企业新员工入职培训工作个人总结
企业新员工入职培训工作个人总结（精选5篇）
企业新员工入职培训工作个人总结篇今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。
首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训练，活跃了气氛。今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在司里整天都只会抱怨，严重影响其他同事的情绪;第二种：得过且过型，这种人虽然不会抱怨，但是不求晋升，积极性不高，没有创新;第三种：积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚好相反，指工作能力很强但是心态不好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况，我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。
优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还需要很的努力。
最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。.确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量化。2.态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想，简单的问题不想。4.在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。5.每天进步一点点，相自己，一切皆有可能的念。6.培养对人笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，打败行动的敌人——拖延，一点点积累，循序渐进。
企业新员工入职培训工作个人总结篇2由司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增了一份心。
培训期间，我的最大感触就是中水电司十分重视新员工的入职培训，司的领导和各个部门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。通过这次入职培训，使我对司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好
每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的化建设。再次，司几位部门经理分别向大家介绍了司各部门的职能，以及着重讲述了司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应司环境，怎样在中水电司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电司的念。以下是我为未来工作所作的打算：
、认同司的企业化和核心理念。企业化是一个司发展壮大的根基。我们选择一个司，从某种意义上说就是选择一种企业化，所以我们必须要认同它的企业化和核心理念。一个司如果没有一个它所坚持的化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连司的企业化都不能认同，也就失去了留在司的必要。
2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个司员工的身份要求自己，严格遵守司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。要做到忠于司，一心一意地、为司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以司为家，才能对司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造的价值。我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争快好地完成任务。
4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很内容都是非常细的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很时候都是通过细节表现出来的。
总而言之，我觉得司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身养，强了自我认识，开阔了自身眼界，重要的是，给了我以后努力工作的心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
企业新员工入职培训工作个人总结篇3一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
虽然我到司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了司的企业风貌，让我看到了司的良好面貌。下面是具体的培训总结：
