党建材料提纲【第7辑】30例
精准摸排研判，层层制定发展规划。
建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。
跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。
严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡政治标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。
台账管理，确保流动不流失。
结对帮扶，确保学习不断档。
线上活动，确保外出不忘党。
承诺践诺，确保离家不忘乡。
一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证党员“达标”。第二项正向分激励党员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。
二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。
三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80分以上为一类，60分以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况，则直接积分清零，列为四类党员。。
一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区党员之家微信群”。
二、紧抓制度完善，提升双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。
三、紧抓活动载体，提升服务实效。
四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。
从严党费专户管理。
从严党费台账设立。
从严党费使用审批。
从严党费督查通报。
坚持高标准，为流动党员“筑家”。
坚持全覆盖，让流动党员“回家”。
坚持优服务，让流动党员“爱家”。
坚持强保障，让流动党员“恋家”。
一次摸底，做到党员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。
一站转接，确保党员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。
一份关爱，欢迎党员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥党员作用。
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册党员（主责）、青年党员（主力）、退休党员（参与）和入党积极分子（补充）。
激活四类党员干事“红细胞”。“四类党员”（在村党员、流动党员、青年党员、年老党员。
搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。
突出政治标准，注重“疫”线考察。
突出党性锤炼，注重“疫”线培养。
突出程序规范，注重“疫”线发展。
“服务践诺”管好社区党员。
“设岗定责”用好农村党员。
“智慧党建”联好流动党员。
“党内关怀”帮好困难党员。
一是强化责任意识，全力推动党员积分制管理。
二是科学设置指标，精准评价党员干部日常表现。
