222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结（精选9篇）
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇前些天，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有如下几点：
、新员工培训与企业化宣导：通过入职培训ppt的新制作和一遍一遍的听取、了解企业化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及司的企业化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很时候在时间的控制和运用上显得为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够上一层楼。
6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
通过这段时间的学习，我发现自己在工作上仍然存在很不足，于是我作出总结决心改正缺点，发扬优点，在转正以后倍努力工作，将自己的能力进一步提升!
相关章：
.2__秘试用期转正工作总结5篇
2.2__行政转正述职报告5篇
3.2__员工试用期工作总结汇报范精选5篇
4.2__司职员个人试用期工作总结大全3篇
5.2__员工入职转正工作总结范5篇
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇2我于XX年7月日进进本司，得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步进社会的应届毕业生，这里的一切对我来讲既熟习又陌生。如今，时间已过往了一个月，在这短短的一个月里，我渐渐的适应着这个司的化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展。在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了很东西，各方面也获得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作以下汇报：
一、对司的了解：
初到司，我便开始浏览关于上海大的《上海大经销商运营标准》手册，这是一本十分完全司运营手册，包括了司的化及整个司在经营中的一些职员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼节规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册，我对上海大有了一定的了解，同时也了解了一个司的应当要有的工作规范。
二、工作成绩
、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间，我负责司每天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部分的息准时正确的送到，并且回档寄存，以便需要时能够及时调出资料。
2、办用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每一个人领用物品的正确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。这类周报得对我来讲完全是陌生领域，刚接触的时候数据也常常统计错误，但是经过几周的熟习以后，已渐渐地能够熟练的制作了。
4、协助检查需要的件和报告。实习的这一个月内，恰逢uitⅱ审核，需要预备很资料和工作记录。固然在学校也学过很司的案写作，但是真正写过的没有少，而每一个司又有自己的规范模式。在这些资料整理中，我学会了很东西。
行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递件，和对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作……每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在题目及对其改进方法
、由于在司从事的是行政职的工作，未触及业务操纵，因此对司的销售、维修等业务还没有完全了解;
2、工作仔细度不够，会在一些题目上出现错漏;
3、缺少一些基本工作知识，在工作中，经常表现生涩，乃至有时侯会觉得手足无措;
4、对领导的意图领会不够，工作常常做不到位。
四、接下来的个人工作计划：
首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，进步自我工作意识及工作效力，努力做好工作中的每件事情并对司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟习。
其次，进一步了解司的人事制度和规范，把握有关职员招聘、培训、绩效考核和赏罚制度的技能，希看有机会可以向人事培训方面发展。
最后，我想借此机会，正式向司领导提出转正请求。希看司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，并提出批评、建议。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇3我是仓储部的x，来到x司工作已经三个月了，在这三个月的试用期内，我认真的把每一件货品堆放好，做好出库入库的工作，可以说兢兢业业，现在试用期也快结束了，就我试用期的工作总结下：
一、不断学习，才能成长
我之前是没有任何工作经验的，当时来面试的时候，知道是仓储的工作，仗着自己力气还行，应该可以做好吧，也亏了领导的任，看我挺踏实的，就把我招了进来，刚进到仓库，看到他们忙忙碌碌的样子，而且仓位那么，其实我是很懵的，也不知道自己要干嘛，后来给我安排了一个师傅，他是我老乡，也来司工作一年了，现在管理着仓库，我就在他下面，一开始是了解什么产品应该放在什么位置，出库的时候，拿着出库单也能容易的找到，退回来的货品应该怎么处理，是放入次品仓呢，还是没有任何问题，换包装，重新入库，等等一些的东西需要学习。
二、努力工作，才有机会
刚开始工作的时候，会有些手忙脚乱，或者找不准货品应该放在哪里，但是经过一段时间的熟练之后，我也知道按照条码来分仓位，而且在第二个月的仓库盘点中，我也没有出错，认真的做好了盘点，数量正确，也让复盘的同事说，我的.清点让他感觉自己白做复盘了。我努力的样子也是被领导看到，在盘点过后就把我调到办室，让我跟着学习仓储软件的使用，并把我从一名仓库的打杂调成货品管理员。其他跟我一起进司的小伙伴都很羡慕，有办室，有空调，不用那么累。当然机会都是留给愿意努力的人，我努力了，工作认真，领导看到了，有职位空缺的时候，自然我就有机会去争取。
三、尽心尽力，不负期望
在管理员的位置上，我学习了一个星期，了解了仓储软件的使用，也清晰了我不仅需要管理好库存，防止员工偷窃货品，还要处理出库和入库的一些流程性工作，看起来可能有一些职权，但重复的工作偶尔也会让我厌烦，但每次下班之后我再复盘一天的工作，我觉得还是蛮有成就感的，做好工作，不让领导失望，或许下一次的升职机会又会找到我。
四、不足之处
来到司三个月，并没有提前转正，这是我不满意的地方，当然其实也跟我的工作有关系，可能领导觉得我的工作并没有做得特别好。我也自己反思过，虽然三个月的时间没有出错，但也没有特别值得一提的成就，只是在一起进司的小伙伴里面表现的优秀点，和司的老员工相比，我还有很需要强的，对货品的了解，对数据的熟悉，对流程的把控方面都是要强的。
我相，转正后，我会把的精力投入到仓储工作里，争取做出些业绩出来，优化仓储的一些流程，把工作做得细致点，在管理上用心。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇42__年-2月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规，从而好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。
在学习和观察当中，我基本了解了集团司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁司，是全国5强企业，而我们生产的联峰牌钢先后获得江苏省重点保护产品、国家检产品、冶金产品实物质量金杯奖、中国驰名商标等称，相继被用于国家和地方重点工程，并远销3个国家和地区。
物流处承担着原辅料、备品备件及钢的运输工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理，作为司生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。
2__年月，物流处进行职责分工，安排我负责物流处运结算、中转业务员差旅审核及办室的相关工作。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇5能够转正成为行政主管自然与平时工作努力的原因分不开，但也正因为如此才需要秉承过去的良好作风并投入到新的挑战中去才行，对我而言转正只不过是自己在职场道路中获得了一个新的起点，只有站在起跑线上才能够明白过去尚未转正的自己是么稚嫩，也许自己的确应该做好行政工作中的每一点才能够有所收获，因此我对转正之前所从事的一系列行政工作进行了相应的总结。
其实我明白做好行政工作的基础便是根据领导的指示做出相应的规划，无论是司的整体运行还是工作环境的建设都应该努力一些才行，所以在工作之初我便认清自己的工作定位并做好相应的行政工作部署，而且在团队管理工作方面自己也根据行政部门的职责进行了相应的调整，除了参与司的部分规定修改以外还完成了诸领导交付的工作任务，至少在现阶段来说需要利用少量的资源完成的任务才能让领导感到满意，所以我在撰写策划方案的时候也是按照这个思路去进行规划的，只不过由于管理经验并非十分充足的缘故显得自己的做法不是很成熟。
在行政部门的管理工作中需要将各成员团结起来才能发挥出较大的效果，鉴于工作初期存在团队管理经验不足的缘故导致自己很难将其展开，所幸的是在助理的协助以及各成员的努力下能够圆满完成领导制定的工作任务，只不过在这个过程中自身暴露出来的一些问题需要进行反思才能够有所改进，实际上由于自己不够严格的缘故导致大部分员工存在着工作不够积极的缺点，后来在助理的建议下才让我认识到这方面的问题并做出了相应的改善工作。
不满足于基础工作的完成才是自己能够转正的秘诀所在，毕竟有些时候领导的指示只不过是用来判断自己是否达到转正条件的最低标准，若是仅仅满足于这方面又怎么能够在诸竞争者中脱颖而出并获得转正的机会呢?所以我在对自身进行一个全面的分析以后便制定好了如何转正的计划，除了严格按照相应的规定进行工作以外还务必要做到低预算与高效率才能让大家满意，事实上最终的结果也证明了我在当时的思路是比较正确的。
在成功转正以后自然不应该满足于此才能够有着大的发展空间，毕竟站在新的起点以后才发现自己以往的工作思路依旧存在着可供改进的地方，所以我只要在今后的行政主管工作中不断努力便可以达到司领导预期的目标。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇6如果不是人力资源部通知本人可以提交转正申请了，本人还未察觉我在司已经试用了三个月时间了，在这三个月的试用期过程中，本人丝毫没有察觉到时间的流逝，像是与工作融成了一个整体。做着自己喜欢做的事情，并且能够转正为正式员工，这是本人的荣幸，为将这份荣幸继续延续下去，现将这三个月工作总结如下：
一、全面了解司所有的运营业务以及项目
在本人入职贵司，进行试用的第一个月里，本人就通过自己的观察以及对各位司前辈的沟通咨询，全面了解了司现阶段正在运营的各个业务以及各个项目。本人通过对自己在司的工作做了全面的规划以及计划，这使得本人在试用期内就已经有了足够明确的方向，这样工作起来目标也就清晰和明确，减少自己不必要的迷茫时期。
二、努力让自己融入司这些业务与项目中
在有了第一个月对司的全面了解后，第二个试用月的工作也就不用像过去那般时刻问着“我有哪些事情可以帮忙做一做”，只要见到需要帮助的业务和项目缺少人手，而本人又正好闲着时，本人都会积极主动地融入进去，这样既能够得到各位领导与同事的认可，又可以不断地锻炼本人的各项工作能力，使本人能够在这些工作中不断完善自己，提升自己，进而通过自己的努力转正成为司的一名正式员工。当然，在这项工作中，也需要有眼力劲，不能在有些业务或者项目中不需要人手时，强行入，那样造成的后果，还不如被动等待工作。
三、积极探索与发现司未来可行的好项目
本人的工作在一定程度上来说，也就是要不断地挖掘未来可行的好项目，只要带着这一目标不断地学习，踏踏实实地做好自己的本职工作，基本上也就能够保证手里有项目可做，工作中有项目可跟。本人在这三个月的试用期里，通过自己的观察和努力，发现了三个被领导们一致夸奖的好项目，我想，也正是这三个未来可行的好项目让本人有了能够转正的关键吧!本人现在已经在领导的帮助下，开始这三个项目的执行工作了，相这个三个项目一定会成为本人转正之后的开门红，让本人成为领导们心中认可的一名好员工。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇7岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年富力强的时侯，具有十分重要的意义。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，安排我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、安、福利等科室。面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年的工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完成了司下达的经营指标。现就自己一年来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报
一、主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，2xx年月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。2xx年2月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《关于现金管理的办法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅、料用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作有效，财务核算工作合理、真实、可靠。
二、受委托，从2xx年8月份开始，对“三项制度改革”进行调研，先后带队考察了司内外改革、改制家单位，组织人员起草了《改革实施方案》。按照司十届三次职代会精神，今年2、3月份与司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率先对进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了较好的结果。
三、今年元月份，主持制定了《经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
四、重视职工技能培训，从2xx年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员X人，奖励X人，降岗XX人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了职工培训先进单位称。
五、今年4月份，在肆虐时期，按司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。
六、协助开展X户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。
七、强劳动纪律管理，从2xx年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。
二、工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。
、亏损，虽说是由原料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。
2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。
3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。
4、改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。
自身剖析
我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉办事。自身不断强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联系群。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许缺点，需要在以后的工作以克服，不断提高自己的质和能力，自如地干好本职工作，使经营工作上台阶。
三、建议、意见和今后工作努力的方向
、建议、意见
在改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正常，改革就是破旧立新，就是要改掉束缚生产力发展的生产关系，树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟，而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时，不能生存于长久。改革是大势所趋，时代所迫。为了机电修配厂的生存，发展，各项改革应稳步向前推进。
2、今后努力的方向
继续强学习，提高自身质，不断适应环境的变化。强道德修养，拒腐防变。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗，谋其事。干好本职工作。谋求经营工作的健康，稳步，有效开展。
222行政个人试用期工作总结_试用期转正的工作总结篇8首先，感谢司领导对我的任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。自2xx年6月入司行列至今已工作三个月，在三个月的工作中，我对青年管理处主任岗位认知、工作性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，是对我职业生涯的挑战。
物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。他们工作时间不分昼夜，工作性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。
