清廉金融化建设(2篇)
[篇一]清廉金融化建设
为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态,严格按照件的统一部署，**高度重视此次清廉金融化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下:
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办室各项工作。通过清廉金融化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月日组织召开清廉金融化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，强执行力度、善创新。进一步大力度将清廉金融化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
、开展“清廉金融”主题化教育活动与清廉金融主题化研讨。组织司全体员工开展专项教育活动，制作网页专题推送。
2、持续开展层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支、le电子滚动屏等方式宣传清廉金融化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融化建设工作有序开展。
[篇二]清廉金融化建设
为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步强作风建设，推进全行廉洁化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。
金融系统廉洁化主要包含三大特征:一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。
一、合规稳健经营,为金融系统发展之基
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
二、打造合规氛围，需提升自律意识
“廉洁”化，中国自古有之。无数人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求，是所有手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在个场合强调:“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳;经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说:“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以立本，提高自律能力;将作风建设与廉洁化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等件,提高全员廉洁意识自觉抵制各项诱惑确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁化，做到入脑入心。
三、坚定理想諗,雜自朗道德底线
做到“清廉”，就要清楚自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为出发点，以坚守职责为准则,才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团圆，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工作者奔赴一线，各行各业大批一线工作者始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业规范年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能准确识别诱惑,才能守住底线守住职业准则从而抵御诱惑，驱赶诱惑。
习近平总书记曾说过:“广大青年一定要坚定理想念。人生的方向，念决定事业的成败。没有理想念，就会导致精神上‘缺钙’。”我们在踏入工作“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验。我们唯有以理想念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。《大学》提出“三纲领”一明德、亲民、止于至善和“八条目”一格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，依旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在强科学理论和专业知识学习的同时，学会巧用知识过渡于实践，用实践成果来验证知识的合理性。要善于发现问题，善于总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己,才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中贡献自己的青春力量。仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。
[篇三]清廉金融化建设
为了增强反腐败提倡廉价意识，培养良好的廉价化，实现以廉价促进党中央决策部署、促进**保险业高质量发展、促进监督有效性提高的目标定位，培养清风养正气廉价促进发展的廉价金融政治生态，严格按照件统一部署，**本次清廉金融化建设活动
一、组织保障状况。
为贯彻落实本次清廉金融化建设活动，**高度重视，以社长为领导，纪委书记、社长助理为副领导，各职能部门负责人为成员领导工作组，负责中支清廉金融化建设活动的配置落实、进度监督和效果评价。领导小组设立办室，推进各活动秩序，定期向联合组委报告情况，积极协助**联合组委办室的各项工作。通过清廉的金融化建设活动，切实推进不腐败、不腐败、不腐败体制机制的构建提供了坚实的保障。
二、动员部署情况。
7月日组织了清廉金融化建设活动的动员会议，配置了专题宣传和训练。宣传清廉金融化建设活动方案，共同探讨和落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段的内容负责人,重视宣传质量效果，强执行力，创新。进一步大清廉金融化建设力度，贯彻到底。
三、下一步工作。
、开展清廉金融主题化教育活动和清廉金融主题化研讨。组织司全体员工开展特别教育活动，制作网页特别推进，
2.继续开展层次的宣传活动。充分发挥在线平台宣传，以中支、LE电子滚屏等方式宣传廉洁的金融化建设活动。
3、完善机制，部门联动。建立领导负责、各部门参与的工作机制，确保清廉的金融化建设有序开展，
[篇四]清廉金融化建设
摘要:随着现代商业银行对外开放的日益剧和市场化改革步伐的不断深入，面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务和新要求，在反腐倡廉形势仍然严峻的情况下，强金融业清廉化建设，具有重要意义。中国工商银行作为行业巨壁，在推动扩大清廉金融化建设成果，提升清廉金融化建设深度和广度，提升清廉金融化影响力等方面应该做到行业引领作用。本从清廉金融化的内涵谈起，对工行茂名分行在清廉金融化建设展开的部署和取得的成果进行剖析，抓细抓实“规定动作”，创新抓好“自选动作”，融合推动清廉金融化建设活动与该行“开透明、私分明、自律律他、廉勤并重”的清廉化理念、合规化理念，营造风清气正的经营氛围。
关键词:工行茂名分行清廉金融化建设
为进一步增强干部员工反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融化，以清廉促党中央决策部署落实，涵养“清风扬正气廉洁促发展”的政治生态，根据《茂名银行业保险业清廉金融化建设活动方案》(茂银保监发(22)25)及省行《<广东银行业保险业清廉金融化建设活动方案>具体实施方案》部署，该分行在全行范围内扎实有效推进清廉金融化建设，并取得了显著的成果。清廉金融化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要，是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求，是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程，需要全社会共同参与、共同监督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融化建设任重道远。
一、清廉化的内涵
清廉化也叫廉洁化。清廉，顾名思义，指清正廉洁。语出《庄子说剑》:“诸侯之剑，以知勇士为锋，以清廉士为锷。”历代仁人志士推崇而力行清廉，司马迁《史记;乐书》日:“正直清廉而谦者，宜歌风。”清”本义为水清，引申为纯净;“廉”本义为厅堂的边角，直上直下，有棱有角，引申为人品刚正。廉谓之清廉，即不损肥私;洁亦称洁白，指坦然磊落的态度。清廉就是不贪财货，立身清白，也即是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，就是清廉。简单二字，却不是简单之事。
清廉化是清廉理论和行为方式及其相互关系的化总和,是关于清廉的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。从某种意义上讲，清廉化的建设决定了一家银行的清廉氛围,把“化”植入清廉建设中，追求由人的合理发展向丰富人的精神生活的推进，实现清廉建设由强制向自觉的转化，银行从业人员由他律向自律的转化。
银行业清廉化的建设是银行这个相对特殊企业化的重要组成部分，与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切相联，它作为一种潜在的力量，为银行业反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。强银行业清廉化建设的目的，就是要将清廉的知识、观念、价值、仰、规范及其行为方式“内化于心，外化于制，见之于行”，形成预防腐败的强大合力，让其成为一种潜移默化的化、成为全体员工的行为准则。要在员工中形成清廉光荣、腐败可耻的清廉化氛围，破除种种扭曲的、颠倒的“廉耻观”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的强烈的社会舆论氛围，使腐败思想和行为真正成为“过街老鼠”，这就是我们建设清廉金融化的目的和核心。
银行从业人员是一个较为特殊的群体，因为银行经营的是一种特殊的商品一行也是腐败现象易发的高危区。工行茂名分行高站位细部署，强组织推动清廉金融化建设，7月一货币，所以银6日，该分行召开党委会，会上党委书记、行长余松友传达了6月3日参“广东银行业保险业清廉金融化建设活动”云启动仪式暨动员部署会精神，组织学习了茂名银保监局及省行有关清廉化建设活动方案，并就在该行系统开展活动与班子进行了研究，进一步明确了活动的指导思想、目标和安排，要求班子成员督促分管部门按照分工，以监管部门的总体部署牵头引领，结合省行工作要求和分行实际，迅速制订并下发《中国工商银行茂名分行清廉金融化建设活动方案》。在全行范围内扎实有效推进清廉化活动建设。
二、工行茂名分行“五位一体”扎实推进清廉金融化建设
该分行自清廉金融化建设活动方案下发后，分、支行各党支部纷纷响应，结合“七一”党建活动，通过观看警示教育影片、参观当地革命历史纪念馆、参观反腐倡廉警示教育基地、重温入党宣誓词、讲授专题党课、“警示与反思”大讨论等形式样的“清风扬正气廉洁促发展”主题党日教育活动，教育党员要坚持党对金融工作的集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，压实全面从严治党责任，共同推进该行清廉金融化建设，不断提升金融反腐内生动力。
(一)机制“保”廉，增强清廉金融化的推动力。
清廉金融化重在建设，贵在实践。要逐步健全完善内控机制，实现清廉化建设的长效运作。为全面落实茂名银保监局和省行关于开展清廉金融化建设的相关要求，该分行第一时间成立了由党委书记、行长为组长，纪委书记为副组长,分行各部室主要负责人为主要成员的清廉金融化建设活动领导小组，清廉金融化建设活动领导小组负责活动总体部署，进度监督和成效评估。制定了《中国工商银行茂名分行清廉金融化建设活动方案》，通过全覆盖参与、全过程融入、全方位提升，全面增强员工清廉意识和从业道德质建设活动，把清廉化理念贯穿到业务发展中的各个方面、各个环节。形式上做到巧创新、有特色，百花齐放、创造性开展活动，树立中国工商银行特色品牌，培育“清风养正气，廉洁促发展”的政治生态，为推进“不敢腐、不能腐、不想腐"体制机制的构建提供坚实保障
(二)领导“带”廉，增强清廉金融化的牵引力。
为好地推动清廉金融化建设活动开展，该行纪委书记结合当前全行经营形势和正在开展的清廉金融化建设活动，讲授了主题为“清廉护航发展，合规创造价值”的主题党课，就如何推进进一步发挥党建引领作用，培育良好的清廉金融化和合规化，助推业务融合发展提出具体的指导意见，增强员工清廉意识和从业道德，在思想上画出红线，在行为上做出表率。随后，该行各党支部涌讨参观反腐倡麻整示教育基地、革合中迹馆、开展党课教育等十题党日活动共计3场次。涵盖全行685名员工，进一步增强全体党员清廉意识，培育清廉金融理念，净化政治生态。提高党员干部的思想境界和道德养。重点要求我们在清廉金融化教育中必须明确突出领导干部带头的这个重点，否则就容易产生“干部生病，群吃药”的误解，容易使清廉金融化建设过分注重形式，走向一般化的“群化活动"的误区。银行各级管理干部是清廉化建设的第一倡导者、第一设计者、第一宣传者和第一实践者，在清廉化建设中发挥着重要的主导作用，要把清廉化建设纳入企业反腐倡廉“一把手”工程，在目标、措施、财力等方面给予保障，保护好广大员工的积极性，使清廉金融化理念融入到企业管理的实践中，最终转化为企业的经济效益、社会效益。
(三)阵地“宣”廉，增强清廉金融化的渗透力。
为好地强清廉化建设宣传力度，该行通过“茂名工行党建”融e联开设线上“廉洁化空间”，发布总行廉洁化理念、廉政教育制度规范、学习资料、廉洁故事、活动动态等方面内容，并在分行网讯,主页开设“清廉工行”专栏，发布各单位活动动态、身边廉洁故事、员工学习心得和廉洁化感言等方面内容，为员工提供线上学习交流平台。同时该行还善于利用现代科技、现代网络媒体来传播清廉化，如运用银行内部的O系统、美篇、H5、群，手机短等形式打造指尖上的廉政宣教平台，将廉洁化的宣传、灌输和继承和创新结合起来，使廉洁化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
(四)化“育”廉，增强清廉金融化的内动力。
要突出清廉金融化的教育重点，就得紧紧围绕树立清廉金融化价值观深入开展。该行积极按茂名银保监分局和上级行部署以“清廉南粤”为主题，开展“四个一”化教育活动，即举办一次清廉化故事会、阅读一本清廉化书籍、体验一处清廉化场所、打造一个清廉化空间等形式开展宣教，充分发挥清廉化教育、正心正行、成风成俗的作用。增强廉洁自律意识，认真履行岗位职责，规范自身从业行为，执行中央“八项”规定和“四风”要求，廉洁奉，勤勉敬业，做好表率，营造清风正气的政治生态环境。清廉金融化建设不能一味强调对党员领导干部的廉洁自律教育，而忽视了对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，全体员工才是廉洁金融化的主体，教育员工分辨是非、美丑、善恶，营造起一种“崇尚廉洁”的良好社会风尚，应该说为民(这里的“民”是指全体员工)、务实、清廉是廉洁化的核心价值观，其中，“为民”是核心，"务实”是基础，“清廉”是内在要求，银行清廉金融化教育就是帮助每一个员工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。以扩大员工参与面为着力点，增强“清廉金融化建设人人有责”的意识，发动员工实行全方位民主监督，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛
(五)警示“促”廉，增强清廉金融化的影响力。
抓细抓实“规定动作”，创新抓好“自选动作”，把清廉化建设根植于日常履职和工作中，深入挖掘清廉元是该行推行清廉化建设的重要抓手，如收集整理4个违反中央规定、违反廉洁自律、“四风”问题的典型案例，采用“每日一案”的形式，通过对典型案例的剖析、违反相关法律法规的条、所受到的处理以及给后人带来的启示等，供全行员工学习;在全行组织开展“警示与反思”大讨论，结合本机构本专业相关领域的工作,实际查找存在的问题，提出强防控的措施，强风险防控的工作;举勒清廉金融主题知识竞赛,富员工廉洁自律内涵,举办了以“严纪律、懂规矩、强作风、守廉洁‘为主题的网络知识考试，以测促训，使广大员工在日常工作中有效落实从严治党、从严治行、真正做到“有禁必止、有令必行”;积极践行习总书记强调的家庭、家教、家风建设要求，通过组织员工家属座谈会、团建活动，家访走访、签署家属助廉倡议书等种活动形式，与员工家属共同构建和巩固“在岗位中坚守职业道德，在生活中弘扬家庭美德"群防群治的案防体系，共同强员工行为自律监督。
三、进一步强清廉金融化建设的举措
(一)强化清廉金融化心理建设，突出精神层面作用。
首先，强领导干部“三观”建设。世界观、人生观、价值观，不仅左右人的思想、行为，还从根本上树立人的理想念。积极向上的世界观、人生观、价值观教育，从源头上杜绝了腐败产生的根源，是清廉金融化建设的重要保证。
其次，强领导干部德育建设。思想品德对行为底线的要求高于法律的要求。强领导干部德育建设，要求领导干部正视经济社会以及商业银行发展转型带来的思想冲击，杜绝贪图享乐、得过且过的思想状态，充分发扬中华民族优良传统，坚决反对“四风”。
最后，摒弃陋习，拒绝盲目跟风。希望本次清廉化建设活动取得的成效能够继续延续，而不仅仅是一阵风刮过，涵养员工不断学习，不断提升清廉从业意识之风，树廉洁之心，行廉洁之事，做清廉之人。
(二)强化清廉金融化制度建设，突出监督层面作用。
清廉金融化建设方面首先要强化相互制约。商业银行是经营风险的特殊单位，强清廉金融化制度建设首先要保证制定出来的各种制度在互不矛盾的基础上，要相互制约，互相制衡，形成和谐统一的制度规范系统。其次要关注重点。针对一些容易滋生腐败的薄弱环节，着手从制度上堵住漏洞。要针对不良资产处置、集中采购和基建招投标管理、贷审批和用管理以及干部选拔任用等关键岗位、关键人员形成一套行之有效的管理制度，同时强巡视制度建设，突出对“八小时”以外的检查监督，强对“不作为”型领导干部监督教育建设。最后要强示或开。开透明是最有效的管理，在大民主管理的同时，让权力在阳光下运行，在监督约束下运行，接受人民群和社会大的监督，对有效遏制腐败行为的发生具有重要作用。
(三)强化清廉金融化执行建设，突出惩防层面的作用。
在建立一套行之有效的规章制度的基础上，强执行力建设，突出教育、惩罚和预防层面的重要作用。在清廉金融化建设的执行过程中要坚决杜绝上有政策、下游对策，做选择、搞变通、打擦边球、绕道走的情况发生。对个别严重的同志要敢于“亮剑”。对腐败案件予以惩处是最直接、最有效的手段，但这是手段，不是目的，强调清廉金融化建设是为了突出预防的重要作用，强清廉金融化建设要把工作的重点放在预防方面，在此过程中，要坚持以预防为主，惩罚为辅。
(四)强化清廉金融化措施建设，突出创新层面的作用
在清廉金融化建设方面,有许好的经验和做法有待进一步继承和发扬,但教条、空洞的形式和内容有待改进和创新。强清廉金融化措施建设，要与时俱进，不断创新形式，突出创新层面的作用。
总之，清廉化建设是一个长期的动态的融入经济、政治、化、社会和生态明建设各方面、全过程的系统工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须坚持永远在路上，全过程、深层次、广覆盖地予以推进。既要覆盖全社会，抓住“关键少数”、管住“绝大数”，着力营造正气充盈的社会生态;又要融入全过程，与社会德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来;要实现全浸润，在时间上常态化、在空间上立体化、在对象上精准化、在手段上样化，使全体员工时时处处受到清廉化的教育感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，从而达到教育教化、正心正行、成风成俗的作用。
[篇五]清廉金融化建设
为进一步贯彻落实强金融领域反腐力度的精神，增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融化,不断提升金融反腐内生动力，兴业银行江门分行结合我行的实际情况，已在全行范围内迅速开展清廉金融化建设相关活动，活动开展情况如下:
开展廉洁教育读书会
为教育和引导我分行党员及干部不断增强不敢腐、不能腐、不想腐的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，月9日，兴业银行江门分行以“读书温养精神，筑牢廉洁防线”为主题开展廉洁教育读书会。会上各党员干部就《警示教育读本》中收录的反面教人物案例进行研读和讨论。
开展清廉金融主题演讲活动
为增强员工廉洁自律精神，强化拒腐防变思想觉悟，月5日，我行组织开展“颂清风正气兴廉洁金融”主题演讲活动。活动中，各部门、各支行选派的演讲者从身边小事、岗位职责、周遭见闻入手，以小见大，抒发新的时代践行廉洁自律、党风纪律的重要性和必要性，并次引用名人事迹、历史典故、传统化进行论证和说明。最后，我行一位员工经过激烈的角逐比拼，题名为《清廉从业立足岗位》的精彩演讲获得了观的热烈支持，赢得了最高呼声，并成为了本次清廉金融主题演讲活动的最佳演讲者。本次主题活动引领了新一轮的思潮风尚，通过员工们喜闻乐见的方式，将清廉、自律、党性教育相结合，寓教于乐，既增了趣味性、竞技性，又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识，引领兴业银行江门分行全体员工成为自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人，在工作中坚守自己的底线，秉办事，为广大客户提供优质的金融服务。
[篇六]清廉金融化建设
“以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”，修武农商行葛庄支行全体员工时刻谨记古人教诲，现与全行员工共同分享，希望全行员工以此次廉洁化的宣扬传递新思想、释放新理念、树立新风尚、激发正能量!
一是勿以恶小而为之。小恶不止，必须大患。全体员工要时时慎始，事事慎，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持清正廉洁的政治本色。
二是勿以廉小而不为。水滴虽，渐盈大器。在我们日常生活中，要善于从点滴的积累来实现修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉促大廉，以小节成大义的习惯。
三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这是我国传统化中修身养性的至高境界，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓言过程中实现清正廉洁的大义。
四是伸手必捉，要始终做到慎，深悟“千里之堤毁于蚁穴”的古训。“祸患常积于忽”我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警惕和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵制不良的思想侵蚀，杜绝侥幸心理，切实做到未雨绸缪，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。
孟子说:“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的干部，要主动提高对廉洁自律的认识，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，进一步增强全面从严治党的责任感和紧迫感，强领导干部廉洁自律，持续推进高质量发展，为实现全面建成小康社会贡献力量!
[篇七]清廉金融化建设
为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照件的統一部署，**高度重视此次清廉金融化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下:
一、组织保障情况
为贯彻落实此次清廉金融化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办室各项工作。通过清廉金融化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。
二、动员部署情况
7月日组织召开清廉金融化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融化建设活动方案》,共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，强执行力度、善创新。进一步大力度将清廉金融化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。
三、下一步工作
、开展“清廉金融”主题化教育活动与清廉金融主题化研讨。组织司全体员工开展专项教育活动，制作网页专题推送。
2、持续开展层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支、LE电子滚动屏等方式宣传清廉金融化建设活动。
3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融化建设工作有序开展。
[篇八]清廉金融化建设
清廉金融化是中华优秀传统化、革命化和新时代中国特色社会主义化的重要组成部分，强清廉金融化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。
同时，强清廉金融化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出:“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”。的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”，会导致金融领域“金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。
年来，建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁化氛围，
如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。
一、强化日常监督，认真落实党风廉政建设工作
党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。
二、注重节日反腐，确保节日期间风清气正
建设银行赤峰分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于节日廉政提示，还通过员工群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规款报销用、车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。强日常监督检查，通过设立宣传栏开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群监督渠道，接受干部职工的监督。
