企业的党建工作总结
企业的党建工作总结（通用6篇）
企业的党建工作总结篇随着我国社会主义市场经济的建立，国有企业改革力度的大，国有资本从一般性竞争企业中退出，企业所有制、职工身份都发生了重大变化,一大批国有企业集体企业和乡镇企业一夜之间产权易主，大批民营企业如雨后春笋般崛起，对企业党组织建设提出了新的挑战，也带来了许许值得重新探讨的问题。民营企业党组织如何开发党建工作?如何在民营企业建立保持共产党员先进性的长效机制?这就是需要我们探讨的问题。
一、民营企业党建工作面临的新问题
同以前国有企业相比，民营企业党建工作存在以下四个方面的变化，对企业党组织产生深远的影响。
一是企业管理体制的变化，对企业党组织的领导方式和地位带来了影响。民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构，使企业在原有企业体制下党政工“三架马车”的管理格局不复存在，特别是有些外资企业党组织还从“台上”转为“地下”，客观上造成企业党组织领导地位和政治核心作用的削弱。
二是所有制形式的变化，对企业党组织的机构设置和活动方式带来了影响。民营企业从争取最大利益出发，机构设置以生产经营为中心，而不象国有企业那样设专门的党政工组纪宣等政工部门，一般情况下也不会设专职政工人员。在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的党建活动时间，经、场地等方面也比国有企业困难得，传统的“三会一课”等党建活动方式受到影响。
三是企业领导人身份的变化，对企业党组织的保证监督作用带来影响。原国有企业经理厂长由组织部门配置，是一级干部、受党组织的监督和纪律约束，管理相对容易。而民营企业领导往往是由持大股的经营者或个体投资者担任，很经营者不是共产党员，而是真正的“个体老板”，这种身份使得企业领导人不是对上级和组织负责，而是对出资人和股民负责，对非党员经营者而言，党纪的约束无法实施，企业党组织的保证、监督作用在客观上受到影响。例如近年来出现的走私、偷税漏税、制贩假冒伪劣产品、侵犯劳动者权益等违法行为，大出自于民营企业。
四是企业职工身份的转变，对企业党组织和党员先锋模范作用的发挥带来影响。民营企业职工特别是党员职工，在身份上由过去的“固定正式工”转为“合同工”、“临时工”，在感情上由“为党和国家作贡献”转为“为民营企业老板打工”，心理产生失衡，企业党组织要求党员发挥先锋模范作用，组织发动职工开展各种活动的一般性召，难显得有些苍白和尴尬，不如老板“薪晋级”的一句承诺，党组织的凝聚力受到
严峻挑战。
二、对民营企业开展党建工作新途径的探索
针对民营企业党建工作存在的问题，要在民营企业中坚持党的领导不动摇，增强民营企业党组织的战斗力和凝聚力，就必须按照“与时俱进”的精神，改进和创新企业党建工作，使党建工作在新形势、新体制下继续充满活力，具体从以下四个方面着手：
(一)坚持思想观念创新。要按照“三个代表”重要思想的要求，保证党的路线、方针、政策全面反映人民的利益和时代发展的要求，改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力。要坚持思想创新，彻底破除那些与发展不适应的落后思想和陈腐观念，坚持与时俱进，从企业实际出发，创新党建工作思路，改进党建工作方式，提高党建工作水平。例如：民营企业党组织要围绕企业生产经营开展党建工作，要以“老板发财，职工吃饭”为已任，实现“双赢”为目的，牢固树立“民营经济也是社会主义经济”，企业发展职工生存社会进步的全局观念。
(二)坚持制度创新。在计划经济时代党组织大一统的领导体制下，国有企业形成了一整套党建工作制度，这些制度对推进企业党建曾起到积极作用。民营企业由于体制和产权的不同，国有企业的党建工作制度已不适应，有的甚至成了束缚民营企业开展党建工作的体制障碍。因此，强和改进民营企业党建工作，必须把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。要在坚持和发扬党的优良传统，坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、党交纳制度等基础上，打破一切不合时宜的旧的工作制度，积极探索和创新民营企业党建工作的各种制度，不断完善适应社会主义市场经济要求的企业党建工作新体制。特别是通过制度建设，来保证党对民营企业的政治领导，保证党组织参与民营企业重大决策，保证党组织政治核心作用。例如：借鉴国有企业“双廉”责任制，约束企业领导人的行为等。
(三)坚持活动方式的创新。要使民营企业党建工作在新形势、新体制下继续充满活力，保持凝聚力，就必须以改革的精神，研究新情况，适应新形势，在坚持党的组织生活制度的基础上，大胆创新企业党建活动方式，创新党建活动载体，充分利用具有高科技含量，时代特征强的载体，大力开展一些群喜闻乐见的活动，增强党组织活动的实效性。要创新党建工作方法，根据民营企业的实际，拓展党建活动领域，延伸党建活动触角，改进党员教育方法，提升党员管理水平。例如：要把党建活动工作同企业生产经营、企业发展壮大有机结合起来，同企业经营者的总体目标保持一致，争取企业的理解、支持和配合。
(四)坚持活动的内容创新。在新形势下要强和改进企业党建工作，就必须在活动内容上进行创新。对民营企业党员的创新和管理，必须结合企业的实际，突出民营企业的特点，适应民营企业的需要。对党员的教育最重要的是要求党员树立政治意识、大局意识，教育党员正确理解国家对发展民营企业的方针、政策，从思想上，行动上支持和参与民营企业的发展。党建活动的内容要紧贴企业发展和生产经营中心，调动
广大党员和职工的生产积极性，使党组织成为民营企业快发展的“助推器”，党员成为民营企业中生产经营的主力军。要坚持党组织对民营企业思想政治工作的领导，改进思想政治工作的方法和内容，强企业化建设，培育职工良好的道德情操和企业精神，把代表先进化发展方向落在实处。
三、做好我县民营企业党建工作的几点建议
截止2_年底，我县已有民营企业343户，注册资金.3亿元，实现总产值_.3亿元，实现增值5.4亿元，民营经济占全县经济比重33%。民营企业入库税金.29亿元，占全县税收总额65%，民营经济对县财政的贡献率75%。有党组织的民营企业9个。要进一步强我县民营企业党建工作，促进我县民营经济健康稳定发展，应做好以下工作。
(一)建好支部。根据目前情况，许企业管理人员是外地人，党组织关系未转来，许工人是当地村民，组织关系在村上，这就造成企业事实上党员已达3人以上而未建支部。要将外地来棉工作三个月以上的相对固定人员组织关系转到企业;开工半年以上的企业工人组织关系转到企业，尽量组建企业党支部，让党组织在民营企业中有机构、有阵地。
(二)发展党员。按照发展党员的标准、条件和程序，积极发展企业优秀分子入党，一是将优秀企业主培养成入党积极分子，符合条件的及时收到党内;二是重点培养发展企业中上层管理人员和技术业务骨干入党;三是积极发展具有高中以上化的青年和复员退伍军人入党，提高企业党员整体质。
(三)选好干部。称职的党支部书记是做好企业党建工作的关键，尤其是管理层无党员的企业，党组织要帮助选好书记，一是有目的地推荐质较高人员到企业工作;二是采取下派干部的方式解决企业缺人问题;三是对企业党务人员进行定期轮训，逐步提高企业党务干部水平。
(四)建立党建工作联络员或指导员制度。对党员人数较少，暂不具备建立组织条件，但规模又较大的企业(如我县规模以上工业企业)，可以由县委选派党建工作指导员或联络员，强党和政府与这些企业的沟通，扩大党的工作在这些企业的渗透力和影响力，从而避这些企业成为党的工作盲区。选派人员可以是专职，也可以是兼职，可以一人一企，也可以一人企，就我县实际情况而言，选派非企业联系单位支部书记或其他党员为宜。
(五)经支持。要开展党的工作，离不开必要的经保障，应从以下渠道解决党组织活动经，一是党员较少的支部所收党全额返还，党员较的支部按较高比例返还;二是县委组织部从党中给予一定补助;三是将企业党支部活动经纳入财政预算解决;四是争取业主的支持，党不足部分在企业经营管理中报销，或按一定比例从
管理中划出，作为企业党组织的活动经。原则上不提倡私营业主向党组织捐赠款项用于活动经。
综上所述，民营企业党组织在新形势下还有很工作需要进一步探索，只有坚持与时俱进，做好思想观念创新、制度创新、活动方式创新、活动内容的创新，才能使党组织充满活力，形成党组织在非有制企业中坚强的战斗力和凝聚力。
企业的党建工作总结篇22xx年以来，我区党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实xx大精神和“三个代表”重要思想，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我区党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：
第一部分：我区支部在党建工作中的主要做法和体会
今年以来，我区党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻党的“xx大”精神、学习、实践“三个代表”
的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化区内部承包机制，紧紧把握发展这个主题，大力强党的建设、精神明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定心，实现了年年都有新发展。为认真落实司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现进尺月月上台阶。今年我区由-6水平向-85水平全面转移，实施了四条机械化作业线，为充分发挥机械化作业的优势，党支部要求每一名党员一面旗，带动职工奋发大干，并取得了较好效果，今年-9月份计划进尺m，实际进尺m，完成计划的%。
月份实现进尺m的好成绩，创出了我司开拓史上的最好水平;二是党支部坚持形势任务教育不断线。针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。三是抓好职工稳定情绪工作。针对干部职工调整比较频繁的特点，积极主动地做工作，组织党员与职工结对子、谈心活动，用一带一的形式，保持了职工情绪的稳定。
2、党建工作与创精品工程相融入，实现优质降耗。一是以创精品工程为龙头，推动质量标准化作业水平。通过广泛的思想发动和党员的带动作用，职工们的质量意识明显增强，在实际工作中，较好的摆正了质量与安全，质量与进尺的关系，营造了人人关心质量的良好氛围，促进了达标工作的发展，今年二季度-85水仓被评为精品工程，十月份东大巷达到了精品工程并召开了达标现场会，。二是围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降成本等项活动，在优化工程设计中，降低施工成本方面，引进锚网喷等先进工艺强软岩的支护，优化了工程设计，降低了成本，快了施工进度，成本降低幅度每月都在%
以上。
3、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，
做到联系单位施工特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等项制度。在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边实现无“三违”、提建议、查隐患，堵漏洞和党员争上安全放心岗活动，使我区安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
二、党建工作融入到深化到制度改革中，为司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
、今年来，是集团司改革不断大，步伐快的一年，司由计划经济改为市场经济，司将由国有制改为股份制。为保证改革的顺利进行，我们坚持把解放思想、转变观念、强化改革的超前教育，作为支部的重点工作来抓，每项改革出台，我区党支部都抓好超前教育，讲清改革的目的意义、方针、政策，提高职工对改革的重要性和必要性的认识，增强职工对改革的承受能力，使党员和职工群能正确处理好个人与整体利益的关系，积极投身到改革中，另外在各项改革实施过程中，注意了解职工的反应，及时发现问题解决问题。如：在分配支付改革中，实施分配改革后，部分老板子和班组长系数较低影响了工作情绪，反映较大，党支部对此立即组织研究，调整了这部分人的系数，稳定了职工的情绪。
2、党支部积极参与并组织进行各项改革工作，一是不断的深化效益承包。今年来，根据司下达的承包指标，党支部积极主动地谋划本单位的承包方案，不断完善各项管理制度和考核机制，为全面完成各项承包指标奠定了基础。二是狠抓三级展开司机到位工作的落实。指标分解后如何落实十个关键，在日常工作中，不仅参与指标下达，而且注重考核机制，和奖惩机制的落实，确保了各项指标落实到位
三是积极稳妥地进行分配制度的改革。在进行广泛的思想教育的基础上，领导工会积极及时召开职代会，针对改革的具体方案进行了广泛细致的讨论，征求了党员和职工的意见，完善了各项分配制度。之后又先后召开各种类型的座谈会，保证分配制度的改革的正确实施。
三、党建工作融入到党员、干部的管理，以作风建设为重点，不断强了班子建设和党员队伍建设
、抓好日常的管理教育，强了党员的思想建设。今年来，始终把党的思想建设放在党的建设首位，认真学习、贯彻、落实“三个代表”的重要思想，认真实践三个代表，认真贯彻xx大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动。使党员的思想，政治质有了明显提高，为在改革和各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。
2、强了党的组织建设。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，今年来共发展党员2人，完成了发展规划，有8
名职工写了入党申请书，有三名确定为党的积极分子，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。
3、强了党建管理，以干部转变作风为重点，强了干部队伍建设。为确定强领导班子和干部队伍作风建设，今年来，按照司党委安排，重点抓了一下工作，一是认真学习了了转变干部作风的九条规定规定，强了教育考核力度，使全区每名干部都在实际工作中较好的发挥了作用。二是抓了干部质的提高，组织干部和班子成员认真学习，有关件党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。三是在干部作风的上，提倡调查研究作风，做到上岗到位，每天下井有记录，发现问题和解决问题。今年来，全区干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的任和支持。
四、党建工作融入到质教育中，以提高全员质为目标，强了思想政治工作，在工作、活动中，突出了以下重点工作。
、党建工作与班组建设相融入，在进行普遍教育的基础上，把工作的重点下移，充分发挥班组阵地的党员作用，强班组职工的思想政治工作，使工作贴近生产实际，贴近职工的思想实际，较好地发挥了思想政治工作优势。
2、党建工作与提升职工质相融入，以提高职工技术队伍质为重点，强化了教育培训工作。①狠抓职工的技术培训。为全面提高职工队伍质抓了全员安全技术培训，支部参与和认真制定了培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训的有实效，党支部强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给与奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。②认真落实岗位规范。为了规范职工的操作行为，以“三化”管理为目标，即管理规范化，作业标准化，生产秩序化，认真制定了各工种的岗位工作标准和考核标准，制作好牌板，挂到井下-85
东、西大巷，让职工每班都能看到，从而起的推动规范化的目的。党员开展了争上安全、规范、标准岗活动，为完成各项工作任务提供了保证。
3、党建工作与建设精神明相融入，进一步强了精神明建设。一是围绕提高职工的思想质，以“爱岗位、明责任、守纪律”活动为主线，实施全员质提高工程。二是开展了“诚安全”活动和“安全承诺签名”活动，我区支部在会议室制作了以“诚安全，秩序生产”为内容的巨大横幅，要求全体职工每个人都在这上面签名，并且制定了安全承诺书，要求职工和职工家属在安全承诺书上签名，以提高职工自主保安的安全质。三是以创精品工程为重点，树立本单位的形象，坚持从规范职工操作入手，人人争上规范岗，明岗，每名员工争上精品工程。为提高职工质，树立开拓形象起了积极作用。
总之，近年来，做了大量的工作较好的发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，干部的带头、党员的模范作用发挥得比较明显，职工队伍较稳定，生产情绪高涨，推动了各项工作的健康发展。但和兄弟单位比起来还很不够，下一步我区党支部要进一步探讨支部如何在新的形势下，如何适应形势，探讨党建活动内容，活动空间和活动方法，把党建工作不断引向深入。
第二部分：四季度的安全工作目标和措施
为了搞好党建工作，使党建工作在安全生产中得到较好的发挥，依据《开滦集团》，按照司安全座谈会的要求，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，突出以安全为重点开展各项工作，确保四季度生产经营目标和安全奋斗目标实现。结合我单位的实际，特制定四季度安全工作安排如下：
一、指导思想：
安全工作的指导思想是：支部要组织全区干部职工认真贯彻司安全座谈会议精神，以系统化规范化管理为主线，以安全质量标准化工作为基础，以强职工安全教育培训，全面提高职工队伍安全技术质为重点，强化安全管理，落实安全管理责任制，增强管理人员的安全管理意识，强化机制，把“安全第一，生产第二”的安全生产理念深入人心，确保司安全奋斗目标的实现。
二、我区四季度安全生产奋斗目标是：
坚决实现一突破，二杜绝、三提高。
一突破是到年终开拓进尺突破3米以上。
二杜绝是杜绝重伤以上伤工事故;杜绝2级以上责任事故;轻伤率控制在千分之二以下。
三提高是员工“安全第一、生产第二“的安全意识显著提高;管技人员安全监督力度明显提高;员工安全教育培训质量显著提高。
三、我区四季度的安全重点工作其具体措施是：
(一)狠抓安全教育，坚持以人为本，强化安全教育和培训，突出提高职工队伍质的重点，深入开展管技人员安全培训，和广大职工安全教育。
、支部要认真抓好我区安全管理意识教育，组织全体员工学习“九条规定”“诚安全”件。开展《诚安承诺书》签字活动，在活动中对员工进行安全教育，通过对“诚安全”的理解和思考总结，开展以人为本的安全教育和管理型安全教育。对此我们区班子成员先一步消化理解，学懂弄清，然后组织管技人员进行学习，提高管理人员的管理水平及自觉性，自觉摆正安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系，时时处处想着职工安全，进一步转变作风，坚定不移地贯彻安全生产的原则，确实把安全第一的生产方针落实到管理的全过程。
2、支部要强化职工的安全教育，坚持以人为本的安全管理，始终把强化职工安全教育放在首位，一是安全活动制度，充分利用周一安全活动，班前会等各种场合，利用播幻灯、讲课等种形式将“诚安全”《系统事故案例》逐个的向广大员工进行讲解，分析事故发生的规律，采用你问我答，相互问答，点将答题等灵活机动的形式深印象，并且联系本单位实际，本着关心人，理解人、感动人的态度，根据不同的对象，有针对性因人施教，增强安全教育的实效性。
(二)、支部要狠抓安全管理。以规范化系统化管理为主线，提高安全管理水平。系统化规范化管理是生产活动中实现长效安全理念和机制，认真落实各项管理制度，突出规范操作规范管理，做到安全管理到位。为搞好四季度安全生产，重点抓好以下几项的工作：
、抓规范管理，规范操作，实现管理规范化。确保实现安全优质。要认真落实区科现场管理，规范各项安全管理制度，保证实现安全优质的目标。首先提高职工操作行为规范化，着力解决现场措施不到位等问题，健全完善各工种岗位标准和操作记录，培养员工自觉意识和规范能力。其次强安全质量标准化，在施工过程中，与贯彻标准化贯穿始终，实现动态达标。三是针对运输事故较，对电机车、矿车、绞车、轨道、等进行达标整顿。
3、抓组织生产。实现生产秩序化。我区目前是侧卸机械化作业线，科学有序地组织生产是防范重大事故的有效手段，也是追求正规循环，实现系统和规范化的有效途径，运输条件，地质环境，人员质，设备状况和施工方法的各要不同，合理确定循环进度，提高和工序质量和员工熟练程度，避工序混乱，实现工程进度井井有条，按计划施工区组织到位，夯实安全基础。
4、强化班组的安全管理，为抓好安全工作奠定基础，班组是企业细胞，是安全生产的前提，要抓好安全工作，必须强化班组的安全管理，才能把安全工作切实落实到实处，首先是选好班组长，由敢说敢管的有安全意识的人担任，接着发挥班组的安全网络作用，充分发挥等党员、团员、群监员安全质量员、青年监督岗得作用，形成一个班组安全网络，调动各自的积极性，把安全工作的各项任务落实到班组，把事故萌芽消灭在班组。
5、严格落实机制，强化安全考核，突出责任重点，做到责任追究到位。要认真坚持“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制。从区干部管理人员到全体员工，层层落实安全责任制，在四季度的安全考核上，进一步细化责任，每月实施分段考核，对出现事故的点班及班组，采用连锁考核，按责任大小，进行不同的处罚。
6、抓规程对.把规程落实到实处。落实规程，坚持规程对是确保安全生产的关键。在过去有相当一部分事故的发生属于现场规程不落实，我们要下力量抓好规程对。管理人员重点检查现场落实情况，对规程不落实的不许开工，对于不落实现场施工的进行严肃处理。
总之，司改革任务是艰巨的，生产经营的任务是艰巨的，我区支部要在矿党委的领导下，适应形势，转变作风，确保安全，为实现司大发展、快发展、全面发展的目标，发挥好本支部政治核心和战斗堡垒的作用。
企业的党建工作总结篇3一年来，在万州区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长”，建设“5亿万州”，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持以党的xx大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：
一、以“强作风、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力
(一)内强质，外树形象
委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、保增长”活动领导小组，制发了《万州区国资委“强作风、保增长”主题活动工作方案》，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领导定点联系企业制度》、《国资委中心组学习制度》、《国有企业安全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》，同时，修订完善了《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区国资委及科室工作职责》，开办事指南，简化办事程序，方便群办事，对国资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步提升了国资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行“管人、管事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动规范有序。
(二)查访实情，解决问题
、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在3-4月的“专题调研月”活动中，委领导率科室负责人分3个组到2个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需求。调研活动梳理出来的近7个问题，委主任办会进行了专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，快发展。
2、解决问题。一是着力解决丝绸司系统的稳定发展。主要领导带领相关科室负责人次深入司一线调研，协调区级相关部门领导现场办。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合一的历史，面对区司和龙宝、天城、五桥三个分司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，强与区级部门的反映、沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴、移民工程监理等一些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与重庆市农委强政策对接与工作联系，编制并上报了三峡工程后续建设——万州区蚕桑产业发展规划。
二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利(集团)股份有限司是万州区的唯一上市司，万州区政府为了抓好电力的调控，通过方斡旋，由万州区资产经营司对重庆中节能实业有限责任司持有的重庆三峡水利(集团)股份有限司3698万股权进行回购，目前此项工作正在积极推进中。
三着力解决东方轮船司四、五、九土地资产的盘活。委领导班子及科室次深入东方轮船司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线、土地等问题，协调区建委、移民、国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的个遗留问题，为东方轮船司化解工程欠款、社会集资款寻找到一个有效的解套办法，目前进展比较顺利。
四是着力抓好三峡工程后续规划编制。分组深入涉及的7户企业调研，指导企业把后续规划编制工作做实做好。现基本完成了系统内三峡后期扶持项目规划编制的前期准备工作。保质保量地完成了区委、区府交办的鞍子坝5户旧城拆迁任务，没有留下任何遗留问题。
今年以来，共为国有企业解决历史遗留问题3余项，争取到位无偿资金2余万元。
二、以三大工程为平台，提高企业经营管理人才综合质
(一)人才教育培养工程有新突破。制定了企业经营管理人才培养5年规划并认真组织实施。先后选送3批次国企管理干部共计45人到上海市经济管理干部学院进行为期5天的培训、学习。分3批次组织国企干部42名到延安等地进行革命传统教育。选调5名国企干部到三峡学院进行为期5天的管理知识培训，组织42名国企管理干部参心理问题咨询健康知识讲座。
(二)干部管理工程有新成效。一是对机场司等4户企业领导班子进行了调整充实。二是搭建了分水投资司、万富投资司领导班子。三是对华西实业等8户企业班子运行情况进行了考察，提出完善法人结构的方案供党工委研究决定。四是对企业领导班子、领导干部进行了年度考核，参企业班子民主生活会。
(三)人才息库建设工程已建成。今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才息库建设的要求，科室人员种渠道采集委机关干部和企业经营管理人才的基本息，班点地录入，委机关干部和企业经营管理人才两个息库基本建成，并上传至区委人才办。
三、以五大活动为载体提高党建工作水平
(一)开展学习实践“科学发展观”活动。委机关和各企业通过为期半年的深入学习实践科学发展观活动，理清了发展思路，克服了快率先发展的思想羁绊，统一了思想认识，坚定了战胜全球金融危机的决心和心，增了科学发展项目和举措，用科学发展观指导企业发展的思想已植根于企业家脑海，企业发展呈现出有好又快的态势。
(二)开展“唱读讲传”活动。自年初以来，区国资委机关及所属企业按照全区统一部署，结合自身实际开展了形式样、丰富彩的唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动取得了较好的效果。到2xx年月底，创作审核通过红色短条，转发85条;购买书籍2xx余册，3人参读经典，人讲故事，唱红歌5人次。通过开展“唱读讲传”活动，感受到“唱读讲传”活动不是形式，而是宣传思想化工作方式的创新。“唱读讲传”活动为职工群提供了精品精神食粮，让职工群用有限的时间去接受有价值的息和知识，满足精神需求，丰富精神世界，增强精神力量。把“唱读讲传”活动激发起的爱国热情转化为快企业发展的具体行动，鼓舞企业战胜金融危机带来的各种困难的勇气和心，为积极投身“5亿万州”建设增强内生动力。
(三)开展“党在我心中”征活动。组织全系统党组织和党员中积极参与区委组织部主办，三峡都市报承办的“党在我心中”为主题的征活动。征集到稿件篇，区资产经营司撰写的《小支部干大事业》一在三峡都市报选登。
(四)开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。为了反映国有企业建国6年来取得的成绩，增强快率先发展的心，明确未来发展的目标，组织委属25家企业开展了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。形成了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”集。
四、以党建基础工作为“抓手”，提高企业党建工作整体水平
狠抓自身建设，企业党组织的凝聚力与战斗力显著强。一是任务早安排，工作早落实。年初，下发了《万州区委国资工委2xx年企业党建工作要点》、《万州区委国资工委2xx年企业党建工作目标责任制考评的通知》。召开2xx年国有企业党建暨纪检工作会议，总结了2xx年国有企业党建暨纪检监察工作，签订了2xx年度纪检监察访稳定工作责任书，表彰了2xx年度党建暨纪检监察工作先进单位和学习实践科学发展观先进单位。各企业党组织也分别召开了2xx年党建工作会议，上报了2xx年党建、精神明、工会工作要点，做到年初有党建工作安排，半年有检查，平时有情况反映，年终有总结。撰写的息被区委、区政府采用5条，息得分22分。积极向区主题活动办报送了4篇高质量的简报和息，有6篇被活动办采用，有3篇被三峡都市报登载。二是充分发挥党组织政治核心作用。按照现代企业制度的要求，积极推进党委成员和企业领导班子“双向进入、交叉任职”，进一步明确了党委会、董事会和经理层的职责定位，保证党组织参与决策，发挥政治核心作用的机制顺畅。如三峡电力集团、港口集团、江东、飞亚、诗仙太白集团、机场司、区资产司等企业党组织采用种方式，积极参与企业重大事项的决策，取得了良好的成效。三是抓好党员队伍的发展、管理和服务工作。严格把好发展党员入口关，确保质量。一年来，国资系统共发展党员73名，其中女同志24名，预备党员转正62人，参入党积极分子培训97人，拟于2xx年发展新党员89人，其中女同志25人。四是打造品牌，大先进典型的宣传表彰。今年在纪念建党88年之际，推荐上报两名企业负责人为重庆市第二届劳动模范和先进工作者人选，受表彰一名;推荐上报的享受国务院政府特殊津贴专家李武恒被批准;推荐的机械工业劳模李永革被命名;江东机械司袁明军、机场司蒋基荣两名同志被授予重庆市优秀共产党员称。基层党委表彰先进党组织2个，优秀共产党员82人，先进党务工作者23人。国资系统党建工作2xx年、2xx年连续两年被区委评为一等奖。五是抓好党务干部的自身建设。六是强对基层党组织的检查督促工作。月份，对国有企业党建、精神明、工会工作、党收缴和用管理等工作进行了检查指导，并进行了严格的考核打分，评出了考核等次。
五、以社会责任履行为“切入点”，提升国企形象
(一)狠抓精神明创建工作。搞好国有企业精神明建设工作，能够有力促进企业健康协调发展，对此，区国资工委层层建立了精神明创建工作领导小组，下发了《2xx年度国有企业精神明创建规划》、《开展社会益性服务活动的通知》、《关于进一步做好传箴言活动有关工作的通知》，积极组织国资系统开展“党在我心中”征活动。对国有企业精神明单位创建工作进行了周密的安排和部署。完成了2xx年委属企业精神明单位的申报、整理、汇总等工作。年初，规划申报2xx年区级最佳明单位2个。积极配合区委宣传部对4个市级明单位、4个区级最优明单位、个创新区级明顺利进行了复查验收工作。继续开展了“知识万州”读书活动。开展了“星级学习型领导班子”创建活动，草拟了创建工作意见。5月份，组织国有企业党组织及明单位共68人在主城区积极开展《企业国有资产法》宣传及社会益服务活动，接受咨询服务两万人次，受到了市民的一致好评。全年招收和录用大中专学生、农民工、再就业人员45人。
(二)城乡基层党组织互动，扎实推动结对共建工作。区国资委与朝阳村党支部签订《城乡统筹基层党建工作结对共建协议书》，机关36名党员与朝阳村党员开展“手拉手”、“+”结对帮扶活动，到目前为止，先后赞助款物3万元。今年5月，区委国资工委书记、主任范红林、副主任李强华率各科室人员，并邀请万州区农科院专家和区委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业、蔬菜、水果栽培技术知识讲座。并为他们送去套农业技术书籍。今年2月，委领导、科室负责人2余人次先后到朝阳村的“+”结对户开展“三进三同”活动，召开院坝座谈会，看望慰问困难党员，为朝阳村筹集硬化从路到村办楼的2米道路，给村委会送去办经，与村民同吃同住同劳动。三峡水利、区资产司、运输总司等企业先后投入万元，帮助结对支部整修办用房，整修路，架设用电专线;江万船厂、重庆重格电子、电力开发司、区资产司等户企业2xx年为联系村贫困党员送去慰问金约万元，还给党员活动室送去农业技术书籍、电脑，为村党支部征订重庆日报、三峡都市报等刊物;东方轮船司、江东机械司、三峡水利等企业还派人任村里的名誉副村长，强村企联系，为联系村制定切实可行的致富措施。如东方轮船司根据横山村及周边村外出务工人员的村情，提出由村党支部将春运往返的外出务工人员的行程搜集起来，统一到东方轮船司定船票，东方轮船司按每人次给村党支部支付2元手续，作为村党支部的工作经，初步预计超万元;东方轮船司根据其客轮用工较的企情，在横山村招录客轮服务员，凡是外出务工人员愿意到司工作的，司将通过岗前培训后上船工作。东方轮船司将分期分批组织没有出过村门、镇门、区门的名老党员到长江三峡去观光游览，赏祖国的大好河山，共享祖国发展的成果。
(三)开展“七一”送温暖活动。不断深化保持先进性教育活动中建立起来的扶贫济困送温暖长效机制，把党和政府对困难党员、职工群的关心送到他们心中。区国资委所属企业党组织积极动员全体党员、干部、职工向区委组织部温暖基金工程捐款余万元，向困难职工、劳动模范送去慰问金达5万元。区资产司向区委组织部温暖基金工程捐款万元;飞亚司在“六一”儿童节慰问4岁以下职工子女77名，送慰问金885元;运输总司工会在全司建立起了“工会帮扶管理系统”用户名和密码，对特困职工基本情况实行网上动态管理，做到准确、快捷、规范。确保每一户困难职工家庭做到及时慰问，做到不漏一户，不落一家。一年来，向困难职工家庭、省部级劳动模范共发放慰问金5万余元;三电集团共向区委组织部温暖基金工程捐款2万元，“六一”儿童节慰问4岁以下职工子女54人，慰问金3万元;江东机械司共走访慰问和关心困难党员56人次，送去慰问金5余元，向党内温暖工程基金捐款5元。慰问特困职工8户，送慰问金2xx元，使他们享受到和谐社会的关爱。
六、以群团工作为纽带，提升企业化品位
年初，下发了《2xx年工会工作意见》、《万州区国有企业工会工作考核办法》、《区国资委工会工委开展“三创”工作意见的通知》、《关于开展当好主力军建设5亿万州劳动竞赛活动的通知》，各企业工会结合自身实际，制订了实施方案，并强化了落实措施，积极推进企业化建设，广泛开展了创建“工人先锋”、创建“五型”(知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型)班组竞赛活动。
积极推进企业化建设，以优秀的企业化激励职工，鼓舞职工的士气，陶冶职工的情操。不少企业结合行业工作实际，开展内容丰富、形式样的化娱乐和劳动竞赛活动。运输总司于今年9月组织艺演出队，代表市交运集团司参了重庆市国资委“庆祝建国6周年国资大舞台”艺汇演，荣获表演一等奖，充分展示了该企业优秀化魅力。三电集团开展了讲自己身边的故事(两次共计2人参)、优质服务知识竞赛、企业职工娱晚会等活动。港口(集团)组织艺演出队参了重庆市港务物流集团艺汇演，荣获一等奖。同时，参了市委主办的《咱们工人有力量》慰问劳模专场演出。诗仙太白酒业集团组织开展重庆市形象小姐大赛，受到了市委、市府领导的好评，收购力帆足球队，组建诗仙太白足球队参与全国中超联赛，取得了较好的成绩，组织职工向省内外开展了诗词大赛活动，深度挖掘了企业的诗酒化。江东机械司举办了“迎国庆、比技能”、唱红色经典歌曲大赛等系列活动。开展“江东杯企业化”征活动，共征集章27篇。飞亚实业司青年职工何洪波参中国重庆青年人才论坛万州分论坛子论坛会，获演讲优秀奖。通过这些活动的开展，增强了企业的向心力，丰富了职工的业余化生活，培养了职工积极向上的主人翁责任感，大力促进了企业化建设的健康发展。
切实强工会维权机制建设，落实职工的社会保障权利，维护职工合法权益，为困难职工办实事、办好事。落实超龄人员养老保险待遇395人;落实军转干部生活补助标准43人;落实复退军人生活困难补贴55人;落实转业干部管理政策，移交万光电源军转干部管理权到待办6人。2xx年国资委系统工会工作被区总工会评为一等奖，系统厂务开工作被区总工会评为一等奖，评为“十佳”服务明星3人。“十佳”创业成果3个，“十佳”创新能手2人。
回顾过去，取得的成绩让我们倍感自豪，但我们也清醒地认识到，区国有企业的党建工作还存在不足之处，表现在三个方面：
(一)有的企业主要领导仍然存在对党建工作重视不够，有重业务轻党建工作的现象。
(二)党建工作的体制机制方式方法还存在着与现代企业制度不相适应的地方，探索不够。
(三)有的基层党组织对党的使用管理工作重视不够，制度不健全，基础工作较差。
在新的一年，区委国资工委将在区委的领导下，坚持以“科学发展观”为统领，积极探索国有企业党建工作的新思维、新路子、新办法，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为努力建设“5亿万州”，确保国有资产保值增值做出新的贡献。
企业的党建工作总结篇4随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许新问题、新挑战。在新的历史时期,企业党组织要解放思想,实事求是,开拓进取,不断探索思想政治工作的新途径新方法,充分发挥企业党组织的政治核心作用。
关键词:企业党建工作思想政治
一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立,员工身份发生很大变化,员工由"铁饭碗"向"合同制"、"雇员制"转变,人们的自由度、选择性大大增。在社会主义市场经济条件下,政企分开、党政分开,企业党组织的地位和职能转变,给党组织建设面临新的挑战,"强党组织建设,发挥党组织政治核心作用"成为摆在党组织面前的重要难题。
在市场经济条件下,企业已经成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体,党组织要快自身建设,适应新形势、新情况,好的发挥自身作用。快组织建设就要求我们不断拓宽工作领域、强化组织功能,发挥党组织的优势,不断扩大党组织工作的覆盖面,提升党组织的威望,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键,认真分析、积极探索发挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织。党组织要紧紧围绕党情、国情、厂情,以党委为学习载体,学习和贯彻党的路线方针政策等。二是强教育培训,提高党组织领导班子的政治质和业务质。党组织领导班子是党建工作目标实现的关键,建立定期培训学习制度。定期组织党组织领导班子到党校、行政学院和干部学院脱产学习陪训,系统学习最新理论成果,提高其思想政治养。三是要强作风建设。企业党组织要开展党性、党风教育,转变工作作风,提高工作效率,树立企业党组织的良好形象。完善党内监督机制,开展反腐败斗争,把所有党员特别是领导干部,置于党组织有效监督下,规范和约束自己的行为。
二、以思想政治工作为抓手,夯实党的群基础
企业在转型、转制或职工"并轨"过程中,一味注重改革的进程而忽视职工的思想政治教育,导致一些党员和职工不能正确对待企业改组改制和用人制度的深化改革,有的党员失落感和抱怨抵触情绪较重。
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业,工作中心是生产经营,以提高经济效益和追求利润最大化为目的,这是企业最基本的属性,要实现这一属性,关键在人。人是生产力中最活跃和最积极的因。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动职工的生产积极性,从而创造最大的经济效益。强思想政治工作成为当前国有企业党组织的重要任务。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志等方面的积极作用。国有企业党组织要充分认识到强改进思想政治工作的紧迫性。党组织以思想政治工作为抓手,坚持正确的方向,着实有效的开展思想政治工作。企业党组织要围绕服务和服从于经济建设和企业生产经营这个中心,积极探索和改进思想政治工作的方式和方法。一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中。企业党组织要扑下身子,深入工作一线,与职工交朋友,解决职工生产生活中遇到的问题,在思想上教育感化职工。积极组织各种化体育活动,让职工在参与活动的过程中受到教育和熏陶。二是树立典型模范,发挥激励导向作用。榜样的力量是无穷的。党组织要在职工中树立典型,宣传他们的事迹和思想。通过典型示范,来弘扬社会正气,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,积极投身于生产建设当中。三是强制度建设,推进思想政治工作的规范化。企业要根据自身实际,制定思想政治工作的总体规划和年度计划,建立相应的规章制度和责任目标,使思想政治工作有章可循。
三、以企业化为着力点,增强党建工作的吸引力随着社会主义市场经济的逐步完善,国有企业改革和发
展进入关键时期,职工和党员身份和思想观念发生了重大变化。一是职工知识结构样化;二是职工收入样化;三是息获取方式样化;四是价值观念样化。如何将不同身份、不同收入、不同化知识水平、不同价值取向的员工思想意识统一起来,是国有企业党建工作必须面对的新问题。企业化和党建工作二者既相互区别,又相互联系、密不可分的。无论是从目的上还是从内容上,二者对于调动职工的工作积极性,培育企业精神,激励职工为企业共同目标奋斗,确保企业沿着正确的方向前进都有所体现。因此,企业化完全可以成为党建工作的突破口,借助这一载体,努力拓宽党建工作的视野、渠道和空间,增强党建工作的吸引力。企业党建工作要借助企业化,为思想政治工作提供新方法。一是借助企业化,实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业化的核心。企业化建设的立足点和根本目的是为了企业的发展,决定了企业化建设与企业生产经营相结合。与企业相联系的企业目标和企业精神,能够有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现,才能实现自身价值,与企业价值取向的一致性,企业化符合现代企业企业管理发展的趋势,是思想政治工作与管理、经营工作好融合的一个平台,是新时期思想政治工作的着力点和切人点。二是借助企业化,为国有企业思想政治工作创造良好的激励
氛围。企业化建设就是激发职工的精神力量,培育积极向上的企业精神作为管理的核心内容和重要任务之一。在这种积极向上、充满活力的环境氛围中,可以有力地推动思想政治工作的开展。
四、以科学发展观为指导,推进党建工作不断创新随着我国入to,国有企业面临的挑战日趋激烈,企业党建工作面临工作机制不健全、工作方法单一等问题,解决这些问题没有现成的办法和经验可寻。这就要求我们进一步解放思想,实事求是,勇于创新,努力探索一条适应社会主义市场经济的企业党建新途径新方法。在新的历史条件下,我们要以科学发展观为指导,系统地研究和探索国有企业工作中的创新问题,提高国有企业党建水平,快国企的改革发展。
以科学发展观指导企业党建工作,要把党的建设看作一个系统工程,坚持统筹协调,妥善协调处理各种关系,保证党建工作有序、健康地发展。一是统筹协调,改革创新。企业党建工作内容和工作关系涉及方方面面,做好企业党建工作事关企业发展。注重统筹协调,使党建各项工作做到上下同心、工作同步。要把企业党建工作摆在突出位置。要正确把握工作目标定位,明确工作职责。注重改进工作方式方法,讲求工作实效。二是全盘考虑,协调安排。党建各项工作之间存在着密切联系。党组织要坚持以强党的执政能力建设和
先进性建设为教育重点,以学习实践科学发展观为契机,全面推进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。党建工作需要全盘考虑,制定详细的工作计划,使各项工作务求实效。
企业的党建工作总结篇5一、基本情况
是负责和销售任务的国有企业，销售的品种主要是和,xx9万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的5%。几年来，在司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神明先进单位”等称，共有2名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、强组织建设，发挥模范作用
以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面管齐下，领导班子的整体质有了新提高，规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。
一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。
二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展
。三是强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。
四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员质，增强双带能力xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，强对党员的教育和管理，进一步提高了党员质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班5期，培训员工2人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台，创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的化生活，以创建“明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群，进一步巩固党支部的群基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作
我们将根据司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：
一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动管理业务工作，促进“规范化管理责任、示范”活动的开展。
二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功”活动。
