2026年是中华人民共和国成立77周年,是中国共产党成立105周年,也是实施“十五五”规划的开局之年。做好全年国有企业党的建设工作,对于坚持和加强党对国有企业的全面领导,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展,具有特殊重要的意义。根据党中央、国务院国资委党委和省委、市委关于新时代党的建设总要求,结合我市国资国企改革发展实际,现就2026年全市国有企业党的建设工作提出如下要点。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕“国企高质量党建提升年”主题,锚定做强做优做大国有资本和国有企业的总目标,以健全全面从严治党体系为主线,以提升政治领导力、思想引领力、人才支撑力、基层组织力、清廉保障力“五力”为重点,推动党的领导全面系统整体落实到公司治理各环节,把党建优势转化为企业发展优势和核心竞争力,为我市国资国企在服务国家重大战略、推动地方经济社会高质量发展中展现新担当、实现新作为提供坚强政治保证和组织保证。
二、重点任务
(一)高质量提升政治领导力,把牢国企改革发展正确方向
1.持续强化政治铸魂。坚持把党的政治建设摆在首位,健全完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的闭环落实机制。严格落实“第一议题”制度,第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实党中央最新精神和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,确保“总书记有号令、党中央有部署,XX见行动”在国资系统一贯到底。常态化开展政治忠诚教育和政治机关意识教育,引导广大党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照中央和省委、市委统一部署,把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为全年重要政治任务。坚持“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求,一体推进“学、查、改”。教育引导各级领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚决防止和纠治政绩观偏差,坚决杜绝脱离实际、急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”等行为,更加注重企业的长远利益和可持续发展,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3.深化党的领导融入公司治理。深入贯彻“两个一以贯之”,推动在完善公司治理中加强党的领导组织化、制度化、具体化。动态优化完善国有企业党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单,厘清各治理主体权责边界。全面推行外部董事制度,配齐配强专职外部董事,力争实现市属重点独资、全资企业专职外部董事配备全覆盖,提升董事会规范运作和科学决策水平。严格落实“党建入章”、“四同步、四对接”要求,规范新设、重组企业党组织设置,推动二级及以下企业全面实现党组织书记、董事长“一肩挑”和“双向进入、交叉任职”。
4.强化党建统领改革发展。常态化推进党建统领“止损治亏”专项行动,深入实施党建统领“双一流”(建设一流企业、培育一流企业家)行动。围绕服务国家重大战略、深化国企改革、科技创新、重大项目建设等攻坚任务,充分发挥党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。
5.狠抓巡视巡察整改落实。以高标准抓好中央、省委巡视反馈问题整改为契机,举一反三,深化国企领域系统性、普遍性问题的专项整治。健全巡视巡察整改常态化、长效化机制,将整改成效转化为完善公司治理、提升监管效能、防范化解风险的实际成果,推动企业管理水平全面提升。
(二)高质量提升思想引领力,筑牢国企团结奋斗思想根基
6.深化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。精心组织习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话发表十周年重温系列活动。抓好党的二十届四中全会精神的学习教育全覆盖培训,分级分类对党员、干部、人才开展系统轮训。完善市国资委党委党校“2+5+N”运行体系(或结合本市实际构建特色培训体系),打造一批聚焦国资国企改革、高质量发展、风险防控等领域的精品课程。
7.壮大改革发展主流舆论。严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权。围绕深化国资国企改革、推动高质量发展、服务现代化建设的生动实践,用心用情用力策划开展系列主题宣传。聚焦“十五五”开局、服务国家重大战略、科技创新突破、履行社会责任等主题,讲好国企故事,传播国企声音,广泛凝聚共识,汇聚奋进力量。

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本文标题:2026年XX市国有企业党的建设工作要点3
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