县村干部队伍建设状况自查报告
根据省委组织部关于开展x省村（社区）干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：
一、村（社区）干部队伍基本情况
（一）队伍建设情况。
x县共有x个乡镇，辖x个行政村、x个社区、x个居。x个农村（社区）中，共有”两委”干部x人，村（社区）小组长x人。
其中，农村（社区）”两委”干部中，共有女干部x人，占x％；交叉任职x人，占x％；35岁以下的年轻干部有x人，60岁及以上干部有x人，平均年龄为x岁；初中及以下文化程度的干部有x人，大专及以上文化程度的有x人，大专或其他文化程度的有x人，其中农村”两委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度，社区”两委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度；x名”两委”干部中共有致富带头人x人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
村（社区）小组长中，共有女干部x人，占x％；35岁以下的有x人，60岁以上的有x人，平均年龄x岁；初中及以下学历的有x人，大专及以上文化程度的有x人，电大大专或其他文化程度的有x人，x名”两委”干部中共有致富带头人x人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
（二）补贴报酬情况。
目前我县农村（社区）”两委”干部收入主要来源于生活补贴和奖励性补贴，其中村书记、主任一肩挑的每月生活补贴x元，副书记、副主任每月生活补贴x元，其他”两委”干部每月生活补贴x元。奖励性补贴分为2项，其一是每月x元，年终考核称职以上的”两委”干部则一次性统一发放；其二是”两委”星级考核奖励补贴，2014年开始x县就开展了星级x”两委”创建活动，并将得星情况与”两委”干部收入直接挂钩，得星越多奖励越多，最高可有x元，目前有x个村在第x轮星级考核评比中取得x颗星的成绩，最高奖励的有x元。
二、主要做法和成效
