个人的月度工作总结报告
个人的月度工作总结报告（精选2篇）
个人的月度工作总结报告篇访工作是党和政府联系群的桥梁和纽带，是维护和实现群民主权利的重要手段。做好访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群对党和政府的任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。
一、强化措施，把访工作提高到一个新水平
访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，访工作质量明显提升。
(一)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转访4件，一般直接来来访件次。我们及时做好与访同志的沟通,本着对访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在访工作方面制度健全，访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间访工作先进单位”。
(二)做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不访，访无好人;好事不访，访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据访工作的特点，我局在服务开承诺基础上，提出了访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
(三)认真办理访、投诉案件。一是印制了专门访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来来访，做到一般性访由分管领导批转办理，重要访事项由班子成员集体研究处理;三是办理访、投诉坚持原则，秉办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
二、强领导，把访工作纳入重要工作议程
为突出访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和件精神，高度统一思想，明确工作目标，把访纳入全局重要工作议程。
(一)强人员培训。我局十分重视访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促访工作人员强访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及访职业道德、访工作主要任务、作用、访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合质和工作水平。
(二)严格访投诉责任制。我局访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要明、规范。
(三)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
(四)完善领导访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了访接待日，在接待日制度的同时还坚持访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到访事件随时汇报。
(五)访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为访接待创造了良好的工作环境。
个人的月度工作总结报告篇2、全面启动学习实践科学发展观活动。
2、按省厅《关于做好2xx年春季植树造林自查验收工作的通知》林造造〔2xx〕43要求，进行春季自查、验收，按时汇总、上报。
3、积极做好国有林场改革相关工作、集体林权制度主体改革检查验收有关工作、及时上报了集体林权制度改革进度情况。
4、按照要求积极开展“五城联创”活动，成立组织，落实人员，制定“义务植树活动方案”、“古树名木保护方案”以及植物园建设和义务植树基地建设规划。
5、积极做好播种育苗的各项准备工作，强对全市育苗工作的监督，确保按计划完成任务，满足我市明年造林绿化对苗木的需求。
6、全面开展马尾松毛虫防治工作。全市共防治4786亩，主要是化学防治，白僵菌、鸟类、人工等生物防治。
7、组织全市各县(市、区)林业局参省林业厅组织的一类清查培训班，并取得上岗资格证。。
8、按《关于开展2xx年度退耕还林工程退耕地还林阶段验收工作的通知》林造防[2xx]39要求，积极配合省厅进行退耕还林经济林阶段验收工作。
9、走出去开展招商引资工作，达成两项引资意向，预计投资28万元。
6月份打算：
、深入开展学习实践科学发展观活动，认真做好调研工作，为我市林业又好又快发展制定发展规划。
2、继续深入开展“五城联创”活动。
3、继续抓好国有林场改革相关工作，做好对全市集体林权制度主体改革全面验收的各项准备工作。
4、为迎接省厅2xx年春季造林验收做好准备工作，并配合检查。
5、全面开展全市松线病除治检查验收工作和检疫系统的开证应用工作。
6、完成今年我市育苗统计工作。
7、配合省林业厅检查辅导组对各地一类清查工作进行辅导和检查。
8、落实上月招商引资工作。
个人的月度工作总结报告篇3看着日历又掀过一页，感叹时间过的真快，月份又在手指间不经意的溜走了，回顾月份总结如下：
一、班况分析：
本月我班出勤率：9%生病率：2%，其中两名幼儿长期病假，宫朝晖和沙俊廷，宫朝晖系体质弱，疫力不好，至入冬以来未来园，沙俊廷至分班来未曾入园，我班老师与家长一直联系。事故发生率：，本月教师出勤率毛磊请假一上午，杨继杰请假一下午，刘琳琳请假半小时。事故发生率：
二、本月我班做了一下工作：
、组织幼儿拍球并带幼儿参了拍球比赛，让幼儿感受到了竞赛的乐趣。
2、参与了妈咪沙龙活动。
3、班里两位老师参了幼儿园组织的首席教师评选活动，并从中得到了提高和锻炼。
4、扎扎实实做好教育教学，尤其是阅读识字和英语，为教学成果展做好准备。
5、针对幼儿年龄段生理特征，上下楼梯困难，我班开展了“安全教育”活动，利用课堂教学，日常生活的渗透强幼儿安全意识，提高了幼儿的自我保护意识。
6、在家园共建方面，我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短息等方式与家长保持联系。
2月份我班将从以下开展工作：
、做好卫生消毒工作，保证每位幼儿的安全。
2、继续做好家园共育工作，通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。3、做好冬季流行感冒的预防工作。
4、认真备好每节课，努力提高自己的教学水平。
三、重点工作：
、积极筹备、并组织幼儿参“幼儿园嘉年华”。
2、继续扎实的做好教育教学，并积极筹备幼儿教学成果展。
个人的月度工作总结报告篇4光阴如梭，_年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。下面，我将本年度个人工作总结报告如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在司强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为司实现共同的目标我们要砖瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下_年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善司内部管理制度，做好财务工作计划;部门责任领导明确分工的职责，强责任考核;内部管理制度通过将近一年来的实施，仍然有许不合理的地方，为使企业的管理制度趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，化质与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团司领导放心，让司的老总与各级领导放心”;
四、大各项用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续强各项用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务息支持;
六、强应收款催收管理力度，控制好库存料与产品，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：
司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向，使库存原辅料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从采购料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部本年度的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，做好2__年个人工作计划，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与司共同成长。
个人的月度工作总结报告篇5悄然溜走的岁月，转瞬即逝的年华。曾有的美好，今朝的梦。怀想是因为离别的钟声已经敲响。大学，我以拼搏的汗水洗净知识的尘埃，却忘记已走到作别的长亭，离去的码头。暮然回首，得失之间，惆怅与欢悦羁绊着前行的心。惟有追忆，方觉拥有的永恒!收获是对奋斗的馈赠，四年的点点汇集，四个春夏秋冬的孜孜以求，日以夜继的孤身书海，心领神会的倾听慧语，兢兢业业的投身事业，我学会了珍惜，懂得了追求。
如果再给我一个上大学的机会，我会珍惜，让她精彩。因为我体会到了大学对人生的重要性，在我离开学校后，我又将开始自己的精彩的征程!我要努力去拼搏，直到成功!回想匆匆四年过往，临别感想总结如下：
经过四年不断学习，我具备了良好的专业知识。大学期间攻读英语师范学位，学习并掌握了英语专业知识，且认真参与心理教育训练课程，了解学生的心理状况，具备一定的心理知识，善于观察，善于倾听。
我具有良好的专业技能和教师教育工作经验。大学期间我参过次讲课比赛，同时利用暑假做英语家教，辅导高一、高二学生，并到教育培训机构任教，担任小学-3年级、小学升初中、初一升初二、初二升初三年级英语老师，从课程安排到试卷设计全程负责;大三下期在重庆第四十八中学高一年级进行了三个月的教育实习，同时担任英语教师及班主任，每天坐班，也协助原班主任的管理工作，且筹备并成功举行三次班级主题班会，为我播下了教师的种子。
我积极竞选干部并获得宝贵工作经验。曾担任班级宣传委员、寝室长、“格教室”讲课练习小组组长及次学习小组组长等职务，组织协作能力得以锻炼。
我具备良好的个人形象和综合质。在校期间因良好表现荣获西南大学优秀共青团员、精神明先进个人、青年志愿者先进个人等称;在校期间积极参各项竞赛，并荣获相应的荣誉;次参与学校组织的一系列活动，如接新生、校运动会闭幕式广播体操表演、校园歌手大赛、学院外语歌曲大赛、建党9周年海报设计大赛、质拓展培训等，获得了丰富的体验。
临表涕零，感慨不已，岁月荏苒，无悔无憾。失去，是因时间的无情而酸楚，时光已逝，良晨难在，获取超于失去;憧憬，是因为新的梦想在开启斗士的豪情!
个人的月度工作总结报告篇6回首2__年上半年物业司客服部，可说是进一步发展的半年，不断改进完善各项管理机能的半年。在这当中，物业客服部得到了司领导的关心和支持，同时也得到了其他各部门的大力协助，经过全体客服人员半年来的努力工作，客服部的工作较上一年有了很大的进步，各项工作制度不断得到完善和落实。回顾半年来的客服工作，有得有失。现将半年来的客服工作总结如下：
一、深化落实司各项规章制度和客服部各项制度
在2__年上半年初步完善的各项规章制度的基础上，2__年的重点是深化落实，为此，客服部根据司的发展现状，深其对物业管理的认识和理解。客服部也及时调整客服工作的相关制度，以求好的适应新的形势。
二、理论联系实际，积极开展客服人员的培训工作
在物业司的次亲自指导下，我部门从客服人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。
三、日常报修的处理
据《每日工作记录》记录业主来电来访投诉及服务事项，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时地进行回访。
全年客服处理报修电话累计达_个，解决各类故障_个，排除原施工问题、报修故障解决率为_%;共接收投诉电话_个，及时处理、反馈_个。
四、息发布工作
共计向客户发放各类书面通知_次。运用短群发器发送通知累计_条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
五、物业的收缴工作
根据司下达的收通知，积极开展物业的解释、通知工作，做好催缴工作。
六、水电的收缴工作
做好首次入户抄表工作。按期完成每月水电表抄表工作的同时，及时完成每月水电数据录入、出账。打印缴通知单后，按时张贴缴通知单到每户。对未按时缴的用户进行催缴，对逾期的采取停水处理。
七、建立健全业主档案工作
已完善及新业主档案_份，并持续补充整理业主电子档案。门禁卡办理累计_人次，寓入住人员登记累计_人次。寓入住证明(办暂住证需要)累计_人次。
八、工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难
、由于我部门均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步强。
2、部分报修工作的跟进、反馈不够及时。
3、物业各项用收取时机、方式、方法不够完善。
4、客服工作压力大，员工身体质及自我心理调节能力需不断提高。
5、精神明建设，像开展各种形式的宣传及组织业主的化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。
2__年上半年我们满怀心与希望，在新的半年里我们一定强学习，在物业司的直接领导下，提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，提升物业的服务品质。
个人的月度工作总结报告篇7受区委、区政府的指派，从去年3月底进驻瓜沥镇永福村担任农村工作指导员、同时兼任瓜沥片驻村指导员小组长以来，总的感到，履行职责是认真的，开展工作是扎实的，作风和形象是好的，各方面都得到了锻炼和提高，尽管驻村时间只有一年，所做工作和所做贡献非常有限，但收获很大，体会很深，感受很，驻村工作总结农村工作指导员个人工作总结。现根据区指导办有关通知精神，将本人近一年来的驻村情况回顾总结如下：
一、所在镇村的一些基本情况
我所在的村是瓜沥镇永福村，与我一起进驻瓜沥镇担任农村工作指导员的，还有区档案局办室科员李璐和市息化办室正处级调研员杨建强。瓜沥镇是全区三大中心镇之一，也是经济实力比较强和城镇发展比较快的镇，我们三人的驻村地点离镇政府都比较近，其中市息办的老杨在明朗村，是镇政府所在地，就在镇政府后面，从镇政府到村委会，走路只需5分钟;我们区里两个在镇政府一南一北，虽然相对明朗村来说，稍远些，我在北面的永福村，区档案局小李在南边的低田畈村，但从两个村到镇里也都至五六华里，步行不会超过半小时，骑车也就十来分钟的样子。从我们三人所驻村来看，不但离镇政府比较近，而且每年村级集体可用资金都比较可观，的有几百万，少的也有上百万，三个村在全镇范围进行综合衡量，总体排位都很靠前，均属于经济比较强的村，各个方面齐头并进、均衡发展的村。作为首轮首批农村工作指导员，这是我们报到前没有料到的。虽然让我们进驻经济强镇、经济强村工作，也属于上级规定的派驻范围，但选择就地就近安排我们驻村，这完全出于对我们的关怀、体贴、照顾。
、瓜沥镇情况：该镇是千年古镇，始建于北宋太平兴国三年，系近代绘画巨匠任伯年先生的故乡。目前，全镇总面积为42.5平方里，其中建成区面积达5.平方里，辖27个行政村，5个社区居委会，总人口7.2万人，是全区的人口大镇。同时，该镇也是省、市、区有名的经济强镇，几乎没有什么经济薄弱村，村级集体可用资金万元以上的接近或超过半数，从__年以来，区每年评比表彰5个“现代化标兵村”，该镇均保持有5个以上，其中前年达7个，在全区属最，其中航民村年年名列榜首。俗话说，小河有水大河满，这也促成该镇经济比较发达，仅以前年为例，全镇共实现经济总收入.96亿元，工农业总产值87.96亿元，镇级财政可用资金达.87亿元。这些都是衡量一个地区经济状况的主要经济指标，据说目前全国有许县都还很难达到这些指标，一些经济欠发达的县和贫困县，一年的财政收入才几百万元。去年，该镇工业、农业和三产继续高歌猛进，招商引资工作成绩斐然，各项主要经济指标均在全区名列前茅，并跻身全省个最发达镇乡第位。
2、永福村情况：该村是瓜沥镇经济实力比较强、各项建设比较靠前的行政村之一，目前，全村共有983个家庭户和_家个私企业，总人口超过4人，其中本村人口265人，登记领证的外来人口约6人。近几年，因全村有一半左右土地在城镇发展规划区内，如已建的有大型超市汇德隆分店、杭州超世界机动车市场、同济大药房连锁店、时代光明眼镜店和准四星级的杭州明日宾馆等，使被征地农户越来越，人均占有耕地越来越少。但由于征地补偿政策落实到位，工企业发展比较快速，富余劳力和失地农民就业有保障，上逐步壮大村级集体经济，全村社会益事业和村民福利待遇年年都有新改善、新提高，这些年全村男女老幼生活无忧，社会安定团结，明祥和。也许正因为如此，该村在__年被区命名为“明村”;__年被市命名为“明村”。在去年的社会经济发展方面，该村在全镇27个行政村综合排名中，继续保持总体靠前的领先优势，全村共完成工农业总产值3.3亿元，比上年增长73.3%;村民人均纯收入366元，比上年增长5.%，高出全区平均水平的2.5个百分点;另外，去年村级集体可用资金达69万元，这个数据与该镇航民村、明朗村、长巷村等经济强村相比，不太引人注目，但已经远远超过全国闻名的大寨村，据说大寨村集体可用资金在这两年才刚刚突破万元，主要靠大寨酒厂和大寨宾馆创收，而永福村主要靠收取相对固定的集体土地承包款和集体资产租赁获得，其中汇德隆超市每年租赁达82万元。这些钱除了相当一部分用于农田基础配套和缺人口地经济补偿外，其它每一项开支和用途也都能让村民群看得见、摸得着、感受得到，尤其是在村容村貌的改善和村民福利待遇的提高上，大家都打心眼里高兴、满意，年内不但没有发生一起因村级财务不清爽、村干部不廉洁等引发群上访告状的事，还顺利通过杭州市级“卫生村”的合格验收，并在年底再次被镇党委政府继续申报区以上“明村
”。这些成绩的取得，尽管也有我驻村工作付出的一份辛劳，但最主要还是由于该村各项基础好，是各级领导机关指导帮助和全村干部群共同努力的结果。
3、各级关怀照顾情况：我们作为首轮首批农村工作指导员，深感首轮首批有首轮首批的好处，各级领导和机关普遍比较重视，各项组织工作和保障工作普遍比较到位，回想驻村近一年来，区、镇、村三级在各方面都给了我们很关爱，最主要思想上关心、工作上支持、生活上照顾，其中区里规定区级机关下派人员每人每天可享受3元的生活补贴，曾经先后两次写到正式件中去;单位领导也经常给予关心过问;镇里除了让我们就地就近驻村外，还给我们腾出专门的办室和住宿的地方，能够保障的都尽可能保障到位，平时的关怀体贴也非常及时、周到、细致;村里对我们的关怀照顾是无不至，办室均配有电话、电脑和饮水机，办用品和其它必要的生活用具也一应俱全，尤其是村“两委”人员把我们当作自己人看待，时间不长就自然而然地融合到了一起，讲成绩实事求是，讲问题实实在在，不遮不掩，结下了肝胆相照、荣辱与共的手足之情。不但如此，驻村以来，许村民百姓也都对我们非常客气、尊重。所有这些，我们都从内心十分感激。
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二、驻村期间本人的思想和工作表现情况
向广大农村派驻专门的农村工作指导员，是省、市、区全面落实中央提出的“把解决‘三农’问题放在全党工作的重中之重”的重大举措，同时也是大力推动各级各部门和广大干部身体力行“三个代表”重要思想的有效形式。从全国来看，这是我们浙江省的一大发明、一大创造，在全国绝无仅有，实属首创。由于从内心十分支持和赞成实行农村工作指导员驻村工作制度，我在当初就是自告奋勇站出来接受组织挑选的。回顾一年来本人思想和工作表现情况，我感到比较好地做到了以下几点：
(一)注重全方位调研
省、市、区统一规定，农村工作指导员共有六项职责，其中首要一条就是要当好村情民意的调研员。我感到，这不仅是上级的要求，也是我们驻村开展工作的迫切需要。驻村以后，为了尽快进入情况，进入角色，我充分运用自己所掌握的社会调查技术，对该村展开全方位、层面的综合调查。在瓜沥镇联村干部和永福村“两委”成员的支持下，调查的方法既包括个别交谈、集体座谈，也包括列表统计、民意测验和随机走访等。调查的对象既有村干部和村民小组长，又有普遍党员和一般群;既有企业老板和个体工商户，又有少数弱势群体和特困家庭，甚至还有大龄未婚青年和外来打工人员。调查的内容也涉及方方面面，上到党的路线方针政策贯彻落实情况，小到农民群生产生活现状，当前农村工作中的热点、难点问题，几乎无所不及，光平时随机列出的调查纲目就有分门别类的一百个大小问题。
·由于现在的农村已不是传统意义上的农村，许人都不可能有整块时间参座谈、接受调查，对此，我注重把所要调查了解的情况内容化整为零，大是采取见缝插针、借机顺时和零打碎敲的办法，来完成驻村后的全方位调研。在刚开始那一段时间，我几乎逢人就问，有空就去走访，甚至连三轮车工和小商小贩也要有目的地聊上几句，时间不长就大体做到“三个基本熟悉”，即：一是对所在村的村容村貌基本熟悉;二是对所在村的党务、村务、财务等现实状况基本熟悉;三是对社情民意，尤其是对当前农村干部群在干什么、盼什么、缺什么、怕什么、想什么等，也都基本熟悉。每当闲下来时，注重认真写好区里下发的《民情日记》，在驻村第二个月我就整理出一万字的驻村札记，直接报送有关领导和有关部门，有许都是自己的所见所闻和亲身经历后的深刻体会，受到大家的好评。然而，重要的是，我感到通过全方位调研，全方位了解掌握村里的情况，对于当好一名称职的农村工作指导员起到许帮助作用。驻村期间，我始终注重把深入调查研究、强对农村实际问题的理论思考当成驻村工作的“重头戏”。截止目前，已先后走访各类家庭户、个体工商户35个，召开各类小型座谈会、调查会3次，结识各类群朋友达2余人，撰写驻村札记和心得体会章等超过余万字，其中《驻村干部要树好“四种形象”》、《我们怎样才能听到真心话》、《机关那套虚的东西在基层行不通》、《依法行政也需要有思想工作》、《如何做好农村党员队伍成份结构“纠偏”工作》(与人合作)、《关于村情民意问卷调查汇总情况》等驻村体会和调研章，均被浙江《共产党员》杂志、《浙江农网》农村工作指导员园地，以及《萧山日报》、《萧山组工》等刊用和转发，有的甚至被上编者按予以充分肯定。
(二)注重
全过程参与
农村工作事无俱细、千头万绪，我把自己的驻村工作模式准确定位在全过程参与上。我感到，农村工作指导员重在参与，贵在参与，因为我们并没有在村里担任某一实职，但只要坚持全过程参与，就能充分发挥农村工作指导员的应有作用。因此，自从驻村以来，村里所有工作、所有会议、所有活动、所有重大问题的研究和决策，我基本上都做到了全过程参与，并在积极参与中及时提供指南、当好参谋。从作用和效果上看，我感到主要有：
一是注重全过程参与，有利于全面具体了解掌握情况和及时发现问题。永福村是经济比较强的村，各项工作齐头并进，村“两委”干部和其它行政人员工作积极、自觉，都很珍惜自己的工作岗位，如果仅凭一般听听汇报，听听介绍，满足于面上情况的了解，很难发现这个村有什么大的缺点和不足。然而，通过全过程参与村里大大小小会议和活动，我很快就发觉一些需要纠正和克服的问题。比如，村“两委”成员争先创优意识不够强，只求过得去，不求过得硬，存在自我感觉良好和孤芳自赏的心理倾向;农村党员队伍先锋模范作用难发挥，村干部普遍认为，只要不给村里麻烦就谢天谢地了，对于如何强教育和管理缺少过硬招数，组织开展活动甚至存在怕惹事、怕花钱等思想想法;该村毗邻集镇，外来人口比较，治安状况复杂，需要下力抓好夜间治安巡查，以防止和减少外来流动人口违法犯罪，增强人民群的安全感;经济强村的干部应该把主要精力用在哪些方面?怎样在发展经济、维护稳定的同时，努力提高自身综合质?等等。针对类似问题，我注重通过村“两委”联席会议、平时与村支部书记和村委会主任等谈心交心，开诚布地说出自己的意见，提出自己的建议，及时提醒他们要引起足够重视，均能得到他们的理解和采纳。共6页,当前第2页23456
二是坚持全过程参与，能有效促使村务开和民主管理等制度得到进一步规范落实。我在平时走访座谈中了发现，尽管村民群对村干部总体满意，但也时不时听到一些议论，对村级财务、村级工程发包等说这说那。究其原因，尽管村干部两袖清风，人人清清白白，但群对村干部有意见，我认为大与村干部落实相关制度不到位、不规范有关，特别是在处理涉及群切身利益问题上，该发扬民主的没有充分发扬民主，该向群作出宣传解释的，因存在这样那样担心，没有很好地向群进行宣传解释，以至群对许事情若明若暗，甚至一头雾水，难胡乱猜疑，动辄发表不满言论。为了帮助村干部强化规范意识，以民为本意识，去年5月份和6月份，我在几次会议上都反复强调落实村务开和民主管理制度的极端重要性;7月份，中办、国办颁发《关于健全和完善村务开和民主管理制度的意见》后，我又从网上直接下载一系列有关资料供村“两委”成员学习参考。在数情况下，我则把主要精力放在跟踪督导上，并注重随时随地听取村民群的意见，当好“传声筒”，在村干部和群之间架起一座桥梁。原先，村里《村务开栏》年久失修，破破烂烂，有碍观瞻，群有反映，在我的建议和督促下，村里及时投入经进行修缮固和粉刷装点，栏目内容也比以前具体、实在了，群非常满意。
三是通过全过程参与，还有利于充分树立起农村工作指导员的应有形象。农村工作指导员是一个新生事物，无论是提法方面还是在具体职责方面，许老百姓都比较陌生。我在与其他驻村指导员相互交流时，大家都有同样感触，就是农村干部群会时常关注我们三个问题：一是我们来干什么，二是我们会干什么，三是我们在干什么。为了以实际行动回答好这三个问题，村里召开所有会议或组织所有活动，我都坚持提前或按时到场;老百姓遇到麻烦事、村干部碰到棘手问题了，我也尽可能做到“民有所求，我有所应”。总之，只要干部群集中的地方，都能见到我的身影;凡是干部群需要我出面、需要我帮忙的时候，我都及时出面、伸出援手，时时处处把农村工作指导员“六大员”的工作职责牢记在心中并落实行动上。这比较集中地体现在帮助和协助该村梳理经济发展思路、规范日常办制度、维护社会和谐稳定、关爱弱势群体和困难群等问题上，能够充分借助区级机关职能优势和年的机关工作经验，满腔热情地办好事、干实事、解难事，其中积极协助该村排查调处矛盾纠纷、经常参与村级巡防队夜间治安巡逻、热心指导村三委成员学习电脑、想方设法帮助清理村级集体债务等举动，受到村干部和居民群的广泛好评，个人总结《驻村工作总结农村工作指导员个人工作总结》。
如去年5月中旬，村民葛胜利直接向我反映，说村内有家企业拖欠他们6户人家遮荫补偿两三年了，并掏出白纸黑字原始协议让我看，要求我出面帮助解决，并说村干部不管这件事了。我受理后，发现金额并不(这6户人家每年只有648.7元，其中最一户是345.54元，最
少才26.6元)，而且也并非村干部撒手不管，主要由于该企业原属镇办企业，早在__年签订遮荫补偿协议时，共涉及镇工办、村委会、村民代表和企业法人代表四方签字，后因企业转制，企业以当时被动签字同意为由，从__年起拒绝支付这笔补偿款项。在村干部次协调无果的情况下，村委会已连续两年为这家企业垫付所欠遮荫补偿，前年决定不再继续垫付，而且谁都认为与企业主难沟通，熟人熟事，难以扯开情面。我感到，这件事虽小，但关乎民心，关乎老百姓对我的任程度，村干部出于种.种考虑，不方便出面，在这种时候我应该主动揽下来，不管难度有大，哪怕是得罪人，也要帮忙到底。于是，经过几次三番与这家企业交涉，同时又设法通过镇工办出面协调，终于使问题得到妥善解决。这件事不但使几户村民深受感动，村干部也从内心表示感激。类似这些帮助干部群排忧解难的事例还有不少，我感到自己应该这样做，否则就不能当好一名合格的农村工作指导员。
(三)注重全身心投入
我作为首轮首批农村工作指导员，我感到驻村工作只有一年时间，我深知机会很难得，但如果不能做到全身心投入，时间一晃也就过去了，以后回想起来会感到很惭愧、很可惜。为了给后面人员开好头、引好路，也为了给所在镇村干部群留下好的印象，确保自己能够全身心投入到下派工作中去，我坚持做到以下三点：
首先是正确处理好来自个人和家庭各方面的困难，尽量不给组织和领导提要求、麻烦。比如，爱人在金马饭店上班，是“三班倒”，去年恰逢儿子中考，在常人看来正处在需要关心照顾的节骨眼上，而我这个时候又要进驻农村担任农村工作指导员，当初爱人嘴上没说什么，心里却挺有意见，经常为儿子中考这件事犯愁。为了确保自己全身心投入驻村工作，又能让爱人有时间照料好中考的儿子，我特意请开发区管委会同志与饭店领导联系协商，将我爱人的工种由“三班倒”暂时调为“常白班”，直到孩子中考结束为止。最终达到了两全其美，孩子顺利考入省级重点中学，我驻村期间也从未因孩子中考而分心走神过。另外，我从驻村以来，不论刮风下雨，还是春夏秋冬，来回往返经常挤的是交车，骑的是自行车，要么以步当车，以苦为乐，即便遇到身体不好、腿脚不便时，宁可花钱打个的或坐个三轮车，也很少让所在镇村或本单位派车接送。我感到，下派到农村工作，无官一身轻，而且组织上又明确作出规定，给我们每人每天3元的经开支补贴，这些已经对我们十分照顾了，所以实在不好意思再给单位和领导要待遇、麻烦。共6页,当前第3页23456
其次是能够正确看待驻村条件艰苦的问题，坚持同干部群打成一片。特别是在夏季高温缺电、冬天常常闹电荒的情况下，连镇领导都次劝我天气热或停电时就在镇里活动，我却坚持认为，自己身为驻村指导员，这种时候与村干部同甘共苦非常难得，农村条件越是艰苦，越要全身心去投入、去体验。只有这样，才能让干部群真正感受到我们是真下基层的，是不愧为区级机关精心选派下来的。因此，我在驻村期间，无论天气么炎热或寒冷，也不管是雪雨风霜，还是理解关心我的人怎么劝说，我都坚持正常在岗在位，注重与基层干部群打成一片，同甘共苦，建立鱼水之情，始终把驻村开展工作、真实体验农村生活当作是摔打自己、磨炼自己、提高自己的大好机会。我从内心感到，自己本身就是来自农家子弟，又是军人出身，离开农村那么年，现在重新回到农村体验艰苦的农村生活，机会很难得，这种驻村工作的经历也很宝贵，所以也经常自己提醒自己，作为全省统一实行的农村工作指导员驻村工作制度，时间三年一周期，人员一年一轮换，自己有幸成为首轮首批驻村指导员中的一员，既要珍惜时间、珍惜机会，又有责任为后来者做好示范，拿好样子，必须努力做到全身心投入，才能不辜负各级党委、政府的殷切希望。
再次是针对本人兼任所在片区农村工作指导员小组长的实际，注重以身作则、率先垂范。主要是能起到一个“老大哥”的作用，因为区级机关派驻在瓜沥片的8名农村工作指导员中，我的年纪最大，最年轻的才二十几岁，我感到组织上分工我担任片区驻村指导员小组长，这既是对我的一种任，也是对我的一种鞭策，希望我能牵个好头，发挥好应有的带头作用。受任以来，为了不辜负组织上的任，在扎扎实实驻村工作的同时，我能严格按照区农指办的要求，坚持每隔一两个月召开一次驻村指导员分片工作例会，每次都能认真负责地搞好会议的组织协调，并及时整理上报工作例会纪要，其中有侧重反映本片区驻村指导员精神风貌的例会纪要，由于质量较高，被区农村工作指导员简报第6期全转发。
三、驻村以来的主要收获和主要体会、感受
首先，在主要收获上，最大的收获就是：通过在农村进行
为期一年的工作、学习和生活，对农村的印象深刻了。
我感到，我在我们这批农村工作指导员队伍中，我的身份比较特殊一些：虽然生于农村、来自农村，但毕竟是一名军转干部，同时又是一个“外地人”，在部队长达二十年，转业到区委政法委也就两三年，如此这般地深入农村、接触农村，还是平生以来头一回，在驻村前，我很担心自己不受基层干部群欢迎，也很担心自己完成不好下派任务，但通过近一年来的实践，不但这些担心渐渐没了，底气也渐渐足了，而且深了不少印象，增长了不少见识，无论是了解掌握熟悉情况，还是回答解决处理问题，干部群普遍比较理解、任、支持、配合。要说经验体会主要有这样三条：
第一条，一定要迈稳“步子”，正确处理好“知道”与“指导”的关系。我认为，要“指导”首先要“知道”;没有“知道”就不要急着去“指导”，这和“没有调查就没有发言权”是一个意思。为了使自己“知道”得一些，我一直把真心体验、细心观察、用心思考作为自己的座右铭，坚持一步个脚印，稳扎稳打做好调查研究这篇大章，在了解熟悉情况上狠下功夫、狠动脑筋，千万切忌情况不明胆子大，不了解情况胡乱瞎指挥。这样，才能赢得驻村指导工作的主动权，才能在干部群中扎下根来。
第二条，一定要定准“位子”，紧紧依靠村“两委”开展工作、处理事务。驻村指导工作在很大程度上就是要提合理化建议、出建设性的好点子，但必须坚持做到：跑位不越位，指导不指挥，说话不话，办事不惹事，帮忙不乱，时时处处想着村“两委”，时时处处依靠村“两委”。我感到，只有这样才能赢得村干部的理解、任和支持。如果总把自己当成区级机关来的，不管遇到什么事情都不从基层实际出发，处处想突出自己，表现自己，在什么场合、在所有问题上都喜爱指手划脚、评头论足，肯定会弄巧成拙，适得其反。比如，遇到村民群反映情况时，既要热情接待，认真听取，又不能凌驾于村“两委”之上，私自作主，胡乱表态，而应尽量当好“传声筒”，防止过于突出自己，引起村干部的不满。
第三条，一定要拿好“样子”，以良好的机关干部形象展现在广大村民百姓面前。我知道，农村干部群最不喜欢耍官腔、摆官架子的机关干部，但不耍官腔、不摆架子千万不能不像“样子”，从一个极端跳到另一个极端，单纯为了不摆架子，为同基层干部群“打成一片”、“保持一致”，就像小和尚下山似的，什么话都敢说，什么事都敢做，什么地方都敢去，什么东西都敢拿，什么纪律条规都不顾了。所以，驻村以来，我始终注重保持和维护自身良好形象，坚持做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，保持身子不歪、影子不斜，给基层干部群留下好的口碑。
由于我始终注重把握以上三条，不仅进入情况快、进入角色快，在参与村里决策，协助村干部处理村务，包括牵头协调解决一些矛盾纠纷和历史遗留问题等方面，我提出的许建议或意见均能得到重视和采纳，而且重要的是，驻村以来，我结识了许群朋友，到目前为上我已经能随口叫出好几百个村民群的名字，他们有空就会到办室坐坐聊聊;同时我也听到了许来自基层干部群口中的真心话，学到了许在机关学不到的东西。譬如说，现在村民群普遍有“五怕”：一是怕村级财务不清爽;二是怕村里干部说话不算数，前说话后摆手;三怕家中财物被盗，一天到晚没有安全感;四怕生大病，说是参新型农村合作医疗，但真正得了重病、大病，想报销医疗，也是很难很难的;五怕告状无门，担心警匪一家，怕当官不为民作主。同时，村干部也有“五怕”，似乎同村民群的“五怕”恰好相辅相成，互为因果：一是怕群越级集体上访;第二是怕政策变，区里和镇里朝令夕改，一朝君子一朝臣，群工作难做;三怕村里发生刑事治安案件;四怕出事，最怕出大事，怕好几个“一票否决”制，主要是访工作、计划生育工作和社会治安、安全生产方面，认为一年到头辛辛苦苦干，出了事被上面“一票否决”的话，什么都完了。五是怕上面没依靠，担心得罪群太，换届选举难过关。这些都是我在驻村期间，通过个别交谈、集体座谈、发放调查问卷等途径和手段，收集、整理、归纳出来的。共6页,当前第4页23456
其次，在主要感受上，最深的感受就是：做好农村工作很难，矛盾和原因很、很复杂，处理和解决起来不能急，也急不得。
因为农村工作也有自身的特点和规律，有些问题看起来简单，但由于具有深刻的社会历史原因，驻村指导工作切忌操之过急，急于求成。驻村以来，我主要发觉有这样两个方面的问题既不能急，也的确急不
得。
一是农村基层组织建设方面的问题。为了指导和帮助村党支部抓好农村基层组织建设，我驻村不到半个月，就对永福村党员队伍数质量情况进行综合列表统计。从中发现：全村共有78名党员，其中男性党员7人，占89.7%;而女性党员偏少，只有8人，仅占.3%;在入党时间上，建国以前入党的有人，占.28%;上世纪5--6年代入党的有28人，占35.9%;7--8年代入党的最，有35人，占44.9%;9年代以来入党的则比较少，只有_人，仅占7.9%;在年龄结构中，建国以前出生的有38人，占48.7%;95--959年间出生的有8人，占23.%;96--969年间出生的有2人，占5.4%;97年以后出生的只有人，仅占2.8%，说明党员队伍年龄普遍偏大;另外，化程度比较低这已是农村党员队伍的普遍现象，该村也不例外，其中小学以下43人，占55.%;初中25人，32.%;高中以上只有9人，仅占.5%。然而，要想解决其中任何一个问题都是很难的，不用说发挥党员先锋模范作用了。事实情况是，每次召开党员会议，村里都得发误工;每次组织义务劳动，说是义务，实质上比有偿还要开支大，其中误工补贴要照发，每人一包烟也必须得有，最后还得到宾馆饭店像样吃喝一顿。我对这个问题的态度是，只要村里拿得起这笔钱，宁可花钱买“作用”，也不能因噎废食，常时间不开展任何活动，毕竟现在是市场经济社会，能够体现党员作用的，主要看活动。但是，由于种.种原因，村里党员活动仍然偏少，党员队伍的先锋模范作用仍然难发挥、难体现。
特别值得一提的是，根据区委组织部关于强农村基层组织建设有关规定，农村党员只要超过5人、且经济总收入超过2亿元，就应当成立党总支委员会，而永福村目前已有78名党员，经济总收入在前年就已达到2.35亿元，显然已经符合成立党总支的基本条件。在驻村两个月后，我根据该镇党委分管领导的意见，围绕成立党总支这件村里政治生活的大事，不但次协助村支书搞好相关调查摸底工作，而且还包揽了许许的字料准备工作，譬如，党员分组名册、成立党总支的大会仪式，以及所有讲话稿、发言稿和报告稿、主持词等起草打印任务，均由我一人承担，我也很乐意把这件事情做得漂亮一些。在积极配合村党支部做好大量筹备工作的基础上，村党支部及时向镇党委提交成立村党总支的报告，并计划在“七一”前正式挂牌成立，而且连村党总支的印章和原先那块村党支部的牌子都请广告司重新制作了，后由于种.种原因，直到现在也未能见到正式批复，成了一件“胎死腹中”的憾事。回想这件上级有要求、镇村能办成、最终不了了之的事，从我自身来讲，也存在急于求成、操之太急的原因，把成立党总支这样一个可大可小、需要征得各方同意的问题，看得过于简单化，在具体工作中缺乏一种耐心、一种韧劲，但后来意识到了，已经时过境迁。
二是民间矛盾纠纷调处方面的问题。刚开始，我一直认为，农村干部处理民间矛盾纠纷肯定是“雨打芭蕉叶”，所有过程都是“哗啦哗啦”的，但通过跟随村党支部书记和治保主任他们处理几起家庭矛盾和邻里纠纷，我渐渐发现，眼下农村中有许矛盾纠纷都适宜“冷处理”。特别是邻里之间矛盾，即便是把人打伤了，即便是触犯治安管理处罚条例，也不能随意上纲上线，动辄采用法律和行政手段来解决，仍然要提倡“和为贵”、“大事化小，小事化小”。否则，就会结冤记仇，留有后患。作为农村工作指导员，在参与处理民间矛盾过程中，必须充分认识到这一点，千万不能脱离农村基层实际，凭借自己来自区级机关的优势，对什么矛盾和问题都上纲上线或扩大化，都想来个“快刀斩乱麻”，最后自己拍屁股走了，把包袱甩给村里。一定要从基层实际情况出发，学会并善于烧“温吞火”、煮“五香蛋”，有些事情先不要急，要慢慢来，根据情况变化审时度势，酌情采取对策措施，防止和避因工作急躁得罪双方当事人和家庭成员，以致带来工作被动，产生不好结果。
在这方面，主要有这样一个例子：去年9月下旬，该村6组有两个在村头摆肉摊的胡姓村民(一个叫胡传胜，曾当过村干部;一个叫胡水金，比胡传胜长一个辈份，两人都是五十出头的人)因为生意上的相互竞争发生了矛盾，其中胡水金得礼不让人，扬言宁可自己生意不赚钱，也要把胡传胜的生意搞坏，主要理由是：胡传胜说了他的坏话，使他的猪肉不好卖了，不但每天都到胡传胜的摊前卖肉，还经常用脏话和冷言恶语羞辱剌激胡传胜。我得知这一情况后，非常担心时间一长会惹出什么事端来，但在分头做工作过程中又性急不得，当时据说他们两人吵吵闹闹已经好几年了，而且我发现村干部也不大当回事。我作为驻村干部，如果对于这件事也像村干部那样不管不问，显然群会用另一种眼光看我。为了跟进做好这起纠纷调解工作，我几乎每天都要找他们俩谈谈心，当他俩矛盾已经持续一个月并开始
“白热化”时，我及时建议村干部要引起高度重视，防止一般性矛盾纠纷转化为刑事治安案件。后来通过与村“两委”成员一起做工作，尤其是村支书杨国通过镇机关熟人关系，采取“调虎离山”的办法，让容易出事的胡水金到集镇上设摊卖肉，从而有效防止和避了这起生意上的矛盾纠纷激化升级。共6页,当前第5页23456
再一个体会和感受就是：作为区委、区政府择优选派的农村工作指导员，在驻村期间一定要自觉树好“四种形象”。
这“四种形象”，即：一是“铁猫”形象。要坚持做到提得上，抛得出;下得去，蹲得住，没事别往机关“漂”，也不两边找借口、做掩饰，驻村期间动辄来个“自由活动”，搞得两头一天到晚见不到人影，基层以为在上面，机关以为在下面。二是“桅杆”形象。在驻村期间，保持站得正，立得直;撑得牢，顶得住，平时能耐得住寂寞、经得起诱惑，做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，保持身子不歪、影子不斜，给基层干部群留下好的口碑。三是“指南针”形象。在村“两委”处理日常事务中，该发挥作用的充分发挥应有作用;遇到研究决定村里重大问题时，注重积极参与，并及时提供“指南”，当好“参谋”，做到该表态的要表态，从不支支吾吾，含糊其词，但也注意防止和避摆错位置，越俎代庖，搞角色颠倒，说过头话，办过错事。四是“航标灯”形象。时刻牢记自己的使命和职责，经常用党员干部的标准严格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不图名、不图利，争做称职胜任的农村工作指导员;注重自身修养，为人师表，闲下来读点书，追求高尚的道德人生和健康向上的生活情趣，永葆新时期共产党人的本色;严守政治纪律和职业规范，自觉做到：不带头传播“小道消息”，不带头散布“灰色言论”，也不热衷讲那些低级下流的“黄色笑话”和“黄色段子”，防止和避被基层干部群小看，当心人家背后议论：“机关干部下来竟然是这个样子!”。我不但把这“四种形象”写成章发表在上级有关的内部刊物上，并专门剪贴下来作为自己的座右铭，还通过片区驻村指导员工作例会进行宣传介绍，积极倡导大家注重保持和维护自身的良好形象。
回顾驻村以来本人思想和工作表现情况，自我感觉良好，各方面收益匪浅，除了以上几点外，其它类似方面的感受和体会还有很很，如农村基层情况熟悉了，对农民群感情深厚了，驻村结束回到机关工作会心系农村、情系基层，一定会把驻村指导工作的经历当作自己一生的富贵财富。总之，非常感谢领导和组织上给我提供的这次实践锻练的大好机会。
驻村期间存在的不足之处：局限于在村内活动，平时同镇领导、镇机关的工作接触还不够。
个人的月度工作总结报告篇82xx年，我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际情况，按照党的xx届四中、五中全会精神，以强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来，局机关集中学习2次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习2次，组织干部职工集中学习了xx届五中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动，局领导先后次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类息35篇其中在xx市招商局网发5篇、平昌政府网3篇、《xx城市网》、《经济报道》、《今日》刊用4篇;围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动，撰写调研料3篇。
二、主要做法
(一)以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习
、结合招商引资工作特点，大平昌形势宣传力度。在今年工作经十分紧张的情况下，大了网络宣传力度，在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定“强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论章的积极性;三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是强对马克思主义传统经典理论学习，“党章”、落实科学发展观、xx届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势“六路”建设进展情况为出发点，建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内开发行的党政刊物上用稿，按稿的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研章按县级2元、市级5元、省级元。县党政网上发的简报，每篇元的激励机制。
(二)结合“我为平昌发展作贡献”，抓好干部职工自学
我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需料，要求干部职工强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。
(三)努力抓好干部的实践锻炼
在强干部职工理论学习培训的同时，注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习，结合创建县级明单位，推荐参“十佳道德模范”评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思想质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。
一是政治思想觉悟明显强。落实科学发展观思想进一步强，学习贯彻和实践“”和xx届五中全会精神得到进一步深入推进。
二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。
三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成，招商引资如何适应县域经济的发展，如何好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。
四、存在的问题
一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势发展所需的综合质还有待提高。
二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。
三是理论联系实际须进一步深入，从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须紧密结合，特别是xx届五中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。
总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通形成后，坚持以“”和xx届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高质招商干部队伍。
个人的月度工作总结报告篇9转眼即逝，如今的我已由当年的新生变为大三的学长。忙碌了两年，也“荒废”了两年，是该静下来好好思考的时候了。
学生的本分就是学习。学习是伴随我们一生的智力体力劳动，没有了学习，我们就失去了生存的意义。自幼时起，从学会讲话到学会走路，到初小初中的单纯学习课本知识，到高中学习人际关系，学会做人，到大学学会学习，还有以后的生活的点点滴滴的学习，学习新的领域，学习教书育人等等。纵观而知，学会学习是其中重要的一步。
大一时的学习生活，所有的学习生活安排基本都是是由课程量决定，虽然曾经怀着激动的心情来到大学，不过自己没有明确的目标和方向，所以觉得课程基本都很无聊，没有学习的动力，像是逆来顺受的感觉……大二时候。自己有时候已经知道了一些东西，阅读的方面也比较广，可是什么都是浅尝辄止，或者是不知道从什么地方入手，有的东西自己很感兴趣却无法接近它。找不到奋进的方向我就变得颓废了，上课睡觉，逃课，没限制地打游戏，上网聊天，让自己沉迷于吵闹地音乐中，真是颓废至极了。大二下学期的挂科给我重重的敲了一次警钟。我想我是真的醒了。而且这学期的课程都很实用易理解，我想，自己会回到过去曾经有过的废寝忘食的专心状态中去。
经历过的人都知道，大学生活是丰富彩的。每天东升的太阳在校园的每一角落洒下灿烂的阳光，给每一个生命以温暖的环抱，一日的普照，傍晚时分，他又悄然离去，这些生命才拥有自己的空间，并醉入梦幻。社会实践，打工，对我们来说，不再是一个新鲜的词汇。社区服务，家教，编程，从有偿到无偿，从从不知所措到心理有底，从被动到主动，从幼稚到成熟。一方面，改善了自己生活，另一方面，积累了经验教训，与人交往的方式方法。我要在此感谢对我有过帮助的人们，他们给了我很好的机会，没有他们的帮助我也许都不知道自己能有什么价值。他们是永远值得。我尊重的，他们就是阳光，温暖且无私。不过后来自己沉迷于无味而又无谓的消遣，再上对自己的心不足，兼职，家教渐渐的都放弃了，现在有些后悔，我想在学习有保障的情况下还要找一些能锻炼自己社会实践或者兼职，找到自己的价值所在。
回首过去，心中无限感慨，展望未来，相依旧灿烂。学习中的收获，生活中的点滴，思想上的感悟，让我久久不能释怀。两年的学习生活，它是生动而又有活力。
个人的月度工作总结报告篇2x年，在司领导的正确领导下，胜利的声已经接近尾声，我们东西厂以营销中心为一线，截止到月2日，生产各种肥料839吨，倒包2x年吨，掺混82吨。为了做好2x年的各项工作，现对2x年的工作总结如下：
一、班组的建设与管理得到强。
、充分利用例会和车间班前班后会，将司第二次创业的精神认真传达，使车间员工真正领会到司的发展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。
2、强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在2x年的班组建设中重点强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理不放松。
、强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了2x年的安全生产。
2、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
三、生产、技术管理得到强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
四、现场管理得到改善。
、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5S”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避了原物料的浪，节约了生产成本，改善了现场。
五、对设备进行技术改造。
、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
个人的月度工作总结报告篇2xx年这一年中，在司领导的正确领导及对司息化建设的高度重视下，经过IT部门全员长期努力，司息化工作取得了明显的成效。现将2xx年IT部工作总结如下：
第一部分：取得的成绩
(一)建立华凯尔协同工作管理平台
为了深入贯彻落实司关于建设“无纸化办”和“流程化办”的决策精神，不断提高管理效率，提高资源使用效率。
在司领导的大力支持下，在各部门同事的配合下，华凯尔协同工作管理平台(简称O办系统)一期(行政及业务合同板块)，于2xx年6月25日起全面启动。
(二)增服务器，为各部门提供了强大的工作息平台
司为了提高工作效率，建立强大快速的工作息平台。
于2xx年三月购进新款ELLR7服务器szprofit，替换以前老款R7工作服务器。老款R7工作服务器改名为szprofit-作为金蝶财务软件专属服务器。
并于2xx年5月再次购进两台新款ELLR7服务器szprofit-2、szprofit-o，分别作为工作服务器及O办系统专属服务器。
到2xx年年底，司共计拥有服务器4台，台式PC机8台，为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。
(三)强对息设备的日常维护，为各部门提供稳定的工作息平台。
按照司行政部领导的工作指导，建立稳定、安全的工作息平台。特别是针对可能发生的服务器损坏，人为或非人为的数据丢失，做出一下防范策略：
.每周末对司软件、硬件做全面的维护。2.每周末对司szprofit、szprofit-2工作服务器中的数据做相互备份处理。3.每周末对司SZPROFIT-O服务器中的O办系统数据做备份。4.每个月23—3对szprofit-中的金蝶财务软件所有财务数据做备份，做到服务器中的数据有备份，如果出现意外，数据可以恢复。丢失数据总量不会超过一个星期。
(四)强息安全工作，严格防范计算机病毒引起的印象司各部门顺利工作及危害业务开展及的情况。
