2021年干部教育培训工作要点
2021年全市干部教育培训工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府各项部署，以学习贯彻十九届五中全会精神为重大政治任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，持续推动高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，着力增强干部教育培训时代性针对性有效性，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍、推进美丽常州建设提供坚强组织保证。
一、突出政治主题，强化思想政治教育
1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把“知其然、知其所以然、知其所以必然”作为加强新思想教育培训的目标追求，长期坚持、持续发力，促进干部以新思想定向领航。完善理论教育动态调整机制，及时加强对中央最新精神最新要求的教育培训，推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。建立健全学习教育长效机制和考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。
2.认真开展党的十九届五中全会精神教育培训。坚持把五中全会精神教育培训摆在突出位置，与学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果紧密结合，指导各地各单位抓好各级党员干部专题教育培训。开展全市县处级领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题轮训，集中培训时间一般不少于3天。在各级党校（行政学院）主体班中设置专门教学单元，集中2－3天时间学习研讨，推动全会精神进教材、进课堂、进头脑。依托“常州在线学习”平台，设置“党的十九届五中全会精神”学习专栏，纳入专题课程，促进干部自主学、经常学、深入学。
3.纵深推进理论教育和党性教育。扎实开展党的基本理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨作风教育、廉政教育、政德教育，引导干部坚定理想信念、永葆政治本色、自觉担当作为。以建党100周年为契机，发挥好常州三杰纪念馆、新四军江南指挥部纪念馆干部党性教育基地阵地效应，用好各类红色资源，有计划有步骤地组织开展“四史”专题教育，引导干部知史爱党、知史爱国。旗帜鲜明讲政治，充分发挥党校主阵地作用，将理论和党性教育列入主体班次教学计划，确保不低于总课时的70％，其中党性教育课程不低于总课时的20％，推动干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
4.加强党委（党组）理论学习中心组学习服务指导。做好市委理论中心组的学习服务保障工作，坚持常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想机制，定期开展集体学习研讨，充分发挥引领示范作用。对全市县处级以上党委（党组）理论学习中心组学习提出指导性意见，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神等内容制定专题学习计划，组织县处级以上领导干部开展专题读书调研活动，完善中心组学习巡学旁听机制。
二、突出干部主体，构建素质培养体系
5.抓好主体班培训。以解放思想为先导，坚持理论联系实际，分级分类办好主体班。组织举办第60、61、62期县处级干部进修班、第57、58期公务员任职培训班、第22期党外中青年干部培训班、第10期青年干部培训班、第14期中青年女干部培训班等主体班次。通过有针对性地设置教学内容，有所侧重地配置教学资源，按需施教，引导学员进一步坚定理想信念，切实加强党性修养，不断提高政治定力。
