个人党委工作总结
个人党委工作总结（精选7篇）
个人党委工作总结篇今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以解放思想抓机遇，又好又快的发展为主题，以改革开放和科技进步为动力，以全面发展为出发点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，狠抓落实，扎实工作，带领全乡干群以经济建设为中心，以强化“三农”和扶贫开发为重点，着力抓好基础组织建设、制度建设，大力发展养殖业和种植业，为促进全乡经济发展，构建和谐社会提供坚强的思想和组织保证。
一、2xx年工作回顾
2xx年我乡农业生产总值预计完成473万元，同比增长22.3%，农民人均纯收入预计达到798元，比2xx年增7元，同比增长6.25%。
(一)创新机制，全面强党的建设。
——紧紧抓住活动主题，改进工作作风。一是继续深入开展党的群路线教育实践活动，进一步巩固和扩大我乡党的群路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”工作。二是认真开展好“三严三实”实践活动，坚持把促进经济发展贯穿于基层党建工作的始终。紧紧围绕“巩固传统经济、发展特色产业”的发展思路，引导农民调整产业结构，在资金、技术等方面给予帮扶，促进各项种养实用技术的推广、应用和农民增收。
——全面落实党建工作责任制，为全乡党建工作提供有力保障。一是进一步完善各级党支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
二是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，确定党建工作目标，把党建工作考核成绩与村干部季度工资挂钩，有效提高了干部狠抓党建工作的积极性。
三是稳步推进党代会常任制工作。按照县委的要求，认真开好乡第十三届二次党代会，期间收到党代表提案4件，涉及农业、基建等方面，乡党委已将相关提案形成报告报相关单位，并将进一步继续完善党代会相关制度建设。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，并且每季至少召开一次班子会议或专题会议。
——强学习，增强各级党组织战斗力。
一是结合党中央关于党的群路线教育实践活动的精神，开拓思维，创新方式，充分利用县，乡及网络教育资源，着力抓好党员干部教育学习工作，共组织干部集中学习32学时，各人自学48学时。同时，配合好县委党校开展全乡党员轮训工作，组织各级党员干部共计36人次参学习了党的xx大、xx届四中全会精神等;
二是积极组织开展干部上讲台、道德学堂等活动4期，鼓励领导干部走上讲堂，自拟课题，将自己所思、所想、所悟充分结合实际工作，与广大党员干部共同分享经验;
三是利用农村现代远程教育站点开展党的政策和农村实用技术培训。
四是充分利用农村两委干部大中专班、新农村建设指导员培训班、中青年干部培训渠道，组织党员干部参培训。
——强基层党组织建设，提升为民服务水平。一是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。
二是严格执行乡领导干部驻点制度。要求乡驻点领导干部每周至少下村2次，现场解决存在问题，切实有效的解决了联系服务群“最后一里”问题。
三是在**村委会设立村级便民服务示范站点，配备了相应的人员和设备，以创建“便民服务型”党组织为目标，充分发挥好便民利民的作用，并把便民服务站的运作与党员驿站、“两代表一委员”工作岗有机结合起来，科学设置服务事项，充实服务内容，为群提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务，共处理各类事件余宗，实现服务群“零距离”。
四是农村示范党支部创建情况。严格按照创建示范党支部考核细则的要求，主要从产业、村级组织活动场所管理、村容村貌、基础设施等硬件条件和党建等方面入手，认真抓好**村、**村创建工作。
五是强化党务村务开制度，对涉农的4类项进行开，截止目前，已开各类息2条次。五是做好服务党员工作，健全党内激励关怀帮扶机制，2xx年共投入2万元，慰问54名困难党员及老党员。
——强化队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液。一是始终坚持发展党员的十六字方针，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人和妇女“能人”入党组织。今年以来共吸收预备党员7名，转正7名，进一步改善全乡党员队伍整体结构。二是搭建后备干部培养平台。选拔2名思想好、能力强、年纪轻、化高的优秀人才进入了村“两委”后备干部队伍，通过到乡跟班学习、党员远程教育等形式强了对他们的培养，夯实了第八届村级组织换届选举工作基础。
——深入基层，全面贯彻“四联三问”活动。按照县的统一部署，全乡干部积极开展帮扶工作，乡领导班子每人帮扶一户困难党员和一户困难群，共结对帮扶困难户8户;其它干部按驻点村庄分别帮扶减贫户76户;村两委干部帮扶困难户24户。
——狠抓作风建设，推动党风廉政建设工作。一是进一步明确岗位职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责，细化了乡班子成员履行党风廉政建设职责，要求领导带头落实党风廉政建设岗位责任制。二是狠抓干部作风建设。结合党的群路线教育实践活动开展，大力查摆和整治干部当中“慵、懒、散、奢、贪、拖”现象。三是完善预防和惩治腐败体系。结合我乡实际，先后制订完善党风廉政建设和反腐败工作实施方案等，以制度管人、管钱、管事，从源头上保证廉洁高效运作。
四是强农村集体“三资”管理服务。调整了我乡农村“三资”代理服务工作领导小组，对村组的资金、资产、资源进行全面的核查、登记。现已对两个村小组村提供了农村“三资”委托代理服务，并对两个村提供了财务代管服务，共计代管资金43万余元。五是强化监督指导职能。对乡财政所等五个乡机关单位，开展包括粮食直补、救灾救济等惠民政策中存在的违规违纪行为的专项检查，对存在问题责令整改，对苗头性问题，做到早提醒、早预防。
截至目前，我乡先后组织全体干部职工约8人次前往县廉政化长廊进行参观;邀请县纪委王乙副书记开展廉政讲堂一期;同时，对乡廉政化长廊进行新和修整，出版廉政宣传专刊《廉政之声》4期;并通过廉政短平台，定期发送廉政学习短2xx条。
(二)抓好党建促经建，进一步优化农业产业结构。
——巩固提高传统产业效益。我乡通过大科技培训力度，引进农业生产高新技术，提高传统优势产业的效益，使传统产业得到进一步强与巩固。截止目前，全乡橡胶种植面积22746亩，产值52万元;槟榔种植面积2279亩，产值53万元;粉蕉种植面积94亩，产值477万元;益智种植面积67亩，产值6万元。
——合理规划特色产业布局。进一步优化农业产业结构，大力扶持种桑养蚕、瓜菜、木瓜等“短、平、快”的特色优势产业。一是种桑养蚕项目。2xx年，新增桑园47亩，全乡现保有桑园面积达97亩，共养蚕8批，产值达72.92万元，同比增长24.29%，增农民收入46.98万元;二是瓜菜产业成果喜人。充分利用区域优势，努力打造无害绿色瓜菜品牌。
今年以来我乡瓜菜种植主要以青瓜、苦瓜、白玉豆、四棱豆为主，种植面积55亩，总产量44吨，增农民收入228.72元;三是水果木瓜产业成效明显。着力打造可溯源名特优农产品品牌，水果木瓜已成为省级优质农产品，在省、县一级采用实地检测+农产品溯源二维码+超市销售平台的“农超对接”模式，大大地提高“山泉木瓜”的质量和效益，并直销超市，确保了木瓜种植户利益的化，使木瓜产业成为我乡农民增收的新亮点。2xx年，水果木瓜种植32亩，产值224余万元;四是特种畜牧养殖业初具规模。今年我乡共投入3万元，引进豪猪、乌龟及山羊养殖项目，其中：养殖豪猪32户，养殖乌龟3户，养殖山羊4户，共计65只。
(三)稳步推进基础建设，为城乡发展提供平台。
——深入开展环境整治，改善乡村环境面貌。一是建立环境卫生长效机制，我乡先后出台了《**乡农村环境卫生整治考核办法》和《**乡农村环境卫生整治月考评标准》，逐步建立长效保洁机制，推动环境治理工作健康发展。截止目前，我乡已投入23万余元对全乡6个村委会的陈年垃圾进行清理。二是稳步推进富美乡村建设。县计划投资4万元用于我乡、富美乡村工程建设，目前、*村庄的富美乡村工程建设招投标工作已完成，现施工队已入驻我乡，部分农户旧有住房拆除及重建工作已逐步开展。
——科学规划，逐步改善人居环境。认真抓好农村危房改造工作，进一步整合改造资金，在**村委会、**村、**村、**村委会、**村开展危房改造整村推进项目，共有4户开展危房改造工作。截至目前，全乡已完成65户民房改造工作;整村推进完成35户，现、**村整村推进项目正逐步开展中。
——大投入，完善基础设施建设。通过争取上级相关部门支持，投入共计4.7万余元资金对全乡水利设施进行建设和修缮;投入共计2.8万余元资金对全乡饮水进行建设和修缮;投入89万元在河(乡墟段)修建了河堤挡土墙;投入76万元完成乡墟立面改造工作。同时，投入3.6万余元对全乡6个村委会乡村路进行养护，保障了群的出行安全。
——**高速(**段)项目征地工作强力推进。**高速项目是我省的重点建设项目，我乡应征土地面积为448.77亩，涉及、**4个村委会，共计95户群，战线长、任务重、压力大。但由于我乡领导有方、措施得力、组织有序，征地工作稳步开展，矛盾纠纷有效调处，工程进度迅速推进，截至目前，全乡应征土地协议已全部签订，所涉农户青苗及地上附着物补偿款已全部拨付到位，征地范围内的座坟墓均已迁移，清表工作已完成完成。
(四)社会事业稳步推进，精神明建设蓬勃发展。
——人口与计划生育事业健康发展。进一步落实人口与计划生育工作责任制，提高依法行政和为民服务水平。截至目前，我乡共出生62人，出生人口性别比为6.67，人口出生率为2.5‰，综合节育率为8.93%，长效措施落实合计26例，长效措施落实率为77%，动员4对夫妇参孕前优生健康检查。
——教育事业均衡发展。我乡高度重视控辍保学工作，全力保证适龄儿童按时入学，做好“希望工程圆梦行动”贫困大学生上学扶助等扶贫助学工作，帮助家庭困难学生完成九年义务教育。全乡适龄儿童入学率达%。
——民政扶贫工作有序开展。完成农村最低生活保障制度和扶贫开发政策的有效衔接，建立健全全乡扶贫工作电子台帐及纸质档案建档工作，并积极配合上级相关单位做好低保户等贫困群的统计工作。截至目前，我乡享受低保共有94户，共计35人，发放农村低保金443元;组织7名残疾专职员参县残联开展的业务培训;组织5名残疾群参养殖技能培训;组织4名白内障患者接受检查，现参检人员均已成功接受手术。
——惠民政策落实到位。认真贯彻落实粮食直补、退耕还林等补助政策，今年我乡共发放支农惠农政策性补贴55494元，其中：农民粮食直补38988元;退耕还林补贴656元。
——社会治安综治治理工作稳步推进。全面落实社会治安综合治理的各项措施，不断大对各种违法犯罪活动的打击力度。截至目前，我乡共接处报警3起，各类纠纷7起，成功调处6起;立刑案3宗，治安案件7起，已查处7起。
——访维稳工作进一步强化。全年接待群来来访起，成功调处8起，立案调查起，未发生集体越级上访事件。同时，进一步强宣传动员工作，在学校、幼儿园及周边环境开组开展织消防安全和食品安全检查6次，交通安全宣传教育次，发放各种法制普法、禁毒图片及料6份，防范邪教专项宣传活动2场参人员3人次，展出反邪宣传图片7幅。深入推进“法律六进”主题活动，通过通俗易懂的方式，配合县电影放映队下村播放宣传教育片44场，收看人数达36人次。
——精神明建设工作深入开展。利用晚上休闲时间，组织乡墟的中老年人在乡墟化广场跳健身舞，极大的丰富了群的业余生活。利用植树节、“五一”劳动节、“五四”青年节等节日，组织开展节日期间的各项教育宣传活动，教育引导广大群树立爱国主义、社会主义、集体主义思想，增强对党的热爱和忠诚，坚定跟党走的心。同时积极撰写简报、简介等料，发挥媒体和息平台的宣传力量。截至目前，我乡在党政网开简报69篇，政府息开网开章275篇。
三、存在的问题
一是经济基础薄弱，产业化、城镇化水平还很低;二是农民科技水平普遍较低，对产业结构的调整和发展造成一定的影响;三是农业基础较为薄弱，由于发展空间受到限制，造成我乡没有上规模、有影响力的农业产品;四是基础设施建设与经济社会发展要求相比依然滞后。五是党员老龄化严重，不利于党的政策宣传和党员致富带头作用。
2xx年工作计划
(一)找准着力点，全面提升党建工作科学化水平。
一是思想建设。充分利用全面开展群路线教育实践活动这一有利契机，以开展好“三严三实”教育活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，不断强化党员干部为民服务意识。
二是组织建设。进一步建立健全基层组织，坚持落实好民主集中制，健全党的组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等各项党内生活制度。
三是作风建设。严格执行党风廉政建设各项规定，健全完善党内监督制度，确保党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的政治本色。四是机制建设。建立健全并及时清理和修订有关规章制度，提高工作的针对性和实效性，严格落实“一岗双责”，建立一把手负总责、班子成员齐抓共管的工作机制。五是队伍建设。拓宽思路，创新方式，以满足实际需求为目标，把党课教育与政治教育结合起来，统一筹划，统一部署，积极采取针对性措施，全面提升干部的质和能力。
(二)夯实基础，稳步推进基层党组织建设
一是着力做好发展党员工作。进一步强党的知识教育宣传，把优秀的人才吸收党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，扎实做好入党积极分子的发现、培养工作。主动拓宽培养范围，在村级组织的青年干部、致富能手等各类人员中发现、推选、培养，引导他们积极向党组织靠拢，为农村基层党组织建设注入了新鲜活力。
二是进一步改善基层党支部活动场所现状。以村级活动场所建设为重点，全面巩固提升各领域基层党组织活动场所建设水平，结合村级党组织功能合理设置，达到高效利用活动场所，为基层党组织和党员开展活动，服务群创造良好的条件，用活用好村级活动场所。
三是认真落实村小组干部生活补贴发放工作。严格按照上级件精神，充分结合我乡实际情况，进一步做好村小组干部登记工作，通过“一卡通”统一发放的形式，每月按时将生活补贴及时发放至村小组干部手中，确保不延误，不拖欠，并保证专款专用。
四是做好村级组织换届选举准备工作。组织乡干部深入村组进行调查摸底,全面了解各村委会真实情况。利用走访党员、群代表和村组干部的形式，了解群所想、所需、所盼;通过召开党员会、群会和村组干部会，了解村级组织现状、存在突出问题和今后发展方向;走访了解复退军人、务工返乡年青人员和群推荐的致富能人，充实后备干部队伍，为村“两委”换届选举打下坚实基础。
(三)快产业结构调整步伐，渠道促进农民增收。
一是大力度调整产业结构。在快农村产业化进程的同时，积极推进特色产业和优质产业发展，合理有效地解决我乡产业结构单一问题，例如：引进养龟及养羊项目，强益智种植扶持力度。二是拓宽农产品销售渠道。积极开展名特优农产品品牌建设，全力打造品牌农业，进一步拓宽市场销售渠道，提升农产品的品牌知名度和市场竞争力。三是强农业技术科技培训。通过培训，进一步提高农民科技质，农民生产生活质量，促进富余劳动力转移输出，使农业发展真正成为我乡农民增收的捷径。四是全面强生态环境保护建设，进一步建立健全生态补偿机制，做好生态建设与产业建设的结合，因地制宜的实施特色发展，大力支持生态转型产业建设，着力发展生态经济。
(四)突出重点，扎实抓好民生工作和各项社会事业。
一是抓好基础设施建设工作。始终将基础设施建设水平与人民生活质量联系起来，通过不断争取上级部门及省级扶贫单位的支持，不断强共服务设施建设，改善群生产生活条件。二是坚持教育优先发展。继续巩固义务教育普及成果，推进义务教育均衡发展，积极发展学前教育。三是坚持走可持续发展之路，保护生态环境。大对环境的综合整治，不断改善农村生活环境和村容村貌。大力发展循环经济。
四是强卫生事业发展。不断强食品、药品、餐饮卫生的监管，强对重特大疫病的监测和预防，保障人民群的健康安全。五是紧抓计划生育不放松。通过强计划生育宣传工作，着力提高各级计生干部工作能力，全面落实计生工作责任制，不断提高我乡计生工作水平。六是抓好民政扶贫工作。认真做好困难、弱势群体的救助救济，保障贫困群体基本生活，做好扶贫项目的争取和实施，进一步提升帮扶成效，努力减少贫困人口。七是狠抓社会治安稳定，打造平安。强社会治安综合治理，建立群防群治的长效机制;推进依法访，及时调处化解群矛盾纠纷，避出理群体上访和越级上访事件。重视安全生产，坚持防患于未然。
(五)强化措施，全力推进重点项目建设。
一是强**高速路(**段)项目建设工作的跟踪服务，着力解决工作中出现的各种问题，狠抓落实，确保高速路项目建设顺利完成。二是快推进、“富美乡村”建设，着力打造富有民族特色和独特韵味的富美家园，以生态明和旅游产业引领村庄发展，将、*村打造成一个“绿富美”的景区式新农村。
(六)转变思路，快旅游产业发展。
立足区位优势，做强生态旅游业，不断培育新经济增长点。继续深入打造乡村旅游品牌，抓好**村“天涯驿站”旅游项目、“走村串寨”和“乡村休闲园”建设，结合“——红毛”红色旅游规划，精心打造一条精品旅游路线，快开发民俗化体验、休闲养生度假、森林科考探险等旅游项目，带动农民增收的同时，为建设国际旅游岛建设枝叶。
个人党委工作总结篇2一、谋划全局，把好方向，努力践行干事创业促发展的宗旨各项工作能否取得实实在在的成效，方向问题至关重要。__年，路局党委紧紧围绕“谋划全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的总体要求，按照交通厅党组的各项决策和部署，大胆探索新形势下作好全省路工作的新思路，以做到各项工作思路有亮点、工作措施有特点、工作成效有突破点为目标，不断创新发展理念，较好的发挥了局党委的领导核心作用。一是针对高速路统一纳入行业养护管理的实际，及时调整养护思路，研究确定了“高速路养护专业化、干线路养护标准化、农村路养护规范化”的全省路养护总体目标和统筹全省高速路、干线路和农村路协调发展的指导思想，确保了全省路工作沿着正确的方向持续发展。二是为了从根本上解决农村路养护资金不足、养护质量普遍较低的问题，积极探索农村路养护的新模式，及时调研形成了以县交通管理部门为主、以政府投入为主、各级联动的农村路养护运行新机制，并确定了先试点、再完善、后推广“三步走”的思路，稳步推行农村路养护试点工作，取得了阶段性成果;三是为了解决高速路养护起步较晚、养护经验不足、机械化水平低、安全生产形势严峻的现实问题，及时研究确定了“一年打基础、两年变新样、三年上台阶”的高速路养护发展战略，使高速路养护在确保安全生产的前提下提高了机械化水平，确保了高速路病害处理的及时性，保证了高速路服务功能的充分发挥;四是为了解决局直属单位干部工作不规范的问题，局党委及时地确定了“定职定编”的干部管理思路和副科级以上干部由各总支推荐、局党委考察任用、各总支使用管理的“两头在下”的基层干部任用管理思路，进一步理顺了干部管理关系，规范了干部工作程序;五是为了切实强化路局对全省路行业的领导职能，有效改变各路总段思想政治建设等部分工作游离于省厅和地方、造成部分工作不到位的实际现状，按照厅党组的要求，先后于5月、月两次召开全省路系统思想政治建设工作会议，研究部署全系统思想政治建设工作，认真负责地承担起了路行业思想政治建设的职能。通过履行“谋划全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的工作职能，进一步践行了干事创业促发展的宗旨，较好的发挥了党委的领导核心作用。
二、围绕中心，服务大局，全力以赴推进养护中心工作开创新局面
__年，局党委坚持围绕中心，服务大局，紧紧围绕路“建、养、管、收”等中心工作，始终坚持“养护是第一要务”的指导思想，认真践行“三个服务”的具体要求，想方设法调动各方面的积极因，推动各项工作开创了新局面。
(一)路建设取得新进展。局管重点项目、路网改造和养护维修工程全年共完成投资48.3亿元，完成年计划的3.%。
(二)农村路建设实现了历史性突破。全年共新建、改建农村路2382项394里，全省完成农村路建设投资43.9亿元，完成年计划的.6%。
(三)路养护质量显著提高。通过组织实施养护维修工程、危桥固和安保工程，进一步提高了路养护质量。截至2月底，国省普通干线路平均好路率达到8.2%，综合值76.3，好路率比去年提高.9个百分点;农村路平均好路率达到6.%，综合值66.88，好路率比去年提高2.6个百分点。
(四)二级路收再创新高。截止2月底，局管收路通行征收完成5.5亿元，超额完成了省厅下达的4.8亿元的计划任务，比去年增长7.8%;全省营运性拖拉机、农三轮养路征收完成5372万元。
三、改革创新，全面推进，党的建设明显强
__年，局党委按照提高党的执政能力和先进性建设的总体要求，坚持改革创新精神，坚持以党的思想、组织、作风、制度和廉政建设为重点，切实采取有效措施，全面强党的建设，各级党组织的领导能力显著增强，较好的发挥了战斗堡垒作用，为路工作又好又快发展提供了坚强的政治保障。
(一)以理论武装为抓手，不断强党的思想建设。始终坚持用党的先进理论成果武装全局广大干部职工，坚持把政治理论学习和提高个人综合质、增强工作能力相结合，注重把政治理论学习的成果转化和体现为推动工作的具体实践，取得了较好效果。一是将政治理论学习制度化，在年初制定印发了《政治理论学习安排》，对全年的政治理论学习任务进行了安排部署，并坚持把理论学习任务的落实情况纳入年终考核的范畴，确保学习任务的落实;二是坚持以中心学习组为龙头，带动全局政治理论学习深入开展，__年局党委共组织中心组集中学习9次，扩大学习3次，累计发放各种学习资料5余册，带动了全局各层面理论学习的深入开展。三是积极探索政治理论学习的新形式和新方法，通过集中观看学习专题片，举办理论学习研讨班、辅导讲座等形式，有效深了全局广大干部职工对__大精神、科学发展观等重点理论问题的学习和理解，提高了学习实效。
(二)以基层党组织建设为重点，切实强党的组织建设。一是狠抓党的基层组织建设，在成功召开了局党委第二次党员代表大会、按程序选举产生了新一届党委班子和纪委班子的基础上，改选、调整了局机关第一党支部和局离退休职工管理中心第一党支部，进一步充实了基层组织机构;顺利移交了兰临、永山两个收处64名正式党员和3名预备党员的组织关系，全面理顺了组织关系;严格按照组织原则和组织程序，全年共吸收8名同志入了党组织，为党组织注入了新的生机和活力;“争先创优”活动深入开展，组织召开了庆祝建党86周年座谈会，经过严格评选，对3个优秀基层党组织、25名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰，党的组织建设明显强。二是认真贯彻执行民主集中制，始终把贯彻执行民主集中制作为组织建设的关键紧抓不放，以“提高党委集体领导水平，提高党委议事决策质量”为目标，始终坚持集体领导和分工负责相结合的组织制度和领导制度，严格落实党委议事程序和议事原则，坚持对重大工作部署、重要工作事项、大额资金使用、大宗物资采购、人事调配、干部职务任等重要事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行集体研究决定，充分发扬党内民主，确保了班子团结。三是坚持落实每周星期一召开党委班子例会，及时通报和交流分管工作，并对每周的重大事项和重要工作及时做出安排和决定，使一班人的组织观念进一步强，有效提高了班子的凝聚力和战斗力，形成了领导全省路行业又好又快发展的强大合力。
一年来，局党委始终坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用管理条例》，进一步规范干部选拔、任用、管理工作程序，在干部工作中主要做了以下几方面的工作，取得了较好成效。一是进一步规范了干部任用管理工作程序，在年初就制定印发了《省路局科级干部管理办法》，明确规定了科级干部选拔的程序、条件，完善了干部任用、交流和和管理内容，实行了科级干部任用示制、试用期制，进一步健全了用人、管人的机制，规范了选人、用人、管人的程序。二是针对局属企业干部任用和管理中存在的问题，在深入调研和广泛征求意见的基础上，局党委结合工作实际重新核定了管理干部职数，及时确定了副科级以上干部由各总支选拔推荐、局党委考察任用的组织程序，进一步明确了干部管理权限，统一了局属单位选人用人标准，规范了任用程序，理顺了管理关系，有效控制了干部职数，严肃了干部工作纪律。三是强化了对干部的监督管理，为了防止干部工作中“重提拔、轻管理”的问题，督促干部不断增强责任心，不断提高干事创业能力，局党委推行了干部考核评价机制改革工作，以建立科学的干部考核评价机制为目标，启动了副科级以上干部业绩考核试点工作，制定印发了《甘肃省路局副科级以上干部业绩考核办法(试行)》，对全局副科级以上干部全面推行了业绩考评，并将考评结果与干部的升、降、去、留挂钩，初步建立起了干部考核评价新体系。同时，针对下属单位部分科级干部在生产经营、内部管理和廉洁自律方面出现的一些苗头性问题，在充分尊重所在单位党组织意见的基础上，对名科级干部给予了职处理，先后对5名干部进行了岗位调整和交流，取得了较好效果。四是大胆探索干部选用机制改革，积极推进干部开选拔和竞争上岗，将机关空缺的4个科级干部岗位和4个一般业务技术管理岗位全部采用竞争的方式进行开选拔，在__年组织的竞争上岗工作中，局党委大胆创新，打破了以往只在本单位内部竞争的做法，将报考人员范围扩大到了整个交通系统，通过制定方案、布职位、组织报名、资格审查、参由省人事厅统一命题的考试、面试和演讲答辩、民主测评、组织考察、示任用等环节的工作程序，使8名年纪轻、学历高，具有(精彩内容请访问首页：)基层实践经历的同志走进了局机关管理岗位，有效改善了机关干部结构。五是组织了路系统厅管副处级后备干部的考察工作，按照厅党组的安排，局党委对全省路系统的厅管后备干部组织了选拔、考察，通过制定方案、大会动员、民主测评、个别谈话、情况汇总、局党委研究推荐等工作程序，先后召开了3场动员会，共组织775名干部职工参了民主测评，与48名科级以上干部进行了谈话，共推荐后备干部83人，并完成了83名同志的书面考察报告，圆满完成了考察任务，进一步强化了路局的行业管理职能。
五、拓展载体，丰富内容，全面推进行业明建设
__年，局党委坚持以全面提升路行业软实力、打造强势行业为目标，在年初组织召开了明行业建设专题会议，明确提出了把过去精神明建设的工作内容扩展到创建明路行业这个宽泛的领域，通过进一步拓展行业明建设工作领域，丰富工作内容，创新工作方式，全方位推动路系统行业明建设工作，开创了行业明建设的新局面，提升了路行业软实力。
(一)创新机制，推进行业明创建工作。局党委积极拓展行业明创建工作领域、创新工作机制，努力构建层次分明、覆盖面广、内涵丰富的行业明创建体系，有效推进了行业明建设工作。一是在年初制定印发了《__年全省路系统行业明建设工作安排》，对全系统的行业明创建工作进行了系统的筹划和安排，明确了创建目标和创建内容，规范了创建程序，保证了全年行业明建设工作的扎实有序开展。二是围绕路中心工作，创造性地开展了“明工地”、“明养护示范路”、“明窗口”三项行业明主题创建活动，通过主题创建活动的广泛开展，使路建、养、管、收等工作与明创建工作实现了有机的结合，使物质明与精神明、制度明协调发展，互相促进，有效地提升了对路建、养、管、收等工作的整体管理水平。三是深化行业明单位上星晋级活动，全年共创建成各级星级行业明单位(集体)22个，其中行业明单位(集体)5个，一星级行业明单位(集体)个，二星级行业明单位(集体)6个，三星级行业明单位(集体)个，全系统路管理段、养管站、收所(站)建成行业明单位(集体)达到98%以上。四是坚持把检查考核作为抓落实的主要措施，坚持每季度对各路总段(分局)的行业明创建工作进行细致深入的检查考核，确保各项创建任务落实到位。通过检查考核，系统掌握了各基层单位的创建成果与创建工作中存在的具体问题与不足，初步建立起了全系统行业明建设台帐，为进一步深入开展的行业明创建工作夯实了基础。
(二)拓展领域，推进路化建设工作。局党委以实现路化的大发展、大繁荣为目标，继续稳步推进路化建设。一是在巩固路化建设年已有成果的基础上，深入开展了路化推进年活动，制定了《路化建设实施纲要》，进一步明确了路化建设的基本内涵、指导思想、总体目标、重点任务和实施步骤，初步形成了具有甘肃路行业特色的路化建设框架体系。二是在全系统培育形成了“团结协作、创新进取，敬业奉献，甘当路石”的路行业精神，谱写传唱了《甘肃路人之歌》，进一步激发了路职工爱岗敬业的热情，增强了全省路职工的凝聚力和向心力。三是以建局五十周年为契机，在全省路系统精心策划和组织了一系列富有行业特色、以弘扬路行业精神为主旋律的化庆典活动，组织了了全省路职工“辉煌之路”大型艺汇演，并拍摄了电视专题片、印制了宣传画册，营造了路行业浓厚的化氛围。四是成功承办了全国路化建设课题研讨会，局党委抓住这次全国性重要会议在我省召开的机遇，充分展示和推介了我省路行业精神化建设、制度化建设和物质化建设的已有成果，得到部领导和与会人员的一致认可和好评。
(三)搭建平台，不断强化各级机关作风建设。局党委按照省厅的要求，积极搭建行业明建设的新平台，在全局范围内深入开展了“强作风建设，创建和谐机关，促进科学发展”的主题实践活动，按计划全面完成了学习动员、组织实施和考核验收等三个阶段的各项工作任务，主题实践活动取得了阶段性成果，实现了各级机关作风明显转变，机关效能明显提高的目标，为各项工作的发展营造了良好的软环境。
五、精心组织，强化管理，领导和支持群团组织及离退休职工发挥了积极作用
__年，局党委继续强对工会、共青团和离退休职工工作的领导和支持，精心组织，强化管理，充分发挥群团组织和老干工作机构的桥梁纽带作用，引导工、青和老干组织围绕中心工作，结合各自特点，广泛开展各种有益的活动，对完成各项工作目标、促进和谐行业建设发挥了重要作用。
(一)进一步发挥工会职能，充分调动干部职工的积极性与创造性。一是强化民主管理，认真履行工会基本维护职能，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，及时传达局有关重大决定和事关群利益的重大事项，较好地维护了职工的民主权利。二是广泛开展组织各种职工喜闻乐见、参与面广的体娱乐活动，在春节、三八、五一等节日举办了形式样的联欢会、联谊会等活动;广泛发动具有特长的干部职工创作艺术作品，共征集艺术作品62件，成功举办了路职工书画摄影展览，同时，有两名同志的五幅摄影作品入选“酒钢杯”职工摄影大赛优秀作品，受到表彰奖励;在交通系统“路桥杯”职工运动会上，我局参赛选手获得乒乓球男子第五名、女子第二、第五名及中国象棋第三、四名的好成绩;这些体活动极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力，丰富了职工的精神化生活。三是认真落实帮困救助各项措施，坚持送温暖活动经常化、制度化，在建立困难员工档案的基础上，对困难员工实行动态管理。继续推进“扶贫济困”和“爱心助学”活动，全年共为单亲母亲捐款69元，为贫困大学生资助学5元。
(二)进一步强离退休职工管理服务工作，为老同志安度晚年、发挥余热创造条件。局党委高度重视离退休职工管理工作，全年3次召开专题会议研究部署离退休职工管理工作。一是落实离退休职工的政治待遇，认真落实了离退休职工党支部组织生活制度、党员学习制度、通报工作制度、走访慰问等各项制度，做到重要会议、重要活动邀请离休干部参指导，及时向老同志传达上级精神，鼓励老同志为路事业的发展建言献策、发挥余热;党委主要领导坚持对离休老干部逐家逐户进行走访慰问，征求对工作的意见和建议;选举了5名离退休职工党代表参路局第二次党代会，履行了老党员、老干部的政治权利。二是认真落实老同志生活待遇，确保了离退休职工的工资优先发放，全年医务室接待老同志就诊58余人次、出诊8人次，接送病人2人次，全力为老同志提供了方便、周到的服务。注重处理好离退休职工善后事宜，关心鳏寡老人的生活，保证了老同志身体健康，生活得到照顾。春节期间，对离退休职工及离退休职工遗属进行慰问，坚持对有特殊困难的老同志发放困难补助金。三是积极组织活动，组织老同志参了省体育总会、甘肃老干部活动中心等单位举办的各项比赛联谊活动，开展了党委为老干部过生日等活动，千方百计丰富离退休的生活，营造积极、健康、和谐的氛围，确保了离退休职工队伍的稳定。
(三)进一步强共青团的建设，充分发挥青年职工的生力军作用。__年，在重新改选局团委的基础上，组织开展了争创厅级“青年明”和争当厅级“青年岗位能手”活动。制定印发了《省路局及局直单位争创厅级青年明和争当厅级青年岗位能手活动的实施方案》，以“双争”活动为载体全面提高广大团员青年的基本质、职业道德、技术能力和服务水平，培养体现高度职业明、创造一流工作业绩的先进青年集体，全年共创建推选了两个“厅级青年明”集体和两名“厅级青年岗位能手”。
认真回顾总结过去一年的工作，总体来看势头良好，成绩喜人。但与厅党组的期望和新形势的要求相比，仍然存在一些不容忽视的差距和不足：一是在用科学发展观指导具体工作的实践中，决策的前瞻性和预见性还不够强;二是政治理论教育学习对提高工作实绩的作用还需要进一步增强。三是在行业明创建工作中，一些具体制度、措施还没有完全落实到位;四是路化建设工作没有完全按照《路化建设实施纲要》中的安排和要求推进。对于这些问题，局党委将认真研究，在下一步的工作中积极以改进和提高。__年，局党委将进一步巩固成绩，总结经验，励精图治，保持求真务实的作风和昂扬向上的精神状态，团结拼搏，扎实工作，努力推动全省路事业开创新的局面。
个人党委工作总结篇3今年以来，我们以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕安全、稳定、经营三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动司整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、2xx年完成的主要工作和做法
(一)深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动司又好又快发展。根据路局党委的统一部署，xx司作为全局第二批学习实践活动的单位，于2xx年3月-8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。活动中，司各级组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动两不误、双促进。
在学习实践活动中，我们坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升司整体能力这个题，在抓好自身学习的同时，司班子成员分工包保抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，司领导班子共撰写调研报告6篇，所属各司党总支(支部)书记和经理、机关各部部长撰写心得体会共6篇。在分析检查阶段，司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，广泛征求意见，开展了我为xx科学发展献一计活动，征得意见和建议共97条，经梳理26条，其中领导班子4条，领导班子成员22条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的6个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的5个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的6个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了开承诺。到8月份科学发展观活动基本结束时，6个当前要解决的问题已全部进行了整改，其余条正在整改。司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和司开展学习实践活动整体效果组织了两次群满意度测评，满意率分别达到98%和%。
通过学习实践活动，司领导班子深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力;在深入调查研究的基础上，制定了促进司发展的战略蓝图，初步解决了制约司科学发展、群反映强烈的突出问题，促进了司科学发展的长效机制建设以及安全、经营、稳定等工作，有效地提升了司的整体工作能力。
(二)强班子建设，以创建四好班子和五好支部为主体，逐步提升了班子和领导干部处理实际问题的能力。一是深入开展四好班子创建活动。根据《兰州铁路局辅业资产管理中心领导班子创建四好班子实施办法》和《中心所属企业创建四好领导班子综合考核评价试行办法》件精神，我们制定创建四好班子活动实施方案，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度;健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度;抓民主生活会质量;抓党风廉政建设;党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和三重一大集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常强交流。通过开展四好班子创建活动，司全面完成了各项经营任务，安全生产和职工队伍保持稳定，节支降耗实现预期目标，建设标准化管理进展顺利。二是强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合司生产力布局的调整和整合，按照有利于党支部自身建设、有利于强和改善党的领导、有利于司发展的原则，按照政治立场坚定、思想作风扎实、业务考核过硬、责任意识坚强、化质较高和富于开拓精神六项标准，对所属第一工程司党总支、第三工程司党总支、第四工程司党支部、第五工程司党支部的支委成员进行了调整，调整人次9人，为开展党的工作创造了有利条件。同时，深化党内创建活动，广泛开展了党支部创建安全屏障工程和五好党支部的创建活动，使司五好党支部的比例保持在了6%以上，先进党支部达到了2%以上。通过大量的工作，各级党组织在工程施工、安全生产、经营管理等重要工作上把好了方向关、稳定关和决策关，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。在思想政治工作上，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入到司经营管理、安全生产的全过程，围绕司改革发展，超前做好政策宣传和思想引导;围绕维护稳定，认真抓热点、抓难点、抓重点;围绕中心工作，大力强内外宣传报道。通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到了司的改革发展上来。
强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体质。一是大对干部职工的培训力度。针对司管理干部专业质普遍较低的问题，制定了《宁夏铁路综合工程有限司2xx年度职工培训计划》，于2xx年月在兰州组织所属司安全员、项目经理、工程技术人员开办了两期脱产培训班，培训时间5天，培训人次73人。二是强干部队伍作风建设。干部队伍作风建设是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，对于促进司和谐发展有着重要意义。为此，我们下发了《关于进一步强工作纪律的通知》，分别从经营、安全、路风、访、维稳等方面进行了明确;开展了旨在引导干部职工树立正确的价值观、荣辱观，在全司营造重品行、做表率的良好风尚的强干部作风建设和职工职业道德教育活动，下发了活动通知，成立了监督检查组，检查组连续次到项目部、到施工现场对干部作风进行监督检查。三是强机关作风建设。为了进一步提升机关全体干部职工的执行力、落实力，充分发挥机关的协调、服务、落实的作用，为司的全面快速发展提供职能保证，大力开展了以提高工作质量、提高工作效率内容的主题活动，制定了考核标准，按月考核，考核结果与经济效益挂钩，每月示。各部按照工作细化到点、责任落实到岗、任务分配到人的原则，根据部门工作范围和工作人员的岗位职责，结合实际进行合理分工，做到分工明确、衔接到位、干有标准、查有依据;通过开展活动，机关作风得到了很大的改善，形成了纪律严明、勤政廉洁、作风优良、服务热情、办事高效的机关作风。
(四)强党风廉政建设，筑牢防腐防线。2xx年，我们将党风廉政建设作为开展四好活动的有机组成部分，全面贯彻中共铁道部党组《建立健全惩治和预防腐败体系25-2xx年工作规划的实施办法》，坚持标本兼治、综合治理，着力从源头上防治腐败。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。坚持开展廉政规范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。进一步强化民主监督、专项监督、互相监督和舆论监督的作用，集中围绕权、钱、人、物四大关键部位，按照谁主管谁负责的原则，大力推进源头治理工作。
以各党总支、支部为单位，组织党员、干部及六管人员进行反腐倡廉的学习与座谈讨论。在抓好日常反腐倡廉教育的同时，重点抓好敏感时期廉洁自律教育。如元旦、春节和五一端午小长假期间，按照上级组织和司党委要求，及时下发《关于强节日期间党风廉政建设通知》，对全体党员干部及六管人员进行廉洁从政教育;另外，利用交班会、干部会等形式，大对党风廉政建设的宣传教育力度;利用办网络、黑板报等宣传载体，将廉政规定和有关处罚规定广泛进行宣传，使各级干部做到严于律己，带头构筑廉政防线，确保了干部队伍不受外界病菌的侵蚀。
按照铁路局的统一部署和安排，我们把扎实清理小金库作为重点工作来抓。一是将专项清理工作纳入司反腐倡廉建设工作目标统一考核;二是成立以党委书记、总经理为组长的防治小金库工作领导小组，组织协调全司防治小金库工作;三是建立联系会议制度，定期不定期听取意见和建议，针对出现的问题和情况，研究制定防治小金库监管制度和长效机制;四是制定《关于深入开展治理小金库专项工作的通知》，并由司综合部、财务部、人劳部联合对各单位执行情况进行监督检查;五是召开专项工作动员和培训会，对各单位一把手及财务负责人进行动员和培训，进一步筑牢防治小金库的思想道德防线;六是及时布举报投诉电话，开通网上举报箱，广泛收集群对小金库问题的反映、投诉和建议意见。对自查自纠中走过场、应付检查或隐瞒不报的，一经查实，对一把手和相关责任人一律先停职，再按有关规定追究其财经、党纪和政纪责任。通过防治，到目前为止，我司没有发生违规设立小金库的现象。
为强司营业性房屋的出租管理，确保出租房屋正常、合法经营和安全，结合司是在原工务、电务等站段经基础上组建而来、出租房屋管理不统一、不规范的实际，我们从合同签订、安全管理及检查、日常管理及检查、收入管理等方面制定下发了《宁夏铁路综合工程有限司营业性房屋出租管理办法》，并由司副总经理牵头带队，对司管内的所有出租房屋进行了执法监察。今年九月，再次对出租房屋的管理提出了要求，下发了《关于进一步强出租房屋管理的紧急通知》。通过出台管理办法、逐一排查，现在已基本实现了底数清、账簿明、安全可控、经营规范、管理统一的预期目标。
(五)固本强基，强化党建工作作用
、建立健全党内各项规章制度，不断夯实党群工作基础。紧密结合施工点遍布甘青两省、党员分散和流动性大的实际，遵循在实践中探索、用实践检验的原则，建立了《宁夏铁路综合工程有限司政工经管理办法》、《宁夏铁路综合工程有限司政治工作考核评估办法》，重新修订了《保密工作制度》、《宣传报道考核办法》、《安全屏障工程创建办法》等，进一步夯实了党群工作基础。
2、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。认真贯彻局党委组织部编辑的《发展党员工作常用体示范标准》规范要求，在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，强培养考察，严格发展程序等方面严把入口关，发展新党员3名，预备党员转正3名。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
3、选树培育典型，不断推进精神明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极选树系统内各层面的先进典型，大力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。七一期间，司评选先进党总支(支部)3个、优秀党支部书记5名、优秀党务工作者5名、优秀共产党员36名。
(六)关心职工生活，积极改善现场干部职工的工作、生活条件，确保司职工队伍稳定。在认真落实访工作责任制的过程中，司先后下发了《工程司强稳定工作的通知》、《工程司访工作评比考核办法》、《工程司访工作管理规定》和《工程司内部治安保卫规定》，总司和所属各司都成立了维稳领导小组，明确了工作职责，建立完善了访工作制度，司党委还布了党委书记和党总支(支部)书记访接待日。同时我们变上访为下访，坚持从基层抓起，强化工作落实。一是每季度末司党委都安排专人深入各司、项目部，采取召开座谈会、一对一谈话等方式，主动了解和掌握职工的思想动态，及时帮助解决职工工作、生活等方面存在的困难和问题。在重要节日期间，严格执行零报告制度和干部包保制度，抽调力量，逐一排查，及时消除不稳定因，确保司稳定。二是认真落实三不让承诺，充分发挥党员的先锋作用，做好帮困扶危工作，制定了《职工生活补助实施细则》等长效机制，把29户困难职工作为重点帮扶对象，切实解决干部职工的实际困难。截止3季度末，共下发医补、困补77人次，补助金额32元(其中司补助4人次，补助金额68元)、金秋助学57人次，补助金额792元(其中：司助学4人次，补助金额36元)。同时，司党政工组织以两节为重点，领导班子成员带队，对重困户和住院职工进行家访慰问，了解他们的工作和生活情况，及时把组织的关怀和温暖送到困难职工家中。今年以来司领导及有关人员家访慰问和看望住院职工25人次。三是以三线建设为主体，努力改善现场职工群的工作生活条件。针对所属司施工场所分散，职工群工作生活条件艰苦的实际，积极向路局工会和辅业中心工会反映情况，争取上级工会的大力支持。2xx年在路局工会和中心工会支持下，全司增配药箱2个，补充药品642.9元，对6个流动书箱补充书籍69册，新组建伙食团2个。四是不断增职工收入，充分调动各方面的积极因，力所能及的解决职工的后顾之忧，鼓励职工全身心地投入到工作中去，投入到司的改革发展中去，确保了职工队伍的基本稳定。
(七)切实发挥党建工作在安全生产中的作用。一是强宣传教育工作。把司组建以来发生的行车事故和典型事故苗子分析料和应汲取的教训汇编成册，下发至各司，并结合各阶段安全专项活动，开展事故案例教育，强化群体安全意识，把发挥党员模范带头作用作为构筑安全屏障的关键，采用短期轮训、脱产学习等形式强了对党员的安全业务理论知识教育，强化党员的安全责任意识和党员意识，促使党员带头落实各项规章制度和安全措施。二是发挥组织优势，为安全生产提供有力保障。我们把确保安全稳定作为强党的建设的重要内容和政治责任，结合贯彻落实新修订的《铁路企业党支部建设纲要》，进一步完善了党组织保安全的责任体系和落实机制，细化工作内容，创新活动方法，增强了党组织保安全的实效性。三是严格落实安全生产责任制。把干部安全包保制度贯穿于现场作业的全过程，大对现场作业关键时间、关键岗位、重点处所和重点环节的检查和管理，确保安全制度、卡控措施和作业纪律的有效落实。一年来，党员在安全生产中冲锋在前，连续奋战，在他们的带动下，截止9月3日，全司完成了司2xx年五杜绝、二减少、一实现的安全奋斗目标：累计实现无较大及以上事故324天，无行车一般B类及以上事故324天，无行车一般C类事故745天，无行车一般类事故732天，无人身轻伤及以上事故324天，无路外伤亡事故864天，无责任火灾、爆炸事故324天。
2xx年，在辅业中心党委的正确领导下，司党委坚持围绕经营抓党建、抓好党建促经营的工作思路，凝聚人心，增强活力，班子团结一心，广大党员冲锋在前，职工群奋力拼搏，全面完成了各项经营任务，截止三季度末，完成经营收入3324.73万元，其中经完成收入24278万元，完成全年计划任务指标的77.56%，集经完成收入8746.73万元，完成全年计划任务指标的48.24%，实现利润2.42万元，其中经实现利润92.42万元，完成全年计划任务指标的54.3%，集经实现利润万元，完成全年计划指标的%。
二、存在的问题和不足
今年以来，司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：
、学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步强;
2、党建工作方法不新，党员作用发挥不明显。
三、下一步重点工作
2xx年，我们将以邓小平理论和党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx届四中全会精神，按照高标准、讲科学、不懈怠的工作要求，紧紧围绕安全、稳定、经营三大任务，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现2xx年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。
2xx年，我们将重点抓好以下几项工作：
、班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以创建四好班子活动为载体，不断增强班子驾驭全局、推动司又好又快发展的能力。
2、队伍建设：一手抓作风建设，一手抓培训工作，继续深化双提高活动和强干部作风建设和职工职业道德教育活动，不断提升司整体能力。
3、党支部建设：以支部班子建设为突破口，以党支部创建安全屏障工程、创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。
4、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群的作用，大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为司又好又快发展创造一个和谐的环境
个人党委工作总结篇4今年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质明、精神明、党风廉政建设及创新化建设。
注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到.6个亿，合同签订额达.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。
一、强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育
(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2xx年党委下发了《2xx年党委工作要点》。对强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的xx届六中全会精神和xx大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“xx大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚的呼唤”、“世界反黑战”进入TO对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工民道德教育，在全所范围内组织进行了“民道德建设知识竟答”测试，参人员达7人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习xx大会议精神。党的xx大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把xx大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的xx大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过种学习形式组织支部党员认真学习了xx大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合xx大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习xx大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实xx大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下强党的建设工作理论研讨会”。
所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员3余人参了会议，会议共收到研讨章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2xx年在第2届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;2xx年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。2xx年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了5余条建设性意见。
二、强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作
、做好调查研究工作。为了好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所7个党支部的48名新党员和入党积极分子参了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2xx年共发展党员25名，其中科技骨干名，管理骨干8名，研究生7名。
三、强党的作风建设，深入群、为群办实事
在2xx年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的xx届六中全会精神，强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群、密切联系群上，我们注重解决干部群中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群办实事、办好事。
如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资3万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了强同群的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作
2xx年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、强对干部群党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群进行学习教育，做到防杜渐。
5、强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见6余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
个人党委工作总结篇52xx年来，我村党委以党的十九大精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实开展党的群路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就2xx年一年党建工作的开展情况作如下汇报：
一、基本情况
xx村共有党员38名，建党对象2名;入党积极分子2名。
二、工作开展
(一)强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作息上报。认真推行党务开。今年我村党务开以村党委党务开为主，完善了党务开制度。
(三)强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展心，增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动，走访了7人，提出了许宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了测评和党组织的测评上墙，起到了模范带头作用。六是强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。强党收缴和使用管理。完成了党员党组织息库建设，共录入38名党员基本息，党员息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题
2xx年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：
一是对新的理论和政策的学习不够;
二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不。
在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。
个人党委工作总结篇62xx年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群服务为核心、以提升党员整体质为主线，扎实推进机关党建工作。大概从以下几个方面开展工作：
一、思想政治建设
深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。
二、组织建设方面
按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理息系统”录入和党内统计工作。严格党收支，落实党务开，强党员教育管理，不断大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。
三、作风纪律建设
深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，强作风建设，增强党员干部的群观念和群感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。深化群评议机关活动，把群满意不满意作为机关工作的第一，充分运用测评结果，认真抓好群意见的反馈、整改，以扎实的整改取于民、惠及于民。创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与转型发展相适应的政务环境。
四、党风廉政建设
持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五、制度建设方面
坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经开支列入行政经预算，坚持每月利用主任办会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用。
六、党群共建方面
坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类体活动。为迎接党的十九大胜利召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动。积极组织干部职工参书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。
个人党委工作总结篇7一、强化组织领导
在上级领导及驻地单位的关心支持配合下，千峰北路社区党支部，认真按照五好党支部严格要求自己，坚持三会一课制度，坚持党支部在社区的领导核心作用，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作;用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。几年来，社区党员队伍建设得到了强，规章制度不断健全完善，精神明建设成效显著，社区服务目标明确，至使我社区在党支部的带领下，圆满完成了上级安排的各项工作任务，党建工作、社区工作取得了丰硕的成果。
强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。支部有明确的发展计划，在发展党员方面我社区党支部始终本着成熟一个，发展一个的原则，在今年4月份我社区有两名入党积极分子在区委党校参了培训学习，对已发展了的党员做到了保质保量。
二、以社区党建为抓手，努力整合社区党建资源
(一)着力抓好社区党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会，就社区重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求，制定了学习计划，坚持每周二的政治学习，以提高党员的政治质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持领导带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
