个人上月工作总结怎么写
个人上月工作总结怎么写（精选5篇）
个人上月工作总结怎么写篇__年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将__年工作情况总结汇报如下：
一、主要工作
(一)强化务员队伍建设，抓好各项管理工作。
、做好__年机关工作人员年度考核工作。根据《务员考核规定(试行)》对务员(参照务员管理人员)、机关工勤人员__年度的工作进行了严肃认真的考核。6名国家务员，考核为优秀的2人;称职的442人;基本称职的2人;不定等次的36人。22名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的83名。
2、做好__年务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通〔__〕26件要求，我县共补充录用名务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。
3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府__年2月26日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员43人。
4、做好__年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。
5、做好__年定向考录乡镇(街道)务员工作。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办室、省民政厅、省农业厅《关于云南省__年定向考录乡镇(街道)务员的通知》件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)务员人。
6、做好__年务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅《__年考试录用务员告》及《红河州__年度考录务员补充告》精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考务员59人，其中安3人，森林安3人，其他务员26人。
7、做好务员统计工作。根据《云南省人事厅关于开展__年务员统计工作的通知》(云人通__5)和州人事局红人通__4件要求，积极组织开展全县务员统计工作。按要求，分别对87名务员和9名参照务员法管理的事业单位人员进行了统计。
8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照泸政发__63件要求，全年共办理各类人员调动手续23人，其中正常调动务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外3人(其中务员人、事业干部9人、工人2人)，从县外调入7人(其中务员9人、事业干部3人、工人5人)。
9、做好务员登记和参照务员法管理人员登记工作。根据《中华人民共和国务员法》、《〈中华人民共和国务员法〉工作方案》、《红河州实施〈中华人民共和国务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州人民政府研究室等单位参照务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合务员登记条件的52人进行了登记;对符合参照务员管理条件的8人进行了登记。
、做好全县政府系统务员危机管理培训工作。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统务员中开展危机管理培训的通知》(云人社发__3)和红人通__59件精神，为增强我县各级政府系统务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统98余名务员中开展危机管理培训。
、做好关于强基层务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家务员局就基层务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办__33件要求，积极认真开展基层务员队伍建设调研工作。我县务员构成比例中，35岁以下的占34，36至45岁的占4;46至55岁的占23，56岁以上的占3;高中以下化的占4;大专化的占45，本科化的占4。
(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理。
、完成全县事业单位工作人员__年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县259个事业单位的6994名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的7人(其中专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(其中专业技术人员4758人、职员4人、工人976人)，基本合格人，不合格8人，不定等次的24人，不予考核的6人。
2、完成__年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了__年度专业技术人员统计上报工作。截止__年2月3日止，全县共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款事业单位5863人、自收自支事业单位62人、企业单位23人、非国有企业单位95人。
3、切实抓好我县__年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过528人。其中：群系列5人;中学系列97人;小学系列65人;党校系列3人;农业系列6人;工程系列5人;卫生系列6人;新闻系列3人。
4、组织全县专业技术人员进行《知识产权》科目培训。从__年6月至月开始组织全县6255名专业技术人员进行了《知识产权》科目培训，并于__年月4日组织了全县统一考试，合格率为。
5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年6月8日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。
(三)强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作。
、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。__年，共审核办理全县各单位合同鉴证622人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工43人，高级工37人，技师8人，并兑现了工资待遇。
2、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户3828个，审核工资5962人次，工资总额3983496元。
3、认真组织完成__年工资统计工作。根据州人事局《关于__年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知》要求，按照州人事的统一布置，完成__年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。
(四)强化服务意识，有效配置人才资源。
、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理53人;办理保存人事关系与档案协议48人，全部纳入我县人才储备库，接收档案料，录入计算机管理。
2、抓好我县__年事业单位开招聘部分事业单位工作人员工作。按照《红河州__年上半年事业单位面向社会开招聘工作人员告》要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县__年事业单位开招聘工作，上半年共招聘工作人员9名，下半年共招聘4名工作人员已进入政审阶段。
3、积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为强供需对接的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁，充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用，强化服务功能，强供需对接性，开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等种形式的就业方式。今年以来，为红河帮达实业有限司等非企业通过专场人才招聘会，成功招聘各类专业人才3人，为红河千山生物工程有限司、锦辉地产等9家用人单位成功推荐人才28名，缓解我县就业压力。
(五)积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益。
、完成我县__年机关事业单位工作人员工资正常晋升工作。根据相关件要求，我局从__年5月25日开始，至6月5日止，全面完成全县__年机关事业单位工作人员正常晋升工资的各项审核审批工作。机关单位工作人员正常晋升工资6785人，月增资6752元。全额拨款事业单位工作人员正常晋升工资5928人，月增资4876元。差额拨款事业单位工作人员正常晋升工资383人，月增资8689元。自收自支事业单位工作人员正常晋升工资249人，月增资453元。
2、完成我县机关事业单位工作人员__年度年终一次性奖金预发审核审批工作。根据国家、省、州的工资政策，我县机关事业单位工作人员__年度年终一次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关__年度年终一次性资金事业单位__年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放7597人，兑现资金826266元。
3、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央、省、州相关件规定，我县于__年9月8日至日，历时四天，圆满完成了我县义务教育学校实施绩效工资工作。我县义务教育学校从__年月日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴。
4、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。一年来，共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资582人，月增资58元;按照知识分子补贴有关件规定，批准69人享受(调整)知识分子补贴;重新确定工资4人;对3名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资;对名处分人员重新确定了生活;批准享受殡葬职工特殊行业津贴3人;办理享受特级教师津贴2人。
5、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休49人，发放一次性修建房补助和安家7856元。按照国家的抚恤政策，办理了9名死亡职工的一次性抚恤，发放一次性抚恤金及丧葬补助24956元。批准享受月定期生活困难补助人，月增资4637元。认定工伤人。
(六)认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实抓好企业军队转业干部解困维稳工作。
、认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成2名军转干部的安置工作，做到了上级、军转干部及安置单位三满意。
2、强对自主择业军转干部的教育管理，认真做好日常服务工作。我县现有自主择业军转干部5人，为做好自主择业军转干部的管理服务工作，我们强对自主择业军转干部的教育管理，积极为自主择业军转干部办理医疗保险，认真开展自主择业军转干部走访慰问活动。全面了解掌握他们的工作、生活、身体状况，做到底子清，情况明。
3、严格执行解困政策，切实抓好企业军队转业干部维稳工作。今年，我县严格按照省州件精神，共向符合条件的27名军转干部兑现解困资金7436元，另外对陈忠、昂登明两名家庭比较困难的企业军转干部进行了个案补助，共补助资金3元。
4、开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了“八·一”走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了2元的慰问金，带去了党和政府的关怀。
(七)强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作。
、做好机关事业单位机构编制调整补充工作。严格按照机构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实，成立了2个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。
2、大胆探索，扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作。为强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编制管理人员选配工作的社会监督，解决超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题。我局根据中央和省、州有关机构编制实名制管理的要求，在征求有关部门意见的基础上，结合我县实际，配合有关部门联合制定下发了《关于在全县乡镇机关事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(泸机编办__3件)，明确了开展机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和对象、基本手段和方法、实施程序等，明确了机构编制、组织、人事、财政等部门在实名制管理过程中各自的职责和任务，建立了机构编制实名制管理制度。各单位依照机构编制部门核定的编制数额和人事管理的有关政策规定，对本单位的工作职责、机构设置、人员编制、领导职数、实有人员情况进行全面清理和核查，并对机关事业单位在编在职工作人员造册登记。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单;对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县8个乡镇机关和4个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理。
3、强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位共328个，其中今年新登记单位6个，变登记单位45个，年检29个。
二、其他工作
(一)认真做好人事访工作
__年，我局进一步强新形势下人事访工作力度，及时化解人事编制工作中存在的不稳定因，做到对每一位来访者耐心解答释疑，切实解决问题;对每一封来认真登记，调查取证，客观分析因果，做到不因事小而不为，不因事烦而推诿。认真处理上级部门转来的件，研究解决问题的办法，争取给上访人一个满意的答复。全年共接待了来访咨询人员8批26人次，办理各类访7件，办理来电2人次，按时完成每月5日的访月报，努力维护我县人事和谐和社会稳定。
