222年财务部门上半年总结
222年财务部门上半年总结（精选6篇）
222年财务部门上半年总结篇XX年上半年财务工作充分发挥财务的监督职能，调控各项用的合理支出，为领导提供决策依据。现将这半年以来的工作情况做如下汇报。
一、半年的收入情况。
XX年全年计划为万元，上半年完成万元。完成计划的%。其中：固话万元，数据万元，小灵通万元。这半年以来，由于移动和联通司的相互竞争降低资，对我司的固话和小灵通收入都造成了不同程度的影响。但在我司的全体职工努力下，积极开拓市场，发展新的收入增长点，来弥补由此造成的影响。
二、积极控制成本用。
今年是网通司上市第一年，增利润是全司从上到下的第一要务。在激烈市场竞争环境当中，大幅度增收入已几乎不可能，所以要想增利润最直接的办法就是控制、压缩成本。今年市司下达的可控成本计划是万元，这比去年计划减少了%。我司上半年完成万元。在这种情况下，我们结合市司的要求和我司实际情况，出台了一系列成本用管理方案、发票管理核销办法。上市之后，省市司对内控制度进行了完善，强了凭证传票管理。我司对此强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本用在计划内使用。
三、营业款的管理。
上半年，市司帐务中心对我司营业款管理进行了两次的检查，在检查中发现了一些问题，如缴款不及时等。对此我们认真对待，逐个问题认真研究，仔细解决。*县合乡并镇后，有七个乡镇当地没有银行机构，最远的支局有5里，但为了确保营业款的安全，我们克服困难，当营缴款达到5以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同核对。从而确保了营业款的及时、准确地上缴到市司。
四、业务发展及日常工作。
今年全司上下都感觉到业务发展的紧迫，除了日常工作外，业务发展也同等的重要。虽然财务工作杂乱繁重，但我们坚持发展是硬道理的原则，抓紧一切时间，利用八小时之外的时间发展业务。联系一切可以联系的亲戚朋友，向他们介绍我司的主打产品和新业务，把他们发展为我司的客户，为司发展做出贡献。
统计工作和固定资产管理在相关人员的积极努力下，按时完成了上级部门的报表工作，每月都能保证数据的准确、及时地上报到统计科和资产科。并得到了上级部门的一致好评。
集团上市后，为了和国际接轨，按照国际惯例对财务实行ERP管理模式。ERP是现代化的管理模式，它能给决策者最全、最新的企业息，符合上市司的要求。上半年是试运行阶段，也是熟悉和熟练的过程。在这期间财务帐套新逸和ERP并行，也就是说，以前做一遍的工作现在需要做两次，而且两套帐还要相符核对无误。从下半年开始，ERP就要正式上线独立运行，经过次的培训和对帐工作，我们有能力保证ERP在我司的应用能够做到准确无误，不出现任何差错。
五、下步工作思路。
、强财务知识的学习，使我们的财务管理水平进一步提高。
2、规范成本用支出管理和库存料的管理，并制定相应的管理办法。
3、强营业款的稽核，确保分毫不差地及时上缴到市司。
4、对各项基础工作进一步强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。
以上是财务部门的XX年上半年工作总结，财务工作比较杂，这里不可能详尽列举。总之我们相在分司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，以及各部办的大力支持和全体财务人员的共同努力下，能及时地完成分司交给我们的各项工作任务，为单位当好管家，管理好每一分钱、算好每一笔帐。
222年财务部门上半年总结篇2下面我对北京司财务部门的工作进行总结。我的总结分为二个部分：第一部分财务部门上半年工作总结;第二部分财务部门下半年的工作重点。
第一部分：财务部门上半年工作总结
、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细;营业收入核对表，检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收情况，也就是我们门店上报的券是否按要求回收，与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理情况。每月日前要上报北京司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每月日前要上报财务分析报告、现金流量表和管理用明细表。
2、综合纳税申报。按照税法的要求，每月在5日前缴纳各店上个月的税款，每季度5日前上报各店的所得税分配表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。
3、新店开业的银行、税务工作。2x年2月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店，月3日开了天津万达店，每开一家新店要办理银行刷卡POS机、税控机、发票、大点评POS机、商通卡POS机，北京市区外的门店，比如河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的衔接。
4、配合会计师事务所、税务师事务所完成了2x年度的报表审计和税务审计工作。
5、审核报销用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合要求，包括抬头是否是我司的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额一致，以及该项用是否是合理支出等。特别是审核用是否是合理支出，需要我们各部门各门店控制好本部门本店面的用，财务部门在报销时也强各种用的控制。可以不花的钱不要支出，平时注重节约，节约用纸，一些档可以双面打印;节约用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的情况下，倡导节约、低碳环保。
6、日常账务处理。按照会计法和会计准则的要求，认真将每一笔收入、成本和用制作成凭证，及时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。
第二部分，下半年的工作重点
下半年北京司财务部门在保证做好财务工作，财务、税务、统计工作不出差错的同时，要着重强二线为一线的服务意识。以下是北京司财务部门的6条服务承诺。
、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特殊事情当日付款，最迟不超过2日内付款。
2、门店的发票方面。每月月初财务部门根据各店的营业需要购买当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可继续购买。一般情况下，请各店根据本店的营业需要预估本月的发票，根据上月剩下的发票，可适当估2%，但不要估太，因为估太了，税务所与上个月该店的发票使用量比较，申购太不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。
3、门店的水电煤请购方面。财务部门在收到水电煤请购的O后，当天写单据，当天发O报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总司授权放款。因为包括北京司和总司的领导有时不在办室，无法签字或审批授权等情况，因此，需提前一周(即5个工作日)申请。
4、工资的发放方面。根据行政人事部的工资表，每月5日以前(含5日)按时发放自发人员的工资，每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。
5、北京市内的七家门店的电话在5日前缴纳。保证门店不因电话欠影响门店营运。因为北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话，对于外地的四家门店，还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。如果外地的门店的电话，还是我们单独去一趟河北或天津缴纳，需要一个人一天的时间，我们财务部门人员不，成本也太高了。
5、实行笑服务。因为财务部门是一个与数字打交道的部门，平时工作表情严肃，但我希望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，减少门店或其它部门人员在财务部门等待的时间，如果门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的原因，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。
6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。
以上是北京司财务部门的6条服务承诺，在以后的工作中，若有需要财务部门解决的事情，也可以随时向我反应，我们能做到的尽力做到。
时间过的很快(岁月如梭)，转眼间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，北京司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把北京司的各项工作做好，共同为北京司的2x年度交上一份满意的答卷!
222年财务部门上半年总结篇3时光飞逝，结束了上半年年的工作，迎来了2xx年下半年。上半年我财务科在司领导班子的正确领导和指导下，通过强学习，积极工作，努力提高服务意识，较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习情况总结汇报如下。
一、思想方面。我财务人员在司领导的召下，积极进行扎实工作、爱岗敬业、做贡献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育，践行家事理念思想，落实到工作中就是自觉提高服务意识，努力提高服务质量，对待前来办事的人员热情、周到，在职责范围内及时处理所遇到的问题。另外，我们认真学习领导讲话，深刻体会讲话精神，通过集中学习，集体讨论等形式，努力强思想教育。通过学习体会，我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系，它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。为此，我们的要时刻将思想言行和司统一起来，做到有损企业形象的话不说，有损企业形象的事不做，用认真的干好本职工作来回报企业。
二、工作方面。上半年在司领导的带领和指导下，主要完成了以下工作：
、根据集团司安排，协助集团司有关部门制定2xx年度经营计划指标。
2、根据财务制定设立了各项账簿，健全了司财务核算体系，严格按照国家及司的法律法规及规章制度，完成了各项核算工作。
3、根据司安排，做好司变工商、税务登记、资源综合认证变及申报注册工作。
4、制定了财务管理制度、部分销售管理规定。
5、认真做好月度财务分析工作，为司生产经营提供准确数据。
6、强内部管理，强化财务人员服务意识，为司生产销售提供优质服务。
7、合理安排资金，确保司正常生产经营。
8、完成领导临时交办的各项工作。
三、在学习方面，能严格按司的要求，深入学习司的各项件，并深入领会件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与司保持高度一致。通过学习，强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。
四、工作中的不足之处。一是业务学习有待进一步强;二是思想观念有待进一步转变;三是工作中服务质量还需进一步提高。
五、针对以上不足，在下半年的工作中，我们将继续在司的坚强领导下努力做到：一是强思想教育，牢固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，出色完成本职工作;二是坚持原则、客观正，严格按司规定处理业务，确保所反映息真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督作用;三是继续强业务学习，提高业务质和道德修养，诚待人，在思想和行动上与司保持一致;四是热情服务，进一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺点，虚心接受领导和同志的批评，将各项工作提高到新的层次。
六、下半年的工作计划
、继续在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。
2、根据司生产经营情况，制定好司成本考核相关制度。
3、强业务学习，提高财务人员业务质。
222年财务部门上半年总结篇4回顾过去的半年，财务部在司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。
司资金流量一直很大，尤其是在2月至3月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部和两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。半年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。
在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为司节省各项开支用尽自己最大的努力。财务部审核原始单据2924张，处理会计凭证279张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的半年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、用控制等方面的规章制度。为完善司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断盟。资金需求日益增。尤其在-5月份项目未能取得任何经济收益的情况下，司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总司一起筹划、合理安排调度资金。
同时财务部还全面承担了5月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款45万元。资金的成功运作保证了长天和东方司的正常运转，是继续树立了东方司资企业”的良好形象。
自项目启动以来，一直有家银行向司进行贷营销。为了司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了贷关系，以期达到积累企业誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到司的生存和发展。财务部协助司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了司招商政策的制定，为司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至5月3日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额56万元，实收房款93万元，尚有未收房款2xx万元，资金回收率为92.62%;预定门店67套，收取定金39万元。出租自有门店92套，收取定金59万元，出租率53.25%。
在这5个月中，财务部和招商部同心协力，班点，尤其是在审批至月6日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行支行向司发放按揭贷款239万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。
在财务工作中我们也发现司的基础管理工作比较薄弱;日常成本用支出比较随意;司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在司的立场和利益上等等。这些应该是2xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
作为财务人员，我们在司强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与司共同成长。
222年财务部门上半年总结篇52xx上半年度是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。在x总的带领及司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就2xx上半年技术工作向司领导和各位同事作以下汇报。
一、新产品开发
xx司技术开发部在2xx上半年共进行新产品开发37项，其中4%实现了批量生产，6%客户考证中，22%待考证，2%在研制开发。这些新项目中，国际客户占78%，国内客户占6%。
国际客户包括……等，项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。国内客户主要是和，项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。
新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕料和工艺；新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间协助我们反复上胶、压制；绝缘盒的制造、工，需要压制、手糊和工车间次协助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢！但是，我们还期望得到你们大的支持！
企业透过新产品研发，往往能够获得大的市场份额，赚取高的利润，拥有高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。
二、技术支持、质量改善、可靠性提升
技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺件等68份，翻译转化lstom英版。
料、测试规程3份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。
对原料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具2份报告，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。
协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题，如34#百万锥环励端工时开裂，lstom内支撑环工后产生裂纹等等。
三、存在的一些不足
、在产品的设计和开发过程中，为应急开发，造成不能按照流程执行。《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经等。
2、与其他部门的联系虽在强，但还欠缺沟通。比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机工工艺件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好？这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很。2xx下半年技术部要强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。
3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
四、2xx下半年工作计划
、进行市场调研，定位产品的发展方向。强与客户的合作与沟通，进一步强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，速司发展。
2、根据司的战略和目标，尽快实现lstom转、定子打包和打入国际市场。
3、缠绕树脂体系的改，降低原料成本，提高料性能。
4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。
5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。
6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。
2xx下半年司又有了伟大的目标，为了适应司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必须不辜负司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为xx司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为司的未来、为我们的未来而努力奋斗！
222年财务部门上半年总结篇62*年是我区新一届领导班子成立的第一年政府办室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。
(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。
政务息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的息服务。截止5月底共编发《*快讯》46期，其中普(专)刊8期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用息24条，被市政府评为优秀息3条，被市领导批示的息3条，暂位居8个区县的首位。
综合字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。
总值班室工作得到了进一步强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2xx件，已解决2xx件，市长电话交办7件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长箱收到来36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映54件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。
(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。
坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项67件决策和专项督查，办理等市领导批示件9件，区领导批示8件。承办市政府6件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群办实事及政府常务会等7项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案49件，平时建议、提案4件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。
(三)充分发挥办室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。
发挥办室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会次，政府常务会议8次，区长办会议6次，起草各种会议纪要4期。进一步规范了政府常务会议、区长办会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作共制发各类2件，办理请示报告9件基本做到了急急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。
运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要件5余件，收发其它类件近万件，无一差错。
街政科完成了街道办事处2*年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了2*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步强居住区内社区共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了2*年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。
继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资3万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问3批次。
机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近2万里，已收发机要等件3万件无差错。总务室精打细算地做好办用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。
作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。
(四)强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。
年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办室班子进行了调整，新班子在总结了以往办室工作经验的基础上，对办室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步强基础建设，全面提高工作质量，以好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群提供优质的服务。
强制度建设，使办室各项工作规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办室工作规则》，对办、办会、办事等各个方面制定了严格的操作程序。办室还举办了区各单位参的、息培训班，邀请市政府办厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办和息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的息工作会议。
强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办室工作制度，强廉政建设教育，办室还及时传达区纪委、监察局下发的件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。
发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*明机关达标活动方案》。在工作、任务重的情况下，党支部强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有名同志入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。
进一步强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔名同志为科长，保持了办室的生机和活力。
通过开展春游、参红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群的业余生活，提高了办室的活力，增强了工作人员的凝聚力。
总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!
同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。
一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很不到位的地方，在自身形象、明用语等方面也需要进一步规范;
二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;
三是还没有建立完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办手段和管理方式的现代化，提高办室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;
二、对下半年工作的安排
办室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。
(一)强制度建设，规范工作程序。
综合协调是办室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。
要严格按照《工作规则》定期召开主任办会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要强监督检查，进一步细化、量化办室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到平、开、正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办室主任会议，对全区办室主任进行综合培训，提高全区办室工作水平。
(二)抓好作风建设，营造服务氛围。
要大力传承延续和弘扬政府办年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办室化和精神，塑造办室新形象，把办室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。
(三)提高工作效率，做到快速反应。
在做好日常工作的基础上，政府办室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同时，要快办室息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。
(四)强协调配合，坚持整体联动。
针对政府办室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;
另一方面要大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。
下半年要重点强科级干部的培养，不断强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等种形式，拓宽大家的视野，不断增强办室工作人员的学习意识，使整个办室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。
222年财务部门上半年总结篇7x年月，我入了，记得刚进来时我对库房工作很好奇，因为我从来没有接触过这方面的工作，在我的脑海里，库房工作很简单，无非就是每天收发登记一下备件。所以能够入司做这方面的工作让我感到很幸运。但是，现实与理想的差距非常巨大，我的美好想法很快就像肥皂泡一样破灭。刚开始的时候，收发、登记，入库、还库，工作程序非常，让我不断出现这样那样的错误，这些错误让我曾经想放弃。因为这个库房并不像想象中的那么简单，每天有很繁琐的事情要做，就算是不足道的一件事情，它的每一个细节都不可忽视，都必须执行所规定的流程以发生错漏，所以工作让我感觉很混很杂，心里又很怕出错而造成司的损失。那段日子，每一天精神都很紧张，特别的累。
但是，随着时间的流逝，在我熟悉了库房流程之后，我就逐渐喜欢上了这份感觉，融入了这份工作。它让我感到既有压力,又有动力,既有成功之处,又有不足的地方。每天收到从不同地方发来的备件,我就很高兴、很兴奋,因为想到这些备件都是用来解决用户机器故障，让用户机器可以恢复正常使用的，而我作为库房，起到了一个非常重要的管理这些重要备件，不让它们出现问题的作用。看到工程师用我所管理的备件以最短的时间、最快的速度为用户成功修复设备时，我就很开心，这让我深深的感觉到了自己的成就感和责任感。
现在在这里的每一天我都很愉快很充实，我学会了用一颗平常心去对待所有问题，保持积极乐观的心态;遇到问题时，不再逃避，勇敢的面对和解决。我想，做为一个库房，并不只是管理及收发备件那么简单，重要的是用细腻的心和强烈的责任感去发现和解决备件问题，尽量用最短时间整理完所需备件，让工程师得到的时间用完
