222财务局半年工作总结
222财务局半年工作总结（通用7篇）
222财务局半年工作总结篇2xx年，在党委政府领导下，在人大监督、支持下，在上级财政部门的指导下,广大财政干部精诚团结，努力克服干旱、机构改革和税源增长缓慢、资金总量不足等困难，紧紧围绕保工资、保稳定、保运转的工作重心，千方百计抓收控支，大力推进财政改革、强化财政监督，取得了较好效果，
2xx年我乡地方财政收入完成了9.25万元，占调整预算的88%，当年短收2.33万元。其中：地方工商税完成了2.58万元，占调整预算的%;农业税完成了75.万元，占调整预算88.67万元的84.7%(不含农税附),农业税减收3.57万元。全乡财政支出实现了57.4万元，占调整预算的32%。全乡财政预算收支情况是：当年收入9.25万元，上级补助收入33.58万元，农村税改革转移支付27.75万元，一般性转移支付4.35万元，当年实际支出57.4万元，上解上级财政支出7.59万元，当年结余8.2万元，累计结余.82万元。
2xx年里我们主要做了以下工作：
、进一步强化财政工作目标管理
年初，我们提出了财政工作目标，制定了对财政收入、工资发放、财政改革等工作的目标考核办法。将确保工资发放纳入财政目标考核,并作为财政工作的首要任务，进一步强化了财政职工的工作责任感。
2、积极培植财源
我们紧紧围绕乡党委提出的发展农业产业化，快基础设施建设、发展旅游服务业的财源培植思路，做了大量工作，积极争取资金进行中低产田土改造和退耕还林，支持柠檬、蚕桑等农业产业化项目发展。
3、强收入征管
一是协助税务部门突出了重点行业、重点税种的管理。在有关部门密切配合下，狠抓了个体私营经济税收的征管。二是严格税政管理，规范征收政策。清理了税收减、、缓政策,禁止新开口子。三是借新《税收征管法》出台的契机，大力清收欠税，强税务稽查，严厉打击涉税犯罪行为，提高了广大纳税人的纳税意识，税收秩序得以规范。
4、农村税改革试点取得成效
通过努力，我乡的农村税改革已顺利完成了宣传发动、方案编制、任务分解、分户落实等阶段的工作，新的农业税制已在我乡全面实施。从试点情况看，农村税改革规范了农民与国家、集体之间的分配关系，有效减轻了农民负担，遏制了农村“三乱”，改革的步骤是稳妥的，措施是切合实际的，试点取得了明显成效。实施农村税改革后，我乡农民负担水平减轻59.2%，得到了广大群的衷心拥护和支持。在实施农村税改革过程中，较好地把握了减轻农民负担与确保机构运转矛盾的处理，既做到了不一味强调减轻农民负担，又不一味强调确保机构运转，使整个农村税改革工作得以顺利进行，并取得了较好的效果。
5、积极争取上级转移支付政策
·我们在进行农村税改革试点工作的同时，积极向上级汇报，反映我乡在农村税改革后的损失情况，得到上级的大力支持，收到了较好的效果，获得上级财政转移支付69.万元，其中农村税改革专项补助27.75万元,一般性转移支付4.35万元，极大地缓解了我乡财政压力。
6、强了财政监管
一是在预算安排上，坚持“人员经零基化、用经定额化，专项经项目化”原则，打破了支出按基数增长的安排惯例。二是强了会议、接待、通讯、基本建设等非工资性支出的控制和管理。强政府采购和会议经管理,从目前实施情况看,支出节约效果较好，在通讯管理上，严格按新出台的领导干部通讯用报销办法进行管理，严格界定了支付范围和标准。三是开展了《会计法》执法检查，全乡自查单位3个，自查面达%;经抽查3个单位，没有发现大的问题，四是强财政督查，实施跟踪问效，具体落实了工资发放、税收政策的督查工作。四是积极防范和化解财政风险，强了农村合作基金会遗留资产的管理，对农村债务和财务进行了全面清理。
7、采取综合措施，确保工资和社会保障支出兑现
·一是狠抓了资金的筹措和调度，对上积极争取，对内坚持预算内外资金打捆使用，保证了行政事业单位工资发放。二是实行了工资专户管理制度，强化了对乡金库的监管，确保了资金留解和留成资金合规使用。三是突出重点，保证工资兑现。今年以来，对教育按照“集中统一管理、打捆统一使用、定额定项安排”的原则，实行了“工资全额预算、业务等学杂解决、预算外资金政府统筹、代管经退少补、政策性筹资统一安排使用”的经管理办法，并兑现历年欠拨教育经2万元。四是推行工资财政直接支付。今年4月起将党政机关和全额预算事业单位全部实行工资直发。
8、强预算外资金管理，严肃财经政策
一是继续强了宣传，深化各单位对预算外资金“所有权属国家，调控权属政府，管理权属财政”的认识。二是进一步坚持和完善了票据源头管理办法，重新规范了票据、专户、财务管理体制。三是坚持预算外资金专户、专储管理，严格“收支两条线”政策。四是大稽查力度。集中对单位预算外资金管理实施检查，有效规范了单位财务行为。
9、积极稳妥地推进财政各项改革
·一是规范和完善了会计核算中心，实施会计代理制，推进零户统管、综合财政预算等预算管理办法。二是强教育经管理，堵塞了管理漏洞。三是进一步完善了财政体制，规范供给办法。四是积极推进医疗保险等社会保障制度改革。
、强队伍建设和精神明建设
一是组织学习、落实江“三个代表”的重要思想和“七·一”重要讲话，提高财政干部政治理论水平和思想质。二是大力开展“三优一学”和“塑形”活动，推行佩证上岗制和首问责任制，整顿和改进行业作风，树立了财政部门的良好形象。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，狠抓精神明建设。财政所机关保持了县级明单位、县级爱国卫生先进单位、市级明财政所称，档案工作达省三级标准，计划生育、环境绿化、安全保卫等工作均取得可喜成绩。
从2xx年的运行情况看，由于乡党委的正确领导，财政干部辛勤工作，上上级财政大了对我们的支持力度，今年我乡的职工工资能够全部兑现，财政收支也出现历所未有的好转。但是，由于我乡财政状况没有根本好转，上宏观经济环境和一些长期积成下来的深层次矛盾的影响，财政工作仍存在着以下一些不容忽视的问题。一是收入增长缓慢，完成任务难。地方一般预算收入未能全额完成，主要原因是农税未能%入库，历史遗留包袱需要消化、财源没有大的增长点。二是资金调度仍然紧张，由于地方税入库进度缓慢，收支不同步，再税收减收，导致了无力兑现全部支出。三是包袱沉重，欠账太。我乡政府基金会借款高达2万元，由于沉重的债务负担，一定程度影响了机构正常运转。四是财务管理亟需强。主要体现在预算外资金方面，一些单位将预算外资金未纳入或少纳入财政专户管理，一部份资金游离财政监督之外，未能有效集中资金。以上这些问题需要我们在今后的工作中认真以对待。
222财务局半年工作总结篇2x年，面对愈来愈大的经济下行压力，我们在县委、县政府的正确领导下，根据省市经济工作会议和财政工作会议精神，结合我县国民经济和社会发展的目标任务，大力强财政宏观调控，深化财税制度改革，提升财政保障能力，不断完善财政共了职能，优化财政收支结构，强财政科学精细管理，严格控制一般性支出，较好地保障了全县各项工作的正常运转。
一、x年度工作总结
(一)财政收支执行情况
、收入执行情况
至月，全县财政收入累计完成934万元，占同期的87.26%，完成年度计划的63.27%，共财政收入完成427万元，占同期的96%，完成年度计划的63%;政府性基金收入完成338万元，占同期的69%，完成年度计划的79%，预计全年全县总收入完成2.4亿元，共财政收入完成.8亿元，政府性基金完成.34亿元，分别占年度计划指标的66.9%，67.5%，79.8%。
2、支出执行情况
至月，共财政支出4926万元，占同期2%，占年度预算的72%;政府性基金支出6277万元，占同期的9%，占年度预算的67%，预计全年累计完成支出4.8亿元，完成年度预算的77.87%。
(二)主要工作
、采取种举措，大财政征管力度，今年以来，我们针对煤焦支柱产业市场疲软的状况，积极开展了矿产资源产品销售市场的调研活动，根据资源产品市场行情，及时调整矿产资源产品最低保护价格，扼制了低价合同，差价现金交易的非法行为，堵塞了矿产资源税流失漏没事，针对房地产契税征收，开展了契税政征宣传和征缴检查，堵塞了契税征管上的跑冒滴漏，切实提高契税申报率和入库率。强了对重点行业，重点纳税户的征收管理，严格征收政策，提高征收质量。强了对非税收入的征收管理，以“能征不，应征尽征”为原则，清理列收列支，截止月底全县完成非税收入万元。
2、优化支出结构，增强财政保障能力。大对医疗、卫生、化及农林水等事业性事务支出的力度，持续关注民生，完善社会保障体系建设。截止月底，教育支出累计完成2497万元，占市计划的3%，科学技术累计完成654万元，占市计划的45%，医疗卫生与计划生育支出636万元，占同期的67%，化体育支出975万元，占同期的77%，农林水事业性支出383万元，占同期的47%;社会保障与就业支出7322万元，占同期的2%。有力推进了教育科技、医疗、化事业的发展，强农惠农政策达到了全面贯彻深化。
3、坚持财政改革，提高财政运行质量。深化财税体制改革，完善国库集中支付体系，完善国库集中支付程序，实现了所有预算单位全部实行国库集中支付。截止目前，累计办理直接业务2967笔，直接支付财政资金636.72万元，其中：预算内262笔，支出6763.96万元，预算外346笔，支出396.76万元。强政府采购管理，提高政府管财水平，截止月底，全县预算采购金额达569856.45万元，合同采购金额达4722668.89万元，节约资金347987.56万元，资金节约率为6.85%，有效降低了财政采购支出，发挥了资金的使用效益。大财政投资评审力度，保障财政投资资金的健康运行，截止月底，组织工程预决算评审项目93项，送审金额39965万元，核减金额3949万元，核减率达9.9%，财政性投资资金发生了良好效益。
4、强政策倾斜，大三农投资力度。健立健全财政支农资金增长机制，完善元化，层次的支农资金投入体系，提高使用效益，促进农民增收，截止月底，拔付x年良种补贴8.3万元，退耕还林政策补助85.4万元，农机购置补贴53.39万元，按规定要求及时足额发放到位。强对三农项目资金的管理监督，依据项目进度拔付资金，截止月底，拔付农业专项资金29万元，林业专项资金266.26万元，水利专项资金9万元，畜牧专项资金8万元，农业综合开发资金436万元，扶贫资金294.8万元，有效推动了农村产业化项目建设。
5、快法制进程，创新完善财政管理。重视人大，政协提案工作，确保了提案百分百落实，大了对个体、私营、承包、运输等行业的税收征收力度，最大限度减少税收流失。强财政资金监管，完善人大、纪检、财政、审计、媒体“五体一体”的监管机制。整顿和规范财经秩序，快会计从业资格管理，大“一法一例”执法检查力度，提高会计息质量，坚持依法理财，完善预算编制，执行、决算各个环节的监督机制，强化对财政资金的使用执行，财政资金运行质量的监督检查，强对社保、扶贫、救灾等资金及重点项目建设资金使用情况的跟踪检查，确保财政资金使用合理合法合规。
6、强队伍建设，提高机关服务水平。一是强干部教育，积极开展党的群路线教育活动。强党性修养，着眼解决问题，坚持群路线，贯彻边想边改，通过开展教育实践活动，坚持一手抓思想教育，一手抓财政工作，做到工作教育两不误，两促进。二是强支部建设，激发争创活力。注重提高党员质修养，坚定理相念，扎实开展党风廉政建设和基层支部建设活动，努力打造“四型”机关。三是强会计培训工作，提高行政事业单位内部管理水平，严格内部控制，强了廉政风险防控机制建设。
一年来，我们虽然在财政工作上取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现是：理财观念方面，尚未完全消除带有计划经济色彩的传统理财要模式，创新理念还存在勇气不足，力度不大等问题;财政收入方面，以煤焦为主导的单一财源结构尚未根本改变，财政收入可持续增长的基础还不扎实;财政管理方面，预算管理的科学化，精细化水平有待进一步提高;财政监督方面，完善支出绩效价体系，强化财政监督职能和提高财政资金使用效益还需要我们付出的努力。
二、x年工作计划
(一)财政收入计划
根据我县产业结构状况，我们在对税源调查和产品市场分析研判的基础上，初步拟定x年财政收入指标:全县财政总收入计划完成3.5亿元，共财政收入计划完成6.3亿元，政府性基金收入计划完成8万元。
(二)主要工作任务
、注重经济发展，壮大地方财源
一是大对重点工业企业扶持力度。以培植主体财源为目标，积极争取和方筹措资金，促进工业经济快速发展。二是紧抓省市支持县域经济发展等区域性政策机遇，方争取政策性支持，以政策落实拉动财源建设。三是综合运用税收、贴息等财税政策，扶持优势骨干企业，安排专项资金支持重大项目前期工作，力争的项目纳入国家、省、市发展规划，打造后续财源坚实基础。
2、注重收支管理，做大财政“蛋糕”
一是强收入组织和分析。继续实行财税联席会议制度，挖掘增收潜力，拓宽增收渠道。二是坚持依法治税，以价计征。进一步完善协税护税机制，大力清缴欠税、堵塞漏洞、确保应收尽收。三是优化支出结构，严格预算执行。坚持开源与节流并举，大力压缩一般性支出，继续坚持财力向重点领域和民生倾斜。四是快支出进度，提高预算支出执行的均衡性。按照保工资、保运转、保重点的顺序，强资金调度，妥善安排支出。
3、注重民生事业，着力支持社会事业发展
一是大强农惠农政策落实力度。整合支农资金，大“三农”投入，完善村级一事一议奖补机制，扶持农村特色产业、小型水利设施、饮水安全等项目，推进农业产业化。继续做好粮食直补、农资综合直补、良种补贴等涉农补贴发放。二是完善社会保障体系。快推进经济适用房、廉租房建设。进一步完善城镇职工医疗、养老、住房保障制度，做好城乡低保、救济救助等工作，认真落实就业再就业扶持政策，全方位促进就业。三是快社会事业发展。完善义务教育经保障机制，全面推进医药卫生体制改革，支持科技、化体育、生态环境等社会事业蓬勃发展。
4、注重管理创新，全力深化财政改革
一要建立由共财政预算、国有资本经营预算、政府性基金预算和社会保障预算组成的政府预算体系，全面反映政府收支总量、结构和管理活动。二要完善部门预算编制制度。要细化基本支出和项目支出预算编制，提高年初预算到位率。三要做好财政支出绩效评价工作，及时制定财政支出绩效评价管理办法，将绩效考评作为下一年度预算安排的依据，增强绩效评价的实效性。四要积极组织推进政府采购改革。充分利用现代电子息技术，扩大“电子采购”范围和规模，不断优化政府采购程序，规范财政采购资金运作，推行“阳光采购”。
5、注重资金效益，竭力强财政监督
一要建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制。建立事前审查把关、事中跟踪监控和事后检查评价相结合的财政监督运行机制。二要不断推进财政监督检查制度化、规范化。将群关心、社会关注的重大政策贯彻落实情况，重点项目资金使用情况等列为重点检查内容，有计划、有步骤的做好检查工作。三要大财政违规违纪资金查处力度。进一步规范财政管理和工作规程，严格问责制和责任追究制，严肃查处财政违规违纪问题，营造良好的财政经济秩序。
6、注重工作规范，推进科学精细管理
要树立精益思想和治理理念，运用息化、专业化和系统化管理技术，建立健全工作规范、责任制度和评价机制，明确职责分工，完善职责体系，强协调配合，按照精确、细致、深入的要求实施管理，避大而化之的粗放式管理，抓住管理的薄弱环节，有针对性地采取措施，增强执行力，不断提高财政管理效能。
7、注重队伍建设，推进机关作风建设
一要强领导班子建设。进一步落实党风廉政建设责任制，提高领导班子的执政能力、决策水平和服务意识，不断增强班子的感召力、凝聚力和战斗力。二要强学习，提高质。要通过不断强市场经济知识、现代金融知识等的学习，认清经济发展大势，把握财政发展规律，统领财政工作全局。要强干部德、能、勤、绩、廉考核管理，完善奖惩机制，努力建设人民满意的财政队伍。三要健全管理制度，完善岗位职责。要认真落实目标责任制要求，细化内部管理，强化各项制度的执行力度，要强自我约束、自我监督，提升工作质量，不断提高财政管理水平。四要强作风建设，认真践行群路线，把服务基层，服务民生，服务经济发展作为我们的工作理念，把转变作风，转变工作方式作为做为工作的基石。从严律己，爱岗敬业，克己奉，勤勉进取，树立财政良好形象。
222财务局半年工作总结篇3今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕2xx年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展创先争优活动
5月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力，取得了明确成效。群满意度达到96%，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95%。
二、强领导班子和干部队伍建设
四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观，以“提高质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点，紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改;坚持发扬民主，走群路线，开门抓创建;坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评;坚持依靠制度强班子思想政治建设，规范管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
2、强干部的宏观管理
二是对市管干部严格按规范程序呈报。7月9日，对张永芳、熊新华试用期满的干部都是按照规范程序，请干部监督科参讨论研究，形成专题件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到平正。年度考核我们严格按照市委组织部和务员的考核要求，事先在务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规定相应的考核办法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体研究后，示上报。
四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到及时对话，广泛征求意见建议，没有出现上访事件。
3、强干部的培训。
一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。
二是6月2日-3日，对财经所所长，机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥老师到财政局作了专题辅导，收到较好的效果。9月27日按照市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。
三是对远程教育，我局上报中层干部27人，办理了《远程教育收视证》，每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。
4、强干部日常管理。
一是按照要求，主动邀请组织部干部监督科派员参干部任党组会。
二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，及时报送干部监督息。6月，配合干部监督科到省委组织部咨询退休副局长胡望安同志的工龄问题。
三、强宣传和调研息工作
一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调查研究，杨大银同志的调研报告《八项措施扎实开展行评工作》专题报告在湖北法制理论探讨刊登。
四、不断创新组织工作
今年我们狠抓基层组织建设，对机关支部进行了选举，帮助2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流动党支部，落实党员的政治待遇，关心党员。
五、强自身建设
23、落实管党责任。2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地规范，规章制度健全，开展丰富彩的“七·一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党能及时上交市组织部的党专户，管理规范。不定期组织收看党员电教片和电视节目。
222财务局半年工作总结篇4、为实现司的方针、目标，理论实践相结合、强计算机息系统治理，使之具体化、规范化和现代化，达到为超市经营活动全面服务的目的，成功升级为v7系统，以适应本超市经营发展
开业期间我们用的__进销存系统虽然运行了一段时间，但在我们实际的应用当中，发现__进销存系统对本超市的经营有很的不足及问题，尤其是软件本身架构不合理，随着经营发展商品不断地增数据库空间明显不足，使软件在查询数据当中速度特别慢。经过司领导研究决定必须对系统进行升级，全体财务人员连续班点录入所有供应商及商品息，为了保证升级成功，我们有时连续工作3个小时没休息将库存商品导入新系统，最后终于成功的完成了升级，为__以后新建大型连锁超市机构积累了宝贵的经验。升级成功后又结合本超市的经营思想、经营理念对系统报表等进行修改，通过上网查资料，与其他超市财务人员沟通请教，对商业电脑司提需求、谈问题，经过我们认真的调整和钻研，终于使__系统适应了我们超市的经营发展。
2、调动供应商参与管理的积极性，在__系统之上安装scm供应链管理系统
在完善__系统提高经营管理的同时，为了好的服务于供应商，让供应商直观的管理自己的商品，并且通过双方的紧密配合，提高双方工作效率，降低沟通成本，又把__系统和scm供应链管理系统连接起来，经过两个月份的初始化、测试，终于在年底成功的实现了scm供应链管理系统，为了保证这一系统的正常运行，我们手把手的教会供应商怎样操作查询，使供应商们真正的掌握了通过网络管理自己的商品，受到了广大供应商的一致好评。
3、及时总结经验、修正不足、发布各项规章制度，提高司竞争实力、促进司跨越发展
财务部全体员工及时总结经验、修正不足，发布了各项财务规章制度，如：《用结算管理制度》及流程、《供应商结算管理制度》及流程、《负库存、负毛利管理制度》等提高了资金使用效益，真实反映了经营结果。
4、强库房管理，实行库房科学的记账制度
我们根据库房工作的各个环节，经过调查讨论研究找到切实可行的库房管理办法，把收货、存放、出库、退库、退厂的程序制度化并系统地、有条理地整理出来，做好各种单据登记入帐等工作，月底库房进行全面归纳、盘点，实行科学的记帐制度。
5、强员工培训，组织大家学习业务知识、财务知识、机技能、商品知识等
除了让大家学习业务知识、财务知识、机技能、商品知识外，工作的责任心、事业心、业务能力也是非常重要的。按司的发展步伐，要有一个跨越式的飞跃，就要强不断的学习，我们通过学习使全体人员增强了业务知识、增强了对企业的归属感和主人翁责任感，我们把学到的知识真正运用到司的发展中，做好司的各项工作。
222财务局半年工作总结篇5现在把2_年的思想工作情况作一汇报，请予审议。
一、学习和思想建设情况
入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
()只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。
(2)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(3)只有树立服务意识，强沟通协调，才能把分内的工作做好;
二、履行职责情况
2_年通过竞聘上岗，我被聘为三级一档职员，任总司财务部出纳。在没有干出纳之前，有人说出纳工作是财务工作中最脏最累的活，回顾总结整整一年的工作，我不这样认为。我重点汇报一下自己的心得体会，主要有以下三方面。
、抖擞精神，做好大量的工作
由于财务人员少，所以，现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，2_年基建办各项建设工作开始铺开，业务量大，同时海外部的业务量也很大，所以，我都要仔细认真，做好所有的出纳工作。
基本上每天都是这样子度过，早上8点钟前来办室，打扫卫生后就填写现金支票，转账支票和汇款单，9点钟去银行汇款，取钱，上午报账，下午整理凭证，记好日记帐，盘库。每月结帐，对帐，同时在月末的时候3到4天班，做工资。
