222司职员在职工作小结
222司职员在职工作小结（通用9篇）
222司职员在职工作小结篇光阴荏苒，在即将过去的__年中，策划部在司各级领导的关怀指导和部门员工的共同努力下，积极开展各项工作，在完成内部宣传、招聘等项事务性工作的基础上，精心组织企业化建设、认真推广项目宣传，取得了较好的成绩。策划部在履职尽责中整体实力得到了充分提升，将会不断提高业务水平、努力奋进、争创先优。
为分析部门年度工作得失，汲取经验，从而好的执行部门职能，现将本年度完成的工作总结汇总如下：
.企业化建设方面
)、集团网站新及招聘工作
()根据司焦点事件，集团网站及子司网站新闻新工作及时到位。为契合焦点，进行对外宣传，共刊登新闻26则。
(2)招聘广告的设计、制作及发布工作完成顺利，本年度共刊登招聘期，为司对外宣传及吸纳人才打下坚实基础。
2).司展板及化宣传栏设计制作工作。
办区内展板及各处的化宣传栏是对外展示司时事动态和企业风采的窗口，良好的宣传体现出司整体化养。为此策划部精心制作每一期的宣传展板，将司的动态、及时传达出来，本年度共新展板5块。
3).企业化用品制作，基础办用品设计制作。
()年终总结大会及春节联欢会组织筹办工作，制作大会喷绘背景板2块、写真装饰板3块、演讲牌块，负责活动整体策划工作。
(2)河北尺度房地产经纪有限司标志、尺度装饰装潢有限司标志、宜家机械租赁有限司标志设计工作。
(3)制作名片：含董事长名片8盒，采购部、销售部及中层制作28盒;办纸25本;纸杯只;大华房地产司旗2面，楼道玻璃框项目画面换5幅;招聘_展架3块;集团宣传单页印制3份;秋游条幅条及摄像拍照工作。
(4)为销售部制作《商品房(住宅)销售价格》示栏2块(附带展架)，协助销售部联系印制九国际城《商品房预订意向协议》5份。
(5)为监察部制作，九项目部、直隶项目部、办室楼道监察展板3块，监察部门牌2块，楼道放置展架个，办室楼道不锈钢框个。
(6)地产司形象墙设计安装工作。
4)集团地产司“大干六十天”宣传动员工作。
策划部为活动宣传制作：倒计时牌块、条幅9条、安全招贴画5幅、桌卡7个，宣传展板3块。为大干活动振奋了精神、鼓足了干劲。
5)针对市内地产项目进行市场调研。搜寻、收集的楼盘广告设计风格、广告主题、投放策略、楼盘营销手法等息。
策划工作，应时刻了解市场大环境，以高站位、高标准，聚合力量推动企业的各类营销推广工作。市场调研及各类息的收集已成为策划部安排部署的日常工作。
2.企业形象宣传策略
)《__年保定年鉴》封底，6全彩中插，编写内容并设计版式。
2)第五届房地产峰会荣获各类奖项的宣传工作和刊登《商务时报》的设计编辑工作。
对企业荣誉的宣传有利于建立企业知名度、美誉度。策划部利用集团网站大力宣传企业荣耀。联系主办方，编写排版稿件，先后在第期《商务时报》内页跨版、第3期《商务时报》内页跨版，第5期《商务时报》封面封底及内页跨版，以《刘雪松：品质生活的倡导者》及项目风采为主题荣登报刊，凭借知名报刊销售渠道成功完成了大覆盖面的推广宣传工作。
3.司项目策划推广
一)__年第六届电谷锦江房展会宣传筹备工作。
参与房展会是推广开发项目、展示企业实力的途径。充分利用展会交流平台，是策划部的重要工作之一。
()4月，组织参观北京春季房展会，了解市场动态，收集房产息。
(2)9月，抓住参展机会，积极联系电谷房展主办方，制作项目宣传画面、车贴各4块，户外广告2块，租赁展会入口广告位进行大型户外平面宣传。有效地为项目集聚了人气，营造了良好的销售气氛，促进了销售成交。
二)九寓及九国际城项目宣传工作。
()为有效利用宣传资源，本年度内先后以各类主题换九寓内围挡共22块：
宣传“第五届房地产峰会荣获奖项”主题共换4块;以宣传“顺平直隶馆项目”主题共换8块;以宣传“九国际城项目”为主题块;以宣传“正誉国际金融中心项目”为主题共新9块。
(2)九国际城项目
九国际城C、座封顶条幅6条，短广告编写并投放。
“项目进度”及质量安全月的宣传动员工作，施工现场照片。视频采集剪辑，于房产贴吧新宣传施工进度。不锈钢提示栏个，施工安全条幅9条。
三)正誉国际金融中心围挡画面设计及灯箱、射灯安装。
户外广告是宣传企业形象及项目定位的重要手段，策划部经长期筹备，凝练广告语，设计制作精良的围挡画面，并同采购部考察广告商，落实安装制作，确认物料到位、紧跟安装过程、监督工人现场施工。于2月日完成整体工程。为司品牌形象建立及项目宣传打下了坚实基础。
四)宜家物业各类宣传用品制作工作。
()九寓内电梯广告画面换，共设计制作42幅，并完成安装。换九寓电梯间亚克力箱个。
(2)为宜家物业制作“鑫丰市场出入证”并压缩套封5个。
(3)宜家物业九寓内宣传栏画面新6块，宜家物业部门职责7块，宜家物业与业主联谊会背景板块。宜家物业共标识牌约68块。
4.__年度策划部存在的问题
回顾过去的一年，是策划部忙碌的一年，正因为这种点滴的忙碌，才汇集成__年部门业务水平上升的成功。总结一年的工作，策划部还存在一些不足之处，例如：在企业化建设宣传，化内涵和精神理念上，我们企划部做的还不到位，对化内涵没有根据司要求进行有效的提炼、宣传与推广，因此，策划部会大力度做好企业化氛围的营造与宣传工作，促进司健康发展;与部门之间的沟通不够深入，完成任务的速度有待提升;参与全案策划的能力有待培养等。在今后的工作中仍需要我们引起注意和不断完善。
5.__年策划部工作展望
__年，在团队建设方面，策划部重视整个部门的协作能力，并充分挖掘员工潜力。积极组织地产策划类专业知识培训，使部门成员能够在汲取知识和经验的同时快速提升工作能力，在和谐愉快的工作环境中，创造优秀的工作业绩。
即将到来的__年，对策划部而言是充满机遇和挑战的一年，面临即将启动的个项目，策划推广任务繁重而艰巨，需要策划团队以创新精神不断开拓进取，力求对做出的每一个活动、每一篇软、每一个设计都精益求精，为企业宣传及项目销售创造好的环境。
222司职员在职工作小结篇2通过__年的工作，在工作不断推进的过程中，学习到很相关业务知识，也发现在自己工作当中尚且存在种样的缺陷和不足，需要在今后的工作中不断地弥补和改进。回顾这段时间的工作，在对司化和司业务的不断熟悉中，将行政工作流程化、模式化，将相关管理工作进行了完善。譬如完善卫生打扫的安排，做到责任到人，任务明晰化。现对__年行政工作总结如下。
一、主要工作
在司领导的指导和总经办的协助下完成了司各岗位职责的制定，与相关责任人签订了岗位协议，制定了一整套的司绩效考核办法，包括各岗位的绩效考核评分标准，绩效考核流程和绩效考核制度。初步制定和完善了司绩效考核办法，做到绩效考核奖罚有据。
在司领导指导下组织司全体员工进行培训，对司员工产生了良好的化熏陶，提高了司员工的责任感和向心力，并在司现有资源下，逐步进行培训。在休息日组织司员工进行了户外活动和野外烧烤活动，增进了司员工间的情感沟通和交流，提升员工的主人翁精神和意识。在司绩效考核的基础上，针对每位员工的工作表现，予以相关人员转正、工资晋级、岗位调整;对无法胜任本职工作的员工，予以行政处罚、劝退直至清退的处理。
在网络主管入职后，配合网络部完成了司办自动化的改进，完善了司O系统的应用。并与网络主管结合就司O系统的应用对全体员工进行培训，使司O系统得以正常使用。以人性化的管理方式，做到宽中有严，严格按照司规定对日常考勤、出行、请销假、班及调休进行规范化、流程化管理，积极主动配合好司其他部门的工作，做到监管有力、人性服务。
二、主要问题
个别员工在绩效评分中存在敷衍了事，弄虚作假的现象，包括各部门总监在对员工评分中未能做得到正评分的原则，存在一定的包庇敷衍现象。现在每位员工都已签订了相应的岗位职责，却未能按照职责规定规范自己的工作，对部分岗位职责未能有准确的认识，导致工作中出现部分职责的缺失。
司需要的是具有向心力和责任感的创富团队，但我们在很方面却未能达到这一要求。譬如，很员工未能端正自己的工作态度，缺乏责任感和主人翁精神，遇到困难和问题首先想到的是推卸责任和寻找理由，导致司很项目和工作出现了不同程度的失误。在司暂时出现资金周转困难的时候，不是站在司发展大局的角度，而是以个人利益的得失对司主要领导和制度进行私下诋毁，直接对新进员工产生了恶劣影响，这是严重的职业道德沦丧和主人翁精神的缺失。
三、经验教训
行政工作繁琐碎，耐心细心爱心最重要;管理工作在做到监管有力的同时，奖罚要做到平、正、合理;工作中的执行力和工作的不断推进和完善至关重要。
四、建议
绩效考核关于绩效考核，自评分务必做到正、真实、有效;部门评分务必做到平、正、严谨、真实。岗位制度继续开展各部门岗位职责培训、明确岗位内容、严格按照工作流程进行工作汇报。企业化建立司企业化培训机制，制定相关的培训方案，努力引导司员工形成良好的职业道德和修养，努力培养员工的主人翁精神。
管理培训各部门总监严格做到培训管理的职责，按月制定本部门员工的培训计划，并提交行政部实施。人力资源各部门总监与行政部相结合制定本部门人才应用计划，适时进行新员工的业务能力培训。
222司职员在职工作小结篇3作为一名国营企业新时期的工作人员,面对新形势新任务,要把学习摆在重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界,要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动.只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好仆;只有执着地追求党的念，才能一辈子做党的好儿女;只有坚持党员标准，才能在群中产生向心力,为企业建设出一把力.
要做一名新时期的合格共产党员首先要学习《党章》。重温自己在党旗下的誓词：“我志愿入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《党章》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同《党章》，严格按照《党章》的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。
要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值，为社会做出大的贡献.我们党始终代表中国先进生产力的发展方向;始终代表中国先进化的前进方向;始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名共产党员在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力。为企业健康发展献计献策.始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员。
222司职员在职工作小结篇4在过去的一年里，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断改进工作方法，提高工作效率，充分发挥岗位职能，克服了任务重、人员少，工作要求高等困难，接待工作任务取得了一定的成绩，为了发现问题，解决问题，为了今后好的开展工作，为了让领导，同事们好的监督指导我的工作，现将本人2xx年的表现及工作情况总结如下，请予以审议：
一、提高接待工作能力
我始终把学习放在重要位置，自觉强政治理论学习。一是在工作中，严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度，服从领导，团结同志。二是通过看、听、想、问、做，熟练掌握接待工作的重点和要点，把握关键环节，在点滴实践中逐步提高了自己服务领导、服务接待任务的意识和能力。三是能够当好助手，将领导交办的其他任务切实做好。一年来，接待省、市县的各级领导、嘉宾XX人次。
二、把握接待工作重点
在接待工作中我以经合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障接待项目正常运转为目标，切实将接待管理、服务和保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后，我都要明确接待的主要对象以及服务的重点项目等，便于我对重点对象实行一对一的服务，以保证做好整个接待活动。
三、提高接待服务质量
面对各种复杂不同的接待任务，我通过认真仔细研读《接待工作方案》，并根据现实情况和可能出现的一些困难，注重抓住工作环节上的重点。安排好各级领导的住宿工作是保证接待任务完成质量的重要一环，关系到与会领导能否正常有序的进行工作的情绪和心理动态，所以，我从住宿、餐饮的管理入手，在与会领导报到以后，根据领导的喜好和生活习惯将他们的住宿、餐饮切实安排好，并利用晚饭后闲余时间，逐个楼层房间进行查看，详细讲解客房的清扫程序、卫生标准及日常服务流程等，使与会人员尽快熟悉环境，进入工作角色，同时，也拉近了我们之间的距离，在他们遇到问题和困难的时候，使我能及时的送上真诚的问候，从而全力做好接待管理、服务和保障工作。
四、存在的不足和新一年的工作目标
回顾本年度的学习和工作，有成绩也有不足。作为一名接待办办事员，学习方面做得不足，在接待工作中应急能力还需要提高，还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：
、强学习。不断强思想政治、业务知识和科学发展观的学习，改变观念，以发展的眼光看问题，努力提高个人的工作能力和综合质，使自身的理论基础、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。
2、做好优质服务工作。在接待过程中，我将严格按照接待规则和流程操作，实行规范化、程序化服务，确保工作高效、有序、有条不紊。
3、能够当好助手。积极与各级领导进行交流，在工作上和思想上的问题及时汇报，积极争取领导对工作中不足进行批评指正，使接待工作能够完善，对各种突发事件，及时提出合理化解决办法。
4、做好模范带头的“标兵”。要继续发扬接地办艰苦、朴、节约的优良传统，处处做到率先垂范，将勤俭、节约融入到生活中和工作中，切实为我接待办的发展护好航。
总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在2xx年的起点，我将满怀心，以清醒的头脑、旺盛的斗志、奋发的姿态、勤奋敬业的精神和充沛的干劲，把接待工作做得出色。
222司职员在职工作小结篇5时间如白马过隙，不经意间，一年的时间就在我们的忙碌中悄然而逝了。回顾这一年来的工作，有许的感慨。现就将2xx年的工作情况以总结。
一个人简介
我是，2xx年6月毕业于青海交通职业技术学院，同年7月5进入中交路桥华北司参培训，培训完后到广西河池至都安高速路NO.3标正式开始职业生涯。我由项目部的见习生被任命为一工区施工的技术员。
二主要工作
在这段时间里，作为项目部的技术员，我按照司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。
技术管理
在这一年里，我认真研习工程图纸、熟悉项目管理，管理了桥梁施工，主要包括桩基、墩柱、盖梁、桥面、护栏等各分项工程施工。
2资料管理
对于项目部、司而言，工程施工完成并不是最终目的，施工过程中以及施工完成后的技术资料编制和管理是保证项目部盈利的依据，所以技术资料管理也是至关重要。在我所管理的分项工程中，坚持施工开始即进行资料整理，以保证资料的完善，为项目部每月的对上和对下计量做好充分的资料准备。
三具体工作情况
在这里我主要负责独山大桥、亮峒分离立交桥、桥头分离立交桥等几个桥的施工技术，从下构桩基、承台、基础、墩柱、盖梁的施工，到上构湿接缝、墩顶连续段、桥面、护栏的施工.
、钻孔灌注桩从定位开孔到浇筑完成必须符合规范及设计要求。钻孔灌注桩的主要控制是开始定位必须准确，在钻进过程中进行孔位的检测及校正，在钻孔过程中遇到溶洞需回填土、片石，效果不明显的情况下回填水泥，成孔后先按照设计标高复测孔深，初步清孔后下钢筋笼，钢筋笼的定位要求准确，清孔清到孔底没有沉渣再开始灌注混凝土，灌注过程中要计算导管的埋置深度，防止拆导管过长断桩等。
2、墩柱施工前应先对施工完的桩基中心坐标进行复测，在墩柱钢筋笼上绑扎垫块控制保护层厚度，墩柱模板垂直度的调整，确保立柱在同一方向不会出现偏差，再浇筑混凝土，拆除模板后要进行养护，主要施工流程为：扎筋—→立模—→预埋pvc管—→砼浇筑—→养护。
在这段时间里，我每天坚持白天在现场组织、管理施工，晚上做好当天施工记录、资料的编制整理以及相关规范的学习。遇到自己解决不了的问题向同事虚心请教，或者及时向领导反映。虽然很累，但看到一项项的工程完成，我感到非常的欣慰和自豪。当然在工作上或者生活上，我都有很大的收获，但也发现了自身的不足，必须以弥补：
图纸和规范必须刻苦研习，认真掌握并实施到实际工作中去。
2工作上要有预见性。对领导已经安排或即将布置的工作了然于胸，并做好实施准备;对分包队伍的每个施工流程的实施和改变，以及时间和人员的安排要掌握好，并做相应的引导和安排。
3分包队伍的管理具有一定的复杂性和难度。要强这方面知识的学习和沟通，把握管理力度和方法，出现自己解决不了的问题及时汇报领导。
222司职员在职工作小结篇6时光飞逝，转眼间2xx年已过去，在这一年时间里，我作为司的行政服务人员，围绕司的经营发展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成绩。现将近一年工作情况总结如下：
一、强理论学习，提升思想觉悟
我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的2世纪里，不学习进步就不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作。
思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，是一种境界。我坚持利用空余时间学习理论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法，不断提高自身的综合质。
二、爱岗敬业，甘于奉献
作为一名行政服务人员，我坚“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔波。常常班点准备料，终于，用了2天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开始正常运转。
另外，2xx年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处理。
三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想
在这过去的一年时间里，我在这个大集体里成长了很。无论是待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放思想，积极创新，好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁情绪和懈怠情绪。
总结过去，展望未来。2xx年，我会不断改进上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战，为我们行的发展贡献力量。
222司职员在职工作小结篇7根据司机构设置与管理流程的要求，司总经办承担着人事管理之外的原办室其余工作职能。自年初运作以来，总经办全体人员严格按照司制企业运作要求，遵循董事会召，认真贯彻执行总经理工作精神，各项工作有条不紊地开展着，并在重点、热点、难点工作环节中取得了前所未有的突破性进展。实践证明，总经办符合企业发展的要求，促进了企业各项工作向精细化、优质化、高效化方向迈进。为做好上半年度的总结工作，有成效地开展下一步的工作，围绕二○○六年全年总经办工作情况，着重谈以下三方面问题：
一、明晰工作的成绩，总结成功的经验
年，总经理助理兼任总经办主任，一名副主任全力协助，秘、政务、档案、印等各岗位竞聘上岗，使得人尽其才，最大限度地发挥着个人潜能，有力地提高了工作效率，达到了工作持续改进的良好境界。为引进先进管理模式，总经办在内部进行了大胆的改革，率先在司实施了“周工作报告单”的形式，明确了工作目标，理清了工作思路，各项工作日清日高、立竿见影。半年来总经办全体工作人员精诚合作、融会贯通，取得了喜人的工作绩效，主要体现在以下几个方面：
(一)件管理进一步得到规范
、体系件的管理。在新的一年里，总经办继续负责ISO9质量管理体系件的管理工作。半年来，共完成质量体系件42种，计35份件的受控发放工作。同时成功通过了两次内审、一次外审工作，为管理评审输入了高质量的年度体系运行情况汇报料，有力地推动了体系在本部门的贯彻实施，达到了持续改进的目的。
2、环境体系件管理工作。司自推行ISO4环境管理体系运行以来，总经办即负责全司的件管理工作，今年以来，计发放环境受控件37种、3份，并及时做好作废件的收回等各项件管理工作，使环境体系的运行有章可循、有本可依，确保各适用场所均能使用到最新版本。根据部门环境因，制定了《总经办环境管理制度》，环境体系运行绩效在本部门得到了有效地体现。
3、对司所发的管理工作。半年来，随着企业发展进程的推进，司通过总经办累计发放各类42份，其中涵盖生产、技术、营销、管理等各方面内容，所发放的同时也折射出企业半年来的发展历程，是企业发展进程的第一见证人。
4、对接收上级来的管理工作。半年来，总经办累计接收办理国家、省、市、县、乡各部门及各兄弟单位来累计235份。对于每份件，总经办及时呈报司领导，并按批示意见快速传递，及时催办。
5、利用《通报》与《夜间巡查通报》等形式，及时报道企业生产过程中的可喜之处及异常现象，奖优罚劣，激励先进、鞭策落后，宣传一种健康向上、积极进取的化氛围，有力地维护了企业的正常生产经营秩序，为企业快速、稳定运行创造了宽松的环境。
对于司所发的每一类每一份件，总经办全体人员进行认真的学习与领悟，带头执行件精神;同时定期对各部门件的保管、执行情况进行管理与督查，并不定期地进行抽查，保证企业制度在各部门的高效实施，提高司各部门的办能力。
(二)会议管理逐步纳入规范化道路
、明确专人负责会议管理工作。根据司制运作要求，今年以来，企业形成了各种例会制，总经办主要负责总经理办会的管理工作，根据要求，总经办明确了专人负责此项工作，对于每次会议，严格遵照领导安排，认真做好会前准备、会中记录、纪要的整理、纪要的发放及会议精神的跟踪与监督等各项具体工作。
2、促使企业管理工作日新月异。实践证明，新年度实行的会议制度管理工作开创了司企业管理工作的新局面，提高了会议的效果，改变了过去大家“带着耳朵来参会、离开会场便忘记”的被动工作局面，使会议达到了目的，开出了成效。在总经理办会议工作作风的感染下，企业各部门召开的基层工作会议也纳入了规范化之路，切实提高了全司办会能力。过去司通过会议传达的各种息与要求时常会付诸东流，如今跃然纸上，执行力大辐度提高。
(三)档案管理工作日趋科学完善
、大了档案管理工作的投入力度。新年度司综合档案室扩大了室容面积，改善了硬件投入，新购与维修了档案柜，满足了企业档案不断增的现实需要，提高了档案资料的存储环境，档案室呈现焕然一新的面貌。
2、规范了档案管理工作制度的建设。根据综合档案室的规范要求，企业明确了专、兼职档案管理员的工作职责，健全了档案管理组织机构，完善了档案室管理制度、档案工作保密制度、档案调阅制度、档案鉴定办法等，并将企业档案分类为人事、书、会计、经营、科技、声像等几大类，档案保管室的防潮、防霉、防火等各项安全措施落实情况完全到位，档案保密的工作十分成功。
3、提高了档案管理员的管理水平。今年春季，总经办组织了司专兼职档案管理员去和县参了为期两天的、由县档案局主办的专业知识培训，强档案管理员的专业质，提高业务工作技能，使新档案归档办法在企业得以有效地执行。
4、企业的合同档案管理工作也得到了进一步的提高。今年以来，企业严格按照对“全国重守企业”合同管理工作的要求，认真做好各种合同台帐，受到了省、市、县及镇工商部分的嘉奖，并顺利通过“全国重守企业”年审工作，禅联“全国重合同守用企业”称，成为同行业的佼佼者。
(四)秘与宣传水平得以有效提高
、秘人员自身质得以提升。今年以来，在总经理、总经办两位主任的直接领导下，秘人员办、办会、办事能力日益提升，综合质全面提高，展现了员工的良好风貌。
2、编辑水平得以提高。在企业自办刊物中，总经办主任兼任主编、副主任与两名秘人员同时担任编辑，今年以来，已成功推出6期。确切地说，总经办人员倾注了大量的心血才使得以一点点成长壮大。编辑们每月定期阅稿，积极邀请社会各界人士向投稿，增其可读性，并邀请市联、《###日报》等资深学者来企业培训写作与编辑知识。从今年开始，每期均推出几名与司亲密合作的客户的典型事迹，使之立足企业、贴近用户，拉近企业与用户的距离。继续以“倡导###精神、推崇###理念、弘扬###化、展示###风采”为宗旨，及时、全面报道企业良好的生产经营情况、宣传企业欣欣向荣的发展前景，影响力日渐扩大。同时总经办一如继往地将每期刊物投递至各有关部门，并将其作为对大客户的赠礼，增宣传效果。即使在“非典”时期也未中断过，它已成为企业化的窗口，推动了企业化建设的前进步伐，增强了企业的向心力、凝聚力，促使广大员工的主人翁意识不断强。
3、强对员工的思想教育，扩大知识面，增强责任意识。今年以来，总经办择优征订各种党报党刊，强员工的思想政治修养，提高爱岗敬业的主人翁意识;同时订阅一批专业料，分门别类发放到各部门学习、阅读，开阔员工视野，提高专业知识。
4、充分发掘自主力量，丰富员工业余化生活。今年夏季，总经办积极推荐乒乓球爱好者参由县电局主办的小灵通杯乒乓球赛，并取得优异成绩。夏季时，总经办牵头建造了篮球场，并筹建了篮球队。入冬以来，总经办再度对综合性化活动场所小礼堂进行了改造，并专人负责管理，目前正利用其排演着年底的艺活动。业余化活动的日益丰富彩，使得广大员工们身心愉悦，从侧面促进了工作积极性的增长。
5、积极发挥自身特长，投稿至各新闻媒体，提高企业知名度。总经办人员，充分发挥笔杆子优势，今年来《狠抓生产经营》、《###的年青人》等章分别在《###日报》与《###作》上发表，为宣传华星起到了积极的作用。
