222行政专员工作总结
222行政专员工作总结（通用8篇）
222行政专员工作总结篇和一群从四面八方相聚而来的同事们在司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应司的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后好地工作。
其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个司工作，就要忠于司，做一个忠诚的人。
我们司企业化的宗旨就是规范、诚、和进取，这也从一个侧面反映出了司领导层对司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，应该严格遵守，严格按照司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚，则是做人的一种品质，人，要以诚为本，以为天。作为个人，只有拥有诚的品质，才能和别人的关系融洽，才能让领导放心我们去做司的事情;司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。
在这里上班的十天，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办人员，通过对司礼仪化的培训和考勤的管理，学到了很东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照司的规章制度要求自己，尽自己努力做好本职工作。
222行政专员工作总结篇2时间如梭，不知不觉2--即将过去，新的一年即将到来。进入司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是工作总结：
、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油控制、宿舍管理、办物资采购及控制用、固定资产维护盘点、司绿化等。
2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产置、采购办用品及对其领用情况进行备案……
在完成本职工作的同时也发现很不足之处，主要表现在以下几个方面：
、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;
2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提高;
3、抓制度落实不够，由于司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
这些都需要我在今后的工作中切实以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说2--年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相也会随着2--年的到来而逝去。
非常感谢司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的提升自己的能力!
222行政专员工作总结篇32--年即将结束，在这一年的工作中我有很的感触，我是-月份来到--工作，担任行政专员，协助办室主任做好工作。行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。
在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：
()协助办室主任做好了各类的登记、上报、下发等工作。在工作中注重档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。
(2)做好了各类件的收发工作，协助好办室主任完成报刊杂志的收订工作。按时取取报，把函，便函及时分发到部门及个人。
(3)做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。
(4)协助好办室主任做好司固定资产的盘点工作。对办区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办器和基础设备等，对固定资产登记造册。
(5)做好章的管理工作。严格执行司章管理规定，不滥用章，不做违法的事情。
(6)做好办用品的管理工作，对各项目部办用品使用情况、纸张使用情况和办耗使用情况进行统计核算等工作。对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办用品进行了盘点。
(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附用和每月车辆的里数的统计表，做好行车记录。行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。
(8)做好一周讯情和月报的上报工作。
(9)做好会议记录和来客接待工作。协助办室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。
()做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。食堂买菜工作;食堂外部人员就餐管理工作等。
()安排值班人员，要求值班人员认真填写值班日志，做好值班人员值班情况记录工作。
(2)协助党群工作部和集团团委工作。向党群工作部上报每月员工生日名单和催促投集团稿工作。
(3)协助办室主任做好年底总结工作和艺节目的排练比赛工作。
在今年的工作中，我也存在着一些不足之处和需要改进的地方：
、件存档工作还不够完善，各别部门存在不存档现象。改进之处：要求各部门件存档，向集团各分司学习档案的管理，力求司的件存档工作的不断改进和完善。
2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进的地方：完善登记流程，每个环节都应有记录，定期或不定期检查各车辆的派车单。
3、工作上对各项目部上报周报和月报要求不严格，各项目部上报时大以口头述说的形式，容易出现误差。改进的地方：要求各项目部以书面签字的形式上报周报和月报。
4、在专业技能上还有待提高，我将学习的专业知识，努力提高打字速度，强书写和阅读的能力。
司给了我们发展的平台，我在这个基础上通过工作来提升自身能力，在工作中不断地进步和完善来回报司领导对大家的关怀和培养!
222行政专员工作总结篇4实习已经结束，在实习期间，桂中纸业有限司在发展的道路上又迈进了一大步，作为办室既肩负行政管理又承担人力资源管理、后勤、财务这样一个作用部门的负责人，看着司日益发展壮大，各项基础管理得以不断强，我的内心无比欣慰，我相在企业成长的道路上蕴含着我默默无闻的奉献。
(一)件建档
实习期间办室有大批件需要整理建档，而此时带领我的资深老师和主管都怀着8个月的宝宝，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批件的任务。整理件看似小事，也有很学问。排序，装订，拆图钉，编码都能学到很书本永远无法体会的知识。
(二)打件和打印复印件
办室总是有大量的字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。在学校里经常写系里面和学校协会的计划和总结的比较，终于发现收益，在办室时迅速帮忙打了很东西，为他们减轻了很负担，心里真的很高兴。除打件之外，就是打印和复印件了。在实习期间一般所有件的打印和复印基本上都是我处理。
(三)轻松办室大环境
同事们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。
(四)给领导做通讯录
实习时发现老师有一个我们司业务联系的通讯本，大概从司成立开始到现在各种时期的单位名称、地址、电话和传真都有，本很厚，在发货时查找需要的电话及单位名称时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。我利用休息的时间那本通讯录的资料按照省、市来重新排了一次，这样查找方便。
总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来……我要一直坚自己的能力，不断奋斗和前进。
222行政专员工作总结篇5伴随着紧张而忙碌的工作，2xx年又悄然过去了，在司及办室各位领导的正确领导，办室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。2xx年是司比较特殊的一年，随着司生产逐步进入了正轨，司的管理也逐渐的正规化，这就要求我们办室办人员的工作也需要从细、从精入手，好、细致的做好自己的本职工作，将办室变为司生产、生活的坚强后盾。回顾过去一年的工作，留给我的有成功的经验，也有不足的教训。为了在新的一年里顺利的开展工作，作出好的成绩，特将过去一年里工作的得与失总结如下：
一、工作内容总结
在2xx年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、件、宣传、合同、制度、印、档案、接待、书报纸的收发工作，具体是：
.协助办室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈、落实领导指示。
2.负责办室的秘、息、机要和保密工作，做好办室档案收集、整理工作。
3.负责司红头件的登记、发放、存档工作。
4.对外来、件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。
5.负责司印章使用的登记、签字工作。
6.负责食堂饭卡的冲值、用支出、流水帐登记工作。
7.做好会议纪要，接待来访人员。
8.做好办室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。
9.配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。
.负责检查、督促办楼及各部室的卫生工作。
.做好领导及办室主任临时交代的工作。
其中件管理情况为了使司件管理秩序化，以提高件处理工作的效率和件质量，促进与提高司管理工作效率，在过去一年的件管理工作中，按照件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类件进行了标记，并建立了详细的登记台帐、存档工作，使各类件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作情在x年的宣传工作中，在主任的指导下，围绕着好的做好接待工作，创造一个良好的接待环境为目的，针对每年的安全月、消防月、以及今年的流感的实际情况，对大家以字的形式做了宣传，为司的形象增光彩。生产协调会情况经主任安排，我代表办室参了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真记录各班组、区块人员对办室工作提出的要求，并及时报告主任，争取当天事情当天解决，让办室做好生产的坚强后盾..职工食堂管理情况在主任的领导和安排下，我从今年3月份开始成为食堂每日、每月经核算的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的指导下我对职员的冲卡用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现金合理支出给食堂，让办室做好员工生活的坚强后盾。印章登记情况为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、有效性，在领导的分配下，我对2xx年的用章登记工作做了详细的记录，并监督用章人认真签字，及时上报给司领导确认并签字，现已经将2x年的用章工作全部完成并归档。
考勤情况为了规范司员工考勤，在主任的安排下，我担当了xx年度机关人员的考勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、及时签到，考勤对司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最起码的规范，所以在x年里面我会认真的做好这项工作。合同签订情况为了使我们司购买的每一台设备和料都能得到保障，经久耐用，经领导安排采取书面合同对所购物资进行制约，司今年共签订了39份料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，5份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我认真的按签订合同的要求对其一一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。
二、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很的不足与缺点，业务水平仍需提高，需好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点：
、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后我应强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。2、与同事交流少，关心同事不够。具体表现：
()跟同事们的联系不够，缺乏交流;
(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，还需进一步努力。
三、回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我要继续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在蓬勃发展的司做出应有的贡献。
222行政专员工作总结篇6行政部司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。
2xx年人事行政部工作紧紧围绕司的经营方针，目标展开工作，紧跟司各项工作部署，现将xx年的工作作如下简要总结
一、行政管理方面
、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，2xx年度总人数x人，离职xx人，2xx年度招聘部人数x人;
2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;
3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;
4、确定员工劳动合同签定人数达%，工伤保险、社会保险办理事宜。
二、行政、后勤工作方面
、强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;
2、对现场清洁卫生进行巡查;
3、强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;
4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。
三、2xx年工作尚存不足之处
、作为司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;
2、司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;
3、缺乏对司企业化及工作氛围的建设;
4、员工培训机制的待完善和强;
5、对外接待能力有待提高;
6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;
四、2xx年工作重点将从以下几方面着手工作
、继续完善司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
2、强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前司各部人员的综合质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;
3、协助各部门工作，强与员工沟通，强团结，迅速营造良好办环境;
4、强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
5、提升对外部门接待能力，避司蒙受损失;
6、组织员工活动，强企业化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
人事行政部在2xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。
222行政专员工作总结篇7一、开展及完成工作情况:
、修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。
2、拟定了新办区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。
3、-月29日专题研究办及住宿用电管理，责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电，必须保证正常工作与生活供电。
4、-月3日配合料部、财务部召开料管理专题讨论会。
5、-月日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、料部组成联合队对工程部。
6、行政办及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了-月25日项目部全体管理人员会议、-月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。
二、工作中存在的问题
由于总体的岗位职责制度未正式出台，致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围、履职标准尺度;二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。
三、建议意见:
、建议尽快与中原司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,强员工思想统一与业务提高的培训。
2、严格执行已批准实施的管理制度或办法，明确检查措施和奖惩办法。
3、由于本项目部组织架构较为特别，建筑分司与项目部的管理兼而有之，需要管理人员发挥主观能动性作用，集思广益，并积极走出去，考察、取经其他司先进的管理模式和经验。
四、本周主要工作安排：
、完成新办区吊顶、装修、绿化及宣传布臵;完成新办区空调的租用、办桌椅的臵、通讯光纤的联系、内部通讯短的联系;待新办区条件具备完成办室搬迁(6日之前先完成甲方新办区的入驻);做好两次检查的相关准备工作。
2、进-步完善职责制度和规范业务程序，配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵。
222行政专员工作总结篇8一晃眼又是一年过去了，而我也在司呆了两年了。和一群从四面八方相聚而来的同事们在司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应司的工作氛围，做事原则，办事方针等。
对于工作，首先要有责任心，在司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，以便以后好地工作。
其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识新换代，不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个司工作，就要忠于司，做一个忠诚的人。
我们司企业化的宗旨就是规范、诚、和进取，这也从一个侧面反映出了司领导层对司发展的决心和方向。那么，作为一名基层员工，应该严格遵守，严格按照司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整;而诚，则是做人的一种品质，人，要以诚为本，以为天。作为个人，只有拥有诚的品质，才能和别人的关系融洽，才能让领导放心我们去做司的事情;司在不断进取寻求发展，我们也要有时刻进取的精神，努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。司给我们提供了一个发展的平台，如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。
在这里上班的两年里，感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办人员，通过对司礼仪化的培训和考勤的管理，学到了很东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照司的规章制度要求自己，尽自己努力做好本职工作。
222行政专员工作总结篇9转眼2--年即将结束，总觉得一年在眨眼间就过去了，随着司经策略及业务发展，行政工作的步伐、节奏也在不觉中快，但也在领导的支持与引导下，相对顺利的完成了各项工作，但也有不足之处需要后续的学习及经验的累积。
一、2--年总结如下：
类别内容
一、行政相关工作
、邮箱管理
2、司博、网站管理及维护
3、司VI系统完善
二、企业化建设
、司化沙龙区规划
2、司其它建设
3、司例会人员安排、组织、协调2、司内训工作安排、组织、跟进
三、司相关培训
、司部门内训工作安排、跟进、反馈综合
2、新员工入职培训
3、员工生日计划、礼物购买、活动组织
3、员工五险的购买与减少
四、员工福利、庆典
、员工年度体检的安排
2、员工旅游、拓展组织
3、每周之星礼物购买与
4、活动物料的统计、进出登记、新
五、库房管理对接
