222年度办室工作总结汇报
222年度办室工作总结汇报（精选6篇）
222年度办室工作总结汇报篇一、坚持理论学习，不断提高综合质
为了适应学院建设发展的新形势，根据办室岗位要求及特点，始终把强思想政治理论和现代高等教育理论的学习放在重要位置，深入学习xx届精神，认真学习教育部《独立学院设置与管理办法》，积极开展“创先争优”活动，进一步提高了用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑的自觉性，增强了政治敏锐性和鉴别力，提高了理论水平，进一步增强了办室集体的凝聚力和战斗力，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、理论联系实际，服务学院办学大局
为了好地发挥职能作用，认真贯彻落实学院“服务地方，特色发展”的办学思路，紧紧围绕教学中心工作和完善组织机构建设工作，在党委、行政为学院又好又快发展把脉搏、理思路过程中积极发挥参谋助手作用，同时，对有些问题尽可能地及时给予协调解决，及时准确地掌握学院各方面的工作动态和运行状况，努力学院建设发展稳定服务。
三、强化岗位意识，圆满完成各项工作任务
从完善各项规章制度入手，针对学校规模不断扩大和办室人员较少的实际，实行一人岗、一岗责，办、办会、办事能力进一步提高，综合协调、参谋助手、督查督办等管理服务职能进一步强化。
、年度共草拟、审定和制发各种件49份，发质量和效率不断提高;
2、年度内及时新学院各项综合性、基础性介绍资料，维护、换学院介绍展板;
3、进一步强息工作，及时建设和新维护学院网站，强院务开工作和学校宣传工作，充分利用学院网站，对学院各方面的发展情况进行及时的宣传;
4、完善院领导的行政助手职能，认真细致地做好院领导办事务和出，使各项工作有条不紊地开展;
5、精心组织安排会场，开展学院各项会议及培训的照相、新闻报道等工作，做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开;
6、认真做好各项接待工作，根据耐心、节俭、热情、周到的原则，对每一项活动都周密安排，及时沟通，落实到位，年度内完成接待德国奥斯纳布吕克应用科技大学代表团等重大接待工作;
7、规范车辆管理，增强安全、服务和节约意识，在降低运行成本前提下，提高了服务质量，满足学院领导的工作需要，并在最大程度上满足其它部门工作开展需要;
8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好节假日值班安排工作;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。
在今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;强政治理论与业务理论学习和研究，强和改进工作作风，进一步提高为院领导、为其他部门服务的能力，为学校跨越式发展做出大的贡献。
222年度办室工作总结汇报篇2一年来，局办室在局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动开展为契机，紧紧围绕全局工作重心，积极发挥参谋助手作用，在“参与政务、管理事务、搞好服务”取得一定成效，提高了办室工作效率和服务质量,现将一年来工作总结如下:
一、围绕工作重心，参谋助手作用发挥明显
年，办室围绕以市林业局“抓重点、破难点、创亮点、强保障”思路为工作重点，充分发挥好参谋助手作用，服务林业发展大局。
(一)提高综合服务和协调能力。一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好运转及保密的工作，不断提高质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的保密规定,做好件保密的工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出的时间抓大事;努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、网络管理、环境卫生工作。
(二)精心组织重要会议。筹备和服务好全市林业工作会、中低产林听证会、理论中心组学习会、全省林改典型县新闻发布会、临沧市中低产林改造情况通报会等会议，高质理完成了料撰写、会议后勤保障、新闻宣传等工作;特别是在组织全省林改典型县新闻发布会、临沧市中低产林改造情况通报会，由于工作超前、服务到位，质量完成了在临沧林业史上第一次召开的新闻发布会及中低产林听证会。
(三)重视强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和件精神，拟写并报送市委、市政府重点督查的“三个一百”、林果产业、国家园审报等工作事项，做到件件有落实，事事有回音。会同有关科室认真做好人大建议和政协提案工作，目前，林业局主办3件人大建议和7件政协提案已全部办结，政协二届二次会议提案办复率%，面商率%，办结率%，政协二届一次会议b类提案2件也已经办结。
(四)强宣传和息工作。一是高质理组织全省林改典型县新闻发布会和中低产林情况通会会。月24日至27日,云南省林业厅与省委宣传部联合在凤庆县举办“云南省林改典型县新闻发布会”,在临沧市举办了“临沧市中低产林改造情况通报会”，新闻发布会和情况通报会邀请到中国新闻社、中央人民广播电台、《香港汇报》，《云南日报》、云南电视台、云南人民广播电台、《党的生活》、《云南政协报》、临沧日报、临沧电视台、临沧人民广播电台、临沧新闻网等中央、省级、市级新闻媒体参，我们把这两个会作为宣传临沧林业的重大历史性机遇，认识收集，配合好采访，使临沧林业工作在云南主流媒体和中央驻滇媒体得到广泛和深入宣传。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》、《临沧日报》达件，其中条在头版头条刊发。三是大息报送力度。在息报送上，主要抓好省林业厅息中心、市委《临沧息》、市政府《政务息》的息报送。一年来，共计报送省林业厅息中心息2条，圆满完成市委息科、市政府息中心考核任务。
二、周密安排，“效能政府”四项制度建设成效初显
根据工作安排，局办室在统筹协调效能政府四项制度工作同时，重点抓好行政能力提升工作：
(一)制定方案，细化责任。按照《临沧市人民政府关于印发临沧市人民政府行政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升四项制度实施方案的通知》和临沧市人事局《关于印发临沧市行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》要求，制定《临沧市林业局行政能力提升方案》，对工作进行细化。局计财科牵头协调推进行政绩效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《临沧市行政成本控制制度推进工作方案》制定了工作方案，从严控制机关各项务用的支出，严格审核报销凭据;林区治安稽查支队负责牵头协调推进行政行为监督制度，制定《临沧市林业局行政行为监督制度实施方案》，把资源林政科、造林绿化科、野生动植物保护管理局确定为行政行为监督重点岗位，确定监督重点环节，细化监督防范措施。局办室牵头协调推进行政能力提升制度，细化行政能力提升重点、提升方式、实施与监督。
(二)创新形式，强化学习。根据学习型机关建设的要求，以提升质和能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了创建学习型机关的具体工作方案。以建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意机关为目标，坚持理论与实践相结合、理念和技能相结合、全体参与、元渠道、制度保障的原则，采取理论中心组学习、干部职工集中学习培训等形式，制定学习方案，确定学习主题，打造“三型机关”：一是树立先进的学习理念，建设“学习型”机关。学习是提高干部质的重要途径，是创建“三型机关”的基础，我局从尽快适应林业发展的新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关学习的制度和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。二是转变工作作风，建设“服务型”机关。以群满意不满意为标准，大力推进林业政务开。进一步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取的项目和社会资金投入林业发展建设。三是增强创新意识，建设“创新型”机关。以创先争优活动开展为契机，积极推进林业发展的思路创新、管理制度创新和体制机制改革，用新的理念、新的途径、新的方法去解决林业民发展中的问题和障碍。切实把创新的精神体现在实际工作中。要按照市委、市政府提出的到“把临沧建设成为林业资源大市、林业产业强市、林业景观美市”总体战略目标，研究如何推进林产业快速高效发展，发挥林业在调整经济结构、增农民收入、促进财政增长等方面的重要作用;按照生态建设产业化，产业发展生态化的总体要求，研究如何推进生态明建设，强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展;研究如何围绕人的质提高，强队伍建设，建立一支适应林业发展形势任务的林业队伍。通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，质上有新提高。
(三)规范行为，依法行政。通过规范行政审批行为、行政处罚行为、行政复议行为，着力提升机关及其工作人员的依法行政能力。一是规范行政处罚行为。通过布执法依据、权限，制定细化行政处罚权工作方案，进一步规范行政处罚行为。市森林安局按照规定将执法主体名称、执法依据、执法权限、办地址、联系方式和投诉渠道等事项，对行政执法依据进行了认真梳理，编制了目录，目前已报市人民政府法制办审查。对现行有效的行政处罚依据(包括颁布机关、违法行为、处罚种类和标准、幅度等)编制成目录，报市政府法制办审查。同时，细化、量化行政处罚自由裁量权幅度。按照《云南省规范行政自由裁量权规定》及本实施方案的要求，制定我局行政处罚具体裁量标准和具体实施方案，目前，此项工作已结束。二是规范行政复议行为。严格执行行政复议制度，畅通行政复议受理渠道，创新行政复议案件审理方式，推进行政复议决定备案审查、行政复议检查、行政复议错案通报和责任追究工作。我局确定林区治安稽查支队为行政复议受理中心，统一集中代理接受行政复议申请，宣传行政复议相关法律知识，解答群咨询。要着力规范行政复议执行书，认真落实行政复议告知制度。三是下放行政许可事项，提高服务能力。针对行政审批事项过、行政审批环节繁杂、审批难度大、审批期限过长等问题，我局在优化林业的软环境，增强林业的软实力中，进一步解放思想，深入推进行政审批制度改革，转变部门职能，提高行政审批效率，依据相关法律法规规定，本着对行政许可(审批)项目审批权能下放就坚决下放的原则，在原来已下放行政审批事项的基础上，经过党组研究和市政府批准后，正式将项行政审批事项下放到县(区)级林业部门，即：林区野外用火审批，野生非木质森林资源开发审批，木工和木交易市场审批，森林、林木、林地权属认定或变事项，利用森林资源开展旅游项目许可，林木种子生产、经营检验许可，非重点保护野生动物及产品猎捕、养殖、经营、运输许可，权限内临时征、占用林地审批，林木采伐、移植审批，苗木、林木种子、植物及其产品检疫许可。行政许可(审批)项目正式下放到县(区)级审批后，市级林业部门将实行行政许可(审批)项目管理市级备案制，强行政许可(审批)项目的管理、监督和服务工作，组织开展经常性检查，及时发现、纠正存在问题，确保行政许可(审批)项目管理依法规范。
(四)目标倒逼，强力推进。紧扣市委政府“三个一百”和重大项目、重要工作部署，我局确定“三个一百”和核桃“三率”建设为倒逼管理重点工作，对两项工作制定目标倒逼管理重要工作推进方案和实施计划，实施目标倒逼管理，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，强对重要工作目标的全过程倒逼管理，取得了明显成效。目前，两项工作得到有效推进。招商引资工作超额完成，市政府下达全市林业系统年招商引资到位内资2亿元(外资万美元)，现已到位招商引资内资29896.7万元，占市政府下达任务的49.5%。今年一期大会战结束，投入资金38.6万元，完成核桃“三率”建设抚育管护面积546万亩、占应重点管护面积的%，投入人力74.7万人次，开展核桃抚育管护技术培训356期、接受培训45.5万人次，施用化肥.8万吨，施用农家肥7万吨。第二期工作正在开展。
(五)一线工作，服务提升。按照“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”要求，一是建立社情民意沟通制度。充分依托各种媒体，构建与一线群快捷方便联系沟通的平台，了解一线群诉求，对涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项，采取问计于民、开征求意见等方式，积极听取、采纳群意见，增强解决民生问题的针对性、科学性，拓宽决策科学化、民主化的渠道。对与民生相关的重大实事项目、重点工作、群诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。二是建立一线工作联系制度。围绕市委、市政府的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过领衔主办、挂牌督办、现场办等形式，推动工作人员到一线工作，深入一线解决事关经济社会发展和民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。三是建立责任倒查追究制度。要严格按照明确的事项、标准、时限、要求，对重点工作、重大实事项目的落实情况，在一线为群办实事情况，一线群诉求事项处理情况，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。
(六)快建设，提高效益。完善电子政务平台建设，提高政务工作效率。抓紧数字林业平台建设，积极推广电子交换、行政审批项目网上办理。深化政府息开和政务开工作，提升共服务水平。完善政府息开目录体系和政府息依申请开等制度，规范行政机关听证、通报、示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，完善网上咨询、网上访、网上申报、建议与反馈等服务功能应用。进一步完善政务息查询9628专线服务功能，提升服务质量。
三、提高质量，日常运转工作运行规范
办室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，以四项制度效能政府建设为契机，着力提高工作质量和办事效率，做到把办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。一是办质量不断提高。办室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的稿、档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报料的起草和修改工作。同时，从内容的政策性、字标点的准确性、格式的规范性上严把局里各类件字关，全年共审核件4份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。二是件运转不断规范。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保件高效运转。三是接待工作高效周到。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理。
年，办室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务息开、三项制度建设工作亟需大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真以解决和提高。
年办室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好以下几项工作：一是宣传工作，以生态建设、产业建设，大力度，办好临沧林业息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是在现有制度的基础上，建立保密制度，形成一套比较系统、规范的安全保密规章制度。三是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。四是要强自身建设，积极参各种学习，不断提高综合质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。五是强人大建议案和政协提案工作办理痕迹管理，进一步提高办理水平。
222年度办室工作总结汇报篇3尊敬的领导和同志们，大家好!
2x年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下,我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，强自身质，扎实勤奋工作，克服种种困难，与办室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：
一、强自身学习，不断提高业务管理水平。
一是坚持强理论学习，通过参各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种料和学习笔记，不断提高理论养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结思考。在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经验，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。
二、抓好部门管理，提升部门整体业务质。
一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办室、综合管理部包括汇业等个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年在进一步规范档案管理、办用品、电话和小车管理的基础上，大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再上科里人员少，企业办地点，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话说明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带动员工安心干好工作。
三、保持良好作风，营造积极向上工作氛围。
一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深入基层，对各站点人员情况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，互相支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终达到统一认识，步调一致，排除干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办室团结一致，勤奋工作的良好氛围，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主"。办地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。
四、不足之处：一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺;三是在人事管理上还要进一步规范细化，探索符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速发展奠定人才基础。
我将在以后的工作中克服弱点，改正缺点，以良好的心态、坚定的念和饱满的工作热情投入到工作中。动脑思考，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要
222年度办室工作总结汇报篇42xx年的工作即将告一段落，回顾行政办室这一年来的工作，在司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合质，较好的完成了各项目标任务。现将部门年度工作情况总结如下：
一、办室的日常管理工作
办室是司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办室的工作千头万绪，件起草、书处理、档案管理、件批转、会议安排、党、工、团、建设、息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。
(一)强部门人员自身学习，提高业务水平
办室作为司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。部门经过次培训教育活动，包括司机行车安全、办室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。
(二)理顺关系，办理司有关证件。司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在司领导的指导和帮助下，积极为司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了司所需印章及备案，使司后续工作得以顺利开展。
(三)建章立制，完成了项目司行政管理制度的编制工作。年初，司一切工作逐步进入正轨化工程中，司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政管理办法：司一般管理规定、会议管理制度、处理管理办法、固定资产管理办法、办用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些制度基本上满足了司目前的管理需求，从而使司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。
(四)件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外件的管理流程，使件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对件的存档采用分级、分类、编登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高司的工作效率起到了促进作用。本年度司共收3份，发65份，内部件77份，签订的合同协议件2份。
(五)司会议安排布置。年内，我司共召开了大小会议约3次，以及配合其他单位召开了大型会议有xx高速路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆迁动员大会。司对内、对外的会议，办室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的息报道，保证了各项会议的成功召开。
(六)印章管理工作基本规范。严格按照项目司管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
(七)认真及时地做好字工作。字工作是办室的一项重要工作，草拟综合性件和报告等字工作，负责办会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目司字工作量也逐渐增长，司息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等稿在数量和篇幅上都有增。办室共完成大型会议领导讲话稿5篇，项目进展情况汇报3篇，完成项目司息简报8期，并在网站发布3条简报息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草件7份。在字工作方面办室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。
(八)后勤管理工作
、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断强，对司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。
x月xx日，司小车司机违反司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致2行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，司对小车司机作出严肃处理。办室在领导的指导下，积极做好受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司机进行教育，吸取教训，严格执行司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了司台车辆违章次数控制在5以下，并未出现重大交通事故。
2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，布账目，保证食堂用的开透明，并随时接受司领导的检查和监督。确保了司全体人员的饮食健康。
(九)人事管理工作
、人事档案管理，现项目司员工24人，项目总经理部9人，项目总经理部第二标段2人，对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了花名册进行归档管理。
2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中项目司2位员工与项目司签订了正式合同;3位员工与司签订了借调合同;2位员工与司签订了临时合同;位员工与司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3、五险一金办理，依法办理了位与司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给项目司5位员工办理了意外伤害保险，项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。
4、制定、完善人事制度，进一步做好司人事管理工作，年前完成了项目司各项人事管理办法：招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及司薪酬管理办法。
5、薪酬发放，本着平、正的原则，以考勤为依据，完成了项目司2xx年2月至2xx年全年度的工资、过节和特别奖金的计算，并按时准确发放。
(十)做好司宣传栏工作，以化、生活、工作为主题，建设企业化宣传栏，让员工了解司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙布，让所有员工了解司工程进展。
(十一)司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资司党委下发的各项工作。
(十二)认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目司所有接待任务。
(十三)团结协作，紧密配合，强沟通，形成合力。
、x月xx日，xx市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目司也带了严重损失。洪水当天晚上，办室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目司，参抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一直奋战到深夜，把司损失降到了最低，并在第二天的清洁工程中，办室人员也是不畏辛苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门，对司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修和换。办室人员连续三天的辛勤工作，为司进入正常化办快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表现突出，以司为家的精神得到了司领导的充分肯定，并为其颁发了突出员工奉献奖。
2、在司搬迁新办楼的工作中，办室积极主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办推迟、物品遗失等现象。
二、2xx年工作中存在的不足与困难
2xx年以来，办室工作方面取得了一定的成绩，这与司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很不足的地方：
(一)工作不够仔细，司会议记录及发中次出现低级错误，导致出现了不该发生的错误。
(二)对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不及时，没有做到第一时间上报投资司。
(三)办室人员对自己要求不够严格，导致车辆经常出现清洗不及时，没有按要求停放，件存档不及时，人员上班不准时的现象出现。
(四)目前项目司工会还在筹建中，办室组织的体活动相对较少。
针对本年度的办室的不足，在下一年度中要注重实现制度管人，促使办室人员水平有大的提高。
222年度办室工作总结汇报篇5转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办室员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了司，后来产生了很不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种件的分类存档及每天收发司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月之前去医院财务处交清洗工服和电话并开发票。每月25左右将各部门支票送至司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的3报员工新增，5报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的件等，对司所发放的件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
、做事不够细心：办室员工作是一项琐碎的工作，因此考验人的细心。员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办室员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得大的成绩。
、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办室的工作琐碎、繁杂，但是我将从方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便好地完成自己的本职工作。
222年度办室工作总结汇报篇629年，党政办室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目标(工作创一流)、提升两个水平(着力提升政务服务水平和后勤服务水平)、建立三大机制(构建应急息管理机制、督查督办机制、综合协调机制)的总体思路，充分发挥办室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。
一、重精细，业务工作水平不断提高
(一)深入开展党的群路线教育实践活动。坚持立足学习提高，强党性修养，着眼解决问题，坚持群路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了教育实践活动的学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作。组织干部集中理论学习68次26学时，统一测试2次;班子成员集体学习讨论6次32学时，开展专题讨论8场次，平均每人发言交流学习心得次，撰写调研报告篇，开展大讨论活动4场次，63人参了讨论活动。党员干部参“三同”锻炼69人次，走访群68人次，化解纠纷矛盾48起，解决遗留问题6件，解决群关心的突出问题28件。制定班子及个人整改清单，共涉及整改事项32件，逐个“挂”逐项“销”，目前已整改25件。坚持作风建设永远在路上，群路线没有休止符的要求，将教育实践活动成效体现在全镇工作中。
(二)扎实做好党建工作。一是大力推进“下基层”活动。党员干部先后走访群258户，开展座谈会23场次，化解纠纷矛盾6起，解决遗留问题6件，解决群关心的突出问题3件。二是抓发展保障，提服务职能。大培养和发展党员力度，目前我镇共有党员56名，其中预备党员8名，吸收入党积极分子6名，递交入党申请书名;强村“两委”班子建设，深入推进“双培养一强”活动，各村严格按照现任和后备:的比例，共确定村级后备干部25名，每位后备村干部每季度参村务体验3-4次，同时培养有知识、懂管理、用得上、留得住的优秀青年人才66名。三是抓好带头人队伍建设。深化“双培养一强”活动，推进“基础达标、星级创优”考核，激励村干部创先进、争优秀。四是强基层服务型党组织建设。以发展型服务型党组织建设为抓手,扎实推进施家台子村软弱涣散党组织转化，针对村级组织活动场所陈旧的问题，主动与帮扶部门联系对接，争取资金6万元对老村部进行维修改造。改善农业基础设施，协调交通局对施家台子村一队主干道路铺设砂砾石，解决了群出行难的问题，通过村民“一事一议”项目，对施家台子村五队的7条道路进行硬化，总长285米，共投资49.8万元，目前3条道路已经完成硬化。改善水利基础设施，砌护、维护渠道77米;实施万亩千斤粮食项目，项目总投资千万元。引导农户创业致富，流转六、七队2户农户共5亩土地种植洋姜，共计实现农民收入5万元/年;流转土地54亩建设移民移动大棚，共计实现农民收入37.8万元;在五队建设昇昌肉牛养殖厂，带动养殖户8户，建成农机合作社一个，家庭农场3个，形成创业辐射圈;投入资金4万元，在二队建设农资服务部一座，方便农民销售农副产品。五是强化党员教育管理。进一步做好党员教育管理和党员干部远程教育学习活动，提高党员质。
(三)落实党风廉政责任制，做好党风廉政建设和反腐朽工作。一是开展提升党风廉改建设制度执行力活动，落实党风廉政建设重点制度。制定印发了提升党风廉改建设制度执行力实施方案，突出重点，对着力提升“四类”党风廉改建设制度执行力进行了安排。落实领导干部廉洁自律、“一把手”议事决策等相关制度，强了对干部的警示教育，进一步健全完善了领导干部廉政档案。二是开展“6+2+4”专项整治。对社会保障工作、在编不在岗、农村“三资”清理及管理、镇、村债务化解、“三”经管理、宗教活动场所安全隐患、访积案化解及规范管理情况等开展专项整治，切实整治惠民政策落实不到位、铺张浪大操大办、“门难进、脸难看、事难办”收受红包等现象。三是运行电子监察平台，廉政风险防控落到实处。结合镇领导班子调整，及时对廉政风险防控领导机构、相关内容、站所廉政风险流程、职权流程等内容进行了调整和开;推行干部职工参与操办婚丧嫁娶等事宜申报审批备案，对财务管理、车使用进行定期督查，确保制度落实。
(四)认真做好处理及办会工作。在办上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓起草工作。对稿采取由主任牵头理思路，办室人员组织料，最后主任审核的办法。强化精品意识，既重“以载道”，又讲究成之法，追求字表达“准、实、新”。另一手抓好运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。全年共处理上级来255份，发28份。凡上级来，做到及时呈送主要领导阅看，然后按领导的批示及件要求呈送主管领导或相关工作人员阅看，件签阅率达%。认真完成镇党委会、镇机关例会会议记录、纪要等归纳整理工作，截至目前共完成26次党委会、37次例会会议纪要的归纳整理工作。认真做好会议准备，力求各方满意，通过强对召开各类会议的组织与管理，对各种会议做到了及时安排、提前准备、提前布置，全年共协调、组织召开了教育实践活动动员大会、总结大会、林水建设动员会、镇人民代表大会等各类大、小会议、活动26余次。
二、重质量，民生工程顺利推进
实施四项民生工程，完善小城镇基础设施建设。
一是实施居民巷道及排污管网改造工程。目前已完成条巷道的下水管道敷设疏通、混凝土硬化和道路两侧面包砖铺设，完成投资245.7万元。
二是实施供热管网改造项目。现已完成#、2#、3#、4#换热站换热机组设备安装，改造建设一级供热管道285米、二级供热管道米，完成投资437万元。
三是实施美丽村庄建设工程项目。完成巷道硬化4条45㎡，整修巷道6条2米;新砌围墙24米，粉刷围墙29㎡;维修大门35座，安装大门65个;拆除土坯房23间43平方米;种植国槐4棵，平整巷道绿化带、整修绿化带内的杂草，铺设绿化带道牙砖28㎡;沿街围墙及房屋立面整治整修23户，完成投资,6万元。
四是实施庙庙湖生态移民区卫生改厕项目。目前已完成44户改厕围墙砌筑，55户改厕围墙彩钢顶搭建。
三、重管理，后勤服务水平不断提高
按照“干大事从细节做起，做小事从大局着眼”的总体要求，增强后勤工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、用细打算、服务高质量。
一是严格执行节假日值班制度;二是完善车辆管理制度，严格按照规章制度派车、用车，进一步强车辆管理，强驾驶员安全教育，确保机关车辆按规定、安全行驶;三是强食堂管理，严格按照相关规定进行原料采购，确保食堂卫生和食品安全。四是做好务接待、办设施维护、维修、住宿管理等后勤工作。
四、存在问题的问题和下一步工作
办室工作千头万绪，非常繁杂。在无数的上传下达和办办会工作中，党政办全体工作人员还存在着一些疏忽和漏洞，这些问题我们将在日后的工作中以完善和弥补。在今后的工作中，我们将围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办室的枢纽作用，为镇党委、政府全年工作任务的圆满完成作出贡献。
29年度办室工作总结模板
29年州政协办室在主席会议和秘书长办会议的领导下，在各委(办、室、中心)的大力支持下，求真务实、团结奋进，着力强学习，努力发挥参谋助手作用;着力强团结，提高统筹协调能力;着力强化职责，提高服务水平，圆满完成了各项工作任务，为州政协工作的顺利开展做出了贡献。
(一)常规工作强规范、提高水平。
严格执行常规工作相关制度规定，着力规范工作程序、落实各环节责任，进一步提高了办、办会、办事等各项常规工作成效。
一是办理规范。严格件的拟稿、审核、签发、登记、校对、印制、分发和档案归卷、保密等程序，落实办理和档案管理各环节责任人，进一步提高了件的时效性、严谨性和档案的系统性、安全性，全年共办理各类件8余件，未出现明显错漏，档案齐备、安全，确保了办工作准确、规范、安全、高效。
二是会务组织严谨。大型会议设立专门组织筹备机构，中、小型会议严格按程序实施，每个会议都制定方案、明确分工、落实责任到人。做到会议流程清晰、组织规范、程序严谨、成果转化及时。截至月底，成功组织了次全会、6次常委会、3次主席会、28次党组会及全州政协主席秘书长座谈会等会议，编辑、整理出3条协商意见、建议报送州委、州政府及相关部门，条意见、建议得到了州委、州政府主要领导的高度重视，促进了相关工作的发展。
三是后勤保障有力。实行财务月报制度、工作项目经预算审核制度，规范经预决算报告编制、经审批和账目核销等程序，促进机关经使用规范、安全、节约。严格执行《黔西南州务接待管理办法》，强接待工作细节的衔接配合，先后接待来宾25批次，其中省部级领导7批、厅局级干部7批，其他来宾批，做到既有礼有节符合规范又很好地服务了中心工作，得到了广泛好评，保证了工作顺利开展。严格车辆调派登记、车辆运行月报告等制度，强对驾驶员的思想道德和职业规范教育，确定车辆维护点，确保车辆满足工作需要和安全要求。
四是人事老干工作用心。完善了机关干部考核、考察的息档案，确保人事管理、学习、考察安排、推荐工作符合规定，有利工作。，考察推荐2名干部担任副科级职务。选派了两名科级干部到兴义市坪东街道办洒金村和戈底河村挂职锻炼。用心做好离退休老干部工作，支持他们开展有益身心的活动，组织他们到贞丰、晴隆两县和惠兴高速等地考察学习，积极为他们排忧解难，鼓励和支持他们发挥余热做有益国家、有益社会的事。
五是宣传息工作强。召开了全州政协宣传工作会，制发了《政协黔西南州委员会办室关于进一步强人民政协宣传工作的意见》，进一步明确了我州政协宣传息工作的新思路和新举措。强与贵州政协报社、黔西南日报社、州广播电视台等新闻媒体的联系和合作，及时做好重要会议、活动的宣传报道，在人民政协成立66周年之际，在《贵州政协报》、《贵州电视台》和州主流媒体开辟了“政协委员话贵州”、“政协委员话发展”栏目，共发表稿件3篇(件)，全面生动的展示了全州政协的履职成果和政协委员的时代风采，引起了强烈的反响，收到了宣传的实效，起到了推动政协工作的目的。进一步充实和调整了《贵州政协报》黔西南记者站人员，全年在《人民政协报》、《贵州政协报》等各级媒体发表稿件87篇(件);组织力量编纂《黔西南州志·人民政协篇》，共4篇3余万字，促进了政协宣传工作的整体推进。
(二)重点工作注重协调、全面参与。全面参与州政协重点工作，充分发挥协调、枢纽作用，确保各项工作顺利开展。
一是全面参与，协调开展好调研视察。配合各委(办、室、中心)细化方案、协调人员、安排后勤;积极参与实地调研视察和报告撰写，强报告的规范性审核;主动强与州委、州政府及相关部门的沟通衔接，完善情况落实反馈机制，确保报告报送及时，领导批示反馈及时，意见建议落实及时。一年来，参与了州政府29年“十二件民生实事”建设情况、“5个工程”建设情况、“四在农家·美丽乡村”基础设施建设六项专项行动、白龙山片区水资源涵养保护区建设情况4项专题调研、视察的组织筹备、实地调研视察，及报告撰写、审核、报送等工作。其中，《兴义市白龙山水资源涵养保护区建设情况调研报告》得到州委书记张政的重要批示;《贵州兴化宜化环保治理异地迁建情况视察报告》得到州委、州政府位领导同志的批示，对意见建议给予充分肯定和高度重视,转有关部门认真研究采纳，并作出对策措施。认真为上级政协到黔西南开展调研视察制定方案、提供息、协调人员、组织会议、保障后勤，配合省政协顺利完成了耕地保护、土地规划用途管控、山地户外运动发展等6个课题在黔西南的实地调研视察工作，为上级了解黔西南、给予黔西南大支持做好服务。
二是综合协调，组织好各项重大活动。发挥重大活动组织工作程序规范、协调功能突出的特点，围绕活动的目标要求，早谋划、强统筹、细安排，抓住方案制定、后勤保障、息传达、稿拟定等重要环节，统一指挥协调，强联系衔接，同心协力把工作做细做实。一年来，认真筹备组织了州政协全体会议、常委会议、全州专委会工作会议等重大会议活动。
三是发挥作用，做好新形势下的群工作。认真贯彻中央和省委、州委领导关于做好新形势下群工作重要批示精神，每月安排专人到州民调中心民意畅达窗口收集民意息，目前已收集整理社情民意息上百条，派出2名机关干部参同步小康驻村工作，发挥办室联系面广的特点，认真做好访接访和息上报工作，积极深入基层和挂钩点了解民情、反映民意，全年共向省政协、州委、州政府报送《社情民意专报息》66期。其中8期得到了州委、州政府主要领导的批示。
(三)协调工作统筹兼顾、换位思考。站在领导、机关及委员等不同角度来审视工作、统筹兼顾、全面协调，努力做到协调到位、服务到位，确保州政协整体工作有序推进。
一是为领导做好参谋服务。站在全州改革发展稳定的大局来思考问题，努力把握州委、州政府的决策部署，深刻领会州政协领导的要求，结合工作实际，深入分析研究，积极为领导决策提供全面、准确的息和切实合理的意见建议;强对办室工作人员，特别是秘书人员的学习和培训，着力强化大局意识、服务意识，提高领会领导意图和字工作、日常事务办理等综合服务能力，进一步发挥好办室的参谋助手作用。(面试网)
二是统筹协调机关工作。站在州政协整体工作的层面上来思考问题，突出工作的整体性、联动性和时效性，坚持《机关工作落实反馈报告制度》和“月报告、月安排”等制度，健全科室工作联系会议制度，完善各委(办、室、中心)、各科室互通息、协调合作的机制，准确掌握工作进展情况，及时找到问题和不足，提高了工作统筹水平。强与各(办、室、中心)的协调配合，严格工作落实制度，强化细节衔接管理，积极为委室履行职能、开展工作提供支持，实现了各项工作的有机衔接，有效地促进了政协整体功能的发挥。
三是服务委员履行好职能。站在委员的角度来思考问题，根据委员既要履行政协职能又要开展本职工作的特殊性，积极帮助委员协调好本职工作和政协履职之间的关系;围绕提高委员履职实效，积极为委员搭建知情明政、直抒己见的平台，支持委员在本职工作上建功立业，努力为委员解决后顾之忧，促进了团结求实、民主和谐履职氛围的形成。
(四)机关功能建设长远思考、分项实施。以提高工作科学化水平，改善学习条件，优化办环境，营造良好化氛围为目标，谋划和开展好机关功能建设。
一是息化建设快速推进。以完善息网络为重点，对黔西南政协网站、黔西南州政协官方博建设进行了研究和探索，完善了息收集、整理、报送、反馈机制，进一步推进了机关息化建设。
