2022生产管理人员的年终总结

2022-12-08 21:50:40 121
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222生产管理人员的年终总结

222生产管理人员的年终总结(精选5篇)

222生产管理人员的年终总结篇2__拿着自我专业的凭走出了,最后毕业了,2__xx月我踏上了我人生中的第一个工作岗位:xx县通分司。在司里面,我主要负责交换维护工作。之后不久,在上级领导的认可透过了技术考核,我很荣幸的被聘为交换维护的技术人员。直到此刻,我担任的这个职务已有x年了。想将我这一年的工作总结一下。

一、认真学习技术业务,掌握设备维护技能

我于2__年份至2__xx月份在担任程控交换机维护工作。这也是参工作以来走上的第一个工作岗位。其实,设备维护工作是以交换设备为主的,还包括市话测量、电源、传输、油机等设备的综合维护工作。在综合维护工作中,始终坚持理论联系实际的原则,边学边用,不断提升了专业维护技能。

俗话说:工欲善其事,必先利其器。在学习专业技术理论上,采取内外结合的原则,以自学为主,以司培训为辅,毕竟外出培训的时光是极为有限的。几年来,我一向持续了不间断的学习,并在实际工作中发挥了有效的指导作用。

孔子曰:三人行,必有我师焉。因此,在实际工作中,我力诫形式主义,一向持续谦虚谨慎、不骄不躁的作风,遇到不能处理的障碍,及时请教有丰富经验的老师傅,既及时恢复了正常通,又学到了技术本领。

在几年的时光中,我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作;sh设备的性能有了进一步的了解;对电源设备的工作原理有了深入的认识;对于isn、宽带设备及终端维护积累了必须的经验,总计为isn及宽带用户排除终端障碍2余次。此外,在次大型割接中,圆满完成了上级布置的工作任务。

二、奋力进取,努力向技术管理复合型方向发展

2__xx月,因工作需要,被调入县司负责机房环境整治、交换设备维护等工作。由技术岗位转变到技术管理岗位对我提出了新的高标准的要求,也为综合质的提升创造了一个良好的机会。

对于综合工作,我合理规划时光,统筹安排工作,确保了各项工作不掉队。个性在机房环境整治上,我以市司的相关要求为标准,从细节上下功夫,与建设维护部门相互协作,取得了良好效果。在历次安全检查中,市司都给予了认可,同时也指出了不足。对此,我认真总结并及时完成了整改。

我有时感觉压力很大,感觉到知识不够用。于是,我利用工作之余的分分秒秒,学习了关系工作各方面的知识,随着知识与经验的积累,处理起工作来能够游刃有余了。

但是,这距离面手的要求来说,还有很大的差距。但是,我相持续的努力总会有成效的。

人生路漫漫,我将把我一生的时光投入到这份我喜爱的工作中去,为司做出自我的贡献。

222生产管理人员的年终总结篇22__将过去,回顾一年来的工作,在司领导的带领下,紧紧围绕司制定的经营目标,统一思想,奋力拚搏,走过了不平凡的一年。现对一年来的工作总结如下:

一、网络建设

网络规划是技术部的一个重要的工作,规划工作的好坏影响着网络建设发展。已完成验收分配网共安装35户,预计年底将完成5户。

二、网络改造

技术部按照司业务的发展需要,今年强了平房网络改造,改造平房用户655户。

截止月底分司网内共开通双向光节点5;双向光节点77个双向网覆盖9户,使双向网覆盖率达到86.4%

三、省干、地县联网

干线维护省干全年巡线224里,巡检28次,干线施工盯防盯守6次干线备用纤测试四次,各站机房UPS电池放电检查一次,机房干线光放大版换二次,干线扩容一次。干线整治一次(2)割接次,光缆改迁3处。意外阻断事故四次。

地县联网xx县中断2次,哈巴河县中断2次。吉木乃县中断2次,xx县数据网设备损坏一次5天。xx县中断4次。五一““十一前各个县设备巡检各一次

四、网络运行支撑

分司今年的双向业务发展很快,这就给分司的网络照成了很大压力。为了保证互动业务和宽带业务的正常开展运维工作交给专业的运维司。,技术部、运维司和机房网管对网络运行中不断出现的新问题,积极寻求区司总工办和运维中心的帮助,虽然很辛苦但是也增长了解决问题的能力,基本保障了网络双向业务的正常开展。全年共扩容局端数量4个。

五、安全生产、安全播出

技术部担负的安全生产、安全播出任务在司来说是相当艰巨的,省干、城域网、机房三大块。为了确保省干光缆安全畅通,强了省干引入部分的巡察力度和护线宣传的力度,同时强了与城建部门和施工单位的联络,确保了春节、两会、亚运会期间安全畅通。完成4次省干光缆抢修,追回经济损失3万元,其余的在起诉中。

城域网运维人员牢固树立安全播出责任意识、服务意识、大局意识,除在白天完成城域网故障报修、晚上还担负应急值班任务。全年为分司城域网安全播出工作提供了有力的技术保障。

机房的工作人员还兼任客服工作,在人员少的情况下克服困难,认真做好用户投诉和登记。全年用户投诉一次。

六、完成经营任务情况

截止月底完成经营任务54万,月超额完成2万。

七、培训

今年五月部门派人参了96566培训班。对成绩不合格的人员进行了辞退处理。

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