222街道访工作总结
222街道访工作总结（精选5篇）
222街道访工作总结篇一年来我办共受理群来来访9批47人次，其中市交办案2件4人次，区访局批办案3件28人次，湖南红网调查函件，蒸湘门户网站调查函5件。现已处理好6件访案，及时受理访案件，督查督办到位，按时办结。对一时没有政策依据，不能解决的做到及时给予访人进行解释说明。赴省进京上访控制在零指标，各重点工程未出现重大矛盾纠纷，街道辖区内保持了稳定祥和的社会治安局面。回顾一年来工作我们的主要作法是：
一、高度重视访维稳工作，扎实推进工作的开展
随着改革深化和利益格局的调整，社会矛盾日益增，访工作也遇到了许新情况、新问题。面对严峻的访形势和繁重的维护稳定任务。街道党工委、办事处进一步深化了对访工作重要性的认识，把访工作纳入重要议事日程，次在党政联席会议上研究强访工作的措施，将突出的矛盾纠纷及群体性的事件解决在基层、解决在萌芽状态。
二、完善制度，明确任务，确立工作目标
根据区委、区政府的指示精神，结合街道实际，街道党工委、办事处认真讨论研究，明确任务和工作目标。提出“小事不出村（居）委会，大事不出街道”的工作要求，将越级上访、出格上访和赴区以上集体上访控制在区委、区政府下达的目标内，严格实行访稳定工作“一票否决制”。
三、积极开展矛盾纠纷排查化解工作，进一步提高维护社会稳定。
认真开展“三大”走访活动，大矛盾纠纷化解力度。今年我们以“三大”走访活动为契机，对街道非正常上访人员和访老户进行了梳理，召开了专题会议进行研究部署，同时按照上级的要求和统一部署，措并举，方联动，逐案进行化解攻坚，努力做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处置到位，确保实现化解目标，创造出和谐稳定的发展环境。
四、认真负责，稳妥处理群来来访。
对群来，着重把好三个关：
一是呈报阅批关。所有来访件全部呈报主管领导阅批，尽快落实，由街道班子直接包案。
二是案件处结关。初抓“快办”，做到一次性处结，避重复访;重复抓“细办”，找准症结，分理访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。
三是答复口径关。有些来反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群来访，我们仔细听取其反映的问题，做好详细记录。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。
五、坚持访隐患排查调处制度
坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因和群体性的事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市赴省进京集体上访和群体性的事件的发生，维护了街道和谐稳定的社会环境。
六、继续强对访重点人员的稳控工作。
街道在对每个重点人员都落实了“五包一”责任制，并落实了相应的管控措施。街道主要领导及各社区（村）都按照“五包一”的工作要求，强稳控措施和工作方案的落实。在春节前夕，街道组织对军转干部进行了走访慰问，与他们面对面的交流谈心，了解他们的家庭生活和工作情况，强了宣传和疏导工作。尤其在“xx大”访工作特别维护期，街道党工委、办事处是要求各社区（村）对重点人员实行24小时的管控，强息收集，及时掌握他们的动态，发现外出和去向不明及时报告，确保不出现任何问题。
一年来我街道的访工作虽取得了一定的成绩，但随改革开放的不断深入，一些矛盾还将相继出现，企业改制、征地拆迁、村民建房、生活困难等方面的问题还将发生，我们将进一步再接再厉，努力做工作。发扬“站起来当伞，替群遮风挡雨，俯下去做牛，为人民鞠躬尽瘁”的精神，立足“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，办利民之事”的原则，牢固树立稳定压倒一切的思想，以科学发展观为指导，开拓进取，与时俱进，勤奋、扎实努力工作，进一步在实践中探索新形势下访工作的新途径，为我街的社会稳定、经济发展再作出新的贡献。
222街道访工作总结篇2今年我办访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《访条例》为契机，深入贯彻落实访工作制度，进一步大对访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复访，控制集体上访，稳定访老户。进一步强访工作，规范访行为，畅通访渠道，维护群合法权益，维护社会稳定，提高了访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的访工作任务。
今年，我办受理群反应访问题的访事项共起。群来*件，其中立项查办*件(其中市交办*件)，重*件。群到区以上机关上访*起*人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结起，起正在处理，处结率达到%。处理市长开电话急办件起。
从今年的访数量来看，虽然比去年有所增，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群没有及时的了解情况，从而引起群重复到办事处进行上访。
一、领导重视访工作，部门齐抓共管访问题
把访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好访工作认识到位，始终把访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开访隐患排查分析等访工作会议，把访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开访工作协调会，部署访工作，阅批群来，接待群来访，包案解决重点访事项和访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并次带领访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好访工作。年初，办事处与各单位建立了访领导责任制，并签定了《访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的访工作，通过领导接待日、访首问负责制等方法，认真处理每件访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题，访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及个部门的访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体访案件。
三、认真负责，稳妥处理群来来访
对群来，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初抓“快办”，做到一次性处结，避重复访;重复抓“细办”，找准症结，分理访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持访隐患排查调处制度
一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市去省进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护七贤办事处和谐稳定的社会环境。
二是实现“四个转变”，增强服务意识。变“坐门等访”为“开接访”。实行了分管领导开接访，领导直接包案，做到随访随接。变“群上访”为“干部下访”。对群反映的问题在一线研究，在一线调处，在一线化解。例如今年×月份*村“”开发前期准备工作，办事处领导靠上前成立工作组，深入村居爱家每户做工作，宣传地征地手续的合法性，征地开发的一系列程序，并将签订的征地合同进行张贴开，让群明白实情，知道来龙去脉，经过深入细致地做工作，广大群都表示认可。
三是抓好“四项工作”，化解突出社会矛盾。抓好“敞开式办，一门式服务”
工作。建立了村(居)事务受理中心，把“一门式”服务中心模式向村(居)延伸。抓好排查调处工作。抓好畅通访渠道工作。建立了村(居)访工作直报、周报等制度，设立了群“访箱”。抓好依法访工作。四是坚持“四个结合”，积极构建社区工作新平台。坚持访工作与村(居)党建结合，夯实群思想基础。坚持访工作与村(居)服务结合，消除访不稳定因。坚持访工作与村(居)宣传教育结合，引导群依法维权。坚持访工作与居民自治结合，化解突出矛盾。
五、强宣传学习新《访条例》
我办为深入贯彻国务院新修订《访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活样的方式进行宣传。一是召开全办干部职工和村干部会议学习《访条例》;二是以村为单位召开群会学习《访条例》;三是利用宣传车在路沿线村寨进行宣传;并将新《访条例》的具体内容张贴到辖区各村居重要街道、重点位置，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新访条例》的具体内容，访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。
六、建立访工作制度，完善访工作机制
健全访工作制度。为规范访工作程序和访人行为，我办进一步建立和完善了访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全办访工作开展顺利，及时。
我们建立了在街道党工委、办事处统一领导下的，以各级领导为主体，以政法科为龙头，以具体职能部门为载体，以制度作保证的整体联动工作机制。例如今年××月份**村的旧村拆迁任务，就是在区委区政府的领导下，办事处领导深入村居，联动各部门整体制定方案，研究落实措施解决了问题。联系工作实际着重抓了四项制度的落实：一是息排查制度。对各村居的稳定情况逐一进行排查，并随时做好疏导教育工作，把问题矛盾处理在萌芽状态。同时给各村居建立了访排查登记表，并做到随时发现随时报告，有效的预防了各类矛盾问题的激化。二是领导包案制度。对重要的访案件，坚持领导谁包案、谁接访、谁负责的原则，责任落实到人。我办建立干部包村制度，对每个村居定出责任人，分工负责，配合村里的工作，对村里的重大问题及时参与解决.三是联合办案制度。在接访时，对一些情况复杂、涉及面广、处理难度大的问题，涉及到的科室、部门实行联合办，形成了强大合力，共同处理相关问题。通过狠抓四项制度的落实，作到了四个及时：及时排查矛盾、及时掌握动态、及时交流沟通、及时控制趋势。
七、提高依法处理水平，开展“四无”活动
在大访问题的源头治理力度，预防和减少访事件发生的同时，提高开展创“四无”活动水平，把群访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和开处理访事项的程序，实行访案件听证办法。规范访秩序，引导群依法访。可依照法律解决的问题，引导群走法律渠道。建立为上访人服务的法律援助机构，对需要法律帮助的特困上访群进行法律援助。区有关部门，采取有效形式对辖区内有访问题的特困人员进行指导帮助，共同抓好社会稳定工作。
同时我们在各村居开展访代理工作的有效落实，建立了访代理机构的组织网络，使群畅通了访渠道，有效维护了群的合法利益，有助于稳定群情绪，保持良好的访秩序。
当前存在的问题:
七贤地区经济和各项事业发展很快，因地处城乡结合部，不可避地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、×××国道拆迁等，已成为广大群关心的热点、难点问题。下一步的工作打算
、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《访条例》内容，严格按照访程序办理事项，使其制度化、规范化。
2、提高访专职队伍的综合质，具备较高的理论和实际操作能力，使其具有强的专业知识和业务工作能力。
3、进一步做好村“两委”班子的团结工作，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心的村级组织，密切配合，分工协作，规范有序的工作机制。按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高村级班子和农村干部的整体质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因化解在基层，消除在萌芽状态。
4、了解社情民意，掌握社会动态，变群上访为干部下访，深入群，深入基层，倾听群呼声。真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。
222街道访工作总结篇32xx年，珠街街道访办在区访局的大力帮助指导下、在街道党工委、办事处的高度重视和领导下、在相关业务部门的支持配合下，珠街街道访办进一步强自身的政治质、业务质;紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，积极主动开展重点、热点、难点问题，隐患苗头的摸底排查工作，采取有力措施，狠抓落实，确保社会和谐稳定,现将2xx年的工作总结如下：
一、街道党工委、办事处高度重视访稳定工作
访安全稳定工作，珠街党工委、办事处高度重视访稳定工作，全力以赴抓好发展稳定的各项工作。
(一)健全机构。成立了由党政主要领导任组长，分管领导任副组长，各村(社)及相关单位负责人为成员的访维稳工作领导小组，下设维稳、劝返工作小组，实行班子领导分片包干责任制，书记、主任对全街道负责，挂片领导对片区负责，挂钩干部对挂钩村委会负责，村(社)委会书记、主任对本村负责，分管领导对分管范围内的工作负责，街道各部门负责人对本部门负责。将访安全稳定责任层层分解落实到村(居)委会、有关站所、村民小组、企业及个人，形成“横向到边、纵向到底”的网络化责任体系。
(二)明确职责。逐级明确责任分工，使乡村各级领导责任、部门的监管责任、村委会的属地管理责任、企业的主体责任联为一体。
(三)强化宣传。一是召开街道、村访稳定工作会议2余次、贯彻学习上级有关件和会议精神，全街道上下形成“抓发展、保安全、促稳定”的共识。二是举办学习法律法规、访条例培训班2期、余人，增强了全民依法访的法律意识。三是开展法律法规、访条例宣传活动，使全民学法、懂法，提高广大群的自我保护意识。
(四)严肃纪律。一是严格值班制度，严格落实领导带班制，街道党工委、办事处明确每天有一名主要领导带班，两名工作人员值班，强值班管理。二是严禁脱岗，要求街道股所级以上领导、挂点干部、机关干部必须严守工作纪律，不得擅离职守，确保24小时通讯畅通。
二、件受理的基本情况：
2xx年，及时完成访息上报2期，接待群来来访78批，共计382人次，其中接待现场调解化解群7余件，受理群合理诉求8件，其中上级交(督)办件，市长热线5件、云南省网上访件，群来来访(来电)共件;调处矛盾纠纷52件、现场调处矛盾纠纷7余件，当场疏导化解劝服上访群2批，及时妥善处理宅基地纠纷件。各类矛盾全部得到有效化解。
三、排查热点隐患、维护社会稳定
2xx年热点难点排查6次、共发现热点问题4余起，其中有6起要求解决宅基地建房、4起新农村建设矛盾纠纷、起人居环境提升工程。以上热点问题及隐患苗头，均在区、街道领导和有关部门的积极指导、参与下，访办积极主动地收集情报息，积极主动地向街道党工委、街道汇报，积极主动地参与解决，将大量的热点问题解决在萌芽状态2xx年未发生越级上访事件。
总之,目前,少数上访件因政策条件和我们解决权限的原因,还没能及时调处化解外,其余的基本上得到了妥善的调处。
四、主要做法：
(一)争取领导支持,把握工作的主动性
针对全街道访热点、难点及可能出现的问题，认真开展隐患排查，并及时地向主要领导及分管领导进行汇报，积极争取领导支持和帮助,街道党政主要领导给予了访工作高度重视,在挂钩领导中实行了包保责任制,对历史遗留问题和重大事件主要领导都亲自解决落实,街道访办同时也主动及时联系相关部门和人员在第一时间内进行调处。
(二)注重实效，努力提高访工作效率
我们访工作面对的上访人员绝大部分是农民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农民群又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也是有依据的。凡是反映到我们这里的问题，根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知上访者应该到哪里寻求帮助。我们首先给上访人做好思想工作,讲明政策,并明确告知在政策不允许的情况,不能有过高和无理的要求。
五、存在的主要问题：
(一)、化教育水平低，影响了社会稳定。如他们的政策意识、法制意识淡薄、观念落后，只顾眼前、不着长远、盲目随从，导致一些惠及百姓长远利益的决策事项得不到他们的理解和支持，造成部分干群关系紧张。
(二)、复访比例高。有的访对象对问题处理期望值过高，甚至有过分要求，如果没有达到自己的愿望，就认为处理不合理，便组织群*性上访或越级上访，给政府施压力;之我乡离XX市中心城区近,有的访对象错误地认为上访次数越、级别越高，问题就解决得越快、解决得越好，往往就同一问题次向乡党委、政府反映，不论问题大小，动辄重复越级上访。有的片面的认为访“包治百病”，只有通过上访才能解决问题，于是当他们在生产生活中遇到困难时，便走上了上访之路。
(三)、调处难度大。经过历届党委政府努力，一些易于解决的问题已基本解决，现在遗留下来的大都是一些老大难问题。有些访问题本身情况比较复杂，之时间跨度长，给调解处理增了难度，很难使双方或来访者满意。
六、工作对策及下步打算：
(一)大“两个规范”的工作力度。一是要规范各级干部的行为，要从源头上减少矛盾的发生，对在访工作中因承办部门的管理人员不负责任的言行，导致矛盾激化，造成群体越级上访，后果严重的要逐级追究责任。二是要强化村民自治。在党总支的领导监督下，充分发挥村民自治的作用，让群的事群说了算，百姓的事百姓办，减少干群矛盾，促进干群关系和谐。同时要强对上访群的宣传教育通过种宣传途径，教育群按照《访条例》的规定，依法逐级有序上访，不能动辄越级上访、集体上访。(二)大调处力度。本着以人为本的理念，按照“属地管理”的原则，带着感情、带着责任，认真做好一级处理、两次复查或一次听证工作，对疑难重点访案件，建立集体会诊制度，属责任单位作出承诺的，要坚决落实到位，确保息诉息访。(三)注重稳控转化。一方面认真解决访人的合理诉求，把党和政府的关怀、温暖落到实处，定人定责做好稳控转化工作;另一方面，在各村综治力量在整合的基础上实行整体联动，教育打击并重，对无理取闹的访人，落实人员对其进行法制教育，对已访终结而继续缠访、闹访、要依法打击。(四)做好敏感时期的稳定工作
对于下步工作，特别是重大节庆期间，对有稳定隐患村(社)委会要结合实地情况早排查、早部署、早安排，一是对有可能引发集体访和上访老户为排查重点，并指定责任人落实监控措施，确保敏感时期不出问题。二是对有可能发生的影响稳定的事件，做到心中有数，并制定出工作预案，村主要领导作为责任人要随时准备妥善处置有可能发生的突发事件。三是要做好稳定息上报工作，对出现的各种不稳定情况，要及时报访办。
222街道访工作总结篇42xx年，接访科共接待来访群798批次369人次，同比下降27%，28%，共转交办各类访件383件，已办结9%，办理“三初”访件4件。
一、主要工作开展情况
(一)积极强化访秩序
一是夯实制度基础，着力规范访秩序。年初，我办制定了《接访工作制度》，将来访群接待过程规范化，让接访工作有章可寻。二是强协作，强化引导员职责。每逢周三或集体访时，科室同志配合引导员积极维护现场，指导来访群填表并到指定地点等待接访。三是大宣传引导，将“初访优先，重访顺延”的机制常态化。在日常工作中按照“初访优先，重访顺延”的原则，将初访和重访分别编，优先接待“初访”群，尽力提高接访效率，推动来访群的事要解决。四是积极参劝返接返工作。
(二)深入推进逐级走访
一是继续推行村(社区)、乡镇(街道)XX县小三级逐级走访，强化了基层访机构的职责。二是认真学习，广泛宣传。国家访局《关于进一步规范访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》出台后，结合我县实际制发了《XX县进一步规范依法逐级走访办法》。8月3日，对全县访系统的工作人员进行了培训，有力地推动了逐级走访工作在全县落地生根。三是圆满完成渝东北片区逐级走访“示范点”片会的筹备工作。月2日，片会在我县成功召开，会后，市访办领导、个兄弟区县给予了高度的评价。一年来，通过逐级走访的访量占总量的2%，同比上升8%。
(三)规范受理办理程序
一是从实际出发制发了《关于进一步规范访事项受理办理程序》的通知，要求各乡镇(街道)、部门对每件访事项做到去向告知、受理告知、处理告知和延期告知。访事项的受理办理过程均向访人出具书面告知书，访人和承办单位部门各执一份，让访人在最短的时间内，知晓自己的访诉求是否被受理、由哪个部门办理、何时能办结。二是将全国访息系统开通到全县33个县级重点部门。三是及时将访事项息及受理办理环节各书面书统一录入全国访息系统，做到来访必登、数据完整、息共享，从而从源头上减少越级走访量。
(四)努力提高服务意识
一是通过党的群教育实践活动，科室工作人员服务意识得到大大提升。在日常接访工作中，科室全体同志时刻保持高度的热情，尽力为群排忧解难。如：粼江豪庭旁边的联建房底楼住户反映化粪池坏了，臭气熏天，无法生活，我们立即协调所在的社区和街道，及时进行了处理。二是捕捉息，强预防，着重从源头上控制越级上访。三是为基层访机构提供业务指导。如前段时间，平安镇的回复没通过系统，经了解是因他们的系统打不开，科室负责网络的同志立马到现场查找原因，并及时进行了处理。
二、存在的问题
、“三初”访满意度评价工作滞后。截至目前，共收到4件“三初”满意度评价件，其中有三件的访人因在外省，只通过电话联系几次后无果就放弃了，没的去找渠道，想办法，致使没有一件开评。
2、工作缺乏精细化。如针对乡镇或部门的回复没有仔(2xx年社区统计工作总结)细阅读，没有对质量上以把关，致使各乡镇部门的回复质量差次不齐。
三、2xx年工作打算
(一)巩固依法逐级走访成果。一是大对乡镇(街道)、部门业务培训和指导，主要针对逐级走访和全国访息系统精细化的录入及要求;二是大宣传力度，发放逐级走访便民卡并通过媒体宣传报道。
(二)着重“三初”访满意度评价工作。吸取教训，知耻而后勇，迎头赶上，找准“三初”访件满意度评价工作突破口，力争明年全面开评。
(三)夯实日常基础工作。一是完善台账，规范录入。二是大督促力度，对超期件、回复质量不高的乡镇、部门强业务指导，定期实行通报。三是做好敏感息的收集。对突出访件以专报上报主要领导。
222街道访工作总结篇5今年我办访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《访条例》为契机，深入贯彻落实访工作制度，进一步大对访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复访，控制集体上访，稳定访老户。进一步强访工作，
规范访行为，畅通访渠道，维护群合法权益，维护社会稳定，提高了访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的访工作任务。
今年，我办受理群反应访问题的访事项共起。群来*件，其中立项查办*件(其中市交办*件)，重*件。群到区以上机关上访*起*人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结起，起正在处理，处结率达到%。处理市长开电话急办件起。
从今年的访数量来看，虽然比去年有所增，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群没有及时的了解情况，从而引起群重复到办事处进行上访。
一、领导重视访工作，部门齐抓共管访问题。
把访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好访工作认识到位，始终把访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开访隐患排查分析等访工作会议，把访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开访工作协调会，部署访工作，阅批群来，接待群来访，包案解决重点访事项和访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并次带领访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调方关系，寻求解决问题的途径和办法。如拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好访工作。年初，办事处与各单位建立了访领导责任制，并签定了《访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的访工作，通过领导接待日、访首问负责制等方法，认真处理每件访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题，访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及个部门的访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体访案件。
三、认真负责，稳妥处理群来来访。
对群来，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初抓“快办”，做到一次性处结，避重复访;重复抓“细办”，找准症结，分理访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持访隐患排查调处制度
一是坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责、归口办理”的原则，上下联动，管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因和群事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市去省进京集体上访和群事件的发生，坚决维护七贤办事处和谐稳定的社会环境。
二是实现“四个转变”，增强服务意识。变“坐门等访”为“开接访”。实行了分管领导开接访，领导直接包案，做到随访随接。变“群上访”为“干部下访”。对群反映的问题在一线研究，在一线调处，在一线化解。例如今年×月份*村开发前期准备工作，办事处领导靠上前成立工作组，深入村居爱家每户做工作，宣传地征地手续的合法性，征地开发的一系列程序，并将签订的征地合同进行张贴开，让群明白实情，知道来龙去脉，经过深入细致地做工作，广大群都表示认可。
三是抓好“四项工作”，化解突出社会矛盾。抓好“敞开式办，一门式服务”工作。建立了村(居)事务受理中心，把“一门式”服务中心模式向村(居)延伸。抓好排查调处工作。抓好畅通访渠道工作。建立了村(居)访工作直报、周报等制度，设立了群“访箱”。抓好依法访工作。四是坚持“四个结合”，积极构建社区工作新平台。坚持访工作与村(居)党建结合，夯实群思想基础。坚持访工作与村(居)服务结合，消除访不稳定因。坚持访工作与村(居)宣传教育结合，引导群依法维权。坚持访工作与居民自治结合，化解突出矛盾。
五、强宣传学习新《访条例》
我办为深入贯彻国务院新修订《访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活样的方式进行宣传。一是召开全办干部职工和村干部会议学习《访条例》;二是以村为单位召开群会学习《访条例》;三是利用宣传车在路沿线村寨进行宣传;并将新《访条例》的具体内容张贴到辖区各村居重要街道、重点位置，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新访条例》的具体内容，访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。
六、建立访工作制度，完善访工作机制
健全访工作制度。为规范访工作程序和访人行为，我办进一步建立和完善了访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全办访工作开展顺利，及时。
我们建立了在街道党工委、办事处统一领导下的，以各级领导为主体，以政法科为龙头，以具体职能部门为载体，以制度作保证的整体联动工作机制。例如今年××月份**村的旧村拆迁任务，就是在区委区政府的领导下，办事处领导深入村居，联动各部门整体制定方案，研究落实措施解决了问题。联系工作实际着重抓了四项制度的落实：一是息排查制度。对各村居的稳定情况逐一进行排查，并随时做好疏导教育工作，把问题矛盾处理在萌芽状态。同时给各村居建立了访排查登记表，并做到随时发现随时报告，有效的预防了各类矛盾问题的激化。二是领导包案制度。对重要的访案件，坚持领导谁包案、谁接访、谁负责的原则，责任落实到人。我办建立干部包村制度，对每个村居定出责任人，分工负责，配合村里的工作，对村里的重大问题及时参与解决.三是联合办案制度。在接访时，对一些情况复杂、涉及面广、处理难度大的问题，涉及到的科室、部门实行联合办，形成了强大合力，共同处理相关问题。通过狠抓四项制度的落实，作到了四个及时：及时排查矛盾、及时掌握动态、及时交流沟通、及时控制趋势。
七、提高依法处理水平，开展“四无”活动
在大访问题的源头治理力度，预防和减少访事件发生的同时，提高开展创“四无”活动水平，把群访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和开处理访事项的程序，实行访案件听证办法。规范访秩序，引导群依法访。可依照法律解决的问题，引导群走法律渠道。建立为上访人服务的法律援助机构，对需要法律帮助的特困上访群进行法律援助。区有关部门，采取有效形式对辖区内有访问题的特困人员进行指导帮助，共同抓好社会稳定工作。
同时我们在各村居开展访代理工作的有效落实，建立了访代理机构的组织网络，使群畅通了访渠道，有效维护了群的合法利益，有助于稳定群情绪，保持良好的访秩序。
当前存在的问题:
七贤地区经济和各项事业发展很快，因地处城乡结合部，不可避地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、国道拆迁等，已成为广大群关心的热点、难点问题。
下一步的工作打算
、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《访条例》内容，严格按照访程序办理事项，使其制度化、规范化。
2、提高访专职队伍的综合质，具备较高的理论和实际操作能力，使其具有强的专业知识和业务工作能力。
3、进一步做好村“两委”班子的团结工作，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心的村级组织，密切配合，分工协作，规范有序的工作机制。按照“促强、帮弱、抓中间”的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高村级班子和农村干部的整体质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因化解在基层，消除在萌芽状态。
4、了解社情民意，掌握社会动态，变群上访为干部下访，深入群，深入基层，倾听群呼声。真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题，访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及个部门的访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体访案件。
三、认真负责，稳妥处理群来来访。
对群来，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初抓“快办”，做到一次性处结，避重复访;重复抓“细办”，找准症结，分理访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持访隐患排查调处制度
