222试用期职员工作总结
222试用期职员工作总结（精选7篇）
222试用期职员工作总结篇我于2--年-月-日成为司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间，司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对司企业化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结如下：
.认真完成了入厂实习培训工作。
2.在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作。
3.入厂至今参与完成了9个煤样化验以及5个煤样的制备工作。
4.积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作。
5.在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作。
6.协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作。
7.机组启动和调试过程中，按主管要求，班点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果。
9.遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习。
在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题，现总结如下：
.煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样时，仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能及时发出。
2.由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的大，参水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展。
3.煤化验部分设备老化，由于经常换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接影响到化验结果的准确性(部分损坏配件厂家已停产，无法换)。
4.就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少。
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，强自身综合质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以司的利益为利益，为司的发展尽自己的一份力量!
222试用期职员工作总结篇2时光流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增新的活力，
在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、用管理、物资管理及办室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是入司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向司领导提出转正请求。希望司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
222试用期职员工作总结篇3作为一名司的新员工，我在来到--司的--部门后，认真吸收领导经验，积极克服自我工作的难题。勤勤恳恳认真的完成了这段试用期的工作任务。
回顾这段时间，作为司新人的我总是在基础的工作上遇到许细节上的难题，但部门领导和身边同事们的行动却让我心生感谢。他们不嫌弃我问题基础，总是细心且耐心的教导我工作的问题，指点我易错的细节，让我在这段试用期工作中收益良。
如今，匆匆走过了在--司的三个月，我首先的感到的是自我的成长和业务工作上取得的好成绩。但紧接着，我也意识到自己很大的不足和问题!
这些日子里，在工作中我认真听从领导的教导和安排，努力积极的完成自身的工作任务。面对工作中的不足和不熟练，我愿意花时间去学，去练。但从不随意地擅自判断工作，这减少了我很犯错的可能。在这段工作中，我跟随领导学习了--岗位的基础，还扩展认识了--和---的处理技巧，了解并熟练了--工作的思路。这些都让我的业务能力和对专业的理解性有了新的突破。
但是，通过对日常问题的反思以及与同事们的对比，我意识到自己在工作习惯和知识运用上还有很大的问题，常常保留着个人的习惯和毛病，不能全面发挥自己能力的实用性。难以发挥真正的工作价值。
但面对这些工作上的习惯，我认为自己还需要在思想和态度上去改进，并锻炼，让自己真正的适应--岗位，学会--工作，为此，我还会努力。
其次，在司的环境中，我有幸也认识了许的领导和同事朋友。与大家的接触和沟通，不仅让我学习了很工作上的知识和经验，重要的是，我从各位的身上，学习了名为--企业的精神，尤其是在我们--部门的团队中，每天在这样一群热情积极的同事中，我渐渐也掌握了工作的纪律，学会了遵守，并主动维护司的积极气氛和环境。
如今，试用期的时间虽然结束了，但我自己已经融入了这个团队，并期望能继续在--司的指点下发展和进步下去。还望领导能给我一个转正的机会，我会珍惜您的任，并将自己的努力发挥到，让自己成为一名有价值，有能力的--司新人!
222试用期职员工作总结篇4首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避和他们矛盾，影响司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以可疑人员进入、司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
、总结自己半年内学到的东西(一定要强调这个店给你带来了很大的收获、甚至可以夸张)和自己的不足。
2、要体现出你非常珍惜这份工作，在今后的日子里该怎样去把工作做的好。
3、适当的给这个店也提出一些你自己的看法(这有助于你晋升为领导、一定要切合实际)。
4、最后就是实际行动了，有些时候看的不光是书面的东西，最主要就是你的平时表现，做人要低调、谦虚，比如说老员工跟你说的什么有不对的地方你不要去马上反驳他，你就认真听着就可以，对领导也是这样，然后找一个适当的机会，比如一起去玩、吃饭的时候再给她纠正过来，这样才能体现出你做人的风格与方式。作为新人，付出的一定要比别人，这样才会得到大家的认可。
222试用期职员工作总结篇5从XX年月3日入司已经三个月时间，在此期间司领导和同事在工作和生活方面给予我很帮助。司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：、由于司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在XX年2月4日和2月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正司工作人员，并且与金正司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于XX年月5日完成功能完善建议提交金正工作人员;2、负责司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成司客户服务中心管理办法制定及司客户服务中心规范用语编辑，完善司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从XX年月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据司领导要求同时为了强司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很方面仍然需要改进：、强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于司很业务知识方面自己仍然需要强学习，从而才能提高对客户的服务水平;2、强团队沟通协作，入新的集体之后，并且在司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据司客户服务中心发展目标，积极强与各营业部客服主管的沟通;3、对于司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知强创新能力，寻找合适司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成司领导分配的任务工作，对司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对司客户服务中心制度建设，而且强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。自XX年5月起，根据学校事业发展的需要，学校研究决定设置了新的职能部门--发展规划处。我本人经过参与竞聘，被任命为发展规划处处长。一年来，在学校领导的关怀下，在全校各级部门，各学院领导和老师的大力支持下，我本人团结带领全处同志，忠于职守，克服困难，积极进取，努力工作，比较顺利地完成了发展规划处的各项任务。根据党委组织部的要求，现将有关情况总结如下，敬请各位领导，老师，同事们批评指正。
222试用期职员工作总结篇6时间一晃而过，转眼间，我进入xx有限司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了司环境，理解了企业化及各项管理制度，从而快地融入到这个温馨的集体。能成为司人力资源部的一员，我深感荣幸。从进司以来，在部门领导和同事们的大力支持、任和帮助下，我认真学习，严格履行岗位职责，比较圆满地完成了试用期所安排的工作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导批评指正。
一、工作总结
、思想上与司保持一致
在进入司前，我都深知只有从思想上对司的认同，从心底接受司，与司时刻保持一致，积极上进，才能快地、好地融入到新的司中。鉴于此，本人自进入司以来，便强了对司企业化、经营理念、规章制度学习，深入地理解了司的工作环境和化内涵。工作开展中，坚持以“三统一”和“三重原则”为指导，用自己的实际行动证明自己对司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开展岗位各项工作。
2、不断学习，提高自身综合质
当今社会是一个知识空前繁荣的社会，息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的司也不断进行着知识和息的新，要适应这样的司，也必须用强的学习能力来新自己的知识库，适应社会、适应司的发展。对于我来说，司是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参各项培训学习活动，获取丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论养都得到了明显的提高。
3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作
岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应该做哪些事。进司以来，在部门领导和同事们的支持帮助下，我很快就熟悉了司组织架构，了解了司各部门主要职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据司人力资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。在招聘工作方面：通过对司原有招聘制度与流程的学习，了解到目前的招聘还存在较的问题，尚未形成规范的管理制度和工作流程。后备人才不足、关键岗位招聘成功率低等。要规范招聘模块的管理工作，首要的任务是完善招聘制度和流程，鉴于此，根据司各部人力资源规划和需求状况，在同事的配合下，优化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了司目前招聘岗位的综合情况;在熟悉当前招聘渠道的基础上组织了招聘工作的实施，主要参了3次现场招聘和日常网络简历筛选，应聘者面试安排，并协助完成新员工的入职培训及试用期员工工作跟进。在规定的周期内完成了试用期工作安排中的招聘任务。培训工作方面，因种种原因，目前司还没建立完成的制度与流程，培训工作开展也较少。
一个月时间里，我主要完成了以下方面的工作：
()强化对司培训现状的学习与了解，在对司人员的培训需求分析基础上，拟定了司的培训制度和流程。(2)依据司上年度末的培训需求调查情况，拟定了司年度培训计划。(3)日常培训工作的组织安排方面，组织完成了3、4月份司管理干部的培训，并对培训做了效果评估。(4)为丰富培训资源，以开展形式样的培训工作，与几个外部培训机构进行了交流，建立了培训资源网。(5)结合司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。(6)协助完成了新进员工试用期培训工作任务。绩效管理方面：结合过去年绩效管理的经验，对司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:司原有绩效考核方案中，定性的考核项过，专业主管的评分，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，减少定性的考核项;提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议大;实行奖惩结合的运用，让员工好的接受;减低评分自我权重;实行绩效面谈;建立申诉机制。目前司尚未建立规范的绩效考核执行办法，结合以上修订建议，正在拟定考核办法。制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立司质量管理体系工作的契机，完成了人力资源管理程序件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。
4、不足之处和今后打算自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很的不足之处。如：自己的工作效率、工作有序性有待进一步提高;部门沟通能力需要进一步强;关键岗位的招聘，进展比较缓慢，未能在规定的时间内招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性;员工培训的方式还很单一，培训过程中的细节和突发事件的处理能力有待于进一步提高，对培训后的追踪工作缺乏;劳动关系方面的工作尚未被重视起来。等等，这些不足都需要在今后的工作中以改进。
二、对企业化的理解与感悟
对企业化的理解与感悟所谓企业化，是一个司拥有的共同的价值理念和行事方法。试用期间，我感觉部门与部门之间、部门员工间关系非常和谐，生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，让人很容易融入其中，所有的这一切让我感受到司是一个务实的、进取的集体，司能够形成自己厚重的化。司领导提出的三个统一和三重原则，是我们企业化的重要体现。忠诚、感恩、敬业、坚韧、创新、进取的化理念，指引着司的每个人如何履行自己的工作职责。对于它，我有这样的理解：在开展招聘工作时，部门领导常常说我们要用德才兼备之人，德为先，才为用。忠诚，是一个人最基本的品德，只有具备这个质的人才能踏实地工作，也才能长期稳定下来，最终才创造价值，实现业绩目标。懂得感恩，司和员工利益是一致的，司给予了我们工作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为司服务。感恩客户，现在做司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业，我们要在服务上下功夫，服务司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到喜爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，换句话说，只有我们认真对待我们的工作，才能有所成就。工作难遇到坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化;重新不是做大事，不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺利、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断强学习，经济进去，不安于现状，强学习，努力提升各方面的知识和技能，才能实现工作目标。另外，司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程;注重员工培训工作等，是有力推进企业化建设的重要举措，也是司企业化的一种展示。
三、人力资源管理工作思路和计划
人力资源管理工作思路和计划结合本岗位职责及部门分工安排，我以后工作思路和计划如下：、工作思路：结合司目前人力资源管理工作现状，拟定了今后人力资源管理工作开展的思路：依据司人力资源规划和管理理念，以质量管理体系建设为契机，逐步对人力资源制度和流程进行梳理、规范，并引入日常的人力资源工作中，在实施过程中进行改进和修订，强专业知识和技能培训，最终建立一套健全的人力资源管理体系，提升司人力资源管理的专业化、规范化水平，降低成本。人力资源管理工作是一项长期的工作，不能急于求成，只能在推荐工作的过程中逐步去规范、改进，最终修订完善。2、强关键岗位人员的招聘力度，对于行业紧缺型人才，拟采用猎头手段，力争完成急需人才的招聘;注意招聘环节设计劳动纠纷的监管，如改进应聘登记表、明确岗位职责和任职要求、做好入职培训记录等;完善人力资源增补申报和编制管理工作;及时新招聘息，收集、整理应聘简历;完善各项招聘所涉及资料、档案的管理;持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。协助司领导做好人力资源规划工作，做好招聘渠道拓展、核心人才储备、司人才梯队建设、招聘笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。3、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进样性的培训，逐步提升管理干部的知识和技能;强新入职员工的培训及跟进工作;本月底完成4月6日开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队伍的推行、内部培训教的编写等。另外，鉴于司员工培训意识薄弱的情况，逐步引导员工建立经常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。4、结合绩效管理修订意见，拟在4月第完成对司现行绩效考核进行修订。配合质量管理体系三阶件准备的同时，逐步建立一套符合司实际的绩效执行考核办法。协助推进本年度后三季度绩效管理工作的实施，强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。5、重视劳动关系管理，减少企业的用人风险。从人员招聘进入司到辞职离开司的各环节进行改进。特别是劳动合同签订、社会保险购买两方面风险型的避。6、结合质量管理体系工作的推进，完善人力资源管理制度和流程建设，完善部门职责和岗位说明书等方面的工作。7、遵守司规章制度和劳动纪律，服从工作安排，全力配合领导和同事开展其他各项工作。8、强学习，虚心请教，改进方法，全面提升自己的管理技能和水平。达成优异的工作绩效，力争通过5月份的人力资源管理师考试和月份的经济师考试。通过一个月的工作与学习了解，尽管我对司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，也非常珍惜在司工作的机会。希望能与司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动司发展。
222试用期职员工作总结篇7尊敬的司领导：
我于2__年__月__日通过招聘到司实习。从本部一周培训到____三期项目再到____项目，虽然我的工作岗位和工作环境发生了变化，而且对《江苏省建筑工程预算定额》也是首次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业知识和生活经历，很快适应了工作岗位及工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、实习期间的主要工作
、在____项目我自学广联达，完成了______的门卫
、门卫
2、地下车库工程算量，并汇总分部分项工程量表。
2、在______项目工作量稍些，主要有初拟合同、合同流转、合同台账、样板房及售楼处分包结算工作。
二、实习期感受与体会
在这短短的实习期间，我对造价的工作有了全新的认识，我觉得干好这份工作最重要的就是耐心、细心和责任心。我们不能为了生活而工作，作为一个职业人我们要为自己的工作行为负责，所做的每一件事都要合乎情理，预算的工作直接涉及的是钱，所以在预算过程中，我们不能因为降低成本而不考虑工程的质量及建筑的安全，就好比我现在的角色既要为(甲)负责又要为(乙)负责，能不能做好是一个人责任心的体现，也是考验一个人的处事能力。此外，实习培养了我问学的习惯，就算是最基本的知识，只要我不明白，有疑惑，就不会羞于启齿。在问与学的过程中，我感觉自己成长了不少。
三、对转正以后个人工作的想法
对于转正后我想给自己设立以下几个目标：
、严格遵守司各项规章制度。如坚持每天上班提前到办室，打扫卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、积极参司组织的各项活动。
3、认真熟读江苏定额，提高工作效率。
4、积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理。
5、与同事积极探讨专业问题，热情帮助他人，增进同事友谊、提高自身能力。
