业务员工作总结报告实用222
业务员工作总结报告实用222（通用7篇）
业务员工作总结报告实用222篇心得一：对自己要有心。
在我刚开始从事营销工作的时候，要拜访客户时犹豫再三不敢进门，好不容易鼓起勇气进门，却又紧张得不知说什么，刚刚开口介绍产品，就被客户三言两语打发出来。一次又一次的拜访失败，我开始为自己在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。消极的情绪给我工作带来很大影响，后来领导得知此事，他找我聊了许，他告诉我：“一名合格的营销员首先要具备充分的自，只有对自己充满心，才能消除面对客户是的恐惧，才能给自己一个清晰地思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户”。这番话深深的刻入我的脑海中，每当我低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚一点，只要对自己有心、对产品有心，那我已经成功了一半。
心得二：给自已在不同时期制定一个力所能极的目标
每个人都要合理安排每一天的工作，都要有计划性、目的性，为了避一种盲目性的积极，也可以说是一种没有方向性，这种情况往往是事倍功半，得不偿失。在我做为一个新营销小分组长，除了我自己，还要带领组员，既然带领了一支小团队，那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。给自己、组员制定一个力所能及的目标!
心得三：要瞬间获得客户的赖
在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感、赖。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。
心得四：在营销失败中学到新知识
常言道：“失败乃是成功之母”!在营销过程中，很时候我们都会遇到形形色色的客户，也许你幸运，遇到很好说的客户，但也有倒霉的时候，客户专门叼难你。所以很时候失败了，不要气馁。要从事情的根本去找原因，为什么失败，是专业知识不到位，还是营销技巧不如人，希望下次不要常犯同样错误。
以上几点是我从事营销员到营销小分组长一职的一些心得体会，如果我们能做到：“把握现在、向过去学习、着手创造将来。想象一个美好的将来是什么样子的，制定一个切实可行的计划，今天就做些事情使之成真。明确你的目标，发掘让你的工作和生活有意义的方法，你会快乐，成功。
以上成绩的取得离不开领导的大力支持和广大同事的密切合作，在平时的工作中，支行领导在业务资源配置上倾力相助，广大同事也积极向我推荐客户，确保了在营销各类理财产品方面客户资源的丰富与持续。成绩只能说明过去，未来需努力，作为支行的一份子，我将趁着2x年的东风，在继续做好各项工作的同时，力争将销售工作做得好、细、强。
业务员工作总结报告实用222篇2紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。回顾初来本司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路和必须的了解，在这短暂的两个月里，透过对必须量客户的拜访等工作使我对本行业有了必须的认识和了解，也为后期的销售工作打下基础。销售工作如逆水行舟，不进则退。应对市场竞争激烈的挑战，抢抓机遇，提升自己。
一、个人工作不足：
我作为销售部门的一名普通员工，在司领导和同事的关心和帮忙下走过了两个月，在这两个月中各方面没有很好地完成司给我的各项指标，主要表此刻如下几个方面没有做好：
、在拜访的客户中优质客户这一块中，也屡次没有取得好的成绩，错过了很客户资源，因各方面因导致大部分客户没有选取我们的机组。
2、我作为销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为司的窗口，自己的一言一行也同时代表了司的形象，所以要提高自身的质，高标准的要求自己，强自己的专业知识和技能。
3、对工作的用心性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝沮丧。
4、在商务方面，由于一向以来没有理解过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使很客户对我的印象不是很深。以后需重要客户拜访，强商务方面的技能。
5、拜访客户的时候，没有做好前期准备工作，导致在拜访的时候相关负责人不在办室。
二、市场工作总结：
在这两个月的工作中，工作重点放在川内的高校，虽然没有拿到一个项目，但是对于各个拜访的校园有了的了解，对于校园的相关负责人有了初步的接触。下应对于拜访校园息进行总结：
、对于客户热泵需求分析：
2、另：附客户息总结表。
这两个月来，共拜访新客户64家，优质客户2家，这2家客户有些是校园没做热泵或节电改造，还有些是对于其他项目比较感兴趣。还有一些就是校园有必须的资金实力。如：龙泉的国际标榜职业技术学院，校园具有必须规模，虽说是市级校园，但是校园具有必须资金，而且对我们的空气源热泵热水器有必须的兴趣，校园相关负责人也比较好沟通;还有雅安的农业大学，是一个二本校园，校园现目前有4人，而且还有3个分校区，校园也没有做空气源热泵，并且校园在灾后重建，校园资金充足，也是优质客户。这些客户都是需要后期长期跟进拜访。
根据客户息表得出，今年的重点拜访在各个地级市，除成都外，其它地级市校园数量不是很，没有到达司的勤俭节约的目的。在明年的拜访计划中，应在拜访区域以延伸，拜访地级市一下的县级市及县城。到达以最少的出差资金到达最大的收获。
根据客户需求分析表得出，在拜访的客户中，对于热泵无需求的占了总比例的47%，暂时没有需求的占了总比例的3%，而有这个需求的只占了总比例的23%，总结得出，我们需要大客户拜访量。需要找到跟的客户，才会有的优质客户，才能有的需求。
业务员工作总结报告实用222篇3、产品质量有待进一步的提高，无论是司的主打产品钳锤，还是小打小闹的钥匙扣，质量投诉此起彼伏。今年，不管是自己生产的产品，还是外购的成品，客人QC一来验货，都是要返工重验。这对销售工作的开展产生了极大的困扰。
2、新产品的开发周期过长，这就产生了老产品不成熟，新产品又不敢推荐的怪现象。
3、生产周期过长，今年试过报货期要超过3个月9天，这是什么概念?一个季度噢。试问，哪个客户能够等?所以，今年在无形中流失了部分客人。个人推荐：工厂在淡季时候是否能够备足料，例如我们常出的产品能够备成品，其他产品通用部件的，能够备部件。这样，到工厂旺季来临时，既能够按时出货，也在无形中增了工厂的生产产能。何乐而不为呢?
4、货期不准时，实际出货时间远远超过报给客人的货期。我们的推迟交货，直接影响到客户的销售计划。个性是礼品单，规定的日子一过，这个产品对客人来说已经没了任何好处。使得客人对我们司产能和规模生产怀疑，这对司的誉也会造成必须的影响。
展望2x
海外市场的开拓没有终点，在摸索和经历中慢慢成长。而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。市场是残酷的，2x年必将是我兢兢业业工作的一年。生于忧患，死于安乐，如果2x年注定是狂风骤雨，那么请让它来得猛烈些吧。我坚，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了好地销售我们的产品!期望自己能够做出惊人的业绩，祝司明年再创辉煌!
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能好的处理和解决应对的问题，从容的应对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的应对自己的不足，好的去改善，每个人都会有完美的明天!
业务员工作总结报告实用222篇4时光如天上流星一闪即过，我希望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来_医药司一个月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。
一、观念的转变
观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。虽然销售是大同小义的事。但是，不同的产品面对的适应人群不一样，消群体也不同。不同的司销售模式也有差别。必须由原来的被动工作转变为现在的主动开发客户等很观念。
二、落实岗位职责
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
、千方百计完成区域销售任务;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的各项手续;
4、积极广泛收集市场息并及时整理上报领导;
5、严格遵守司的各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，首先自己能从产品知识入手，在了解产品知识的同时认真分析市场息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
三、明确任务目标，力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面在营销的模式上要积极思考并补充完善。
业务员工作总结报告实用222篇5回顾这一年的工作历程，我学到了很，也充分的锻炼了自己，能够说这一年下来我是颇有收获的，但同时也在工作中发现了困难，反省出自己在工作中的一些不足之处，这也是我需要思考和改善的方面，下面我就说说这一年来我对销售工作的认识，也好分享给各位跟我一样奋斗在销售岗位上的同事们。
个人总结
、作为一个销售，必须要很了解司和司所销售的产品，这样你在跟客户介绍的时候才能有充分的自去说服他去理解你，理解你的产品。
2、工作必须要勤奋，这个勤奋不是做给领导看，是让自己快的成长以获得的自，一流的销售是混业绩，二流的销售是混日子，三流的销售时混饭吃，我此刻如果把自己定位成一个一流的销售就务必把工作当成是自己的事，认真，努力，主动的去做，其实做销售做久了压力是比较大的，除了要对工作总结外还要不断的学习接触到与之相关的知识和专业技术，当然最重要的还是如何做出业绩，怎样使利润最大化，这都是要透过勤奋来完成，有句话是没有销售不出去的东西，只有销售不出去的人，其实做销售也就是在做人。
3、良好的工作态度，有些人可能觉得一些销售人员每一天要应对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系，难会脾气不好，但我觉得这个也是工作态度问题，因为很客户往往是不容易搞定的，这就看怎样放平心态，正确的应对，毕竟我们是做服务行业的，良好的态度也是客户考察我们的一个很关键的一点，所以不论在何时，请注意自己的说话和言行，拿起电话的时候，要让充满激-情，面带笑，相电话那头的客户也能充分感受到你的真诚，从而被你打动。
4、请为司创造尽可能的利润，如果不行就辞职吧，这是一种心态问题，一来你为司创造的，你自己得到的也，二来不要总是认为自己被司利用了或者为老板创造了少自己才拿那么点，因为被人利用说明你还是有价值的，最可悲的是利用价值都没有，也就是说没有利润意味着失业。
5、当你在和客户沟通时必须要记住你不是去求他们去买你的产品，而是去帮忙他们解决问题的，这是一个各有所需的双赢，所以说这个十分重要，直接影响了心态，而正确的心态是成功的关键。
6、做销售的必须要有自，一个销售如果没有自就连说话和打电话的勇气都没有，那就不用说做出业绩了，自主导着销售的内心，有了自你能够随机应变的应对客户的刁难和困难，我觉得作为一个销售在受到打击的状况下，还要唱着歌开开心心的来上班。
7、必须要有耐心和恒心，相自己只要付出必须会有回报，只是时间问题，当然耐心不等同于混日子和等单，是要我们时刻持续上进心，不断的去努力。
8、作为一个销售人员总结是很重要的，不仅仅是对自己的工作资料、工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、工作计划、出差计划等，还要对自己说话技巧、肢体动作，甚至是个人的为人处世等进行总结，总结了才能发现不足，才明白自己还有哪些能够上升的空间。
业务员工作总结报告实用222篇6司在不断改革，订立了新的规定，个性在销售业务方面，作为司一名业务人员，务必以身作责，在遵守司规定的同时全力开展业务工作。我对自己有以下要求：
、对于老客户，和固定客户，要经常持续联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
2、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得客户息，大客户拜访量。
3、要有好业绩就得强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取样化形式，把学业务与交流技能相结合。
4、年度销售目标制定，在2x年我的目标销售业绩85万，增6个有意向客户，把川西南片区所有地级市及县城全部拜访完。对于目标细分为：
()第一个季度目标销售额为5万。-3月份，大部分校园处于资金拨付及立项的阶段。所以，第一个季度，对于目前手上现有的意向客户进行跟进，努力到达目标销售额。还要回访老客户及超拜访新客户，第一个季度的意向客户要到达2家。
(2)第二个季度目标销售额为27万。4-6月份，大部分校园已经立项了，处于招标阶段。应当大意向客户的跟进拜访，争取能在招标过程中有优势。第二季度的意向客户要到达家。
(3)第三季度的目标销售额为33万。7-9月份，是节能减排项目招标的高峰阶段，也是尾声。这一季度要大冲刺力度，对已有的意向客户要不断拜访，增进关系。要在这一季度完成大部分销售业绩。第二季度的意向客户要到达家。
(4)第四季度的目标销售额为万。-2月份，校园基本上都该完工了，到了年底项目申报的时候了，这个季度要大客户拜访量，对已有客户进行筛选。同时处理好客户关系。第四季度的意向客户要到达2家。
5、增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。
6、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合潜力、都是我需要掌握的资料。
业务员工作总结报告实用222篇7今年伊始，旗建行审时度势，认真分析研究当地的经营形势，明确目标，抓住了有利时机，在刚刚结束的旺季营销活动中，建行旗支行营业部在用卡发卡及账户金销售上取得了骄人业绩。截至3月末，用卡发卡446张，完成了计划任务的86%，完成全年任务的95%，账户金交易额达到4964万元，位居全区第二。
——精心组织，提高执行力。面对旺季营销的任务指标及繁杂而大量的业务，该行及早行动，从2月就着手制定首季营销方案，确定营销目标，深入企事业单位，了解客户情况和需求，从而确立了以该行代发工资的行政事业单位为主，采取元旦、春节两大节日期间办理银行卡业务赠送精美礼品的措施，并制定了以银行卡为纽带，捆绑营销存款和其它产品的首季营销活动方案。
——分解任务指标，调动全体员工的积极性。结合上级行分配的任务和用卡的激励政策，该行制定了目标任务，将用卡分解到每位员工，要求员工在活动期间每月办5张用卡，支行领导走出去上门营销，起到了表率作用，带动了全体员工，使每个人都行动起来。为提高执行力，大了通报力度，利用每日晨会将任务的完成情况定期进行通报，营造出一种每日争先恐后做业务的良好氛围，调动了全体员工的积极性，活动中数人都超额完成了目标任务，保证了支行总体任务的顺利完成。
——做好宣传，让客户认可产品。目前一些客户面对各家银行推出的产品目不暇接，对各种产品的特点、功能缺乏足够的了解，该行大对用卡的宣传力度，支行印制了宣传单，将用卡的功能、开通条件、收标准等作了简明扼要的介绍，方便了客户的理解和阅读。一对一地为客户进行讲解。通过宣传使客户对用卡有了进一步的认识，转变了观念，促使该行用卡营销的成功率有了极大提高。
——充分利用系统，做好预审批发卡。用卡预审批系统上线，给了该行的营销商机。该支行抓住这一商机，高度重视预审批系统的使用，指定一名客户经理专门负责此项工作，并且制定了操作流程，明确了每一流程的职责。并以激励机制充分调动柜员、大堂经理及客户经理的积极性，利用团队的力量去组织营销。活动期间三个月平均营销成功率达到了较高的比率，扭转了预审批营销为零的局面。
据了解，在此次营销活动中，建行前旗支行营业部在黄金营销方面，注重挖掘客户，掌握客户息，发现客户需求。抓住有利时机，开展单项产品攻坚战。经过全行上下团结一致，共同努力，2月份账户金交易额就达到236万元。(做为一名在广发银行用卡从事营销工作近一年的营销人员，一直以来，我认为在营销产品中都要具备：灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理质。
经过一年半载的努力与奋斗，在这一年营销工作时间里，有喜、有悲，有笑声、又有泪水，有成功，也有失败。不过在短短时间里，让我深深体会到，无论做任何事情，都要对自己充满心。从事营销行业除了对自己要有足够心，有经验之外，重要的是自已的一种心态。我是一名刚刚被提升为小分组长的营销人员，对刚被提升，我感到非常荣幸，但无形的压力也朝我袭来，但适当的压力可以给与我推动力，在这里我也想与大家分享下，相很在司工作的同事，他们也有独特的见地。博长而用之，这样才能为自已在打开一片天地!
业务员工作总结报告实用222篇8转眼一年的时间又过去了，业务员一年总结又开始要思考了。一份半年的工作总结，即是对自己的总结，也是对司的交代，是为下年的工作做一个铺垫。
一、主要完成的工作
、完成了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作，该工程中标价为x万元，目前合同正在履行中。因为经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比较困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。
2、完成了x新城x国道供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用pe管的工程，影响力巨大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为xpe管道在济南市场推广打下了坚实的基础。
3、完成了资产评估物业司的仓库清点工作。
4、完成了x供水管道pe管的投标工作，工程中标价x万元，已履约x万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压实验，验收合格，只差一点后来增的收尾工程。
二、工作中出现的问题及解决办法
、不能正确的处理市场息，具体表现在：
①缺乏把握市场息的能力，在息高度发达的现代社会，息一纵而过，有很有效的息在我们身边流过，但是我们却没有抓住;
②缺少处理市场息的能力，有效的息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了息，我们又往往缺乏如何判断息的正确性;
③缺乏息交流，使很有效息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥息的作用，强处理息的能力，强沟通交流，能够正确判断息的准确性。
2、在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题究竟出在哪里?面对次失败的教训，我们查找自身原因、分析工程标书、对比竞争对手，找出了自己的不足。在今后的工作中我们要不断强业务学习，提高自身能力，增强企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使司处于不败之地。
3、缺乏计划，缺少保障措施。具体表现在x工程中，因为对工程进度缺乏了解，没有分清轻重缓急，在安排生产上对计划的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢;在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应该强与业主的沟通，帮助业主分析图纸，了解工程进度，提前做出规划，在管件上做出余量计划。对焊接设备强维护保养，发现问题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提前做好储备，要在第一时间维护设备。
业务员工作总结报告实用222篇92xx年已经逐渐远去了，总结一下这一年的药品销售情况，能好的为明年的工作做好准备。
一、强学习，不断提高思想业务质
“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务发展。所以，一直以来我都积极学习。一年来司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参。通过学习知识让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展，知识的新，也催促着我不断学习。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己好的工作实践作好了预备。
二、求实创新，认真开展药品招商工作
招商工作是招商部的首要任务工作。2xx年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们司的代理商比较零散，大部分是做终端业务的客户。这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的业务，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很浪和不足；选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以广泛的扩展招商工作，提高司的总体销量。
三、任劳任怨，完成司交给的工作
本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场业务协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。对于司交待下来的每一项任务，我都以我的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、强反思，及时总结工作得失
反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
、对于药品招商工作的学习还不够深入，在招商的实践中思考得还不够，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。
2、药品招商工作方面本年大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、招商工作中没有自己的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创司药品招商的新天地做出薄之力。
4、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的积极性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在2世纪的今天，作为司新的补充力量，“转变观念”对于我们来说也是重中之首。
业务员工作总结报告实用222篇一、在市场拓展方面
、司新增店柜“自营：7店;盟：7店;总计：4家。”使司总销售网络达到3家。
2、基本完成年初制定的拓展目标，进一步扩大了市场份额。
二、在强企业制度化和企业化的建设和完善方面
、通过提升对企业化的深入渗透和引导，司建立了一支依托以“诚”为根本的有战斗力的“敢拼、敢想、敢于亮剑、敢打硬仗”的干部队伍和团队，并培养了的销售精英。基本上能够支持我们的大团队“基业司”2xx年的企业快速增长。
2、通过大B会的建立，增了员工相互了解的平台，进一步增进了员工荣誉感和对企业和团队的认同感、凝聚力。好的体现了司理念“至诚聚心、和谐聚力”。
3、引进了新的经营观念和科学的管理机制，促进了司的建设，使司上下都动了起来，不断的小跑起来，不断的发现问题、面对问题、解决问题，让司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的体现了司企业化中司精神所提倡的“激情、执着、创新、卓越”的精神和司作风所要求的“协作进取、雷厉风行”。
4、通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高标准要求和评估，运用在“过程中发现问题、在过程中解决问题、在过程中完善”的办法，力求以最佳方案，求以最及时解决的态度，促使各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作技能、工作效率、工作配合”等各个方面得到了巨大的提升;同时对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并济的提携，真正体现了司企业化中司管理理念所要求的“严制明责、执行高效、情理并济”。
5、在制度建设方面我们还有的路要走,的标准要建立并细化……
三、在人才的引进、提拔、储备方面
、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业中发挥了重要的作用，并将与企业共同成长……
2、在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用人”，培养了一批忠诚的“中高级管理干部”，对于企业未来的发展提供了有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式……
3、通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业和团队的活力，激发了人人积极向上，敢于争先的竞争意识;并锻炼了干部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的适应性”;大部分人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。
4、通过对司人才结构的大胆调整和改革，让司的全体人员都感受到了未来的发展空间是么的广阔，感受到了变革的力量，感受到了未来和希望……
5、通过改革进一步明确和增强了“目标性与务实的工作态度”，为未来建立为科学的目标体系铺平了道路。
四、2xx年的销售业绩
、自营店：x力x品牌249.6万，达标率8.5%，比2xx年提升86.9%;
其他品牌63.5万，达标率88.8%，比2xx年提升65.6%;
自营小计3462.万，达标率83.5%，比2xx年提升8.2%。
2、盟店：x力x品牌28.4万，达标率6.%，比2xx年提升27.8%。
3、司：销售448.5万，达标率87.6%，比2xx年提升88.59%。大大的超过了司年初制定的销售业绩增长6%的预期目标，超过的幅度为28.59%。
附言：成绩是没有任何捷径可以走的，他是靠人、靠精神、靠辛勤和汗水，一点一滴的堆积出来的!
业务员工作总结报告实用222篇新客户能给厂家带来销量和市场份额的增长，能为销售员带来的奖金和职位提升机会，优秀的销售员总是能不断开发高质量的新客户。从某种意义上来说，衡量销售员的水平高低所在关键看销售员能否开发高质量的新客户。要成功开发新客户，首先必须把水烧到99°，即做好市场调查、客户普查、客户筛选、目标客户确定、开发计划等前期性的开发准备工作。最后°关键在于打动客户，消除客户顾虑与异议。很销售员都做到了99°，但要将最后°烧开——洞察客户顾虑，消除客户异议，却不知所措。
新客户开发过程中，经常遇到的异议列举
、价格太高：“你们司产品价格太高，不好卖，你们还是找别人吧?”
2、司政策不灵活：“你们司的政策不够灵活，你们还是去找别人吧?”
3、独家代理权：“我要做你们司产品的独家代理商”
4、市场不景气：“现在市场不景气，生意不好做，你们还是过一段时间来谈吧?”
5、要铺底：“我的资金很难周转过来，你们应该支援我一下，铺点底给我”
6、要保证金：“我与你们司没打过交道，不了解你们司，你们应该给我点保证金”
7、缺乏资金：“我现在资金实力有限，不想再考虑其他厂家了”
8、厂家关系：“我与现有厂家感情很好，暂时不考虑引进其他厂家”
9、朋友关系：“我与现有厂家是年的交情，不好意思再引进其他厂家”
、生意小：“我们生意做得很小，不方便到你们厂家进货，你们还是找别人吧”
、运输：“这里离你们厂家太远，运输不方便且运输用高”
2、小司：“你们司是小司，我们只经营大司的产品”
3、厂家约束：“我与现有厂家订了合同，等合同到期了再说吧”
4、专销奖：“现有厂家给了我专销奖，我不能再经营其他厂家的产品了”
5、决策权：“经理不在家，我不好做主，等经理回来后再说吧”
6、历史问题：“经营你们司产品，反映不是很好呀”
7、市场冲突：“你们的产品在经营，他不是卖得很好吗?”
以上列举的异议，使厂家销售员与客户的谈判卡壳了，很难进行下去。实际上，以上异议并不一定是客户的真实异议，可能只是客户委婉拒绝的一种方式。客户产生异议的主要原因有：客户想和厂家讨价还价，还想向厂家争取优惠政策;客户对厂家及厂家产品不了解，缺乏心;客户听了其他人的谗言;客户心中还有顾虑;客户没有增经营厂家或品牌的需求。因此，面对客户的异议不要轻易下结论，首先要分析和判断客户异议的真假及产生的原因，然后对诊下药。
客户主要异议的解答方法与策略
一、当客户异议厂家产品价格太高
、由因分析。客户提出厂家产品价格太高的异议，可能是厂家产品价格确实要高于其他厂家或品牌的价格，客户一则担心用户没有办法接受，产品卖不出去;也可能是担心产品价格太高，他的利润下降，没有钱赚;还有可能是厂家产品价格比其他厂家或者品牌价格差不，客户是想通过心理战，要求厂家产品价格还要作出让步;
2、策略与方法
()当调查获知，厂家产品比其他厂家或者品牌差不，甚至还低时：
、“你认为我们产品价格太高，你是与哪个厂家、哪个品牌的哪种规格的产品相比较呢?”
b、“你能不能告诉我，xx厂家规格的品种是什么价格吗?”
