X市人力资源和社会保障局22年度工作总结暨22年工作计划
22年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，大力强高层次人才队伍和事业单位干部队伍建设，统筹城乡就业，强社会保障，维护和谐劳动关系，推进人事制度改革，强化共服务，聚焦“六稳六保”，各项工作有序高效推进，现总结如下：
一、22年度各项工作完成情况
（一）疫情防控成绩明显。成立疫情防控工作领导小组，召开线上、线下疫情防控工作会议X次，局机关X名干部职工全力以赴抗击疫情。创新方法办业务。X项人社服务事项实现“网上办、掌上办、预约办、邮寄办、延后办”，累计线上办理业务X万余件、预约办理业务X余件、邮寄办理X余件，实现疫情防控和人社服务两不误。履职尽责促复产。实施“减缓返补”政策，减“三项”社会保险X万元，缓缴“三项”社会保险X万元，发放失业补助金X万元，发放临时价格补贴X万元，发放失业保险稳岗返还X万元，激发企业复产内生动力。
（二）就业形势总体稳定。面对严峻复杂的经济形势，始终坚持实施就业优先战略，千方百计扩大城乡就业，保持了就业大局的稳定。截至X月底，新增城镇就业X人，失业人员再就业X人，新增农村劳动力转移就业X人，新增创业担保贷款发放X万元，分别完成新增城镇就业年度任务的X％、失业人员再就业年度任务的X％、新增农村劳动力转移就业年度任务的X％，新增城镇零就业家庭就业援助率达X％，全市城镇登记失业率控制在X％以内。积极开展共就业服务专项行动，“春风行动”、“就业扶贫行动日”期间，累计帮助X余名农村劳动力实现了就业；继续推进“互联网+就业服务”平台建设，开展就业数据质量专项治理六十日攻坚行动，全面提升我市“互联网+就业创业+精准扶贫服务”平台数据质量；积极指导创业孵化基地建设。
（三）城乡社保体系建设统筹推进。继续强化扩面征缴工作，截至X月底，参各项社会保险X万人次，其中企业养老保险X人，失业保险参保X人，工伤保险参保X人，机关社保参保X人，城乡居民养老保险参保X人;基金征缴总收入X亿元,其中失业保险X万元，企业养老保险基金征缴X万元，工伤保险X万元，机关事业单位养老保险基金征缴X万元；职业年金征收X万元，职业年金上解X万元（包括上解X年度X万元），各项社会保险待遇按时足额发放。代发各类资金X万元，其中被征地农民补贴X人X万元、被征地农民补助X人X万元、独生子女父母奖励X人X万元、乡村医生X人X万元、发民办教师和代课老师X人X万元、放映员X人X万元。认真落实机关事业单位养老保险制度改革，新制度计发工作有序开展；按照政策妥善处理企业养老保险缴和老农保历史遗留问题；按照“统一规范政策标准、工伤认定分级审批、基金收支分级管理”的工作原则，做好工伤保险管理工作；快社会保障卡发放，截至X月底，社会保障卡持卡人数达到X万。
（四）民生保障资金向上争取力度不断大。一是对各项就业项目开展大量的前期准备工作，次向省厅汇报，截至X月底，积极争取上级就业补助专项资金X万元。二是积极向上争取各项社保基金。争取城乡居民基础养老金补贴X万元（其中中央补贴X万元、省级补贴X万元、省级缴补助X万元、本级财政配套资金地方X万元）；争取中央财政企业社保补助基金X亿元、市级调剂金X万元、地方财政配套资金X万元。
（五）人事人才工作稳步推进。规范事业单位人事管理，逐步实现开招聘科学化、岗位设置制度化、专业管理息化；积极配合市委组织部起草《X市人才行动计划》，已招考专职教师X人;根据《关于做好X年度职称评审工作的通知》件，根据岗位设置和人员聘任情况，结合各事业单位岗位空缺，申报了X年专业技术人员各系列中高级职称计划X名，其中高级X名，中级X名；认真落实机关事业单位暑假集中休假制度。
（六）劳动关系和谐稳定。一是开展全面工资集体协商工作。坚持对每份工资协议就工资水平、协商程序、履行情况等内容进行严格审查。二是强劳动维权力度。开展了农民工工资支付情况专项检查和用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。对各类用人单位的日常巡查次数达X余次，定期审查用人单位规章制度，补签劳动合同；通过巡查和专项检查，督促X余家单位办理了劳动保障登记。接待来人来访X余人次，接受日常投诉X起，通过对用人单位的协调走访为劳动者追讨工资X万元，涉及劳动者X余人，对X年度拖欠工资的X起案件拉入“黑名单”。三是提高劳动争议仲裁水平。截至X月底，受理案件X起，来X件，接待来访群X余人。
（七）大力推进就业扶贫。帮助X名建档立卡贫困劳动力实现了转移就业，完成贫困家庭“两后生”技能培训X人，开发“就业扶贫特岗”X个，创建并认定“就业扶贫车间”X个，吸纳贫困劳动力就业X人；
（八）自身建设不断强。22年来，以党的建设为抓手，不断强化自身建设，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍。全面推进依法行政，深化行政审批制度改革，严格执行权力清单、责任清单制度，系统依法行政水平进一步提高；强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”，坚持“有案必查、有腐必惩”，狠抓查处问责，提高干部职工防腐拒变能力，次组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展建党X周年庆祝大会，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者及先进党支部。全力推进基层党支部“五化”建设，党组织的凝聚力进一步强。全市人社部门忠诚履职、积极进取，着力保障和改善民生，树立了人社部门良好形象。
二、特色亮点工作
（一）实行“一个窗口对外”，创新工作模式。市人社大厅实行“一个中心对外、一楼式办、一个窗口受理、一条龙服务和一站式办结”的运作模式，为群办理相关服务事项。大厅从解决人民群反映强烈的突出问题入手，以打造一支“为民”干部队伍、建立一套“利民”制度体系、提供一流“亲民”窗口服务、建设一种“便民”业务模式为抓手，以推进政务服务体系化、政务服务模式转型、政务服务效能提升为工作主线，以“一个窗口”“一个网厅”“一个终端”“一套标准”的“四个一”建设为主要工作内容，实现政府共服务全覆盖、全联通、全方位、全天候、全进程“五全服务”，实现“推开一扇门办成一揽子事”的目标。实行“一个窗口对外”，做到“大厅之外无审批”，坚决杜绝“体外循环”。并按照“应进则进、进则能办”的原则，把群的事情一次性办好，坚持让群少跑路。
