党建问题整改落实情况总结汇报
针对2019年度党建专项督查查摆出来的问题，集团公司党委制定详细整改措施，从严从速抓紧整改、立行立改抓好落实，一年来，公司领导班子团结一心，兢兢业业、恪尽职守、以身作则、率先垂范，充分发挥好龙头引擎作用，团结和带领广大职工卓有成效地开展工作，整改已取得明显成效。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改情况
（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面
1.对党的理想信念有所弱化
整改措施：
一是加强理论学习和理论创新。一方面，党员干部自学很重要，倡导多读书，读好书，领导党员要自觉的阅读马列主义经典著作，还要重视研究马列主义中国化的成果、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等。另一方面，要加大干部培训力度，要加大干部的培训力度，要把过去不是很清楚、困扰人们很久的问题说清讲透，只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。
二是理想信念教育与实现个人价值结合起来。要把共产党人的理想信念与共产党员的个人价值结合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人，一个受到人尊重的人。
三是以人为本，以情动人的理想信念教育。党员理想信念教育根本上是主体与客体的价值互通与心灵融契过程，这就决定了党员理想信念教育在具体方法上必须切入个体的心性世界，激发个体的心灵共鸣。在党员理想信念教育中贯彻“以人为本”的思想，在理想信念教育中，“注重人文关怀和心理疏导”。
整改情况：已完成
牵头人：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：×月×日以前，长期坚持。
2.“四风”问题、违反中央八项规定等问题的顽固性、长期性、复杂性认识不足
整改措施：
必须把领导带头的要求落到实处，以这次活动为契机，齐心协力集中解决“四风”问题这个顽症。在教育实践活动中，必将形成一些新认识、新经验、新做法。要以高度的思想自觉和行动自觉，边学习、边实践、边整改、边总结，逐渐形成解决“四风”问题、促进党员和干部为民务实清廉的长效机制。使制度真正成为党员、干部联系和服务职工的硬约束，贯彻党的职工路线的自觉行动。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
3.对“三重一大”执行不到位
整改措施：
一是深化民主集中制的教育。深化民主集中制重要性的教育、深化民主集中制基本理论的教育、注入现代文化教育、教育中要旗帜鲜明地反对对民主集中制的错误认识和贯彻执行中的错误倾向。
二是认真遵守“三重一大”等民主集中制的制度。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
4.对制度执行不到位
整改措施：
一是建立健全各项工作制度。
二是严格执行制度内容，全体干部职工轮流对执行情况进行监督检查。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
5.对干部职工的思想引导不够
整改措施：
一是制定学习计划，全面系统组织干部职工进行学习，提升个人思想意识。
二是创新学习方式，提高干部职工学习兴趣。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
（二）形式主义
1.理会学习执行不严格，工作方式方法不优
整改措施：
一是健全制度、营造氛围。继续坚持单位周一例会学习制度，完善干部职工学习教育培训制度和督学制度，建立干部学习激励制度,增强学习的“内动力”；班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。
二是创新方法。努力为干部学习实践提供平台，积极采取“走出去”的方式，让干部有机会外出学习；采取轮流方式到公司基层蹲点联系，下基层实践锻炼学习。鼓励干部通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，不断丰富学习内容，提高自身素质。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委宣传部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
2.调查研究不深
整改措施：
一是加强对调查研究重要性的认识，强化调查研究之前的学习提高。
二是增强调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，做好充分的工作准备。
三是加大深入基层的力度和广度，把听取基层职工意见作为调查研究的主要方法，扑下身子，倾听基层意见，掌握第一手资料和最真实的情况。
四是撰写调研报告要大胆讲实话、真话，敢于反映正反两面情况。
整改情况：已完成
牵头领导：×××
责任单位：公司党委宣传部
整改时限：9月30日以前，长期坚持。
3.制度章程不规范、不完善，规章制度不严
整改措施：
一是梳理完善。对部门内部的所有规章制度进行一次全面梳理，结合单位实际和形势政策变化对规章制度进行修改完善，重点对财务管理制度、出勤制度、调研制度、蹲点联系职工制度等制度加以完善，并适时修改，增强制度的规范性和科学性。
二是强化执行。坚持把制度教育纳入干部学习教育的重要内容，提高机关队伍对制度执行的认识和自觉性。对制度的落实从严要求,做到执行不走样,保证其严肃性.
三是领导带头。从班子成员开始抓起，不折不扣执行制度，做到制度面前人人平等。
四是加强监管。建立制度执行监管机制，加强制度执行过程中的监管，对制度的执行每年组织回头看，认真自检自查。由“一把手”对班子成员和干部进行监管，干部职工对“一把手”进行监督，年终将制度执行情况纳入述职述廉内容和个人考评项目，并建立制度执行的奖惩机制和责任追究机制。
整改情况：已完成梳理工作，清理了经5年来出台的涉及“四风”方面的有关制度规定，并与党内法规和规范性文件清理工作相衔接，梳理出需要“废、改、立”的制度规定共×项。其中予以废止×项，修订完善×项，需要新建的×项。
牵头领导：×××
责任单位：公司纪委
整改时限：12月30日以前，长期坚持。
4.创新意识不强
整改措施：
一是进一步加强学习，坚持科学理论武装，提升能力和水平，打牢创新的思想基础和理论基础。
二是认清形势，拓宽视野，形成政策理论和司情调研学习的常态措施，在吃透上情、摸清下情上下功夫。
三是强化大局意识，正确定位部门职能职责，增强服务全集团经济社会发展大局的责任感，提高“创新”有为意识。
整改情况：积极采取措施，营造氛围，逐步培养创新意识，目前，学习氛围良好，头脑风暴法、德尔菲法、准专家决策法等创新工作方法已在工作中充分运用。
牵头领导：×××
责任单位：公司党委组织部
整改时限：12月30日以前，长期坚持。
（三）官僚主义
