机构编制工作职责履行机构编制执行和运行工作情况自查报告
(篇)
x民政局关于机构编制工作自查报告范1
旗委编制委员会办室
按照《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>及配套法规制度和机构改革任务落情况督查工作的通知》x机编办发〔2022〕2件要求我局认真开展自查现将自查情况汇报如下
一、强组织领导
我局党组高度重视此项工作立即召开党组扩大会议传达x机编办发〔2022〕x件精神组织班子成员学习《中国共产党机构编制工作条例》及《机构编制监督检查工作办法》。同时指派专人围绕《条例》及配套法规制度督查表和落机构改革任务督查表内容开展此项工作。01
二、编制基本情况
一机构编制批复和际设置情况
1.x民政局为正科级单位机构性质为国家机关编制类别为党政群机关行政编制内设机构x个。核定编制共x个有在编x人。
2.民政事业发展中心为正股级单位核定编制x个有在编x人。
.敬老院为正股级单位敬老院核定编制x个有在编x人。
二领导职核定和配备情况
x民政局核定领导职共x个配x人。其中核定乡科级正职x个配乡科级正职x人；核定乡科级副职x个配乡科级副职x人。
三、自查发现的问题
经过开展整理机构编制审批件、“三定”方案规定、人员调整批复、编制配备人员、内部运行情况、干部人事档案等的核对工作我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自挂牌子、擅自变机构名称、超编、超职配备部门领导、超职配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。
但仍存在部分问题经核查发现问题存在一人岗人员混情况。工作需求与人员编制失衡无法专职化存在一人职、一岗责。
四、下一步工作计划
一强编制管理
深入贯彻落机构编制的相关规定自觉遵守机构编制工作制度确保《条例》及配套法规制度和各项改革任务落到位切强编制管理、严格管理、规范管理和依法管理。
二强队伍建设
强本单位队伍建设强化执法力量强业务培训补齐业务短板优化基层干部职工年龄结构和知识结构建设高质、专业化的执法队伍切提高年轻干部的执法业务能力水平调动全体干部职工的工作积极性。
市民促局20xx年度机构编制自查报告范201
接到中共x市委机构编制委员会办室件《关于开展20xx年度全市机构编制监督检查的通知》后我局高度重视积极组织安排专人认真开展自查现将有关情况报告如下
一、机构改革评估工作
1、职能配置方面
我局坚持贯彻执行党中央关于民营经济工作的方针政策和决策部署落省委、市委的工作要求在履行职责的过程中坚持和强党对民营经济工作的统一领导职能运行情况良好部门间职责关系情况良好。
2、机构设置方面
我局严格按照“三定”方案规范机构设置没有擅自内设机构、挂牌子、提高机构规格的情况。
、人员编制方面
我局严格执行编制有关工作规定在编制和人员管理过程中及时到编制部门办理人员相关手续。目前我局共有行政编制x名际在编人员为x名无超编情况。同时我局严格人员借管理无混编混岗现象、长期抽调下属和外单位人员等不合理使人员的情况。
、领导职和非领导职方面
我局共有行政编制x名目前际在编人员为x名。其中副局长x名正科级领导职x名其他干部x名对于领导职配备和非领导职配备均严格按照要求执行。
二、名制业务网上办理工作
我局指定专人负责编制相关工作严格按照编制管理部门核定的编制和编制性质配备相应的工作人员和办理业务所需设备做到定编到人行机构编制息开。同时及时在机构编制名制据系统新相关息。
三、存在的问题
我局与其他部门之间存在职责交叉、分工不明确和关系不顺的问题一是与经局中小企业局具体体现在为中小民营企业服务方面。二是在重大项目调度方面省“四送一服”办今年9月要求市“四送一服”办将全市重大项目含储备纳入调度范围与市发改委的职能存在交叉。
四、下一步工作计划和措施
