贪官”。因此，青年干部要多吸理论之“氧”，常补精神之“钙”，一开始就筑牢信仰之基，立好为人之本，日慎一日，立清风正气之身，做到心底无私天地宽，“两袖清风”为群众办实事。

担当是青春亮丽的底色，实干是质朴的自我证明，清廉是前行路上的“护身符”。如果将政治生涯比作一艘船，那么担当是帆、实干为桨、清廉是锚，要想行稳致远，就必须坚定担当、实干、清廉的理想信念。

江西共青城：聚焦聚力推动组织工作提质提效

近期，全市组织部长会议对组织工作重点任务作出精准安排、全面部署。江西省共青城市围绕组织工作目标，自觉对标找差，聚力推动落实，不断筑牢筑强基层战斗堡垒，争创新时代组织部门“第一等的工作”。

把握大局大势，在推动服务中心上凝心聚力。向中心聚焦，为大局发力，紧紧围绕事关全局的大事，主动对接、深度融合，强化服务保障。聚焦重点学习。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的主修课、必修课。通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、集中培训等多种载体，以个人自学和集中学习、系统学和专题研讨等多种方式开展学习。聚焦党史学习教育。持续加大“共青精神”等红色基因教育培训力度，打造一批精品理论课程，推出一批典型实践案例，开发一批现场教学点，建设一批红色名村，引导党员守初心、担使命。扎实做好“我为群众办实事”实践活动，着力破解一批民生难事、办好一批民生实事。聚焦庆祝党百年华诞。扎实做好“两优一先”推荐表彰、“光荣在党50年”纪念章颁发、走访慰问等工作。深入推进“党旗在基层一线高高飘扬”等教育实践活动，精心做好“七个一百”系列庆祝活动，营造建党百年华诞良好氛围。

聚焦主责主业，在推动重点任务上靶向施策。坚持扛起主责、抓好主业、当好主角，以更高标准做好各项工作，推动组织路线服务政治路线有党组织兜底、有干部聚力、有人才献智。基层党建方面，以抓基层、强基础、固基本的工作导向，全域推进基层党建“三化”建设，全力做强“共产党员示范市”创建，全面开展党员队伍优化提升、党建特色品牌创建、党建业务融合提升、固本强基规范提升等行动，着力推动基层党建全面进步、全面过硬。干部工作方面，坚持党管干部原则，着力完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好干部选育管用各项工作。重点围绕全市干部队伍实际，分级制定年轻干部递进培养计划，促进干部队伍梯次更加完善、结构更加合理。人才工作方面，以“人才强市”战略为统领，推动人才聚集与产业发展“同频共振”。加快推进高层次人才产业园建设，加大“留在共青人才专项计划”实施力度，组织开展优秀人才评选表彰活动，进一步优化引才留才用才发展环境，着力打造推动共青城高质量跨域式发展的人才引擎。

对标提质提效，在推动工作落实上持续用功。以更高标准推动组织工作高质量发展。以“组织工作提升年”为契机，强化效能意识，从抓作风、抓规范、抓细节、抓效率做起，进一步优化工作理念和思路，完善机制和措施，推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升。以更严要求抓好组织部门落实省委巡视反馈问题，重点抓好中央巡视反馈问题整改和基层党建专项整治，对症施策、真抓实改，做到件件有着落、事事有回音。以更优导向打好县乡领导班子集中换届攻坚战，重点抓好政治素质考察，精准落实换届政策、加强领导班子专业化配备、培养选拔优秀年轻干部、严肃换届纪律等五项重点工作，实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的换届目标。以更严纪律展现组工干部形象。持续打造“忠诚、公道、专业、务实、清廉”组工，自觉锤炼“精干、高效、严谨、细致、周密”的工作作风，使每一项工作、每一个环节都体现最高标准、争取最好效果，齐心协力开创共青组织工作新局面。

基层干部应该发扬“染饭花”精神

在贵州，有一种花叫“染饭花”，别名又叫“迷蒙花”，每到清明时节家家户户都会去山上或路边采摘它来做黄米饭，清明时节吃黄米饭已经成为了贵州农村的风俗。做法是将“染饭花”放在水里煮出颜色，把花捞出来，将糯米放在水里慢慢浸泡成黄色，滤干蒸熟即可食用。这不禁让我想起在基层工作的干部，他们勤勤恳恳、默默奉献，发扬着“染饭花”的精神。

扎根基层，茁壮成长。“染饭花”为了到春天能花开一季，需要将根系埋进土壤，默默吸收养分，充实自己，从一棵小苗渐渐分支，长成一大蓬，到了春天才能开出繁盛的花朵。“染饭花”生命力极强，即使它只剩下一节光秃秃的树桩，只要根还在，春天一来，它又开始蓬勃生长了。党员干部要像染饭花一样把自己的根扎进基层、深入群众，从人民群众里汲取养分、增强本领，不断完善自我，才能成长为对国家和人民有用的人才。

甘于奉献，默默付出。用“染饭花”做的黄米饭是纯天然植物染的色，端上桌来全是植物的清香，天然健康，气味清新，又香又好看。“染饭花”还有药用价值，清热解火、养肝明目。“染饭花”给人们的春天增加了不同于其它季节的色彩，享受到了更多劳动得来的幸福感。党员干部要像“染饭花”一样，在做群众工作时发挥自己擅长的一面，用自己的实际行动对人民群众产生潜移默化的正面影响，用甘于付出和忘我的精神给人民群众带去欢乐和幸福感。

精诚团结，互相扶持。“染饭花”的花瓣很小，需要很多小小的花瓣簇拥在一起，才容易被人发现，才能形成春天里的一道风景线。它虽然没有牡丹的艳丽，没有玫瑰的娇贵，没有菊花的显眼，香气也不及牡丹、玫瑰、菊花的浓郁，但这小小花朵簇拥成的风景线却默默地沁人心脾，鲜活了游子对家乡的印象，让田间地头春耕休憩的人们不经意间抬头望去，得到心灵的抚慰，提醒路边歇脚的赶路人快快回家去，唤醒了多少人对春天的美好记忆。基层干部要像“染饭花”一样，互相支持、团结协作、共同进步，发挥更大的力量。

宠辱不惊，久经考验。当春天的原野上还有很多荒草没有恢复生机的时候，染饭花已经悄悄在山林中、小沟边、田地梗上不经意地开放了，它默默用蓄积了一年的力量尽情绽放，誓要趁着这春光为人们带去美味和芬芳，哪怕清明过后雨水时节到来时它会淹没在一片山野翠绿中，它坚信当人们翻山越岭、闲暇踏青不经意看到它掉落的纯白花朵，定会想起它曾经带给人们的美好，不会遗忘它，明年它也会一如既往盛开。党员干部要像“染饭花”一样，有理想信念，耐得住寂寞，守得住清贫，在现实的考验中不骄不躁、不忘初心，才能担得起为人民群众服务和为国家建设做贡献的责任。

红色物业“小支点”撬动多元共治“大格局”

今年来，新疆富蕴县充分发挥社区党组织的引领作用，把基层党建与社区物业、群众呼声有机融合，稳步推进“红色物业”，激发社区多元共治活力。

完善组织体系，变“空白点”为“新亮点”。发挥政治“牵引力”，利用“矩阵思维”，建立“乡镇指导、社区组织、小区负责”纵向管理机制。建立以社区大党委为主导、物业、共建单位、业委会组成的横向议事机制。一纵一横，实现发展共商、事务共管、难题共解。对党员不足3人的物业企业，通过与相邻物业企业或所在社区联合组建方式，成立联合党支部。对无党员的物业服务企业，由社区派遣党建指导员，推进物业服务企业党的组织和工作全覆盖。积极探索构建“社区大党委—小区党支部—楼栋党小组”的立体组织体系，提升服务和治理水平。

推动双向融合，变“两家人”为“一家亲”。按照“利于管理、便于活动、发挥作用”的原则，积极推行“双向进入、交叉任职”。推荐符合条件的社区“两委”和网格党支部书记、党小组长进入业委会，推荐业委会委员、物业企业负责人担任社区“两委”兼职委员。目前，20余名熟悉物业工作的社区“两委”成员兼任物业公司义务监督员，12名物业公司负责人担任业委会联络员。实行社区党组织班子成员包联小区工作机制，加强对物业管理工作的指导、监督，协助业主委员会开展物管工作，实现“齐心同管、治理同抓、服务同做”。

聚力共建共享，变“多头管”为“共同治”。建立基层“联结点”，着力构建多方联动机制。社区大党委发挥联结纽带作用，集合物业企业、共建单位、志愿者代表、业主委员会、居民代表5方行成“红色联盟”，召开联席会议，紧盯小区热点难点问题，以敲门问需、开门问计、红色管家走访等方式将收集的问题分为马上办、限期办、咨询办“三类清单”，行成问题“收集、化解、反馈”的闭环机制，共同研究解决小区停车难、健身设备缺损、环境卫生整治等85件难题。建立“老杨说事点”“库大姐”“老班长”“居民协商工作坊”等议事点，为12个小区增加停车位、新建健身步道等。同时，树立“资源共享、和谐共促”理念，将党群服务中心、志愿服务站、妇女之家等力量纳入“红色物业”，形成“一核引领、多元共治”的工作合力。

甘肃通渭：用“真心”引才用“实意”留才

近年来，甘肃省通渭县立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，四措并举，在“引、育、用、留”上做足文章、下足功夫，用“真心实意”引才留才，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了强有力的人才支撑和智力保障。

创新引才机制，拓宽人才“渠道”，做足“引”的文章。认真贯彻落实省市关于《加强新时代人才培养引进工作实施意见》，坚持“按需引进、精准引进”的原则，落实“两管八不管”“三个倾斜优先”等引才举措，围绕教育卫生等重点部门，聚焦特色优势产业深度开发领域，盘点梳理人才存量、准确掌握人才需求、科学制定引才办法，优化岗位专业设置，合规调配引才编制，严把引才程序关口，采取“公开招考、签约聘用、人事代理”相结合的方式，优先保障急需紧缺人才的引进培育，健全高层次人才柔性引才机制，引进一批教育卫生、金融财会、文物保护、食品检验、房管服务、财务审计、信息管理、经济运行规划等领域的专业技术人才。

创新培养机制，夯实人才“根基”，下足“育”的功夫。以乡村振兴为目的，推动产业转型升级、促进产学一体为导向，强化政策引导，完善市场服务功能，制定科学的培育计划、密切跟踪培育过程、严格考核培育结果。依托省级重点人才项目、科技创新平台、特色产业发展基地、东西部协作人才交流等重要平台，促进了人才与产业的深度融合。引进县管拔尖人才22名，充分发挥了拔尖人才的引领、示范、带动作用，切实提升了各类人才解决实际问题、攻坚克难的能力，储备了一支懂农业、爱农村、爱农民的坚实后备军。

创新评价机制，激活人才“引擎”，提升“用”的实效。认真贯彻落实省市关于《分类推进人才评价机制改革的实施意见》，研究制定《通渭县关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》，建立健全以品德、能力和业绩为导向，面向社会的人才评价机制，依据不同领域、不同行业、不同岗位特点，分类制定人才评价标准，克服重学历、重资历、唯职称、唯帽子的错误倾向。推进专业技术人才和农村实用性人才职称制度改革。对引进的急需紧缺和高层次人才，构建体现人才价值的收益分配制度，积极探索协议工资、项目工资和职业年薪等灵活的薪酬分配政策，解决人才评价标准单一、方法趋同等问题，推动人才评价更加科学合理。

创新保障机制，厚植人才“沃土”，加强“留”的措施。将人才工作专项经费纳入财政预算，并建立经济社会同步增长机制，对引进的急需紧缺高层次人才，提供一次性安置费、保障住房、办公条件、配套设施及其他生活保障，落实户口办理、子女入学、配偶安置等优惠政策，消除人才的“后顾之忧”。把人才创业的内在动力和政策扶持的外在推力有机结合起来，鼓励人才从事技术攻关和科研成果转化，开通人才服务绿色窗口，提供政策咨询、业务办理等服务，营造温暖贴心创业环境。加强对人才优势的识别和开发，定期开展优秀人才评比表彰活动，通过媒体平台对典型事迹进行宣传报道、传统节日走访慰问，营造识才尊才重才的浓厚氛围。

＠选调生多在实处显担当

近日，中共中央总书记XJP在广西考察时强调，要坚决贯彻党中央决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干。

巩固担当之基，紧绷思想弦。思想是行动的先导，提高担当意识的关键，基础在行动，根源在思想。面对社会上尚存的“无过即是功”“不求有功，但求无过”“多做亦是多错”的错误思想，要以刀刃向内的气魄主动凝聚担当意识，要以反求诸己的勇气持续深化担当精神。多一些“是什么”的求知好问，少一些“凭什么”的推诿扯皮，确保思想跟得上、落实有保障。同时要深刻把握“四个意识”“四个自信”对工作的重要意义，坚决做到“两个维护”，既要补钙壮骨、更能固本培元，以晨兴理荒秽的韧劲、带月荷锄归的干劲，勇担时代使命，彰显青春风采。

明确担当之要，搭好行动箭。行是知之始，知是行之成，追求知行合一，就要以知促行，思想上绷得紧，更要以行促知，行动上跟得上。在工作中自觉摒弃等一等、缓一缓、靠一靠的散漫性，主动提高赶一赶、紧一紧、抓一抓的紧迫感。要深刻领悟“今天晚也是早，明天早也是晚”的重要内涵，以时不我待的危机感、恪尽职守的责任感，主动将担当作为细化到工作中，将担当有为落实到行动上，踏石留印、抓铁有痕。努力提高“见一叶而知秋”的政治敏锐性和行动积极性。以担当为主线，以实干为要求，在小事上勇担当，在细节上有担当，在实干中显担当。

勇夺担当之功，落实责任点。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。鲁迅先生讲，愿中国青年都摆脱冷气只是向上走。在日常生活中要尽己所能多行善举，以“天地与我同根，万物与我同体”的包容性和责任感，善谋善为、善做善成。工作中要以“敢自打头、干字当头”的拼搏姿态，聚焦细节，狠抓落实，在合理划分责任区的基础上，各司其职耕好所辖责任田。既以担当为时代要求，更以担当为永恒底色，在履职尽责中提高忧患意识，在居安思危中育出底线思维，在担当作为中迈向大有可为，真正做到危急时刻站得出，关键时刻站得稳，越是艰难越向前。

年轻干部要铆足“三股劲”

年轻干部是新时代的主力军，是最有活力、最有希望的群体，年轻干部能否在自己岗位上务实笃行、建功立业，直接关系党和国家事业的发展，关系着亿万群众的民生福祉。当今时代是大有可为的新时代，年轻干部要立足自身岗位，充分利用时代优势，铆足“三股劲”，积极担当、勇于作为，在工作岗位上不断创造出无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

铆足“打蛇打七寸”的准劲，突出重点抓关键。“打蛇打七寸”是指每当动物的脊椎骨受到重伤时，为脊椎骨所保护着的脊髓也便会受到重的伤害，神经中枢与身体其它部分的信道就会被阻碍，常用来比喻说话做事时必须抓住关键环节。善于抓重点、抓关键、抓要害，聚焦关键环节做事情是科学的工作方法，有助于事半功倍地推进工作；透过纷繁复杂的现象精准把握主要矛盾和矛盾的主要方面，准确地找到重点问题和关键环节是一名优秀年轻干部必须具备的基本素质。“举网以纲，千目皆张。”年轻干部要在日常工作中铆足“打蛇打七寸”的准劲，全方位、多层次、广视角调查了解问题，准确抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，理清脉络、抓住关键，为后续解决好问题打下坚实基础。

铆足“蚂蚁啃大象”的韧劲，围绕大局干实事。“蚂蚁啃大象”是指蚂蚁虽小，但大量的蚂蚁能把大象啃倒，比喻事物发展都是从量变到质变的过程，不要忽视每一次不起眼的努力。坚韧不拔、善作善成是中华民族的优良传统，是中国共产党人精神谱系的重要构成部分。成功不是一冲锋轻轻松松就能实现，走向成功的路从来都是布满荆棘、充满坎坷的，需要长期不懈努力。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”年轻干部在充满长期性、艰巨性、复杂性的工作面前要铆足“蚂蚁啃大象”的韧劲，克服一切消极等待和急躁冒进情绪，脚踏实地、务实笃行，绵绵用力、久久为功，攻克成功路上的一个个“娄山关”“腊子口”，一步一个脚印走向胜利的彼岸。

铆足“牛犊不怕虎”的闯劲，闯关夺隘开新局。“牛犊不怕虎”是指刚生下的小牛犊因为不知道老虎的厉害而不害怕老虎，常用来比喻青年人在工作中思想顾虑少，敢作敢为。不避困难、直面攻坚的奋斗是青春最靓丽的底色。无论是战火纷飞、血雨腥风的革命年代，还是日新月异、生机勃勃的改革年代，一代代革命先辈都用自己的实际行动证明了敢闯敢试、敢为人先的伟大精神，为年轻干部做出了榜样。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”新时代是奋斗者的时代，面对百年未有之大变局，年轻干部要铆足“牛犊不怕虎”的闯劲，把敢闯敢试、敢为人先的精神内化于心、外化于行，以逢山开路、遇水架桥的勇气直面奋斗路上的“拦路虎”，努力做已有事业成功的突破者和未有事业创新的开拓者。

年轻干部应以“真”为美

“真”是一种心境，一种胸怀，一种包容的气度，更是对生活意义和价值的谨慎思考。人们常说，做人要真实，不做作，不虚伪，以诚待人，以真心换真情。对于年轻干部来说，更应以“真”为美，在学习上、修身上、工作中贯之以“真”，方能无愧于心。

理论学习要“认真”，筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。没有足够的理论清醒，思想就会“生锈”，就会在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就会产生犹豫、动摇而丧失定力。年轻干部要认识到理论学习的重要性，夯实理论功底，加强理论学习，要在理论学习上下足真功夫、苦功夫、细功夫，弄懂学什么、怎么学、怎么用，要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，要做到往深里走、往实里走、往心里走。要以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻XJP总书记重要讲话精神，坚持经常学、反复学、认真学，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

工作作风要“求真”，大兴务实之风。求真务实是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质；“务实”，就是实事求是，按照客观规律办事。年轻干部要树立求真务实的工作作风，脚踏实地干事、兢兢业业为民，扎扎实实、一步一脚印地干好每一件群众事，一茬茬做实、一项项展开、一步步推进，以实打实的业绩赢得百姓心。对待工作，要认真细致、精益求精，做到不敷衍、不偷懒、不应付，按时按质完成党和领导交办的各项工作，不打折扣，不推脱，以优良的工作作风投身到群众工作中去。

为民服务要“真心”，不忘初心使命。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要不忘为民初心、践行青春使命，牢固树立“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，涵养“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民解忧，真心真意为人民谋福。以真心对待群众，主动深入基层、深入群众，了解民情、收集民意，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，把群众的呼声当作第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众满意、支持和信任。

修身立德要“纯真”，永葆清廉本色。国无德不兴，人无德不立。“修身立德”从来都不是一句空洞的口号，而是要体现在一言一行、一举一动之中。年轻干部不仅要抓好“外功”，还要勤修“内功”，不断提升道德修养，永葆思想纯洁，做到明大德、守公德、严私德，坚守廉洁底线，永葆清廉姿态，自觉接受政治体检，绷紧思想弦，不越红线、不碰高压线，以“清”为美，以“廉”为荣，擦亮廉洁本色，涵养最美品格，坚守纯真本心，提高拒腐防变能力，筑牢“防腐安全网”，把好“廉洁关”，扭紧政治“总开关”，树好廉洁形象。

换届风清气正有“三莫”

今年是换届之年，以风清气正的换届风气选出好干部、配出好班子尤为重要。换届风气作为政治生态的“风向标”和“晴雨表”，是对全面从严治党成果的集中检验。莫把风气监督当“过场”，莫把纪律当“儿戏”，莫把教育引导当“形式”，才能推动形成良好政治生态，营造风清气正的换届氛围。

莫把风气监督当“过场”。加强换届风气监督，要采取多种举措，坚持教育在先、警示在先、预防在先，倾力倾情、用心用力把严肃换届纪律、匡正换届风气贯穿换届工作全过程，切实弘扬清风正气。要开展风险研判，充分利用“12380”举报平台等，实时监测和了解换届风气状况。对换届风气问题进行风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。各地要设换届风气监督组和督查督导组，从严开展换届风气风险排查、巡回督查和会风会纪现场督导，把换届工作全过程置于有效监督之下，切实做到监督“零距离”、处置“零时差”、问责“零容忍”。对违反换届纪律问题露头就打，形成震慑效应，让那些心存歪念、打“小九九”的干部无机会可寻，无漏洞可钻。

莫把纪律当“儿戏”。“不以规矩，不能成方圆。”换届之年，特殊的节点、关键的时期，党员干部更要把权位看淡一点，要把事业看重一点，要谨记位高位低都是工作，权大权小都是服务。始终保持清醒的头脑、理性的思维，做到进亦欣然、退亦坦然。要绷紧政治意识、廉洁意识、纪律意识，一心向党讲政治，情系百姓顾全局，清正廉洁守规矩。切实做到严以律己“尽心”，以身作则“尽力”，严守底线“尽情”，不越红线，带头执行换届政策和干部选拔任用有关规定，有效发挥表率作用，通过自身的示范，引导干部服从组织安排，正确对待岗位调整，引导干部善于和乐于在监督下工作生活，敢于接受群众的评判，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，积极营造风清气正的换届环境。

莫把教育引导当“形式”。凡事预则立，不预则废。换届之年，不少领导干部难免冥思苦想、处心积虑、急功近利，甚至搞小圈子、拉帮结派、铤而走险……人追求进步，在换届中有一些念想，是很正常的，关键是要正确引导干部对待个人进退留转。“做官一阵子，做人一辈子。”每一名领导干部，都会经历“进退留转”的人生轨迹，这是人生的必然。各地要开展全覆盖谈心谈话卸包袱，积极教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，强化思想上的引导、人文上的关怀、情感上的“暖心”。同时，也要聚焦重点岗位、重点人，提醒引导其带头遵守换届纪律，对发现的苗头性倾向性问题止于萌芽，引导干部认识到进不可强求、退不可强留，不为“退”而退化斗志，切实做到换届不换心、换届不移志、换届不改“底色”。

妈妈的“三句话”儿子一生的“护身符”

“谁言寸草心，报得三春晖”。母亲节，是一个感谢母亲的节日。5月的第二个周末，也即本周末，母亲节到来，我除了打算陪妈妈逛逛街，回望来时路，深感妈妈的“三句话”就是儿子一生的“护身符”。

妈妈说，“我不喜欢吃牛肉”。小时候，家里不大吃得上肉，更别说比猪肉更贵的牛肉。印象里，只有中秋、春节，餐桌上才会端上一盘清香四溢的牛肉。幼时的我，尤为喜欢吃牛肉。往往是下了锅就紧盯着不放，忍住口水直到牛肉上桌，就迫不及待地摆弄起碗筷来。那时候，觉得牛肉是最好吃的肉，吃牛肉也是最幸福的事。而妈妈每次都是紧着我和妹妹吃得解了馋，她只是蘸着汤水，吃些烩菜。到我稍大了些，便有了疑问，妈妈为什么不吃牛肉？“配菜更好吃，妈妈不吃肉。”随着时光的推移，我的疑惑更多了些，明明很香很好吃的牛肉，妈妈为什么不吃呢？“牛肉有股怪味，妈妈不喜欢吃。”就这样，我逐渐长大，家境变好了，我发现，妈妈竟也是吃牛肉的。到我成为了孩子的父亲，遇到孩子特别喜欢的菜时，我也并不争抢，只是淡淡地说，“爸爸不喜欢吃这道菜。”妈妈的“不喜欢吃牛肉”里，流淌着母亲对孩子无尽的爱，就像今天我瞅着自己的孩子一样。

妈妈说，“事要干，身子也要护好”。老话说，“望子成龙”“盼女成凤”，每一个父母亲的眼中，都期望自己的孩子取得突出的成绩，都有着“青出于蓝而胜于蓝”的期待。或也正是这份期许和注视，激励人们长江后浪推前浪，一代更比一代强。但，事物的发展有其内在的规律，人生于世，也有时机、态势的差别。在以往全家的主题曲中，“干”“奋斗”是核心内容，这也使得我们家和中国亿万普通家庭一样，越过越红火、越过越有奔头。近年来，随着父母日渐年长，对一些事物的看法也开始出现细微的调整，固然也强调“不待扬鞭自奋蹄”地干，却也更加透着几分睿智和精巧。孩子在妈妈心中一直是最重要的，正如中国亿万妈妈们一样，“你现在正是上有老下有小的年纪，要保护好身体”。妈妈看着我的努力，总是带着几分慈爱、几分关心、几分牵挂。“苦干实干还要巧干”“不只埋头苦干还要抬头看路”，这份殷殷嘱托，让我纵然在风雨之中也从不孤单、从不凄冷，始终充满温暖、充满柔情。

妈妈说，“不是自己的东西，给也不要”。自小，妈妈就教育我说，不要随便吃人家的东西，不是自己的东西，给也不能要。为此，即便是前后的邻居，给我吃的，我也要经过妈妈的首肯方会接下。在邻居们的赞许声里，我知道妈妈是为我好，妈妈教育得棒。而今思来，妈妈的话对孩子更是一种保护，小孩子最容易被一些糖果、零食吸引，而妈妈的话就像给我加了一层“铠甲”，使得我幼小的心志也可以耐得住诱惑。长大以后，妈妈的话，又逐渐演化为“这世上饿不死人，却能撑死人”“小便宜不要占，不要那么低三下四让人看轻了”。这些话，伴我始终行走在诚实劳动的光明大道上，也许中间也曾走了一些所谓的“弯路”，采用了一些在外人看来或“有点笨”的方法，但一路走来，倒也堂堂正正，倒也理直气壮。孟子有言，“吾善养吾浩然之气”，这份道理对并不识字的妈妈或讲不出来，但是妈妈却用对孩子最深沉的爱实现了异曲同工、不约而同。是的，妈妈，不贪不占，靠自己的汗水挣得的饭总是踏实舒心，也睡得安稳；“歪门邪道”“投机取巧”“又贪又占”这些终归属于邪魔歪道，您的话就是护佑儿子的“不坏金甲”，让我的人生平稳而又踏实：谢谢您，亲爱的妈妈！

心怀“国之大者”抒写“青春篇章”

日前，XJP总书记在考察清华大学时指出，只有心怀“国之大者”，才能担当民族复兴重任。广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。青年干部要牢记总书记寄语，坚定理想信念、树立远大抱负，牢记为民初心、担当时代大任，提升能力素质、谱写实干篇章，在全面建设社会主义现代化国家征程中抒写“青春华章”。

树立远大抱负，激扬青春朝气。青春是人生中最美好的年华，一代青年身上总是体现着时代风向，总书记的寄语正是我们这个时代青年应当深悟笃行的指南。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。百年前爱国青年掀起了反帝反封建的伟大爱国革命运动，拉开了近代中华民族伟大复兴大业的序幕。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，新时代青年干部要不负时代、不辱使命，坚持以“国之大者”为己任，涵养爱党爱国情怀，树立远大理想抱负，坚定为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的理想信念，把握大势，敢于担当，善于作为，激扬青春朝气，为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献力量。

担当时代大任，贡献青春力量。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在推进和实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中有顺境也有逆境，有坦途也有挑战，青年干部要承担起伟大的时代使命，在“国之大者”中找准支点、锚定坐标，勇于到条件艰苦的最基层、科技攻关的最前沿、创新创业的第一线、乡村振兴的主战场经历风雨、磨砺意志、锤炼品格，努力使自己成为祖国建设的有用之才、栋梁之材。要主动顺应适应时代发展潮流，牢牢把握人生际遇和发展空间，以青春之我、奋斗之我，与祖国共命运、与时代同进步，不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印把梦想变为现实，争当走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

谱写实干篇章，展现青春风采。空谈误国，实干兴邦。新时代是奋斗者的时代，奋斗的青春最美丽，担当的人生最出彩。在脱贫攻坚主战场、抗击新冠肺炎疫情前线、经济发展各战线、社会服务各领域、国际交往大舞台……新时代青年用爱国自信、勇于担当、拼搏进取、忘我奉献的行动证明是堪当大任的一代。征途漫漫，惟有奋斗。新时代青年干部要勇于践行“国之大者”，自觉练就过硬本领，在危机中育先机、于变局中开新局，在砥砺奋进中书写干事创业新篇章。要坚持以“功成不必在我，功成必定有我”的大情怀，在干事创业中求真务实、脚踏实地、久久为功，用奋斗、担当、有为成就活力之中国、青春之中国、奋进之中国。

江西崇仁：聚焦组织振兴引领乡村振兴

全省组织部长会议提出，要紧紧围绕推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造组织振兴的“江西样板”。贯彻落实好会议精神，必须树牢大抓基层的鲜明导向，着力提高农村基层组织建设质量，以党建引领推动组织振兴，以组织振兴推动乡村振兴。

夯实基层基础，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。推动乡村振兴，必须加强党对农村工作的全面领导，要聚焦政治功能和组织力，在推进基层党组织建设全面进步、全面过硬上精准发力。以基层党建“三化”建设“提质增效”年为抓手，在整顿软弱涣散党组织和农村黑恶势力、宗教势力上强发力，有序有力、精准施策，确保每一个支部都硬起来、强起来；在执行党支部工作条例和党务工作规范化建设上强落实，抓好村党组织书记党建述职考核，进一步强化“头雁效应”；在“我为群众办实事”上强担当，对在村、季节性流动和长期外出党员进行分类量化管理，有效组织引导党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用，不断增强基层党组织的组织力凝聚力号召力。

聚焦队伍建设，强健乡村振兴“骨骼经脉”。经过村“两委”换届，与上届相比，新一届干部队伍素质明显高于往届，“一肩挑”比例大幅度提高。当前，要着力做好村“两委”换届的“后半篇文章”，结合党史学习教育，抓紧抓实村“两委”干部专业化能力培训工作，帮助他们理清思路，增强能力；要强化日常监管，以严管显厚爱，以问责促尽责，以压力强动力；要采取多元化关心关爱举措，为村“两委”干部打通成长通道，激励“主力军”打好“新战役”，积极投身乡村振兴的生动实践中。要进一步选优配强驻村第一书记和工作队，整合力量资源，巩固帮扶成效，构建常态化联系服务群众的网络体系，千方百计强健骨骼、拓宽经脉。

壮大集体经济，积蓄乡村振兴“源头活水”。产业发展是巩固脱贫攻坚成果的根本之策，也是乡村振兴的良好基础。要发挥好党建引领作用，突出“项目建设、产业升级、三年倍增”，推进“党建＋产业”融合模式，以麻鸡、蔬菜产业为主导，以特色种植、规模养殖、光伏发电等多元化产业为补充，深化产权制度改革，健全集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩、与群众利益联结的有效机制，发挥村级集体经济“酵母”作用，让基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，巩固提升扶贫产业成效，进一步激发农村基层活力，确保到2021年底，全县行政村集体经济年经营性收入全面达到10万元以上，培育30个年经营性收入过50万元以上的经济强村，力争年经营性收入过200万元的村达到2个以上。

汇聚人才力量，激发乡村振兴“内生动力”。人才是第一资源，人才聚集，乡村振兴才有底气。要以最大力度抓好招才引智，通过政治激励、报酬待遇、创业支持、表彰奖励等措施，将组织优势变成引才优势，想尽办法将人才留下来，促进乡村人才回流，吸引外部人才流入；要以最实举措搭建农村创业致富平台，孵化培育家庭农场、专业大户等新型经营主体，实现产才融合，人尽其才，发挥出最大的人才能量；要以最优环境保障人才发展，大力实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划，注重从本土大学毕业生、复员退伍军人、致富带头人中发现培养村级后备力量；注重培养农村实用技术人才，打造农村党员实践培训基地，培育一批乡村振兴的“土专家”“田秀才”，实现由“经验型人才”向“技术型人才”的转变，打造乡村振兴“红色引擎”。

奶奶的通讯进化史

改革开放四十多年，科技飞速发展，人们的生活水平日益提高，通讯设备也是日新月异。亲友间的交流沟通经历了信件时代到座机时代再到如今的手机时代。

信件时代。奶奶经常说在她年轻的时候，远方的亲人要传达思念只能通过写信，信件要很久才能收到。三姑远嫁安徽，她只能通过写信告知生活近况和对家人的思念。每次收到三姑的来信，一家人便马上放下手中的农活，小心翼翼地撕开信封、抽出信纸，幺叔一口气读完信。因为爷爷奶奶不识字，只有还在念小学的幺叔识点字，读完信以后，幺叔便马上着手写回信，把一家子的思念和问候传达。因为当时乡里只有一名邮递员，要赶集时邮递员才在家，平时要送包裹信件下乡。有时，为了让远在他乡的三姑早点收到回信，就算挑灯夜战幺叔也必须在当天把信写好，第二天送到邮递所去。家里要是有急事，只能发电报，电报收费很贵，按字数收费。当年爷爷病重，奶奶给三姑发一封电报，上面只有两个字“速回”。三姑收到电报急匆匆地赶回来，还是未能见到爷爷最后一面，这也成了三姑一辈子的遗憾。

座机时代。不知写了多少年的信，村里终于有了第一部座机电话。有了这部座机电话，奶奶和三姑的交流方便多了。幺叔不用写信，奶奶再也不为三姑的信翘首以盼一个月。当时附近几个院子才这一部座机，每次谁家来电话了，就用“大喇叭”通知：“XXX，有你家的电话，请马上来接电话！”这可不是免费服务，接一次电话，收费1元。听到广播通知接电话，就算再忙也得马上丢下手中的农活，气喘吁吁地跑去接电话，等你到了，电话可能已经挂了。接电话的人很多，得排队，有时候电话占线，排队很长时间，也没能接到电话再正常不过了。尽管这样，奶奶也很高兴，总比写信强多了。这样又过了几年，奶奶觉得还是不方便，狠下心，拿出十多张崭新的百元大钞在自己家里安装了一部座机。闲暇之余，奶奶就和远在他乡的三姑、二叔、幺叔话话家常，聊聊天。虽然安装电话的钱很贵，但奶奶很欣慰，亲人之间的交流更方便了。

手机时代。幺叔在外打工挣了钱，买了一部手机回家。在当时，对于普通家庭来说那可是一件奢侈品。紧跟着，家庭成员三三两两、不约而同地有了自己的手机。不知什么时候，奶奶脖子上也挂了一部手机，后来也换成了智能手机。奶奶有了手机，每天拿出来听听国外和国内新闻，关心国家大事，没事的时候几个老人还要聊点国家大事。现在建了一个“家人乐”微信群，奶奶常在群里晒晒她家里种的蔬菜，拍下她在地里干活的视频，一天乐得逍遥。每天晚饭后她都会在微信群里发起视频聊天，一家人其乐融融，大话当下幸福生活。上次回奶奶家，见电视机上灰尘密布，我便问奶奶：“奶奶，你现在不看电视了吗？”奶奶乐呵呵地说：“哪个现在还稀罕看啥子电视哟，手机上一点，想看啥电视剧就看啥，多方便！手机随时挂在身上，打电话、看电视、看新闻三不误！”“奶奶，你不是不识字吗？怎么还会玩手机哟？”我故意逗奶奶。奶奶奖励了我一巴掌，笑着说：“虽然我不识字，但我也可以‘与时俱进’。”

奶奶的“通讯进化史”，没有任何“传奇色彩”。虽然很普通，但它是亿万家庭的缩影，见证了社会发展。它宛如一曲先抑后扬的歌，一杯先涩后香的茶，让我们感受着社会进步，品味着富足幸福。

正确认识个人“进退留转”

换届之时，干部都将面临“进退留转”的十字路口，这个十字路口是彰显责任担当的“路口”，更是检验党性党风的“关口”。在此关键时刻，各级党员干部只有正确认识个人“进退留转”，充分理解内在实质，在严守换届纪律、执行换届政策，维护换届风气中服从组织安排，接受人民选择。

把握“进”的正确方向，坚守为民初心。“进”不仅是指职务进步，还包含着思想进步、学习进步、方法进步、能力进步等多个方面。在换届期间，部分干部目光短浅、思想狭隘，把“进”只看作职务进步，把个人党性修养、思想学习、本领锤炼等“必修课”抛之脑后，由此出现结党营私、拉帮结派、跑官买官的违法违纪行为，破坏了换届风气，扰乱了换届秩序。因此，各级干部不妨在“进”中多些稳重与思考，把“进”看成为民服务的再一次前进、看成责任担当的再一次前进，深刻认识“职位高低都是工作，权大权小都是服务”的为官理念。既然“进”就要“进”得全面、“进”得深入，各级干部要对照新时代好干部标准，继续加强自身修养，锤炼工作本领，努力实现个人“德能勤绩廉”的全面进步，要继续坚守为民初心，常怀公仆情怀，持续推进“为民办实事”走实走深，矢志不渝地践行为民服务宗旨。

了解“退”的客观需要，永葆为民本色。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，万物的新老交替不可避免。干部队伍的新进老退，是党和国家事业薪火相传的客观需要，更是当下推动重大改革、攻克重大难题的时代呼唤。各级干部要充分了解“退”的客观需要，做到职位“退”但本色不褪，牢记“党员是终身的党员，信念是一辈子的信念”，不能因为“退”而忘却理想信念、免除为民服务之责，要在“退”中继续发光发热，积极发挥“传帮带”作用，把经验总结好，把工作交接好，把办法传授好，对于后来者要给予支持和信任，扶一把、送一程；要聚焦当下重点领域和复杂工作，日常生活中多关心、多关注，多出主意，多提意见，站好“最后一班岗”，传好手中“接力棒”。

领会“留”的精神内涵，充盈干事活力。出于保证队伍结构稳定、工作连续不断的实际需要，换届工作不可能大换班只能小调整，这样在“进”“退”之间就会出现“留”的情况。然而，部分干部对“留”缺少深入的认识，对只“留”没“进”心生不满，从而在工作中“掉脸色”“耍脾气”，工作不上进，思想有懈怠。因此，各级干部要正确领会“留”的精神内涵，把“留任”当“信任”，相信组织安排，相信人民选择。要继续充盈干事创业的底气与豪情，把组织的信任转化为强大的动力，继续在所负责的工作上真抓实干、争先创优，把为民服务事业不断推向前进，做到为一域争光，为全局添彩；同时，“留”不仅意味着担当，也意味着感恩。个人的成长离不开组织的培养、群众的支持、同事的关心，各级干部要知足知恩，时刻保持谦虚谨慎，把感恩当作优秀品质、当作生活态度、当作处世哲学。

明确“转”的长远规划，锤炼工作本领。换届期间，为更好地优化干部资源配置，部分干部需要进行转岗交流。一方面，通过“转”，组织有目标性地选择优秀人才到急难险重环境锻炼，对于干部来说这是一次认识自我、锻炼自我、提升自我的宝贵机遇，能够为今后担当重任打下坚实基础；另一方面，通过“转”，一些干部通过转岗交流，把在工作中积累的好经验、好方法进行推广与再次实践，由此惠及更多的人民群众。因此，各级干部要服从组织安排、理解组织用心，明确“转”的长远规划，珍惜“转”的宝贵机会，在新的环境下，做到换岗不换事业心，换位不换责任心，尽快进入角色，主动融入集体；同时要聚焦新的工作领域，认真钻研、虚心求教、勇挑重担，以饱满的热情、十足的干劲、过硬的本领投入到新的工作中，争取干出新业绩，创造新成就。

“进退留转”的背后是为民服务的不变初心，是干事创业的永恒担当，要正确认识个人“进退留转”，不管走向哪里、走得多远，都不能辜负组织培养，都不能背离人民选择，始终牢记我们是人民的勤务员。

一封家书写给追“光”的妈妈

亲爱的妈妈：

您好！从您的眼睛失去光明至今已整整两年了。这两年来，您一个人默默忍受着内心的孤寂，承受着黑暗的煎熬，女儿却只能远远地看在眼里，疼在心里。虽然这封信您永远都看不见，可女儿还是想以这种方式，把心里的话化作歌声一句一句唱给您听。

“世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝，投进妈妈的怀抱，幸福享不了……”小时候，由于家里条件差，再加上老一辈重男轻女的思想，您受了不少委屈。可是为了让我们姐妹俩能享受到家庭完整的爱，您放弃了外出打工的念头，成了一个相夫教女的家庭主妇。女子本弱，为母则刚。为了照顾好家庭，您经常凌晨摸黑去镇上给爷爷奶奶买药，半夜独自出门挑水，一大清早又去离家很远的酒厂捡煤炭渣；为了省钱供我们上学，让我们多读点书，您总是在晚上点着煤油灯帮我们纳鞋、织衣服，那时候的您，眼里充满了对未来的期盼和希望，而我们家的日子也在您的“一针一线”中变得越来越好。妈妈，谢谢您为我们“织”出了一个完整的家，让我们在充满爱的家庭里长大；谢谢您教会了我们勤俭自强，让我们可以通过自己的双手创造属于自己的生活。

“你入学的新书包有人给你拿，你雨中的花折伞有人给你打，你爱吃的三鲜馅有人给你包，你委屈的泪花有人给你擦……”记得我上初中的时候，您无数次冒着大风大雨为我送伞的情景；也记得上高中的时候，您提前为我准备好一周的干货，每周坚持送我去车站；更记得在远方上大学和工作以后，每次您知道我要回去的时候就整夜高兴得睡不着，一直张罗着我喜欢吃的饭菜，要离开之时，您又整夜难过得睡不着，眼泪像开了闸一样，止不住往下流……那时候的您，眼睛里充满了对女儿的不舍和怜惜，女儿也在您的细心呵护中长大成人。妈妈，谢谢您教会了我们爱与被爱，保护我们健康成长，让我们学会了珍惜，让我们可以在更广阔的天空下自由飞翔。

“听妈妈的话，别让她受伤，想快快长大，才能保护她，美丽的白发，幸福中发芽，天使的魔法，温暖中慈祥……”以前的我总是很叛逆，很不听话，老是让您担心，惹您生气，可您却依然宠着我、爱着我，让我在爱的怀抱里长大。逢年过节，您都准备好家乡特产，寄给远在千里之外的我；不懂电脑、不会用智能手机的您，经常让妹妹带您去网吧跟我视频，看看我过得好不好；每次“煲电话粥”您总会告诉我说：“做人要脚踏实地、懂得感恩，工作要认真用心，无论做什么事情都要对得起自己的良心……”那时候的您，眼里写满了对女儿的期许和肯定，正是因为您在我耳边时时“唠叨”，才让女儿无论去到哪个单位，都能很快得到领导的肯定和同事的认可。妈妈，谢谢您教会了我们为人处事的道理，让我们学会了感恩，让我们有幸成为9100多万共产党员的其中之二。

“妈妈，我想对您说，话到嘴边又咽下，妈妈，我想对您笑，眼里却点点泪花，噢妈妈，烛光里的妈妈，你的黑发泛起了霜花……”忍受着十几年的病痛折磨，您依然每天笑对人生，可最终，病魔还是无情地夺走了您的“光明”。当您知道自己看不见的那一刻，您感觉“天都要塌了”，您觉得您成了我们的累赘、成了我们的负担、拖累了我们所有人……可是妈妈您知道吗？您不是累赘，您是我们的依靠；您不是负担，您是我们的支柱；您没有拖累我们，因为有爸爸妈妈的地方才有家。每天牵着您，陪您散步、晒太阳，就像从前您牵着我们，教我们一步一步学走路一样；每天和您分享身边的奇闻趣事和社会的热点话题，就像您教我们认识这个世界一样；每天为您吹头发，经常帮您剪指甲，就像您无怨无悔地照顾我们一样。妈妈，您的世界没有塌，因为您还有我们，虽然您的眼睛看不见光，但您心里永远都有光，因为我们就是您的眼睛，可以带您去任何您想去的地方。您养我长大，我陪您变老。妈妈，是您教会了我们坚强，让我们明白了责任和担当，未来的每一天就让我们一起陪着您走下去，走到天荒地老……

永远爱您的女儿

2021年5月8日

母亲嘴边的“那时候”

母亲喜欢忆苦思甜。说起现在的好日子，母亲经常怀念以前的生活，今昔对比，感慨万千。她有个口头禅，叫作“那时候”，每次都把我带入“那时候”，让我了解那些年代的那些物件、那些故事。

母亲说，那时候正处于计划经济时代，大家在生产队干活儿挣工分、吃大锅饭。爷爷活着的时候有个“宝贝”，一般人都不让碰。所谓的宝贝，其实是镇公社授予的“先进生产队”流动红旗。爷爷当了十几年的生产队长，他所在的生产队劳动效益远近闻名，最终在全镇近500个生产队中脱颖而出，被镇公社授予“先进生产队”称号。爷爷没上过几天学，但他很有闯劲儿，他托人从海南岛捎回了“鸭子够”高粱苗（“鸭子够”，是当时社员起的名字，因为株短穗低，连鸭子都够得着），结果还没收获就被当地酒厂预定抢购，这一大胆尝试让生产队的收入翻了好几倍。这面流动红旗告诉我，做人做事要有责任心，还要敢想敢干，才能收获好效果。

母亲说，那时候的人都很老实本分，作为媳妇，她承担了家里的里里外外。母亲也有一个宝贝：“好媳妇”奖状。母亲和父亲是同村人，1981年结婚，因为持家有道、孝顺老人，1985年被镇公社评为“好媳妇”。一天三顿饭，母亲做好后，总会第一个端给奶奶，看着奶奶吃完后，她才收拾碗筷去吃饭，这让奶奶非常感动。奶奶病重期间，母亲更是身不离床，喂饭洗衣，端屎端尿，没白没黑地伺候奶奶，村里人都直竖大拇指。这个奖状，是对母亲的肯定和褒奖，也是对我最好的教育：为人处事老实本分，勤劳朴实，才能赢得别人的认可。

母亲说，那时候没有电视机、电话、电脑，甚至连有个小收音机也是一种奢望。放学以后，就要背起箩筐去割草，回来还要帮大人做饭、看孩子。那时，全村没有几家有电视机的，所以晚上吃完饭，有电视机的人家自然成了“聚集地”，很是热闹。不过由于是新生事物，还闹出了不少笑话，比如大家都会抢先吃饭、抢先去占座；再比如户主家里的老太太心疼地嘀咕：这么多人看电视，那得多费电呀！后来，家里买了第一台电视机，它陪伴了我们近十年，之后虽然先后换了彩电、液晶电视、台式电脑、笔记本等，这台“笨重”的电视机一直都没扔掉，因为这里面有很多美好的记忆，有时代发展的见证。

母亲说，那时候也没有家庭用车，只有一辆自制的地排车。这是在我们老家的方言称呼，有左右两个大轮子，中间是一个大木头平板，前面有两个伸出来的长柄，可供人拉或者套马，两边还有两个可以立起来的挡板。地排车通常用来拉粮食、运化肥等，在农村很方便。这辆地排车是为我家立下汗马功劳的，小时候，父亲和母亲在前面拉着车，我和姐姐在后面推车，一起去地里干活，一家人其乐融融，幸福快乐。后来长大了，前面拉车的换成了姐姐，后面推车的换成了我，村里人见到都夸赞：看人家的孩子，都会给家里干活了！后来家里卖了摩托车，把地排车用绳子固定在摩托车上，拉着满满一车西瓜去卖。再到后来，家里买了卡车，地排车彻底退出“历史舞台”，但我们一直没舍得把它扔掉，因为它上面有太多的记忆和故事。

母亲嘴边的“那时候”，充满了故事。故事里的事，值得回忆；故事里的理，值得铭记！

＠基层选调生：愿得此生长报国

“国家的希望在青年，民族的未来在青年。”年轻人是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。基层选调生作为年轻人的重要组成部分，是基层建设不可缺少的先锋队伍，必须持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，勇挑重担、苦干实干，饱含坚韧之劲、筑牢奉献之魂，以饱满自信的青春姿态，在新时代新征程中许党报国，做表里如一的“老实人”、知行合一的“践行者”、始终如一的“干净人”。

忠肝义胆当先锋，做表里如一的“老实人”。“天下至德，莫过于忠。”忠诚，是一种政治品格、一种思想觉悟、一种信念信仰。对党忠诚是党章对党员的基本要求，是每个党员入党宣誓时的铮铮誓言，是此生无悔的郑重承诺。然而，判断一个人是否对党忠诚，是否真正忠于信仰、忠于国家、忠于人民，绝对不是停留在口头讲讲、会上说说，而应该有表里如一、言行一致的点滴与举动，无论处于何时何地、何情何景，都不改其心、不移其志、不毁其节，以实际行动诠释对党的忠诚。选调生作为党政后备干部，要始终对标对表优秀党员和先进楷模，以“吾道一以贯之”的内在信念和对许身为国“心向往之”的矢志追求，永葆在党言党、在党爱党、在党为党的情怀，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，将对党忠诚融入一生一世里。

敢教日月换新天，做知行合一的“奋斗人”。“路虽远行则将至，事虽难做则必成。”今年是“十四五”开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，宏伟蓝图已绘就、发展目标已明确、规划路径已清晰，需要的是勠力同心、苦干实干。选调生要克服本领恐慌，勤奋学习，提能“充电”，要拼搏进取，埋头苦干，奋力向前，要以“敢教日月换新天”的勇气和“千锤万凿出深山”的坚韧，外练“筋骨皮”，内提“精气神”。俗话说得好：“人在事上练，刀在石上磨。”选调生从“象牙塔”中出来，没有在社会“大染缸”中滚一滚，缺乏基层经验，应该在基层的舞台经风雨、见世面、练筋骨，要准确识变、科学应变、主动求变，勇立时代潮头，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢于“逢山开路，遇水架桥”，淬炼不竭奋斗之心。

心底无私天地宽，做始终如一的“干净人”。“清正廉洁”是新时期好干部必须具备的五项标准之一，是党员领导干部的立身之本、处世之道、为政之要。“镜不蒙尘可照人，人无贪贿可正气。”回首落马官员的人生轨迹、成长风云，从成绩突出的工作员、到能力非凡的领导者，也曾一心为民、勤勉敬业，也曾大义秉然、果断拒腐。然而，“任凭诱惑重重、我心始如磐石”的坚定，却在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠中丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格。常怀律己之心，常思贪欲之害，选调生要扣好人生的第一粒扣子，牢记“民为邦本，本固邦宁”“利民之事，丝发必兴”的深刻道理。要慎独慎初、慎始慎终，做公道正派的表率，于花繁柳茂处拨得开、于风狂雨骤中立得定，淬炼久久为功的“敬畏之心”，增强一以贯之的自制力，做始终如一的“干净人”。

＠年轻人不要做这样的你

五四青年节到来前夕，某网站发布了一个表达青年心声的演讲——《我不想做这样的人》，来自全国各地的955位初中生用纸条写下对未来的思考。面对将来可能的样子，他们还没有清晰的认识，但却有着分明的憎恶，他们是有想法的年轻一代。XJP总书记说，“年轻人很重要的一条，就是要学做有原则的人，要有一种操守，自己给自己制定一些做人的规矩。”年轻的你要勇于立“规矩”，敢于说“不要”，善于破“瓶颈”，让成长之路走得更加坚实、更加有力。

不要做满腹牢骚的你。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”年轻的你可能由于长期待在一个工作岗位而缺乏成就感和新鲜感，甚至心烦气躁、满腹牢骚，自觉“怀才不遇”。事实上，你细心填写的每一张报表，耐心回复的每一份邮件，用心安排的每一场接待，看似稀松平常、微不足道，可能已经无形之中赢得了群众好感、获得了工作加分。因为年轻，所以拥有无限精力与可能，但也正因为年轻，所以你的工作阅历还不够丰富、社会经验还不够充足，而好高骛远、急功近利只会加速你的倒退。你要学做“仙人掌”式干部，无论处在什么岗位，遇到何种境况，始终保持全力以赴的工作态度、事无巨细的工作作风、披荆斩棘的工作本领，做到在困难面前志气不减，在挑战面前锐气不灭。

不要做吝惜点赞的你。诗人从不吝惜词藻夸赞美好的事物，杜甫有“迟日江山丽，春风花草香”，刘禹锡有“唯有牡丹真国色，花开时节动京城”，龚自珍有“落红不是无情物，化作春泥更护花”……你是否能够做到为别人的人生点赞？古人云：“君子不以其所能者病人，不以人之所不能者愧人”，为别人的人生点赞是一份豁达、一种美德，更是一门学问。年轻的你不妨以宽广的胸怀、喝彩的心态，向专业敬业的同事道一声“你真不错”，向取得成绩的朋友说一句“你很优秀”，向支持工作的群众回一个“你好温暖”。只有不吝赞美，你才能真正做到取人之长、补己之短。

不要做怕见风雨的你。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”这个世界上，险峻的高峰只留给有勇气的人攀登，湍急的河流也只等待不畏惧的人涉足。当然，高峰与河流从来不会轻易被征服，沿途总会面对滚石、经历激流。但是，只有被挫折击中的痛感才会带给人清醒，被教训打退的步子里才厚积着智慧和力量，跌倒后再站起来是成长永恒不变的规律。年轻的你应该主动到重要岗位去见识、到吃劲岗位去磨砺、到一线岗位去摔打。环境越是艰苦、岗位越是吃劲，困难越是大、矛盾越是多，就越能磨砺品质、考验毅力、增长才干。而在百转千回中，你早已百炼成钢。

“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘”，年轻的你正身处一个日新月异的时代、一方干事创业的沃土，愿你以接力的姿态、奔跑的干劲、冲刺的速度，劈波斩浪、勇立潮头，磨砺成自己的榜样。

烧旺专题民主生活会“三把火”

近日，第一批进行政法队伍教育整顿的部门单位相继召开队伍教育整顿专题民主生活会，各单位的同志围绕主题，联系工作实际，进行了对照检查、自我剖析，开展了批评和自我批评。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式，特别是在专题民主生活会中，要紧扣主题、深刻检查，发挥出民主生活会的作用。

紧扣主题，触及灵魂，勇于自我“照镜子”。开展政法队伍教育整顿，是坚持全面从严管党治党、推进政法队伍自我革命的必然要求，在查纠整改环节，通过召开专题民主生活会，领导干部带头自我剖析，敢于拿自己开刀，主动检视自身问题，具有重要的率带示范作用。在开展专题民主生活会中，党员干部要围绕党章党规和六大顽瘴痼疾查摆问题，紧扣主题，深入查摆，勇于自我“照镜子”，要敢于正视自身的不足和短板，将自己的问题讲清楚，将问题的根源剖析深刻，防止像“鸡毛打脑袋——不痛不痒”，对问题找不实，流于形式，草草收场。

秉持公心，客观公正，敢于相互“挑刺子”。“开好民主生活会，批评与自我批评是关键。”当局者迷，旁观者清，党员干部在工作中难免存在认识上的片面性，这就需要其他同志的帮助和指点。有的地方，将民主生活会开成了工作总结会，在相互批评中“明贬实褒”，搞一团和气，抹不开情面，拉不下脸面，对问题蜻蜓点水，没有切中要害。广大党员干部要坚决避免“只栽花不栽刺”的好人主义现象，用好“批评与自我批评”这一武器，秉持公心，客观公正，点出问题症结，切实做到辣味十足，不走过场，在批评和自我批评中不断增强自身的“免疫力”，在红脸出汗、排毒治病中提升自我能力。

对照清单，逐项销号，善于准确“开方子”。查摆问题的目的在于解决问题，要通过开展民主生活会，在红红脸、出出汗、排排毒中实现自我净化、自我完善。民主生活会后要对症下药，抓好会后整改，准确“开方子”，对查摆出的问题，党员干部要对照问题清单，细化整改举措，明确整改时限，落实整改责任，做到逐项销号。要切实提高政治自觉和行动自觉，对指出的问题“挂图作战”“倒排工期”，抓实抓细整改举措，逐一整改，逐一销号，主动接受群众监督，锤炼政治品格、提升党性修养，以整改成果检验专题民主生活会成效，助推工作高质量发展。

将故事写成我们——写在建党100周年之际

故事开始于2016年7月30日，那一天我加入了中国共产党，初次相识既腼腆又期待，既紧张又兴奋。时至今日，我与他已经走过了近5年的时间，这期间有欢声和笑语，亦有迷茫和失落，有成长和进步，亦有失败和挫折。是的，这故事开始一个人，我认真写成了我们，从我和党到我们党，我们经历了相识、相知、相爱。

相识——遇见你，在我最美好的年华。用一朵花开的时间相遇，在我最美好的年华里，用我最美好的姿态，遇见你。犹记得初识中国共产党是在大学校园，当时学校发展党员，有意愿加入中国共产党的同学可自愿写入党申请书。一直觉得相逢是一种注定，邂逅是一种机遇，而我没有错过。但当时的我对中国共产党还不够了解，也不明白作为一名中共党员需承担的责任，只是在最美好的年纪谁也不愿意落后于谁。那段时间我“恶补”了一些中国共产党的相关知识，当我提笔撰写入党申请书时，内心激动且忐忑，因为中国共产党对我而言是模糊的，虽然我从书本上了解了一些他的故事，但如果非要给他定义，我好像又不知道该如何描述他。现在已不记得我的入党申请书写了些什么，但我清楚地记得老师曾问了我一个问题：“说说你对中国共产党的认识。”年少的我凭着“速记”的党史知识，稀稀拉拉地说了中国共产党成立时间，走过的艰难岁月，以及一些政策理论。老师对我的回答没有做任何评价，他只是叮嘱我“既然选择了中国共产党，就要一生跟党走！”当时的我并不理解这句话的份量，只是懵懵懂懂地点了点头。

相知——了解你，我想更懂你。兜兜转转，走走停停，绕了几个圈，但为了更好地懂你，我愿意。带着憧憬与好奇，我离开象牙塔步入了社会，这一次似乎与中国共产党走得更近了一点。经过一年时间的工作与学习，我如愿加入了中国共产党。作为中共党员，作为支部委员，这一次我与中国共产党不再是浅相识……通过“三会一课”、主题党日活动，我认识了“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的孔繁森，认识了“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的焦裕禄书记，看到了中国共产党的昨天今天明天，看到了“中国精神”“中国力量”“中国速度”，明白了自从有了中国共产党，中国革命的面貌就焕然一新了，明白了中国共产党穿过惊涛骇浪，归来仍是少年。通过不断地学习，我对中国共产党愈发了解，我也慢慢开始爱上了这个恰是风华正茂的百年大党。

相爱——爱上你，我想一直陪伴你。把复杂的生活过简单，因为有你相伴，我想就这样陪伴着你，一直到永远。都说“不忘初心、牢记使命”，但有人说“初心易得，始终难守”，如果给你一次重新选择的机会，让你回到起点，是否还会做出当初的决定。我曾经认真思考过，如果时光倒流，我是否还会做出同样的决定？是否还会选择加入中国共产党？答案是肯定的。因为从一艘小小红船到行稳致远的巍巍巨轮，我们党始终永葆初心、牢记使命；因为面对战疫“大考”，我们党始终坚持人民至上、生命至上；因为面对困扰中华民族几千年的绝对贫困问题，我们党始终把脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置，取得了历史性成就……所以，请让我们的誓言继续，往后余生，清贫廉洁，我只要你。

从相识到相知再到相爱，见证了我和中国共产党的点滴过往，也是我从认识你，到坚定信念加入你们，再到致力成为一名合格中共党员的成长蜕变。如今恰逢中国共产党百年华诞，我想感谢你给予了我一次通往美好的机会，而我希望未来一切的美好都与你环环相扣。

＠青年笑看“五月花海”拥抱时代

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。”最近这首余音缭绕的《中国共产主义青年团之歌》刷爆朋友圈，奏响了百花齐放的多色青春之曲。“少年当有凌云志，不负黄河万古流。”青年活力满满，当拉满青春之弓，拥抱盛世年华，绽放绚烂的青春之花！

青春是一抹热血奔腾的红，不负韶华，不畏前方坎坷。中华民族的历史就是一部顽强拼搏的史书，遍布英烈们青春奋斗的足迹和对家国的拳拳红心。百年前仁人志士身处风云年代，裹挟其中却未裹足不前，不断探索救亡图存的兴国大业。青年李大钊深入底层体察民情，主张关注工人群众疾苦，将革命的触角延伸至普罗大众，而不局限于学校、机关。陈延年、陈乔年在“恰是风华正茂”的年纪英勇就义，而今安徽合肥的延乔路正是为了纪念和缅怀这两位烈士，英雄之花永不凋零！而今青年们更要传承这热血奔腾的红色精神，汲取“铁肩担道义，妙手著文章”的深刻内涵，纵使前方“道路泥泞、满布荆棘”，也要饱含家国情怀、坚定文化自信、笃定无私奉献之心！

青春是一束划破黑夜的白，冲破苍穹，迸发信仰之光。新中国成立前的苦难岁月仍历历在目，在千淘万漉之后，毛泽东等伟人拨开迷雾，毅然决然坚定了马克思主义的信仰，这束信仰的光辉指引着他们传播真理，致力于改造社会。信仰催人奋进，信仰令人无畏。在中国革命进程中，还有如董存瑞、张宗兰、曹世范等战斗英雄，他们在美好年华英勇就义，但他们信仰的光辉永远不灭！理想的丰碑屹立不倒！XJP总书记曾说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。青年朝气蓬勃，理应时刻铭记“心中有信仰，脚下有力量”，永葆对马克思主义的忠贞信仰，忠于国家，忠于人民。

青春是一片昂扬奋进的蓝，脚下生风，接棒勠力前行。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”时光荏苒，实干兴邦，青年万勿蹉跎岁月，抱憾终生。讲实干需走出课堂，毛泽东同志时常走入一线，与学生、工人、农民等交流交心，透过现象看本质，将思想之力汇聚成《湖南农民运动考察报告》等著作。讲实干勿蜻蜓点水，XJP同志不论在何种境遇下都坚持把读书学习、与人交流作为了解中国社会的方法，白天调研晚上读书，将笃定信仰与坚持实干紧密结合。伟人们大公无私、崇高忘我的精神不可不发扬光大，这对于青年的学习成长仍具有重要的借鉴意义。青年应牢记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，尤其是身在基层工作，“知行合一”是不可或缺的行事座右铭，向理想追去，向人民追去，“为你，千千万万遍”！

“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”这是鲁迅先生对青年的殷切期望，也是新时代下青年需善知善行的至理箴言。青年当有志，青年当自强，不负新征程！

绘就青春“最美”模样

“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”。多年来，XJP总书记始终关心青年成长、青年工作，多次视察高校，倾听青年心声；执笔回信，寄予青年厚望。总书记的话语激励着广大青年不忘初心、牢记使命，在不懈奋斗中书写青春华章。

最美青春应该是什么样？张桂梅校长把青春奉献给了教育事业，钟南山院士把青春奉献给了医疗事业，扶贫干部李朝阳把青春奉献给了扶贫事业，还有那些90后消防员、白衣天使、防洪战士等，都在用实际行动展现青春最美模样。广大青年干部要勇担时代使命，用奋斗彰显青春力量，用奉献展现青春风采，用勤学点燃青春梦想，以最美模样不负青春。

绘就“顽强拼搏、攻坚克难”的奋斗模样，彰显青春力量。征途漫漫，惟有奋斗。青春是用来奋斗的，无奋斗，不青春。青年干部要用奋斗擦亮青春底色、奏响青春之歌、书写崭新篇章，敢于迎难而上、勇于攻坚克难，不惧风雨、不畏艰险，拿出滴水穿石的精神和锲而不舍的韧劲，鼓足真抓实干的劲头，为实现党和人民的伟大事业而不懈奋斗。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。在工作中，青年干部要做到踏实肯干、忠诚实干，始终保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把群众工作一件件干好、干出成效，在实干中擦亮公仆本色，在奋斗中彰显青春力量，以一往无前的奋进姿态砥砺前行。

绘就“忘我付出、倾情投入”的奉献模样，展现青春风采。奉献是一种精神，是一种风度，也是一种境界。奉献应是不图回报的无私给予，是不计得失的忘我付出，是温暖他人的一盏明灯。广大青年干部要甘于奉献、乐于奉献，用奉献展现青春风采，多讲一份付出，少图一份回报，多想想自己会做什么，已经做了什么，还可以做什么，多听听群众有什么问题，希望解决什么难题，有什么建议，在群众“急难愁盼”问题上精准发力，全力付出、倾情投入，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。我将无我，不负人民。青年干部要提升“无我”境界，把“小我”融入“大我”里，让青春在奉献中绽放绚丽之花。

绘就“求知善读、虚心求教”的勤学模样，点燃青春梦想。XJP总书记在清华大学考察时强调“广大青年要实干实学”，这既表明了脚踏实地“干”的重要性，也强调了如饥似渴“学”的紧迫性。广大青年干部要多读书、读好书，多学、多问。学书本，加强理论知识学习，坚定理想信念，把牢政治方向；学榜样，以先进英雄人物为标杆，弘扬榜样精神，汲取奋进力量；学经验，拜人民为师，虚心求教，甘当“小学生”，学习实践本领。要增加知识储备，夯实理论功底，锻造过硬本领，在学习中找到做好群众工作的“秘钥”，在学习中涵养一身静气，在学习中提升格局、拓展思维、开阔眼界，以“勤”打头，用勤学点燃青春梦想。

激活乡村振兴人才力量的“一池春水”

近日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国乡村振兴促进法》，“人才支撑”成为促进法中紧随“产业发展”的重要内容。人才振兴作为“五大振兴”中更根本更关键的时代任务，就是要有效激活人才力量的“一池春水”，为实现人才振兴、全面乡村振兴提供有力支撑。

丰富选人导向，为激活人才力量“聚力”。人才培养的先决条件是要有识别人才的“慧眼”，真正将能在乡村振兴一线发挥作用的人才“挖出来”“选出来”。科学的选人机制，正确的选人导向，是开展人才选拔工作的关键，要将政治素质、道德品质、履职能力、专业素养、就业意愿等作为人才选拔的“硬标准”，识别出思想与能力“双过硬”的乡村人才。同时，要实现乡村全面振兴，在选人导向上既要培养善经营的“管理者”，也要选拔出的熟悉基层一线工作的“土专家”，将有能力的“领头雁”，有威望的“带头人”，有想法的“追梦人”选入人才队伍中。只有真正打开“进贤之门”，实现“不拘一格降人才”，才能积极引导各类人才向农村基层一线、乡村振兴战线流动，为激活人才力量有效“聚力”。

灵活培养形式，为激活人才力量“赋能”。多渠道开展乡村人才培养，全方面提升乡村人才素质，是有效解决乡村振兴人力资本储备不足的有效途径。目前，各地各部门已先后制定出台了乡村人才振兴行动计划，举办了“百万高素质农民学历提升行动计划”等一系列活动，大力充实壮大“懂农业、爱农民、爱农村”的乡村振兴人才队伍。在人才培养上，要做到“133”文章，在培养目的上，要紧盯“实践提升”这1个中心。在培训内容上要做好“3个结合”，与生产实际相结合，与市场需求相结合，与乡村治理相结合。在培训形式上，要实现“3个灵活”，灵活集中与分散培养，灵活农忙与农闲培养，灵活线上与线下培养，真正培养一批农业科技人才、经营管理人才、法律服务人才、社会工作人才和乡村文化人才，为激活人才力量“赋能”。

强化提升激励，为激活人才力量“助力”。“万丈高楼平地起”，乡村振兴一线永远是实现人才队伍快速成长的“主战场”。有效工作经验的积累，科学工作方法的获得，优秀品质的砥砺都来源于实践工作的不断锤炼。人才队伍要想快速实现“稚嫩到成熟”“陌生到熟悉”的有力转变，都需要到振兴一线、艰苦战线和险重任务中去亲身感受。只有真正熟悉农村工作，擅长群众工作，才能增强应对复杂工作局面的能力，从而更好地增长阅历、施展才华，真正形成推动乡村振兴的“人才力量”。同时要注重从人才实际需求出发，构建多元化的激励机制和保障机制，为人才队伍创业、就业、作业营造舒适优良的建设“软环境”，充分调动人才自我发展主观性和积极性，真正激活乡村振兴人才力量的“一池春水”。

心怀“国之大者”书写“成长篇章”

青年兴则国家兴，青年强则国家强，面对百年未有之大变局，中国青年适逢其会、恰逢其时。时代已然召唤，需要青年始终心怀“国之大者”，与国家同频共振，以信念为墨、以德行做笔、以先进为模、以为民入纲，在投身社会主义现代化建设的伟大实践中书写精彩绚烂的“成长篇章”。

以信念为墨，把握“我是谁”的方向感。立志是一切开始的前提，广大青年是时代的建设者、创造者，在时代发展浪潮的洪流中，如何立下正确志向、坚定理想信念，确立正确的价值观和人生发展目标，是每位青年成长过程中的永恒课题。青年要立志做大事，不要立志做大官，对于青年来说，成长过程中要始终保持清醒的头脑和理智的判断找准自己的定位，保持淡薄名利的良好心态，心无旁骛地努力开展工作。祖国的需求就是个人的追求、祖国的方向就是个人的志向，将个人理想融入家国建设中才有意义，坚定的理想信念是成长答卷中最重要且最珍贵的墨水，旗帜鲜明、不易褪色，定能帮助青年挥笔落墨书写出华美的成长篇章。

以德行做笔，锤炼“为了谁”的责任感。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，“好德行”是干部的从政之本。干部德行兼优，保持高尚的道德情操，才能在群众中树立起好的形象，得到群众的信任和支持，反之，则容易疏远群众与干部的距离，造成“信任危机”。青年干部成长成才过程中应时刻将立德修身放在工作、生活的第一位，全面加强自身建设，以高度的“自律自省”要求自己，保持健康积极的工作和生活作风、秉持对权力和规矩的敬畏，用“全心全意为人民服务”和“密切联系群众”的初心和责任感感染和影响身边的群众，真正做到事事听得到回应、件件经得起推敲、时时禁得住考验。

以先进为模，强化“成为谁”的紧迫感。在社会主义现代化建设的沧桑道路中，无数先辈前赴后继，延安精神、长征精神、改革开放精神、航天精神，先辈们用汗水和血肉描绘了这壮丽山河，不断巩固着中华民族的根基。过去的成功并不代表今后能够永远成功，当历史的接力棒交到年轻一代手中时，我们又怎能安心躺在历史的功劳簿上自我满足、妄自菲薄，定要以榜样为模，对标先进、看齐先辈，在对历史的传承和发展中赓续努力，推陈出新，复刻每一位为共产主义事业、人民幸福奋斗终身的干部形象，以“成为党和人民信任的好干部”为目标，创造出更加辉煌灿烂的明天。

以为民入纲，坚定“依靠谁”的使命感。“从群众中来，到群众中去”是我们党长期以来始终坚持的工作路线，也是顺利开展工作的优良传统和法宝。作为青年干部，我们的成长还有无限的潜力和可能，发展的空间、维度都多，但走得再远都不能忘记来时的路，如果出现背离群众、疏远群众的情形就很容易造成成长答卷的离题偏题，最终造成个人发展上的营养不良、社会发展上的空心化。心系百姓鱼得水、背离群众树断根，青年干部要珍惜与群众之间的感情与信任，依靠群众的力量开展工作，坚定地与百姓同呼吸、心连心，成长成为得民心、晓民情、通民意的“有民”干部。

征途漫漫，惟有奋斗！心怀事关党和国家事业发展兴衰的大事，是每位致力于成就“国之大者”的青年干部的毕生追求。让我们行动起来，立大志、明大德、成大才、担大任，心怀“国之大者”，奋力书写精彩绚烂的“成长篇章”。

“三省”吾身做好“三问”

4月23日，湖北省首批干部近日将启程赴沪浙跟班学习，应勇书记对赴沪浙跟班学习的62名党员干部寄予了殷切的希望，同时也为基层党员干部提供了学习思路，党员干部要做到“三省”“三问”，方能立足实际谈发展、立足高远谋振兴。

要省视两地差距，弄清“为什么学”。改革开放以来，沪浙两省经济社会发展均走在中国前列，在这方面，可以说是“湖北看武汉，中国看沪浙”，特别是十八大以来以XJP同志为核心的党中央统揽“四个伟大”取得的历史性成就，在沪浙两省得到了充分体现。党员干部要不断拓宽视野，到发达的地方去学习，不断省视两地差距，以比较促提升，推动党的创新理论在本地深化转化。

要省思自身短板，弄通“学什么”。沪浙两省是长三角地区经济实力强、开放水平高的代表。党员干部要围绕如何优化营商环境，对标对表补齐自身短板，要围绕全面深化改革开放，思考本地发展之策，要围绕推进科技创新，探索未来发展趋势，要围绕加强城市治理，提高为民服务的使命感，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、工作能力，以创新理论和先进经验助推思想破冰、凝聚奋进力量。

要省悟方式方法，弄懂“怎么学”。坚持将沪浙改革历史与发展现状相结合，为本地发展提供良好借鉴，少走弯路，将现有先进经验同本地实际相结合，探索出一条适合本地实情的康庄大道，将自身工作方式同沪浙作风相结合，坚持在学中做、在做中学，找准方式方法，把学习成效转化为推进湖北省“建成支点、走在前列、谱写新篇”高质量发展的思路举措。

领悟人与自然和谐共生的“中心词”

近日，XJP总书记在中共中央政治局第二十九次集体学习时强调：“要保持生态文明建设战略定力，努力建设人与自然和谐共生的现代化。”这要求各级政府官员站在人与自然和谐共生的高度来谋划当地经济社会发展的同时，又要完整、准确、全面地将绿色发展理念贯彻落实好。目前，我国生态文明建设进入了一个从“量变”发生“质变”的关键时期，任务艰巨繁杂。各地地方政府唯有紧紧围绕和谐共生“中心词”，统筹绿色低碳全面化、污染防治多样化、治理水平现代化，才能最终走上人与自然和谐共生的文明发展路。

中心词1：绿色低碳全面化。

要实现人与自然的和谐共生，实现绿色低碳全面化是前提。这要求各级地方政府要把实现降碳、低碳作为促进经济社会发展全面绿色转型的总抓手，抓住调整产业结构这个关键要素，推动战略性新兴产业、高技术产业、现代服务业快速发展，进而推动能源清洁低碳安全高效利用，持续降低碳排放强度。同时各级地方政府也要拿出敢闯“涉险滩”、敢啃“硬骨头”、敢碰“硬茬子”的劲头，明确降碳时间表、低碳路线图，实现对表攻坚、挂图作战，通过支持绿色低碳技术创新成果转化、支持绿色技术创新，完成碳达峰、碳中和任务，最终建立健全绿色低碳循环发展经济体系。

中心词2：污染防治多样化。

要实现人与自然的和谐共生，实现污染防治多样化是保障。这要求各级地方政府要从攻克老百姓身边的突出生态环境问题入手，多维度、多方式坚持精准治污、科学治污、依法治污。在保持治污力度的同时，不断延伸治理深度、拓宽治理广度，在强化多污染物协同控制和区域协同治理的同时，强化细颗粒物和臭氧的协同控制；要统筹水资源、水环境、水生态治理，坚持城市黑臭水治理，确保居民群众的饮水安全；要持续管控土壤污染风险，强化农业面源污染治理。在优化农村人居环境的过程中，通过引导农村居民实施垃圾分类和引进企业进行垃圾资源化处理，让群众认识到身边新污染物治理的重要性，从而推动污染治理向乡镇、农村等偏远地区延伸，进而打好新时代蓝天、碧水、净土三大保卫战。

中心词3：治理水平现代化。

要实现人与自然的和谐共生，实现治理水平现代化是根本。这要求各级地方政府要充分动员各界力量，健全政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系，完善环境保护、节能减排约束性指标管理，逐步完成生态文明现代化体质改革，从而完善绿色发展法律和政策保障。同时，政府要从“掌舵人”逐步向“引路人”过渡，企业需不断培育生态理念，积极推进绿色生产技术研发，社会组织要逐步摆脱依附状态，努力在环保公益事业中发挥组织动员力和影响力，从而增强公民节约意识、环保意识、生态意识，最终将建设美丽新中国转化为全体人民的自觉行动。

从养花中感悟年轻干部培养之道

笔者从小爱养花，但家里的花花草草过去通常活不过一年。也常百思不得其解：明明定期浇水了，为何还是躲不过枯黄的“下场”？近年来，通过查阅资料、观看视频学习养花技巧，渐渐摸索出养花的“道道”，纠正了以前错误的养花方式，阳台上的花终于摆脱了“年抛”的命运，一茬一茬接续复开，四季花香常伴。掌握养花的技巧后发现，其实在很多时候，年轻干部的培养和养花很像。

厚植年轻干部扎根成长“土壤”，基础打扎实了才能茁壮成长。花朵的成长离不开肥沃的土壤。以前从花店买花回来，只管浇水，哪怕盆土板结，也不知要换土。土里没有了养分，植物当然毫无生机。现在才知道，原来不仅要换土，还要根据花卉的习性选择不同配比、不同酸碱度的营养土。年轻干部的成长，离不开好环境、好“土壤”，组织部门要引导年轻干部扎根基层奉献青春，在急难险重的时刻主动担当、勇挑重担。当然，培养年轻干部，也不宜使用单一种类的“土壤”，而要坚持正确的选人用人导向，鼓励年轻干部多岗锻炼，增强适应能力。

年轻干部初出茅庐，要“精耕细作”“浇水施肥”。养花的新手常听到这句话：浇水要“不干不浇，浇则浇透”，施肥要“薄肥勤施”。浇水过多会造成植物根系腐烂，肥料过浓会烧坏植物的根系，造成植物死亡；只有定量浇水、薄肥勤施，才能正好满足植物生长、发育的需要。为了确保年轻干部健康成长有充足的养分，要发挥“传帮带”作用，针对年轻干部的知识结构和特点，定期进行相关的指导和培训，补齐短板；要敢于给年轻干部压担子，有计划地安排他们去经受风雨的考验；要让年轻干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿接受基层的洗礼。

年轻干部的成长过程不总是一帆风顺，需要组织的正确指引和培育。很多人认为养花是“闲情逸致”，其实养花并不是一件省心的事，会经常出现各种各样的问题让养花人焦头烂额。比如肥害导致叶子发黄掉落、不通风的环境容易招惹红蜘蛛、盲枝要及时修剪、枯叶要及时清理以免发霉、定期换盆给植物更大的生存空间。年轻干部培养也是这样，需要严格管理和关心爱护相结合。既要关心8小时内的工作状态，帮助他们补短板、强弱项，提高工作能力；也要注重8小时之外的生活状态，定期开展谈心谈话，了解内心想法，开解思想负担，纠正错误想法。要用铁的纪律严格监督和管理年轻干部，经常敲响思想警钟，时常“红红脸”“出出汗”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。

十年树木，百年树人。培育一朵花开需要付出很多的耐心，培养年轻干部也不是一蹴而就的事。组织部门要当好培养年轻干部的“园丁”，用心浇灌好年轻干部成长之花，让年轻干部把双脚真正放在泥土里，在为人民服务中茁壮成长、静待花开。

让母爱“清泉”滋润成长“沃土”

“世界上一切光荣和骄傲都来自母亲。”母亲，是世界上最伟大的人，母爱，是世界上最温暖的光。在母亲节来临之际，广大党员干部要感恩母亲、祝福母亲，将母爱化为前行的“动力之泉”，用实际行动报答母亲的养育之恩。

母爱如水、绵绵不绝，给予实干家“直挂云帆济沧海”的志气。“志不求易者成，事不避难者进。”广大党员干部要有建功立业的远大理想，有“为天地立心、为生民立命”的雄心壮志，不忘初心、牢记使命，补足精神之钙、把稳思想之舵，做到“不畏浮云遮望眼”“乱石飞渡仍从容”。要勇于下沉基层、下沉群众，用心用情用力解决大事小事、难事易事，也唯有积极到实践中去见世面、经风雨、壮筋骨，去经历严格的思想淬炼、政治历练、专业训练，才能练就出厚心脏、宽肩膀，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，成长为能为祖国建设添砖加瓦、发光发热的“行家里手”。

母爱似火、熊熊燃烧，给予奋斗者“越是艰险越向前”的勇气。马克思说过，“人只有为同时代人的完美，为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。”纵观我党百年征程，革命先辈们在山河破碎时殊死抗战，在一穷二白时创新创业，创造了“翻天倒海卷巨浪”的伟大奇迹。这筚路蓝缕、奠基立业的一百年，正是马克思主义最成功、最有力的实践，也是社会主义最光辉、最灿烂的进步。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征。新时代的接力棒已经交到了我们手中，唯有传承先辈们“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的斗争精神，赓续“唯有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的红色血脉，才能走好新时代的长征路，谱写社会主义现代化国家新篇章。

母爱若云、洁白无瑕，给予清廉者“一枝一叶总关情”的正气。清朝时有这样一副对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”封建时期的为官者尚有这样的认识，我们作为新时代的党员干部，更应始终坚定人民立场，永葆共产党人的先进性与纯洁性，廉洁自律、“吾日三省吾身”，做到慎独、慎微、慎言、慎行。要牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，领悟先贤“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”的智慧，时刻以高标准、高要求约束自己，将“一身正气两袖清风，一尘不染克己奉公”的奉献精神与廉洁作风发挥到极致。

母亲是一本翻不尽的大书，母亲是一座看不尽的远山，母爱是一艘走不尽的巨轮。沐浴在母爱的光芒下，我们学会了勇敢，学会了坚强，学会了奉献，更学会用一颗感恩之心、赤诚之心、进取之心去面对前行路上的栉风沐雨、跨越奋进路上的艰难险阻。新蓝图前景美好，新征程催人奋进，让我们跨越雄关，再启新程；奋勇拼搏，砥砺前行，将充满“幸福、和谐、安康”的新时代华章作为送给每一位母亲的“最美礼物”！

“小书记”也要有“大本领”

农村基层党组织书记是群众的“主心骨”“领头雁”，能否最大化充分发挥自身作用，推进乡村发展，带领群众致富，促进社会和谐稳定，考验着村级党组织书记的能力本领。

勤学善思，增强“组织协调”本领。学者非必为仕，而仕者必为学。克服“本领恐慌”的最佳途径，就是坚持向书本学习、向实践学习、向人民学习，缩小自身组织协调与工作需要之间存在的差距。村党组织书记要在学习实践中学会动员群众、团结群众、激励群众、号召群众投身公共事业、创业致富发展。要通过学思践悟，增强协调力，善思善为，运筹帷幄，立足发展有想法、有思路、有实施、有效益，上下沟通协调有方，找到发展的最佳路径，带领群众走上发展的快车道，让群众看到实效、得到实惠。

崇尚奋斗，增强“模范带动”本领。火车跑得快，全靠车头带。“幸福都是奋斗出来的”，村党组织书记要善用“逢山开路，遇水架桥”的智慧，以“抓铁有痕，踏石留印”的精神干事创业，不畏艰难险阻，敢于清除阻碍发展稳定的“绊脚石”“拦路虎”，带头践行自力更生、艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，带着群众干，做给群众看，围着群众转，带头发展产业，带头吃苦耐劳，带头发家致富，千方百计谋发展、思发展、快发展，做勤劳致富的带动者、群众致富的引领者、干部作风的带头者。

依靠群众，增强“科学执政”本领。人民是我们党执政的最大底气。“人民第一”“人民至上”“全心全意为人民服务”“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，我们党是这么说的，也是这么做的。村党组织书记要坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终接受人民群众批评和监督，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，做到想问题、干工作、作决策充分发扬民主，开门纳谏，广开言路，紧紧团结群众、依靠群众、相信群众，使我们党永远赢得人民群众信任和拥护，使我们的事业始终拥有不竭的力量源泉，巩固党的执政根基。

把准脉搏，增强“改革创新”本领。问题是时代的声音。当前，如何巩固拓展脱贫攻坚成果、如何推进城乡融合发展、如何推进乡村振兴等是摆在各级党组织及基层党组织书记面前的重大课题。村党组织书记只有坚持问题导向、目标导向、结果导向、规律导向，加快补齐制约乡村发展的短板，坚持改革和创新并举，才能探索出一条符合本地实际的发展之路。要善于总结经验，开辟思路，苦干实干，创造更多的价值和经验。要紧跟形势，做“市场人”“经济人”“经理人”，在组织发展产业的同时，当“老板”、跑市场、进企业，把农村农业的各个环节融入市场，用创新的思路谋求更好的发展。

心怀大局，增强“统筹发展”本领。发展才是硬道理。村干部虽然官不大，但是管的事很多，上管“天文地理”，下管“鸡毛蒜皮”，左管“脱贫成果巩固”，右管“推进乡村振兴”，但最根本的就是要解决“统筹发展”问题。村党组织书记要有心怀群众、心存集体的大局观，既在增加农民收入上出实招，又在大力发展壮大村级集体经济、建设美丽乡村上出硬招，才能保证农村的和谐稳定。只有群众生活富裕了，集体经济有实力了，村庄建设有特色了，乡村振兴工作做扎实了，群众的幸福感、安全感、获得感、满意度才能有效提升，说话才会有人听，办事才会有人跟，思路才会有人心，想法也才会变成人民群众的具体行动，最终形成良性循环的发展态势。

以“劳动精神”涵养“三心”

XJP总书记强调，劳动创造幸福，实干成就伟业。辛勤劳动是创造美好生活的必经之路，更是中华民族生生不息、勇攀高峰的精神密码，党员干部要大力弘扬劳动精神，从中汲取营养，涵养“敬业心”“执着心”“进取心”，在庆祝中国共产党成立100周年的重要时刻，吹响劳动号子，用汗水和拼搏书写好新时代的答卷。

涵养甘于奉献的“敬业心”。对一件事情、一种职业极端热爱，就能全身心投入，从而践行敬业这一朴素而崇高的美德。疫情来临之时，“白衣天使”坚守岗位，争分夺秒与时间赛跑挽救生命；彻夜鏖战在抗洪一线的部队官兵永不后退，夹杂着汗水和雨水，凝聚成最稳固的抗洪堤坝；在脱贫攻坚的最前沿，扶贫干部深入基层奉献青春，帮助群众摆脱贫困。无数劳动者用甘于奉献担当起国之重任，党员干部应当将奉献融进自身的血脉，树立淡泊名利的高尚情操，热爱本职工作，在岗位上不计个人得失、尽心尽力，把本职工作做好做实，用恪尽职守的实际行动践行初心使命。

涵养精益求精的“执着心”。保持对工作的耐心细致、精雕细琢，才会让劳动成果绽放出璀璨的光彩。正是这种精益求精的精神，促使一大批“大国工匠”在各自的领域成为行业翘楚，高凤林焊接了40％的长征系列火箭的“心脏，破解20多年来掣肘我国航天事业快速发展的难题；李万君独创焊接方式，使复兴号批量生产成为现实；朱恒银颠覆传统钻探技术，产生数千亿的经济效益，填补国内技术空白。在自身长处上如切如磋、如琢如磨，才能取得成功的果实。党员干部应当以“精”字当头，不追求工作的增量，而是在如何更好地完成工作上下苦功夫，努力成为岗位上的行家能手。

涵养坚持不懈的“进取心”。站在新的历史起点上，对新的目标要求保持锲而不舍的状态，是跨越到新台阶的必要条件。在艰苦卓绝的困难面前不低头，王继才把青春年华献给海防事业；为帮助大山女孩完成学业，张桂梅拖着病体始终坚守在教学一线；坚守偏远山村，毛相林7年如一日带领村民用最原始的方式，在悬崖峭壁上凿石修道……“三分钟热度”只会原地踏步，党员干部应当把坚持不懈的精神贯穿在工作始终，养成永不放弃、坚韧不拔的人生信条，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，多做打基础利长远的工作，防止出现摆花架子、空喊口号的现象，带领人民群众战胜一切阻碍，克服一切困难，走上康庄大道。

安徽金寨：初心照亮大山深处

安徽省六安市金寨县斑竹园镇漆店村地处皖西大别山腹地，曾是省级重点贫困村。村部楼上有三间宿舍，办公桌、椅子、木板床和一个晾衣架是全部的陈设。从2017年起，这里就成为了省工商联3名驻村扶贫队员的第二个家。四年过去了，在镇村干部和扶贫工作队的共同努力下，漆店村顺利通过省级美丽乡村建设验收和贫困村出列，村集体经济收入从近乎为零增加到60.5万元，贫困人口人均纯收入达15527元，较建档立卡时增长605.8％，为乡村振兴打下了坚实基础。

“把责任看重，把困难看轻”。中午交伙和村干部一起吃，早餐晚餐自己解决，上厕所要到马路对面……村部紧邻沪蓉高速和210省道，大车的轰鸣声日夜不停。“刚来的时候也是吵得睡不好觉，现在真要一点动静没有反而不习惯了”，“第一书记”张龙祥笑着说。除了生活上的不便，斑竹园、吴家店一带的老百姓讲“蛮子话”，其他乡镇的人都很难听懂，给从省城合肥过来的几名工作队员开展工作造成了不少困难。向村干部求教、自己学习，随着田间地头的一次次交流，工作队终于能用方言与村民“无障碍”沟通。大别山地区海拔较高，入户道路崎岖不平。“有次从管元组骑车下山，路上有沙子车轮打滑，胳膊和腿全都摔破了。”谈起那次的遭遇，扶贫专干仍心有余悸。“现在好了，村组道路普遍进行了拓宽，而且公益性岗位把路面打扫得很干净。”

“真正有感情，就不觉得辛苦”。刚开始有些农户听说省里来了干部，经常跑来“反映情况”，有些明明条件不错，却要求评低保、当贫困户。随着挨家挨户走访并对各项政策进行耐心讲解，工作队逐渐获取了群众对扶贫工作的理解和支持。“张书记，你们又来走访啦？”贫困户下地干活时家里没人，工作队经常中午顶着烈日入户走访。工作队还编制了政策落实台账，确保贫困户各项政策应享尽享。2018年村主要水源——徐家山水库因山洪暴发导致泥沙淤积、水管堵塞。工作队抓紧联系县水利局前来考察并申请省工商联捐资50万元实施了安全饮水改造工程，“第一书记”3个多月里几乎天天泡在工地查看施工质量进度，终于让群众喝上了清澈的自来水。四年里通过积极实施各类民生工程，漆店村共落实项目资金1387.58万元，有效提升了基础设施和基本公共服务建设水平。

“产业搞起来，农户带起来”。刚到漆店村，工作队发现这里人均耕地面积不足1亩，没有像样的村级产业，集体经济近乎为零，多数劳动力在外打工谋生。于是会同村“两委”和省工商联、金寨县委宣传部等几家帮扶单位共同制定了村集体经济和产业发展规划，明确了“特色产业多元引领、集体经济不断壮大、带动效应持续增强”的发展思路。通过援建村级200KW光伏电站，从福建、合肥等地引进竹荪、草莓等特色品种进行种养植业结构调整，目前漆店村养猪、蛋鸡养殖、食用菌、中药材等特色产业蓬勃发展，先后培养5名致富带头人成立4家合作社和家庭农场带动110户贫困户发展了特色种养业项目。累计开发公益性岗位72个，年均组织贫困人口40余人次参加各类技能培训，一百余名名贫困劳动力年均务工时间在6个月以上享受县内外就业补贴。

“精神扶起来，才算真脱贫”。工作队将“扶智”和“扶志”作为重点，联系商会企业向希望小学捐款捐物20余万元，捐资10万元改善了小学教学住宿条件，联系合肥华泰集团、庐江县慈善协会等建立了大学生教育基金。2018年起，积极开展新时代文明实践活动，组建了新时代文明实践志愿者服务队和乡风文明理事会，开展移风易俗专项整治和各类志愿服务活动。通过开展“振风超市”试点，一改直接给贫困户送钱送物的形式，将企业捐助的资金物品纳入“振风超市”统一管理，按照勤劳致富、移风易俗、热心公益等方面评比先进典型，通过给予相应积分卷奖励来兑换相应商品。“振风超市”和乡风文明“红黑榜”累计评选文明家庭和先进个人168个，发放积分卷5万余分，涌现出“天麻大户”徐生朝、“脱贫之星”郑其良等一大批立足自我脱贫致富的先进典型。

三“＋”抓好党员教育培训

党员教育培训是党的建设基础性经常性工作，加强党员教育培训工作，对于保持党的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命，具有十分重要的意义。抓好党员教育培训，有利于提升各级党员干部队伍素养、服务群众能力、克服“本领恐慌”。

各地党组织在党员教育培训中，要坚持“‘全覆盖’与‘分领域’、‘课堂学’与‘体验学’、‘向外学’与‘向内学’”三个相结合，引导党员干部把“要我学”变为“我要学”，让全体党员干部的学习成果在今后的工作和生活中体现出来，让党员干部时刻站在“为人民服务”的思想高度去思考问题，达到党员教育培训的最终目的。

以“培训需求”为着力点，“全覆盖”＋“分领域”让培训更具针对性。不同类型的党员有不同的教育培训需求，同一类型的党员也有层次差别，都需要教育培训因人而异、因材施教、拉开档次，既解决一般共性需求，也满足特殊个性需要。各地党组织不但要根据共性问题组织全覆盖的教育培训，还需围绕中心工作、聚焦基本任务、结合不同领域党员干部的特点，把组织要求和工作需求统一起来，按照“需要什么、学习什么”的原则，开展分层分类针对性培训，着力提升参训学员思想素质和履职能力。同时，通过举办“拔高班”“强化训”等方式的培训，增加培训内容，加重培训分量，提高培训层次，使有需求的党员干部能够多学一些、深学一些、精学一些，有更多更好的收获，也使教育培训更有针对性、实效性。

以“以学促用”为出发点，“课堂学”＋“体验学”让培训更具感染性。如何提升党员干部学习的效果，教育培训工作方式方法至关重要。各地党组织在开展党员教育培训工作时，要充分了解到党员需要充实的知识和掌握的要领是什么，在举办乡村振兴大课堂、“田间”读书班、理论水平提升班等时减少讲空话套话等不必要的形式主义教育培训方式，更多地通过研讨式、模拟式、互动式、观摩式、参与式等多种体验性教学方法，让学员真正参与到教育培训过程当中，让党员干部在学习中认真思考、认真“消化”，确保理论知识学懂学深学精，以学促用，不断增强党员教育培训的吸引力和感染力，同时，进一步激发广大党员干部将理论知识转化为实践行动的内生动力。

以“有效供给”为根本点，“向外学”＋“向内学”让培训更具特色性。新时代的党员教育工作，只有与时俱进、不断创新、灵活教学，才能满足广大党员的需要，提升党员教育实效。各地党组织要多开展“特色课程”，适当运用“走出去”的模式，多到经济社会发展一线学习经验做法、开展现场调研，借他山之石，攻己身之玉。到党性教育基地现场、到红色革命圣地亲身领受党性教育，忆初心、践初心，以此来激励党员干部担当作为、干事创业。同时，邀请本地的先进典型“传经送宝”，组织具有共同话题的基层党员干部“头脑风暴”，利用好本地的红色文化资源和先进典型等，让党员干部从身边人、身边事中汲取信仰的力量、真理的力量、智慧的力量。

以奋斗底色扮靓好“young”青年

近日，XJP总书记在清华大学考察时指出，“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。”102年前反帝反封建的“五四”爱国运动，经过磨砺的中国青年迸发出了不怕牺牲、奋勇当先、敢于革新的创造精神，述说了一个时代的传奇。身处新时代的新青年，更应当珍惜当下际遇，传承五四精神，行稳致远、步履矫健。

以坚定的理想信念“立心铸魂”。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力，志存高远，方能激发潜力、不断奋进。新时代为有志青年们提供了空前广阔的舞台，描绘了空前光明的前景，在如此安定团结的大好环境下，时代青年当接续五四运动中爱国主义精神的主旋律，树立正确的人生观、价值观，通过常学理论、常量己身、常思重任，进一步夯实对党忠诚的思想根基，树牢为民服务的宗旨意识，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中坚定不移地跟党走。

以过硬的能力本领“砺心奋进”。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”钟南山和袁隆平等当代国士之所以受国民热爱，凭借的正是他们潜心专研、勇于创新、勇攀科技高峰的过硬本领。伴随着新时代党和国家各项事业的不断向前发展，青年们在开展各项工作中也面临着诸多的新要求。“东风好作阳和使，逢草逢花报发生。”青年当惜时如金、刻苦钻研，努力掌握现代科学文化知识；百折不挠、深入实践，积极掌握同步时代发展的先进技能；常备不懈，坚守“匠心”，在推动改革发展中展现时代担当。

以革新的理念思路“齐心攻坚”。XJP总书记鼓励青年：“要敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力。”五四运动中就饱含着先辈们破旧革新、奋勇当先的满腔热血，需要青年去学习继承。我国已站在了新的历史起点，面临着更多的新机遇、新挑战，新时代青年当以创新意识、创新精神、创新思路开展工作，在把握客观规律的基础上以辩证思维力求突破，练就创新的慧眼、提升革新的本领，在实现变革的过程中甘当一往无前的“拓荒者”，赢得先机，破解危机，笃行逐梦，不负韶华，在激情奋斗中绽放青春光芒。

育好“人才苗”建好组织发展“人才林”

近日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议《中国共产党组织工作条例》等。会议强调，要贯彻党管人才原则，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍。

树立求贤若渴的“人才意识”，为组织发展“筑牢根基”。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。组织部门要树立正确的“人才观”，从源头上把好“人才关”。在选人时，要打破“唯学历论”的观念，避免“一叶障目”的狭隘眼光，注重考察人的全面能力，在场景模拟中了解面试者知识储备、道德情操、岗位认知、理想境界、未来规划等。考评权重向解决问题的实际能力方面倾斜，建立面试者与考官双向互动机制，面试者求职，考官更要“求贤”。组织部门要树立“聚天下英才而用之”的用人导向，鼓励“举贤”，善于“纳贤”，筑牢组织发展“深厚根基”。

培育能战善战的“人才队伍”，为组织建设“积蓄动能”。从个体“赋能”到激发群体“斗志”，组织工作肩负为单位各条线“输送”合适人才的责任。如何激发人才潜能，用较少的人才成本实现较大的组织效能，抓好培育工作是关键。精细化制定课程教学，突出理论学习与实践技能相结合，建立拥有实战经验丰富的师资团队，日常“一对一”带教，“手把手”传授方法。定期组织集中授课、情景式教学、案例分析，提供学员自我展示的空间和舞台。量身制定个人“成长档案”，培育“一专多能”型人才，既要提笔能写、开口能说，还要遇事能做、能做能成。打造一支能战善战的“人才队伍”，为组织工作高质量发展提供强有力支撑。

打造独具特色的“人才高地”，为组织目标“筑巢引凤”。组织发展“招贤纳士”是基础，因地制宜，建立完备的选、育、留人才机制，是组织永葆“战斗力”的重要保障。XJP总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。组织系统以目标为导向，建立一套人才资源大循环、人才发展内循环、人才流动微循环“三环联动”机制，实现“能者上，庸者下”严管厚爱人才进出良性循环。组织要创造并赋予人才成长环境和成长希望，营造“家”一般的温馨和归属感。大力构建人才创新生态圈，人才培育价值链，建立“物质＋精神”双重激励机制，选树先进典型，对标优秀，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才“绿树成林”的繁茂景象。

换届考察“秘籍”你get了吗？

今年是市县乡换届之年。换届考察是换届过程中评价、识别干部的必经程序，是了解干部真实情况的重要途径之一，在整个换届工作中至关重要，决定着人选的精准度、匹配度和相适度，起到把关定向、优选过滤的作用。考察失真失实，必然导致用人失误。唯有改进考察方式方法，提高换届考察的针对性、灵活性和实效性，才能把干部选准选好、把班子配优配强。

把好“第一关”，政治素质考察要更“实”一步。干部政治素质，有其隐蔽性、潜在性，简单以填表测评容易导致走过场、难比较，只有多渠道、多层次、多侧面考察干部，把政治素质考察做“实”，才能全面了解干部政治素质。所以，考准考实干部政治素质，既要发挥专项考核的“放大镜”作用，看干部在重大任务、重大斗争等关键时刻的具体表现、具体事例，做到用事实说话，以事察人；又要把功夫下在平时，注重发挥平时考核的“显微镜”作用，持续跟踪干部的一贯表现，把日常了解研判、集中调研研判和班子综合研判作为政治素质考察的突破口；还要严格落实“凡提四必”要求，把政治素质有硬伤的一律排除在外，对政治不合格的一票否决，坚决防止“带病提拔”。

打好“提前量”，考察谈话要更“深”一步。换届考察时间紧、任务重、涉及考察对象多，若不量身定制谈话方案，就难以把人选刻画清楚，容易出现“千人一面”，优点不优、缺点不缺的现象，不利于人选岗位的调配。所以，考察谈话要准备得更“深”一步，围绕考察对象的基本情况、主要经历、岗位性质及各阶段的现实表现，梳理形成精简、可叙述、操作性强的谈话提纲和谈话内容，做到心中有底、有的放矢。考察组既要坐在“屋里谈”，做到应谈尽谈，掌握“第一手”资料；更要深入“现场看”，注重从项目一线考察干部，深入到脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中了解干部做了什么、怎么做的、效果如何，才能更准确、更充分、更全面地了解干部的真实才干，才能了解干部在群众中的口碑。

把脉“8小时”外，“两圈”考察要更“远”一步。考准干部要尽可能打开视野，走进干部的生活圈、社交圈。“8小时”以外的“两圈”往往是干部表现最真实的场所，少数领导干部在工作时间表现得道貌岸然，但生活圈和社交圈却见不得“阳光”。所以，“两圈”考察不能止步于居（村）委会，仅以征求意见代替考察或“一句无不良反应”就可盖棺定论，而是要走得更“远”一步，深入其住所看邻里关系、社会公德，深入其家庭看家风家训、身边人情况，深入其习性看道德情操、兴趣爱好。要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，真正把表里如一、“两圈”干净的干部识别出来。

考察谈话杜绝“说好不说坏”

考察谈话是干部考察过程中一个非常关键的环节，它是深入了解、全面掌握干部现实表现的一个重要途径。然而，在干部考察谈话中“不敢真言”“不敢言真”等“说好不说坏”的现象还一定程度的存在，导致考察失真失灵。因此，在干部考察谈话中，只有杜绝“说好不说坏”的怪象，才能确保考察“货真价实”。

纠正偏差，厚植“愿说”的土壤。“当局者迷，旁观者清。”同在一个“屋檐下”工作，同事之间彼此熟悉，相互了解也较多，工作中，干部的优缺点也会一览无余。但在干部考察谈话时，部分干部对干部考察工作理解有偏差，奉行“你好我好大家好”的原则，对意见持“少说为妙，不说为好”的态度，以一种“君子成人之美”的心境顺水推舟做人情，迎合考察对象，将党员干部实事求是的精神品质抛诸脑后，丧失了做人的原则和底线。干部考察事关党和国家事业“薪火相传”，整治谈话对象“说好不说坏”现象，得深化干部的作风转变，纠正对干部考察的理解偏差，引导党员干部坚守党性原则，本着对自己、对组织负责的态度参与到干部考察谈话中，谈话时要有事说事、单刀直入，杜绝谈问题含糊其辞、遮遮掩掩，更不能为被考察对象不足之处找借口托辞。

注重方式，激发“愿说”的欲望。考察组成员带着组织的重托和信任，肩负着“识人选人”的重要职责使命，要注重考察谈话方式，让考察谈话发挥真正的效果。一方面，要把握好考察主题，注重谈话技巧，做好谈话引导，与谈话干部建立互信关系，营造宽松的谈话气氛，有效启发和合理引导谈话对象打开“话匣子”，激发谈话干部交谈的热情，避免过于生硬直白的询问甚至“盘问”；另一方面，要善于“察言观色”，捕捉“弦外之音”，特别是那些吞吞吐吐、欲言又止的重要线索、敏感信息，一定要“打破砂锅问到底”，准确引导被谈者多谈一些反映考察对象一些细节性、个性化的反映，以小见大、由表及里体现考察对象的内在特点，也便于考察者更加立体形象地把握考察对象整体情况。同时，要善于透过现象看本质，注意对被谈者反映的各方面情况进行关联，对前后谈话内容进行相互印证，全面深入掌握考察对象各方面情况。

严明纪律，营造“愿说”的环境。选好人用对人、好中选优是头等大事，关乎党和国家事业的未来。XJP总书记多次强调要严明换届纪律，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届。考察谈话作为干部考察的关键环节之一，理应严明纪律。因此，要在考谈话前准确向谈话对象告知谈话程序和原则，严肃谈话纪律，贯彻落实好考察组成员的回避制度，鼓励谈话人坚持原则、讲真话、讲实情，打消谈话对象“不敢说”的顾虑，营造敢说真话的环境。同时，要探索建立谈话记录本人签名负责制度，对因谈话人向考察组提供情况不实，甚至故意隐瞒、歪曲、捏造事实，造成考察结论失真失实的坚决“零容忍”，视情节轻重追究谈话人的责任，倒逼谈话对象敢说真话、乐讲实话、肯道心里话，真正让考察谈话落地见实效。

党群共治携手打造社区“新生态”

XJP总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。社区治理是基层治理的重要环节，关系到千千万万居民的幸福感、满足感。推动社区治理体系转变，以党建引领，强化社区治理，做好群众服务，打造社区“新生态”，探索出社区发展“新模式”。

党群同心，优化社区生态“面子”。致力于打造起“居民出行便捷、居家环境宜人、生活方式健康”的良好社区生态环境。一是完善基础设施，社区出“新貌”。以完善基础设施为突破口，强化责任意识，依托“网格化”治理模式，充分发挥楼栋长、网格员等人员作用，重点对老旧小区进行改造，不断完善新小区基础设施建设，增设党群服务中心、老年活动中心、健身活动场所、近邻长廊等设施，为居民打造休闲、娱乐、居家等一体化场所。二是畅通渠道反馈，治理有“新方”。坚持以“深入调研在一线、问题化解在一线”的“一线”工作原则，不断拓宽居民群众意见建议反馈渠道。打造“线上平台”，利用微信公众号、微信群等方式，提高群众信息反馈的高效性、便捷度，同时，依托“近邻”党建工作，设立“近邻”宣传栏、意见箱，组建“红色业委会”，积极收集民情民意，做好群众意见反馈的“传声筒”，打通服务群众“最后一米”。三是更新服务模式，小区换“新颜”。为适应新形势下的发展要求，小区建设以“继承传统治理模式、开发新型服务模式”相结合的治理模式，不断提高小区治理水平。在小区环境打造上，充分协调人与自然和谐相处的格局，在做好环境卫生管护的基础上，优化环境生态，打造“人文山水”共生共融的“新格局”，在群众自治管理上，充分调动党员群众积极性、参与感，形成“党员做表率、居民集众智、党群共行动”的自治氛围。

党群同德，强化社区生态“里子”。以建强支部班子、配好治理队伍、打造服务平台为工作重点，着力构建完善的社区管理体系。一是以“德”为先，组建支部“领头雁”。以党组织为基层“细胞”，建设“学习型”党支部。充分发挥党员干部带头模范作用，强化思想教育，突出党组织凝聚力、战斗力；严格落实“三会一课”制度，以学习“红色思想”，传承“红色基因”为导向，结合社区“大课堂”，“数字媒体”进社区等方式，强化精神文明建设，深化群众“德治”模式，弘扬社会良好风尚，让社区治理飞入“百姓家”。二是以“能”为重，打造人才“主力军”。将提高社区服务综合素质，增加干事热情融入到居民治理体系中，为提高居民幸福感、收获感、满足感增添“内生动力”。通过打造党群服务中心形成教学、服务、培训、议事多功能服务平台，在群众交流联系中拉起“红丝带”，为党群教育管理打开新思路；同时，开启“传帮带”模式，全面摸排社区教师、医生、律师等群体，开展“法律讲坛”“医学知识普及”等义务教育活动，在提升居民素质的过程中，让服务更上“新台阶”。三是以“绩”为准，建设落地“出实效”。强化“问题”导向，让社区服务治理更有方。社区结合“为民办实事”活动，拓展“一站式”服务、社区公共服务、志愿服务等功能，根据社区实际情况“把脉问诊”，深度摸排老旧小区治理“痛点”，新小区治理“难点”，形成“问题台账”，对标对表、逐一销号，为历史遗留问题寻找破解路径，防患未然规避潜在问题，把已经存在的问题及时解决，牢筑社区稳定和谐根基。

党群同力，深化社区生态“路子”。把创新社会管理模式作为社区生态治理的着力点，积极探索新型社区管理模式，营造党群同力，共建共治的良好社区生态。一是近邻党建滋养社区服务“沃土”。把深化“近邻”党建作为社区党建工作的核心内容，打造起邻里和谐、党建联盟、机关联建、党员“双报到”的治理机制，结合开展主题党日活动、共建活动等载体推进示范小区建设，打造“近邻”党建品牌，采取“志愿服务＋组织联动＋睦邻活动”运行机制，推动小区治理向“融合家园”升级，着力打造社区“生态圈”。二是融合治理酿造幸福“蜜糖”。在社区治理上，在突出党组织向心力的作用中，进一步强化居民“自治”“德治”“法治”三治融合，开拓融合治理模式。在社区建设上，让居民发挥“主人翁”意识，教育宣传由群众“点单”；文化活动由群众“参与”；议事协商由群众“做主”；项目推进由群众“监督”，由社区干部、在职党员、业委会、物业公司和居民代表等组成“邻里红色联盟”，共创社区美好家园。三是创新驱动点亮治理“明灯”。以创新发展推动社区管理服务体系现代化，以改革探索作为社区建设发展的第一动力。不断改善社区发展格局，打造“智慧服务”“精准管理”“数字驱动”的多元化“智能社区”模式。通过优化、强化社区功能；配齐、配强社区工作者队伍；共建共享社区发展成果，不断推进社区建设更上新台阶；通过先行先试，在“试”上下功夫，在“干”上求实效，聚焦社区发展前沿问题，多学多思多用，不断探索社区发展特色模式。

感受“燕蜂牛”的“诗意美”

劳动节刚刚过去。提起劳动的话题，看着檐前欢快穿梭的飞燕，看到花间专心致志的蜜蜂，听见田间拖犁前行的黄牛，作为肩负着“为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗”历史使命的党员干部，如何献出最美的青春智慧、写下最美的诗意篇章、成为“最美劳动者”呢？就是要继续保持艰苦奋斗的优良作风，学“春燕筑巢”坚定信心，学“蜜蜂采蜜”甘于奉献，学“黄牛耕地”任劳任怨，谱写最美的劳动之歌、奋斗之歌、青春之歌、奉献之歌。

“年去年来来去忙，春寒烟暝渡潇湘。”一口一口不懈迎风衔泥，“春燕”在季节里谱写的是勇于奋斗、抢抓机遇的劳动诗篇。

“春燕”是一种候鸟，机灵、勤奋、可爱，走到哪里就给哪里带来春天的信息和无限生机。无论是迁徙中，还是在筑巢中，她们跟“精卫”一样，对目标信心无比坚定，充满活力，对面临的困难无所畏惧，这就是对理想信念的无比执着，对劳动光荣的最好诠释，是值得传承和发扬的实干、刻苦、坚持和开拓进取精神。学业、艺术以及事业的成功都需要学“春燕”，发扬“愚公”精神。“当代愚公”黄大发、毛相林、邓迎香都是在困难面前不屈服、率先带头和团结大家一道向着目标勇敢前进的人，所以他们凿渠、修路才得以成功，为群众引来了“玉液琼浆”、搭建了致富道路、引来了幸福曙光。

“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”一点一点辛勤采花酿蜜，“蜜蜂”在山水间谱写的是乐于奉献、不图回报的感人诗篇。

每到山花盛开的时节，“无论平地与山尖，无限风光尽被占”的蜜蜂既是抢抓时间勤奋劳作的典型，也是酿造甜蜜奉献他人的模范。他们小小的身躯蕴藏着大大的能量，特别是一生只有六个月短暂时光的工蜂，他们不怕风雨、不怕太阳、不惜汗水、不求回报的风格，他们为采蜜酿蜜出蜜而精细工作最终留下了最精良最甜美的东西给人类，这让我想起广大的科学家、教师为科研、教育事业做出的巨大贡献，真的让人感动、值得赞扬、值得珍惜。做勤于奉献的“蜜蜂”，为人类造福，这样的劳动者是高尚的，是无私的，是美丽的。

“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”一铧一铧埋头苦干实干，“黄牛”在大地上谱写的是勤于耕耘、不计得失的厚重诗篇。

XJP总书记希望大家学习和发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，做不忘初心、不懈奋进、服务人民、任劳任怨的劳动者，这也是时代的需要。服从安排、安岗敬业、精益求精、固守廉洁、清白做人、淡泊宁静，这是劳动者的美德。我们是“初生牛犊不怕虎”的年轻牛，要敢闯敢为、勇于担当、谦虚学习、不断积累、增长经验；我们是老黄牛，要做好榜样、带动后进、团结奋斗。在一铧一铧的坚持和积累中，“黄牛”之美，美在翻犁的田园，美在泥土的芬芳，美在耕耘的风中，美在忠诚和踏实，美在不遗余力，美在从不抱怨。

幸福都是奋斗出来的。让我们都来学“春燕”“蜜蜂”和“黄牛”，做勇于奋斗、坚定信念、乐于奉献、开拓创新、勤于耕耘、任劳任怨的劳动者，以它们的精神谱写青春人生的壮丽诗篇，将奋斗的、丰收的、铿锵的、高昂的和醉人的劳动之歌在新时代尽情地、嘹亮地、不停地唱响吧！

“太阳”下的“花海”如“火炬”耀眼

伴随着《光荣啊，中国共青团》的歌声，“我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。‘五四’的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来”，我从中探寻着青年人的成功密码，传承着“五四精神”的魂。中国的未来在于中国青年人，中国的发展在于青年人的奋斗，我们青年人当传承前人的艰苦奋斗、爱国主义精神，以朝气蓬勃的进取气象，为社会主义现代化事业奉献青春力量。

五月的“花海”，是生机勃勃的，青年人当凝聚艰苦奋斗力量。毛泽东《沁园春·长沙》一词对青年人应有的气象进行了定位，“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”，青年人当是敢作敢为、意气风发的。五月的“花海”，这时的花儿生命力最为强劲，已度过了艰难成长阶段，正是春花烂漫时刻，芳菲满地，它将美丽带给世人。“全国脱贫攻坚楷模”黄文秀，从北京师范大学硕士研究生毕业后，放弃了城市的工作机会，在大山里奉献青春，直到花朵凋零，却将美丽送给了人民群众；“时代楷模”张桂梅，18岁参加工作，在云南贫困山区一呆就是四十多年，青春的花儿在艰苦地区绽放的耀眼美丽。青年人要从楷模中汲取力量，争当五月的“花海”，不负青春年华。要凝聚艰苦奋斗力量，不畏艰难险阻，在工作上敢作敢为、勇于担当、奋发向上，彰显青年人的自信自立、自强不息。

初升的“太阳”，是无私奉献的，青年人当永葆爱国主义情怀。李大钊《青春》一文中写道“以青年纯洁之躬，饫尝青春之甘美，浃浴青春之恩泽，永续青春之生涯，致我为青春之我，我之家庭为青春之家庭，我之国家为青春之国家，我之民族为青春之民族”，反映了青年人的青春和家庭、国家、民族息息相关，青年人当是无私奉献、为国为民的。初升的“太阳”，这时的太阳光芒最为柔和，柔和中也怀着无私奉献的热情，拂去了黑暗，给祖国大地带来了光明和希望。革命烈士方志敏，一直在为共产主义事业、中华民族解放而奋斗，始终追寻着在太阳照耀下的可爱的中国；抗美援朝烈士黄继光，用身躯堵住了敌人的枪眼，用牺牲为胜利开辟道路。青年人要从先烈中汲取力量，争当初升的“太阳”，不求私心私利。要永葆爱国主义情怀，始终把国家、人民利益挺在最前面，无私奉献、一心为公、矢志为民，展现青年人的为国尽职、对民尽责。

五四的“火炬”，是继往开来的，青年人当树立积极进取精神。XJP总书记对青年人的寄语，“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花”，青年人要抓牢历史交过来的“火炬”，从中探寻前进的密码，青年人当是继往开来、不懈努力的。五四的“火炬”，是青年人为了理想前行的奋斗火花，是青年人担负起历史使命的鲜明写照。“两弹元勋”邓稼先，年仅33岁的他隐姓埋名28年，筑起了国防重器，肩负起了“站起来”的历史使命；“全国优秀共产党员”尼玛江村，作为年轻干部的他，有思想、有责任、有担当，用实际行动带领雪东村脱贫致富，肩负起了“富起来”的历史使命。青年人要从榜样中汲取力量，接好五四的“火炬”，不忘初心使命。要树立积极进取精神，以高标准严格要求自己，继往开来、勤于学习、不懈奋斗，凸显青年人的使命担当、力耕不辍。

每一位青年人都是祖国的宝藏，从模范中我们凝聚艰苦奋斗力量，从先烈中我们感悟爱国主义情怀，从榜样中我们领会积极进取精神，让我们坚定“四个自信”，攻坚克难、永不放弃，努力成为新时代社会主义建设的优秀青年。

光荣啊，中国青年人！

“火红时代”要点燃“三昧真火”

从“一大建党”到革命胜利，从三大改造到改革开放，再到脱贫攻坚取得完全胜利，百年发展风雨无阻，“火红时代”层出不穷。当下，乡村振兴已经“开局”，宏伟蓝图已然绘就，中华民族正在走向伟大复兴的道路上风雨兼程，身处乡村振兴这个“火红时代”，当汲取时代发展力量，赓续党的“红色基因”，点燃开拓进取、忠诚干净、青年担当“三昧真火”。

点燃“开拓进取之火”，涵养火一样热忱的奋斗激情。忆往昔峥嵘岁月，先烈们在烽火硝烟的革命战争中探索，志士们乌蒙磅礴中奋勇前进，“红船”迎着滚滚波涛驰向远方，终成巍峨巨轮带领国家在改革开放中“脱胎换骨”，在脱贫攻坚战中取得完全胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。我党敢为人先的奋斗热情、永不言败的进取姿态、干事创业的决心从未消退。作为新时代的党员干部，当赓续先辈们的开拓进取的奋斗基因，涵养火一样的奋斗热情，在筚路蓝缕中敢于“亮剑”，接续党史勤劳奋进开拓进取新篇章。

点燃“忠诚干净之火”，锻造火一样贞烈的坚定信念。“信念不牢，地动山摇，忠诚是为政之魂，干净是立身之本”，忠诚干净则做事坦荡，信念丧失则甘于“围猎”。对某些“常在河边走”的党员干部而言，要常把思想放在信念的熔炉中“淬火”，方能在“和光同尘”中“烈火炼真金”，厚植“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的自觉。新时代的共产党人只有锻造火一样贞烈的坚定信念，牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，永葆“心不动于微利诱，目不眩于五色惑”的忠诚干净，才能在全心全意为人民服务的道路上走得更远、飞得更高。

点燃“青年担当之火”，秉承火一样炽热的燎原气魄。无论身处何种时代，青年都是国家的“主力”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，革命战争年代，张自忠等青年在民族危难之际舍生忘死保卫河山，和平发展时代，邓稼先等青年在国家需要之时隐姓埋名甘于奉献，如今的幸福大道是无数青年先辈们用鲜血和牺牲为我们铺就的。新时代的党员干部当秉承青年先辈们火一样的燎原气魄，赓续党的“红色基因”，在艰难险阻面前敢于身先士卒，勇挑时代重担，展现青年担当，点燃“三昧真火”，再创一个守正创新、立破并举、勤劳奋进的“火红时代”。

以“写”“说”“干”加强换届风气监督

今年是换届之年，为贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，江苏省泰州市姜堰区以“写”“说”“干”加强换届风气监督，选出“好班子”“好班长”“好班副”，开创姜堰高质量发展新局面。

把责任“写在纸上”，压力传导到位。组织签订《严肃换届纪律承诺书》，开展专题“五承诺”：党委主要负责同志重点承诺切实履行第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作严肃性；领导干部重点承诺严格遵守、带头执行换届纪律；参加推荐人员重点承诺出以公心推荐干部；“两代表一委员”重点承诺自觉维护换届纪律；全体组工干部重点承诺圆满完成换届任务。实行离接任领导干部“双签字”，制定出台《区管领导干部离任交接实施办法》，聚焦“人、财、物、事”四个方面，离任领导干部填写《离任交接表》，与接任领导干部认真对接，着力破解以往干部离任中交接不清、手续不全、责任不明等问题，推动离接任交接“无缝对接”，确保工作不断档、责任不缺位。

把自律“说到心里”，思想引导到位。将《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《严肃换届纪律口袋书》及时印发给领导干部和相关人员，对认真学习和自觉遵守提出明确要求。开展“七个一”宣传活动：观看一次警示教育专题片，印发一张严肃换届纪律提醒卡，定期编发一批严肃换届纪律短信，在姜堰日报开展一期宣传专栏，在姜堰电视台开展一轮集中宣传，在姜堰党建网开设一个严肃换届风气专栏，在《姜堰组工信息》编印一期严肃换届风气专刊。开展“两必谈”活动：镇党委主要负责同志与班子成员必谈；镇党委副书记、纪委书记、组织委员与中层正职干部、村党组织书记及其他相关人员必谈，提醒他们以身作则，带头遵守“十严禁”纪律要求。深入细致做好进退留转干部思想工作，加强对政策调整内容的解释，教育引导他们正确对待个人职务变动，自觉服从组织安排。

把督导“干在实处”，全程管控到位。加强换届风气巡回督查，区纪委监委和区委组织部联合组建巡回督查组，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对换届政策和换届纪律执行情况实行全程跟踪，及时掌握动态情况，落实指导督查责任。开展选举现场督导，组建现场驻点督导组对换届选举和会风会纪进行现场监督。严格人选推荐提名，对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、讨论决定等情况严格检查，严把政治关、廉洁关、素质能力关，对换届期间干部选任过程环环把关，凡动议环节“有疑点”、考察和公示环节“有问题”、讨论环节“有争议”，影响提拔使用的，一律“放下”，防止“带病提拔”。畅通举报渠道，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，做好换届期间举报受理专人值守工作，确保举报渠道“24小时畅通”。

＠年轻干部多听妈妈的话

“妈妈的辛苦，不让你看见，温暖的食谱在她心里面。”一首《听妈妈的话》歌词温暖、旋律悠扬，唱进了很多人的心里。在母亲节即将到来之际，年轻干部们，让我们重温这一首温暖的歌谣，去倾听妈妈的话。

听妈妈的话，做一个忠诚的人。岳飞母亲在其背上刺上“尽忠报国”四字，以期岳飞日后能够为国竭尽忠诚，岳飞也是这么做的。XJP总书记在全国组织工作会议上谈到培养选拔年轻干部时指出，“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”。对年轻干部来讲，忠诚，特别是对党忠诚至关重要。“天下至德，莫大于忠”，广大年轻干部要肩负历史使命，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，以实际行动去践行对党的忠诚。以对党的忠心为引领，走好人生的长征路。

听妈妈的话，做一个能“吃亏”的人。著名作家老舍曾经感叹：母亲活到老，穷到老，辛苦到老，最会吃亏。给亲友邻居帮忙，都有求必应。但是吵嘴打架，永远没有她。她宁吃亏，不斗气。有的时候，我们的年轻干部会抱怨群众工作难做，说群众不肯吃亏，而不肯反思自身是否存在问题，首先要自身“吃得亏”，对群众的不满意与不理解，我们要耐心地讲解原因以及相关政策。诚如“吃亏书记”李连成所言，“当干部就是要吃亏”“吃小亏，办小事；吃大亏，办大事”。年轻干部应当不怕吃亏，要甘于奉献、乐于吃亏，就是要多付出、少计较。人们常说“吃亏是福”，年轻干部们肯吃亏，才不会让群众吃亏。年轻干部作为党和国家事业的“接棒人”，在对待群众时，要压得住自己的“年轻气盛”，更要学会吃亏，不怕吃亏。

听妈妈的话，做一个廉洁的人。东晋名将陶侃在青年时期作过鉴察鱼梁事物的小官，曾派人送一陶罐腌鱼给母亲。他母亲把原罐封好交给送来的人退还，同时附了一封信责备陶侃，信中写道：“汝为吏，以官物见饷，非惟不益，乃增吾忧也。”意思是“你作为一个小官，给我公家的东西，不仅对我无益，还增添了我的忧愁啊！”前段时间，我们镇召开青年干部廉政座谈会，说了北京东城区三名青年干部严重违纪违法案件，对我影响很深，他们就是面对欲望和诱惑，因私心贪欲占据上风。我们年轻干部应当清清白白做人，干干净净做事。在日常工作和生活中，始终不渝地坚守自己的道德标准和理想信念。但行好事，莫问前程。平日里，要加强对自身道德的修养，要去培养良好的生活情操，不断强化纪律意识、廉洁意识，坚持发扬“每日三省吾身”的精神，坚守自己的底线，坚决不碰红线。

家庭是我们人生中的第一个课堂，听妈妈的话，上好人生的第一堂课对于我们年轻干部而言至关重要。

广西八步：“三突出三增强”提升党员教育实效

广西壮族自治区贺州市八步区辖16个乡镇（街道），203个村（社区），全区党员有2万多人。近年来，八步区深入贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，立足实际，从突出精准化、多样化常态化三方面下功夫，持续增强党员教育经常性、针对性、灵活性，推动党员教育提质增效。

突出精准化，增强党员教育针对性。根据不同领域、不同层次的党员，结合实际，分类开展培训。聚焦“全力东融”主战场，实施“融入大湾区，提升专业化能力”干部培训工程，分级分类组织开展防范和化解重大风险、项目建设、产业高质量发展等专题培训，培训党员干部500多人，有效提升干部向东开放合作的专业化能力。围绕党性教育和高质量发展需求，举办各类党性教育专题培训班、“党员进党校”暨各类对象专题培训班等28期，培训学员5300多人次，进一步推进党员干部掌握新精神、把握新要求、投身新实践。针对农村党员，组织年轻党员与年龄较大老党员、离退休党员结对学习，通过送学、送书上门方式，拓宽全员学习渠道，实现教育学习100％全覆盖。

突出多样化，增强党员教育灵活性。依托本地黄士韬故居、红七军桂岭整编旧址张公庙、八步区森林仙草产业园、瑶族刺绣技艺传承馆等党员教育示范基地资源优势，组织各党组织采取听一场专题课、传唱一首党史歌曲、听一个革命故事、开展一次党性分析、分享一段学习心得等“五个一”教学模式，推动“体验式”授课多元化。结合传统节假日，组织各党组织采用壮语、客家话、白话等方言演唱形式将党史知识、英雄人物融入到山歌中，通过红歌山歌相映红，教育引导广大党员干部群众树立正确的党史观。持续开展“我是党员，把我讲给大家听”活动，邀请离退休老党员讲党史知识、分享入党初心，积极发挥“传帮带”作用，不断提高党员干部对党的事业的理解和忠诚之心。结合“三会一课”、支部主题当日活动等，组织开展“打卡红色教育基地”活动，累计1.2万党员干部到烈士墓园等红色教育基地打卡，重温革命历史，传承红色文化基因。开展“党课开讲啦”评选活动，遴选23名“党员教育好讲师”，开设“田间地头课堂”等个性化移动党课910多场次，推动党员教育更加贴近实际、更加深入人心。

突出常态化，增强党员教育经常性。探索建立“党组织党史教育日、党员党史教育时”集中学、常态学机制，明确基层党组织每月固定一天结合实际开展学习教育，党员干部每日用1个小时学党史知识。坚持将党史教育融入党员群众的活动场所，在办公区、群众办事区走廊打造党史教育“文化墙”，让党员群众在生活和工作中潜移默化地接受教育。充分利用覆盖全区的203个村（社区）远程教育站点，打造网络学院、直播间等“云教育平台”，推进学习教育常态化。组织驻村工作队、草根宣讲员、致富带头人等，成立17个学习宣讲团，定期与不定期相结合，进乡村、进社区、进企业，用通俗易懂的语言向党员群众进行宣传，将传承和工作学习融合在一起，激发党员干部干事创业的热情。发挥线上“微八步”“八步党建”等新媒体平台，常态化推出建党以来的重大事件、重要论断及党史人物、党史故事等内容，营造学党史、知党史的浓厚氛围。

谨防政绩考核“掺水”

近日，中央组织部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班强调，要深入研讨影响政绩考核质效的重点难点问题，深入研究如何在突出考核重点、方式方法、结果确定和运用、组织实施等方面加以改进，增强高质量发展政绩考核的导向性、精准性、实效性和统筹性。

政绩是衡量干部思想、作风、能力的最直观依据，是选拔使用干部的重要参考。从以往考核经验看，少数党员干部为获取成绩、寻求提拔，出现政绩“掺水”的现象：有的急功近利，只做“短平快”的“显绩”，不做“长远实”的“潜绩”；有的移花接木，把集体贡献、他人功劳往自己身上揽；有的弄虚作假，热衷于搞形象工程、政绩工程，企图以光鲜华丽的“包装”蒙混过关，等等。政绩考核关乎选人用人质量，关乎干事创业风气，关乎高质量发展大局，要挤干“水分”晒出“干货”，精准辨别干部工作实绩，切实让政绩突出、真抓实干者得“甜头”，让政绩惨淡、掺假注水者吃“苦头”。

优化指标设置，拧紧政绩“漏水阀”。考核指标是干部干事创业的“指向标”，指标设置科学合理，就能在源头上有效预防政绩“掺水”。要准确把握政绩“虚”与“实”、“显”与“隐”、主观努力与客观条件、已有基础与当下成果、现实成效与长远发展的关系，明确考核导向、细化标准内容、科学划分权重，既突出经济增长、自然生态保护等硬标准，又充分兼顾人文环境营造、文化传承弘扬、政治生态优化等软指标，让“不显山、不露水”踏踏实实做“潜绩”的“栽树者”也能获得“乘凉”的机会。要区分省市县乡等不同层级，科技、农业、工业等不同领域，区分主要负责人、分管领导、科室负责人、普通工作人员等不同身份，差异化设置考核指标，突出职能性、岗位性、专业性，坚决避免政绩考核“吃大锅饭”现象。

改进考核方式，斩断政绩“注水管”。少数党员干部之所以心存侥幸，往政绩里“掺水”，很多时候都在于政绩考核的范围不全面、方法不严密，给“掺水”留下了机会。要拓展政绩考核的广度和维度，综合运用历史纵向对比、区域横向比较、内外环境同期分析等方法，仔细研判干部抓眼前、求当下的“显绩”与打基础、利长远的“潜绩”。要探索建立专业化政绩评审制度，组建由审计、环保、工信、财政、发改、执纪执法等部门专业人员组成的评审团，对干部政绩的创造过程、难易程度、投入及举债情况、预期效益和社会影响等进行专业分析论证。要注重引入群众评价，通过政务服务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查等形式，最大限度甄别干部实绩，切实让“掺水”者无处可躲、无处可藏。

强化监督问责，撒满政绩“除水剂”。动员千遍不如问责一次。严厉追责问责，是防止政绩“掺水”的重要保障。要严格落实重大决策终身责任追究制度，对不顾环境搞建设、不切实际铺摊子、不顾承受能力上项目，喜欢搞花架子、做面子工程的干部，切实用好问责这把“利器”，让他们“掺水”一次、后悔终身，努力形成“不敢”的氛围。要强化警示教育，通过焦裕禄、谷文昌等正面典型，荆州市巨型关公像、独山县“天下第一水司楼”等反面案例，教育引导党员干部树牢以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，以真抓实干创造出无愧于党和人民的业绩。要鲜明能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，大力提拔使用踏实苦干、实绩突出、群众公认的干部，严肃处理政绩差、群众认可度低、“掺水”造假的干部，不断激发干部推动高质量发展的积极性。

叮！收下这份基层工作“秘籍”

基层是落实方针、政策的“神经末梢”，一头连接上级部门，一头关乎群众利益，任务多、难度大、涉及广，“牵一发而动全身”。广大党员干部想在基层工作中“施展拳脚”，不妨收下这份基层工作“秘籍”，练就甘于“蹲基层”、勇于“战难题”、敢于“豁出去”的“盖世武功”。

第一式：甘于“蹲基层”，全心全意，摒弃“过客”心态。

干一行，爱一行，蹲基层，当家人。人民是我们党执政的最大底气，从嘉兴南湖的小小红船到新时代的巍巍巨轮，从井冈山的点点星火到天安门飘扬的五星红旗，共产党人始终把老百姓的“急难盼愁”摆在首位，坚决贯彻“全心全意为人民服务”的根本宗旨。时代楷模毛相林扎根基层43年，带领乡亲们历时7年在悬崖峭壁上凿出一条8公里的“天路”；因地制宜、誓拔穷根，历时15年摸索出一条种桃育瓜、生态旅游的致富路，如今竹贤乡下庄村成了他真正的家，全心投入、苦干实干的“下庄精神”诠释着“一枝一叶总关情”的为民初心。基层是服务群众的最后一公里，全心投入则是通往群众心坎的“高速路”，广大党员干部要摒弃“过客”心态，化“群众想”为“主动办”，树牢“主人翁”意识，把工作当事业，把民困当家事，甘作俯身躬行的“孺子牛”。

第二式：勇于“战难题”，坚韧不拔，摒弃“畏难”心态。

基层工作纷繁复杂，入户走访、调解矛盾、防汛抗洪等任务和挑战一项接一项，脚下沾泥土、额头冒汗珠的工作状态让不少干部对基层工作望而生畏，产生畏难情绪。人才自古要养成，放使干霄战风雨。基层是施展拳脚的“练兵场”、实现抱负的“广阔天地”，只有在基层才能倾听到最真实的百姓之声，也只有在基层才能经风雨、见世面。中国工程院院士朱有勇“跨界”扶贫，直击深度贫困的“民族直过区”，把科研论文写在大地上，与群众同吃同住、共开荒、同培土。短短几年，特色马铃薯、蔬菜、水果产业一个接一个，乡土人才、扶贫企业、创新技术一样接一样，他以攻坚克难、坚韧不拔的精神成就了群众口中的“农民院士”。理论联系实际，有效破解难题，始终是中国共产党人的实干“秘籍”，只有志存高远、脚踏实地，把实践、苦干作为底色，基层工作才能走得远、走得稳，为党和人民的事业铺路架桥、添砖加瓦。

第三式：敢于“豁出去”，斗志昂扬，摒弃“苟安”心态。

基层工作就是老百姓的心头事，切不可“小富即安”，要有豁出去的干劲，敢于担责任，紧跟新时代的发展快车。危难关头豁得出去是基层工作者最大的魅力。安徽凤阳县小岗村18户村民敢于豁出去，挨个在分田到户的“秘密契约”上按下鲜红手指印，用敢为天下先的精神，催生了家庭联产承包责任制，解决了亿万农民的温饱问题。抗疫战场上“橄榄绿”“天使白”“守护蓝”“志愿红”纷纷豁出去化身为逆行的最美身影；巍巍昆仑，卫国戍边的英雄们豁出去用生命谱写“只为中国”的大爱。“志不求易者成，事不避难者进”，广大党员干部要“自讨苦吃”，在突发事件、尖锐矛盾上磨技能、砺胆识，破除“干得多、错得多”的思想怪圈，扑下身子、扎根群众了解需求，善于“寻医问药”，将科学的方法论运用到工作创新、制度改革中去，拿出敢闯敢试、敢打敢拼的精神，在实际工作中践行共产党人的初心使命。

甘肃通渭：“四举措”绘就人才发展“工笔画”

甘肃省通渭县全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署和省市工作安排，聚力实施人才强县战略，健全人才政策体系，优化人才发展环境，从健全工作机制、紧缺人才引进、本土人才建设、服务保障提升等方面下功夫，为巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴提供有力的人才支撑和智力保障。

坚持党管人才，健全机制“强保障”。健全完善人才工作领导机制和运行机制，制定出台《通渭县拔尖人才选拔管理办法》《通渭县急需紧缺人才引进管理办法》《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》《鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施方案》，坚持“按需引进、精准引进”原则，认真贯彻落实省市关于事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才相关规定，统筹全县事业单位编制，精准引进一批教育、卫生、农业、广电媒体等方面急需紧缺专业人才，改进完善引才方式，优化人才评价指标体系，畅通合理流动渠道，推动各类人才向基层一线、扶贫一线、产业一线聚集。

坚持外联内引，拓宽渠道“聚英才”。坚持人尽其才、才尽其用的原则，分别制定农业、卫生、教育、工信、文旅等重点领域专业技术人才培养计划，采取事业单位招考和“教育人才签约聘用、卫生人才人事代理”相结合的方式，招考引进教育、卫生类大学毕业生53名，招聘引进急需紧缺教育人才7名、医疗卫生人才64名。认真落实《东西部扶贫协作框架协议》和《东西部扶贫协作“千人培训”计划》，广泛开展人才合作交流，有针对性的引进福清挂职教育卫生专业技术人才17名，开展人才考察交流学习和培训6次2350人次。

坚持分类培训，多措并举“育人才”。围绕全县“6＋4”特色产业发展体系，充分发挥省市人才项目的牵引功能，开展畜草、金银花、花椒、苹果、中药材等特色产业农村实用人才培训16期1345人，培育金银花产业人才40名。立足打造“全国新能源精准扶贫示范基地”，强化校企合作，培养新能源生产技术与运营维护人才80名、招聘新能源运营维护人员254人。深入实施科技特派员“六项计划”，积极拓宽选派范围，优化调整专业结构，选派企业科技特派员15名，开展技能技术培训92期4750人（次）培养发展农民技术员785名、科技示范户547、科技明白人2086名。

坚持创优环境，举贤重才“聚人心”。实行以政府投入为主导，以用人单位为主体，以项目帮扶、社会和个人参与的多元化人才工作经费入机制，健全了领域内人才流动长效机制。积极探索实施英才归心“通渭家园”工程，提高服务人才效率，优化政策、资金、待遇保障，吸引更多的通渭籍在外优秀人才回乡工作，施展才华、建功立业。加大人才工作和先进典型宣传力度，在通渭县电视台、通渭发布、通渭党建微信公众号等媒体平台，加强对人才政策、优秀人才典型事迹宣传等方面的宣传，进一步提升人才吸引力，不断增强人才的认同感和荣誉感，在全县范围内营造识尊才重才的浓厚氛围。

老妈故事里有“好”“感”

“父母之年，不可不知也，一则以喜，一则以惧。”我的老母亲86岁了，下肢残疾基本不能行走，随着岁数增加，记忆力也开始衰退，有时对当天发生过的事不太记得，却对久远的经历记忆犹新。四年前父亲离开，对母亲打击很大，为了延缓老年痴呆，我一有空就搬个小板凳，像个小学生一样坐母亲跟前，仰着头，倾听她已经讲了无数遍的故事，只要她讲，我就爱听。

讲旧社会的“苦”，表达了“共产党好”的幸福感叹。母亲出生于旧社会，目睹了那个时代贫苦人的艰辛。她常讲，在黑暗的旧社会，人们吃不饱饭，穿得破破烂烂，住的是茅草棚子，种的是地主家的土地，辛苦一年下来，很多人家连一顿象样的年夜饭都吃不起；社会治安也不好，强盗和土匪随时可能上门，每个人都毫无安全感可言；医疗条件也极差，现在看起来很好治的病，却无条件医治，人均寿命很短，很多人年纪轻轻就去世了。她认为，共产党才是人民的救星，才是全心全意为穷苦人当家作主的，现在咱们家有七八个党员，我真的很高兴……从母亲的故事里，我听出的就是“共产党好”！

讲解放后的“甜”，传递出“社会主义好”的幸福感受。母亲说，共产党领导的解放军到了我县后，作战时牺牲了好多战士，是这些烈士把江山打下来的；解放以后，再也没有地主老财的剥削，没有土匪的骚扰，贫苦农民都分到了土地，每个人都感到扬眉吐气，生产劳动的积极性也很高。母亲经常讲，以前咱们县城很小，抽一锅旱烟可以走两个来回，解放后，城市变大了，也有楼房了，公路上汽车也多了，各方面条件都不断变好，关键是贫下中农都翻身当了主人，说得起话，不受欺负，穷人的孩子也能读书识字，老百姓心里真甜……从母亲的故事里，我听出的是“社会主义好”！

讲近些年的“乐”，发出了“改革开放好”的幸福感慨。农村生活水平的大幅改善，以及生产力的提高、劳动力的解放，是在改革开放农村实行“包产到户”后才实现的。对这一点，母亲也经常讲。她说，以前买粮食或下馆子要粮票，穿衣服要布票，买肉要肉票，贵重东西更是凭票供应，谁家有辆什么样的自行车，哪个人手腕上有一只什么牌子的手表，全生产队的人都知道。她认为，改革开放以后，手艺人可以凭本事打工挣钱，头脑灵活的都开始做生意了，再后来种地连“公粮”也不用交了，生活像芝麻开花一样节节高，想到这些，心里就乐开花……从母亲的故事里，我听出的是“改革开放好”！

讲现如今的“美”，洋溢着“伟大祖国好”的幸福感觉。党的十八大以来，城乡面貌焕然一新，各项政策深入人心，我国的国际地位持续提升，对于这些，老母亲看得真真切切。她讲，现在搞乡村振兴，到处都干干净净，山更青了，水更绿了，路更宽了，老百姓腰包也鼓了；现在农村老年人每月都能领养老金，还有医保，生病了也住得起院，每个人都能多活岁数。她还说，天天看电视，感觉在新冠肺炎疫情防控方面，全世界就数我们国家做得最好，随便哪个国家都无法与我们比，因为我们国家对老百姓最好，我们中国人又最团结，能生活在中国，心里感觉美滋滋的，这辈子值……从母亲的故事里，我听出的是“伟大祖国好”！

明天是母亲节，我要早早地回家去，坐着小板凳听她讲故事；如果天气好，我就用轮椅推着她逛街去，边走边聊，只要老太太高兴……听妈讲故事，就是幸福感！

做“和自己较劲”的基层干部

“胜人者有力，自胜者强”，战胜别人只能算是有力，战胜自己才算是真正的强者。作为基层干部，我们要不断挑战自己、战胜自己，最终成就自己。而“自胜”的关键，就是要“和自己较劲”。

和自己较劲，在取得成绩时做到“百尺竿头，更进一步”。

“求知若饥，虚心若愚”。无论是学习还是工作，我们都应保持“不满足”的状态，不断思索、不断学习、不断精进，才能取得新的更大的成果。所谓“求上得中，求中得下”，满足于所谓的“成绩”，便过早地为自己定好了“终点站”，容易碰到“天花板”，很难再有突破。基层干部很多时候接到的工作要求是最低要求，如何完成、完成得怎样，都因人而异。要想把基层工作干得漂亮，必须自我加压、自我要求，付出更多汗水和努力，方能出新出彩出成绩。

和自己较劲，在安逸中深知“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。

基层干部要懂得“玉不琢，不成器”的道理，敢于主动承担责任、迎接挑战，在急难险重任务中冲锋在前、经风历雨，不断成长进步。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。选择舒适安逸，就如“温水煮青蛙”，终会在安逸中“废掉”，害了自己。基层干部身处一线，工作没有定式，勤快的人几乎每天都在下乡、走村入户，而“安逸”的人“电话遥控”，也能应付差事。但是，只有远离“安逸”，做勤快的人，到群众身边去，才能获得群众的真心、村民的支持。

和自己较劲，在顺境中理解“却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。

身处逆境时，我们往往能咬牙坚持、顽强斗争，从而克服困难；而在顺境中，有些人就容易迷失方向，骄傲自满、止步不前。因为只有在走上坡路的时候，才会觉得吃力；而当觉得轻轻松松、顺顺利利的时候，很可能是下坡，甚至是悬崖，再不警醒，后果会很严重。基层干部要时刻保持警惕，常怀忧患意识，还要有“本领恐慌”的危机感，以对党和人民事业高度负责的态度，不断提升自我、完善自我，努力成为对国家和人民有用的人，在自己的岗位上做出应有的贡献。

青年干部应有“蚍蜉撼树”般的勇气

唐朝的韩愈在《调张籍》中云“蚍蜉撼大树，可笑不自量。”蚍蜉撼树，表面意指蚂蚁想撼动大树，比喻狂妄，不自量力，一般作为贬义词使用。但细细想来，这份不自量力中饱含了勇气与信心，实则令人心生钦佩。作为青年干部的我们，应该提取出“蚍蜉撼树”中所饱含的勇气、决心、信心，并将之运用于实践工作中。

勇于质疑。在工作开展中，我们可能会接触到一些旧的模式、旧的规定等，在遵守执行的同时，我们应勇于对这些旧的模式、规定等提出自己合理的质疑。质疑是进步、完善的先行之路。不能因为自身人微言轻就放弃质疑，不能因为害怕招致批评就视而不见。作为青年干部的我们，就应当勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，对遇见的问题、困惑等，敢于提出质疑，并在提出质疑后，与同事、领导共同寻求出解决疑惑的方式方法。

勇于创新。在工作中，我们或多或少会遇见困惑，或发现了原有制度、模式、规定等中的不合理之处，这些不合理之处可能是制度等本身设计上的缺陷，也可能是因为时代发展显得有些滞后陈旧，也可能是制度等设计与实践存在不契合相脱节。不论何种不合理，勇于提出质疑是第一步。提出质疑后，勇于创新是第二步。作为青年干部的我们，应当充分运用现代化的思维，对原有的旧制度、模式、规定等勇于提出创新化的意见、建议或设计。时代在不可阻挡地发展，办事制度、模式等亦应与时俱进，与民相近相融。

勇于担当。中央顶层设计针对干部官员的行为推出了“容错机制”“试错机制”。XJP总书记在多次讲话中多次提到应建立健全容错纠错机制，营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围，让广大党员干部轻装上阵，干事创业，势在必行。为创新者容错，为担当者容错，为实干者容错，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。作为青年干部的我们，应当以容错纠错机制为有力武器，在创新之后，勇于担当。只有勇于担当，才能在工作的舞台上演一出精彩戏。

蚍蜉撼树虽不自量力，但其中所蓄勇气、决心与信心应是我们青年干部的履职养分。在工作中，我们应勇于质疑、勇于创新、勇于担当，更应勇于展现出青年干部的睿智与风采。

扎根在村口的树

村口有一棵小树苗，不知从哪里来的种子，它就在这里发芽了，树叶子绿油油的，精神十足。

村里来了个第一书记。这天，年轻书记和村支书一道，来和乡亲们见面。一个劲头十足的小伙，站在大家面前，略显青涩，但信心十足。他要留在这里，同大家一道，动脑动手，走上脱贫致富的路。脚踏土地，第一书记，在这里扎根了！

一阵风雨来，小树苗被刮得东倒西歪，几片叶子飒飒作响。它就在这里，凭着一股劲，和风雨较量。

年轻书记拿着记录本，开始了摸底工作。他得挨家串户，走到乡亲们中间去。奈何铆足了劲，村头的赵叔也懒得动；小娃头也快到适学年纪，父母常年在外，回乡也是苦无生计；刘大娘的病还没舍得去治，房子失修，常年湿气加重病情；村头的泥巴路又窄，去年种的橘子费好大劲运出去，错过了最佳销售时机……这段时间下来，这个贫困的村庄给年轻的书记出了个难题。“事非经过不知难”，年轻的书记，原本兴致勃勃，经过这番洗礼，变得更加清醒愈加冷静。要走出贫困，还要啃下更多的硬骨头，走过场绝不行，要来一场实打实的硬战。他要和大家一起，和贫困咬力较劲。在田间，在门槛，在地里，在村委，在政府门前，有需要的地方，都能看到他的身影，或和乡亲们拉家常，或登门让不愿劳动的人鼓起干劲，或和村支书一道宣传推广起优惠政策，或争取修房补助、种植补助，或与技术人员一起种植新品种果苗，或和大家一起为扩宽泥道出力……他要让自主脱贫的意识在乡亲们心里扎根，要争取更多的资源，要带去实实在在的扶持政策。

雨停了，村头那棵小树抖擞身子，经历了风雨长大了起来。叶子含着水滴，在太阳底下闪闪发光，那是大自然的奖章！

也不觉时间过去了多久，年轻的书记也褪去了青涩，时间赋予了他更加稳重的光华，现在，他是个能带领百姓面对困难、解决困难的扶贫干部。

“国家政策好啊，这改良果子能挣钱，还能在家看孩子，上学还有补助，不愁了呀。”

“咱们村这泥巴路拓宽了，大车能进，果树下肥收果都能成。”

“嘿，这几年跟着干，都有存款了。政府帮着盖了房，我每天收拾收拾，寻思着也能讨个老婆了。”

“医保下来了！医保下来了！”

这天，第一书记和大家一起，在村委会议室里看着电视直播，XJP总书记郑重宣布：“……我国脱贫攻坚战取得了全面胜利……”掷地有声，这就是党给一线扶贫干部的军功章！

村口的树每天都在那里，谁也说不清它是什么时候长大的。它融入在村道旁的树丛里，守护着一旁的党旗和“幸福乡村”的牌子。

愿我们手中有书眼中有花

近日，笔者晚上观看了CCTV－10播出的《中国诗词大会》第六季节目，节目中古今文人墨客穿越时空汇聚一堂，古时月与今朝月交织重叠，感叹于这盛世雅集，沉醉于古诗词之美，在这里笔者找到了中国为什么能的精神密码，在此与君共享。

“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”，谱写恢弘励志篇。从军赴疆场，建得功与业，是诗人李贺的大志。这种大志延续到了中国共产党人的身上，14岁的周恩来在回答老师提问时喊出“为中华之崛起而读书”的铮铮誓言，而后在南开学校毕业时与同学互赠“愿相会于中华腾飞世界时”的留言，这是共产党人大志的缩影。当代青年也当薪火接续，仰望星空立大志，青年能，中国能，青年强，中国强，用大志指引自身，笃定奋斗前行，站在历史的交汇点，让自身的大志和国家的发展融为一体，不断开创事业发展新局面，等到那时候，能自豪地向先人说道“这盛世如您所愿”。

“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”，彰显拳拳爱国情。诗人陆游拳拳爱国情在诗中真情流露，这是诗人对国家的大爱。爱国之情历来是支撑无数仁人志士为之不懈奋斗的最为深沉的力量。朱自清先生为了维护祖国的尊严，宁肯挨饿而死，也不肯领取带侮辱性的救济，支撑先生的正是这血脉中的浓浓爱国情。有国才有家，当代青年要将这种爱国情融入到工作、生活、家庭教育的各个方面，特别是青年干部要带好头，作出示范，影响带动周边人，将爱国情深深植入心灵，同时要发挥斗争精神，特别是在意识形态领域，要敢于同一切抹黑国家形象、诋毁国家事业发展的言论做坚决斗争。

“体生疾苦心憯凄，民得和平君恺悌”，身怀枝叶为民心。诗中表达了诗人枝叶关情之心。做官是为民的，共产党人始终坚持这点，我们党能从一叶扁舟到巍巍巨轮，稳稳航行一百年，正是因为将人民放在了心上。XJP总书记强调，“江山就是人民，人民就是江山”，青年干部当在工作中始终坚持“以人民为中心”的发展思想，始终清醒认识“为了谁、依靠谁”这个问题，找准自身岗位职责与服务人民、造福人民的结合点，始终秉承群众事情无小事的工作理念，把人民群众的小事当成自己的大事来做，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的历史担当为群众多做些打基础、利长远的工作，让群众感受到实实在在的效果。

“千里来书只为墙，让他三尺又何妨”，奏响一曲大合唱。这是大气包容的典故。当代中国经济社会发展稳重有进，也正是源于拥有海纳百川、有容乃大的大国气度。XJP总书记擘画出“一带一路”伟大蓝图，已成为推动构建人类命运共同体的重要实践平台，截至2021年初，中国与171个国家和国际组织，签署了205份共建“一带一路”合作文件，这些数据的背后是共商共建共享的发展智慧。青年干部当结合自身工作，深刻领悟这种开放共享的大格局，不仅仅将自己的眼光放在当前当地，更要在这种大格局下勇于担当创新，为推进人类命运共同体提供青年智慧。

愿我们手中有书，与诗词通行，破解“中国为什么能”的密码；愿我们眼中有花，绽盛世之美，绘起诗与远方的前景。

用好政绩考核“指挥棒”

近日，中组部举办研讨班，深入学习贯彻XJP总书记关于推动高质量发展、完善政绩考核评价体系等重要讲话和指示批示精神，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求。

为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。政绩考核发挥着指挥棒、风向标作用，既是对干部工作的中肯评价，更关系到干部的选拔和使用。通过进一步改进提高政绩考核工作质量，能有效转变干部的发展理念，提升工作质效，不断推动党和国家事业实现高质量发展。

考核明导向，干事有方向。当前，一些地区和部门，考核干部“千人一卷”，采用同一标准、内容、形式，“一把尺子量到底”，搞普惠“大锅饭”；有的单位年底考核“走形式”“一刀切”“纸上谈兵”，一评了之；有的考核重点不突出，没有针对性，缺少群众参与，考不准、察不实干部的真实表现和真正业绩。诸如此类，都不利于激发和引导干部工作的创造性和积极性，势必会挫伤干部队伍士气，使工作打了折扣、掉了成色。

政绩考核要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，通过合理设置考核内容指标和权重，突出导向性，以保证考核体系能有效推动高质量发展。要突出“准”字，在精准考核上下功夫，不搞“上下一般粗”“左右一个样”，实行分级分类考核，因地制宜、因人制宜、因岗制宜。将平时考核与年度考核相结合，专项考核与任期考核相结合，构建科学合理全面高效的考核评价体系，防止出现考核内容与干部职责“两张皮”，让同类别的干部都位于同一“起跑线”上。要突出“实”字，区别对待资源禀赋、基础水平、发展阶段、主体功能定位不同的区域，重显绩、潜绩，更重实绩。坚持以人民为中心的发展理念，让考核结果由人民群众说了算，推动干部始终把百姓安危冷暖放在心上，把干事创业心放在百姓身上，牢记改善民生才是最大的政绩，确保政绩考核指挥棒方向挥动准确，指挥效果显著。

考核是激励干部干事创业、担当作为的重要手段。因此还要强化考核结果的使用，将考核结果与干部的选拔任用、职级晋升、奖惩罚劣、问责追责等相挂钩，通过压力传导一层、动力更进一步，形成能上能下、优胜劣汰的用人导向，营造比学赶超、进位争先的良好氛围。要根据考核结果加强对干部教育培养的指导作用，坚持“干什么就考什么”“缺什么就补什么”，有针对性地培养发展潜力大的年轻干部，最大限度地发挥一般干部的带动性，促进各个岗位的干部都能为推动高质量发展贡献自己的力量。

我的“归零”三宝

最近很多朋友都在问我为什么我的QQ、微信、微博等都要取名为“归零”，我想告诉大家的是，“归零”也就是清空过去，从零开始未来。我喜欢用这两个字的原因是，我想提醒自己随时保持一种归零心态，勇敢地告别过去，将目标定在未来，不管是工作和生活都激情满满，以全新的姿态重新出发。

身边也有一些朋友总在劝说，“你现在的岗位，又没有给你下派任务，为什么还要一直坚持写稿件，腾出一点时间多娱乐娱乐不好吗……”我想说的是，其实坚持写稿也是我的一种生活方式，不管在任何岗位，如果我们仅限满足于以往的成就或整天安于现状，那么则会让过去干事创业的斗志都消耗殆尽。“归零”实则是一个全新的开始。在此，很想和大家分享一下我的“归零”三宝，因为，在我看来，只有不念过往，才能更好地出发。只有真正具备了“归零”心态，不断归零“自负”“自满”“自卑”，才能在工作上有所进步、有所创新。

分享一：归零“自负”。负面情绪是影响身心健康的诱因。有时工作时间紧、任务重，持续性加班、忙累的环境下易产生负面情绪，有的干部开始抱怨工作累、任务分配不均，长此以往，可能会造成干部职工消极怠工、推诿扯皮、疲于应对工作。因此，工作中我们需不定期清理负面情绪，要学会换位思考、积极沟通，努力寻找破解难题之法，争取在较短时间内从过去的负面情绪中走出来。同时，应积极面对生活中遇到的各种困难，要有较好的承受能力，对于个人无力解决的可以向自己的领导和身边同事大胆讲出来，积极依靠组织力量来寻求帮助，及时剔除心中不良情绪，让积极的情绪因子快速注入，以健康愉悦的心态投入到工作之中，让工作取得事半功倍的效果。

分享二：归零“自满”。工作中取得成绩固然可喜，如一味躺在功劳簿上自喜就很容易滋生骄傲自满的情绪，这样不仅不利于自身融于集体，而且时间一长也容易出现江郎才尽的现象。在取得成绩之余，我们更应当冷静地进行过滤沉淀，跳出成绩看看哪些方面和哪些细节还有拔高的可能，我们不能坐在已有的成绩上止步不前、安于现状，更不能凭经验办事，产生安逸思想。而要透过成绩看看能否总结归纳出规律方法用以指导其它工作实践，让勤于归零“自满”，不断清醒自我，完善自我，不断强大自己的再生动力。

分享三：归零“自卑”。在我们平常的工作和生活中，难免会遇到一些挫折，而对于挫折，遭遇一次，相信大家不少人都会坚强地站起来，但这样的挫折工作中遇到了多次，退缩的人相信也会增多。在挫折面前，如果大家都望而却步，不及时采取办法应对解决的话，这样非但解决不了问题，长此以往，愈加会觉得自己能力平庸而自卑，更有可能走入一个不良循环。这个时候不妨以归零心态应对，视困难为第一次所遇，冷静分析、积极寻求帮助，使自卑变自强，即使困难暂时无法解决，也要有所总结，并正视挫折。因为只有这样，我们才能不断鞭策自己、战胜自己，让阻碍我们未来前进的道路上的绊脚石越来越少。

在工作、生活中，任何事无论成败，都不妨让它“归零”，因为定期给自己复位归零，清除心灵的污染，你会发现：原本枯燥、缺少激情的生活和工作原来是那么美好。

基层干部应常用三面“镜子”

XJP总书记曾以“廉惠宣猷”的河南兰考清官张伯行为例，启迪为官从政，应多照“镜子”。基层干部，应学会用好三面“镜子”。用“放大镜”了解群众难事，用“反光镜”警醒自身，用“哈哈镜”争做“红脸出汗”的模范实践者。

基层干部要善于用“放大镜”。基层直接面对最广大人民群众，是最接近民生的地方。做好群众工作，帮群众排忧解难，是基层干部肩上的重任。为此，我们要带上“放大镜”，常踏群众家门，与困难群众、有意见的群众促膝长谈，倾听民声，解决难事。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，年轻干部在校园充分学习知识，掌握理论，却缺乏实践，面对基层问题，只能“纸上谈兵”，无法解决群众遇到的实际问题。面对不同的群众，面对难以解决的问题，要用“放大镜”，细细了解群众困难，看到主要矛盾，从群众角度出发，维护群众的利益。要力戒“农夫心内如汤煮，公子王孙把扇摇”的错误，争取在拥有高学历的同时，脚下也沾满泥土、接上地气，做最美的新时代文明实践者。

基层干部要勤于用“反光镜”。“沧海横流，方显英雄本色；青山矗立，不坠凌云之志”，张伯行初到江宁，面对同僚“问候礼”勃然大怒，不惜得罪未来共同工作的“左膀右臂”，不惜牺牲未来的仕途高升，也坚决不从“入乡随俗”，坚决抵制“礼尚往来”的恶习。近年来，部分干部出现思想偏差，立场动摇的情况，极大损害了群众利益。这就像是一面“反光镜”，这这面镜子里，我们看到了最惋惜、最丑恶的现象。我们应以此为警，谨记“一丝一粒，我之名节；一毫一厘，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”的教诲，始终将群众的利益放在个人利益之上，时刻做到廉洁自律。“莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，党员干部如果不能做到廉洁自律，就会在思想上混乱，价值上偏差，行为上失序。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，面对权力，我们时刻要有如履薄冰之谨慎，如临深渊之警惕，始终心存敬畏，时刻记住权为民所赋，理应用之于民。

基层干部要敢于用“哈哈镜”。由于所成像或放大、或缩小甚至变形，而引人发笑，故名“哈哈镜”。在基层，工作千头万绪，难题接踵而至，稍有不慎，便会闹出“笑话”。但基层干部不应扭捏，要充分认识自身不足，不过分纠结，而把错失当成攀高的基石，从错误中汲取教训，累计经验。《中国共产党党内监督条例》明确要求“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”。年轻干部自有一腔孤勇，也要守住“初生牛犊不怕虎”的担当，拒绝当“事不关己、高高挂起”的“老好人”，拒绝当“碍于面子，瞻前顾后”的“糊涂人”，自觉照“哈哈镜”以正衣冠，不怕犯错，敢于试错，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式改正缺点，提升能力，做一个忠诚、干净、担当的有志青年。

流淌的雅江水坚守的戍边人

“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……”学生时代，每当唱起这首歌，总有种说不清道不明的意味在其中。生在红旗下、长在新时代的我们，生活在和平、安稳的年代之中，爱国对以前懵懂的我们来说或许只是一句口号，殊不知，在这所谓的和平安稳背后有无数人在负重前行，换来了我们如今的岁月静好，对戍边人来说，爱国就是用坚持和信念守卫着祖国的边疆。

“走在喀喇昆仑，我们就是祖国的界碑，脚下的每一寸土地都是祖国的领土。”印度侵略边界，中国捍卫国土，一场谈判、一次冲突导致一人重伤、四人壮烈牺牲的惨烈局面，戍边战士们血洒边疆，以血肉之躯守卫疆土、用生命守护山河无恙，生动诠释了何为“清澈的爱，只为中国”，他们的英勇事迹永远镌刻在每一名中国人心中。我们早已习惯了没有战火硝烟的日子，早已习惯了每天闲看日出日落、云卷云舒的生活，可是，和平年代也会有牺牲，无数戍边英雄们用坚毅的身躯守护着万家灯火。

“袅袅炊烟，小小村落，路上一道辙。”为守护好祖国的每一寸国土，筑牢重要的国家安全屏障，在西藏山南市隆子县玉麦乡这个曾经的“三人乡”，在错那县多塘村、聚塘村抵边搬迁点，积极推进边境小康村建设，坚持“屯兵与安民并举、固边与兴边并重”，积极构建了“人人是哨兵、户户是哨所、村村是堡垒、生产是执勤、放牧是巡逻、处处是防范”的大联防格局，众多群众“抵边搬迁、贴边生产、就地小康”，争做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”。在雅江河畔、在边境一线，“袅袅炊烟，小小村落，路上一道辙”，用最坚定的信仰筑起了守卫祖国领土的钢铁防线。

“国人无一旁观者，国虽小而必兴；国人尽为旁观者，国虽大而必亡。”一位位坚实可靠的英雄、一个个屹立不倒的身姿终将在时间的长河中消散，但是躯壳可以倒下，精神必将永存。新时代的青年一代，作为党和人民事业发展的后备力量，更应将深厚的爱国主义情怀镌刻在青春底色中，将青年人的勇气尽情挥洒在祖国大地的每一片热土之中，怀凌云壮志、负时代重任，圆复兴之梦、谱时代新篇。

你的青春：化作“祥”云如“榕”长青

陈祥榕同志勋鉴：

当提笔给你写这封信时，你吃着橘子，笑起来两个小酒窝的画面又再一次浮现在我的脑海里。18岁，正值花季，原本应该在校园里学习知识、陪着家人聊聊天……而你却写下了“清澈的爱，只为中国”。用你的长眠换来了我们的盛夏。

祥榕弟弟，这样称呼你，我想你会觉得更加亲切。我比你长10岁，我18岁时还在校园里学习，准备着高考，父母还在为我操心着。但你这个时候，已经在海拔5000米的喀喇昆仑高原上开始训练了，当我们在深夜刷题看书时，你却顶着暴风雪守护着祖国的疆土。

2020年6月，这是新冠肺炎疫情稍稍平息的夏天，我们还在享受初夏时光，而你在中国西部边陲喀喇昆仑高原加勒万河谷对外斗争中表现得毫不畏惧、英勇顽强。开始我很疑惑你为什么用清澈来形容对祖国的爱？答案在这里找到，在你第一次战斗中这样说过：“面对人数远远多于我方的外军，我们不但没有一个人退缩，还顶着石头攻击，将他们赶了出去。”你用生命捍卫着祖国的领土完整，生与死的考验就像一个过滤器，滤去心中所有的浮华，最后只剩下对这片土地清澈的爱。这样坚定的意志和信仰将胆怯和浮躁过滤掉了，剩下的就是最清澈的爱。这种爱，无关年龄，是一份勇敢和担当。

当战友问你“要上一线了，你怕不怕”时，你回答了“使命所系，义不容辞”，短短的八个字，像誓言一样有力，像界碑一样坚挺。你是有责任担当、有理想抱负的好青年，你教会了我成长路上要学会敢挑重责、勇于担当。

我深深地记得2019年XJP总书记在给“王杰班”全体战士的回信中说希望你们好好学习、坚定信念、苦练本领、再创佳绩，努力做新时代的好战士，在人民军队的大熔炉中书写火热的青春篇章。我想你们不正是在用实际行动践行着军人的使命和责任吗？

你，舍身为国壮烈牺牲了，换来了祖国山河终无恙，守边护边意更坚。你的赤胆忠心鼓舞、感召了无数的戍边将士，他们热血沸腾，时刻准备着保护我们伟大的祖国，随时准备亮剑迎敌，是你让我明白没有国哪有家，我与祖国心相连。作为一名基层工作者，我要将这份精神化作学习动力，夯实本领、服务群众，以你为样，在平凡的岗位上，贡献青春力量。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”你把青春融进了祖国的山河，你把汗水留在了这片土地上，正是有了像你一样英勇赤诚的烈士，才有了我们今天的人民安康、疆土完整。也请你放心，祖国和人民永远不会忘记你，我们的子孙后代也不会忘记你，愿你在天堂安好！

袁福洪

2021年5月7日晚21点21分

向山寻取“攻玉之石”

脚印踏遍中国14个集中连片特困地区看山乡巨变、两会后考察的第一站同样是山，多年来，XJP总书记的身影遍布大江南北，而其中，山，寄托着他最炽热的一份情怀。作为孕育中国共产党的摇篮，山，值得每一位年轻干部扑下身子学习，从中汲取智慧、汲取力量，以臻善品质，真正内化于心、外化于行。

以山为师，贯彻“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的热爱。为民服务是每位年轻干部践行初心使命的题中应有之义，它是满腔抱负的里子，更是基层工作的底子，脱离了人民，必定会“基础不牢，地动山摇”。“太行山上的新愚公”李保国教授正是坚守为人民做学问的学术本色，把论文写在太行山上，把成果留在农民家里，才带领山区走出了一条脱贫新路。而脱贫攻坚战的胜利不是结束，年轻干部当坚决杜绝“刀枪入库，马放南山”的心态，始终以人民对美好生活的向往为目标，以“人生何处不青山”的工作觉悟，精准掌握群众诉求，办好办实民生实事。真正“心”入基层，挖掘公众议论的热点、聚焦矛盾交织的难点，以“逢山开路，遇水搭桥”的精神，在群众的心坎上做实功、办实事、见实效。

以山为师，保持“登山则情满于山，观海则意溢于海”的热情。置身山外，定不知崇山峻岭之险恶，只有真正投身于基层这座大山，方知“上面千条线，下面一根针”的基层“真面目”，方晓“正入万山围子里，一山放出一山拦”的艰难困苦。但正如XJP总书记所说，“山再高，往上攀，总能登顶。”年轻干部本就充满着朝气与活力，以“想干事能干事干成事”的乐观直面困难，总会开辟“青山遮不住，毕竟东流去”的难阻大势，以无限可能，通往最终的玉汝于成。年轻干部当树立起饱满的热情与昂扬的斗志，以“积土而为山，积水而为海”的始终如一，让汗水湿透衣背、情感融入民心，树立热情服务的宗旨，以一片赤诚初心，热情迎向挑战，真正将工作抓在手里，把责任扛在肩上，让群众暖在心中。

以山为师，坚定“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的信念。基层工作往往不会立竿见影。急于求成，就只会在“层峦叠嶂”中越陷越深，坚持问题导向，坚持“咬定青山不放松”的信念，才能理顺工作的思路，找到解决问题的方法，最终让岩石棱角的锋利成为年轻干部成长的动力。共产党百年历史长河中，革命先辈们也正是因为这份理想信念，才使得华夏大地“天翻地覆慨而慷”，一步步由百废待兴走向河清海晏。年轻干部当从中汲取精神之钙，打破思想上的迷茫，面对问题迎难而上，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，紧盯“硬骨头”，拆除“拦路石”，抓住理想信念这根“主心骨”，在基层一线的困难挑战中愈挫愈勇，方能在蜿蜒迂回的山路穿行后，终得“会当凌绝顶，一览众山小”的怡然写意。

广西全州：打造流动党员组织生活“微家园”

广西壮族自治区全州县针对流动党员去向难掌握、活动难开展、学习不正常等现状，通过建立县乡村三级视频互动系统、开通“全州党建云”微信公众号和开发“全域党建云”软件，打造流动党员线上“微家园”，确保流动党员正常开展组织生活。

搭建“微平台”，为流动党员线上“安家”。在县党群服务中心、18个乡镇党群服务中心和286个村（社区）党群服务中心安装集摄像、对话、投影为一体的视频互动设备，建立全域覆盖、可视可听的高质量视频双向互动平台，实现“网络村村通、会议视频通、党建掌上通”。依托“全域党建云”软件建立“网上党支部”，为流动党员“云”上安家。每月固定一天组织流动党员过“云上主题党日活动”，将党的组织生活原汁原味开到流动党员手机终端，向流动党员定期推送党务知识、党史教育、乡村振兴等学习资讯，声音、图像同步传送。流动党员只要点点手机，就能随时随地参加党的组织生活，实现了“支部活动在网上，党员学习在线上”。

落实“微保障”，让组织生活线上“落地”。结合党史学习教育、“党课开讲啦”、“三会一课”、主题党日、党员民主评议等，制定具体可行的计划和方案，提前为线上组织生活的开展“备课”。每个村（社区）配备设备管理员1名，专门负责视频互动设备的管理与维护，保证设备终端的正常运行。开展视频互动活动前，设备管理员对视频会议设备进行调试演练，及时与流动党员进行沟通联系，保证党员手机终端的畅通，做到组织生活在家党员与流动党员“一对一”无缝对接。强化配备设备管理员的业务培训，帮助他们熟悉软件安装和设备操作，在村（社区）召开视频组织生活时，全程参与、实时提供技术指导，在线调试设备，保证终端设备的正常使用和视频互动活动的正常进行。今年以来，制定“微党课”菜单21个，通过流动党员“点单”，举办“直播课堂”14期，点击阅读量达18.7万余人次。

加强“微联系”，促常态管理线上“生根”。建立毕业大学生党员微信群、流动党员QQ群等，加强与流动党员的沟通联系。流动党员克服工学矛盾，根据实际情况统筹安排时间，定期参加线上组织生活、接受党的教育，参学率达98.7％。结合流动党员需求，每月组织开展“云上主题党日活动”，增强流动党员的归属感和党性意识。依托“全域党建云”软件，创新推行党员“无纸化”积分管理，对流动党员参加组织生活、在所在地参加志愿服务、获得奖励等情况以在线积分形式进行实名制记录，并将积分结果作为年终评优评先的重要依据。

新疆布尔津：念好“四字诀”提升干部培训质效

新疆维吾尔自治区布尔津县结合干部教育培训需求，积极探索创新培训方式，念好“清、强、活、严”四字诀，科学谋划干部教育培训工作，为县域经济社会发展培养高素质专业化干部队伍。

理“清”需求思路，增强教育培训精准性。按照“统筹兼顾、突出重点、按需施教、分类培训”的原则，聚焦贯彻落实中央重大战略部署、党史学习教育、全县重点工作任务等方面内容，广泛开展教育培训工作，征集干部对培训教育意见建议。聚焦领导干部政治理论素养提升需要，先后举办全县干部学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训班3期，培训干部1600余人次，不断增强干部改革创新、科学发展、狠抓落实的本领。举办党史学习教育集中轮训班4期，培训2500余人次，持续深化爱国、爱党教育，使全县党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。

建“强”师资力量，增强教育培训多元性。针对新形势下干部多样化的培训需求，按照“引进来、走出去、掘本土”的原则，围绕党史学习教育、十九届五中全会精神和推动高质量发展等主题，通过“请进来”的方式，邀请2名自治区、地区专家教授来布授课，全面提升主体班次的教育培训质量。完善师资库力量，储备授课专题110个，将县四套班子及各部门46名领导干部纳入兼职教师队伍，实行“县级领导讲政策、部门领导讲业务、基层干部讲实践、先进模范讲经验、专家学者讲理论”的“五位一体”授课模式，每年县委主要领导带头上讲台讲党课，县处级领导、部门党政“一把手”针对各类培训班次讲授专题党课216次。

用“活”培训方式，增强教育培训实效性。立足干部实际需求，按照“缺什么补什么”的原则，构建多层次、精准化的干部教育体系。着力打造“课堂＋游学”培训模式，抓好党校课堂教学，注重“就地取材”，深挖警示教育基地、红色教育基地等特色培训基地开展主体班培训，增强干部教育培训的后劲和活力。用好“线上平台”，依托“学习强国”“石榴云”“布尔津零距离”等网络平台，适时推送党史学习教育精品课程和纪录片，引导党员干部群众“掌上”学习，不断拓展教育培训覆盖面。目前，累计培训学员7.2万余人次。

从“严”教学管理，增强教育培训规范性。认真落实《干部教育培训学员管理规定》，坚持“严”字当头，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，贯穿干部教育培训始终。坚持在培训班结业前，重点围绕教育培训内容，采取研讨交流、撰写心得等多种方式，准确检验学员参加教育培训的实际成效。建立健全干部教育培训管理机制，推行组织部跟班督查制度，切实做好学员培训期间的日常服务和管理。严格执行报名、签到、请销假等制度，严肃查处违反培训纪律的行为，让干部参加教育培训的过程成为锻炼党性、锤炼作风的过程。

从“广西之行”读懂“国之大者”生动注解

暮春时节，XJP总书记开启了今年第5次国内考察的“广西之行”，历时三天，先后来到桂林、柳州、南宁等地，从红军长征湘江战役纪念园到毛竹山村、从漓江阳朔段到广西柳工集团有限公司、从柳州螺蛳粉生产集聚区到广西民族博物馆……一个个考察点紧扣乡村振兴、生态保护、民生幸福，不仅体现着不负人民的责任担当，也是诠释“国之大者”的生动注解。

感悟“国之大者”是什么，于心之所向中践行伟大使命。“困难再大，想想红军长征，想想湘江血战。”红军长征湘江战役纪念园记载着一段可歌可泣的历史，XJP总书记广西考察的第一站，就来到这里，缅怀英雄、久久凝思。回顾党的100年历史征程，从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从小小红船到巍巍巨轮，中国共产党之所以能在腥风血雨中一次次绝境重生，在攻坚克难中不断从胜利走向胜利，根本原因就在于始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个使命。由此可见，“国之大者”源于中国共产党的本质特征，始于中国共产党人坚守的使命。因此，面对新长征路上的风险挑战，我们要在“国之大者”中找准支点、锚定坐标，在大是大非面前头脑清醒、在艰难困苦面前不屈不挠，增进把得牢、守得住的政治定力，砥砺狠抓落实、实干苦干的意志作风，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴奉献持续深厚的奋斗之力。

常思“国之大者”为什么，于民之所望中坚持人民至上。XJP总书记在广西考察调研时，勉励毛竹山村乡亲办好特色产业，点赞柳州螺蛳粉“小米粉大产业”，要求维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益……一个个具体的行动，一项项细微的需求，让我们真切感受到让人民生活幸福是“国之大者”的生动诠释。民心是最大的政治，人民至上的价值追求是我们党始终不渝、毫不动摇的优良传统和政治优势，我们党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是让人民过上好日子。由此可见，“国之大者”是“以民生为要”的具体诠释，是“人民至上、生命至上”的永恒实践。因此，在带领人民创造美好生活的征程中，我们要在“国之大者”中站稳立场、当好公仆，永远保持对人民的赤子之心，始终同人民想在一起、干在一起，切实解决好群众关心的就业、教育、医疗等民生热点难点问题，努力为人民创造更美好、更幸福的生活。

明晰“国之大者”做什么，于行之所往中担当时代大任。此次广西考察，XJP总书记来到位于南宁市邕江之畔的广西民族博物馆时强调，各民族共同团结进步、共同繁荣发展是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，一个民族都不能少，各族人民要心手相牵、团结奋进，共创中华民族的美好未来，共享民族复兴的伟大荣光。由此可见，“国之大者”是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在，肩负着民族复兴的伟大荣光。因此，对“国之大者”做到心中有数，最终还是要体现在行动上、落实到工作中，这要求我们必须在“国之大者”中担当作为、增强本领，从政治上考量、在大局下行动，要“多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账”，勇于将个人发展和部门工作主动融入党和国家事业大棋局中，以大视野、大情怀、大担当的真抓实干，努力创造属于我们这一代人、无愧新时代的历史功绩。

国之大者，心之所向、民之所望、行之所往。让我们从“广西之行”中读懂“国之大者”生动注解，在“知”上下功夫，在“行”上见成效，真抓实干、顽强奋斗、砥砺前行，奋力答好“时代答卷”。

“防微”之中强作风

近日，的哥车内猝死仍被贴罚单这则新闻引起网友热议。贴罚单是很正常的执法行为，是为了维护社会的公共秩序，为何引起网友的争议？究其原因还是执法人员执法作风不实、工作不细致、执法服务意识不强、执法不规范，为了贴罚单而贴罚单。在当下以及未来长期的作风建设中，基层党员干部尤其应吸取教训，引以为戒，做事要“谨小慎微”，树立服务意识，强化工作作风。

作风问题无小事，要有“慎微”意识。视频可以看出人就坐在副驾驶，窗户都半开着，很明显是以为车内人员在睡觉。但是交警并没有进行提醒，而是直接贴罚单，这表现出来的是交警在执法过程中没有服务意识，没有把工作做细致。基层一线的执法人员每天都与老百姓打交道，所从事的工作都与群众的衣食住行息息相关，其工作作风直接关系到党群干群关系。正所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，很多时候决定成败的往往只是一些看似不重要的细枝末节。作风建设要从细微处着手，想打造服务意识强、作风严谨的党员干部队伍，就必须注重在细微处着手，将作风建设层层深入，对隐藏在生活、工作细微处的各类问题，尤其是对党员群众反映强烈的干部作风的突出问题，要高度重视，见微知著，才能防微杜渐，对于新出现的不良倾向，哪怕再小，也要提高警惕，将“作风问题无小事”的思想贯穿到作风建设的整个过程。防止作风上的“小病”“小疾”酿成作风上的“大病”“绝症”。

作风问题无侥幸，要有“较真”精神。网友质疑的另一个原因是交警贴罚单到底是为了维持交通秩序，还是为罚而罚？还有舆论提出一种假设：如果执勤民警留意查看车内是否有人，司机的生命是否有可能会挽回？正常流程是，对于违停应该先观察是否有人，有人就先驱离，很明显这件事情中交警违规执法，这体现出的是我们的工作人员在工作中并没有严格执行工作规章与流程，而是想当然、麻痹大意、心存侥幸心理，明知需要先查看车内是否有人，但却根据过往经验，图省事、想省力，认为反正别人也不会盯着自己。所以抓作风建设，必须要有“较真”的精神，坚决不能自作聪明、耍小把戏，即使是小事小节我们也必须时刻警醒，保持认真谨慎的态度，坚持严格严肃的作风，不能有丝毫的懈怠情绪，严格执行党的组织纪律、政治纪律以及各项法律法规不打折扣，要将细节意识镌刻在心、体现在行。

XJP总书记在多个场合强调，“小事小节是一面镜子，能够反映人品、反映作风”。党员干部要注重小事小节，在一点一滴上强作风。只有在小事小节上强作风才能能按住“小错误”，换得“大作为”。

吉林和龙：打好“四张牌”助代言促振兴

近年来，吉林省和龙市以党建引领为主线，充分发挥组织优势，打好“四张牌”，深入推进“第一书记代言”活动取得实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下基础。

打好“挖掘整合牌”，代言本地农产品。下发《关于深化第一书记代言活动的通知》，指导各镇组织所辖驻村第一书记进行实地踏查、调研摸底，深入挖掘本地特色农产品，建立代言产品数据库并实行动态管理。邀请知名企业对产品包装设计、质量认证、售后服务等进行全方位指导，协调各镇与龙头企业进行对接，切实把好第一书记代言产品质量关、包装关和售后关，进一步提高产品附加值和知名度。截至目前，全市各级驻村第一书记代言产品100余款。

打好“培训技能牌”，提升技能补短板。为有效帮助第一书记突破电商专业技能“短板”，从零基础的“门外汉”尽快变身掌握理论与技术的“多面手”，建立“理论＋实践＋帮带”培养机制，组织召开电子商务进农村网络直播培训班，邀请吉林省驻村第一书记协会短视频导师团队，通过点对点帮带教学，点对线在线实践，以点带面提升驻村第一书记在产品包装设计、宣传推介、直播带货、线下售卖等方面的新技能，助力打造高端品牌，促进村集体、农户双增收。截至目前，先后举办4期电子商务培训班，分级分类精准培训304人次。

打好“线下推介牌”，资源整合齐发力。以金达莱节等重大节庆活动为契机，组织动员全市驻村第一书记开展线下展销，邀请各级领导、返乡创业人士、企业代表等社会知名人士参加，进一步加大特色农产品宣传推介力度，拓宽农产品销售渠道。同时，通过资源整合、村企联建、商超对接等形式，引导第一书记沟通联系本镇村的大中型超市、市场、企业，打开农产品销售市场，并进行长期对接合作，扩大代言产品市场占有率。目前，全市各行政村个个有产品，驻村第一书记人人搞代言，年初以来，通过线下推介，代言产品销售总额突破30余万元，促成企业和代言产品长期合作，达成意向额20余万元。

打好“线上直播牌”，拓宽销售新渠道。投入8万元对现有场地进行改装设计，建立和龙市驻村第一书记协会“线上”带货直播间，并与第一书记代言App、知名电商平台等进行深度合作，打造一支“线上”专业运营团队，常态化开展“线上”直播活动，积极宣传本地特色产品资源，构建“田头市场＋电商企业＋城市终端配送”销售模式，有效推动农特产品出村进城。年初以来，先后组织3名驻村第一书记走进省协会官方直播间进行直播销售，60余名第一书记充分运用抖音、快手等直播平台，大力进行代言产品宣传，累计实现销售额20余万元，带动200余农户增收致富。

青年干部要重“炼”提“气”

100多年前，一群热血青年救民族于危亡的呐喊，涛声依旧；100多年后，“五四”精神的火炬已经传到我们这一代青年手中，青年干部要用心领会XJP总书记对广大青年的殷切嘱托，突出“炼”字，提振“三气”，让“五四”精神在新一代青年干部身上更加闪耀。

锤“炼”信仰，涵养“临危不惧，明辨是非”的底气。XJP总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。当前，大多数青年干部学历较高，专业素质较强，但相对来说缺乏在艰苦复杂环境的“烈火铜炉”中的捶打和锤炼，存在一定程度上的历练较少、定力不够等问题。心中有信仰，脚下有力量，青年干部要始终坚定马克思主义信仰，在深学深悟XJP新时代中国特色社会主义思想中培“根”铸“魂”，把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想融入灵魂和血脉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，练就一双“草摇叶响知鹿过”的“火眼金睛”，在面对“乱云飞渡”的复杂环境中，明辨是非曲直。

锻“炼”本领，激发“开拓创新，锐意进取”的志气。创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是青年干部磨练成才的根本动力。从建党到新中国成立，从“一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”，到“高铁飞驰”“蛟龙入海”“嫦娥揽月”“北斗组网”……成为了世界第一大工业国，这些一个又一个的历史性成就的出现少不了那群充满创造力、战斗力的青年贡献出来的力量。新时代、新征程，青年干部要发挥应有的活力和激情，始终发扬创新精神，不断增强创新本领，勇于打破旧思想，敢于创新思路、创新举措，争当“拓荒牛”，以“不破楼兰终不还”的韧劲和“初生牛犊不怕虎”的闯劲，敢于突破、锐意进取，为新征程各项新任务的完成注入“青年”能量。

淬“炼”作风，凝聚“奋楫笃行，担当实干”的骨气。1919年，3000余人青年学生从四面八方汇集天安门，不惧生死，为了民族的独立和解放努力奋斗；1921年，一群平均年龄只有28岁的青年才俊，在浙江嘉兴南湖的小船上点起革命的星星之火；1934年，一群平均年龄只有25岁的红军将领，跨雪山翻草地，踏上了二万五千里长征之路……今年是“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化的起步之年，时代赋予了青年干部更加光荣的使命。空谈误国，实干兴邦。青年干部要秉承“老黄牛”精神，不断提高“七种能力”，在实干上下功夫、显担当、比贡献、创未来，脚踏实地、埋头苦干，用坚定信念、过硬本领和务实作风，担当起党和人民赋予的重任，坚定不移做新时代敢为者、担当者。

“纪念章”的那些小事

他坐在马扎上，双手不时轻抚胸前的纪念章，向我们讲述过往的经历，眼神深邃而遥远，思绪仿佛回到了那个激情燃烧的岁月。他就是我的外祖父，一名曾奉献在战争前线、前赴后继在战场上的老党员。

我外祖父的一生，历经了抗日战争、解放战争和抗美援朝。1938年的时候，小观镇有九个学生亲眼看到，老百姓在一个村子里被日军围剿。外祖父这些十几岁的孩子成立了游击队，他们咬破了自己的手指，用血在身上写请愿书：我们虽然年纪小，但我们要去打仗，我们要上前线去救中国。真的难以想象，十几岁的一些孩子心里是什么样的感受！他的心在颤吗？他的声音在抖吗？我不知道，但我知道战争真的很残忍。他们终于上了战场。一梭子弹，外祖父的腿就断了，那个时候枪伤怎么治，真的只有一种药——盐，枪伤就是把盐撒在伤口上消毒之后，等它自行治愈。没有医生，那疼痛，言语不能形容。这就是我的外祖父他们那一辈的共产党员，无论身上留下多少枪伤疤痕，却从来没有流下一滴眼泪，有的只是一种无私的奉献，一种不变的信仰，一种精神的传承，一种永恒的希望。

我上小学的时候，外祖父已经是疾病缠身了，他忍着身体上的疼痛和村里的叔叔伯伯为学校修葺了校门，栽满了小树，还把自己收藏多年的小人书，送给了学校的孩子们。他经常给我们讲战争中的故事，语重心长地嘱咐我们好好读书，报效祖国。那神情，那苍老眼神中燃烧的坚毅信念，让我肃然起敬。

正是因为外祖父的坚定，让这枚纪念章意义不同，也鞭策着我努力前行。毕业之后，我成为了一名人民教师，在我的周围也有这样一些努力奋斗，无私奉献在一线的共产党员。他——是一位幼儿园男教师，但是，大家都知道，幼儿园男员工少，哪里都能看见他的身影，扛梯子，搬桌子，掏下水道，脏活累活他都包了，从来不喊苦不喊累。当传染病高发的时候，每天早晨他第一个来幼儿园，站在大门口为小朋友做晨检；要为孩子们建游戏场地的时候，他又一心扑在工地上，最后一个离开幼儿园。在我们同行的眼中，他是一个一心只为孩子、将全部精力付诸工作上的有心人。而在他女儿的记忆中，每天的餐桌上，却很少看到爸爸的身影，一心扑在工作上，早出晚归，不计得失。后来，因为不规律的吃饭，他得了严重的胃病，不得以动了手术。周末我去看他的时候，他躺在病床上感叹道：我真的不知道，像我这样健壮的人，还会生病？接着就问及幼儿园的种种工作。在他的话语中我们可以看出，他是一个多么热爱自己工作的共产党员。我看着他那认真的样子，心中有万般不舍，但是却不知道说什么。我转过头去，不禁泪流满面。

外祖父的一枚纪念章诠释了他的一生，告诫我们幸福生活的来之不易，也激励着我们后辈奋发图强，努力上进。

扎根“小巷”用“三时”燃烧“青春的火焰”

近期，网上一篇描写年轻居（村）书记的报道《“90后”书记，一种怎样的现实》，再次引发社会对年轻人是否能做好新时代的“小巷总理”展开热议。由于历史原因和人们对居委会工作片面了解，很多人会觉得居委会工作就是处理“婆婆妈妈”的事，当然，做居委会工作也应该是婆婆妈妈级别的人，很难想象那些从小生活在“蜜罐子”里的“80后”“90后”如何应付家长里短、鸡毛蒜皮的各种琐事？上了年纪的居民们又是否会对这些看似“孙儿”年纪的“小”书记们“买账”？未知中充满了太多的可能与可塑。

改变观念，年轻书记依旧很“时尚”。传统的观念认为，居委会书记“阿姨大妈”形象深入人心，做事风风火火、性格大大咧咧、为人爽爽气气。在人们逐渐改变对社区工作认识的过程中，刮起了一股“轻流”，很多年轻人选择走进居委会，这不仅在于基层工作待遇改善，更在于职业前景清晰，“小社区”成就人生“大舞台”。在老书记带教、社区一线磨练下，一批批年轻书记从“幕后”走向“台前”，独当一面是检验责任担当的“试金石”。他们可以撸起袖子、挽起裤脚在防汛防台时冲在最前，可以在疫情来临时，主动跨前、连续奋战，也可以在居民提出不同意见时，虚心倾听、不耻下问。工作之余，他们追求时尚、享受生活，快乐地活在当下。

肩负使命，年轻书记懂得要“时务”。古人云：识时务者为俊杰。基层党组织“第一责任人”要时刻保持警醒的头脑、清晰的政治站位，时刻以大局为重，懂得审时度势。社区是服务群众的“最后一公里”，关起门来，居民维系的是“小家”；敞开门来，居民们守护的是“大家”，居民区书记则是守好“家园”的“主心骨”。伴随着人们观念、社区事务、工作方式等的改变，年轻书记的出现给社区带来了朝气和活力，他们引起了社区中老年群体的好奇，“这么年轻能带好队伍，管好社区吗？”他们带动了社区年轻群体的参与，“社区活动原来这么有趣。”围绕党建，如何把社区里的各项事务串联起来？如何调动社区不同群体参与热情？年轻的书记们正肩负使命、砥砺前行。

开拓创新，年轻书记提能增“时效”。传统的居民区工作偏重于人的基本需求，居民区书记更像是“居民家长”，哪家有困难、哪家有矛盾、哪家有需要，会第一时间寻求居民区书记的帮助。现在的居民区工作依托大数据信息化手段，极大地提高了居民区条线工作的效率，这方面年轻书记较老书记有更大的优势，他们善于接触新事物、善于思考新方法、善于融合新技能，让办公环境插上了科技的“翅膀”，居民办事更加方便快捷，社区生活也在年轻书记的“大胆”尝试下，悄然发生变化。

新生代的年轻书记努力汲取老书记工作经验，在学习与实践中大胆创新社区发展，扎根“小巷”。他们热爱这片土地，在改善居民生活品质、提升居民幸福指数上挥洒“青春的汗水”，燃起“青春的火焰”。

＠党员干部请做好交流发言

不管是在支部学习、理论中心组学习，还是在培训结束当天，都会组织少数同志做交流发言，旨在检验学习成效，推动促进大家共同进步，怎样才能使交流发言效果最大化，你是不是做到了？如果你作为代表进行发言，怎样才能讲出水平、讲出彩？

区别一：说什么和听什么。交流发言是代表说，听众听。把听众当作交流对象，明确听众身份，把要交流的内容讲清楚、道明白，要有自己明确的想法、观点、认识。连篇累牍，大讲特讲，讲得让人眉飞色舞，激动万分，听的人却左顾右盼，焦虑不安，结果也只是讲者有心，听者无意。要站在听者的角度去分析、去思考、去讲解，要明确知道听众听的对听众有没有用，有没有启发，有没有借鉴。交流中，提出一个新观点、想出一个新思路比讲一大堆措施更切实际、更有意义、更打动人。

区别二：看稿子和听稿子。看稿子往往是关注文字本身，讲究观点准确、论述严密，语言规范、结构合理，“大一大二大三、小一小二小三”似的摆事实、讲道理，讲个开头往往就能猜出结尾，自然就不会吸引到别人注意。好的交流发言材料不同于书面材料，不求结果整齐，只要把观点摆出来，道理讲透了，听众自然而然会感兴趣、想去听。交流中，不是照本宣科念稿子，而是让听众身临其境听稿子。交流内容要有鲜明准确的思想、有实实在在的干货、有引人注意的故事、有切合实际的例子，有什么就说什么，什么问题认识得透、分析得准、把握得清就谈什么，什么问题关键、什么问题突出就讲什么，这样交流发言比死拼硬凑更能打动人。

区别三：书面语和口头语。交流发言是一种分享，理解和认识上的探讨，而不是工作汇报。书面语适用于在正式场合汇报工作，倾向于庄严郑重，材料即使看起来挺顺，内容很丰富，道理也很深刻，但听的人更偏向感性，说话内容太过书面化，往往让人觉得负责而散乱，结果也只是事倍功半。讲话中多一些拉近彼此距离的口头语，少一些郑重其事的书面语，不一定要引经据典、精雕细琢。摆出观点，用生动、活泼的语言，把自己的体会讲清楚，用故事案例加以佐证，显得更有亲和力，更能让听众信服。

交流发言，重要的是要有交流感，有真诚、有温度、有态度。交流发言千万不能因为走形式，而把重要内容给忽视。

点燃“红色引擎”打造“品质社区”

社区有品质，城市有美誉。近年来，江苏省泰州市姜堰区充分发挥城市社区党组织的引领作用，大力实施城市社区品质提升行动，全力解决好群众期盼的“关键小事”，推动城市社区品质和居民幸福感实现“双提升”。

“红色阵地”延伸服务半径。深化“1＋N”服务阵地体系建设，探索制定品质社区建设规范，通过建阵地、强功能、谋项目，实现聚人气、聚人心。统一标识提高辨识度。设计社区党群服务中心标识图案，完成外立面、活动室、工作牌等规范建设，服务主阵地的形象焕然一新。深挖资源提高覆盖率。综合区位特点、居民特征、服务半径等因素，全面排查驻区单位闲置房、机关单位空关房、广场游园等可用空间，精心设置睦邻点106个，形成全域覆盖的“15分钟便民服务圈”。按需供给提高参与度。通过线上调查、实地走访，梳理形成“需求清单”57份，驻区单位、职能部门、社会组织等提供“资源清单”86份，将85名“铁血尖兵”年轻干部培训班学员挂联至社区，在摸清居民需求、找准契合点的基础上，帮谋形成“项目清单”38份。动态监测提高精准度。出台“人气指数”监测评价办法，对63处服务场所和睦邻点统一安装流量检测仪，通过人脸识别、自动去重、实时统计，客观评价分析人气指数，推动服务阵地人气“旺起来”。

“红色管家”提高服务效能。围绕深化“五有五化”职业体系建设，全力打造现代型社工队伍。选优配强“头雁”。实施社区书记“123”选优培育计划，公开选聘20名社区“见习书记”，推行社区书记“轮挂”工程，积极选拔2名优秀社区党组织书记进乡镇班子，刚性淘汰不胜任社区党组织书记，逐步推动社区书记素质转型、能力升级、结构优化。精心培育“雁阵”。全面推行社区工作者专业素养“轮训”计划，每季举办1期社区治理沙龙，定期举办社工职业资格培训，帮助年轻社工快速掌握全科业务。积极创新名师带徒、能力比武等形式，实行一日一分享、一周一感悟、一月一交流、一季一培训、一年一述比机制，搭建优秀社工苗子常态培养培训平台。创新探索“全科”。制定“全科”业务培训大纲教材，出台社区工作者考核办法，每个街道明确2个社区，率先探索“全科社工”模式，梳理形成8大类、54项“全科社工”工作目录清单，进一步推动“全科”服务机制的运转，让有限的工作资源力量下沉到群众身边去。

“红色物业”提升治理水平。持续推进“党建＋物业”，积极探索社区物业管理体系优化重构，指导姜堰区东方巴黎城创成“红色物业”江苏省级示范点。聚力全覆盖，分类指导建物业。对有物业的，按照物业运行的质态进行分类，根据不同类型因居施策，推动正常的物业提档升级，推动不正常的物业规范运转，今年计划完成107个小区星级创建，其中省级示范点2个、市级示范点5个。对无物业的，积极探索聘请物业公司管理、业主自治、街道办或社居委代管等多种形式，年内消除92个无物管小区。聚焦强引领，多方协同管物业。大力推进业委会、物业企业“党组织覆盖攻坚行动”，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，推进党的组织应建尽建，推行“双向进入、交叉任职”，实现社区“两委”班子和业委会、物业企业“你中有我、我中有你”。完善物业管理项目考核标准，建立健全考核评价体系，探索建立诚信档案、招投标准入、“红黑榜”激励等措施，构建物管行业健康发展的长效管理机制。聚能优服务，创新机制办物业。建立“四方联动”会办机制，社区居委会、物业服务企业、业委会和和辖区治理力量，定期会商会办，落实解决问题主体，明确办理时限，督查办理进度，做到责任清晰、任务明确、落实到位。

英雄母亲“不争气的眼泪”

诗人纪伯伦曾经说过：人类的嘴唇所能发出的最美好的字眼就是“母亲”。提到“母亲”，印象最深的是央视《主持人大赛》里采访的这样一位“英雄妈妈”。她的孩子中，一个是“排雷英雄战士”杜富国，一个是边境巡逻战士杜富强。董卿说，这两项任务，随时都可能献出生命，在刀尖上舞蹈，那是疼在每一个当妈的心上的。当她笑着说“我这不争气的眼泪”的时候，我们也流出了“不争气的眼泪”。

英雄母亲“不争气的眼泪”，是一种“深明大义”，让我们明白了什么是“信念坚定”。所谓“护犊情深”，“可怜天下父母心”，试问哪个母亲愿意让自己的孩子暴露于危险之中？可是，这位母亲，除了两个“在刀尖上舞蹈”的儿子，疫情期间，另外两个孩子杜富佳与杜富民也奋战在抗疫一线。正是母亲的坚定支持，让子女在“民族危机、国家危难”面前，坚定信念，大公无私，选择“舍小家、顾大家”。遥望战争年代，李大钊、夏明翰等无数革命先烈，坚定“为共产主义而奋斗终生”的理想信念，在生与死的考验面前，威武不屈；和平年代，身为一名共产党员，更要讲党性、重品行、作表率，万不能“信念不坚定”，更不能以权谋私，贪赃枉法，生活腐化。要时刻不忘母亲的教诲和入党誓言：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切。”

英雄母亲“不争气的眼泪”，是一种“无私奉献”，让我们明白了什么是“为民服务”。采访中，杜富强的母亲，已有大半年没见到孩子，她在镜头前跟儿子说：“你要在部队好好的，要听党和组织的话。你不要牵挂我们，我会把你的哥哥照顾得好好的。”母亲的无私奉献和付出，是孩子们的坚强后盾。为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。中国共产党自诞生之日起，就把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨。长征时期，红军以举世罕见的牺牲精神，战胜了强敌；新时期，涌现出了以焦裕禄同志为代表的一大批为人民服务的好公仆；2020年，奋战在扶贫一线的共产党员用“头戴草帽、脚粘泥土”的敬业精神，创造了减贫治理的中国样本。身为一名共产党员，要时刻不忘母亲的嘱托和“为人民服务”的初心，在各自岗位，把平凡的工作做好，以实际行动践行“为人民服务”。

英雄母亲“不争气的眼泪”，是一种“坚忍包容”，让我们明白了什么是“责任担当”。“这不争气的眼泪”之所以让人动容，在于“泪水”流出了一个平凡而又伟大母亲的“坚忍与包容”，也让我们明白了什么是坚守，什么是“家国边关、责任如山”。回顾百年党史，从红船精神、井冈山精神到延安精神、西柏坡精神，共产党人永远不怕困难，勇挑重担。“我是党员，我先上！”疫情期间，各省援助湖北的最美“逆行者们”，用一个个坚定的背影，让党旗在防疫一线高高飘扬。这就是“共产党员”，这就是中国共产党的“责任担当”。身为一名共产党员，要时刻不忘母亲的期望和肩负的使命，勇挑重担，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

谁言寸草心，报得三春晖。没有“妈妈”，便没有“英雄”。没有共产党，就没有新中国。母爱伟大，亦如党的胸怀。中国共产党自成立以来，便以“英雄母亲”一般的“深明大义、甘于奉献、坚忍包容”带领广大人民群众，迈过一道道难关，取得了举世瞩目的成就。言传身教，母亲是我们每个人的第一任老师，也是对我们影响最大的人。英雄母亲和她这“不争气的眼泪”，更是教会了我们什么是共产党员应有的“信念坚定、为民服务、责任担当”。

谨以此篇，献给所有的“英雄母亲”。

用“新”让高质量发展蓝图“成色”更足

XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。在推进高质量发展的新阶段，广大党员干部要坚定信仰、砥砺奋进，改革创新、加快转型，一心为民、真抓实干，以最浓郁的色彩让高质量发展蓝图“成色”更足。

以“新征程”赓续“忠诚心”，让“红色基因路线图”主色更亮。信仰是发展进程中强大的内在滋养。“唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代。”在既往开来的新征程，我们要固守对党绝对忠诚的红色基因，把牢记初心使命、传承红色基因转化为干事创业的生动实践。依托闽北红色资源锤炼对党忠诚的政治品格，传承“红旗不倒”的苏区精神、红军精神、廖俊波精神等，读方志敏革命先烈英雄故事，读黄立贵烈士慷慨就义故事，读廖俊波同志为民故事，在故事中汲取信仰之力。学好党史，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把对党的忠诚镌刻在奋斗的路线中，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献；做到不改其心、不移其志、不毁其节，为高质量发展献力。

以“新思想”树牢“发展观”，让“绿色生态山水图”底色更深。绿色发展是新时代中国人民对美好生活的迫切需要，是经济社会可持续发展的内在要求，也是高质量发展的重要标志。我们要用“新思想”打造好南平代名词——绿色生态，紧扣绿色高质量发展超越主题，不走“先污染、后治理”的“老路”，要走“生态产业化”“产业生态化”发展“新路”。牢固树立“发展观”，调整优化产业结构，深化推进武夷品牌、生态银行、水美经济“三大创新”，发展“林下经济”和生态旅游、康养产业，推进产业可持续发展，把生态环境优势转化为“绿色经济”优势。身处基层一线，要把握“绿水青山就是金山银山”理念精髓，持续加强绿色乡村振兴宣传工作，推进农村生产方式绿色转型，推进农村人居环境整治提升行动，强化多污染物城乡协同控制和协同治理。让“目光所及之处皆风景”不在“远方”，而在“脚下和眼前”。

以“新形象”浸润“为民心”，让“金色产业富民图”本色更浓。“民惟邦本，本固邦宁”，人民是国之根本、发展之基石。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是我们全部工作的出发点和落脚点。我们要有“为民服务”之心、“为民办事”之能、“为民造福”之行，诠释好为民“新形象”，察民情、拓产业，为民解忧，带富百姓。发掘特色资源助推富民乡村产业发展，“靠山吃山唱山歌，靠海吃海念海经”，因地制宜发展特色农业。培育龙头企业带动富民乡村产业发展，做好企业服务和政策帮扶，通过示范合作社和龙头企业带动的形式，打造“公司＋合作社＋农户”利益共同体，让农民不做“旁观者”和“局外人”，喜获“致富果”。做精休闲农业拉动富民乡村产业发展，动员群众参与，打造休闲观光园区、乡村民宿、农耕体验等留得住、能带动的持久项目。“该放手时不越线，该担当时不缺位”，让富民产业真富民，让人民群众的“钱袋子”鼓起来、“腰杆子”硬起来。

蓝图绘就启新航，风正帆悬正当时。在坚定不移推动高质量发展的新征程上，让我们赓续“忠诚心”、树牢“发展观”、浸润“为民心”，共同绘好“红色基因路线图”“绿色生态山水图”“金色富民产业图”。

写给母亲

亲爱的妈妈：

明天就是母亲节了，我此刻比任何时刻都想赶回到您的身边，陪您好好过这个节日，给您做顿饭，听您说说话。但女儿惭愧，身在千里之外的基层工作，山路崎岖，车程漫长，这次的陪伴要缺席了。

妈妈，我一直都感觉对您是亏欠的，自我懂事以来，我一直想把这种亏欠填满，但这么多年来，我发现我永远回报不了同等的爱，永远都是在爱的路上追逐，因为你已经付出太多太多了。虽然在旁人眼中，我已经做得足够好，成了大家口中“别人家的孩子”。我深知，那是你用二十多年的青春换来的，你放弃了自己的事业，放弃了自己的娱乐，放弃了自己的爱好，几乎放弃了本该属于你的正值青春年华的一切美好，全身心栽培孩子，用心浇灌，还好，您的孩子没有辜负您的期待，加入了为人民服务的基层干部队伍。就像龙应台所说的，世界上所有的爱，都以聚合为最终目的，只有父母对孩子的爱是以分离为目的。我在您爱的陪伴下变成了独立的个体，走得更远，飞得更高了。每次临行前，你都会百般叮咛，我走出家门，都不敢回头，因为我知道，我眼中有正打转的泪水，您肯定泪已两行。

人们常说，女子本弱，为母则刚。我从来没见到您畏惧害怕过，您也只是个普通的农村妇女，怎么可能没有这些情绪呢？我想，还是我这个女儿做得不到位。我现在的能力还不足以成为您的雨伞，您的后盾，您也不想给我增添负担，但您要知道，妈妈您只有一米五几的瘦小身躯默默扛起了家里的大小事务，赚钱、搬家、入学、就医、养老……我心疼万分啊，您每一道新增的皱纹，每一根冒出的白发，都好像在对我说，你好辛苦。工作后，我再听到《当你老了》这首歌时，内心泛起阵阵酸楚，只想时光再慢点走，不想再让你变老了，我想走在你的前面，让所有的风雨向我倾斜。

妈妈，我希望您多爱自己一点。您的孩子已经长大成人，也在社会中开始承担一定的责任了。我心怀感激，您对我几十年的栽培，这种爱化为了强大的力量，支撑着我无惧风雨，奋力前行。当我加班结束，独自走夜路回宿舍时，我不会孤独，也不会畏惧夜晚的黑暗，路边的蛇虫，只把漫天星光当作明灯，以月色为伴；当我方言不通，与村民沟通困难时，我也不会慌乱，在闲暇时光，多加琢磨，反复交谈，用耐心建立沟通的桥梁；当我在山路晕车反应剧烈，登山入户困难时，我也从不泄气，开始每天跑步，加强锻炼，提高身体素质，现在的我下村入户毫不费力……因为有你，我学会了坚强。我也已经足够坚强，您可以放心地把目光放到自己身上了。

妈妈，今天是我驻村的第一百零六天，也是女儿想念您的第一百零六天。我一切安好，请不要为我担忧，明天就是您的节日了，希望您身体健康，开心快乐！永远爱您。等下个假期，我定来好好陪您。

想你的女儿

2021年5月8日

狗旺成了村里的“火色人”

缘起

在河南省焦作市马村区武王街道邓庄村，提起“狗旺”这个名字，村民们都说“他现在可是村里的‘火色’人（焦作方言，很牛的意思）。”听到这些评价，狗旺很是骄傲，但也深知，自己能和“火色”联系在一起，要感谢党的好政策和扶贫好干部。

昔时

说起来，狗旺也是个可怜人，父母早亡，家境贫寒，多年前的一次车祸让他落下肢体4级残疾，行动不便，又不懂技术，只能靠打零工维持生计。狗旺媳妇儿患有精神疾病，生活难以自理。儿子年幼，女儿无法独自照顾母亲和弟弟，所以狗旺外出打工的机会也不多。没有挣钱的门路，出于对自己名字的联想，他在自家院子里养了一群狗，幻想靠养狗发家致富。收狗、卖狗，一连忙活了好几年，日子依旧一贫如洗。

转机

2016年夏天的一个午后，时常走丢的狗旺媳妇儿再次被民警找到，扶贫干部陪同民警将她送回家中，顺便了解家中情况。一进门，大伙儿都被家里破败的景象震惊了。院内杂草丛生，狗粪遍地；正屋坍塌，废砖堆砌，生活用品随意乱扔；一家4口挤在不足40平米的偏房，屋里一片漆黑，分不清哪块地吃饭、哪块地睡觉。狗旺女儿找不到合适工作，一直待在家中。儿子学校的餐费和资料费凑不齐，便赌气不去上学。

帮扶狗旺家，搞好家庭卫生是第一步。庭院整洁后，紧接着与区住建局沟通对接，鉴定狗旺家的房屋为D级危房，争取改造经费4万元。办事处垫付了剩余资金，爱心企业提供了水泥，狗旺将老房子旧砖拆下再利用……就这样，新屋子一点一点搭建了起来。同时，扶贫干部又帮忙联系焦作市第四人民医院，每年为狗旺媳妇免费治疗3个月，平时看病享受民政医疗救助和医保托底救助，看病的压力得到了缓解。接下来，又为狗旺夫妻俩办理了残疾人生活补助，为狗旺女儿、儿子申请了低保，让他们一家也享受到了产业扶贫和金融扶贫的政策红利，每月各项补贴加起来有3000多元，基本生活得到了保障。

新生

如今，狗旺一家的生活发生了翻天覆地的变化。新房宽敞明亮，庭院干净整洁。狗旺媳妇病情有了明显好转，还能帮着做些家务。狗旺把一院子的狗卖了，在家附近的物流公司务工，效益好的时候一天能挣100多元，整个人精气神儿十足。原先脏兮兮的儿子，背起书包重返校园。狗旺闺女经人介绍前往四川打工，每月能攒下1000多元，2020年6月闺女把攒下的1万多元钱寄回了家，邓狗旺把家里再整修得更气派些。

现在狗旺逢人就说：“是党和政府帮我过上了好生活，我可得好好珍惜，再加把劲儿，日子一定会越过越旺，到时候才‘火色’哩！”

突出“三性”谨防先进表彰“一投了之”

今年是中国共产党建党100周年，各级党组织将会开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，尤其是开展必要的表彰活动，以表扬先进、推动工作。有些地方组织的表彰过度依赖网络投票活动，甚至还下发通知要求基层干部参与投票、点赞，先进表彰竟然“一投了之”，让广大基层干部苦不堪言。这种“怪象”不仅违背中共中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的要求，更会破坏党内活动的严肃性和公平性，需早日引起重视，加以纠正。

突出实用性，将形式主义扼杀在摇篮。各种先进表彰、评优评先活动层出不穷，而随着时间的推移，有些活动逐渐违背了设立的初衷，从最初的“鼓励先进”性质渐渐转变成“拼资源”“拼人脉”。网络投票更多的是“任务票”“人情票”，投票者明明什么都不知道，毫不了解，却偏要去支持某某，甚至再截屏发送来证明已投票支持。无论是社会上的各种投票点赞，还是机关单位兴起的各种网络投票，说到底是由各种考核评比衍生出来的。从这个角度而言，我们关注的重点不应该在于党员干部该不该要求投票点赞，而在于这种考核评比方式的本身，实质上助长了指尖上的形式主义，把本该正常评比的成效转化成了形式主义“烦心事”，说到底是政绩观错位、责任心缺失。从源头上把关庆祝建党100周年表彰评比活动势在必行，尤其是对当下过多过滥的网络评比活动立规矩、强监督，加强对基层网络评比活动的监管，并严格控制评比费用，禁止刷票、刷好评等不良行为。只有建立完整的约束与规范机制，设计更为合理的评选流程和规则，以公平、实用为原则，才能真正评出先进。

突出广泛性，让群众充分发表意见。庆祝建党100周年先进表彰，如果盲目通过投票选优，最终选的不是“优”而是各自拉票的“人气”，如果遭遇“水军”投票，老实投票败给虚假买票，最终伤害的是真正的“老实人”。比如，有些地方开展先进表彰投票活动，1个总人口不足10万的乡镇，得票高达20万票，存在严重买票嫌疑。公平是评选的基本原则，不合理、不正规的“微信投票点赞”暴露出工作方法方式的走样、变调。“投票选优”本是尊重民意的一种表现，但当沦为形式主义后，就背离其初衷，不仅增加了基层干部的负担，还让老百姓添堵反感，影响各级党委政府公信力。应建立以结果和绩效为导向的考评机制，减少先进表彰中不必要的网络投票，进一步规范考核方式和细化内容，坚决杜绝以单纯的数据统计来代替对实际工作的评价方式。干得好不好，群众最有发言权，工作实绩、群众评价等都应该成为先进表彰的重要参考因素。先进表彰中绝不能以简单的网络投票排名确定工作成效，否则就会陷入用形式主义做法来解决形式主义问题的“怪圈”。

突出科学性，打破基层干部手脚束缚。投票、点赞本意是想广开言路、开门纳谏，进行全方位考评，但却忽略了基层工作量大、变数多的实际，这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的做法反而会绑住基层干部的手脚。上面千把锤，下面一根钉，乡镇处于“机关”与“群众”的枢纽，面对的是铺天盖地的一项项工作。脱贫攻坚、污染防治、人居环境整治、乡村振兴……各项工作传导下来已经让基层“喘不过气”，一波波投票评选、点赞转发信息等任务袭来，更是让基层的减负陷入恶性循环，“越减越重”。先进表彰在进行投票环节可以考虑从身份认证、平台建设、人工智能等技术手段入手，规避网络刷票行为。评选活动应提前明确评价主体，通过身份认证手段筛选过滤，严防刷票行为。还可以探索利用人工智能技术，对刷票行为进行筛选和判定，一旦发现刷票行为，采取屏蔽刷网络地址、关键词、链接等方式进行处置，并严格追究其相关责任。

XJP总书记指出，“以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治‘四风’、落实为基层减负的各项规定，建立健全长效机制。”今年是中国共产党建党100周年，谨防先进表彰过程中存在的“一投了之”形式主义问题势在必行，还需党员干部深化认识、久久为功。

一首属于自己的入党之“歌”

“我记得很清楚，是1975年12月30日那天晚上，我们几个预备党员正在镇里进行宣誓，突然得到南港村煤矿矿井塌方、2名工人被困的消息，我毫不犹豫，自告奋勇跟随当时主持宣誓仪式的党委书记去现场救人。从晚上8点左右奋战到凌晨1点多，历经5个多小时，两名煤矿工人顺利救出……”听着镇里老党员邹火星分享他的入党故事，心生敬意的同时，我也回忆起了自己的入党历程，就像一首拥有“序曲”“叙述”“高潮”却没有“尾声”的歌。

我的入党“序曲”，朦胧而向往。小学时代，对“共产党员”这个概念很模糊，对党的认识都来自课本和老师讲的事迹。在学习了董存瑞舍身炸碉堡、邱少云在烈火中捐躯、黄继光用胸膛抵住敌人的枪口这些英雄的光辉事迹后，更加觉得共产党员都是“大英雄”，是我们学习的榜样。进入中学，开始接触历史和政治，了解到中国共产党人脚下的路，起点在嘉兴南湖的一艘红船上，从此星火燎原，一步一个脚印走到今天。我们现在和平美好的生活，是革命先烈用鲜血换来的，没有共产党，就没有新中国。从那时起，我对党组织就愈发敬佩，愈发向往，“中国共产党”一词开始在我心里深深扎根。

我的入党“叙述”，信念逐渐树牢。加入少先队，戴上红领巾，唱着“我们是共产主义的接班人……”这是我向党组织靠近的第一步。中学时期，我加入共青团，积极参加团组织的各种活动，增长了见识，锻炼了能力，更加坚定了跟党走的信念。进入大学后，班上已经有同学是中共党员了，我非常敬佩，也非常羡慕，主动向他们看齐，不断改进和完善自己。通过努力，我得到了老师和同学的认可，在大二的时候有幸成为一名入党积极分子。每次参加完学校的业余党校培训，我都会认真撰写思想汇报、心得体会，虽然毕业之前因为种种原因没能如期转为预备党员，但我知道自己离成为一名共产党员又近了一步。

我的入党“高潮”，终于如愿以偿。大学毕业之后，我成为了一名基层公务员。由于在大学期间未能成功加入党组织，参加工作后，我立即向机关党支部提交了入党申请书。走上工作岗位后，在身边有很多优秀的共产党员，他们就是我学习的榜样。我时刻用优秀党员的标准严格要求自己，思想上积极上进，生活上廉洁自律，工作上认真负责。2018年8月13日，我终于通过了党组织的考验，成为了一名光荣的共产党员。那一天，我举起右拳，大声地向党组织宣誓，情之切切，刻骨铭心，仿佛实现了一个伟大的梦想。此后，我和很多优秀的共产党员一起，在基层党建、扶贫事业、疫情防控等工作上履职尽责，让自己努力成长为一名更加优秀的共产党员。

XJP总书记在给一位老党员的回信中曾写下“共产党人要忠于党、忠于人民，不忘初心、方得始终”。今年是我参加工作的第5年，我已经从一名黄毛丫头逐渐成长为工作勤奋努力、业务独当一面的青年干部，我将继续不忘初心、砥砺前行，在平凡的工作岗位上，谱写自己人生的新篇章。

黑龙江嫩江：打造“加法”公式吹响发展号角

引才竞争是政策的竞争，也是平台的竞争。黑龙江省嫩江市坚持以人才基地为依托，强化产业项目对人才的“吸引力”，揽“四海英才”为嫩江所用，构建出助力各项事业发展的人才“金字塔”。嫩江市重点打造农业科技园区作为人才智库基地和大学生实习实训基地，努力把高校和科研院所的科技和人才优势充分发挥释放出来，推动高校院所的智力资源、科研力量和科研平台向嫩江延伸，推进产业“倍数”升级，让科研成果在嫩江落地生花。

“专家＋园区”模式，打造人才引进“增长点”。深入推进专家人才“进园区、进田间”工作，依靠人才“内功”打破农业技术壁垒。采用柔性引才方式，引进“周末专家”“假期学者”，本着“不求所有，但求所用”理念，利用高端技术人才、专家的节假日、周末或业余时间，以聘任、邀请、兼职挂职、调研交流等方式“引智引技”，将省内外专家人才“请进”嫩江农业科技园区，帮助指导农业技术升级，助力嫩江市绿色农业发展。园区每年接待各级领导专家、农业科技人员、农民合作社管理人员、种地大户等近万人次，已成为展示现代农业新技术和新成果的重要窗口。同时，嫩江市注重为“候鸟式人才”营造良好的工作调研环境。加大财政经费投入，将园区内参观道路全部翻新硬化，完善参观宣传设施以及农事操作设施，提高科技园区整体实力。

“人才＋实践”模式，提升科学育才“含金量”。嫩江市与省内多所高校联合打造“大学生实习实训基地”，向农业科技园区引进东北农业大学、黑龙江大学、黑河学院“双实”大学生近30名。实施“4＋5＋1”实习实训管理模式，按“一对一”或“一对多”的联系模式配备实习实训导师，结合学生专业特点和职业方向，量体裁衣，精选实习内容，打造“有料”的“硬核”实训。探索“知识构建＋岗位实践”市校人才共育新模式，突出在“现场”学技术，引导大学生积极参与园区课题研究和技术攻关，加强应用型人才培养，让大学生在“田间地头”获得真本领，提升大学生科研实践能力和社会适应能力，缩短进入社会的“过渡期”。园区计划今后平均每年引进高层次人才2人以上，持续为园区提供“新鲜血液”，壮大科研团队实力，赋能农业技术发展。

“技术＋产业”模式，释放农业发展“新动能”。开启“智力引擎”，加强人才“技术入股”，突破科研瓶颈，助推嫩江市农业发展。从黑龙江省农科院、东北农业大学、八一农垦大学等院所高校，引进筛选适宜本地的品种、肥料、栽培技术等先进的农业技术，为全市农业技术推广提供技术支撑和技术储备，提高嫩江市农业生产能力和农产品竞争力。在肥料应用上，和黑龙江省农科院土壤肥料与资源环境所进行技术人才合作，共同推进“肥料利用率试验”项目，为测土配方施肥提供技术支持，实现化肥减量增效；与东北农业大学合作的“大豆轮作体系建设”项目已长达7年之久，为大豆轮作栽培模式效益提供了准确的数据支持，通过项目建设让“一粒大豆”培养一批人才，赋活一个产业，带动一方经济。

“有”则改之“无”则加勉

当前，个别党员干部心浮气躁，思想懒惰、行动懒散，不能脚踏实地想问题、抓工作、干事业，甚至还自以为是、好高骛远。为此，党员干部对以下情况要对号入座，“有”则改之，“无”则加勉，不断提升素质、真抓实干，砥砺奋进。

有幻想没理想，脚下有路，行进无向。有的同志思维活跃，点子频出，一会儿一个“歪主意”，总是对未来充满不切实际的幻想，陶醉于自己虚构的梦想中，自娱自乐，却没有真正树立远大理想、设立远大目标。这样的同志往往随遇而安，嘴上说得凶，却没有付诸实践的举措，貌似目标远大，常立志、立短志，其实是“语言上的巨人”“行动上的矮子”，抬起脚不知该往哪里走。有这些表现的同志，务必加强修养，从党史学习教育中汲取精神营养，坚定理想信念。

有想法没办法，心中有数，手上无招。有的同志遇事比较冷静，在困难面前，总能想出一些主意来，有的想法甚至还比较好，但问题在于“驰于空想，缺乏实干”，不能将想法有效转化为实际工作中的办法，不能落实到具体的实践中。这样的同志，往往是脑壳动得快，手脚来得慢，甚至在困难面前稍微碰点壁就束手无策，选择逃避。这样的同志，务必将自己置身于实践一线，在当“热锅上的蚂蚁”和接“烫手的山芋”中，不断总结经验汲取教训，躬身实践，务求必胜。

有冲劲没韧劲，开局有力，日久无恒。有的同志受领任务时胸脯拍得山响，干劲十足，很有逢山开路、遇水架桥的架势，敢向组织打包票，敢给群众亮承诺，一副志在必得的样子，但问题在于“缺乏持之以恒的韧劲”，三分钟热情一过，劲头就减了一半；困难矛盾一来，自己就先蔫了下来。到后来，必然是虎头蛇尾，留下一堆烂摊子，拍屁股走人，实在溜不了就想着推卸责任。这样的同志，务必自觉涵养攻坚克难的锐气，砥砺一往无前的勇气，咬住牙，吃住劲，不夺全胜不收兵。

有知识没胆识，腹中有货，遇事无勇。有的同志可谓是满腹经纶，知识储备丰富，理论素养全面，但只是停留在书本上，不能有效转化为工作的方法，转化为解决问题的举措，遇事“怕”字当头，畏手畏脚，既拿不出有效的方案，也没有解决难题的胆识。这样的同志，务必注意理论和实践相结合，做到知行合一。要将自己放到矛盾第一线，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢啃“硬骨头”，敢下“深水区”，勇于在关键时候站得出来、危急关头冲得上去、生死关头豁得出去。

有精力没精神，表面有劲，干事无效。有的同志精力充沛，理应干什么像什么、干什么成什么，但往往事与愿违，工作中精神状态不佳，上班时间像“霜打的茄子”，身在曹营心在汉，心思不在工作上，而在业余时间里，全身都是劲。这样的同志，工作马马虎虎，只求过得去，不求过得硬，缺乏的是振奋的精神状态，是缺乏事业心责任感的表现，是当一天和尚撞一天钟的混日子现象，是不可能把工作干好的。这样的同志，务必打起百倍精神，以对党和人民事业高度负责的态度，在服务群众中奋力拼搏。

聚力“三深三细”练就党办干部真“公”夫

现代社会学理论揭示，角色决定职责和功能，赋予价值和意义。就党办而言，“撰写公文”是其重要职能。练就一身“倚马可待、挥洒自如”的真“公”夫，则是党办同志安身立命之才能、行走于世之本领。如何写好公文，笔者有以下几点体会。

一、深学细研，当好“参谋助手”

XJP总书记指出“党办作为党委的综合部门，是党委履行领导职责的参谋助手”。以文辅政，核心便在“辅政”二字。如何为领导的科学决策当好“参谋助手”，需要“身在士卒、胸为帅谋”的思维格局，站在领导的视角深学细研，真正当好“智囊”。具体来说，需悉知“四情”。

其一，吃透“上情”是前提。不谋全局者，不足谋一域。要正确把握党和国家的方针政策和重大决策，及时学习、准确吃透上级党委、领导和主管部门的指示精神以及安排部署，为文稿材料提供可遵循的理论支撑。

其二，摸清“下情”是基础。脚下沾满泥土，笔下才有温度。要自觉深入实际、深入基层、深入群众调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，全面掌握和深入分析第一手资料，为领导决策提供翔实可靠的参考。

其三，了解“外情”是需求。知己知彼，才能博采众长。要主动“走出去”考察学习，对先进地区、兄弟县市的成功之举和发展趋势做到心中有数，注重将好的经验、好的做法“引进来”，取长补短、为我所用。

其四，把握“内情”是要求。知人者智，自知者明。要自主聚焦党委中心工作、认真领会领导思想，结合地区实际出发，带着问题分析短板、弱项，研究明确努力方向和工作思路。同时，要将局部与整体紧密相连，确保一脉相承。

二、深入细致，烹饪“每道佳肴”

毛泽东同志谈到，写文章可以锻炼头脑的细致准确性。一篇材料的“诞生”如同孕育一道美食。食客评判菜的好坏，不以工序之复杂、过程之辛苦，而取决端上桌上的瞬间、夹入舌尖的那刻。一篇好公文，内容要契合领导意图，正好踩在“鼓点”、命中“靶心”、挠到“痒处”，让领导觉得“不错，就是这个味儿”。反之，则会弃之不用、另起炉灶。

九层之台，起于累土。一道美食，若厨房里原材料不足，巧妇也难为无米之炊，更不可能做出精美菜肴。练就好文章，在于勤收集、善积累，功夫下在日常、下在平时，无论是读书看报、亦或开会调研，都要做个“有心人”，多留意、多保存那些可能用得上的素材，积沙成塔、集腋成裘，才能思若泉涌、下笔成文，这样的文章才有“看头”。

文无定法，贵在得法。一次烹饪，无论是煎炸烹煮，还是焖溜熬炖，都逃不过老祖宗归纳的烹饪“二十八法”。文章是客观事物的反映，虽结构千变万化，但万变不离其宗。练就好文章，在于拓思维、扩视角，加强对事物的理性思考，思考愈发深刻，才越能触及根本、直抵灵魂，文章的深度、广度才能得以显现，这样的文章才有“嚼头”。

文若春华，笔精墨妙。一名厨师，厨艺是基础，关键还要懂得“投其所好”，宴请对象不同，菜品搭配理应不同。力透纸背的文字，也许看起来“顺眼”，但未必听起来就“顺耳”。练就好文章，在于勤练笔、常钻研，既能深入浅出、也能刚柔并济，遣词造句要充分兼顾“眼”与“耳”，让受众觉得清晰舒适，不感到拖沓晦涩，这样的文章才有“说头”。

三、深耕细作，体会“先苦后甜”

文章千古事，得失寸心知。一篇公文，从酝酿构思，到提纲下笔，再到修改成稿，其中艰辛唯有自知。犹如闯过《人间词话》描述的人生三境，冲破“迷惘”，历经“苦熬”，收获“回甘”。需要我们不断磨砺心智、心态和心境。

千锤百炼，方可点石成金。文章不厌百遍改。胡乔木同志素有“文章大家”之称，可即便是他的文章，也很少有最终“定稿”，反复修改是他的一大特点。可见，精雕细琢始得玉，千锤百炼方成钢。一篇公文佳作，需要我们满怀激情、倾尽心血，需要冥思苦想、字斟句酌，需要坚持不懈、久久为功。同时，还需要做到文约事丰、言简意赅，力求达到“多一字则繁，少一字则残”的境界。

淡泊明志，方能宁静致远。磨砖尚不成镜，坐禅岂能成佛？公文写作，犹如苦吟、犹如参禅，唯有波澜不惊的心态，才能写出波澜壮阔的文章。不仅要学会从枯涩的文字中体会乐趣，守得住寒窗、耐得住寂寞、稳得住心神。还要善于在独处的时间里深思细悟，努力提升思想的深度、知识的广度和文字的温度，把心境的历练、精神的升华当成事业的沉淀，在灯火阑珊处书写人生的价值。

文可载道，以用为贵。简而言之，“辅政”之良文，不在乎酣畅淋漓、拍案叫绝，而是设身处地、以政而谋，为上分忧、为下纳谏，做到参之有道、谋之有策、助之有力、行之有效，便可谓“经世致用”。反之，若绕开辅政“剑走偏锋”，即使文章辞藻华丽、字字珠玉，也是无用之文。

基层干部勿当“学困生”

基层事务繁杂，学习教育工作到不到位，签到、积分成考核指标；日常新闻群众知不知晓，篇目数量、转发点赞是王道；工作进展顺不顺利，微信群打卡、信息上报是必修课……面对“纷来沓至”的数据、报表、信息，基层干部丢失了学生时代的好奇心，丧失了“透过现象看本质、遇到难题找方法、复杂问题简单化”等多项基本学习技能，耗费大量时间、精力做数据统计分析工作，结果往往事倍功半，深陷“集信息、报数据、做报表”的泥淖中。

如何让学习能力从基层繁杂事务中“突出重围”，摆脱定人定岗负责数据统计的怪圈，脱掉“学困生”这顶帽子，成为基层干部尤其是年轻干部需要反思的事情。

与时俱进，提升学习动力，争当“好学生”。“坚持学习，才能与时俱进。”时代在发展，众多领域信息在更新，大数据、云计算、区块链、人工智能等新技术的发展，无疑有助于日常办公中数据统计和分析管理工作。为减少信息“错报、漏报、少报”的问题，基层干部要紧跟时代步伐，第一时间汲取新知识、新领域、新方向的营养供给，要保持终生学习的态度，跳出原有的固化、僵化思想，敢于冲破技能“天花板”，充满“蓄电池”，更新“知识库”，拓展“认识面”，结合新技术领域第三方平台，创新工作方式方法，统筹联动多部门数据，实现资源数据共享，摆脱“一张报表多次返工、一张报表多部门报送”的尴尬困境。

温故知新，锤炼学习意志，争当“勤学生”。“学如逆水行舟，不进则退。”众所周知，在办公软件中，很多公式、模板都会不定期更新，熟悉并运用好办公软件有助于提高工作效率，而很多基层干部在工作后，因工作废学习、因压力废钻研、因浮躁废定心，运用办公软件的熟练度急剧下降。因此，基层干部要保持学生时代温故知新的品质，不断探索新知，不能让学习能力困在基层事务中。“为学之实，固在践履。”要善于从提高效益中“挤”时间、减少应酬中“腾”时间、简化事务中“省”时间，通过看书、上网课、看数据统计分析案例及线下实操等多种方式，及时回顾并更新知识储备，不断夯实和提高运用各项办公软件的技能，达到“信息秒采集、报表秒报送、分析秒呈现”的良性循环。

谦虚低调，提高学习能力，争当“善学生”。“他山之石，可以攻玉。”业务技术能力的提升需要沉淀和积累，同样一件事情，业务熟练的前辈就是干得既快又好，做到时间合理有效分配；同样一张报表，经验丰富的前辈总能未雨绸缪，做到一套数据多次使用。“入山问樵，入水问渔”，基层干部要始终保持谦虚求知的态度、锲而不舍的斗志、百读不厌的劲头，虚心向身边工作经验丰富、思维活跃的同事学习请教，及时整改一以贯之、一成不变的“老派”工作方式。要善于向他人学习，做到“技能不够，请教来凑”，努力把别人的长处和优点学过来，努力把前辈的经验和方法学过来，避免成为“板凳坐最久，信息憋不出；数据集最慢，报表最后交；材料堆成山，分析一团糟”的“蛮”干人。

＠党员干部今天你微笑了吗？

世界精神卫生组织将每年的5月8日定为“世界微笑日”，快乐的人嘴角常常带着微笑。党员干部的快乐根植于为民服务的事业中，在理论学习中汲取精神养料，青灯苦读换回理论收获、境界提升，这滋味很甜；在真抓实干中践行初心，挥汗如雨赢得群众认可，这滋味也很甜。在奋斗中保持微笑，面对未知不慌张，面对挑战不低头。微笑面对成功和失败，取得成绩淡淡一笑，不被喜悦冲昏头脑，遭受挫折淡然一笑，重整心态再出发。

真理的“甜味”令人充实。睿智的人往往更快乐，因为他们心中有信仰、奋斗有目标，所以不会迷茫；因为他们工作善总结、破题有对策，所以不会慌张。理论学习使人明志、明理，学习马克思主义经典著作，学习党的百年历史，从理论经典中汲取智慧，在榜样事迹中汲取前行力量。在极度困难的条件下，老一辈无产阶级革命者依然保持积极乐观的心态，因为对马克思主义信仰的永恒追求，因为对党的无限忠诚，因为对革命必胜的坚定信念，令他们拥有不怕牺牲、敢于胜利的革命乐观主义精神。真理的力量雄浑深厚，党员干部当接过革命的火炬，赓续共产党人的精神基因，在新时代的伟大征程上拼搏奋斗。

群众的“拇指”令人欣慰。全心全意为人民服务是不变的宗旨，群众认可是最高的目标。群众的眼睛是雪亮的，任何投机取巧的想法、急于求成的做法都逃不过群众的“火眼金睛”。好印象是一点一点建立起来的，始终站稳人民立场，不断强化公仆意识和为民情怀，与人民群众同甘共苦、心心相印，在解决困扰群众的忧心事、烦心事、揪心事中积累好印象，在风雨无阻的奋斗中收获群众沉甸甸的认可。党员干部敲开群众的门，得到热脸相迎，群众主动配合工作，愿意敞开心扉，干群之间洋溢着温馨和谐的气氛，脸上挂着不由自主的微笑，这样的场景令人欣慰。

成长的“印记”令人快乐。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。奋斗的人永远灿烂，因为他们面对阳光努力向上，所以浑身散发正能量，能够带动身边一批人；爽朗的笑容令人愉悦，吃苦的精神令人尊敬，令人不由自主地学习他、跟随他。党员干部要做为民服务道路上的奋斗者，以更高的标准要求自己，以更严的要求对待工作，把大事做实、把小事做细、把细节做精。要学会主动挑担，积极投身急难险重的任务中，在为民服务的实践中经风雨、见世面，在筚路蓝缕的奋斗中壮筋骨、长才干，不断克难攻坚，不断取得进步。

微笑是一种力量，它发自心底，能够感染众人。党员干部要做善于“微笑”的人，用实干传递快乐，用奋斗书写幸福。

打好“三张牌”助力乡村振兴

实施乡村振兴战略，是实现“第二个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重大现实意义和深远历史意义。各级党组织要因地制宜、精准施策，建强乡村组织，优化人才队伍，坚持绿色发展，助力乡村振兴之路越走越开阔。

打好“组织牌”，筑牢乡村振兴组织基础。“农村富不富，关键看支部。”实现乡村振兴，需要坚持党建和乡村振兴“双推进”。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。组织振兴是乡村振兴的“牛鼻子”，是全面实施乡村振兴战略的根本保障。进一步强化农村党建引领，建设坚强稳固、充满活力的农村党组织，对实施乡村振兴至关重要。基层党组织要充分发挥其战斗堡垒作用，发挥党建的引领作用，探索新形势下乡村经济发展新模式。在实施乡村振兴战略的关键时期，应下决心充实这支队伍，选派、选拔、培养一大批优秀的村党组织书记，真正把广大基层党员和人民群众的力量与智慧凝聚起来，推动乡村振兴各项工作顺利推进。

打好“人才牌”，激活乡村振兴内生动力。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”人才是强国之本、富国之源，要想实现乡村振兴，必须在人才选用上下足功夫。人才是乡村社会治理和经济发展的核心和关键所在，各基层党组织要不遗余力广纳贤才，要吸引专业技术人才向基层回流，就要提升基层人才的待遇，积极培育乡村建设接班人，让走出家乡的有志青年反哺家乡建设。要对现有人才队伍进行有效管理与整合，坚持以德为先、德才兼备的选人用人导向，建立健全公平公正的乡镇干部选拔机制，真正选出“敢干事、能干事、干实事”的干部，加大对人才的鼓励激励，为其施展才华提供广阔的平台和充足的保障。

打好“绿色牌”提升乡村振兴绿色底蕴。“绿水青山就是金山银山。”推进乡村振兴要牢记“两山论”和绿色发展理念。乡村生态发展是普惠的民生福祉。不论是筑牢生态屏障，还是补齐生态短板，抑或是发展生态旅游，都要以理念先行，以实干为基，以制度优势为保障，打好绿色发展的“组合拳”，才能打造出安居乐业的美丽乡村。要加大群众宣传，提高村民生态保护意识，通过开展“美丽乡村”“美丽庭院”评选活动，切实提高村民参与的主动性和创造性。依托生态绿地、水乡田园，发展精品苗木、高产果蔬等绿色产业，激发产业互通互融的乘法效应，推动生态富民。

增强党建“四力”夯实执政根基

近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党组织工作条例》。会议强调，要加强党的组织体系建设，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力是有机统一、互为补充、不可分割的整体，各级党组织要准确把握“四力”的基本特征和基本规律，全方位提升党执政兴国的领导能力。

旗帜鲜明跟党走，增强党的政治领导力。党政军民学，东西南北中。党是领导一切的，是各项事业的核心和关键。讲政治是一切工作的生命线，是我们党一以贯之的政治优势，同时也是共产党员的立身之本。建党百年来，中国共产党带领中国人民翻越“三座大山”，实现了由站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，凭借的正是中国共产党强大的政治领导力。新时期的党员干部要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前站稳立场，自觉听党话，坚定跟党走，不断提升党的政治领导力。

把准方向出真招，增强党的思想引领力。“思想是行动的先导”，思想在前，方能领航。思想建设在党的建设中起着至关重要、不可或缺的作用。只有有先进的思想，才会有务实的行动。各级党组织要充分重视党的思想建设，既要坚持与时俱进，又要紧密联系实际，让先进的思想成为指引实际行动的“新引擎”。要以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，在不断增强党的思想引领力上下功夫、出真招、求实效，让党的新思想新主张走进千家万户，走进群众心里，成为引领时代发展的“航标”。

多为百姓办实事，增强党的群众组织力。心系群众鱼得水，背离群众树断根。人民群众是真正的英雄，是推动社会前进最伟大的力量，是我们党执政能力的本源所在。增强党的群众组织力，是我们党对群众作用、群众工作的深刻认识和精准把握，是新时代推动改革发展的坚实基础和力量源泉。各级党组织要时刻以人民群众的利益为出发点和落脚点，深入群众、了解群众，向群众学习，拜群众为师，真心实意与群众谈心交友，为民群众办实事、解难题，只有这样才能获得老百姓的支持与信任，提升党组织在群众心中的公信力。只有当好“老百姓的官”，办好“老百姓的事”，各级党组织开展群众工作才能“如臂使指”，游刃有余。

凝心聚力谋复兴，增强党的社会号召力。党的社会号召力是提升党的政治领导力、思想引领力和群众组织力建设的精神动力和源泉保证。中国共产党强大的社会号召力绝不是自说自话、凭空而来的，而是经过无数伟大的实践，在百年奋斗历程中逐步形成的。正是凭借这股强大的社会号召力，我们党才能攻克一个又一难关，取得一次又一次胜利。踏上新征程，迈向新时代，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，我们要调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，用共同价值追求感召人，用共同的奋斗目标鼓舞人，不断增强党的社会号召力，与社会各界一道寻求“最大公约数”，共绘“最大同心圆”，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

青年干部要有“三个常思”

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”青年干部具有蓬勃的朝气、充沛的干劲与坚定的信念，需要更好地把韶华奉献给社会发展、把青春扎根在工作岗位，服务好人民、践行好担当。XJP总书记多次关怀、勉励青年干部，提高能力、锻炼本领，做新时代艰苦奋斗的合格担当。广大青年干部要看齐中央要求、矢志初心追求，在工作中树立“三个常思”，以思促干、内省提高，在新时代写好发展开篇、建功立业、冲锋争先。

常思理想、不忘初心，坚定信念精神。初心、理想、信念、精神，是一个干部的思想衡量、是一个干部的内核动力，如果信念不坚定、理想不明确、初心不坚实，青年干部就没有“底气”、没有“支柱”。广大青年干部要在工作中常常思考自己的初心理想，思考自己“为什么来这里”，通过思想信念的不竭动力来为自己干好工作、长久奋斗、涵养修养做推动。广大青年干部要把“常思”作为擦拭初心、理想的重要方式，坚定“四个自信”、坚定对党忠诚、坚定政治站位。

常思作为、不负人民，坚定实践担当。常思初心，是为了不忘“为什么”，常思实践，是为了铭记“怎么做”。“人生在勤，勤则不匮”“空谈误国，实干兴邦”……只有实践，才能为实现初心、践行使命、为人民服务走出一条坚实之路，才能不断探索高质量发展、追求时代的新提高。广大青年干部要找准自己的工作内核、站稳自己的岗位，勤勉作为、艰苦奋斗、求真务实，要贴近人民群众的心声、需要，在基层服务于民；要做好工作的实干、实效，坚定推动高质量发展。

常思创新、不落窠臼，坚定发展提高。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，与时俱进、守正创新，要在传承中发展、在发展中传承，以光荣传统与优良作风来再创新高。广大青年干部就是面对这样的要求，面向这样的担当。青年干部要涌活自己的思维力量，创新思维、关注大局、思考时代，常思更高效率、更高质量、更好服务的工作路径、工作方法，积极投身时代发展的前沿、贯彻落实政策的前沿，在时代的新需要、发展的新需要、人民的新需要中贡献力量。

＠青年干部以青春之力奏响时代“三部曲”

“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。”青年干部要牢记总书记的殷殷嘱托，把握时代机遇，坚定理想信念，更要奋勇争先，积极投身到党的伟大事业中去，用忠诚爱国、开拓创新、实干担当奏响青春时代乐曲，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

牢记初心，敬业奉献，以“忠诚爱国”的情怀唱响时代奉献之曲。天下至德，莫大乎忠。忠诚奉献是一种崇高的政治品格，更是共产党人代代相传的血脉基因，从坚贞不屈、忠诚无私的李大钊，到“毫不畏惧、大义凛然”的刘胡兰，他们用青春乃至生命诠释了党的精神真谛。青年干部是事业发展的主力军，必须树立正确的“风向标”，把“忠诚”二字内化于心、外践于行，要在百年党史中汲取前行的力量，锤炼思想，磨砺党性，始终以共产党员的高标准严格要求自己；要厚植爱国情怀，在实践中锻造出一颗“忠诚爱国”之心，用敬业和奉献浇灌青春忠诚之花，始终坚守为民初心，在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的道路上不断贡献青春的力量。

奋发勇为，积极进取，以“开拓创新”的胆量演奏时代前进之曲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。目前我国拥有全球最大单口径射电望远镜“FAST”、世界最大海上钻井平台“蓝鲸2号”、世界最长跨海大桥“港珠澳大桥”……这是一代代中国人锐意进取、探索创新取得的成就。今年是“十四五”规划开局之年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，青年干部要接过创新的“接力棒”，以舍我其谁的气魄奋勇前行，以敢于较真碰硬的锐气经受磨练和考验，不断开拓创新。青年之“字典”无“困难”二字，青年之口头无“障碍”之语，勇于成为攻坚克难的“破冰者”。

敢想敢干，拼搏无畏，以“实干担当”的闯劲奏响时代发展之曲。空谈误国，实干兴邦。纵观百年党史，实干担当精神始终贯穿其中，是党和人民取得一个接一个胜利的重要法宝，从“三座大山”压迫到民族独立，从一穷二白到全面小康，中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。作为新时代的建设者和开创者，青年干部必须积极作为，以实干笃定前行，彰显新时代担当，将个人成长与国家发展、民族振兴相结合，踏踏实实沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行爱一行，专一行精一行。要勇于在最危险、最艰苦的工作岗位上，不断在实践中提升自己的知识水平和业务能力，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨练，用“初生牛犊不怕虎”的冲劲，把我们党建设得更加坚强有力。

画好组织工作“坐标系”

近日，中共中央政治局审议《中国共产党组织工作条例》，强调要加强党的组织体系建设，健全维护党的集中统一的组织制度，完善上下贯通、执行有力的组织体系。党的力量来自组织，党的组织体系建设是落实新时代党的组织路线的基础，组织严密是党的光荣传统和独特优势，抓好组织体系建设要将干部、人才、群众纳入到严密的组织工作“坐标系”中，明确党组织体系基调。

强化引领，以党的领导锚定“坐标系”原点。坐标系中原点是坐标轴的交点，起着基准的作用。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”政治方向是党生存发展的首要前提，做好新时代组织工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持组织路线为政治路线服务，把党的领导贯彻到干部工作、基层党建、人才工作、自身建设各方面全过程。在组织工作中坚定政治方向，明确中心工作和重点任务，方能让广大党员干部找准自身的责任和使命，凝聚起中华民族伟大复兴的强大合力。各级党委（党组）要主动承担起抓好组织工作的领导责任，加强系统谋划、统筹协调、把关定向，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力，为组织工作创造良好条件、营造良好环境。

以“德才兼备”为标度，画好干部“X轴”。坐标系的建立中，X轴确定了正方向。“事业兴衰，唯在用人。”新时代党的组织路线坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，今年是换届之年，要贯彻党管干部原则，坚持正确选人用人导向，着力选出一批有品德、有才干、有本领、年轻化、知识化、专业化的“三有三化”党员干部，打造一支群众威信高、工作能力强、善于干事创业的领导班子。要始终把基层一线、项目一线、维稳一线作为锻炼及提升干部能力的“主阵地”，坚持党委（组）推荐及择优选派原则，促进党员干部在急难险重岗位锻炼，丰富经历，磨砺成长，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

以“一专多能”为标度，画好人才“Y轴”。坐标系的Y轴通常是指纵高，有纵高的坐标系才能覆盖到更大的面积。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”。党的十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，组织部门要树立正确的人才观，加强对人才的识别培养工作，结合新时代新要求，突破传统人才培养模式束缚，着力改革和完善人才培养机制，打破“唯学历论”的观念，避免“一叶障目”的狭隘眼光，在“引”“育”“用”等方面下大力气，健全引才育才机制，搭建人才培养平台，合理设计人才培养方案，广纳群贤，培养出适应社会发展、适应国家建设需求的“一专多能”型人才，打造一支能战善战的人才队伍，为组织工作高质量发展提供强有力支撑。

以“群众满意”为标度，画好群众“Z轴”。拥有Z轴的坐标系，和X轴Y轴结合方可形成更为立体鲜明的体系。如果说中心任务是“最初一公里”、群众满意度是“最后一公里”的话，组织工作就是连接着两头的“中间段”。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”要坚持把民之所需所求所盼作为组织工作的出发点和着力点，民心是最大的政治，无论时代怎么变迁、形势如何变化，为人民谋幸福这一初心永远不能忘、不能变、不能丢。要贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，为群众办实事、解难事，用脚踏实地丈量群众需求，用真情实意走进百姓心扉，用真抓实干诠释公仆内涵，真正为群众办实事、做好事、解难事，增强群众获得感、幸福感、安全感。

厚植为民情怀答好民生考卷

开展党史学习教育，就是要坚持把思想伟力转化为推动工作的“催化剂”，将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，紧盯群众身边“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事，积极为群众排忧解难，推动党史学习教育走深、走心、走实。安徽省芜湖市湾沚区湾沚镇紧扣为民服务解难题的目标，上下统筹联动，精准发力，给广大群众带来了新变化。

环境整治“动真格”，乡村“蝶变”展新颜。坚持把人居环境整治作为为民办实事的重要工作来抓，不仅让农村刷新了颜值，更提升了内在气质。以前，进农村要经过一段很长的泥泞小路，随着道路改造项目实施，乡村道路实现“黑化”“亮化”，现在通往农户的路是崭新的水泥路。自农村生活垃圾治理工作开展以来，村民慢慢养成好的习惯，以往“垃圾成堆、蚊蝇乱飞”的脏乱现象不见了。“小康不小康，厕所算一桩”，农村厕所问题像一面镜子，真实反映农村人居环境、村民文明素质和社会文明程度。以前的农村厕所只能叫“茅坑”，现在经过“厕所革命”，农村厕所也像城市一样干净敞亮。如何把环境治理好，让生态文明可持续？从持之以恒推进“三水共治”“四城同创”到全面落实“河长制”“湖长制”，再到高效实施“渔民上岸”“禁捕退捕”，湾沚镇努力让辖区每条河流都成为造福人民的幸福河，努力让绿水青山的画卷更加绚丽。

惠民服务暖人心，民生事业显成效。“民生所呼，政之所向”，湾沚镇将大量财力用于改善民生，五年来累计投入资金达到4.5亿元，实施121项民生工程。社保是民生之依，居民养老保险体系普惠万家，养老标准从月人均55元，调整到每人每月165元，实现了老百姓的养老金真正“涨起来”。随着一项项医保惠民新政的陆续落地，人们不再谈“病”色变。2020年发放低保、优抚对象等各类补助3666万元，让困难群体的基本生活得以保障，慰问困难党员群众13.28万元，及时把党的关怀和温暖送到党员群众的心坎上。住房问题关系民生福祉，近五年来对22个老旧小区进行改造，完成169户危房改造，改善了群众居住条件。公共文化聚人心，群众文艺演出，点燃了城乡人民的文化热情，2020年成功申报第五批县级非物质文化遗产项目代表性传承人和首批县级非遗传习基地，更为湾沚镇文化增添了绚烂的一笔。幼儿园的建成投用、卫生院的不断完善、交通建设提质加速……这些惠民政策的落实，真正实现了民生实事落地暖心。

经济发展大提速，群众生活大改善。湾沚镇财政收入由2006年的4880万元增至2020年的6.4662亿元，农民人均收入从2011年突破万元到2020年的45682元，从数据中我们可以看到经济不仅增长快，而且持续的时间长、稳定性好。2020年6月28日，商合杭高铁湾沚南站正式运营，2021年4月30日芜宣机场通航，湾沚镇成功迈入“空铁联运”时代。该镇着力谋划自身的特色产业发展，以“特色品牌”为目标，打造旅游景点，连续举办四届“乡村旅游桃花文化周”，从“盆景”到“风景”再到“钱景”，美丽乡村建设不断升级。相思园自然村顺应时代，以“三变”改革的新视界，带动农业增效、农民增收、农村致富，描绘出一幅乡村振兴新图景。龙尾张自然村利用独特的地缘优势，以“乡愁”为主基调，将荒废多年的一处空地改造成农村文化稻场，变废为宝，使原先让人敬而远之的“垃圾场”荒地成为村民们开展文化生活的最佳去处，提升了文化软实力。深入推进改革创新、产业结构加速优化，现代农业蓬勃发展、村级集体经济的壮大……湾沚镇正呈现出一派和谐、繁荣、发展的景象。

千方百计保安全，维护社会促稳定。强作风是安全管理的基础，该镇多频次开展警示教育和专题学习，从“讲重作”到“讲严立”再到“三个以案”警示教育活动，切实增强党员干部“高压线”意识和底线意识，认真贯彻落实中央“八项规定”，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，努力打造风清气正的良好政治生态。2020年，是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，迅速建立联防联控机制，组建123支志愿服务队，彰显了时刻把人民安危挂在心上的情怀；面对形势严峻的汛情，湾沚镇挺立在前，把抗洪抢险作为压倒一切的中心任务来抓，确保人民群众生命安全。社会和谐稳定直接关系到经济社会的发展，所以我们一直努力做到为民守底线，把疫情防控、安全生产、社会治安、信访稳定等底线守好，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

年轻干部的“忧”“有”“优”

年轻干部是党和国家事业的接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，要持之以恒赓续党的光荣传统和优良作风，积极担当、苦干务实，以坚韧之志、自信之帆、昂扬之姿，在新时代新征程中用心竭力做到“忧”“有”“优”，用坚实步伐踏好青春之路，书写绚丽华章！

年轻干部要“忧”国家之大局、个人之短缺。“生于忧患，死于安乐。”年轻干部要学会心忧家国，心系党和人民的事业，谋事创业要从全局出发、为大局着想。国之大者，即攸关党和国家事业兴衰成败的重要大事，具有全局性、方向性和战略性意义。始终心忧“国之大者”，以大局为重，才能看得远、谋得深、想得全、干得好，为党和国家事业着想，才能促使自己敬爱岗位、奋发有为。心忧国家面临的形势、变局，才能对世界形势、国家改革发展有清醒判断、清晰认识，才能准确把握规律，自觉融入大局，用大局思维研究和谋划各项工作；自觉以国为重，以党为要，才能在百年未有之大变局中保持定力，真正在危机中赢得新机，在变局中开启新局，在事业上从胜利走向胜利。年轻干部要忧患自身的不足和短缺，在学习、生活与工作中，认真检视自己、反省自己，寻找自身存在哪些短板、哪些毛病、哪些缺陷，根据自身性格和工作性质，立下更正清单，限定整改时间，在同事和亲人的关心关爱下，不断改变提升、调整纠正，竭力弥补缺憾、更正不足。

年轻干部要“有”坚定之信仰、成事之才干。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”年轻干部要有坚如磐石的信仰，对信仰信念坚定不移、孜孜以求，以不屈的信念、坚韧的意志干事创业。我们党之所以能不断跨过“娄山关”“腊子口”，成就百年之盛世基业，离不开诸多优秀共产党员矢志不渝的对党忠诚、始终如一的坚定信念。积极主动读原著、学原文、悟原理，学习党的思想理论、科学体系、著作论述，对标革命先烈、先进典型、优秀党员干部，做到时时刻刻学习、感悟和思考，汲取信仰信念之力，给遇到挫折、陷入困顿、一时迷惘的自己增一分勇气、补一剂斗志，鞭策激励自己前进再前进、努力再努力。年轻干部不但要有想干事创业的理想和目标，更要有能担事扛事的“硬肩膀”、解决问题的“铁拳头”，拥有过硬的本领和素质，才能在重大风险挑战、急难险重等问题面前临危不惧，担负光荣使命，切切实实能处事、会干事、做好事。

年轻干部要“优”苦干之先行、为民之情深。无奋斗，不青春。年轻干部正值青春年华，要用奋斗、吃苦和务实擦亮青春本色、奏响青春歌曲、描绘青春画卷，勇于迎难而上，敢于挑起重担，不惧风雨、不怕艰难，以孜孜不倦的毅力、持之以恒的意志、锲而不舍的韧劲，铆足真抓实干的劲头，涵养吃苦耐劳的精神，践行务实肯干的理念，在各自岗位中尽心尽力为党和人民的伟大事业不懈努力。“夫轻诺必寡信，多易必多难”，年轻干部要明白任何蓝图的实现、成绩的取得，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的。要立足实际，履职尽责，在工作中做到踏实肯干、勤勉实干，始终保持苦干的狠劲、冲劲、韧劲，把交办的任务、该做的工作落实好、完成好，做出成效，以昂扬奋进的姿态砥砺前行。年轻干部要厚植为民情怀，坚持“以人民为中心”的思想，做到心中有群众、脑中想群众、工作为群众、成果惠群众；要坚持不懈为人民服好务、为群众办实事，自觉涵养“我将无我，不负人民”的使命和担当，真正做到真心为民众、真心为事业。

广西扶绥：两新组织党组织学党史勇担当促发展

今年以来，广西壮族自治区扶绥县深入贯彻落实《关于在全县两新组织开展党史学习教育的实施方案》，以党史学习为契机，面向全体两新组织党员，增加自选动作，统筹安排时间，采取生动鲜活的方式开展党史学习教育，不断推动“两新”党建工作迈上新台阶。

民营企业学党史强信念。坚持党的坚强领导是民营经济得以高质量发展、民营企业家队伍得以健康成长的重要基础和根本保障。4月22日，扶绥县开展“民营企业家学党史感党恩跟党走”沙龙活动，以学通“改革开放史”为主线，以“讲案例”为内容，以“同发展”为目标，全县60多位民营企业家同台分享他们在中国共产党的领导下创业创新的奋斗历程。通过学习讨论改革开放以来民营经济、民营企业家发展和奋斗典型案例，共商困难问题解决办法，提升民营企业家知史知势，增进对改革开放、创新发展、合法经营、回报社会的认识，提高经营能力和管理水平，争当民营企业家“四个典范”，促进民营经济“两个健康”发展。

非工企业学党史勇担当。广西扶南东亚糖业有限公司党委通过学党史，践行公司承担社会责任，把“问题台账”变为“满意答卷”，打通服务群众“最后一公里”。深入一线“发现问题”，3月25日，广西扶南东亚糖业有限公司党委深入新宁镇充禾村开展“学党史、感党恩”活动，通过和村党员群众学习互动、交心谈话了解到，该村现有一片面积约450亩土地，2017年以来因产生集体纠纷，一直没有分地给村民，加上每年遇到下连雨天时就会遭到大面积的积水难排泄等原因，造成这片土地杂草丛生，无法发展种植，“好地”变成了“荒地”。沉在一线“突破难点”，3月30日，广西扶南东亚糖业有限公司党委书记、董事副总裁黄庆新同志带领班子成员和村两委召开工作沟通会，讨论和研究帮助充禾村解决这片荒地的疑难痼疾，会议决定由公司党委副书记、工会主席带领工作组协助村两委开展工作，用沟机来开挖一条排水沟，全长500米，宽1.5米，深度1.2米，其中有一处低洼地段约60米容易塌陷，需要埋直径50cm排水管道，施工和购买水管产生的费用由扶南公司支付。任务落实后各项工作在忙而有序地进行，只用2天时间，就完成了开挖排水沟和埋排水管道任务。干在一线“交出答卷”，4月6日到10日，公司工作组协助村两委召开村民大会，通过组织动员、集体讨论达成了协议，村民满意地分到了土地，最终化解了集体积压多年的土地纠纷。还专门派1名农务技术员到田间地头指导耕种甘蔗，支付给村民600元／亩的预付款购买甘蔗种，极大地激励了村民种植积极性。目前，所有土地已种植完毕，预计年底甘蔗进厂2400多吨，总收入将达到120多万元，增加村民年收入，不断提升群众获得感满意度。

社会组织学党史展活力。扶绥县社会组织党组织共10个，结合党史学习教育，广泛开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动。扶绥县爱心义工协会联合扶绥双林单采血浆站、扶绥鑫华五金店等爱心企业及县公安局、社会各界青年志愿者到新宁镇、中东镇和岜盆乡开展慰问孤儿活动，传递爱心、温暖人心，让孤儿不“孤”。扶绥县笔架山爱心协会在百合家园社区举办了“学党史，迎三月三”的民俗活动，邀请扶绥县组织部、民政局、团县委、县两新党工委、县关心下一代工作委员会、司法局、城西社区、百合小区居民、桂林理工大学南宁分校、广西城市职业大学、广西科技职业学院及广西外国语学院扶绥校区等单位共同参加，把民族文化传承下去，维护民族团结，感恩党，跟党走。4月23日，县人力资源和社会保障局党支部和广西科技职业学院党支部结合学党史“我为群众办实事”，联合举办了2021届毕业生就业见习校园双选会，当天共有南国铜业、万科电缆、冷杉恐龙欢乐世界等31家企业到场招聘，提供就业岗位280多个，招聘人数2976人，促进全县高校劳动力就地就近稳定就业。

扎根基层爱基层基层路上“践初心”

XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。

作为一名基层干部，我来到基层已近两年时光，犹记得初入职时的雄心壮志。一年多的摸爬滚打，理想遇到了现实，面对繁重的工作，我迷茫无措过，面对困难挫折，自我怀疑过，但每每回头看，总会心生感慨，酸甜苦辣都是宝藏，点点滴滴都值得感恩。前行路上，只有牢记组织重托、心系家国百姓、扎根基层奉献，方能不负青春韶华，无愧赤子情深。

感情要“真”，多一份“热情相助”，践行“对党忠诚”的初心。党的初心，便是基层干部的初心。基层干部处在服务群众的第一线，应充分利用岗位优势，加强与群众的血肉联系，守住初心不动摇。平时要多到群众中走一走、看一看，与群众面对面交流沟通，多问一问群众关心的柴、米、油、盐等生活琐事，多听一听群众的生活需求和困难。面对办事群众的不理解和冷言冷语，不能与他们发生言语冲突，更不能将负面情绪带到工作中。要语气缓一点，态度好一点，表现热情一点，多一份耐心，多一些笑容，以谦逊的态度、温暖的话语仔细解释给百姓听。基层干部只有以“真”待人，多一份“热情”，把人民群众当自家人，站在他们的立场想问题，实实在在地为他们解决问题，才能赢得老百姓的信任和尊敬。

服务要“诚”，多一份“推心置腹”，践行“一心为民”的初心。基层社区是党和政府面向群众的“窗口”，人民群众对党和政府认识的来源，除了新闻媒体，便是群众实际生活中所能接触到的便民大厅和基层社区。基层干部的工作态度、精神面貌一定程度决定了群众对党和政府的认识。基层干部要始终怀揣对党的事业高度负责的态度，摆正自己的位置，不打官腔、不讲官话，面对办事群众要以“诚”服务，多一份“推心置腹”，少一些“应付了事”，在实际工作中以“不夹带个人利益，不掺杂个人情绪”的为民情怀，站在群众立场设身处地为群众提供便利。在联系群众、服务群众的“最后一公里”，当好群众的贴心人、暖心人、知心人。

工作要“勤”，多一份“无私奉献”，践行“勇于担当”的初心。基层社区是推进党和国家事业的“最小单位”。基层干部责任重大、使命光荣。基层工作往往看似“不起眼”，却最能锻炼人。XJP总书记强调，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。宏伟目标需要以实践为支撑，苦干实干不能停留于口头和书面，要用谦虚谨慎的态度、质朴纯真的情感、精简高效的服务架起干群之间的桥梁。基层干部要以“勤”落实，群众利益无小事，少偷一些懒，多做一些实在事，少一些“事不关己”，多一些责任意识，尽量让群众少跑腿，让干部多跑腿，做基层一线的“冲锋者”和“实干家”，让基层这个平凡岗位绽放光彩。

“天行健，君子以自强不息。”既然选择了基层，就要意志坚定，初心如磐方能行稳致远。

做一名充满能量的“阳光组工”

当前正值夏季，是一年中阳光最充足的季节。阳光充满能量、代表生机、象征希望。作为新时代组工干部，我们要坚持心向阳光、汲取能量，振奋精神、一路向前，努力在“十四五”新征程中奋勇争先、建功立业，奋力谱写新时代组织工作辉煌篇章。

选人用人做到“阳光透明”。阳光透明、公平公正选人用人是中国共产党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，也是我们提升选人用人公信度的基本要求。当前，地方换届工作正有力有序开展，组织部门肩负着选好干部、配强班子、集聚人才的重任，要想实现“绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、树立好导向、形成好风气”的目标任务，广大组工干部就要严格遵守干部选任程序规定，让选人用人在阳光下运行，防止“暗箱操作”，坚决抵制用人“潜规则”。要认真落实干部群众的知情权、参与权、选举权、监督权，抓住初始提名、干部考察、监督核查、正风肃纪等关键环节，大力推行选人用人的阳光透明措施，全面拓宽选人视野，提高用人公信度，推动形成风清气正的良好政治生态。

干事创业充满“阳光活力”。XJP总书记指出：“心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。”今年是“十四五”规划开局之年，组织系统面临着庆祝建党百年、县乡集中换届、党史学习教育等大事要事，组织工作任务重、担子沉、责任大。组工干部要像一束热烈的阳光，充满干事创业的激情和活力，始终保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，扎实做好思想铸魂、干部选育、人才聚集、基层党建等主责主业，全面提升各级党组织的战斗力、班子队伍的执行力、广大人才的创造力，推动组织工作向更高水平迈进。

真情为民如同“阳光温暖”。“民惟邦本，本固邦宁”。我们党来自人民群众，植根于人民群众，人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。维护群众根本利益，践行为民服务宗旨，是衡量组工干部党性的基本标尺。因此，组工干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，努力成为关爱群众、服务群众的表率。要以党史学习教育为契机，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的教育医疗、人居环境、住房就业等民生实事，精心服务、倾力解难、真诚奉献，让人民群众有更多获得感。要加强对困难群众的关心慰问，关怀鳏寡孤独的生活状况，了解贫困群众的生活需求，以“一枝一叶总关情”的真切情怀为民解难题、办实事，让困难群众感受到组织的温情、温暖。

工作生活保持“阳光心态”。“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”心态是精神状态的基本要素，在一定程度上决定精神状态的张力和方向。它好比一面滤镜，透过阳光的心态，看到的是原真；透过阴暗的心态，看到的是扭曲。组织部门作为党委重要职能部门，工作任务重、要求高，组工干部常常要承受着来自各方的压力。面对“高强度”的工作生活，组工干部要自觉养成健康向上的阳光心态，科学“调试”情绪心理，打造“过硬”综合素质，从容面对“各种难关”，不抱怨、不折腾、不懈怠，心向阳光、充满能量，攻坚克难、走向远方。

母亲与我

我与母亲是母子，更多的像朋友、知心朋友。这是我读了大学后才发现的。

母亲理解儿子的选择，理解儿子的梦想，也理解儿子的痛苦和幸福。当我大学毕业毅然选择远离家乡数千公里进藏工作时，母亲只是对我说了一句话：“走多远，都不能忘记来时的路。”而后，我便背起行囊踏上了心中向往的雪域高原。

母亲常说，因为在她肚子里没有汲取充足的营养，我出生的时候又瘦又小，整个人只有巴掌那么大。接生的婆婆未曾敢与母亲说出“这个孩子怕是活不了”的话，但奇迹的是，半个月后，接生的婆婆再次登门，看到了我全身红扑扑的、散发着顽强生命的迹象，婆婆大吃一惊，说母亲硬是把这个孩子养活了。这是个真实的故事，我也曾在外婆口中听到过。感谢母亲和她的爱。

母亲是我人生最初的老师，她的话总是简单，但细细一想，却是朴实而足以受用一生的。在我很小的时候，她就想过，这个孩子这么瘦弱，以后吃苦受累肯定不行，就让他念书吧。从那个时候，我没了童年。很深刻的记忆，是在小学时，一条街的孩子大都同龄，不同龄的也相差没几岁。记得每天放学后，他们在街上嬉闹玩耍，我在家里学习，应该完成的作业早已完成，外加一册又一册的课外书籍。我虽然没那么聪明，但不算太笨，母亲只读过中学，很多知识尤其是数学已渐渐辅导不了我了，但练习题的答案她是认识的，我的答案不正确的时候，第二天就去请教老师，而从小玩到大的伙伴们的嬉戏玩耍的笑声，对当时的我诱惑却是那么大，当时的自己对此种身体上的禁锢未曾理解，直到上了大学后才得以理解。我感谢母亲的严厉与疼爱。

母亲总是对我言传身教，这对我的成长至关重要，母亲对我年迈的外公外婆尽到了为人女的爱和责任。她大半辈子为家操劳又为她的父母操劳，在外公外婆晚年的大部分时间里，多是母亲陪伴和照顾，细心的女子毕竟和粗枝大叶的男人是不一样的，女儿是父母的“棉袄”这话真的一点没错。母亲和父亲用他们的实际行动，对他们各自的父母和彼此父母的好，我从小看在眼里，感动在心里。儿子想尽孝、也想陪伴，但你们深刻地理解儿子，一个想追逐梦想、做一点事的心。感谢母亲的理解和包容。

母亲对儿子的期望其实很简单。她不指望儿子能创造多大伟业和多少财富，她只希望他的一生能健康、平安和快乐。儿子也曾叛逆，尤其是在读过很多伟人的书之后，总想选择自己不一样的人生，高中时代我又能选择什么样的路呢？母亲曾告诫我说：“你努力学习，考个好大学，在未来才能多一些由自己决定和选择的路，切勿好高骛远，不切实际。”再后来，我渐渐明白了母亲对我的教育，那些警醒我又朴实无华的话语，在我上大学参加工作之后一一得到了印证。母亲没有读过大学，甚至由于家境贫困没能读完高中，但她用她自己的理解和方式教导她自己的孩子。“脚踏实地，切勿好高骛远”，在我工作这几年里对我影响甚是深刻，指引我作为一名党的干部、一名基层干部要时刻与群众交心，为群众办实实在在的事情。

二十多年来，好像从未曾坐下给母亲写过一封信。交流是一个很奇妙的事，书信有些时候更能表达一些面对面怯于表达的东西或者爱。2021年的母亲节，我深夜未眠，回想发生在我身上、她身上的平凡小事，思考着二十多年来母亲给予的无私的爱和巨大的帮助，尽管都是小事或简单的话语，但真的与我而言，那是受用一生的东西。

希望母亲原谅这个粗枝大叶的儿子，今年的母亲节又没给您准备一份像样的礼物；希望远在故乡的母亲身体健康，别再为儿子担心；希望母亲看到儿子的这封简短的信，不会落泪……

“从前车马很慢，

书信很远，

一生只能够爱一个人。

从前的锁也好看，

钥匙精美有样子，

你锁了人家就懂了。

…………”

以“三民”工作破除“花上垒花”的虚功

民生无小事，枝叶总关情，党员干部只有始终把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上，才能得到拥护和支持。然而有些党员干部为政绩工程大搞“花架子”“空壳子”“造盆景”“垒大户”，贪图“花上垒花”的虚功，使群众缺乏获得感、幸福感、安全感。当前全国正在开展“我为群众办实事”实践活动，我们必须要深刻领会其重要意义，以保障和改善民生的有效举措破除“虚功”。

以问需于民为基础，在“民生场”里听民声。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”如今，我国经济迅速发展，保障和改善民生的“针脚”日趋细密，如何把花绣好，绣出满意度、绣出认同感，对话沟通是不可或缺的工作方法，也是我们“公仆”必须掌握的工作艺术。然而反观现实，面对老百姓看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、烦心事、揪心事，有些党员干部不愿深入基层，不认真调查研究，在办公室里拍脑袋决策，搞“一刀切”，群众的利益得不到有效维护。面对群众的所需，我们必须放下架子、俯下身子，发扬昔日“土改队”作风，用老百姓能理解的“土言土语”去沟通交流，以倾听民声作为改善民生的“风向标”，尊重群众意愿，从人民群众最迫切的需求出发，才能找准发展定位，才能保证决策符合人民的根本利益，才能找到实现可持续发展的动力和源泉。

以汇聚民智为保障，在“智慧堂”上汇民智。问需于民是基础，问计于民则是铺平治理之路的保障。正确的道路从哪里来？从群众中来，人民群众广泛分布于社会各行各业，具有接触面广、了解实情的优势，在活跃市场、扩大就业、繁荣文化、服务社会等方面发挥着重要作用。在保障和改善民生工作中，我们要着眼长远、把握大势，开门问策、集思广益，把加强顶层设计和坚持问计于民、问需于民、问理于民结合起来，把社会期盼、群众智慧、专家意见，统筹结合，紧盯人民群众反映强烈的“烦心事、揪心事、操心事”，找出问题“症结”所在，切实“对症下药”，共同开出精准治理的“良方”精准发力，才能让党中央重大决策部署在破题解需中“开花结果”。

以化解民忧为目的，在“百姓事”中解民忧。治国有常，利民为本。XJP总书记指出：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。”带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标，经济的发展是人民群众最关心的事，而民忧的化解是党员干部工作的重要内容。要解决好民忧，只听听说说是不够的，关键在于落实到行动中，要把“就业、教育、分配、社保、稳定”等问题抓紧抓实，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，树立正确的政绩观，多下苦功夫为民解忧，既要做好“显绩”，更要做好“潜绩”，让老百姓“里子”扎实，推动人民生活水平实现历史性跨越。

“问政于民”知得失，“问需于民”知冷暖，“问计于民”知虚实。今天，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们要始终把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上，不忘初心，牢记使命，千方百计帮他们排忧解难，多些雪中送炭、急人之困的实绩，少些锦上添花、花上垒花的虚功。

一剂“药方”百种“药材”万分“煎煮”

XJP总书记强调，从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。农为邦本，本固邦宁。想要实现乡村振兴，一剂好的药方是基础，开对了“药方子”，才能改变“旧样子”；其次要具备百种药材，药材的种类和质量直接影响药效；最后，煎煮十分关键，火候和时长都需要严格把控。唯有面面俱到，才能实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴。

一剂“药方”之“党建引领”，坚持高质量党建保障乡村高质量发展。百年党旗红，笑唱南湖风。时值中国共产党百年华诞，百年征程波澜壮阔，红色基因赓续奋斗，在党的正确领导下，无数共产党人筚路蓝缕、披荆斩棘，才托举起了一个东方大国的欣欣向荣。实现乡村振兴，更需要充分发挥党组织引领作用，坚持党的建设和经济发展互促互进新思路，综合考虑乡村的党建特色、文化底蕴、自然资源、产业基础等因素，将党建工作和产业发展高度融合，才能推动乡村高质量发展，走出一条抓党建兴产业与促乡村振兴深度融合的新路子。

百种“药材”之“五种振兴”，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。XJP总书记指出要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。一是乡村产业振兴，各地应当因地制宜，合理分析区位优势、资源分布、经济状况等，在此基础上培育自己的特色产业。二是乡村人才振兴，乡村振兴不仅要“富口袋”，更要“富脑袋”，人才资源是第一资源，是最活跃的要素，畅通各类人才下乡渠道是关键，以此培养更多知农爱农、扎根乡村的人才到农村干事创业。三是乡村文化振兴，引导村民群众培育良好精神风貌，让文化“软实力”变成助推乡村振兴的“硬支撑”。四是乡村生态振兴，生态兴则文明兴，生态衰则文明衰，生态宜居是乡村振兴总体战略的必然要求，在发展经济的过程中一定不能忽视生态环境的保护。五是乡村组织振兴，组织振兴是乡村振兴的根本保障，只有建立本领过硬的基层组织队伍，才能真正为实施乡村振兴战略提供强有力的政治保证。

万分“煎煮”之“长效机制”，持之以恒抓好各项举措落细落实。绵绵用力，久久为功。实现乡村振兴绝不可能一蹴而就，必须长期坚持。在这个过程中，需要广大党员干部不懈努力。根深则叶茂，本固则枝荣，首先需要健全领导体制，压实工作责任，建立长效投入机制；其次必须强化政策制度保障，发挥农民主体作用；最后要保持定力和韧性，持之以恒抓好各项举措落实，不断开创乡村振兴新局面。

年轻干部要发扬“和面精神”

麪（面），麦末也——《说文解字》。从最早的解决温饱，到现在的中华面食百花齐放，我们的生活一直没有离开“面”。“和面”里面有学问，仅就水和面粉调和而言，就挺复杂的，如擀面条、包饺子要用冷水和面，包烧麦要用开水烫面，摊春卷皮则须把面团调稀等，方法各异。“和面”是一门学问，值得年轻干部学习。

学会“冷水和面”

所谓冷水和面，是将面粉用冷水进行调制。就像是刚毕业放在乡村工作的大学生，心中渴望着星辰大海，却未曾脚踏实地展开工作。嘴上高尚言，呱呱呱呱；心中退堂鼓，咚咚咚咚。

须知，年轻人要耐得住寂寞。南京大学教授韩儒林先生写过一副对联：“板凳要坐十年冷，文章不写半句空。”由于用冷水和面，面粉中的蛋白质没有发生变化，从而形成较强的面筋；淀粉在低温下不会发生膨胀，因此所形成的面团结实，韧性强，拉力大。年轻干部在基层做实、做事，要的就是不忘初心、牢记使命，谦虚谨慎、戒骄戒躁。把自己所知所学用于工作，和人民群众站在一起，想人民之所想，急人民之所急。最后才能变成一个筋道的“面团”，成品清清白白，吃起来爽口有筋性，不易破碎，这才是一个年轻干部应有的精气神。

学会“温水和面”

温水和面是将面粉用温水进行调制。就像把年轻干部放在适合他的岗位上，便会如鱼得水，大有可为！宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。年轻人的未来就是祖国的未来。

应知，年轻人要抓得住机会。唐代诗人李白曾写过：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。”由于用温水和面，水温较高，蛋白质发生变化，水分子扩散加快，淀粉的吸水性有所增加，因此形成的面团柔中有劲，富有可塑性，容易成形。年轻人在工作中抓住机会，大展拳脚，努力学习进步，与手中的工作发生共鸣，不断充实自身，把可塑性变成特性、优势。打铁还需自身硬，最后才能变成一个稳定的“面团”，成品不易走样，口感适中，色泽白皙靓丽。这就是一个年轻干部该有的进步心。

学会“热水和面”

热水和面也叫烫面。就像让年轻干部多经历难事急事和危局险局的磨炼的工作，激发他们的潜力。只有做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，才能具备挑大梁、担大任、干大事的本领

要知，年轻干部要当一当热锅上的蚂蚁。XJP总书记在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”由于在热水的作用下，面粉中的蛋白质凝固，并分解水分，淀粉大量吸水膨胀并分解出糖，因此而软糯，更加容易熟。有道是：难局磨炼意志，迷局增长智慧，危局催生素质，险局激发潜能。经过了“热锅上蚂蚁”的考验，这样的“面团”才会口感细腻、味道甜美，晶莹透亮。这就是一个年轻干部该有的功夫心。

“和面”是一门学问，为人民服务是更高的学问，值得我们绽放美丽的青春。

送给妈妈一朵小红花

我的妈妈当过幼儿园老师，也当过工厂工人，如今是一个杂货铺老板。她总在我面前炫耀：“年轻时我在幼儿园上班，小孩儿们都喊我‘妈妈’哩。”她也曾忽然心疼地看着我，说：“你小时候最喜欢喝‘娃哈哈’，妈那时候没钱给你买，现在咱们家进了好多‘娃哈哈’呢，你可以拿一些放家里慢慢喝咯。”我听着她说的这些“奇言妙语”，看着她和蔼的笑容，总能情不自禁跟着一起哈哈大笑起来，但我的眼睛却常莫名发酸。在这母亲节之际，我想送给妈妈一朵小红花，谢谢她多年来的养育、教导和付出。

我想送给妈妈一朵小红花，感谢她多年来对我的养育之恩。小时候，妈妈总是提早起来为我准备早饭，帮小小的我穿衣穿鞋，然后骑着她的自行车风雨无阻地送我去上学。我吃多了橘子半夜胃疼，她不顾深夜的寒冷和危险将我抱在怀里送到医院。她说，生了我就要尽好作为母亲的责任，要将我平平安安抚养成人。“哀哀父母，生我老瘁。”在她潜移默化之下我学会要做一个担当负责的人，在繁杂的基层工作中，时刻都不能忘记自己肩负的岗位职责，面对困难时要迎难而上，面对问题时要敢于碰硬，坚持以“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀，自觉在党和国家的领导下，求真务实、埋头苦干为百姓办实事，解答好新时代给予年轻干部的考卷。

我想送给妈妈一朵小红花，感谢她多年来对我的谆谆教导。长大了，我常常和她因为一些生活琐事而吵架，她也曾因为我的口无遮拦而默默垂泪。因此，叛逆鲁莽、唯我独尊也成了少年时期的我在亲戚朋友心中的“代名词”。面对不懂事的我，她始终不曾拿起手中的戒尺打我一下，总是耐下心来和我分析对错，讲一讲为人处世的道理。她说，打在儿身，痛在娘心，我不舍得打你。“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝。”在她的谆谆善诱之下我学会要做一个温柔良善的人。在做基层工作时，常会面对质疑工作或前来投诉的群众，理当要始终耐心地为他们解答，将他们的诉求放在心上。兢兢业业做事，勤勤恳恳服务，努力化解群众矛盾、解决群众困难，以自己的所作所为成为群众的贴心知心人，真心实意为人民服务。

我想送给妈妈一朵小红花，感谢她多年来对我的无悔付出。而现在，外出读书四年毕业归来的我有幸成为家乡基层干部队伍中的一员，面对分别四年的母亲，她只是给了我一个拥抱，说道：“回来了好呀，妈妈每天都给你做爱吃的饭菜。”我听出了她话里的欢喜，也看到了她满面的笑容，想起以前实习时同她说要留在外地的选择，她也总是说着好，我却真真实实忽略了她的落寞。“爱子心无尽，归家喜及辰。”妈妈的无私付出我无以回报，惟以尽好儿女职责，陪伴孝敬。在她的无私关爱下我也学会要做一个默默奉献的人，在基层工作中，将始终永葆“为天地立心，为生民立命”的胸怀和气度，秉持“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民精神，不谋一己之私，常怀律己之心，自觉奉行无私奉献理念，去建设家乡回馈社会。

我想送给妈妈一朵小红花，希望妈妈常展笑颜，与我共看大美江山。

＠选调生让青春的汗水滴落在乡村的土壤上

五月，暮春初夏，繁花似锦，乡村的土地荡漾着勃勃生机，这是我来到基层遇上的第一个五月，也是在基层单位度过的第一个劳动节和青年节。

声音回响，恰回昨天。五月，我感受到了XJP总书记对广大劳动者最深的牵挂以及对所有青年干部的殷切期望，而作为一名扎根在基层的选调生，我们既是朝气蓬勃、活力四射的青年干部，也是胼手胝足的最美劳动者。在这人生起点的土壤上，当用劳动书写青春、挥洒汗水，为乡村振兴战略提供磅礴的力量支撑。

筚路蓝缕，为乡村振兴战略种植一片“产业田”。乡村振兴，重点是产业要兴旺，产业兴旺是农业强、农村美、农民富的持续有力的保障。在如今的高科技、大数据以及物联网等时代背景之下，传统的仅靠农业发展带领老百姓致富已经力不从心了，推动乡村产业多元化发展，促进产业融合，迫切需要科技的力量。选调生作为新时代的年轻干部，有义务也有能力扛起这份责任。要积极运用前沿技术，将各类先进农耕设备带进农村的家家户户，提高农产品质量，丰富种类，打造智慧农业；用好大数据分析，做好市场调研，筑巢引凤，吸引企业落户，为乡村注入新发展活力；盘活闲置资源，大力发展特色旅游业，如今乡村旅游、农家乐等越来越炙手可热，必须牢牢抓住机遇，为乡村种植一片沃野千里、稻谷飘香的“产业田”。

顺应自然，为乡村振兴战略流入一股“生态水”。生态宜居是人类赖以生存的基础，记得小时候的乡村鸟语花香、天蓝水绿，纯真的孩童在田野上奔跑、捕蜻蜓、捉泥鳅……而当曾经的孩童成为今天的选调生，更有责任去重绘当年美好的画卷。“绿水青山就是金山银山”，要将“两山”理论深入人心，做为实践指南。探究乡村被污染的原因，主要是环境保护意识薄弱，因此改善乡村环境要从源头上杜绝。选调生要身体力行，提高群众思想觉悟，做好垃圾分类，科学使用化肥农药，禁止焚烧秸秆；用行动推进人居环境整治，完善卫生设施，推进垃圾和污水治理，加快“厕所革命”，推动农村产业“绿色化”……还乡村一片山清水秀、欣欣向荣。

循循善诱，为乡村振兴战略刮起一阵“文明风”。2021年中央一号文件强调，要加强新时代农村精神文明建设，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。“不学礼，无以立”，物质保障有了，精神层面也一定要跟上，选调生一定要利用好自身的文化优势，做好表率，将优良风气发光发热。积极宣传爱党、爱国、爱家的理想，注重道德、诚信、孝道这些千年传承的价值观，加强法律和科学知识普及教育，大力推进移风易俗，破除大操大办、天价彩礼等陈规陋习；挖掘和发扬传统文化，例如农耕文化、历史遗迹、文物古迹以及非物质文化遗产等，都是我们留住“乡愁”的制胜宝典；同时，今年是建党一百周年，在乡村要注重党史学习教育，用百年党史为这阵“文明风”助助势！

我们这代人，生在红旗下，长在春风里，让我们在乡村追着光、靠近光、成为光！

一碗好茶汤的秘密

一碗好茶汤，闻之淡雅，观之澄清，品之回甘，令人久久不能忘怀。俗话说，“打铁还需自身硬”，想要沏一碗好茶汤，归根究底还是要茶叶本身质量上乘。就如我们年轻干部想要组织将“瓷器活”交给我们，最根本的还是我们本身应该拥有“金刚钻”，这样才不会出现“兔子拉犁耙——心有余而力不足”的现象。

XJP总书记曾强调，“优秀年轻干部要有足够本领来接班。”“年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事能干事干成事。”“不想当将军的士兵不是好士兵。”身为选调生，我们既要有“会当凌绝顶，一览众山小”的壮志雄心，更要有“一遇风云便化龙”的过硬本领，这样才能“数风流人物，还看今朝”。

做“潜力股”选手，为“C位出道”增添可能性。想要获得一碗好清茶，最开始的一关便是挑选茶树种子。有经验的茶农筛选茶树种子时都会选择个头大的、颗粒饱满的，因为这样的茶树种子营养物质更丰富，存活率更高，更容易蓬勃成长。“21世纪最不缺的就是人才”，我们选调生现在就像一粒粒茶种，想要在众多人才中闪亮“出圈”，获得组织部门更多的“打call喝彩”，就要让自己“内外皆修”，做“十八般武艺样样俱全”的“万金油”。以书本为师，学党规党章，树立职业操守，为权力戴上“紧箍咒”；学红色党史，传承红色血脉，为实现中华民族伟大复兴“添火加柴”……以人为师，学系列讲话，涵养思想见识，取长补短消除“木桶效应”；学优秀党员待人接物，增强为民办事能力，做群众的“知心人”……若想要遇到“伯乐”，我们必先成为“千里马”。

投身“基层练舞台”，塑造“德艺双馨”完美人设。俗话说，“烂石出好茶”，这是因为“烂石”土地松散，通气条件好，给予茶树根系更多生长空间，使得茶氨酸能更多更快地转移到地上。如果将我们比喻成游戏中的主人翁，主线故事就是“成才路”，基层便是磨练升级的“游戏副本”，我们要不断“闯关打怪”，实现“Firstblood”“DoubleKill”……以此来“攒经验、攒装备”，最终达成“技能满格”。“最美高校毕业生”李晶坚守三尺讲台，耕耘乡村教育沃土；孤岛上的“健康卫士”王辉，驻守边疆海岛11年，呵护群众健康；林场工作人员刘天娇守护绿水青山，践行绿色发展理念……他们在基层磨练必在基层成才。“天才是1％的灵感加99％的汗水”，铁不经“百炼”难以成钢，人不经磨炼难以成才。投身基层“练舞台”，全面开展“德能”训练，以万千群众的眼光为“聚光灯”，做遇事既能独当一面又能团结协作的模范“idol”。

善用“营销手段”，为自己增加“流量”。一碗好茶汤，茶香是神来之笔。“被酒莫惊春睡重，赌书消得泼茶香”，而绝大部分人喜欢茶，最初是因为茶香缥缈，沁人心脾，后来随着对茶的深入了解而逐渐“上头”。在现代社会，人才竞争激烈，“茶香”了，也得吆喝，这样才能“卖得好、卖得快”。美食博主李子柒通过以古风录制美食，展示中国田园生活，风格独特，讲好了“中国故事”；丁真凭借自己淳朴随意的性格、干净纯洁的眼神，一夜爆红，促进家乡旅游发展；“马背上的女县长”，从幕后分管农业的副县长，到前台的带货主播，带动农副产品近1400万……他们都在为自己“代言”，为事业“代言”。“王婆卖瓜，自卖自夸”，身为基层选调生，我们要学会展示自己的敢拼敢干的“闪光点”，彰显我们“hold”大局的气场，亮出基层党员风采，给组织部门留下好印象，增进彼此的了解，抓住机会展翅高飞！

“点名道姓”祛除“四风”沉疴

北京市平谷区兴谷街道中胡家务村原村委会委员张磊违规操办其子满月酒、顺义区仁和镇庄头村原党支部书记兼村委会主任赵刚私车公养、大兴区采育镇凤河营村原党支部书记兼村委会主任张凤国组织公款旅游……“五一”期间，北京市纪委监委连续三天通报了多起违反中央八项规定精神问题。

这则题为《“五一”期间点名道姓纠“四风”持续曝光享乐奢靡新表现》的新闻，亮点就在于“点名道姓”。就新闻中提到的几起“四风”问题，在一些党员干部看来，也许是“小事”，这样的事情在一些报道中，多以张某、赵某等形式出现，但北京市纪委监委连续三天通报多起违反中央八项规定精神问题，都采取“点名道姓”的形式进行通报。这就说明，违反规定无小事，“从严治党”不手软，彻底祛除“四风”沉疴势在必行。

新闻中通报的几位同志，都是最基层的村干部，还基本都是党员。他们的问题也就是老生常谈的违规设宴、私车公养、公款私用等。这些问题貌似简单，实则折射出基层顽症，那就是“四风”流毒之深和廉政建设之难。“从严治党”关键在一个“严”字上。平时，一说道“问题”，大家往往只看到贪污受贿、违规审批等大型的违纪违法现象，而对村干部生活中“设宴”“打牌”“养车”“旅游”等“小节”，往往“网开一面”了，殊不知这样的“宽容”往往助推的是“蚁穴”的扩张。

“打铁就要自身硬！”作为与群众零距离接触的村级党员干部，更应该是群众的榜样，其一言一行老百姓都看在眼里、记在心上。因此，时时处处都要带头遵守“八项规定”，才敢在群众面前拍胸脯、说硬话：“工作像我这样，生活像我这样，待人像我这样！”威·亚历山大说：“命令只能指挥人，榜样却能吸引人。”道出了榜样的巨大作用。子曰：“己所不欲，勿施于人”，要求别人做到的，自己就该先做到。就拿新闻中这些干部来说，明知违反规定却要我行我素，对于营造气正风清的政治生态来说，就显得颇不相称了。

“莫以善小而不为，莫以恶小而为之。”村级干部的一些生活“琐屑”，绝非“善事”，若一味放纵自己，在百姓心中的形象就会大打折扣，工作中的再多豪言也就显得苍白无力。列宁说过：有这样的情况，甚至范围很小的模范的地方工作，也比中央许多部门的国家工作有重要的全国性意义。是呀，全国的工作也是由一点一滴的“地方工作”组成的。如果说某个村干部为孩子办个“满月酒”就会关乎国家、民族的命运，似乎有些夸张，但仔细想来，却有其道理。因为千千万万的基层干部们勤恳工作，才能共同扛起时代重任。

反“四风”驰而不息，“从严治党”永远在路上。在最基层的村级干部中，如果形成“四风”反弹，那就可能成为“小贪”变“巨腐”的温床。因此，不管是违规设宴、私车公养还是公款私用，其违纪本质完全是一样的。须知，“点名道姓”并非缺少人性化，而是为“治病救人”所下的一剂猛药。这一剂猛药，是基层治理“四风”沉疴的“实”招，让党员干部对党纪国法心存敬畏，时时事事都不忘自己的身份，严守“八项规定”，在工作中服务于民，开创基层治理新局面。

“集结号”中踏上新征程

5月7日，湖南省吹响了各级党政机关助力乡村振兴的“集结号”，10253支队伍、24021名机关企事业干部全部进村到岗。闻号而动，“集结号”揭开了广大驻村干部奔赴基层一线、助力乡村振兴的序幕，其内涵丰富、指向明确。无论漫漫征途中还有多少可以预见或难以预见的风险与困惑，听懂“集结号”的丰富内涵，广大驻村干部才能更加坚定信心、找准方向，更好地接过乡村振兴的“接力棒”，在赓续伟大的脱贫攻坚精神中开新局、谋新篇。

“集结号”响彻着对党忠诚。衡量党员干部是否有理想信念关键看是否对党忠诚。回望脱贫攻坚这场可歌可泣的伟大征程，有无数值得我们铭记的瞬间，黄文秀、张小娟等1800多名同志用生命践行了对党忠诚，毛相林、白晶莹等扶贫干部用实际行动生动诠释了对党忠诚，用汗水铸就了党员干部的信念与忠诚。时间坐标见证者脱贫攻坚的壮绩，更见证着忠诚的力量。乡村振兴的“集结号”已吹响，嘹亮的号声鼓舞着广大党员干部保持对党和国家的绝对忠诚。广大驻村干部要在奋进新征程上书写对党的绝对忠诚，在思想上、政治上、行动上始终表里如一与党中央保持高度一致，在基层一线不断涵养忠诚品格，以踏实肯干的工作作风、干事创业的热情开启乡村振兴新征程。

“集结号”承载着使命担当。需要看到，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保工作不留空档、政策不留空白，还需要驻村干部一件事接着一件事办、一年接着一年干。更要看到乡村振兴是一盘大棋，全面完善和创新实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，需要驻村干部去不懈攻坚克难。为此，要鼓起“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气扎根乡村，准确把握职责定位，既做群众的“贴心人”、乡村发展的“领路人”，更要做政策落地的“执行者”、乡村振兴的“操盘手”，切实履行好职责和使命，同时要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当打“攻坚战”“持久战”。这样，才能以担当作为努力谱写乡村振兴新篇章。

“集结号”蕴含着竭诚为民。“治国之道，富民为始。”党和政府以前所未有的决心、力度、规模和投入推进脱贫攻坚战，体现了造福人民、不负人民的高度责任感。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。驻村干部要明白驻村帮扶不能有歇一歇、停一停的思想，唯有扎根乡村，把身子沉下去、心沉下去，矢志不渝地兑现“为人民服务”承诺，方能取得人民满意的政绩。因此，在乡村振兴的征程上既要立为民服务之志，把群众放心上，当亲人，用心用情用功去解决民生痛点、助力一域发展、回应人民的期望，让人民群众的“表情包”成为检验驻村帮扶工作的“晴雨表”。又要下大气力增强本领，自觉加强学习，不断积蓄力量，不断提升为民服务本领，以实实在在的改变体现驻村帮扶成效。唯有如此，才能绘就乡村振兴的壮美画卷。

在“集结号”中开启新生活、新奋斗，听懂“号声”背后的内涵，乡村振兴道路的“新征程”将永远充满奋斗的澎湃动力。

【入党故事】查富华：愿望

自查富华记事起，便常年见不到父亲，每次查富华追问母亲时，母亲总会告诉他：“等北方的铁路建好了，爸爸就会回来带你坐火车。”从此，铁路这个词在查富华心中有了懵懂的印象，与火车打交道也成了他打小的愿望。

1982年的一天，外出买菜的母亲带来了铁路招聘的消息，这可把毕业在家的查富华高兴坏了，当天就跑去递交了报名表。凭借良好身体素质和耳濡目染的铁路知识，查富华如愿成为了景德镇站运转车间的一名调度员。

查富华白天追着老师傅请教，晚上整理业务笔记。车间党支部书记汪美明见这小伙子机灵又上进，便把车间的一些活动交由他来组织，几场有声有色的活动办下来，他很快进入到大家视野。在大家的呼声下，他被选举为车间团支部委员，工作不到一年，就接手了车间团支部工作，成为了一名兼职团支部书记。查富华因此结识了很多优秀的青年，看着他们胸前那亮闪闪的党徽，听着别人口中他们的先进事迹，一个伟大的愿望开始在查富华心里萌芽——加入中国共产党。

在他向汪美明透露自己的愿望时，汪美明问了他两个问题：“你为什么要入党？你了解中国共产党吗？”查富华一时语塞，竟不知如何回答。

至此以后，查富华开始认真学习党的历史。在革命精神的激励下，查富华工作更加刻苦，业务水平也突飞猛进。1985年，查富华参加鹰潭铁路分局技能比武，获得了全能第二的好成绩。他捧着荣誉证书去找董来贵，汪美明却说：“为什么要入党这个问题有答案了吗？”查富华听了却有些生气，心里想着这么努力还不够吗？

直到某天，一名歹徒持刀袭击车站，汪美明挺身而出，与歹徒展开殊死搏斗。最终，汪美明身中两刀制服了歹徒，鲜血瞬间染红了胸前的党徽。

这一幕触动了查富华，事后，他再次找到汪美明，没等汪美明开口，查富华抢先道：“我也想像你一样，成为一个永远冲锋在前的人。”汪美明欣慰地点了点头：“入党是一份光荣，更是一份责任。”在汪美明看来，入党是一件很神圣的事情，要做到平时工作看的出来，关键时候站的出来，危难时刻豁得出去，不仅思想上要入党，行动上也得入党。

1987年2月17日，对查富华而言具有特殊意义，这一天，在汪美明的见证下，查富华如愿成为了中国共产党中的一员。而他的愿望也在这天发生了改变——牢记入党初心。

1990年，查富华因工作安排调入南昌电务段向西领通信工区。为了尽快掌握铁路通信业务，查富华多次参与现场施工和站房改造，最长的一次连续两个月与施工队同吃同住同劳动。

凭借扎实刻苦的工作作风，一年时间，查富华就被提拔到了中国铁路南昌局公司南昌通信车间工长的岗位上。之后三十多年里，查富华一直奔波在铁路沿线，保障着铁路通信大通道畅通。因为工作认真负责，对管内线路、设备又了如指掌，查富华被工友们称为“活地图”。秉承为党培育后备人才的理念，查富华在职工业务教学方面从来都是倾囊相授、毫无保留。在他的培养下，7名业务骨干走上了管理岗位，而他自己却一直扎根在此，愿望再也没有变过。

以“五匠”品质深耕深耕党建“责任田”

XJP总书记强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工匠精神是以极致的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精，追求更完美的精神理念，是对工作的执着和担当。作为一名党务干部，正应该将“五匠”精神一以贯之，以“五匠”品质深耕党建“责任田”，精雕细琢，才能把党务工作做细做实、做出成效。

要像铁匠一样“动真碰硬”。看过打铁的人都知道，铁匠打铁时需要瞪大双眼、握紧铁锤、竭尽全力，一锤接着一锤敲，持之以恒、久久为功，才能把坚硬的钢铁锻造成需要的制品。常言道：“打铁先得自身硬”。学习百年党史，党务干部要练就一双“火眼金睛”，学会透过现象看本质，善于从一般性事物中发现政治问题，在大是大非面前，站稳政治立场，明辨是是非非，就应做“铁匠”，敢于动真碰硬，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。

要像木匠一样“精益求精”。木匠做任何一件东西时，首先有一个整体构思，即使不画出设计图，也会在脑中有一个轮廓，全身心地对每一块材料锯、刨、锉、磨、凿，用他们的尺度打造出一件件完美的作品。党务干部也应该学习这种精益求精的工作态度，作为党务干部，必须有高度的工作责任心和使命感，用木匠的“尺度”来要求自己，以一丝不苟、精益求精的工作态度对待党务工作，用心、用情、用智、用力，尽责做好每一件工作，力求在开展党内工作时做到“零差错”“最完美”的高标准，把各项党务工作落到实处。

要像泥瓦匠一样“把握平衡”。一个出色的泥瓦匠在砌墙时，会十分重视石块之间的相互融合，他们会将凸出的石块与凹入的石块相配，将带棱角的与残缺的咬合，在石块定位后，再抹之以砂浆，校之于准绳，一道坚固美观的石墙才会出现在我们面前。“万丈高楼平地起”，当然要靠泥瓦匠胸中有全局，合理布局，充分利用材料。党务干部除了热心党的工作外，还要经常保持与党员干部群众的联系与沟通，及时了解干部群众的思想、工作、生活状况，根据每一位党员干部群众的情况和特长，合理分工，履行支部的职责和任务，干工作就像泥匠砌墙，需要我们有着一颗善于发现的眼睛、乐于改善的思维、踏实苦干积极的工作态度，从大局着眼、从细节入手，即考虑到整面墙的特点，又要考虑到每块砖的个性，做到人事相宜、人尽其才、物尽其用，才会实现“1＋1》2”的整体效果。

要像“篾匠”一样“全在收口”。“编筐编篓，全在收口”，这是篾匠常说的一句话。巧手巧心的篾匠，让原本细小的竹片发挥巨大的能力，精心起心，细小收口，箩筐的结实耐用与否就看收口。同样，每一个支部的工作也是如此。始终紧贴实际、以人为本。党务干部在党员教育上，要创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。要进一步整合党员教育资源，着力完善远教站点、党建网、组工微信、党员教育QQ群等，构建立体化、全方位的党员教育云平台；要建立“网上党校”“网上支部”“掌上课堂”，让党员随时随地融入党组织之中，随时随地接受教育培训，让党员在体验教育中增强学习效果。这就需要学会运用能够“收口又收心”的巧技，才会对党员干部群众有吸引力，提高支部工作的凝聚力。

要像缝纫匠一样“甘于奉献”。“愿为他人做嫁衣”，缝纫匠，甘愿为他人做“嫁衣”的奉献精神，让女士更美丽、男士更帅气，私人定制为您量身定做最合适您的衣服，用皮尺量出分寸，用剪刀裁剪出缤纷，用针线缝出美丽梦想。作为一名党务干部应有乐于为他人做“嫁衣”的奉献精神，在日常生活里、工作岗位上、人际交往中、发挥作用上，要甘于奉献，敢于担当，做到知行合一。要立足本职，坚持把党建工作融入经常、导向日常，强化精准党建意识，落实责任敢唱黑脸，不以问题轻微而忽视，不以矛盾棘手而回避；坚持以学立本，练好金钢钻，会调查研究、会党务指导、会备课授课、会文字表达、会组织推动、会网络运用，争当党务行家里手，用自己的行动来诠释党员的责任与担当。

要始终秉承“如切如磋、如琢如磨”的工匠精神，认真对待每一份工作。在新时代，社会公众对党提出了更高的要求，党务干部也承担了更多的责任，只有在工作中保持“精益求精”的劲头，用匠心精神对待党内工作，才能不辜负党和人民的信赖，才是一名合格的“工匠”、一名合格的党务干部。

精准识别防止干部“带病提拔”

近期，市县乡领导班子集中换届陆续开始。能否选出好干部、配出好班子，事关“十四五”开局起步，影响打通服务群众“最后一米”质量，决定党在基层的执政成效。换届过程中，精准识别防止干部“带病提拔”，既是对组织部门的一次“大战大考”，也是推动新时代组织工作高质量发展的必然要求。

欲医其病，必先知其症。只有把“症状”识别精准，才知道如何开方拿药。有的干部理想信念严重滑坡，精神上“缺钙”，得了“软骨病”；有的干部表面信仰马列，背地迷信“大师”，人前人后各搞一套，当了政治上的“两面人”；有的干部慢作为、懒作为、乱作为、假作为，化身“差不多先生”；有的干部在其位不谋其政、任其职不尽其责，变成尸位素餐的“植物人”。精准识别这些干部，组织部门要坚持全方位、深层次、多侧面、宽领域、广覆盖的原则，将工作抓在经常、融入日常。在调研时要充分发扬民主，不能“赶场子”“走形式”“做样子”，避免“一阵风刮过”“听风就是雨”“雨过地皮湿”。在考察时要与谈话对象面对面、心交心地把问题谈细、谈深、谈透，确保不给组织留下隐患、埋下“定时炸弹”。

小病小治，重症猛医。只有精准识别“病症”程度，对症下药才会行之有效。有的干部是在推进改革中因缺乏经验、先行先试时有了失误，在走前人没走过的路、做前人没做过的事时出了瑕疵，自己都尚未察觉到“病毒”上身、患了“感冒”；有的干部是对自身“病症”了如指掌、明知故犯，缺乏勇气“刮骨疗毒”“去腐生肌”，却又心存侥幸、对抗组织、极力掩盖隐藏“病情”真相。对于前者，组织部门要运用好“三个区分开来”“四种形态”，坚持“惩前毖后，治病救人”，找准药方、积极施救，而不是“讳疾忌医”“一棍子打死”。对于后者，组织部门要开拓创新、与时俱进，运用多种手段、改良识别方法，不断提高发现“新病情”、破解“疑难杂症”的能力，坚决把带有严重“病症”的干部“拒之门外”。

群众的眼睛是雪亮的，精准识别“带病”干部还需要人民群众的一臂之力。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部是否“带病”，人民群众看得最清楚、识别最准确，最有发言权。有的干部在领导面前，极其善于伪装，看起来“有病无症”，但在人民群众面前，马上脱下面具，原形毕露；有的干部在明面上把话说得冠冕堂皇、滴水不漏，但转身面对人民群众，就佛口蛇心、肆无忌惮。金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。考察识别干部不能靠坐在办公室听汇报、想当然，而是要把视野扩大到田间地头，注重从街谈巷议、乡语口碑中掌握民情民意，真正选出“健康”干部、配出“健康”班子，为全面建设社会主义现代化国家保驾护航。

从《理想照耀中国》看平凡中的不平凡

近日，电视剧《理想照耀中国》高开炸走，剧中以不同时期的40组人物故事，记录一百多年来，中国共产党人为民族独立、人民解放、国家富强进行了不懈的探索和奋斗。动情的原型故事、细腻的情感演绎，平凡中的不平凡引起观众强烈的共鸣，直击人心。

致敬平凡，学习革命先驱“为天地立心，为生民立命”的不平凡。国家兴亡，匹夫有责。在那个积贫羸弱的年代，“山太多，庙太少，到底哪座庙才能救中国”，无数仁人志士都在为中国寻找出路。少年时期的江流、陈望道与青年时期的江流、陈望道形成鲜明的对比，少年时期两人同时立下“为往圣继绝学，为万世开太平”的志向，但在民族蒙难、百姓疾苦之时，江流却高喊“百无一用是书生”的言论，烧毁典籍，装疯卖傻。反观陈望道坚守信仰，全力以赴翻译《共产党宣言》中文全译本，为迷茫中挣扎破局的中国先进分子指引“光明之路”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，追寻理想信念的道路上布满荆棘，党员干部应学习革命先驱不怕困难，勇于在黑暗中寻找希望之光，在奋斗中镌刻红色信仰。

致敬平凡，学习人民群众“一句承诺，一生坚守”的不平凡。做出承诺很简单，遵守承诺却很漫长。张爵谦老人用一生的时光坚守对儿子的承诺，守护住我党最宝贵的资料。当白色恐怖笼罩在中国大地，张人亚不顾家人的安危、张爵谦冒着生命危险，把党的资料看得比天高、比命重，就是因为他们坚定地认为红色的中国一定会出现，共产主义的理想一定会实现。“人民就是江山，江山就是人民”，正是由张爵谦老人二十多年如一日的坚守，中共二大党章才得以留存下来，人民是历史的创造者。回顾党百年奋斗历程，还有无数像张爵谦这样的人民群众，始终坚守初心和信仰，拥护着党的领导。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党员干部应坚持人民至上，维护好广大人民群众的利益，坚守初心朝着伟大梦想前进。

致敬平凡，学习幕后英雄“身居幕后，依然闪耀”的不平凡。十六载的默默奉献，284万次的被摔，陪练出20余位柔道世界冠军，铸造了青春岁月的荣耀勋章，锻造出顽强坚韧的精神脊梁。当知道进入国家队是作为女子柔道队的男陪练，永远没有机会走上柔道的擂台，刘磊磊失落过伤心过，但最后为了国家的荣誉，为了她们的金牌，他选择留下做一名陪练。陪练过程中刘磊磊为了不伤到参赛选手，伤了自己的胳膊；为了不影响赛前训练，打了七针封闭，无私的付出让人潸然泪下。如果没有这些幕后英雄的付出和努力，再好的教练也很难培养出世界冠军为国争光。在平凡的工作岗位中，不管是在台前还是幕后，党员干部应发扬幕后英雄无私奉献的精神，用实干造福人民。

XJP总书记曾说，伟大出自平凡，平凡造就伟大。基层工作是平凡的，但是只要我们坚持爱岗敬业、坚持创新引领、坚持不忘初心，我们就能在平凡的岗位做出不平凡的事业，在基层绽放绚烂的人生之花。抚今追昔，感慨平凡人生之璀璨；继往开来，实现中华民族伟大复兴，依旧需要无数平凡的坚守。

向车敬礼赢尊重？心无人民莫做官！

廉政警示教育片《政治“毒瘤”之殇》中提到，云南省昆明市强制隔离戒毒所原党委书记、所长陈波对下属规定，见到他必须敬礼，必须叫“长官好”。更让人匪夷所思的是，陈波还要民警向他的车敬礼，并且说：不管我人在不在车上，你都得敬礼，见到我的车你就得敬礼。

陈波说，这让他感受到一种尊重。

我想起被XJP总书记点赞过的谷文昌同志，他去世后，几十年来，每逢春节、清明，福建东山的百姓们，都会自发去祭奠谷文昌。“先祭谷公，后祭祖宗”，成了当地多年的习俗。一个去世多年的领导干部，被老百姓尊称为“公”，祭祀时甚至排在祖宗之前，这是何等至高无上的尊重和礼赞啊！

你恃权自傲，摆架子，耍威风，强迫别人对你低头弯腰，看似高高在上，不可一世，殊不知，背后却被千夫所指，万人唾骂！骑在人民头上的，人民把他摔垮！陈波唯我独尊、飞扬跋扈，最终锒铛入狱，成为阶下囚，他所谓的“尊重”，成了笑柄。

相反，党员干部，领导干部，如果能像谷文昌那样“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么！”像焦裕禄那样“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，像王伯祥那样“我当县委书记是为全县人民”，一心为民，无私奉献，那么，人民群众就会发自肺腑去尊重你，爱戴你。正如臧克家先生所写：给人民作牛马的，人民永远记住他！

1997年4月1日，新华社原社长穆青一行来到吴金印工作的河南省卫辉市唐庄镇，看到山里百姓把吴金印的好事一件件刻在太行山的石头上，一向腼腆的吴金印很不好意思，红着脸说：“我要把这些碑铲掉！”穆青说：“依我看，这不单是给你吴金印立的碑，这是人民群众给我们党立的碑。因为你是党派来的，是按照党的宗旨为民办事的，所以，像这样的碑立得越多越好。”

XJP总书记指出：老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。一个党员，一个领导干部，被人尊重，被人铭记，绝非像陈波那样，利用手中权力去强迫他人处处服从自己，以此赢得所谓的“尊重”，而是要像焦裕禄、像谷文昌、像王伯祥、像吴金印那样，用一颗全心全意为人民群众办实事的心，去赢得群众发自内心的尊重和爱戴！

2021－5－1006：38上传

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母亲的爱

在我年幼时

她教我讲话

她教我行走

我却不懂

什么叫风吹日晒

因为母亲的爱

是无微不至的用心关怀

在我年少时

她满嘴唠叨

她满目关注

我却不懂

什么是春风雨露

因为母亲的爱

是不计回报的永久灌溉

在我年青时

她有了皱纹

她有了白发

我却不懂

什么是容颜难改

因为母亲的爱

是耗费一生的满心期待

我不知道

她曾经愁过累过哭过

在我面前

她始终忍着挺着笑着

我不知道

她究竟过得好不好

在她心里

没什么比我更重要

节日快乐

已是昨日之言

母亲的爱

却是岁岁年年

惟愿时光慢些走

母亲的爱

最温柔

＠选调生年轻干部成长攻略

千锤百炼才能造就英才，珍惜韶华方能不负青春。前不久，XJP总书记在清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。当前正值“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的关键时期，广大年轻干部更应以“朝食不免胄，夕息常负戈”的进取精神，在国家现代化建设中不断磨砺自己、提高自己。为此，笔者总结了一份年轻干部成长攻略，请查收！

要“武装”不要“包装”。“武装”与“包装”虽只有一字之差，实则大相径庭。“武装”注重本质，目的是固本强基，“补钙壮骨”；“包装”注重表面，目的是装潢门面，贪名图利。一些党员干部注重做表面功夫，只在形式上做文章，不在实质上下功夫。办公室摆放了一摞摞的古今中外名著，可从来没有翻看过；遇到上级检查时喜欢临时“投入战斗”，应付完检查后又继续“喝茶看报”。这些行为如“腐虫”般侵蚀着党员干部自身，广大年轻干部应坚决杜绝，时刻用XJP新时代中国特色社会主义思想武装自己，打牢思想根基，坚定理想信念，做一个“高尚”的人、有益于人民的人。

讲“学习”不讲“学历”。随着社会的不断发展，教育水平的提高，考上大学、考上研究生已不是什么新鲜事，党员干部注重提升学历本无可厚非，但拼学历、争文凭，想通过“学历头衔”来包装美化自己，就无疑与国家鼓励提升学历的初衷背道而驰。“学历头衔”垫高不了理论水平，没有真本事，终敌不过实践的检验。XJP总书记曾深刻指出，学习本领是党员干部必须具备的第一位本领。这就启示我们，学历只是检验我们学习成果的一种方式。因此，广大年轻干部应切实加强学习，勤于学、敏于思，以学增智、以学修身、以学增才，争做新时代的奋斗者、追梦人。

去“基层”不去“机关”。无论从工作环境还是生活环境，无疑都是身处城市中心的机关更有优势，但基层磨练对于年轻干部来说，却有着不可替代的作用：基层工作任务繁重、情况多样、点多面广，是干部苦心志、劳筋骨的主战场。实践证明，在基层摸爬滚打过的干部，成长更快、走得更稳、行得更远，这也是国家大力号召青年投身基层建功立业的重要原因。志不求易者成，事不避难者进。广大青年应在去“基层”还是去“机关”这个问题上毫不犹豫，坚决响应国家号召，到基层去多经历“风吹雨打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练就真本领，切实担负起新时代赋予的使命任务。

内蒙古兴和：“五到位”促乡镇换届“五确保”

自乡镇换届工作启动以来，内蒙古自治区兴和县按照党中央、自治区党委、乌兰察布市委的部署要求，精心组织、周密部署、严明纪律，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。

组织领导到位，确保换届机构高效运转。成立以县委书记任组长的换届工作领导小组，切实履行好党委书记“第一责任人”责任。领导小组办公室设在县委组织部，办公室下设综合协调组、组织程序组、人事安排组、纪律监督组、宣传报道组五个小组，高位推动换届工作扎实有序开展。全县九个乡镇党委均成立领导机构和工作专班，压紧压实党委主体责任，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。同时，县委向各乡镇派出九支换届工作指导督导组，督导工作将贯穿换届工作始终，确保换届工作稳步推进、风清气正、圆满完成。

动员部署到位，确保换届时间精准无误。及时印发换届政策文件，召开动员部署会议，严格落实换届时间节点，全面启动乡镇领导班子换届工作。坚持全县“一盘棋”统筹推进的思路，紧盯“五月底前全面完成乡镇党委换届”时间节点，倒排工期、倒逼进度，实行“每周一安排一提醒、每天一调度一督促”，九个乡镇统一步调、齐头并进。目前，候选人预备人选产生、党代表选举等工作有条不紊、紧锣密鼓进行中，确保各乡镇党委党代会如期召开。

审核把关到位，确保班子结构科学合理。严格执行中央、自治区党委、乌兰察布市委换届政策和要求，突出政治标准、坚持事业为上，聚焦党政正职选配、“五方面人员”选拔、换届人事方案审核等重点，健全完善“定期调度、结构预审、提级统筹”等制度，探索建立“三个提前介入”机制，前移工作关口、强化人选把关，确保乡镇领导班子年龄结构、性别结构、经历结构等均达到换届规定要求，实现了优化班子结构和增强整体功能的“双提升”，切实为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚强组织保证。

督促指导到位，确保换届流程规范有序。严格执行《基层组织选举工作条例》，紧盯关键环节，加强业务培训和政策指导，采取随机调研、实地督查、定期调度等方式强化督促，确保换届规范有序开展，共计组织开展县、乡两级业务培训12次584人。紧盯代表选举，就代表名额的确定及分配、条件及结构比例、产生程序及选举办法、代表选举的组织领导等提出指导意见，统一规范《代表选举工作流程》，确保圆满完成乡镇党代会代表选举工作。紧盯换届考察，严格执行《干部任用条例》规定，抓实政治素质前置性审查，加强分析研判、改进干部考察，圆满完成了全额定向推荐考察工作。

纪律监督到位，确保换届风气清明清正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，印发严肃换届纪律文件，明确纪律监督内容，压实纪律监督责任。各乡镇结合党史学习教育，通过集中学习、“三会一课”等方式全方位开展换届纪律宣传教育。全县科级干部全部签订《遵守换届纪律承诺书》，承诺严格执行“十严禁”纪律要求，正确对待个人进退留转，坚决服从组织安排，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，确保换届纪律入脑入心。充分利用“12388”“12380”等举报受理平台，构建全方位、立体式监督工作格局，确保乡镇党委换届无跑风漏气、无跑官要官、无拉票贿选等违规违纪情形发生。

＠党员干部脚踏实地真抓实干为幸福而奋斗

近日，XJP总书记在广西考察时强调，要坚决贯彻党中央决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干。担当实干是共产党人的优良品格和初心使命的核心要义，一个行动胜过一打纲领，广大党员干部要发扬“钉钉子”精神、“螺丝钉”精神和“工匠”精神，坚持脚踏实地、勤学苦干、真抓实干，带领人民群众为幸福而奋斗。

坚持脚踏实地，发扬“钉钉子”精神，一步一个脚印，解决急难险盼问题。党员干部是群众身边的贴心人和暖心人，群众遇到了困难和问题，第一时间想到的就是我们党员干部，广大党员干部在联系群众、服务群众过程中，要热心接待、用心对待，俯下身子、沉下心来，确保诚心诚意、用心用情，真正把困扰群众的每一件小事解决好、处理好。俗话：“说一百句漂亮话，不如干一件实事情”，对待群众更是如此，党员干部要坚持从群众的角度和立场出发，设身处地为群众考虑，不对群众说大话、假话、套话，不画饼充饥、不虚情假意、不花言巧语。人民群众对干部的评价，主要看的也是“党员干部做了什么、为群众办了多少实事、解决了多少难题”，群众的口碑是检验干部履职作为能力的重要标准和参考，要坚持一切从实际出发，做人求实、做事要实，在想问题、办事情、做决策中，始终将人民群众的切身利益放在第一位，用实实在在的行动、踏踏实实的作风，让人民群众感受到真真切切的变化。

坚持勤学苦干，发扬“螺丝钉”精神，干一行爱一行，增强为民服务能力。学习本领是党员干部的首要本领，新时代下社会发展变化之快让人瞠目结舌，稍不努力就会被落后赶超。中国共产党百年的宏伟征程也是一部不断学习、不断进步、不断超越的奋斗史，从当初一艘小小的红船到现在的巍巍巨轮，我们党在不断的学习、不断的实践中行稳致远，直达深海。广大党员干部也要甘当党和国家事业的“螺丝钉”，发扬刻苦学习、艰苦奋斗精神，提高服务群众的能力，将科学理论知识转化为指导实践的真功夫，在实践中检验真理、在实践中不断总结提升、在实践中获得成长进步。“学习是出发点，但实践是落脚点”，党员干部要把握当下，勤学苦干，以只争朝夕、不负韶华的劲头和奋斗者的姿态，砥砺前行，实现最终目标。

坚持真抓实干，发扬“工匠”精神，一年接着一年干，带领群众为幸福而奋斗。回顾中国共产党百年的奋斗历程，有过艰难曲折，有过风雨兼程，共产党员从最初的50多人发展到现在的9100多万人，通过一代又一代共产党人的接续奋斗、求真务实，中国人民的生活和中国社会的面貌发生了翻天覆地的变化。当前，我们比历史上任何一个时期都更加接近实现中华民族伟大复兴中国梦的目标，这一切都得益于中国共产党的坚强领导、得益于数以千万计共产党员的艰辛努力、得益于最广大人民群众的坚定支持。历史的发展和经验告诉我们：“幸福是奋斗出来的”，空谈误国，实干兴邦，在实现第二个一百年奋斗目标的征途中，唯有通过脚踏实地的努力、埋头苦干的付出，人民群众对美好生活的新期待才能得到实现。作为党员干部，要发扬“工匠”精神，切实摒弃浮躁、不忘初心，主动扛起责任、挑起担子，用真抓实干、开拓进取，带领人民群众为幸福而奋斗。

悬崖之上眺望黎明

百年党史，是一部饱经沧桑、艰苦卓绝的斗争史，红色中国的萌芽，是伴着狂风暴雨、轰雷闪电成长起来的，是用无数革命先烈的鲜血灌溉茁壮的。近期上映的一部影片《悬崖之上》，就用我党革命初期在敌统区隐秘战线的一段历史，揭示了革命成果的来之不易，也警示作为新一代青年的我们，在新的世界变局之下，仍然要秉持初心、筚路蓝缕，与历史同步伐、与时代共命运，去赢得光明的未来。

青年人要有信仰、有精神。人无精神不立，国无精神不强。精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，唯有精神上达到一定的高度，整个民族才能在历史洪流中屹立不倒、奋勇向前。在影片中，我党多名地下工作者为了完成任务而英勇献身，有的遭受百般折磨而不屈服，有的为了保守秘密而选择牺牲自我，也有的为了发挥更重要作用而长期潜伏在敌人身边。他们或许来自五湖四海，但都有一个共同特点，那就是对共产主义理想的忠贞不移，对拯救国家于危难的坚定执着。“石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤”。远望革命先辈前仆后继的背影，当代青年人更应该审视自我、升华内心，更加坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不论时代如何更迭，不论条件如何变化，都应风雨如磐不动摇，永远做理想信念的坚定信仰者、忠实实践者。

青年人要肯奋斗、肯担当。艰苦奋斗精神，作为中国共产党人红色基因和精神族谱，已经深深融入中华民族的血脉和灵魂，成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克难、从胜利走向胜利的强大动力。影片的开场，主角们面临的就是叛徒出卖、特务环伺、联系中断的逆境，但他们硬是靠着胆识和谋略一次次化解危机，用鲜血、汗水和泪水不断校正偏离的“航向”，直至不惜用生命换来胜利的曙光。而在影片结尾，活下来的年轻党员在完成了生与死的洗礼后，毅然接过了斗争的旗帜。XJP总书记说过：伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。作为青年一代，要时刻认清国内外局势的复杂性和家国事业的艰巨性，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，把吃苦精神和奋斗意识铭刻于思想深处。历史是不断向前的，一个不记得来路的民族，是一个没有出路的民族。不论当代中国取得了多大成就，我们都要大力弘扬艰苦奋斗精神，始终在困难和挫折中砥砺品质，在实干和奋斗忠追逐伟大。

青年人要强心智、强本领。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。当今时代，知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新业态层出不穷。这既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年人的能力素质提出了更高要求。在影片中，令人叹为观止的除了我党地下工作者坚韧的意志品质外，更不乏对他们遇事沉稳、处事果断、思维敏捷、本领高超的敬佩之情。他们料敌机先、处变不惊的破局能力和枪械、格斗、医疗、破密等扎实技艺，是保证任务完成的基础，而每一项本领无不是通过大量学习和实践而得来的。“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”无论是成就人生理想，还是担当时代使命，青年一代都要珍惜韶华、不负光阴，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，只有这样才能使自己的思维视野、认知水平跟上时代发展，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家。

百年前的华夏，先驱者需站在悬崖之上眺望黎明，而百年后的中国，我们依然要在前进中如临深渊、如履薄冰。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的路。今天，我们这一代人的路，就是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。“自信人生二百年，会当水击三千里。”前路已然清晰，奋斗正要当时，愿每一个新时代的青年人都能继承前人的事业，进行今日的战斗，进而开辟明天的道路。

青年干部的“三气论”

百年前的青年为民族危亡的呐喊声，如犹在耳；百年后的青年为民族复兴劈波斩浪，砥砺前行。少年当怀凌云志，不负长江万古流。当代青年干部立大志、明大德、成大才、担大任，摆脱“浮气”“懈气”“邪气”向上走，守“地气”“朝气”“清气”，练就一身真功夫，走好百年新征程。

心怀百姓之事，祛“浮气”，多接“地气”。物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。祛“浮气”，接“地气”就是要青年干部身在基层、心在基层、扎根基层，坚持群众路线，拜人民为师。“第一书记”杨波许下“海嘎一天不脱贫，我就一天不下山”的诺言，“三留海嘎”驻村帮扶。为摸清贫困原因，杨波走访365户村民，与乡亲们同吃同住，带领海嘎人民在“石旮旯”种出“摇钱树”，将“绿叶子”变成“金叶子”，走上产业发展的致富路。身上有土、脚上有泥、心中有光，杨波将青春洒在贵州屋脊之上，收获的不仅是成就感，更有群众视的真情。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”青年干部汲取榜样的力量，心怀百姓之事，将学习课堂搬到田间地头，主动解民情、走村寨、进农家、访百姓，获取“活知识”、掌握“硬本领”、练就“真功夫”。

敢于锐意创新，祛“懈气”，永葆“勇气”。不日新者必日退。面对“乱花渐欲迷人眼”的国内外复杂形势，只有抓住了创新，才能牵住社会发展的“牛鼻子”。从“高铁飞驰”到“蛟龙入海”，从“嫦娥揽月”到“北斗组网”，锐意创新的青年以“初生牛犊不怕虎”的闯劲和“不破楼兰终不还”的韧性，托举大国重器之梦，奔向星辰大海，实现一个又一个跨越式发展。自主创新、攻坚克难，也是新时代干部必配的政治素质。学如弓弩，才如箭镞。青年干部要做锐意创新的先锋者和领头羊，就要顺势而为学习新知识，练就新技能，关注新形势。面对出现的新问题，善于钻研，勇于探索，敢破敢立，激活自主创新的“一池春水”，唱响创新主旋律，实现弯道超车。

强化廉洁自律，祛“邪气”，涵养“清气”。廉者，政之本也。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，清正廉洁、刚正不阿、作风优良是青年干部的必备素质。读史思廉、学史崇德，毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等无产阶级革命家艰苦朴素、严正家风、一尘不染的廉洁作风闪耀着人格的光辉，用“清清白白做事，干干净净做人”的处事原则为我们树起了清廉的标杆。青年干部继续弘扬清正廉洁之气，涵养“出淤泥而不染”的浩然正气，保持“不以私意自蔽，不以私欲自累”的淡泊心境，树立“道德高尚、清正廉洁”的干部形象。青年干部要严以修德，做到明大德，锤炼坚强党性，修炼党心；守公德，恪守立党为公，执政为民；严私德，坚守底线思维，自省自律。

百年大党风华正茂，时代新人朝气蓬勃。接“地气”、葆“勇气”、养“清气”是成长的必由之路，在未来的工作中，青年干部提振“我将无我，不负人民”的担当精神，坚守“不日进则日退”的创新品质，磨砺“耐得住寂寞，守得住初心”的淡泊之志，在新时代的大考中交出让人民满意的答卷。

以“三部曲”唱响青春之歌

“不忘初心，方得始终”，随着脱贫攻坚战成功啃掉“硬骨头”，疫情防控战顺利蹚过“深水区”，人民在追求美好生活的道路上高歌前行，青年干部作为人民走向幸福生活的“垫脚石”“保护伞”，要守初心、担责任、肯付出，以“三部曲”令青春时光发出耀眼的光芒，在危险与机遇并存的时代奋发向前、共克时艰。

牢记为人民服务之曲，提高“守初心”的意识。XJP总书记在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上讲到，“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心。”作为“战斗”在一线的基层工作者，守初心的重要性更加凸显，基层党员干部要时刻保持与群众的血肉联系，带着群众干、领着群众想，切实保证“撸起袖子加油干”“扑下身子抓落实”的思想作风，在艰难困苦的工作环境中，不断提高自身的政治意识、爱国情怀，把基层群众的安危冷暖作为自己工作绩效的评判标准，为群众的幸福生活不懈奋斗、奋勇前行。

积极开拓进取之曲，增强“担责任”的本领。“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”XJP总书记对于党员干部担当能力的重视可见一斑。基层党员干部要有“挑山工”的精神，敢于担当、直面困难、埋头苦干，时刻保持乐观积极的心态，在为人民群众服务的过程中发现问题、解决问题，树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，深入田间地头、村屋茅舍，问群众难、思群众困，放下面子、迈开步子、转动脑子，以务实的作风、迅捷的行动，为群众排忧解难、便民致富。以“莫问收获，但问耕耘”的工作态度，在干事创业的过程中，全力以赴、攻坚克难，以提高人民群众幸福感、安全感、满足感为己任。

坚持奉献精神之曲，促进“肯付出”的水平。毛主席曾说过，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”社会不断发展，经济不断提升，奉献精神仍旧是当代青年干部不可或缺的品质。青年干部要把能为人民付出、为人民吃苦，作为自己基层工作的“试金石”，面对群众生活中的“拦路虎”，要有“钉钉子”的精神，实干苦干、精益求精。正如鲁迅先生所言，“有一分光，发一分热”，要以“咬定青山不放松”的姿态，扎实推进惠民工作，做到事事有着落、件件皆暖心，脚下有泥土、手中有老茧，用自己的汗水换来群众的幸福生活，创造出经得起人民、历史、实践检验的成绩，做到不负日月、不负韶华。

莫算“糊涂账”志做“明白人”

“人皆养子望聪明，我被聪明误一生。”古今中外的人们在工作、生活、学习中向往聪明、渴望聪明已蔚然成风，认为聪明便可省力、提速、增量。但基层干部面临基层纷繁复杂的社会环境、千变万化的工作情况，应善思善为“手上干”、真抓实干“向前看”、好学不倦“迈开步”，切忌小聪明，追求大智慧，甘做“明白人”。

思想上不糊涂，守初心，担使命，做善思善为的聪明人。“我们决不能骄傲自满、止步不前，要继续谦虚谨慎、戒骄戒躁，继续艰苦奋斗、锐意进取，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴而奋力拼搏。”XJP总书记在2021年春节团拜会上对我们青年干部给予了期许。身为基层一线工作者，我们要抛弃“固步自封”的“守旧”思想、“担惊受怕”的“畏难”思想、“自私自利”的“利己”思想，在基层全面小康道路上尽力、尽心、尽职，在艰难险重的基层工作第一线勇往直前、甘于奉献，保持空杯心态。正所谓“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，基层青年干部要在思想上严把关、勤淬炼，时刻铭记共产党人的初心使命，不怕苦、不怕累，用“功成不必在我，功成必定有我”的信念，在基层工作的道路上善思善作、奋发有为。

工作上不糊涂，勤动手，勇担责，做担当实干的聪明人。XJP总书记曾说，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”诚然，基层青年干部在基层大舞台上面临“娄山关”“腊子口”是不可避免的，要勇于担当、真抓实干，在工作中稳扎稳打、迎难而上，深入田间小巷、村屋茅舍，让身上多一些“泥土味”、少一些“香水味”，切忌“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的“庸懒散”现象。陆游在《冬夜读书示子聿》中曾讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”基层青年干部要在基层实践中保持对人民的赤诚之心，摆脱人民需求“等一等”便能解决、基层问题“缓一缓”就能消逝、领导安排“混一混”就能完成的思想，为人民的幸福感、满足感、安全感的提升不懈奋斗、奋勇直上。

学习上不糊涂，广汲取，善创新，做学思并重的聪明人。孔子有云，“学而不思则罔，思而不学则殆。”基层青年干部要发愤图强，在学习中思考、在研究中创新，不断深入学习国家政策方针、党章党史，做到心中有“明镜”、手中握“杖尺”，用知识来规范行为、用学问来提升智慧，做到为民处事心中有法、手中有度、脚下有泥。“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”基层青年干部应秉持“莫问收获，但问耕耘”的学习态度，强化自身修养、锻炼个人心境，用“绣花功夫”久久为功，培养自身啃“硬骨头”、蹚“深水区”、穿“荆棘林”的强硬态度，令自身能够在扛重担、打硬仗中提升本领、升华心态，用基层青年干部身上的闯劲、干劲谱写新时代发展的华美乐章。

内蒙古新右旗：“四紧盯”聚焦合作社发展难题

内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗作为自治区牧区现代化建设试点旗，率先探索符合牧区发展实际，以生态优先、绿色发展为导向的牧区高质量发展新路子，通过成立股份制畜牧专业合作社、整合资源、能人带动、民主管理等方式，加快推动牧区现代化建设步伐。目前，全旗共建立党组织领办的合作社经济组织12家，按照市委组织部“一合作社一专家顾问”计划，为合作社选派15名技术专家、6名法律顾问。近一年，新右旗本着专家引领、顾问指导原则，积极整合人社、农科、检察、司法部门资源，着力解决基层经济组织经营难题，不断探索“外引内联”人才工作创新发展的新路子。

紧盯重点任务抓落实。新右旗召开“一合作社一专家顾问”推进会议，广泛征求职能部门意见建议，制定出台《新巴尔虎右旗关于实施“一合作社一专家顾问”计划的工作实施方案》，针对现阶段大部分党组织领办的合作社中出现的因成立时间短或经营不善等原因收入偏低甚至没有收入、生产粗放、科技含量偏低、法律意识薄弱等共性问题，形成旗委组织部牵头，人社、农科、司法等部门具体实施等有力举措，整合全旗各类专家人才力量，加大政策倾斜力度、给予支持帮助、切实解决合作社的现实难题。

紧盯激发活力抓使用。紧紧围绕产业发展，深入开展“专家服务基层”工作，实行跟踪落实制度，有效衔接专家顾问基层联系服务点和合作社经济组织，重点抓好选派、管理、激励保障和作用发挥，搭建合作社专家顾问交流平台。推行专家顾问联项目、联合作社、联产业发展，对接到牧户、到产业示范点和专业合作社，开展技术指导。自计划启动以来，农牧业领域人才服务基层56批次、148人次，教育领域人才服务基层15批次、15人次，医疗卫生领域人才服务基层14批次、14人次，科技领域人才服务基层5批次、27人次，法律援助及服务21次，着力将工作成效作为专家顾问评价、考核、职称晋升的一条“加分项”，促使专家顾问在牧区现代化建设一线贡献力量。

紧盯能力提升抓培育。突出本土人才的培养开发和素质能力提升，整合培训资源，分类开展培训。截至目前，依托牧区现代化实用技术和各类技能培训，开展了新型职业牧民、农村牧区实用人才等培训10期，培训人数达1100人次。大力实施“牧区现代化建设人才”培育计划，外请知名学者教授，专题授课、技术培训及结对指导业务，重点培育一批肉类加工和优质种羊基地提升改造、民族传统奶制品加工等产业大户，培育新型职业牧民271人，产业带头人12人。

紧盯项目扶持抓建设。加大牧区现代化建设资金、项目扶持力度，将产业发展项目全部向深度党组织领办的合作社倾斜，着力培育壮大嘎查集体产业。立克尔伦苏木芒赉畜牧专业合作社牧区现代化试点建设项目，实施引领专家“柔性引进”计划，签约内蒙古蒙草生命共同体大数据有限公司，“柔性引才”10名专家团队，全力推行党组织领办的“合作社＋项目＋产业＋人才”发展模式，加大项目引进和集体经济产业开发力度，建成畜牧业基础设施、种羊扩繁基地、群众服务设施，辐射带动周边群众发展特色产业，人才助力乡村振兴做出更大的贡献。

领导干部应兼备“虎气”与“猴气”

近日重温党史，看到毛泽东的自评中，有这样一句话：在我身上有些虎气，是为主，也有些猴气，是为次。所谓“虎气”，是力破万难、一往无前的魄力，无所畏惧、敢作敢为的担当；所谓“猴气”，是审时度势、能屈能伸的灵活性，机智敏锐、进退自如的应变力。“虎气”与“猴气”的结合，让毛泽东带领人民摆脱苦难，赢得民族独立和人民解放，走上社会主义现代化的道路。领导干部应当学习这种“虎气”与“猴气”，不怕事、能担事，会处事、能成事，既要勇猛、也应巧妙。

“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。”领导干部的“虎气”很大一部分体现在于利益面前有没有胸怀大我的格局，逆境时候有没有站出来的勇气，危机面前有没有转局面的谋略，选择面前有没有能拍板的决心，一定程度上决定了领导干部干工作的方向性。原义乌县委书记谢高华，最初冒着会被扣上方向性错误的帽子，提出“四个允许”政策，首创“兴商建县”区域经济发展战略，面对压力，只说了一句“有事我承担”！如今的义乌小商品市场闻名遐迩，发展早已超出了想象，这就是“虎气”的能量。当前部分领导干部有的思想站位不够高，对“国之大者”不关心，有的空有一腔热血却有勇无谋，有的有想法却怕担责，不仅没有“虎气”，反而多了些“鸵鸟气”，这样的气息重了，便会贻误最佳发展时机。XJP总书记指出，当前我国发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求……在推进改革的进程上，我们仍然任重而道远，领导干部应拿出越是艰险越向前的勇气，树立起全局思维和系统思维，练就有勇有谋的魄力，在与党中央决策保持高度一致的基础上，勇创新、破难题、补短板。

然而，太刚则易折，过盛则人远，“虎气”能够定方向，而“猴气”却能够“巧胜敌”。领导干部的“猴气”主要体现在变化面前有没有见微知著的洞察力，危险面前有没有嗅觉灵敏的感知力，问题面前有没有善于变通的灵活性，考验面前有没有能屈能伸的忍耐力，这些在一定程度上能够决定我们能否及时抓住机遇，提高问题的处理效率和处理效果。红军反“围剿”，在游击战里操胜算，在运动战中歼敌人；诸葛亮“草船借箭”借东风之力，三天之内获得了十万余支箭；田忌用自己的劣马与别人的良马比，为比赛赚取赢的可能。审时度势、刚柔并济，是前行路上成功的助力，领导干部还需练就见微知著的能力，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来；用创新的思维和眼光解决问题，打破思维定势，既要脚踏实地，也要学会借力打力，走“巧”路子、用“巧”方法，以达到事半功倍的效果。

“虎气”与“猴气”相辅相成，七分“虎气”让人无所畏惧，三分“猴气”助力达成目的，领导干部要学会将原则性和灵活性结合起来，既抓整体，也抓要害，在顺境中开拓，在逆境中立足。

用“三镜”选好“当家人”

今年是换届之年，抓好县乡换届工作，对于推动经济社会高质量发展，实现“十四五”良好开局，意义深远而重大。而换届的关键在于选人用人，选好人用对人关乎党和国家事业的未来。只要班子配得好，“当家人”过得硬，经济就上得快，群众的腰包就鼓得高。各地要结合实际情况，用好“三镜”，细化资格条件，严把换届选举用人关，切实把那些讲政治、懂发展、会经济、善治理的优秀人才选进班子，打通服务群众的“最后一公里”。

用“显微镜”精细甄别干部的“政治脉络”，选出政治过硬的“当家人”。“政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”各地对民主推荐产生的候选人要进行逐一审查把关，带上“显微镜”，从严、从实看候选人的政治信仰，对干部“全身”进行深度精细的“政治体检”，进一步细化评判标准，精细甄别每个干部的“政治脉络”。通过干部的日常政治表现，选出在政治上特别纯洁、特别过硬、特别坚定的干部。同时，要把坚持政治标准贯穿换届选举选人用人的全过程，选出在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，敢于发声、敢于亮剑、敢于牺牲的干部，拧紧选人用人“总开关”。

用“放大镜”精准识别干部的“猛将特质”，选出敢想会干的“当家人”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选出一名优秀干部，关系到“最后一公里”的畅通效果。各地要更新用人观念，拓宽用人渠道，按照有关规定从本土本乡大学毕业生、优秀农民工、退役军人、社会工作专业等人员中选拔优秀人才，带上“放大镜”看干部是否能把琐碎细小的“手中活”练成攻城拔寨的“必杀技”；是否“挥鞭奋蹄”，驰骋“时代征程”，干出“实业实绩”；在关键时刻，是否胆识过人、能征善战，在危急关头，是否临危不惧、出奇制胜，精准识别出思维清晰、敢于担当、作战有方的“猛将”，树牢选人用人“风向标”。

用“反光镜”精确折射干部的“道德品行”，选出品行端正的“当家人”。此次换届工作是一项重大政治任务，是关系党和人民事业的关键性根本性问题。各地要带上“反光镜”，从干部“8小时内”的工作圈和“8小时外”的生活圈中折射出干部的道德品行，不断提升“体检”“问诊”水准，及时“筛”出“带病”干部，排除“圈子”利益的干扰，选出拥有把自己命运和党的命运紧密联系在一起，有政治品德的干部；选出拥有正确的人生观和价值观，在基层做出表率作用，有社会公德的干部；选出拥有对待工作有责任心、对待权力有敬畏心、对待下属有宽容心，有职业道德的干部。真正做到以岗位择人、为事业选人，在安静、清静、干静的环境下换出战斗力，守住选人用人“定盘星”。

立起年轻干部的好样子

年轻干部是党和国家的未来和希望，是“十四五”乃至未来15年里的国之栋梁、社会中坚。在中国特色社会主义进入新时代的今天，年轻干部必须紧紧围绕“忠诚、干净、担当”的好干部标准，乐在“艰苦奋斗”中“强筋壮骨、攻坚克难、再创佳绩”，努力培塑新时代年轻干部的好样子，才能履行新使命、无愧新时代。

净化灵魂、纯洁思想，塑造起而行之的好样子。年轻干部要按照新形势新任务的要求，狠抓工作角色转变，塑造符合新时期干部要求的多元化、复合式、外向型新形象。要按照党的要求塑造自身形象，做到“觉而不迷”，按照工作的要求塑造自身形象，做到“正而不邪”，按照廉政的要求塑造自身形象，做到“净而不染”。在日常工作中做到讲原则不失礼、讲感情不失度，开展工作有理、有节。年轻干部一定要牢记有理想还要有思想、有激情还要动真情、有潜力还要有能力，只有坚定理想不犹豫、扑下身子认真学、撸起袖子加油干，才能做到传承优秀、行稳致远。

磨其个性、增强党性，雕琢昂扬向上的好样子。年轻干部要坚持“雕”字当头，在情商、个性、灵魂上认真雕琢，立起年轻干部的好样子。突出一个“情”字，雕琢情商。要去掉冷漠，增加热情，减少个体因素，增加集体因子，珍惜和争取集体荣誉；坚持换位思考，做到心胸宽广，恬淡从容。突出“两个层次”，雕琢个性。新时代的年轻干部，要想做好工作，产生“厚价值”，就必须要坚持自己的原则，与时俱进，大胆创新，雕琢自己的“个性”。突出“三抓”，雕琢党员的灵魂。抓思想，自觉经受思想锻炼；抓信念，要坚定共产主义和中国特色社会主义的信心和决心；抓宗旨，从点滴做起，从细则做起，立足本职工作，干一行、爱一行、专一行。

经受磨练、乘风破浪，砥砺勇挑重担的好样子。年轻干部要多在基层锻炼，砥砺人生，在激情岁月中燃烧。通过轮岗、上挂下派等方式，打破科室、单位的界限，走出去面对风雨，克服困难，砥砺人生。砥砺品德，在德字上下功夫。倡导大力弘扬职业道德、家庭美德和社会公德，积极反思人生体验，总结成长经历，从中感受中华民族优秀文化对个人对家庭的影响和熏陶。砥砺才干，在完善自我上做文章。要树立正确的世界观、权力观、事业观，认清肩负的使命责任，自觉在工作中砥砺才干、完善自我，做党的事业的忠诚践行者。

基层青年党员干部要弘扬“突围”精神

站在新时代舰艇上，我们总期待着前行一帆风顺。然航行中总有暗礁触碰或逆风羁绊。于是乎，挫折与坎坷这对孪生姊妹便应运而生，常令我们意志薄弱、信念不坚定的基层党员干部一蹶不振、苦之不堪；于是乎，基层青年党员弘扬“突围”精神，必是砥砺前行不走偏之“利剑”。

弘扬“突围”精神，就要扫除“人云亦云”。身为基层青年党员干部，时代赋予使命在肩，干事创业必须要有激情。换言之，就是不要将宝贵的青春财富荒废在把酒问苍天，蹉跎时日；就是不要热衷于麻将桌上的吆五喝六，顽劣成性；更不要被身边的一些消极腐败、身无大志的同志蛊惑，乱了初心方寸。相反，作为基层青年党员干部，应将青年人的朝气配上学识，将百无聊赖的时间花在服务人民上，转变工作作风，改进工作方法，提升服务本领，相信在基层一线干事创业，一样能崭露头角，一样会大有作为。

弘扬“突围”精神，就要去除“牢骚抱怨”。在基层工作，有很多和我一样年轻的同志，总是怨声载道、牢骚满腹，不甘于在基层扎根。因为，在他们看来，在基层一线干事，做了大量的工作，业绩是领导的；为广大群众尽力服务，常常费力不讨好，既碌碌无为又空耗青春。然而，这应归于理想信念不坚定，服务意识不强，践行宗旨弱化。感此，基层青年党员需要去除牢骚抱怨，要将青春韶华践行在如何争取更多的时间走访村民，深入田间地头调研，最终引领服务的群众持续巩固脱贫成果，早日推动乡村振兴。

弘扬“突围”精神，就要革除“大论空谈”。在基层第一线，青年党员干部总习惯于将自己摆在比对中，喜欢讨论某位年轻同志欠朝气、缺活力，某位同志工作刻板、难有作为，更有甚者大言不惭，妄议某位领导心胸狭窄，能力有限。如此大论空谈，实为伤人伤己之症结论。作为基层青年党员干部，务必做到谨言慎行，在不被注视的地方，默默耕耘奉献自己的青春。不患得患失，不怨天尤人，用他们身上释放的正能量，不断激励着身边的每一个人。

“示范”莫成“失范”

未经处理的污水溢流入河，河内垃圾漂浮，农民自家建了厕所却不敢用……这一切发生在河南省三门峡市所属义马市东区办事处的“全国文明村”河口村和“美丽乡村示范村”霍村。

打造和评选“示范”，目的是让先进者当好标杆，让后进者学有目标、做有榜样。为建设美丽乡村、文明村寨，有关部门进行规划、拨款、施工，让村庄绿起来、村舍净起来、道路宽起来，本是一件大好事，但就是这样的“众人拾柴”之事，却不见“火焰”，反倒是设施停用、污水横流。这样的事，在现实中真实上演。

无论是“文明村”，还是“美丽乡村示范村”，名头无论多响亮，都是虚的，既有“里子”又有“面子”，老百姓实实在在感觉得到变化，得到了实惠，才是实打实的。无论是河口村，还是霍村，都存在着污水处理设施停运、河里垃圾遍地、村里改建厕所成为摆设等现象，让“示范”双双受阻于污水处理的“最后一公里”。“示范”，对地方来讲，或许就是多一个“名头”；对地方主政者来说，或许就是多一笔“政绩”。但是，对老百姓来讲，这意味着实实在在的希望，意味着环境可以更美一点、文明可以更多一点、生活可以更好一点，意味着对美好生活的向往，可以一步步变成现实。

正所谓，希望越大，失望便越大。未经处理的污水依然溢流入河，河内的垃圾依然漂浮着，改造的卫生厕所仍然受阻于污水处理“最后一公里”。虽然，刻有“全国文明村河口”7个大字的高大牌坊仍然屹立在村口，“河长制管理公示牌”依旧立在河岸边，可群众心中期盼的美丽却“姗姗未到”。就这样，“文明村”“美丽乡村示范村”的“示范”，被炼成了“失范”。这样的“示范”，难免造成资金的浪费、资源的流失，带来负面效应，破坏一地形象，影响一地发展。

推进美丽乡村建设、建设文明乡村，本是推进乡村振兴、改善群众生活环境、提升群众生活水平的德政工程。可在一些地方，“重建不重管”的现象依然严重，配套建设仍然存在着“水土不服”的现象，统筹谋划、齐抓共管的机制仍然缺失，甚至一些地方仍然存在着“政绩思维”“盆景工程”思维。这种不切实际、各为其政、急于上马搞“示范村”建设，不仅容易造成铺张浪费，还容易劳民伤财，更换不来好评，起不了“示范”。饱受诟病在所难免。

“示范”成“失范”，当引发反思，引以为戒。要从“示范”入手，摒弃“大干快上”思维，杜绝“政绩思维”，结合实际、因地制宜，既要做好规划，又要统筹好资源，整合好农业农村、生态环境、住建等多个部门力量，形成统筹推进、协同用力的机制，让“示范点”真正实现“中看也中用”。乡村文明与否，能不能发挥“示范”作用，还需要多听听村里群众怎么说，了解了解群众是什么样的感受，不能凭经验办事、“按图索骥”，也不能只建不管、建好不用。做好这些，才能让“示范”点发挥作用，真正有范。

青年当如“野菜”

野菜看似普通，但味道别具一格，精神也独树一帜，即便是气温骤降、风欺雪压，野菜也能够以小小的身躯、坚韧的力量经受住重重考验，强韧的生命力令人惊叹。野菜的精神与力量给予广大青年以深刻启示，青年是新时代的奋斗者，当如野菜一般，“深扎根”“强意志”“广用途”，如XJP总书记所说：“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大业、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”，作为青年人，我们当不负当下、逐梦未来，立志做大事、努力成大业，凝聚起干事创业的力量。

学野菜“深扎根”，汲取成长养分。野菜之所以生命力格外旺盛，经寒历冻而色不衰，风欺雪压而叶繁茂，“个性”鲜明、“性情”坚韧，是因为它的根在土里扎得极深，因此充满蓬勃之力量。野菜的“深扎根”，就好比青年工作者在工作岗位上“深扎根”，始终兢兢业业、恪尽职守，在实践历练中不断丰富经验，在寻师问道中不断提升效率，这既是个人成长的滋养，也是事业进步的动力。万事万物皆有发展规律，想要茁壮成长先要扎根沃土，想要成就事业先要潜心事业，这是青年成才立业、事业发展所必经的途径与必备的品质。谷文昌把“根”扎在东山，带领当地群众一同攻坚克难，摆脱了“春夏苦旱灾，秋冬风沙害”的恶劣环境，黄文秀把“根”扎在农村，带领当地群众发展产业、脱贫致富，将青春之花开在基层沃野，基层是广大青年成长的“养料库”，唯有经风雨、壮筋骨，才能更好地成长为堪当大任之青年。

学野菜“强意志”，凝聚奋斗力量。严寒和风雪不能将野菜“粉身碎骨”，反而让其在充分的锤炼中“强筋壮骨”，除了野菜根须在土地上的奋力生长外，还与其枝叶的耐寒抗冻能力密不可分，这就是野菜的生存“意志力”，所有的挑战与考验不能将其摧毁，反而能将其内在的能量和营养成分充分激发出来，得到更加充分的滋养，苦中溢甜爽，其味自独特。这就好比青年，逆流行船铸勇力，中流击水强胆魄，逆境与挫折凝聚起青年勇往直前的力量。司马迁曾说：“文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》”，风吹雪压野菜有味，烈火淬炼锻造良才，所有的逆境、磨难虽然是前进道路上的阻碍，更是青年的“试金石”，是青年人砥砺品德、磨炼意志、提升能力、完善人格所必不可少的阻力与阶梯。因此，党员干部在面对艰难险阻时要强化意志力，既要敢于迎难而上，也要勇于与难而战，定向而往、矢志前行，凝聚起漫漫征途上的奋斗力量。

学野菜“广用途”，锤炼干事本领。野菜色绿叶茂、成片生长，目视之处绿意盎然、摇曳生姿，令人心生愉悦。不仅如此，口食野菜的好处也很多，小小野菜有着许多用途，能够活血祛风、利湿止痛。青年人是时代的先锋，是民族的未来，只有掌握实际本领，才能在广阔天地间施展才华，将爱国之心转化为强国之能。青年人要“走出去”，在走千家万户中摸清水土人情，在真抓实干中积累实干经验，在履职尽责中创造社会价值，不断锤炼干事创业本领；青年人要“学进去”，在工作实践中，不能闭目塞听、自说自唱，要多听别人怎么讲，要多看别人怎么干，学道理、看成效、取真经，在勤于学习中启迪智慧，在实践锻炼中增长才干，将本领用在为民解难题上，将本领用在迎面而来的各种挑战上，将本领用在祖国和人民最需要的地方上，让本领与青春叠加起干成事的力量，铺展开事业发展道路。

在“久久为功”中筑牢作风“堤坝”

党的十八大以来，以XJP同志为核心的党中央以坚如磐石的决心和毅力，持之以恒加强作风建设，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，解决了一些长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾，党风政风焕然一新。同时也要看到，作风问题具有顽固性和反复性，老问题、新表现交织并存，“四风”问题病根未除、土壤还在，稍有松懈，就可能死灰复燃。要始终把作风建设作为一项长期的任务，坚持以“常”“长”的恒心和力度，将作风建设的“发条”越拧越紧。

强化“踏实干事”导向，作风建设抓“常”，激发干事“积极性”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，实干是最质朴的方法论。狠抓作风建设是踏实干事创业的坚强保障，踏实干事创业是狠抓过硬作风的目的所在。新的时代、新的征程需要高质量的发展，只有强化“踏实干事”导向，坚持把作风建设作为常态化的工作去落实，大力弘扬踏实干事作风，树立党员干部良好形象，激发群众干事创业的积极性，才能做到万众一心，形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好氛围，把社会建设各项工作做细、做实、做好。

强化“深入研究”导向，作风建设抓“细”，营造基层“好氛围”。“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。”在作风建设的工作中，我们要抓细节，要深入研究，做到真正的以问题为导向，对症下药，因地因事施策。尤其在“上面千条线，下面一根针”的基层，我们推进作风建设就是要整治形式主义、官僚主义，给基层“减负”，完善基层考核制度，让基层干部能把时间、精力放到民生大事上，在基层形成“忠诚担当、锐意进取”的干事创业好氛围。

强化“正确用人”导向，作风建设抓“长”，适应时代“新要求”。从十八大以来，以XJP同志为核心的党中央开展了一系列的反腐败和廉政建设，通过“打虎”“猎狐”“拍蝇”，以壮士断腕的决心和意志，让整个党的风貌“焕然一新”。廉政建设、作风建设不是一朝一夕的工作，是需要长期坚持的战略任务，通过廉政、作风建设，把一批“国家蛀虫”揪出来，把一批政治纪律强、工作能力强、作风思想硬的党员干部选拔出来，强化“正确用人”导向，适应时代新要求。

作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要坚持严的主基调不动摇，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒、与时俱进抓好作风建设，努力营造一个风清气正的政治生态环境。

在“杨枝甘露”里品悟“干部配方”

杨枝甘露作为一道具有30年历史的港式甜品，味道香滑可口，甜而不腻、口感丰富，可谓夏日清凉消暑的“人间甘露”。其实，杨枝甘露里还隐藏着神秘的“干部配方”，需要我们细细品悟，方能掌握“干部之道”，做一名“有型”的青年干部。

注入椰浆淡奶，做“营养型”青年干部。杨枝甘露在制作过程中，会加入椰浆和淡奶，让整道甜品更富香味和营养。作为一名青年干部，要在火热实践中锤炼品德修为、练就过硬本领，变得更富内涵、更有“营养”。XJP总书记曾寄语青年：“为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒”。当今时代，成才从无捷径，唯有勤学苦练、真抓真干。如果没有“板凳甘坐十年冷”的踏实专注，就难有学术研究的突飞猛进；没有“放使干霄战风雨”的磨砺摔打，就难有真正的成长进步。广大青年干部要在改革开放和社会主义现代化建设的大熔炉中，扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，努力成为可堪大用、能担重任的“营养型”干部。

搭配芒果西柚，做“解腻型”青年干部。芒果和西柚是杨枝甘露里必不可少的两种配料，美味可口、甜中带酸，食用起来特别解腻。其实，长期在基层工作的青年干部，也要学会为自己“解腻”。基层的工作压力大、任务重，但在这样的情况下，更需要静下心来，踏踏实实，把自己的工作做好。要坚信每一个平凡岗位，都能书写不凡的人生华章；每一个普通个体，都能取得不凡的事业成就。而一切美好成果的取得，都源自于我们在披星戴月时不断咬牙的坚持，在精疲力竭时暗示自己的奋进，以及在枯燥乏味时自我调节的解腻。

加上白糖冰块，做“调味型”青年干部。白糖冰块看似普通，但却是杨枝甘露的“点睛之笔”，让整个口感更加丰富、更有层次。青年们也要争当工作中的“调味型”干部，要有“哪里需要我，我就到哪里去”的意志和决心，扛起新时代新征程赋予的使命和重任。正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。青年干部要把自己的小我融入集体、融入人民，与时代同步伐，与群众共命运，成为一名“调味型”干部，在工作岗位中发挥出应有的作用，更好地实现人生价值、升华人生境界。

在广西之行中读懂乡村发展“新密码”

XJP总书记在广西考察时强调，在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。总书记的讲话言简意赅，内涵丰富，为我们深刻认识新时代农村发展指明方向。基层干部要在生态环境、自主创新、特色产业等方面读懂总书记提出的“新密码”，构建农村新发展格局，撬动乡村振兴新支点。

在保护生态环境中，践行“绿色＋”发展新理念。生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。XJP总书记强调：“广西生态优势金不换，保护好广西的山山水水，是我们应该承担的历史责任。”这既是对广西的殷殷嘱托，也是对全国生态环境保护工作的要求，为进一步做好新时代生态环境保护工作提供了根本遵循。当前，中国绿色发展已步入快车道；2050年，我们将实现绿色现代化。绿色发展作为乡村振兴的“内核”动力，我们须牢固树立绿色发展理念，将绿色发展导向贯穿于农业生产全过程，与生态文明建设、经济发展、环境污染防治等有机结合，坚定不移、不折不扣走好乡村绿色发展生态之路。

在坚持自主创新中，锁定“互联网＋”发展新目标。自主创新是新中国成立70多年来的科学总结，彰显了我们党自力更生、勇于拼搏的精神传承。XJP总书记指出：高质量发展，创新很重要，只有创新才能自强、才能争先，在自主创新的道路上要坚定不移、再接再厉、更上层楼。对于乡村的创新，其实就是农业的创新，在构建乡村发展新格局的过程中，农业创新将扮演着不可或缺的重要角色，发挥着不可替代的能动作用。我们须大力发展智慧农业、数字农业，建设数字乡村，利用大数据、云计算、物联网技术等新一代信息技术与传统农业深度融合，有效实现资源要素整合、信息互联互通，培养更多新型职业农民，打造新时代农产品生产、经营、流通体系，推动农业农村现代化。

在发展特色产业中，探索“党建＋”发展新模式。因地制宜，发展特色产业已成为近年来乡村振兴的新“时尚”。XJP总书记在广西之行中叮嘱：“发展产业一定要有特色。螺蛳粉就是特色，抓住了大家的胃，做成了舌尖上的产业。要继续走品牌化道路，同时坚持高质量、把住高标准。”可见发展特色产业对当前和今后乡村发展都尤为重要，我们须立足当地资源禀赋，充分发挥基层堡垒作用，积极推行“党建＋产业振兴”“党建＋项目建设”“党建＋合作社＋农户”等发展模式。党员干部要带头发展生态农业项目，引领乡村旅游、休闲农业、采摘农业等农业新业态发展，延伸农业生产链，不断培育出“一村一品”特色产业，将组织优势转化为乡村发展优势，激发农村经济发展活力。

三年前的我VS三年后的我

最近，在抖音上传播很火的一个表情包——“以前的我，现在的我”，让众多人感慨颇深，纷纷“发帖”，不知不觉中每个人每天都在发生着变化，正如那句歌词“经历时过境迁，沧海桑田，你已不是当初的少年”。三年前，刚走上党建助理员的岗位，党建工作于我而言还是那么生疏；三年的工作摸索，经历的点点滴滴，有眼泪、亦有欢笑，有成长、亦有收获，看看自己身上发生的一个个“小变化”，还是充满了欣喜与感激。

从“要我学”到“我要学”，催发主动思考之芽。“书到用时方恨少，事非经过不知难。”只有不断加强自身学习，努力提高本领，才能保持与时俱进。面对新的工作局面总会遇到“难以招架”的地方，一方面是因为对工作流程不够熟悉，另一方面是因为对业务知识不精通。这个时候，就是需要及时给自己“充电”，以“干什么学什么”“缺什么补什么”的态度主动加强业务知识，才能领悟其中“门道”。将学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，变“要我学”为“我要学”，才能补短板、强弱项，“门外汉”也能成为“行家里手”。

从“要我讲”到“我要讲”，扎实主动向下之根。古人云：“言者，心声也。”初到村里，面对群众工作，只能硬着头皮照本宣科讲几句，对政策吃不透、说不清。作为基层党建工作者，做好政策宣传是一项重要工作内容，与老百姓打交道要讲究方法，带着思想讲方针，带着感情讲政策。要以群众喜闻乐见为标准，在方向上，树旗帜、有态度；在内容上，讲清楚、有厚度；在方法上，多角度、有温度，多措并举讲好党的惠民政策，结合百姓诉求讲政策讲方法，讲清个中利弊、做实循序引导，才能推动宣传工作往深里走、往实里走，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

从“要我干”到“我要干”，开出主动攻坚之花。XJP总书记指出，“一分部署，九分落实”。“我要干”是主动作为，只要拿出“主动干”的精气神，要时刻怀有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，强化乐于奉献、实干担当的精神，在基层工作中探索前进的方向，切实为群众解决实实在在的困难。凡事更主动一些，变“要我干”为“我要干”，要把实干落实贯穿到干事创业全过程，从每一件小事做起，久久为功，甘于“打杂”，跑“龙套”，坚决避免“蜻蜓点水”“浅尝辄止”，坚定不移做新时代敢为者、担当者，擘画新时代宏伟蓝图。

＠基层干部这三声“回响”你听见了吗

基层干部是战斗在改革发展、政策落地第一线的“主力军”，日常工作条线多、强度大、责任重，兼有相当程度的复杂和琐碎。高频的值班值守带来的压力、与群众沟通中遭受的误解、投入产出比与预期不符产生的落差等，不免让基层干部偶感辛酸疲累。要重拾动力、鼓足干劲，不妨向时光、百姓、本心这三者中去探寻，你若主动呼唤，它们会传来答案。

听见来自时光的“回响”，今日所为是否不负昔日所学。时光把每个人雕琢成现在的模样，人生的历程中沉淀着十年寒窗的知识积累、家庭教育的潜移默化、自我成长的点滴感悟。基层干部，今天你的“样子”是否与年少时的期待一样，仍怀有真挚的盼愿，也具备了实现它的才干？你曾在心中默默立下志愿“做党和国家事业的建设者、有益于人民的人”，如今它在呵护下成长得如何？时光带着你经历了数十年内在世界与外在环境的更迭变换，你所习得的不只有专业知识，还有思维方式、做事标准，形成了自我的信念和理想。今天的你做到学以致用了吗？岁月留给人经历和体悟，进而结晶为人生财富，化为基层干部工作中的“指导手册”“制胜秘籍”。随时间成为更好的自己，用人生经验指导实践是基层干部从时光中寻得的“回响”。

听见来自百姓的“回响”，为民利民之心是否外化于行。民意是一面“明镜”，所取如何且看所予如何，收获几分且问耕耘几何。基层干部的“耕作田”即在人民群众中间，在这片“希望田”上，你为民做的每一件实事都是在人民心上播下的一粒“种子”。你对老百姓情真意切、尊重随和，人民自然记你的“真”、念你的“好”。你心中对人民群众广泛怀有天然的亲近，知道自己的“根”扎在这里，同时又主动走近个体聆听心声、感知冷暖，清楚自己的使命落在这里，如此便称得上切实践行了“从群众中来，到群众中去”，躬身做到了将己心比民心、“以百姓心为心”。老百姓的信任和赞誉是基层干部为民情怀的“回响”。

听见来自本心的“回响”，能否称得上天地间堂堂的一人。“士大夫救济天下和农夫善治其十亩之田所成就一样”，不论身在何处、分工如何，只要凭本心做事、尽力量成事，善做小事、能做大事、争做好事，这便是在天地间立得住的堂堂一人。基层干部选择基层，大多本就出于本心的“驱动”，将助力基层社会治理、直接服务人民群众视作自身价值的实现途径。许多人在平凡的岗位上躬耕不辍，默默承受着基层工作中存在的繁琐与压力，紧绷神经应对着任务的复杂性与突发性。那些兢兢业业做事、尝尽甘苦仍不改其志的基层干部，也许在某个时刻，会突然叩问自己的本心：“做的这些事，让我成为了怎样的人？”我愿满怀钦佩给出答案：“你成为了党的事业的骨干、社会发展的中坚力量、老百姓信任的好干部、自己孩子为人做事的最佳榜样！”基层干部尽力做好的每一件事是自己纯粹本心的“回响”。

“念念不忘，必有回响”，莫忘成长不易、莫失为民初心、莫负做人本心。当你、当我在路上走得疲累之时，静下来听听心里的三重“回响”是否仍清晰而响亮，它们交响而成的“奏鸣曲”恢宏磅礴，催人奋进，给人力量！

＠选调生：学会在基层“拜师”

XJP总书记指出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。基层是选调生成长的沃土，我们可以在这里深入群众、经受锻炼、增长本领、激昂斗志。但作为初出校园的“小白”，面对形势错综复杂、工作繁重艰巨的基层，选调生需要学会“拜师”，才能在基层广阔的天地中茁壮成长。

拜基层党员为师，学会永葆初心，汲取信仰之力。XJP总书记多次强调，我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。回顾中国共产党百年光辉历程，一批又一批信仰坚定的党员为了党和人民前仆后继、倾其所有。来到基层社区后，发现他们不止于历史课本，不止于电视网络，更真真实实就在我们身边。她，拥有59年党龄，工作时多次荣获省市劳动模范称号，退休后坚持32年从事社区志愿服务，服务近4万人次；他，75岁高龄，仍积极主动参加疫情防控、人口普查、网格巡查等社区工作，楼宇是他的锻炼场所，居民是他的亲密家人……问他们初心为何，回答皆是：“党和人民需要我的地方，便是初心所在”。

拜基层社工为师，学会付出真心，汲取担当之力。XJP总书记指出，抗击疫情有两个阵地，一个是医院救死扶伤阵地，一个是社区防控阵地。而如今65万个城乡社区联防联控、群防群控的实现，离不开近400万个社区工作者的辛勤付出。在基层，他们是“服务员”，全年无休地为居民提供便利服务；他们是“巡逻员”，用双脚守护一方美丽与安全；他们是“调解员”，倾听着“万家烦恼”并援以强有力的支持与帮助；他们是“联络员”，架起居民与政府部门之间的“连心桥”；他们是“紧急联系人”，总是第一时间出现居民最困难、最无助的时候……问他们真心为何，回答皆是：“无愧于心，无愧于民，便是真心所在”。

拜基层群众为师，学会贴近民心，汲取干事之力。“在人民面前，我们永远都是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策”。多听“忠言逆耳”，坚持自我反思，提倡问题导向，群众的诉求、唠叨、埋怨和批评都需要诚心听取接受，才能达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果；多到群众中走走，放下架子，走得进群众家中，吃得进粗茶淡饭，听得进家长里短，甘当小学生，真情实意向群众请教，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。多为群众办实事，“喊口号、摆样子的事”从不会得到群众的“指教”，只有扎扎实实为群众办实事才能得到群众的回应，群众才会告诉你这件事“好不好”“问题在哪儿”“该怎么做”……问他们民心为何，回答皆是：“人民对美好生活的向往，便是民心所在”。

＠党员干部这三种行为你中招了吗

近日爆出的一则新闻引发了广大网友热议：某地一高尔夫球场侵占了生态保护区，为应付上级检查，显示整改进度和成效，当地政府弄虚作假，将无根的树枝插入浅层表土冒充植树，结果被中央环保督察组现场“打假”，要求党工委书记单手拔“树”。

据悉，当地政府早在2017年就发现了相关问题。可针对这一违法行为，当地政府在之后的三年并未向上级如实报告有关情况，也并未出台有效政策或实施具体办法。直到此次中央督导组进驻，才手忙脚乱地将树枝插入土层以求蒙混过关。此种不作为、慢作为、假作为，着实为广大党员干部上了一堂生动的政治“警示课”。

党员干部须警惕“坐而论道”式的不作为。当前，不少党员干部一遇到困难就打起了“退堂鼓”，当起了怕见风雨的“泥菩萨”，对上拍胸脯、对下搞承诺，落实任务雷声大、雨点小，推进工作喊得欢、干得少。在他们看来，一方面，嘴上说说远比起付诸行动所承受的代价要少、风险也更低，明哲保身才是“最佳选择”；另一方面，高谈阔论也更能突显自己的政绩，赢得百姓的赞誉和上级的表扬。这些现象从本质上看，就是对贯彻党中央精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的问题。“为官避事平生耻，一勤天下无难事。”广大党员干部，要着力纠正纸上谈兵、光说不练的问题，杜绝当坐而论道的“清谈客”、避事怕事的“老好人”。要善于培养斗争意识，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，争当起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。

党员干部须警惕“亡羊补牢”式的慢作为。在某些地区，普遍存在这样一种情况：针对百姓所反映的问题，一边嘴上答复着“正在办理中”，一边消极应对，大唱“拖字诀”，属于典型的“门好进，脸好看，事难办”；针对上级决策部署，推诿扯皮，“看碟下菜”，对于是否追责抱有侥幸心理，而一旦遇到上级突击检查，才手忙脚乱地开始整改落实，临时抱起佛脚。此种现象，流露出来的是一种官僚主义作风，这与建设服务型政府的目标和要求背道而驰。对于广大党员干部来说，在思想上要敢于破除庸政、懒政的不良习气，树立“时不我待、只争朝夕”的使命感和“功成不必在我，功成必定有我”的责任感；在行动上要狠抓落实，突出时效性，注重工作效率，对照任务清单及时部署、及时推进、及时反馈。

党员干部须警惕“掩耳盗铃”式的假作为。回顾“给高尔夫球场插‘树’”的这件行为，不禁让人联想到前段时间“给荒山刷满绿漆”的闹剧。作为主要领导干部，发现问题，他们第一时间想到的不是解决问题，而是隐瞒问题，封锁消息。这样的“掩耳盗铃”行为，即使骗过了卫星系统的“天眼”，却骗不过人民百姓的“法眼”。要知道，发现错误并不可怕，可怕的是缺少改正错误的勇气。对于广大党员干部来说，除了加强思想认识，更重要的是要身体力行，敢于“刀刃向内”。只有主动将问题公之于众，给自己曝曝光、出出丑、红红脸，才能倒逼个人能力提高，进而促使工作取得新成效；只有踏踏实实做事，实事求是，才能真正把实事办到百姓心坎里去。

对于“高尔夫球场侵占生态保护区”的当地政府来说，拔“树”显然不是最后的整改措施，最重要的是要“拔”掉不作为、慢作为、假作为的思想根源，唯有这样，才能避免类似的“闹剧”一再上演。对于广大党员干部来说，要勇于向不作为、慢作为、假作为行为开刀，拿出更大的恒心和韧劲，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，强化“四风”问题治理，坚决打赢这场攻坚战、持久战。

看！选调生基层“跟团游”最新攻略

自2021清明假期开始，国内旅游市场渐暖，各个景点恢复了人山人海。在刚过去不久的五一黄金周，全国出行人次更是达到了2.3亿，不论是自由行还是跟团游，大众消费热情都空前高涨。对于新入职的选调生们而言，基层经历何尝不是人生路上的一次旅行？当然，用一场盛大的“跟团游”或许更为贴切，“旅行者们”目标一致，经历相似，在XJP新时代中国特色社会主义思想这个“总导游”的指引下，向建设社会主义现代化国家，向实现中华民族伟大复兴的征程中不断前进。在上了“基层巴士”后，为了让这场“跟团游”的经历更难忘更尽兴，笔者在这里给大家送上最新的旅行小攻略，请查收：

选调生要在“跟团游”中锚定明确的“总航标”。“上车睡觉，下车方便，到了景点拍照，回家一问啥也不知道。”是当前“打卡式旅游”最突出的特点。诚然，“跟团游”更省钱、更省心、也更安全，但“打卡式旅游”如同吃快餐一般，讲究了效率却忽略了对营养的吸收，也少了沉心静气和闲庭信步之美。面对基层旅行中的“晕车、舟车劳顿、精神不济”等问题，我们必须提前准备好“物资”。“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。”年轻时候的努力是有益终身的大事，有了扎实的知识储备后才能处变不惊，享受旅途，才会让旅游的用意少一份功利与浮躁。我们要始终把握党的理论前进方向，深入学习中国特色社会主义理论体系，树立最高理想，深刻把握社会主义核心价值观，让先进的理论指引自己前进的方向，消除“旅途”当中的疲惫困倦。

选调生要在“跟团游”中列出详细的“任务书”。“跟团游”中有一种套路叫做“低价游”，通过超低的价格吸引游客上钩，后续再以各种强制消费来从游客口袋里赚钱。在基层“跟团游”的过程中，我们会经常各自下车参观旅途的风景，但一定要选择合适的有正规资质的“小导游”，拒绝“低价游”。这种低价，一是价格低廉，付出少。对选调生们来说，如果在基层锻炼中投入的时间精力仅是蜻蜓点水，没有脚踏实地扎根基层为群众服务，会导致干群关系疏远，群众信任度下降，收获的成长也是显微的，后期再想改变现状时会异常艰难。二是价值观低下，“导游”素质低。时代在变化，外界的诱惑干扰也更多，总有人容易中途思想出问题，助长违法乱纪风气。广大选调生要筑牢信仰之“基”，列出基层旅行中细微详尽的“任务书”；要补足精神之“钙”，种好基层旅行中充实肥沃的“试验田”；要把牢思想之“舵”，坚守基层旅行中清正廉洁的“定盘星”。建党百年，众多英雄豪杰能人志士为国家发展做出了巨大的贡献，他们是这个时代最好的偶像，也是我们前进时最好的“导游”。

选调生要在“跟团游”中锁定科学的“锦囊计”。下车后我们跟随着各自的“小导游”，前往放飞自由的人生舞台。但终究，这是一场集体活动，我们要遵循组织的“总基调”，不能影响同行人和总体安排。规定时间内完成必要动作外，我们有自己的时间空间去展现风采，即便充裕也不能肆意浪费时间。每一站有每一站的风景，过度留恋某一站也会延误登上“基层巴士”的时机。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”自然界和人类社会都会不断地生长、向前发展，每天都会涌现出来更加巧妙的事物。如果我们故步自封，只会很快被时代抛弃，年轻干部思想活跃，对新生事物适应性强，应成为现代社会中创新活动的主体，而基层的创新工作最有难度也最有潜力，基层选调生们应学习实干巧干，不断扩充自己的“锦囊计”，以新世纪新青年的新作为，新时代头脑的新理念，打好基层创新工作的攻坚战。

年轻的同伴们，养足精神，带着期待，让这场基层“跟团游”，继续上路吧！

京新“巨龙”：越沙漠扬三“气”

京新高速是一条从北京跨越河北、山西、内蒙古、甘肃、新疆的公路，全程2768公里的高速。京新高速于2012年开始建设，预计2021年7月通车，是世界上最长的沙漠高速路，它如一条“巨龙”横贯祖国东北、华北、西北，越沙漠、穿戈壁，蜿蜒伸向天边，我们不仅在其中感受中国建设的力量，还感悟到“巨龙”的三“气”。

扬“百年逐梦不止步”的志气。100年前，孙中山先生在《建国方略》中提出一个宏大设想，即建设东起北平（今北京），经阿拉善，西至迪化（今乌鲁木齐）的第二条进疆大通道。如今，百年设想已成真，但百年逐梦志气永不减，“巨龙”敢越人迹罕至、缺水严重沙漠，是因背后的规划者、建设者敢把梦想变现实。XJP总书记在清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。这里的“立大志”就是要求我们要树立远大志向，我们要在京新“巨龙”里扬志气，努力用青春和汗水把志向变现实，让梦想开花结果。

扬“苦干实干铸辉煌”的底气。即将通车的京新高速越沙漠，壮观美丽，我们肉眼所见的有多少壮观美丽其背后不知有多少付出和不易，其中梧木段全线穿越戈壁、沙漠、山地、丘陵等，途经100余公里无人区，项目所处区域年平均气温仅3.9摄氏度，冬季最低气温可达零下35摄氏度至零下40摄氏度，平均积雪日数150天左右，建设条件极为艰苦。建设者凭借苦干实干的智慧和汗水啃下“硬骨头”，让“巨龙”成功飞跃沙漠，让我们见证中国力量。党员干部要向建设者学习这种苦干实干的精神，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，尤其是年轻干部，要以过硬本领展现作为、不辱使命。

扬“千里跨越聚合力”的和气。京新“巨龙”横跨北京、河北、山西、内蒙古、甘肃、新疆6省区市，沿途自然风光美不胜收，不仅是一条风景优美的路，更是一条民族团结之路。在规划建设过程中，注重向贫困地区、民族地区倾斜，在许多民族地区也“织”密了较为发达的网络，让中华民族大家庭的心更近了。迈上全面建设社会主义现代化国家的新征程，为共创中华民族的美好未来、共享民族复兴的伟大荣光，党员干部要团结各族人民，心手相牵、团结奋进，扬起和谐、和美、和睦之气，凝聚中华民族的磅礴力量，书写共同团结进步、共同繁荣发展的新篇章。

＠领导干部以“宽简”见仁心

欧阳修曾经和人说，治理百姓就好像治病。那些有钱的医生有奴才和好马，衣着光鲜，为人诊脉的时候，依据医书，讲述病理，说得头头是道，但是开的药吃完后一点用都没有。穷医生没有奴才和好马，行为谨慎，但是药到病除。凡是管理百姓的，无论才能多大，如何施政，只要百姓得到便利，便是好官。欧阳修在一些地方为官时，都以宽简不扰民为指导思想，他在青州、扬州、南京任上时，上任刚一两个月，官府就清闲下来。后来，欧阳修这样解释，我所谓的‘宽’，是不做苛刻和急切的事情；我所谓的‘简’，是不做繁杂琐碎的事情。

《论语·子路》：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”做事、做人、做官，道理亦然。大道至简，以简驭繁。当前，各级党委号召党员干部为民务实转作风、担当实干讲奉献，与欧阳修的“宽简”理念大有异曲同工之妙。一个干部如果不能摒弃急功见利、繁文缛节，总是想着尽快出政绩，或者在发文开会、宣传露脸上苛求“完美”，就容易落入形式主义、官僚主义俗套，难免出现好心办坏事、费力不讨好、群众不买账的尴尬窘况。

宽简之中见理性，也是有智慧的体现。熙宁三年，王安石的新法开始推行。一些不赞成新法的亲朋好友、故旧弟子渐有辞官之意，纷纷写信征求邵雍的意见。邵雍却说，新法固然严厉，如果为官的如果能宽大一分，那么百姓就能享受一分的好处，恰恰辞官不能带给群众任何益处。欧阳修和邵雍的为官心得，都启示我们，遇到难以取舍的事情，党员干部坚持宽简，既能体现自己的品行贤能，又能避免冲动决策导致权力任性，避免给群众利益和公共资源带去损失。

中医上有“急火攻心”的说法。俗话也说，忙中出错，忙中有失。领导干部的冷静从容、宽简自如，往往源自一心为民的初心和使命。坚持人民至上，坚持以人民为中心的发展思想，把人民利益摆在至高无上的位置，就会摒弃浮名与小利，避免短视和慌乱，远离务虚和浮躁。相反，把个人得失荣辱看得太重，就容易脱离群众，失去工作上奋发进取的方向感，以及与群众携手贴心的踏实感，渐渐迷失自我，难免乱了分寸，甚至沦为孤家寡人。越是面临急难险重的任务，越是听闻群众急迫的呼声，越能考验干部的党性修养和能力作风。事实上，做群众工作容不得干部有思路理念、程序机制、方式方法等方面的半点闪失。

“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”干部职务有高低，权力有大小，在位一天就要尽心尽责一日。面对群众尤需谨言慎行，把权力关进制度的笼子里，做人坚持严于律己、宽以待人，尊重民情民意、体谅下属同事，谨防急而忘惕、怒而失察。做事追求删繁就简、去虚求实，出实招、求实效，动真情、真用力，避免隔山打牛、隔靴搔痒。唯有如此，才能做到善作善成、造福群众，成为一名施行仁政、能力超凡、群众满意的好干部。

新任干部“营养套餐”不可少

今年是县乡换届之年。随着换届工作的深入推进，一大批年轻干部将走上领导岗位，成为县乡党政领导班子成员。这些新任干部的健康成长，既需其个人自加压力、再接再厉，在新岗位上开拓创新、奋发有为，更需各级党组织结合实际，及时科学配好“营养套餐”，切实加强岗前任职培训，让他们不仅对新岗位有全新认识，而且能在新岗位上体现新理念、展现新风采、做出新业绩。

配好“理论套餐”，提升思想认识新境界。思想是行动的先导。强化理论武装是新任干部提高政治站位、提升实践能力的必然要求。要加强政治理论培训，以XJP新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神以及十九届二中三中四中五中全会精神，中央、省委、市委的决策部署等为重要内容，突出强化政策理论的前后连贯性，让新任干部通过学习能够“架天线”。要加强规则规章培训，以议事决策规则、管理运行机制、综合保障制度等为重要内容，突出强调政策理论的系统规范性，让新任干部通过学习，能够很快进入角色。要加强实践认知培训，特别针对基层经验少、与基层群众接触不多的新任干部，以践行党的群众路线、把握地方风土人情、基层工作方法技巧等为重要内容，突出强化政策理论的实践针对性，让新任干部通过学习，能够“接地气”。

配好“实践套餐”，拓展干事创业新视野。实践是检验真理的唯一标准。新任干部只有把“茶壶里的饺子”倒出来，落实到具体实在的干事创业中，才能充分展现自我、体现担当。要拓展思维视野空间，分级分类将新任干部送到先进发达地区、优秀示范样板地区、相同类别地区等学习，以“眼见功到”的实地观摩、学习考察，拓展认识思维、眼界视野，在脑海里形成轮廓性的认识。要提升实践操作能力，聚焦县乡两级职责任务，通过典型案例、具体事例分析，强化分析研判、统筹驾驭、组织协调、创新突破等方面的培训，让新任干部有理论认知，更有感性认识。要增强管理服务水平，从计划、组织、指挥、协调、监督五方面，让新任干部树牢“管理出效益”意识；从尊重群众主体地位、发动依靠群众、联系服务群众、解决群众难题等方面，提升新任干部群众工作能力。

配好“纪律套餐”，把准纪律作风新定位。没有规矩不成方圆，纪律规矩是干部履职尽责不可逾越的红线。要强化责任担当意识，明确领导干部的职责任务、总体要求、目标取向、价值所在等，让新任干部在新岗位上能够扛责在肩、主动担当、积极作为，不失职渎职、不推诿扯皮、不争功诿过，避免因此而被追责问责。要严肃纪律规矩，切实加强党的纪律处分条例、新形势下党内政治生活的若干准则等党纪条规学习，让新任干部切实增强敬畏意识，从而自觉守住底线、不越红线、不触碰“高压线”。要转变干部作风，深入学习中央八项规定精神，深刻阐明在县乡两级深化干部作风建设的重大意义，并通过学习各级纪检监察机关通报的反面典型案例等方式，直指“四风”问题特别是形式主义和官僚主义问题，让新任干部自觉警醒，知道哪些领域、哪些方面可能出问题，从而自觉防患于未然。

长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。新任干部是县乡改革发展重要的新生力量，只有百般呵护、给足“营养”，他们才能在新岗位上迎接新挑战、做出新业绩，也才能当好未来发展的领路人。

做一朵开在大山里的梅花

“不惧碾作尘，无意苦争春，你以怒放的生命，向世界表达倔强。你是崖畔的桂，雪中的梅。拿命拼出山路，让学生远方有灯、脚下有路、眼前有光。”这是《感动中国》组委会给予张桂梅校长的颁奖词。字字斟酌，书写了张桂梅传奇又丰盈的一生。看完《时代楷模：张桂梅》的视频，心生敬畏，满怀感动，作为一个新时代的党员，我们应致敬女神，做新时代的“拥护者”“圆梦者”“建设者”。

耕种“红色信仰”，做新时代的“拥护者”。“三九严寒何所惧，一片丹心向党开。”张桂梅创办华坪女高，跨过一个个坎，坚持“红色文化育校”的理念，在最困难的时期，组织党员教师宣誓，带领学生唱红歌，创造了连续十年升学率第一的奇迹，这是一位“奇迹校长”，是一名“耕种信仰”的人。张桂梅老师一往无前、坚韧不拔的干事精神令人回味，我们作为一名新时代的党员干部，应当坚定理想信念，发挥党员的先锋模范作用，发挥“一块砖”的精神，到祖国最需要的地方去，以实实在在的担当作为，担负起共产党人的初心和使命，努力创造出经得起实践检验的实绩，挑起时代重担，让“红色信仰”在祖国大地遍地开花。

点燃“希望之灯”，做新时代的“圆梦者”。张桂梅校长走过十万公里深山，用半生的坚守，为大山深处的女生树立了崇高的人生信仰，托举起贫困山区女生用知识改变命运的梦想和希望。十余年里，她帮助1800余名贫困山区的女生改写了命运，点燃了一盏盏照向未来的“希望之灯”。她是大山深处的“筑梦人”，是实现中国民族伟大复兴中国梦道路上的“圆梦者”，我们作为新时代的党员应当擦亮对党忠诚、对党感恩、对党信赖的底色，将为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴作为自己的初心与使命，为实现祖国梦想、个人理想不懈奋斗，努力做一个有目标、有方向的“追梦人”。

燃烧“奉献之烛”，做新时代的“建设者”。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”她的一生，彻底燃烧了最好的年华，被检查出患有包括肿瘤、小脑萎缩等在内的20多种疾病，但在健康已经岌岌可危的时候，她想得最多的还是“我会好好活着，陪着学生”。她将自己毕生的工资和奖金一百余万元，全部捐献用于教育事业的发展。她燃烧了“奉献之烛”，照亮了山区孩子前行的远方，点亮了祖国教育事业的前景。奉献是无私的，广大党员干部，要像张桂梅那样，把对党和人民事业无私奉献作为人生的处世态度和最高追求，始终牢记党的宗旨，秉持一心为民的公仆情怀，用青春践行入党誓言，让党的光芒薪火相传、熠熠生辉。

她是一朵开在大山里的梅花，坚韧、清香，是一朵绽放在教育事业发展史上的桂花，甘甜，清冽。愿我们都能在自己的工作岗位上干在实处、走在前列，绽放青春最美的力量！

以“一”践初心以“气”赴使命

征途漫漫，惟有奋斗。中华民族伟大复兴的中国梦是一项光荣而艰巨的事业，需要我们薪火相传、久久为功方能实现。党员干部要时刻牢记“生逢盛世，重任在肩”，以坚定的党性、过硬的素质，在服务群众一线经风雨、见世面、长才干，以“时不我待、只争朝夕”的劲头奋勇拼搏、砥砺前行，以“一”践初心，以“气”赴使命。

对党忠诚“一”以贯之，永葆本色扬“正气”。对党忠诚是共产党员的根本政治担当，对党忠诚，不能时有时无，必须做到始终如一。我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锤炼扎实过硬作风，争做老百姓眼中的好干部。一朝入党，终身为党，永不叛党，这是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，党员干部当用一生来坚守承诺、兑现承诺，以坚定的理想信念筑牢“根”和“魂”，用一身正气诠释对党和国家、对民族和人民的忠诚之心，永葆共产党人的政治本色。

做人厚道“一”如既往，树好形象正“风气”。真正的共产党人，永远是表里如一的老实人、作风正派的干净人、虚怀坦荡的透明人。党员干部要以“实”字为底，做老实人、办老实事、讲老实话，要坚决做到人前人后一个样，不做表面文章。要以一把尺子待人、一个标准行事，踏踏实实地干，不务虚、不浮夸；要善于开“顶风船”，不避事、不放弃、不松劲；要做到思想和行动相统一，言行和举止相一致，不当“两面人”，不做“两面派”，始终做到一如既往地为群众着想、为事业拼搏，以党员干部的良好形象，营造风清气正的政治生态，带领人民群众走好新时代的长征路。

服务群众“一”心一意，扑下身子接“地气”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，党员干部要始终坚持以人民为中心，着力为群众办实事、办好事、办真事。要善读群众的“表情包”，倾听群众的“话中话”，巧解群众的“难中难”，时刻把“为民造福”四个字铭记在心、践之于行，“一心一意”当好为群众纾困解难的“跑腿员”，坚决不当“官老爷”。要善于听民声、访民情、解民忧、顺民意，扑下身子接“地气”，时刻同人民群众坐在一起、想在一起、干在一起，做人民群众的“主心骨”和“领头羊”，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

干事创业“一”马当先，担当作为有“锐气”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。党员干部要率先垂范、身先士卒，做起而行之的行动者，当攻坚克难的排头兵。遇到问题敢于较真碰硬、迎难而上，不逃避、不推诿；遇到困难勇于攻坚克难、勇立潮头，不绕道、不退缩。要主动把“给我上”变成“跟我上”，把“要我干”变成“我要干”，敢啃“硬骨头”，敢下“深水区”，敢接“烫手的山芋”。要以舍我其谁的底气，以“不破楼兰终不还”的朝气，以担当作为的锐气，做新时代“一马当先”的领跑者，奋力迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程。

让“高质量发展之路”成“幸福路”

“从来治国者，宁不忘渔樵”。2021年是“十四五”规划开局之年，是推进事业高质量发展的关键时期。高质量发展既是经济要求，也是各地区需要因地制宜、结合民情的长期发展战略。广大青年干部要紧扣岗位职责，以“高质量发展”为工作要求，以增进“民生福祉”为使命担当，切实做到“为党为忧、为国尽责、为民谋福”。

让“蓝天碧水、青山净土”的生态之美，成为人民的“幸福之源”。“人不负青山，青山定不负人”。城市要发展、社会要进步，要紧扣人民对出行环境、资源空间、生活体验的需求，促进人与自然、发展与生态之间的和谐统一，才能健康持续、直达民心。如今，人民期待“天更蓝，水更清，风更净”，美丽宜居的生态环境不仅是根植于人民心头的期盼，更是护航发展之路的根基。广大青年干部要秉持干事恒心，在体现“绿色担当”、争创“治理样板”的征途上，积极作为、奋勇发力，不仅要做保护生态的“践行者”，更要深入基层当好绿色文明的“宣传人”，让“山光悦鸟性，潭影空人心”的生态之美，成为人民的“幸福之源”。

让“乡村振兴、经济增速”的发展红利，铺就人民的“富足之路”。“治国之道，富民为始”。高质量发展之路，是推动经济社会发展的方针战略，更是关系民生福祉，不断增强人民获得感、幸福感和安全感的大事。广大青年干部要始终牢记“发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享”的科学发展观，以“我将无我，不负人民”的思想自觉和行动自觉，主动积极站上前、想方设法解难题、求真求进勇突破。让脱贫攻坚成果更稳固，让乡村振兴发展更快速，让产业创新升级更高质，在充分结合地区现状、充分了解民情民俗的基础上，让开局之路走得更稳更扎实，让发展红利铺稳人民的“富足之路”。

让“和谐温馨、生机盎然”的人文氛围，营造人民的“舒适之圈”。“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通”。人文交流是人与人的情感沟通、心灵共鸣的桥梁，更是丰盈内里、丰沛精神的活力源泉。如今人民对美好生活的期待，已不仅仅是“穿暖衣，吃饱饭，住好房”，而是追求“社会更和谐、生活更舒心、精神更富足”。广大青年干部要着重在构建“和谐温馨、生机盎然”的人文氛围上发力，以“乐民”为载体，搭建起文化娱乐活动的“百姓大舞台”，以“助民”为动力，特别注重“孤寡老人、留守儿童、独居人群、残障人士”的关怀工作，以“利民”为目的，加强文明宣传和正能量弘扬工作，全方位营造起人民生活的“舒适之圈”。

“生态美、百姓富、经济强”。广大青年干部要特别注重推动“高质量发展”和创造“高品质生活”的有机结合，让生态之美成为百姓幸福之源，让发展之利成为百姓富足之力，让人文和谐成为百姓的舒适之圈，切实为人民的安居乐业和国家的繁荣昌盛作出贡献。

长大后我就成了你

亲爱的“党妈”：

从小到大，听到长辈们说得最多的一句话就是，没有共产党就没有新中国，一定要听党的话，永远跟党走！那时候，您对于我来说，是既神秘而又神奇的。从此，您就在我心中播下了一颗种子。

您的光环，让我情不自禁向您靠拢

随着年龄渐长，我在深入学习党的光辉历程中，逐渐了解了李大钊、陈独秀、毛泽东等早期共产主义战士为中国共产党的建立做出的历史贡献，慢慢认识了浩然正气的方志敏、丹心碧血的吉鸿昌、中国妇女运动的先驱向警予、红枪白马女政委赵一曼、舍身炸碉堡的英雄董存瑞、惊天一跃堵枪眼的英雄黄继光、烈火焚身纹丝不动的邱少云等革命先烈，慢慢认识了“拼上老命大干一场、决心改变兰考面貌”的焦裕禄同志、“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的铁人王进喜、“既做航空人，就知责任重”的罗阳……

自此，我对您有了由浅至深的认识，您那开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，让我心中充满了景仰。

参加工作后，我把积极向您靠拢作为自己新的奋斗目标和要求，不断完善自己、不断充实自己，让自己尽快投入您的怀抱。终于，那天到临了，我站在鲜红的党旗下，郑重地举起右拳，庄严地宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……就在那一年、那一天、那一刻，我的生命终于和您联系在了一起。

您的坚韧，让我不再惧怕艰难险阻

“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”作为您的儿女，必定有着无比坚定的革命意志和不畏艰险的战斗精神。我常常以此激励自己，不能退缩，不能打退堂鼓。

记得，那是我刚从乡镇调到机关工作，面对陌生的工作环境和千头万绪的工作，我犯了难。但转念一想，事在人为，何不挑战一把？于是，那一年，我在办公室独立承担着办文办会、撰写总结、宣传、组织、保密等各项工作，每天都过得很充实，并且受到领导、同事的一致好评。

第二年，我又被调到了一个公认的、更具有挑战性的办公室主持工作。自此，每年国民经济计划报告定稿我都会熬一个通宵，第二天休息片刻照常投入工作；每次一召开经济运行分析会，我都会陷入会议方案、发言材料、领导讲话、会场会务等工作中忙得不亦乐乎……我还清楚地记得，怀二胎后，我没有因为身体不适请过一天假；休完产假上班后的整整大半年，我和办公室的同志没有休过一个完整的周末……

几年时间匆匆而过，在那些日子里，数不清自己在办公室加了多少班，斗了多少寒夜，但总归还是有辛苦亦有收获。

您的教诲，让我终身受益充满能量

共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，为民服务不是说说而已，它意味着奉献和付出。甘于付出、甘于奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，就要勤勉敬业、孜孜不倦、无怨无悔。“一勤天下无难事。”“民生在勤，勤则不匮。”“功崇惟志，业广惟勤。”……XJP总书记也曾在多个场合，用“勤”字箴言鼓劲广大干部以干出活，靠干立身。

历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者，只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明未来。责任重于泰山，事业任重道远，站在“两个一百年”的历史交汇点，站在“十四五”开局之年，在今后的工作中，我将谨遵您的教诲，更加发奋，更加进取，积极向优秀的兄弟姐妹靠拢，主动向身边的模范榜样学习，成为像他们那样熠熠发光的人；我将秉承XJP总书记“始终同人民想在一起、干在一起”的初心和使命，做到“身勤”“口勤”“手勤”“眼勤”“心勤”，把人民的勤务员的“勤”字形象贯彻到底。

亲爱的“党妈”，“长大后，我就成了你”，我骄傲，我自豪。作为您的孩子，我定不负期望，在历史的长河中留下自己光辉的一笔，让自己的人生更加出彩、更有价值。

浙江泰顺：“红心党建”催生企业发展内动力

近来，浙江省泰顺县以“党建强、发展强”为目标，以“标准化、品牌化”为抓手，紧紧围绕“党建与企业生产经营一盘棋”的新理念，通过“红心党建”建好一个支部，深入开展“红色堡垒”“橙色先锋”“暖色文化”系列行动，努力将企业党支部打造成引领企业发展的“红色引擎”，并培育成有影响力的“两新”党建典型，推动形成党的建设与企业发展互促、共进、双赢的良好局面。

织密组织体系，铸强红色堡垒。一是突出政治引领，充分发挥党组织政治核心作用，严格落实“三会一课”等制度，引导企业始终与党同心同德、同向发力。督促党支部书记列席企业经营发展会议，共同研究制定企业发展目标，确保党建工作与企业经营发展目标同向，做到整体谋划、一体管理、同步推进。二是继续深化产业链党建联盟，泰顺县以南浦溪等兄弟乡镇“两新”党建联盟为基础，整合各方力量，撬动各方资源，通过组织联建、党员共管、活动同办、人才共培、难题共解，推动联建各方同向用力、共同研究解决实际困难和问题，为企业发展集聚优势动能。三是加强党员培养，强化党员职工的责任感和使命感，严格落实支部书记带头承诺制，履诺践诺情况按季度及时公开。将党员培养发展融入企业人力资源规划，把优秀人才发展为党员、把党员培养成技术骨干，开展“不忘初心·致力发展”活动，实现关键岗位有党员、危急时刻有党员，促进党企人才融合发展。

打造过硬支部，争当橙色先锋。“欲筑室者，先治其基”，为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，泰顺县多措并举打造过硬支部。一是党员亮岗示范，企业实行党员责任区亮岗、党员亮承诺、党员办实事情况亮绩公示等制度，党支部持续组织开展“让党徽闪光，为党旗添彩”“一名党员一面旗”党性实践活动，并通过开展每月一次主题党日、一次党员义务劳动，每半年一次评星定级等系列活动，示范带动职工参与公司管理的积极性。二是坚持引才解难，企业党支部坚持“人才是第一生产力”理念，结合公司发展的战略目标，协调实施招才引智工程，延伸党建服务触角，先后引进知名设计师入驻。三是坚持聚力发展，发挥党组织凝心聚力优势，合力破解企业发展中的难点、生产经营中的重点问题，引导党员在政策处理推进、关键岗位作用及重要工作推进中，主动献计献策，带头攻坚克难，做到行动率先、办事效率争先、责任带动当先，切实发挥先锋模范作用。

加强党建引领，倡行暖色关怀。为进一步扩大党组织的社会影响力，泰顺县积极引导党支部履行社会责任，一是社会暖心关怀。党支部通过开展“五个日”（支部主题党日、党员政治生日、老党员关爱日、党费交纳日、志愿服务日）活动，要求全体党员积极参加志愿服务活动，在企业内积极倡树“奉献、友爱、互助”的服务精神，积极开展走访慰问生活困难党员和生活困难村民活动，运用结对帮扶、资金支持、社会团体志愿服务等形式，每年元旦春节、七一和重阳节期间，走访慰问生活困难党员、生活困难村民和高寿老人，实现“暖心关怀行动”与精准帮扶无缝衔接。二是企业人文关怀。把党建工作融入企业文化，营造幸福温暖的文化氛围。每逢春节、端午、中秋等重大节日，组织开展关爱企业党员职工系列活动，为员工改善住宿环境、提高休假福利，提高员工生活品质，增强员工使命感和对公司、党支部的归属感，同时，深化党内关爱，建立“爱心基金”，党支部牵头建立员工“困难清单”，研究帮扶解困措施，针对性开展帮扶活动。

通过深入实施“红心党建”，泰顺县实现了党建工作和企业发展融合并进、互促共赢的局面。为企业发展壮大、经济发展持续走强提供了坚强保障；为困难群众、农产品滞销群众解决燃眉之急，实现了红心群心融为一体。

四川屏山：“三措”治理易地扶贫搬迁问题

四川省屏山县夏溪乡采取有力举措，从合理规划、多元共治、业态培育方面精准发力，促使易地扶贫搬迁户“搬得出”“稳得住”“能致富”，不断提高人民物质文化生活水平，保障群众安居乐业。

科学选址、整合项目，解决群众故土难离“搬得出”问题。一是临街而建，整合棚户区改造项目解决场镇治理难题。总投资7000万元，建筑面积3.5万平方米，将集镇建成区约40亩棚户区集中改造，聚居点人口99户363人，其中贫困户57户、250人，六类人员61人，其中党员2名，棚户区改造户13户34人。划定车位113个，彻底解决场镇停车问题，缓解了交通压力。二是统筹规划，合理布局解决农户自愿搬迁难题，对99户易地扶贫搬迁户进行集中规划，统一风貌。

多元共治、疏堵结合，解决群众思想守旧“稳得住”问题。一是加强场镇管理。按属地管理原则，成立自治管理委员会，制定村民公约，规范公共设施运维等基本制度，由村副主任联系指导。设立“集镇经营管理办公室”，聘请一名专业人员作为村集体经济理事长兼管理办公室主任，整合公益性岗位及网格员，明确15名清洁工、2名市政维护员，负责农贸市场、停车场、广场、市政维护、卫生等收益和管理。二是强化党组织管理。选派一名党建指导员建立党支部，规范化运行党组织各项基本制度。三是培育践行价值观。常态化开展“卫生评比”“星级文明户”等文明活动，提高精神文明建设。四是建设平安家园。深入推进法治宣传教育，运行“一村一辅警”，实施“天网”，安装摄像头30余个，健全矛盾纠纷工作机制。

业态培育、多方联动，解决群众增收无门“能致富”问题。一是紧扣雷马屏区域重要节点乡镇布局，在聚居点内布局超市、火锅店、烧烤店等，群众通过“楼下经济”零距离就业13人增收。二是紧扣茶果产业园区，结合“两项改革”后半篇文章，加强基础设施建设，围绕搬迁农户，新建便民路、耕作道7.5公里，缩短农户耕作半径，新建蓄水池7口，实施茵红李、茶叶技改项目600亩，培训“茶产业”技能，推动产业提质增效。今年茗茶鲜叶最高收购价达到93元／斤，枇杷单价达到10元／斤，农户户均增收1.6万元。三是紧扣夏溪石英砂岩开采区，加强劳动力输转，推动农户就近务工13人，往屏山经开区输送10余人。四是紧扣闲置资产，实现可持续增收村集体经济。以自主经营和入股经营方式，成立村集体经济公司，2020年收益2.7万元，预计今年收入超10万元。

画准政绩考核的“四维标尺”

近日，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班，深入研究如何突出考核重点、方式方法、结果确定和运用、组织实施等，以增强高质量发展政绩考核的导向性、精准性、实效性和统筹性。

为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。考核是检验干部的“试金石”，既然是考核，就当厘清“考什么”“怎么考”，如何按照精准化、差异化的要求，对不同地区、不同层级、不同岗位的干部考量政绩。此次研讨班聚焦推动高质量发展，就是要把干部综合考核绩效与“潜在”政绩挂钩，激励干部树立新发展理念，在高质量发展的“高”和“质”上下功夫，以考核新机制不断推动治理体系和治理能力现代化。

“考核重点”突出，让导向更“明确”。政绩考核不能漫无目的、眉毛胡子一把抓，此次研讨班多次强调“高质量发展”，为考核指明了方向、提供了遵循。干部考核必须坚持党中央部署什么、强调什么，就重点考核什么。在“十四五”乃至更长时期，“高质量发展”是一条管总的要求，是党中央的重大战略部署，我们要以发展质量和内涵而非发展数量和速度为考核的出发点和核心依据，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设等纳入进来，建立适应高质量发展要求的政绩考核体系，切实增强政绩考核与高质量发展的“匹配度”，引导广大干部对国之大者做到心中有数，明确干事创业的目标和归宿，推动各项工作向中心聚焦、朝大局聚力。

“方式方法”细化，让考核更“精准”。考核贵在精准，也难在精准，高质量的政绩考核更不能搞“一锤子买卖”，让“一顶帽子大家戴”、“吃大锅饭”现象发生。要对应新发展理念五大要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核；同时也要充分考虑发展不平衡因素，既设“公共项”，又设“加分项”，既重视当前“实绩”，也考虑长远“潜绩”，持续推动干部将贯彻“新发展理念”转化为生动的“新发展实践”。考核模式上，要从“单边桥”到“立交桥”，构建多角度、全方位、立体化的知事察人机制，变“切片扫描”为“立体扫描”，让干部考核工作“眼观六路，耳听八方”，保证干部政绩不会“多一分”，也不会“降一厘”，从而量实量准干部“真绩”。

“结果运用”到位，让政绩更“实效”。干部考核，考是基础，用是关键。XJP总书记强调，“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”，为破除“干多干少一个样，干与不干一个样”的机制藩篱提供了遵循。要以工作实绩论英雄、不以论资排辈讲先后，充分发挥政绩考核激励先进、淘汰落后的“指挥棒”功能，坚持把考核结果作为广大干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对敢于负责、勇于担当的好干部，要大张旗鼓表扬、优先选拔重用；对不敢为、不愿为、不作为的干部，要“刮骨疗毒”“开刀问诊”，视情况“打板子”“挪位子”“摘帽子”，从而激发干部政绩考核的“生命力”，激励广大干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。

“组织实施”有序，让流程更“规范”。用好干部考核“指挥棒”，必须把政治标准贯穿始终，确保各级组织人事部门在政治立场、政治方向上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，在运用《党政领导干部考核工作条例》和《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》中，把党中央决策部署和XJP总书记重要指示批示贯彻好落实好。组织部门要切实增强改进推动高质量发展的政绩考核责任感使命感，在吃透中央精神、学习实践经验、明确工作思路的基础上，科学制定考纲、全面考察政绩，并认真执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、领导干部任前公示等制度，让“显规则”破除“潜规则”，从而提高推动高质量发展的政绩考核工作质量，更好地服务党和国家发展大局。

＠共产党员点亮党员“荣光”

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。中国共产党历经百年风雨依然风华正茂，关键就在于我们党始终重视思想建党、理论强党。从建党初期50多人的政党发展成为如今9100多万人的执政大党，我们党实现了从小小红船到巍巍巨轮的转变。作为一名有着15年党龄的共产党员，能有幸成为9100多万人的其中之一，这是多么让人引以为傲的事情。我们应该以这种特殊的“身份”为荣，做一名不负韶华、不负荣光的新时代共产党员。

以坚定不移的理想信念点亮忠诚“荣光”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。从我们右手握拳对着党旗庄严宣誓的那一刻起，就已经与党结下了“永不叛党”的终生誓约，党员干部当时刻牢记自己的身份，不忘来时的路、走好脚下的路、坚定未来的路，从而让自己的头脑更清醒、目标更清晰、方向更明确。我们要像瞿秋白、方志敏、夏明翰、杨靖宇、赵一曼等先辈先烈一样，自觉树牢“革命理想高于天”的坚定理想信念；要不断加强党章党规的学习，以此筑牢思想之“根”、夯实信念之“基”、补足精神之“钙”，点亮忠诚“荣光“。

以全心全意为人民服务点亮实干“荣光”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们党来自于人民，植根于人民，人民就是我们党执政的最大底气。我们当以“在岗一分钟，尽职六十秒”的标准来严格要求自己。要时常把群众的安危冷暖和急难愁盼记在心上、抓在手上、落实在行动上；要主动深入群众之间，与群众打成一片，多看群众的脸色、多听群众的心声，多与群众说说真心话、暖心话。要把便民的好事办实，把为民的大事办好，把利民的实事办成；要像黄文秀、毛相林、张桂梅等优秀共产党员一样，深深扎根基层，通过全心全意为群众办实事点亮实干“荣光“。

以坚忍不拔的战斗意志点亮担当“荣光”。新时代是担当者、奋斗者的时代。敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。“关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来”，这才是共产党员该有的样子。面对群众的误解之时，要始终保持豁达的胸襟，少一些牢骚、多一些奉献；解答群众的困惑之时，要永远保持足够的耐心，少一些浮躁、多一些责任；面对大是大非的问题之时，要立场明确，少一些迟疑、多一些坚定；面对急难险重的任务之时，要迎难而上，少一些推诿、多一些担当。关键时刻决不掉链子、拖后腿，凡事冲在前、干在先，以担当赴使命，以行动践诺言。

共产党员，不仅是一种身份，还是一种荣誉，更是一种责任。在任何时候，任何情况下，我们都应确保自己的“红心”永远为党和国家、为民族和人民而跳动，通过反复锤炼不断点亮党员“荣光”。

挥好高质量政绩考核“指挥棒”

为政之要，惟在得人。近日，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班，强调要不断提高政绩考核工作科学化规范化水平，以高质量政绩考核助推高质量发展。高质量政绩考核，直接关系到选优配强干部队伍、激励干部担当作为、不断增进人民福祉。只有挥好高质量政绩考核“指挥棒”，科学衡量干部政绩，才能有效激发干部的干事创业活力，促进经济社会又好又快发展，推进高质量发展。

“察”字为先，实化细化指标。改进推动高质量发展的政绩考核，科学合理设置考核指标是关键。政绩考核指标得到充分实化细化，才能全面掌握干部现实表现，切实增强考核的科学性、针对性与实效性，为选人用人提供有力依据。坚持“察”字为先，紧扣助推高质量发展，聚焦群众所思所想所盼问题，科学设置、实化细化政绩考核指标，切实提升考核指标与党的建设、经济、政治、文化、生态环保等各方面工作之间的联系。指标设置上，体现“考人”与“考事”相结合，既设置一定比例的共性指标，又通过设置个性指标体现因地制宜，既突出显绩指标，又量化潜绩指标，把干部努力程度与当地发展水平考出来。

“评”字为重，考实评准实绩。开展高质量政绩考核，不能只关注干部一时表现，不关注干部一贯表现；不能只正向考察，不反向测评；不能只考干部，不问群众，这就需要在“评”上下足功夫。把全程跟踪贯穿于政绩考核始末。对干部政绩的考核不能只看眼前的进退与得失，不能只关注结果而忽视过程，要全程跟踪考核，多到工作一线接触了解干部，把每个环节每名干部的“真表现”“真作为”记录好，让各项工作的全过程、各环节都有依据可循。把反向测评作为全方位考评的有力补充。不仅关注正面评价，更聚焦缺点不足，制发反向测评清单，通过勾选、填写等形式，使政绩考核结果更加真实客观。把群众的“好差评”作为政绩考核的“度量衡”。不断缩小“官考”的成分，扩大“民评”的分量，线上线下相结合，广泛进行群众满意度测评，听群众反馈、看百姓笑脸，将其作为考核评价的重要依据。

“用”字为要，选准人促工作。以考促干是高质量政绩考核的终极目标。只有把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，才能推进各项事业更上一层，高质量发展。通过考事来考人，坚持把政绩考核结果作为领导班子调整、队伍建设、干部选拔任用的重要依据，与单位评先、个人评优紧密结合并将相关考核情况及时纳入领导班子和领导干部个人档案。对在政绩考核中表现突出的干部，及时选拔到与其能力素质相适配的岗位上，对业绩平平、群众反响不好的干部，及时进行约谈提醒、调整问责。同时，不断拓宽考核结果的运用范围，强化科学研判，了解掌握领导班子和领导干部问题不足，及时整改提升，实现以考核促工作、促发展。

从读书中悟“为政之道”

读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基。XJP总书记曾强调，广大党员干部要养成多读书、读好书的习惯，使读书学习成为改造思想、加强修养的重要途径，成为净化灵魂、培养高尚情操的有效手段。党员干部要坚守为政之道，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。

为政以德，修炼道德操守。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，说的就是读书修身、为政以德的重要性。党员干部要提高思想道德修养和党性修养，就要坚持以学养德，自觉加强理论知识学习，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习XJP总书记系列讲话精神，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。学习党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，立根塑魂，正本清源，注重从中华民族传统美德中汲取养分、凝聚力量。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德。党员干部要学好大德、公德、私德这一人生必修课，在读书中补足精神之“钙”，坚定理想信念，锤炼坚强党性，提升从政道德境界，做高尚的、纯粹的、有道德的、脱离低级趣味的人。

为政以廉，永葆清廉本色。“廉者，政之本也。”廉洁事关党和政府在群众心中的形象，事关党的执政根基是否稳固。党员干部要养成多读书、读好书的习惯，注重从历史人物典范身上悟出“为政之道”。“拒收十两黄金”的东汉太守杨震、“不为五斗米折腰”的陶渊明、“宁可十年不升官，也不向上司送一文钱”的明代清官海瑞……可见，我国自古以来就有重廉、崇廉、促廉的良好传统。党员干部要从清正廉洁“小故事”里悟出“大道理”，把读书当作自我净化、自我反省、自我提升的有效途径，使一切有益的知识、一切廉洁的文化入脑入心，落实到实际行动中，永葆廉洁本色，做到清正廉洁、为人正派，筑牢拒腐防变“安全网”，坚守底线，不越红线，不碰高压线，常思贪欲之害，常怀律己之心，以廉洁形象投身到党和人民的伟大事业中去。

为政以民，厚植为民情怀。为政之本在于为民。在XJP总书记所著的书籍中，如《摆脱贫困》《之江新语》等中都体现了“为政之道莫过于利民”的思想。党员干部要注重在书本中学习，学习服务群众的方式方法，厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，更加坚定地站在党和人民的立场上，为民谋福、为民解忧，树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坚定“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，始终以百姓心为心，站稳人民立场，坚定为民初心，把“以人民为中心”的理念融入血脉，化作实际行动。“民惟邦本，本固邦宁”，足以表明人民在国家经济社会发展中的基础地位。党员干部要在书本中解锁为民服务的正确打开方式，做到为政以民，以更加坚定的步伐行稳为民之路。

初夏时节如火青春

又逢一年五月，初夏时节，青春肆意，澎湃激昂。在如火的青春年华里，广大青年要传承“五四精神”薪火，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花，向着未来的“星辰大海”新征程奋力前行。

立准“支点”，为如火青春注入“奋斗力量”。“青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定”。回首百年风雨征程，无数有志青年志存高远，让青春之花绚丽绽放在革命斗争、改革浪潮和复兴道路之中，他们将青春和热血奉献给了站起来、富起来、强起来的艰辛岁月，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。作为时代青年，我们正处于人生“拔节孕穗期”，活力和自信是青春的最美色彩，星辰与大海是前行未知的征途。年轻的我们要立准奋斗“支点”，找准人生“坐标”，走好人生“航道”，将青春之志融入祖国和民族发展的精神内核，让爱国与报国的“前行灯塔”照亮我们疾步向前。只有立准“支点”，我们才能用自己青春的活力、青春的智慧、青春的豪迈为如火青春注入“奋斗力量”。

找准“战场”，助如火青春绽放“奋斗光芒”。“少年负壮气，奋烈自有时”。奋斗是青春最高的礼赞，唯有奋斗才能让青春在磨砺中出彩，在拼搏中升华。不论在疫情防控的生死一线、抗震救灾的生命前线，还是脱贫攻坚的基层一线，处处都有青年的影子，他们将拼搏奋斗深深镌刻在祖国的每一片土地上，让青春的绚丽之花夺目耀眼！作为新时代的青年一代，我们“既生逢其时，也重任在肩”，只有勇于担当时代赋予我们使命与责任，把青春的“第一站”定格在祖国最需要的地方，把事业的“第一步”定格在人民最需要的地方，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中奋勇拼搏，在攻坚克难中创造业绩。只有找准“战场”，我们的青春之花才能在“风吹雨打”后昂然向上，绽放“绚烂光芒”。

校准“方向”，让如火青春书写“奋斗担当”。“同人民一道拼搏、同祖国一道前进，服务人民、奉献祖国，是当代中国青年的正确方向”。时代楷模黄文秀，“最美退役军人”宋玺，“聚拢温暖守护英雄”的最美快递员汪勇……一个个年轻的身影总是出现在党和国家最需要的地方，他们不畏艰险、不惧困难，冲锋在前，奉献在前，用自己“小小的年纪”书写着“大大的担当”。是他们，让我们明白了人生的意义在于奉献，生命的价值在于“大我”，青春时光虽有限，然而奉献自我却无涯。校准“方向”，才能让我们的悠悠爱国之情得以释放，拳拳报国之志得以实现。如火的初夏，青春的我们，怀揣那一颗一往无前的奉献初心，永葆那一份以永不懈怠的青春精神，书写青春担当全新的篇章。

“闭门造车”式写作要不得

近日，在和一些行业内同事交谈时，部分同志表示，文章撰写没有素材、缺乏灵感。知识层面受限，想表达的内容无法清晰完整地表达。究其原因，无非是走访调研少、学习积累少、主动思考少等原因造成。

没有调查就没有发言权。“走出去”问计于基层一线，问计于群众百姓，了解民情民意；工作中善于学习积累，摆脱不必要的焦虑，用心沉淀；适当的总结提炼，思考谋划，将所学所用内化于心、外践于行，自然能够“下笔如有神”，写出好文章。

做好调查研究，才能“娓娓道来”。许多单位部门撰写文稿材料、填写表格时热衷于坐在办公室里“闭门造车”“生搬硬套”。“自言自语”“胡言乱语”成为工作常态，最终导致写出来的东西生硬干瘪，缺乏情感温度，群众自然不爱看、不愿看。这样也就无法达到引发群众共鸣、启迪思想、正面宣传引导的良好效果。“情况清”才能“底数明”，好的文稿材料往往是生动并且贴合群众工作实际的，不是华丽的辞藻堆砌，而是深入的解读和剖析。不仅是文字工作者，无论从事任何行业，都必须深入一线，深入群众调研，了解情况，做到见人见事，才能“娓娓道来”，知道要做什么、怎么做，明白写什么、如何写。

不断学习积累，才能“文思泉涌”。写不出、写不好文章，脑子里面没有“货”，成为当代干部的一大痛点。快餐阅读时代，我们每天都能接收到大量的信息，然而“走马观花”式阅读往往无法形成深刻的记忆。零星阅读给我们带来了一定的信息储备，但对个人知识才干的增长作用却“微乎其微”。无论现在还是将来，我们读书不妨多一些“慢阅读”，因为书本是知识积累的重要来源。文字工作者要保持学习的习惯，在学习中汲取知识养分，有了足够的知识积累，在需要整合文字材料的时候，才会有源源不断的想法和灵感，才能做到“文思泉涌”。

时刻思考总结，才能“妙笔生花”。“思想是行动的先导”，知识的积累过程不是“生搬硬套”的过程，而是在学习的基础上不断去总结和思考，最终将这些知识积淀内化为自己的东西。开展一项自己陌生的工作时，我们没有经验，需要学习借鉴别人的优秀做法，这是无可厚非的。但思考总结才是自身能力素质增长的关键所在，我们只有在不断学习积累中总结提炼，才能让知识经验“为己所用”，杜绝“索然无味”“闭门造车”。坚持在日积月累中勤学勤写勤思，文稿材料自然能够“妙笔生花”。

读懂“国之大者”的深厚内涵

XJP总书记在广西考察时对乡亲们深情地说，让人民生活幸福是“国之大者”。朴实的话语里彰显为民情怀，也饱含对“国之大者”深厚内涵的新阐释、新解读。“国之大者”事关党和国家事业全局、事关发展方向、事关民心所向。

“国之大者”在百姓身边，蕴藏在一个个细微且真实的民生需求里。往大说，“国之大者”关乎党和国家最重要的利益、最需要坚定维护的立场；往小说，“国之大者”就是让人民生活幸福，就体现在百姓身边。从百姓最关心的问题到人民对美好生活的向往，从民生疾苦到改革发展，从生态文明到项目建设，从信访维稳到社会治理，从“孩子上学怎么办”到“就业前景怎么看”，一个个具体家庭与个体的心中所想所愿，一个个细微且真实的民生需求，构成了“国之大者”的深厚内涵，让“国之大者”与最广大人民的根本利益紧密相连。任何时候，都要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持以人民为中心的发展思想，从群众最关心的问题入手，把群众所思所想所盼关注好、解决好、化解好。

“国之大者”在血脉根基中，体现在一段段坚定理想信念，全心全意为人民服务的记忆里。治国有常，而利民为本。百年风雨中，有的“要当一辈子老黄牛”，有的“没有条件创造条件也要上”，还有的“要到群众当中做雪松”……正是无数共产党人，以信仰为旗、以真理为路，主动站在人民立场上想问题、作决策、做事情、干事业，才有了那一段段坚定理想信念，全心全意为人民服务的记忆，才有了那一件件有利于人民、符合人民长远利益要求的实事。只有时刻铭记中国共产党根基在人民、血脉在人民，征询于田野、问计于百姓，才能牢固树立人民群众的主体地位，尊重人民群众的首创精神，依靠人民创造历史伟业。

“国之大者”在身体力行中，诠释在一桩桩“心中有数”的为民实事里。蓝图已绘就，关键在落实。心怀“国之大者”，不能只停留于口头，更应体现在实打实的行动中。做到“心中有数”，需要各级党员干部的共同努力，不仅知其所以然，更知其所以必然，主动问计于民、问需于民，把民生疾苦放在心头，把改革发展责任扛在肩上，把群众的事当家事，小到教育、医疗、就业、养老等民心所系，大到经济、政治、社会发展等民心所向，尽己所能为群众排忧解难，切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。

民心是最大的政治。只要始终心怀让人民生活幸福这个“国之大者”，以百姓心为心，坚定信仰、信念、信心，全心全意为人民服务，定能把一个个细微且真实的民生需求回应好，把一桩桩“心中有数”的为民实事办到群众的心坎上。

写给妈妈的一封信

亲爱的妈妈：

您在老家过得好吗？下雨天腿还疼吗？许多问候的话语还没说出您就抢先说道，“我在家一切都好，你好好工作，照顾好宝贝，不用担心。”每次通电话您总是匆匆叮嘱两句，便挂断电话。我知道电话那头的您是想我的，只是怕说得太多忍不住流泪。今天，我想通过书信大声对您说，“妈妈，谢谢您。”

谢谢您，教会了我“不破楼兰终不还”的恒心。犹记得小时候，我的字写得特别丑。为了让我写出一手好字，您买了成堆的字帖让我练习。刚开始还能坚持，渐渐看不到进步便想要放弃。您知道后二话没说，隔天就带着我去爬了我们当地最高的山——翠屏山。在爬山的过程中，我无数次想要放弃，是您一直陪着我让我坚持下去爬向终点，在您的鼓励下我欣赏到了山顶的美景，也明白了只要持之以恒地坚持下去，终能看到胜利的曙光。从那之后，持之以恒便成了我的座右铭，一直激励着我不断前行。

谢谢您，教会了我“咬定青山不放松”的决心。印象中，您是一个敢想敢干的人。其中最为深刻的一件事，便是您已年满五十仍学习开车的事。中途很多人否定您，认为您这么大年纪没必要学，而且学了也不一定学得会，但是您坚定地说：“我既然下定决心要学，那我肯定能学会”。诚如您所言，如今您开车的技术呱呱叫，连老爸这个老司机都夸奖您技术好。如今，您身上的这股“轴劲儿”我也学到了。还记得我刚报名参加研究生招考，小宝也意外降临。很多人劝我说为了宝宝好不要太劳累，研究生以后还可以慢慢考。我俏皮地说到，既然下定决心考研那就一定要全力以赴，正好给小宝做胎教，从小接收高等教育。有您作为榜样，我顺利地考上了研究生。

谢谢您，教会了我“一枝一叶总关情”的初心。还记得小时候做的最多的事就是帮忙看店。有次，一位老奶奶买东西多付了钱，您知道后二话不说到处打听老奶奶的联系方式，经过多方打听终于把多收的钱退给了老奶奶。当时，邻居阿姨劝您说，“又不是多收了好多钱，加上也联系不到人就算了呗，干嘛要来回折腾。”您听后很生气，您说我们做生意的货真价实是做生意的初心，无论任何时候都不能忘本。您的话让我为之触动，大学毕业后走出“象牙塔”的我，投身了基层“大熔炉”，成为了一名基层干部。您时常告诫我，“当干部不能拿群众一针一线，要实实在在为群众办事，记到没？”妈妈，如今女儿可以骄傲地跟您说我做到了，6年的基层磨砺，让我从一名初出茅庐的大学生蜕变成爬坡过坎、走村入户为群众办实事的人民公仆，我也渐渐领悟到作为公职人员，只有深深扎根人民、紧紧依靠人民，才能无所畏惧、勇往直前！

妈妈，谢谢您，我爱您，希望您身体健康，天天开心！

爱您的女儿

2021年5月10日

用好“加减乘除”法答好“换届选举”题

2021年村（社区）“两委”换届选举工作正如火如荼地推进。此次换届选举，正值“十四五”规划开局之年，不仅关系到脱贫攻坚成果巩固，更关系到乡村振兴战略的实施。因此，在这个时间节点上，用好“加减乘除”法，选好“领头雁”，配齐“当家人”，换出“新气象”，就成了换届选举的关键所在。

用好“加法”，压实责任，提升换届选举的“统领力”。此次换届是村“两委”班子届期由三年调整到五年的首次换届，为确保高质量开展换届选举，能否层层传导压力，把换届选举工作做实、做细、做好就显得尤为重要。XJP总书记强调，各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任。因此，在开展选举工作中，要强化组织领导，进一步明确选人标准和程序步骤，成立以村（社区）党委书记为组长的换届工作领导小组，在“顶层设计”上为换届选举扎实选举“布好局”“起好调”。一方面，要全面“摸透家底”，不断完善换届选举工作方案和细节，对可能出现的“风险点”进行提前预判；另一方面，要绷紧“思想弦”，统筹谋划，精密部署，切实把愿干事、干实事的好干部“换”出来。

用好“减法”，把关入口，提升换届选举的“信任力”。新一届村“两委”班子肩负着环境整治、乡村振兴等多重任务，这就意味着换届选举来不得半点马虎，容不得一丝闪失，要坚决排除政治上“带病参选”“带病上岗”“两面人”“村霸”等问题人员。XJP总书记在系列讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。做好村（社区）“两委”换届工作，在换届选举之前要下足“真”功夫，抓细抓实重点环节，精准识才，将愿干事、能干事的人才充实到“两委”班子，通过此次选举，真正把敢担当、能带富、会服务、善治理的优秀人才选进“一肩挑”队伍当中。

用好“乘法”，宣传动员，提升换届选举的“号召力”。提高选民对换届选举的知晓率，是换届宣传的重点任务之一。选出让群众满意的“两委”班子成员，善于组织发动群众，密切联系群众是关键所在。要充分利用电子显示屏、乡村大喇叭、三微一端等渠道创新宣传形式，做好换届选举相关政策解读，“让群众看得到、听得见、搞得明”，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传彩页等方式全方位、多层次、多声部进行舆论宣传，扫清宣传盲区。进一步引导选民在换届选举工作中主动发挥模范作用，引导选民正确看待选举，自觉依法行使自己的民主选举权利，只有宣传“无死角”，换届选举工作才能家喻户晓、深入人心，赢得百姓的信任与支持。

用好“除法”，畅通监督，提升换届选举的“向心力”。《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》出台换届选举“十个严禁”，用铁的纪律护航本次换届选举。XJP总书记在中央政治局民主生活会上作出重要指示，领导干部特别是高级干部要以身作则，带头遵守换届纪律。对换届中的违规违纪行为，纪检监察机关要充分履行职能职责，查找隐患点，对预备人选进行严格审查，畅通举报渠道，增设举报箱，公布举报电话，以对党对人民负责的态度，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，激发群众监督的动力，以严明的纪律、规范严谨的程序，确保选出一批“零容忍”的班子队伍，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

“第一书记”的朋友圈

“这片土地是真正让我沉下心来的地方。”这是江苏省海安市洋蛮河街道品建村第一书记凌琳最近的一条微信朋友圈，发于4月29日凌晨。配图中广袤的土地已经平整结束，正在等待希望的播种。

浏览凌琳的朋友圈里几乎都是关于品建村村里人、村里事儿和对工作的思考，有一些甚至是在凌晨发布。2020年5月10日，这位来自海安市公安局的80后“警花”第一次来到品建村，走上农村这个无边的大舞台，开始用自己的“辛苦指数”编织着美丽乡村的未来和希望。

无心插柳柳成荫朋友圈里写深情

“从2020年5月12日开始，我发布了第一条关于品建村的朋友圈，从此品建这个词基本上贯穿在我一年的朋友圈里。”凌琳说，一开始她发布朋友圈主要是为了让别人看到她在农村做什么，想证实自己没有偷懒；后来村里的草莓红了、西瓜熟了、玉米结粒了，她的朋友圈俨然成了品建村的“网红小店”；再后来越来越多的村民成了微信好友，村里的大小工程进度，见人遇事的感想感悟，她的朋友圈又成了品建村的“信息发布台”；现在她每天都会发布一些村容村貌的视频，想调动一些村民的积极性，参与到美丽乡村的建设中来。

165篇朋友圈是一个时间轴，不仅记录下品建村的四季变化，也留下了凌琳的艰辛和惊喜。朋友圈的照片里有一个电磁炉的“出镜”频率特别高，这是凌琳驻村第一天带来的。“当时了解到村里没有食堂，每天中午来回也不方便，就想着在村里下面条将就将就，加点六月鲜，面条会好吃一点。”凌琳颇有些得意地分享起自己的吃面经验。其实第一天驻村时，凌琳还带来了一双雨胶鞋和一张行军床，这两件“宝贝”和电磁炉一样，成为她驻村一年里最实用的“伙伴”。

初来乍到显身手暖心服务显真情

“我是咱们品建村的第一书记凌琳，（谐音）就是两个零，大家一定要记住我呀！”每次进村入户宣讲，凌琳总是这样介绍自己。一来二去，凌琳算是在村里混了个“脸熟”。“老百姓记住你才第一步，更重要的是让他们有事情要想到你。”凌琳深入挖掘品建村党建资源，进一步创新“初心号”列车党建品牌，通过“群众点单、列车派单、车厢接单、群众评单”等方式，丰富组织活动，凝聚党群合力。2020年8月，品建村的党建列车还开进了中央电视台的大舞台。

蒋奶奶就是凌琳在去年的“初心号”列车宣讲活动中认识的。当时由于一些历史原因，老人独居无人照顾，家中的老房子也在风雨中飘摇，但老人不属于建档立卡户，不能享受到一些政策。最后经过凌琳的呼吁和帮助，亲手帮助老人搬进了村里的老年保障房。现在凌琳每个月都会拎着大包小包到蒋奶奶所住的老年保障房里串门，而蒋奶奶也会泡上一碗红糖茶表示感谢。“每一碗红糖茶都是一段温暖的回忆，我帮蒋奶奶搬家这件事只做了我们村干部百分之一的工作，却给老百姓带来了百分之百的幸福，所以还是要从老百姓的角度去解决问题，想办法。”每次翻到朋友圈里的这张和蒋奶奶对碗喝红糖茶的照片，凌琳总是会心一笑。

攻坚克难强本领乡村土地寄长情

初夏时间，柳丝吐绿。品建村的3100亩高标准农田施工区域建设如火如荼。去年九月，总投资4770万元的农业项目花落品建村，但前提是要在一个月时间里完成项目区域搬迁、清障工作。凌琳觉得这是一件要“脱层皮”的考验。那段时间凌琳和村干部一起挨家挨户上门做工作，不知吃了多少闭门羹，遭到多少回绝，即便是在中秋节团圆夜，依然坚守在一线。经过一个月的奋战，项目区域完成清障，最终成功交付。“我对这块土地特别有情结，因为是我们大家共同打下来的，所以整个人的心也就沉在这块土地上。”这是凌琳在项目攻坚期间在朋友圈写下的一段话，时间是凌晨三点。

“来到农村最大的收获就是认识了一些村里的大妈大叔，我现在的朋友圈基本上就是这个年龄群，他们还在辛勤地劳作，作为年轻人我们有什么理由不奋斗呢。”凌琳说。截至目前，品建村已通过海安市“‘四清四化’先进村”检查并推荐参与“南通市乡村振兴示范村”创建，先后被评为“江苏省卫生村”、海安市“乡村振兴示范村”培育村、“争先进位村”，由二星级村升级为三星级村。

越是泥泞的道路，就越能留下足迹。优秀机关干部到村任职是经受磨练、增长才干的重要手段。在与基层群众一起跌爬滚打的过程中，“第一书记”切身感受了基层的实际情况，最大程度地增强了和基层群众的感情；在驾驭基层复杂局面的挑战中，“第一书记”全面快速地提高了服务群众的能力、攻坚克难的意志和本领。他们在农村的大舞台上“舞”出了青春风采，激活了乡村振兴一池“春水”。

以“新农业”技术耕好基层“责任田”

XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。面对新形势、新机遇、新挑战，作为新时代基层干部要用新思想、新服务、新本领引领新农村的发展，成为与新时代接轨的“新农民”，以“新农业”技术收获基层“责任田”里幸福甜蜜的果实。

以“无土农业”的勇于突破、敢于创新的思维优化基层“责任田”。“无土农业”是打破固有思想，用创新思维探索出可以不完全依赖自然土壤的新型农业。在基层工作中传统观念、常规经验、权威言论就如同只能用土壤种植的传统农业，束缚创新思维活动的展开，我们不能习惯于依赖前辈或自己长久形成的、固有的思路去思考问题，而是要更新发展观念，求新求变，以开拓创新的闯劲提高基层“责任田”的效益。我们应紧跟新时代的步伐，坚决破除固步自封、因循守旧的思想，勇于运用灵活性、变通性、创造性思维解决好基层“责任田”耕耘中遇到的风险和危机，以与时俱进、开拓创新的新思想耕作出一块科技含量高、资源配置好、经济效益高的基层“责任田”。

以“精准农业”的精准施策、精心管理的要求守好基层“责任田”。“精准农业”是通过聚焦生产需求、对症治疗、精细服务从而获取高产量和高效益的新型农业。在基层工作中群众就是我们要守护的“责任田”，我们要坚持以发展“精准农业”的要求种好服务群众这块“责任田”。我们要通过走访慰问、组织座谈、支部活动、征求意见等形式，掌握群众实际需求，根据需求明细清单精准施策，成为群众的“及时雨”，解决群众“燃眉急”。我们一定要深入群众、了解群众，服务群众，从每个问题出发，从每个细节着手，从每件小事做起，做到事事有落实，件件有成效，让“责任田”带来“秋收满山谷满仓”的喜悦。

以“知识农业”的大智慧和硬本领种好基层“责任田”。“知识农业”是用现代农业的新知识、干事创业的硬本领推动农业发展的新型农业。基层“责任田”如何耕种关系到最后的收成，我们要掌握“种田”的每个步骤，把握好“种田”的每个关键点，运用好“种田”的每个现代农机器，这每个环节都需要大学问。作为基层“责任田”的具体执行者和实施者，我们要加强教育培训力度，绷紧学习这根弦，不断提升政策熟悉程度、信息化使用水平和服务操作能力。我们要从零学起、从头学期、重新学起，对自身知识和能力进行积极补充。新时代是一个知识经济时代，我们要勤读书、善读书、读通书，坚持不懈地学习，不断地积累知识、更新知识、增长才干，才能让这块基层“责任田”焕发勃勃生机。

“春种一粒粟，秋收万颗子。”作为扎根基层的党员干部要深耕细作“责任田”，努力呈现出“责任田”枝繁叶茂、硕果累累的繁荣景象。

广西阳朔：做好乡镇党代表选举的“三道加法”

广西壮族自治区阳朔县高度重视乡镇党代表选举工作，以高度负责的态度周密部署，严格落实党代表选举的各项要求，坚持做好“三道加法”，高标准高质量选好党代表，开好党代会，确保2021乡（镇）换届顺利实施，圆满完成。

在抓好宣传引导上做加法，筑牢代表选举“防火墙”。通过专题研究并下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》《谈心谈话工作方案》等，为强化党代表选举风清气正提供制度保障；纪律宣传“线上＋线下”全面铺开，在微信公众平台、电视台等平台上转播“十个严禁”宣传片、发放《致全县广大干部群众的一封信》和宣传手册，制作展板30多张，悬挂宣传横幅140多条，在各单位、交通要道LED大屏幕滚动播出严肃换届风气宣传标语，录制群众喜闻乐见的彩调、三句半等节目，确保换届纪律要求深入人心；畅通创新信访举报渠道，设置举报电话、举报信箱，信访接待室等举报平台，做到有访必接、有信必看、有问必答，截至目前未出现1条举报信息；同时制定《阳朔县乡镇换届风气监督工作风险点排查情况和工作预案》《阳朔县换届工作网络舆情应急预案》，对本地换届风气监督工作可能存在的风险隐患进行全面排查，确保严密监督不留死角。

在重视能力素质上做加法，把好代表选举“素质关”。坚持严中选优，做好资格审查，要求各乡镇对照党代表选举的资格条件，做好摸底排查，仔细筛选，层层把关，严格把握好被剥夺政治权利、被开除党籍、政治上有问题、严重损害国家和人民利益等“20种情形人员”不被推荐为党代表；坚持优中选优，从思想素质强、“听党话，跟党走”、积极发挥模范带头作用并在岗位上做出突出成绩、遵纪守法、清正廉洁，在党员群众中有较高威信等具有优秀品质的党员当中推荐党代表，确保选出思想素质硬、工作能力强、群众基础好的党代表。强化选举宣传氛围，在各单位公开栏，以及村（社区）党务、村务公开栏等区域公布党代表选举时间安排、方法步骤、资格条件、代表名额及确定原则、代表构成的指导性比例等，切实保障党员群众知情权，提高知晓率，有利于党员群众全程参与，阳光透明，确保选举出来的党代表能如实反映党员群众的意见和要求，正确行使党员的民主权利。

在重视选举程序做加法，确保代表选举“规范化”。下发《关于做好2021乡（镇）党委换届有关工作的通知》等文件，按时间节点列出13项工作，制定了试点乡镇和面上乡镇党员代表大会前的各项工作倒排时间表，明确责任单位和工作要求；结合各乡镇实际，严格合理控制代表构成的指导性比例，有利于发扬党内民主，有利于代表了解和直接参与党内事务；正式启动换届选举工作，组织各乡镇印发实施方案，召开动员大会，组建换届选举工作领导小组、风气督导组和指导组，成立换届工作办公室，开展换届工作培训，深入各选举单位、选区进行专门指导，确保换届工作依法依规；成立考察组到各村、各选举单位对党代表候选人初步人选的政治素质、思想品行、廉洁自律、遵纪守法、履职能力、群众基础、社会形象、计划生育等方面进行综合考察，形成考察意见，切实把牢人选政治关、素质关。目前，高田镇党员代表候选人初步人选已经县委组织部会同县纪委监委等21个部门或单位开展资格联审。

年轻干部离开“冷板凳”坐上“热炕头”

北京市人社局的一名副处长在《我为群众办实事之局处长走流程》节目中，体验了一天做外卖小哥的感觉，浅尝生活不易，知晓群众所感，离开了办公室的“冷板凳”，走到生活中，感受生活，坐上“热炕头”，才能切身体会我们真正能为群众做的是什么。

年轻干部心中有民，才能敲开群众的“心门”。何为“心之所向，素履以往”，是不忘初心、放在心上的，就算条件如何艰苦、如何困难都会去克服而达到的。将人民放在心上，是无数革命先烈抛头颅洒热血为之拼搏的精神支柱，是焦裕禄、毛丰美日以继夜工作，即使在生命的终结都放不下的夙愿，是雷锋无私奉献、为民服务的不竭动力。年轻干部将人民放在心上，就会有方向、有指引、有为之奋斗的目标，怀揣着情感踏入基层、深入基层，心放“踏实”了，放在群众那里，才能做到真正弯下腰身，蹲苗扎根，从基层汲取养分，不断锤炼成长。

年轻干部知民所想，才能迈入群众的“心间”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在单位统计统计数据、填报填报表格，我们会知道村里的猪羊数量、粮田产量，却不会知道猪羊的卖价能否满足村民的需求，粮食销路能够拓宽村民的致富之路。作为年轻干部，我们从校园迈入了工作单位，怀揣着青春的热情壮志，却缺乏对基层情况的了解，也不懂得如何与群众沟通。不会说百姓话，怎会沟通百家事？当真正迈开双脚，主动走入群众中倾听民声，将心比心，了解感知群众真正需要什么，“对症下药”，才能“药到病除”。

年轻干部服务为民，才能进入群众的“心里”。XJP总书记“三下下党”，担任宁德地委书记时几乎走遍所有的乡镇，披荆斩棘、跋山涉水，下党的“天堑变通途、旧貌换新颜”是总书记服务为民，带领人民脱贫攻坚的真实写照。年轻干部要坚守为民服务的初心，从群众中来，到群众中去，深入基层去获得一手的工作资料，打好工作基础，增强工作本领，提高解决问题的能力，主动从群众角度出发，从群众的立场考虑问题，真正服务为民，为民把难事办妥，才能用辛苦指数换取人民的幸福指数。

作为年轻干部，我们有活力、有知识、有能力，当走出办公室的“冷板凳”，坐上群众家的“热炕头”，我们才真正有了释放青春、施展才华的舞台。年轻干部要增强全方面能力，加强调查研究，练就一身过硬的政治素质、高强的技能本领，走好“万家路”、做好“百家事”、联通“干群桥”，担当作为，唯青春之路荣耀祖国富强。

＠青年干部：执青春之笔写时代新篇

革命历史题材电视剧《觉醒年代》自开播以来获得广大观众的高度赞扬，该剧以新文化运动、五四运动到中国共产党成立这一段历史进程为主线，再现了一百年前中国青年知识分子为国家存亡探索出路、挥洒热血的激情岁月。

一百多年前，面对山河飘零、家国沦丧，梁启超先生发出“故今日之责任，不在他人，而全在我少年”的感慨。1915年，一群有知识、有文化的青年高举民主与科学的大旗，在思想文化领域点亮了一把“思想火炬”，燃起了群众心中的希望，他们用青春和热血谱写了一曲曲为民众觉醒、民族解放而斗争的壮丽篇章。一百年后的今天，新时代的青年更应当继承先辈的红色基因，汲取先辈的革命精神力量，在新时代奋力谱写新的篇章。

执青春之笔，书写“俯首甘为孺子牛”的为民篇章。百年征程波澜壮阔，为民初心历久弥新。从中国共产党成立之初到开启“第二个百年”奋斗目标新征程，一代代中国共产党人始终将为人民谋幸福、为民族谋复兴放在心里的最高位置，凝心聚力扫除了前进路上的一个个“拦路虎”“绊脚石”，创造了一个个彪炳史册的人间奇迹。“虽千万人，吾往矣”“砍头不要紧，只要主义真”“一滴水只有放进大海才不会干涸”……一句句铿锵有力的话语充分彰显了共产党员始终如一的本心、初心。广大青年要时刻筑牢守稳“以人民为中心”的政治立场，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深化同人民群众的血肉联系，不断加强同人民群众的感情。

执青春之笔，书写“少年自负凌云笔”的理想篇章。理想如灯，照亮前行的路。我们党从小小红船发展成巍巍巨轮，一路走来，赵世炎、陈延年、陈乔年、邓中夏、蔡和森、向警予……一个个年轻的名字在党史中闪闪发光，他们用青春之躯扛起家国责任，用鲜血和生命燃起必胜的信念。XJP总书记对青年同志树立远大理想寄予殷切期望，“心中有阳光，脚下有力量”“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生”“为了理想能坚持、不懈怠”。得其大者可以兼其小，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，广大青年要自觉肩负起历史使命，将个人理想与“中国梦”同频共振，为“中国号”巨轮装上“青春引擎”。

执青春之笔，书写“梅花香自苦寒来”的奋斗篇章。青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。五四的硝烟早已散去，五四青年留下的精神财富，却影响着一代又一代中国青年。回望百年风雨兼程，纵看中国发展速度变化，各项历史性成就离不开一代代中国人民的艰苦奋斗，青年人作为其中之一，在实现中华民族伟大复兴的历史征程中散发着属于他们的自信光芒。陈独秀创办《新青年》，在思想文化领域掀起民主觉悟的狂潮，时年36岁；毛泽东创办《湘江评论》，探索社会改造的道路，时年25岁；许海峰夺得奥运冠军，取得中国奥运金牌“零的突破”，时年27岁；宋玺参加亚丁湾护航，为航运安全贡献了青春力量，时年22岁；新冠肺炎疫情袭来之际，"90后”医护人员白衣执甲，为打赢疫情防控阻击战做出了巨大贡献。陈独秀先生在《敬告青年》中说，“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”广大青年应当珍惜宝贵的青春年华，保持不惧艰辛、迎难而上的奋斗姿态，以抓铁有痕、踏石留印的决心，滚石上山、爬坡过坎的毅力，让青春之花在民族复兴的征程中绽放。

青春多绚丽，奋进正当时。一代人有一代人的长征，一百年前的青年为中国的发展前路而上下求索，书写了一曲曲不朽的青春之歌；一百年后的青年，更当接过先辈手中的接力棒，争做时代发展的弄潮儿，勇做改革创新的开拓者，执青春之笔，以汗水为墨，奋力谱写新时代的青春书页。

＠选调生：念好“上”“止”“正”三字诀

2011年大学毕业，我作为大学生村官开始了驻村工作，2013年成为选调生，工作至今已经10年，回首我的工作历程，感慨颇多。选调生作为基层工作的主力军，作为党重点培养的后备力量，理应具备更高的站位、更强的本领、更实的作风和更严的要求，念好“上”“止”“正”三字诀，加强自我修养、涵养高尚品格。

“上”字为一决，要永不满足，持续攀登。“朝华之草，戒旦零落；松柏之茂，隆冬不衰。”作为选调生要时刻铭记“我是谁、从哪里来、要到哪里去”，坚定不移做党的组织事业的追随者、推动者、促进者，不断提升专业能力，广泛学习经济、法律、科技、文化、管理等各方面知识，不断涵养专业精神，丰富知识储备，练就“站着能说，坐下能写，遇事能协调”的过硬本领，始终保持锐意创新的劲头，增强工作的主动性和创造性，善于运用新思路、新方法，破解难题、化解矛盾，实现提质增效，开创事业发展新局面。

“止”字为一决，要心存敬畏、行有规范。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”“止”就是要有做到心有所畏，言有所戒，行有所止。作为选调生在履职尽责过程中，做人做事要有尺度、有底线，心存敬畏、有所担当。对待组织、对待事业要怀有感恩之心，倍加珍惜和热爱工作岗位，不能因为一时的低谷，放松对工作的要求，要有不怕苦、不服输、不畏难的精神，敢于接“烫手的山芋”，把简单的事做到位，把容易的事做完美。

“正”字为一决，要克己修身、怀德自重。“与人不求备，检身若不及”。作为选调生不论做综合服务还是基层党建，都要严格按政策办事、依规律办事、循程序办事，不做违反组织程序的事，不说违反组织原则的话，让领导放心、干部服气、群众信任。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，把全部心思和精力用在抓工作、干事业上，避免斤斤计较个人得失，追求高尚的道德品质和情操，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，做优秀选调生的传承者，做忠诚干净担当的时代先锋。

让党建述职见“真招”显实效

2020年，各级党委（党组）把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出了落实“第一责任”、夯实基层基础的年度“答卷”。述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，随着中央管党治党的从严深化，每年一度的党建述职“大考”，已经成为基层党组织总结提升工作的必经环节和重要路径。然而，部分基层党组织并未用好这一有效抓手和“利器”，不重视、搞变通，过程序、走形式，使党建述职效果大打折扣。如何真正述出成效、凝聚共识、形成合力，应该在借鉴各地经验做法的基础上重点抓好以下方面。

述职要“准确”，具体任务需明晰。述职就是答“卷”，如果党建工作的“试卷”——任务不明确，那么答“卷”就会不准、就会跑题。“试卷”的内容就是年初领会上级精神、围绕中心工作制定的党建工作要点，涵盖落实党建主体责任、政治思想建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设及党风廉政建设等，内容要全面、重点要突出，既要有常规基础的规定动作、更要有重点破题的创新动作，任务明确了、干事才有方向，才能为年度述职提供遵循和依据。

述职要“真实”，持续推进需常态。党建工作不能追求“春生夏长、秋收冬藏”的短期效应，而是一项系统性工程。其中每项工作都需经过增量到质变，比如党员党性教育、党建主题活动、人才培养储备等，都是需要精心谋划、长远规划，持续提升、深化巩固的，不是一朝一夕、一蹴而就的，只有工作做扎实了，我们述职的内容才能真实。这就需要把功夫下在平日，通过建立健全机制来巩固成果、发挥长效，实现久久为功。

述职要“出彩”，方法措施需过硬。述职内容是否亮点突出、精彩出彩，取决于党组织在工作中的重点把握和创新载体，就是要能对标年初的“试卷”考题超常发挥，前提是要掌握党建工作规律，能围绕中心、服务大局，确保基础常规不失分，重点创新能加分，要会谋篇布局，立足问题导向破题，围绕脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、项目推进等难点工作创新党建项目，通过党建与中心工作深度融合，有效发挥党组织和党员服务中心工作的“催化剂”和“助推器”作用，为高效完成中心工作保驾护航。

述职要“优质”，结果运用需动真。要注重述职结果运用，避免述与不述一个样、述真述假一个样、述好述坏一个样的问题发生。要将“严”字贯穿述职全过程，使其成为党建年度考核的重要参考。这就要求述职工作的整体安排要严谨、材料把关要严格、现场询问要“出汗”、测评考核要客观、述职通报要严明，要对述职中履职不到位，任务有欠账、弄虚作假、失误贻误的，区分性质分类处理问责，要通过述职“抓两头带中间”，对工作成效好的考核加分、树立标杆，成效差的深挖症结、追根溯源，警示警醒、树立导向。

换届之年要树正“三观”

“求抱抱”最近火了，抑制不住自己心情上的激动，一不小心将“求抱抱”的消息发在了工作群上，“情真意切”地在工作群上互动，最终被组织处理。这警示我们的领导干部，换届之年，更是考验我们作风的“关键一年”，“求抱抱”般的得意忘形当警惕，而避免这样的得意带来的作风问题，干部需要树正“换届三观”。

树牢为民“事业观”。帽子再高，也是为人民服务，避免“求抱抱”般的得意，关键是领导干部要意识到我们所作的一切都是为了老百姓的福祉而奋斗，有这样的“事业观”，领导干部才能打心底意识到“位子越高，责任越重”这八个字的千钧重量，方能真正敬畏换届之年自己将要面对的为民服务新岗位。有这样的对老百姓、对工作的敬畏之心，干部就能从得意中及时挣脱出来，摆正作风，积极思量下一步工作打算，思考如何促进民生福祉。如此这般，面对考察又怎会“忘形”。

树牢淡泊“得失观”。换届工作中，干部的作风问题不仅仅局限在得意忘形者，更有揣揣不安、蠢蠢欲动、耿耿于怀之辈。领导干部，换届之年摆正作风，处理好这些问题，关键在于树立淡泊“得失观”。得意者，得意而不能骄横，要领会组织安排中的民生因素，将思绪更多从喜悦转移到对未来工作中的思考中。失意者，失意而不能短志，也要通盘理解组织考量，搁置如“李广难封”般的抱怨，更好发挥好自己在现有岗位上的“热量”，达成一个干部“淡泊明志”的人生境界。

树牢正确“价值观”。“求抱抱”这样的得意，自叹“冯唐李广”般的失意导致的作风问题，归根结底还是一种“把位子看得比责任重”的心态。基于这样的心态，干部作风自然会出现松懈的问题，于是，各种“得意忘形”“发牢骚”的问题就显现出来。1000多年前，范仲淹在贬谪时期写下“不以物喜，不以己悲”“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”“是进亦忧，退亦忧”的名句，面对换届，今天的干部也要有古人的心态，真正以“得意而不忘形”“受挫而不短志”的正确价值观摆正作风，坦然面对换届。

面对类似“求抱抱”之类的问题，干部要摆正作风，调整心态，以高质量的换届作风带来高质量的换届工作，使换届工作真正激发起干部的干事斗志，赢得群众的真心支持。

心向黎明做一个“追光者”

最近上映的电影《悬崖之上》依靠扎实的叙事和感人的故事，实现了口碑和票房的双丰收。电影讲述了上世纪三十年代，四位曾在苏联接受特训的共产党特工组成任务小队，回国执行代号为“乌特拉”的秘密行动。由于叛徒的出卖，他们从跳伞降落的第一刻起，就已置身于敌人布下的罗网之中。他们在营救和自救中以忠诚、担当谱写了一曲动人的红色赞歌。

“慷慨赴国难，誓死表忠心”，用担当追寻忠诚之光。电影中共产党人以鲜血书写担当，为了完成任务，大家一开始就已将生死置之度外。张宪臣被捕后，经受了常人难以忍受的酷刑，仍然对党的秘密守口如瓶，在潜伏同志周乙的帮助下，他逃出了监狱，却在最后一刻将生的希望留给了更有价值的周乙，凭借着对党的忠诚，在常人难以忍受的酷刑前，也一言不发，守住党的秘密；楚良掩护王郁撤离，在巷战中被敌人包围，以服毒自尽来护周乙安全；周乙手刃叛徒谢子荣，以暴露自己为组织及时止损。他们用生命捍卫信仰，用实际行动诠释忠诚，构筑起一座座永垂不朽的精神丰碑，引得无数观众落泪。身处和平年代，虽没有经历战火纷飞、硝烟弥漫的战争年代，但也要牢记今天的幸福生活是无数革命先烈一点一滴、一分一毫打拼出来的。历史值得铭记，党员干部要追忆英雄事迹，传承不朽精神，锤炼忠诚本色，永葆赤子之心。

“一丈夫兮一丈夫，千生气志是良图”，用奉献追寻信仰之光。皑皑白雪是春天的前哨。作为隐蔽战线的战士，他们如同倔强的小草，任凭大雪压枝，也要奋力将希望的种子扎根泥土，顽强成长；他们隐身于黑夜，为了共同的目标聚在一起，不在乎是否留名青史，一心只知道默默奉献，让自己活成一束光，点亮自己，也照亮他人。“艰难困苦，玉汝于成”，在一批批革命先辈的无私奉献下，火渐旺、雪渐融、春将至。今天的共产党人同样用自己的实际行动追寻信仰之光。坚守海岛32年的王继才夫妇，“清澈的爱，只为中国”的陈祥榕战士，唱响“新时代青春之歌”的黄文秀……当前，“十四五”蓝图已绘制，冲锋的号角已吹响，奋斗正当其时，党员干部要立足本职、立足当下，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，为了人民的美好生活和祖国的宏图伟业奉献自我。

“百尺竿头须进步，十方世界是全身”，用奋斗追寻幸福之光。纵前路不明，也要全力奔跑。张宪臣、王郁、楚良等共产党人，他们的目光坚毅、信念坚定、步伐坚实，为了创造一个人人幸福、人人富足的世界砥砺前行，哪怕前路坎坷崎岖，纵使前方刀山火海、万丈深渊，也义无反顾地冲上去。时间可以磨灭一切，但中国共产党永远为民奋斗的情怀不会改变，无论何时，都会勇挑重担、肩抗重责，努力拼搏奋斗，一次次跨越寒冬，迎来新生，创造美好的未来。“两弹元勋”邓稼先隐姓埋名28年让我们挺起腰杆；“杂交水稻之父”袁隆平辛勤耕耘半世纪让我们不愁吃饭；无数的青年驻村干部扎根农村保障全面小康高质量实现......人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。党员干部要始终坚守初心，践行使命，接续奋斗，以我将无我的“大境界”，实现不负人民的“大作为”，让幸福之光照亮更多人。

基层青年干部要“三省”己身

荀子曰：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”回顾党的百年光辉历程，我们党之所以走在时代前列，根本原因就在于党始终保持着自我革命精神，敢于直面问题、革除病灶。青年干部作为新时代党和人民事业发展的生力军更要有“检身若不及”的自觉，通过养成自我检视的习惯，“每日三省己身”来擦亮信仰底色、切实扎根基层、勇于担当作为，努力做到不负党和人民的重托，作出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

一省是否加强政治理论学习，擦亮信仰底色。XJP总书记指出：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”回顾总结党的所有伟大成就，根本保证是千千万万党员对党忠诚的坚定信念。青年干部作为被寄予厚望的新生力量、综合素质优秀的代表群体，却时常出现对政治理论学习不上心，认为理论学习没必要、不重要，或者学习浮于表面的现象。对此现象所有青年干部要自省是否做到加强思想淬炼、对理论知识的学习是否走深走实。XJP总书记教导我们：“一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有思想指引。”这告诉我们青年干部要及时学习最新理论成果，切实体悟党的创新理论蕴含的思想伟力与真理力量，做到知行合一、表里如一；要深刻体会中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，为建设祖国锚定信仰航向，不断砥砺对党的赤诚忠心。

二省是否密切联系群众，切实扎根基层。XJP总书记强调：“人民是我们党的力量源泉。”党的根基在人民、血脉在人民。无论秋收起义、抗日战争、淮海战役……我们党的革命斗争始终依靠的是人民群众的伟大力量。“意莫高于爱民，行莫高于乐民。”青年干部要意识到人民是历史伟剧的主演，工作过程中要自省是否扎根群众，是否一切工作以群众利益为出发点。要做到切实扎根群众、扎根基层，就要注重了解基层的实际情况，坚持到群众中去、到实践中去，将群众路线延伸到田间地头、乡村小路上，多沾染基层的泥土气息，从泥土气息中学习人民智慧、从泥土气息中培育为民情怀、从泥土气息中凝练“以人民利益为中心”的群众工作法。用实际行动去解决群众的“急难愁盼”问题，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

三省是否传承艰苦奋斗精神，勇于担当作为。青年干部要迅速找准定位，要积极成为基层治理的参与者，不能故步自封，自满于所谓“干部”这个身份。回首党的百年征程，我们党凭借着艰苦奋斗的伟大精神构筑的坚强精神谱系一路披荆斩棘，终究走到了世界舞台的中央。我们青年干部要赓续艰苦奋斗的精神血脉，时刻检视自己是否产生了面对困难只想避让、面对难题不想担当的畏难情绪。“托之空言，莫如见之实行”，青年干部若要传承艰苦奋斗的精神，勇于担当作为，就应当以久久为功的韧劲、静水流深的稳劲，不断提升自身业务知识、扎实做好各项工作。要培育“功成不必在我”的高尚情怀、甘做润物夜雨，树立“功成必定有我”的使命感，将理想信念灌输在为党和人民进步事业的奉献中，接过艰苦奋斗的接力棒，鼓足“一锤接着一锤敲”的干劲，奋力争做新时代年轻干部的表率，在新时代新征程中留下奋斗的光荣足迹。

＠青春扎根基层我无悔

青春是歌、青春是画，青春是梦，青春是我们人生中最美的记忆，它写满了我们的自豪与骄傲，更承载着我们的梦想和希望，即将进入不惑之年之际，让我对这一抹挥不去的记忆致敬，致我最美好而又最难忘的青春。

进入“基层”，开启“乡村”初体验。刚刚踏入基层，感觉自己的使命光荣，责任重大。之后，我迅速踏入所负责的村，一进村里就开始不停忙碌，下村学习工作是我的主要任务，每天穿梭在村镇之间，从开始的陌生与生疏到后来与村两委打成一片，就像一个“小陀螺”不停地转，还时不时与各科室打着交道，从最初的生疏和无从下手，到现在名副其实的镇村“联络员”。在实践中我经受锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，用突出的工作成绩证明自己的业务水平和工作潜力。慢慢对基层工作也了解起来，自己心中一直以来的理想信念和价值追求也渐渐明晰了起来。

进入“基层”，感受“乡村”人文情怀。基层有苦、也有泪，面对群众不理解，有时候会偷偷自己抹眼泪，找不到解决办法。这时就应该放平心态，多跟身边经验丰富的同事领导学习，学习他们处理基层工作问题的经验，要善于取经，做到有选择性、针对性，能够融入新思想，体现引领性、时代性和实践性，能够在服务群众中实现对群众的引领和带动，让自己说“接地气”的话，做“接地气”的人。作为基层青年干部，我们与群众联系最紧密，更应走在田间地头，把群众放心上，用“初心”凝聚力量，用“真心”聆听民情，用“恒心”解决民忧，让群众在共建共享发展中有更多获得感和幸福感。

进入“基层”，践行“全心全意为人民服务”的初心。三年的基层生活，让我快速成长，融入到村，如果还有遗憾，那便是在这基层工作中，离“小有成就”还有一定距离，既然选择了加入中国共产党、选择了基层，我相信，只要有用行动去践行“全心全意为人民服务”的初心，它会带着我去发现更加闪闪发光的自己，拥抱一个闪闪发光的新时代。

我在基层工作已满三年，酸甜苦辣，苦尽甘来，从一开始的无从下手，到如今开展各项工作游刃有余，体会更多的是充实、是收获，基层的锻炼让我多一份成熟、多一份担当。基层干工作虽有些辛苦，做到意志坚定、亲民务实、公私分明，也便是“心中有磐石，脚底有深根”。

网评写作的“三字箴言”

笔者是去年10月开始接触网评的，回顾自己半年来的网评“进阶之路”，也逐渐从“提起笔来两眼发黑，打开电脑傻愣半天”成长到“下笔之时有章可循，敲起键盘当当作响”。诚然，笔者现在依然是一个写作“小白”，今后网评创作也有很长的路要走，而在这一过程中，“多积累、善思考、勤练笔”就显得尤为重要。

多积累。正所谓“巧妇难为无米之炊”。写作要注意知识的积累，只有做好了知识储备，才能做到“有米下锅”，驾驭文章写作也才能“游刃有余”。曾有这样一句话令我很受启发：“写作的过程就是一个输入与输出的过程，当输入大于输出，就会写得出好文章。”何为输入？看书学习、积累知识，就是一个输入的过程。何为输出？写网评、搞写作，自然是一个输出的过程。网评写作需要大量的知识储备，而每当我们学习不够或积累的知识少了，便会导致“供小于求”，写起文章来也会感到“心有余而力不足”。要知道，积累是一个量变到质变的过程。“量变”意味着模仿他人的行文习惯，背诵他人文章中的好词好句，“质变”则意味着创新创造与融会贯通，将知识储备转化为自己的东西，真正做到“为我所用”。

善思考。一篇优秀的网评，必须是能够引起读者共鸣的。试想，是不是每当我们读到一篇好文章，尤其是读到与自己内心契合的好观点、好想法，每每都会拍手称快、连连叫绝呢？而要想引起读者的共鸣，达到令读者“拍手称快”的结果，就必须从文章思想、观点见解上下功夫。因此，我们平时就要养成勤于思考、善于钻研的好习惯，将自己在生活中所看到的、在工作中所经历的加以思考、加以总结、加以升华，遇事常问“为什么”、常思“怎么办”，力求抓住其中的矛盾问题与关键部分。要经常思考谋篇布局的技巧与方法，思考如何将文章写得简洁精炼、内涵深刻；同时，也要经常站在读者的角度品读与揣摩自己的“草稿”，思考如何让读者一看就懂、一读就通。

勤练笔。俗话说，光说不练假把式。勤练笔，意味着要经常写一写、画一画，尤其在读书看报、浏览网评网站的时候，都要及时勾画出好词好句，并将自己的观点写在旁边。只有在平时养成勤于动笔的习惯，并通过勤于动笔留下写作痕迹，形成“肌肉记忆”，才不至于一提笔时就“手生”。一篇优秀的网评，往往都能紧扣时政热点，反映当下群众的生产生活。这就要求我们主动联系当下工作，充分聚焦时政热点，选择一个独到的视角加以切入。当然，勤练笔，不是简单地信笔由缰，想哪写哪；也不是依样画葫芦，照搬照抄，而是要依照网评写作的行文规则，循序渐进地进行练习，真正做到“由词到句，由句生段，由段成文”，最终达到熟能生巧的良好效果。

划出政绩考核“硬杠杠”

近日，中组部举办研讨班，深入学习贯彻XJP总书记关于推动高质量发展、完善政绩考核评价体系等重要讲话和指示批示精神，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求。

“知贤之近途，莫急于考功。”政绩考核工作是考察干部的重要途径，是评判干部综合素质的“试金石”，在干部选任工作中起着承上启下的作用，直接关系到选人用人的质量，也是激励干部担当作为、干事创业的“源动力”。

把好“方向盘”，突出考核“政治性”。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。这既是干部考核工作的必然要求，也是建设高素质专业化干部队伍的“金钥匙”，能有效识别干部，防止“双面人”，预防“带病提拔”。在重大问题上考察政治担当，识别干部在关键时刻、大是大非面前能否保持政治定力，做到“两个维护”，在面对错误言论和不良风气时能否站出来与之斗争，在急难险重任务面前能否敢担当、善作为。无论何时何地，新时代的干部必须牢牢谨记，自己是党的干部，务必真正践行好“两个维护”，把党中央的重要指示精神和决策部署作为工作的根本遵循和依据，从而确保党员干部的政治立场、政治方向和政治原则精准无偏。

瞄准“全方面”，突出考核“人民性”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”考察干部要开门见山、集思广益，全方位、多角度进行综合分析研判，紧紧抓住人民群众评价这面镜子。同时，要坚持日常考核和年度考核、专项考核、任期考核相结合，使考核综合全面、维度多样。“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”检验干部政绩最重要的评判理由、价值标准是取决于人民群众的态度，他们满不满意、高不高兴、答不答应是衡量干部的关键因素。各级党委组织部门要把考核工作做到人民群众的心坎上，始终践行“人民至上”的思想观念。在考核工作中，要拓宽监督渠道，不断增强政绩考核百姓知晓度、群众参与度，把评判政绩的大与小，好与坏交给人民群众，增加政绩考核的透明度，在政绩考核中充分反映群众意愿、体现群众意见，立足工作实效，照亮考核死角，防止考察失真、用人失误。

立足“多元化”，突出考核“实际性”。“为政之道，首在用人；立政之道，察吏为先。”怎样选出人民满意、履职尽责、敢于担当的好干部？这就要求考核工作走出常规，充分展示其应有的引导和激励作用。坚持一切从实际出发，实行分级分类考核，根据不同地区、部门、层次的干部特点，精准施策、统筹谋划，既考核共性项目又考核个性指标，让考核工作更有针对性，又有区别性，防止考核出现“一刀切”“一锅煮”现象。坚持定性与定量相结合，对被考核者的德能勤绩廉等方面给予客观分析、全面评价，让优秀者脱颖而出，让无为者露出“尾巴”。从而推动干部考核更加合理化、规范化、科学化，从而激发干部干事创业的激情与动力，提升干部的获得感和成就感，使干部感觉有干头、有奔头、有甜头。

念好“三字经”踏上“复兴路”

XJP总书记在广西考察时强调，要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。在中华民族伟大复兴的路上，广大党员干部要起而行之、攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，念好“发展经”“奋斗经”“民本经”。

念好“发展经”，用“创新”走绿色发展之路。绿色发展既是目标，更是出路。只有点燃创新驱动的新引擎，以制度创新、科技创新、治理创新等多元创新赋能生态农业、工业、服务业发展，才能点“青山”为“金山”。“生态银行”释放“生态红利”，打破“林木买卖”等传统变现方式，不仅把林业产业做活了，还有力地促进了森林资源保护。“限塑令”发布以来石油资源得到有效节约，人们的环保意识得到提高。日常节日使用的烟花爆竹变成电子鞭炮，不仅仅减少了火灾隐患，保证了人们的生命财产安全，更为环境的保护起到无可替代的作用。我们有理由相信，将绿色发展成为今后中华民族最大的财富和最亮的品牌，才能让我们的蓝天常在、绿水长流。

念好“奋斗经”，用“初心”走砥砺奋进之路。“初心易得，始终难守”，无论走多远，我们都不能忘记来时路。“守初心”“谈奋斗”不是在空喊口号，更不是在作秀造势，而是要我们党员干部俯下身子，甩开膀子“干”起来。疫情防控时，在逆行中体现守土尽责；决战脱贫时，牢牢扎根于基层，不胜不休；抵抗洪涝时，将危险留给自己，只为守护背后群众的安全。在守初心中彰显为民情怀，在实干中砥砺担当作为，在奋斗中练就过硬本领，做到真抓实干、埋头苦干，诚心诚意为民办事，尽心尽力为民解忧，以担当的姿态干出一番利国利民的大事业，干出实实在在的业绩，创出实实在在的口碑，经得起群众和历史检验，真正做到“为官一任，造福一方”。

念好“民本经”，用“真心”走人民至上之路。俗话说，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，作为党员干部的我们，切不可懒政怠政，辜负党和人民的期望，要在自己的本职岗位上履职尽责，勤于政事，用“真心”努力成为群众认可的好干部。“水能载舟，亦能覆舟”，历史朝代更迭的血泪中蕴含着“人民创造历史”的箴言，我们要牢记历史的教训，践行全心全意为人民服务的宗旨，清醒认识到，自己手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要始终把人民放在心中最高位置，树立以造福人民为最大政绩的观念，将人民群众的满意度、幸福感、安全感作为我们工作的出发点和落脚点，走人民至上之路。

青年应是这般模样

近日，拜读了《XJP与青年的故事》一文，学习了XJP总书记在不同时期写给广大青年的信件，尺素传情，真情流露，透露着总书记的深情嘱托、诚挚盼望，为青年在奋斗前行的道路上点亮航标、指引航程。青年是一个国家和民族的未来，青年应是这般模样……

青年应是“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”的风华正茂，朝气蓬勃。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，其成长与发展关乎国家前途、民族命运、人民幸福。青年风华正茂、朝气蓬勃，是这个时代最靓丽的风景线，在这大好时光里，广大青年应该到祖国最需要的地方去绽放自己的青春之花，要向XJP总书记学习，多“自讨苦吃”；要以焦裕禄同志为榜样，一生为党分忧、为党添彩；要向黄文秀同志看齐，将根深深地扎在最基层。青年是意气风发的年纪，要少一些安逸多一些折腾，要有不怕从头来过的勇气，要勇敢追逐自己的梦想，以“积土成山、积水成渊、积善成德”的厚积薄发强化本领、增长才干，努力成为这个时代的最强音。

青年应是“天生我材必有用，千金散尽还复来”的积极进取，踔厉奋发。青年是社会主义社会的传承者和实现者，应当拿出“天生我材必有用”的锐气和“初生牛犊不怕虎”的闯劲去挑最重的担子、啃最硬的骨头、解决最棘手的问题，要在基层的这块沃土上敢于担当、勇于作为，成长为根基深厚、枝繁叶茂的参天大树，扛起时代赋予的历史使命。要把工作当己任，把群众当亲人，不忘为民初心，牢记忠诚本色，以积极进取、踔厉奋发的精神实干笃行，一步一个脚印，在平凡的岗位上书写自己的精彩，涵养不怕苦不怕累的奉献精神，以磨炼意志为成长标牌，练好“想干事、能干事、干成事”的基本功，真正成为群众靠得住、信得过的党员干部。

青年应是“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的自省修身，正己正人。XJP总书记说：“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。”修身是党员干部的立身之本，更是青年干部的明志之基，修身才能正行，才能坚定信念，才能确保随时随地保持清醒的头脑，做到不投机取巧、不见风使舵、不贪污腐败。青年是树立正确世界观、人生观、价值观的关键时期，筑牢信仰之基，补足精神之钙显得尤为重要，应当在日常工作生活中做到自重自警，绷紧纪律之弦，增强对各种腐蚀和诱惑的免疫力，以自我约束来保持行动上的自觉，以“吾日三省吾身”为尺不断自我完善、自我净化，始终保持对党对人民的绝对忠诚。

＠基层干部一份“成长秘笈”请查收！

XJP总书记十分重视青年工作、关心基层干部的成长。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。基层干部往往更加了解社情民意，也更懂得如何真抓实干，所以成长更快、走得更稳、行得更远。因此，基层干部一定要俯下身子，静下心来，在成长路上多“摸爬滚打”、多捧捧“烫手山芋”、多当上几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。

勇于破难题，胸怀“敢教日月换新天”的奋斗精神，基层干部要做成长路上的“奋进者”。“艰难困苦，玉汝于成”，新时代是奋斗者的时代，中国在改革进程中所取得的成就，无一不是靠奋斗拼出来、干出来、闯出来的。基层条件艰苦，工作压力大，遭遇失败与挫折在所难免，最重要的是要有攻克难关的勇气和迎接挑战的魄力。把基层作为学习平台，时刻不忘“充电”，提高本领，把基层作为练兵场，在工作岗位上勇于担当，见贤思齐，为个人成长打下坚实的基础，更好地为群众服务，为社会做贡献。

敢于攀高峰，秉持“不驰于空想，不骛于虚声”的实干精神，基层干部要做成长路上的“实干家”。“空谈误国，实干兴邦。”实干，是基层干部成长的“法宝”之一。很多基层干部刚走出了“家门”就进了“校门”，工作又直接进“机关门”，殊不知，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。通过实干考验，就能够大浪淘沙，分辨出究竟谁是“实干家”，而谁只是“梦想家”。基层干部必须用心谋事、用力干事，以钉钉子的精神把每一项工作做到最好，在实干中提高本领、锤炼作风、获得成长。

乐于补短板，永葆“穷则变，变则通，通则久”的创新精神，基层干部要做成长路上的“创新人”。“新故相推，日生不滞”，焦裕禄同志也说过“吃别人嚼过的馍没有味道”，新时期的基层干部要有勇于探索、善于创新的锐气，不当不思进取的“守成者”，放开“思维缰绳”，打破思维定势，充分结合实际去谋划、去思考，绝不能“邯郸学步”式地生搬硬套。学会用新思想新理念推动工作、解决问题，坚决走出经验主义、拿来主义误区，以创新的精神、创新的思路，开拓新局面、创造新业绩。

作为新时代的基层干部，要以“奋斗”的状态锤炼“实干”的作风，以“创新”的姿态拥抱新形势，那些“才露尖尖角”的基层干部们，请接收这份“成长秘笈”，迅速成长为一片“接天莲叶无穷碧”的壮美景象。

青春之你我青春“不打烊”

“五四”是一个专属青年人的节日，2021的“五四”虽已过多日，但氛围仍在。党的十八大以来，XJP总书记强调：“广大青年要传承和弘扬五四精神，扬起人生的风帆”。青春并不是指生命的某个时期，而是指一种精神状态；青春是用来奋斗的，青春之你我，青春“不打烊”。

青春“不打烊”，青春是用来学习的，要持续在学习中明大德。“书到用时候方恨少”，没有学习就没有思想，知识是干事创业之根本。XJP总书记曾深情地回忆：“上山下乡的时候，我15岁。我当时想，齐家、治国、平天下还轮不到我们去做，我们现在只能做一件事，就是读书、修身。”广大青年在学习的路上要“久久为功”，持之以恒，要常怀“本领恐慌”不断探索新知识、解决新问题，要以党史学习为契机，向革命先辈看齐，以“我为群众办实事”出真知，深入群众，借此树立青年人的人生观、事业观、价值观，争做一名有气节、有道德、有官德的有为青年。

青春“不打烊”，青春是用来奋斗的，要持续在奋斗中担大任。“梅花香自苦寒来”，梅花的香源自雪冬的寒。XJP总书记强调：“幸福是奋斗出来的”，唯有“撸起袖子加油干”才能创造未来。知青岁月里的XJP是“年龄最小、去的地方最苦、插队时间最长的知青”，他用成长历程告诉青年：万事万物都有一个发展过程，每个人也都有一个历练和成长过程。七年的知青岁月，恶劣的自然条件、繁重的生活劳动、严酷的政治考验、巨大的心理压力，磨炼了他坚毅刚强的意志品质、顽强拼搏的奋斗精神和勇于担当的品格风范。“千里之行，始于足下”，广大青年干部唯有坚定理想信念，以“滴水穿石”的韧劲走好每一步，才能走向自己的“诗和远方”。

青春“不打烊”，青春是用来逐梦的，要持续在逐梦中立大志。“男儿不展风云志，空负天生八尺躯”，没有理想人就会患上“软骨病”得过且过，没有信念精神就会“缺钙”。理想指引人生方向，信念决定事业成败。XJP的七年知青岁月告诉我们青年要树立与时代主题同心同向的理想信念，刻苦磨炼，敢为人先，在筑梦的过程中将个人的理想追求融入国家和民族的事业，争做新时代的“拓荒牛”。

青春“不打烊”，青春是用来斗争的，要持续在斗争中成大才。XJP总书记强调：“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路”，正是因为无数革命先辈跨过了一个个“娄山关”，征服了一个个“腊子口”，才有了后来的“玉汝于成”；正是因为有了戍边英雄祁发宝、陈红军、陈祥榕等人“洒尽周身血”，我们才能安享这盛世华夏，青年人应不忘初心、牢记使命，感恩奋进，以披荆斩棘的精神努力成为有才之士，以青春之力挑战“最极限”，以青春之力勇攀“最高峰”；青年人，更应胸怀“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的斗争精神，在斗争中成就伟大事业，为伟大之中国献青春之力。

＠党员干部对照认领“五个千万”

党员干部的作风关系着民心向背，关系着事业成败。在实际工作中，有的同志抓不住重点，落不到实处，聚不拢人心，解不了难题，缺乏拼劲、钻劲和韧劲，往往是想得多、做得少，说得多、动得少，服务群众的效果不理想。为此，党员干部要认领以下这“五个千万”，加以对照改进，确保以扎实的作风和昂扬的精神状态干事创业。

理思路“千头万绪”，不抓住重点就会毫无头绪。举网以纲，千目皆张。工作千头万绪，若不能抓住重点，眉毛胡子一把抓，表面上看起来很卖力，但往往是主次不分，没有抓住并突出重点，效果自然不会好。射人先射马，擒贼先擒王。因此，党员干部理思路时要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作重点，以期牵一发而动全身。只要牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，不撒“胡椒面”，其它问题也将迎刃而解，达到事半功倍的效果。

定计划“千条万条”，不抓好落实就是一堆白条。有的同志在干工作时，往往事无巨细都有计划，貌似无可挑剔，其实要真正落到实处才算数。抓落实是党员干部执行力的反映，考验的是忠诚，检验的是党性。因此，党员干部要把抓落实作为思想自觉和政治操守，坚决不当坐而论道的空谈客；要言必信、行必果，起而行之，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，一锤接着一锤敲、一件接着一件干，坚决不让计划变成一堆兑现不了的“白条”。

抓工作“千方万计”，不加强学习就会茫然无计。每一名党员干部都发自内心地想把工作干好，尽管千方万计地出主意想办法，但效果不一定好，其主要原因就是学习抓得不紧，不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在处理棘手问题时茫然无计。为此，党员干部要加强理论学习，提升理论修养，真学真知真信，不断提高自己分析、判断、处理问题的能力；不搞花架子，不走过场，以扎实的学风学以致用、学用结合，遇事精准施策、游刃有余。

搞宣传“千言万语”，不切中要害就是自言自语。宣传工作本质上就是做群众工作，只有多关注民情民意民愿，多倾听群众心声，才能有效提高针对性、有效性，避免一出口千言万语，却说不到点子上，抓不住要害，导致老百姓不爱听，虽然看起来热闹，却好似在自言自语。因此，党员干部在搞宣传时，要讲实话不讲空话，讲真话不讲假话；要精准“把脉”、融会贯通，“滴灌”渗透、春风化雨，用沾泥土、带露珠、冒热气的宣传凝聚人心、激发干劲。

遇矛盾“千难万难”，不奋力拼搏就会进退两难。美好的生活不是敲锣打鼓就能实现的，矛盾和困难不可避免，必须克服重重困难，战胜激流险滩，在危机中育新机，于变局中开新局，排除万难去争取胜利。事实证明，面对千难万难，只要奋力拼搏就不难；如果畏手畏脚、裹足不前，必将陷入进退两难之境，辜负组织和群众的期望。前途是光明的，道路是曲折的。党员干部在“硬骨头”和“老大难”问题面前，要看到希望、鼓起勇气，迎难而上、务求必胜，让人民群众过上更加幸福的好日子。

办好事念好“经”干好活

“想想咱的爹和娘，就知道老百姓的事儿该怎么办。看看咱的儿和女，就明白老百姓的经该怎么念。摸摸咱的衣和衫，就清楚老百姓的活儿该怎么干。掂掂咱的米和盐，就懂得老百姓的梦该怎么圆。”一首《老百姓的官》用淳朴接地气的语言，唱出了老百姓的心声。

XJP总书记强调，共产党的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷。党员干部也是“百姓”出身，也体会过百姓关切——上学、就医、就业等基础民生。成为党员干部后，更应当把老百姓的事放在心上，把老百姓的事落在实处，踏踏实实当好老百姓的“勤务兵”，念好老百姓的“经”，干好老百姓的活。

以人民为中心，厚植人民情怀，办好老百姓的事。天地之大，黎元为先。人民，常被喻为载舟的水，常被视为枝叶的根。人民群众是历史的创造者，是历史的推动者。石油工人王进喜改变了中国石油匮乏的落后局面；小岗村的十八个红手印打开了农村土地包产到户、家庭联产承包责任制的希望之门，改变了农村地区长期食不饱腹的贫穷面貌……人民成为了革命、建设和改革的动力之本和智慧之源。新时代的党员干部要切实增强党同人民群众的血肉联系，放低姿态，放下架子把老百姓当成自己的父母去对待，做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真实效，以真情换真心，拿真心换民心。

以民生为根本，答好民生试卷，念好老百姓的“经”。善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲。党员干部要时刻把群众冷暖挂在心上，以“天下大事，必作于细”的态度抓小抓细做实民生工作。解决群众的问题，不能靠“自说自话自弹自唱”，要用心用情用力“去民之患”，要从源头上找到问题的症结，从根本上去解决问题。群众的困难，不是一袋米、一桶油送到家就能解决的，也不是大张旗鼓地下乡，握手拍照就能简单操作的，必须做到表里如一、言行一致。对待民生疾苦，要像对待“腹心之疾”一样，严阵以待，有“必除之而后快”的勇气和担当。

以民意为标尺，不负百姓期盼，干好老百姓的活。政去人声后，民意闲谈中。党员干部为官一任，就要造福一方；手握公权，就要为民办事。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，虽是戏谑之词，但也表达了百姓的殷切期盼。党员干部在工作中要多让群众参与，多受群众监督，多请群众检验，多照照群众这面“镜子”，多比比群众这把“尺子”，切实回答好“依靠谁、为了谁”的问题。党员干部要有强烈的事业心和责任感，要着眼长远，多做一些打基础、做铺垫的事，要有“功成不必在我”的壮志和豪情，创造实实在在的业绩，赢得广大人民群众的拥护和爱戴。

四川苍溪：“五机制”助力“后半篇”文章

推进乡镇行政区划调整和村级建制调整改革是省委作出的打基础、利长远、系全局的重大改革部署，四川省苍溪县以更高站位、更实举措做好两项改革“后半篇”文章，为全县“十四五”开好局、起好步打下坚实基础。

建立轮值管护机制，破解村扶贫资产管理难问题。为巩固脱贫成果，充分发挥扶贫资金效益，按照谁“受益谁管理，严防资产流失，发挥项目效益”的原则，以村（社）为单位成立“扶贫资产轮值管理委员会”，将全村（社）分为若干管护责任区，以项目受益农户作为管护责任人，采取“三户一月”循环模式对扶贫项目进行管理和维护。实现了管理经费“零”支出、维护成本“零”支出的扶贫资产管理的良性循环机制。

发挥资产效益机制，破解配套功能不匹配问题。区划调整后，针对村（社）建制调整后闲置的村（社）公服中心与镇域乡村旅游发展旅游服务配套功能不匹配的问题。党委政府坚持“变废为宝、防止边缘”的原则，加大招商引资力度，成功引进了四川三溪汇鑫生态农业发展有限责任公司、四川和瑞丰生态养殖有限责任公司在我镇落地，将闲置的原龙洞乡政府和7个村闲置的村委会全部对外出租，利用黄猫垭镇红色旅游资源打造特色民宿；同时，承包公司在民宿收益上将按9：1的比例对集体经济进行再分成，实现了村企“双赢”的新格局。

构建互养互托机制，破解户办产业发展难问题。立足镇域产业发展不均等短板瓶颈，坚持“因户施策、精准益贫”的原则，激励农户与公司建立“互托互养”产业发展机制，破解户办产业发展难的问题。针对有能力、有意愿发展产业的农户，由公司提供幼牛崽，农户负责饲养，出栏时公司按每头不低于10000元的标准回收；针对有发展意愿但无发展能力的弱劳户，由农户出资购买幼崽，公司集中代养，出栏后按每头6000元纯利润的标准分红给农户，实现了农户和公司互利共赢，巩固了脱贫成果，拓宽了农户收入渠道。

创新股份联结机制，破解集体经济收入难困境。针对当前黄猫垭红色旅游资源发展良好的形势，四川省黄猫垭农业生物科技有限责任公司与全镇10个村（社区）组建集体经济股份有限责任公司，依托黄猫垭丰富的旅游资源，采取“公司＋集体经济”模式对景区实行封闭性管理，按照4：6的比例对门票收入进行分红。2020年实现了集体经济首次分红，收入达到了24万元，村（社）平达到了2.4万元。

组建劳务合作机制，破解剩余劳动力收入低现象。针对我镇的人力资源多分布散与农业园区、企业等存在用工荒的问题，黄猫垭镇党委、政府引导各村（社区）组建了劳务专业合作社，吸纳辖区内以贫困户为主的剩余劳动力进入合作社，与用人单位建立了合作机制，不但解决了园区、企业等用工荒的问题，同时也为剩余劳动力提供稳定增收的渠道。为了提高合作社组织的积极性，用工单位按每人每次10元标准收取组织和服务费，作为村级集体经济收入，拓宽了村集体经济收入渠道，实现企、社、户的互利“三赢”。

感悟张伯行的“一”字品格

“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文。谁云交际之常，廉耻实伤；倘非不义之财，此物何来？”这是被康熙誉为“天下第一清官”张伯行的名言，XJP总书记多次场合提到张伯行的事迹，学习张伯行的故事，感悟“一”字品格。

感悟“一丝一粒，我之名节”的自律品格。这“一”字在于“严”，以严以自律、严以修身的精神持有清正的名节。“君子为政之道，以修身为本。”修身之要在于严以律己。严格自律一直是共产党人的鲜明品格和为人准则。张伯行一生多在繁华富庶之地为官，却始终严以自律，过着简朴的生活，保持着寒儒本色。我们生逢盛世，肩负重任，常思张伯行仅有一张小桌和一副床榻的官邸，感悟其清正自律的品格，始终保持艰苦奋斗的前进姿态，始终自省自警自励，让青春在新时代的舞台上绽放绚丽之花。

感悟“一厘一毫，民之脂膏”的为民品格。这“一”字在于“细”，以“一枝一叶总关情”的细腻情怀关爱人民。张伯行为官四十多年，以爱民闻名天下，为百姓建造学堂、平定饥荒、镇压豪强、整顿吏治，张伯行被弹劾撤职的消息传出来，地方百姓愤愤不平、纷纷罢市，这都说明张伯行是受百姓爱戴的好官。百姓谁不爱好官，广大党员干部要不忘为民谋幸福的初心，一点一滴行动为民，一心一意挂念于民，就能书写人民幸福的壮美篇章。

感悟“宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”的廉洁品格。这“一”字在于“深”，以深入理解、深刻思考的境界做到廉洁奉公。张伯行身在腐败的官场，但不愿意同流合污，不拿百姓的一针一线，也不向上级行贿送礼，葆有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的廉洁品格。廉洁是中国共产党人党性的内在要求，是保证党的先进性和纯洁性的根本，是保持人民群众保持密切联系的关键，党员干部要念好“紧箍咒”，永葆廉洁本色，涵养共产党人的政治品格。

细细品读“新发展理念”中的“根”

《书经》说“民为邦本，本固邦宁”，《尚书》曰“民为贵，社稷次之，君为轻”，孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，荀子的“水可载舟，亦可覆舟”……都反映了以人为本的思想。我们当前“新发展理念”中的“根”，即为人民谋幸福，表达的也是同样的道理。我们应细细品读，读懂其中围绕以为人民谋幸福为根本的新理念。

“绿水青山就是金山银山”的新理念。强调绿色生态。提倡让天更蓝、山更绿、水更清，让生活更美好，努力让每一位公民成为生态文明建设的重要参与者、贡献者。为子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。在“两山”理念的推动下，各地坚持综合施策、系统整治，落实“河长制”“林长制”“湖长制”等一系列成效显著的做法。昔日草木难生、四望黄沙的“旱源”，如今化身青草过膝、树木列阵的“绿洲”；昔日杂草丛生、沟坎横卧的河岸，如今已是柳树成荫、繁花似锦的岸堤；昔日黑臭脏乱、淤堵不看的江湖，如今有了落霞与孤鹜齐飞的景色。这些无一不验证着“绿水青山就是金山银山”的真理力量。

“推动高质量发展”的新理念。“明者因时而变，知者随事而制。”历史上，我国从古代的农业立国，居世界领先水平，掉队在工业革命发生后，再到改革开放之后用几十年时间走完发达国家几百年走过的发展历程，我们创造了奇迹。现阶段，为了形成统一的劳动力市场，缩小城乡之间、地区之间的差距，跨越“中等收入陷阱”，实现发展的可持续性，达到共同富裕。我国坚持问题导向，经济的新理念由高速增长阶段转向高质量发展阶段。最终是为了解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，更好满足人民日益增长的需要。

“坚持统筹发展和安全”的新理念。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”筑牢国家的安全屏障，是保证百姓安居乐业的前提，是安邦兴国的重要基石。但如果没有发展，国家不可能长治久安，百姓也就不可能安居乐业。发展和安全合则兴、离则弱、悖则亡，这是历史上历代封建王朝衰亡留给我们的深刻启示。因此，我国随时保持高度警惕，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件；牢牢掌握国家安全工作主动权，将国家安全融入国家发展各领域全过程之中；汇聚起维护国家安全的强大合力，充分发挥中国共产党领导的政治优势和中国特色社会主义的制度优势，确保在安全的前提下扩大发展。

我们的主题党日这么过

通过普法学习、志愿服务以及走访慰问三个环节为载体，共同创新党员活动形式，让主题党日活起来，党性浓起来，组织聚起来。

创新于“法”，与时俱进聚焦集中学习。邀请老师入村开展一堂《民法典》普法专题讲座，党员群众70余人参加，通过学习，进一步提高了大家尊法、守法、学法、用法意识，让大家懂得如何更好地维护自身权益，让民法典真正走进大家心中，也为营造村庄和谐氛围，共同构建幸福美好家园奠定了稳定基础。不仅为民法典的学习造势，更要与时俱进，简单明了地向群众展示好民法典，让群众在茶余饭后，聊一聊民法典，这样既有利于普法，又能提高人民群众整体的文明素质。

丰富于“行”，联系实际聚焦服务民生。开展一次植树活动，20余名党员来到定都峰脚下，结合村庄实际，在道路两旁栽种山楂树30棵，春天是花，秋天是果，打造了一条通往定都峰景区的“山楂红走廊”。在植树现场，党员们热情高涨，精神抖擞，大家相互协作、密切配合，身体力行为桑峪村发展建设尽一份责、出一份力，在实践服务中锤炼党员党性，树牢“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念。

内化于“心”，传递温暖聚焦初心使命。开展一场走访慰问，桑峪村两委班子为4月里党龄满30周年的老党员过一次“政治生日”，送去米、面、生日蛋糕和党章，搭建党员和组织的“连心桥”。郑德才今年有62年党龄，第一次过“政治生日”，感受到了来自党组织的关爱和温暖，激动地留下眼泪。把给党员过好“政治生日”落实成规定动作，以祝福强党性，对于年龄大、行动不便的老党员，要时常到家中了解他们的生活状况，通过面对面交流、心贴心沟通的方式，把组织关怀落到实处、把党的温暖传到心里，让党的关怀照耀心间、照入心怀。

乡村振兴的主战场在农村，农村广大党员是新时代农村建设的排头兵。通过主题党日活动的开展，进一步提高了党员修养，增强了党性观念，树立了党员形象，提高了党员整体素质和带头致富奔小康的能力，为切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力，实施乡村振兴战略奠定坚实基础。

“四式分类法“按下党员管理“快捷键”

近年来，新疆维吾尔自治区哈巴河县探索推行“四式分类法”，不断增强党员管理的针对性、实效性，激发农牧村党员队伍凝聚力和战斗力。

“定岗式”管理，让无职党员“动”起来。以“党旗映天山”主题党日为契机，开展无职党员设岗定责活动，结合乡村振兴、人居环境整治等重点工作，设置政策宣传、农技指导、矛盾化解、环境整治、产业示范等岗位，引导500多名无职党员结合自身特长优势主动认领岗位。依托“民族团结一家亲”联谊活动、党员学习日，组织无职党员开展科普文化、政策宣传、环境整治等志愿服务活动，实行党员积分制管理，将积分情况作为党员民主评议的重要依据，促使广大无职党员进一步增强责任意识、领岗履职。

“跟踪式”管理，让流动党员“学”起来。建立流动党员管理信息库，通过登门查找、信函访找、电话追找、亲属帮找等方式，联合公安、社保等部门，开展“拉网式、跟踪式”摸排，及时更新流动党员基本信息，确保数量、去向、思想、职业“四分明”。强化流动党员管理，流动党员所在党支部通过微信群，定期推送“三会一课”、党员活动日等内容，为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，确保党员“流动”不“流学”。

“帮扶式”管理，让困难党员“暖”起来。结合“我为群众办实事”实践活动，以“五百”工程为契机，组织村（社区）干部、网格员、片区长对全县农牧民（居民）党员进行全面摸排，建立困难党员信息库，全力做好困难党员帮扶工作。对缺技术、缺资金的困难党员，开展“党员结对互助”，引导经济基础较好的党员与困难党员结成帮扶对子，传授特色种养殖、花卉园艺等生产技术；对缺乏劳动能力的，侧重在节假日进行走访慰问、捐款捐物、解决生活难题；对有等靠要思想的困难党员，开展思想帮扶，克服思想障碍，将组织温暖及时送至困难党员心中。

“责任式”管理，让优秀党员“干”起来。组织开展“把年轻优秀党员培养成为致富能手，把优秀党员致富能手培养成为村级后备干部”为主要内容的“双培养”活动，加大政策和资金支持力度，培育思想政治素质高，能带头致富和带领群众共同致富的农牧村党员干部队伍。组建“党员互助小分队”，在农忙时节帮助村民春耕、秋收、盖暖圈，切实解决村民实际困难。截至目前，260余名年轻优秀党员被培养成致富能手，带动帮扶更多群众发展特色产业。

新晋选调生要当基层的“勤快人”

新晋选调生怀揣着学生的稚气从巍峨的象牙塔中一脚踏入到基层工作岗位，一时间完成了生活环境、社会身份的转变，以“恰同学少年，风华正茂”的神采飞扬扎根基层。基层工作虽充满辛酸但容易干出成绩，“年轻干部要拜人民为师，甘当小学生”，当基层的“勤快人”，做到“勤出门”“勤总结”“勤鞭策”，当好党和政府勤恳的“办事员”、人民群众贴心的“服务员”，才能更快地适应基层工作节奏，更好地扎根群众身边。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。新晋选调生当从“勤出门”中砥砺实干担当。基层实践锻炼是掌握基层工作的最快方法，新晋选调生如果走不出机关大门，仅仅在办公室里填表格、写材料、处理文件，就没有办法掌握基层最新鲜的第一手资料。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，新晋选调生要勤于走出机关办公室，通过走村入户、实地调研，扎根群众身边，与老百姓切身交谈、换位思考、共话家常，才能知民情、晓民声、了民意，更好地为决策提供依据。建立良好的群众基础是青年干部成长的必要条件，要让裤脚上沾满田间地头的泥，肩上担着群众的交代的事，心里始终惦记着群众的话，嘴上始终挂着老百姓的难事成为常态。只有勤于走出机关大门，时刻牢记选调生是谁、为了谁、依靠谁，视线同群众保持一致，拉近与群众之间的距离，维护群众的切身利益，我们的工作才能获得群众的赞同。

问渠哪能清如许？为有源头活水来。新晋选调生当从“勤总结”中探寻成长之匙。毛泽东曾向李宗仁的机要秘书程思远发问：“你知道我靠什么吃饭吗？”程思远不知，毛泽东意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。”伟人从战争中学习战争，从一次次战役中总结经验，发扬优点，克服缺点，从胜利走向胜利。当下基层工作新变化、新要求层出不穷，如果新晋选调生依仗自己学历高、起点高，不及时更新自己的“技能包”，出现“本领恐慌”在所难免。“立身以立学为先，立学以读书为本”，克服“本领恐慌”最好的方法就是通过不断学习，不断总结经验提升自我。勤于总结经验教训，既是对过往好的工作方法、典型案例的梳理回顾，又是对存在的不足进行查漏补缺，长此以往才能不断增长自我才干。

箍不紧桶就散，志不坚路就歪。新晋选调生当从“勤鞭策”中筑牢思想之基。XJP总书记告诫年轻干部从一开始就要系好人生的第一粒纽扣。新晋基层选调生初入职场，面对错综复杂的社会现实，要把坚定理想信仰、牢记初心使命、增强廉洁自律作为人生必修课，自觉对标对表《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。鞭策自己做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，加强自律、接受他律，守住廉洁的底线与红线。“高看一眼、厚爱三分”的选调生，不仅要政治素养、业务能力过硬，还要拥有一个身心健康的体魄，才无愧于这个身份赋予的“光环”，挑得起基层工作的重担，对得起组织给予的厚望。

民族要复兴，乡村必振兴，全国脱贫攻坚总结表彰大会当天，国家乡村振兴局正式挂牌，脱贫摘帽不是终点，而是乡村振兴事业的新起点。基层这片广阔的天地，已俨然成为民族复兴事业的主战场。征途漫漫，惟有奋斗，广大选调生们要以时不我待、只争朝夕的紧迫感、以“书生意气，挥斥方遒”的豪迈气魄、以舍我其谁的雄心壮志，通过辛勤耕耘，治理好基层这片广阔天地，勾勒出宏伟的时代画卷，则乡村振兴事业可成，未来可期。

＠基层干部接稳乡村振兴的“接力棒”

2021年4月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国乡村振兴促进法》。实施乡村振兴战略是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，广大基层干部都是乡村振兴战略的实践者和推动者，应当永葆坚如磐石的信念，保持锐意进取的风貌，不负党和人民的信任和期盼，接稳乡村振兴“接力棒”，带领广大人民群众走上乡村振兴“幸福路”。

坚定理想信念，筑牢信仰之魂，以“不破楼兰终不还”的理想信念全力巩固脱贫攻坚成果。XJP总书记指出，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。广大基层干部要想巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴，就要坚定“脱贫摘帽不是终点”这一理想信念。主动关注、清醒认识和深刻把握当前乡村振兴的新形势，从思想上认识到乡村振兴的重要性，认识到脱贫攻坚战虽然取得全面胜利，但与农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的目标和方向还有较大差距，自觉在乡村振兴战略中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，下苦功夫、学真本领，深入基层，融入群众，主动接稳乡村振兴的“接力棒”。

弘扬务实之风，涵养求实精神，以“千磨万击还坚劲”的干事精神奋力打牢乡村振兴基础。“凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。”乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴，是攻坚战也是持久战。这就要求广大基层干部要当好全面落实乡村振兴路上的“实干家”，严格按照各级党委政府工作安排，坚持问题导向，俯下身、沉下心、扎下根，完善好一手资料，记录好政策成效。在谋篇布局、具体落实中紧紧依靠群众，始终贴近实际、贴近群众，在“一张蓝图绘到底”的行动指引下群策群力、同频共振，推动政策落实落细，面对荆棘迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误敢于承担。

破除老旧思维，激发创新潜能，以“苟日新，日日新，又日新”的创新精神不断拓宽乡村振兴思路。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。广大基层干部要勇于跳出“条条框框”的限制，为乡村振兴摸实情、出实招、求实效。要坚持引进来与走出去相结合，既要注重自身实际发展好特色产业，又要注重内外结合充分发挥人才、专业优势，因地制宜为农村生产一线提供技术支持，积极推进“互联网＋农业”转型升级，依靠创新力量，树立发展新思维，助推经济新产业，挖掘文化新精华，点燃乡村振兴“新引擎”，不断拓宽乡村振兴“发展路”，带领广大人民群众走上乡村振兴“幸福路”。

明德以修身笃志而行知

明德以修身笃志而行知——简评《官诫》

清代学者型官员郑端编著的《为官须知》，汇集了古代地方官员从政的注意事项和格言细则，精炼了古代官员典故史实辑录成书。原书分为“初任事宜”“日行规则”“居官立政”等章，编排设计纵贯千年、卷帙浩荡，整合资料内涵丰富、思想深邃，堪称知古鉴今、以史资政的治吏“大文章”，对为官从政极具启发意义。

论如析薪，贵能破理。黄爱平、钱寅两位作者视求真存实为基座，以秉笔直书为己任，在忠实《为官须知》原文选注选译的基础上译著《官诫》，对内容过于琐碎和借鉴意义不大的条目酌情作了删减，并配以副标题“《为官须知》中的从政镜鉴”来诠释译者初心。译者注重从史传中搜集典故史实予以佐证评析，文笔流畅生动，通俗易懂，可读性强，诚可谓勤恳敬业、苦耕不辍之作。明镜所以照形，古事所以知今。开卷不仅有助于广大读者探寻古代为官文化和从政智慧，而且对领导干部从政、修身、处世大有裨益，对当代的“治吏”与“反腐”建设提供有益的借鉴。

官箴文献的现实意义不容置否，但适用性并非百分之百的“兼容”。有鉴于此，译者在每章的开头撰写了提要，概述本章大意，在注释、翻译之后撰写了“今评”，并辅以人物事例、典故等予以佐证评析。译者的深厚担当，有助于读者在阅读和借鉴古代官箴文献的时候，能够有所思辨，充分吸取其精华，舍弃其糟粕。不应效法权谋机巧诡计，要学习古人为人处世从政的卓越智慧、深邃思想和高洁德操，将官箴文献的遗产价值发挥到最大。

“初任事宜”一章主要讲慎始。该章的篇幅比较大，共分列了三十个条目，在每个条目里列举典故史实，通过评析的形式予以佐证，指出为官之初所要注意的具体事项。“今评”重在告诫为官从政者“冰冻三尺，非一朝一夕之寒”的道理，要谨小慎微，常怀“如临深渊”“如履薄冰”戒备之心，只有稳行，方能致远。

“日行规则”一章主要讲地方官在衙门中处理日常公务时如何抓好制度建设。该章共分列了四个条目，通过典故史实指出地方官要抽出精力来完善制度，提高行政效率，加强对下级的管理约束，避免出现疏漏和隐患。如果建立了良好的行政制度，可以惩奸除恶、约束坏人、规避风险，提高办事效率、保障工作质量。

“居官立政”一章主要讲为官从政要时刻把百姓放在心上，为官做事出发点一定是为了百姓，为了民生。“今评”倡导为官者应恪守“清、练、平”三种品格。清，是居官清廉；练，是办事干练；平，是处世公平。秉持民本思想，当官为民不为己，自然守得住清廉；国计民生事事关心用心，自然修得来练达与公平。

“四事箴”一章主要讲为官者应以四事自勉。“四事箴”为宋儒真德秀首创，关于四事的主张广为流传，受到后世推崇。后人关于四事的论述很多。本章辑录的即为真德秀、王迈二人所作四事箴，四事即律己以廉、抚民以仁、存心以公、莅事以勤。“律己以廉”居第一要务，为官者要像女人重视贞洁一样重视清廉。

“戒石铭”一章主要讲用于警戒官员行为的铭文。在历史上，将皇帝对地方官员的告诫刻在石头上，立于各路州县官府衙署大堂前，告诫为官从政者，要端正为官的态度和行为。戒石铭虽然有一定的积极意义，但不能从根本上维护吏治清明，只有把为官者的权力关进制度的牢笼，才能更好地发挥权力的作用、实现权为民所用，才能避免为官者腐化堕落、以权谋私、搞权钱交易。

“事上接下”一章主要讲如何处理好官场的人际关系。人际关系，是不可回避而又较难处理的一类事情。为官者要处理的人际关系尤为复杂。面对错综复杂的关系，既不能丧失原则和底线，也不能不通人情、不晓事理。有鉴于此，为官者在处理人际关系时，务必要做到谦虚正直、不卑不亢、有礼有节、谨小慎微。

为政之难，难于吏治。《周礼·冬官考工记·弓人》记述，打造一把良弓，需耗时一年，历经“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等六个过程。若省去任何一个步骤，会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病，极易被折断。道衔万物，政接千理。领导干部成长之于打造良弓有相似之处，应谨记“明德以修身，笃志而行知”，做到慎独慎初慎微慎友，时刻自重自省自警自励，经常审视和校准偏差，强化自律意识，常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，不断自我完善、自我提高。

近年来，党建读物出版社相继出版的史鉴系列图书（包括《朱批》《官箴》《循吏》《法言》《通鉴》），如一股清流，给人以澄澈的心灵洗涤，传递出了中华文化主流精神、国家主流意识形态，展现了吏治文化的优秀成果，引起广大读者的持续关注和好评，意味着人们对法治原则的认同，对法治价值的尊重，对良法善治的崇尚。相信《官诫》出版后，将成为囤书者的又一热选图书。

善“斗”勇“当”护山河

五四青年节看了《悬崖之上》，走出影院，感慨万千。没有“悬崖之上”的英雄，哪来灯火里的中国？

建党百年，中国共产党与人民风雨兼程，砥砺前行，不靠侵略，不靠掠夺，任凭世界格局变化莫测，始终不变的，是中国共产党贯彻践行初心使命的孜孜无怠、中国人民“埋头做事，莫问前程”的自强不息。一个国家一个民族不能没有灵魂，一个政党一刻也离不开精神的滋养。学习党史，为的就是要让千千万万的共产党人深刻认识到中国共产党的伟大成绩来之不易，吾辈誓必要传承党在长期奋斗中铸就的伟大精神。

以“一心向党”政治信念，坚守“一马当先”的斗争底线。回首来时路，从井冈山精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、到新时代的伟大抗疫精神和脱贫攻坚精神，100年来中国共产党带领中国人民不断创造伟大的物质文明，更铸就了中国共产党人的革命精神。“红枪白马女政委”赵一曼，在被捕长达9个月的时间里，瘦小的身体承受了17种刑罚：铁签烧红后扎进一个个指甲缝里；不断用鞭子把儿蘸着粗盐捅她的手腕和大腿处的枪伤，碰到骨头后再不停地搅动伤口……即便是在这样的情况下，赵一曼强忍痛苦，宁死不屈，深刻彰显了中国共产党员伟大的斗争品格。历史告诉我们，敢于斗争、善于斗争才能坚持底线、突破藩篱，赢得胜利，赢得尊严。XJP总书记曾指出：“我们讲的斗争，不是为了一己私利而斗争，而是为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难。”现在，我们比任何时候都要接近实现中华民族伟大复兴，越是这种时候，越是要提高警惕。在新的百年奋斗路程中，我们必然会遭遇到来自政治、经济、医疗、科技、社会、外部环境等领域可以预见、难以预料的风险挑战。如何化解危机，甚至转危为机，就必须发扬斗争精神，提升斗争志气，增强忧患意识，提高防控能力，练就善于斗争、善于作为的过硬本领。“花繁柳密拨得开，风狂雨急立得定”，做关键时刻“顶得住”“靠得起”的党员干部。

以“一往无前”的拼搏姿态，勇挑“一以贯之”的担当使命。身负使命，才能目光如炬。在中国革命、建设、改革的历史进程中，一代又一代人担负起时代赋予的历史责任，成为时代的“建设者”“创业者”。古有林则徐冷对昏君，怒指贪官，于列强横行之时，万里硝烟；近有钱学森冲破枷锁，淡泊名利，以身许国，开创航天事业；更有钟南山老骥伏枥，一马当先，救死扶伤，成为最美逆行者。冰雪难凉热血，清澈的爱只为家国。在实现中华民族伟大复兴的征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要青年人具有迎难而上、挺身而出的担当精神。“青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。”在2020年那场突如其来的疫情战场上，“90后”和“00后”的身影格外抢眼。23岁医生甘如意辗转300多公里回到一线，19岁社区工作人员张婕每天背着20多公斤的消毒水完成消杀工作。XJP总书记曾说：“过去有人说他们是娇滴滴的一代，但现在，他们成了抗疫一线的主力军，不怕苦、不怕牺牲。抗疫一线比任何其他地方更能考验人。”为人在世，有三件事不能避，为民请命不能避，为国赴难不能避，临危受命不能避。看似“佛系”的一代，一夜之间，变成了“顶梁柱”“主心骨”，看似稚嫩，实则伟岸。

善于斗争，勇于担当。人无精神则不立，国无精神则不强。我们党之所以历经百年而风华正茂，饱经磨难而生生不息，就是因为凭着那么一股革命加拼命的强大精神，正是这些精神为立党兴党强党提供了丰厚滋养，拓印出党从孕育诞生到发展成熟的辉煌历程。

我要以青春的名义向你走来

忆往昔

天当被、地当床，安下心、扎下根，不出油、不死心的铮铮誓言回响天地

看今朝

一座平安、健康、文明、富裕、幸福、美丽的现代化城市屹立在世人面前

一口井崛起了一座城

一口井创造了一部历史

是什么力量让克拉玛依从亘古荒原变成沙漠美人、戈壁明珠

是“爱国奉献、艰苦创业、民族团结、求真务实、追求卓越”的克拉玛依精神

六十多年前的老一辈克拉玛依石油人

扎根茫茫碱滩，转战天山南北，鏖战沙漠戈壁，在祖国边陲开展了艰苦卓绝的找油气工作

六十多年前的老一辈克拉玛依石油人

心怀坚定信念，胸怀报国热情，乘风破浪、攻坚困难，用热血和青春书写了一部“我为祖国献石油”的壮丽史诗

新时代克拉玛依人

他们学着老一辈克拉玛依石油人的样子

迈着矫健的步伐

学习党的百年历史

学习老一辈克拉玛依石油人艰苦奋斗的创业史

汲取前行力量

传承石油精神和克拉玛依精神

新时代克拉玛依人

他们在新的历史起点的康庄大道上

撸起袖子加油干

用实际行动展现油城风貌

以青春之名

奋力谱写新时代克拉玛依高质量发展新篇章

＠党员干部标注理想信念的“关键词”

关键词能够鲜明而直观地表达文章的主题，使读者一目了然了解文章主旨，是一篇文章的提炼与升华，而对于共产党人来说，理想信念就是党书写百年华章的“关键词”。

近日，XJP总书记在广西考察时表示：“在实现第二个百年奋斗目标的新长征路上，我们要抱定必胜信念，勇于战胜来自国内的各种重大风险挑战，朝着实现中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。”逐梦新时代，党员干部唯有掌握理想信念的“关键词”才能做到心中有信仰，脚下有力量，才能交出无愧于人民、无愧于时代的高分答卷。

标注爱民亲民的“关键词”，在坚定理想信念中肩负起为民使命。回望过去，人民群众总是推动着历史的车轮前行，最伟大的力量蕴含在人民之中。正如苏轼所言，“民者，天下之本。”“民为邦本”的思想贯穿苏轼的政治生涯，他将一生的精力投入到为民事业中，这正是我们这些后代需竭力传承的伟大精神。要将人民公仆的观念深深根植在心中，走出去，走到人民群众的身边去，听百姓之音，摸清百姓所思所盼、所急所难；沉下去，扎根在条件最艰苦、发展最困难的地区，解百家之难，推动工作往实里走、往心里走。正是现今有了扎实的群众基础，党的理想信念才更加站得住脚；正是依靠着人民至上的使命，才能在实现中华民族伟大复兴的新征程上一路高歌。

标注克己奉公的“关键词”，在坚定理想信念中锤炼出廉洁风范。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”纵观古今，大至城邦，小到家庭，无不兴于勤俭、败于奢靡。党员干部为官从政当以民族振兴的伟大理想为指引，以“廉”字贯穿始终，将“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩”六事作为工作信条，生活中与人为善，工作中尽善尽美；做事讲究方式方法，谋定而后动，三思而后行；敬守职位，践行每位党员干部的基本职责，对党和人民、对国家和事业绝对忠诚；品行方正，“吾日三省”将思想境界提升到新的高度；明辨是非、能言善辩，凡以此六事为导向者，皆为廉洁自律之辈。廉是干部的立身之本，唯有坚定信念、勤政为民，才能在为事业增色添彩。

标注真抓实干的“关键词”，在践行理想信念中锻造出务实品格。机器轰鸣、高楼林立，火车穿梭于林海雪原之间的场景如今随处可见，但这些成就并不是纸上谈兵，而是通过好几代人几十年如一日真抓实干得来的。党员干部要敢于挑硬担子、啃硬骨头，主动将自己置于发展最缓慢、条件最艰苦的环境中打磨自己，淬炼出一身真本事，将心思都用到干事创业上，励精图治，担当尽责。要逐步跳出工作“舒适圈”，“温水煮青蛙”的实验告诉我们安于现状、裹足不前就会被淘汰，时刻保持危机感和紧迫感，在未知的领域突破自己，以党的最高理想为理想，以党的最终目标为追求的目标，为社会建设建言献策，为改善民生倾听乡音，方能为民族振兴释放出锐不可当的能量。

作风建设不是一阵“风”

古语云：“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，来不得半点“温良恭俭让”，它不是一阵“风”，刮一下就停，必须把作风建设当成一项重要而严肃的政治任务，决不能有“松口气”“歇歇脚”的想法，要常抓不懈、下非常之功治作风“顽症”，一刻也不能停歇。

绷紧思想之“弦”，把作风建设的“标尺”提升到最高层次。当前作风建设存在“思想僵化”问题，有些人盼着紧绷的弦松一松，有些人等着看看上级还有什么“动静”，还有些人存在“混日子”“守摊子”的事不关己的态度……而作风建设是党的生命线，必须时刻绷紧作风建设这根“弦”，保持力度不减、节奏不变，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。

“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”牢记理想信念，保持政治上的清醒是作风建设决胜的根基。XJP总书记强调，“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。”当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，必须清醒地认识党的作风建设依然任重而道远。“非常之时要下非常之功”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，我们要充分认识作风建设是战斗力的保证，必须高度重视、久久为功、常抓不懈，要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以高度的政治自觉把作风建设的“标尺”提升到最高层次。

拉满监督之“弓”，把作风建设的“抓手”强化到最优状态。“良医者，常治无病之病，故无病；圣人者，常治无患之患，故无患也。”作风问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，在问题没有出现前，要将监督和纪律挺在前面，坚持对败坏作风的问题零容忍、严惩处，形成强大的防患震慑作用。

“老虎”露头就打，“苍蝇”乱飞就拍，党的十九大以来，党中央坚持有案必查、有腐必惩，使得作风建设取得了巨大成效，但仍有部分党员干部对作风问题掉以轻心。持续强化监督执纪问责，是驰而不息抓好作风建设的重要抓手。党的作风关系到党的生死存亡，要坚决从严监督执纪，以钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破。纪检监察干部要持续锤炼监督执纪本领，任凭不正之风“七十二变”，也要时刻秉承“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，发现一起、查处一起、问责一起，以坚如磐石的决心严肃查处不收敛、不收手、不知止的顶风违纪者，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。

射中落实之“靶”，把作风建设的“支点”前移到最佳位置。“天下大事必作于细，古往今来必成于实。”纠治歪风绝不是轻轻松松、敲锣打鼓可以实现的，必须以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，实打实、硬碰硬强势推进。

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。面对当下党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“四风”问题呈现隐形变异，形式主义和官僚主义问题仍然突出，纪检监察机关要坚持“实抓”导向，面对大是大非敢于亮剑不当“绅士”，面对矛盾迎难而上不当“鸵鸟”，面对风险挺身而出不当“逃兵”；要坚持“实效”导向，坚持重点治标与长效治本相结合，精准施策，标本兼治，纠建并举，着力构建作风建设长效机制，有效铲除不良作风滋生蔓延的土壤；要坚持“实干”导向，一锤接着一锤敲、一环接着一环拧，以永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去，以“靶向施治”带动作风建设的“支点”前移到最佳位置。

作风建设不是一阵“风”，作风建设是永恒课题。今年是“十四五”开局之年，开局关系全局，起程标定全程，我们必须充分认识到作风建设的极端重要性，旗帜鲜明正作风，坚定不移治“顽症”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。

我那“抠抠”的外公

从婴幼时期到长大成人，有一个“抠抠”的老头一直伴随我左右……他用他的一言一行、一举一动潜移默化地影响着家族几代人的成长成才。这个“抠抠”的老头就是我最最亲爱的外公，2021年恰逢建党一百周年，也是外公的百岁年，他生于1921年，见证了时代变迁和幸福生活的来之不易，在此追忆儿时二三事。

洒落的煎饼渣·粒粒皆辛苦

打我记事起，我们就喜欢围着外婆、舅妈们轮流着烙煎饼，烙好一个吃一个，姐姐弟弟妹妹们都在外围排队等着，香香的软软的煎饼一个人能吃四五个，等到各家烙好了，一排排的煎饼工工整整叠起来，堆得高高的，总会剩下一些干了边的洒了一地的煎饼渣，这时候老头的身影就出现了，弯着腰，一点一点捡起来，放到一个碗盆里，这些就是小鸡小鸭的食物了，我们像小鸟一样叽叽喳喳地围着他，他就“气汹汹”地说，别碍事，这些浪费了太可惜了。渐渐地，我懂了，今天，我们拥有的这份“舌尖上的美食”，是几代人筚路蓝缕、艰苦奋斗才攒下的，一点一滴也不能挥霍浪费。

天黑才准亮灯·度度皆辛苦

一岁一礼，一寸欢喜。这个“抠抠”的老头几乎每年都会教我领悟新的生活理念。我从小怕黑，总是要外婆把我哄睡着后才能关灯，但是等我去堂屋吃饭时，只要天有一丝丝的光亮，堂屋的灯总是黑黑的，等到天边彻底暗了下来，外公才转身去拉开灯线，大家伙夹菜吃饭的动作才“快”了起来。渐渐地，我懂了，今天，我们拥有的这份“家底”，是千千万万普通劳动者的成果，是几代人拼搏奋斗才攒下的，一丝一毫也不能轻易舍弃。

满园春色关不住·厘厘皆辛苦

外公年轻时候，是公社的小队长，每天带着妈妈和舅舅们下地干活赚工分，一分一厘都不舍得浪费。后来生活条件逐步改善了，外公依旧改不了赚工分养家的那些习惯，院墙内外的土地都被整理成一方一方的，种上花生、大白菜、小萝卜、黄豆……还有些许中药材……当小萝卜慢慢长出来，舅舅们回家就会拔几个，这时候外公总是会“凶”他们，不能拔，太小了还没长好，非要拔就隔空拔两个……这时候我们就偷着笑，觉得外公真是个“抠抠”的老头儿。渐渐地，我懂了，今天，我们拥有的这份“粮食安全感”，是几代人的辛勤汗水、中国精神才攒下的，也向我们传达了一分一厘也不能流失的坚守。

正是这个“抠抠”的老头几十年来言行一致地影响了家族里每一代人，传承了好家风好家训，用自己一辈子的辛勤和艰苦作业的精神把孩子们“输送”到了社会上不同的岗位，人民子弟兵、医生……在外公的日常教育感召下，每代人都竭尽所能干好自己的本职工作，正确地行驶在自己的轨道上，不给别人增添麻烦，竭尽全力帮助需要的人，才配得上年年被评为“光荣之家”的称号。

＠青年干部：请收好这一份“玉米”

又是一年春种之际。最近在走访入户，行走在田间地头，时常看见老百姓正在移栽玉米苗。玉米不同于传统的水稻、小麦等粮食作物，玉米它有自己本身独一无二的特性，玉米具有很强的耐旱性、耐寒性、耐贫瘠性以及极好的环境适应性。

在人民群众眼中，说得实在点是玉米面吃了更不容易挨饿。玉米有“黄金谷物”的美誉。玉米为何深受老百姓喜欢，大抵是因为玉米有着诸多品质。这不禁让我们联想到优秀党员干部，他们身上都具有这种“玉米品质”，让广大党员干部见贤思齐、砥砺奋发。

学习玉米的“适应性”，俯下身来、沉下心来，在实干中锤炼能力，积极迸发作为。无论是在肥沃还是贫瘠的土地，只要玉米接触到土地，它就能成活，并且能够很好地成长。这种“适应性”对应到党员干部身上，就是无论身处何种岗位都能奋勇争先，干出一番作为。因此，要想永葆玉米“适应性”的品质，唯有时刻保持一颗锻造自身的决心，勇于在不同的岗位中经受锻炼，保持艰苦奋斗，敢于在最困难的地方抓铁留痕、踏石留印，把自己培养成政策的“百事通”、办事的“多面手”，在大浪淘沙中成为担当有为的“黄金玉米”。

学习玉米的“朴实不娇”，不骄不躁、谨慎踏实，在泥土中砥砺品格，不断摄取养分。玉米因“实惠”而深受人民群众喜爱。这种“实惠”体现在党员干部身上就是朴实不娇的品格。当前我们的工作生活条件越来越好，但党员干部身上的“泥土味”不能褪去。在实际工作中弘扬优良传统、传承红色基因的精神谱系不能丢失。“接地气，经霜寒”，要时刻牢记像玉米一样从泥土里拔根而起的奋斗经历；我们要走好一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的“亲民路线”，从根本上锻造品格，摄取充足的养分，成就寻常百姓心中的“家常玉米”。

学习玉米的“耐旱耐寒”，不屈不挠、矢志不渝，在逆境中饱受风寒，仍能散发清香。玉米之所以深受群众喜爱，在于它是耐旱性、耐寒性、耐贫瘠性，无论是在海南，还是在漠河，都能看见玉米的身影。随着经济社会的发展，新时代的党员干部，面对“物欲横流”的多元思想，我们要学习玉米的“耐寒精神”的品性。面对成就不能居功自傲、洋洋自得，面对诱惑要淡泊处之，保持高尚情操。我们要一步一个脚印奋斗，战胜无数挫折、困难。面对波澜壮阔的新时代大潮，身为共产党员的我们务须掌握好人生之舵，面对航向坚守底线，不偏不倚；面对风浪逆水行舟、击水中流，主动响应时代召唤，才能成为时刻与人民群众坚定站在一起的“常备玉米”。

在基层品尝“苦”“甜”“真”滋味

随着经济社会的不断发展，新时代给基层干部出的“考卷”内容日益丰富。年轻干部作为党和国家事业的接班人，还需深扎基层，品尝“苦”“甜”“真”滋味，壮筋骨，强体魄，方能担起为国为民的大责任。

勤学习很“苦”，得成绩很“甜”，练就“真”本领。“三人行，必有我师焉。”基层干部首先要重视学习，虽然学习过程是烦躁且艰苦的，但结果却是振奋人心的。年轻干部要通过“三会一课”学习，学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；在工作中学习，听取别人意见建议、学习别人工作方法。在生活中学习，学习生活经验、分享人生阅历。年轻干部要从中细细品尝、认真领悟。保持学习劲头，博采众长，慢慢沉淀，练就逢山开路、遇水架桥的“闯关”功夫。

办实事很“苦”，得民心很“甜”，取得“真”政绩。作为基层干部，就是要为居民办实事、解难事、做好事。基层，是上传下达的关键点，事情千头万绪，难以化解的矛盾、推进困难的任务不胜枚举。年轻干部想要有所作为，就要在基层工作中“弯得下腰”，要迎难而上，坚持办实事、办好事。要勇挑重担，在反复摔打中树牢“担当意识”。把基层作为工作耕耘的“广阔田野”，扎根深入，勤勉躬行，要能“流汗”、能“吃苦”，坚持为人民奔波付出就是最甜的，解决人民难题，看百姓露出笑脸就是最幸福的。

讲原则很“苦”，得效果很“甜”，保持“真”清廉。对于基层干部来讲，原则纪律始终为第一要素，要严格遵守中央八项规定和廉洁自律的要求，坚决不给组织增加负担，不给基层增添麻烦。认真学习国家法律法规，带头执行廉政准则，严格规范自身行为，始终坚持以党章严格要求自身。做到强化自我防范意识，自觉抵制各种不正之风，自觉接受组织和群众监督，努力维护基层干部为民务实清廉的良好形象。过程虽苦，但也给人民群众树立了最好的榜样。

“长风破浪正此时”，我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇处，站在全面建设社会主义现代化国家新征程的起点，惟有在基层锻炼发展自己，成长为合格的“基层干部”，才能符合时代要求与发展需要，在高质量发展、高效率落实中乘风破浪、勇立潮头。

基层党员誓以“三心”迎“三新”

近日，《求是》杂志发表了XJP总书记重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》。面临新的内涵拓展，历经新的风险挑战，如何冲破观念障碍，纾解发展之困，考验着基层党员的历史担当。在迈向新目标，开启新征程中，基层党员需拥有精神新状态，以踏实奉献的爱国心、优质高效的为民心、砥砺琢磨的进取心，迎接“三新”变化，做好基层服务工作。

永葆“尚思为国戌轮台”的爱国心，立足“新”发展阶段。“天下兴亡，匹夫有责。”处在两个一百年的历史交汇期，往回一步看，成绩斐然，往前一步望，更要乘胜前进。国家将权力赋予我们，我们就应担起为国的重任。在疫情防控阻击战中，无数名优秀党员主动请缨参加疫情防控，无论白天黑夜，还是刮风下雨，始终坚守在服务岗位上，他们用行动诠释了党员的责任和担当。年轻的基层党员，应以他们对标对表，甘于奉献，厚植爱国情怀，将责任之心融入工作，把满腔热血化为报国行。

秉持“俯首甘为孺子牛”的为民心，坚持“新”发展理念。“悠悠万事，唯民为大。”新发展理念的“根”和“魂”是为人民谋幸福，满足人民新的美好生活的需求。人间烟火气，最抚凡人心。作为城乡居民的“菜篮子”和“米袋子”，整治农贸市场是一项实实在在的民生工程。如何升级改造，如何完善经营，真正地“改出”幸福感，“圆就”居民梦，作为基层党员，要结合市场发展，考虑群众需求，优化空间布局，改善环境卫生，提高便民程度，做好服务型政府的延伸工作。

怀揣“千磨万击还坚劲”的进取心，瞄准“新”发展格局。“与天地兮比寿，与日月兮齐光。”当今世界，风云激荡，破解“卡脖子”的惠民难题，新发展格局强调集合优势资源，恢复主动地位。以群众满意度来衡量工作成效，助力基层治理。老旧小区改造是基层工作的难点和痛点，广泛征求民意，畅通民意渠道，接受群众监督，把老区改出新面貌，使居民过上新生活，让城市增添新魅力。基层党员在层层历练中积累经验，摸爬滚打中增长才干，才能在这场惊涛骇浪中，生存和发展下去。

在奔涌向前的浪潮里，让我们誓以“三心”迎“三新”，争当新时代的奋楫者，努力干出新业绩，铸造新辉煌。

＠选调生以“三色”工作法扎根基层沃土

基层虽小，五脏俱全。作为“新苗”，初赴基层工作岗位，难免会“水土不服”。语言不通、工作无头绪等问题接踵而来，有时令人手足无措。根植于沃土至今已近半载，经过反复推敲摸索，深知要想做好基层这篇大文章，唯有永葆忠诚本色、擦亮为民底色、淬炼务实成色。

“天下至德，莫大乎忠”，永葆对党忠诚的政治本色。如果说理想信念是安身立命的精神食粮，那么对党忠诚就是扎根基层的政治地基。我们党员干部要自觉在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，不打折扣地贯彻落实党中央决策部署，确保党中央各项重大方针政策都能在基层顺利落地生根，是否严守政治规矩是检验党员干部对党忠诚的有利法宝。作为基层一线干部，清贫要能守得住，寂寞要能耐得住，诱惑要能抵得住，在政治规矩这条“红线”面前，要做到心中有戒不逾矩，传承基层“老实人”秉性。

“我将无我，不负人民”，擦亮为民服务的鲜明底色。人民是我们党执政的最大底气。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山。离开了人民，我们将一事无成。我们党员干部要始终把人民群众对美好生活的向往当做自己的奋斗目标，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。特别是在基层，既要从实际情况出发，立足当前，精准把握人民群众的现实诉求，着力解决他们的操心事、烦心事、揪心事，又要从发展大势出发，着眼长远，让更多惠民政策体现在增进人民群众福祉上，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

“大道至简，实干为先”，淬炼求真务实的实干成色。实践是检验真理的唯一标准。空谈误国，实干兴邦，干部干部，就是要干字当头，干字为先。工作不是喊出来的，而是一步一个脚印踏踏实实干出来的，工作也不是等出来的，而是一点一滴埋头苦干拼出来的。作为新时代的“蹲苗”干部要牢记初心使命、夯实思想根基、加强党性锻炼，勇担当、善作为，不仅要想干肯干勤干，更要能干会干善干，把在基层实践锻炼作为自己的练兵场、演武场，环境越是艰苦，越要求真务实，越要真抓实干，在基层这个大熔炉里淬炼党性，增强本领。

基层天地广阔，青春大有作为。让我们年轻党员干部发扬“撸起袖子加油干”的拼搏劲头，破浪前行，在基层这片广阔天地书写自己的华丽篇章。

念好政绩考核的“严、准、实”三字诀

为政之要，莫先乎人。政绩考核是推动领导干部干事创业的“领航员”，也是反映工作质量高低的“打分表”，从严治党靠教育，也靠制度，二者刚柔并济、同向发力。领导干部应树立正确的政绩观，从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数。地区各单位组织人事部门要紧紧围绕推动高质量发展工作，明确政绩考核目标任务，精准设置政绩考核指标内容，创新政绩考核方式方法，强化政绩考核结果运用，推动高质量发展，结合实际认真抓好贯彻落实，进一步改进提高政绩考核工作质量，更好服务党和国家工作大局。

坚持“严”字为先，划清境界明底线。政绩考核是组织管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施，各级党组织应以党内规章为抓手，从严落实落细政绩考核的各项“规定动作”，拧紧思想认识的“严实开关”。通过日常考核、跟踪考核、专项考核等多种方式，考准考实干部在政治忠诚、政治定力、政治担当等方面的现实表现，用指挥棒让干部交出政治品德的“百分卷”。检查重点工作任务落实情况，聚焦不担当不作为问题开展专项整治，对调门高、做功差，追求表面文章、不讲实际效果的，对说空话、说假话，兜圈子、打太极、耍滑头的，一经发现，严厉问责。同时改进调查研究方式，把“一线工作法”贯穿于政绩考核全过程，深入群众、深入实际了解情况，下基层、接地气、体民情。

坚持“准”字当头，亮出提纲讲科学。念好政绩考核“准”字诀，要着重在考核指标内容的设置上下力气、下功夫，树立好高质量发展政绩考核的“标尺”，切实增强考核的精准性。将考核指标设置与新发展理念结合，注重考核指标设置与地方、部门的发展实际、工作内容结合，在“精准化”上持续下功夫。高质量发展的政绩考核指标内容一定要与地方经济社会发展的实际相结合、与部门的工作内容相结合，以切实增强考核指标内容的操作性、针对性、指导性；要注重考核指标与工作开展过程、结果、影响的结合，高质量发展的政绩考核要坚决杜绝只重视工作结果，忽略工作的过程、影响，要对工作的过程、结果、影响进行全面、一体考核。

坚持“实”字为本，牢记理念显初心。考核职能部门需要坚持问题导向，差异化定位，在“实”上下功夫，治治“材料政绩”弊病。根据工作优劣评定出领导干部考核等次，让敢担当、有能力的同志向前站。要把考核结果同鼓励激励、能上能下、容错纠错等机制有机结合起来，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。结合地方干部岗位特点以及工作实际，优化政绩考核内容指标，兼顾前任的基础和现任的业绩，既关注现阶段发展成果，又注重长久发展成本与代价，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板炼长板。将考核化为日常性工作，把随意考核变为定量考核，充分发挥绩效考评的激励作用，从而提高考核“客观分”的精准度、有效性，营造党员干部争做“高质量”式干部的浓厚氛围。

政绩考核是为了推动工作高质量发展，因此党员干部要用心用情用力解决群众关切的实际问题，不搞“形象工程”“政绩工程”，树立为民服务的正确政绩观。相关部门要用好政绩考核指挥棒，念好“严、准、实”三字诀，完善科学的政绩考核机制，激发党政领导班子和党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，努力创造出更多经得起历史和人民检验的佳绩。

干部政绩考核要凸显“人民分量”

近日，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班，强调要以高质量考核助推高质量发展。“人民”二字，重逾千钧，要在干部政绩考核中凸显人民分量，把“人民”二字贯穿考核各环节、全过程，考核指标设置更多体现民生温度，从而引导广大干部不贪一时之功、不图一时之名，努力“追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”，在提高政绩考核工作质量中，更好地服务党和国家工作大局，创造出实打实、经得起人民检验的政绩。

让“民生指标”成为政绩考核“关键词”，在为民服务中凸显“硬标尺”。聚焦民生指标就是要从群众最关心的问题抓起、反映最强烈的问题改起，梳理民生领域存在的突出问题和薄弱环节，加快补齐民生短板。考核干部民生政绩是一项庞大的系统工程，不能把政绩考核当作“框”，什么指标都往里装，要建立一个全面、细致、准确的民生档案，让考核有科学扎实、精准全面的依据。“人民标尺”上，要体现人均可支配收入、教育支出等反映老百姓生活水准的“刻度”；收入差距、重复上访率等反映社会公平的“刻度”；失业率、最低工资标准等反映社会保障的“刻度”。政绩考核聚焦民生指标，就是要引导干部践行“人民至上”理念，把人民标尺作为执政的“指挥棒”、决策的“标准杆”、考核的“衡量尺”，把为民造福作为最重要政绩；就是要引导干部多聚焦多发力，切实以更多惠民举措，把教育、医疗、菜篮子等突出民生问题及时解决到位，创造高质量发展的人民政绩。

让“人民呼声”成为政绩考核“主旋律”，在问“绩”于民中校准“风向标”。在党的执政理念中，一直强调“以民为本”，干部在推动高质量发展中干得怎样，是真抓实干还是虚伪作秀，人民群众是直接的受众者，最有感触，也最能评判，是考准考实干部政绩的关键。因此，政绩考核不能只听工作汇报、只看统计数据，还要用好人民群众这把“尺子”，深入田间地头、街头巷尾，多问一问、多看一看，在社会各阶层中进行幸福指数、满意度指数、安全指数等方面的民意调查，并将其纳入考核体系之中，实现多双眼睛同时审视干部政绩，形成多主体、多层次、全方位的考核机制。组织部门肩负考察识别干部重任，绝不能让默默干事的“老实人”吃亏、让只会做表面功夫的“戏精”出彩，要广开言路，走群众路线，切实把“群众心声”当作“晴雨表”，把群众的“好差评”作为检验干部的“正衣镜”、考核政绩的“度量衡”，方能让形象工程、政绩工程这些形式主义土壤越来越贫瘠，从而考准考实干部政绩。

知事识人，重在考核；考核之要，群众为重。政绩考核是引导广大干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的“指挥棒”。在政绩考核中突出民生指标，“量”出更多群众满意的干部，像抓经济建设一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务，是我们党全心全意为人民服务的宗旨体现。我们要让考核以民心为标尺、以实绩为考量，才能让广大干部满怀真情办好各项民生实事，用自己的“辛勤指数”，不断换取人民群众的“幸福指数”，不断推动经济社会高质量发展。

“中国民主”依“我”之见

民主是个大话题，囊括着方方面面：民主制度、民主决策、民主管理……在新冠肺炎疫情大考之下，中国式民主在一点一点被国人了解、信任，百姓越来越感受到“中国民主”的好，这一点在“我”的基层工作和日常生活中感受尤为深刻。

选举中的民主，自下而上、公开公平。2021年是基层“两委”换届之年，我也有幸参与到村（社区）“两委”换届工作之中。不论是“两委”班子成员换届选举，还是各村（社区）生产组长换届，都可明显感受到换届程序的严谨公正、民意的畅意表达。印象深刻的是，在对各生产队进行村民小组长换届选举时，有少数村民对程序发出质疑，认为换届就是走形式、走流程。但经基层干部的精心、耐心的政策讲解后，一起参与到民主推举、公开监计唱票等一系列程序中，每个村民都行使了自己的权利，从内心接受并相信此民主之下的选举。离开时，看着大家赞许的笑容、发自内心的支持，这不就是民主最该体现的结果吗？

决策中的民主，科学论证、严密实行。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”作为入职不到半年的基层选调生，在第一次面对干部的民主测评时，还有些许懵然，不清楚此举的目的及意义，要知道干部生活在群众之中，其德才素质如何，工作实绩怎样，是否廉洁自律，群众最清楚，也最有发言权。对于干部的民主测评工作，需要每一位同事群众的参与，领导对其进行谈心问话，了解思想觉悟，并严格按照规范标准进行商量决策。我们不光要看到电视新闻上各地方代表及领导人集中起来进行的大会决策，实际上，上到国家政策方针，下到地方人事任免，民主的体现无处不在，这不就是全过程民主该有的样子吗？

制度中的民主，来之于民、用之于民。民主的质量依赖于大众的理想思考水平。在全国“两会”期间，有些人大代表提案引起网友热议，甚至推上微博热搜。这热闹景象的背后，其实是国人参政议政权利和水平的提升。在我们最基层的地方也可以看到，总有许多群众会根据自身问题给村委及乡镇机关提出一些想法和意见，政府则可以通过群众诉求综合考虑得出好的解决方法。除此之外，我们还能看到，近些年国家在推行一些政策方针时，开始利用话题讨论广泛收集群众意见，各类电话热线、征求意见稿开始承担起“民情民意搜集站”的工作。仔细一想，这不就是展示民主最该有的方式方法吗？

时至今日，中国在党的坚强领导下，早已不再是刻板印象中落后、腐朽、专制之国，而是一个日益强大的全过程民主国家，我们可以看到它正在以崭新的面貌，踏着民主的步伐，走在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途上。

＠党员干部请查收“立夏”消暑指南

立夏过后，逐日渐升的高温不免让人心情烦躁，党员干部也要插上电源，拧开开关，做夏日飞速旋转的电风扇，吹走浮躁心态。现有一份“立夏”消暑指南，请各位党员干部查收。

炎炎夏日“祛官气”，作风上畅饮服务百姓“茯苓茶”。立夏初至，路边便有“爱心茯茶摊”营业，为往来的群众馈赠消暑茯茶，村社间“红马甲”更是来来往往，为群众排忧解难。天气炎热，党员干部的服务热情更为炽热。一碗小小的茯茶里恰是党员干部将百姓冷暖系在心间的最好写照。盛夏时节，党员干部要祛官气接地气，决不能做空调房内的“官老爷”，多出机关门，多入百姓家，秉持初心使命，为群众办好每一件小事，用“大脚掌”赢得百姓赞誉的“大拇指”。即便头顶烈日，饮一碗服务百姓的“茯苓茶”，暑气尽消，心旷神怡。

炎炎夏日“解躁气”，思想上赓续党史学习“红枣汤”。入暑后，天气炎热，很容易让人产生心浮气躁的情绪，工作也不如在其他季节心静，不妨饮一碗党史“红枣汤”。红枣具有补虚益气、养血安神的作用。对于党员干部而言，学习党史便是一次砥砺初心、安守静心的淬炼。征途漫漫，我们要“昂扬”而非“急躁”，要在百年党史中汲取力量。毛主席在《关于若干历史问题的决议》中曾说，“我们要强调产生错误的社会原因，不要强调个人责任。”同样的，在工作中出现问题，我们要强调自身产生错误的原因并加以改正，而非强调工作难以完成导致问题产生，在不断提高自己的过程中静心蓄力、消解躁气。

炎炎夏日“除懈气”，工作上抛除懒惰懈怠“厚棉袄”。自古便有“夏乏”一说，一到夏天，人昏昏沉沉、萎靡不振，工作总想“拖一拖”。在懒惰懈怠的情绪下，工作越积越多，任务越来越杂，千头万绪之下无所适从，只能“快刀斩乱麻”，导致工作的效率和质量都不尽人意。XJP总书记强调，“以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。”党员干部肩负着群众的重托，工作慢一分，老百姓的获得感就会少一分。作为党员干部，更要砥身砺行，摒除“懈气”，抛除懒惰懈怠“厚棉袄”高效解决群众急难愁盼的问题，用干部的“辛苦指数”赢得群众的“满意指数”。

基层干部致青春的“三步曲”

基层虽苦，苦中有甜。基层的苦就像山间苦荞树结出的苦荞一样，不耐看、味微苦，但细细品味，回味无穷、有益身心。基层工作亦是如此，基层干部的青春也恰如此意。基层干部挥洒青春，用基层干部的“三步曲”致终将逝去的青春，肆意领略基层群众的淳朴、奋斗的艰辛、丰收之喜悦。

用“淳朴之曲”润泽青春。基层的山峦具备最自然的本色，基层的山泉具有最天然的甘甜，基层的花朵绽放最纯洁的美丽，基层的群众流露出最朴实的脸庞，基层的干部展现出最具影响的努力。初到基层的年轻干部活波可爱，牢记嘱托、感恩奋进，敢于走新路、善于谋发展，树立毅勇而笃定的拼搏形象；久在基层的中层干部乐观务实，汇聚干事创业的磅礴力量，成为助力基层高质量发展的强大“引擎”；深居基层的“传帮带”干部，深沉地激起干部群众的勇气和担当，竭力打造基层干部自信自强的精神标识。基层的晴天是一幅明朗而别致的“山水画”，基层的雨天是一幅含情脉脉的“水墨画”，基层的一朝一夕、春夏秋冬都各具特色，赋予大自然的气息，精妙绝伦，深切植入基层干部的青春里、生活里、生命里。

用“奋斗之曲”礼赞青春。“每个人奋斗的样子，构成了今天中国的表情和节奏。”奋斗是基层干部爱国的最佳姿态，体现在每一滴汗水中，每一个前进的脚印里。基层干部奋斗在群众工作的最前沿，自始至终秉持着以基层群众需求为“靶心”的核心理念去贴近群众、搞好服务、为民解忧，增强基层群众的获得感、幸福感和安全感；自始至终坚持以激发基层群众内生动力为“加速器”的引导理念去关怀群众、感染群众、激励群众，为发掘基层潜能搭建好“大舞台”，让基层发展如虎添翼、多姿多彩，更具有持久性和稳定性；自始至终保持以筑牢基层文化为“堡垒”的文化建设观念去指引群众、教化群众、提升群众，让基层群众吸收先进文化，面向未来，不断开拓进取。基层的奋斗是最接地气的、最直接的、最真挚的。基层干部奋斗在基层，尽情展现青春的多姿，释放青春的美丽，用奋斗礼赞青春。

用“丰收之曲”渲染青春。基层的丰收是最浓重的，每到秋收之际，漫山遍野都是一片丰收的景象，有颗粒饱满的玉米，被压弯了腰的水稻，黄橙橙的小蜜橘，红彤彤的软籽石榴，金灿灿的烤烟，还有各种各样的蔬菜。村民总是你家帮我、我家帮你地忙完秋收，然后共聚一堂吃完一顿丰盛的晚餐，以表秋收的欢喜和感恩之情。基层干部最喜欢秋天里硕果累累样子，行走在村落里的乡间小道上，秋高气爽，蝉鸣声此起彼伏，把秋天最可爱的模样深深的印在自己的脑海中，刻在稍纵即逝的青春里，渲染出青年最热爱生活的浓厚氛围，为青春增添更多五彩斑斓的篇章。

“青春须早为，岂能长少年。”青春是意气风发的，满满地彰显了生命力和意志力，基层干部的青春是冒着“热气”的，一切都是那么得天然无修饰、朴实无雕琢，带着一股韧劲趁势而上。

强化“组织领航”筑就“人才大厦”

近期，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作，审议《中国共产党组织工作条例》等。会议强调，要贯彻党管人才原则，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍。

人才聚则事业兴。干部队伍始终保持先进性、纯洁性和斗争性，是让党的事业薪火相传的坚实基础，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大动力。新时代背景下，更要强化“组织领航”“干部发力”的同向作用，筑起“人才大厦”，实现“宏伟蓝图”。

营造“讲政治、重理想”的好氛围，铺实人才大厦的“思想地基”。理想信念是共产党人安身立命之本，讲政治更是一切工作的生命线，只有志向坚定、信仰纯粹、理想远大之人，才能面对诱惑有定力、面对是非有判断、面对考验有担当。强化“组织领航”，就要把稳干部选育管用的“政治关”，让广大党员干部在理论知识的沁润下、在思想信仰的熏陶下、在崇高精神的光芒下、在伟大使命的引领下，真正拔高思想站位、砥砺初心使命。在全党上下营造出“讲政治、重理想”的好氛围，让党员干部做到心怀“国之大者”，自觉听党话、跟党走，铺实人才大厦的“思想地基”。

厚植“立大志、报党恩”的真情怀，铺稳人才大厦的“成长阶梯”。新时代党的组织路线提出德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是激励广大干部立政德、明大德、守公德、严私德，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心，涵养出“为民奉献、为党解忧、为国尽责”的高尚品格。胸怀高山大海、心存炙热情怀，强化“组织领航”，就要守好党员干部的“品德关”，用党的光荣传统和优良作风引领人、用先进榜样的动人故事感召人、用未来蓝图和壮阔远景激励人。广大党员干部更要读懂人民期盼和民族重托，厚植“立大志、明大德、报党恩”的真情怀，解锁“成长秘籍”、铺稳“成长阶梯”。

锤炼“挑重担、载风雨”的硬肩膀，铺就人才大厦的“坚实屋檐”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。XJP总书记曾强调“不能在温室里培养干部”，新长征路上有困难矛盾的考验，也会有风雨逆境的挫折，只有在实践里不断历练才能迎来风雨过后的彩虹、拼搏之后的成就。强化“组织领航”，就要舞好“能者上，优者奖、庸者下、劣者汰”的考核指挥棒，把在斗争前沿、关键任务中表现优异的干部选出来、用起来，促进广大党员干部投身基层大天地、扎根困难矛盾窝，在解难除困中锤炼“挑重担、战风雨”的硬肩膀。广大党员干部要积极响应党中央号召，向内强基固本，向外练领增力，以实力为柱、以精神为梁，修筑起遮风挡雨的“坚实屋檐”。

＠青年干部巧用4把“钥匙”妙破4道“锁”

“本强则茂，基壮则安。”基层是历练干部的“熔炉”、涵养干部的“课堂”、铸就干部的“赛场”。基层干部只有历经基层的磨难，学会做“加减乘除”法，方能真在繁杂事务中为国家的发展和建设贡献自己的力量。

在学习上做“加”法。董仲舒曾说：“君子不隐其短，不知则问，不能则学。”基层工作虽然是“上面千条线，下面一根针”，但是作为基层干部要摆正自己的位置，在学习上做“加”法，像“海绵”一样努力吸收政治理论、法律法规和惠民利民等各种知识“养分”。“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧”，学习是是工作旅途的“路标”、是人生列车的“燃料”，基层干部要多练就几把“刷子”，无论是小到打印机的使用，大到年终报告的撰写，你都要学习坚定理想信念，时刻树牢“四个意识”，更加坚定“四个自信”，方能为乡村振兴、国家发展和社会进步贡献自己的一份力量。

在侥幸上做“减”法。《心灵密码》里写道：“你不可能要求一个没有风暴的海洋。那不是海，是泥塘。”乡镇基层虽小，但“五脏俱全”，作为基层干部决不能当“差不多先生”，遇见困难“绕道走”，“滚雪球式”的工作方式更是需要坚决杜绝，而是要在侥幸上做“减”法，要在工作中吃得了苦、挑得了担子，顶得住压力，少做“虚功”，把工作做细、做实、做好。把自己的行动化作诗的韵脚，让“校门口”到“村道口”的转变幻化成老百姓满意的记忆和见证。

在实干上做“乘”法。胡居仁说过：“一思尚存，此志不懈。”基层干部要有“初生牛犊不怕虎”的胆量，敢于“乘”风破浪，敢于迎“难”而上，能“涉险滩”，能“闯难关”，沉得下“身子”，挥洒得了“汗水”，默默坚守着自己最初的真诚与感动，在基层磨砺中练就真本领、增长真才干。“沧海横流显本色，最是风雨见初心”，实干是对基层干部的“镀金”。俗话说，“喊破嗓子不如甩开膀子”，敢啃“硬骨头”，能和老百姓掏“心窝子”，才是“真本事”。“千古风流事，实干最传神”，基层干部要实干才能更好地为人民服务。

在形式上做“除”法。梁启超先生曾写道：“纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。”基层对初出“象牙塔”的大学生来说像个“大染坊”，免不了经受各种“糖衣炮弹”的诱惑。人生一世，草木一秋，不过白驹过隙而已，作为基层干部要敢于在形式上做“除”法，“除”去各种平日“不重视”，年终“干着急”，“除”去各种变了味儿的慰问活动，卸下形式主义的重负，甘当“老黄牛”，才能真正做到“想群众所想、急群众所急、解群众所难”。

谨防换届谈话“套路化”

当前，全国正在陆续对县乡级领导班子换届。面临进的机遇、退的考验、留的选择、转的挑战，不少干部易产生情绪波动，影响工作正常开展。而谈心谈话作为一种能消除干部隔阂、联系干部感情、激发干部活力的方式则不能缺位。但是，有的地方在具体实施换届前谈心谈话时，却存在弄虚作假、不重实效、走走过场等情况，对谈话过程流于形式，损害了谈心谈话的严肃性和实效性。为确保换届期间思想不乱、人心不散、工作不断，我们要做到摆正思想、因人施策、实事求是，谨防换届谈心谈话中套路化现象的出现。

摆正思想谈，谨防弄虚作假、敷衍了事。谈心谈话是我们党教育、引导、培养干部的重要法宝，通过谈心谈话可以时刻关注思想动态，有助于换届工作的顺利展开。但是有的单位党组织缺乏对谈心谈话重要性的认识，浅显地认为是对工作起不到实际作用的无谓事务，为了省时省力不开展谈心谈话便让被谈话者自己结合工作编造出记录材料，又或者是干脆安排专人按着模板把谈话者名字一改便应付了之。诸如此类敷衍了事的行为，破坏了谈心谈话的严肃性，让本该推动工作、教育引导干部的谈心谈话沦为了形式主义。为防止换届谈心谈话流于形式，要积极宣传谈心谈话重要意义，以实际成效转变固有观念。一方面要做到端正领导干部的思想观念，不要将谈心谈话作为组织工作例行公事来实行，要将之视为增进党员之间感情、化解工作矛盾的重要方式；另一方面要改变普通党员的心态，消除“谈心谈话就是在浪费时间”的错误观点，营造出一片想谈、愿谈的好生态。

因人施策谈，谨防不重实效，泛泛而谈。换届前谈心谈话，旨在让“进退留转”的干部明确组织意图、正确对待组织安排。可是有的部门在开展换届谈话时，把谈话当成任务“交差了事”，在谈话中不抓重点、泛泛而谈，一轮谈话下来，对被谈话者对于换届工作思想动态没掌握到、问题没摸清楚便草草收场。谈心谈话不是“简单闲聊”，要想有实效性，谈话内容必须做到因人施策、有的放矢。对于“退留类”干部，要悉心听取意见、耐心开导劝解、打消其退留得失思想顾虑，并开诚布公地指出其存在问题，勉励锤炼本领、把工作干精干专；针对“进转类”干部，在任职前要与他们交心通气，比如介绍地方或新岗位的基本情况，交流一些工作方法和技巧，进行廉政警示和提醒等，做到扶上路、送一程，使其尽快融入到新的岗位、新的工作当中。

实事求是谈，谨防感情用事、走走过场。任职谈话本是帮助干部发扬优点、克服缺点，提升素质能力的有效途径，可是有的领导在换届谈话时却存在“不敢得罪人”“怕惹麻烦”等心理，在谈心谈话中热衷于打“感情牌”，在同干部谈心谈话时，对被谈对象只谈优点不谈缺点，对被谈话对象存在的问题不指出，出现的过错不批评，避重就轻、离题万里，偏离了谈心谈话的轨道，达不到“红红脸，出出汗，排排毒”的作用。换届前的谈心谈话发挥得越好，对改进干部作风、提升队伍凝聚力的助推作用就越明显。因此开展换届谈话，要把实事求是的原则放在首位，坚决抵制打“感情牌”的行为，站在对同志负责、对工作负责、对事业负责的角度，既要肯定干部的优点和成绩，又要胆大客观、一针见血地指出其存在的缺点和问题，帮助其认清自我、找出差距，明确今后应当改进、加强的地方，以更高的素质投入自身工作当中。

念好党建述职评议“三字经”

开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。在5月10日的《人民日报》中，关于《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》里提到，要提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效，要将足够的时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正把力气下足。

述职评议关键在做好“后半篇”文章，述职的书记要把自己摆进去，主动揭短亮丑，不能“花式空架”述成绩、“避重就轻”查问题、“浮光掠影”提措施、“敷衍了事”抓落实，而是以“真”字为核心“述”，“实”字为导向“评”，“深”字为结尾“改”，着力推进述职评议后各项整改措施落地落实、有力有效。

突出“真”字，真抓敢抓，杜绝述出来的“绣花功”。党建述职评议是对一年工作的总结，以梳理成效、查摆问题、分析问题、整改问题为核心，推动党委（党组）书记知不足、明方向、补短板，从而真正把问题解决了，把工作干好，取得更多实效。问题在于如何避免“述”的表面“绣花功”，把真实情况讲出来，把真问题找出来。若用述的“花式空架”掩盖问题，就会出现查摆问题“华而不实”，逐渐陷入“形式主义”漩涡。唯有抓出问题才能发现问题，抓好问题才能解决问题。因此，各级党委（党组）书记应以务实的工作态度和勤恳的工作作风，在平时下足功夫，真抓实干，才能在述职中去掉“水分”、保留“干货”，不要“美颜”、只留“素颜”。

立足“实”字，实事求是，杜绝评出来的“表面功”。有问题并不可怕，怕的是遮遮掩掩，避实就虚，不敢评出来。党建述职评议中，“问题”查找与思考是关键内容，要切实用好“评”这把锐利武器，切忌在谈成绩时“浓墨重彩”，说问题时“一笔带过”。要切实做到敢评、真评，“评到要害”“说到点上”“治到根上”，切勿“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”，谨防评问题时顾虑重重、拐弯抹角、浮光掠影，或者只是“隔靴搔痒”“避重就轻”说几句。要始终围绕“实”字，杜绝“老好人”思想，提出质疑、直戳要害、抛出辣味十足的问题，点到具体问题，点出具体事例，点评时还可根据痛处、要处质询问题，让述职者们“红红脸、出出汗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。

围绕“深”字，深入整改，杜绝改出来的“遮瑕功”。良药苦口利于病。有的干部认为党建述职评议会开过了就“万事大吉”，而对查摆出的问题“束之高阁”，表现为“会上激动，会后不动”。尽管制定了整改措施，也只是照搬照抄、套用往年述职整改措施；有的干部仍然想着慢慢整改，甚至直接停留在纸上，这样“涂脂抹粉”的“假把式”，实实在在的“真应付”，终将“原形毕露”。诚然，述职评议不能一述了之、一评了之，更要避免“年年查、年年改、年年有”的问题，否则就失去了述职评议的意义，使之成了形式。对各党组织书记在述职会上查摆的问题及制定的整改措施，建立问题台账、责任清单、整改任务，拿出过硬举措，实行挂账督办、办结销号，让述职评议开好头、更结好尾。

＠基层干部用青春擦亮“磊磊的勋章”

近日，《理想闪耀中国》上线。第三集《磊磊的勋章》中，选取原型人物参演，以更加丰满的笔触、立体的呈现，全情勾勒出刘磊磊从一名怀揣“冠军梦”的男子柔道运动员，16年隐身幕后，甘当国家女子柔道队男陪练，不图名利、默默耕耘，用生命中最美好的青春年华一路托举20多位世界冠军“横空出世”的感人故事。他是站在冠军身后的“无名英雄”，他更是最平凡最真实的“无冕之王”。他的漫漫奋斗路，或许能给我们广大一线基层干部带来思想的震颤和心灵的启迪。

“磊磊的勋章”背后，是七尺男儿“我愿意”的心甘如怡。当刘磊磊得知自己入选国家队，竟然是要当陪练时，他低着头沉默许久。但教练对他说出“国家女子柔道队需要你”的时候，磊磊还是义无反顾，对教练说了“我愿意”。大丈夫千金一诺，就是这句“我愿意”，让他彻底“背弃”了自己的“夺冠之路”，甘当女子柔道队员的“沙包”，一次次努力完成奋力的托举。XJP总书记指出，“今天，仍有大量的各种考验，有时甚至会有生死考验。在这种情况下，我们的党员干部能不能坚守党的初心和使命、经受住考验，这是需要我们不断用行动回答的一个严肃问题。”诚然，“谈初心”易，“守初心”难，“践初心”更难。身处基层一线，我们就是要像“刘磊磊们”学习，每日“三问”自己，“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，始终坚持“以人民为中心”的发展理念，做到初心永铸、使命必达。

“磊磊的勋章”背后，是“不止是284万次”的锲而不舍。“在同一个地方摔倒两次是败将，在同一个地方摔倒284万次是英雄”。难以想象，每天训练8个小时，被摔500次是场多么艰难的战斗，但为了主力队员能毫无顾虑地训练，刘磊磊从不叫苦，从不喊疼，就算打封闭也会继续上场训练。在“刘磊磊们”的心里，每一次摔倒，都是为了让中国队站得更稳；每一次疼痛，都是为了让战友离冠军更近，于是他选择一边艰难吞咽，一边负重前行。XJP总书记曾寄语青年，前进路上，要以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，在新时代创造新的历史辉煌。我们要坚信，每一名坚守的基层干部，都是一个闪亮的“时代坐标”，我们一定要拿出“千锤万凿出深山”的锐气和“千磨万击还坚劲”的勇气，勇立潮头、敢为人先，迎难而上，攻坚克难，在挫折面前百折不挠，在困难面前越挫越勇。

“磊磊的勋章”背后，是“伤痛是我的荣耀”的风雨无悔。细数过往路，刘磊磊感怀地说，“即使自己不能亲手接过奖牌，但他甘愿以陪练的方式默默奉献，为国争光”。以身许国，何事不可为？正是这份难能可贵的质朴奉献，让他忍住伤痛，不舍昼夜，一片赤诚，步履不停，让平凡的刘磊磊，终成“冠军之师”。“我将无我，不负人民。”XJP总书记曾强调，广大青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。身为一名基层干部，“上面千根线，下面一根针”，说不苦不累都是假的，但是我们要时刻牢记，正是基层这个机遇挑战并存的“练兵场”和“大熔炉”，才能锤炼我们的风骨，淬炼我们的品格。我们一定要涵养操守，甘于奉献，要把“小我”融入“大我”里，舍小家顾大家，不计较个人得失，不重个人名利，用脚下的泥土积淀满腔深情，用辛勤的汗水浇灌人民幸福。

每一个平凡的赶路人，都是夜空下最闪耀的星。在那青春涌动的舞步里，在那血汗浸染的勋章中，是心中大爱，是眼中光芒，是脚下延绵不绝的远方。那里，有你，有我！

读懂法治背后的“三把密钥”

党的十八大以来，XJP总书记以高瞻远瞩的战略眼光和宏阔视野定位法治、布局法治。四川省将解决法治领域突出问题作为主攻方向，纵深推进全省各项工作。作为“主心骨”的党员干部，要把准法治“指路标”“压舱石”“定盘星”，用活思维和方式，描绘出最大“同心圆”。

密钥一：以学促引，握紧法治“指路标”。蓄积“法治之能”，打牢“地基”、砌好“外墙”。XJP总书记指出：“各级领导干部要做尊法学法守法用法的模范，以实际行动带动全社会崇德向善、尊法守法。”“打铁还需自身硬”，用斗争精神筑牢法治“桥头堡”，避免“纸上谈兵”“华而不实”。结合党史学习教育工作实际，坚定不移把法治思想融入理论学习，做到学深悟透、深入人心。高悬“知法”利剑，紧握“懂法”戒尺，紧守“用法”底线，将学习成果转化为引领法治起航的“指路标”。

密钥二：以改促新，筑牢法治“压舱石”。全面推进“枫桥经验”促改革春风，将法治势头“吹向”田间地头、“飘入”寻常百姓家。用好法治文化广场、长廊和文化墙等实体阵地，在重大纪念日、传统节日开展法治文化宣讲活动，远离舒服的“躺椅”，做新时代忠诚干净的“明白人”。树立与时俱进开拓创新的理念，构建法治建设体系，培养“文武双全”的新型人才，把法治融入“领域治理”，贯穿工作谋划、决策、执行全过程，为服务群众、提升满意度打通“最后一公里”，让“良法”高效运行。

密钥三：以做促推，瞄准法治“定盘星”。以“做”字为尺，确保“不虚、不空、不偏”。党员干部要拿出“蚍蜉撼树”勇气，当好干事创业“领头雁”，上接“天线”，下接“地气”，把上级精神传递一线，将“被动灌输”升华为“主动汲取”，“法治之路”才会行稳致远。大力“挖掘”基层法治建设中的先进人物、典型事迹，营造“比学赶超”浓厚氛围，打造法治治理的“磁石”，实现从“要我做”到“我来推”的转变，充分调动社会各界和群众参与基层法治建设，确保法治思想落地生根。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”未来，要继续探索法治“密钥”，发挥标准引领和规范支撑作用，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，为实现中华民族伟大复兴保驾护航。

甘肃岷县：打好“人才牌”奏响“振兴曲”

近年来，甘肃省定西市岷县牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧抓住“人才”这个“总阀”，打好“引、育、留”三张牌，奏响人才助力乡村振兴“三部曲”。

打好“引才牌”，奏响人才引领振兴“主题曲”。完善体制机制，创新工作举措，不断拓宽引才途径，全面推进人才工作创新发展。实施急需紧缺人才引进计划，以“按需引进、精准引进”为原则，为各层次各行业累计引进急需紧缺人才226名。认真制定《岷县2021年事业单位引进急需紧缺人才工作方案》，设立引才岗位96个，计划引进129人。实施人才回引计划，制定出台《“人才回引”工作办法（试行）》，吸引高素质专业化人才回归岷县，已回引优秀人才24名。全面拓宽高层次人才柔性引进范围，围绕中医药、蜂、草等特色优势产业，采取“人才项目＋专家服务站”“创新平台＋挂职兼职＋联合聘用”等方式，累计柔性聘请176名专家教授为岷县产业发展高级顾问和特聘专家，进一步补齐高层次产业人才稀缺短板。

打好“育才牌”，奏响人才聚力振兴“前进曲”。采取“1名首席专家＋1个专业团队＋若干个乡村主体”的“1＋1＋N”模式，申报、实施各类人才项目30多个，创（组）建市级技术创新中心、研发平台17个，其中新冠肺炎应急防控科技专项项目3个。开展“名师名医名家名匠工作室”创建工作，申报市级名师工作室5个。持续实施科技特派员“五项计划”，新选派31名“三区”科技人才，从“土专家”“田秀才”等实用人才中聘用21名特聘科技特派员到贫困村、合作社开展科技服务工作。建立“双百四联助三农”长效机制，选派104名市县农业科技人才深入农业基层一线开展“五个一”科技服务活动，举办特色产业技术培训班56期，培训农村实用人才3000人次。推荐3名卫生专技人才为“西部之光”、第六批“陇原之光”人才培养计划学员。选聘第四批县级领军人才10名、拔尖人才101名，推荐市管拔尖人才3名。

打好“留才牌”，奏响人才助力振兴“同心曲”。认真落实《关于进一步加强领导联系服务专家人才工作的实施意见》《岷县高层次科技人才服务保障办法》，设立高层次专家人才服务中心，31名县级党政领导干部对口联系33名领军拔尖人才，元旦、春节期间，对33名领军拔尖人才进行走访慰问，并向87名高层次专家人才发放慰问信。认真落实“陇原人才服务卡”制度（C卡持有人8名），从户籍办理、子女入学、配偶安置等9个方面为高层次人才提供服务保障。扎实开展“建功立业新时代”活动，有80多名优秀人才被吸收发展为党员，积极推荐810多各类实用人才进入村“两委”班子。去年以来，有29名医疗卫生人才获得省市表彰，结合教师节隆重表彰教育行业人才263名，增强了人才的社会认同感和个人荣誉感。

＠党员干部五年规划中要体现“共情”能力

今年是“十四五”的开局之年，党的十九届五中全会制定了未来五年和十五年的发展蓝图，而今年同样也是乡镇领导班子换届年。擘画五年，是全面推动乡村振兴的积极响应；构思五年，是广泛提升基层治理能力的具体保障。高质量制定未来的发展规划是后续大展宏图、大有作为、大刀阔斧、大力为民的开幕“重头戏”！从最初的谋定，就要体现党员干部的“共情能力”，以此为纲，以此为引，枝叶关情，心念舆情。

“共情”萌发于“国之大者，心如锦缎”。从“十四五”规划中，我们能看到规划以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻了党的十九大精神。基层在制定各自的五年规划时，要贴合国家战略、呼应“开局”精神。从制定宗旨、指导思想和谋划站位层面，就要发挥自我的“共情能力”，要从高起点的角度来思索，高举乡村振兴的旗帜，将崇高信仰和精神信念融汇在文稿中，字数凝练，可情怀无限。同时，规划要体现勠力同心、同气连枝的团结精神，从上至下、从里到外，各级党组织、每位党员干部的都是责任主体，都是举纲目而奋楫笃行的前行者，因此规划中要突显其领航性和责任性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，方能以情动人、以心立本。

“共情”穿梭在“利民之事，丝发必兴”。共情，其实是能够设身处地、感同身受，自我小小的悲欢不算是大情怀，只有以民为本、民生至上，能有“为民角度”，才能真正让五年规划彰显意义。制定五年规划要从人民的立场出发，所谋所虑，皆是为民之治。因此，在制定五年规划前，要做深入的调研和思考，听取民众的声音，体验民众的生活，做详实的考察，以问题为导向，这样才能感同身受，才能画出“同心圆”。在规划中，所有举措的部署安排也要进行一定的考量，急民之所急，要将群众渴望的愿景、忧愁的问题优先部署解决，能让民众更加直接地拥有获得感，而长远之策可以用“小水滴灌”的思维，细化到每一年，将“绣花针”的针脚织密织紧。

“共情”体现在“百花齐放，百家争鸣”。制定五年规划，要讲究因地制宜和各有千秋，切忌“眉毛胡子一把抓”和“机械复制”，“共情”不仅仅是“共人情”，也要“共域情”。地域的潜能是不断挖掘出来的，而特色产业和项目品牌能为后续的发展提供活力。挖掘特色，要在过往的品牌建设上做“新文章”，放大品牌效应，扩大品牌影响力，以人民喜闻乐见的方式进行宣传，可万变不离其宗，一切都要以情义当先为本；挖掘特色，更要注重无中生有，要有培育新兴产业的意识，从域情出发，选择适合地域发展、有后续上升空间、受益于群众的产业，定位准确，有效推进。

“共情”落地在“大道至简，实干为要”。五年规划最终能够落地为安，一定要围绕“求成求实”的宗旨，而务实便是“共情”的最终体现。五年规划关系到一个地区后续的发展，因此制定时要树立“不驰于空想，不骛于虚声”的思维，杜绝急功近利和好大喜功，而是要真正把有益于人民、有益于地区的任务规划好。除此之外，制定规划不能拘泥于条框的束缚，要解放思想，以项目化、清单化、责任化的要求开展部署，压茬推进，力求行稳致远。要清楚地认识到，文字是载体，所承载的是制定的思想和举措的价值，因此要追求简练、干净的文风和精准、直接的表达，简单便是深重，直言就是深情。

情之所起，一往而深。五年规划不仅仅只是一个文件，它的背后是高质量助推区域发展的动能，立足长远、关注民生、易于推行都是共情能力的转化。五年规划是我们“为人民办实事”同理心的文字态化，是筑梦幸福的指引灯塔。书写五年规划，情怀便是鲜亮的底色。

干下网评写作这碗“汤”

关于网评写作，相信大家都有自己的专属体会。今天，笔者和您分享一下自己的切身感受，看看能不能引起您的一点共鸣。

网评写作这碗“汤”里面有“辛苦的味道”。大家的工作都比较繁忙，每天工作结束之后可能只想“葛优瘫”、不想“问世事”。对于网评写作这顿“加餐”，大概真有点“消化不了”。终于，努力说服自己拿起笔，又有话题的“搜索枯肠”、标题的“精心布置”、分论点的“妙笔生花”、论证的“火力全开”，当真写作维艰、成文不易。绞尽脑汁写出一篇初稿，却又到了“改材料”这道“娄山关”。我们要有“火眼金睛”，能扫描出用字错漏、语句不通、表述欠佳；要有“最强大脑”，能创造出新颖立意、深刻思想、行云流水。凡从事材料工作，大抵没有不“过关斩将”而成稿者。

网评写作这碗“汤”更多是“甜蜜的味道”。网评写作虽有种种辛苦，但作者们依旧是辛苦中有乐趣、获得感更多。你会有“被认同感”。当三名编辑老师签下名字时，你会觉得自己的努力没有白费，写出的东西有人认可，那种成就感是特别真实的，不是其他什么可以替代的。你会有写作能力的“提升感”。如果你坚持用心写网评，那么无论你的语言功力、思想积淀还是创新想法、个人修养，都会有一个很好的提升，这也是谁都抢不走的“美妙感觉”。你会有志同道合的“熟悉感”。通过共产党员网这个大平台，有不少作者成为了朋友、伙伴。大家可以分享自己的写作心得、人生体会、工作方法，实在是一个很难得的机会。你会有一种积极向上的“紧迫感”。看到大家每天都在写网评，你不知不觉地被带动，会不想被别人“落得太远”。于是，写网评渐渐成为一种习惯，拼搏奋斗的状态逐步融入生活。

写网评是一个进行时，没有完成时。工作生活都在继续，时代洪流滚滚向前。让我们充分汲取工作生活的“养分”，在共产党员网这块“肥沃土地”上种出更多更好的“网评果实”。与君共勉。

年轻干部要多打“赤脚”

年轻干部是党和国家事业的生力军和后备力量，党和人民对年轻干部寄予厚望。但年轻干部大多进入职场时间不长，缺乏基层工作经验，群众工作能力不强。“九层之台，起于累土”，年轻干部要勇于放下官架子、官面子，多打“赤脚”接“地气”，从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人，才能不断提高群众工作能力，增强服务本领，践行青春使命，扛起时代重任。

多打赤脚“真触地”，才稳得住“心神”。毛泽东同志说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”毛泽东同志把共产党人比作种子，把人民比作土地，是对党群关系的精彩比喻，时刻映照着每个共产党员的初心。当年，焦裕禄一句充满真情的“我是你的儿子”，拉近了与群众的距离，最终得到群众认可。与群众的距离有多近，决定了你能得到多少支持、收获多少成长。年轻干部必须牢记党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众，明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，多打“赤脚”，深入群众，向群众学习、在群众中成长。只有融入群众，才能拉近距离，增进感情，学到知识、取得“真经”，只有获得群众的拥护和支持，才能在成长过程中稳得住“心神”、守得住根本、经得住考验，才能在人民群众这块肥沃的土地上扎根、发芽、生长、开花、结果。

多打赤脚“抓牢地”，才走得正“步伐”。XJP总书记说：“江山就是人民，人民就是江山。”年轻干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，把“人民”的理念根植于心，强化自我认知，将自己准确定位在“人民公仆”这一服务角色上，站稳人民立场，把牢前进方向，走稳前进步伐，倾尽全力为人民谋发展、谋未来。要善用手中权力为民服务，时刻明白我们的权力有多大，责任就有多大，永远铭记“权为民所用”的公仆情怀，勇敢面对“鲜花”与“掌声”，敢于拒绝各种“糖衣炮弹”的围猎和诱惑，始终坚守克己奉公、人民至上的信念。要立足岗位，坚持在基层滚出一身泥巴味，与群众建立真感情，为人民谋幸福、为乡村谋发展，才能出政绩、得信任，迎来真正向上的成长。

多打赤脚“接地气”，才办得好“实事”。年轻干部要勇于走出办公室，多打赤脚，走进田间地头，摒弃身上的浮躁之气，放下身段，俯下身子，深入群众，不脱离群众，贴心交心亲民，念兹在兹忧民，拉家常、问冷暖，听民声、解民意，始终站在群众立场思考问题、解决问题。要沉下心来在基层打基础、练实功、长才干，不断增强“七种能力”。要注重调查研究，实实在在用脚步、用真心、用真情去丈量“每一里路”，与群众打成一片，真正做到想群众之想、急群众之急、察群众之苦、解群众之忧。时刻牢记群众利益无小事，把群众的“小事”当成自己的“大事”来办，竭自己之力、尽自己所能，解决群众“急难愁盼”的实际问题，答好新时代的“人民考卷”，为实现“人民对美好生活的向往”贡献出青春的智慧和力量。

办事要为“民”不能为“名”

自“我为群众办实事”实践活动开展以来，各级各地党组织都深入基层一线、深入人民群众，积极主动办实事、办好事。但同时，有些党员干部背离初心、忘记使命，错把为民办事变为“名”办事，办的事不实、不好、不出成效。因此，各级党组织要建立“闭环”处理机制，督促党员干部聚焦主责主业，紧盯人民群众的“急难愁盼”，切实把实事办好，把好事办实。

多问民需，少做“名人”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。找准根源，找好症结，才能精准施策，靶向治疗。是否掌握人民群众的实际需求，是办成事、办好事的基础和根源所在。党员干部必须当好“老百姓的官”，不摆架子，不做“名人”，不务虚功，不图虚名，坚持俯身问需、躬腰问难、贴心问急。以“需求”为导向，把“问民需”作为“办实事”的第一要素，主动走出机关“大门”、走进群众“家门”，多深入基层群众走一走，多深入生产一线看一看，多深入服务对象问一问，与人民群众“零距离”接触，准确了解人民群众的所需所盼、所忧所愁，切实把准办好人民群众事的“定星盘”。

多想民情，少说“名言”。善于分析民需、体察民情，是为民办事的关键一环。党员干部务必发挥好咨政建言作用，深入整合、分析、研判人民群众的实际需求，少些拍板表态和口头承诺，多些深思熟虑和落地见效，以紧急程度、行业类别为标准，将人民群众的实际需求分门别类，制成项目清单，进一步剖析表象，刨根究底，追根溯源，以求厘清常规与紧急、分清思政与经济、理顺产业发展与村级治理，对症下药，有的放矢，为做好人民群众“服务员”、办好实事奠定基础，确保及时解决普惠性、基础性的事情，聚力攻克复杂性难题。

多解民难，少逐“名气”。空谈误国，实干兴邦。为民办事的最终落脚点在于“实”和“干”。党员干部需勤修为政之德，坚持定好盘子、理好路子、开好方子，多办急事、难事和“陈年旧事”，少办自己感兴趣的“便捷事”、容易出成果的“光鲜事”、上级易夸奖的“亮点事”，多看民生工程有没有落实、基础设施有没有建设，少看自己的名气有没有打响、名声有没有“大噪”。发扬钉钉子的精神，实地调查研究，将“纸上谈兵”转化为具体行动，让知识和实践互融互通，将事情的痛点难点堵点一一排除，将事情的重点和中心一一理清，有针对性地回应人民群众的关心关切、解答服务对象的困难问题，进一步统筹整改共性问题、分类纾解个性问题，切实把事情办到群众的心坎上，实实在在做到为民办事。

让政绩考核考在“实处”落到“点上”

改进推动高质量发展的政绩考核，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的必然要求，是引导干部树立正确政绩观的重要抓手。发挥政绩考核“指挥棒”作用，关键在于解决好考什么、怎样考核、如何运用的问题，推动考核考在“实处”、落到“点上”，激励和引导干部在推动高质量发展中下实功、出实绩。

从“干不干”向“优不优”转变，解决考什么的问题。干部政绩考核，考的就应该是工作实绩。怎么考准考实，这就要求在考核中，不仅注重了解干部的一贯表现，更要聚焦干部在应对重大风险挑战、复杂多变问题、急难险重任务时的所思所想、所作所为，在推动高质量发展中，是否只是扯扯嗓子、喊喊口号，把“说了当做了”，把“做了当做成了”，把“做成当做好了”，还是脚踏实地、埋头苦干，实打实干出了成绩。应善于从具体事例、具体工作中识别评价干部，加快形成以科学系统的评价体系，促进各级领导干部从“干不干”到“优不优”转变。

从“空对空”向“点对点”转变，解决怎样考的问题。优化考核指标、创新考核方式是增强政绩考核科学性、针对性、实效性的关键之举。政绩考核怎么考？当然不能毫无差异“一锅煮”、不看情况“一刀切”，也不能单凭印证资料“打盲分”。应聚焦高质量发展目标，注重精准设置党的建设、经济发展、社会治理、乡村振兴等关键性、引导性指标，实行分级分类考核，善于打破“自上而下”的传统考核陈规，深入一线听实话、察实据、看实物，善于了解相关部门意见建议，通过纵向“上下联动”、横向“左右联通”的考核，广泛收集群众反馈、部门提出的意见建议，全方位、多角度考准考实干部工作实绩。

从“考没考”向“用没用”转变，解决如何用的问题。政绩考核不单是考核，更重要的是结果运用。如果为考而考，考后还是“你好我好大家好”，考核就会失去生命力，无法有效激励干部、凝聚合力推进高质量发展。因此，应找准考用结合点，强化考核结果运用，注重从物质精神“双重奖励”上激励约束干部，对工作实绩突出的，统筹运用好选拔任用、职级晋升、党内表彰等方式，旗帜鲜明地予以激励；对工作表现不好的坚决从严管理，该提醒约谈的及时提醒约谈，该组织处理、党纪处分的坚决处理、不拖不等，通过正向激励、负向约束，抓两头带中间，最大限度激发干部内生动力，让干得多、干得好的人在政绩考核中吃得开、吃得香、得实惠。

以“一”“生”“情”“琢而成玉”

“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”新时代干部要更好胜任工作，就必须要努力打磨雕琢，要不懈学习、不断创新、适应环境、迎接挑战，才能保持清醒、坚持原则、拒绝诱惑，提升水平和能力，成为群众拥戴、信任和称赞的好干部。干部在坚持中学习、在学习中成长、在成长中提升，就是要始终如“一”的坚持、“生”龙活虎的钻研、“情”有独钟的笃行。

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”——要始终如“一”的坚持，在精雕细琢中出美玉，在学习教育中长真知。XJP总书记曾经反复强调：“事业发展没有止境，学习就没有止境。”想当年，楚国的“和氏璧”还没有琢磨过就先后献给“不识玉”的君主，结果献宝人每次都被定了罪。后来这块石头打造后发现是一块上等的美玉。人才的成长跟美玉一样，也需要经过不断地煅烧、琢磨、打造，需要接受良好的教育、实践的考验和时间的洗礼，才能显现出他的价值、展现他的光彩，才能被人发现、赏识和信任。“玉”不经过打磨和锻造，谁知道你是“真美玉”还是“假美玉”；人不加强学习和教育，即使是“能人”也会变成“庸人”。

“操千曲而后知音，观千剑而后识器。”——要“生”龙活虎地钻研，让源头活水长流不断，让常学常新成为习惯。道义要常学常新！宋代黄山谷说：“一日不读书，尘生其中；两日不读书，言语乏味；三日不读书，面目可憎”。干部思想理论和干事能力的源头活水来自读书、实践、探索和总结积累。不读书的干部会遗忘初心、激情消退、灵感消失、思想僵化、思路搁浅、意志松懈、能力减弱、精神颓废、工作散漫、效果降低。坚持读书的干部会在读书中陶冶情操，开阔视野，增长才干，找到工作的乐趣、前进的动力、奋斗的韧劲和创新的勇气，不迷失方向、思维僵硬、心灵贫乏、眼界狭窄、信心削弱、意志消沉。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”——要“情”有独钟的笃行，以知行融合促进修行，以注重方法增强效果。学习要讲究方法，要将主动性、持久性、实用性融合起来。学习的主动性，就是要养成爱学习、勤读书、常请教的良好习惯，挤时间、花气力、下功夫多读书、读好书、当学生、作表率，自觉克服“不学”“厌学”“浅学”“假学”情绪。学习的持久性，就是“绳锯木断，水滴石穿”。毛泽东一生坚持学习、博览群书，鲁迅“把别人喝咖啡和吹牛的时间都用在学习和写作上”。学习的实用性，就是学以致用、坚持理论联系实际是马克思主义的学风，要从本单位和自身工作实际情况出发，选择与工作、生活相联系的学习内容，加强实用性、实效性、针对性和目的性。

干部以“一生情”“琢而成玉器，学而知道义”，这是工作的需要、时代的要求、发展的必然。坚持“终身学习”，把学习看成“加油站”“航标灯”“助推器”和“永动机”，才能锻成闪光的美玉、长成闪光的人才、体现闪光的价值、凸显闪光的人生，在新问题、新形势、新任务中立于不败之地。在新时代、新征程、新环境中，让我们都做鼓舞起信心、充满着追求、不满足现状、不畏惧困难的自觉锻造着、顽强学习者、虚心请教者、乐观进取者和迎接挑战者吧！

支书日记中的“为民情怀”

六本厚厚的民情日记本，一页一页凝聚着一位老支书多年的心血与汗水。13年前，一位刚进入“知天命”年纪的中年人，放弃了这个年纪本应享受的舒适与清闲，推开了江苏省淮安市淮安区朱桥镇五里村的大门，用真心行动和无私奉献，将一个落后的软弱涣散村，一举打造成为受市、区、镇三级表彰的党建示范村、生态卫生村、民主法治先进村和区级文明村。他，就是淮安市淮安区朱桥镇五里村原党总支书记张建国。九年的呕心沥血、不舍追求，他的背后又有着怎样的故事？让我们通过日记里面的几段话，看看这位老支书内心的“酸甜苦辣”。

“人心齐，泰山移。我服老，但不服输！”

张建国甫一上任，映入眼帘的便是破旧不堪的党支部活动阵地，断壁残垣，杂草丛生。为改变村居面貌，让党员有活动场所，通过党员的改变带动整个民风的转变，张建国第一时间带领村两委成员修整村部，镰刀、小车、铁锹齐上阵，仅一天时间，前后杂草垃圾全部清光。在此基础上，他又积极与本村能人大户、企业家沟通交流，动员他们慷慨解囊，没用群众一砖一瓦，重修了村部。升起国旗的那一刻，村里的党员们感觉有了一个温暖且属于自己的家。任职的第一个中秋，看着身边熟悉的五保老人们已渐渐老去，张建国决定自费陪他们过一个祥和的团圆节。在宴席上，当他举起酒杯和老人们一起回忆曾经的岁月，动情地对老人们说“我就是你们的儿子，祝你们健康长寿，幸福愉快地过好每一天”的时候，老人们呜咽了，流下了热泪。经过他的不懈努力，五里村的人心渐渐向党组织靠拢着，谋事发展的创业激情也在不断积聚。

“他骂得我好委屈，我气得哭着想找镇领导辞职”

六十年代初期的五里村曾是远近闻名的先进村，后来却出现许多人为的矛盾，一直延续至今，群众之间常常是“鸡犬之声相闻，老死不相往来”。村部颓败、作风不正、软弱涣散，干部叫不动群众，群众不相信干部，一年换四五个党支部书记也不是什么新闻。复杂的村情常常使党组织处于瘫痪状态，面对如此复杂的矛盾和海量的信访事件，张建国毫不畏惧，找群众一个一个地谈，对信访一件一件地清，嘴仗、酒仗、道理仗样样不输。但由于矛盾日积月累，根深蒂固，甚至很多上一辈的矛盾当事人都已作古，这种化解工作是极其枯燥而艰辛的，同样伴随的是委屈、委屈、还有委屈，张建国曾在日记中写道：“我活了五十多年，从没被人家这么羞辱过，今天却被人骂得直掉眼泪，有时候真想撂挑子不干了”。幸而张建国是一名信仰坚定的共产党员，最终顶住了压力，疏导了群众之间的矛盾，解开了群众心中的疙瘩，但那一份委屈和“酸楚”，也许只有他自己才最清楚。

“对于相濡以沫的你，我真的好愧疚”

2011年的冬天对张建国来说是一段特殊的日子，五里村通过向上争取，对村主要水源地涧南三支灌渠进行扒深拓宽。寒冬腊月，北风怒吼，张建国带着村民战斗在河工一线，这时家中身患重病的妻子已奄奄一息。腊月初四上午8点多钟，已在工地上的张建国手机响了，他的小儿子在电话里哭喊着：“爸爸，你快点回来呀！我妈不行了。”张建国做完手中的工作回到家的时候，相濡以沫的妻子已处于弥留之际。他紧紧握住妻子带有余温的手7个多小时，直至妻子的手渐渐发凉才松开。共产党员也是人，他的心也是肉长的，对于妻子，张建国是愧疚的，这个遗憾就像一个巴掌，重重地打在张建国的脸颊上，至今还是火辣辣的疼着；对于工作，张建国是尽心尽职的，他选择时刻把集体的事情放在心上，时刻以集体利益为重，真正做到了舍小家顾大家。也许，只有张建国本人才能够真正体会生活的那一份“苦辣”。

“干部干得好不好，要群众说了才算”

07年以来，张建国带领支部成员和村民群众盖起了近800平米的三层新村部大楼，建起了750平的村民文化广场，还针对群众最关心、最迫切需要解决的民生问题，集中攻关，分类立项推进解决的方法。仅2014至2015年间，就先后疏浚河道4000多米，村建路栽种花木1800余株，先后修建了后勤大桥、毛庆大桥、立新大桥、诊所大桥等八座桥梁。尤其是2014年竣工的诊所大桥，修建前的诊所桥没有栏杆，约四五米长，只有一米多宽，桥中间还有个15公分左右的大裂缝，作为老百姓到诊所的必经之路，车辆不能通、担架进不来，群众过桥时候胆战心惊，生怕车轱辘卡在裂缝中，人掉到河里，这座桥就像卡在群众的嗓子里的一根刺，不知多少人抱怨了多少年、盼望了多少年。张建国从紧张的经费中硬是挤出部分资金，对诊所大桥实施了重建工程，经过重新设计，加长拓宽，加配护栏，使得这座古旧破危的桥梁获得了新生，老百姓无不拍手叫好，称赞“张书记真是把事情办到了群众的心窝里”。听到这些发自百姓内心的赞扬，张建国的心里终于体会到那份沉甸甸的喜悦和“苦尽甘来”。

农村工作千头万绪，偶尔写几篇民情日记，一般人都可以做到，但是长期坚持，对一个村书记来说，确实难能可贵。张建国于2007年8月10日回村任职，至今写了整整六本厚厚的民情日记本，日记的记载日期是2007年8月12日，直到退休那天，从未间断，而如今，已经退休的老书记，仍然尽自己的能力为村里贡献着余热。将近十年的民情日记，村里每天发生的事情都记载其中，发生的经过、处理的过程记载得清清楚楚。透过一篇篇日记，我们可以欣喜看到五里村的变化历程，日记的字里行间也渗透着一个平凡中带着不平凡的老书记履职尽责的守望与人生。

基层干部要保持“三种气”

有这么一群人，他们皮肤黝黑，着装很土，整天奔波在田间地头，像农民却又不是农民；有这么一群人，他们脑中有学问，做事有思路，懂得很多技艺知识，像老师又不是老师。这群人就像沙漠中的一粒沙、大海里的一滴水、森林里的一片叶，平凡而普通，他们，有一个朴实的名字——基层干部。

俗话说，“上面千条线，下面一根针”，党中央制定出台的各项惠农利民方针政策，能否在基层得到有效的贯彻落实，直接关系到政策措施的最终成效。基层虽条件艰苦、环境复杂，还有各种困难和挑战，但不可否认，它是党员干部锻炼意志的“大熔炉”、增长才干的“大舞台”、实现抱负的“广阔天地”。新时代的党员干部要勇于担当起时代赋予的使命，不断积累基层经验，提高自身素质和本领，从而学到“真”功夫，掌握“硬”本领。

在“山重水复疑无路”中保持“静”气。“芝麻大的官，绿豆大的权，西瓜大的责”，一句惬意的笑谈却道出不少基层干部的不易。基层工作繁杂，基层干部通过“穿针引线”，贯彻各级政策，服务人民群众，如果处理不得当，就容易造成焦头烂额、手忙脚乱的尴尬局面。因此，基层干部对各项工作都必须静心思考、细心对待，做到心中有数。要做到对上级政策心中有数，基层是探寻方法的“最先一公里”，也是政策落实的“最后一公里”，只有正确把握文件的重点，严格把握时间节点，合理细化分解工作目标，才能确保政策落实到位。要善于“拨云见日”，以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，发现群众困难，了解百姓忧虑，把注意力放在人民身上，把关注点聚焦在群众的迫切需求上，面对面、心与心交流，切实解决好群众的衣食住行、业教医保等问题。

在“雄关漫道真如铁”中保持“硬”气。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。基层事务本就繁杂琐碎，加之环境相对艰苦，基层工作人员要学会经受磨炼、克服困难。吃苦是大格局，奋斗是大境界，基层干部心中要有到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的“硬气”，既要在思想觉悟上“高得上去”，不忘初心、牢记使命，又要在具体工作中“低得下来”，在与群众面对面、心连心中聆听群众声音，真正解决问题。要放下身段，放低姿态，放平心态，行于阡陌交通，走进农屋村社，当好“小学生”；要时刻保持“本领恐慌”的危机感，在与群众零距离接触中，在向群众虚心请教中，以只争朝夕、时不我待的态度，切切实实增强本领，练就“铁肩膀”，习得“真功夫”。

在“乱花渐欲迷人眼”中保持“净”气。基层工作中既有困难的磨炼，也有外界的诱惑。“清廉”二字，说起来容易，做起来不易。对于党员干部而言，清廉既是政治本色，也是责任担当。忠不忠，看行动；诚不诚，看过程。党员干部要在基层当好“老百姓的官”，坚持工作原则和做事底线，严守政治纪律和政治规矩，始终牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，慎初、慎小、慎微，时刻保持廉洁本色，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事。要在基层工作中练就“金刚不坏之身”，方能经得住“不走钱”“热心肠”“烧冷灶”“做长线”的“隐公关”，经得起温水煮青蛙式的感情牌敲打，让群众真正享受到党的方针政策带来的“阳光雨露”。

艾青曾说，“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉”。基层干部正是因为对党忠诚、对民尽责，才会任劳任怨、无怨无悔，才会把为民、爱民的足迹深深镌刻在乡镇的每一寸土地上，成为“脚下有泥土，心中有花香”的基层好干部。

党员干部要学好“文史哲”

近日，XJP总书记在给《文史哲》编辑部全体编辑人员的回信中强调，增强做中国人的骨气和底气，让世界更好认识中国、了解中国，需要深入理解中华文明，从历史和现实、理论和实践相结合的角度深入阐释如何更好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。广大党员干部要积极从总书记的回信中汲取精神动力，增强迈进新征程、奋进新时代的信心和骨气。

政治上的坚定源于理论上的清醒。只有坚持理论学习，才能有坚定的政治信念和判断是非对错的价值标准，从而更好地坚持中国道路。广大党员干部要旗帜鲜明讲政治，扎实开展党史学习教育，树立正确党史观，时刻警惕恶搞历史、戏谑革命人物等错误倾向。各级党委要建立健全党员干部常态化理论学习机制，按照分期分批、分层分类的原则，系统制定学习培训计划，严格落实好理论中心学习组、“第一议题”等制度。要创新理论学习方式方法，充分利用县乡党校等平台，通过举办读书班、“云”党课、青年夜校，推动理论武装向基层延伸。

伟大事业离不开伟大精神。人无精神则不立，国无精神则不强。在我们党波澜壮阔的百年奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，形成了长征精神、抗洪精神、脱贫攻坚精神等伟大精神，这些共同构筑起了中国共产党人的精神谱系。唯有精神上站得住、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，广大党员干部要继承和发扬好党的光荣传统和优良作风，以英雄人物、先进模范、榜样典型为引领，经常对表对标、查改不足，不断锤炼品格、坚定信念、积蓄力量。

实践是检验真理的唯一标准。凝聚中国力量，不是“喊口号”“空对空”，而是要落实到具体实践中。要坚持知行合一，结合村（社区）“两委”换届工作，激励新任“两委”班子科学制定五年任期规划和年度计划，积极谋划开展“上任三把火”“开门第一件事”行动，形成“上任即奔跑”的干事氛围。要密切联系群众，结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”实践活动，建立“民生实事”台账，坚持从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，主动问计于民、问需于民，密切党同人民群众的血肉联系。

我的“选调梦”

近段时间，随着四川省考成绩的公布，看到朋友圈里的“他们”内心百感交集。蓦然回首，曾经的我，也是一个为着“选调梦”而努力奋斗的青年人，忆选调之路，由感而发。

听爷爷的故事，萌发“选调”之芽。那时候，还是刚刚记事的年纪，依稀记得每年过年回家牵引着我的便是听老红军爷爷讲战斗故事以及无数优秀战士的感人事迹，在那些故事里，我深刻感受到祖国之所以能够不断强大，与老一辈革命先烈和广大党员干部的浴血奋战是分不开的。后来，爷爷一直以“革命精神”鼓励自己干好本职工作，甘做革命“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”。在爷爷的熏陶下，加入“中国共产党”成了我心之所向，身之所往。幸运的是，在大学期间，经过自己不懈努力，成功成为一名共产党员，现在脑海里还有在党旗下慷慨激昂宣誓的画面，余音袅袅、不绝于耳，这是一股强大的力量，它将激励着我不断进步、砥砺前行，同时加入中国共产党也为我有幸加入选调生的队伍埋下了有力伏笔。

追自己的心声，奔向“选调”之伍。XJP总书记说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”这句话饱含深情，让我们心潮起伏，热泪盈眶勇敢追逐自己的梦。在临近毕业的前几个月里，突如其来的新冠疫情，让我对未来充满迷惑，天天待在家里的我，在电视上看到奔跑在一线的基层干部，他们的为民举动触动到了我，使我清晰地明白作为一名青年人，更作为一名党员干部，我要到群众最需要的地方去，于是我立马上网联系到了当地社区，加入了志愿者服务队伍，跟着基层干部的脚步走街串巷、服务群众。那段时光充实而又满足，我读懂了自己内心的声音，更加笃定了今后的人生方向，最终决定报考选调生，以选调生的身份去基层奉献，把青春洒在祖国的泥土里，把热血融进基层的河流。

懂人民的期待，升华“选调”之梦。“有志者，事竟成。”功夫不负有心人，通过自己有计划的备考学习，如愿以偿地在毕业时就进入了基层选调生的队伍，我很清楚我的“选调梦”才刚开始，为群众办实事，为群众带来实际帮助是我坚守的初心。在基层工作中，我与百姓零距离接触，真正了解到基层百姓的生活方式和习惯，能切身体会群众的想法，他们朴实、善良，从其身上我感受到了奋力追求美好生活的劲头，渐渐悟出了群众所盼，就是民生改善。因此，我们要把“民有所呼，我有所应”落到实处，坚持走群众路线，干群众急需的事、受益的事，真正让群众腰包鼓起来，生活富裕起来，以人民的期待为我们努力的方向，这样为民服务的事业才会得到群众认同，我的选调之梦才能得以升华。

人生就是一个不断努力、在前行中实现梦想的过程，再一次回首，我已经作为一名基层选调生在祖国的怀抱里茁壮成长，接下来的路，我依然会与乡间小路结伴，踏实扎根、一路向阳，让我的人生圆梦“选调”。

青年干部要“能说会写”且有“两把刷子”

近日，许昌舰上的导弹操作手章静云在网上“火了”。章静云不仅是舰上唯一一个作战岗位的女兵，还曾拿起武器直面海盗枪口，她用实际行动书写了新时代青年的刚毅果敢。我们广大青年干部同样应在攻坚克难的“战舰”上，用朝气蓬勃的劲头、坚如磐石的信念、坚忍不拔的毅力提高本领、搏击风浪。面对新征程上的各项挑战，青年干部要能当“笔杆子”、能打开“话匣子”，还要有“两把刷子”，在拼搏实干、砥砺奋进中谱写无愧于时代的青春篇章。

坐下来会写，敢当“笔杆子”。青年干部在工作中离不开写材料，有很多年轻同志认为，写材料就是在办公室“埋头苦干”，付出的时间精力不比其他工作少，却难以出成绩、出亮点，因此很多青年干部宁愿干具体的业务工作，也不愿做单位里的“笔杆子”。从一定程度上来说，工作做得好，如果没有好材料来展现，也难以锦上添花。青年干部应将写材料作为一项看家本领来提升，首先在心理上打破“不会写”的桎梏，写材料不仅能提升写作水平，更能锻炼我们的分析能力、总结概括能力，甚至是统筹全局和处理问题的能力，对青年干部的成长有重要的促进作用。其次能坐得住“冷板凳”，自觉培养写材料的兴趣爱好，在多读多看中建立自己的素材库，在虚心学习、多写多练中不断提升综合文稿的写作水平。最后要在精研细磨中淬炼一颗“匠心”，写材料不能一写了之，而需要我们耐下性子，对标题框架、语言文字及标点符号都精雕细琢、不断修改，力求“笔杆子”下出精品，在反复研磨、不断总结中争做出类拔萃的“笔杆子”。

站起来会说，打开“话匣子”。青年干部在工作中不仅要发挥“老黄牛”精神踏实肯干，更要在各项工作的沟通协调中打开“话匣子”。先打开自己的“话匣子”，在向领导汇报工作中能厘清“一二三”，提炼亮点、总结不足；在与同事沟通协调中既能保持团结，又能推进工作。再打开群众的“话匣子”，推进工作离不开与群众打交道，尤其在处理群众工作中想了解民情、掌握实情，找到影响工作推进的堵点、痛点，需要在与群众交流中放下架子、沉下身子、耐下性子，用群众听得懂的话、愿意听的话进行交流。灵活运用“解剖麻雀式”“四不两直”等调研方式深入到基层一线、企业车间，充分倾听群众的意见，既能在群众的肯定和夸赞中总结经验，更能在群众的逆耳忠言中及时发现不足、补缺补差，不断提升语言表达能力，在与领导、同事、群众的沟通交流中有序推进各项工作。

走出去会干，要有“两把刷子”。青年干部不管在什么岗位，都应当是冲锋陷阵的“生力军”，把理想信念、目标任务、宗旨意识落实到行动中，不能遇到“急难险重”任务就绕道走，也不能碰到“难啃的骨头”就敷衍了事。一方面，青年干部应始终将初心和使命牢记心间，将重担扛在肩上，遇到脏活累活甚至多项工作任务压下来时，要有“两把刷子”来应对挑战、摆平困难。这就需要青年干部在工作岗位上始终保持“活到老、学到老”的学习状态，趁着年轻多向书本求真知，多向单位的老前辈讨经验，在政治理论学习和工作实践中不断更新业务知识和技能，夯实自己的知识储备，提升自己的专业素养，做到“干一行钻一行，爱一行专一行”。另一方面，青年干部不能只做“温室里的花朵”，要走出办公室，多到乡村振兴、文明创建、推进经济社会高质量发展等工作一线汲取群众智慧，在“涉深水、渡险滩”中增强实干强本领，用手头的“两把刷子”战胜“本领恐慌”，用实打实的工作成绩点亮青春光芒、绽放青春光彩。

安徽海口：送上四朵“金花”开出“新花样”

今年是实施乡村振兴的关键之年，也是开局之年。安徽省安庆市大观区海口镇，坚持“党建高质量发展”引领乡村振兴，推出高效举措，为农业振兴送上四朵“金花”，有序助力农业振兴。

党员教育之“花”，盛开出新举措加强党员教育的力度，不断探索新举措。坚持党史学习教育，坚持《XJP新时代中国特色社会主义思想》学习，做到学能致用，并树立终生学习的理念，进一步增强党员干部思想政治素养；开展“党员干部下基层”“我为群众办实事”“说党课、感党恩、跟党走”、参观红色基地等实践活动，做好学用结合，进一步提高党员干部思想政治素质：强化党性修养，坚定信念，坚持“为人民服务”根本宗旨，“不忘初心，牢记使命”。

人才招引之“花”，绽放出新措施。“乡村要振兴，人才是关键”。海口镇党委结合本镇乡村振兴实际，多举并措，招揽人才，为农业振兴及时输入新鲜“血液”。公开招聘村级后备干部，充实基层组织力量，激发基层组织活力；培养新型职业农民，面向家庭农场、农民合作社等遴选专业人员，在大观区农业技术推广中心培训和帮扶下，稳步打造一支爱农业、懂技术、善经营、会管理的专业人才队伍；实施志愿服务工程，鼓励退役军人、退休人员、返乡创业人员、大学生、爱农人士等进入志愿服务队，助力海口农业振兴。

农技推广之“花”，怒放新办法。XJP总书记强调“农业现代化，关键是农业科技现代化。要加强农业与科技融合，加强科技创新。”海口镇农技推广中心党支部适时积极开展“小麦绿色高质高效栽培技术”“春季农业科普知识”“水稻小麦病虫草害发生与防控技术”等培训班，邀请专家授课讲解，鼓励农民积极参与，并探讨、交流种植经验；利用农业观光示范田，开展农技实地培训，党员干部展示优良品种、提供先进技术；以“我为群众办实事”活动为契机，党员干部齐下乡，宣传推广农业技能知识，并实地参观指导，切实解决农民种植难题。

创新发展之“花”，绽开新路径。以“助力乡村振兴，实现农业现代化”为农业发展目标，海口镇充分发挥党支部核心作用，不断发展新路径。推进农业精准化，依托科技手段精确鉴定本镇气候特征、地理特征、土质特性，因“村”制宜种植葡萄、草莓、棉花、水稻、小麦等农作物，发展鸡鸭鹅、猪牛羊等养殖物；推进农业规模化，以“党支部＋专业合作社＋农户”的模式，将小规模散户合理化、自愿化纳入到合作社、家庭农场等农业主体，促进小农经济融合；推进农业品牌化，以“党建＋农业＋旅游”的模式，大力发展农旅大数据产业园、乐众博览园、智慧农田示范区等，构建特色品牌，丰富旅游业态，激发市场活力。

党建送上的四朵“金花”，一定会在海口镇田地间助力生长出无数朵“金花”。坚定信仰，砥砺前行，践行初心使命，我们的青春在振兴路上也一定能绽放出彩！

让哲学社会科学绽放新时代光芒

日前，XJP总书记给《文史哲》编辑部全体编辑人员回信，对办好哲学社会科学期刊提出殷切期望。XJP总书记曾指出：“哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具，是推动历史发展和社会进步的重要力量。”哲学社会科学是推动人类进步与社会发展不可或缺的重要力量，要充分发挥其价值引领和精神领航作用，涵养“创新”生态、根植“实践”土壤、灌溉“精神”源泉，发展好哲学社会科学这项光辉事业，在新时代做出更大的学术贡献。

聚合优势，涵养“创新”生态。哲学社会科学具有专业性和科学性，萌发于深厚的基础研究，具有学科与学科交叉、历史与现实贯通、人文与社会相嵌、规律性与传承性共融等天然优势，是开展深层次、高水平理论研究的重要基础，因此哲学社会科学的发展也是社会发展的推动力。作为哲学社会科学工作者，要注重哲学社会科学传承，也要注重探索与创新，把对历史发展的探秘、对社会现实的研究、对客观世界的认识、对生产生活的调研转化为哲学社会科学深入发展的力量。与此同时，要打开哲学社会科学的全球视野，在开放的学术讨论中深化交流、相互借鉴、共同进步，形成良好互惠的学术氛围；要不遗余力地培养创新人才，让思维的火花点燃创新的引擎，激发哲学社会科学的发展动能，促使其向着实用型学科不断前进，实现哲学社会科学的高质量发展。

脚踏实地，根植“实践”土壤。哲学社会科学要有理论高度就必须有实践热度和情感温度。要推进实践就必须先置身实践，要造福人民就必须先扎根人民，要诠释现实世界就要先认识现实世界，对于民生和社会问题当始终保持高度的关注度与现实关怀，在对社会问题的调研与总结中升华理论，让理论为科学决策提供指导与参考价值。作为哲学社会科学工作者，脚踏实地才能更好地装点哲学社会科学的浩瀚星空，要密切关注人民群众的现实难题和社会焦点，沉下身观察社会、沉下心体悟民生，将具体实践转化为理论力量，将理论成果进一步转化为现实生产力，致力于化解民生难题与社会矛盾，实现更高水平的公平正义，改善人民群众的生活质量，将人民群众的幸福作为矢志不渝的追求，不断提高人民群众的幸福感与获得感，更好地服务群众、服务社会。

承接使命，灌溉“精神”源泉。哲学社会科学不是冰冷的学科，蕴含着思想内涵与精神力量，具有凝聚人心的作用。哲学社会科学工作者有着自己的时代使命和社会责任，要高举马克思主义伟大旗帜，凸显思想与精神、彰显情怀与温度，诠释好抗战、长征、抗疫、脱贫攻坚等历史精神，诠释好中国共产党面对困境、迎接挑战、解决问题的逻辑思路和智慧理念，诠释好XJP新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，为马克思主义注入中国特色、时代特点，加强对理论的阐发与宣传，让党的理论“飞入寻常百姓家”，让精神的火种遍撒广大人民群众的心中，充分发挥哲学社会科学传承文明、传扬精神、资政育人的职能作用，凝聚起奋进新时代的精神力量。

“三点发力”培育乡土人才为乡村振兴赋能

近年来，新疆富蕴县注重发挥乡土人才在乡村振兴中示范带动作用，注重从人才挖掘、人才培养、人才管理三个方面入手，引导乡土人才扎根家乡、服务基层，助力乡村振兴。

找准着力点，注重乡土人才挖掘。以村为单位，启动“引凤回巢能人兴村”计划，通过入户走访、座谈交流、征求意见相结合的方式，对辖区内种养殖大户、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等群体进行摸底，结合个性特长和知识层次、年龄结构等实行分类建库，分别设立种植养殖型、农机维修型、创业经营型、水电技术型等11类乡土人才储备库。采取组织推荐、群团推荐、党员推荐、个人自荐等形式，由村级党组织审核把关，按照“方便群众、利于管理”的原则，筛选出160余名种养能手、能工巧匠、善于经营管理的“土专家”“田秀才”纳入乡土人才储备库，将其基本情况、技术特长、突出事迹、发挥作用情况等内容登记造册，实行动态管理。

把握关键点，注重乡土人才培养。提升“精准培训”。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强与县职业技能培训学校的合作，邀请18名专业技术教师下基层授课讲解，以理论为基础，以实践操作技能演练为重点，围绕汽修、烹饪、家政、电焊等专业技能举办“短平快”技能培训班29期，实现提升其技能水平。开展“创业培训”。深入推进生产能手、经营能人等产业型人才培养工作，邀请县人社局、农业农村局等部门（单位）专技人员推行“党建＋企业＋合作社＋人才”的发展模式，依托村级阵地、本土企业、农业合作社等就业实践基地，采取现场指导、观摩学习、实践锻炼、创业设计等方式，开展农村经济管理、创业优惠政策等方面技能培训17期，带动50余名乡土人才在种养殖、电商、旅游等领域创业，激发乡村振兴内生动力。

突出落脚点，注重乡土人才管理。建立健全乡土人才服务群众长效工作机制，建立“1＋n”结对帮带机制，由1名乡土人才帮带多名农村青年或困难群众，深入田间地头、生产一线帮助解决农牧民群众生产技术难题238件，形成“带动一群、影响一片”的良好氛围。搭建“绿色通道”，每年至少选树3－5名优秀乡土人才进行表彰奖励，利用乡村大喇叭、微信、QQ等，大力宣传乡土人才的先进事迹，并在信息、资金、技术等方面给予扶持，不断增强乡土人才干事创业的信心。同时将17名表现优秀、素质好、技能强的乡土人才纳入村级后备干部进行重点培养，不断增强村级组织内生动力，让乡土人才带领群众增收致富。

党建述职评议要“真述”“实评”“深改”

开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。近日，《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》文中提到，要“提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效”，“将足够的时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正把力气下足”。

述职评议关键在做好“后半篇”文章，述职的书记要把自己摆进去，主动揭短亮丑，不能“花式空架”述成绩、“避重就轻”查问题、“浮光掠影”提措施、“敷衍了事”抓落实，而是以“真”字为核心“述”、“实”字为导向“评”、“深”字为结尾“改”，着力推进述职评议后各项整改措施落地落实、有力有效。

突出“真”字，真抓敢抓，杜绝述出来的“绣花功”。党建述职评议是对一年工作的总结，以梳理成效、查摆问题、分析问题、整改问题为核心，推动党委（党组）书记知不足、明方向、补短板，从而真正把问题解决、把工作干好，取得更多实效。问题在于如何避免“述”的表面“绣花功”，把真实情况讲出来，把真问题找出来。若用述的“花式空架”掩盖问题，就会出现查摆问题“华而不实”，逐渐陷入形式主义“漩涡”。唯有抓出问题才能发现问题，抓好问题才能解决问题。因此，各级党委（党组）书记应以务实的工作态度和勤恳的工作作风，在平时下足功夫，真抓实干，才能在述职中去掉“水分”、保留“干货”，不要“美颜”、只留“素颜”。

立足“实”字，实事求是，杜绝评出来的“表面功”。有问题并不可怕，怕的是遮遮掩掩、避实就虚，不敢评出来。党建述职评议中，“问题”查找与思考是关键内容，要切实用好“评”这把锐利武器，切忌在谈成绩时“浓墨重彩”，说问题时“一笔带过”。要切实做到敢评、真评，“评到要害”“说到点上”“治到根上”，切勿“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”，谨防评问题时顾虑重重、拐弯抹角、浮光掠影，或者只是“隔靴搔痒”“避重就轻”说几句。要始终围绕“实”字，杜绝“老好人”思想，提出质疑、直戳要害，抛出辣味十足的问题，点到具体问题，点出具体事例，点评时还可根据痛处、要处进行质询，让述职者“红红脸、出出汗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”。

围绕“深”字，深入整改，杜绝改出来的“遮瑕功”。良药苦口利于病。有的干部认为党建述职评议会开过了就“万事大吉”，而对查摆出的问题“束之高阁”，表现为“会上激动，会后不动”。尽管制定了整改措施，也只是照搬照抄、套用往年述职整改措施；有的干部仍然想着慢慢整改，甚至直接停留在纸上，这样“涂脂抹粉”的“假把式”，实实在在的“真应付”，终将“原形毕露”。诚然，述职评议不能一述了之、一评了之，更要避免“年年查、年年改、年年有”的问题，否则就失去了述职评议的意义，使之成了形式。对于各党组织书记在述职会上查摆的问题及制定的整改措施，要建立问题台账、责任清单、整改任务，拿出过硬举措，实行挂账督办、办结销号，让述职评议开好头、结好尾。

我的乡村振兴“取经”记

近日，《中华人民共和国乡村振兴促进法》公布。从此，我国促进乡村振兴有法可依。民族要复兴，乡村必振兴。笔者近期跟随乡村振兴考察研修班进行了为期四天的考察学习，向乡村振兴示范点“取经”。结合最近发布的《中华人民共和国乡村振兴促进法》，笔者也谈一谈自己所取得的乡村振兴的“真经”有哪些。

从错位发展看乡村产业振兴，学习别人的“产业发展经”。“龙生九子，九子各不同”，本次考察的示范村旅游产业发展都有自身的独特定位。肇村的原乡小镇以“身在都市，梦回原乡”为主题，市场定位主要在亲子旅游。顾渚村以“精品农家民宿”为亮点，市场定位主要在养老休闲，打造的康养基地吸引了很多上海的中老年人来旅游。移沿山村以“现代农业产业园”为载体，目标市场主要为长期生活在快节奏城市的上班族。可以说，湖州市这几个村都充分利用自身资源优势，打造属于自己的特色品牌，增强产业的核心竞争力，进而带动了产业的发展。

从累累硕果看乡村人才振兴，领悟别人的“人才支撑经”。乡村要想发展好，人才支撑不可少。在考察的这些乡村振兴示范点中，所有乡村振兴成果的取得都与人才支撑有着密不可分的关系。长兴县人的“大气开放，实干争先”的精神力量令笔者记忆犹新。在考察学习顾渚村时，讲解员说，“为了保证项目在两百天的工期内顺利落地，项目施工方想尽一切办法，动用一切力量，‘大雨小干，小雨大干，无雨猛干，夜里创造条件干’，最终如期完成任务。”山川村村书记也由衷地感慨道，正是村里的返乡人才有着“晒黑自己，点亮山川”的奉献精神，有着这些人才的支撑，才能将山川村建设成为山区新型示范村。

从文化礼堂看乡村文化振兴，感受别人的“文化繁荣经”。在参观示范村的过程中，笔者发现每一个村党群服务中心都有一个文化礼堂，并且文化礼堂的内容各有特色。北汤村文化礼堂主要包括记忆、传承、创新、追梦版块，具体包括七老乡贤，和文化等内容。移沿山村文化礼堂主要包括新农村建设展示馆、好人好事馆，具体包括大事记、荣誉墙等内容。在与讲解员沟通过后，笔者了解到，湖州的文化礼堂可以说是遍地开花。“有事没事去礼堂逛逛”已经成为村民生活的一部分。文化礼堂传递出的不仅是文化，更是道德启迪。

从“两山”理念看乡村生态振兴，体会别人的“生态保护经”。以前总书记说：“绿水青山就是金山银山。”现在总书记说：“看得见山，望得见水，留得住乡愁。”在笔者看来，实际上总书记指向的都是一个问题，那就是生态经济。在这些示范村中，给笔者感触最深的还是余村的发展历程。在上世纪八十年代，余村人炸山开矿，兴办水泥厂，一跃成为安吉有名的富裕村。但随之带来的是环境污染，余村人认识到“卖石头”始终不是长久之计，跟随“两山”理念的指引，实现了从“卖石头”到“卖风景”的美丽蝶变。正如习总书记第一次来余村考察时说的：停掉矿山是“高明之举”，发展经济要有所为有所不为。

从党建引领看乡村组织振兴，读懂别人的“组织建设经”。在乡村振兴的实践中，发挥党建引领作用意义重大。无论是山川村“摸着石头过河，永远比别人快半步”的汪书记，还是打开顾渚村“农家乐产业大门”的老军医，又或是安吉县余村积极践行“绿水青山就是金山银山”理念的鲍书记，都体现出在基层有一个强有力的两委班子的重要性。只有基层党组织发挥好排头兵、带头雁作用，才能带领群众在强村富民的道路上走得更稳，在乡村振兴的康庄大道上走得更远。

用好“绣花针”织绘“振兴图”

民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴是脱贫摘帽后的新起点，深挖特色资源，构建现代化乡村产业体系，激发乡村内生动力是振兴征途的核心内环。基层规划应用好“绣花针”，谋划“新蓝图”、勾勒“引字图”、绣刺“务实图”，才能织绘“振兴图”。

挑针引线，运筹帷幄，谋划“新蓝图”。绣花针粗细不一，绣线材质有别，胡乱搭配就会“失之毫厘，谬以千里”。选对“针”用好人，选拔乡村振兴主心骨，要坚持德才兼备的用人理念，严把政治关、入口关，让政治坚定、作风硬朗、群众认可的好干部跑起来、站出来。穿好“线”先调研，下乡进村，摸清文化资源、特色产业，紧握“手中牌”；吃透政策，精细研判，结合乡村实际建立政策台账，政策宣讲场景化、应用化、精准化，让百姓听得懂、看得见才能促使政策有“回音”、产业有盼头。成立“振兴远征队”，瞄准特色村、先进村，驻村深挖经验、取长补短；形成日常汇报机制，结合本地规划，找纰漏、寻短板，把准蓝图“脉络”。唯有善“挑针”懂“引线”，方能绣出当地特有的“山水图”。

独出机杼，环环相扣，勾勒“引字图”。真金不怕火炼，好绣不怕人鉴，好蓝图还得先“引进”。人才归巢让乡村“飒”起来，鼓励大学生、优秀人才回到家乡，深入基层干事业。围绕“五湖四海，任人唯贤”的理念，发布“英雄帖”为创业能人、技术达人提供必要的场地、资金和政策扶持。引水修路，让乡村“美”起来，打通基础设施的“任督二脉”，畅通水渠兴农业，修建道路旺产业，不断延伸“最后一公里”，把水引到家门口，把路修到家门口。招商引资让乡村“富”起来，引入新技术、新理念，将传统农业打造成科学绿色的现代化农业体系；引入新点子、新思路，一村一策，挖掘特色，勾勒五彩振兴图，打造观光旅游、餐饮民宿、乡风民俗多点开花的特色乡镇，让群众在振兴中干事创业，在民族复兴征程中享红利。

细织密缕，殚精竭虑，绣刺“务实图”。党组织的强大战斗力是务实，衡量党员干部的重要标准是务实，政策实施、项目推进的根本保障是务实。务实是磅礴之力，能够“凝聚党群力量”将广大人民群众紧紧团结在党的周围；能够“遇水架桥、逢山开路”给人民带去安全感、幸福感；能够扎稳脚步、一步一坑，在振兴路上“行稳致远”。党员干部要边“抬头看路”边“埋头拉车”，于谋划中前行、在交流中提升，把日常工作做“实”、任务分工配“实”、具体责任压“实”、督查回看查“实”。事情定了就办，办就要办好，弄清问题的症结、困难的难点，有针对性地攻坚克难，才能练就丹青妙手，用汗水和心血绘就行云流水、别具一格的“振兴图”。

让宣传教育“接地气”“冒热气”“有灵气”

近日，中共中央办公厅印发《关于庆祝中国共产党成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的通知》，对庆祝中国共产党成立100周年群众性主题宣传教育活动作出安排部署。笔者认为，群众性主题宣传教育活动，群众占主体地位，只有多用群众喜欢听、听得进的语言，多建群众爱参与、能参与的平台，创新性地开展各项活动，才能让宣传教育接地气、冒热气、有灵气，增强活动的时效性和感染力。

用好群众语言，让宣传教育接地气。主体性宣传教育活动开展得好不好，群众才有发言权。只有把握群众特点，用好群众语言，少一些“阳春白雪”，多一点“下里巴人”，才能把党的故事讲清楚，让群众能听懂。现实中，有的党员干部喜欢抱着讲稿逐字逐句去念，专业词汇张口就来、拗口台词层出不穷，上天文下地理，左金融右科技，说的群众一头雾水，完全听不懂说的是什么，使得宣传教育质量不高、效果不佳。宣传教育只有达到“写诗老妪能解”的效果，才能真正有质效。党员干部要把宏大的主题转化为身边事物，用通俗易懂的“百姓话”“市井语”和生动鲜活的事例讲出来，让“大道理”“大理论”融入“小故事”，变说教为分享，群众才能“坐得住”“听得懂”“记得牢”。

丰富活动内容，让宣传教育冒热气。宣传教育倘若只停留于“自说自话”，没有形成良性互动，只会让群众感到枯燥乏味，更容易分心走神，达不到想要的效果。邀请重要事件亲历者和见证者、理论工作者、实际工作者，特别是时代楷模、最美人物等讲述他们的故事，现场回忆党的历史、歌颂党的恩情，同时增加群众互动环节，让群众也参与到其中讲讲体会、谈谈感悟，坚定跟党走的信心；广泛收集老一辈无产阶级革命家的红色故事，编排成红色歌舞剧、快板、情景剧等讴歌党和人民、弘扬伟大民族精神的“主旋律”作品中，鼓励群众参与到作品表演中，在表演中强化对党的了解，潜移默化中弄懂中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等基本道理。

打造实境课堂，让宣传教育有灵气。随着现代科学技术的进步，能够用生动形象地声音语言“重现”历史，达到“身临其境，情景交融”的目的，更能提升宣传教育感染力。要利用VR＋AI技术，重现“两万五千里长征”“飞夺泸定桥”“半条被子”等场景，打造沉浸式、立体化体验效果，使得群众跨越时空的阻隔，“回”到先辈身边，亲身感悟那段历史，体会其中的心酸与痛苦，深刻领悟“没有共产党就没有新中国”的道理，毫不动摇坚持党的领导；要运用声、光、电等现代化科技，将收集地图、图片、实物、录音带、幻灯片等能够真实见证历史的重要资料，活灵活现地展现在群众面前，让群众感受到历史的气息、了解到党为了祖国繁荣富强和民族伟大复兴做出的贡献，强化思想认识，让“永远跟党走”始终成为广大群众一种思想自觉和行动自觉。

从精准投放的反诈宣传看基层工作的“三数”

近日，甘肃省武威市凉州区公安局在超市待售的鸡蛋上印制反诈宣传标语爆红网络。“领导借钱先见面”“网络兼职刷单就是诈骗”“网上贷款先交钱就是诈骗”“客服索要验证码就是诈骗”这些印制着朗朗上口的小标语的“反诈蛋”走红后，网友纷纷评论“警察叔叔操碎了心”。这一事件，正是教科书式地剖析基层工作方法的典型案例。

基层工作要轻车熟路，有底数。反诈标语不是空洞的口号，而是结合高发频发案例提出的言之有物，“画面感”十足的“警世通言”。善于直指要害的背后是基层工作者对工作孜孜不倦而产生的经验。“反诈蛋”锚定的宣传对象为经常逛菜市场的大爷大妈、社会经验不足的人群，精准投放。无论是对诈骗手段还是易受骗人群都有底数，时刻注重归纳总结，透过现象看本质，才能在纷繁复杂的基层工作中轻车熟路。

基层工作要吐故纳新，出变数。举办活动长期通知固定的人员参加、检查工作被摸清行动时间等等按部就班可能产生的工作问题不胜枚举。如何在保证日常工作熟练、稳定和有新意间达到辩证统一、提质增效的目的？我们要善于吐故纳新，充分发挥“鲶鱼效应”，在熟悉工作的基础上，有新招、出变数。在超市待售的鸡蛋上印制反诈宣传标语正是改变了宣传标语的载体，既没有增加宣传成本，又达到了更好的宣传效果。

基层工作要依靠群众，成指数。“反诈蛋”的走红，引起规模效应，达到了指数级的宣传效果。电信诈骗宣传广泛深入群众日常生活，为群众打好“预防针”、提高“免疫力”、守好“钱袋子”。这种工作站位其实也是基层工作的常态，既要做好预防工作，也要担起方方面面工作先头排查、落实到地、兜底保障的责任。我们要干一件事成一件事，行动迅速、措施得力。群策群力，快马加鞭，让群众成为自发的“水军”，让工作效率指数级增长。

激活技能人才“源头活水”

XJP总书记对职业教育工作作出重要指示强调，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。乡村振兴，关键在人才振兴。技能人才是支撑中国制造到中国智造、中国创造的基石，对推动经济社会高质量发展具有重要作用。组织部门要从“强化组织领导、拓展渠道选才、靶向培育提能”三个方面，畅通技能人才成长“快通道”。

强化组织领导，搭建技能人才成长“立交桥”。技能人才成长成才需要良好的外部环境。聚天下英才而用之，关键是要坚持党管人才的原则。要坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立新发展理念，强化技术技能贡献，突出工作实绩，打破人才发展的机制束缚，建立起理论与实践相结合、技术与技能相促进的人才评价使用激励机制。与其一拥而上“抢人才”，不如一如既往“爱人才”。要根据不同行业、不同类型、不同地域的特点，敢于“量体裁衣”为人才发展制定政策、创新服务，最大程度激发技能人才创新活力。如，为高技能人才落实住房、落户、就医等各项待遇。同时，要按照领域、职能的不同，分门别类组建技能人才工作室，为技能人才搭建起切磋技艺、相互学习的平台。

拓展渠道选才，抛出技能人才发展“橄榄枝”。三百六十行，行行出状元。当下，技能人才评价方面还存在唯身份论人才、唯学历评人才、唯职称用人才等问题。技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者。要在全社会弘扬注重细节、精益求精、追求完美的工匠精神，激励人才走技能成才、技能报国之路，造就更多“能工巧匠”和“大国工匠”。要通过以赛代评、量绩考评、专家举荐等方式，注重技能人才应用性、实用性的发挥，“不拘一格”用人才，破除“论资排辈”的潜规则，让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无“职称”之虑。要以实际需求为导向，因势利导，精准施策，广纳各类人才，让有“一技之长”的人才有“一席之地”，让“技高一筹”的人才“薪高一档”，成为“香饽饽”。

靶向培育提能，打开技能人才成长“金钥匙”。要用好走访调研、问卷调查、专题座谈等“金点子”，摸清技能人才地域分布、类别层次，因地制宜发展技工教育，大规模开展职业技能培训，以产育才，以才促产，提高技能人才素质，鼓励技能人才就业创业，给技能人才更多成长时间、晋升空间。要在各个领域、各个行业广泛开展职业技能大赛，展现技能人员风采，在全社会营造“爱才、惜才、重才、尊才”的氛围。要发挥技能人才“传帮带”作用，建立技能人才成长驿站，通过师徒结对、以老带新、以新促老、互学共进等方式，指导技能新人学技术、练技能、强素质。

悬崖之上托举黎明

近日，谍战片《悬崖之上》热映，影片以“乌特拉”行动为主线，光影流转间，一场雪与血、冷与热的交锋于“悬崖之上”上演，感动之余，深感唯信仰之坚，方可支撑“隐秘而伟大”的英雄群像。

因为信仰，血肉之躯，可以点燃火种；因为信仰，凡俗之力，亦能托举黎明。

视死忽如归——“雪白”背景中雕刻着“血红”的信仰底色。苍茫大地，雪花纷飞，张宪臣以生命为代价行惑敌之计，一往无前奔赴死亡，车灯点亮无终的前途，阴影笼罩残破的身躯，他将身影与明天融于雪夜，只因一颗赤心不灭。楚良将生的希望留给战友，孤身辗转陋巷，抗争至最后一刻，以药丸为“最后一颗子弹”，决然赴死，只为保守党的秘密，只为保护眼前的同志。片中，几位特工无数次提起“乌特拉”，“乌特拉”俄语意为“黎明”，为了共产主义之光照进现实，多少仁人志士以生命当旗帜，无畏拥抱死神，身躯倒下之际，一座精神丰碑巍然矗立。信仰不灭，前行必有曙光。天亮之后，冰消雪融，山清水秀，一派锦绣图景，正是张宪臣们慷慨牺牲，无畏奋斗，以一腔热血涂染而就。

道之所在，虽千万人吾往矣——“冷峻”基调中流淌着“炽热”的信仰温度。影片中，主要色调是清冷的，人物表情是冷峻的：火车上的两组人员，因特务在旁，只可压抑相认的渴盼，遥遥相望一眼竟是永别；张宪臣决定牺牲之际，下车后又跌跌撞撞地回来向周乙交代道，“还有一件小事就是我的两个孩子”；战友惨遭酷刑，壮烈牺牲时，周乙都在现场，却只能强忍悲痛，面无表情……无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫，在追求理想的道路上，亲人、恋人、战友都是他们的美好牵挂，他们舍小家为千万家，舍私情为家国计，冷峻面目下，是汹涌澎拜的无私大爱和滚烫执着的坚定信仰。

因有明天的信仰，才有天明的笃定。“我们还能看到天亮吗？”“我要你活着，看到天亮！”片尾，周乙与小兰的一番对话，简单却直击人心。山河动荡，列强环伺，“悬崖之上”的先辈们前赴后继的牺牲与付出，都是为了能够使后来者“看到黎明”，一个万物可爱、诸事可喜的天亮，也就是当下的幸福生活。行文至此，不由想起前段时间网上刷屏的一句话，“《觉醒年代》的后半部就是我们今天的幸福生活。”从暗夜到黎明，每一步，都凝结了无数革命先烈的血与泪。天亮以后，我们不应忘却。没有“悬崖之上”的英雄，哪有灯火里的中国？青年一代的我们，要在党史学习教育中汲取奋进力量，赓续先烈精神，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以信仰伟力激发青春动能。

天亮以后，正当阔步前行！

（谨以此文献给为了黎明舍生忘死的革命先烈）

＠党员干部铆足“劲”向前“进”

XJP总书记在广西考察时强调，“要在推动边疆民族地区高质量发展上闯出新路子，在服务和融入新发展格局上展现新作为，在推动绿色发展上迈出新步伐，在巩固发展民族团结、社会稳定、边疆安宁上彰显新担当。”

“指点春潮澎湃起，扬帆奋进启新程。”在这新时代赋予新使命的时期里，广大党员干部应常持“闯劲”“拼劲”“干劲”“韧劲”，练好自身“硬功夫”，争当新时代推动高质量发展的“参与者”，拼“劲”全力为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

做高质量发展的“开拓者”，需要“创新＋闯劲”。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。然而，创新之路并不是“康庄大道”，广大党员干部要有“敢教日月换新天”的闯劲，争当第一个吃“螃蟹”的人。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”唯有如此闯劲，创新才能自强、才能争先，高质量发展才能得以在创新之路上高速前行，才能闯出“新路子”，为人民开辟出幸福之路。

做高质量发展的“铺路者”，需要“勇气＋拼劲”。”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在看似平坦的人生旅途中充满了种种荆棘，往往使人不敢继续前行。然而，对于“铺路者”，“荆棘”是挑战、是“新作为”，永不会变成阻碍发展路上的“绊脚石”，只要广大党员干部怀揣着“千磨万击还坚劲”的拼劲，勇于担当、迎难直上，那么“绊脚石”终将会是“功成名就”路上更好服务于百姓的“垫脚石”。时常保持“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，把工作推向前进、把“道路”铺平稳；始终“以百姓心为心”，切实为群众办实事、解难事、做好事。

做高质量发展的“谋划者”，需要“耐心＋干劲”。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”“绿色发展”已定位为我国长远发展的科学发展理念和发展方式，不能操之过急，需要精心设计、耐心研究。广大党员干部要时刻牢记“绿水青山就是金山银山”，绝不能因为谋求发展，就破坏生态环境；决不能因为需要发展，就上马“短、平、快”项目。在推动绿色发展上要铆足“不破楼兰终不还”的干劲去钻研，做到科学谋划。通晓每项业务的“细枝末节”，洞悉工作背后的“内里乾坤”，不断“积蓄”谋事干事之力，在绿色发展路上迈出强劲的“新步伐”。

做高质量发展的“务实者”，需要“团结＋韧劲”。“人道以合群为义，以合群而强。”民族团结是各族发展进步的坚硬基石，是56个民族的共同事业，是不容动摇的。XJP总书记指出：“一个民族也不能少，加油、努力，再长征！”广大党员干部在“同舟共济”时要有“乱云飞渡仍从容”的韧劲，方能“乘风破浪万里航”。要永远怀揣着“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，铸牢中华民族共同体意识，在新时代稳步发展中彰显“新担当”。

在深入理解中华文明中增强骨气和底气

仰望千万年来人类文明的星河，中华文明独具光芒、璀璨夺目，是中华民族文化自信的强大底气。XJP总书记多次强调，要增强做中国人的骨气和底气。近日，XJP总书记在给《文史哲》编辑部全体编辑人员的回信中指出，增强做中国人的骨气和底气，需要深入理解中华文明，再次为增强骨气和底气明确了路径方法。

从中华文明悠久的历史中增强做中国人的骨气和底气。中华文明历经苦难，具有顽强的自我更新、自我代谢的生命力，是人类历史上唯一一个绵延5000多年至今未曾中断的灿烂文明。XJP总书记曾指出，“我们对于时间的理解，不是以十年、百年为计，而是以百年、千年为计。”中华民族创造了悠久灿烂的中华文明，为人类作出了卓越贡献，成为世界上伟大的民族。作为一名中国人，要树立文化自信，自觉增强骨气和底气。

从中华文明厚重的文化中增强做中国人的骨气和底气。德国哲学家雅斯贝尔斯提出了“轴心时代”的概念，对于中华文明大加赞赏。正是这个时期，诸子百家的思想奠定了中华民族精神的文化基础。儒家、道家、法家、墨家、兵家等思想正一次次“重返”时代，走向世界，焕发出新的蓬勃生机。正如XJP总书记指出的那样：“古往今来，中华民族之所以在世界有地位、有影响，不是靠穷兵黩武，不是靠对外扩张，而是靠中华文化的强大感召力和吸引力。”

从中华文明先进的思想中增强做中国人的骨气和底气。我们曾经历低谷，我们终将走向富强。清朝末年，国门打开，在西方工业科技造就的坚船利炮面前，国人经历了从盲目自大到过度自卑的转变。从此，中国人民走上了一条民族复兴、救亡图存的道路。十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。1921年中国共产党成立，28年之后，新中国成立。近代以来久经磨难的中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。在伟大斗争实践中形成的XJP新时代中国特色社会主义思想闪耀着哲学光芒，已成为全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这，是中国人的最大骨气和底气所在。

延续和发扬70年来“文史哲”优良作风

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席XJP5月9日给《文史哲》编辑部全体编辑人员回信，对办好哲学社会科学期刊提出殷切期望。XJP指出，增强做中国人的骨气和底气，让世界更好认识中国、了解中国，需要深入理解中华文明，从历史和现实、理论和实践相结合的角度深入阐释如何更好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。回答好这一重大课题，需要广大哲学社会科学工作者共同努力，在新的时代条件下推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。

坚持说一时真话，办一件实事好事、做几天研究容易，坚持数十年来说真话、办实事好事以及深入一个领域做精深的学术研究，那就是见真作风、真功夫、真本领了。XJP总书记给山东大学《文史哲》编辑部全体编辑人员回信，既是对广大哲学社会科学工作者的鼓舞，又是对学术界持之以恒钻研与治学优良作风的首肯。在当前党史学习教育中，很有必要延续好和发扬好70年来“文史哲”的优良作风。

深情寄语提振精气神。XJP在回信中说：“《文史哲》创刊70年来，在党的领导下，几代编辑人员守正创新、薪火相传，在弘扬中华文明、繁荣学术研究等方面做了大量工作，在国内外赢得一定声誉，你们付出的努力值得肯定。”XJP总书记对山东大学《文史哲》70年来坚持“守正创新、薪火相传”等方面努力坚持取得成绩的肯定，这也是对广大哲学社会科学工作者的极大鼓舞，这需要我们认真学习和领会XJP总书记的讲话精神，提振精气神，凝聚人心人力，发扬优良作风，以更加昂扬奋斗的精神去推动工作，巩固成效，不断实现工作的新突破新进展。

落实殷切期望见行动。XJP总书记对山东大学《文史哲》70年来工作既给予了高度的肯定，又提出了殷切期望。对此，广大哲学社会科学工作者要善于把学习领会XJP总书记的讲话精神转化为工作动力，在学习中坚持实践，在实践中不断提升，使学习领会的效果体现到工作行动中，落实到持续传承的优良作风和促进发展的工作业绩上。优良作风是干事创业的先决条件，优良作风助推呈现见证“中国道路、中国精神、中国力量”的工作成果，也助力提升哲学社会科学等工作在人民群众中的公信力，促使其对经济社会的贡献率更大，成为助推中国梦实现的重要“活水”。

具体工作要创造创新。继承与发展是一脉相通的。定位发展，既要站在历史角度看今天，也要站在今天看未来。一成不变的僵化思维不符合时代发展规律，更不利于推动各项事业向纵深发展、向高峰登攀。没有创造创新，就没有发展的指望。创造创新也是我们要坚持的优良作风之一，这是与时俱进的先进作风，具有鲜明的时代特征。我们要始终牢记XJP总书记关于新时代深化改革和发展的重要讲话精神，坚持把创造创新与实际工作紧密结合起来，融入具体工作实践中。要通过传承优良作风，更好地贯彻新发展理念，坚持高质量发展主题，以创造创新推动升级转型，以创造创新打造发展引擎。

实事求是出真知，真抓实干促发展。学术界实事求是、真抓实干、坚持不懈研究、敢于创造创新的作风也是一种“风向标”，从中能够“管窥”一个领域的“生态发展”状况，广大哲学社会科学工作者要以XJP总书记的深情嘱托和殷切期望为动力，坚持延续好和发扬好优良作风，在推动经济社会各项事业高质量发展的新征程中献智出力，持续发力出成效、出精品、出成果，以优异的成绩庆祝建党100周年。

【我的入党故事】党的光辉伴我成长

2016年秋，好像与往年没什么不同，唯一不同的是，我身上花花绿绿的T恤衫换成了神圣的迷彩装，是的，我参军入伍了。T308次列车由“英雄城”南昌出发，历经三天两夜顺利抵达“火洲”吐鲁番，我的军旅生涯由此启航。

初入营门“走遍新（疆）西（藏）兰（州）听从党召唤”的“师魂”映入眼帘。我所在的部队，是全军仅存的一支整建制师的西北红军部队，红色底蕴深厚。红军师从小到大、从弱到强，纵横驰骋，浴血奋战，先后参加大小战役战斗2600余次，歼敌10万余人，先后涌现出“人民英雄”王学礼、“全国战斗英雄”马宜生等285位英模人物。“到底什么力量，能够让先辈们把个人生死置之脑后？”训练间隙，这是我问老班长最多的问题。在部队日复一日的锤打淬炼中，老班长胸前闪闪发光的党徽给了我答案。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”2018年7月1日，是我人生中最神圣的一天。回想那天，我高举右拳，在党旗下庄严宣誓，那一刻的神圣感与幸福感，那一刻的忐忑和心潮澎湃，时至今日仍记忆犹新。

同年九月，我即将脱下心爱的军装，在回到“烟雨江南”过平静如水的日子和奔赴南疆乡镇基层继续锤炼党性中，我毅然选择了后者。初到乡镇，我分不清苹果树与核桃树、与维吾尔族群众交流要靠手机翻译软件、有时复印材料到凌晨五点，早出晚归、披星戴月的工作模式让我心生退意，每每这时，左胸党徽上“为人民服务”的烫金小字仿佛更加耀眼，好像在跟我说：“小钟，加油！”让我一次次战胜自我。

三年弹指一挥间，如今的我已从一个小白成长为群众口中的“好巴郎”（维吾尔语中好小伙的意思），不仅能分清苹果树与核桃树，连牛羊如何育肥也能说个“一二三”。往后的时光里，我将倍加珍惜“好巴郎”这个美誉，在南疆这片广袤大地上书写一名共产党员的忠诚与担当。

干部专项考核应一“剑”当头

当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断累积甚至集中显露的时期，要充分发挥专项考核作用，切实提高专项考核的针对性、精准性和实效性，让其如“剑”一般，直指锋芒，精准考验识别干部的品质情怀、能力水平，有效激励干部担当作为。

精于“铸剑”，做到考人有道。“天工铸剑挺锋芒，洪炉百炼金为钢。”古人铸剑，首要是选材，只有材料选得好、用得对，才能为铸就“绝世好剑”奠定根基。正如铸剑选材一般，专项考核把准方向是关键。要抓准考核基调，明确“平时考核为基础、专项考核为重点、年度考核为补充”这一特性，对标对表高质量发展需要，坚持党中央重大决策部署到哪里考核就跟进到哪里，将国家重视的、百姓关心的纳进来、考出来。要抓实“考人”属性，围绕政治素质、宗旨意识、全局观念、应对能力、担当精神等五个方面确定考核内容，重在检验是否能在重大关头、关键时刻挺身而出、担难担险、经受考验，力求考出责任、考出干劲、考出正气。

勤于“炼剑”，做到识人有法。“良工锻炼凡几年，铸得宝剑名龙泉。”剑的锻制技艺有上百道工序，其中锻打、淬火、磨砺是铸剑工艺中不可或缺的环节。专项考核想考深查实，要厘清工作思路，制定考核方案、细化考核内容、配套实施细则，明确考核指标及详细评分标准，做到干有抓手、做有方向、奔有目标。要实施分类考核，针对不同类型、不同层次、不同职责，明确各有侧重、各有特色的考核内容，精简设置关键性、引领性指标，合理设置分值权重，集中力量、重拳出击。要拓宽识人渠道，一方面收集主流媒体报道、大数据分析情况，了解掌握干部表现情况，另一方面结合走访督查、实地调研等方式，注重听群众意见、看工作实绩，相互印证、互为补充，把真实情况摸清楚、厘明白。

敢于“亮剑”，做到用人有据。充分发挥“知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难”的亮剑精神，始终敢于纠错纠偏、坚持实事求是。要鼓励宣传引导，积极借助互联网、新闻媒体等平台，深入挖掘、大力宣传在大战大考中的担当作为的先进典型，营造“见贤思齐、比学赶超”的良好氛围。要加强结果整合，统筹汇总平时考核“日常分”、专项考核“竞赛分”、年度考核“期末分”结果，多管齐下、相辅相成，近距离、多角度评价干部，使考评者硬气、被考评者服气。要坚持考用结合，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，让实干者“浮出水面”；及时调整不胜任的干部，严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力的干部，让假干无功者“原形毕露”。

“四字真诀”写好调研报告

调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的重要法宝，也是广大党员干部的基本功之一。仅2020年一年，XJP总书记就以超高频率开展了13次地方考察。调研报告是调查研究成果的集中体现，一般由选题背景、现状描述、原因分析、对策提出四个部分组成。要写好一篇调研报告，不妨抓住“切”“实”“透”“准”四个字。

选题须“切中要害”。何为“要害”？是指当前工作中遇到的或者群众关注的热点、难点问题，现实需求是选题立意的前提。坚持大方向、小切口，选题应避免重心太高、笼统空泛，盲目图大容易堆砌“空中楼阁”，面面俱到容易模糊焦点。正如“解剖麻雀法”，调查研究首先需要炼就“火眼金睛”，沉下心来选准“麻雀”，坚持以问题为导向，以民意为“试金石”，以基层为“大课堂”，做到不搞“纸上调研”，不摆“官架子”，要当认真倾听、善于归纳的“好学生”，切忌不切实际、舍本逐末、“眉毛胡子一把抓”。

现状须“如实呈现”。实事求是是开展调研工作的生命线，调查研究必须建立在客观真实的基础上。何为“真实”？不偏不倚描述现状是为“真”，汇报成绩不掺水分，发现问题不藏着掖着，以事实发声；有理有据阐述问题是为“实”，报告内容翔实充分，提出论点必有印证，用实例说话。《韩非子·孤愤》中有云：“不明察，不能烛私”，调查研究需要深入了解、敢讲真话、言必有中，不唯书、不唯上、只唯实。特别是收集资料时当遵循“多多益善”的原则，综合运用实地走访、蹲点取样等传统方式和网上民意测评、大数据应用等新手段，切忌“闭门造车”、弄虚作假、言之无物。

原因须“分析透彻”。原因分析是调研工作的核心内容，是提出可行性对策的依据。何为“透彻”？既要透过现象看本质，对调研所得素材如调查问卷、访谈记录、档案资料等去粗取精、追本溯源，充分提炼问题产生原因；又要避免“按下葫芦浮起瓢”，在剖析调查数据时抽丝剥茧、去伪存真，彻底抓住问题症结所在。“善治病者，必医其受病之处”，面对诸如“上面的事情向下甩”“下面的问题难协调”等基层工作现实困境，唯有究其根本、找准“病灶”，方能对症下药、药到病除，切忌不求甚解、不得要领、“头痛医头，脚痛医脚”。

对策须“精准发力”。“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’”，开展调查研究的最终目的是找到问题的解决之道，对策建议是调研报告的价值体现。何为“精准”？提纲挈领是为“精”，提出建议时须注意要点提炼，阐述具备实践意义的“干货”，拒绝空话套话；有的放矢是为“准”，制定措施时要做到定向发力，针对分析发现的薄弱点提出具体对策，确保行之有效。尤其是学习借鉴先进地区做法时应坚持因地制宜，结合具体情况出台科学合理的政策举措，并注重各项具体措施在政策方向上的一致性，切忌“依样画葫芦”、削足适履、“只见树木，不见森林”。

基层干部“跨山越海”见过你

我见过你

在奋笔疾书的案头

用笔尖记录一天的日程

用键盘敲下红色的印记

紧锁的眉头、专注的眼神

你的名字忠诚而有力量

我见过你

在阡陌纵横的乡村

走进党员示范田探寻发展之路

帮助第一书记引领致富创收

坚定的步伐、扎实的作风

你的名字热情而有温度

我见过你

在招商纳贤的会场

解读政策法规的细致专业

搭建创新创业的载体平台

严谨的精神、沉稳的态度

你的名字踏实而有信念

专注、求是、担当是你的品质

认真、务实、创新是你的传统

基层干部，一个朴素的称谓

跨越千山万水、崇山峻岭

称遍晋吴徽闽、十大方言

迈步同一个方向

汇聚同一种坚守

我见过你

在共产党员网每一篇真挚的倾诉里

在中国组织人事报每一张奋斗的图片里

我见过你，也在成为你

向你礼敬，也向你靠近

相遇在建党百年的伟大时代

书写属于基层干部的历史记忆

用担当写好“忠”字文章

XJP总书记指出，对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。党员干部能否做到对党绝对忠诚，关键看行动，看党员干部是否能担苦、担难、担责、担险，是否真正做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党员干部要擦亮忠诚成色，用行动践行使命，以“愿担当、敢担当、善担当”写好“忠”字文章。

增强“愿担当”的高度自觉，以担当之定力写好“忠”字文章。XJP总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要在坚定理想信念中保持担当定力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，用科学的理论武装头脑、指导实际、推动工作。要自觉提高政治站位，坚定政治方向，增强担当自觉，始终做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随；要注重从党的历史经验中汲取智慧和力量，坚定跟党走的步伐，始终做到对党绝对忠诚，始终忠诚于党、奉献在党，做到在党言党、在党护党、在党忧党，用尽职尽责、担当作为擦亮忠诚成色。

涵养“敢担当”的精神品质，以担当之魄力写好“忠”字文章。敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。党员干部要以“敢担当”擦亮忠诚成色，就必须涵养顽强拼搏、攻坚克难的奋斗精神，敢于应对新时代的挑战，不畏艰险，不惧风雨；以“不破楼兰终不还”的担当勇气迎难而上，到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，在经风雨、见世面中锤炼担当品质、涵养吃苦精神。新时代呼唤新担当，新使命呼唤新作为。党员干部要敢于担当，主动扛起担当之责，在困难面前不避难、危难关头不撤退、关键时刻不言畏，始终做到冲在前、干在先，主动担当作为，发扬实干精神，砥砺奋进征程，以苦干实干的业绩诠释对党的忠诚。

锻造“善担当”的过硬本领，以担当之能力写好“忠”字文章。党员干部不仅要有担当精神，还必须具备“善担当”的能力，勇于担当、善于担当，在担当中创造出经得起实践检验的业绩。对党绝对忠诚，绝不是一句简单的口号，而是体现在实际行动当中，而检验忠诚成色的关键就在于是否愿担当、敢担当、善担当。党员干部要锻造过硬本领，展现时代担当，要善于思考、勤于学习、躬身实践，在实践中提升为民服务的水平和能力。要厚实知识储备，增长斗争才干，主动拜人民为师，虚心向群众请教，主动深入基层一线、深入群众，把群众的呼声看成第一信号，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，在为民服务过程中提升善于担当的能力，用实际行动践行初心，用善于担当书写忠诚。

一起唱响“大国形象”和音

5月9日，XJP总书记在给《文史哲》编辑部全体编辑人员回信中指出，要增强做中国人的骨气和底气，让世界更好认识中国、了解中国，需要深入理解中华文明，从历史和现实、理论和实践相结合的角度深入阐释如何更好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。

“让世界更好认识中国、了解中国”，这既是对《文史哲》编辑部全体编辑人员的殷切希望和勉励，也是对党员干部的谆谆嘱托和教导，寄意深远。我们要始终坚定走和平发展道路，讲好中国故事，让世界更加深刻地了解中国。

胸怀两个大局，更加坚定地走自己的路，做好自己的事。“世界好，中国才能好；中国好，世界才更好”，中国的发展与世界紧密相连。要登高望远，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，在两个大局中看清我们面临的发展机遇与挑战，要争分夺秒地抢抓机遇，以必胜之心积极迎接挑战。内因决定外因。新中国成立70多年来，面对各种风险挑战，我们总能化解，“踏平坎坷成大道”，原因就在于我们能矢志不渝地走好自己的路，并成功开辟了中国特色社会主义道路，道路优势、制度优势日益显著。做好我们自己的事，要坚持和完善中国特色社会主义制度，不断推进制度创新和加强治理能力，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

坚持推进人类命运共同体构建，既要深化合作，又要善于斗争。一个篱笆三个桩。面对全球性问题，没有一个国家可以独善其身，也没有一个国家可以一挥而就，需要交流合作，共同破解。构建人类命运共同体是在互相尊重、平等对待、互利共赢的基础上，对人类社会发展规律的充分理解和把握，反映的是世界潮流和人民心声，前途光明。我们要通过进一步深化国际合作交流，深入国际互助交往，推动人类命运共同体的构建，让人类的发展成果得到广泛共享，造福各国人民。我们还要认识到前进道路的复杂性和曲折性，保持战略定力，发扬斗争精神，对霸权主义和强权政治要敢于斗争，同时要提高斗争本领，善于斗争，通过斗争推动国际关系沿着正确轨道向前发展。

大力弘扬爱国主义精神，一起唱响“大国形象”和音。爱国主义在任何时代都无比鲜活和生动，尤其是在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键阶段，我们更要发扬爱国主义精神。每个人不仅要立足岗位，做好本职工作，还有责任和义务对外展示中国开放、包容、负责任的大国形象，做中国形象的“代言人”，让世界更好地认识中国、了解中国。五指成拳方有力。要实现一起唱响“大国形象”的和音，就要团结一心，众志成城。根本在坚定中国共产党的领导，与国家发展同频共振；根本在依靠群众、发动群众，让群众成为向世界讲好中国故事、传播好中国声音的主角，从群众中汲取发动宣传的磅礴力量，让中国的“大国形象”在国际社会中熠熠闪光。

让优质论文占领“学术阵地”

5月9日，XJP总书记在给《文史哲》编辑部全体编辑人员回信中说，“高品质的学术期刊就是要坚守初心、引领创新，展示高水平研究成果，支持优秀学术人才成长，促进中外学术交流。”

众所周知，学术期刊应是高品质学术论文的集结地，是旗帜和标杆。然而就在上月底，郑州市某职业技术学校一郭姓教师的论文在网络上“走红”，文章收录在吉林省的正规学术期刊《写真地理》上，声称利用“超心理意识能量方法”可使“熟蛋返生孵小鸡”。一个完全违背常识的事，居然堂而皇之在正规学术期刊公开发表，考验的是公众智商，打脸的是学术期刊，成为笑柄的背后，引发了更多的思考。总书记的重要回信，对坚定正确的办刊方向、创办高品质学术期刊提供了重要遵循，指明了前进方向。

让奇葩荒诞的论文撕下“神秘面纱”。近些年来，有着神秘面纱的学术论文，不只是“熟蛋返生孵小鸡”，此前还出现过类似“导师崇高感、师娘优美感”的神论文，奇葩论文层出不穷。有些论文违背常识的观点、毫无边际的造词，实质是披着学术的外衣，以高端大气的名称，搞一些投机取巧、哗众取宠的把戏罢了，其缺乏科学依据、经不起推敲和检验的本质，永远也不会变。那些靠胡编乱造、胡言乱语的所谓学术文章，污染了学术环境，助长了学术歪风，误人子弟，贻害无穷，必须撕下其神秘面纱，让其现出丑陋的真面目。

让伪科学的论文暴露在“阳光之下”。那些刊载在正规学术期刊上的伪科学论文，是地地道道的骗子，严重玷污了学术空气，损害的是学术论文应有的严肃性、严谨性，令人质疑的是论文审核把关的严格性。一篇真正的学术论文，必须是建立在科学理论指导下的科学探索和实践，以及对未知领域的科学分析，是思想智慧的火花，对推进科学技术发展和社会进步，有着重要作用。而那些完全违背常识的学术文章，是在利益驱使下，怀着不可告人的目的精心炮制的。但无论如何，再硬的坚冰也见不得阳光。这些伪科学，终究会在科学的光辉下被晒出原形，被揭露得体无完肤，以贻笑大方的结局收场。

让真知灼见的论文占领“学术阵地”。科学来不得半点虚假，攀登科学高峰没有捷径可走。任何企图不劳而获或投机取巧的行为，任何打着科学旗号行荒诞之实的论文，是注定要失败的。郑州市对“熟蛋返生孵小鸡”论文作者的深入调查，以及吉林省新闻出版局对《写真地理》杂志作出停刊整顿、主要负责人责令辞职的处理，就是例证。XJP总书记的重要回信，为学术期刊在弘扬中华文明、繁荣学术研究等方面指明了方向，为学术文章更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，起到了加油鼓劲的作用。科学研究要以“科学家精神”武装头脑，与社会发展需求紧密结合，让有真知灼见的论文占领“学术阵地”，为民族复兴贡献科技力量。

黑龙江嫩江：“三聚焦”唱响产才融合主旋律

黑龙江省嫩江市始终坚持“人才指数”就是“发展指数”理念，高度聚焦产才融合，同步绘制“产业地图”和“高层次人才地图”，打造“人才引领产业强、产业跟着人才走、产才融合共发展”的生动局面，加速实现人才集聚和产业发展同向发力、同频共振，不断为嫩江经济社会高质量发展注入新活力、增添新动力。

聚焦顶层设计，按下引才“快捷键”。嫩江市坚持党管人才原则，大力实施“人才强市”战略，完善人才政策体系，搭建人才发展平台，优化人才服务保障，充分发挥人才引领和支撑的“头部”作用。压紧压实人才引育主体责任，创新扶持激励机制，为人才创新创业提供税费优惠、创业扶持、投融资支持等“真枪实弹”政策优惠，对符合引进条件的具有全日制博士研究生和“双一流”建设高校全日制硕士研究生分别给予30万元和20万元补贴，不断增强“高薪引高人”的积极性。完善更加暖心的留才助才机制，聚焦产业“痛点”和人才“痒点”，制定出台《嫩江市人才引进办法》《嫩江市鼓励支持大学生实习实训的实施办法》《嫩江市人才公寓管理办法》《嫩江市市校合作实施方案》等一系列覆盖全面、衔接配套的政策体系，使政策真正发挥导向与保障作用。立足本地特色优势，围绕主导产业和经济社会发展需要寻找“适销对路”的人才，大力实施“3137”引才工程，开通引才“绿色通道”，2020年共引进急需紧缺人才44名，其中硕士研究生19名，为谱写现代化嫩江建设新篇章注入了“源头活水”。

聚焦合作平台，构筑科研“桥头堡”。嫩江市聚焦人才“十大基地”载体建设，坚持“政府＋企业＋高校＋科研院所”优势互补、协调促进、互通共赢的原则，放大人才发展的“群落效应”和优势“叠加效应”，激活产业发展内生动力，全力打造人才生态最优区。依托黑龙江中央站黑嘴松鸡国家级自然保护区，对接中国科学院植物研究所、东北林业大学、东北农业大学等高校院所合作共建“高校科研平台延伸基地”，在人才引进、人才培养、技术共享上加强合作、互利双赢；依托黑龙江辰鹰乳业有限公司、黑龙江北亿农业科技开发股份有限公司，分别与省农科院、东北农大和华南农大，联合打造“高校科研平台延伸基地”和“高校科研成果转化基地”，在婴幼儿配方液态乳（全阶段）实验研究、大豆和小麦新品系开发等项目上积极合作、联合攻关，解决关键技术“卡脖子”问题，将高校科研优势充分转化为企业的创新优势和城市的竞争优势，形成“1＋1＋1＞3”的效应，使高校科技成果在嫩江落地生根、开花结果。

聚焦创业环境，出准政策“杀手锏”。嫩江市不断开辟“招才引智”新路径，构建良好的创新创业生态，以人才服务做强人才引育“加速器”。一是建立领导干部联系优秀人才的“一对一”服务机制，定期走访慰问优秀人才，彰显党的关怀和温暖，让人才创新创业更加安心、生活更为舒心、发展更有信心，真正感受到这座城市的温度；二是启动“雁归巢”留才计划，针对实习实训大学生策划开展丰富多样的创新活动，开展“创业交流会”活动，让创业人才“现身说法”，以朴实的语言分享在嫩江工作的真实经历，为大学生们提供择业经验，感染即将毕业的实习实训大学生，激发他们扎根嫩江、创业发展的坚定决心；三是用好“真金白银”，加强人才待遇保障。落实“黄金双八举措”，提高实习实训大学生和引进人才待遇补贴，条条诚意十足、“干货”满满，让人才真切感受到“留在嫩江干事创业安心、舒心”。打造2755平方米嫩江市人才公寓作为人才“栖息”嫩江的“金巢”，提升“妈妈式”服务水平，改善引进人才在嫩生活条件，通过下“硬功夫”优化人才服务“软环境”，将嫩江建设成为近悦远来、来者愿留的理想之地。

感悟两代共产党人“约定”中的这颗“心”

近日，在共产党员网上读到《XJP和母亲：两代共产党人的“约定”》这篇文章，其中讲述了XJP总书记和母亲的几个故事，字里行间显示出他们母子之间的默契与“约定”，传递着对人民的甘于“无我”，对党和国家的赤诚奉献，以及始终坚守使命的不懈奋斗，更让我们深切领悟到这颗“心”的传承，对党、对国家、对人民矢志不渝的“初心”，这就是我们共产党人不变的“约定”。

这一份“约定”是毫无保留、披肝沥胆的“赤子之心”。十五岁的年纪，齐心在太行抗日烽火中参加革命，在反“扫荡”斗争中加入中国共产党，在抗大的革命熔炉中锻炼成长，树立了共产主义理想；十五岁的年纪，XJP背起行囊，下乡来到陕北梁家河成为一名知青，7年的青春岁月里，无论是政治污蔑，还是现实困境，或是种种不适应，都没有让他放弃最初的理想，8份入团申请书、10份入党申请书，“为群众做实事”的理想信念一直牵引XJP不断奋进。同样的年纪，同样的理想，“母子连心”的“约定”迸发出对党、对国家、对人民毫无保留、披肝沥胆的赤子之心，也是我们一代代共产党人“为人民谋幸福”始终不变的赤子之心。我们要用心感悟这一份“约定”中的这颗“心”，无论遇到什么困难，无论出现什么干扰，都必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，把各项事业推向前进，矢志不渝为建设中国特色社会主义伟大事业而奋斗。

这一份“约定”是立党为公、廉洁自律的“本色之心”。注重家庭教育的齐心影响着XJP整个的成长过程。在XJP走上领导岗位后，齐心经常写信嘱咐他从严要求自己，告诫他“高处不胜寒”，还专门召集家庭会议，要求其他子女，不得在其工作的领域从事经商活动。XJP同样一直铭记母亲的告诫，始终做到严于律己、秉承家风，无论是在福建、浙江还是在上海工作都明确公开表态，不允许任何人打他的旗号谋私利。同样的要求，同样的选择，“母子连心”的“约定”伴随着XJP从五十年多前到现在、从梁家河到北京，深深烙在治国理政的理念和实践中。廉洁自律是共产党人为官从政的底线，我们要用心感悟这一份“约定”中的这颗“心”，明白权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，传承好立党为公、廉洁自律的“本色之心”，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在“任凭风吹浪打，我自岿然不动”中做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

这一份“约定”是我将无我、赤诚奉献的“公仆之心”。齐心在中央党校工作时，单位离家较远，她和家人总是离多聚少，但从没考虑过是否和孩子们多待上一会，甚至是否调换一下工作，她心里想的就是服从组织安排，不能耽误工作，甚至孩子患了病，她也没有请过假。夙夜在公、忘我工作是总书记最平常的状态；风尘仆仆、马不停蹄是总书记治国理政最真实的写照。同样的无私，同样的奉献，“母子连心”的“约定”肩负着人民的信任和重托，诠释着共产党人“我将无我”、赤诚奉献的“公仆之心”。我们要用心感悟这一份“约定”中的这颗“心”，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从自己做起，从本职岗位做起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。让我们一起感悟这一份“约定”中的这颗“心”，永远保持对党、对国家、对人民矢志不渝的“初心”，用实际行动去践行这一份属于我们共产党人不变的“约定”。

信仰之力可击石悬崖之上总有光

《悬崖之上》作为一部商业类型的影片，以相对克制的情感表达，向我们展示一场以生命赴使命的生动实践。就《悬崖之上》而言，张宪臣、王郁、楚良、小兰、周乙是行走在悬崖之上的人，他们身处黑暗，无法与失散的儿女团聚，不能用真实的身份示人，面临着随时可能被逮捕甚至死亡的危险处境。

情感克制表达是大爱，以生命赴使命是大义。“活着的去找孩子”是悬崖之上父母亲情的克制表达，相见却不能相认是悬崖之上恋人爱情的克制表达，战友被枪决时禁不住的颤抖是悬崖之上革命情谊的克制表达，隐藏身份暗中相助是悬崖之上爱国情怀的克制表达。影片中张宪臣以生命赴使命，尽全力护战友周全，受尽折磨，含笑仰天，凛然赴死；周乙以生命赴使命，倾所有完成任务，深入虎穴，亦正亦邪，心向黎明；楚良以生命赴使命，危难时刻挺身而出，拼死护送战友离开。“乌特拉”行动只是无数个行动之一，从这个层面来说，无数的无名英雄是历史发展的动力。历史的宏大是既成的，贯穿其中的不仅是不断向前的历史事件，还有一个个鲜活的、充满情感的人。

悬崖尽管深百尺，血泪却可穿山石。信仰是生命中的光，照亮了冒险之旅和黑暗的前行之路，他们为了黎明的到来默默战斗和奉献，在身份暴露后勇于牺牲、舍生取义。他们是最具生命力的人，是坚持信仰的革命战士，是坚持战斗的无名英雄，用行为诠释了“最后一颗子弹留给自己”的高尚精神。没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。如今的我们正是依靠这些最勇敢的人，以信仰为灯，舍命前行，才有幸福于黎明之后。今天的和平和美好生活来之不易，无数英雄先烈为此付出了生命的代价。

信仰之力可击石，悬崖之上总有光。历史的意义在于“铭记”，历史不仅仅是事件的历史，更是精神的历史。这份精神需要唤醒，英雄的力量需要接续，英雄的故事需要被更多的人知晓。《悬崖之上》中的英雄虽是“过去式”的，然而它的精神却是“现在式”和“未来式”的。前辈对生命的无畏，其根本在于信仰的力量。我们要继续发扬艰苦奋斗的精神，坚定信仰、心怀敬畏，兢兢业业，认真服务群众，以更优异的成绩庆祝建党100周年，致敬为革命事业献出生命的各位先辈。

共产党人要有“斗”的勇气

毛主席有句名言：“与天斗，其乐无穷！与地斗，其乐无穷！与人斗，其乐无穷！”作为新时代的党员干部，更要以使命为担当，时刻发扬斗争精神，做一名优秀的共产主义战士，努力书写一份无愧于内心、无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。

敢与天斗，胸怀九天揽月之志，以梦为马迈向“新征程”。梦想是行动的方向和力量源泉。十多年前，胸怀大志的中国探月人正是因为有着“九天揽月”的伟大梦想，并提出“绕、落、回”三步走的探月计划，以梦为马，矢志不渝，一步步脚踏实地向世人展现中国人的“探月雄心”，将探月梦想变成现实，最终成为诸多国家中唯一一个高质量、高标准，圆满完成探月既定目标的国家。广大党员干部要有敢于做梦的勇气，要有为实现梦想不懈奋斗的执着追求，敢于主动创新、攻坚克难，能战善战，才能以更加坚定、自信的步伐迈向新征程、再续新辉煌。

敢与地斗，手执乡村振兴蓝图，以干为要描绘“新画卷”。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。中国共产党百年华诞之际，乡村全面振兴的宏伟蓝图正缓缓展开，这就要求共产党人必须继承和发扬我们党敢闯敢拼、实干苦干精神，有敢于“横刀立马”的魄力和“千磨万击还坚劲”的毅力，振奋精神，加足马力，心向下沉、脚向下伸，从农村工作的实际情况出发，在脱贫攻坚的战斗中，努力做强做实主导产业和重点项目，打造区域特色品牌。要赓续脱贫攻坚精神，以思想底色、实干本色、创新亮色，绘制乡村全面振兴新画卷。

敢与人斗，身处时代发展潮头，以民为本开启“新篇章”。国以民为本，社稷亦为民而立。“中国速度”令世界咂舌，有些人恐慌了、害怕了，他们想要用极端的思想侵蚀我们、分裂我们，从根源上消化我们的团结，分散我们的精力，阻挠中国的发展。广大党员要保持精神上时刻警醒，行动上永不懈怠，以不屈昂扬的斗争意识投身于时代变局之中。开展斗争并不是单打独斗就可以赢取胜利的，广大人民群众是我们斗争的最强动力，要坚定人民立场，团结人民力量，汲取人民智慧，让斗争精神在新时代散发光芒，才能在世界发展大潮中勇立潮头，乘风破浪。

当历史的“脚步”踏入的“荆棘坎坷”与“机遇挑战”共存的新时代，共产党人要持续“淬炼”“发扬”顽强的斗争精神，对新征程上的一切困难，拿出“敢于斗争、善于斗争”的决心和勇气，向着实现中华民族伟大复兴的“壮美蓝图”不懈斗争，前进！

感谢你的每一次用“心”

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。广大青年是党和国家事业的接班人，承担着新时代全面建设社会主义现代化国家的艰巨任务，如何更好更快地成长成才，更是事关党和国家的发展大计。因此，广大青年干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，自觉肩负起时代责任，坚定信念、提升本领，在新时代干事创业的广阔舞台上努力推动各项事业发展迈上新台阶。

那一天，你用“衷心”誓言表达对党的执着追求。那是一个永生难忘的日子，面对鲜红的党旗，握紧拳头，把右手庄重地举起，那铿锵有力、字字千钧的誓言把信念与力量凝聚。那一天，你的“政治生命”脉搏开始跳动，你多了一个身份“中国共产党党员”。青年干部是党和国家事业发展的生力军，承载着未来的希望，要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢记自己的第一身份、第一职责，以对党忠诚、对人民负责的理想信念和对共产主义的不变追求，擦亮青春底色，走好勇往直前的“信仰路”。

那一天，你用“初心”行动回应祖国的基层号召。那是一个心潮澎湃的日子，你背上行囊，昂首阔步踏上基层这片沃土。“到基层去，到祖国最需要的地方去”是祖国和人民的召唤，也是实现自我理想的必由之路。青年干部扎根基层，为民服务、无私奉献是本职更是使命。面对基层纷繁复杂的工作，要坚定扎根基层、追逐信仰的初心，在攻坚克难、顽强拼搏中彰显奋斗精神，在经风雨、见世面中锤炼过硬本领，在实践基础上开拓创新、锐意进取，发扬务实精神，在实干中把群众的事干好做实，兑现为民承诺，实现青春价值。

那一天，你用“真心”奉献换取百姓的平安健康。那是一个临近春节的日子，千家万户沉浸在节日的喜悦和团聚的温馨里，接到了紧急的战“疫”的动员令，临危受命，你毫不犹豫奔赴一线。奋战在抗“疫”一线的你，是战士、是先锋，可也同样是儿子、女儿。青年干部要领悟“奉献”二字的真谛，发扬奉献精神，在各自岗位上倾情投入、全力付出，做到心中有民、使命在肩，牢固树立“人民至上”的崇高理念，涵养“舍小家顾大家”的精神气概，把“小我”融入“大我”里，以“无我”的奉献意识在为民的道路上行稳致远。

河南原阳：“四零”举措推动换届风清气正

乡镇领导班子换届工作启动以来，河南省原阳县认真贯彻中央、省委和市委的安排部署，严格按照“五个好”的总体目标要求，落实“四个零”举措，从严从实抓好换届风气监督，拧紧换届纪律“螺丝钉”，营造了风清气正的换届环境。

严密组织，压实责任“零缺位”。一是强化责任到位。县委始终把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，纳入主体责任和监督责任考核，对未能认真负责，导致发生违反换届纪律问题的，既追究有关责任人责任，也追究纪委监督责任和乡镇党委主体责任；制定换届工作“五个责任主体”职责清单，细化实化责任任务，进一步扣紧压实了换届纪律责任。二是细化分工到位。制定《关于成立县乡换届风气巡回督导组的通知》，加强换届工作关键环节、重要节点、程序步骤的督导，做到落实责任到人、分解任务到人、工作安排到点。三是强化统筹到位。建立换届风气监督“定期报告”制度，每周报送换届工作和风气监督工作开展情况，不定期召开换届风气工作推进会，通报巡回督查发现的问题，提出改进措施。

严明纪律，学习教育“零遗漏”。一是抓严纪律教育。印发“十严禁”换届纪律提醒卡4000余份，送到全县各级领导干部手中，加强干部自学，强化教育效果。深入开展学习提升行动，组织各单位领导班子结合党史学习教育及中心组学习、专题党课、集中培训等深入学习换届政策法规，深入领会换届纪律“十严禁”要求。组织开展学习政策法规和观看《镜鉴》共计55批次，其中学习政策法规3167人次，观看《镜鉴》共计1101人次，1000余名乡镇机关干部参加“原阳县换届风气监督知识测试”，营造了严的氛围。二是抓深谈心谈话。落实“四必谈”要求，县委书记与重点人群、关键人员进行“一对一”谈心谈话，纪委书记和组织部长与县委管理的主要科级领导干部、重点岗位领导干部、负责换届工作人员进行了谈心谈话，乡镇党委书记与乡镇领导班子其他成员、重点人员进行专题谈话，加强思想教育、警示教育，正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，引导干部正确对待进退留转，达到统一思想，严明纪律的目的。三是抓实公开承诺。全县各乡镇（街道）党委围绕落实主体责任作出承诺，考察组围绕严守纪律、公道正派作出承诺，参加民主推荐人员围绕正确行使民主权利作出承诺，考察对象和提名人选围绕严守换届纪律作出承诺。全县科级以上领导干部、换届相关人员全覆盖签订承诺书2798份，干部自律意识明显增强。

严格督导，全程监督“零死角”。一是开展巡回督查。县纪委监委、县委组织部联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》《关于成立县乡换届风气巡回督导组的通知》，建立了3个换届风气巡回督查组，乡镇党委换届期间，采取电话询问、实地查看等方式，对各乡镇严肃换届纪律工作开展情况进行了巡回督导检查，坚持抓早、抓小，把督导中发现的问题及时反馈，责令乡镇限期整改落实到位。特别是乡镇换届考察期间，在拟提拔推荐干部中，从谈话推荐到会议推荐，均无违反换届纪律情况发生。二是强化风险排查。聚焦选人用人、大会选举、换届纪律、网络舆情等方面，排查风险隐患，分析研判可能存在的问题矛盾，及时发现苗头性倾向性问题，抓早抓小、及时处理。三是开展重点监督。建立换届信息分析研判机制，针对换届重要节点、重要风险点、有关信访反映和突发事件情况由巡回督查组随机性、“点穴式”督查指导，提高换届风气监督的针对性、及时性和有效性。

严厉查处，逗硬问责“零容忍”。一是建立核查协调工作机制。由组织部会同纪检、计生、公安等部门，组成信访举报快速反应小组，坚持第一时间受理、第一时间查处、第一时间反馈。二是建立快办快查机制。成立违反换届纪律问题专门查核组，畅通“12380”等监督举报渠道，整合纪检监察、组织、巡察、信访等部门建立换届信访接访联动机制，对违反换届纪律的举报，一律优先办理，15个工作日内明确查核结论，并坚持通报曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用，着力保持严肃换届纪律的高压态势。三是建立网络舆情监控和应急处置机制。对网络媒体披露的违反换届纪律舆情进行全时段检测，第一时间收集和处置，做到掌握及时准确、处理细致到位。换届以来，该县没有发生违反换届纪律案例，也没有出现与换届相关的信访举报和负面的网络舆情信息。

肖书的“床”

肖书是我们的纪委书记，能文善墨，学能经纬，还是个“藏语通”，他平时话虽不多，但平易近人，藏汉同事都很喜欢他，亲切称呼他为“肖书”。

他是办公室的“顶梁柱”。肖书原先在负责好一些日常事务的同时，办公室不少重要材料还需要他写或者他来审核把关，重大活动事项需要请他主持或参谋开展，办公室拿不准的问题、确定不了的环节需要他拿拿主意再作请示，他任劳任怨，一丝不苟，从不会因为多干活就抱怨，更不会撂挑子不干，不说只是做。有时候他也严厉，在同事们懈怠工作的时候，总是严厉地指出要求改正，谁说好话都不行，令人“爱恨交加”。

他是萌小新的“好先生”。我刚参加工作的时候很多要实际上手的东西不懂怎么做，就多次向办公室里的领导请教，肖书就是其中之一。他虽然平时不会主动跟别人说话，但是只要你问，他便知无不答、会无不教。后来慢慢熟悉了，他就总是循循善诱，让我们这些刚从大学出来的瓜娃子们多学藏语、做到能和老百姓沟通，细看文件、把握住文件精神再动手，多看材料、学学别人是怎么把一个报告写清楚的，多看新闻、及时了解国家大事是一名干部的基本素养……我都一一记在心中，但也有很多马虎大意的时候，写错字、会错意、写乱文，被他发现他就会开始“唠叨”不认真不仔细云云。从前我都是当时说会注意改正，但没有很担心，因为有肖书这位好老师、好先生为我们的材料把关守底。他总说个人要学会对一项工作负责、要敢于对一项工作负责，我当时记在心上，但总觉没得法门。

他是高原之上的“好园丁”。肖书记喜欢养花草，在办公室阳面的窗台上和阿佳巴央养了许多的花花草草，绿油油、胖乎乎，极其可爱，来我们办公室的同事都喜欢站在窗边看会，感慨：你们的花草养得真好！因为我们在的地方海拔太高了，夏季只有短短3、4个月，户外的绿色植物在长达8个多月的时间是看不到的，绿色对于我们来说是种赏心悦目的宝贵奢望，但是有肖书在，我们的办公室四季如春！新来的小姑娘嘎卓每天最开心的事就是给它们浇水。

他是全乡干部职工的“万事通”。“肖书，你能不能帮我看看我电脑怎么了，开不了机了”“肖书，看看我这个材料要怎么修改”“肖书，我周末去市区能不能带带我”“肖书，会议室的LED屏坏了咋办”“肖书，我家小孩这个初中毕业怎么查分数您能不能教教我”……上到领导下到后勤阿佳，全乡的干部职工都知道肖书无所不能，有困难“重启不行”找肖书，几乎是全乡人默认的解决问题的有效途径。因为他一不摆架子、二是“百晓生”、三为“行动派”，大家都喜欢请他帮忙，也都喜欢他。

他是百姓心中的“好干部”。值班室经常有年纪大不懂汉语的牧民群众来办事，这种时候我就头大了！我只能听懂几句简单的藏语，不能完全理解藏族群众表达的意思，只有求助藏族同事。但是肖书记不用，他认真仔细地听老爷爷或奶奶说什么，然后用藏语细细解释，指导他章子去哪盖、表格怎么填，这种时候肖书就散发一种强大的学霸气场，令我等汗颜慕羡！然后老爷爷或者奶奶就一边向他伸手（表示感谢），一边嘴里一遍遍说着“温突切”（非常感谢），肖书记就微笑着点头示意。不少老百姓认识他，来办公室指名找“休书记”办事情。

因为工作调动肖书要走了，去海拔更高的地方，早上他在搬家，好多人来帮忙，我看到门卫顿珠哥搬了一盆碧绿的植物，叫不上名字，一看就知道是肖书的！一问，果然是！肖书家里也养了很多花草，许是带不走送人了。

全乡人来门口为他送行，乡里派出所和卫生院的职工们也来，一条条雪白的哈达挂在肖书的脖上肩上，他含蓄地笑着，不少男同事和他拥抱着道别，他还跟扎平开玩笑说要把他也带到更高的山上去，扎平哈哈大笑。

肖书记上了拉着他行李的车，车里车外都在挥手道别。我突然发现他的行李过于简陋，小小的一辆皮卡后箱没装满，只简单装了三五个麻袋，甚至没见到床架或是别的家具。我问米卓主任，肖书记的床是已经搬走了吗，他怎么这么点东西？米卓主任说，肖书没有床，他就在地上铺个床垫睡。李副乡说，肖书家里也没什么东西，就简简单单几样必备品，一张小桌子。

我不由悲恸。

肖书没有床。

肖书在这里上班就我所知已有五六年，竟然连张床都没有，我知道不是他置办不起，却知道他为什么没有置办。他是喜欢一切从简的。缺氧不缺精神，海拔高境界更高，一室清贫无心顾，埋头苦干作正情。

我们经常开展学榜样、学先进、学远不闻知的模范，往往忽略了，值得学习的人就在身边。他走了，没有他为我们这些雏鸟遮风挡雨，我开始独自承担一些责任，才明白他说的“对工作要会负责、能负责”是什么意思。谢谢先生！

肖书走了，带着他薄薄的行囊，他去了更高的地方，他将去更高的地方。

走好“三步”棋谱写党建与旅游融合发展新篇

党建与旅游产业融合发展是实现党建工作提升和旅游发展增效的重要途径，关键在思想、重点在基础、核心在思路，要谱写好融合发展新篇，就一定要坚持党建引领、互促共进的原则。

一要走好“持续”棋，加强党对旅游行业的领导。全域旅游发展是否能够取得全面胜利，关键在旅游行业党建工作做得好不好、党组织有没有发挥政治引领作用。要两手抓、两手硬。不能单纯为抓党建而抓党建，要一手抓基层党建，一手抓旅游产业发展，加大将经营管理层的优秀党员作为党组织领导班子成员的培养使用力度，做到“两手抓、两手都要硬”，不能“两张皮”。要重点抓、抓重点。党建引领作用能不能发挥好关键看党员。要组建全域旅游行业党建联盟，发挥“资源共享、优势互补、共同发展”的乘积作用，为每个党员制作共产党员服务卡，锻造党员主动亮出身份、率先作垂范的意识。同时党组织要与党员签订服务责任承诺书，用责任彰显党员教育培训实用性。要持续抓、抓持续。以“抓铁有痕、踏石留印”的恒心和韧劲，持续加强党对旅游行业的领导。要给每位党员发一本工作手册，由本人记载各项工作完成情况，党组织每季度组织一次党员集中评议，结合工作实绩进行奖优罚劣。

二要走好“深化”棋，发挥“三化”建设强基优势。完成基层党建“三化”建设是一个“强基础、固根本、补短板”的工程，是健全旅游行业党组织体系最好的契机。要完善硬件。抓牢基层党建“三化”建设契机，逐步完善旅游行业党组织的议事场所、活动场所等基础设施，扎好“根”，垒好“基石”，让党组织活动阵地更加趋于完善、合理，为旅游行业党组织和党员开展活动奠定坚实的基础。要提升软件。高度重视党员队伍、组织活动、运行机制等软件建设，把优秀党员培养为党务工作者，进一步选优配强景区党组织干部队伍，做到人员到位、素质到位。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，提升旅游行业党建工作质量。要注重实效。“三化”建设是手段不是目标，要根据旅游行业的特点，以助推党建与旅游融合发展为导向，科学合理地把握“三化”建设要点，通过“三化”建设这个手段，达到党建与旅游融合发展互促共进的目标。

三要走好“拓展”棋，扩大党建与旅游融合效果。党建与旅游融合发展，目的就是为了实现“党建带动旅游产业发展，旅游产业发展推动党建全面过硬”。要有融合意识。思想的深度决定行动的高度，要充分认识党建与旅游融合发展是加强党的领导的必然要求，是引领旅游行业改革发展的有力举措。要培养基层党组织领导班子牢固树立融合发展意识，把握好旅游新业态发展需要，壮大村级集体经济。要有融合能力。能力的大小决定党建与旅游融合发展取得多少成效，要采取外出参观学习和本地案例分析相结合的方式，汲取他人成功经验启发自己、了解他人失败案例警醒自己，不断提升基层党组织领导班子和旅游行业管理层的能力水平。要有融合成效。能否取得实际成效、达到互促共进目标是检验融合成功与否的重要标尺，要在现阶段取得成效的融合发展模式基础上，进一步探索适应新时代改革发展的融合发展新模式，以高度的融合能力推动党建与旅游产业的共同进步。

内蒙古库伦旗：打造振兴乡村“领头雁”

今年以来，内蒙古自治区通辽市库伦旗把嘎查村党组织书记培训工作作为打造嘎查村“领头雁”队伍的重要抓手，不断拓宽思路，创新方法，着力打造一支“领头雁”队伍，为脱贫攻坚和乡村振兴工作有效衔接奠定坚实基础。

加强组织领导，科学谋划定“决心”。该旗旗委高度重视嘎查村党组织书记教育培训工作，把嘎查村党组织书记培训工作纳入到《2021年度全旗干部教育培训计划》，制定《嘎查村党组织书记教育培训工作方案》，明确培训时间、对象、目的、目标和任务，分领域、分层次抓好各领域基层党组织书记集中轮训，结合在全社会进行的“四史”宣传教育，深入实施党员教育培训五年计划，把中华民族共同体意识教育融入党员教育管理监督各环节，引导推动基层党组织在疫情防控、“六稳六保”、乡村振兴、基层治理、民族团结进步等中心工作上发挥战斗堡垒作用。截至目前，已经累计举办4期嘎查村党组织书记培训班，培训全旗嘎查村书记186人次。

根据实际需求，科学施教得“民心”。为了发挥培训的实效性和针对性，切实提高培训成效，该旗充分征求苏木乡镇党委、嘎查村党员干部、广大群众的意见建议，发放2000余份培训需求调查，充分了解嘎查村党组织书记的实际需求，因地制宜、有的放矢，科学指定培训内容。将党性教育作为教育培训的“必修课”、乡村振兴作为教育培训的“专业课”、提升履职能力作为教育培训的“共同课”，合理设置“党建工作、推进乡村振兴、壮大嘎查村集体经济、带领群众致富增收”等学习专题，使培训内容更加实用。截至目前，已累计开展专题学习授课524课时，极大提升了“带头人”的专业素质和本领。

创新培训形式，强化效果振“人心”。为增强培训的生动性和吸引力，使参训学员听得懂、学得活、想得深，培训主要采取集专题辅导、案例分析、交流发言、实地观摩、现场教学五位一体的“5＋N”培训模式，做到实践与学习并重，交流与提升并行，截至目前，全旗共举办5期嘎查村党组织书记培训班，8个苏木乡镇187个嘎查村党组织书记全部参加了培训。通过本次培训，切实提升了嘎查村党组织书记的能力素质，有效破解了“有想法、没办法”“有劲头、没思路”的“老大难”问题，为振兴乡村赋能增效。

抓基层党建要“有方”“有力”“有效”

抓党建就是抓全局，抓党建就是抓关键。抓好基层党建要抓之有方、抓之有力、抓之有效，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正下足气力，增强业务本领，提升党建水平。

打造“一号工程”，该研究的研究，做到“抓之有方”

党的建设是对“主心骨”的固本培元，绝不能名实不符、凌空蹈虚。要以提升组织力为重点，突出政治功能，夯实党建基础，以项目化思维扎实推进党建“一号工程”，全面提高基层党建整体质量。要牢牢把握目标导向、问题导向、结果导向，坚持高质量高标准抓党支部建设的科学化路径和方法，结合党支部标准化、规范化建设，编发基层党建规范性文件汇编和工作流程汇编，分类别、分领域确定各自目标任务和重点工作的质量标准，做到目标具体化、措施规范化、业务专业化、操作流程化，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

坚持“书记带头”，该推动的推动，做到“抓之有力”

各级党委书记要当好第一责任人，把抓好党建作为最大的政绩，严格落实基层党建工作责任制。主动适应形势变化，把稳方向盘、当好践行者，亲力亲为谋划党建，切实承担总揽统筹之责、示范推动之责、兜底解难之责。要将“一岗双责”履行到位，做到明责、履责、尽责，按照班子成员分工，细化分解党建工作任务，明确各班子成员对分管领域的党建工作责任，不折不扣做到压力层层传导，责任层层到位，工作层层落实，形成“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局，真正把旗帜鲜明讲政治落实到基层党的建设全过程、各方面。

提升“党建质量”，该解决的解决，做到“抓之有效”

“上面千条线、下面一根针。”抓好基层党建工作，最重要的是打牢基础，做好督查，抓好落实。要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。要抓重点抓整体，抓亮点抓提升，以两头带中间，推动基层党建均衡发展。要推动督查检查常态化，更多地采取定期调度、随时指导、定时检查等方式真查实督，敢于揭短亮丑，严格推动整改。要抓好支部书记，抓牢业务骨干，抓实工作质量，特别是要以集中换届为契机，选出好干部、配强好班子、树立好导向、形成好风气，让基层党建工作更加过硬过实。

激活理想信念的“源头活水”

XJP总书记在广西考察时指出，中国革命成功的奥秘就是靠理想信念。全体党员在党史学习教育中，要像革命先辈一样，无论面对多少风雨，无论面对多少压力，都义无反顾、勇往直前、坚定信念，在改革发展实践中磨砺自我、成长自我，激活理想信念的“源头活水”。

当好思想解放的“先行者”，把理想信念转化为深化改革的源头动力。理想信念是党员干部的精神之“钙”。党员干部要坚定信仰、志存高远，把理想信念转化为解放思想的不竭动力。要上接天线，深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，党中央的决策部署等，切实提高政治站位、思维视野和理论高度。要善于接纳，不守旧不排外，始终保持向典型学习、向先进看齐的良好状态，积极学习借鉴别的地区、优秀人物的先进做法，以常学常新的精神状态推动改革。要深入改革，勇于打破僵化格局，善于破除思维定势，敢于突破传统观念，真正从条条框框、繁杂冗余中走出来，带领党员干部和群众，坚定围绕目标任务，朝着既定方向，大胆担当作为和创新突破。

当好实践探索的“先行者”，把理想信念转化为推动发展的源头动力。理想信念不是空洞之物，是共产党人的价值所在。党员干部要求真务实、艰苦奋斗，自觉把理想信念转化为求真务实、干事创业的不竭动力。要瞄定目标，迈向全面建设社会主义现代化国家新征程，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神状态，勇下深水、下足功夫、奋勇拼搏，推动各项目标任务圆满完成。要攻坚克难，“明知山有虎，偏向虎山行”，敢于啃改革发展中的“硬骨头”，勇于解群众急难愁盼的问题，在探索实践中走前列、作表率。要创新突破，发扬工匠精神，努力追求极致，把日常工作做实，把岗位工作做好，把重点工作做精，把特色工作做亮，始终确保创新与突破共存、质量与效率并举。

当好群众路线的“先行者”，把理想信念转化为服务人民的源头动力。全心全意为人民服务是党的宗旨，更是党员干部坚定理想信念的必然追求。党员干部要始终把人民群众的利益放在最高位置，竭尽所能为人民服好务。要善于倾听群众之声，放下身段，走近群众，倾听他们的呼声，了解他们的想法，接纳他们的建议，以真心诚意赢得他们的理解和信任，形成融洽的党群干群关系。要善于解决群众之难，自觉站在群众立场，帮他们解决困难，重点解决好生活物资缺乏、资金来源不足群众的问题，真正做到“雪中送炭”。要善于发动群众之力，教育引导群众，围绕党的路线方针政策，围绕“四个全面”战略布局，围绕乡村振兴战略等，积极主动作为，发挥“内生动力”，建设自己的家园，实现自己的美好生活。

如今，我们的工作条件和生活水平都发生了天翻地覆的变化，更应该坚定理想信念，把革命先辈的优良传统和作风转化为全面建设社会主义现代化国家的不竭动力，为早日实现中华民族伟大复兴中国梦做出自己的应有贡献。

安徽滁州：“三轮驱动”助推小微企业党建发展

安徽省滁州市琅琊经济开发区共有企业95户，其中小微企业占90％。为夯实园区党建工作基础，进一步提升园区党的组织和工作覆盖质量，琅琊区树立问题导向，创新理念方法，“三轮驱动”助推小微企业党建工作提质增效，确保不留盲区、不留死角。

强化组织抓手“强底气”。针对小微企业党建工作覆盖难问题，成立园区非公企业综合党委，专门开展园区非公党建工作。充分运用非公企业党建指导员和企业帮办两支队伍，7名党建指导员和12名企业帮办组建3个攻坚行动小组，对园区非公企业进行“地毯式”摸查，通过逐户走访、逐个登记的方式，查找“隐形”党员、“口袋”党员，全面掌握非公企业数量、经营状况、出资人身份、党员和职工人数、党群组织设置和党建工作开展情况。根据摸底调查情况，建立完善“三本台账”，即非公企业数量台账、党组织台账、党员台账，做到“六个清”，即：投产企业数量清、企业经营状况清、从业人员人数清、建立党组织情况清、党员队伍数量清、业主身份清。目前已初步摸排园区企业“隐形”党员、“口袋”党员48人，大大加强园区党员队伍力量，为园区非公党组织组建和提升提供了有力保障，进一步夯实了园区非公党建工作基础。

创新组建形式“接地气”。小微企业“小、广、散”的特点，决定了小微企业党组织组建，必须突破原有“区域式”组织架构，通过加强产业链、龙头企业和园区党建，来实现动态覆盖和有效覆盖。琅琊区积极筹备园区非公企业联合支部组建，以企业分布、产业类型为依托，大力推进产业组建、区域组建，为企业打造互通、互信、互助的新型党建、发展综合平台，加深企业交流、加强党建服务企业发展的能动性。充分发挥行业龙头企业党建工作的辐射带动作用，依托园区“党建强、发展强”的非公企业党组织组建区域党建联盟，帮助周边小微企业建立健全党组织架构，帮助开展党建工作和组织活动。按照“帮扶一个，成熟一个；成熟一个，脱离一个；脱离一个，补充一个”的工作模式发展非公企业党组织，形成“企业联建、挂靠组建”，做到以大帮小、以强帮弱。目前，园区组建联合党支部10家，覆盖小微企业50家，非公企业党组织覆盖率达66％。

突出区域共享“聚人气”。小微企业资产规模不大，不少企业办公场地不宽裕。为解决小微企业组织阵地建设问题，园区认真建好用好枢纽型党群服务平台，围绕园区党群服务中心，进一步完善中心服务功能，将党建活动与企业职工帮扶相结合，进一步设置与企业群众办事相关的服务柜台、完善党群中心下设的图书室、文体活动室、谈心谈话室、信访接待室等功能性阵地，进一步加强党群服务中心的功能，提升服务企业群众的能力。推行党群服务中心标准化运行管理，以活动开展的次数多不多、服务的能力强不强、党员的反响好不好来评价中心，努力将中心打造成“党群活动的阵地、党员人才的家园、服务企业的平台和交流展示的窗口”。以启迪之星企业加速器为主体，建设园区非公企业党组织孵化基地，定期举办“说党史、悟真谛、促发展”“企业家说”“工匠讲堂”等交流活动，打造区域性联合党组织活动阵地，助力小微企业发展。

打好换届“主动仗”选优配强“领头雁”

今年以来，湖北省老河口市全面坚持党对农村工作的领导，超前谋划、精心部署、扎实推进，着力“六先六好”，积极打好村（社区）“两委”换届“主动仗”，选优配强乡村振兴“领头雁”，高站位、高标准、高质量做好换届前期工作。

调查摸底先行，建好“村情库”。全面落实领导干部包保联系点制度，市“四大家”领导、市委组织部及乡镇（街道）班子成员，围绕村（社区）“两委”换届等重点工作，通过走村入户、座谈走访等方式，对全市255个村（社区）集中开展“拉网式”调研摸底，逐村与“两委”班子成员、党员骨干、群众代表普遍开展一次谈心谈话，广泛听取党员群众意见，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”，研究提出优化村“两委”班子建设的初步建议，并逐村（社区）建立村情档案，做到心中有数、手中有策。

研判分析先行，绘好“选情表”。坚持市、乡、村三级研判方阵联动，市委组织部、市民政局会同乡镇（街道）党（工）委、政府，通过“听、研、审”等方式，逐村对255个村级班子运行现状、年龄结构、学历结构、党员队伍、“一肩挑”人选、后备人才储备、历次选情、优化方向等情况进行全面分析研判，建立255张“一村一表”村情分析研判表，做到选情早预见、早掌握、早处理。排查出10个换届重点、难点村，并逐一建立工作台账，因村施策、分类解决，确保换届后“七项指标”向好向上，班子队伍更优更强。

预审过筛先行，把好“入口关”。印发《关于开展村（社区）“两委”干部任期目标责任考核评议的通知》，组织召开村（社区）“两委”班子成员考核评议大会，通过大会述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式，了解全市240名在职村（社区）书记、1095名现任“两委”干部任期内的工作业绩及德、能、勤、绩、廉表现情况，明确考核评议等次并作为村（社区）党组织书记“一人一档”的归档资料。同时综合任期考评结果、疫情防控表现和历次换届人选标准等情况，对现任村“两委”干部逐人研判、预审、筛选，对考核考评等次靠后的村干部进行组织谈话并要求其限期整改，对不适岗、不作为的村干部予以调整清退，对有违纪违规情形的村干部进行严肃处理。

人才储备先行，蓄好“人选池”。围绕高质量实施乡村振兴战略，通过现任班子“留”、本土人才“选”、在外能人“引”、机关单位“派”、退休改非“请”等方式，结合日常跟踪培养、换届调研摸底成果、预审过筛和预判分析情况，拟调整年龄偏大、不宜继续任职村干部70人，拟调整不适岗、不合格村干部7人，拟充实综合素质高、治理能力强、懂经营管理的村干部62人，拟任用回乡大学生、致富能手6人，拟从企事业单位、退休改非党员干部派聘9人。同时建好“一肩挑”人选、留任“两委”干部、新进村级班子后备干部3份初步人选名单，拟将236人作为“一肩挑”组织推荐人选，全力蓄好新一届村“两委”干部的“源头活水”。

离任审计先行，理好“经济账”。印发《关于做好村（社区）“两委”换届选举干部任期和离任经济责任专项审计工作的通知》，明确审计对象、审计内容、审计步骤和工作要求，成立由组织、财政、审计、农业等部门组成的审计督导专班，指导督促乡、镇（街道）对村“两委”成员任期内集体财务收支、资产管理、财经纪律执行、村级办公经费等使用情况进行全面审计，并张榜公示，接受群众监督，对发现的违纪违法问题及时查处、依法追究。通过离任审计工作把村级集体“三资”全部清查一遍，进一步明确产权所属，确保村级集体“三资”的安全、保值与有效运用，夯实乡村振兴经济基础。

整顿优化先行，开好“药方子”。聚焦10个方面问题情形，倒排确定19个软弱涣散村（社区）党组织。市委组织部印发市级整顿工作方案，指导督促乡、镇（街道）党（工）委因村施策细化整顿措施。压实“四个一”整顿责任，市“四大家”领导进村入户开展调研督导，乡镇（街道）党（工）委班子成员认真落实包保责任，第一书记和帮村市直单位加大帮扶力度，通过集中会商、现场办公等形式，围绕软弱涣散具体问题情形，重点解决1－2件突出问题，实现系统整顿、全面提升。目前，16个软弱涣散基层党组织已按照“一村一策”整顿方案整顿到位，其余3个软弱涣散基层党组织将在6月底前完成整顿转化晋位。

那一份沉甸甸的“为民”初心

“让人民生活幸福是‘国之大者’”。这一掷地有声的话语，让“国之大者”再次被赋予了深厚的感情，彰显共产党人矢志不渝的为民初心。我们要将永恒不变的为民底色镌刻在“让人民生活幸福”的追求之路中，走好新时代的奋进之路。

感悟“国之大者”的磅礴深意。中国共产党根基在人民、血脉在人民。回顾百年党史，中国共产党人依靠人民力量，在前行路上披荆斩棘，奋力前行，书写了站起来、富起来、强起来的光辉奋斗历程。百年党史更是将“为人民而生，因人民而兴”的初心使命进行了生动诠释。在历史的长河中，人民群众在各个时期展现了不屈与有力的民族力量，在革命时期，这种力量是不惧黑暗、敢于牺牲的拼劲；在建国初期，这种力量是永不服输、勇往直前的干劲；在改革时期，这种力量是逢山开路、遇水架桥的闯劲；时至今日，这种力量是不懈奋斗、敢于突破的冲劲。正是这份伟大的人民力量，汇聚成就了今天的中国力量，党员干部要将这份力量珍藏于心，做到“心中有数”，只有理解了让人民生活幸福是“国之大者”背后的深意，我们才能做得更好，走得更远。

汇聚“国之大者”的前行力量。“伟大出自平凡，英雄来自人民”，人民的力量在战胜困难、坚定前进的过程中展现了中华民族强大的凝聚力、向心力。中华民族波澜壮阔的历程，靠的不是孤胆英雄，而是最广大的人民群众，在革命战场、改革战场，脱贫一线、生产一线，抗疫前线，处处都激荡着人民群众永不服输、勇往直前的决心和力量。在一个个奋斗的故事中，在一次次感动的震撼中，我们感受到了“人民之光”，这一束光，刺破了黎明前的黑暗，拨开了前进中的迷雾，照亮了征途中的希望。这一束光，将坚如磐石的信念力量注入了中华民族永不停歇的前进征程，凝聚起中华儿女众志成城的奋进力量。这一束光，也必将点燃更多的信心与希望，党员干部要从人民力量中汲取前进的动能，以“不破楼兰终不还”的决心在新征程上新的恢弘篇章。

书写“国之大者”的时代篇章。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。让人民生活幸福是中国共产党人永恒的使命与课题，这份使命，来自于“心中有爱”的炽热，来自于“心怀群众”的情感。这份炽热情感是“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧”的深厚情谊；这份炽热情感是“一块苦、一块过、一块干”的同心戮力；这份炽热情感是“一枝一叶总关情”的爱民之音，这份炽热情感是“我将无我不负人民”的铿锵誓言。要做好“国之大者”这篇文章，就是要在工作中时刻以百姓心为己心，以百姓忧为己忧，以百姓愿为己愿，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦，在新起点上接续奋斗，只有心怀“国之大者”，方能与人民群众一起创造新的辉煌。

＠当代青年当策“马”扬鞭自奋蹄

“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。”重温XJP总书记在清华大学考察时的重要讲话，寄语青年十六个字——爱国爱民、锤炼品德、勇于创新、实学实干，殷殷嘱托勉励当代青年立大志、明大德、成大才、担大任，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花，令人倍感使命与责任。

“让我们策马奔腾共享人世繁华……”每当熟悉的旋律响起，脑海中就会畅想骑着马纵横驰骋在大草原上，让人心潮澎湃、热血沸腾。马在现实生产生活中具有重要角色，也在中华民族文化中具有一系列的象征和寓意。当代青年要学习马的神和韵，在攀登高峰中追求卓越，在肩负时代重任中行胜于言，在“真刀真枪”实干中成就自我。

学习马的保家卫国。“马蹄踏歌催壮志，驰骋山河创辉煌。”马的神韵是在与人类同生死、共荣辱的历史中表现出的一种奉献美的史诗。千年来，马是人类最忠实的朋友，许多流传下来的良马，它们经历了血与火的洗礼，并非战死于刀山箭树，而是为主人赤胆忠心、累死沙场。青年要学习这种保家卫国、匡扶正义的精神，汲取前行的力量，时刻把祖国和人民放在心上，以梦为马、不负韶华，增强做中国人的志气、骨气、底气，为经济社会发展注入源源不断的动力，做实现中华民族伟大复兴新征程的“领跑者”，用忠诚和坚守书写无怨无悔的青春。

学习马的不畏艰辛。XJP总书记在考察内蒙古时指出，“干事创业就要像蒙古马那样，有一种吃苦耐劳、一往无前的精神。”蒙古族素有“马背上的民族”之称，而历史上始终托起蒙古族的就是蒙古马。蒙古马以无惧风霜、不畏艰辛、纵横驰骋的特性铸就了其独特的品格和精神，既能上战场披肝沥胆，也能用于群众的日常生活。青年要学习蒙古马耐寒、耐旱、耐力强的特性，虽然“体形矮小、其貌不扬”，但是在自己岗位的“主战场”上不畏艰辛，能干会干善于干，以“人民至上”为目标，真正做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心、顺民意，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

学习马的持久耐力。“骥不称其力，称其德也”，说的是千里马值得称赞的不是它的气力，而是称赞它的品德。事实上，千里马跑得并不像人们想象的那么飞快，但是它具备非常持久的耐力。青年要在学习与工作中不断修炼自己，在与人相互配合中提高自己的德行，最终形成千里马式的优良品质，无论工作多么艰难、环境多么困苦，都能成为“天行健，君子以自强不息”的人。不一定轰轰烈烈，不一定荡气回肠，但青年一定要奋斗不止，用勇气、耐力和自制力面对新时代各种挑战，拥有千里马的气势去趟过险滩再扬帆、突破藩篱再奋进。

存马之心于雄浑，取马之志而高昂，习马之性以豪迈，融马之神在奔驰，青年要以“持戈试马”的战斗精神，凭着青年人特有的朝气与活力，在自己的岗位上把远大目标和务实工作结合起来，深刻理解把握时代潮流和国家需要，敢为人先、敢于突破，以聪明才智贡献国家，以开拓进取服务社会，和生活在这一片土地上的人民共享“人世繁华”，用最好的青春守护最美的祖国。

“三度并重”做好政绩考核工作

近日，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班。研讨班深入学习贯彻XJP总书记关于推动高质量发展、完善政绩考核评价体系等重要讲话和指示批示精神，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》和《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求。

做好政绩考核工作，要突出政治素质考核的“严度”。政治标准是衡量干部的首要标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。推进高质量发展的政绩考核工作，必须把政治素质考核放在第一位，作为硬杠杠，严格把关。应当推动政治建设考核向各级各类领导班子和领导干部拓展，突出政治素质考核，把牢廉洁忠诚从政底线。注重把政治标准具象化，探索建立干部政治标准“负面清单”，实行民主评议制度。既要注重干部平时表现，也要注重在重要关头、关键时刻的表现，尤其是贯彻落实中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验时的表现，全面了解分析干部的政治素质和品德修养，识别干部的政治定力和政治能力，引导干部以工作实绩践行“两个维护”。

做好政绩考核工作，要突出考核内容方式的“准度”。增强高质量发展政绩考核的导向性、精准性、实效性和统筹性，必须在考核内容和方式方法上下功夫。考核方式既要有硬指标，也要有温情；既要有刚性约束，也要有弹性空间。必须坚持“重德才、重实绩、重公认、重基层”的鲜明导向，精准识别掌握干部，把有能力、敢担当、守纪律、有实绩的干部甄别出来。常态化开展谈心谈话，了解情况、听取意见。应当对照新发展理念，在考核内容、考核等次评定中突出高质量发展导向，全面优化考核评价指标体系，切实增强政绩考核科学性和实操性。注重增强政绩考核群众参与度，贯彻以人民为中心的发展理念，在年度考核中适当增加“民意调查”环节，推动干部始终把百姓安危冷暖放在心上。稳妥推行分层分类考核，突出考核中主观努力和客观制约因素的分析，探索专项考核考评机制，建立干部实绩档案，把干部考准考实。

做好政绩考核工作，要突出考核结果运用的“力度”。考核是激励干部干事创业、担当作为的重要手段，必须强化高质量发展政绩考核结果的运用力度。对考核优秀、实绩突出、群众公认的干部，精准识别，优先晋升职级、优先推荐评优，及时给“位子”、给“平台”。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。注重典型引领，采取选编典型案例、组织巡回宣讲等方式，大力宣传先进典型事迹，营造崇尚先进、争做先锋的浓厚氛围。必须健全完善考核结果反馈机制，及时向考核对象反馈推进高质量发展政绩考核结果。坚持“干什么就考什么”“缺什么就补什么”，着力注重依据考核结果大力开展调学调训、实践锻炼、教育培养和关心关爱，帮助干部补齐能力素质短板，切实做好政绩考核的“后半篇文章”。

“关键词”解读“抗震救灾精神”

2008年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，这是新中国成立以来最为强烈的一次地震。千钧一发之际，中国共产党再次起到定海神针的作用，统筹指挥抗震救灾工作，解放军战士、党员干部、志愿者用双手擎起生命的桥梁，成功打通震后“生命线”，一条又一条生命被挽救，将损失降到最低。

在灾难面前，生命是那样的脆弱，特别是强地震，破坏力巨大，没有办法准确预测；在灾难面前，精神力量显得那样强大，与灾难进行顽强搏斗，不放弃任何一丝希望。“抗震救灾精神”是宝贵的精神财富，在震后的废墟上书写，生动诠释“人民至上、生命至上”的崇高理念，激励我们不畏艰险、百折不挠、永不言弃。

关键词：生命。在抗震救灾的日子里，感人的故事不断上演，都和生命有关。解放军战士的双手是“万能的”，巨石堵在路上，解放军用双手一点一点将石头挪开；废墟下有生命的迹象，解放军用双手一点一点将废墟抛开。解放军战士的意志是“铁打的”，为了挽救更多的生命，钢铁一般的战士选择“连轴转”，因为震后救援的黄金期是72小时，时间就是生命。为了挽救小女孩的生命，“最牛士兵”向总理大喊让路，因为“生命至上”。中国共产党始终把人民利益放在第一位，翻开中国共产党人的精神谱系，九八抗洪精神、抗震救灾精神、伟大抗疫精神……无不诠释“生命至上”的人间大爱，为了人民群众生命安全和身体健康，共产党人以血肉之躯筑起钢铁长城。

关键词：团结。翻看“5·12”抗震救灾老照片，挂着“一方有难，八方支援”标语的救援车引人注目，那一辆辆满载救援物资的货车，承载的是中华儿女对同胞的爱，“祝好人一生平安”“地震灾害是无情的，可以摧毁房屋，但是无法摧毁人间的真情”，灾区人民用标语表达他们的感恩之情。受灾者和救灾者相互激励，拨开灾难的阴霾，携手走向美好的明天。中华儿女众志成城，就没有迈不过去的坎。抗震救灾的伟大胜利再次证明集中力量办大事制度的优越性，因为有了中国共产党这个坚强领导核心，中华儿女紧密团结在一起，在伟大复兴的征程上同舟共济。

关键词：科学。“尊重科学”是“抗震救灾精神”给予我们的启示。抗震救灾工作是一项复杂的系统工程，空有一腔热血不够，还要采取更加科学的方法、更加有力的举措。统筹兼顾、尊重科学是夺取抗震救灾胜利的关键，在党的统一指挥下，各股力量同心协力、互相协作，形成抗震救灾的最大合力，确保各项工作高效有序开展。无论是经济发展，还是应对重大灾害，都要将“科学”放在首位。建立可持续发展的体制机制，坚持“科学、绿色、低碳”的发展路径不动摇；做好预案、物资、队伍等方面的准备，确保科学、高效应对各类突发自然灾害，以科学理念为“舵”，推动“中国号”巨轮行稳致远。

扛牢管党治党责任强化基层党建工作

治国必先治党，治党必须从严。近日，在共产党员网发布的《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》中，对党员干部再次提出了更高一层的要求，强调了抓基层党建工作就必须要扛牢治党管党的政治责任。加强基层党建对于提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象具有十分重要的意义。而落实管党治党、强基固本的政治责任是加强基层党建的重要前提，我们每一个党员干部更应该扛牢治党管党的责任，知责于心、担责于身、履责于行，扎实做好抓基层、打基础的工作。

扛牢治党管党责任，知责于心是前提。知责于心是干事创业、积极作为的内在动力。知责才能够让我们明确认识自我，帮助我们找准定位；能够让我们更加坚定自己的初心与使命，做到旗帜鲜明的讲政治；能够让我们在基层党建工作中对照责任清单，做到知责明责，当好表率、做好示范。回顾党史历程，我们从不缺知责于心者。从“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋，到“当官一场手空空，退休又钻山沟沟”的杨善洲；从“不改变兰考的面貌决不罢休”的焦裕禄，到“舍身忘我，用生命诠释初心与使命”的黄文秀；从“隐藏功名六十余载，淡泊名利无私奉献”的张富清，到“为人民的岁月静好负重前行”的大凉山救火英雄们。他们以实际行动告诉我们，知责于心就要心中有大我、心中有大爱。知者行之始，行者知之成。我们在工作中要做到治党管党，就必须要做到知责于心，时刻保持强烈的责任心和使命感，为基层党建工作添砖加瓦。

扛牢治党管党责任，担责于身是保障。担责于身是磨炼自身、敢于担当的力量源泉。XJP总书记曾说过：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，知责而后主动担责，才能让我们在直面基层问题时真正把自己摆进去，切实了解人民群众的急难愁盼问题，做到思民之所忧、解民之所盼、急民之所需；才能让我们在经风雨中壮筋骨、长才干，练就真本领。也正是一批批敢于担责的前辈们前仆后继，基层党建工作得以迈向高质量发展之路。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。我们在工作中要做到治党管党，就必须做到担责于身，就必须要有“打铁必须自身硬”的担当，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神，切实担当起新时代党和人民赋予的时代重任。

扛牢治党管党责任，履责于行是关键。履责于行是服务人民、实现价值的具体表现。在其位、谋其政、履其责。履责才能让我们在履行责任中体会民生疾苦，真正自觉地把高质量发展作为基层党建工作的主旋律；才能使我们坚定理想信念不动摇，以强有力的政治监督自己；才能不断提高我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高解决实际问题的能力。我们在工作中要做到治党管党，就必须要有“乱云飞渡仍从容”的定力，冷静全面地解决好群众的揪心事、烦心事、操心事；要有“两袖清风存正气”的廉洁，持续反腐倡廉，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功，推动全面从严治党向基层延伸，让人民群众感受到公平正义。

基层人才工作需找准“坐标”

致天下之治者在人才。人才资源是第一资源，要充分认识到基层人才工作的紧迫性与重要性，不仅要选准做好基层人才工作的着力点，更要找准基层人才工作的“坐标”。

找准X轴，夯实基础，完善人才培养，确保横轴之“稳”。问渠那得清如许，为有源头活水来。人才培养要从基础教育抓起，着力抓好源头，教育工作要“打头阵”，注重基础教育资源的倾斜，确保基础教育能够“雨露均沾”，促进人才“墩墩苗”茁壮成长。基层可以通过举办专业技术培训班、线上培训课，实行签到打卡制度，培养多领域人才，加强主动性、创造性和独立性的培养。因地制宜，结合基层实际，在加大农业科技和水产养殖技术培训的同时，更注重跨领域培养人才，使理论与实践相结合，从用人实际出发，加大人才流动，进一步健全人才培养机制，提升人才工作的活力与效率，确保基层人才工作稳步推进。

找准Y轴，广纳贤士，注重引进人才，保证纵轴之“阔”。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。物流工程和建筑材料行业的兴起，使得基层人才稀缺，为了创造良好的人才发展环境，除了用好政策宣传，积极提供服务，还要打造“实验田”，不拘泥于局限性，勇于破除引进人才的条条框框，开阔视野，降低门槛，扩大范围，保证纵轴之“阔”。注重整理各个企业稀缺的人才类别，并对预期报酬进行统计，广发“英雄帖”，“浇灌”与“滴灌”两不误，让人才引进的通道亮起绿灯，“梧高凤必至，花香蝶自来”。

找准Z轴，各尽其能，合理用好人才，突出深轴之“精”。历览古今盛衰事，成败得失在用人。科学发展以人为本，人才发展以用为本。基层可有效利用党课学习教育，深刻总结个人与团队相辅相成的作用。从个人来看，根据人才擅长的不同领域，掌握人才特点，用其所长，才能人岗相适，实现人与工作的最佳配合。从团队来看，人才资源整合也是用好人才的关键一步，各类人才落实到适合的岗位之后，不仅要让个人发光发热，更要注重集体效能。要合理用好人才，就要用精准的眼光对人才作出判断，再通过人才的优势互补，组建优秀的人才团队，才能使工作成效和经济发展达到最优。

青年干部当念好“隐”字诀

青年干部青春洋溢，正当风华正茂时，要在基层的广袤天地中扎根立足，就应念好“隐”字诀，才能不惧风浪、行稳致远。

“隐”去学识，涵养“学徒心态”。青年干部大多接受过高等教育，在自己的专业领域中取得了一定成绩，初到基层难免会有眼高手低的现象。要静下心来，将一切“归零”，将基层工作中的各个环节当作学习课程来不断探索、不断精进。要学会“说”，学说方言土语，在与群众的交流中摸索属于基层的语言体系；要学会“做”，学做农活农事，在与群众的共同劳作中了解他们的切身关注；要学会“写”，写好基层实际，在俯下身子中挖掘线索，写出接地气、沾泥土、带露珠的好文章。

“隐”去锋芒，学做“贴心管家”。谁的心中装着群众，群众的心中就会装着谁。青年干部要善于“隐”去锋芒，学做群众的“贴心管家”。要走到田埂间，坐在土炕上，和群众唠家常，与群众谈心声。要“听时一颗心，干时一腔血”，及时解决群众反馈的问题。要善于用群众喜闻乐见的方式向群众宣传党和国家惠民政策，及时搜集整理群众的反馈，在具体的贯彻落实中加以改进。要善于发现群众思想动态，敢于到群众意见多的地方去、到工作开展难的地方去，学会调解群众之间的矛盾纠纷，用“双赢”的方式让群众满意。

“隐”去追逐，守住“内心净土”。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天边云卷云舒。”青年干部要始终保持正确的权力观、事业观，时刻牢记权力来自人民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要“隐”去对名利和地位的追逐，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当做好每一件小事。要学会知足知恩，时刻保持谦虚谨慎，把感恩当作优秀品质、当作生活态度、当作处世哲学。无论岗位如何调整、组织如何安排，都要始终保持对事业的热爱，以一颗赤子之心投身伟大事业。

县乡换届要实现“五好”目标

满怀豪情奋斗“百年路”新目标，重任在肩启航“十四五”新征程。当前，县乡领导班子换届已陆续展开，党中央多次强调，“要认真贯彻落实XJP总书记关于换届工作的重要指示精神和党中央决策部署，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”。这要求县乡换届要实现“五好”目标，绘出一幅思路清措施实的好蓝图、选出一批忠诚干净担当的好干部、配出一个结构优功能强的好班子、树立一个重实干重实绩的好导向、形成一个聚民心谋发展的好气象，为全面完成“十四五”规划各项目标任务、全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

高起点谋划发展，绘出一幅好蓝图。擘画宏伟蓝图，是我们党的最宝贵财富。乡镇的“宏伟蓝图”要充分体现全镇广大党员群众的意志和根本要求，以科学的分析引导群众，以宏伟的目标鼓舞群众，以有力的措施激励群众。使命在肩上、道路在脚下，为高质量起草撰写“宏伟蓝图”工作报告，镇党委成立由党委书记任组长的报告起草小组，通过充分走访调研、充分研究讨论、充分征求意见、充分讨论审议的“四充分”举措，扎实推进各项起草撰写筹备工作。经过多次征求意见和修改完善后形成正式文稿提请党员代表大会讨论审议。在党代会上，党代表们要充分发扬民主，与会党代表分成代表团对党委、纪委工作报告进行充分讨论审议和表决，把镇党委描绘的宏伟蓝图变成全镇人民群众的共同意志和自觉行动。

高质量选人用人，选出一批好干部。实现既定“宏伟蓝图”目标，关键在党、关键在各级干部。坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导把关作用，严格按照条例和程序，拓宽选人视野，畅通用人渠道，选出一批忠诚干净担当的好干部。为了把新一届镇党委委员和纪委委员人选考准考实，县委组织部年初抽调人员组成调研组赴各乡镇和县直各单位进行地毯式专题调研。由县委成立考察组，采取全额定向谈话推荐、全额定向会议推荐、民主测评、差额考察等方式，对领导班子成员及有发展潜力的干部人选德、能、勤、绩、廉和“生活圈”“社交圈”进行全方位、立体式考察了解，把面上谈话、实地考察、延伸考察等做深做细做实，把干部人选考准考实。

高标准优化组合，配出一个好班子。一个好班子就是推动各项工作的“一线指挥部”或者“一线战斗营”。紧扣改革发展需要，要从年龄、专业、性格、经历等方面合理搭配班子结构，增强班子的整体功能和合力。在确定“两委”班子人选前，创新考察汇报方式，县委干部考察组由过去向组织部部务会汇报，提升到直接向县委常委会汇报考察情况。县委常委会班子成员通过集中听取考察汇报，用好集体的多双“眼睛”，对考察汇报情况进行综合分析研判，全面公正客观地评价干部，从班子成员之间能够做到优势互补、气质相容、密切合作来综合分析研判，集体讨论通过渠黎镇党委和纪委的人事调整方案。镇党委要将县委常委会提出的人选提名到党组织，依法通过推荐提名、酝酿协商、公开公示等程序选为镇党代表。经过党员代表大会选举，选出了新一届党委班子要经过多岗位培养锻炼，而且都有2年以上乡镇基层工作经历，实现班子结构合理、朝气蓬勃、综合素质高。

高要求人事相宜，树立一个好导向。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向对于干部干事创业起到重要引领作用，各地要将重实干重实绩作为评价干部的主要依据，将“考人”与“考事”有机结合，定期对“四岗一线”干部进行综合分析研判，对表现优秀的干部及时列入动议名单，对在完成急难险重任务中敢于担当、表现突出的干部优先提拔、重用、晋升、评优评先，切实树立一线使用干部导向。注重年度考核和日常考核权重，定好以事择人、人岗相适用人标尺，推行“激励式”调配，突出实干导向、岗位要求，结合《领导干部个人业绩表》和近三年工作总结，在考察时着重印证、核实“政绩清单”，大力选拔一批在四大攻坚战、疫情防控、“六稳”“六保”等重大斗争一线中扛硬活、打硬仗，一贯表现优秀的干部到“猛将”“干将”“闯将”进入县乡领导班子差额考察。

高规格严肃纪律，形成一个好气象。好气象即是好态势、好气运。纪律严明、风清气正的换届环境，关乎着党的基层治理“好态势”，关乎着百姓长远福祉“好气运”。在镇党代会领导班子选举时，在严格规定程序的基础上，突出“两推荐、三联审、三公示、四承诺”，做到严格程序、严明纪律、严格把关，确保该走的程序一个不少，该安排的工作步骤一个不缺，做到选举过程公开、公平、公正。采取宣传“零距离”、承诺“零违纪”、督查“零死角”、违纪“零容忍”等“四零四好”措施，层层传导换届纪律，切实保证换届工作期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。在党代会筹备过程中，坚持把开展党委换届工作与坚持农村基层党组织核心地位、落实农村基层党建责任制、开展党史学习教育、促进乡村治理法治化、推进中心工作任务有机地结合起来，以“严”和“实”的作风，发扬“勇争第一”的精神，进一步巩固“双高”基地建设成效、确保全镇有劳动能力的农户100％就业等重要指标完成情况，做到了换届工作与中心工作“两不误、双促进”。

让乡土人才“破土飘香”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出“要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑”。

乡土人才是带领群众致富的“头雁”，是推动乡村振兴的“基石”。组织部门作为“人才之家”，要在乡土人才培养上精准发力，培育一批“爱农业、懂科技、有绝活、有本领”的“土专家”和“田秀才”，真正让乡土人才“破土飘香”强起来、富强来。

着眼全域“寻”，让乡土人才“破土而出”。树立“有用即是人才、人才就在身边”的理念，以慧眼识珠的眼光就地取“才”，通过深入农村、基层一线摸底调研，及时在种养殖大户、农村致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“土专家”“田秀才”“绣娘”等本土人才。以求贤若渴的姿态积极引“才”，积极探索“项目＋人才”“岗位＋人才”等回引模式，常态化开展外出乡土人才沟通联络工作，增强对家乡的认同感和归属感，实现“得人心”和“增人数”的有机统一。以精细“绣花”的功夫管好用活乡土人才，分领域建立优秀乡土人才信息库，实行跟踪培养和管理服务，持续优化乡土人才资源配置，推动人才链、产业链、创新链联动发展。

搭建平台“用”，让乡土人才“含苞待放”。紧扣乡村振兴的总要求，不断拓展乡土人才作为空间，使乡土人才干事有奔头、成长有空间、上升有通道。围绕“产业兴旺”，鼓励各类乡土人才兴办经济实体、发展特色农业项目，让乡土人才成为乡村振兴的生力军。围绕“生态宜居”“乡风文明”，开展“设岗定责”活动，通过设定先锋岗、划定责任田，积极动员乡土人才争当美丽乡村建设标兵。围绕“治理有效”，对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，注入新鲜血液。围绕“生活富裕”，实施“专家＋大户＋农户”三级帮扶体系和“乡土人才＋贫困户”等结对帮带合作模式，帮助解决广大农户生产过程中遇到的技术问题和困难，示范带动群众拓宽增收致富“绿色通道”。

完善服务“育”，使乡土人才“香飘四野”。“环境好，则人才聚、事业兴。”对乡土人才在生产资金、生产技术等政策、资金和技术进行适当倾斜，帮助把产业做大做强，让乡土人才成为产业兴旺的“领路人。按照梯次化培养、精细化管理、个体化指导的原则，开展多元化、订单式培训，培养造就一批能够带强产业发展的“经纪人”、带动群众致富的“领头雁”、带领技艺传承的“田秀才”。举办乡土人才技能大赛，让各类“土专家”“田秀才”露脸、亮相，展示真本事，做到以赛促学、以赛促教。加大对乡土人才先进典型事迹的宣传力度，增强乡土人才的荣誉感和成就感，激发乡土人才干事创业的“原动力”和创造力，为乡村振兴注入新活力。

青年干部“三颗心”演绎“三之歌”

人生就像个大舞台，心有多大，舞台就有多大。青年干部应学会做人生大舞台的主角，用“忠诚心”“感恩心”“工匠心”本色出演，真情演绎“信仰”之歌、“奉献”之歌、“奋斗”之歌，奏响人生乐章最强音。

“忠诚心”演绎“信仰”之歌，吹响人生前奏曲。行源于心，力源于志。“信仰是一盏指路明灯，照亮共产党人前进方向……”回首百年，无数共产党人用鲜血和生命铸就信念与忠诚、永远坚守初心和使命，如贺页朵的“宣誓书”、傅烈的“绝命书”、寻淮洲的“请战书”、王尔琢的“托孤书”等。青年干部要从党史中汲取精神力量，传承红色基因，坚定理想信念，使其内化于心、外化于行，不忘初心、牢记使命。心中有信仰，脚下有力量。青年干部要坚定学党史、感党恩、听党话、跟党走的“忠诚心”，争做立大志的新时代青年。

“感恩心”演绎“奉献”之歌，弹响人生主旋律。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。”我们党自成立之日起，就把“人民”二字铭刻在心，把坚持人民利益高于一切鲜明地写在自己的旗帜上。回首百年，焦裕禄、古文昌、孔繁森、杨善洲等优秀共产党人的事迹，他们心中始终装着人民，公而忘私，鞠躬尽瘁，死而后已，在老百姓心中树立起一座座不朽丰碑。“有国才有家”，青年干部要对标党史上的先进人物，始终牢记党和国家的培养之恩，铭记父母亲人的养育之恩，肩负起未来党和国家的重任，秉承着为人民服务的初心，满怀亲民、为民、忧民、爱民的情怀，到群众中去，倾听百姓疾苦，“雪中送炭”，扎扎实实为群众解难事、办实事、做好事。青年干部要胸怀为了谁、依靠谁、我是谁的“感恩心”，争做担大任的新时代青年。

“工匠心”演绎“奋斗”之歌，奏响人生最强音。“艰难困苦，玉汝于成。”置身于伟大的新时代，日新月异的飞速发展，为我们搭建起施展才华的梦想舞台。青年干部学历高，思维活跃，精力充沛，应到“急难险重”的岗位上去锻炼，要做到心中想活、眼里有活、手中干活，脏活累活抢着干、苦事难事争着做。“人在事上练，刀在石上磨”。青年干部要立足岗位，真抓实干，任劳任怨、执着专注、刻苦钻研、精益求精、一丝不苟，真正做到干一行、爱一行、钻一行。青年干部要当好行家里手，刀山敢上，火海敢下，敢啃“硬骨头”，下足“绣花功夫”，把小事做好，把细事做精。青年干部要传承严谨认真、精益求精、追求完美、善于创新的“工匠心”，争做成大才的新时代青年。

选好“代言人”传递“好声音”

近期，县乡人大换届选举工作陆续开始。能否选出好的代表、代表能否担当好角色，事关国家基层治理，影响社会主义事业发展，决定老百姓人心向背。选好群众“代言人”、传递基层“好声音”，是我们党靠人民执政、为人民执政的生动诠释和重要实践，对提高党在基层的执政能力具有重大现实意义。

XJP总书记指出：“新形势新任务对人大工作提出新的更高要求。”人大代表作为人民代表大会的主体，其能力素质高低直接影响到人大工作质量优劣。选出好的代表，既是做好工作的前提，也是关键所在。要政治过硬。人大工作是党的工作的重要组成部分，人大代表选举必须把政治标准放在第一位，对政治上的“两面人”“骑墙派”，行动上“假忠诚”“阳奉阴违”等一票否定，坚决“拒之门外”。要能力过硬。受人之托，忠人之事。所谓代表，即能够代替个人或集体准确表达意见心声，要把能力不足、没有“两把刷子”的人“刷下去”，避免出现言不由衷、词不达意等“只代不表”“代而未表”“表非所代”的情形。要作风过硬。密切联系群众是我们党的优良作风，是履职代表必须守好的“传家宝”，要把切实深入群众、了解群众、热爱群众，放下架子接地气、扑下身子干实事的人选上来，真正实现为人民发声、为人民立言、为人民履职。

XJP总书记强调：“全国各级人大代表，都要忠实代表人民利益和意志。”人大代表为人民，选出好代表的根本出发点和落脚点在于一切为了人民。代表当选是人心所向、众望所归的真实写照。当选代表要深刻理解“水可载舟，亦可覆舟”的时代内涵，始终牢记自己的第一身份、第一职责、第一要求，想清楚“人民选你为什么”“你为人民做什么”。一方面，要心中有人民。坚定“我将无我，不负人民”的价值追求，把人民放在心中最高位置，以人民的意志为意志、以人民的诉求为诉求，把人民的操心事烦心事揪心事当做“天大的事”，真正做到想群众所想、急群众所急。另一方面，要为民办实事。在其位谋其政、任其职尽其责。要把目光聚焦到老百姓“衣食住行”的难题上、将工作立足在老百姓“急难愁盼”的问题中，讲述好人民故事、传递好人民心声，坚持把好事办实、实事办好、办到人民群众心坎上。

人民选我当代表，我当代表为人民。当选代表要始终秉持“铁肩担道义、妙手著文章”的精神、始终崇尚“捧着一颗心来，不带半根草去”的品格，始终涵养“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的情怀，坚持当好群众“代言人”、传递基层“好声音”，为全面建设社会主义现代化国家凝聚强大合力。

答好“三问”交出驻村“满意答卷”

近日，中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》明确规定，第一书记和工作队主要做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务。第一书记和工作队干好“四大职责任务”，要始终以人民为中心，坚持问民需、问民政、问民计，才能向党和人民交出全面推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚“满意答卷”。

答好“问需于民”题目，在听疾苦声中显为民情怀。民之所需，行之所至。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”没有调查就没有发言权。农村需要什么，村民期盼什么，第一书记和工作队该怎么干，这些只有深入调查研究，才能做出科学回答。第一书记和工作队不论是为民办事服务，还是推进强村富民，首先要蹲下身子问出“真需”，了解群众是否有需要帮助解决的“急难愁盼”问题，到田间地头看看农业产业化发展状况如何，问问群众需要文化、卫生、教育等哪些资源向基层下沉，列出“需求清单”。“问需”既要从收到的一桩桩平凡的“小心愿”中看到折射出的村情民意，又要找准影响推进强村富民的“病症”所在，遇事与村“两委”共商、遇问题与村“两委”共解，多办“雪中送炭”和“锦上添花”的实事好事，真正把群众的“需求清单”变成“幸福账单”。

答好“问政于民”题目，在虚怀纳谏中知施政得失。“问政于民，方知得失。”问政于民是践行群众路线的好方式，虚心听取群众意见，才能使第一书记和工作队更好更快履行职责、干好工作。第一书记和工作队，就是全面推进乡村振兴中吸纳民意和倾听民心的直接者，问政于民就是要听得进群众的关于如何推进强村富民的“真心话”、如何提升治理水平的“大实话”、在面对矛盾问题的“刺耳话”心里话，真正做到为政之策“从群众来、到群众中去”。“问政于民”关键要实事求是，防止有“问”无“答”的“问政”，杜绝“注水”群众“满意度”的“问政”，切实站稳群众立场，把群众的需要当做第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，以敢于纳谏、从善如流的勇气和决心，真正“问”出新风气，“问”出“金点子”。

答好“问计于民”题目，在拜师学艺中聚民力民智。百年党史证明，人民的力量是无穷的、智慧是无穷的、创造是无穷的。只有充分汲取老百姓的智慧，发动群众积极为乡村振兴建言献策，才能为乡村振兴才提供源源不断的动力。XJP总书记强调：“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。”第一书记和工作队伍要制定适合本村发展的政策，一方面要走进党员家中请教建强党组织的意见建议，向致富能手、经济能手询问强村富民之道，从乡贤、德高望重者和村干部中获取乡村治理“真经”，真正汇民声、听民意。另一方面，要聚焦群众普遍关心关注的现实问题，准确把握本村群众需求差异性，从本村组织、文化、产业、人才、生态的实际情况出发，心怀“国之大者”，切实把村民期盼、群众智慧、基层经验都吸纳到乡村振兴的“建设蓝图”中。

“3＋”模式聚力“界内界外”抓监督

近年来，甘肃省岷县严格落实从严治党、从严管理干部各项要求，立足全县干部监督工作实际，紧扣“3＋”模式不断增强干部监督工作的针对性和实效性，着力构筑全方位从严监督管理干部的铜墙铁壁。

“谈话＋教育＋警示”，前移监督关口盯牢“界外人”。坚持把监督关口前移作为拧紧干部监督链条的关键。抓好任前谈话，严格落实新任职领导干部任前廉政谈话制度，督促新任职领导干部增强责任意识和自律意识，坚守“廉洁”底线廉洁从政，自觉加强风险防控，夯实思想之基。强化廉政教育，将廉政警示教育作为新任职干部的“必修课”，通过组织新任职干部参观廉政教育基地、观看反腐倡廉警示教育片、开展廉政考试等“两教育一测试”的形式，切实筑牢拒腐防变的思想防线。强化风险排查，前移监督关口，充分了解和掌握新任职干部监督风险源、风险点和薄弱环节，紧盯风险较大的重点领域、重要岗位和关键环节领导干部，有针对性地制定切实管用、操作性强的风险排查措施，确保风险排查到位，苗头性、倾向性问题研判到位。

“事前＋事中＋事后”，拓宽监督渠道盯住“界内人”。注重由事后监督向事前、事中、事后监督转变，对领导干部进行全过程有效监督。事前源头防范，坚持预防为先、抓早抓小，及早发现各类苗头性问题，推动提醒函询诫勉常态化，先后对50多名干部进行提醒函询和诫勉。常态化开展“三项谈话”和“两谈一提”活动，及时了解掌握干部心理和思想状况。在县乡换届中严把“十严禁十不准”换届纪律要求，加强换届风气监督、防范化解风险。事中强化监管，建立健全干部监督联席会议制度，充分发挥信访、网络、电话、短信“四位一体”举报平台作用，综合构建组织监督与执纪监督、司法监督、审计监督、群众监督、社会监督有机融合、协同作战、整体推进的干部监督管理大格局，切实扫除监督盲点。事后从严处理，结合个人有关事项报告、外出请销假报备、经济责任审计、诫勉谈话等，加大问责处理力度，强化结果形成震慑，切实构筑起干部监督从严管理体系。

“平台＋交流＋机制”，共享监督信息盯紧“界边人”。坚持把监督信息共享作为拧紧干部监督全“链条”的基础。健全平台举报，把“12380”举报平台、岷县党建网作为听取群众意见的重要途径，对受理的信访案件，坚持限时办结限时答复，做到件件有落实、事事有回复。加强线索互通，通过离任、任中经济责任审计，群众来信来访举报、省市县相关部门转办信访线索、内部各组室信息交流共享等方式，对收集的干部工作方面有关监督信息、对反映的问题共同会诊把脉，实现线索的共享互通。强化制度约束，着力构建重点突出、简便有效的干部监督管理体系，定期召开干部监督联席会议，经常性分析研判干部各类苗头性、倾向性问题。强化各乡镇、县直各部门（单位）党委（党组）干部监督管理的主体责任，党委（党组）书记第一责任人责任，切实加强对干部的“刚性”制度约束。

让乡村振兴“淘”出好干部

近日，中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》指出，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情。通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。

民族要复兴，乡村要振兴。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大战略安排。脱贫攻坚取得决定性胜利后，全面实施乡村振兴战略，这是“三农”工作重心的历史性转移，是把人民对美好生活的向往变成现实的重要抓手。乡村振兴也是干部实践的“大舞台”，更是干部砥砺党性、能力、作风的“大熔炉”。在乡村振兴的“考场”上，广大干部特别是年轻干部要经受大浪淘沙的考验，通过在乡村振兴一线淬火，成长为独当一面、勇担时代重任的“挑山工”。

用好“磨刀石”，在乡村振兴一线培养干部。“入之愈深，其进愈难”。实施乡村振兴战略，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。从干部成长的角度来看，越是艰苦的环境、越是艰巨的任务，越能锤炼党性、磨砺意志、提升能力。正因如此，才要继续选派优秀年轻干部到一线“墩苗”，让干部在乡村振兴一线经风雨、受历练，在“我为群众办实事”中读懂“人民群众的期待”，在多当几次“热锅上的蚂蚁”中培育优良作风，在多接几个“烫手的山芋”中提升担当本领。因此，既要把那些政治素质好、热爱农村工作的、工作能力强、敢于担当、善于做群众工作、具有开拓创新精神的选派到乡村振兴一线；又要把那些事业心和责任感强、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的干部选派到乡村振兴一线历练，让干部在“事上磨”中得到成长。

聚焦“主战场”，在乡村振兴一线识别干部。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”衡量和评价一名干部尤其是刚刚摘掉“贫困帽”的地区领导干部的政绩如何，首先要看巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的工作做得怎样。要坚持把乡村振兴中的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的重要“检测尺”，健全和完善精准科学、有效具体的干部考察体系，重点了解干部政治素质高不高、道德品行美不美、能力素质强不强、群众口碑好不好、政绩实不实，邀请群众当“评委”，让群众来“打分”，识破“伪装者”。通过把落实党的路线方针政策、推动乡村振兴情况作为考察识别优秀干部的“试金石”，用事实说话，凭实效打分，从而发挥干部考察的“指挥棒”作用，引导和激励干部在乡村振兴一线担当作为。

树牢“风向标”，在乡村振兴一线选拔干部。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选什么样的干部，就会有什么样的干部作风；用什么样的干部，就会有什么样的政治生态。要树牢“优者奖”的鲜明导向，坚持面向一线选人、凭着实绩用人。把推进乡村振兴成效作为奖优罚劣的重要依据，对那些有干劲、有闯劲，想干事、干成事，有实绩、有口碑的干部，要及时大胆使用起来；对那些只想出彩、不想出力，表现平平，甚至弄虚作假、做“表面文章”、搞“形象工程”“政绩工程”的干部，必须果断进行组织处理，从而让那些以过硬担当创造过硬业绩的干部有位，使那些“混经历”“搞包装”干部靠边站，最大限度地调动干部的主动性和创造性，为实现伟大梦想而不懈奋斗。

搭建“组织力”奋进新征程

近日，《求是》杂志发表XJP总书记重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》。基层党组织作为党的组织细胞和神经末梢，是党的工作最坚实的力量支撑，其作用的发挥直接影响党的执政水平与治理效能。基层党组织当应在如何准确把握当前新发展阶段的历史机遇、如何用新发展理念解决问题、如何构建贴合实际的新发展格局上下足“硬功夫”“狠功夫”“真功夫”，奋进新时代，助力新征程。

下足组织建设“硬功夫”，为新征程“打牢地基”。把握好新发展阶段中国发展的大逻辑，构建好新发展格局，必须大力加强组织建设。加强党的组织建设就要始终把马克思主义作为科学理论武装头脑的有力“武器”，把“两个维护”放在政治建设发展大局中来考虑、谋划和推进，为党的组织建设“造形”“铸魂”；加强党的组织建设就要把党支部建在基层新产业新业态新模式上，拓深拓宽党的组织体系，使之纵向到底、横向到边，推动党的组织覆盖和工作覆盖无死角，从而提高基层工作质量；加强党的组织建设就要架起坚固有力的党群干群“连心桥”，发挥好拓展好组织体系指引方向、指引实践的能动优势，在奋斗奋进中保持定力，确保党组织始终有信心、有能力、有底气。

下足基层治理“狠功夫”，为新征程“添砖加瓦”。“天下大事，必作于细。”基层是国家治理体系中最基本的单元、社会和谐稳定的基础，也是服务群众的第一线。基层党组织的战斗堡垒越坚固，引领治理作用将发挥得越好。道也者，导之也，上导之而下遵以为路也。各级党组织要发挥好党总揽全局、协调各方的领导核心作用。我国经济社会发展正处于全面深化改革的重要历史时期，呈现出许多不同以往的新特点、新情况，基层党组织要将党的工作重心不断下移、组织力量持续下沉、社会治理资源继续下投，不断推进基层治理体系创新与机制创新，各级党员干部也要保持清醒头脑，能敏锐发现问题的苗头，把问题防患于未然，化解于无形，把握好基层治理中的难点、堵点，上下联动打通“中梗阻”，在抓严抓实、落实落细上狠下功夫，确保治理有成效、基层有变化、群众有获得。

下足为民服务“真功夫”，为新征程“架稳梁柱”。中国共产党人始终记得自己的初心和使命，那就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。然而，除了有初心使命的情怀是不够的，基层党组织还要有实现初心使命的智慧、办法、举措，要能在变幻无常的形势和考验中把握历史规律、顺应历史大势、抓住历史机遇，发掘民族解放、社会变革和国家发展的智慧，拿出能给基层人民带来切实利益和实惠的办法，能运用新发展理念，做出新作为，从新发展的每个阶段、新发展的格局中汲取创新滋养，积极学习，掌握先进的理论知识和科学方法，保持与时俱进的思想意识，不断开阔视野、充实头脑、积极探索。确保凝聚群众有水平、融入群众有方法、服务群众有能力。

解读“文史哲”念好三字诀

近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席XJP给《文史哲》编辑部全体编辑人员回信，对办好哲学社会科学期刊提出殷切期望。笔者通过查阅资料，进一步了解《文史哲》，它创刊于1951年5月1日，一直是学术发表的主要园地，人文学术潮流的引领者，更被学界视为学术风向标之一，在海内外深受尊重和推崇。我们身为一名党员干部，《文史哲》这类学术期刊是有必要了解的，同时还需要深刻认知“文”“史”“哲”，念好三字诀。

念好“文”字诀，积淀自身内涵，提升人文修养。常言道“腹有诗书气自华”。文学是语言文字的艺术，是社会文化的一种表现形式，文学作品则是积累人们自身价值观的一种物质载体和表现形式。在生活中，人们常常通过阅读文学著作来积累知识，增长见识，从而达到自身价值观的转变。身为党员干部，我们一定要坚持学习，多阅读经典著作，不仅要在文学著作中学到知识、获取经验、感悟真理，更重要的是通过阅读文学著作，可以为自己未来更好的干事创业，积淀自身内涵，提升人文修养。

念好“史”字诀，牢记历史真相，弘扬伟大精神。“以史为鉴，可以知兴替”。历史是指一个文明或时代从开始发展至今的物质记载，它能够帮助人们对过去的时代文明、社会文化起到一定程度的指导性认知。历史这门学科从我们入学时，就成为了每一个人的必修课，有关祖国的历史故事，也正是在课堂上开始有所了解。对于党员干部来说，学习历史特别是党史是我们每一名党员继续成长进步的“助推剂”，每一个党员都应该成为“历史老师”，讲述历史真相，讲述党和祖国一路走来的艰辛不易，将中华民族伟大精神接续传承下去。

念好“哲”字诀，理论结合实际，积极改造世界。“社会生活在本质上是实践的”。这句出自马克思的话生动表明，要从实践出发去理解社会。哲学是一门“深奥”的学问，在笔者看来，马克思主义哲学无疑是哲学众多派系之中那颗“璀璨明星”，它涵盖了很多具有普世价值的指导性原理，对整个人类社会的发展起到了重要的助推作用。身为党员干部，我们不仅要深刻认知“实践是检验真理的唯一标准”，更要多积累哲学知识，通过学习树立正确的“世界观”和“方法论”，然后以满腔热血的心态，去应用到实际之中，勇于开拓创新，让人民的生活更加美好。

时至今日，《文史哲》期刊涵盖的人文社科领域之广、社会影响范围之大已是今非昔比。“文”“史”“哲”更是具有重要代表性的三门人文学科，让我们共同念好三字诀，增强做中国人的骨气和底气，让世界更好认识中国、了解中国，为坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量一起奋斗！

＠年轻干部让“汶川精神”在心中绽放

13年前的今天，2008年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震。正是中华民族自强不息的精神，让“5·12”成为了一种象征，铭刻入一个民族的历史记忆，也让这个数字不再抽象，而蕴藏着物化的、实体的精神含义，纵然时间流逝也不会褪色。从救灾到重建，从震后到振兴，从悲情到豪情。地震中凝聚起的那种空前的“汶川精神”令人听了就会肃然起敬之。年轻干部是新时代高质量发展的中坚骨干力量，汲取“垮不掉的汶川精神”，在奋进中不负青春韶华、不负伟大新时代。

立根固本，挺起精神脊梁，始终做到心中有党。地震过后位于震中的映秀，成为一座救援的“孤岛”，通信瘫痪、陆上交通全部被毁。邱光华主动要求到一线去，在余震中起航，峡谷中穿行，雨雾中降落，每一次飞行，都是与死神擦肩而过，5月31日由于突遇浓雾和强烈气流，不幸失事。年轻干部一定要把对党忠诚作为生命线，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，在遇到艰难险阻和重大考验时，冲锋在前，将个人价值融入集体的价值之中。在去年突如其来的抗疫战场上，越来越多的年轻干部在关键时刻站了出来，冲在最前线，他们不过二十几岁，都是父母眼中的孩子、心中的宝贝。而当国家有难之时，他们勇于用自己柔弱的肩膀，扛起重担，用实际行动向世人证明“我们不是垮掉的一代”。不仅把入党誓词记在心中、化作信念、付诸行动，关键时候也能站得出来、豁得出去，不辜负党的重托和人民的期望。

落细落小，倾情服务民生，始终做到心中有民。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，牢牢扎根群众、紧紧依靠群众是中国共产党的底色。正是因为秉承“牢记宗旨、一心为民”的公仆情怀，兰辉才能在任何时候都把群众对美好生活的向往作为自己的奋斗目标；才能在抗击汶川特大地震中，顾不上寻找遇难的3位亲人，坚守抗震救灾最前沿。年轻干部要善于做群众的耳朵眼睛，不放过任何一个接触群众、服务群众的机会，深入一线、深入实际、深入基层，主动走近百姓，深入群众当中，与群众打成一片，嘘寒问暖，体恤民生。修枝剪叶，忠诚干净担当，始织做到心中有责。主动拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，真正发现群众面临的问题，反映群众的意见，总结群众创造的经验。在工作中，带着问题学，在干中学、在学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

修枝剪叶，忠诚干净担当，始终做到心中有责。年轻干部是党和国家事业的继承人，担当精神是中国共产党人从历史中继承的优秀品质。地震中，眼见得石块将要掉落，50多岁的教师谭千秋，把四名同学拉到了课桌底下，自己却弓着脊背，双手撑着桌子，以自己的身躯紧紧护住桌下的四名学生。秋用自己的躯体，为他们撑起了一把“保护伞”。担当是精神，也是能力。韩非子说，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部必须主动在“急难险重”的一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在吃劲岗位、重要岗位上“墩墩苗”，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，才能担当起该担当的责任既要有责任。坚定信念，知行合一。年轻干部既要有担当之勇、又要有破解难题之智，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的一份力量。

5月12日，我们十三年！传承先辈荣光，续写时代华章，不忘最初的心，敢闯最难的关……年轻干部勇挑重担、勇担重责，真抓实干、埋头苦干，在行动中奋力推动新发展理念的贯彻落实！让伟大的“汶川精神”在心中绽放出更加夺目的光芒，迎接新时代那一轮轮崭新的朝阳！

种好基层党建“责任田”

近日，《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》文中指出，抓党建要有“第一的功夫”和“第一的工夫”，要提高能力本领，下足精力力气。

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，直接关系到党在基层的影响力和战斗力。各级党员领导干部要强化主责主业意识，切实履行好党建第一责任人职责，种好基层党建“责任田”，不断提升基层党组织政治功能和组织力，推动经济社会发展不断进步。

立稳信仰“压舱石”，把稳方向舵。“基础不牢，地动山摇。”抓好基层党建，最重要的是要加强党的思想政治建设，筑牢政治信仰根基。各级党员领导干部要带头深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，加强思想理论武装，依托党员进党校培训、乡村振兴学院课堂、主题党日等，让广大党员干部在常学常新中提高理论修养，在真学真信中坚定理想信念。要畅通学习渠道、灵活学习方法，结合党史学习教育，带领广大党员干部走进红色基地，走近革命前辈，通过形式多样的党性教育，感悟信仰伟力，增强听党话、跟党走的自觉意识和坚定步伐。要自觉抵制各种错误思想的侵蚀，坚定政治立场，勇于和错误言论对峙，敢于向错误行为亮剑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

筑牢组织“硬堡垒”，延伸覆盖面。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是宣传党的方针政策、落实党的决策部署、推动乡村振兴的战斗堡垒。要不断加强机关、企业、学校、农村、街道社区、社会组织等基层党组织的标准化、规范化建设，下大力气整顿转化软弱涣散基层党组织，选优配强党组织带头人，把素质高、能力强、群众拥护的“领头雁”选出来、用起来。党员是激活党组织的关键“细胞”，基层党组织承担着直接教育、管理、监督党员的职责，要把好“入口”关，严格党员考察程序，对其入党动机、道德品行、人际关系等进行综合分析评价，从源头上保证党员队伍的纯洁性。要严肃党内组织生活，加强民主集中制，坚持“三会一课”制度，强化纪律规矩，不断提高基层党组织的执政能力和水平。

织密制度“监督网”，提升保障力。“没有规矩，不成方圆。”基层社会治理问题多、难度大、耗时长，需要健全完善的制度体系，规范党员干部的行为，保障党的方针政策在基层顺利贯彻执行。要促进党的制度建设科学规范，及时积累经验、总结做法，以制度形式进行固化，并适应新形势、新要求，在发展中不断修订改善，建立一套符合自身实际、切实可行的制度。“善为国者必先治其身”。要不断强化党员干部的制度意识，加强日常监督，引导党员干部严格按制度履职尽责、行使权力、开展工作。制度的生命力在于执行，要发挥好“关键少数”的引领作用，以领导干部作好表率，示范带动广大党员干部自觉做制度的遵守者、维护者和践行者，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。

广西阳朔：三进促三变乡村风貌提颜值

广西壮族自治区阳朔县精心谋划、周密组织，把乡村风貌提升和农村人居环境改善工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略的发力点，推动乡村“颜值”大提升，着力打造点上有特色、面上有规模、整体大变化的美丽乡村风貌示范带。

提高认识，高位推进，“硬任务”变“软目标”。制定《阳朔县乡村风貌提升和农村人居环境改善实施方案》，绘出明确的“路线图”，列出具体的“责任人”，排出科学的“时间表”，进一步理清工作思路，明确责任分工，分解目标任务。实行县领导包乡、乡领导包村、村干部包屯的三级包保制度，组建项目组、资金组、技术指导组、宣传组、督查组等5个工作组，县领导深入村屯实地督导100余人次，提出工作建议60余条，协调解决问题34个。按照“一村一策”原则，组织规划设计师深入64个精品示范村，通盘考虑各村的资源禀赋、土地利用、产业发展、历史文化和群众诉求，编制出一批符合村庄发展实际、农民发展意愿和乡村振兴要求的实用性村庄规划。

强化宣传，氛围促进，“要我拆”变“我要拆”。按照“摄像机沿路扫一遍、无人机天空拍一遍、技术员图上标一遍、村干部村中数一遍”的方式，详细摸清各村的基本资料，利用“乡村夜访夜谈”，广泛听取村民对风貌提升的意愿和方向，调动村民参与家园改造的积极性。分批组织村干部、部分村民代表、村民理事会成员2000余人次赴先进村参观学习，以改造前后“看得见的变化”激发村民求美变美创美的动力，凝聚风貌改造的共识。充分利用广播、电视、标语、横幅及微信公众号广泛宣传，悬挂宣传横幅200余条，发放宣传手册10000余册，播出、推送各类工作动态400余条，提高村民知晓率和参与率，“拆旧房，建新村、换新貌”成为广大村民热议的话题。

党群共建，合力挺进，“纸图景”变“美实景”。将乡村风貌提升工作作为新一届村级班子履职尽责的“首战”和“我为群众办实事”实践活动的载体，引导村民理事会成员、有威望的老党员、善组织的老村干带领村民开展清扫路边垃圾、清理沟渠淤泥、清除卫生死角等爱卫活动，变“等着看”为“争着干”。组建由镇挂点干部、驻村工作队员、村“两委”干部和施工单位为主力的党员突击队和施工先锋队，贯彻“三抓”（抓安全、抓质量、抓进度）工作理念，确保项目推进日日清、件件结。推行党员定岗设责制度，设置卫生保洁、环境绿化、治安维护等岗位，党员自愿认领，做出服务承诺，示范引导村民培养良好卫生意识，主动爱护和维护环境卫生，打造共建共管共享的美丽乡村。

刹住“送礼风”严打“微腐败”

借助物流体系和网络购物的掩护，曾经被反“四风”重拳出击的送礼收礼行为又开始死灰复燃，相比于以往的酒桌送礼、家中送礼，通过快递寄送礼品、购物卡甚至是现金，隐蔽性更强、安全性更高、查处难度更大。“快递送礼”是“微腐败”的表现形式之一，事情虽小，却严重破坏党的形象，损害群众利益，侵蚀党风和社会风气。刹住“送礼风”，势在必行。

拧紧思想“阀门”，筑牢反腐防线。党的十八以来，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，形成反腐败斗争的压倒性态势，“送礼风”一度被刹住。伴随着“全民快递”时代的到来，不正之风有所反弹，究其根本在于少数党员干部存在“小贪无妨”观念，无形之中在思想防线上打开了缺口、留下了暗门。理想是行动的先导，思想不纯、不正，行动自然不忠、不净。要时刻拧紧思想“阀门”，加强政治理论学习，锤炼党性修养，在大是大非前保持清醒，在小恩小惠前保持理性，不做苍蝇逐臭、飞蛾扑火的糊涂事，真正做到耐得住清贫、守得住寂寞、受得住诱惑。

亮出问责“利剑”，营造良好氛围。有的地区对收礼干部“零容忍”，坚持发现一起、查处一起、问责一起、通报一起；对送礼者却不闻不问，使得他们无所顾忌，即便送礼之事败露，也会转身寻找下一个目标。“一个巴掌拍不响”，送礼与收礼是相互的。想要刹住“送礼风”，既要管住收礼者“不敢收”，也要确保送礼者“不敢送”，才能堵住收礼、送礼的双向通道堵死。要亮出问责“利剑”，对收礼干部动真碰硬，发挥“敲山震虎”的警示作用，遏制党员干部贪腐行为，牢记“伸手必备抓”的道理，打破“收礼不等于受贿”的避责歪理；坚持“收礼送礼一起查”，让违规送礼者“赔了夫人又折兵”，产生威慑力的同时，大力营造严厉打击送礼的良好氛围。

广开群众“言路”，强化监督质效。送礼方对党员干部的围猎，看中的只是身份带来的权力，觉得与之交好，能够为自己带来利益，送礼者才会挖空心思、费劲气力打听党员干部的嗜好，假借“人情”之名送去珍贵的“土特产”，投其所好。当送礼者通过送礼达到目的、尝到甜头后，其他人也会纷纷效仿，无形中助长“微腐败”的歪风。要广开群众“言路”，在传统的电话、邮箱和信件举报的基础上，充分利用地方APP、政府网站、领导留言板等手段，不断拓宽监督渠道，加大群众参与力度，与监管部门形成强大合力，从源头上束缚贪腐行为，让歪风无处可进，让腐败无处下嘴，不给贪污留下任何监管的“真空土壤”，让“蝇贪”无处遁形，让权力真正发挥好为民谋福祉、为民着想的应有职能，努力实现人民群众对美好生活的向往。

“第一责任人”需做好“三篇文章”

党的建设事关党的路线方针的贯彻落实，事关党的执政地位的巩固增强，实现“十四五”良好开局，党的领导是关键，抓好党建之责是基石。XJP总书记说过：“一把手是关键，要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。”党委（党组）书记是强基固本、加强基层党组织建设的“第一责任人”，是执政兴国的“一线总指挥”，要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，做好统筹、创新、辩证“三篇文章”，把“软任务”变成“硬指标”，切实担负起“第一责任人”职责，推动党的建设工作高质量发展。

做好“抓好党建”与“发展业务”的“统筹文章”。党建工作确保政治正确、信念坚定，是掌控全局的“方向盘”；业务工作保证政令畅通、执行高效，是推进事业的“发动机”。通过党建可以带动业务提升，通过业务能使党建有所依托，若脱离业务谈党建，就如水上浮萍、无根之木；若不抓党建谈业务，则会迷途无依、不知方向。党委（党组）书记不能只“埋头做事”，不“抬头看路”，要把党建纳入党委（党组）总体部署，找准统筹党建与业务的切入点和突破口，通过发挥党组织和党员的作用，让基层党建与惠民生、保增长等中心任务结合得紧、融入得好，使党建成果积极转化为促进改革发展的实际能力，同时也在抓重大任务落实中，进一步巩固党组织的地位，实现党建和业务“一盘棋”的良性循环。

做好“规定动作”与“自选动作”的“创新文章”。党建工作涵盖“三会一课”、组织生活会等在党章中有严格要求的“规定动作”，也有因事、因地、因情而异，需要深入分析和准确把握特点规律的“自选动作”。党建不是虚工，而是要有抓实的能力，两个动作均不可偏废，要规定动作自觉抓、做到位，自选动作主动抓、出实效，实现把标准化、规范化党建作为重要抓手的同时，让各项党建事务更接地气。党委（党组）书记要有创新破难、走在前列的意识，围绕党建重点工作，找准主攻方向，大胆实践，形成规定动作与自选动作相互促进、传统领域与新兴领域齐头并进的局面。要用好述职评议考核，通过“同台比试”、相互交流，让外来的先进经验在本地生根发芽，让符合本单位党建实际的自选动作真正落地，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。

做好“统揽全局”与“协调各方”的“辩证文章”。事在四方，要在中央。坚持党的领导，是开展一切工作的根基，同时，XJP总书记也强调：“加强党的集中统一领导，支持人大、政府、政协和法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作、发挥作用，这两个方面是统一的。”党总揽全局、协调各方，是对我们党的领导地位的准确界定，各级党委（党组）书记要着眼统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的壮阔实践，从全局上把握、从战略上谋划、从长远上着力；同时也要做到统揽不包揽、执政不代政，要统筹协调好与人大、政府、政协班子之间的关系，构建各方负责、分类实施的推进机制，将党委（党组）的决策转化为各个班子的统一行动，从而形成同时发力、同向发力的“动车效应”，以共谋发展的强大合力，有力推进党和国家事业高质量发展。

严把“三关”扎实做好第一书记选派工作

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求向重点乡村持续选派驻村第一书记，突出精准选派，严格人选把关，将政治素质好、工作能力强、作风扎实作为基本条件，真抓实干、求真务实做好选派工作。

要严把政治素质关。政治标准是衡量第一书记人选是否合格的首要标准。政治品德不过关，就要一票否决。只有坚定政治立场、保证政治底色、保持政治定力、严守政治纪律的干部，才能在干事创业中经受各种考验，才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏、政治纪律不破。选派第一书记时要始终坚持“以德为先、德才兼备”的原则，查看选拔的干部是否具有较强的政治免疫力，是否涵养一颗纯净的政治灵魂，是否有敢于同一切不良风气作坚决斗争的勇气。要扎实把好政治关口，选拔出政治素质好、政治能力强，忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民的好人选。

要严把工作能力关。全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，是第一书记肩负的重要使命。绝不能将没有担当的平庸者、没有追求的“好好先生”选派到第一书记岗位。要以“工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神”为指导思想，真正把想干事、能干事、会干事、干成事的优秀干部选派到农村基层。特别是要把善于为民办实事解难题，在面对困难时敢于挑战、勇于创新的干部选出来。对那些纸上谈兵、不付诸实际行动的“空想家”“政绩家”坚决不用，对那些偷奸耍滑、缺乏担当不敢碰硬的坚决不给机会。要注重从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员中识别，把熟悉党务工作，懂得农村经济，在招商引资、信访维稳等方面有特长的干部选派进来。

要严把作风纪律关。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”第一书记纪律作风的好坏直接影响党在人民群众中的形象，直接影响乡村振兴事业的有序推进。选派第一书记时，要严格审查人选的“细枝末节”，严禁将思想败坏、作风轻浮、私心严重、圈子不纯的同志选拔到第一书记岗位。对群众口碑不好的坚决不用，对吃拿卡要的坚决不选。既要看表象，更要看本质，要尽力做到精准。要多渠道走访、多层面掌握、全方位了解，既要看8小时工作圈，又要看8小时以外的生活圈、朋友圈，要多角度、无死角深挖干部的每个侧面。对有才无德的同志要置之“度外”，对表面看似勤政，实则“败絮其中”的“双面人”要无条件“否决”，牢固树立鲜明导向，把牢作风纪律关。

安徽万寿：“三个全面”做好党的建设

“十三五”期间，安徽省万寿镇党委通过“三个全面”，做好党建工作，发挥基层战斗堡垒作用，带领全体万寿干部群众在加快发展的征途上克服了一个又一个的困难，取得的成绩令人鼓舞，发展的态势令人振奋，美好的前景令人欣喜。

党委自身建设全面进步。定期组织集中学习，认真组织领导班子成员学习党的十九大以及历次全会精神和XJP总书记系列重要讲话精神，着力提高班子成员的政治理论水平和综合服务能力。通过扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，党员干部的宗旨意识、工作作风、党群干群关系都有了明显提升。先后修订完善《机关内务管理制度》《党委理论中心组学习制度》《党委会议议事规则》《党政联席会议议事规则》等规章制度，坚持民主集中制，重大事项集体决策；坚持分工负责制，班子成员在集体领导下各司其职。每年召开不少于一次的民主生活会，开展批评和自我批评。

基层党建工作全面过硬。压实党建工作责任，认真落实党建“124”工作法，年初签订党建目标责任状并将各项党建工作任务分解落实，每季度听取1次党建工作汇报，年终开展党组织书记党建工作述职评议，制定村级综合目标绩效考核奖惩办法，对重点工作实行月积分、季考核、年评比。全力推进基层党组织标准化规范化建设，投入近10万元，对村级活动场所进行改造，全镇所有村都建成标准化便民服务中心，实现标识标牌统一上墙。规范非公党组织建设，新建9家非公党组织标准化活动室。深入开展党支部提升行动，各基层党组织申报达标率达90％。统筹推进各领域党建工作，不断拓展党的工作覆盖面。2018年圆满完成村两委换届，优化村两委班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。2020年选拔10名预任村官到村任职，为村干部队伍补充了新鲜的血液。严格加强党员教育管理，认真落实“三会一课”、党员固定活动日制度。将党建引领与各项中心工作结合起来，推动党建工作走深走实。把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，从严从实压紧意识形态工作责任。

党风廉政建设全面推进。坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为龙头，以解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题为抓手，坚持不懈正风肃纪，始终保持惩治腐败高压态势，全力支持镇纪委开展工作，坚持有案必查、违纪必究、有腐必反。严格履行全面从严治党主体责任，进一步强化党风廉政责任意识，持续深化作风建设，常态化开展警示教育。履行巡察整改主体责任，坚决落实巡视巡察整改要求，完成村级巡察反馈4大类12个问题的整改，对滁州市委巡察反馈三方面39个问题做到见底清零。五年来，共查处信访举报、巡察各类问题线索33件，运用第一种形态处置12件，立案24件，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

立起政绩考核“硬标尺”

近日，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班。用人导向是旗帜、更是标杆，组织部门要从“量化政治标准、细化考核指标、强化结果运用”三个方面，立起政绩考核“硬标尺”，进一步激发干部干事创业、担当作为的内生动力。

量化政治标准，列出“硬杠杠”。选好人、用对人，是对干部干事创业最有效、最直接的激励。“天下至德，莫大乎忠。”政绩考核，政治标准是第一位的，绝不能“嘴上说说”“纸上画画”，必须拿出切实可行的标准，多维度、立体化考准干部的政治表现。要注重对干部政治品德的考察，把干部监督结果和纪检监察、巡视巡察、审计、信访等方面信息共同纳入干部政治素质考察“指标”，考准干部在高质量发展各项工作中的政治表现，准确有效地把政治过硬的干部识别出来，发现政治素质不合格的，一票否决。同时，通过谈心谈话、民主测评、群众意见等，深挖干部的工作圈、生活圈、朋友圈，把八小时内和八小时外的一言一行、一举一动考准考实，把干部的“一贯表现”和“一时表现”鉴别清楚。

细化考核指标，提升“含金量”。当下，政绩考核体系仍然面临着考核规范化程度不高、科学性不足等问题。政绩考核关系党和国家的形象和声誉，也关系党员干部的工作方式和工作作风，贵在精准，难在精准，应有明确依据、明文标准、考核尺度，才能实现考事与考人相结合，为高质量发展定准“向”、考准“事”、识准“人”。考核内容应突出“创新、协调、绿色、开放、共享”的本质要求，并根据各区域特点、部门职能职责“量体裁衣”，细化考察事项，设置各有侧重、各有特色的考核指标，把可持续发展、文化建设、生态文明建设等作为考核评价的重要内容。同时，考核指标要突出“人民性”，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的需要作为“最终选择”，切实把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为考察干部政绩的“度量衡”。

强化结果运用，挥好“指挥棒”。在个别地方，政绩考核结果运用流于形式，极大打击干部工作积极性。如果对政绩考核结果不够重视，运用不充分不及时，政绩考核就可能转变成“走过场”“做样子”，甚至是吃“大锅饭”，难以对干部产生激励监督作用。要及时反馈考核结果，将平时考核、专项考核、年度考核结果有效贯通，作为干部日后提拔使用的有效参考。要严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，深挖干部在高质量发展中出现失误的性质，区分优劣、奖优罚劣，把真干假干、干多干少、干好干坏甄别出来。同时，要充分用好公示制度，及时将政绩考核结果在一定范围公开，并逐步扩大到全社会公开，通过内部监督、社会监督共同发力，督促干部提升治理能力。

练好基层党建“基本功”

党的基层组织建设是党的组织建设的基础性工作，每一个基层党组织应在不断巩固和扩大全面从严治党成果中，用好“常态方、基础方、责任方”“三剂良方”，练好基层党建“健机体、知方向、树标杆”的“基本功”，高质量推动基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。为此，全体党员同志要以建党100周年为契机，一以贯之用XJP新时代中国特色社会主义思想武装自己，在新高度新起点上建强基层党组织，为党的建设注入“源头活水”，答好新时代长征路上的“必答题”。

用好“常态方”，摸清“真病灶”健肌体。深耕党建工作“责任田”，要立足基层党组织实际，要常抓常新、常学常用，让“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改常“回头看”、党史学习教育“必修课”“终身化”。既是在基层党建工作“规定动作”中进行梳理归纳经验，更是让基层党建工作在融入常态化中，从行动上抓好自检自查，如实“画像”，实事求是常抓制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”，认清党建工作存在的“病症”“病情”，让各级党组织能够对症而“治”。所谓“知己知彼，百战百胜”，基层党建亦是如此，要想练就出健康体魄，就要设立“单位自检、上级抽检、人民检验”三道关卡，开具分项定标、集中整改、逐项达标等“治病良方”，做实党建基础工作标准化，抓实“常监督”和“长监督”，去“灯下黑”，还党“健康机体”，让基层党组织更具组织力、行动力和战斗力。

用好“基础方”，建好“明白卡”知方向。基层党组织是政治“关口”，对于身处其中的党员干部来说，第一要求就是讲政治，其整体蕴含政治表现、政治素养如何，都是事关基层党建成效大局。基层党建要融入政策解读、党务辅导、能力提升等内容课题，围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障“五个基本”，着眼党员干部理论需求、思想需要实际，严把“好干部标准”，以发现、解决问题为突破口，运用好“政治体检”这一“减法”，开拓思路，开出清晰治理良方，助力党组织在政治建设上立起一面“旗”，思想建设上守住一颗“心”，对党建工作进行全面“把脉问诊”，作风建设上拧成一股“绳”。找准基层党组织建设“基准线”，详列一张“明白卡”，把准方向定位，从而避免“一次体检”可能造成的“误诊”，为规范化基层党组织创建工作“把方向”，推动基层党组织作用发挥由虚变实、由浅及深，赢得民心。

用好“责任方”，靶向“祛顽疾”树标杆。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。党员干部要深耕“责任田”，能“管大局、保落实”。一个好的党组织不仅要组织党员通过民主生活会、组织生活会、党课等形式学习党章党规，将自己摆进学习中，即学要带着问题学，改要针对问题改，当好“观察员”，促进全体党员“三省吾身”，给党性薄弱的党员查思想、找差距、挖根源，重拳出击解决思想“病患”。同时，党组织也应根据自检、群众助检、督查巡检情况，制定问题清单，针对“症结”所在，坚持整改落实向下，问责追责向上。好干部不会“自找上门”，推进“关键少数”带动大多数党员干部的作风转变，需要组织“精心栽培”，也需要坚持“大病用猛药、小病要调养、无病要预防”的原则，锤炼一双“硬拳头”，增强“一日不为、三日不安”的责任感，下足功夫，持久“用药”，见“头雁”树标杆，确保有榜样“代言”，有先锋“发力”，助推基层党建落地生根。

党建是凝聚力、战斗力，更是生产力，夯实基层党建基础，任重道远。党员干部当慎终如始坚持初心不改、力度不减，以建强战斗堡垒为己任，练好基层党建“基本功”，不断提升服务水平，才能打造出一支有战斗力的党建工作队伍，撬动基层党建服务群众民生“大格局”。

与党的美好“邂逅”

流逝的时间与增长的岁月，总能冲淡脑海中的很多记忆，但我有些记忆却历久弥新，永远不能忘怀。“你为什么要加入中国共产党？”这是我递交入党申请书一个星期后，党支部书记跟我谈心谈话时问的第一个问题。

与”您”初识邂逅在“字里行间”，从此认识你。“70后”的我，从小就听着红歌、唱着红歌长大，与党初识最初的印象是拿着小板凳看露天电影，电影里共产党的抗日战争故事、共产党人的英勇事迹，时时想象自己穿越到当时的年代，像先辈们一样上前杀敌保家卫国。在中学的历史课本中，学习党的发展和奋斗，在政治书中了解党的基本理论和宗旨原则，在语文课文中了解一个个党的故事，在音乐课上学唱《没有共产党就没有新中国》，在书本的学习和老师言传身教中，更深刻地觉得共产党人与一般人不一样，对“共产党”怀有美好的憧憬。

与“您”相知相遇在“风雨路上”，从此认定你。2008年，南方大冰灾、四川汶川大地震、奥运会成功举办、航天载人航天飞船成功出仓顺利返回地面等一件件影响着世界和中国的大事在轮番出现，无论是灾难大事，还是举国盛事，都在中国共产党的正确领导下顺利地解决和成功举办，一次一次感受祖国的伟大、中国共产党的伟大；我对共产党员的认知逐渐从朦胧而慢慢清晰。想要成为一名共产党员的想法更为强烈，并暗自努力，我向往着并励志要成为其中的一员。

与“您”岁月共守“初心与使命”，从此成为你。经过三年的严格的学习和组织的考验，2011年6月我终于加入了中国共产党。那一天我面对鲜红的党旗，庄严握紧了右拳，我向党发出了来自心底的誓言：“我志愿加入中国共产党……”从那一刻起，成为一名中国共产党员，对我而言不仅是一句誓言、一份荣耀，更是一生承诺、一世践行。因为有你，所以我走得愈发坚定，我很庆幸，因为我也成为了你。

一百年的风雨、一百年的坎坷、一百年的辉煌，党的百年奋斗历程，激励着我不忘初心，回首来时路无怨无悔，展望新征程信心满怀。作为基层一名普通党员，我将继续扎扎实实做好本职工作，用心倾听群众心声，用情凝聚群众之力，不辱使命，为党争光，为党旗添彩，争做新时代合格的党员干部！

以“严”当头抓好县乡换届工作

换届工作是一项政治性、政策性很强的工作，为此，各级党委应以“严实”的作风、“严谨”的态度，周密部署、精心组织，学深学透、精准把握、坚决贯彻换届政策，以换届为契机，真正绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

精心安排部署，“严”抓工作落实。换届工作是一项系统工程，各级党委要精心谋划、系统部署，特别是负责换届工作的具体“操刀手”们，应“吃透”《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等业务指导书籍，做到先学一步，多学一点，学深一层。各地在推进换届工作过程中要明确要求、吃透精神、掌握政策，“庖丁解牛”制定县乡换届工作“作战图”，压紧压实责任链条，将换届工作的每一个阶段、每一个环节、每一项具体工作落实到人，实施清单化管理、项目化推进，确保换届各项工作真正落到实处。

强化分析研判，“严”把程序环节。换届启动前要深入开展全覆盖谈心谈话，综合运用平时掌握情况和年度考核调研等成果，坚持整体研判与个体分析、集中研判与日常了解、静态与动态相结合，摸准摸实“事业需要什么样的人”“岗位缺什么样的人”“什么样的人最合适”，对班子运行、整体结构、优化方向、职位职数和班子成员的进退留转做到心中有数，切实打好“提前量”。严格按照上级换届工作的总体安排，要进一步强化组织领导，从严把关、坚持标准、规范程序、依法选举，确保程序“不变通”“不走样”。此外，还要加大力度梳理换届各项流程环节中的风险点位，并针对制定相应预防措施，防止工作出现瑕疵，确保换届工作平稳有序进行。

狠刹歪风邪气，“严”肃换届纪律。各级党委要认真落实中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督的各项要求，坚持“严”的主基调，及时对换届纪律相关要求及换届“十严禁”工作要求进行学习解读，发放《换届纪律及有关要求明白卡》，切实增强广大干部纪律意识和规矩意识。要进一步强化风险意识，加大指导督导，实行风气“周纪实、月总结”机制，设置换届风气直报员，及时报告掌握有关动向和苗头倾向性问题。要狠刹歪风邪气，严格落实快查严办要求，对涉及换届风气问题果断处置、快查快结，对查实违反换届纪律的，坚决“一剑封喉”，确保换届氛围风清气正。

＠基层干部当好一名基层“护士”

5月12日，这是第110个国际护士节。今年我国护士节的主题确定为“传承红色基因，创新发展护理”。有一群人，他们白衣执甲，抗击病毒肆虐；他们心系人民，呵护生命之光；他们坚守初心，在平凡岗位铸就不凡。站在“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的新起点上，基层干部要传承红色基因，学习“护士精神”，当好一名基层“护士”。

当一名基层“护士”，用“使命在肩，初心不改”回应群众之信任。护士的使命是救死扶伤，他们在急救室奔波、在深夜忙碌，点燃生命的光亮。而基层“护士”的使命是“人民对美好生活的向往”。基层干部要当一名基层“护士”，不变的初心是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。基层干部只有逢山开路、遇水架桥，以铿锵的决心鞭策自己不懈奋斗，以坚定的信念补足精神的食粮，以高度的使命感承担时代的责任，才能不负人民的信任与期望，帮助群众解决难题，为人民群众提供更好的服务。

当一名基层“护士”，用“大爱无疆，心系群众”回应群众之急切。基层“护士”不是真的护士，但他们用“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的态度，用“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的信念回应群众的殷切需要。基层干部要当一名基层“护士”，在基层扎得牢根、沉得下心、扑得下身，将群众的事无小事，再小的事也是大事铭记于胸，不断地汲取基层的大舞台和广阔天地带给予的养分。基层只有心系群众，才能更加紧密联系群众，懂得百姓的急需和期盼，把治理优势更好的转化为基层治理效能。

当一名基层“护士”，用“为苍生计，舍我其谁”回应群众之安心。基层“护士”是真的护士，他们日夜坚守在基层，守护祖国的大好河山。他们即使身处逆境，也会咬牙坚持，奋战在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴的一线，他们用实际行动彰显了一名护士应有的品格。“生命不休，奋斗不止”是他们坚决的态度，“真抓实干、乘风破浪”是他们不变的准则。他们怀着对党和人民事业高度负责的态度，用“自信人生二百年，会当水击三千里”的信念，迎难而上、奋勇向前，将青春之花绽放在祖国最需要的地方。

＠青年干部让人生路“花香四溢”

青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年干部作为青年中的表率，当学习莲花的廉洁品质、兰花的奉献品质、梅花的苦干品质，只争朝夕，不负韶华，走出一条“芳香四溢”的不悔人生路。

出淤泥而不染，走清正廉洁的“莲香”路。古人云：“看取莲花净，应知不染心。”莲，出淤泥而不染，濯清涟而不妖，自古以来便以“高洁”二字著称。新时代，青年干部作为建设中国特色社会主义的潜力股，当学习莲“洁净”的品质，中通外直，不蔓不枝，随时“照镜子、正衣冠”，自觉抵制各种糖衣炮弹的诱惑，更要不怕“红脸”，在提醒其他同志“治治病”的同时敢于对症下药，亲自替其“治治病”，一生自带“清香”之气并把香气远播，清清白白、干干净净地当人民群众一辈子的“及时雨”，让人生路上的莲长开、花长香。

突岩深缝妙香稠，走无私奉献的“兰香”路。兰花，不与百花争艳，哪怕是“身在千山顶上头”，也默默地为大地奉献着一缕缕清香。青年干部往往刚参加工作，当学习兰的品质，以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献精神为“钥匙”来打开职业生涯的“大门”，并将“俯首甘为孺子牛”作为一生的职业“风向标”。青年干部尤其要像兰一样，即使生长在“山顶”或“岩峰”，哪怕环境恶劣，哪怕默默无闻，也要为人民群众的美好生活而做到“衣带渐宽终不悔”，让人生之路永远有“兰花香”。

梅花相自苦寒来，走苦干实干的“梅香”路。冬日里，万物沉寂，唯有“四君子”之一的红梅，无畏严寒，迎雪盛开，美丽绝俗，寓意苦干实干。“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”，青年干部正站在人生的起跑线上，需明白“少壮不努力，老大徒伤悲”的道理，珍惜生命中的“黄金时期”，拿出红梅般“傲霜斗雪”之志，不仅动口还要动手，在工作岗位上撸起袖子加油干，不辜负青春亦不辜负生命。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香，青年干部尤其要到基层去历练，把空谈误国、实干兴邦这几个字牢记于心，从人民群众的急、难、愁、盼出发，劲头往下使的同时拿出水滴石穿、抓铁有痕的毅力，逢山开路、遇水搭桥，切实为人民群众解决一桩桩糟心事、烦心事，在纷繁复杂的基层事务中走出一条苦干实干的“梅香”路。

村“两委”干部新官上任“三堂课”

今年以来，全国各地逐渐高质量完成了村“两委”换届。近日，甘肃省更是抓紧上好新任村“两委”干部第一课，采取全覆盖培训与精细化培训相结合，为新官上任练好履职功。村“两委”干部奋战在为民第一线，是实现乡村振兴战略的主力军，其素质和能力直接决定了各级党委政府，直至中央的战略部署能否高效落地、取得实效。因此，村“两委”干部新官上任要持续上好“三堂课”，鲜明为民底色，夯实为民底气，心系群众之盼。

上好一堂鲜明为民底色的政治课。XJP总书记深刻指出：“始终要把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作。”村“两委”干部上任的第一件事，就是要知道自己的初衷，要知道一切工作都是为了人民，早日树立正确的政绩观、价值观、利益观，成为忠于党、忠于人民的好干部。今年正值建党一百周年，新任村干部更要以此为契机，紧紧向党靠拢，在学党史、悟思想中为民办实事，为一地一村的工作开新局，努力上好一堂鲜明为民底色的政治课。

上好一堂夯实为民底气的能力课。能力建设是村“两委”换届“后半篇”文章的重要内容，关系到新建基层组织的建设水平和基层干部队伍的整体素质。切实提升换届后新任村“两委”干部履职尽责、担当作为、引领服务群众的能力素质，帮助他们快速进入角色、全面做好工作，是至关重要且刻不容缓的。切不可做宣誓时慷慨激昂，面对问题时畏首畏尾的无用干部，这样的干部是令群众失望的，还会严重损害党和政府在群众心中的形象。新任村干部当在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中不断加强自身能力建设，上好一堂夯实为民底气的能力课。

上好一堂心系群众之盼的调研课。毛泽东同志早在《反对本本主义》一文中就提出“没有调查，没有发言权”的著名论断。可见，调查研究是我们党一直以来的良好工作作风和宝贵财富。村“两委”干部新官上任不是放“三把火”，更不是忙于拉关系，而要尽快练就“泥腿子”，携一本笔记本奔走在山里田间。把每家每户的情况熟于心中，把产业发展的路子清晰刻画，把制约发展的难题逐步破解，在调查研究中不断创新工作方式，不断增进干群之情，不断为本村谋得发展，用心用情用力上好一堂心系群众之盼的调研课。

接好“接力棒”“驻”出新成效

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，为接好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴建设的“接力棒”、“驻”出新成效提供了根本遵循。

严格选人把关，接好平稳起步“第一棒”。“为政之要，首在得人”，无论是全面打赢脱贫攻坚战，还是巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴，关键在人，关键在干部。因此，选拔队员时要严格把关，突出政治素质好、工作能力强，敢于担当，甘于奉献，做到优中选优。要多听听群众声音、同事的口碑，从思想表现、学习态度、工作履历、为人处世、遵纪守法等方面，对候选人实施“体检”、摸底。要充分考虑年龄、专业、经历等因素，结合每个村的自然条件、区域位置、村经济结构和选派干部个人特点等实际情况，做到“量体裁衣”、按岗择才，实现资源整合、人才互补，充分发挥选派干部的资源优势、能力优势，确保人尽其才、才尽其用，形成推进乡村振兴的强大合力。同时，要发挥好“传帮带”，做好工作交接，做到接得上、接得稳、接得好，确保新老交接“不断档”。

强化组织保障，接好关心关爱“加速棒”。农村社会环境相对复杂，传统观念与现代观念融合，驻村干部直接接触群众，开展工作阻力多、压力大，加之生活条件相对艰苦、对家庭照顾有限，需要各级组织人事部门持续关注，不能一“派”了之。要强化驻村干部培训，根据帮扶岗位的需求，组织有针对性的培训，提高选派干部的农业知识能力、产业带动能力、依法行政能力和组织领导能力，不断加强乡村振兴本领。要进一步减轻负担，在简化填写报表，精简文件数量，减少会议次数上下功夫，让驻村干部有时间、有精力投入到乡村振兴实践工作中去，有效引导和督促驻村干部做实事。要对驻村干部定期开展谈心谈话和心理辅导，经常性走访慰问驻村干部，了解其生活、工作以及家庭方面的需要，并给予一定的补贴和帮助，使驻村干部在生活和心理方面都有所依靠，感受到组织的温暖，免去后顾之忧，心无旁骛地开展工作。

激励约束并举，接好管理考核“冲刺棒”。干与不干一不一样、干多干少有无区别、干好干坏有没有差距，是影响驻村干部积极性、主动性、创造性的主要原因。所以，要充分发挥好管理考核的激励功能和“指挥棒”作用。要完善考核评价机制，优化驻村干部考核方式方法，在考核的内容、标准上要科学精准设置考核指标，在考核数据和结果上做到应公开尽公开，接受村民和社会各界的监督。要综合分析平时考核、专项考核、年终集中考核、领导与群众评价结果，做到互相印证。要强化结果运用，将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。同时，要坚持容错机制，按照三个区分开来的要求，为勇挑重担、开拓进取、敢闯敢试的驻村干部撑腰鼓劲。另一方面，要及时深入了解驻村干部工作状态，对帮扶村基本情况不熟、请销假制度坚持不好、带领能力差、群众公认度不高、工作成效不明显的及时调整处理。

黑龙江嫩江：“333”吹响高质量发展集结号

为推动深化机关作风整顿优化营商环境工作走深走实，黑龙江省嫩江市创新开展“讲担当、树新风、创一流”作风建设提升年行动，将转作风优环境与党史学习教育有机结合，对标对表“我为群众办实事”实践活动要求，引导党员干部以“三学”“三整”“三优”吹响高质量发展集结号，汇聚建设富裕、文明、和谐、法制、美丽新嫩江的磅礴力量。

注重“三学”提思想，吹响服务大局号角。嫩江市把思想教育贯穿“作风建设提升年行动”的全过程，坚持学理论、学业务、学先进，夯实各级干部改作风优环境能力基础。强化理论学习，提高政治素质。采取理论中心组学习、读书班、专题研讨、学习成果测试等形式组织学习培训，教育引导党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力争当学习政治理论的表率、践行政策法规的先锋、严守纪律规矩的模范。抓实业务学习，提升能力水平。以庆祝建党100周年为契机，开展专项业务培训，更新职责清单55份、业务手册51本、“基本业务＋”题库53套，融合推进“基本业务＋”建设和“业务大讲堂”活动262场次，通过业务场上比武练兵、业务知识每季一考，整体提升干部队伍业务能力。主动对标学习，树立鲜明导向。深入学习全国优秀公务员沈淼、全国道德模范李忠华先进事迹，激励党员干部学先进、比贡献、促发展。扎实推进业务能手评选，大张旗鼓表扬能力素质强、专业水平高、工作成效好的集体和个人，激励广大党员干部补短板、强弱项，争做各领域各岗位的“排头兵”。

依托“三整”转作风，吹响主动作为号角。嫩江市以“五整治”、政法队伍专项整治和案件事件评查整治为依托，着力打造作风过硬、敢打敢拼、善作善成的干部队伍。整治干部作风，改善发展环境。坚持问题导向，深入查找党员干部队伍中存在的不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等“五整治”问题141个，深挖细查产生原因，精准施策解决问题，在容错纠错、能上能下中树立“干好干坏不一样”的用人导向。整治政法队伍，打造执法铁军。以政法队伍教育整顿为突破口，紧盯企业对政法机关反映最集中的问题，整治有案不立和立案、侦查、审查、判决、执行过程中拖沓现象比较突出的问题2件次，提升政法干部队伍整体素质。整治案件评查，锻造务实作风。坚持以问题倒逼责任落实，深入查找近年信访积案、行政诉讼（复议）败诉案件、突发应急事件中暴露出的部门“踢皮球”、干部“不作为”突出问题，坚决与不正之风作斗争。

聚焦“三优”强履职，吹响提质增效号角。嫩江市以党史学习教育为契机，以优化政务服务、优化城市管理、优化民生服务为载体，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升办事质量和工作效率。优化政务服务，畅通便民渠道。全市各部门单位联动，纵深推进“放管服”改革，紧盯“一网、一门、一次”的工作目标“走流程”553人次，完善实体政务服务大厅功能，精简要件和程序，巩固提高“一网通办”服务水平，切实提升企业群众办事便利度。优化城市管理，提高文明程度。创新“互联网＋网格化”管理手段，整合社会力量，深入整治乱贴乱画、乱停乱放、乱行乱窜、乱堆乱倒等现象，切实提升城市居民文明程度，以文明新风加快“幸福嫩江”“和谐嫩江”“大美嫩江”建设进程。优化民生服务，提升幸福指数。聚焦服务群众“最后一公里”方面存在的中梗阻问题，高标准、高质量推进“断头路”“半截子工程”和“水电气热”等项目改造，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让所有市民都能享受城市发展红利，真正提升人民幸福指数。

致敬白衣天使：你们是最美的花

今天是国际护士节，在此向奋战在医护一线的美丽天使致声“你们辛苦了”，向细心照料病患者的“提灯女神”说声“节日快乐，祝你们永远美丽”。

疫情来袭，你们义无反顾、逆行出征，白衣执甲、不负重托，英勇无畏冲向国内国外抗疫第一线，用行动筑牢“安全防线”、用温暖照亮“患者心灵”，用毅力承受“八方恐惧”、用顽强战胜“死之威胁”，以敬佑生命之爱心守患者平安，以救死扶伤之责任心护“山河无恙”，在人民心中，你们是时代英雄，在人民眼里，你们是最美的花。

你们的言行如清新桂花，花开满树、十里飘香。新冠肺炎疫情是新中国成立以来，传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件。面对凛冽“病毒寒风”，你们用实际行动牢擎抗疫之旗，面对患者痛苦，你们用护者温情给了他们最坚强的依靠。你们视患者为亲人，用爱的言语扫却病房之沉寂，唤起对生活的信心，坚定战胜疫情的决心；用爱的眼神“明澈”患者心灵，消除对病毒的恐惧，注入阳光的温暖。虽然你们累得瘫坐在走廊的休息椅上，但面对患者时，你们的眼神充满阳光、身躯饱含力量，你们的“一眼一行”如盛开的八月桂花，飘进患者心里历久弥香。虽然你们戴着口罩，但你们把最好的一面展示给了患者，你们的“一言一笑”如挂在枝头的“满树黄”，点缀成患者眼里“最美的样子”。

你们的照护如鲜艳玫瑰，刺灭病毒、留下余香。在这次抗疫斗争中，4.26万名医疗队队员支援湖北，其中护士占70％。你们是医生的“眼睛”，是值守在病床旁的“哨兵”，用心用情用功照护患者、拯救生命。你们与时间赛跑，一丝不苟做好输液、抽血、发药等护理工作，以细心、悉心让患者逐渐脱离“病海”，终见清晨最暖的阳光；你们与病魔抗争，全方位地做好送饭、收垃圾、缓解患者焦虑等保障工作，以责任心、爱心让患者在清爽微风中度过了一个个难熬的日夜，快速地康复起来。你们精湛的医护技术犹如“玫瑰尖刺”，以“无情之利”刺灭病毒，以“有情之责”守护生命，“利刺藏爱”构筑坚强健康卫线。你们身兼多职，既参与护理，还充当保洁员、心理治疗师、康复师……患者看不到你们的模样，但记住了你们照顾他们的样子。你们忙碌的样子如玫瑰花瓣，在每一位患者心中“美得不成样子”；你们的无疆大爱如玫瑰花香，香传四方，让每一位患者感受到“医院也是家，医护人员就是亲人”。

你们的精神如腊冬寒梅，顽强绽放、沁人心脾。新冠肺炎疫情来势汹汹，让寒冷的冬天变得更冷，给祖国大地降了一场“无情大雪”。你们无畏寒冷、闻令而动、逆向而行，你们之中有“穿上防护服，我就不是孩子了”的刘佳怡、立下“如有不幸，捐献我的遗体研究攻克病毒”铿锵誓言的李慧……疫情面前，你们信念坚定、无惧危险、奋勇向前，用行动践行“南丁格尔”精神，让“无孔不入”的病毒“无处可走”。你们弘扬艰苦奋斗精神，千里驰援、共克时艰，用“逆行”赢得了时间、挽救了生命，与全国人民齐心奋战，取得了疫情防控重大战略成果，铸就了伟大的抗疫精神。你们身上彰显着“生命至上、人民至上”的伟大情怀，浸润着“舍生忘死，救死扶伤”的伟大精神，犹如腊月寒梅，纵然天寒地冻，依然顽强绽放，散发着“寒彻骨”后浓郁的“扑鼻香”，给冰冷的“抗疫季”带来了“真温暖”。

病魔无情，人间有爱。战胜疫情的你们，没有骄傲，依然恪尽职守，战斗在救死扶伤一线，医者仁心成就人间大爱，护者真心筑就世间真情，你们“不忘初心、践行使命”的样子真美！

“三到位”促“三落实”圆满完成换届工作

目前，北京市海淀区八里庄街道32个社区圆满完成“两委”换届工作。在推进换届选举工作中，八里庄街道统筹谋划，分类施策，以“三到位”促进“三落实”，实现了换届选举党建引、标准高、班子强、民意合的目标。

一条主线到位，促基层共治落实。在“两委”换届选举中，坚持“党建引领”这条主线，以“组织放心、群众满意”的方向标，严把候选人资格条件，开展入党过程核查，并提交区委组织部联审，整合街道综合行政执法队、便民服务中心等力量，充分借助辖区国有企业、恩济庄派出所等辖区资源，高效筛选出符合“五好、十不能”资格条件的候选人。全程注重发挥民警副书记作用，协助平稳推进换届选举各项工作。党组织32个社区、居委会9个社区全票通过，体现出新一届班子成员在群众心中的高认可度、高满意度。

全面督导到位，促程序标准落实。自换届选举工作启动以来，三级联动督导贯穿全流程，构成了换届选举工作主旋律。区第二督导组、区选办每日跟进工作进度，多次到八里庄街道实地指导，将经验直送一线，把指导落在细节。街道党工委统筹协调，凝聚多方力量，形成党政主要领导亲自抓、领导班子成员带头抓、换届选举领导小组成员专门抓、督察指导员具体抓、恩济庄派出所等三方力量协助抓的工作格局。在指导各社区中贯穿“一核一演一把关”工作要求，坚持核一公告贴一公告，选举之前演练一次，督导把关“一管到底”。在居委会换届选举工作中，审核公告等文件350余份，参加演练30余次，督查指导“每会必到”。各社区坚持“宣传到人”的工作标准，自查自督，联络群众，打磨细节，切实抓好各项工作。整个换届工作呈现出“众人拾柴”之势，力求不遗漏任何一个环节、不忽视任何一个细节。

宣传沟通到位，促民主自治落实。为充分保障选民的选举权、被选举权、知情权等，各社区通过“站、门、码”三种方式广泛宣传，鼓励符合条件的选民进行选民登记：一是设立登记站点，进行现场登记；二是大力发动选委会成员、社区工作者、志愿者敲门入户登记；三是微信扫描二维码进行线上登记。同时，配合街道社区建设组发放工作手册210册、海报64套、横幅169条、折页6400份、选举宣传品10万余份，多种方式齐发并进，确保群众能真正行使自己的权利，投出手中宝贵的一票。投票选举中，年纪最大的投票者是一位92岁的高龄奶奶，她手中神圣的一票，体现了本次换届选举民主工作延伸的广度，宣传工作动员的深度。

初心如磐担使命，砥砺奋进新征程。强化社区干部培养，完善社区治理体系，为深化落实海淀区“两新两高”战略部署提供人才保障，为八里庄街道“慧美八里好生活居宜业新街区”新目标贡献力量！

精准考察给干部“卸个妆”

换届是党和国家政治生活中的一件大事，也是党的建设和组织工作的一项重要任务，能不能选好干部，在一定程度上决定了一个地区今后五年，甚至更长时间的经济社会发展程度，选干部不可或缺的一环是考察干部。

干部考察工作是干部工作的重要基础，准确识别是正确使用的前提。考察过程中不难发现部分干部拥有高超的“化妆”技术，擅长“修容”，凸显优点掩盖缺点，粗看谁都像，细看不知谁，在一定程度上影响了选人用人精准性。可以说，考察干部就是给干部“卸妆”，要坚持精准科学、客观公正，利用数据、事例、评价等“强力卸妆水”，还原本相，让面子工程、政绩工程、形象工程无所遁形。

深入清洁过度修容的“彩妆”，准确抓住干部个性特征。为干部“卸妆”就要全面延伸考察触角：向上延伸，对标上级要求看干部实绩；向下延伸，广泛听取机关干部、基层单位和群众的意见；向前延伸，了解曾任岗位业绩；向后延伸，考察综合素质、发展潜力。采取自我画像、实绩亮像、群众评像、分析成像等灵活多样的方式多听、多看、多感受、多思考，摸准吃透干部的“活情况”“真性情”，从工作实绩中看能力，从日常表现中看品行，从乡语口碑中看情怀，从急难险重任务中看担当，做到见微知著、上下联动。各类考核结果相互比较印证，全方位、多角度掌握干部个性特征。

全面卸除遮掩瑕疵的“粉底”，准确挖掘干部缺点不足。金无足赤，人无完人。干部缺点和不足考察是否准确直接关系到考察工作的质量。要根据不同对象和实际情况，从“弦外之音”和含糊其辞中捕捉、提炼信息，深挖缺点和不足，把群众反映强烈又经过核实的缺点和不足及时反映出来。同时，要善于分析发现问题的性质和程度，判断是客观失误还是自身缺陷，是主要的还是次要的，是偶然的还是一贯的，是思想问题还是方法问题，既要避免避重就轻，又要防止“一棍子打死”，要让干部形象瑕瑜互见，全面立体。

综合优缺客观公正“评相”，准确定位干部成长坐标。为干部“卸妆”的目的不是揭干部的短，让干部出丑，而是提炼考察对象的优缺点，透过本相明确干部的能力、特长和培养方向，为选好用准干部提供重要依据。要发挥干部考察“指挥棒”作用，结合干部个性特征，立足事业发展，定位干部成长坐标，把合适的干部放到合适的岗位上，做到德才配位、人岗相适。要坚持严管与厚爱相结合，对待干部的缺点和不足要分类定性，及时运用容错纠错机制，形成允许改革有失误、允许创新有偏差、允许担当有过失的鲜明导向，进一步调动和保护干事创业的积极性、主动性、创造性。同时，畅通群众监督渠道，让干部成像返璞归真、干净担当，始终保持“素颜”之美。

乡村振兴选派第一书记要“精准”先行

乡村振兴，人才先行。近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，意见提出要健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。乡村振兴是脱贫攻坚取得胜利后，“三农”工作重心的历史性转移，因此我们要高度重视第一书记和工作队选派工作，确保定村精准、派人精准、工作精准。

要摸得清，定村精准。扶贫必先识贫。乡村振兴也一样，要取得实实在在的效果，关键还是要摸清情况，找准弱点、抓住重点、攻克难点。要因村制宜，围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、软弱涣散村继续选派第一书记和工作队，对任务重的加大选派力度，对任务轻的可适当缩减人数。要统筹兼顾，对以前的贫困村和非贫困村要结合交通、产业、收入等情况，详细分析，摸清现状，对症下药，多“雪中送炭”，少“锦上添花”。要阳光运行，坚持县级统筹，摸清选派需求，实行阳光公示，确保定的村合理，让群众服气。

要选得优，派人精准。脱贫攻坚中我们尽锐出战，全国累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部，涌现了黄文秀等一大批先进代表，鲜红的党旗始终在脱贫攻坚主战场上高高飘扬。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的重要内容，要做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有机衔接，必须严格落实“四个不摘”，选好第一书记和工作队员。要严把人选关，政治关要放在第一位，确保思想好、作风正、能力强。要不拘一格选人才，可以是年轻干部，也可以是具有丰富农村工作经验尚未退休的干部。要因村派人，先定村，后定人，根据远近、语言科学组队。同时，要在服从和服务于大局的情况下，适当兼顾家庭，确保选得准、选得优、下得去、融得进。

要干得好，工作精准。在解决好“扶持谁”定好村、“谁来扶”定好人的基础上，要解决好“怎么扶”的问题，做到工作精准。要在建强战斗堡垒上下功夫，严密组织体系，选优配强“领头雁”，提升组织力。要在推进强村富民上下功夫，大力发展村级集体经济，壮大支柱产业，提升持续造血功能。要在提升治理水平上下功夫，规范运行机制，推进基层党建“三化”，打通服务群众“最后一百米”。要在为民办事服务上下功夫，察民情解民意，掌握第一手资料，既立足当前，又着眼长远，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。同时，要关心关爱选派的干部，做到保障有力、爱护有加，千万不能让流汗者流泪，只有组织支持、家人理解，才能干出一片崭新天地。

驻村工作贵在“精准”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队工作作出安排，指出县级党委和政府要强化责任担当，精心组织实施，做到定村精准、派人精准、工作精准。驻村工作贵在精准，也难在精准。要坚持在“精准”二字上下功夫，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

定村精准是前提。不同的村处于不同的发展阶段，面临着不同的发展任务，对于驻村干部的需求也是多元化的。这也就决定驻村工作要做到“点子”上，前提是对村情村况心中有数，对选派需求了然于胸，做到靶向施策、务求精准。要严格落实“先定村、再定人”的原则，重点摸排脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）等，根据实际情况继续选派第一书记和工作队，尤其是要关注乡村振兴重点帮扶县的脱贫村，对确有需要的，加大选派力度。同时，有意识地选择一批乡村振兴任务重的村，派出懂农业、爱农村、爱农民的“精兵强将”，引导其在广阔天地中大施所能、大展才华、大显身手，发挥好示范带动作用，推动打造出可复制、可推广的乡村振兴“样板”。

派人精准是关键。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。要注重精准选派，突出对驻村干部人选的科学搭配、优化组合，着力选派一支政治过硬、工作扎实、群众满意的驻村工作队，切实发挥出选派力量的最大效能。严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部选出来、派出去。要充分考虑年龄、专业、经历等因素，把最合适的人放到最合适的村，通过选派懂经济的干部到贫困村、懂农业产业的干部到产业村、抓政法工作的干部到乱村等方式，因村派人、人村相宜，不断提高驻村干部与所驻村在产业发展、乡村治理、环境整治等方面的匹配度，真正当好推动乡村振兴的“排头兵”。

工作精准是根本。检验驻村第一书记和工作队是否选得优、下得去、融得进、干得好，归根结底还是要看作用发挥情况。因此，驻村第一书记和工作队应当始终着眼于全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，紧紧聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，明确落实措施和完成时限，抓具体抓深入抓出成效。要立足自身职责定位，加强与村“两委”的协作配合，充分发挥好支持和帮助作用，碰到问题共同解决、遇到事情共同协商、对待责任共同承担，不回避、不退缩，主动担当、积极作为，补位不缺位、到位不越位，最大限度调动起村“两委”干事创业的积极性和主动性。

给护士妈妈“画个像”

今天是5月12日，国际护士节。XJP总书记说，希望广大护士秉承优良传统，发扬人道主义精神，再接再厉，真情奉献，为健康中国建设、维护世界公共卫生安全不断作出新的贡献。而我的妈妈作为护士队伍中的一员，在医护岗位上工作二十几年，一直坚守岗位、真情奉献。在国际护士节到来之际，我想给护士妈妈“画个像”，祝和妈妈一样的白衣天使们节日快乐！

护士妈妈挂在嘴边的总是那句“患者怎么样了”。记得，在许多个我睡眼朦胧的清晨，听见妈妈给科里打电话，询问着，“昨晚转来的患者怎么样了？是不是稳定了？”记得，在许多个静悄悄的深夜，电话铃声响，“又来患者了？等着我，马上到。”休假时，电话不离手地细心询问；休息日，患者多、便回单位，早已成为习惯；患者出院后，依然关心大伙的恢复情况。这便是我的护士妈妈，常把“患者怎么样了”挂在嘴边，全力以赴提供更加优质的护理，帮助患者早日康复。

护士妈妈心里想得最多的是病患的安危冷暖。虽然妈妈不说，但是我知道，她心里挂念最多的便是病患的安危冷暖。患者情绪不稳定时，她总是陪伴患者聊天说话，积极进行心理疏导，想尽一切办法哄患者开心；科室里收了“无名氏”患者，没有家人送饭照顾的时候，一到打饭时间，她总是为这样的患者打上一份饭，遇到不能自理的患者，还会细心喂饭；患者家属年龄过大、极度疲惫时，她总是给家属倒上一杯热水，尽力帮忙找到一处休息的地方。这便是我的护士妈妈，时刻把患者的安危冷暖放在心上，把患者的每一件小事都当成大事，尽己所能提供力所能及的帮助。

护士妈妈脚下践行的是秉承传统、真情奉献。在平凡的日子里，她忙碌在病床前、穿行在病区里，身影轻盈、坚毅挺拔。无论是防汛救灾，还是抗击疫情，她都是第一时间上交请愿书，希望能有机会到第一线去贡献力量。还记得那年家里附近的县发大水，妈妈成为医院派出的第一批救援队，第一时间抵达抢险救灾第一线，全力开展救援工作。这就是我的护士妈妈，在大灾大考来临时，她白衣执甲、最美逆行；在无数个看似平静的日子里，她坚守岗位、全心护理，用专业、敬畏和温暖，点亮着生命之光。

常说的、常想的、常做的，构成了护士妈妈的“画像”。我想，这不仅是我妈妈一个人的画像，也是许许多多白衣天使共同的模样。她们有的是妈妈、有的是孩子，舍小家为大家是她们共同的选择，秉承传统、真情奉献是她们共同的力行。正是这样的她们，日夜坚守、风雨兼程，为人民生命安全和身体健康保驾护航。

生命安全重中之重防灾减灾重在预防

2008年5月12日发生的汶川大地震牵动着亿万国民的心。自2009年起，每年的5月12日便成为了全国防灾减灾日。一方面，铭记历史、重视防灾减灾，努力减少因自然灾害带来的生命财产损失；另一方面，呼吁关注，引导社会各界人士关注重视防灾减灾。

知识储备必须强，安全意识深入人心。安徽省六安市金寨县双河镇新时代文明实践所设立咨询台、摆放宣传板、发放宣传资料，向群众讲解森林防火的安全知识和相关的法律法规，地质灾害点的定期巡查检测维护事项，地震、火灾、洪水等灾害来临时的应对方法、逃脱方式与注意事项等等。灾害面前，人的生命始终是第一位的，财产可以再挽回，生命不是儿戏。在这次宣传活动中，群众纷纷表示，以前对于灾害的认识不到位，总觉得不会发生，有侥幸心理，志愿者们的细心讲解大大提高了他们的安全意识。

防范之心不可无，严防死守地质灾害点。抓好研究部署，高度重视，成立应急小组，制定地质灾害应急预案，发放地质灾害防治工作明白卡。抓好责任落实，细化措施，突出重点，以夏季汛期泥石流、洪水等为主，以科学预防、灾前避让为主，完善地质灾害点检测责任制，任务具体到个人。抓好督导落实，实时跟踪各地质灾害点坚守情况、隐患排查情况、隐患整改情况，摸清现实，及时发现，及时组织群众转移，全力保障人民群众的生命财产安全。

防灾演练必须有，第一时间反应到位。镇直各单位与各村（街）有序组织防汛、森林防火等演练，目的就是提高全体应急救援队伍的整体减灾素质；同时，覆盖到更多的小孩、老人、妇女等群体，全面提高群众的灾害防治能力。应急演练从警情发生、警报响起、紧急撤离、人员施救、人员营救、群众安置、灾后重建等各个方面进行模拟，就是要将灾前灾后一切可能发生的情况摸到位、做到位。整个演练过程，群众迅速集结，抢险队员迅速反应、展开行动，演练规范有序，各项预案措施落实到位，达到了良好的效果。

防灾减灾，重在预防。今年的防灾减灾日主题为“防范化解灾害风险，筑牢安全发展基础”，双河镇下一步将开展系列活动覆盖到学校、到医院、到村组、到个人，切实提高全镇辖区的防灾避灾意识。

竖好政绩考核三把“标尺”

“为政之要，惟在得人”，政绩考核如同“标尺”，在干部评价、选拔中起着决定性作用，画好“民生刻度”，校准“潜绩”度量，对标政绩考核“精准”指标，引导领导干部树立正确政绩观，坚持贯彻新发展理念，以推动经济社会高质量发展。

画好政绩考核“民生”刻度。政绩考核要以人民为导向，才能选拔出以百姓心为心的好干部。什么是好干部，不同时期有不同的评判标准，战争时期，能打胜仗，能给人民带来安定生活的就是好干部；和平时期，能为人民办实事，体恤民情为人民做主的是好干部。但不论什么时期，好干部都必须践行以人民为中心的思想理念，用心用情用力解决关乎群众切身利益的“急难愁盼”，深入基层体察民情，俯下身子倾听民意。“为人民服务”不是一句口号，张口闭口“人民群众”的未必就是好干部，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为干部考核的重要标准。以造福人民为最大的政绩，在政绩考核中要广泛听取群众意见，提高群众参与度，选出为老百姓办实事的好官，使为官者涵养当“老百姓的官”的心态，想群众所想，急群众所急。

校准政绩考核“潜绩”度量。政绩考核不能只看“数字”，而应关注人民需要什么，既看显功也看潜绩，领导干部应时刻关注党在关心什么、人民在期盼什么，把目光放长远，立足世界百年未有之大变局，心怀“国之大者”。以功成不必在我的胸怀，不计个人得失，从政治高度深刻理解政绩内涵，工作中既不急于求成，热衷“短、平、快”的显功，也不急功近利，专搞“面子工程”，而要立足当前发展，既能着眼当下，扛重活、打硬仗，又能谋划长远，追求造福百姓的潜绩，在环境保护、可持续发展等项目上下足功夫。安徽省阜南县为了政绩大搞“形象工程”，村里路灯没装，断头路没能修缮，却拿出近800万元资金来进行刷白墙，“功”在当下，却害人害己。谷文昌不畏艰苦，带领当地民众植树造林一干十几载，铸就了沿海防护的“绿色长城”，利在千秋，被群众铭记于心。考核干部不应只着眼显功，潜绩也应作为政绩考核的重要内容。

对标政绩考核“精准”指标。“失之毫厘，谬以千里”，政绩考核贵在精准。聚焦推动高质量发展优化政绩考核的内容指标，细化分类，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，运用多种方式考准考实，采用双向激励方式来奖优罚劣，才能更好地激励干部干事创业、担当作为。让想干事、能干事、干成事的干部得到重用，让不干事、没担当、没能力者“无所遁形”。树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确选人用人导向，为担当者担当，细化各项考核分类，在考核中加入体现个人在推动高质量发展中对应指标的完成情况，以防吃政绩“大锅饭”现象，让“浑水摸鱼者”知难而退，从而让标准更加精准、公平，让干部工作更积极，让有为者有位、有位者更有为。还要允许试错、宽容失败，让干事者无后顾之忧，提供良好平台，用好“精准”指标，让高质量发展进入更高层次。

为民服务请多些“群众视角”

隔着一层透明挡板，经办人员俯下腰，卖力把耳朵往前凑；办事群众提高音量，“吼”着讲办事需求……对标一流最优，我们一些干部、部门在换位思考、服务群众方面做得还不够。加强和改进新形势下群众工作，迫切需要注重从群众的角度看问题，这既是新形势下做好群众工作的有效方法，又是贯彻执行党的群众路线的具体体现。

站在群众的角度看问题，是为民务实的党、服务于人民的党员在帮助群众解决问题时优良的工作体现。在基层的服务窗口，每天面临的是与普通老百姓息息相关的大事、小事。在与群众沟通时，遇到急于希望自己的事得到解决而有情绪的，或许我们多从群众的角度去换位思考，对于事情的解决会更有帮助。只有愿意用群众的视线去分析问题，按照群众的意愿去解决问题，为民服务才能体现群众利益、符合群众意愿。

党员干部要有“大肚子”，装得下群众的“牢骚话”。天下之大务，莫大于恤民。党员干部面对群众牢骚，切不可等闲视之，一笑了之，而是要放下面子、落下架子，反过来想一想群众为何发牢骚，听一听牢骚话里的“弦外之音”，找一找工作中还有什么疏漏。要把群众发牢骚当作衡量工作的一把“尺子”，作为一面检视自已的“镜子”，善于从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实把群众的事办好、办实，从而化解民怨，让群众的“牢骚话”变成对我们干部的点赞声。

党员干部要磨练“小心思”，挑起工作的“重担子”。问政于民明导向，问需于民知冷暖。对于基层干部来说，要处理好与群众打交道的方式，俯下身子倾听百姓心声，设身处地为百姓着想，要学会站在群众的角度上思考问题。民忧则忧，民乐则乐。要想办法解决群众的急事、难事、大事、复杂事，与群众唠唠家常、听听故事，从群众的脸上捕捉到他们的情感变化，更好为民服务。要用双脚丈量民情，用话语温暖民心，说话要说到百姓心坎里去，做事要做到为民服务的点子上，要走入百姓家里，走进百姓心房。

党员干部要善于“换鞋子”，解决群众的“烦心事”。天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓。党员干部要善于“穿百姓鞋，走百姓路”，多点实干、多求实效、多注重解决实际问题，帮助老百姓谋得长远生计。同时，也要时刻警醒手中的权力来自人民，让手中的权力不跑偏，实实在在为百姓谋长远，帮思想理思路，帮规划促经济，帮发展促致富，帮建设促民生，多顺民心办实事，做到思考困难有深度、解决困难有力度、为民服务有温度，真正做老百姓的“贴心人”。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。多一些“群众视角”和民生理念，站在群众的立场与角度换位思考，多提供方便，让群众少跑路，少跑空趟，这样的服务，群众才能“买账”。

吉林敦化：从严抓实公务员日常管理

吉林省敦化市以建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍为目标，认真贯彻落实《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》和新修订《公务员法》及配套法规，积极探索新思路、新方法，多措并举抓实公务员管理工作，有效提升公务员管理工作的规范化、科学化水平。

严把信息采集关，规范队伍管理。充分利用全国公务员管理信息系统平台，通过干部人事档案专项审核，对干部“三龄两历”、入口、身份类型及任现职情况等60余项信息进行全面维护，并建立系统维护长效机制，对公务员“进、管、出”等各个环节实现动态管理、实时监督、全程跟踪。同时严格落实新《公务员法》等法规政策规定的条件和程序，规范调转任审批、公务员登记等工作流程，强化管理职能。截至目前，共完成调转任审批222人次，工资核定审批2400余人次，集中解决公务员登记历史遗留问题73人次，累计进行公务员登记275人次，退休审批150人次，辞退公务员2人。

严把人员入口关，优化队伍结构。以吉林省公务员考录考试为依托，以逐年递增的方式科学制定招录计划，细化报考范围条件。对新招录公务员进行全面考察，突出政治标准，从源头保证新进公务员政治过硬，素质过硬、品质过硬。同时进一拓宽入口渠道，有针对性地从“招才引智”学员、优秀事业编年轻干部、村干部选任到乡镇机关中担任领导职务，有效确保人员的有序补充，优化公务员队伍结构。近三年先后为乡镇（街道）招录公务员56名，从“招才引智”学员中调任公务员6名，从优秀事业编干部调任公务员23名。

严把奖优罚劣关，激发干事活力。稳步推进公务员职务与职级并行制度，畅通职级晋升通道，制定并出台《敦化市公务员职务与职级并行制度实施方案》，科学合理使用和配备职级职数，注重在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等一线考察识别公务员，截止目前共晋升职务职级847人并兑现相应职级津贴。同时突出考核的“风向标”“指挥棒”作用，从严落实《公务员平时考核办法》，坚持平时考核与年终考核相结合，切实发挥年度考核激励作用。2020年公务员347名公务员被给予嘉奖，78名公务员被记三等功。让想干事、能干事、干成事的公务员有“干头”更有“奔头”，真正实现吃苦者吃香，优秀者优先，切实激发公务员干事创业热情和动力。

严把教育培训关，提升综合素质。坚持把政治建设摆在首位，把忠诚作为第一品质贯穿到思想、工作、作风等方面，将公务员教育培训列入全市干部教育培训计划，通过初任培训、任职培训、网络培训等方式，力求学深学透、入脑入心，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中担当作为，做到思想、能力、行动上紧跟时代和改革发展的步伐。2020年累计培训2000余人次，利用吉林省公务员网络培训学院网上自学实现全覆盖。

广西全州：“绿色产业”打造集体经济红色引擎

广西壮族自治区全州县针对发展村级集体经济基础薄弱、资源利用率不高、持续发展动力不足等问题，大力发展“红＋绿”、生态种养、清洁能源等绿色产业，推动村级集体经济发展壮大、提质增效。截至目前，全县286个村（社区）集体经济收入100％突破5万元，其中3个村（社区）突破50万元，40个村（社区）突破20万元，74个村（社区）突破10万元。

厚植革命传统“资源优势”。用活用好红军长征湘江战役革命遗址遗存，以湘桂古道为主线，围绕“山上有果、山下有粮、门前有花、处处有景”的思路，启动“红色丰碑”田园综合体项目建设，规划总面积约15.2平方公里，将红色资源丰富的两河镇鲁水村、新富村等进行串联打造，创建布朗李种植示范区3000亩、“红军桃”实验园600亩、“优质稻＋金背鲤鱼”一体化种养示范基地500余亩，辐射带动周边6个村每村年均增收5万元以上。

构建变废为宝“循环模式”。依托各级各类农业核心示范区，积极探索“稻鱼共生”“猪桔共产”“稻—菜—菜”等循环种养模式，发展壮大绿色生态循环产业。如永岁镇绕龙水村采取政府扶持、企业帮扶、社员入股等方式，创建生态养猪场，将猪粪“变废为宝”，回收加工成有机肥，反哺柑橘种植产业，同时依托电商平台打开农产品销售渠道，形成“生—加—商”循环经济链。目前，村集体创建农贸市场1个，创建面积5500多亩的柑橘种植产业园，带动周边群众种植柑橘2000亩，村集体年均收入超6万元。

打造清洁利用“生态样本”。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加强水污染防治，落实河长制，打好污水处理、垃圾处理和生态修复等三大“环保战”。保护生态绿地，加大土壤污染防治和重金属减排力度，开展耕地修复治理及农作物种植结构调整，确保土地资源可持续利用。利用得天独厚的风力资源优势，引进国电广西新能源开发有限公司、香港UPC公司、国家大唐发电公司、中国华能公司、风脉武汉新能源公司等5家新能源发电公司，实施才湾天湖、东山六字界、白宝黄花岭等风电项目，项目所在村通过租赁土地和有偿服务等方式获取集体收益。在13个村发展光伏发电产业，按照并网电价每度0.8元的标准，每个合作村年均增收约3万元。

年轻干部需走“心”戒“形”向“实”

走心是一种态度，一种乐于作为的境界，一种为民办实事的情怀，是用心、专心、细心、耐心的代名词。形式主义的本质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，掩盖了矛盾问题，用光鲜靓丽的形式代替了稳扎稳打的落实。天下大事，必作于细；事无大小，必赖于实；一分部署，九分落实。在干事创业的过程中，年轻干部要走“心”戒“形”向“实”，方能行稳致远，成为一名有执行力，善担当、能作为的好干部。

在补足精神之钙上走“心”，夯实思想根基，厚植为民情怀。年轻干部当志存高远，树立远大理想。XJP总书记说：“心有所信，方能行远。面向未来，走好新时代的长征路，我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。”心中有信仰，脚下有力量。正是有了坚不可摧的理想信念，一代又一代共产党人在理想信念的指引下，带领中国人民昂首挺胸站起来、艰苦奋斗富起来、奋力拼搏强起来。年轻干部作为赓续新时代伟大梦想的澎湃“后浪”，更应该牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把人民群众的所需所想放在首位。在学习和实践中夯实为民服务的思想根基，坚定理想信念，补足精神之钙，在工作中用心、细心、耐心、专心，不断提炼自身修养，厚植爱民为民的深深情怀。

在落实决策部署上戒“形”，敢于直面问题，筑牢责任担当。年轻干部刚刚步入工作岗位，要树立正确的政绩观、价值观、人生观，不贪一刻之功、不图一时之名，不能好高骛远、眼高手低，误入“形式主义”歧途。年轻干部要想干事、能干事、干成事，敢于直面风险挑战、棘手问题，在实践中探索新方法、开辟新路径，从而解决问题、破解难题。年轻干部在其位要担其责，树立担当精神，强化责任意识，有担当、能担当、善担当，发扬“钉钉子”精神，知难而不畏难。“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”年轻干部当以担当精神作为干事创业的旗帜、标杆，力戒形式主义，在本职岗位上心无旁骛干事业，履职尽责、敬业奉献。

在砥砺积极作为上向“实”，创新发展思维，练就过硬本领。年轻干部，要求真务实。少讲空话，多干实事，做事不蜻蜓点水，能踏石留印、抓铁有痕、立杆见影。在岗位上争做干事创业的“车前卒”、为民服务的“勤务员”、苦干实干的“排头兵”，不断提升自身抓落实的能力。时刻带着创新意识，消除固步自封、墨守成规的消极思想，敢于打破常规，善于在工作中大胆创新、想好点子，联系工作实际积极思考解决问题的新办法，积极探索工作中的新思路、新机制，从而不断开拓工作新局面。年轻干部更应抓住一切机会磨砺自己，敢于经风雨、见世面、扛大旗，主动接受锤炼，磨砺斗争意志，练就过硬本领。

新疆富蕴：“三化举措”为干部精准“画像”

近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县立足新时代干部队伍建设新要求，坚持把干部政治素质建设摆在突出位置，通过细化考察标准、优化考察办法、强化考察结果运用，着力提高政治素质考察的精准度、科学性和导向性，为科学选人用人提供重要参考。

细化量化政治标准。明确考察内容。坚持把政治标准摆在首位，制定《干部政治素质测评表》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面细化深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、在加强民族团结上当模范、带头维护民族团结、促进民族团结进步创建工作等17条评价标准，系统化考准干部政治素质。规范工作流程。结合换届考察、任期考察、专题调研，通过组织把关、“凡提四必”、综合分析研判等8种方式，经常性、近距离了解干部，同时发挥单位党委（党组）书记、派出纪检监察组组长常态化监督优势，在干部政治素质考察时严格落实“双签字”制度，切实把牢干部政治素质考察的第一道关口。建立干部政治素质档案。及时收集干部教育培训、党内组织生活、党建述职评议等原始资料归档，精准掌握干部政治表现，将干部政治素质档案作为干部提拔重用、晋升职级职称、评先评优的重要依据。

优化完善考察方法。做实日常考察。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强与纪委监委、巡察、信访等18个部门的信息共享，凝聚干部监督工作合力，运用谈话调研、深入走访等方式，把考察触角延伸到干部“八小时之外”的社交圈、生活圈，对干部赌博、吸毒、酒驾、肇事逃逸等作风方面加强监督，全面客观了解干部政治自律情况。注重一线考察。坚持在疫情防控乡村振兴、社会稳定等一线考察识别干部，通过走访群众、列席会议、实地察看等方式，有针对性地选择能够反映干部在面临关键时刻、完成重大考验、适应特殊环境中的真实表现进行重点了解，全方位、多角度进行考察评价。强化专项考察。利用谈心谈话、实地调研、座谈交流等动态识人方式，设定正反向评价指标，明确德、能、勤、绩、廉等5方面正向评价内容，建立是否存在“在反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结等大是大非问题面前态度暖昧、摇摆不定”等12项负面清单，推动考察内容具体化、条目化，同时与考察对象所在单位同事、服务对象等人员开展个别谈话，全面了解考察对象工作实绩、个性特点、存在问题等，确保考准考实干部政治素质。

强化考察结果运用。将结果与干部选拔任用相结合。坚持将考察结果结果作为干部选拔任用的重要依据，同等条件下，对政治素质过硬的优秀干部，优先提拔重用、优先晋升职级职称，对政治表现不合格的干部坚决不予考虑，特别是对在特殊关键时期不作为、慢作为的领导干部及时作出组织调整。将结果与干部正向激励相结合。细化完善《富蕴县激励干部新时代新担当新作为实施细则》，对敢于负责、善于作为、实绩突出的干部实行优先选派外出学习培训，评先选优、表彰奖励时优先考虑，对特殊家庭给予特殊照顾等政治上激励、工作上支持、家庭上关怀、待遇上保证等举措，增强干部的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感。将结果与干部跟踪管理相结合。完善《受处理处分干部教育管理使用办法》，建立“问题”干部跟踪管理制度，对被问责处分影响期满、表现突出、符合条件的干部按程序考察、合理使用，保护干部敢担当的闯劲，激发干部愿担当的积极性。

广西全州：“党群理事会”变自然村治理法宝

广西全州县针对一些自然村“乡镇党委政府管不到、村‘两委’管不了、村组无人管”的问题，创建以自然村为单位的党群理事会，在行政村党组织的引领下进行自我管理、自我教育、自我服务，形成村党组织、村民委员会、党群理事会“三驾马车”并道而驰的生动局面，进一步夯实农村基层政权。

定职责，列出自然村理事“微清单”。制定党群理事会章程，明确党群理事会职责主要包括宣传党的方针政策、服务经济发展、化解矛盾纠纷、管理村屯事务等方面。列出工作清单，包括了解村情民意、制定村规民约、带领群众发展产业、建设新农村、调解邻里纠纷、管理“天网工程”摄像头等内容，让党群理事会成员成为党的方针政策的“宣传员”、村级事务的“组织员”、为民办事的“服务员”、矛盾纠纷的“调解员”、农村社会稳定的“安保员”和村“两委”事务的“监督员”。

定成员，锻造自然村理事“主心骨”。党群理事会在村“两委”的引领、支持、指导下开展工作，成员由村民大会选举产生，每届任期5年。成员一般有5－11人，设理事长1名、副理事长1－2名、成员3－8名。为确保成员的政治素质和理事能力，注重推选政治素质好、群众威望高、热心公益事业、有一技之长的党员骨干、入党积极分子、村民小组长、群众代表、致富能手、到村任职选调生、离退休干部等加入党群理事会。目前，全州县有党群理事会成员23700余人，其中党员8600余人、入党积极分子700余人。

定程序，绘就自然村理事“路线图”。推行阳光“五步”议事法，让村民充分享有知情权、参与权、选择权和监督权。一是收集意见，提出议题。通过走访群众、设置意见箱等形式，广泛收集党员、群众的意见和建议，并进行认真梳理，提出会议讨论的议题。二是例会决议，形成方案。定期召开例会，对相关议题进行讨论，形成初步方案。三是“两委”审核，确定议案。将初步方案上报村“两委”审核，村“两委”研究并形成议案。四是村民会议，作出表决。召开自然村村民大会，对议案进行表决，形成决议。五是组织实施，协调落实。对形成决议的事项，由党群理事会统一组织实施，全程负责监督落实，定期向村民通报实施情况。

建机制，夯实自然村理事“压舱石”。制定议事决策、例会、财务管理等工作制度，明确党群理事会组织机构、职责、议事原则和程序等，保障党群理事会有效运转。党群理事会成员以义务工作为原则，乡镇政府、村民委员会给予一定的工作经费支持。在协助上级组织开展工作时，乡镇政府或村民委员会给予一定的工作补贴。乡镇党委、政府充分利用党群服务中心、远程教育、示范基地等平台，组织党群理事会成员参与教育培训，不断提高政治素养、生产技能、工作能力和服务水平，促进更好地履行职责。

“三在社区”工作法治理老旧小区有办法

“下沉党员办事效率真高，之前我们院子里的破旧垃圾桶既影响了垃圾的正常收集，也影响了社区面貌，他们说换就换，这不，新垃圾桶已经‘上岗’！”日前，在湖北省孝感应城市城中街道三眼井社区“三无”小区方木社旧院子里，只见崭新的两个标准环保垃圾桶摆放在垃圾投放区，引得小区居民连连称赞。

三眼井社区位于应城市城中街道中心老城区，常住人口众多，老旧小区密集。自下沉党员“双报到、双报告”工作开展以来，社区全面推行以“安居在社区、便民在社区、幸福在社区”为核心内容的“三在社区”工作法，推动了解决“老旧”小区治理难题，被评为全市优胜社区。

“安居在社区”。推行“楼栋长制”网格化管理，推荐297名下沉党员担任楼栋党小组长（楼栋长），做到“支部建在小区上、党小组建到楼栋里”。“三无”小区自管委员会组建率由原来的5.4％提升到100％。运用14个社区网格党小组群，建立治安、调解、普法、帮教、巡逻、安全“六位一体”的群防群治志愿者队伍，持续发挥作用；与市司法局签订共建协议，成立社区戒毒康复工作站，推行“律师进社区”，构建“调解员＋律师＋志愿者”矛盾调处模式；将“三无”小区分片包保到责任单位并开展整治，启动西大街片区老旧小区内拆违工作，构建老旧小区长效管理机制。

“便民在社区”。发挥老党员、老干部、老法官、老教师、老军人“五老”作用，联合下沉结对单位开展“党建引领社区治理”便民超市活动。深入推行“一线五单”服务群众机制，“一线”即一线征集，“五单”即“群众点单、社区派单、单位（党员）接单、组织晒单、群众评单”。开展户户上门问需、征集并圆梦小心愿活动，动员党员干部和爱心人士为困难群体提供助学、助医、助困服务；开展“每周三居民周末义务劳动”“清洁家园”等活动，由结对单位下沉党员、居住地党员、热心居民带头打扫解放街背街小巷，助力“三无小区”创建文明家园。应城市委编办下沉党员联合相关部门现场为残疾患者办理残疾人证、为困难儿童送去新衣和图书卡、为沿街居民修剪树枝，市“四城同创”宣传中心下沉党员为摩托车厂家属院清理疏通下水道并开展了为期两天的清洁大扫除，让摩托车厂家属院“旧貌换新颜”，居民们脸上露出了满意笑容。

“幸福在社区”。社区组织退休美术、书法等艺术老师开展送春联、群众书法互动、楚剧进社区、义诊、“浓浓春节味、下沉党员送温暖”等活动，共筑向上向善的温暖幸福家园。为推动优质资源进一步下沉社区，下沉结对单位市科协联合应城市海山电商园开展了新型职业技能电商直播培训，国内资深直播讲师围绕电商、直播带货平台、直播带货基本方法以及电商小白如何玩转直播带货等方面深入浅出地进行讲授，居民们热情高涨，为下沉单位点赞。

党史学习教育开展以来，三眼井社区紧密结合党建引领基层社会治理工作，围绕群众“急难愁盼”问题，深入探索“三在社区”工作法，持续开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情开展服务，营造了“和谐小区一家亲”的浓厚氛围。

当好乡村振兴“尖兵”

中共中央办公厅近日印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验、全面推进乡村振兴作出具体部署，为巩固拓展脱贫攻坚成果、做好乡村振兴工作提供干部人才支持。作为肩负新的历史使命的第一书记，要传承优良作风，勇于担当作为，当好推进乡村振兴战略的“尖兵”。

克服“厌战”情绪。脱贫攻坚取得全面胜利后，不能产生“歇歇脚、喘口气、松一松、放一放”的心态。第一书记要克服厌战和疲劳情绪，严格落实“四个不摘”的要求，坚持“扶上马、送一程”，做到政策支持不变、帮扶责任不减、工作力度不降。在驻村工作中，第一书记不能只是挂个名、点个卯，把自己当作乡村振兴的“局外人”，产生“打酱油”的心理，而要认真履行好第一责任人的职责，发挥好第一动力的作用，切实转变工作作风，真正沉下去、住下来、走在前、干在先。注重发挥自身优势，积极发挥指导帮带作用，切实为基层出主意、找项目、帮技术，着力帮助农民群众解决好生产生活紧密相关的实际问题，切实把工作重点从解决建档立卡贫困人口“两不愁三保障”转向实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，从集中资源支持脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴。

消除“急躁”心理。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不可能一蹴而就，也不会一冲锋就能胜利，需要一个环节一个环节落实、一个阶段一个阶段推进。第一书记在驻村工作中要防止急功近利，避免贪大求洋，力戒盲目冒进，不搞“政绩工程”“面子工程”“形象工程”。坚持从实际出发，敢于担当，勇于负责、主动作为，出实招，求实效，及时掌握工作动态，部署工作任务，督促和检查工作进度，发现和解决各类问题，健全和完善工作举措，提高村级组织的整体功能。按照乡村振兴的总体部署，一步一个脚印，稳扎稳打，稳中求进，纠正“一刀切”，不搞“齐步走”，做到因地制宜，由点到面，分类实施，有序推进，既传好脱贫攻坚的“接力棒”，又跑好乡村振兴的“接力赛”。

摒弃“畏难”思想。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，必须把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。第一书记要克服畏难思想，大力弘扬脱贫攻坚精神，坚定信心、乘势而上、再接再厉、接续奋斗，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，下更大功夫、想更多办法、定更高标准，一鼓作气，一抓到底。在工作中既“身入”更“深入”，放下架子、俯下身子，与群众同吃、同住、同劳动，做给群众看，带着群众干。坚持把“输血”与“造血”结合起来，多做抓基层、打基础、管长远的工作。通过一手抓基层党建，一手抓乡村振兴，大力实施产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，全面提升乡村振兴质量，在履职尽责中着力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

从废墟上站起在感恩中奋进

5月12日是一个特殊的日子，每一个人都刻骨铭心。在13年前的这天14时28分，大地剧烈震颤，瞬间山崩地裂，以四川省汶川县映秀镇为震中的一场8.0级大地震，给川内大部分地区及周边省市人民群众的生命财产安全带来了严重灾难。

这场大地震，造成69227人死亡、374643人受伤、17923人失踪，直接经济损失达8452亿元人民币。这是继1976年唐山大地震之后伤亡最严重的一次地震，也是新中国成立以来破坏力最大的一次地震。为进一步增强全民防灾减灾意识，推动提高防灾减灾救灾工作水平，经国务院批准，从2009年开始，每年的5月12日定为“全国防灾减灾日”。

今天是第13个防灾减灾日，也是纪念在汶川大地震中罹难同胞的日子。我所在的县城距离震中映秀镇直线距离大约60公里，我县也是这场大地震的重灾区之一。如今13年过去了，一切仿佛就在昨天，历历在目，记忆犹新。经历过这场大地震的人们，都由衷地感到，天灾无情、人间有爱，因为生活在中国，因为有伟大的中国共产党的正确领导，我们没有战胜不了的困难，没有跨越不了的难关。

人民至上、生命至上，是我们战胜灾难的坚强力量。没有亲身经历过大地震的人，无法想象瞬间满目疮痍的场景。这样的画面，比灾难影片里的更震撼更真实，更触及灵魂也更刻骨铭心。地震发生以后，党和国家领导人第一时间坐阵指挥，解放军指战员和武警官兵冲锋一线，四面八方的救援队伍和救灾物资源源不断，无数人将生死置之度外，为的就是与时间赛跑、用生命接力，从废墟中、从死神手里抢回一条条鲜活的生命。社会主义的新中国，以“不惜一切代价”的坚毅向前，向全世界昭示了“人民至上、生命至上”的强大内涵和磅礴力量。

一方有难、八方支援，是我们重建家园的坚强后盾。天灾无情人有情。地震是一场无法准确预知的灾难，它毁灭的是建筑，夺去的是遇难者的生命和受伤人员的健康，但“一方有难、八方支援”的大爱力量，让我们鼓起勇气、擦干眼泪，从废墟中站起，用双手重建美丽的家园，生产生活在最短的时间内恢复正常。在灾后重建中，我国对重灾区实行一省（直辖市、自治区）援建一县（区），内蒙古自治区对我县实施对口援建。在短短的两三年时间内，我县宽敞笔直的“内蒙古大道”通车了，具有现代气息的新体育场馆投入使用了，灾后重建的援助项目随处可见。

政通人和、国泰民安，是我们奔向未来的坚强基石。我们回头看，在这场大地震发生后，在国家的政策支持下，灾区所有的医院、学校全部按高抗震级别新建，各类基础设施的建设也突飞猛进。从地震阴影中走出来的人们，对党更加心怀感激，与兄弟民族更加团结。很多人都表示，灾难是无情的，但灾难让我们中华儿女像“石榴籽”一样团结得更紧，以后不管哪里有困难，我们都要尽力去帮，因为我们都是一家人。人们更加认识到，只有生活在中国，我们才能这么幸运，我们一定要珍惜今天政通人和、国泰民安的大好环境，坚决跟着共产党走，向着中华民族伟大复兴的中国梦阔步前行。

打造乡村振兴“人才引擎”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，各地各部门要吹响“奋斗号角”、扛起“红色旗帜”、打造“人才引擎”，全面推进乡村振兴。

接续奋斗，开拓进取，吹响乡村振兴“奋斗号角”，为美好蓝图提供精神动力。“农为邦本，本固邦宁”，2020年，我们向深度贫困地区发起总攻，啃下了脱贫攻坚中最难啃的“硬骨头”，如期完成了脱贫攻坚目标任务，取得了令世界刮目相看的伟大成就。在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，最艰巨、最繁重、最困难的任务依然在农村，尽管“三农”工作取得了显著的成就，但农业的基础还不稳固，城乡发展不平衡的问题依然摆在面前。脱贫攻坚的全面胜利不是党员干部奋斗的终点，实施全面乡村振兴战略，巩固脱贫攻坚成果，促进农业高质量发展，还需要接续奋斗、持续发力。广大党员干部要切实发扬“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神，以更大的决心、更有力的举措、更高昂的劲头，谱写新时代乡村振兴的新篇章。

主动担当，不断作为，扛起乡村振兴“红色旗帜”，为巩固脱贫攻坚领航拓路。中国脱贫攻坚战的全面胜利堪称世界减贫史上的范本，经过这一场持久战和人民战争，我们更加坚信，有了党的坚强领导、党员干部的全力付出、最广大人民群众的大力支持，我们就能克服所有的困难和挑战，也更加坚信“幸福是奋斗出来的”。大力实施乡村振兴战略，让农村地区的人民群众和全国人民一道过上更加美好的新生活，需要广大党员干部冲锋在前，扛起肩上的责任与担当，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥好第一书记和工作队职责，建强村党组织，推进强村富民，提升治理能力，为民办事服务，继续撸起袖子加油干，促进农业农村高质量发展。

发展人才，引进人才，打造乡村振兴“人才引擎”，为高质量发展提供智力支持。“乡村振兴，关键在人”，大力实施乡村振兴战略离不开人才的支撑和支持，农村地区的发展速度与城市相比相对滞后，科学技术、教育、文化、卫生事业等各方面的发展都还需不断改进，对人才的需求和渴望也更加突出。在实施乡村振兴战略的过程中，要把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，大力培养本土人才，发展本土人才，发挥人才引领作用，实现“发展一人，带动一片”的良好效果。要健全乡村人才工作体制机制，引进优秀人才，强化人才保障措施，完善基础设施，解决引进人才的后顾之忧，把人才引进来、留下来，发挥人才价值，打造“人才引擎”，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

用好马列主义“手电筒”“教科书”“镰刀锤”

近日，XJP总书记在给《文史哲》编辑部全体编辑人员的回信中强调，增强做中国人的骨气和底气，让世界更好认识中国、了解中国，需要深入理解中华文明，从历史和现实、理论和实践相结合的角度深入阐释如何更好坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。文史哲是文学、历史学、哲学等学科的简称，文史哲范畴离不开马克思列宁主义的指导。广大党员干部要用好马列主义“手电筒”“教科书”“镰刀锤”，提升文史与哲学禀赋认识，更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

用好马列主义“手电筒”，照亮自己也要照亮别人。没有光，人就会看不见。马列主义“手电筒”，是为人类解放事业带来了光明。读过文史哲有关专业的人都知道，《古代汉语》《现代汉语》《古代文学》《现当代文学》《文学概论》《中国史》《世界史》《逻辑学》《马克思主义哲学原理》等都是必读课程，需要具备一定的历史研究基本方法、马克思主义哲学理论素养和系统的文学专业基础知识。文学功能存在的内在依据是文学的价值，包括认识功能、教育功能、审美功能、娱乐功能，既可以“兴、观、群、怨”，小到识于鸟兽草木之名，大到洞察宇宙万物变化之奥妙，也可以“熏、浸、刺、提”，教育自己也教育别人。广大党员干部要坚持理论学习，打牢文史哲理论基础，才能有独立意识的政治思想、坚定的政治信念和正确党史观的价值标准，从而更好地坚持党的领导、坚持中国道路。要坚定用好马列主义“手电筒”，照亮前进的道路，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，不能光是照亮自己，砥砺品格，修炼“金刚不坏之身”，还要为人传道授业解惑，为人谋划未来，当别人学史不透、混淆历史、恶搞历史或戏谑革命人物时，要胆识俱佳地加以教育引导，加强知识实证、思想引导和理论辨析，使其牢固树立正确党史观，能够坚定走在符合国情的正确道路上。

用好马列主义“教科书”，读懂信仰也要读懂责任。历史是最好的教科书，是我们了解历史事实、理清历史脉络、把握历史规律的基本方法。只有以学为基、思为定、悟为关、践为径，边学边思、善学精思，发现问题、富于分析、善于总结，举一反三、触类旁通，才能“知晓过去、把握当下、洞悉未来”。广大党员干部要有研究马列主义“教科书”能力，要深入研究马克思、恩格斯、列宁等系列理论，以及我们民族的历史、革命的历史，窥探当前国内外发展的情况和趋势。回顾百年厚重党史，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，形成了长征精神、延安精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神，这些共同构筑起了中国共产党人的精神谱系。《哲学的贫困》《共产党在德国的要求》《共产党宣言》《资本论》等著作对马克思主义政党的国际主义精神的深刻阐述，为党员干部提供丰富精神营养和强大的精神力量，筑牢马列主义信仰之基。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，广大党员干部要读懂肩负的使命责任，把让人民群众过上更美好的生活作为奋斗新目标，顺势而为、一干到底。

用好马列主义“镰刀锤”，善于劳动也要善于武装。“镰刀锤”即镰刀与锤子，为农民、工人从事劳动、赖以生存的工具，始终代表着无产阶级劳动者。中国是农业大国和工业大国，中国一切财富来源是靠劳动、靠劳动者创造的，田间地头里农民不断挥汗耕作，企业厂房里工人忙得热火朝天……各行各业学先进赶先进，要让崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动成为广大党员干部的“标配”。“求木之长者，必固其根本”，用好马列主义“镰刀锤”，把握时代特征、着眼发展大势，体力“行动上”跟得上也要脑力“思想上”跟得上，就是要坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想、凝聚共识、指导实践。在工作上，广大党员干部要经常深入基层、群众、项目一线，既当运动员又当裁判员，既当指挥员又当战斗员，扎扎实实工作，把党的路线、方针、政策落到实处，为推进党和国家事业发展奠定坚实基础。

让青春之光闪耀“主战场”

XJP总书记指出，青春理想、青春活力、青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在。脱贫攻坚与乡村振兴是我国为实现“两个一百年”奋斗目标而作出的重要战略部署。青年干部当牢记XJP总书记的殷切嘱托，勇做乡村振兴主战场中的“冲锋者”，在基层一线锤炼成钢、奉献青春。

俯得下身心，真蹲实驻，甘当“孺子牛”。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。作为被组织派驻到一线服务乡村振兴发展的年轻干部，不能总沉醉在机关单纯的业务工作、舒适的办公环境、规律的作息时间中，一心盼周末、节假日能早点回家，应尽快熟悉情况、适应环境、转化角色，发扬“孺子牛”精神，扎根基层、深入群众，克服娇气、力戒傲气，俯下身子、放下架子，把人民群众的呼声作为“第一信号”研深究透，开得好“院坝会”、讲得好“贴心话”、听得懂“话外音”、当得好“小学生”、解得了“老大难”，做到群众有呼声、我们有回声，续写新时代鱼水深情的初心本色。

放得开手脚，敢作敢为，展现“真功夫”。乡村振兴一线，大有可为、大有作为。对于青年干部来说，这是个大舞台，也是成长的“试金石”。因此，应找准职责定位，充分发挥驻村干部支持和帮助作用，甩开膀子、迈开步子，与村“两委”一同找出路、谋发展，遇事共商、问题共解、责任共担，特别是面对矛盾问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，同时注意调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位，共同建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，让青春在奋斗中闪光。

担得起重任，迎难而上，锻造“铁肩膀”。艰难困苦，玉汝于成。基层条件艰苦，乡村振兴一线条件更艰苦，但越是苦难复杂环境越能锻炼人，越能体现一个干部的价值。全面推进乡村振兴的过程中没有风雨、没有坎坷是不可能的，但若能经得住一座座“娄山关”“腊子口”，定能在实现全面振兴中锻造一副担得起时代重任的“铁肩膀”。当以困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不服输的信念和勇气，在乡村振兴主战场中迎难而上，勇做乡村振兴一线的奋进者、开拓者、奉献者、担当者，在一线接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在不断经风雨、见世面中茁壮筋骨，耕耘时代热土。

乡村振兴呼唤担当者。青年干部当肩负时代使命，凝聚起青春磅礴之力，做时代的答卷人，在全面推动乡村振兴中闪耀青春之光。

基层工作离不开的“三根针”

“上面千条线，下面一根针。”基层干部只有像“一根针”般精准细致地将基层工作做深做细做实，才能处理好如同“千条线”般精细繁杂的基层事务。基层干部要扎扎实实当好“引线针”“绣花针”“不锈针”，恪尽职守，勤政为民，一针一线绣出乡村振兴、人民幸福的基层新画卷。

做一根“引线针”，引线要密，绣一幅造福人民的政策落实图。政策千万条，落实第一条，如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。基层干部要当好下面一根“引线针”，把上面的每根政策“线”引到绣图中的合理区域，要“下真功、念真经、鼓实劲、办实事”，稳扎稳打，善始善终，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去落实政策，杜绝“雷声大雨点小”“选择性落实”等不良现象，打通政策落实的基层“最后一公里”。“治国有常，而利民为本。”落实好政策不仅要做好政策的传话筒，还要当好群众的贴心人。只有密切联系群众，真正了解群众的需求，用心用情用力解决群众关心的医疗、就业等民生问题，才能当好“引线针”，把每一项政策真真正正地落实到田间地头，切实增强群众的幸福感，推动各项政策在基层生根发芽。

做一根“绣花针”，针头要尖，绣一幅苦练本领的实干坚守图。基层工作好比“绣花”，看似简单，实则纷繁复杂，基层干部要做好一根“绣花针”，就要磨尖针头，敢钻能钻，一针一线，持之以恒。“责重山岳，能者方可当之。”基层干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，不断学习新知识，加强实践锻炼，积累基层经验，总结群众方法，将所学所知与实际工作融会贯通，练好基层“专”功，增强“绣花”硬本领。当好“绣花针”少不了细心和耐心。基层干部要坚持谋实事、出实招、求实效，深入到群众最需要的地方，一心一意为群众做好事实事，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，少一点“花拳绣腿”，多一点埋头苦干，勇于啃下“硬骨头”，善于清理“绊脚石”，保持锲而不舍的韧劲，甘当群众的“排难兵”和“解忧员”。

做一根“不锈针”，针体要亮，绣一幅作风正派的两袖清风图。“针”要经常保养、打磨才不会生锈，基层干部当如一根“不锈针”，要善于打磨自己，自觉生成“锈气”隔离罩，及时防微杜渐、端正自身行为，磨亮“针体”，保持好清正廉洁的本色。“身有正气，不言自威。”作风正派是立身之本、为人之德、处事之基。基层干部要时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，扪心自问究竟态度正不正、作风实不实，从而知不足而奋进，做到秉公办事，不循私情，坚持道德高线，严守纪律底线，保持警钟长鸣。在工作中，基层干部要时刻保持清醒的头脑，提高思想境界，不争名、不揽功、不图利，将纪律挺在胸前，将廉洁自律、公道正派作为基本准则，握好权力的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，掌好服务群众的“风向舵”，始终坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部要准确把握“上面千条线”，当好“引线针”引好政策落实的线、“绣花针”绣出苦练实干的花、“不锈针”亮出清正廉洁的本色，以时不我待的劲头、“而今迈步从头越”的斗志脚踏实地做好基层工作，勤勤恳恳绣出人民的幸福底色。

红梅香飘漫山崖

云南省丽江市华坪县张桂梅老师扎根边疆教育一线40余年，一边做着繁琐的教书育人工作，一边四处奔走筹集经费，将原本安稳的一生变成了坎坷的一生，燃烧了最好的年华，“拿命办教育”，换来了全国第一所免费女子高中，成为“感动中国2020年度人物”。

一片丹心向阳开。17岁时，张桂梅满怀热忱奔赴云南支教，这个充满情怀和梦想的决定，改变了她的一生。无论是在大理教书，还是选择华坪县育人，抑或是决定办一所不收费的女子高中，她的每一次选择，都是她博大胸怀、坚定信仰的真实写照。清澈执着的人格力量成为了张桂梅的人生标签，让她在面临丈夫去世时选择了坚强，在身患疾病时得到当地政府和百姓倾力相助，在面临困境时坚持用教育之光照亮贫苦山区。她坚韧顽强的信念更是融进了华坪女高的校训：“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑；我生来就是人杰而非草芥，我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫！”深刻地影响了和影响着她的学生，让她们远方有灯、脚下有路、眼前有光。

红梅香飘云天外。“如果我是一条小溪，就要流向沙漠，去滋润一片绿洲。”“孩子们失去什么，我就弥补什么。”车子到不了，便步行；步行走不稳，爬也要爬到，不惧山高路险，行程十万多公里、亲自走访了来自丽江市四个县的各大山头的1527名学生的家庭，没有在账上报过一分钱。在华坪女高的12年里，她赢得了无数荣誉，也获得了丰厚的奖金，却全部捐献给了教育事业。“带着一颗心来，不拿半根草去”，孑然一身、无儿无女的、如今已过花甲之年的她，没有房子、没有财产，仍住在学生宿舍，身患患骨瘤、血管瘤、肺气肿等20种疾病。虽然人老了、病了，但她的教育初心始终炙热滚烫，用顽强的意志将众多“不可能”变成了活生生的现实。

唤醒百花齐开放。张桂梅曾立下誓言：“我想建一所免费的女子高中，让这些山里的女孩们读书，让她们走出大山。”假期外出集资，凭着三五块钱累积叠加，集腋成裘，聚沙成塔，以“乞讨式”的办校方式推进教育扶贫事业。她说：“如果说我有追求，那就是我的事业；如果说我有期盼，那就是我的学生；如果说我有动力，那就是党和人民。”12年来，一共有1804个贫困女生从华坪女子高中毕业，走上各个岗位，成为对社会有贡献的人；全校高考上线率、升学率连年高达百分之百，本科上线率稳居丽江市前列。

《红梅赞》这样歌咏傲雪红梅：“红岩上红梅开，千里冰霜脚下踩。唤醒百花齐开放，高歌欢庆新春来。”生活窘迫、积劳多疾的“燃灯校长”留给了党员干部的，恰恰是灵魂的高贵和精神的富有。

为实施乡村振兴战略注入强大“牵引力”

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这延续打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，也是为实施乡村振兴战略提供人才保障和提供“智囊团”。

加强学习领会，准确把握内涵。《意见》指出：“健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。”之前选派的同步小康驻村工作组和驻村第一书记为全面打赢脱贫攻坚战做出了重要贡献，现在实施乡村振兴战略更需要人才支撑，持续选派驻村第一书记和工作队将为乡村振兴战略提供人才和组织保障。同时，也为培养锻炼干部提供广阔舞台，推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情。

回顾扶贫成果，总结提练经验。为深入贯彻落实党中央有关决策部署，总结运用，在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果。“驻村三年多，有幸参加脱贫攻坚战和疫情防控阻击战两场战役，深刻体会到基层工作的苦辣甜酸！”这是一位驻村第一书记的感叹，充分体现了“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，也有对能参与两场战役的自豪。但是，脱贫攻坚战取得胜利不是终点，而是乡村振兴的新起点。

推进乡村振兴，新使命新征程。第一书记和驻村干部在脱贫攻坚主战场上作出了很大贡献，延续这一制度既是肯定他们的成绩，也是在乡村振兴上开新局的有力措施之一。乡村振兴驻村第一书记责任重大、使命光荣。新派驻村第一书记和工作队要听党指挥，把基层的工作做实，踏踏实实把老百姓的事给办好。乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接是当前和今后的大事，务必抓紧抓好，精心到位。脱贫攻坚战取得全面胜利充分说明打赢一场“战役”离不开一支精心组织的队伍，更离不开驻村第一书记和驻村工作队伍。在新使命新征程下，因村派人、科学组队，也需要持续发扬脱贫攻坚宝贵经验。

优化驻村力量，增强发展动力。《意见》要求：“坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好；坚持真抓实干、务求实效，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力。”严格落实“四个不摘”，持续优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴，新征程下的驻村工作队要带着坚强意志和坚定决心，在乡村振兴上开新局，传好接力棒，为乡村注入新鲜的强大“牵引力”！

严把“五道关口”让党员发展有量更有质

向党靠拢、申请入党，是无数中华儿女的梦想。2021年是建党100周年，发展党员工作使命尤为崇高、任务尤为光荣、责任尤为重大。各级党组织按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有力有序有效推进发展党员工作，保证了党的肌体健康、先进、纯洁。

然而，在一些地方、一些单位、一些行业，也存在着一些不容忽视的问题。少数党组织对发展党员工作的重要性认识不足，缺乏应有的积极性和主动性；个别党组织确定发展对象的程序不严谨、粗枝大叶，缺乏规范性、严肃性；个别社会组织几年培养不出一个积极分子、不发展一名党员，缺乏计划性、规划性；甚至极个别人购买虚假党员档案材料，企图混入党的队伍。以上各种现象应该予以重视，切实认真加以解决。

坚持政治标准，把好“入口关”。XJP强调，要严把发展党员入口关，把政治标准放在首位，对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。各级党组织要注重把思想政治素质好、协调能力强的人员作为推荐对象，坚持德才兼备、以德为先，选拔政治可靠、立场坚定、道德高尚、民主作风好、群众威信高的优秀人才推荐到党组织队伍。要突出在生产经营、企业管理、业务技术等方面做出突出贡献、带来经济效益和社会效益的能人，这些人在群众中影响大、名气大，党组织应重视从他们中发展，但无论其社会声望多高、能力多强、贡献多大，都必须坚持用党章规定的党员标准全面衡量，特别是用政治标准这一首要标准来衡量，不能把取得的出色成绩与党员标准等同起来，更不能用吸收入党作为对有突出贡献的能人一种精神上、政治上的“酬劳”和“鼓励”。只有牢牢把握理想信念这个总开关，始终把政治标准放在首位，才能确保发展党员的“含金量”。

坚持基本程序，把好“考察关”。在发展新党员的具体操作中，始终坚持公开、公平、公正原则，严格按照要求，多方面多渠道了解调研掌握情况，坚持将谈心谈话、查阅档案、询问了解等方式相结合，切实掌握拟入党同志一贯表现。从申请入党开始，到积极分子的谈话、培养，发展对象的审核、公示，直至预备党员的接收、教育、考察、公示和转正，要严格按照5大步骤26个小环节抓好“一人一议、一人一档、一步一记、一级一审”工作落实，做到一步一个脚印、一环套一环、一人过一道筛子、多人多级对一人负责，尤其要正确处理需要与可能、数量与质量、积极与慎重、时间与速度的关系，切忌发展党员“缺斤少两”“小步快跑”“拔苗助长”“突飞猛进”，确保“成熟一个，发展一个”。

坚持教育培训，把好“能力关”。思想入党不仅是个理论问题，更是一个实践问题。各级党组织要深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，持续巩固和深化主题教育成果，把握党史学习教育契机，利用党课主题辅导、“主题党日”、知识竞赛等形式，对入党积极分子进行理论教育，引导其加强对党的认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，激发其将强大的政治热情投入工作中。培养联系人要加强对入党积极分子的跟踪培养，要求入党积极分子每季度进行思想汇报、提高觉悟。完善发展对象短期集中培训制度，按照出勤情况、结业测试成绩等确定得分，发放成绩通知书。通过组织入党积极分子参加党员大会、党课学习、新党员入党宣誓、志愿服务等，加强入党积极分子的培养锻炼和能力提升。近年来，某区律师行业党委结合党史学习教育组织开展各类学习参观、教育培训2000余人次，新培养和发展党员近100人。

坚持从严要求，把好“审查关”。要重点审查发展对象的基本情况、政治历史、近亲属关系、受处分、计划生育、宗教信仰情况以及本人应当向党组织报告的其他情况等7项内容，看有无“错、漏、忘”等问题，看时间逻辑是否符合、审批（审查）程序是否严格、政治审查是否合格、填写内容是否规范、发展环节步骤是否准确、党员档案是否齐备等内容，对存在问题逐项登记、逐个指出，逐一形成党员档案个人问题清单，督导整改。如在今年发展对象转为预备党员预审中，发现档案材料中表述不严肃、填写不规范等各类问题200余个，对其中个别发展对象违反计划生育政策、在无准生证明的情况下生育第三孩，个别发展对象提供虚假材料等，坚决取消其转为预备党员资格，确保每一名新发展的党员经得起组织的审查和考验。

坚持落实规定，严把“责任关”。发展党员是一项严肃的工作，必须严把责任关。要坚持“谁谈话谁负责、谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审查谁负责”的原则，压实从确定发展对象到预备党员转正整个过程中党支部书记、联系人、入党介绍人的责任，落实发展党员终身负责制度，并纳入党建工作责任制，作为本单位党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。对不坚持标准、不履行程序、超过研究时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分；对不按要求、不符合标准推荐，或是考察不细致、不真实，把关不严的工作人员，坚持“零容忍”，严肃追究责任，并给予相应处分；对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部大会上公布。今年3月，发现一名同志非法购买党员档案材料，党委及时核查，及时研究对其党员身份不予承认，并在其党支部通报，同时举一反三，在行业党内开展检查、清查、核查，确保党员队伍更加纯洁、更加可靠。

发展党员是党的建设的一项重要的基础性工作。我们党始终高度重视发展党员工作，并坚持政治标准第一，严格把好各项关口，这是我们党由小到大、由弱到强，不断从胜利走向新胜利的基本经验。

党员干部应树立“归零”思维

“归零”是党员干部重新出发奋进新征程的重要法宝，也是克服能力不足的重要手段，党员干部要时常树立“归零”，从“零”开始，摒弃旧思维和老传统，克服经验之谈，杜绝“自以为是”，以谦虚谨慎的工作作风“归零”原有的成绩和荣誉，以攻坚克难的工作决心“归零”自身的短板和不足，以“归零”成为党员干部成长的“压舱石”，做到蹄疾步稳、行稳致远。

“归零”思维，创新发展。打破传统和摒弃陈旧不仅需要勇气和决心，更要有科学分析研判发展现状的智慧和能力，要坚持在深入调查研究的基础上秉承创新思维，总结经验，在与时俱进中不断打破“框架”的束缚。党员干部要善于运用科学的思维方式，紧扣时代发展脉搏，与新时代发展要求相切合，不做表面文章，坚持以实效和实绩为创新的出发点和根本遵循，跳出“僵化”和“教条”的泥潭，坚决破除创新中的“假过场”，避免造成新的形式主义，实现智慧的增强、视野的开阔、方法的提升。

“归零”成绩，积聚力量。党员干部要始终树牢“本领恐慌”的危机感，做到虚怀若谷，要避免躺在功劳簿上睡大觉的懒惰思想，不断“归零”过往成绩，克服“守摊子”的“啃老本”思维，做到宁静致远、沉心静气，在学思践悟的过程中积累发展力量，日将月就，以“归零”为自身发展“蹲苗”，为破解难题和堵点“储能”，坚持深学笃行、永不懈怠，不以“曾经”论英雄，以“赶考之心”筑牢宗旨意识，时刻保持高压态势，紧好作风“弦”，避免“歇口气”的疲软心态，以昂扬的姿态再筑新的华章。

“归零”挫折，砥砺奋进。党员干部要能够直面挫折和难点，不怕犯错，做到敢闯敢拼，克服“庸懒散”的畏惧思想，坚持“干”字当头，闯劲当先，面对发展“病症”，做到敢为人先，开出问题“良方”。“惟其艰难，才更显勇毅。”面对时代发展的重担，党员干部要坚定信念，攻坚克难，不走“弯路”和“捷径”，以爬坡过坎的决心和勇气“逢山开路，遇水搭桥”。以堵点为养分，克服消极心态，迎难而上，以“归零”作为推进自我革命和锻造的“起点”，以坚定的信心走好新时代的长征路。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党员干部要学会自我“归零”，扬帆起航，在考验中育出“深根”，以实干擦亮初心使命底色，不负人民重托，不负时代重任。以基层为“考场”，交出无愧于人民，无愧于时代的高分答卷。

建强乡村振兴“尖兵连”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。选派驻村第一书记和工作队，是被实践证明了的巩固脱贫成果、推进乡村振兴的利好措施，是锤炼干部过硬能力措施的有效途径，对于开启全面建设社会主义现代化国家新征程具有重要意义。

乡村振兴，关键在人。组织振兴是乡村振兴的“第一工程”，是新时代党领导农业农村工作的重大任务。第一书记使命光荣、责任重大，不仅个人要发挥好带头人作用，还要帮助村级党组织抓党建、强队伍，发挥好“头羊效应”。同时，选派第一书记也是推动人才向基层流动的“先手棋”。因此，第一书记这支队伍，在乡村振兴路线图上起着重要枢纽作用。各级党委要把选派驻村第一书记和工作队纳入重要议事日程，作为加快推动乡村振兴的重要内容，从推进农业农村工作全局角度谋划实施，加强组织领导，强化责任担当，精心组织实施，力求定村精准、派人精准、工作精准，推动落地见效，切实将好事办好。

世上无难事，只要肯登攀。乡村振兴一线是干部成长的天然“沃土”。基层一线情况相对复杂，虽然各级党委选派的第一书记和工作队员，普遍具备政治素质好、对农民有感情、群众工作能力强等特质，但是还需有个适应环境、提升工作的过程。要强化跟踪管理监督，明确派出单位、派驻县镇党委管理职责，严格落实考勤、请销假、请示报告、定期考核等制度，以纪律约束促进规范履职，帮助第一书记尽快适应工作环境。要优化教育培训体系，精心组织开展岗前培训，分级分层落实业务指导责任，组织第一书记通过学习政策、实地观摩、座谈交流，精准掌握铺开工作的政策要领、注意事项和规律技巧，提高工作效率，迅速打开工作局面。

导向就是方向。近年来，各级党组织普遍从政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实为农业农村干部减负担、卸压力、提待遇、强保障，点燃了创业激情，提升了动力干劲。客观地说，基层一线任务繁重、条件艰苦、风险叠加，第一书记和工作队员又远离家庭和原单位，思想、心理、工作、生活等各方面压力普遍比较大。各级党委要在强化保障服务和关心关爱上下功夫，全面落实生活补助、交通补贴、定期体检、医疗费报销、安排工作经费等各项待遇，最大化提供工作生活便利。要加强心理关怀，加强与第一书记和工作队员的沟通联系，健全谈心谈话、走访家访、节日慰问等机制，了解思想动态，随时帮助解决矛盾困难，让他们安心安身安业。要注重典型引领，及时总结一线涌现出来的典型做法，加大评先树优和宣传力度，营造担当作为、干事创业良好氛围。

担当有多大，舞台就有多大。眼下，到乡村振兴一线建功立业的动员令已经发布，冲锋号已经吹响。广大第一书记和工作队员，要切实增强使命担当，努力学习掌握各类知识，持续提升干事本领，锤炼过硬作风。要甘当小学生，强化宗旨意识，坚持以群众满意为导向，汲取和发扬基层首创精神，提升做“三农”工作的针对性和精准性，增强做群众工作的能力和水平。要主动接受群众监督，采取群众喜闻乐见的方式，保持和群众一块苦、一块干的朴实底色，弘扬艰苦奋斗精神，大兴调查研究之风，努力摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效，以实实在在的成效取信于民、展现才华。

持续选好管好用好驻村第一书记和工作队

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建成小康社会取得决定性成就，接下来，我们既要巩固拓展脱贫攻坚成果，也要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府当前的首要任务。

“对脱贫县要扶上马送一程”，“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度”，“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”……XJP总书记的一系列重要论述，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了根本遵循，也为持续选好管好用好驻村第一书记和工作队指出了明确方向。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党委、政府要和广大领导干部要深入学习、抓好落实，确保新一批的驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，让他们在新的战场上建功立业。

选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求，“有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先”突出了选派干部的针对性，机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等选派对象集中体现了优中选优、强中派强的鲜明导向，既要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，也要考虑年龄、专业、经历等因素，相信通过科学搭配、优化组合，选派力量将发挥最大效能。

管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。严是爱，松是害，严管即是厚爱。一方面，要严格考勤打表，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。另一方面，要加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活保障上提供必要条件，在培训上要分级负责抓好培训，在谈心谈话上要深入了解思想动态、困难诉求、意见建议，激励广大驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为。

用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。空谈误国，实干兴邦。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须提高政治站位、聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方，各级党委、政府和有关部门要搭建平台、创造条件、鼓劲加油，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时间紧迫、任务繁重、责任艰巨，必须选好管好用好驻村第一书记和工作队，相信只要拿出过硬的措施办法、过硬的实干作风、过硬的担当精神，广大驻村干部一定能够在乡村振兴这场新的斗争中夺取新的伟大胜利。

一路星光璀璨

穿越百年的风雨，

仰望浩瀚的星空；

我循着历史的足迹，

透过岁月的沧桑，

感受到了时代的召唤。

于是，

我寻觅着、寻觅着，

终于，

在世界的东方，

寻找到一颗伟大的闪亮的明星。

您的诞生，

仿佛一道曙光划破夜空，

不仅照耀着中国，

更改变了世界。

1921年，

烽烟起、山河危，

中华儿女洒血泪。

是您，在上海望志路点亮了明灯；

是您，在嘉兴南湖上燃起了火炬；

您犹如一颗闪耀的明星，

照亮了中国人民黑暗中前行的道路。

您开天辟地、敢为人先，

载着民族的重托和希望，

点燃了革命的火种，

唤醒了千百万工农。

南昌城头的枪声、秋收起义的呐喊……

响彻神州大地。

听，隆隆的枪炮声回响在群山沟壑，

看，镰刀铁锤的鲜红席卷神州大地。

从茅坪八角楼，到延安土窑洞，

从红色井冈山，到陕北吴起镇，

巧渡金沙江，飞夺泸定桥，

翻越雪山，踏过草地……

二万五千里长征，创造了人类历史的奇迹，

革命先烈的血泪，挥洒了共产党人的青春。

十四年抗战，人民军队在内忧外患中越战越强，

内战的烽火，阻挡不了亿万人民对和平的渴望，

站起来了，中国人民终于站起来了！

“中华人民共和国今天成立了！”

这庄严的宣告、这雄伟的声音，

传到长城内外，传到大江南北，

践行着中国共产党的初心使命和诤诤誓言。

经历了战火纷飞，您深知革命路上道阻且长，

于是您逆流而上，让改革开放的春风吹遍大江南北，

中华民族一步步实现国富民强。

进入新时代，

您带领全国人民“和平崛起”。

从此，

脱贫攻坚，创造减贫奇迹；

抗击疫情，彰显中国力量；

一带一路，成果惠及世界。

革命战争的严峻考验，

建设道路的艰辛探索，

改革开放的创新实践，

新时代开启的新征程。

百年风雨历程，

见证了百年顽强奋斗的足迹。

没有共产党，就没有新中国。

是中国共产党，唤醒了沉睡百年的雄狮；

是中国共产党，让中华民族傲然屹立于世界东方。

如今，

民已富，国已强，神州换新颜，

走在社会主义康庄大道上，

中华儿女昂首阔步，稳健向前！

党旗、党徽，国旗、国徽，

以您的标志为荣，

您呀，

永远是我们心中最闪亮的“星”，

指明了前进的方向。

忆往昔，风雨兼程岁月如歌，

看今朝，百年华诞风华正茂。

为了践行党旗下的铿锵誓言，

为了对实现中华民族伟大复兴的梦想，

最美的青春，我们甘做“孺子牛”，

最好的芳华，我们敢接“千钧担”，

薪火相传、使命在肩，

只为国泰民安、梦圆今朝。

千秋伟业，尽在您的引领下起航，

凝心聚力，定将实现伟大梦想！

这是您的梦，

也是我的梦，

更是14亿中国人的梦！

一路走来，星光耀眼！

逐梦未来，星光璀璨！

让乡土人才“破土”而出

乡村振兴，人才是关键。乡土人才作为长期在农村创业历练中脱颖而出的精英，他们对本地环境资源、生产经验、风土人情有着独特见解和实战经验。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写，更需乡土人才“破土”而出，为乡村振兴赋能助力。

精准摸排，把乡土人才“挖出来”。正所谓“高手在民间”，乡土人才是扎根和活跃在民间的生产能手，他们作为乡村振兴的宝贵人才资源，必须充分挖掘出来并充分利用起来。因此，要树立正确的人才导向，把乡土人才放在更加突出的位置上，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别，开展“拉网式”摸底排查，全面深入掌握农村实际情况，善于从农村现有的“土专家”“田秀才”中挖掘优秀的人才，建立种植、养殖、农资、农机等行业实用人才信息库。同时，建立领军人才、拔尖人才、后备人才名单，把有真本事的家庭农场主、高素质职业农民等纳入组织视野，让有真才实干的人才加入到振兴乡村的队伍中来。

精准培育，让乡土人才“强起来”。乡土人才是农村发展的重要力量，不仅要重视乡土人才的建设，更需要引导更多的本土人才尽快地成长起来，成为地方发展的中坚力量。因此，各级党组织要主动走出去，为经济发展寻计策，为乡土人才成长觅良师，要主动与高等院校、科研院所、农业机构、培训机构、线上资源合作，取长补短，从培训中获得新的发展理念，为乡土人才增长知识，开拓眼界，“走”出去去掉身上的“土”味，实现全面均衡的发展。同时，要充分利用农技专家作用，聘请他们对乡土人才进行文化传输和技术指导，不断提升乡土人才的能力素质，让乡土人才在农村土地释放自己最大力量。

精准服务，使乡土人才“香起来”。“想”只是纸上谈兵，“干”才能实现宏伟蓝图的关键，要让乡土人才想干事、能干事、干成事，关键要激发乡土人才干事创业的内生动力，让乡土人才“香”起来。因此，要鼓励优秀乡土人才办企业、兴实业，在产业聚合的基础上引发“裂变效应”、释放强劲动能，在资金上、项目上、用地上、产销上等方面给予乡土人才支持，制定出台激励奖励政策，以带动从事各个产业农户为申报条件，采取以奖代补形式，给予重点扶持。同时，建立科学评价机制，在评职称、评先进等方面，为优秀乡土人才开辟绿色通道，让更多乡土人才有机会晋升高级职称，并积极吸纳年轻有思想、有眼光、有能力的乡村人才党员进入“村两委”班子，优化队伍结构，真正把乡土人才资源转化成乡村振兴新优势。

十三年前的今天我们还记得

2008年，那一年，你多大？2008年5月12日，你在哪？2008年5月12日14时28分，你在做什么？

2008年，我16岁，在距离四川1200多公里的老家上初三。在那个网络不及现在发达的年代，从新闻里知道了一个叫“汶川”的地方地震了，里氏8.0级，截止9月25日，造成69227人遇难、17923人失踪……这一连串的数字是一个个鲜活的生命。虽然，我没有切身经历这一次大地震，但是从当时的报道中第一次深刻感受到地震对人类造成的伤害。那也是第一次知道，人类的生命如此渺小脆弱，但是却也知道了团结的力量。

“众志成城，万众一心”。在地震发生13分钟后，人民子弟兵应急机制全面启动，铁路、水运、空投用尽一切办法，大车进不去就改用摩托车，摩托车走不了就徒步强进，人民子弟兵全力挺进灾区。“被救出的孩子向人民子弟兵敬礼”“灾民请求解放军战士收下一袋饼干”……所有人都将牵挂放在这个叫做汶川的地方。

“一方有难，八方支援”。那次地震发生后，当时的我们什么也做不了，既无法冲锋陷阵，也无法救死扶伤，只能贡献自己微薄的力量。记得当时学校组织捐款，每个同学，无论家庭环境如何，都贡献了自己的一份力量，小到1元2元，大到100元200元，每个人都希望这些微不足道的爱心可以帮助到四川汶川这个全中国都牵挂的地方。

“奋不顾身，舍己救人”。在那次地震后，我们看到了大灾中展现出的大爱：同学情——白乐潇同学为了让同学跑出教室忍痛扯断被门夹住的手臂；母子情——一名年轻的妈妈双手怀抱着一个三四个月大的婴儿蜷缩在废墟中，母亲已失去了呼吸，但怀里的女婴依然惬意地含着母亲的乳头；师生情——谭千秋老师以雄鹰展翅的姿势护住桌下四个孩子；奉献情——民警蒋敏在得知家中10口亲人全部遇难之时，擦着眼泪依然投身于彭州抗震救灾第一线……一个个故事背后承载着一条条鲜活的生命，生离死别让我们痛彻心扉，但灾难中出现的救援人员如一道道曙光，带来生的希望。

13年后的今天，在网络上流传这样一段视频：汶川地震中的“可乐男孩”薛枭13年后的今天在中粮可口可乐（四川）公司上班，地震中被救少年程强如今已是军功满身的军人，那个“吊瓶男孩”李阳在绵阳从事医药工作，“袖珍女孩”汤星月做了一名音乐老师……这些经历地震的少年，他们曾经见过满目疮痍，如今也见证了重生；他们曾经绝望，如今也充满希望。无论是曾经经历过地震的人们，还是曾经参加地震救灾的各界英雄，13年了，我们依然没有忘记。

13年的时光，我们共同见证“汶川”的重生；13年的时光，我们共同见证从汶川地震到新冠肺炎疫情下的中国团结，并将共同见证美好的明天。

愿祖国山河无恙，国泰民安。

愿我辈铭记英雄，勿忘历史。

铭记“5·12”吾辈当自强

5月12日，一个特殊的日子，镌刻着一段永久的回忆——“全国防灾减灾日”“汶川地震13周年纪念日”。2008年5月12日14时28分04秒，四川汶川发生8.0级地震，数万名同胞在此次地震中不幸遇难。在这个特殊的日子里，让我们缅怀那些逝去的生命，铭记危急时刻的生死救援，牢记灾难面前的守望相助。如今的汶川，在党和国家的正确带领下已经涅槃重生，如今的汶川同胞，在全国人民的关心和帮助下已经脱胎换骨，大家正渐渐走出昨日的伤痛，朝着幸福美好的生活更加坚强勇敢地走下去。

灾难无情，人间有爱，汶川同胞在爱的沐浴中渐渐走出阴霾。在灾难面前，人类显得如此渺小，生命显得如此脆弱。而人们在大灾大难中所迸发的勇气和大爱，一直感染着我们，激励着我们坚强勇敢地活下去。灾难发生之时，用自己瘦弱的身体为4个孩子撑起了重生希望的老师，双膝跪地、上身前匍、双手着地为孩子架起了生命摇篮的妈妈，见人就救、用双手从废墟里刨出10条生命的党员干部，从4999米高空纵身一跃、翻山越岭、侦察险情的解放军战士……那些“毫不犹豫”的感动瞬间将永远被大家铭记。灾难无情，人间有爱，灾后的重建工作时刻牵动着全国人民的心，十三年间，全国19省市“对口支援”灾区19个县市，承载着无数爱心的涓涓细流，汇聚成了奔涌的江河大川，滋润着这片曾被创伤的土地；在党和国家的正确领导下，那些曾经山河破碎之地，已然在灾难中浴火重生；带着对逝去同胞的思念，汶川人民正向着新生活重新出发……

一方有难，八方支援，多方力量用行动迅速打开了生命通道。面对突如其来的特大地震灾难，党领导人民万众一心、众志成城，展开了艰苦卓绝、感天动地的伟大斗争。灾情就是命令，时间就是生命。各级党委、政府和军队紧急部署、全力以赴、迅速行动，灾区群众临危不惧、百折不挠、奋起自救，救援队伍不畏艰险、顽强奋战、患难与共，及时为受灾群众打开了生命通道。解放军战士、医护人员、党员干部、志愿者等各路救援大军冒险向灾区进发，他们和时间赛跑，与死神抗争，向极限挑战，哪怕还有一线希望都决不放弃，他们付出了百倍努力，拼尽了全身力气，从废墟中挽救了无数人的生命。那一刻，“汶川加油！”“中国加油！”成为了响彻中华大地的时代最强音，这个声音为受灾同胞注入了“坚持住、勇敢活下去”的精神力量。一方有难，八方支援，在灾难面前，全国上下一盘棋，干部群众一条心，大家心连心、同呼吸、共命运，紧紧拧成一股绳，凝聚成了无坚不摧、战胜灾难的强大力量；无数人慷慨解囊、舍生忘死、不离不弃，汇聚成了抗震救灾的无穷合力，大家用实际行动生动诠释了同舟共济、共克时艰的伟大民族精神……

时间虽逝，记忆永恒，往事历历在目。人民至上，生命至上，共产党员当时刻牢记自己的责任和使命，要不断提高防灾减灾意识，将防灾减灾工作做细做实做好。我们要学会在挫折中奋进，在困难中前行，在悲痛中崛起，在磨砺中重生。愿逝者安息，生者坚强！愿国泰民安，山河无恙！愿不负盛世，吾辈自强！

巧为乡村振兴“穿针引线”

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，强调要坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。继续选派驻村第一书记和工作队、保持帮扶政策总体稳定，是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要手段，是推进乡村振兴的有力抓手。这就要求第一书记和工作队要发挥“穿针引线”功能，助力乡村振兴，为实现农业农村现代化奠定坚实基础。

用好政策“针”。XJP在中央农村工作会议上强调坚持“把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”。第一书记和工作队是乡村振兴工作中的重要力量，正确传达政策，切实落实政策，才能在农村工作中真正体现国家治理的思路和要求，将发展进一步推进。要深入宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传贯彻党的农村工作政策和乡村振兴战略，宣传贯彻各级各部门脱贫攻坚和强农惠农各项方针政策、决策部署、工作措施。

理清民意“线”。党的十九大以来，XJP总书记多次强调，要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力。要发挥“穿针引线”的作用，就必须要做到真正了解民意，切实解决问题。只有真正了解民生，才能知道人民的需求，才能让广大人民获得生活幸福感，才能从源头处解决问题。必须切实通过调研、实地走访等方式，只有真正下到基层，才能懂得基层的需求，发挥穿针引线的作用，把每一项政策真真正正落实到田间地头，更有利于集中收取民意、体察民情、工作高效开展，加快解决三农问题，推进实现农业农村的现代化进程。

打好能力“结”。XJP总书记强调，“要充实一线扶贫工作队伍，发挥贫困村第一书记和驻村工作队作用，在实战中培养锻炼干部，打造一支能征善战的干部队伍”。第一书记和工作队要把任职“第一书记”当作丰富阅历、锤炼作风的良好机遇，围绕加强基层组织建设、推动实施乡村振兴、提升基层治理水平、为民办事服务、帮助群众脱贫致富，真正在一线砥砺品格、增长才干、建功立业。要注重能力的提升，增强学习的主动性、紧迫性，把学习抓在日常，把功夫下在平时，抓好脱贫攻坚政策业务学习，要及时了解掌握新政策、新动向，在战斗中学会战斗，切实提高能力和水平。

“胜非其难也，持之者其难也。”选派驻村第一书记和工作队是我们党的领导和社会主义制度优势的集中体现，也是加强党在农村工作力量的有效举措，只有继续选派驻村第一书记和工作队，切实发挥好第一书记“穿针引线”的作用，才能在全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴，实现农民农业农村的现代化。

当好乡村振兴路上的“四大员”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》对选派驻村第一书记和工作队的范围、人选、主要职责任务等进行具体说明，不仅为选派驻村第一书记和工作队工作提供基本遵循，也为驻村第一书记和工作队进一步开展好各项工作，全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供有益指导。

当好“指导员”，不断强化党建引领。建强基层组织是驻村第一书记和工作队的主责主业。党建领航，是干好各项工作的前提与基础。作为选派到脱贫村或易地扶贫搬迁安置村（社区）的第一书记和工作队，必须主动当好“指导员”，协助村书记抓好党建工作，把基层党组织战斗堡垒筑牢建强。既抓学习，协助村上组织好各类学习活动，制定详实且接地气的学习计划，组织村屯干部、党员深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想。定期组织研讨交流，用群众听得懂的语言讲理论、话政策，加深理解、提高认识。又抓班子，在村班子队伍建设方面积极建言献策，帮助村上发展年轻党员、培养后备干部，把先进的思想、优良的作风传承好。强化党建引领，不能只体现在完成好“规定动作”中，更要贯穿于村上的各项工作中，真正让党旗在基层一线高高飘扬。

当好“领航员”，助力群众致富增收。强村富民是实现乡村振兴的重要目标。只有群众增收了、生活过好了、群众满意了，才能实现乡村振兴。驻村第一书记和工作队员肩负着更加重要的职责和使命，应尽快进入角色，当好“领航员”，全力巩固脱贫攻坚成果，投入更多时间精力在强村富民上。聚焦加快农业农村现代化、扎实推进共同富裕，常态化监测已脱贫户情况，通过对边缘户的精准帮扶，把脱贫攻坚成果巩固好，防止脱贫户返贫。在此基础上，写好乡村产业大文章，立足本地实际、因地制宜，与当地群众共同谋划、共同发展、共同推动产业项目，让农户的口袋富起来、群众的笑脸多起来。不仅如此，还要重视推动农业农村高质量发展，在推进农村生态文明建设、精神文明建设、深化农村改革等各项任务中精准发力、形成合力。

当好“战斗员”，切实提升治理水平。村子好不好，关键是看治理水平强不强。治理水平的提升，不是一天两天的事，而是需要一个长期坚持、不断加强的过程。驻村第一书记和工作队要主动接过提升治理水平的“接力棒”，多在乡村治理上下功夫。思想上高度重视，加强学习，多读乡村治理方面的书籍，把乡村治理的相关理论积累储备好。多学习其他地区乡村治理的好做法和优秀案例，争取学以致用。行动上注重理论联系实际，对群众间矛头性、倾向性的问题不掉以轻心，争取把各类不稳定因素解决于萌芽。积极整合各方力量，推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

当好“服务员”，解决群众急难险盼。驻村不仅是人驻，更是心驻。这里的“心”，是初心，是赤诚的为民心。自驻村帮扶工作开展以来，无数第一书记和驻村工作队员，舍小家为大家，坚守在脱贫攻坚第一线，迎难不畏难，战贫勇担当，为脱贫攻坚胜利作出巨大贡献。如今，正处于“五年过渡期”，对于持续选派的第一书记和工作队来说，要继续保持那份为民初心，多站在群众的立场想事情、看问题。不只听，更要看，主动深入群众“沾泥土”“带露珠”，把群众急难愁盼的问题放在心头，用辛苦指数换群众幸福指数，在访民情中谋民策，在察民情中解难题，逐一研究、逐一化解。同时，密切关注老弱病残等弱势群体，尽己所能为其提供力所能及的帮助，把党和政府的温暖送到百姓的心坎上。

＠年轻干部今日这份“惊堂木”你拍了么？

前些天，中央纪委国家监委推出的《今日拍案》专题片中，90后硕士村主任叶荣榕，仅仅上任两年便沦为阶下囚。痛心疾首的背后，是其理想信念的缺失、道德底线的失守。叶荣榕的恶劣行径也为我们敲响警钟，作为年轻干部，一定要系好自己的第一粒扣子，常拍自我警醒“惊堂木”。

常拍“惊堂木”，要常修“要留清白在人间”的德行。学校中的叶荣榕品学兼优，初入基层也踌躇满志、斗志昂扬，但最后却一步步陷入犯罪的泥潭。本是大好青春、大展宏图的年华，现在沦为阶下囚，其根本原因是道德的沦陷、初心使命的丧失。面对日益严峻的国际环境和复杂敏感的诱惑压力，年轻干部更需要勤修德、守正心。要鲜明为民服务的大德，百年大党始终将解放劳苦大众、带领群众走上致富路作为初心使命，年轻党员干部要始终牢记这一宗旨，真心实意为群众谋利益，踏踏实实为百姓创幸福。要遵守社会公德，社会主义核心价值观是兴国之魂，引领着社会价值的发展方向，作为年轻党员干部更要积极践行，坚持勤俭节约、诚信友善的优良习惯，做好社会表率。要严把私德，“千里之堤，毁于蚁穴”，年轻干部要严格自我管理，做好小事、管好细节，清清白白从政，干干净净做人，不给贪腐可乘之机。

常拍“惊堂木”，要勤走“熟读精思子自知”的学途。不经集体讨论，叶荣榕将项目工程私自交给他人承揽；在纪检部门对叶荣榕进行谈话时，这位村里最年轻、学历最高的“明星村长”竟然不知道自己已经触犯了法律底线。在耻笑他“纪盲”“法盲”的同时，应该看到是其学习的不够、认识的不足。“非志无以成学，非学无以广才”，在破浪前行、大有可为的新时代新征程上，年轻干部想干事创业，就必须勤学习，求进步。要结合党史学习教育学，在党史知识中坚定初心使命，在理论大纲中锚定奋斗方向，在“红色精神”感召下奋勇前行，扎实树立好正确的世界观、人生观、价值观。要结合工作实际学，当前社会变化一日千里，工作内容也日新月异，年轻干部特别是基层干部不仅要当理论政策的“二传手”，更要深刻钻研工作实际，积极探索新方法、新技能，练就“几把刷子”，杜绝“本领恐慌”。要培养良好的学习习惯，坚持在原著中寻真理、向前辈们淘经验、从实践中找方法，坚持日日学、自觉学、抽时间学、挤时间学，用知识不断充备“子弹夹”“武器库”。

常拍“惊堂木”，要笃定“吹尽狂沙始到金”的实干。初入基层的叶荣榕为解决农村发展中亟待解决的问题，提出人才振兴项目，但在种种困难挫折面前，他选择了退缩；在岗两年，利用职务之便，不为群众务实，专为自身谋利。沦为“座上客”的背后，是叶荣榕面对困难的退却、务实笃行的缺失。“道不可坐论，德不能空谈”“于实处用力，从知行合一上下功夫”，对于优秀青年，XJP总书记始终殷切关心、满怀期望。年轻干部要牢记总书记的谆谆教导，扎实干事、踏实做人。要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，坚持以脚板丈量民情，以手账记录民意，以务实举措为群众谋实事，立足本职、埋头苦干，用“辛苦指数”换群众“满意指数”。要有“冰冻三尺，非一日之寒”的磨砺担当，年轻干部要勇于到基层一线、建设一线、攻坚一线，在严峻挑战下无所畏惧，在艰难困苦中砥砺前行，不断开辟发展新天地。

选派驻村干部要着眼“留”“干”“炼”

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。向重点乡村选派干部是党中央着眼“十四五”发展大局、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村再发力再提速的重大战略举措，为广大干部在农村广阔天地施展才华、大有作为提供了新机遇、新平台。如何让驻村干部更好地发挥作用，应着重在“留得下”“干成事”“锤炼好”上下功夫。

选人要“眼光准”，真正让“永久型”干部“留得下”。事业兴衰，惟在用人。选准一个人，能改变一个村，造福千万户。要以对党和人民事业高度负责的姿态，从有效改观农村面貌、推动乡村全面振兴的角度，切实提高政治站位，树立正确的选人用人导向，做到“好中选优”“精益求精”。要坚持派出单位、组织部门、派驻乡村多方用力，共同当好“伯乐”，慧眼识别好“千里马”，真正让有品德、有才华、有本领，能吃苦、能担当、能奉献的“三有三能型”干部扎根农村舞台、奉献基层天地。派出部门要把好“输出关”，绝不能让在本单位整日无所事事、到新单位三天打鱼、两天晒网的“飞鸽型”干部“飞”向农村。组织部门要把好“考察关”，坚决把综合素质差、群众威信低、碌碌无为的干部“拒之门外”。派驻单位要把好“准入关”，及时为选派干部提供生活、工作等方面的保障，切实让想干事、能干事的干部，带上铺盖被褥，拿上锅碗瓢盆，扑下身子与村民同吃同住同劳动，切实让“永久型”干部“留得下”，为农村的长远发展和全面振兴注入“新血液”、增添“新动能”，使驻村干部的理想和抱负在农村全面施展、活力不断迸发。

做事要“思路清”，真正让“务实型”干部“干成事”。思路决定出路。清晰的工作思路、明朗的发展方向是精确指导、精准施策的前提和关键。驻村干部要因村制宜，尽快熟悉情况，摸透村情农情，摸准村集体经济增长的途径在哪里，村民致富增收的渠道在哪里，为民办实事的着力点和落脚点在哪里，做到工作重点突出、“对症靶向治疗”，切忌“眉毛胡子一把抓”。要充分借助派出单位的资金、人才等优势，积极发挥自身掌握的“人脉”资源，向派驻村用力用劲。要通过向上争取扶持资金、发动在外“能人”赞助、盘活集体资产等多种路径，使村子尽快“强起来”，集聚财力办好安居、道路、用电、饮水、取暖、供气、文化娱乐等民生实事，把农村建得像“花园”，让农民生活得更自豪、更幸福。要通过发展农业园区、培育家庭农场、培植特色品牌等方式，千方百计让农民的“钱袋子”鼓起来，使百姓的日子“芝麻开花节节高，一天更比一天好”。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。驻村干部要务必克服“镀镀金”“添经历”“增资历”等“短期行为”，真正把心思和精力用在为村干事、为民造福上，以踏踏实实的作风、实实在在的行动，上不辜负组织，下不辜负百姓，努力争做能干事、干成事、办好事的“务实型”干部。

党性要“过得硬”，真正让“事业型”干部“锤炼好”。锤炼党性，加强党性修养，是共产党人提高个人素质的必修课。党性强，才经得起考验、扛得起责任，在艰苦复杂环境、急难险重任务、盘根错节矛盾面前才能义不容辞、迎难而上。驻村干部应当注重党性锤炼，在主导产业培植、重点工程建设、项目用地征拆、生态环境保护、信访维稳、抗洪救灾、疫情防控等突击性工作、应急性任务面前经风雨、长见识、快成长，使个人思想得到“淬炼”，处理复杂疑难问题的能力不断提升。要充分发扬“愚公移山”精神，对群众赞同的事、认准的事、定下的事，横下一条心，锲而不舍干，确保事事有回音、件件有起色。疾风知劲草，烈火见真金。能不能担当，敢不敢担当，是检验党员干部党性修养的“试金石”。面对组织的重托、群众的期盼，驻村干部要在压力面前不退缩、困难面前不畏惧，勇于挑最重的担，敢于接最累的活，努力争做不挑三拣四、不拈轻怕重、不躲躲闪闪，敢作为、敢担当、敢担责的“三不三敢”型干部，以兢兢业业、认认真真的实干精神，奋力在驻村工作岗位上干出一番无愧于组织、无愧于百姓、无愧于自身的壮丽事业，使个人的党性得到深度“锤炼”，打造真金不怕火炼的“钢筋铁骨”。

“4＋”助力大调解维护社会稳定

在人民调解法施行10周年之际，通过采取“4＋”行动，从5月起集中一个月开展第11届“大调解宣传月”活动，在全社会营造崇尚法治的良好氛围，为建党100周年创造安全稳定环境。

一是“线上＋线下”全方位宣传发动。线上利用报纸传媒开设专版，宣传调解等非诉工作新典型新成效，拍摄播出2期调解电视栏目，邀请资深律师以案说法，引导更多的群众通过调解方式化解纷争；依托微信公众号、法润民生微信群等新媒体，大力宣传非诉知识和法律风险提示，集中展播调解微视频、微动漫等优秀作品。线下利用标语横幅、电子屏、宣传栏等解读重要法规政策条文，通过张贴宣传海报、播放专题音频影像等，针对群众关心的法律问题进行宣传，引导广大群众理性维权。

二是“排查＋化解”一体化攻坚矛盾。开展矛盾纠纷专项排查化解行动，聚焦项目建设、环境污染、意外死亡赔偿、城乡建设、农业农村、邻里矛盾、婚姻家庭等矛盾多发领域，切实摸清影响社会安全稳定的风险隐患。结合“我为群众办实事”实践活动，开展“访调对接促和谐”专项行动，组建信访矛盾、涉企纠纷、征地拆迁纠纷、突发纠纷4支专业调解工作部，通过建立信息收集和对接机制，明确攻坚化解工作流程，征集成立调解专家库等，采取定期定点巡查、信访部门流转、基层提交等方式确定巡调的纠纷案件，集中化解一批重复信访、重大疑难、历史遗留的复杂矛盾纠纷，在实体运行上做出成效，提升大调解社会公信力。

三是“查纠＋整改”深层次整顿队伍。以第11届“大调解宣传月”为契机，结合司法行政队伍教育整顿，强化调解队伍党史等内容的系统学习，重点抓好查纠整改工作，在对外宣传和内部建设上抓出成效。横向上各调解组织组建自查自纠小组，以自我批评和相互批评相结合的方式认真查摆存在的问题，制定整改落实方案，并序时整改到位。纵向上成立督查小组，对各调解组织、调解员的查纠整改情况跟踪检查，形成情况汇总。开展“调解大讲堂”学习培训活动，举办法治信访培训讲座，举办法律知识测试，推动诉访分离、依法分类处理等制度落地。

四是“案例＋人员”双结合选树标杆。开展典型案例评比活动，认真挖掘、梳理和总结近年来加强信访法治建设的主要经验做法，以及运用法治思维和法制方式化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的创新实践成果。征集近年调解案件中具有重大典型教育意义、社会关注度高、与群众关系密切的“身边的案例”“典型的案例”“针对性强的案例”，编制典型案例汇编，努力实现司法部案例库合格率、入选率的“双提升”。启动第三届寻找“最美调解员”活动，通过自荐、民主推荐、资格审查等程序，从各调解组织申报的“最美调解员”中，遴选一批有特色、有影响的典型人物。

换届工作的“望闻问切”

近日，各省市相继召开县乡两级人大换届选举工作部署会议，推进换届工作有序开展。开局贵在谋划，决胜重在落实。今年的换届处在“十四五”开局起步、建党一百周年的关键时期，要做到像医术高超的中医一般，善于“望闻问切”，对症下药，确保换届工作顺利完成。

“望”履历经历，看准干部。县乡两级治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环，县乡两级人大在地方公共事务治理过程中承担着重要职能，是党中央决策部署落实到基层的终端执行者。作为“兵头将尾”，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。把政治上的“两面人”挡在“门”外，把政治上忠诚干净担当的好干部、好代表选出来。要把档案审查作为干部选拔任用的“入口关”，通过查看干部档案中的年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、身份等基本信息是否存疑，学习专业、工作经历等是否符合拟任职务资格条件，由表及里，做到人岗相适、人事相宜，全方位、立体式“看准”干部。

“闻”民情民意，听准干部。“金杯银杯”不如老百姓的口碑，干部好不好，百姓最有发言权。在开展考察座谈听取意见时，除了听取班子成员、分管领导、共事同志的意见之外，还要广泛听取一线基层群众、服务对象对干部、代表的评价。要时刻践行为民服务宗旨，践行“人民至上”、以人民为中心的执政理念。坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众求教，不“拍脑袋”决策，不摆“花架子”考察，不和百姓“耍心眼”，要用“脚”丈量大地，用“心”推动落实。选出能啃“硬骨头”、能接“烫手芋”、能钻“矛盾窝”、能解“困难锁”的干部，确保把老百姓的事当做事业来干，干好、干实、干出成绩。

“问”现实表现，考准干部。要突出实绩导向，激励干部以更实的作风、更好的状态履职尽责、担当作为。通过民主测评、问卷调查、实地考察、个别座谈、查阅资料等多种方式，了解干部对分管或从事工作政策的熟悉程度，对中心工作和重点工作的掌握程度，应急处突时思路举措和工作成效的科学性、合理性等，掌握干部在工作履职尽责、担当作为、品德修养等方面的实际情况。其次，还要广泛征求纪检等相关部门的意见，严格落实“九个严谨，九个一律”纪律要求，对于在考察中掌握到的违纪违法问题线索，要及时甄别、处置，有针对性地开展谈心谈话，实现精准考核。

“切”综合研判，配准干部。在“望闻问”的基础上，要横纵“把脉”班子工作实绩，将县级机关和乡镇街道干部按工作性质、目标任务进行分类考量，横向比较工作实绩，分析党建、经济等重点指标完成情况；纵向分析近三年考核结果，评价班子实绩的稳定性和成员的一贯表现，综合考虑干部德、能、勤、绩、廉的具体表现。让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，坚持任人唯贤、德才兼备的选任标准。配好、配强、配优县乡两级干部队伍，努力确保人尽其才、才当其用、用当其时。

当好驻村干部的“引路人”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下称《意见》）指出，“党委组织部门要坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保第一书记和驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。”组工干部作为《意见》的坚定“执行者”和有力“推动者”，应当做好驻村干部的“引路人”，满怀热情关心关爱驻村干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实做到用心服务、从严管理、有效激励，不断推动驻村干部用心用情用力干好新时期农村工作。

当好体贴入微的“店小二”，用心服务驻村干部。“店小二”自古有之，说到底就是最普通的服务员。我们提倡“店小二”，倡导的就是一种随叫随到、贴心服务的精神。平日里，驻村干部与群众的距离最近，开展政策宣讲、走村入户、访贫问苦几乎是家常便饭，有时难免会遇上不被理解、不顺心的事，这个时候就需要我们带着感情主动服务，放下身段倾听他们的心声，以耐心、热心、真心为他们服务，与他们以心交心、以心换心，给予更多理解和支持，主动帮其排忧解难，甘当“店小二”、甘为“娘家人”，让他们心理有依靠、精神有寄托，早日解开心结，走出被误解的“泥淖”，进而安心、舒心、宽心地为人民服务。

当好公道正派的“铁包公”，用情管理驻村干部。公道正派是组织部门的立身之本，是做好党的各项事业的基础。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应当像包公一样做到出以公心、注重公论、维护公正、坚持公道，铁面无私管好驻村干部。XJP总书记强调，从严治党，重在从严管理干部。严是爱，松是害。组工干部要加强驻村干部日常管理，建立完善管理制度，严明驻村工作纪律，重在日常、贵在有恒，从点滴抓起，从具体问题管起，针对吃拿卡要、漠视群众疾苦、私自脱岗漏岗等问题要一查到底，真管真严、敢管敢严、长管长严。除此之外，要带着感情管理驻村干部，用好用活容错纠错机制。一方面要学会“换位思考”，多想想驻村干部的难处、多思考驻村干部的需要，特别是对艰苦边远地区的驻村干部，更应该多一份理解和支持、少一份挑剔和傲慢，多一份宽容感激、少一份求全责备，坚持严管厚爱双向发力，不断激发驻村干部在全面推进乡村振兴一线绽放干事创业的活力和激情。

当好攻坚克难的“排头兵”，用力激励驻村干部。当下，组织工作正经历着前所未有的深刻变化，面临诸多新情况、新问题、新矛盾，组工干部唯有以锐意进取的勇气和改革创新的精神攻坚克难，不回避、不绕道、不退缩，方能扎实推动各项工作取得实效。俗话说，队伍行不行，先看排头兵。从某种意义上讲，组工干部是过硬工作作风的体现，是干部队伍中的排头兵，其一言一行、一举一动备受关注，组工干部的作风如何，对干部队伍的形象有着十分重要的影响。因此，组工干部要走在前作表率，时刻身先士卒，处处当好榜样，敢于较真、敢于碰硬、敢于攻坚克难，展现组工干部独有风采，以“时不我待、舍我其谁”的勇气开拓进取，不断激励广大驻村干部学有榜样、做有规范、赶有目标。

岗位是责任，服务是天职，满意是标准。置身日新月异的新时代，组工干部要用实际行动处理好服务、管理、激励之间的关系，当好驻村干部的“引路人”，充分发挥派驻到乡村振兴一线干部的驻村帮扶作用，把管理服务驻村干部的实效作为检验工作能力的标尺，努力为实现第二个百年奋斗目标提供坚强组织保证。

点燃那朵“小火苗”

无意间发现自己最新的文章《从“针线包”中品读“家风”》被加入精华，得到了那枚心仪已久、期盼已久的小火苗，意外的惊喜、莫名的幸福一股脑地涌上心头。“终于等到你，还好我没放弃。”那枚闪亮的小火苗也逐渐在眼前跳动起来，自己在共产党员网投稿的这段历程也一点一点在脑海中展开。

第一阶段：初次相识，新奇懵懂

2020年1月，那时的自己还是一名下派基层锻炼的市直单位公务员，在河南省开封市顺河回族区曹门街道党政办公室工作。在一次与办公室同事交流党务工作时，他们建议说，平时可以多浏览共产党员网，那里既有很多权威的党务知识和不错的文章，还可以投稿。第一次听说共产党员网，由此与共产党员网结识，随后便尝试了投稿。5篇稿子，有基层经验的总结，有个人的基层体会，但对投稿要求的理解不深，稿件格式、质量还相对粗陋，加上当时编辑推荐与否均可对外分享可见，故有稿就投，投了就分享，乐此不疲，满怀新奇。

第二阶段：不断攀登，上下探索

2020年2月至10月，这一时期，踌躇满志，带着几篇“得意”之作开始新一轮投稿，先后投了10余篇稿子，但无一被编辑推荐，全军覆没。自己最为“钟意”的2篇稿子还被删除。看着一努力后的“一地鸡毛”，痛苦、迷茫、自我怀疑，心里打起了退堂鼓。但也是在这时，在痛定思痛中，在与编辑推荐稿件比对中，对题目、内容、格式要求有了进一步认识，比如，文章题目多一点生动、鲜活，多用些形象比拟、借用写法，要醒目一些；文章格式要参照公文要求，段落、间距等调整好，尽快避免一、二、三等架构式措辞等；文章内容方面，不但要立意高远、多些新意，还要接地气，尽量多些自己的真实感悟。这一时期，总结反思，不断摸索。

第三阶段：孜孜以求，幸运突破

2020年10月至今，一年的基层锻炼时光即将结束，整整一年的基层淬炼，有很多所见所闻，也有很多所思所感所悟，体会需要总结，经验需要提炼，结合前期摸索出的一些投稿经验，开始了新一轮的投稿。有了前面的体味，《常服三味“贴心药”群众工作有奇效》《发挥新乡贤“新”的优势和“贤”的作用》等一系列文章得以编辑推荐，直至点燃了那朵小火苗。万般进阶之辛皆烟消云散，看到鲜红的小火苗，心里只剩下幸福的回甘。

回顾这一年多的时光，从零到一，从编辑推荐到小火苗，自己的写作能力不断提升、写作思维不断丰富、写作视野不断开阔，艰难困苦，玉汝于成。最大的感受是，在投稿的道路上，没有一帆风顺，不要灰心，不要沮丧，正如毛泽东同志在《星星之火可以燎原》中所言：“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。”

只要努力，小火苗就在不远处，等你。

夯实“三心”成就新时代组工“心干部”

XJP总书记在全国组织工作会议上指出，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。新时代要有新气象新作为，坚守原则、责任担当、务实勤奋，成就新时代组工“心干部”。

信仰笃定，臻于至善，夯实“原则心”，成就新时代组工“守心干部”。“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”的原则和底线自古即是做人做事之成典，更是在党爱党和为民服务的“思想保障”，作为新时期组工干部，面对波谲云诡、变幻莫测的基层复杂形势与千头万绪的组织工作，坚定信念、筑牢信仰、坚守原则是守卫本心、抵御风险和防范诱惑的“思想屏障”，做到“淡泊以明志，宁静以致远”，不为名利所动，不为人情所困，原则与底线相持，初心与本心并重，同时要不断提高“原则意识”，培养“原则思维”，以“刀刃向内”的勇气与“刮骨疗毒”的决心敢于直面困难与挫折，敢于正视“顽瘴痼疾”，真正用好、用对、用成“原则思维”，不断提高组工干部“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”与“为人民服务”的本领与能力、技能与素质，以牢不可破“原则心”成就新时代组工“守心干部”。

筚路蓝缕，玉汝于成，夯实“责任心”，成就新时代组工“尽心干部”。“生逢其时，重任在肩”，当前已迈入现代化建设发展新征程，时代赋予了我们新的使命与要求，我们要勇扛时代责任，勇挑时代重担，勇闯时代激流，XJP总书记曾说：“没有一代人的青春是容易的。”我们既要在日常工作中用好“一根针”着手解决好“千条线”，又要在日常工作外用好“千里眼”“顺风耳”着眼发现“拦路虎”“阻路豹”，做到“凡事先一想”“凡事先一步”“凡事先一干”，切实将党和人民发展事业“放心上”“惦记着”“在牵挂”，真正解决群众的实际困难，真正践行我党“为人民服务”的宗旨和“群众利益无小事”的观念，以重任在肩的“责任心”成就新时代组工“尽心干部”。

行远自迩，踔厉奋发，夯实“务实心”，成就新时代组工“用心干部”。“空谈误国，实干兴邦。”真抓实干胜于言行千万，XJP总书记说：“要做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。”作为新时期的组工干部，要秉承“务实心”放下架子、俯下身子、迈开步子来攻坚克难，要克服“身子懒”和“脑子懒”，避免“出出镜，露露脸”，切忌“坐在车上转，隔着玻璃看，只看‘门面’和‘窗口’”，要从根本上重视“务实”的意义，树立“务实”的作风，培育“务实”的观念，并以此指导实践，与“一步一个脚印”的踏实肯干和“抓铁有痕，踏石留印”的刻苦实干相结合，做到“知行合一”“言行一致”，力求将求真务实干到实处、落到实处、发挥实效，真正想群众之所想、急群众之所急，解群众之所需，当好“人民公仆”的光荣角色，以真抓实干的“务实心”成就新时代组工“用心干部”。

走好新时代，现代化建设新征程任重而道远，需要我们更加紧密团结在以XJP同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勠力同心、砥砺前行，争做新时代“长征路”上当仁不让“守心”“尽心”“用心”的党员干部，劈波斩浪，奋勇向前。

练好基层的“加减乘除”法

“求木之长者，必固其根本。”基层工作是一切工作的最前沿，是干事创业的主战场。基层干部要练好基层“法宝”，做好“加减乘除”法，本领要“加”，情绪要“减”，服务要“乘”，形式要“除”，努力打好基层服务的“组合拳”，解好基层复杂的“计算题”，答好党和人民满意的“基层卷”。

学习“加”实践，做本领的“加法”，练好“学功”。“人学始知道，不学非自然。”面对新形势下基层出现的许多问题，基层干部只有与时俱进，加强学习，迅速补齐工作短板，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要在学习上做“加法”，向书本学习，以“勤学”当头，加强理论学习和政策解读，在新理念、新知识、新政策上下功夫深学悟实，要知其然，更知其所以然，以“善思”提升，要学全学准、融会贯通，真正地做到让理论武装头脑、滋养心灵。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要在实践上做“加法”，向实践学习，甘当“小学生”，把学习的课堂搬到田间地头、搬进千家万户，与群众打成一片，广泛听取群众意见建议，做到问政于民、问计于民、问需于民。要把双脚走到实处，俯下身子，放下架子，接一接“烫手山芋”、啃一啃“硬骨头”，寻找吃劲问题的解法，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学。

“减”负面情绪，做情绪的“减法”，练好“心功”。“能控制好自己情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。”基层工作繁忙复杂、责任重大，基层干部压力也越来越大，从而容易产生意志消沉、急于求成等负面情绪。“守得云开见红日，拨开云雾见明月。”基层干部要有“不以物喜，不以己悲”的豁达胸襟，做好情绪的“主人”，努力克服意志消沉、心浮气躁、急功近利、好高骛远等理想信念“滑坡”的不良倾向，自觉扎牢“信念”之根，补足精神之“钙”，让蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气在心中充盈流淌。“刀在石上磨，人在事上练。”基层干部要静下心来，练好“心功”，脚踏实地，真抓实干，用钉钉子精神做好本职工作，不惮于在难事、烦事、急事、苦事上多磨炼，与时间赛跑、与问题对抗、与自己较量，将内心打磨得成熟豁达、沉稳有力。

做服务的“乘法”，服务群众“乘”讲究方法，练好“服务功”。“联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。”保持同人民群众的血肉联系，是我们党立于不败之地的根基。基层干部要始终坚持“从群众中来，到群众中去”，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，争做群众的贴心人。基层干部要“下高楼”，和群众面对面，触到最真实的情况，听到最真实的声音，缩短与群众的情感距离；要“下深水”，帮助群众排忧解难，做到心里有人民，脚下有动力，心中有责任，肩上有担当，做好服务群众的“乘法”。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，基层干部要讲究工作方法，切忌生搬硬套、原地踏步，要善于总结、敢于创新、精于践行，高质量、有效率地完成各项工作。基层干部要理清头绪、合理安排，区别主次先后，抓住工作的重点；树立大局意识，“观”整体，“察”细节，避免片面、孤立地看待事物，做到统筹兼顾；先行自省，再作决策，把握时机，权衡利弊，做好工作方法的“乘法”，切实做好基层“服务员”。

“除”不良作风，做形式的“除法”，练好“实干功”。“不矜细行，终累大德。”基层干部是连接国家惠民政策和人民群众利益的“中转站”，基层干部作风好与坏将直接影响群众获得感。基层干部必须时时戴牢“廉洁”紧箍咒，守住“底线”，不触“红线”，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，除去图虚名、务虚功的形式主义，培养求真务实的实干作风，除去贪图安逸的享乐主义，培养勤俭奋斗、锐意进取的苦干作风，除去铺张浪费的奢靡之风，培养勤俭节约、艰苦朴素的廉洁作风。“为政之道，贵在实干。”要立足本职，练好“实干功”，既要仰望星空，也要脚踏实地，除些冠冕堂皇的应付敷衍，加些深耕细作的点滴付出，养成求真务实的好习惯，堂堂正正做人，老老实实干事，在踏实干事中彰显好作风，展示新作为。

＠党员干部把自己从“群”中拔出来

随着信息技术的发展，QQ、微信等工作群给党员干部带来极大便利的同时，也产生一些困扰。有的同志的手机上动辄几十个工作群，可谓应接不暇，甚至半夜都要关注一下工作群动态，早上一觉醒来就赶紧拿起手机“批阅”一番，生怕漏了信息出岔子。

过多的工作群，越来越成了负担，使有些同志身心俱疲却又束手无策。为此，党员干部要对这些“群”认真梳理筛选，去粗取精、去伪存真，要把那些可有可无或变调的工作群删除掉、屏蔽掉，把自己从“群”中拔出来。

对刷存在感的“冒泡群”，常屏蔽。有的同志一个手机里有很多个工作群，其实大多并没什么用，却又怕错过有用信息，不能退出，但群里时不时有人发消息，这些消息基本与自己没什么关系，自己也只是偶尔在群里“冒个泡”。这样的群，俨然成了有的人刷存在感的“阵地”，对工作基本没有太大用处。这样的群，可以说是一种“鸡肋”，占用空间，浪费时间，成了网上的“打卡器”和“签到册”。党员干部要对这样的群适度屏蔽，不过多关注，或开启免打扰模式，偶尔翻看一下是否有与自己相关的信息即可。

对吹捧炫耀的“夸夸群”，不参与。在有的工作群里，不管是谁发了什么，很快就会被一片“点赞”手势淹没，尤其是领导发了什么信息之后，很快就会有人及时进行夸奖。在这样的群里，由于受虚荣心的驱使，有的同志也喜欢把自己取得的成绩、干成的工作、做出的亮点“晒”出来，在“享受”大家的夸奖中炫耀一番。殊不知，这些流于形式的点赞、心不在焉的“夸奖”，已经演绎成了一种表演和“例行公事”。对这样的群，党员干部要做到非必要时不发言，不参与到“夸奖”或“炫耀”行列中去，而是腾出时间做实事。

对晾晒动态的“留痕群”，少关注。我们不难发现，很多工作群已成为个别同志的工作“留痕”处，不管做了什么工作，图片一大堆，有时基本同样的照片不经筛选，像“连环画”似的发出去，占用存储空间，占用群成员点阅时间；还有的同志工作稀松懒散，热衷于网上“留痕”，发点工作动态或图片后，就以为工作已经完成了，随即溜之大吉，其实只是在群里晾晒一下工作动态，表明自己正在干工作，欺骗了组织和群众。对这样的群，党员干部要做到非必要不“留痕”，少关注那些无用的动态，把主要精力放在工作上。

对基本无用的“闲置群”，要清理。有的工作群，是为阶段性工作而建，任务一完就不再用。这种既没有实质用途，平时极少有信息交流的群，大多是领导亲自建的，有的同志虽然感觉无用，但碍于情面不敢率先退出；有的虽想退出，但瞻前顾后，怕万一漏掉有用信息对开展工作不利，实际上又没有任何有用信息。其实，这些担忧都是多余的，可能连当初建群的人都忘记了还有这么个群。党员干部要敢于向这种群说“不”，毅然清理，果断退出，把自己从“群”中拔出来，轻装上阵干工作。

驻村第一书记要争做“第一”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派第一书记和工作队的意见》，对选派乡村振兴第一书记和驻村队员作了指示和要求。驻村第一书记是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务的核心力量，要牢记使命和任务，把第一书记的这个“第一”角色发挥好，做群众记得住、靠得住、想留住的好书记。

坚持把为民服务作为第一使命，做爱民为民的书记。第一书记是推动“两个维护”落地生根的领头雁，是筑牢基层阵地的排头兵，是提升基层治理水平的领跑者，必须时刻牢记为人民服好务、为群众谋好利这个第一使命。组织派驻第一书记，不是为了让其镀金，亦不是让其摆样子，而是要让其用丰富的专业理论知识、扎实的实践行动、吃苦耐劳的精神，勤勤恳恳为群众办事，让群众有实实在在的获得感。要坚持把人民公仆作为第一角色，牢固树立群众观点，感情上贴近群众，行动上靠近群众，时刻将群众摆在第一位，将为群众办实事作为头等大事，既能想在第一，也能走在第一、干在第一。要坚持问题导向，深入走访调研，掌握第一手资料，了解群众自身发展过程中存在的短板，建立问题清单，系统分析研判，提出切实可行的解决办法，让群众切实感受到党为民解忧、为民纾困、为民谋利的决心和信心。

坚持把肯于吃苦作为第一特质，做苦干实干的书记。在新形势下，群众工作存在着群众利益诉求多样化、工作环境复杂化、工作要求高质量化等特征，这意味着想轻轻松松就能带领群众把乡村振兴工作干好的想法是不现实的，必须做好吃苦耐劳的心理准备。第一书记要干出样子，干出实绩，干出口碑，必须坚持把吃苦作为第一特质和对自我的第一要求。党带领全国各族人民接续奋斗、攻坚克难，取得辉煌成绩的历史，就是栉风沐雨、风雨兼程艰苦奋斗的历史。不畏吃苦、敢于吃苦、善于吃苦，是一名合格党员最基本的特质，也是当好第一书记必须具备的素质。要能转变思想观念，清醒地认识到，只有自己吃苦，才能让群众不吃苦。要传承和弘扬“老黄牛”精神，沉下心来，俯下身子、迈开步子，用苦干托举梦想，用实干成就伟业，在乡村振兴一线写好奋斗这个最动人的乐章。

坚持把创新谋划作为第一方法，做创先争优的书记。新时代新征程，方向是明确的，前景是光明的，但如何做好乡村振兴工作，仍然有大量的细节需要深挖，有大量的实践要去探索，要发扬“摸着石头过河”的精神，坚持一步一个脚印，坚持系统谋划，坚持在实践中创新。对广大下派的第一书记来说，绘好乡村振兴这张伟大蓝图，要大胆挥墨重谋划，细心描绘重创新。要牢记发展这个第一要务，因地制宜地制定产业发展战略，探索适合本村本社区发展的新路子，不盲目跟风而折腾群众。要主动研究群众工作的新特点和新要求，不断提升应对群众不理解、不配合、曲解误解等矛盾情况的处置能力，坚持以心交心、以诚换诚。要善于创新工作方式方法，发挥好信息时代各项信息技术在基层治理中的作用，广开言路，广纳民智，让群众积极参与进联手共同发展的过程中来，营造比奋斗、比发展、创先争优的良好氛围，共同谱写乡村振兴新篇章。

让年轻干部在乡村“大舞台”唱“主角”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，在选派范围上，年轻干部是第一书记和工作队员的优选对象。乡村强不强，关键看“头羊”。要多选派政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关都过硬的年轻干部到乡村“大舞台”上展现身手、锤炼本领、增长才干，实现推动乡村振兴和培养年轻干部双“丰收”。

选好址，“搭舞台”，唱响集结“前奏曲”。此次选派任务要求先定村、再定人，精准选派。基层一线往往矛盾复杂、问题突出、条件艰苦，这就需要选派能吃苦、有毅力、敢“啃硬骨头”的年轻干部到乡村振兴最前沿。要优先考虑在脱贫攻坚斗争中表现优异、能力突出的年轻干部，选出基层工作经验丰富、经过斗争一线磨炼的优秀同志到任务重的乡村去，切实巩固脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴的有效衔接。派出单位要强化保障措施，当好“娘家人”，统筹协调各类资源向基层倾斜，最大程度给予驻村干部和队伍在政策、资金等方面的扶持。同时要做好年轻干部家属的走访、慰问和社会层面的宣传引导工作，既让年轻干部闻令而动、听令而行，打消顾虑，又使其自身和家人感到无上光荣。

勤彩排，“用情演”，唱响干事“进行曲”。广阔的“舞台”已经搭就，只待年轻干部在乡村振兴“大舞台”上多走几遍“场子”，熟悉乡村风土人情、感受乡村无限魅力。因此，年轻干部要勤“充电”，注重补短板、强弱项，通过向书本、向同事、向群众多学习基层工作知识和本领，提升自己“不怯场”的“舞台经验”。组织部门和选派单位也要定期跟踪、关注年轻干部在乡村振兴工作中的动态和表现，不仅要授年轻干部以“鱼”，更要授以“渔”，帮助年轻干部磨炼想干群众事、会干群众事、干好群众事的“铁肩膀”“硬脊梁”。要多到现场提问题，多在任务上“压担子”，让年轻干部时常“红红脸”“出出汗”“跺跺脚”，唯有使其多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练就“控场”和“救场”的真本领。

喝好彩，“扬氛围”，唱响鼓励“协奏曲”。乡村振兴一线既是年轻干部展现本领的“大舞台”，也是检验其个人和工作成色的“练兵场”。组织部门要深入基层一线、乡村前沿，通过近观细考，检验年轻干部的工作实绩、群众评价，识别出在基层想干事、敢担当的优秀年轻干部。要用好激励措施，树立鲜明选人用人导向，不仅要为干得好、干得出色、深受群众认可的年轻干部鼓掌喝彩，在精神上予以鼓励支持，更要在职务升迁、职级晋升、生活补助等方面给予实质性奖励帮助，真正让有为者有位、无为者让位。还要宽容、包容年轻干部在开拓进取、创新实践方面的失误，不因小的过错就“一棍子打死”，挫伤年轻干部的创造性和积极性，用更加完善的容错纠错机制，及时为年轻干部“撑腰”。

＠新任村社书记在基层一线争当“四种角色”

当前，各地新任村社书记培训在如火如荼进行，也有部分地方已经完成培训。村社书记是党执政大厦“地基中的钢筋”，为了让“地基中的钢筋”更好地发挥作用，笔者认为，村社书记应争当“宣传家”“实干家”“当家人”和“老实人”角色，全面履职尽责，干出新气象。

争当党史学习教育的“宣传家”。村社书记是党在基层的形象代言人，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。广大村社书记在新任岗位上要积极践行“党有号召、我有行动”。在党史学习教育阶段，既要在学理化上深耕，又要在大众化上着力。把理论学彻底、讲彻底、讲鲜活。同时努力构建接地气、有生气、富有吸引力感染力的大众话语体系，架起党史学习教育通向人民大众的桥梁。用丰富多样的形式、通俗易懂的语言，创新方式向群众向人民宣传党史，推动党史学习教育“飞入寻常百姓家”。

争当干事创业的“实干家”。“喊破了嗓子，不如干出个样子。”村社书记要有干事的决心和雄心。行百里者半九十，干事绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。干事也不是闷着头蛮干，学习与借鉴是必不可少的。要利用好外出培训、参观学习的机会，积极参与讨论，及时记录其他地方的一些好经验、好做法，勇于把自己的村情推荐出去，把好的经验借鉴过来付诸实践。另外，还需要把握好“团队”与“团结”、“一人干”和“一起干”。要善于集思广益，善于调动大家的积极性，形成重要事项亲力亲为亲自抓，也要带好团队一起干，构建权责明晰、共挑担子、齐心干事的工作格局，用集体的力量和智慧去干事创业。

争当为民服务的“当家人”。共产党人是能够做到自己只有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人，村社书记亦更需要如此。村社书记是最直接、最经常、最密切联系群众的人，是群众眼里的“当家人”。在利益面前，要有吃得起亏的境界，凡事要先想着群众，习惯在时间上、利益上吃点亏。在深入群众方面，要时常跟村民唠家常，不让群众产生距离感。在服务群众方面，本着“群众的事无小事”的态度，要件件办准事，坚持需求导向、问题导向，实实在在办几件群众关心关注的实事、难事、急事，办出口碑，办出成效。

争当心中有规矩的“老实人”。无规矩不成方圆。村社书记要心存一把尺，对权力要有敬畏之心。然而，共产党员的党性不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的。初心不会自然保质保鲜，稍不注意就可能蒙尘褪色，久不滋养就会干涸枯萎，很容易走着走着就忘记了为什么要出发、要到哪里去，很容易走散了、丢了。在全面实行“一肩挑”后，客观上让村社书记们手中权力更大、风险更大。必须将对权力的敬畏之心作为终身课题常抓不懈。要经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈、先进典型“对照”，不断去杂质、除病毒、防污染，始终做到初心如磐、使命在肩。

青年干部要自“讨”苦吃

XJP总书记勉励年轻干部：“要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣”，既体现了对年轻干部在艰苦岗位磨炼的期待，也为广大的年轻干部指明了奋斗努力的方向。青年干部只有自“讨”苦吃、经历艰难困苦的洗礼，耐得住时间的考验，才能练就火眼金睛、金刚身躯，练就担大事、解难题、干成事的真本领。

铆足干劲，自“讨”苦吃。王阳明说，“志不立，天下无可成之事”，认为立志是成就事业的根本，“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”。对年轻干部来说，年轻就是资本，青春就是勇登高峰、锐意进取，不怕困难、不断奋斗的过程。青年干部既要有敢于拔剑向天问豪迈，又要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。无论在生活工作中，都要主动冲锋在前，碰难题敢担当、能作为。在自讨苦吃中，打磨钢铁脊梁，在自“讨”苦吃中，为人生开端打好基础，为人生画上奋斗底色。

保持“坚韧”，苦中作乐。人生之路不可能一帆风顺，路途中可能会有许许多多艰难困苦，可能面临成长过程中蜕皮的“阵痛”，才能化茧成蝶，走向另一种境界。吃苦，其中也许有工作环境的艰苦、处理繁重的工作内容的辛苦、反复捶打磨炼本领的痛苦，将苦作为生活的调剂品，让生活的“五味”更加齐全，让人生更加立体明晰。保持坚韧，李白自朝堂被贬后，依然可以坦然面对挫折、保持豁达的人生态度。经历苦难让人成长，所有困难终将成为你我成长为参天大树的养料。纵然前方困难重重，要有一重一重走过的从容心态。

玉汝于成，苦尽甘来。XJP总书记对青年干部嘱托：要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。新时代赋予了青年干部干事创业的广阔的舞台，是将胸怀抱负得以施展的时代。当代学生理论知识在理论知识，理论知识指导实践工作，艰难困苦是意志最好的磨砺石，在不断解决问题中练就过硬本领，补足自身缺陷不足，不断提升工作能力，练就真本事，积攒更足的发展后劲。

青年干部要学会自“讨”苦吃、立志高远，在吃苦中铆足干劲、保持坚韧，练就敢担当、会担当、能担当的铁肩膀，不负青春，在新时代发出最响亮的声音，在建设社会主义现代化新征程中肩扛重任，扛起中华民族伟大复兴的旗帜。

从“抗震”到“战疫”践悟“中国之治”

“中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。”方向决定道路，道路决定前途，历史和人民选择了中国共产党，实践证明，这条道路上诞生着一个又一个伟大的“中国奇迹”。2008年5月12日，四川汶川发生8.0级地震，这个特殊的日子，铭刻在所有国人内心深处。2020年新冠肺炎疫情肆虐，超4.2万名医护人员驰援湖北，当年抗震救灾中体现的经验和精神在延续。从抗震到战疫，我们用行动在践悟“中国之治”的根本内涵，治理有先，治理有心，治理有方。

从“争分夺秒、生死速度”践悟“中国之治”的制度优势。何为“速度”？地震发生的第13分钟，人民军队启动应急机制，震后1小时，1.6万名官兵投入救援，72小时之内，陆海空及武警部队14.6万人向地震中心开进；面对汹涌的疫情，党中央统一指挥，动员全社会力量、调动各方面资源，迅速形成了抗击疫情强大合力，仅仅10天，在全国人民的视角下火速建成火神山、雷神山两家定点医院，并迅速大规模改建方舱医院，这样的中国速度让全世界瞠目，1个多月的时间初步遏制了疫情蔓延势头，2个月左右的时间将本土每日新增病例控制在个位数以内，3个月左右的时间取得了武汉保卫战、湖北保卫战的决定性胜利，展现了中国力量、中国精神、中国效率。生命重于泰山，灾情就是命令，从抗震到战疫，制度优势铸就了这样的防灾救灾“中国效率”，更用实践一直证明着，中国共产党的领导和中国特色社会主义制度、中国国家治理体系具有强大生命力和显著优越性，能够战胜任何艰难险阻，在严峻考验中迸发出披荆斩棘、奋勇向前的强大力量。

从“人民至上、生命至上”践悟“中国之治”的人民情怀。13年前，一幕幕抗震救援的画面让我们记忆犹新，15名空降兵勇士临危受命，冒着生命危险从海拔4999米高空空降震中地带，进行了一场无气象资料、无指挥引导、无地面标识的生死“盲跳”，打开了空中救援的通道；山体垮塌，乱石翻滚，救援官兵用身体搭起人梯，将生命高高举起；我们更记得在桥毁路断、余震不断的情况下跋山涉水向灾区逆行的救援队、医疗队不惜一切挽救生命的背影。面对汹涌来袭的新冠肺炎疫情，从重症病房争分夺秒的救治到城乡社区挨家挨户的排查，从工地车间加班加点的劳作到实验室夜以继日的攻关，“我不知道你是谁，但我知道你为了谁”“党员多跑腿，居民少出门”“疫情不走我们不退”……我们同样看到无数共产党员冲锋在前、奋不顾身。一个个鲜活的例子、一幕幕激昂的场景，蒸腾着精气神、氤氲着家国情怀，蕴含着人民至上的价值理念，集中体现了中国共产党人以人民为中心的宗旨意识和赤子之心，让我们深切感受到人民至上情怀的温度温暖。

从“众志成城、守望相助”践悟“中国之治”的民族精神。“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”地震发生后，全国各族人民争相献血捐款，各兄弟省份对口支援帮扶，一个个鲜活的生命被救出，一座座新家园拔地而起，汶川重新焕发了新生机；疫情暴发后，城市按下暂停键，经济被迫停摆，19个省份对口支援湖北，各类医疗物资、生活必需品全国调运……不惜一切代价守护每一个人的健康与生命，实现抗疫全国一盘棋，我国再次书写了一方有难、八方支援的“中国奇迹”。在抗震救灾和疫情防控的全过程和每个关键点，长城内外、大江南北，心往一处想、劲往一处使，一方有难、八方支援，共同构筑起一座疫情防控的钢铁长城，将一个个“不可能”变为“可能”，有力诠释了新时代中国人民同心同德、同向同行的精神品格，生动绘就了团结就是力量的时代画卷。

读懂“21836万”背后的“人才红利”

发展是第一要务，人才是第一资源。在近日公布的第七次全国人口普查主要数据显示，全国具有大学文化程度的人口为21836万人。人口受教育程度的提升，为党和人民事业发展提供了坚实的人才保障。推动新时代高发展质量，必须坚持实施人才强国战略，让人才与经济社会发展同频同向、比翼齐飞。

人口接受教育程度的高低，体现着一个国家人口综合素质，代表着一个国家教育事业发展水平，影响着一个国家的发展力量。近期公布的人口普查数据表明，我们国家不但有世界第一的人口数量，也保持着持续的增长率。但我们也应该看到，人口数量的优势，并不代表着人口的素质，也不代表着人才的数量。我们国家改革开放以来取得的巨大成就，很大程度上是靠“人口红利”，靠的是全体中国人民的勤劳。

进入新时代，我们国家的人口保持着稳定的低增长率，劳动年龄人口素质显著提高，为经济社会持续健康发展提供了重要支撑。从这次公布的普查数据来看，我们国家劳动力是8.8亿人，劳动力资源依然丰富，大专及以上受教育程度的人口占比达到了23.61％，可以说，人口红利也依然存在，人才红利正在逐步形成。从长远来看，当今中国，已经进入到了中等收入国家，随着劳动力成本的不断提高，依靠“人口红利”来推动发展已经难以为继。要注重把人口红利变为人才红利，才能更加有利于推进高质量发展。

推动经济社会高质量发展，核心是创新，而创新关键是人才。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，以“中国智造”推动“中国号”巨轮扬帆远航，就要把人口红利转变为人才红利，依靠智力创造推动发展与进步。实际上，人口红利和人才红利的关系，是一个质与量的关系，两者紧密联系、互为依托。让“量”的优势转化为“质”的优势，关键是要强化人才战略的实施，大力发展高等教育，开展好职业技术教育，加大各类人才培养力度，在提高人口综合素质中，提升人才数量与质量，为推进改革创新提供高质量的人才供给，夯实高质量发展人才之基。

经济的高质量发展，对劳动者技能提出了更高要求。发挥好人口资源的优势，推动人口红利向人才红利转变，解决好发展中存在的就业等民生问题，必须依靠提升劳动者素质来解决。从长远来看，随着人的寿命延长，可以利用的老年人力资源或人力资本越来越多，也必将进一步经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产率提高，不断推动人口和经济社会持续协调、健康发展。这就要求，要从完善制度入手，改革和完善影响人才创新创造的机制体制，解除捆绑人才作用发挥的“制度之绳”，不断激发人才创新动力，促进更好地跨越中等收入陷阱、保持经济持续健康发展，推动中国经济社会发展行稳致远。

人口素质的提升，体现出劳动力结构正在发生质的变化。大专及以上受教育程度的人口增加，得益于我们国家庞大的高等教育体系，让相对廉价的高素质人才成为我国发展的又一优势。从人口红利到人才红利的转化，体现出创造财富的能力在逐步提升。我们有理由相信，随着人才红利将不断发力，必将促进创新能力的提升，促进劳动生产率的提高，从而推动中国经济高质量健康发展。

“三多导师”助推后备干部成长成才

近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县坚持把培养村级后备干部作为夯实基层发展基础的关键，紧紧围绕后备干部管理、培养、锻炼，为其量身定制“成长导师”，着力打造一支想干事、能干事、干成事的后备干部队伍，夯实乡村振兴人才基础。

多方位管理，提升“精准度”。实行“3＋1”结对帮扶培养机制，结合后备干部专业特长、性格特点等，为348后备干部确定1名包村干部、1名村“两委”成员和1名有经验的老党员担任“成长导师”，通过日常帮带、传授经验、谈心交心，及时掌握后备干部思想动态，解决工作困惑。围绕基本信息、培养规划、优点缺点、理论学习和履职情况5个方面逐人建立“成长手册”，组织成长导师每月对后备干部岗位履职情况作出评价，每季度召开村民代表会议对后备干部现实表现情况进行满意度测评，记入个人档案，及时调整后备干部培养计划，确保培养更加精准。

多形式培养，提升“精通度”。依托“学习强国”、微信群、QQ群等网络平台，定期推送学习清单、学习资料和党建小知识260余次，保障后备干部随时学随地记；邀请党校教师、先进典型、组工干部等组建“直播讲师团”，运用“掌上课堂”同步评论功能，引导后备干部广发“弹幕”深度研讨，增强教育培训参与度。针对村级后备干部知识空白、经验盲区、能力弱项，举办“能力素质提升班”，采取“理论学习＋情景模拟”的形式，围绕党建业务、法律法规、惠民政策、公文写作、电脑操作等内容开展各类培训36场次，切实提升村级后备干部综合素质。

多岗位锻炼，提升“知名度”。结合维护稳定、乡村振兴、信访接待等重点工作，设置政策宣传、民情调解、环境整治等10个岗位，按照“本人自愿、力所能及”的原则，引导后备干部主动领岗、认岗，由“成长导师”进行帮带培养，帮助后备干部尽快熟悉村务管理工作，在实践中增长才干。实行“3＋1＋2”帮扶机制，组织3位“成长导师”带领1名后备干部帮扶2户困难群众，通过入户走访、电话联系等方式，定期掌握贫困群众家庭情况和生产生活情况，帮助解决劳力不足、生活困难等方面的实际问题61个，化解各类矛盾纠纷29起，在服务群众中树立了形象。

当好村里人干好村里事

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对新一轮第一书记推进乡村振兴提出更严要求、更高条件、更重任务，要在心理上、身份上、语言上、工作上顺势而变，早深入、早融入，当好村里人、干好村里事，以高质量驻村成果推进乡村振兴的全面胜利。

心理上要从“外来人”向“村里人”转变。既来之，则安之。第一书记不问来路，都是为了全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果而来，都是为了大地的丰收、农民的微笑挺进。没有谁办理户籍迁移，只随身携带一份组织关系介绍信，就将心与身在驻地“安家”。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，要主动与乡亲们拉家常、交朋友、认亲戚，融入“大家庭”，增进“鱼水情”。要以“主人翁”的责任感，从全村的角度看问题、出点子、作规划，倾情帮扶、真蹲实驻，演绎新时代“两年驻村情、一生驻村人”的感人故事。

身份上要从“机关干部”向“驻村干部”转变。不管来自哪个单位、身居何职、岗位大小，进驻村的那天起，都被称为“驻村干部”，简言之“村干部”。第一书记要正确处理与“娘家”、乡镇党委、村党组织、党员群众的关系，做到帮办不代替、到位不越位。要立足“村”字，把驻村深情发挥极致，爱屋及乌，以诗人般情怀拥抱大自然，谱写大地飞歌。让庄稼地里晶莹透亮的雨露，洗愈心中“发热病”；让乡间小路上清新撩拨的风，拂走身上“衙门风”。

语言上要从“打官腔”向“讲方言”转变。同步小康，一个民族都不能少；乡村振兴，一个民族也不能落下。转变一方陋习“易”，改变一方乡音“难”。第一书记想要走进群众心里，首先要能与群众交流交心。要利用当地生产生活习惯，灵活运用农闲时开院坝会、农忙时夜间走访等形式，认真倾听群众心声、社情民意。曾经有第一书记交流说，他们初次走村串户时要带上村干部当翻译，后来走多了、听多了，自然而然就听懂了群众说的话，有时还可以模仿当地方言应答几句。彼此语言不通，就会造成相互不理解的困局。第一书记搞宣传宣讲、开会议事不能“打官腔”，要多讲些群众听得懂、愿意听、很想听的方言、短语、实话。

工作上要从“做大事”向“做小事”转变。让人民生活幸福是“国之大者”。有的选派单位给第一书记立下“军令状”，驻村期间如不能干几件值得敲锣打鼓庆贺的大事就绝不“收兵”。这固然是好事。“三农”问题何其繁杂，能有多少件大事等着第一书记来做？“不以善小而不为”，村里的事更多由群众大小事组成，群众的事多半是些鸡毛蒜皮的琐事。第一书记把群众的小事办好，就等于干好村里大事；反之，群众的事无小事，一件小事任其发酵，就可能会发酵为全村大事。“一枝一叶总关情”，要仔细收集登记好事关群众的操心事、烦心事、揪心事，制定为民办实事的责任清单，集中精力及时高效办结。脚上粘满泥土，心中装着群众。群众在第一书记心中有多少份量，第一书记在群众心中就有多重。

今年春节前夕，XJP总书记视察贵州时指出，要充分发挥好农村基层党组织战斗堡垒作用，继续选派第一书记和农村工作队。第一书记要牢记XJP总书记殷切嘱托，不负青春韶华，不负初心使命，把村里事当成自家事，将“论文写在田间地头”，铸就一支推进乡村振兴“功成必定有我”的先锋力量。

做好新时代“选”“调”“生”

“立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”这是XJP总书记对广大青年的谆谆教诲和殷殷嘱托。不论走得多远，都不能忘记来时的路，不能忘记自己的初心和使命，“选调生”三个字既是身份，也蕴含着做人、做事的道理，需要我们时刻铭记、付诸实践。

选调生是“选”择，要先人一步，走快一步。成为一名选调生是自己的选择，也是组织选择了我们，将我们安排到合适的岗位上，成为一颗“螺丝钉”。有人说，选调生是被当作未来的干部培养的，因此我们要时刻以更高标准、更严要求来鞭策自己。先人一步，就是要站得更高、想得更远，这种大局意识不仅能帮助我们做好现有工作，更能帮助我们合理谋划、有效统筹，提升工作效率。走快一步就是要提升工作的主动性，成绩是干出来的，不是等出来的，作为一名组工新兵，我们正处在学习和进步的高速发展期，更要主动工作、主动学习，将自己武装成有能力、有担当的组工干部。

选调生要有格“调”，要言之有物，做事周全。选调生是“选出来”的。党员、高学历、学生干部等，可以说是选调生的标签，选调生在学校里是优秀学生干部，但同时也要清醒认识到学习与工作的区别，既要发挥自身的优势，也要及时补足劣势，这就要求我们既要言之有物，又要做事周全。言之有物就是要落脚工作、立足实际，运用好自身的专业知识和学习能力，将自己摆进工作中去，也就是要“说行话”。做事周全就是不仅要考虑工作本身，更要提升换位思考、统筹协调的能力，以百姓心为心，能“办成事”。

选调生要有“生”气，要铆足牛劲，一往无前。选调生可以说是出了“校门”就入“机关门”，没有经过社会历练，更缺乏基层工作经验，在工作初期带着浓重的学生气，为人处世都难以摆脱学生思维。这既是优点也是弱点，选调生凭着自己的一腔热忱和对党的事业的奉献精神选择为此奋斗，初心如磐，使命清晰，有做为民服务“孺子牛”的决心和创新发展“拓荒牛”的能力。同时，也要克服自身弱点，将成为艰苦奋斗“老黄牛”作为目标来追求，发扬“牛”的精神，沿着正确的道路前进。

回首新中国走过的路，哪一步没有先辈奋斗的汗水，哪一步不是筚路蓝缕中的顽强拼搏。新的奋进征程，有新的使命和目标，让我们以选调生的身份激励自己，以选调生的标准要求自己，接过历史的“接力棒”，书写新的历史篇章。

驻村工作再接力当好振兴“合伙人”

民族要复兴，乡村必振兴。近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。乡村振兴是脱贫摘帽后的新起点，驻村工作队作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的“关键一环”，谋划“新蓝图”、尽显“务实风”、砥砺“新作为”，才能当好乡村振兴“合伙人”。

站得高才能看得远，谋划“新蓝图”。乡村振兴，规划先行。谋定而后动才会有“为之于未有，治之于未乱”的治理效果。XJP总书记对实施乡村振兴战略作出重要指示，要坚持以实干促振兴，遵循乡村发展规律，规划先行，分类推进，加大投入，扎实苦干，推动乡村振兴不断取得新成效。新一轮工作队在进驻后要召开一次座谈会，即为“听”；开展一次全覆盖走访，即为“说”；制定一次发展规划，即为“写”，分时段、有步骤、有节奏地开展工作。村有千万村，要瞄准脱贫村、特色村、易地扶贫搬迁安置村（社区）和党组织软弱涣散村的地域差异，把准蓝图“脉络”，分门别类地促进社会管理、基础建设、集体经济等各项社会事业的发展，方能绘出具有当地特色的“山水图”。

站得稳才能顶得住，尽显“务实风”。务实，是做好基层工作强大的战斗力，也是衡量党员干部重要标准之一。以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作，才能推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情。尽管摘下了“穷帽子”，但是工作队的责任不摘、政策不摘、帮扶不摘、监管不摘，于务实中前行，在工作中提升，一边“抬头看路”，一边“埋头拉车”。要把任务目标做“实”、分工协作配“实”、具体责任压“实”、回头督导查“实”，保持劲头不松、标准不降、力度不减，让各项指标既“好看”又“看好”，用辛勤和汗水在振兴路上勾勒出“行稳致远”的奋斗足迹。

站得出才能打得赢，砥砺“新作为”。真金不怕火炼，驻村也是考验。驻村不仅是人驻，更是心驻，对于持续选派的第一书记和工作队来说，要从派驻村实际出发，在乡村振兴第一线抓住主要矛盾，知难不畏难，迎难不胆怯，充分发挥支持和帮助作用，把群众急难愁盼的问题放在案头去思索，用辛苦指数换群众幸福指数。密切联系党群干群关系，做到遇事共商、问题共解、责任共担，注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力，在面对矛盾问题时不回避、不退缩，主动上前、担当作为，做到帮办不代替、到位不越位，真真正正让群众在乡村振兴中干事创业，共享发展红利。

让青春之花在基层沃土绚烂绽放

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地结合实际认真贯彻落实。乡村工作直面人民，基层干部在巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴战略中都起着举足轻重的作用。时值五月，暮春初夏，繁花似锦，百草丰茂，这是一个生机勃勃、一个象征青年的时节，作为青年一代，我们肩上担负的，不仅仅是个人的发展，更是时代的使命、国家的未来。作为青年基层干部，我们理应贯彻落实党中央有关政策，扎根基层，让青春梦想在这片沃土恣意翱翔，让青春之花在这片沃土绚烂绽放。

以初心扎根基层，在亲身经历中学习实践，不断提升自我。怀揣一颗赤忱初心前往基层，是大多数青年干部的真实写照，因为一腔热血，来到基层，因为坚定信念，扎根基层。基层的一点一滴，都是一种经历、一种提升自我的方式。青年XJP在七年知青岁月里坚持学习，理论运用于实践，推动梁家河发展的同时也提升了自己各方面的能力。如今的基层，飞速发展带来各类事务、各项工作的日新月异，在学习、实践中不断提升自我便显得尤为重要了。面试书本告诉我们如何与民沟通、党建刊物告诉我们如何撰写材料，科技读物告诉我们如何种植作物，但它们没有告诉我们群众诉求、材料所需、种植环境，故而学习需结合实践，需不断探索。在亲身经历中，我们会发现自己需要学习的还有很多，无论是入户走访中听不懂的地方语言、田间地头里不知道的种植技巧，还是材料撰写上不清楚的规定要求、对接工作时不熟悉的流程步骤，都需要我们在实践中不断摸索，积累经验、总结得失。同时还需在查漏补缺中再次回归理论学习，在此循环中，将理论实践紧密结合，方能更好地锤炼道德修养、工作本领，促进自身发展。

以实干扎根基层，在心怀人民中踏实工作，助推基层发展。实干兴邦，自古皆是，作为刚从“象牙塔”迈出步伐的青年干部，我们需懂得，唯有实干，才能助推基层发展。无论是尽职尽责、带领群众实干苦干的廖俊波，坚守信念、凿开草王坝“生命渠”的黄大发，还是扎根基层、谱写青春实干之歌的黄文秀，抑或是当选敬业奉献“中国好人”的“抗洪书记”徐金华，他们都用自己的实际行动，干出了基层的一片新天地。心怀人民，踏实工作，体现在基层或大或小的事务中，或是面对群众诉求时耐心倾听，切切实实解决问题；或是制作报表、撰写总结时数据真实，坚决反对形式主义；或是美化村居环境时不搞“面子工程”，扎实修建基础设施；亦或是响应乡村振兴战略时考量实际，因地制宜带动发展，这些将实干融入基层，融入每一件事的生动案例，需要我们用青春去践行，去踏实工作。青年干部在基层实干中绽放青春之花，那么基层发展，必定未来可期。

以担当扎根基层，在不懈奋斗中创造成绩，不辱时代使命。“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”，站在“第二个一百年”的新起点上，我们肩上是“天将降大任于斯人”的时代使命，我们理应在岗位上不懈奋斗，创造成绩。疫情防控中，涌现出多少“90后”“00后”医护人员和志愿者；防汛抗洪中，涌现出多少青年官兵战士；科技创新中，又涌现出多少的青年学者……青年一代在各行各业中不懈奋斗、展现风采，不负人民期待、民族重托。身为基层干部，我们是直面人民的窗口，我们是传达思想的桥梁，我们是落实政策的“最后一公里”，我们更应扛起责任，不辱时代使命，不负党的期望，在基层沃土上不懈奋斗、成就自我，助推基层发展的同时也助力时代发展。基层工作或许琐碎繁杂，或许困难重重，但我们需要迎难而上，需要坚守岗位，将琐碎、将困难转化为我们不懈奋斗、砥砺前行的动力。“星星之火，可以燎原”，若我们个人不懈奋斗创造的成绩可以算得上萤火，那么千千万万个基层青年干部的不懈奋斗汇聚起来，便是那熠熠生辉、足以照亮前路的光芒。

我们是青年一代，我们亦是基层干部，我们当扎根基层，于广阔天地中提升自我、建设基层，助推时代前行。让青春之歌响彻基层，让青春理想翱翔基层，让青春之花绽放基层。

用好用活乡村振兴“关键招”

近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求坚持有序衔接、平稳过渡，在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。各地区各部门要结合实际认真贯彻落实，用活用好驻村第一书记和工作队选派“关键招”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴聚力赋能。

严把选派人员“素质关”，选优配强增力量。驻村第一书记和工作队是乡村发展强有力的“外援”，但能否真正发挥“智囊团”作用、当好乡村振兴的“急行军”，人选素质过硬是关键。要坚持选优配强原则，严格人选标准，通过进行政治关、能力关、作风关、廉洁关等多关卡考核，确保人选政治素质好，工作能力强，作风扎实、严谨细致。同时，结合人选成长档案，充分考虑年龄、专业、经历等因素，优先选派专业对口、有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的年轻干部，使选派更有针对性，发挥选派力量的最大效能。选派单位更要做好选派前谈心谈话，及时掌握选派人心理动态，将真正热爱农村工作、想去农村广阔天地中作为者派下去；将犹豫不决、意志不坚者筛出去，做到个人意愿和组织意愿相统一，确保驻村第一书记和工作队选得优、下得去、融得进、干得好。

聚焦乡村振兴“需求点”，精准对接提质效。选派驻村第一书记和工作队是做好“三农”工作、加快推进农业农村现代化发展的重要举措，要真正以乡村“需求”“紧缺”为导向，按需选人，定岗择人，精准将驻村第一书记和工作队匹配到“急缺紧要”关键位置上。要先摸清底子，针对制约农村发展的科学、技术、人才等堵点、难点，精准“挂号”，通过组织提、镇村点、干部选、双方谈、党委定等选派方式，实现人岗相适、人村相宜，提高科学匹配度。驻村第一书记和工作队也要从实际出发，找准“外援”职责定位，细化任务清单，充分发挥指导、支持和帮助作用，做到帮办不代替、到位不越位，遇到事情不独断，充分听取村“两委”意见建议，调动其积极性、主动性、创造性，形成与村“两委”拧成一股绳的良好发展态势，心齐气足共同推进乡村发展。