企业新员工试用期总结
企业新员工试用期总结（精选8篇）
企业新员工试用期总结篇自2xx年x月份以来很荣幸来到企业并从事员一职，转眼三个月过去了，这段时间感触很，学到很，我也从一个刚毕业的学生慢慢适应了职场生活。先将这三个月来的工作学习情况总结如下：
一、工作方面
刚开始我和其他人的感觉是一样的，就是员这个职位很清闲，一天没什么事就只是整理下资料、打打件等很琐碎的工作。可是咱们企业的员不同，每天的工作就是管理商铺，刚开始的时候就是每天看一些网商培训课程，后来慢慢也学会了怎么发产品息和关键词的设置规则。接下来就是每天修改以前的所发息的图片，这些都是重复的工作。在这期间领导也让我负责和网站建设的人员沟通，通过与他们的沟通上自己也找一些资料，确实也懂得了很以前自己完全不知道的知识。再者，也是最重要的一个收获在与来访的做网站的人沟通的时候，由原来的不敢说话，慢慢的知道我应该怎样与他们交谈，并且也不怕与他们说话了，接电话也是，也学会了怎么拒绝别人，不再向以前因为害怕伤害别人的自尊心而迟迟不挂电话了，因为这样耽误的不仅是别人的时间和精力，同样也浪了我的时间和精力。
二、学习方面
在工作过程中，我深深感到强自身学习、提高自身质的紧迫性，一是在网上看一些章，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种营养。二是我选择了参培训，学一些技能性的知识，也许以后会对自己有所帮助，反正艺不压身嘛，这样下来不但充实了自己，自己也学到了很知识。
三、生活方面
参工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开始变得有规律起来。虽然是一个人生活，很事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立能力，以前我就挺独立的，现在我越来越不用依靠别人就能办好很事情。这也是我的很大的一份收获。
三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和实践中积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为企业需要的优秀人才！
需要企业提供的帮助：
如果就员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什么需要企业帮助的，但是如果就企业的发展来看，我个人认为有必要对企业的所有员工定期进行培训，每个员工不要只了解自己所在职位的工作内容，既然是一个企业的，共同从事于同一个行业就要对这个企业或者这个行业的内容都有所了解。
四、下一步的计划
我认为既然已经选择的员这个职位，就要从中学到员应该具备的能力和知识，比如or档的一些排版，ppt的设计制作，excel表格的制作，虽然这些我也会，但是并不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一个优秀的员，不但要熟练操作打印机的使用，还要精通office办软件的使用，会制作一些复杂or档的排版，会制作精美的ppt幻灯片，要熟悉excel表格的一些函数计算等等，这些看似简单其实真正能达到一些高要求是需要时间和很的实践操作的。虽然咱们企业的员与一般的员不同，大部分都是在管理网店，偶尔做一些档，也都是一些基本的，但是我认为既然我身在员这个职位，就要主动学习员应该会的技能，这样我才能有所进步。
所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任务后，利用剩余时间学习office办软件的操作，争取做到能熟练操作这些办软件。
企业新员工试用期总结篇2来恒工作已经两个月，一个不算很长但也不算短的时间了。犹记当初，带着家人的反对和同学的不理解，放弃了国企很好的工资和福利待遇，来到在合肥刚刚起步的一家私企工作，确实顶了很大的压力，但有失去就有收获，到现在我仍然认为，来合肥恒工作这两个月，选择是十分明智且正确的。
一直从学校到学校，没有从事一份真正工作的经历，所以刚来司，我不知道自己未来的方向，叫我做什么我就完成什么，二维工程制图，三维模型建立，工厂机器调试记录，去天津做实验，电话联络客户，和领导一起出去谈判，我都参与过。很感谢司对我的重视，这些事都让我去参与、去实践、去锻炼，我也从中学到了很。
下面详细介绍下我的工作：
.二维工程制二维工程制图从开始读研算起，已经三年没有遇见，utoc软件也有三年没有接触，但在这刚开始的两个月，二维工程制图已成为我工作的重要一部分，从最开始的2./2.4进气歧管的二维工程图纸的修改尺寸差，到水星司罩盖和油底壳的工程图纸的完全模拟重画，再到.8罩盖以及其上面三个小块挡板工程图纸的完全设计，我正在一步步熟悉，一步步地前进，水星司二维图纸，竟成为李工作为典范让王斌在绘图时参考的标准，虽然他以为这是水星司的原版，但尺寸的标注，我觉得我标的比水星司的清晰，符合中国人看图的思路。最近的这次.8罩盖三个小挡块工程图纸的完全设计，从开始到结束一共不到一个半小时，平均每半个小时就可以完成一幅二维工程图。但有一点我得承认我的不足，由于对塑料工艺的不熟悉，在标注尺寸差时感觉没有概念，这也许就是塑料件和铁件工艺的不同之处。
2.三维模型建立：三维模型的建立对我来说倒不陌生，因为在读研期间，无论是在做零部件的有限元分析，还是做整车的运动学以及动力学分析，都需要三维模型，虽然这些三维立体模型都由厂家直接提供，但考虑到有限元模型前处理的复杂性，我还是学了一些三维模型建立方面的知识，以帮助我缩短有限元分析前处理的时间，毕竟，有的时候直接在c软件里修改模型比ce软件里修改要简单的。在这工作的两个月里，做过的唯一一次三维建模就是.8罩盖模型的缝合，虽然最后由于技术和时间问题，最后交给博创司去完成，把所有的责任推给我，但我还是要解释下，这个模型，我只是做缝合，将已经建好的片体全部缝起来，那段时间，很天都是班到很晚，我很想完成好，但好几次，我都在辛苦劳动了一天后，第二天被通知某个地方需要修改，然后要求全部重做，导致前一天的工作白做。虽然最后把所有的责任归咎到我，我也接受，因为这个模型我参与了，我觉得我有责任去承担。但有一点说明我必须要提，把所有的面全缝好确实没有5m大小，但其中很重复面都在一次又一次的修改后没有删除，我愿意承担这个责任，是因为我自己觉得在三维建模方法上，我有很不足，我要告诫自己以后要好好学习三维建模。
3.工厂机器调试：这个我做的时间也就几天，没有太了解，由于读研时周围大部分同学都从事控制理论，觉得这个机器要达到理想工作，并不是太难，毕竟，出问题的热嵌设备所作动作都很简单，不需要太深奥的控制理论，把机器的精度提高上去就行。
4.去天津做实验：一开始，我以为这个实验很重要，我和江淮那名工程师都是很小心很认真地去对待这个实验，每个实验步骤当时都很认真地作下记录，以为这个实验的结果会对以后有很大的影响，但回来后，在一次与我一道去参试验的江淮那名工程师的聊天中得知，这个试验根本就不是什么对比实验，我们司做的快速成型件完全是江淮找设计司全新设计的一个进气管，和三菱那个进口的进气管完全不一样，江淮叫我们做这个实验的目的，是带着一种期盼奇迹会出现的幻想，幻想最后的结果会和进口进气歧管一模一样，不过很遗憾，结果没有实现。
5.电话联络客户：这个最典型的工作就是和psm司关于嵌件修改的问题了，陈总也次批评过，说我在说话方式上过于谦让，这个嵌件样件最初我们要求的是5个样件，再到3个，再到5个，我觉得我们采取的就该是这种相互协商的口气，我承认，
企业新员工试用期总结篇3时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到司时，我对司的了解仅仅局限于司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到司的一天，我有幸参了司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用，日常工作的积累使我对司有了较为深刻的认识，也意识到了司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与司的班工作。严格遵守司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
、在以后的工作中不断学习业务知识，通过看、学、练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
企业新员工试用期总结篇4，在部门领导和同事们帮助教育下，思想理论上日渐成熟，业务头脑清醒。作为一名退伍军人，初来司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业化，让我很快完成了从退伍军人到司职员的转变。特别是通过前期司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，明确了作为一名司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总结如下：
一、对司的印象及感触通过前期司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安咨询服务有限司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业司。特别是年初又取得了北京市安局保安服务许可的资质，使我司的业务广泛，服务全面。我司的宗旨是“高品质、重誉、讲安全、创一流”，通过几个月的工作我体会到了这一点。我司服务的客户都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。
二、工作业绩在司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务。
最近，在经理的领导下，自己参了现场的安全警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器的保障，确保了任务圆满完成。
自己吃苦耐劳，司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。
内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验，给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。
三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定安保方案上，还需要强学习。
四、改进计划下步工作中要强学习，学习老员工身上的优点，学习司务实的工作作风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要详细。
通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的司和领导是员工前进的动力。司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为司的正式员工，恳请领导予以批准。
企业新员工试用期总结篇5从7月初到现在，我已经在司工作六个月了。这段时间我收获了很，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
作为一个应届毕业生初来司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这六个月以来，在司宽松融洽的工作氛围下，经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对六个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中以改进，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成为XX届新员工，参了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了浪潮集团的发展历程、企业化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。通过这一个月的培训，我们感受到集团对每个员工的关怀，感谢集团领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位的第一步所做的努力。
八月份，我参了司安排的新员工培训、各种相关业务的培训和工作技能培训。培训期间，我积极主动地和老同事交流，希望尽快熟悉司的基本状况和工作环境。培训结束后，我被安排到xx项目组。刚到项目时，项目经理周工和我的指导老师王工给我推荐了大量的相关资料和档，并指导我尽快地适应项目的工作。
从九月份开始，我开始接触性能维护模块，以后的时间里项目根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增了我干好工作的心。
接下来的十月，我开始独立负责c网的维护工作，并开始了解g网的业务与数据库结构。学习同事以前编写的脚本程序，全力准备下个月开始的xx司性能新指标体系的改造工作。
十一、十二月份，是我们性能模块最重要、最关键的两个月，我们开始了中国联通新指标体系的改造工作，我主要负责日常的维护工作和数据上报、报表呈现脚本的编写。由于我们的客户对这次改造非常看重，我们也班点的工作，争取把工作做得最好。最后客户对我们的工作很满意并提出了表扬，我们的工作得到了肯定。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我提要求，提建议，使我快好的完善自己，好的适应工作需要。
这里我要特别感谢项目经理周明强和我的入职老师王斐、同事宁海峰对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为应届毕业生初入职场，在工作中难出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
同时感谢综合管理部各位老师组织的每一次技术培训。由于我们是个it司，我清楚地了解良好的业务质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。司每月组织的培训对新员工来说很有帮助，我们可以根据自己的实际情况选择培训课程，提高学习效率。
在司的这段时间里，我学到了很，感悟了很。看到司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我迫切的希望能以一名正式员工的身份为司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为司创造价值，同司一起展望美好的未来!
企业新员工试用期总结篇6时光飞逝，转眼间，我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到司时，我对司的了解仅仅局限于司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到司的一天，我有幸参了司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用，日常工作的积累使我对司有了较为深刻的认识，也意识到了司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与司的班工作。严格遵守司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
、在以后的工作中不断学习业务知识，通过看、学、练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
企业新员工试用期总结篇72xx年转眼间即将结束，一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划9%以上，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
()要求医嘱班班查对，每周护士长参总核对-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显外科护理常规，坚持填写了各种息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、强护理人员医德医风建设
、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士明用语5句。
2、分别于6月份、月份组织全体护士参宾馆、宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务质
、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、2月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务质的目的。
8、9月份至月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参护理大专自学考试，有3名护士参护理大专函授。
