xx区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告
根据省、市村“两委”换届工作指导小组办公室支配部署，xx区委高度重视换届“回头看”工作，比照“七查七看”重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看〞情况
区换届办准时将省市村“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
（一）细心支配部署。区换届办争辩制定了xx区村“两委”换届“回头看”工作方案、xx区村“两委”换届穿插互查评价表、xx区村“两委”换届穿插互查书面看法、xx区村“两委”换届工作满足度测评表、xx区村“两委”换届“回头看〞工作情况统计表，夯实了开展“回头看”的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。
（二）认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调xx名业务骨干，组成xx个核查组，深化全区xx个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面、督办函，有力推动了各项问题整改。
二、七查七看”自查情况
（一）关于人选质量。我区比照“五选”“十不选”标准，制定xx条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区xx个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记50岁以下xx人、占比xx％，大专以上学历xx人、占比xx％；“四类人员〞占比xx％以上，新选任35岁左右村书记xx人。支部书记平均年龄下降xx岁左右，“两委〞干部平均年龄下降xx岁左右。全区xx个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记xx人，社区书记平均年龄xx岁，社区干部平均年龄xx岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。
