222司财务个人实习总结
222司财务个人实习总结（精选6篇）
222司财务个人实习总结篇我比较幸运的是，能够进入一家司的财务部跟随以为老员工学习。在刚刚开始，因为我是第一次工作，对现在岗位上的事情只是有所了解，所以我主要是干一些杂活，打打下手。虽然是打下手，也有很的学问，如何在适当的时机请教问题，在工作时不引人注意的学习到每一个细节，都需要注意。我仔细的观察了几天之后，才能得到师傅的表扬，以及可以正式接触工作当中小的部分。
因为有关财务工作必须要注重细节，不能失误才不会导致损失，所以在最开始我就被师傅教导说慢一点没有关系，主要是每一个地方要做到位，细节不能错。最初记账时我看着办用品有一种无从下手的感觉，紧张、怕出错，脑子一片空白想不起平时师傅是怎么做的了，还是同事看到我的窘状帮了我一把。第一步是怎样做的，第二步又是什么，渐入佳境，一笔笔的账单从我的手下完成，虽然最后并没有完成一天的任务，需要班，但是我已经摆脱了紧张，慢慢沉下心来，有做完之后很满足，很有成就感。
通过一段时间的实习我已经完全适应了快节奏的工作，渐渐也不需要班来完成任务，从细处着手，开始验证自己在学校中所学习的理论知识。通过这些天的实习，我理清楚了自己的问题，强了自己的实际操作能力，对财务这份工作也有了清晰的认知，但是在这个过程中我也看到了自己的不足。首先就是因为是时常需要用到自己的眼睛去看，往往在工作中间进行过快导致眼睛就看岔了地方，或者是漏掉了一个数字，导致出现错误。还有就是工作很的时候我会有点烦心，对待工作就不耐烦，不能沉下心来，这种情况出现过几次，自己一直不能调节好自己的心态，我会继续改正。
222司财务个人实习总结篇2又到暑假了，一转眼，大二生活已经结束了。
这次的暑假是我大学生活的最后一次暑假，学校规定我们每个人都必须出去实习，积累经验。我从来没有自己出去找过工作，本想在网上找的，投些简历，等待回音，可是几天过去了都没反应，或者就是拒绝的回复。于是，我打算主动出去找，我去了陆家嘴，找了2家司，只有2家司让我填了表格等待回复，可惜一周后了无音讯。就在我不知该怎么办的时候，我得知不久有一场人才招聘会，就去尝试了一下，终于，我进了一家国际贸易司实习。
很幸运的，我进入了这家司的财务部。刚开始一切都是陌生的，不过这里的老师和同事都很好相处，平时的事情也不是特别，虽然没有工资，但报销车和饭，对未毕业的我来说已经足够了。毕竟这次实习的真正目的是要学习，积累经验。在司里，有不懂的不会做的事情，老师都会很有耐心地教我，而我明白后也帮他们做了很事情，一天下来过得很充实，也很快乐，并不像我以前想象的受到什么苦。
在实习的这一个月里，我学会了用复印机、传真机和扫描机，学会了计算印花税、贴税票，还做了很事情，比如听写会议纪要、摘报、接听电话、收发快递、制作表格等等。这是我想要的实习生活，丰富彩，还能学到许东西，不过现在竞争力如此激烈，一次帮他们招聘前台，就这一个职位，却有4位女孩子来应聘，可见如果自己没有能够吸引用人单位的因，就只能被淘汰。现实社会就是如此的残酷!我能得到这样的实习机会，真的应该很珍惜。
这个司的总务老师很容易打交道，工作总结他告诉我，你再怎么有本事，如果在一家司里无法与上级搞好关系，那么你就永无出头之日。我觉得很有道理，努力学习，考取一个个证书是我们必须要做的，也是我们找工作时的一块敲门砖，但是学会如何与人相处，如何可以得到上级的重视是深奥的一门学科。想要学好这个，光靠书本上的做人道理是不够的，只有在社会中亲身实践，慢慢摸索，才可能学好学精，融会贯通。
不过，在这个社会中，诚实也是相当重要的，它是别人能否相你的保障。如果得不到别人的任，那么做什么事都不会很顺利，甚至寸步难行。现在许大学生都想自己创业，这不失为一个好的想法，而且很有志向，但创业除了要有相关的专业知识外，诚实的作风也很重要。
在即将离开司的时候，我向各位老师和同事道了别，同时也得到了他们的祝福。我想我会好好学习的，为了自己的将来奋斗!
这次的实习是我人生路上一个不可缺少的经验，真心谢谢这里的每一位老师和热心帮助我的同事。
还有半年，我就要踏上社会寻找一份长期的工作并真正的磨练自己，在这个社会中立足了。希望我将来的事业能在我的努力下一帆风顺!
222司财务个人实习总结篇3一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时光，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一向人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。司资金流量一向很大，尤其是在8月至2月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为司节省各项开支用尽自我最大的努力。财务部全年审核原始单据2824张，处理会计凭证279张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天司从无到有，从当初的三两人到这天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、用控制等方面的规章制度。为完善司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并持续良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断盟。资金需求日益增。尤其在-7月份项目未能取得任何经济收益的状况下，司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总司一齐筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2。6亿元，偿还到期贷款45万元。资金的成功运作保证了长天和东方司的正常运转，是继续树立了东方司“资企业”的良好形象。
自项目启动以来，一向有家银行向司进行贷营销。为了司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了贷关系，以期到达积累企业誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3万元。期间收集、整理了超资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到司的生存和发展。财务部协助司领导做了超的财务分析和市场调查。全面参与了司招商政策的制定，为司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商用心性和主观能动性带给财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至2月3日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72。44%，成交额56万元，实收房款93万元，尚有未收房款2__万元，资金回收率为82。62%;预定门店67套，收取定金39万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53。25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，班点，尤其是在审批至月6日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向司发放按揭贷款239万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现司的基础管理工作比较薄弱;日常成本用支出比较随意;司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在司的立场和利益上等等。这些就应是__年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员，我们在司强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽大的义务与职责。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自我，强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与司共同成长，。
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢大家。
222司财务个人实习总结篇4在司领导的关心支持下，财务部以司制定的年度方针目标，以成本用和资金管理为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范，实现了全年账务处理操作规范化，财务管理科学化，企业效益化。尤其是今年司收入、综合效益指标比去年大幅增的情况下，财务部除在完成日常核算工作的同时，大了对各种资料数据的统计分析，先后对司全年任务计划、装车、工资计划、管理用及五项用计划进行了全面测算和分劈，对司的各类资产进行清查，为领导经营决策提供了可靠依据，推动了司财务管理水平，发挥了财务管理在企业管理中的作用，现将财务部工作总结如下：
一、抓预算管理
一是做好全面预算工作，按时上报预算编制说明和报表，使预算工作从编制、反馈、考核、修正，形成良好的闭环运转模式，使司的目标激励、过程控制、有效奖罚在日常管理中发挥重要作用性，进一步调动全员积极性。
二是与各部门紧密配合，做好各经营网点装车、收入全年预算，落实司全年经营目标，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到每个月每一天，并将每天实际装车情况与之对比，纳入考核。
三是做好各项成本用预算的编制工作。及时分劈下达司管理用指标；确保成本用有序可控不超支，从而达到事前、事中、事后的有效监控。
四是强资金预算管理，调控合理安排使用资金，确保经营资金良性循环。
二、抓成本控制
一是实行成本用科目负责制。为了提升各分司经营责任意识及管理水平，达到节能降耗的目的，司将相关管理用指标下达至各分司，总司对分司实行科目负责、逐级管理模式，达到了良好效果。
二是用控制抓亮点
、在日常用报销时，严格把关。按汽车日常管理“派车单”审核，做到一车一帐一核算，日常报销坚持实行单车核算，报销时将派车单随票据粘贴，与派车单无关的用不予报销。汽车维修、保险、购油等事宜必须经过单位车管、主管领导同意后在集团司指定的维修点、油站、办理，杜绝了汽车维修小病大养，弄虚作假现象。在相关部门共同努力下，汽车用与预算指标相比节约7、95%。
2、办用认真执行采购入库验收、领用登记制度，无入库出库单财务部门不予报销，按部门设立台帐，同时定期进行检查，超过预算不予报销。在相关部门共同努力下，办用与预算指标相比节支3、78%。
3、业务招待控制使用效果明显。本着“必须、节约、适度”的原则，严格执行先请示后办理制度，无预先填制业务招待申请表及接待事由、人数、预计用等项目，财务坚持不予报销。月末将支出情况示，有效地控制了支出。
通过以上措施，五项管理用控制效果明显，均未超出预算指标。为司完成年度任务指标奠定了基础。
三、抓标准化基础管理
一是夯实财务基础工作，完善各项财务管理制度和内部控制制度。，我们先后经历了次审计、税务、小金库、路风、工资、标准化等各种审计与检查，同时经营预算反复测算调整，收入、综效指标都达到前所未有的高度，经营工作难度前所未有，财务管理要求严上严。财务人员能否及时改变观念，调整工作思路，直接关系到司全年预算核算的准确性、规范性以及资金的安全性。为此，我们从强化基础管理工作入手，根据有关规定先后制定修定了财务管理制度、固定资产管理办法、应收账款管理办法、大额资金管理办法、付款审核程序报销制度等相关件，相继设置并完善各类票据、报表、交接记录登记本、票据收付、经营合同、工资、奖金考核等辅助台账，提高了核算的准确性，为经营业务以及管理决策提高了可靠依据。
二是严格按财务标准要求做好收入、成本、用及财务成果的核算及分析工作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计报表、税收调查表；按时上报月度、季度经济活动分析，财务决算分析，监管报表分析；每月上旬、下旬按时上报非运输企业经营工作简报。为了将工作做得扎实，我们将每个工作岗位进行量化考核，并以此作为奖惩依据。同时做好决算及分析工作，为领导经营决策，提供可靠数据以确保全年任务的完成；
三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆工作，盘活账面资金，确保经营资金良性循环；及时与业务部门沟通并处理遗留问题，确保无新债权的产生。
四是快财务人员从单纯“记账型”会计向“管理型”会计转变。通过税务检查，感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、合理、清晰的会计账目可大大提高工作效率和质量外，必须对经营业务熟悉，否则事前、事中、事后的财务监督，无从谈起。财务工作不仅仅是算账、记账，重要的是在企业管理中起的核心作用。
下半年，市场面临滑坡，客户纷纷提出降价，全年预算能否如期完成，对全司都是个考验，财务部在完成日常核算工作的同时，必须大对各种资料数据的统计分析，为领导经营决策提供了可靠依据。严格控制各种成本及五项用，强对司的各类资产进行清查。
五是对家底进行盘查。与有关部门配合，对司主要房产、设备、固资进行实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。
四、提高监管水平
一是大监控力度，使各项收入支出事前有计划、事中可控制、事后能追述，完善各项财务管理制度和内部控制制度。不定期对下属分（子）司报销程序、用使用情况、会计标准化达标进行检查。在此方面做得还不够，但我们会在今后的工作中大力度。
二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实到责任人，确保审计不出大问题；
五、提高履职能力
一是强服务意识，提高工作效率；按司要求，对本部门的岗责标准进行了细化。承诺现金报销当日完成，银行转账不超过一个工作日，银行承兑汇票随时到随时背书。
二是团结协作，提升服务质量，强财务人员“服务于经营，服务于客户”的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动配合、积极协作，有效处理各种问题和矛盾，做到与业务配合不扯皮，不让客户等待；不论八小时内外，不论节假日，随叫随到，及时办理收付款及承兑等各项业务。
222司财务个人实习总结篇5忙碌、紧张、有序的2年即将成为历史，一年来财务部随着司骄人的业绩一块成长，取得了很方面的成绩，做好了帐目及报表，做好了部门核算及财务管理，为司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步：
一、财务制度建设
财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，强了财务内部控制的力度，健全、完善了内部财务规章制度。
、内部控制：一个司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于司业务的高速增长，以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足司财务管理的需要，有些已经与司当前的实际情况脱节，财务部组织部分人员对司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先，修订了财务内部控制制度，对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展，又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了司内部的下县用报销标准;另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度，在此不再一一列举。
2、预算管理：预算管理对我们司在年初来讲还是一个新事物，相对于新划分的五个分司以及新设立的6个联络处来讲，没有现成的模式、经验可循，所以年初用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性用控制力度逐渐大，用预算越来越合理，对降低司用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为司财务管理的一个基础组成部分，每月25日用预算在全司范围内已经深入人心。
3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步，并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在司范围内得到认可后，计提的超长期库存跌价准备，是为各部门合理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践，财务现在具备一定的预防风险的能力，及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策，规避了司很财务风险、法律风险。
二、核算体系建设
进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系为清晰、合理，满足管理的需要，具体有以下几个方面：
、建立司垂直管理的财务管理体系、理顺司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。
2、建立5个批发分司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分司的财务主管在5个分司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算，各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。
3、理顺直销分司帐务：直销司下设网点，商品品种繁，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关，次调整核算方案，使这一问题得到了妥善解决。
4、理顺网络部帐务：由于较为复杂的原因，该部门帐务设置曾经与总司有些脱节，存在库存商品及料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸问题。经过相关财务人员的清理和调整，__年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发司同一水平。
5、在各个司各自独立核算的基础上，财务部为各分司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了开平的竞争平台，并适当精简了财务流程，提高了工作效率。
三、财务管理体系建设
一年来，在司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平进一步提高，上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来，投入时间和精力参与到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对，应收款项的核对与催收，应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展，在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要，我们努力建设了新型的决策支持体系：主要体现在为管理层提供内部息，包括资本支出的效益分析、司财务状况和经营成果的复合分析、司预算用与实际用的对比分析，等等。为了提高财务管理水平，我们采用了高效的财务系统：
、在2年月份以来，司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容复杂的新系统而言，它能做到少，我们可操作少，一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平时组织的一些业务培训，我们已经能熟练操作这个系统，并能提供很方面的报表，包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等。
2、远程增值税发票认证系统的采用，可以使司及时认证进项税发票，缩短了认证发票的时间和次数限制，提高了认证发票的及时性。
3、积极使用我们司自己开发的盒贴回执系统，让盒贴回执准确率达到%。
四、财会团队建设
、聘用质高、经验丰富的专业财会人员，力求岗位需求与人员匹配。
2、长期灌输服务意识，人人有事做，事事有落实。重视内部民主评议的情况，并及时与各业务、综合部门沟通，了解司员工和业务经理的需求，以及对财务部门服务质量的反馈。
3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风，强化爱岗敬业精神。
4、促进团队协作、提高团队凝聚力。
5、创造学习氛围，强专业知识与专业技能的培训，提高整体技术水平。
五、外围关系的建立及维护，为司争取良好的发展环境
重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络，策略的维护与这些人员的长期关系，积极与税务相关部门沟通，妥善处理与具体经办人员的关系，能在具体事宜的办理上得到专管人员的支持，事情能够办得顺畅快捷，使业务部门相关业务事项得以顺利进行及开展。
总而言之，财务部通过一年积极稳妥的工作提升了司内部控制的能力，压缩了司不合理的支出，降低了经营的不合理开支，提高了司抗风险的能力，为司经营决策的制定提供了真实有效的决策依据。展望司发展的明天，我们和一线的战友们一样踌躇满志，围绕企业发展的目标参与管理，根据企业的整个运营，用数据表达出来。发展完善财务控制的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金审批、重大项目联签等方式，随着司经营的发展而完善财务内部控制制度与流程等。
对风险管理的认识也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭示上，上升到系统的风险管理的高度，在将来的时间里，继续提升财务防范风险、规避风险的能力，提升应对风险的快速反应能力，继续提升财务团队的整体质等。
222司财务个人实习总结篇6不知不觉，XX年又要结束了，仿佛那个害怕过，担心世界末日到来的日子就在昨天。在这一年里，工作有精彩也有不好的地方，在这里对财政工作做一个总结，总结如下：
一、从基础入手，着力于人员质培养，保障支行的稳健经营。
、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。
2、大监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面大考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，大会计、出纳专业人员的质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：
、主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质明服务，树立服务意识;
2、坚持业务学习制度，统一学习新件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;
3、坚持考核与经济效益指标挂钩。
4、成立了以骨干为主的结算小组;
5、积极地组织柜员上岗考试。
6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7、开展不定期的技能比武、知识竞赛，大对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
、好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利、工会经、职工教育经、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业用子目规范列支。
2、用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业用专户，专门核算营业用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和用支出资金。在用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。xx年开支用总额为万元，较上年增了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是用增长速度的2倍。在用的管理上，根据下发的等件精神，严格用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将用使用情况及财务制度中规定比例列支的用项目进行说明，以便行领导掌握用开支去向。全年按总部用率的考核标准，支行实际用率为%，节约用5个百分点，用总额没有突破下达的年度用控制指标。
三、恪尽职守，切实大自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重大自身建设，增强驾驭工作能力。一是大学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是大团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
、挖掘人力资源，调动一切积极因。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、质况状确定培训重点，丰富培训形式，大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本用，促进效益的稳步增长。一是大成本管理，减少成本性资金流失。二是大结算管理，限度地增可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，大管理，快工作的效率。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许不足，仍需在今后的工作中不断地以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好XX年个人工作计划，争取将各项工作开展得好。
222司财务个人实习总结篇7一、职能发展
过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。一是建立了成本用明细分类目录，使成本用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
二是对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表趋于管理的需要。
三是修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为强内部管理做好前期工作。
四是设置了资金预算管理表式及办法，为司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
五是配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的是要符合财务管理的要求，满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的'要求。
六是对内进行一次审计，目的是对经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。
七是对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
八是会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。
二、职能管理
(一)核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。
(二)审计工作
委托会计师事务所对宾馆报表进行会计审计，要求财务人员全力以赴做好自查工作，经过天奋战，完成了自查工作。在自查申报过程中，认真对待税务机关的查询，在统一部署下顺利通过自查申报。能过这次税务自查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步强，基础工作是一切工作的根本。我们将进一步开展会计规范化，特别是对会计制度和税务政策有差异的问题
