2020年上半年党风廉政建设
工作情况报告汇编
目录
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告1.................2
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告2..............11
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告3..............18
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告4..............23
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告5..............30
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告6..............36
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告7..............40
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告8..............45
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告9..............52
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告10............62
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告11............69
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告12............78
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告13............83
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告14............88
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告1
今年以来，党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合中心工作，扎实推进党风廉政建设工作。
一、党风廉政建设工作开展情况
（一）以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态
始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。
一是坚决做到“两个维护”
第一时间组织学习习近平总书记关于加强党的建设重要论述。组织开展“我是党员我光荣，我为党旗添光彩”主题演讲活动。党组书记亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到“两个维护”。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。
二是严格落实民主集中制
党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝
酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委
列席会议，坚持民主决策、集体领导。研究调整干部12人（次），顺利完成疫情防控等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。
三是严肃认真开展党内政治生活
严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。
（二）以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础
始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。
一是强化理论武装
以“四学”为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”，组织中心组理论学习3次，专题研讨2次，党员干部撰写学习笔记均在3篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。
二是开展党风廉政教育
注重先进模范引领和反面典型警示相结合，举办“不忘初
心、牢记使命，立足岗位、建功立业”先进模范事迹报告会，
组织参观党风廉政警示教育基地，增强党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动，签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信，积极营造浓厚的教育氛围。
三是深入检视剖析问题
围绕“四个对照”“五条标准”，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面的问题25条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。
（三）以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任
始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”，做到明责知责，负责尽责
一是严肃“讲责”
党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后10余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。
二是严格“定责”
党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉
政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。
三是严以“履责”
党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”，以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。
（四）以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治
问题
始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体，
坚持边查边改，立纠立改。
一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题
把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措，及时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子五个方面19条突出问题。每名党员干部对标“五个方面19类问题”，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。
二是认真落实基层减负各项任务
进一步精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减20%，会议压减31%，各类督导检查压减14%，取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机APP10余项。
三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作
围绕公车（物）使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用7个方面内容，采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待12次、经费报销业务6笔、评审验收项目4个，及时发现和纠正问题24个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，持续巩固深化执行八项规定精度成效。。
（五）以日常监督检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护
纪律
始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，
做到抓早抓小、防微杜渐。
一是纪委履行专责，积极开展督查检查
紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。组织20余名新任职干部开展任前廉政谈话，对2名处以上干部婚丧喜庆报告
事项进行报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。
二是党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责
各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课10余堂，提醒谈话30余次，常态运用“第一种形态”红脸出汗咬耳扯袖，党员教育管理监督的时效性进一步增强。
二、工作中存在的问题
一是思想认识还存在偏差
有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
二是落实责任还存在不足
落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力
少，党风廉政建设靠支部自建的问题。履行监督执纪专责方面，
在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。
三是监督执纪还不够严格
狠抓政治纪律监督方面，加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。
四是党纪教育还不够经常
开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。
三、下步工作打算
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任
制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。
（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。
（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制
始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治督察、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。
（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效
始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集
中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育检
视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告2
网络
年初以来，按照全面从严治党的工作部署，认真贯彻落实有关文件规定精神，坚持抓好全面从严治党促发展、通过发展检验全面从严治党成效的理念，以营造良好政治生态为目标，组织带领政府党组一班人一手抓发展、一手抓全面从严治党，全力落实两个责任，构建了主责清晰、履责到位、追责严格的落实体系，打造了干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快振兴发展提供了政治保证。现将有关情况报告如下。
一、主要工作做法
1.强化政治站位，抓好顶层设计
带头学习贯彻中央和省委全面从严治党部署要求，以及中央纪委和省纪委全会精神。对照“四个短板”，全面查找自身和政府工作存在的问题不足，积极参加解放思想推动高质量发展大讨论，提高了抓好政府系统全面从严治党工作的思想自觉、行动自觉。尤其是把全面从严治党与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设一起研究规划、统筹推进，制定了《政府党组议事规则》，从制度层面压实管党治党主体责任，明确了管业务、管部门、管全面从严治党的“一岗双责”，
以强有力的组织领导、科学的顶层设计，构建政府系统全面从
严治党工作新格局。
2.狠抓学习教育，确保严在日常
坚持把推进“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全面从严治党的战略性、基础性工程，在“关键少数”上下功夫、见成效。组织政府系统跟进学习习近平总书记重要讲话，把全面从严治党、党风廉政教育纳入各类会议，持续加大宣传教育力度，促进教育的日常化、经常化，确保全面从严治党要求入脑入心。尤其是推动市政府党组、各部门党委党组、各县区政府党组和各党支部，认真过好组织生活会，从严开好专题民主生活会，及时查找工作、作风、思想等方面存在的突出问题，制定详细的整改时间表、路线图，确保问题整改到位，推动全面从严治党不断向基层延伸、向全体党员延伸，切实把从严治党要求落到每个支部、每名党员。
3.切实以上率下，靠实压实责任
注重从我做起、从党组成员做起，带头履行“第一责任人”职责，按照“一岗双责”要求，主动走进分管部门、包保单位、基层组织专题授课辅导、调查研究指导，坚决执行各项规定，自觉接受组织和群众监督，给各级政府部门和县区作出表率。为层层传导压力，逐级逐层签订了履行全面从严治党主体责任承诺书，将全面从严治党工作纳入谈心谈话、调研督导、绩效考核，纳入政府系统闭环工作管理，抓住述责述廉、评责评廉、
问责问廉三个关键环节，持续增加“第一责任人”的责任。特
别是把全面从严治党纳入日常督考范围，建立市级领导主抓、部门县区主责、专门部门督促问效的闭环工作机制，推动“两个责任”落地生根。年初以来，我先后5次与部门县区领导就全面从严治党、党风廉政建设进行了谈心谈话，调研检查了10多个部门的全面从严治党工作，确保了全面从严治党工作不断向纵深开展。
4.完善各项制度，堵塞工作漏洞
始终把制度建设作为全面从严治党的重中之重，制定出台了《政府党组向市委请示报告制度》，政府党组或常务会议审议通过的《支持金融小镇发展的指导意见》等10余项“三重一大”事项，及时向市委请示报告。实行了重要会议、重大决策邀请纪律监察机关列席制度，主持召开的3次市政府党组会议、
12次政府常务会议，作出的每项决策都充分吸纳了列席会议的纪委监委同志的意见。从严落实了重大事项向人大报告制度，先后向市人大常委会报告了年度预算执行、国有资产运行等情况，积极接受人大、政协和社会监督，进一步提高了工作的透明度、规范化。特别是支持各派驻纪检组、审计部门全程开展部门工作监督、参与重大项目建设等，全力防范各类风险，堵住工作漏洞。
5.全力支持监督，严惩腐败行为
始终高度重视纪委监委的监督工作，全力支持纪委和各派
驻纪检组履行监督责任，在保障办公经费、创造工作条件的同
时，全力支持纪委监委和派驻纪检组围绕中心、聚焦发展，不断拓展监督范围领域，就政府系统贯彻落实中央“八项规定”“四风”问题开展监督，积极配合案件调查取证工作，从严查处群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。通过狠抓全面从严治党、严格监督执纪，不仅及时防范了各种风险、加快了作风转变，而且有效净化政治生态，把政府系统广大党员干部的注意力聚焦到抓一流工作、创一流业绩，政府的执行力、公信力得到全面提升。一年来，政府系统主动担当、迎难而上、奋力作为，高效推动了项目建设、产业振兴、民生改善等工作，促进地区经济由企稳回升迈向了总体向好、社会事业由重点突破转向全面进步、矛盾问题由叠加交织走向大幅递减，实现了全面从严治党与振兴发展的相互促进、相得一彰。
二、存在问题及原因
1.攻坚成效不够明显
能够把全面从严治党放在首要位置，带领政府系统党员干部，担当作为，埋头苦干，砥砺奋进，推动各项工作有序开展，但强力攻坚重点难点还没有实现预期成效。比如，受疫情影响，今年固定资产投资和规上工业增加值两项支撑GDP的核心指标未能实现预期目标，虽然我多次组织召开经济指标调度会，但大多还是“自上而下”压指标、压任务，在经济下行压力加大
的背景下，攻坚克难的意识十分坚定，但缺少立竿见影的措施
办法，导致部分工作任务没有落实到位。
2.监管力度不够大
能够带头履行全面从严治党主体责任，推动相关部门建立健全监督网络，成立了市审计揭示问题整改闭环管理工作协调小组，实行审计监督的闭环机制。但由于工作千头万绪，对党组成员和政府系统部门监管不够严格，督导落实抓的不严不细、盯的不紧不牢，对违反工作纪律、劳动纪律人员的处罚也不够严厉，警示教育作用发挥不明显。比如，投资项目等市本级政府性资产管理和使用过程中，还存在整改速度较慢的问题。
3.责任落实不够严
作为市政府党组书记，能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别政府部门组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统、业务工作开展不细致等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致极个别老毛病、老问题治理整改不够彻底、成效不佳。比如，虽然坚决整改环保督察反馈问题，但仍然出现了污水处理厂超标排放问题，充分说明在履行“一岗双责”，建立完善生态环境保护长效机制方面还存在不足。
三、下步工作打算
1.进一步提高思想认识
将学习贯彻从严管党治党要求与落实习近平总书记系列重
要讲话精神相结合，与落实省委、省政府和市委各项要求部署相结合，与推动城市振兴发展的目标任务相结合，与提高全市人民获得感、幸福感、安全感的实际需求相结合，切实增强履行全面从严治党主体责任的主动性、自觉性和系统性，带领政府系统一班人，扎实推进“六项重点工作”，以管党治党新成果，引领思想观念大解放、推动城市振兴发展取得新进展。
2.强化监督考核
全面从严治党永远在路上，要充分发挥监督考核利剑高悬作用，重点抓住党员领导干部这个“关键少数”，督促政府系统党员干部履职尽责，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、及时提醒；对落实主体责任不力、分管工作抓的不牢、群众反映问题集中等情况，及时约谈，提出整改要求；对造成严重影响的，绝不姑息，依法移交组织部、纪委监委进行组织处理和纪律处分。同时，进一步加强选人用人监督，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，积极向市委推荐政治素养高、专业技术精的优秀干部，充实壮大队伍。
3.进一步合力攻坚克难
要在做好常态化疫情防控的基础上，攻坚克难、迎难而上，抓紧抓实一批重点任务。重点是全力以赴、积极作为推进采煤影响区综合治理与开发利用，坚持内生动力与借力发力并重并
举，以强烈的使命担当，配合国家部委、智囊机构等，高效开
展以露天矿为核心的采煤影响区综合利用科学论证，推动方案早通过、项目早建设，尽快把重大机遇转化为实际成果。
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告3
网络
上半年，镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市及我市纪委全会精神，狠抓党风廉政建设工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，营造风清气正政治生态，进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平。
一、工作完成情况
（一）落实主体责任，把党的政治建设摆在首位一是统一思想，提高认识镇党委认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固
树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导，切实抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在突出位置抓好抓实，把责任制全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中，层层明确责任，层层压实责任，努力形成齐心协力、合力共为的工作局面。
二是明确责任，抓好落实
认真研究制定《领导班子及成员落实党风廉政建设责任制实施“一岗双责”分解和任务分工方案》，根据人员变动情况，
及时更新制定《全镇党风廉政建设工作任务分解表》，按照“谁
主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，又抓好分管内的党风廉政建设工作，推动全面从严治党责任制落到实处。
三是完善制度，建立清单
按照市委党廉办推行全面从严治党主体责任和监督责任清单制的要求，制定党委领导班子、党委主要负责人、党委班子成员、纪委、纪委班子成员5个层面的责任清单和记实档案，并根据责任内容实行动态记录管理，及时存入照片、文件、记录等佐证材料上报。
四是严格纪律，挺纪在前
镇党委强化主体责任，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策的能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，践行监督执纪“四种形态”。
五是完善考核，健全机制
研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设工作考核细则》，加强对党支部党风廉政建设总体要求和工作部署。注重考核结果的运用，对考核发现问题较多的党支部书记，进行约谈。6月份由镇党委副书记牵头，纪检、组织、宣传、综治等部门成立检查组，深入各党支部开展考核，为全面完成好全年党风廉政建设各项工作任务提供保障。
（二）重视廉政宣传教育，切实增强防腐能力
一是加大宣传，营造廉政氛围
充分利用宣传栏、微信群等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
二是加强学习，筑牢思想防线
牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织党员干部开展党风廉政、纪律法规、扫黑除恶等多方面学习培训；有针对性的开展党性党风教育专题活动，定期学习中央、省市党风廉政建设的相关文件精神；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对市典型案例进行通报和深入分析，做到警钟长鸣；专题开展党委书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是加强建设，强化监督管理
在全镇各村普遍开展基层组织建设大检查活动，督促各村严格执行“三会一课”“四议两公开”制度，在每个村都设立了“三务”公开栏，每季度公开惠民政策、惠农资金发放等情况，自觉接受群众的监督，加强村级“三务”公开平台建设情况，推进监督一体化建设。切实提高村级组织服务水平、工作效能、道德建设，进一步增强村级党员干部廉洁从政的意识和
决心。
（三）加强监督，纪委监督责任真正履行到位一是狠抓干部工作作风建设，进一步优化营商环境认真抓好日常党员干部作风，规范领导干部权利运行。持
续开展作风整顿督导检查工作，进一步规范了党员领导干部的廉洁从政行为，加强了对党的工作纪律、生活纪律等各项纪律执行情况的监督检查，切实增强了党员干部纪律意识，工作效率明显提高，服务意识明显增强。上半年共检查基层党组织，站办院所等18个，发现各类问题5个，当场督促整改2个。对执行落实工作不力的，开展提醒谈话15人次，批评教育2人次。
二是加强党性党规宣传教育，形成良好政治生态环境
镇党委上半年开展党性党风教育“扫黑除恶党员先行”活动，组织党员干部学习《政治生态建设应知应会手册》。积极引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变的能力和教育。
三是深入落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题
紧盯重点人群，在春节、端午、升学、参军等重要时间节点，开展监督检查，压缩不正之风的滋生空间。为防止违纪违规问题发生，对欲操办婚丧喜庆事宜的机关干部进行了廉政谈话2次、签订承诺书2份，防止违反廉洁自律情况发生。对机关干部出勤、工作纪律、外出告知、工作日午间饮酒等情况进行不间断明察暗访6次，给予提醒谈话3人，诫勉谈话1人。
二、存在的问题
一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需要更加灵活多样。二是对干部的管理和监督还需要进一步加强。三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。
三、下半年工作计划
一是继续落实好党风廉政建设主体责任，把责任上肩、任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设向纵深推动。二是进一步加强思想教育，继续坚强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作和干部平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告4
网络
半年来，我乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，紧紧围绕中心工作，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，为夺取疫情防控和经济社会发展提供了坚强保证。
一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线
乡党委结合主题教育，狠抓学习教育，积极建设党风廉政文化，全面加强党员干部廉政教育。充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神。开展严肃换届纪律专题培训和党纪党风警示教育，组织乡、村干部学习关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。
（二）健全工作机制，形成上下贯通层层负责的工作格局
调整党风廉政建设领导小组，严格执行“领导干部有关事
项报告制度”，认真落实“民主集中制”，重大事项均由集体
讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任，对所分管行业领域做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。
（三）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。召开了党风廉政建设工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。
（四）强化信访工作，认真解决群众利益诉求
乡党委认真贯彻党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对能够解决但需要一定时间的，限期解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了
群众合理诉求。
（五）加强监督管理，严格干部选拔任用工作
乡党委严格按照《干部任用条例》的规定，坚持发扬民主，严格用人标准，坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，严格工作程序，按照《条例》办事，加强监督，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
（六）加强作风建设，优化经济社会发展环境
持之以恒反对和纠正“四风”问题，弘扬党的优良作风，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查，乡各办公室设立了岗位公示牌，民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。
（七）深化廉政风险防控，推动源头治理
加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为。确定了农村三资、城建、财政、国土等部门为廉政风险防控的重点，每一个工作环节都做到深入细致，严格遵守《廉政准则》，进一步完善党风廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。
（八）保持高压态势，做好案件查办指导工作
坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的
宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。今年重点加强农村集
体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督。通过监督，有效促进了全乡党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我乡社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
（九）加强党内监督，提高班子自身建设
落实民主生活会、重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉、党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
（十）强化督查考核，落实责任追究
加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;并将各村、各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。上半年，对落实疫情防控责任不力的2名干部启动了追责问责程序。
二、乡纪委履行党风廉政建设监督责任情况
（一）加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制
积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进一步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和乡直部门负责人对乡党委签订《村干部党风廉政建设承诺书》，乡纪委积极发挥监督责任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。
（二）突出案件查办职能，落实监督责任
坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批、农村建房、信访积案化解等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿、为官不为等行为。
（三）强化职能监督，扎实开展源头治理工作
把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全乡8个村均设立公开栏推行党
务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类
廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。
（四）深化教育预防，强化领导干部廉洁自律
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。深入开展廉洁从政教育，组织乡、村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
三、主要成效
半年以来，乡党委和乡纪委按照省市部署，坚持党要管党、从严治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和乡纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。
（一）宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进
进一步坚定了理想信念，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在一线，敢于负责，自觉为党分忧、为民尽责，用“为民务实清
廉”的工作作风做到决策科学、措施管用。
（二）突出问题得到了解决，党群关系得到进一步改善
从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。
（三）制度得到完善，长效机制得到确立
进一步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部“慵、懒、散”现象。持续开展文风会风、奢侈浪费、违规违纪、“三公”经费、办公用房、车辆管理、安全生产、农民建房、信访积案化解、低保五保和发展环境等专项整治活动，从严落实公务接待标准，公务接待一律安排在机关食堂就餐。党的优良传统进一步弘扬，乡党委和各党支部召开了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸、出了汗、治了病，普遍形成讲真话、办实事的作风。
下半年，我们将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告5
网络
半年来，我们提高政治站位，深化思想认识，加强组织领导，健全责任体系，切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设取得较好工作效果，现报告如下：
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
镇党委紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强有力的保障。
（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到推进
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与全体班子成员、各村各单位党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》47份，签订廉洁自律承诺书45份。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照“谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级”的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，细化责任清单，并列入工作计划和镇村干部考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好
责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等，
能做到年初有部署、年中有检查。
（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到增强
结合主题教育，加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。镇党委坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到进一步增强。结合年度学习计划，确定每季度对党员干部安排一次党风廉政专题学习会，利用每周一干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉文件精神和有关文章，安排关于农村财务管理、作风巡查的专题辅导。利用农村党员远程教育平台，对党员干部进行警示教育。
（三）加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高
加大查办案件力度，全力支持镇纪委办案，坚持有案必查、有贪必究的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开、农村基层作风巡查等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。上半年，镇纪委在作风巡查工作中提醒谈话11人，批评教育4人。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应。每月对各村
存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时
作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求，纪检信访2起信访全部得到解决。
（四）深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观
全面贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象。进一步完善机关干部行为准则，严格执行“八项规定”“八项禁令”等，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能。进一步完善了《机关内部管理制度》，对镇干部上班签到、驻村工作、业余学习、值班值宿情况等作了进一步严格规定。全面实施“纪律、工作”监督机制，对不作为、慢作为，迟到、早退、空岗和工作推进不力的党员干部由党委书记进行约谈，上半年共约谈21人次。大力开展“双述双评”活动，在各支部开展“双述双评”活动，镇班子成员、村主职干部在全镇干部大会召开双述双评活动，基层站所负责人在镇人代会上开展人大代表满意不满意测评，并将测评结果抄报主管部门，切实转变基层站所作风和形象，密切了党群干群关系。
（五）充分发挥村监会作用，农村党风廉政建设得到提升
结合各村实际，把握监督重点，有效发挥村监会的监督作用。主要抓好村务公开监督、财务管理监督、村级重大事项民主决策监督等三个方面。规范监督程序，落实工作例会制度、工作报告制度、检查考核制度，做好规范监督。加强业务培训，
发展知识化队伍。每月定期召开村监会主任工作例会，提升村
监会干部对农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序的认知度，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，实现监督效果最大化。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
上半年，我镇党委主要负责人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
（一）立足本职，认真履行职责
半年来，镇党委主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入党委重要议事日程，与经济工作一起部署、一起督察、一起落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设“第一责任人”职责。年初就对反腐倡廉重要工作亲自部署，将党风廉政建设目标责任细化到人。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保全镇全年无违反党风廉政案件发生。
（二）突出重点，狠抓工作落实
针对换届选举、项目建设等容易滋生腐败，引发群体性事件的纠纷和信访突出问题，镇党委主要负责人时刻保持警惕，保持高度敏感性，常抓不懈，针对换届，主持召开党风廉政建设会议多次，组织观看《镜鉴》专题片，提升党员干部的红线意识;落实换届工作领导责任制，先后多次召开专题会推进村
（社区）组织换届工作。
（三）多措并举，加强廉政建设
加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课，利用周一全镇干部集中学习的机会，达学习中央、省、市有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识;制定完善干部管理制度，增加干部党性纪律性;坚持以制度管人管事，做到重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策;加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作，半年来共召开党风廉政工作会议12次。
（四）以身作则，当好示范表率
作为乡镇一把手，镇党委主要负责人的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，镇党委主要负责人始终坚持作克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重镇村两级
干部党风廉政建设，经常教育班子及镇村干部要切实做到干净
办事、清白为官。要求镇班子成员要做全镇团结的表率、清廉的表率、克难的表率;镇干部队伍要做“召之即来、来之能战、战之能胜”的工作表率;村干部队伍要做稳定一方、发展一方、服务一方的表率;要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持镇村工作的表率。
回顾上半年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实“八项规定”、反对“四风”方面还存在自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我们将继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。
2020年上半年党风廉政建设工作情况报告6
网络
根据相关要求，现将2020上半年党风廉政建设工作情况报告如下：
一、履责情况
坚决贯彻中央和省委决策部署，始终把履行全面从严治党主体责任作为首要职责，坚持从我做起，从班子做起，努力做好各项工作，推进管党治党责任有效落实。
一是加强思想政治建设
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。在省环保厅工作期间，坚决扛起生态文明建设和生态环境保护政治责任。任市委书记以来，紧扣“四个短板”“六项重点工作”，出台“1+8”系列文件，扎实开展“解放思想推进高质量发展大讨论”，组织开展采煤影响区综合治理评估论证，着力保障好困难群众生活，确保总书记的重要讲话精神落地生根、开花结果。始终严守政治纪律和政治规矩，认真做好中央、省委巡视反馈意见整改落实工作，召开全市宣
传思想工作会议，出台加强和改进新时代思想政治工作的实施
意见。二是加强干部队伍建设认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，着力打造忠诚干
净担当干部队伍。在省环保厅工作期间，深化干部人事制度改革，出台并严格执行《省环境保护厅干部人事管理暂行办法》和《省环境保护厅挂职锻炼工作管理办法》等制度规定，持之以恒加强干部队伍建设。任市委书记以来，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，落实“20字”好干部标准，树立选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的鲜明导向。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，修订完善《工作实绩考核结果使用规则（试行）》，推行“实、好、干”工作理念，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲、为真抓实干的干部搭建舞台，营造“为担当者担当、让吃苦者吃香”的浓厚氛围。
三是加强党风廉政建设
认真履行党风廉政建设第一责任人责任，综合运用监督执纪“四种形态”，坚定不移惩治违反中央八项规定精神问题，严肃查处严重违纪违法问题。始终把清正廉洁作为立身之本、成事之基，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉把个人的施政行为严格规范在党
性原则和规矩纪律允许范围内，切实做到正确用权、谨慎用权、
