先进典型选树工作方案范精选篇
选树先进典型是弘扬先进事迹激励引导广大干部员工自觉践行司基本价值理念的有效手段也是强员工职业道德建设激发创先创效夺标热情的重要举措对鼓舞队伍士气凝聚队伍力量具有重要意义。为进一步强规范司先进典型的选树工作特制定如下施方案。
一、工作目标
工作目标是通过建立典型选树的长效机制宣扬典型人物的先进事迹推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则
1、坚持事求是。以事为依据既不降低标准也不拔高典型确保树立的典型不失真不夸大保证典型真可靠经得起考验。
2、坚持群路线。以群认为原则把群满意不满意、认可不认可、服不服作为选树典型的重要标准坚持从群身边推荐宣传先进典型使典型可可学。
、坚持与时俱进。选树典型既要符合司特点又要与当前形势相结合让先进典型随着司发展而成长。
三、工作措施
一深入发掘在选树上下功夫。认真筛选严格把关真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是渠道选树。要方调研与劳资、技术、工会和组织等办室相结合把司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办室为目标立足岗位挖潜增效。
三是层面选树。按工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。争在每个层面都能发掘典型不断丰富典型的群体。特别是要有意识的重点选树局级、中石化甚至全国的先进典型。
四是动态性选树。建立动态选树机制既要保证已有典型立得住又要经常下基层队走访不断发现在日常工作中涌现出的新典型确保先进典型选树工作的连续性和长期性现“老典型常树常新新典型层出不穷”的良好局面。01
二立足长远在跟踪培育上下功夫。要立足长远持续跟踪确保先进典型培育工作有条不紊。
一是制定先进典型的培育计划系统梳理先进典型的各方面资料有针对性的提出培育措施持续做好先进典型跟踪培育工作。
二是搭建先进典型的成长平台。通过开展劳动竞赛、岗位比武等活动形式为先进典型的成长与进步铺路搭桥。
三是为典型制定成长档案。根据自身条件和自我需要按时间分阶段量身订制个人成长目标。对于管理型干部的先进典型将其编入后备干部为其提供成长机会；对于专业技术类型先进典型则考虑放到基层队、技术、设备等办室进行培养考验；而对于劳务派遣工层级的典型则向转正方向培养还要给予一定奖金鼓励。
四是建立争当先进的激励机制在选拔任、晋级升职、教育培训等方面优先考虑先进典型培育对象切提高干部员工争当先进的积极性。
三强化宣传在发挥引领作上下功夫。要强先进典型的事迹宣传深入反映先进典型在平凡的工作岗位上忘我工作、无私奉献的精神以先进事迹激励广大干部员工。
一是撰写先进典型的宣传料。司宣传办室要深入先进典型的日常工作生活中在持续跟踪培育的同时不断总结提炼先进事迹努力把先进人物写活把先进事迹写把先进经验写透。
二是坚持事求是的原则。要通过既真又富有感染力的典型事迹塑造鲜活生动、真丰满的先进形象。
三是注重先进事迹料的积累和新。先进典型的树立是一个逐步发展和提高完善的过程要注意在长期培育过程中积累和新支撑资料提高先进典型评选推荐的竞争力、说服力。
四、保障措施
一强组织领导。司党委要高度重视强先进典型选树工作的领导进一步明确职责落责任充分发挥各办室联动作形成齐抓共管的工作局面。建立健全先进典型选树工作长效机制确保工作有计划、有步骤地长期深入开展。
二建立层层选拔机制。首先明确岗位能手、岗位明星的考评条件细化考核评细则。每季度由基层队通过评选岗位比武活动选拔1—2名岗位能手并作为推荐参司级岗位明星评比的主要依据。司每半年对岗位明星进行评比并在岗位明星中选拔优秀人员参总司黄河标兵的评选。
三建立严格的审核程序。遵循“德能勤绩以德为先”的评价原则渠道广泛听和收集意见坚持评选基本原则完善评价标准。按照典型类别、层次和岗位专业特点等建立典型考核评价标准体系。所有典型的选树必须开评审过程和评审结果。典型在选树前必须在队上、寓和司的示栏里进行示接受员工群监督对于典型的重大成果必须进行认真审核确保选树工作的严肃性。
四强先进典型宣传阵地建设。要在运宣传栏、报纸等传统宣传方式的基础上充分发挥、博等络技术优势开拓全新的宣传阵地对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、角度、深层次的宣传报道使广大员工深切感受到先进典型就在身边激励员工见贤思齐造就“学先进、赶先进”的良好氛围。
为进一步做好发现、培养、树立和宣传教育系统先进典型工作充分发挥先进典型的示范引领作推动道德领域突出问题专项教育治理活动深入开展根据开福区教育委员会〔20__1件精神特制定如下施方案
一、总体目标
围绕“推动科学发展促进社会和谐维护群利益创造美好生活”的目标按照“做好结合__、做好创新__、做好落__”的标准要求发挥优秀教师的示范作和基础作深入推进道德践活动引导我校全体教师努力做全社会的表率引导我校学生树立正确的道德观念推动形成我为人人、人人为我的良好氛围。
二、基本原则
1、坚持事求是的原则。以事为依据既不降低标准也不拔高典型确保树立的师德典型不失真不夸大保证师德典型真可靠经得起考验。
2、坚持群路线的原则。以师生认为原则把师生满意不满意、认可不认可、服不服作为选树典型的重要标准坚持从师生身边推荐宣传先进典型使典型可可学。组织全校师生开展“发现我身边的雷锋式好老师”活动鼓励师生充分挖掘身边典型弘扬优良师德风尚。
、坚持与时俱进的原则。选树师德典型要符合时代要求突出时代特征展示时代风貌体现时代精神让先进典型随着时间的发展而发展始终成为引领时代的价值向。要重点奖励淡泊名利、无私奉献、爱岗敬业的师德典型。
三、主要措施
1、典型发现。注重挖掘师德典型经常深入群广泛走访认真筛选严格把关真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。
2、典型培养。采领导包挂、部门帮扶等方式与先进典型结成对子进行重点培养。结合工作际适时开展种形式的竞赛活动积极搭建培养先进典型成长的平台和载体。
、典型宣传。抓住先进典型的精神质和闪光点深入挖掘动人事迹和鲜活事例增强吸引力、感染力和影响力。利各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体采群喜闻乐见的宣传方式不断扩大先进典型的影响力和感召力使典型宣传深入人心。
