某局党总支2024年抓基层党建工作述职报告

2024年以来，县人力资源社会保障局党总支深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，着力提升党建工作质量，全面推进人力资源和社会保障队伍建设和业务工作高质量发展。现将一年基层党建工作情况述职如下：

一、主要成绩及经验

（一）强化理论武装，提升政治素养。加强思想建设，深化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是强化理论学习，年初制定全年理论学习计划，通过“X先锋”公众号、“学习强国”平台等渠道及时跟进学习新的理论知识，理论素养不断提升，严格落实党组理论学习中心组学习制度，理论学习更加系统、深入。今年以来，精心组织各党支部书记上二十届三中全会专题党课6次，举办科级及以下党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班3场，邀请县委师资库教师到我局上党课1次，组织开展党组理论学习中心组集体学习10次，专题研讨6次，推动党员围绕党的理论、政策进行深入讨论，确保理论武装不走过场，真正做到学思用贯通，知信行合一，运用党的创新理论指导实践、推动工作。二是走深、做实党纪学习教育，通过原原本本学《条例》，到X县身边人典型案例警示教育基地参观学习、组织党纪学习教育测试等务实举措，确保党纪学习教育走深、做实。今年以来，各支部共召开20次支部党员大会专题学习《党纪》，累计参与党员达315人次；举办县领导和“X”讲党纪学习教育专题党课活动6次；组织观看《任性用权的代价》《X、X市社保基金案件庭审视频》等廉政警示教育片3次；对新入职公职人员开展警示教育8人次。三是切实抓好意识形态工作，每季度专题研究意识形态工作，分析研判意识形态思想动态，增强对党员干部思想、言论的关注，对苗头性问题及时制止教育。

（二）加强组织建设，夯实基层基础。一是每季度专题研究党建工作，明确党建工作要点，对党建任务完成情况进行逐项调度落实，以主题党日、三会一课等载体，加强党员教育培训。据统计，党总支及下属各支部共组织开展“第一议题”学习50余次，开展支部委员及普通党员讲党课专题活动8次，组织主题党日活动33次，有效强化党建根基，提升党员党性修养意识。二是加强党员管理，建立党员考核机制，通过定期评议党员表现，激励其在工作中勇当先锋、做好表率。今年，支部发展了1名预备党员，并将4名同志列为入党积极分子，党员队伍的整体素质得到了进一步提升，党支部的组织力与战斗力也显著增强。三是积极参加X县第二届县直机关“竹乡杯”工作创新大赛，作品《X》荣获三等奖，并晋级X市第三届机关“X”工作创新大赛。四是积极开展联建共建活动，县人力资源社会保障局机关第二党支部充分利用“三会一课”制度和主题党日活动，与县住房城乡建设局第二党支部组织开展形式多样、内容丰富的联建共建活动5次。双方充分发挥党建工作的引领作用，促进党建与业务工作的深度融合，在服务地方经济社会发展以及保障民生福祉方面，充分展现基层党组织的战斗堡垒作用。

（三）聚焦主责主业，勇于担当作为。一是推动“书记项目”落地见效。出台奖补政策，为创业者提供坚实的政策支持，有效促进X云吞产业的快速发展。举办X县第一届云吞小吃节暨X云吞公共品牌发布会，以及推荐本土云吞经营企业参加各类国际性和全国性的美食展会，积极寻求合作新商机，进一步提升X云吞的品牌影响力和市场竞争力。发挥“双百行动”的参谋助力作用，委托专业院校进行品牌设计和宣传推广，成功塑造X云吞品牌形象，并在广州等大城市提升了其知名度和认可度。这些措施共同作用下，目前已有18家X云吞公共品牌店开业，并有17家门店提出了更换公共品牌标识的申请，标志着X云吞产业正稳步迈向更加繁荣的发展阶段。今年年底，县委组织部将我局的X党建书记项目《坚持党建引领，推动“小云吞”做成大产业》纳入市三级书记项目库。二是规范提升人才服务，队伍建设成效凸显。我局通过落实人才生活、租房、购房等补贴，不断增强青年人才来宁留宁吸引力，今年引育博、硕士20名，高级专业技术人才318名，招聘事业编制人员272名，招募“三支一扶”人员30名。三是发挥X本土资源培训优势，持续提升从业人员技能水平。今年共培训“粤菜师傅”、“南粤家政”、“农村电商”等技能人才1600人次，取得职业资格或技能等级证书的劳动者594人次，新增技师以上等级11人次。四是坚持为民情怀，提高服务质效。今年以来，共举办线上线下系列招聘活动38场，提供就业岗位5275个，为企业招聘1200人，2024年全县共发放小额担保贷款1660万元。

（四）落实党风廉政，强化纪律建设。一是严格落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”主体责任，严格执行中央八项规定精神，规范落实各项内部管理制度，坚持用制度管人管事，遏制不作为、慢作为、乱作为现象。二是持续强化廉政风险排查防控。今年以来，对党员干部开展谈心谈话10人次。对人力资源和社会保障业务工作流程进行全面梳理，查找廉政风险点并制定防控措施，紧紧围绕人、财、物等重点领域，就业创业补贴、技能培训补贴、事业单位招聘、社保基金管理等关键环节开展排查，确保把廉政风险防控在源头。三是常抓不懈廉政教育。巩固党纪学习教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，督促班子成员履行好“一岗双责”，把党风廉政建设和业务工作一起抓，日常借助真实案例、身边案例与党员谈心谈话，树牢党员干部拒腐防变的思想防线，推进党纪法规入脑入心。